努力做合格的纪检监察干部

努力做合格的纪检监察干部（精选11篇）

努力做合格的纪检监察干部 篇1

[ 2009-06-02 ]

以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，建设党性强、作风好、素质高的纪检监察干部队伍，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供有力的组织保证和人才支持，要求我们始终保持谦虚谨慎、奋发有为的精神状态和恪尽职守、秉公执纪的职业操守，努力做一名合格的纪检监察干部。

正确把握自律和他律的关系。自律，指自我教育、自我约束、自我管理、自我控制，自觉地遵守党纪国法和社会公德。他律，指社会法律、制度、纪律和社会舆论等方面的约束。自律是一种内在的力量，是对社会、对他人负责的内在的自觉意识。他律主要是构建完整有效的监督机制和加强纪律查处。自律与他律是做好党风廉政建设工作的有效手段，二者相辅相成，缺一不可。纪检监察机关和纪检监察干部在抓党风廉政建设和反腐败工作中，要加大源头治腐的力度，就必须在教育广大党员干部增强自律意识的同时，建立健全监督与处罚相结合的他律机制。一是管住自己。就是要管住自己的道德和言行，管住自己的小节，自觉做到八小时以内守纪律，八小时以外靠自律。二是遵守制度。就是要靠制度来约束自己的行为，做遵守制度的模范。三是自觉接受监督。纪检监察干部的权力来自人民，必须全心全意为人民服务，也必须自觉接受人民的监督、组织的监督、舆论的监督。

正确把握防线和底线的关系。防线，就是第一道关口，在这里指思想道德的防线，这是党员的“防弹衣”。底线，就是每一名干部特别是纪检监察干部从事公务活动所必须遵守的纪律和法律规范，这是最基本的行为临界线，是党员干部行为的红线、高压线，它明确界定了党员活动的幅度和下限。作为一名纪检监察干部，筑牢“防线”是具体的要求，守住“底线”是最硬性的要求。要想不触“高压线”，还必须要设置和筑牢思想道德防线，把好多道关口。筑牢防线，就要求我们自觉加强学习，始终把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界、一种升华自我的强大动力来对待，不断锤炼党性，加强修养，陶冶情操，保证政治上、思想上的先进性和纯洁性。要防一念之差而误入歧途、防一时冲动而失去理智、防一步不稳而跌落泥坑、防一蚁之穴而毁掉千里长堤，使我们廉洁的思想道德防线固若金汤，牢不可破。守住底线，这就要求我们必须严格在纪律和法律的范围内活动，坚决做到政治上把握住方向，感情上把握住原则，生活上把握住小节，思不出位，行不出轨。要求群众做到的，自己带头做到；要求群众不做的，自己带头不做，始终不渝地守住自己的底线。做到：守志，牢记宗旨；守纪，令行禁止；守信，言行一致；守节，防微杜渐；守恒，一以贯之。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，思想不能出问题，道德不能滑坡；遵纪守法，不能越雷池一步。

正确把握公务交往和个人交情的关系。公务交往是一个纪检监察干部在履行职责过程中的对外交往行为；个人交情是一个纪检监察干部在社会生活中长期形成的友情交往行为。在公务交往中，纪检监察干部要十分注重把握好交往的方式、原则、礼仪和接待的标准。在个人交情上，必须从思想上明辨是非，行为上树立正确的标准，把好“交情关”，真正做到交往中不越线、不失节。一是交往要讲政治。纪检监察干部在任何时候、任何情况下都要用规章制度和法纪严格要求自己，注意净化自己的社交圈、朋友圈，做到一身正气、一尘不染，始终保持共产党员的政治本色。二是交往要讲身份。必须时刻用党规党纪严格约束自己，切实做到不法之事不干，不义之财不取，不正之风不染，不做与纪检监察干部身份不相符的事。三是交往要讲对象。纪检监察干部要多同

普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友，多交“道义相砥，过失相规”的“畏友”，不交“甘言如饴，游戏征逐”的“昵友”、“利则相攘，患则相倾”的“贼友”。

努力做合格的纪检监察干部 篇2

一、政工干部要不断强化自身素质, 做到业务精、作风正、能力强

首先, 合格的政工干部综合素质要“硬”。新时期的思想政治工作者可以说具有政工干部和管理干部的双重身份和职能, 新的角色提出了新的工作标准, 转变思想观念、突破传统模式、跟得上形势变化、向复合型人才发展，这就要求政工干部在抓好政治理论学习的同时, 更要重视业务知识的学习, 不断拓宽知识面, 努力提高做好本职工作的水平和适应未来工作的能力，通过精选学习内容，系统地掌握思想政治工作的相关专业知识, 不断强化思想政治工作的理论基础, 才能全面提高政工干部的综合素质，使政工干部既具备研究政策的能力和探索管理途径的能力, 又具有扎实的理论基础和较丰富的工作经验，为更好地融入单位素质的管理, 更好地配合行政工作，适应市政行业改革发展和新形势的需要创造条件。

其次，合格的政工干部工作作风要“实”。一是要树立求真务实、勤奋上进的作风。政工干部要有针对性地多深入基层调研、了解情况，要勤于动脑, 真抓实干，将安排的工作谋划好，增强处理问题的预见性；二是要树立精干务实、严谨高效的作风。要高效率、高质量地开展工作，善于抓重点、抓关键，成为多面手，提高处理复杂问题的能力；三是合格的政工干部创新观念要“强”。一是要对履职范围有新认识，在做好本职工作的同时加强管理知识的学习，可以采取集中与自学相结合的方式，加强业务学习，全面了解项目工程、工程管理、安全质量、工程进度等方面基本业务知识，力求实现政治工作与实际工作的更好融合，使政工干部成为既掌握本职业务，又通晓管理知识的复合型人才；二是要学习和尝试不同的工作方法，丰富和创新学习教育活动内容，深入做好信息和调查研究工作，依靠组织及组织资源解决好复杂问题，并且要加强上下级和部门之间的交流，确保工作质量和工作效率。除此之外，服务对象的广泛性和多层次性还要求政工干部具有多种能力。

二、政工干部要在思想政治工作中求创新、求落实、求实效

第一、工作思路求创新。一是思想观念创新，通过多种形式启发干部群众解放思想，更新观念。在工作指导上，强调在加强的前提下改进，在继承的基础上创新。尽管思想政治工作不断受到各种社会流行风的干扰，但要强化思想政治工作力度不减少，思想政治工作形式多样不断线。二是方式方法创新，在坚持思想政治工作的超前性、针对性和实效性的同时，努力探索形式的多样性。根据新形势新情况的不断变化，善于在实践中探索符合实际情况的思想政治工作新路子，力争做到舆论宣传与思想疏导相结合，思想教育工作与常规工作相结合，落实工作与具体的人和事相结合。

第二、工作内容求落实。思想政治工作是维护人们思想稳定，解决工作中出现的矛盾，提升职工整体素养，确保工作顺利推进的工作。思想政治工作不是简单的说教，而是一项保障事业顺利稳定发展的实际工程，因此，只有围绕实际中心工作，把思想政治工作落到实处，才能增强思想政治工作的活力。新形式下的政工干部要敏锐的把握服务对象的思想活动规律，使思想政治工作有依托和载体，通过抓学习教育、座谈讨论、组织活动、解决问题等基本环节，采取有力措施具体抓落实，使广大职工在过程中形成思想互动、产生心灵共鸣，看到事业发展的巨大潜力，增强信心，激发干劲，以高涨的凝聚力推动整体工作的快速发展。

努力做合格的纪检监察干部 篇3

目前，我区正在开展纪检监察系统“队伍建设年”活动，我通过第一阶段的学习，感触很深，我认为一名合格的纪检监察干部应该做好以下几个方面：

一、立足本职岗位，全力做好本职工作

纪检监察是个特殊的岗位，纪检监察组织担负着反腐倡廉建设的重要使命。纪检监察干部面临着腐败与反腐败斗争的考验，必须立足本职岗位，干一行、爱一行、钻一行、精一行，有高度的责任心，较强的执行力，加快工作节奏，提高工作标准；多一点谦虚，少一点盛气；多一点自励，少一点自负；多一点奉献，少一点报怨，不讲条件地干好本职工作，出色地完成领导交办的各项任务。

纪检监察是个众人关注的岗位，作为一名合格的纪检监察干部，要树立正确的人生观、价值观、世界观，树立党风建设无小事的思想理念，切实履行好纪检监察干部的职责，事事起到表率作用，起好带头作用。必须要有很强的政策、法纪观念，要用法规制度武装头脑，在思想上政治上同党中央保持高度一致，在大事大非面前保持清醒头脑，在涉及到集体与个人利益上，要有很强的党性原则，对不正之风的消极影响，不随波逐流，勇于斗争，保持敏锐的政治鉴别力。

二、努力学习知识，全面提高工作能力 纪检监察工作政策性强，涉及面广，没有过硬的素质，没有较为全面的知识结构是难以胜任的。面对新形势、新任务，纪检监察干部绝不能停留在固有的知识水平，而要努力把自己打造成为一个杂家。要懂得学无止境，学海无涯，学习是充实自己、完善自己、提高思想道德修养的基本途径。纪检监察干部必须牢固树立持久的学习理念，才可以不断地接受新事物，领会新精神，确立新思路，增长新知识，掌握新本领。只有在学习上持之以恒、与时俱进，才能使自己聪慧，才能高屋建瓴、把握全局，才能在本职岗位上游刃有余。

学习的方式有很多种，可以向书本学，也可以向他人学；可以进修学习，也可以参加业务培训；可以走出去到兄弟单位取经，也可以请专家来单位进行授课。以学习为本，使学习工作化，使工作学习化，不断拓宽自己的视野，提高工作水平和业务能力。纪检监察工作涉及面很广，要学习的东西很多，学习必须有所选择。从当前形势来看，我们要努力学习政治、经济、法律、科技等方面的新知识，尤其要重视学习马克思主义的基本理论，特别是邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，提高自身的理论素养和政治素质，使我们在任何情况下都能保持清醒的头脑，明辨是非，善于从政治上观察和思考问题。通过全面学习，切实打好政治理论功底，不断提高理论修养、业务素质和工作水平。把学习当作一种需要、一种责任、一种追求；把学习成果转化 成为有效监督职责的能力，依纪依法查办案件的能力，加强党风建设的能力，促进企业科学发展的能力；让学习成为一种自觉性，全面打造成学习型的纪检监察干部。

三、严格要求自己，不断提升个人修养

日前，贺国强同志在全国纪检监察系统主题实践活动总结暨加强自身建设电视电话会议上，对进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设也提出了明确要求。作为一名纪检监察干部，担负着反腐倡廉的重要职责，必须时刻牢记自己的身份，时刻提醒自己，无论在工作中还是在日常生活中，都必须严格执行廉洁自律各项规定，做一个政治坚强、勤廉有为、实事求是，踏实肯干的人，要求别人做到的自己首先要做到，要求别人不做的自己首先不能做。

一要淡泊名利、甘于奉献。牢记“两个务必”，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节；不为名所缚，不为物所累，不为誉所喜，不为失所悲，不为利所驱，不为钱所惑，不为色所诱；做到在其位、谋其政、尽其责，只有有为才能有位，有位才能有威，才能当好领导的参谋和助手。

二要坚持正义、言行一致。做到一身正气，两袖清风，大事讲原则、小事讲风格，不断提高政治意识、表率意识、法治意识、宗旨意识，忠诚于党、忠诚于企业，坚持原则，履行职责，不循私不枉法，自觉同好人主义和不良风气作斗争，与腐败分子和消极腐败现象斗争到底，摆正个人与组织、下级与上级、局部与全局之间的关系。

三要管住自己“八小时以外”的行为。纪检监察干部的特殊身份决定了凡事要有节有度，慎独慎微，八小时之外，在远离单位、远离组织、无人监督的情况下，时刻不忘自己是执法者，自觉用党纪政纪和法律法规约束自己、监督自我，常怀律己之心，常修为政之德，常思贪欲之害，常守做人之本。从大处着眼，从小处着手，防微杜渐，警钟长鸣，不该想的不想，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，不该交的朋友不交，算好人生“七笔账”，即“政治账”、“经济账”、“名誉账”、“家庭账”、“自由账”、“健康账”、“友情账”，做政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”。

四、增强创新意识，开创纪检监察工作新局面 创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉，也是纪检监察干部活力和与时俱进的实际体现。任何事情仅靠默守陈规、按部就班是远远不够的，是没有活力的，必须注入创新因素，才能显示出它的活力。对于纪检监察工作来说，必须在符合客观规律的前提下，加以创新。作为一名纪检监察干部，要敢于冲破传统观念和思维定势的束缚和影响，自觉把思想观念从那些不合时宜的观念、体制、做法中解脱出来，适应时代发展的客观要求，在思想上树立创新理念，创造性地开展工作，使纪检监察工作具有活力，以推动党风建设健康有序的发展。

努力学习做一个合格的领导干部 篇4

——新任干部培训班学习心得

今年五月我参加了焦作河务局新任职干部培训班的学习。虽然只有三天的培训，但得到市局领导的高度重视，既有廉政方面的思想教育，又有治黄业务知识的讲课，还有老领导把他们在领导工作过程的体会与我们交流，特别是程局长对治黄事业六大“关键词”的解读，使我充分认识到“四位一体”工作理念的真正含义和重要性，要真正践行落实好这一工作理念，是作为新任职干部的压力，更是保障今后顺利开展各项工作的动力。通过这次几天的学习，我相信在局党组的正确领导下，在同志们的关心支持下，认真学习，加强锻炼，把握角色，准确定位，履行职责，圆满地完成局交给的各项任务，使自己的目标明确，知道自己要做什么，如何做，清楚自己不能做什么。那究竟如何做，如何来约束自己，下面谈一下我的几点体会：

一、严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀 一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律

1的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和职工做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。

二、坚持廉洁从政，自觉接受群众监督

作为一名新任职的领导干部，我认真遵守局机关管理制度，注意从思想源头上下功夫，按照“《廉政准则》中52条不准的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和职工赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。

三、认真贯彻从严治党的要求，扎实搞好党风廉政建设

“公生明，廉生威”，一年来，本人在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把分管的治黄工作重要内容放到突出的位置上。对分管的业务加强管理和监督，努力使全体干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正为职工群众办实事，办好事。对工作中出现的廉政方面的新问题、新情况，积极制订新对策，有效防止了腐败现象和不正之风的滋生蔓延，进一步密切了党群、干群关系。

在勤政廉政方面，本人虽然取得了一些成绩，但对照党和广大职

工群众的期望，还有一定的差距，存在一些问题：因此，在今后的工作中，我一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，努力克服自己存在的问题和不足，以《廉政准则》要求为准绳，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和职工群众的批评意见，自觉接受全局广大干部和职工的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全乡的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。

这次学习，对我来说，意义重大，很有必要。作为一名新任职领导干部，应该时刻警钟长鸣，恪守廉洁自律，按照廉政准则的要求严格要求自己，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，坚持“讲学习，讲政治，讲正气”构筑拒腐防变的防线，不以权谋私，不吃拿卡要，做到勤政廉政，廉洁征兵。始终把增强公仆意识，服务意识，作为一切工作的基础，始终把作风建设的重点放在严谨，细致、扎实、求实上，保证做一个合格的领导干部。决心以本次学习为起点，立足岗位，创新思维，争取早日成长起来，成为对单位有用的人，为我局的治黄事业发展而努力奋斗！

努力做一名合格的林业工人 篇5

森林保护是我国的三大基本国策之一，我国林业成就巨大。目前已实现森林覆盖率和木材蓄积量双增长；十大防护林工程成功地护卫了国土；对“地球癌症”———荒漠化的主动出击，减缓了土地荒漠化进程；山区综合开发的实施，使贫困的山区沙区人民走向富裕……林业，数十载艰难跋涉，成就举世瞩目。我希望我们的山更绿，水更清，人与自然更和谐。我愿为我国的林业工作添砖加瓦。

我希望成为一名林业工人，我愿将我的青春和热血奉献给我们的林业事业。

要成为一名合格的林业工人我以为必须做到：

一、热爱林业工作，认同和接受自己的工作，是工作成功的前提。一个人永远无法把自己不喜欢的工作做好。如果一个人在做自己不喜欢的工作，那么最好的结果也就是零误差，即完成任务不出错。在这个过程中，不会有任何创新，同时自己的能力也不能够完全发挥出来。如果我们想要事业成功，就首先要爱上自己的工作。诚如人们常说的那句话：干一行，爱一行。

二、工作态度要积极。积极的工作态度就意味面对工作中遇到的问题，积极想办法解决问题，而不是千方百计找借口。成功激励大师陈安之说：“成功和借口永远不会住

在同一个屋檐下。”，遇到问题习惯找借口的人永远不会成功。工作信念要积极。对工作要有强烈的自信心，相信自己的能力和价值，肯定自己。只有抱着积极的信念工作的人，才会充分挖掘自己的潜能，为自己赢得更多的发展机遇。

三、肯学习、勤钻研。林业工作对我来讲是一个全新的课题，只有不断地虚心向书本学习，向老同志学习，从实践中来到实践中去，勤思索，勇钻研，才能使自己从一个门外汉迅速成为一个行家里手。

四、听从指挥、服从安排。在一个团体中，要令行禁止，遵章守纪，不能自行其是，各自为政。同时还要尊敬领导，团结同志，友爱互助。

我是一个积极进取、工作态度认真、踏实肯干、责任心强、并有很强的团队合作精神与合作能力、注重工作效率、个性独立、性格开朗、做事果断有主见、时间观念强的人。且具备优秀的表达能力，具有较好的学习力和接受新鲜事物的能力，富有开拓创新意识。

努力做合格的纪检监察干部 篇6

----------2015凯里学院第三期小学数学提升学习心得

剑河城关一小：黄云艳

我有幸参加了凯里学院2015年第三期小学数学教师素质提升培训，培训时间从2015年8月17日到8月24日。很快培训就要结束，在这次培训活动中，由于班主任老师杨红平和学院的精心安排，让我们得以与凯里学院的梁焰教授、罗永超教授、凯里一中杨和宝校长、凯里学院附属中学罗永超校长、凯里七小陈静老师、凯里八小、郑若梅、周秋嘉、罗洪林等小学著名高级数学教师、专家面对面地教学，听取他们对数学教学的理解，学习他们的数学思想方法。培训活动安排合理，内容丰富。在这里，让我感受了名师的风采，聆听了精彩的讲座，也更新了教学观念。使我更进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标，反思了以往工作中的不足。作为一名中年教师，我深知自己在教学上是幼稚而不成熟的，在教学过程中还存在很多的问题，但是经过这一段时间的学习，我相信自己是有所收获的。一些对教育教学工作很有见解的专家以鲜活的案例和丰富的知识内涵，给了我具体的操作指导，使我的教育观念进一步得到更新，真是受益非浅。下面是我通过培训获得的点滴体会：

一、专家引领，思想振荡。

本次培训，安排了多位名师、数学专家等，给我们学员做精彩的讲座。各位专家的讲座，阐述了他们对小学数学教学的独特见解，对新课程的各种看法，对数学思想方法的探讨。在这些专家的引领下，我的思想深深受到震撼：作为一个普通农村小学的数学教师，我们思考得太少。平常我们在学校中，考虑地都是如何上好一堂课，对于学生的长期发展考虑得并不多，甚至于忽视这一方面。听了各位专家的讲座，我觉得在今后的教学生涯中，我们不应仅仅着眼于一些短期利益，而应把眼光放长远一些；课堂教学中应重视数学思想方法的渗透，而不局限于单一解答方法的教学。

二、不断学习，能力提升。

想给学生一滴水，教师就必须具备一个水库。辅导教师讲的课就充分印证了这句话，他们用渊博的知识旁征博引给我们讲述深奥的理论知识，讲得通俗易懂，让我们深受启发。我们面对的是一群对知识充满渴求的孩子，将他们教育好是我们的责任和义务。各个方面的学习，让我更体会到学习的重要性，只有不断的学习，不断的提升，不断加强修养才能胜任教育这项工作。

三、同行交流，互助互长。

本次培训，汇聚了我们本市、县等81位小数数学教师，每位来参加培训教师都有丰富的数学教学经验，教学的外部条件也非常相似，因此，我们之间的互动交流成为每位培训人员提高自己数学教学业务水平的一条捷径。在培训过程中，我积极尝试与其他学员之间的交流，在交流过程中，了解到各个学校的新课程开展情况，并且注意到他们是如何处理新课程中遇到的种种困惑，以及他们对新课程教材的把握与处理。在培训中，我们不断地交流，真正做到彼此之间的相长。

四、善于反思，快速成长。

反思是教师的一块“自留地”，只有不断耕耘，才能检讨自己的教育理念与行为，不断追问“我的教学有效吗？”“我的教学能更有效吗？”，不断总结自己的工作得失，不断深化自己的认识，不断修正自己的策略，从而获得持续的专业成长。如果一个教师仅仅满足于获得经验而不对经验进行深入的思考，那他就不可能在原有的基础上再有发展；教师专业发展所要求的大量知识和实践智慧，只有靠教师自己在日常教学实践中不断反思、探索和创造才能获得。反思的方式有很多，如撰写教学随笔就是一种行之有效的反思方式；还有教育后记，不仅仅是一个知识管理器，它更是一个个人反思工具，是一个多向人际互动的装臵，它为促进教师的专业化发展营造了良好的氛围。

五、感受压力，增强信心。

在这里，我突然感到自己身上的压力变大了，要想不被淘汰出局，要想最终成为一名合格的教师，就要更努力地提高自身的业务素质、理论水平、教育科研能力、课堂教学能力等。而这就需要我付出更多的时间和精力，努力学习各种教育理论，并勇于到课堂上去实践，及时对自己的教育教学进行反思、调控，我相信通过自己的不断努力会有所收获，有所感悟的。令我欣慰的是，培训班里有许多优秀的老师，我们有很多的话题可以一同交流和探讨。我们有很多的观点可以一起抒发和碰撞。每一次的聆听讲座和课后交流，我们都能踊跃发言，大胆地陈述自己的观点想法，提出自己感到疑惑的难以解决的问题。我在学习中始终信奉“他山之石，可以攻玉”的信条，坚持和其他学员保持密切联系，使自己能博采众长、开阔视野。

最后感谢上级领导为我安排了这次培训,我一定会在以后的工作中学以致用，充分运用自己在本次培训中学到的新知识、新方法，把教育教学工作做得更好。

做一名合格的国税干部 篇7

全省税收工作会议后，省国税系统掀起了一次学习研讨省领导重要讲话及省局文件精神，狠抓工作落实的热潮。结合自身国税工作实际和队伍现状，系统内积极开展“把事情做到最好”活动，旨在塑造培养“想干事、干好事、能干事、干成事、不坏事、不出事”的国税干部，打造一支学习型团队，提高干部队伍的思想境界和做事水平。

一、目前干部的状况

一类干部当桥梁，是单位里的中流砥柱，主动担起单位的责任；二类干部当夹馅饼，被动地去完成工作，领导布置我就干，缺乏工作主动性；三类干部发牢骚，怨天怨地，大事做不来，小事又不干，夸大工作成效，好大喜功，最终一事无成，离干部的要求差距较大。

还有的人进行如下分类：

1.5%的人看不出来是在工作，无事必生非，制造矛盾，破坏性地做；

2.10%的人正在等待着什么，不想做，歇、等思想严重； 3.20%的人正在为增加问题而工作，蛮做、盲做、胡做、乱做；

4.10%的人没有对单位做出贡献，而且仍在做，而是负效劳动； 5.40%的人正在按照低效的标准或方法工作，而不会正确有效地做；

6.只有15%的人属于正常范围，但绩效仍然不高，做不好，做事不到位。

二、目前干部中讲得最多的一句话是什么：“忙”、“乱”、“累”、“烦”

“被工作”成为一种常见的现象，调查报告显示，全国县处级干部多以室内工作、案头工作为主，平均每周开会5.5次，陪同视察调研4次，而下基层、到现场调查研究相对较少。“忙”是工作没有目标，没有思路，没有计划。两眼一睁，忙到熄灯，忙完家里忙单位，忙到回家倒头睡；“乱”是目标不明确，没有梳理，没有抓住工作的主要矛盾，万事俱细；“累”是工作没有统筹，没有学会弹钢琴；“烦”是以上三个的综合症，处理问题不冷静，总是一副急躁的面孔。一个人过于急躁，要我看就是无能的表现。要知道真正有能力有水平有办法的人都是不急不躁、镇定自若的。

三、怎样做一个合格的干部 1.品德标准

也就是通常讲的人品和道德。表现为：(1)为人实在。首先学会做人，做人要学会感恩，感谢父母、老师、同事、朋友和领导。为人老实、诚实、真实、厚实。不夸张，不虚假，不口是心非，不阳奉阴违。说一是一，说二是二，干一行，爱一行，钻一行，护一行，与人相处宽宏大量，包容笑纳，平等相待，亲切友好。不以自己之长揭人之短，表现一个真实的自己，真实的心态，真实的意识，真实的动机，一切以真实来对待周边的人和事。对就是对，错就是错，实实在在的做人做事，尽职、尽责、尽心、尽力。

为人实在是干部道德的灵魂和核心，离开了做人的基本原则，干部道德也就丧失了灵魂大厦和坚实核心，这是对干部要求的道德底线。

(2)办事实在。扎扎实实地干事，老老实实地做人。我们有的干部没干过错事，没说过假话，没坏心眼，但遇到关键时刻，工作碰到困难，让这类干部去解决就解决不了，而且越解决就越麻烦，这是什么原因？问题还是出在办事不够实在上。难事到来，既不违命，也不主动，你干他也干，你站他也站，边看边干，边站边干。这样的干部是不好找错在什么地方。不会干实事，没有主见，算盘珠式的干部是做不成什么事情的。

从事机关工作，必须严谨，要搞清楚：1.哪些工作是“一把手”重视的；2.哪些工作是自己主管领导要求的；3.哪些工作是自己组织开展的。应该明确一点，领导交办的事才是正事，是第一重要的事情。这样做，不是卑躬屈膝，溜须拍马，而是在明确机关工作特点的前提下的一种积极工作有态度。家有三件事，先拣急的做。同时碰到几项工作，要善于抓主要矛盾。自己的事，别人的事，先做自己的事。领导交办、自己组织、个人私事，要先做领导交办的事。一个干部做事，干事就要干成事，求得就是干练、爽快、见效。中层领导要象消防队员，召之既来，来之能战，战之能胜。有人说，我干的事多说不定还出的错多，如果这样还不如不干。其实每一个领导用人首先要考虑你是不是一个想干事，在干事的人。在选人用人上，干事的和不干事的，用干事的；干事的要用干成事的。每当你办成了事，大家得到受益，才会夸你的品德好，是好人，是有道德的人，是高尚的人，这也是树立自己威信的最好方法。如果办事一团糟，一事无成，何谈道德与人格。机关单位是能人当中选好人，因为机关要注重塑造形象。要把那些想干事、能干事、干成事、不出事的干部大胆使用起来，为树立国税机关的良好形象做贡献。

(3)说话要实在。讲真话，讲实话，不讲假话，是一个干部最起码的品德，要实事求是。不说假话，这也是合格干部的底线。有的干部就是为说假话被免职的，也有的领导干部说假话被撤职查办。干部最忌讳的就是说假话，欺上瞒下。说话办事都要阳光一点，如实反映情况是对干部最低要求。市局机关干部就是上传下达，要消化、贯彻、落实，特别是市局机关的中层领导干部，不能当面一套，背后一套，开会不说，会后乱说。事不关已，高高挂起，无功就是过。对上要讲真话，对下要讲实话，不能欺骗下级，欺骗下属就是欺骗自己，善待科里的同志们是在善待自己，往大里说，就是在善待沧州国税事业。

同时，要学会统筹安排工作。机关经常有领导临时安排的突发性工作，打乱了原有的科室部署，这个时候就要先做领导安排的事。一个科室的年初目标也许你三个月暂时不去做到年底前突击去搞也照样能完美收官，但是如果不按上级指示或紧急情况反映迟钝、态度消极，可能就会损失惨重。另外，突发性、临时性的工作在机关有着特殊含义，必须把它作为“天赐良机”。

2.才能标准

干部的才能也叫干部的能力。什么叫能力，能力就是一种工作方法，就是效益，就是成绩，是完成各项工作任务的具体体现。能力是一个干部解决问题、处理问题、办事效率的水准。它是领导艺术、领导办法、领导技巧、领导思路的综合，是衡量一个干部称职不称职的重要标志之一。说你品德好，没有才能，你也不是个好干部。干部才能是在实践中锻炼出来的，是总结出来的，一个不怕挫折，善于总结的人进步就快。

经受得起挫折、耐得住寂寞、受得了委屈的干部才是政治上成熟的表现。领导把工作总爱交给能干的人多一点，应该看到这是领导的信任，是荣誉，是自豪。为什么不给别人？干工作多，善于总结多，积累的工作经验当然也就多，进步当然就快些。不交给你工作的人，应该反省一下为什么，多从自己身上找原因。我们国税系统有许多干部，虽然学历不高，但有知识，有才能，就是靠实干练出来的，总结出来的。才干也是经验科学，靠积累来完成。

3.绩效标准

绩是成绩、功绩、业绩。效是效果、效能、效益、效率。绩和效结合就是绩效，这是考核干部的绩效标准。

有的人开会说的头头是道，报告做的云山雾罩，讲话一套又一套，满嘴跑火车，河里起大炮，干工作就是不上道，无效。干部就是先“干”一步，边干边部署。火车跑的快，全靠车头带，领导干部要率先垂范，这是领导干部的模范作用。干部就是一种责任，一种奉献。责任就是对上要负责，对下也要负责，上下负责的一致性，这是我们的出发点。对上忠诚，对下诚信。干部的责任重于能力，带着责任去工作，方能出成效，才能敢抓敢管。一个人如果没有对上对下负责的政治素质，恐怕再有能力也成功不了。

下属有功你有功，下属无功你有过。领导干部不是比普通干部能力更强，而是比普通干部更勤奋更善于总结。你要是不在领导干部位置上干出点事，干出点成绩，没人服你。责任重于能力，要善于把请示领导的问答题变成选择题，多提出解决问题的方案，供领导决策。

4.形象标准 俗话说，外部形象铸刻着道德标准，干部的一言一行在特定的场合也体现着单位形象、风范、文化。正因为如此，我们的国税干部要注意修行个人，做好基层的表率。俗话说，上梁不正下梁歪，上仿下效。有什么样的领导干部，什么样的上级机关，就有什么样的下属或基层。要求下级做什么，上级要首先做到。一级做给一级看，一级带着一级干，一个不需要别人管理的人才会成为管理别人的人，也就是未来的领导者。

一个身体健康、四肢俱全的有一定文化水准的国税干部，应该有良好的外表形象与气质，这也是一个人综合素质的一个表现。

5.政治标准

思想是政治的基础，国税干部的思想决定着开展一切工作的成功与失败。要有识别能力，明辨是非；要有主见，不能当“好好先生”。一个没有思想见解、思想主张、思想基础的干部是干不成什么事的，要有思想有个性不能人云亦云，好好先生，鼠目寸光，缺少主见，明哲保身，但求无过，这种人是干不成事的。要知道无功就是过。所以说要讲政治、讲团结、讲大局，讲组织原则，只有团结一致，才能永争第一，这是我们国税的团队精神，步调一致，说话一致，不能一人一把号，各吹各的调儿。当面一套背后一套，总是在公共场合发牢骚都是政治上不成熟的表现。我们做事还要讲原则，原则就是税法、国家政策，不能违背。但是也要讲策略，策略也就是方法，要灵活。光有原则性没有灵活性，工作也难以进行。光有灵活性，没有原则性，到处许愿，早晚下台。要因人施教，以人为本，人气旺，单位兴。领导要研究人，但不能用一个办法去对待所有的人，要因人而定，量体裁衣。有时一句话说得人家笑，一句话说得人家跳。千万不能讲过激的话，要给人家留面子。要分不同场合，来处理问题，切忌当众批评干部，让人家下不来台。中国人讲面子，给人家下不来台，将来还怎么工作。回去就你们两个人的时候，你可以严厉批评，本人也好接受。

政治上要成熟，思想上要坚定，态度上明确，有这么一个词：日月同辉。日就是领导，月就是群众，大家围绕在你身旁，你怎么把大家的积极性调动起来，达到日月同辉。这就是领导能力，思想落后，管理就落后，就不会有创新。

领导干部要善于做人的工作，要拿出60%-70%的精力做人的工作。特别是单位的正职，除了谋划好工作外，还要有大量的精力研究人。一是要会看人，看清干部的优点与缺点；二是会用人，扬长避短，发挥干部的整体效能。领导这一生大部分时间在研究人，这也是一门科学。

总之，任何领导，都喜欢能把事情做到最好的下属，任何单位，都十分重视能把事情做到最好的人。那么什么样的人才能算得上把事情做到最好的人呢？可以这样理解，去做别人不想做的事，去做别人不肯做的事，去做别人不能做的事，去做别人不会做的事，去做别人做不成的事，去做别人干不好的事，去做别人做不到的事。无论是人找事，还是事找人，总有可做的工作，只要做就要把事情做到最好，这样的人就一定能把事情做到最好，这样的人就一定能让领导省心、同事安心、纳税人放心。

做一名合格的基层党员干部 篇8

中国共产党人的初心和使命，就是为“中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。全党同志一定要永远与人民同呼吸、共命运、心连心，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。那么面对时代发展的新形势、新挑战，如何做好一名合格的基层干部？基层干部直接接触和服务于广大农民群众，是贯彻落实党的路线、方针、政策，推动农村经济和社会各项事业发展的指挥者、组织者和实施者。基层干部的一言一行都代表着党和政府在人民群众中的形象。我认为一名合格的基层干部应该努力做到以下几个方面:

一是要适应形势，勇当时代发展的先锋。

适应形势，就能发展，不适应形势，就会落后。当先锋就是领先超越，冲锋在前，为后面的人开路、铺路。作为农村党员干部，要始终站在时代发展的前列，拼在经济建设的“一线”，克服困难，不断前进，做新形势下推进经济社会发展的先锋。只有不断适应新形势，干出新业绩，才不愧称为党员，才真正对得起党组织多年对自己的教育和培养。

二是加强学习，努力提高自身素质。

随着社会的不断发展和科学技术的日新月异，新形势、新任务对基层干部的能力和素质提出了新的要求。基层干部要认真学习农村的各项路线方针政策，学习农业科技知识、法律知识和现代信息网络知识，增强认识问题、分析问题和解决问题的能力，不断提高做好基层工作的水平。真正达到学以致用，学用相长的目的。

三是要关心群众，勇当亲民爱民的模范。

要时刻把群众的安危冷暖挂在心上，想民之所想，做民之所愿，解民之所难。从身边的小事做起，关怀每一位群众的实际需求和困难，做力所能及的事。

四是要干事创业，齐心协力推动经济发展。

干事创业的最终目的是促进农村全面发展，尤其是夯实集体经济实力。只有村级集体经济发展壮大了，才能解决好一家一户办不好、办不了的事情，还要努力提高自身业务能力，才能更好的服务好群众。

如何做一名合格的后备干部 篇9

作为一名后备干部，除了具备一般干部的基本素质和能力外，还应该具备优秀的品德和突出的才能。后备干部要以德为先，就是要忠于党、忠于国家、忠于人民，坚决贯彻执行党的路线方针政策，始终与党中央保持高度一致;要确立正确的世界观、权力观、事业观;要真抓实干、敢于负责、锐意进取;要作风正派、清正廉洁、情趣健康。

一要把心思集中在想干事上。要敬重自己的事业，热爱自己的工作，无论是好岗位还是一般岗位，无论是大舞台还是小舞台，作为一名后备干部，都要立足岗位干实事，利用舞台唱好戏，在其位、谋其政，忠其事、尽其责。

二要把责任体现在敢干事上。敢干事是工作态度、工作作风和责任心的表现。要提倡有为才有位的思想，不仅想干事，还要敢干事，有所作为，要立足本职，积极主动地开展工作。只有始终保持一种积极奋进的信心和勇气，才能战胜困难，推动工作和事业的发展。

三要把能力展现在会干事上。会干事是后备干部理论政策水平、工作业务能力等的综合表现。大凡成就一番事业的干部，都是干出来的，不是跑出来的。跑出来的干部，群众信不过，工作拿不起，将来走不远;干出来的干部，人民信得过，自己立得起，一路走得稳。干事要得法，要尊重客观规律，严格依法办事，不能办外行事，同时要善于创新，善于多角度思考问题，多渠道解决问题，注重研究新情况，开拓新思路，探索新方法，在工作实践中磨炼意志、锻炼才干。

加强修养 做一名合格的农村干部 篇10

——在XXX新任村两委干部培训班上的讲话 在当前发展社会主义市场经济的新形势下，村干部不仅要带领群众发展经济，还要保持农村安定、文明、和谐和进步，新的形势、新的任务，要求村“两委”干部必须具备较高的素质，在工作中要当好“八种人”。

（一）要加强学习，当好精明人。随着社会的进步和形势的发展，广大农村干部的思想日趋活跃，民主法制意识逐步提高，农村经济和社会事业的发展任务日趋繁重。新形势对我们农村干部的自身素质提出了新的要求。镇党委举办这次村两委干部培训班，目的就是为了使大家适应新形势，提高我们村干部的领导能力、工作能力、应对复杂局面处理急难险重问题的能力，解决干部当中存在的学习不够积极，不能适应工作的问题。当然，提高素质、增长才干是一个循序渐进的过程，抓学习也不是一朝一夕的事，镇党委举办这次培训班只是一个“引子”，最主要的是想进一步解放大家的思想，让在座的各位干部们明白抓学习的重要性，明白提高素质是适应当前农村工作的需要，看到自身差距，从而树立起全新的学习观念，多种方式提高自己，并能动性地运用到村级工作中去。关于学习的内容，一是要学理论。主要是认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，始终保持与上级党委、政府的高度一致，确保把党的路线、方针、政策不折不扣地落到实处。二是要学法律。认真学习市场经济知识和有关的法律法规，确保按照规章制度办事。三是要学政策。要结合工作实际，努力学习上级政策，既要用足用活上级政策，又要结合当前实际制定政策，当前要认真学习农村土地、财务管理、宅基地审批及党在农村的其他各项政策。四是要学本事。特别是今天参加培训的部分干部是新调整到位的，缺乏实践经验，就更需要搞好调查研究，真心实意拜能者为师，主动向老同志、老党员、老干部学习，取人之长，补己之短，破除“不调查也能了解得八九不离十”的思想，切忌主观性和片面性，确保尽快进入工作角色，不断提高工作水平。

（二）要理清路子，当好领路人。从我镇村级经济状况来看，有相当数量的村经济来源少，有的村甚至单靠村级经费过日子，镇上条件好的村也大都靠村企业维持。当前村集体普遍存在债务多、支出项目多等问题。发展村级经济，增加村级收入，解决村级无钱办事的问题，已成为当前和今后全镇面临的一项重要任务。结合我镇各村实际，各村在具体工作中，要着力抓好以下三点：一是理路子。思路决定出路，一些村之所以靠着井缺水吃，关键是发展思路不对头。要想理出科学合理、实际可行的发展路子，要靠大家的智慧，特别是集中能人的智慧。作为村干部，就要充分发挥协调者的作用，邀请一些专家、能人，对村级发展号脉会诊，真正选准一条符合经济规律、符合本村实际，有利于村 2 级增收，有利于群众增收的好路子。二是搞协调。当前的发展是开放式的发展，闭门造车式的发展是行不通的。村里想干点事，就要涉及方方面面的关系。作为村级负责人，就要充分发挥联系面广的优势，协调各方面的关系，主动出点子、想路子，为村干部和群众干事创业营造良好的环境。三是解难题。对于在村级干事创业中遇到的难题，各村干部既要自我鼓劲加压，又要切实当好“战斗员”，铺下身子去认真解决。毕竟依靠个人的力量是微薄的，但整合整个村的力量就很大，一个村的力量不行，可以上报党委、政府，只要整合一切可以利用的力量，再大的困难也能克服。

（三）要依法行政，当好明白人。一个村就是一个小社会，麻雀虽小，五脏俱全，“上面千条线，下面一根针”，大到党的方针政策，小到夫妻吵架，每一项工作都与村干部有关，每一项任务都要靠村干部消化解决。村干部如果对上吃不透精神、对下掌握不了实情、对农村工作不熟悉，不仅工作干不好，而且会误事、出事。因此，做一名合格的农村干部，必须要依法行政，做一个农村工作的“明白人”。一要做党在农村方针政策的明白人。村级的一项重要任务，是确保党在农村方针政策的贯彻落实。作为一名农村干部，对党的方针政策不了解，精神吃不透，还谈什么抓落实，还谈什么指导村工作开展。另外，随着形势的发展，党在农村的方针政策在不断发展完善。因此，大家要在其位，谋其政，深入学习党在农村的各项方针政策，不仅学习书面的东西，更要 3 领会其精神实质，做到如数家珍，顺手拈来。这样才能在工作中积极主动地去落实，也才能更好地指导工作开展。二要做学法、懂法、用法的明白人。随着新形势的发展，特别是我党依法治国、建设民主政治进程的加快，广大农民群众对法律法规的了解、掌握程度明显提高，法制观念、依法保护自身利益的意识明显增强。一方面这是社会进步的必然趋势，另一方面，也给我们的村干部提出了新的要求。村干部处在农村工作的第一线，处在农村各种矛盾发生的第一现场，许多问题需要借助法律的武器去解决、去处理。总结我镇发生的一些群众上访案件，很多都是可以解决在基层的，如果当时我们的村干部用法律法规把矛盾分析透，给群众讲明白，按照法律政策处理，可能就不至于访到市里，甚至到省、到中央。正是由于我们个别的村干部对法律知之甚少，不依法行政，不按照法律法规去分析、处理问题，加上不注意方式方法，结果使矛盾激化、升级。三要做掌握村情的明白人。古人云：知己知彼，百战不殆。村干部身处农村，做的是群众工作，对村情民情不了解，就会像瞎子过河，随时都有淹死的危险。一名合格的农村干部，不仅要对本村村情民情了如指掌，而且要增强洞察力，善于分析，善于谋势。哪个小组最容易出问题，出问题会出在哪里，容易激化的矛盾有哪些等等，都要心知肚明，超前谋划，及早采取针对性措施，预防矛盾激化或把问题及时解决在萌芽状态。据我了解，有些村干部经常性地入户走访，经常地与党员群众座谈，并随时带着一本小册子记录座谈情况，对了解的情 4 况及时进行分析，这就是一个很好的习惯，在座的各位两委干部必须养成多跑、多谈、多问、多动脑的习惯，这样才能真正把村情民情掌握起来，特别是新上任的“两委”干部，就更需要多了解、多座谈、多实践，才能在工作中得心应手，成为农村工作的行家里手。

（四）要严守纪律，当好带头人。一是严守组织纪律，管好“权”。当前，农村基层民主政治建设日趋完善，总的形势是好的，但也存在一些不和谐音符，比如在这次村两委换届过程中，就存有部分人员拉选票、闹会场、上访告状等现象，但不管存在什么现象，镇党委、政府的态度是坚决和明确的，只要是村干部，都必须无条件服从组织决定，严禁跑官要官，违者将作从重处理。对无视组织纪律，造成恶劣影响的，要严肃追究其相关责任。二是严守财经纪律，管好“钱”。新老班子交接工作和账目的过程，也是村“两委”换届中最容易发生问题的环节，在我们已经换完届的村中，还有部分村还未搞好交接，这就要求现任“两委”干部，要擦亮眼睛，看好自己的门，管好自己的账，任何人不准随意处臵、转移村级集体资产，不准毁灭账册、档案，不准突击花钱，私分钱物，违反有关财经制度规定的要严肃处理。三是严守政治纪律，管好“人”。村“两委”人选确定后，各村还要精选部分工作人员充实到各个岗位上去，在选人过程中，只有选准人、用好人、管好人，才能变落后为先进，化腐朽为神奇。四是严守工作纪律，管好“事”。各村要认真完善执行村民议事、民主理财、村务公开 5 等制度，村干部要严格工作纪律，严格按规章制度办事，绝不允许村干部不遵守工作纪律，或对党委、政府安排的工作放任不管。

（五）要扎实工作，当好实干人。“空谈误国，实干兴邦”。一个村的“两委”干部是否受到群众的信赖和拥护，不仅要看他们是否有本事，更要看其是否有求真务实、真抓实干的工作作风。从全镇村干部的工作现状看，绝大多数村干部作风严谨，工作扎实，群众威信高；但也有个别村存在着账目不清、办事不公、服务稀松、负担过重、坏人逞凶、邪气盛行、村风不正等问题，群众意见纷纷。对此，必须引起我们的高度重视。农村干部处在一个特殊的位臵，面对的是广大农民群众，广大人民群众往往通过村干部的形象，评价党的形象。因此，我们必须树立一种良好的工作作风。一是制定目标要既大又实。大目标激励人、感召人、凝聚人；小目标涣散人、懈怠人、束缚人。而不切实际的“大”，可望而不可及，同样也会葬送人。要坚持“跳一跳、摘桃子”的原则，在制定发展目标时，立足村情，着眼长远，把目标和规划定得既体现大发展、快发展的原则，又符合各自实际，留有余地。二是开展工作要实。实现农村经济社会的又好又快发展，靠统计算不出来，靠写文章写不出来，靠吹更是吹不出来，只有靠真抓实干，锐意进取。对每一项工作都要有目标、有要求，有部署、有检查，有总结、有奖惩。要深入实际，臵身于实际，听难听的，看难看的，办难办的。解决一个问题，就等于攻克一座“城堡”，就等于前进一大步。决不能在工作中避实就虚，避难就易，避繁 6 就简，避硬就软。三是对待成绩要实。也就是要正确对待成绩和荣誉。成绩只能代表过去。如果有了成绩和荣誉，就高高在上，忘乎所以，狂妄自大，最终只能葬送自己。“能人易夭”，讲的就是这个道理。现在有极少数干部，取得一点成绩就沾沾自喜，获得一点荣誉，就忘乎所以，妄自尊大。个别的自以为是，认为别人什么都不行，什么都不如自己，领导的话不听，上级的决议不执行，丢掉了谦虚谨慎的好作风，艰苦奋斗和开拓进取意识淡薄，唯我独尊，不能严格要求自己，不仅集体事业没办好，个人也身败名劣。因此，我们必须树立正确的政绩观，时刻戒骄戒躁，自我勉励，自我提高，有了成绩不争功，有了过失不推诿，有了荣誉不自喜，在已有的成绩上划句号，永远从零开始，永葆谦虚谨慎、不骄不躁的创业本色；成绩越大，越要讲奉献，荣誉越高，越要严格要求自己；贡献越大，越要讲党性，真正经得起党和人民的考验。

（六）要办事公道，当好正派人。俗话说：上梁不正下梁歪，村干部虽然官不大，但管的事不少，对群众的影响不小。如果办事不公正，一碗水端不平，不仅影响自身的形象，而且会带坏班子，带坏队伍，带坏风气。因此，村干部一定要带头讲正气，树正气，为人正派，处事公道。一是要心正。作决定、办事情都要以“三个有利于”为标准，以“人民群众高兴不高兴，答应不答应，满意不满意，愿意不愿意”为根本出发点，克己奉公，无私奉献，决不慷集体之慨，肥自家之囊。要牢固树立正确的世界观、人生 7 观，把“我当村干部，就要为群众办实事，为群众谋利益”作为座右铭。一心一意为人民谋利益，在思想上尊重群众，工作上依靠群众，作风上深入群众，感情上贴近群众。二是要身正。在原则面前无私无畏，不为感情所融化，不为关系所缠身，不畏权势所折服。对自己，要严格要求，严格遵守党规党纪和村级的一切规章制度，不搞特权，不搞特殊，以身作则，为人表率，处处起模范带头作用。三是要公正。“公而论道唤民心，偏而论道伤民意”，办任何事都要处以公心，一碗水端平，不能因喜而谬赏，不能因恶而滥罚，给人一个公道，给己一个公正。作为村“两委”干部，一定要有正义感，要有不畏邪恶、敢于斗争、善于斗争的精神，对邪恶势力、歪风邪气，要大胆批评，坚决反对，坚决制止，对违法犯罪分子、村霸、路霸等破坏社会秩序和经济秩序的人和事，要依靠政法部门及时给予严厉打击，始终做党员和群众信得过、靠得住的“主心骨”。四是要廉正。要继续发扬艰苦奋斗、勤俭办事的优良传统，不忘陋室粗食、缺吃少烧之苦，不该花的钱坚决不花，能花一分钱办的事决不花二分。要时刻绷紧廉洁自律这根弦，管好自己的手，管好自己的嘴，管好自己的家属和子女，要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的，自己率先做到。

（七）要发扬民主，当好决策人。要正确处理发扬民主与敢于决策的关系，做到民主决策不独裁，敢断善断不武断。特别是在上级指示比较原则，又没有现成经验可供借鉴，或遇到棘手问题、敏感问题、需要承担风险的问题时，更要敢于决断。一是要 8 坚持群众路线。就是要求我们村干部做事，要考虑到群众的想法、利益、听取群众的意见，与群众建立真感情，党委、政府制定的一些政策，群众不理解的，要多做耐心细致的解释。二是要发扬民主。村干部必须在领导班子内部认真贯彻民主集中制的原则，要搞“群英会”，不搞“一言堂”。村里出台一项决议，在决议形成前，要广泛发扬民主，认真征求干部群众意见，发挥智囊团的作用，为形成决议和科学决策奠定可靠基础；在决议形成过程中，做到畅所欲言；在决议形成后，应注意强调集中和服从，达到行动上一致，确保大家的事大家议、大家定、大家办，保证决策的民主化、科学化。三是要率先垂范。在工作中，村干部要真正做到以身作则，严于律己，以自身的模范行动感染人、影响人，带头执行支部决议，带头完成上级安排的任务。对集体做出的决议不能光喊不做，或者自己先顶住不办，如果这样，任何事都难以落实。

(八)要和谐治村，当好贴心人。人是生产力中最活跃的因素。作为村干部，要切实做到“以人为本”，善于做好群众工作。如何拉近与群众的距离（当然不是指拉帮结派）特别是与两委干部中有矛盾、有积怨的群众的距离呢？我觉得除了在座的同志们自身严加要求外，还得讲究方式方法。人是重感情的，只有与群众多交心，做群众的贴心人，才能密切干群关系，才能取得群众的信任，才能确保本村长治久安、和谐文明。一是思想上多交流。要经常地与群众谈心、交心，及时掌握了解他们的思想动态。群众 9 情绪出现波动、思想出现困惑时，要及时帮助他们解疑释惑，提高认识，稳定思想。二是工作上多支持。当前农村工作的重点除信访稳定外，最重要的还是发展经济。对确实能干事、肯干事、真干事的群众，作为村干部要大力给予支持和帮助，多协调、多争取上级有关部门对这些人给予照顾。三是生活上多关心。要与群众交朋友，经常与他们拉家常，甚至听他们发牢骚，帮助他们排解心中的郁闷。要时刻关注他们想什么、盼什么。群众当中有儿婚女嫁，子女升学等喜庆事时，村干部要主动“捧场”，共享欢乐；群众家中有病人住院、老人去世等不幸和困难时，要主动“围场”，尽量帮忙；当群众与群众、群众与干部出现矛盾纠纷时，要出面打“圆场”，巧妙调处，帮助化解，努力形成一种和衷共济、和谐美满的村居环境。

如何做一名合格的当代组工干部 篇11

党的十七届四中全会对新形势下党的建设工作进行了全面部署，对新时期深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍提出了新的要求。组织人事部门是党委管理干部的重要部门，组工干部肩负着为党和国家的事业选准用好干部的重要使命，因此广大组工干部要不断加强自身建设，进一步强化大局意识、学习意识、宗旨意识，切实做到政治强、业务精、作风正、形象好，让党和人民满意、放心。

一、牢固树立大局意识，按照讲党性、重品行、作表率的总要求，加强思想政治建设

组织部门工作的核心是为党的政治路线和中心任务服务。在组织部门工作，是党组织对我们的特殊信任，同时也赋予了我们特殊使命，对我们提出了特殊要求。我们要自觉加强自身思想政治建设，牢固树立大局意识，主动了解大局、心里装着大局、认真服务大局，深入学习实践科学发展观，切实做到“讲党性、重品行、作表率”。

一要自觉加强党性修养。组工干部的党性集中表现为政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性。李源潮同志曾经指出，“组织部门是党的重要机关，不讲党性就会失去原则性、失去方向性。1

党性不强的干部不能当组工干部。”这要求我们，在增强党性修养方面应该树立更高标准，做出更大努力。组工干部加强党性修养，最重要的是树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，认认真真学习，老老实实做人，干干净净做事。

二要自觉砥砺思想品质。作为组工干部，对于党组织给予我们的特殊信任，要树立正确的权利观、利益观、价值观，自觉抵制“官本位”思想，甘于奉献、甘为人梯。在这方面，王彦生同志是我们的榜样，他基层组织部长岗位上一干就是11年，当组织上要提拔他时，他一次又一次把机会让给别人。他对待干部唯公唯贤、对待个人名位却唯谦唯让。他甘做优秀干部成长的“铺路石”。我们要用王彦生同志先进事迹来激励自己，把在组织部门工作看作是自己的一种荣幸、一种历练，把组织工作岗位当做奉献的舞台，切实做到爱岗敬业、勇于奉献。

三要自觉树立良好形象。组织工作社会关注度高，组工干部形象的好与坏，直接影响到党在人民群众心目中的形象。我们应该有一种无私无畏的境界，在工作中不掺杂个人感情，公平公正的行使职责，客观真实的反映情况，作坚持党性原则的表率，作公道正派的表率，作服务大局的表率。

二、始终保持学习意识，以改革创新精神为指导，加强业务能力建设

随着世情国情党情的发展变化，党的建设不断深入，对组织

工作的要求越来越高。面对推进科学发展的新形势、实现富民强省的新要求、广大干部群众的新期待，需要我们紧密联系思想和工作实际，通过持久深入的学习，进一步提升知人善任、凝心聚力的工作能力。一要学理论、学业务，提高政策运用能力和水平，努力成为组织人事工作的行家里手。二要学哲学、学方法，不断提高认识规律、运用规律的水平，用科学的方法来指导工作实践。三要兼容并蓄地学，拓展知识涉猎范围，学习借鉴各个领域的理论创新和科学方法，特别要注意加强对经济、科技、法律、历史、人力资源开发与管理，以及领导科学、心理学、社会学等方面知识的学习，拓宽知识面，提高综合素质。在学习过程中要提倡一种学而不厌的毅力，一种学而乐思的精神，一种学以致用的态度，弘扬理论联系实际的学风，将学习理论同解决突出问题结合起来，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。

要把改革创新贯穿业务能力建设的始终，以改革创新精神推动知人善任、凝心聚力能力的全面提高。改革创新是党的生机与活力的源泉，也是做好组织工作的强大动力。组织部门的工作重程序、讲规矩，组工干部做事都要有规矩、依惯例。我们要在继承优良传统的基础上，不断研究新情况、解决新问题，在讲规矩中创新规矩，在创新规矩中严守规矩，推动组织工作取得新发展。一是深入基层寻找创新。基层是个大舞台，是一切创新的源泉，我们要多深入基层了解情况，多掌握基层的创新需求，多总结基

层的创新实践，从基层出发推进组织工作的改革创新。二是破解难题勇于创新。通过改革创新解决工作中的复杂矛盾和突出问题，是提升工作水平、推动事业发展的有效办法。胡锦涛总书记最近批示指出要抓住当前干部群众反映突出的重点难点问题，毫不动摇地推进干部人事制度改革。在这个问题上，我们要增强信心、坚持改革，辩证思考、科学推进，真抓实干、大胆实践，使我们的工作在攻坚克难中不断发展。三是提炼升华总结创新。用辩证的方法对改革实践和创新成果进行总结，提炼出具有规律性、指导性的经验，是改革创新的根本目的。当前要大力营造鼓励探索、支持创新的环境氛围，积极推进思想观念、方式方法、制度机制等方面的创新，使我们的工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。

三、深入强化宗旨意识，坚持公道正派、公正客观的原则，加强作风纪律建设

作风建设始终是党建工作常抓不懈的中心任务，云川书记在我省“干部作风建设年”动员大会上，明确提出打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的新时期河北干部队伍。组织部门是党委管理干部的工作部门，组工干部是管理干部的干部，我们的作风是否端正，直接影响着干部队伍的风气和组织工作的成效，必须把作风建设紧紧抓在手上，以组工干部队伍自身的公平公正促进整个干部队伍的风清气正。

一是强化服务意识。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是组织人事工作的根本价值取向。结合新时期党的建设工作的新特点，中央对组织工作提出了为党和国家大局服务，为党员干部和各类人才服务，为人民群众服务的新要求，这是宗旨观念在组织工作中的具体体现，也是对组工干部作风建设提出的具体要求。我们心中要始终装着工作对象，时刻装着基层和群众，将群众愿望作为改进工作的第一信号，将群众满意作为工作的第一追求。要牢固树立组织工作无小事的观点，注重细节、精益求精，不因为自己的差错误了工作、误了干部。

二是坚持公道正派、客观公正的工作原则。公道正派是组工干部必须恪守的职业道德，是立身之本、处事之基。要树立正确的权利观、地位观、利益观，公道正派地选人用人。要时刻牢记绝不拿党性原则做交易，办事出以公心，敢于为老实人说好话，为投机钻营者讲坏话，用自己的浩然正气压制歪风邪气。公正客观就是坚持实事求是，客观公正地看人、待人、识人。工作中要坚持科学态度和求实精神，把注意力放在了解真实情况、解决实际问题、做好实际工作上，把每一项工作做精、做细、做出特色。

三是切实做到清正廉洁。要把廉洁自律当作自己处事为人的底线守住、守好，谨小慎微地遵守党纪要求。要在名利上有满足感，在能力上有危机感，不在物质利益上攀比，不在工作轻重上计较，淡泊名利、任劳任怨。要践行社会主义核心价值体系，坚

决抵制庸俗作风和腐朽思想。