中共保定市委宣传部

中共保定市委宣传部（共9篇）

中共保定市委宣传部 篇1

——张晓东先进事迹

张晓东，男，1968年8月出生，蒙古族，共产党员，大专文化，1987年10月参加工作，现任长岭县人民医院副院长。1999年10月世界华人医学会医学杂志获优秀论文奖；2003被松原日报专题报道；2005年被长岭县人民政府授予长岭县十大杰出青年光荣称号；2006年被吉林省卫生厅授予吉林省卫生系统诚信个人荣誉称号并颁发奖牌；2008年3月卫生系统行业作风建设年活动中被评为先进个人；2008年4月被长岭县县人大常委会任命为人民陪审员；2008年被中共长岭县委组织部表彰长岭县有突出贡献人才并在 1 长岭电视台、政协委员风采专题报道；2012年长岭县委授予长岭县十大时代先锋；长岭县医院微创外科（腹腔镜手术）创始人，长岭腹腔镜第一枪；2015年被松原市评为特等劳模；2016年被吉林省评为自学成才者。

张晓东从医二十余年，独立完成万例手术无事故，并在我县计划生育手术中做出突出贡献，独立完成计划生育手术3000例，率领科室完成肝、胆、胰、脾、胃肠、乳腺、甲状腺、下肢静脉曲张等普外科手术，年手术例数1800例，收治病人2500例，全年业务收入及手术例数全院第一名。

“妙手播医德，良术鉴丹心”为长岭镇患者赠他的锦旗上所写，如其言，、他医德高尚，充满爱心，曾多次拒收红包，为患者担保医疗费用……

1997年冬，长岭镇居民耿某由于外伤造成动脉出血，出现失血休克，危在旦夕。当时情况危急，患者手中没钱，怎么办？“救人要紧，钱我担保”。他二话没说，立即进行快速加压输血和各项抢救措施，由于抢救及时，给抢救患者生命赢得了机会和时间。

1998年一病人患股骨干骨折，急需AB型血，当时AB型血紧缺，医院血库没有，恰好他是AB型血，当即献血200ML，第二天坚持上岗工作。

他率先提出微创外科理念，并完成微创手术及综合性无血术野显露，电刀及超声刀书中应用，为长岭县人民医院外 科领域发展起到重要的额引领作用，特别在长岭县人民医院急诊抢救中、手术中成绩突出，为长岭县人民医院妇科完成了子宫破裂出血性休克抢救，为 泌尿科完成了膀胱破裂、肾破裂出血性休克手术、为普外科完成了肝破裂修补、休克手术，为胸科完成膈肌破裂、联合脾破裂胰腺破裂修补手术以上病历均成为实施。

2011年在长岭县人民医院院领导的重视和关怀下，为提高长岭县人民医院的诊断和诊疗水平，给手术科室引进了新设备腹腔镜，外科的工作也有了崭新的面貌。

中共滕州委办公室文件 篇2

滕办发〔2018〕32号

市委办公室

市政府办公室

关于印发《城市管理整治提升月专项活动

实施方案》的通知

各镇党委、人民政府，各街道党工委、办事处，市委各部委，市政府各部门，各人民团体，市直各企事业单位，省、枣庄及外地驻滕单位，市人武部，滕州经济开发区：

《城市管理整治提升月专项活动实施方案》已经市委、市政府同意。现印发给你们，望结合各自实际，认真抓好贯彻落实。

中共滕州市委办公室 滕州市人民政府办公室

2018年7月2

4日

“属地管理、分级负责、条块结合、部门联动、社会参与”的原则，在做好日常各项管理的基础上，重点实施以下整治提升行动。

（一）市容市貌整治提升

1.整治占道经营。加强对流动商贩和小摊点的管理，集中解决马路市场、占道经营、店外经营、店外作业、乱摆乱放、乱扯乱挂、露天烧烤等群众反映强烈的热点问题。规范各类临时便民摊点群、临时瓜果摊点群管理，明确业主单位，落实管理人员驻点严格管理。（责任单位：市综合行政执法局、各街道办事处）

2.整治户外广告。清理违法户外广告和破损广告牌，清除占道摆放的落地广告牌。加强对乱贴乱画的清理力度，对乱贴乱画信息进行全面收集，符合立案条件的及时查处，涉及违法犯罪的移交公安机关，并通知通信公司停机。（责任单位：市综合行政执法局、市公安局、市市场监管局、各街道办事处、各通信公司）

3.整治易乱领域。彻底整治城区废品收购点、洗车场（点）以及餐饮业油烟污染问题，对不符合经营条件的坚决取缔、停业或者搬移。认真落实市政府《关于加强城区犬只管理的通告》，规范犬只饲养行为。（责任单位：市水利和渔业局、市市场监管局、市畜牧兽医局、市食药监局、市综合行政执法局、市公安局、市卫计局、市环保局、市商务局、各街道办事处）

4.整治交通秩序。保持整治三轮四轮电动车的高压态势，划局、市建工局、市财政局、各街道办事处）

（二）环境卫生整治提升

1.提升城市公共区域环境。对城区主次干道、城中村、城乡结合部、城市出入口等区域内的垃圾、杂草、杂物、卫生死角、乱堆乱放、污水外溢、路面及墙体污染等进行彻底清理整治。加大公共区域动态保洁力度，根据天气状况调整路面洒水时间和频次，对路面、各类环卫设施设备进行冲洗、擦洗，确保全方位、全天候干净整洁。（责任单位：市综合行政执法局、市卫计局、各街道办事处）

2.提升市场内外环境。落实划行归市、食品卫生、活禽宰杀、农药残留检测等各类市场管理制度，对市场内乱扯乱挂、乱堆乱放、占道经营、污水漫溢、货物出摊位、摊点外溢、拥堵通道以及车辆进入市场内等现象进行全面整治规范，保持市场内及周边环境整洁有序、清洁卫生。（责任单位：市市场监管局、市食药监局、市综合行政执法局、各街道办事处）

3.提升背街小巷和小区环境。发动小区居民主动参与清洁行动，开展卫生大扫除，自行清除住户门、单元门、楼道内的小广告、垃圾杂物，自觉清理绿地种菜、饲养家禽；全面加强小区内外环境保洁，清除卫生死角，清理乱堆乱放、乱扯乱挂、乱停乱放、私拉乱接、乱贴乱画等；加强背街小巷和小区各类环卫设施、公用设施的日常维护，确保设施齐全、功能完好、使用正常；加强背街小巷和小区内外垃圾收运管理，做到生活垃圾日产日清，确保干净整洁。（责任单位：市住建局、各街

标准缴纳建筑垃圾处置费，办理建筑垃圾处置核准手续，签订《环境卫生责任书》，取得《建筑垃圾处置许可证》。建设单位在办理《建筑工程施工许可证》的同时，要办理《建筑垃圾处置许可证》；不得将建筑垃圾交给个人或未经核准从事建筑垃圾运输的单位运输。（责任单位：市综合行政执法局、市住建局、市建工局）

3.加强联合执法行动。严厉打击建筑垃圾运输车辆涉牌涉证违法行为、违反道路运输管理规定行为以及未取得《建筑垃圾处置许可证》《建筑垃圾准运证》擅自处置建筑垃圾、随意倾倒、堆放或运输途中抛撒建筑垃圾等违法行为。对于发现的违法行为线索，依托数字化管理及视频监控系统认真审查，固定证据，依法予以立案处罚。（责任单位：市公安局、市交通运输局、市综合行政执法局）

（四）病媒生物防治整治提升

1.开展集中“大消杀”活动。市卫计局牵头做好环境卫生大消杀活动，立即组织各专业消杀队开展一次城区范围内的大消杀活动，负责做好公园、绿地、广场等公共区域的蚊蝇消杀工作；市综合行政执法局负责做好垃圾中转站、垃圾收集车、运输车、垃圾箱体、公共厕所等区域和部位的消杀工作；市住建局负责组织物业公司做好各自管理小区的消杀工作；各街道办事处负责做好老旧居民小区、无物业管理小区、背街小巷、农贸市场以及各自辖区垃圾收集转运系统各个环节的消杀工作。（责任单位：市卫计局、市综合行政执法局、市住建局、各街

户宣传动员，确保家喻户晓，人人皆知。各新闻媒体要发挥好舆论导向作用，把城市管理整治提升月专项活动作为近期宣传报道的重点之一，在电视、报纸、网络等载体上设立专栏、专版，对行动中涌现出的好典型、好经验及时宣传报道，对反面典型坚决予以曝光，形成浓厚的舆论氛围。

（四）严格督查考核。市委市政府督查局、市创城办、市城管委办公室要加强对城市管理整治提升月专项活动的督导调度，坚持明察与暗访相结合，对各单位工作落实情况进行跟踪督导。对督查中发现的问题，采取回访销号制度，对工作不落实、管理不到位、工作不达标的，严肃追究相关单位和责任人员的责任。

中 共 滕 州 市 委 办 公 室

中共上海松江区委文件 篇3

松委发〔2018〕2号

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中共上海市松江区委 上海市松江区人民政府 印发《松江区G60科创走廊产业集群发展 “零距离”综合审批制度改革方案（试行）》 的通知

各镇、街道、开发区党委（党工委），区委各部门，区政府各部门党委（党组），各人民团体党组：

《松江区G60科创走廊产业集群发展“零距离”综合审批制度改革方案（试行）》已经区委、区人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

中共上海市松江区委员会

上海市松江区人民政府

2018年2月22日

— 1 — 松江区G60科创走廊产业集群发展 “零距离”综合审批制度改革方案（试行）

为大力发展实体经济和先进制造业，加快产业集群发展，形成新兴产业高地，深入推进沪嘉杭G60科创走廊建设，着力打造充满活力的产业创新生态、高效便捷的政务服务生态、众人青睐的人才发展生态，激发经济社会发展内生动力和创造活力，按照深化“放管服”改革总体部署和优化营商环境的要求，结合我区实际,制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，全面贯彻落实党的十九大精神，把发展经济的着力点放在实体经济上，加快发展先进制造业，培育世界级先进制造业集群。深化供给侧结构性改革，坚持需求导向、问题导向、效果导向，强化制度创新和供给，发扬“店小二”服务企业精神，深入推进以“简政放权+互联网+店小二”为要义的产业项目行政审批制度改革，为将松江建设成为上海具有全球影响力科创中心的重要承载区、实体经济和先进制造业高地提供保障。

二、总体目标

改革着眼服务国家战略，针对当前产业项目行政审批中存在的痛点和难点，以制度创新破解瓶颈制约，通过深化行政审批制度改革，提供精准、有效的制度供给，以质量、效率、动力变革为导向，加快促进G60科创走廊“一廊九区”范围内产业集群发 — 2 — 展，形成以龙头企业为核心，以工业互联网为关键支撑，产业链、创新链、价值链关联度较高的产业集群集中布局的高质量发展模式，实现土地、人才、资本、功能平台等全要素供给集约高效配置，将G60科创走廊打造成为面向长三角的协同创新共享平台和参与全球产业集群创新发展的科创走廊。

通过一站办理、区域综评、提前预审、网上审批、全程代办等举措，将政府的审批服务放到离企业最近的地方，实施G60科创走廊产业集群发展“零距离”综合审批，大幅削减审批环节和审批时限，降低创新创业成本，进一步优化我区营商环境，有效提升企业市场主体的满意度和获得感。

三、主要举措

（一）成立集中审批中心

成立“松江区G60科创走廊投资项目审批服务中心”（以下简称“审批中心”），在区行政服务中心挂牌，对本区G60科创走廊投资项目提供集中审批服务，实现“中心受理、中心审批、中心发证”。

审批中心主任由区行政服务中心主任兼任，区规土局、区建管委、区行政服务中心行政分管领导兼任副主任，审批中心工作人员由区规土局、区建管委、区行政服务中心抽调，人员编制保留在原单位。区发改委、区经委、区卫计委、区交通委、区环保局、区房管局、区绿化市容局、区水务局、区市场监管局、区气象局、区民防办、区交警支队、区消防支队等涉及项目审批的相关职能部门，根据审批事权情况抽调人员进驻审批中心办公，或

— 3 — 者通过信息化审批平台实施协同办理。

审批中心设立综合服务窗口，统一受理投资项目各类审批事项的相关申请材料，提供全方位咨询服务，一次性向申请人告知各阶段所涉及的审批事项、审批条件、申请材料目录等内容。梳理制作投资项目行政审批流程图、审批材料清单和办事指南，在窗口对外公示。（区行政服务中心牵头，区规土局、区建管委、区编办、相关行政审批部门配合）

（二）简化项目审批流程

全面取消区级设定的审批事项。对法定审批事项推行告知承诺制度，采用“标准规范+告知承诺+事中事后监管”方式开展审批。将产业项目开工前审批流程整合为设计方案环节和施工许可环节，减少征询环节，减少互为前置，扩大免于设计方案审核范围，简化施工许可办理手续。推行“多评合一”，整合项目前期涉及的评估评审办理流程，实行统一受理、同步办理、统一反馈、控制周期。推行“多图联审”，将消防、气象、人防、交通等设计审查内容进行全面整合，委托施工图审查机构进行统一审查。

各审批职能部门做好本部门审批事项和审批流程的集中整合，派驻审批中心的工作人员由“专科医生”模式转变为“全科医生”模式。削减审批层级，严格实行“一核一审”制，充分发挥一窗式、一站式的优势，实现项目审批全面提速。（相关行政审批部门按职责分工负责）

（三）建立区域综评机制

按照科学合理、产业协同、资源节约、生态保护的原则，对 — 4 — G60科创走廊“一廊九区”功能板块进行规划布局和功能定位，构建以国民经济和社会发展总体规划为龙头、土地利用规划为基础、专项规划和区域规划为支撑的“多规合一”规划体系。在具备条件的情况下，规划产业园区提前开展成片的“农转用”，做好工业用地前期储备开发。

编制功能板块区域控详规划，以及电力、信息通信、供水、排水、环境、市政、交通、消防等专项规划和标准；按功能区提前完成规划环境影响评价报告、雷电灾害风险评估、水资源论证、地质灾害危险性评估、地震安全性评价等区域评估评审。根据规划标准和评估评审数据，建立功能区综合评审指标体系。

制定G60科创走廊各功能区产业指导目录，完善项目准入评审机制，强化土地出让合同约束，对照功能区综合评审指标体系实现一次性区域综评，准入后的项目不再进行相关单项审批和评估评审。（区规土局、区发改委、区经委牵头，各街镇、开发区、行政职能部门配合）

（四）推行全流程预审

项目经评审准入后，在取得土地使用权之前，经企业提出申请并作出不改变规划设计的承诺，由相关审批职能部门对技术性资料和其它资料进行提前审查，出具预审批文件，并作为下一审批环节以及中介机构咨询、编制文书、招投标等依据，完成开工手续的全流程预审。在项目取得土地、具备法定审批条件后，各审批职能部门对土地取得前审查资料进行补充、完善，并出具正

— 5 — 式审批文件，将预审批转换成正式审批（即“预转正”审批），确保项目在拿地后迅速开工。（区建管委牵头，区规土局及其他相关行政审批部门配合）

（五）提供全程代办服务

建立区、街镇（园区）两级项目审批代办机制，根据自愿、无偿原则，对产业项目审批手续提供“一对一”全程代办服务。区行政服务中心下设代办中心，负责对区级重点产目项目提供代办服务，统筹协调全区产业项目的代办及跟踪服务。各街镇、开发区设立代办分中心，建立本街镇（园区）的代办员队伍，对本区域内的产业项目提供代办服务。

项目经评审准入后，根据项目投资者意愿，由区经委确认列入代办服务的项目名单，并通知代办中心。由代办中心指定代办专员，主动联系企业提供“一对一”代办服务。区投促中心会同相关审批职能部门对区、街镇（园区）代办员实施培训、考核。代办员通过考核后持证上岗，帮助企业做好流程指引、材料递交、许可申请、整改协调、竣工验收等环节和事项，提供“店小二”式全程上门服务。（区行政服务中心、区投促中心牵头，各街镇、开发区、相关行政职能部门配合）

（六）提高土地节约集约利用水平

结合建设用地使用权二级市场改革试点工作，优化产业集群发展过程中的土地资源再配置，提高土地节约集约利用水平。积极取得市级部门支持，市区两级共同确定政策扶持范围，由市级 — 6 — 部门对扶持范围内产业功能区地块面积调整、公共设施和公益用地规划参数调整、重大产业项目用地性质由一类工业用地转为研发用地的调整、特大型产业集群项目规划参数的调整、可售物业比例的调整等事项予以授权审批或开辟绿色通道。加强对可售物业的产业导入监管，促进产业链、创新链、创新链关联企业的培育孵化，加强对产业用地经济效能的后续监管，探索总体规划、分期供地。（区规土局牵头，相关行政职能部门配合）

（七）深化互联网政务服务

大力推进“互联网+行政审批”模式，开发推广终端APP软件，充分利用现代信息技术，以网上受理审批为原则、网下受理审批为例外，以网络办理为主、现场办理为辅，健全完善松江政务网络，实现企业注册登记数据库、公安人口数据库、规划土地数据库、建设管理数据库等相关数据打通，共享已有审批、监管信息资源。推进审批申请材料电子化、无纸化，实现数据远程快速传递。

产业项目设计方案审核和施工许可统一通过“上海市建设工程联审共享平台”办理。区级建立G60科创走廊投资项目预审服务平台，实现在线指导、事项推送、材料申报、进度展示、信息共享，为做好全流程预审及“预转正”审批提供技术支撑。（区行政服务中心、区编办、区科委牵头，各行政审批部门配合）

（八）推进“证照分离”、“多证合一”改革

全面深化“证照分离”改革举措，推行项目建设审批与经营资质审批同步办理，负责经营资质审批的相关职能部门做好前期现

— 7 — 场勘察、检验检疫、技术审查、技术指导服务，确保项目竣工后快速投产运营。

加快“多证合一”改革，推进“一照通办、一码通用”，实现相同信息“一次采集、一档管理”。加强信息互联互通，以统一代码为市场主体的唯一标识，以上海市企业法人库为信息共享平台，实现部门间登记备案及许可信息互认共享。（区市场监管局、区科委牵头，各行政职能部门配合）

四、保障措施

（一）加强组织领导。成立松江区G60科创走廊产业集群发展“零距离”综合审批制度改革工作领导小组，对改革工作进行部署、推进和监督，领导小组办公室负责具体组织协调工作。各相关部门要高度重视，把该项改革工作列入重要议事日程，主要领导作为第一责任人亲自抓、负总责，落实责任分工，分管领导具体抓，研究工作举措，形成齐抓共管、协力推进的局面，务求改革有突破、有进展、有实效。

（二）加强队伍建设。相关审批职能部门要加强人员培训，培育一支高素质的综合审批业务人才队伍。建立改革考核评价机制，引进市场主体评判、专业第三方机构评估，提高工作效率和服务质量。加强队伍管理，完善规章制度，约束规范审批权力的行使，杜绝权力寻租行为发生。

（三）加强事中事后监管。加快项目落地的同时，加强对项目规划设计、建筑施工、节能减排、环境保护等方面的事中事后监管。对实施全流程预审批的项目，重点在“预转正”过程中加强 — 8 — 对企业是否遵守不改变规划设计承诺的核查。依托区事中事后综合监管平台，完善信用监管，建立“红黑名单”制度，对遵守承诺、诚信经营的项目单位，根据信用积分等级，加大政策扶持力度；对存在违反承诺、提供虚假材料、违法施工等行为的单位和个人，依法予以处理，记入诚信档案，并在以后的审批、监管中从严把关。

（四）加强跟踪督查。建立项目跟踪督查机制，固化重点项目微信群工作模式，对项目单位进行定向回访，及时听取项目单位对政府服务的意见和建议。对审批中的问题进行定期通报，督促落实整改。加强监督检查，强化电子效能监察，将产业项目审批改革工作列入各单位目标考核、领导干部绩效考核的重要内容，对思想认识不到位、推进改革不积极、措施不得力的单位及其相关人员通报批评，直至追究相关责任人责任，切实保障改革工作的顺利推进。

中共上海市松江区委办公室

2018年2月22日印

中共海安委教育工作委员会 篇4

关于加强巡察工作的实施意见（试行）

为深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会和十九大会议精神，强化从严管党治党的政治责任，推动全面从严治党向基层延伸，健全完善党内监督体系，根据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》和《中共江苏省委关于加强市县党委巡察工作的意见（试行）》《中共南通市委关于贯彻落实〈中共江苏省委关于加强市县党委巡察工作的意见（试行）〉的实施办法》《中共海安县委关于加强巡察工作的实施意见》有关精神，现就加强教育系统巡察工作提出如下实施意见。

一、指导思想和原则

1．县委教育工委巡察工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，贯彻新发展理念，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，尊崇党章，坚持从严治党、依规治党，认真落实中央巡视工作方针和省市县委巡察工作部署，主动与上级巡视巡察工作对接，完善巡视巡察监督格局，深化政治巡察，聚焦党的领导，加强党的建设，发现问题、形成震慑，推动全面从严治党向基层延伸，促进巡察监督向纵深发展，强化基层党组织建设，营造风清气正的政治生态，为促进海安教育持续高位走强提供坚强保证。

2．县委教育工委巡察工作坚持以下原则：

——坚持统一领导，分工协作。在县委教育工委统一领导下，根据省市县委巡视巡察工作部署，县委教育工委巡察工作领导小组负责组织本系统局直单位巡察工作，并积极探索与区镇党（工）委联合开展区镇党（工）委所属教育党组织的巡察工作。

——坚持实事求是，依规依纪。把发现问题作为主要任务，从工作实际出发，实事求是、与时俱进，严格在《党章》《党内监督条例》《巡视工作条例》等党内法规和中央、省市县委规定的范围内开展。

——坚持群众路线，发扬民主。把群众路线贯穿巡察工作全过程，充分依靠基层党组织和党员干部的支持和参与，调动和保护广大人民群众的积极性，着力增强巡察监督的力度、广度和深度。

二、对象范围和主要任务

3．巡察对象范围：局直单位领导班子及其成员；各区镇党（工）委所属教育党组织领导班子及其成员；县委教育工委需要巡察的其他基层学校领导班子及其成员。

4．巡察组要坚持政治巡察定位，对巡察对象执行《党章》和其他党内法规，遵守党的纪律，落实党风廉政建设主体责任和监督责任等情况进行巡察监督，着力发现党的领导 弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡薄、组织涣散、纪律松弛，管党治党宽松软等问题；围绕与群众利益密切相关的收费管理、经费使用、物资采购、工程建设等重点领域和环节，着力发现违反“六大纪律”和发生在群众身边的腐败问题与不正之风，以及县委教育工委要求了解的其他问题。

三、机构和人员

5．成立县委教育工委巡察工作领导小组，在县委教育工委领导下，具体组织领导教育系统巡察工作，对县委教育工委负责并报告工作。县委教育工委巡察工作领导小组组长由县委教育工委书记担任，副组长由县委教育工委副书记、教育纪工委书记担任，成员由县委教育工委班子成员组成。

6．设立县委教育工委巡察工作领导小组办公室（简称巡察办），为日常办事机构，设在局纪工委，主要承担统筹协调、组织指导、督察督办、服务保障、制度建设等工作，主任由局纪工委书记兼任。

7．设立巡察组，在县委教育工委巡察工作领导小组领导下承担巡察任务。巡察组实行组长负责制，组长根据每次巡察任务确定并授权。每个巡察组配备1名专职副组长。

8．加强巡察人员队伍建设。结合实际，采取公开选拔、内部调剂、抽调借调等方式，充实巡察队伍。按照忠诚、干净、担当的要求选调兼职巡察人员。建立巡察组长库、专业人才库，加强业务培训，提升履职能力。落实回避制度，定期对巡察人员进行轮岗交流。加强管理监督，对不适合从事 巡察工作的人员，及时予以调整。

四、程序方法与结果运用

9．立项。巡察办商局有关科室提出巡察单位建议名单，报经局巡察工作领导小组审核同意后，正式立项。局办公室、人事科、财务科、审计室、基建办、勤工办等有关科室要支持配合巡察工作，开展驻点巡察前，提供被巡察单位领导班子及其成员相关情况，为巡察组提供信息、人员、专业支持。

10．组建巡察组。根据工作需要，从巡察组长库、专业人才库中选配人员组建巡察组，每个巡察组一般6-10人。巡察组实行“一次一授权”，组长、副组长由领导小组指定。

11．制定巡察方案。巡察组正式组建后，根据巡察要求和被巡察单位实际，制定具体巡察方案，并报巡察办审核同意。

12．实施驻点巡察。巡察组进驻后，向被巡察党组织通报巡察任务，按照巡察工作规程开展巡察工作，对反映被巡察党组织领导班子及其成员的重要问题和线索进行深入了解。

13．巡察情况报告、通报和反馈。巡察结束后，各巡察组要及时向巡察工作领导小组汇报巡察工作情况，向巡察工作领导小组组长汇报发现重点问题线索情况。向被巡察单位反馈巡察情况，交办问题清单。被巡察单位要把巡察整改作为政治任务，认真整改落实巡察反馈的问题和工作建议，及时将整改情况报告和主要负责人组织落实情况报告报送巡察办。14.巡察进驻、反馈、整改情况等应当以适当方式公开，接受党内外监督。探索实行巡察成果评估、回访督查等机制，推动工作落实。

15．加强巡察发现问题线索分类处置。巡察组负责问题线索的梳理、了解、研判、报告工作，巡察办负责问题线索的备案、移交、协调、督办工作。收到问题线索后，局纪工委应当及时提出办理、处置意见。人事科在领导班子调整、干部选拔任用时，应注意听取巡察办（组）的意见。相关职能科室对巡察组移交的专题报告和有关材料要认真研究，提出处理意见，处理结果及时向巡察办报告。

16．开展“回头看”。对已巡察过的单位适时安排“回头看”，形成“再震慑”。

五、巡察工作纪律

17．各被巡察单位要正确对待巡察工作，积极配合巡察组开展工作，在严格遵守中央“八项规定”和省市县委“十项规定”精神的基础上，为巡察组工作提供便利。严禁抵制或变相抵制巡察工作，严禁拉拢或变相拉拢巡察人员，严禁对巡察人员进行打击报复。

18．巡察工作领导小组及其办公室、巡察组要严格遵守工作流程，严格遵守请示、报告等制度，规范开展工作，不干预被巡察单位的工作，不处理被巡察单位的具体问题。

19．巡察干部要严守政治纪律、工作纪律和保密纪律，严格执行《海安县巡察员管理办法（试行）》“十不准”规定，自觉遵守回避制度，维护自身良好形象。对于巡察工作人员 涉嫌违纪违规的，局纪工委负责调查处理。

20．巡察办要强化对巡察整改情况的监督检查，对反馈问题不认真整改并及时报告、移送交办问题线索不严肃处理到位的，要严肃追究相关责任单位负责人的纪律责任。

六、加强组织领导

21．县委教育工委全面领导巡察工作，制订巡察工作规划，确保每届任期内对巡察对象巡察一遍。县委教育工委把巡察工作列入工作要点，每年研究巡察工作不少于2次。县委教育工委专题会议及时听取每轮巡察情况汇报、研究决定巡察成果的运用和处理。

22．县委教育工委巡察工作领导小组要切实加强对全县教育系统巡察工作的组织领导，协助县委教育工委制定巡察工作规划，并于每年初确定巡察计划。定期研究部署巡察工作任务，听取巡察情况汇报，协调解决巡察工作中的重大问题，及时向县委教育工委报告工作。

23．局巡察办要加强组织协调和督查指导，推进巡察工作落实。加强与上级巡视巡察工作衔接联动，努力实现与上级巡视巡察无缝对接，强化监督效果。

中共礼县委联村联户为民富民行动 篇5

协调推进领导小组办公室关于认真开展

联系帮扶对象基本情况调研摸底工作的通知

各乡镇党委，县委各部门，县直各党组、党委、总支、支部：

为夯实工作基础，全面推进全县“联村联户、为民富民”行动，县委要求，各乡镇、各部门和各级干部要尽快深入基层，进村入户，扎实开展对所联系贫困村和贫困户的调研摸底工作。在深入调研的基础上，按照表样和指标要求，认真填写联系帮扶对象基本情况调查表和民情连心卡。贫困村调查表（表1）一式四份，联村部门、乡（镇）、村各留存一份，报县委协调推进领导小组办公室备案一份；贫困户调查表（表2）一式五份，联村部门、乡（镇）、村、户各留存一份，报县委协调推进领导小组办公室备案一份；民意调查表一式两份，联村单位留存一份，报县委协调推进领导小组办公室备案一份；民情连心卡由县委推进协调领导小组办公室统一印制，由联村单位填写后发放到联系户。联系帮扶对象基本情况调查表（表

1、表2）及民意调查表由各乡镇、各部门从“礼县党建网”下载，按要求填写。摸底工作结束后，将调查表以村为单位，打印装订成册，加盖印章后连同电子版于3月16日前报县委协调推进领导小组办公室（县委办公楼612室）验收。

附件：1.甘肃省干部“联村联户、为民富民”贫困村调查表

2.甘肃省干部“联村联户、为民富民”贫困户调查表

3.联村联户为民富民行动民意调查表

4.联村联户为民富民行动民情联心卡

5.指标解释

礼县联村联户为民富民行动协调推进领导小组办公室

中共沐川县委办公室领导班子 篇6

先进性教育活动专题民主生活会

情　况　报　告

县纪委、县委组织部、县先教办：

根据《关于开好保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段党员领导干部民主生活会的通知》（沐组通[～]6号）文件精神，县委办公室于～年4月4日下午召开了领导班子专题民主生活会。县委常委、县委办主任胥大齐，副主任费玉芳、吴学渊，信访办主任任远鸿、副主任林天秀，机要局副局长罗义生，政研室、农委办副主任干代忠，接待办副主任何义立，目标办主任徐 杰，保密局副局长～丽参加会议。县委办副任、保密局局长陈建新因抽调到103线工作，未能参加本次专题民主生活会。县委组织部副部长、老干部工作局局长邓国炳，县先教办宣传督查组组长王尊奎到会指导。会议由胥大齐同志主持，由于会议准备充分，大家紧紧围绕主题，放下包袱，消除顾虑，畅所欲言，认真开展了批评与自我批评，达到了预期目的。现将情况报告如下：

一、会议准备充分

为开好这次民主生活会，会前制定了《中共沐川县委办公室关于分析评议阶段领导班子专题民主生活会方案》，确定了会议主题，制定了学习计划，规定了学习内容，并就查找班子和个人存在的不足作了具体安排。学习完规定的篇目后，通过设置意见箱、分别召开座谈会、发放《征求意见表》、走访县级部门、广泛开展谈心活动等形式，使班子和个人找到了存在的不足。在此基础上，大家进行了认真准备，撰写了剖析材料，并按先教办规定的程序进行了分层次审核把关，为开好这次民主生活会打下坚实基础。

二、查找问题准确

大家对照 “三个代表”重要思想和共产党员先进性标准要求，从思想、工作、作风等方面进行了深刻剖析。查找出班子建设中存在的几个突出问题：

1、学习力不够，班子成员整体素质需进一步提高。由于办公室工作量大，人手少，事务多，任务重，工学矛盾突出。在理论和业务学习上全面性、系统性不够，有针对性地开展业务技能培训不多，学习效果不明显，通过学习提高班子成员指导实际工作的能力还需进一步提高。

2、政务服务水平需进一步提高。办公室班子成员深入乡镇、企业、农村有针对性地开展调查研究不多，对基层情况了解不深，为县委及县委领导提供真实有效、有参考价值的调研报告或建议意见不多；新进人员多，业务不熟悉，写作能力普遍不强，工作中存在效率不高，服务质量不优的问题。

3、工作作风有待进一步转变。部分干部全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡薄，服务观念有所淡化，存在办事拖拉，特别是文字材料的撰写有应付了事的现象。

4、团队活动少，活力不够。由于平时工作繁忙，很少开展集体活动，忽视了团队精神的培养，使办公室紧张有余，而活泼不足，活力不够。

5、机关管理需进一步加强。管理水平需进一步提高，在机关还存在外来非办事人员到机关停放车辆、用水、用厕及闲置人员到机关从事推销、收破烂的现象，一定程度上影响了机关正常的办公秩序。

6、与干部职工交心谈心不够。工作上见面多，思想上见面少，班子成员之间、班子成员和干部职工之间很少开展思想交流和谈心活动，使领导之间、同志之间、领导与同志之间缺乏更多的沟通，有时缺少相互了解和理解。

7、县委招待所的管理需进一步加强。县委招待所烧锅炉每天都要排放大量的粉尘，污染了周围的环境和空气，给附近群众造成了危害；同时，服务水平需进一步提高。

此外，10名班子成员分别查找了自己的不足，分析了原因，班子成员之间也开展了诚恳的批评和自我批评。

三、整改措施有力

针对班子存在的同时，胥大齐同志代表班子提出了以下整改措施。

1、加强学习教育，努力提高政治理论水平和指导实际工作的能力。一是坚持机关“周五学习日”制度，大兴学以致用之风，把理论学习与业务培训紧密结合，合理安排学习和工作时间，妥善处理工学矛盾；在坚持和完善学习制度的同时，重点根据科室和合署部门的工作实际，特别是办公室新进人员多、业务不熟悉、写作能力普遍不强的现实状况，有针对性地开展公文写作、文秘规范、礼仪常识等业务培训；鼓励以科室为单位开展工作交流、业务探讨，形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。二是加强理想信念、宗旨教育。坚定共产主义信念，坚持走建设有中国特色的社会主义道路；树立科学的世界观、人生观、价值观，树立科学的发展观和正确的政绩观。三是教育干部职工始终保持艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，树立正确的苦乐观、得失观，甘于寂寞，甘于奉献，吃苦耐劳，任劳任怨；始终保持昂扬向上的精神状态，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不误、小事不漏；始终坚持高标准、严要求，认真履行“不让领导布置的工作在我这里延误，不让需要办理的文稿在我这里积压，不让各种差错在我这里发生，不让机关形象在我这里受到影响”的承诺。

2、转变工作作风，切实提高政务服务质量。从领导班子做起，牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的宗旨，抓住立党为公，执政为民这一本质和核心，牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，深入基层调查研究，认真察实情、讲实话、办实事；在带着深厚的感情去帮助困难群众解决实际问题的同时，从群众反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，为县委领导提供有深度、有价值的调研成果，并转化为县委的决策，真正成为县委的好参谋、好助手。努力克服形式主义，力戒空谈，狠抓落实，通过加强协调、严格把关，精简会议和文件，改进会风和文风，确保领导同志和领导机关从“文山”、“会海”和一般性事务中摆脱出来，集中精力抓大事、谋发展。

3、加强机关管理，树立良好形象。进一步建立和完善机关管理制度，加强机关车辆停放、门卫值班、环境卫生、综合治理等内部管理，加大对具体工作人员履行岗位职责情况的督促检查，全力为机关工作人员提供一个和谐、安静、优美的工作环境。加强对县委招待所的管理，抓紧落实“煤改气”工程建设，彻底治理燃煤粉尘污染；加强对服务人员礼仪知识的和业务技能培训，切实提高服务水平。

中共保定市委宣传部 篇7

为迎接中国共产党建党90周年，进一步加强党员教育培训，积极探索农村基层党校办学规律，切实提高我镇党员、干部、群众的综合素质，特制定孙端镇2011党员教育培训的实施意见。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观。为孙端的政治建设、经济建设、文化建设、和谐社会建设、新农村建设和党的建设服务，并紧紧围绕镇党委政府“发展生态经济，建设宜居水乡”的工作主题，充分发挥党校的职能作用，通过培训提高全镇党员、干部的思想、政治和领导水平，为构建和谐孙端、富裕孙端、活力孙端提供人才保证和智力支持。

二、工作目标

1、抓源头-----“规范 + 特色”，推行好入党积极分子培训 “二册一证”制度。培训采取专家“指”路、典型“引”路、课堂“探”路、实地“踏”路、网上“寻”路等灵活多样的教育培训方式。同时，建立一系列教育培训制度，对入党积极分子培训规定全年十次党课活动，完成四次作业，开展一次入党动机思想交流，完成“绍兴县时代先锋网”远程教育十一讲计579分钟的视频课件学习及网上考试。

2、全覆盖-----“1+X”，创设好“家门口”听党课的流动党校教育模式。针对不同的教育对外象，采取不同的教育方法，力求因人施教，学习全覆盖，利用流动党校对全镇各支部党员进行党史教育培训，实现“党员人人听一堂党课”的目标。

3、开讲坛-----“分层+分类”，实施好新农村党组织建设〃孙端大讲坛。全镇党员干部将在去年的基础上，分层分类参加增强党性教育的“必修课”，加强创业技能的“专业课”，提高综合素质的“选修课”。

4、学党史------“创先+争优”，提升党组织形象和提高党员素质。通过组织广大党员、入党积极分子深入学习党史教材、举办系列党史讲座和组织革命老区考察等活动，围绕革命传统教育这根主线开展主题教育，结合庆祝建党90周年的活动，不断加强对党员的爱国主义教育和革命传统教育，帮助广大党员进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，增强工作责任感和使命感，以党员的标准严格要求自己，在日常的工作和学习中，表现出极大的工作热情和奉献精神，为孙端新一轮的发展做出自己应有的贡献。具体开展好“七个一”活动：上好一堂党课、召开一次入党积极分子座谈会、开展一次参观学习活动、举办一次党史知识竞赛、举办一个建党90周年成果图片展、举行一次“党在我心中”的书画比赛、开展一次红歌比赛活动。通过“学党史、感党恩、跟党走”活动，唱响爱党爱国爱孙端的主旋律，为“发展生态经济，建设宜居水乡”鼓劲打气。

三、主要措施

1、抓载体，搭建教育平台。一是围绕建党90周年开展一系列活动。2011年是中国共产党建党90周年。为隆重纪念党的90华诞，全面回顾党的奋斗历史，热情讴歌党的光辉业绩，继承和发扬党的光荣传统与优良作风，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，进一步坚定广大党员干部的理想信念，激发历史责任感。二是围绕中心工作开展活动：“发展生态经济，建设宜居水乡”为党校教育的重要任务，围绕这一中心开展教学活动。三是围绕党员需求开展活动：根据学习宣讲菜单，按党员需求进行点课，提高党员教育的吸引力，开展“孙端大讲坛”把党的知识送到基层群众中，提高党课教育的效果。四是围绕发挥党员作用开展活动：开展“我为农村发展献一计，我为身边群众做好事”活动，鼓励党员参与到社区服务中去，以教育促进实践活动，以活动检验教育效果。

2、抓品牌，拓展教育内涵。注重发挥省级先进基层党校的优势，把党校工作与品牌创建结合起来，拓展党校教育的内涵。继续推行入党积极分子“二册一证”培训制度，把好“入口关”，形成孙端特色的“两册一证”为主导的教育培训体系。继续探索“1＋X”式流动党校教育模式，组织丰富多彩的宣讲活动，将中国特色社会主义理论体系普及到新农民中去，起到积极的正面引导作用。

3、抓工程，推进素质提升。继续实施“三有一会”新型农民素质提升工程。结合孙端特色，继续做好大棚蔬菜栽培技术和特种水产养殖技术的培训工作。做好农村富余劳动力的职业技术培训和转移工作。继续抓好企业职工的岗位培训和企业员工的安全培训。认真做好农业增效、农民增收这篇文章。

四、几点要求：

1、加强领导。开展庆祝建党90周年系列活动，是认真学习和实践科学发展观的有效载体，是开展争先创优活动的重要组成部分，是提高广大党员干部对

党的认识的有利时机。各支部要高度重视，精心部署，确保活动顺利开展并取得明显成效。

2、精心组织。各支部要根据实施意见，结合本单位工作实际，创新活动形式，精心设置载体，制定具体方案，合理安排时间，组织本单位党员干部积极参与，及时总结活动开展情况。

3、确保实效。与本支部的工作实际相结合，使纪念教育活动成为凝聚人心、增进团结、求真务实、推进工作的过程，以实际行动向建党90周年献礼。

中共孙端镇委员会

二O一一年四月五日

附：

中共保康县委十二届十次全体 篇8

紧紧围绕“四个襄阳”建设大力实施生态经济强县战略奋力推动保康

经济社会在新的历史起点上实现新跨越

10月23日，中国共产党保康县第十二届委员会第十次全体(扩大)会议在县宾馆礼堂召开。会议的主要任务是学习贯彻市委十一届十四次全会精神，紧紧围绕“四个襄阳”建设，大力实施生态经济强县战略，进一步解放思想，振奋精神，开拓创新，奋力推动保康经济社会在新的历史起点上实现新跨越。

县委书记叶丛作重要讲话。县领导张世伟、赵厚文、彭宗文、冯云波、王宗惠、肖定佐、周国明、张永仕、孟艳清、侯建锋、李延庆、杨兴铭、陈晓斌、王海梅在主席台就座。

会议由县委常委会主持。出席会议的有县委委员36人，县委候补委员3人，非县委委员的县人大、县政府、县政协领导，县纪委委员和有关方面的负责同志列席了会议。会议讨论审议了《中共保康县委、保康县人民政府关于围绕“四个襄阳”建设，推动全县经济社会新的跨越式发展的意见》。

叶丛说，县委对召开这次会议非常重视。会前，县委中心组集中学习了市委十一届十四次全会精神，在全县初步掀起了大学习、大讨论、大调研的热潮。并组织县“四大家”领导、部分在保康投资的企业家、各乡镇党委书记、县直相关部门主要负责人赴南漳和保康即将联合兴办的武安镇襄阳磷化工业园，襄阳余家湖保康工业园，宜昌 1

市区和宜昌部分县（市）区工业园区、重点企业现场考察，大家开阔了视野，更新了观念，解放了思想。这次会议的目的，就是要把全县党员干部的思想高度统一到贯彻落实市委全会精神上来，统一到研究部署我县新的跨越式发展上来，为把保康打造成为中国中部地区最有魅力、最具影响力和竞争力的一颗璀璨明珠谱写新的篇章。

叶丛指出，解放思想是干事创业的逻辑起点，是推动发展的前提和先导，是实现跨越的第一动力。保康推动科学发展、建设生态经济强县的过程，实质上就是一个不断解放思想的过程。面对四面八方咄咄逼人的竞争发展态势，面对新的历史时期跨越式发展的新挑战，全县学习宜昌经验，就是要高扬解放思想的大旗，以国际化的视野、全球化的眼光，重新审视保康发展的历史定位，从自我封闭的状态中解放出来，从怀旧陶醉的情结中解放出来，从小富即安的心态中解放出来，从按部就班的思维定势中解放出来，突破常规，打破桎梏，创新思维方式，创新发展方式，以思想的大解放来推进全县经济社会历史性的新跨越。

叶丛要求，一是要在发展理念上解放思想。学习宜昌经验，就是要像宜昌人那样，牢固树立发展至上的理念、产业第一的理念、项目支撑的理念；要培植顶天立地的大产业；要集中力量打造最有魅力、最具影响力和竞争力的襄阳都市“后花园”；要大招商、招大商，构建支撑新的跨越式发展的项目群。二是要在转变发展方式上解放思想。学习宜昌经验，就是要从过去“中药铺”样样抓、低水平重复建设中转变过来；就是要从斤斤计较、算利益小账的思维方式和发展方

式中转变过来；就是要从封闭狭隘的山地意识中转变过来。三是要在加快发展上解放思想。学习宜昌经验，就是要从过去的渐进式发展转变到裂变式发展上来，从过去的滚雪球式发展转变到跨越式发展上来，从过去的上台阶式发展转变到撑杆跳式发展上来。四是在优化发展环境上解放思想。学习宜昌经验，就是要树立“产业第一，企业家老大”的理念，树立“发展至上、服务至上”的理念，探索建立有利于企业成长、产业集聚的体制机制，有利于调动吸纳资源要素的体制，有利于促进社会稳定和谐的体制机制，营造企业放心放胆发展，投资流动集聚的良好环境。五是在实际行动上解放思想。要把解放思想融入到具体工作实践中，在深化实践中解放思想，在攻坚破难中解放思想，在真抓实干中解放思想。

叶丛指出，市委十一届十四次全会提出了建设产业襄阳、都市襄阳、文化襄阳、绿色襄阳“四个襄阳”的战略定位,站在新的起点上，全县上下必须围绕“四个襄阳”建设,在全省找坐标，在全市找定位，科学谋划未来发展思路和战略目标，奋力推动县域经济跨越式发展。叶丛强调指出，全县未来五年的指导思想和总体要求是：坚持以科学发展观为指导，以加快转变经济发展方式为主线，深入实施生态经济强县建设战略，推进以磷化工业为主体、以生态旅游和特色农业为两翼的 “一主两翼”产业结构大调整,突破性发展经济产业园，着力打造旅游“后花园”，构建“两园经济”发展格局，促进经济和社会转型发展、跨越发展、统筹发展、开放发展、和谐发展，努力把保康建设成为中国中部地区最有魅力、最具影响力和竞争力的一颗璀璨

明珠。奋斗目标是：到2016年，地区生产总值达到200亿元，年均增长34.8%；财政收入达到20亿元，年均增长27.2%，其中地方一般预算收入达到10亿元，年均增长24%；农民人均纯收入达到1万元,年均增长16.8%；社会消费品零售总额达到60亿元，年均增长21.7%；五年完成全社会固定资产投资410亿元,年均增长18.6%;城镇化率达到50%。主要约束性指标为：单位生产总值综合能耗下降4%，城镇登记失业率控制在4.5%以内。

叶丛要求，在建设“四个襄阳”的大背景下，市委对保康提出了县域经济大幅进位、全力打造襄阳都市“后花园”的明确要求，为保康的发展找准了定位、指明了方向。围绕产业襄阳，就是要全力打造“双百亿”产业，培植壮大富民强县的产业支撑，引进大企业，建设大园区，突破性发展园区经济，推进县域经济大幅度进位。围绕都市襄阳，就是要大手笔推进城市和新农村建设，加快城乡一体化进程。围绕文化襄阳，就是要深度挖掘保康楚源地文化内涵，大力发展文化产业，将楚文化渗透到各个领域，打造保康文化新优势。围绕绿色襄阳，就是要在开放发展和生态旅游上实现大突破，保护大生态，建设大交通，开发大旅游，打造襄阳都市“后花园”。

叶丛同时要求，全县上下要切实增强做好招商引资工作的紧迫感和责任感，以决战决胜的姿态和饱满的热情，迅速掀起新一轮招商引资高潮，以招商引资的大突破推动县域经济发展的大跨越。要坚定招商引资不动摇，突出资源、园区、战略性新型产业重点招商，创新招商方式，实行专班招商、大员招商、全民招商，提高招商成效，全力

服务重点项目建设。各地各部门都要把服务项目建设作为重要责任，放在突出位置，不断优化服务方式，提高服务效率，促进签约项目早落地、落地项目早开工、开工项目早投产、投产项目早见效。

叶丛强调指出，推动保康实现新的跨越式发展，关键在党，关键在各级领导干部。要抓班子带队伍，树立鲜明的选人用人导向，选好配强各级领导班子，不断提高各级领导班子和党员干部引领发展、促进和谐的能力。要抓党风，促政风，大兴学习之风、密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评与自我批评之风、狠抓落实之风，以优良的党风带政风促民风，形成风清气正的良好社会环境。要转作风、树新风，在全县上下掀起“治庸问责”风暴，大力提倡勤政为民，坚决反对贪图享乐；大力提倡开放包容，坚决反对狭隘苛责；大力提倡真抓实干，坚决反对坐而论道；大力提倡遵规守法，坚决反对随心所欲；大力提倡科学理性，坚决反对盲目浮躁，着力树立以“五提倡、五反对”为主要内容的新风正气。以强有力的作风建设，促进全县上下思想上同心、目标上同向、行动上同力，形成众志成城谋发展的强大合力。

县委副书记、代县长张世伟在总结讲话中就如何落实会议精神，推进保康跨越式发展提出了要求。他要求，全县上下要全面、迅速地贯彻落实好县委决策部署，使之见之于规划、见之于行动、见之于成效。要全力以赴保超目标任务，不折不扣，不讲价钱，全面完成。要全力以赴抓产业保增长，工业上要把保生产作为保超目标规划的重中之重，千方百计抓运行、抓协调、抓服务，要加快以余家湖工业园

为主的园区基础设施建设；农业上要抢抓秋冬农业开发的有利时机，进一步加大农业结构调整力度，大力培育农副产品加工企业，促进农产品转化增值；要进一步整合资源，集中力量，突出基础设施、村庄环境整治、居民新村建设三大重点；要把生态旅游和城市建设有机结合起来，加快旅游开发与城市建设步伐，培植经济增长的新亮点。要全力以赴抓招商上项目，进一步抽调精兵强将，充实招商力量，瞄准“珠三角”、“长三角”等重点区域，紧盯各行各业的上市公司和领军企业，明确领导，固定专班，进行“一对一”突破，力争全年招商引资到位资金突破30亿元。要全力以赴保障和改善民生，加快“十件实事”的办理进度，抓好议案提案和意见建议的办理，给群众一个满意的交待。要把维护社会稳定作为第一责任，及时化解各类矛盾纠纷，加强治安防范，全力确保社会大局稳定。要高度重视安全生产，严格落实安全生产责任制，加大重点领域和高危行业安全隐患排查治理力度，严防各类安全事故发生，为经济社会发展营造一个安全和谐稳定的环境。要转变作风抓落实，领导干部要带头作表率，要有“一竿子插到底”的精神；要有一股锲而不舍的狠劲，发扬“白＋黑、五＋

中共保定市委宣传部 篇9

江西华图提醒您：2018年中共万安县委办公室选调2人公告已公布，报名时间为2018年11月9日—11月13日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。欢迎关注江西华图官方微信(jxhuatu)，了解更多资讯信息！

为进一步加强县委办公室工作力量，做好全县电子政务内网安全保障、应急处置和维护管理等相关工作，经县委、县政府研究同意，中共万安县委办公室下属机构县电子政务内网管理办公室拟面向全县公开选调2名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、选调原则

坚持公开、公平、竞争、择优的选调原则。

二、选调岗位及范围

1.选调岗位：万安县电子政务内网管理办公室工作人员2名，男女各1名。2.选调范围：全县在编在岗全额拨款事业单位干部。

三、选调资格条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，思想政治素质好;2.遵纪守法，品行端正，作风踏实，积极肯干，具有吃苦耐劳和团队协作精神;3.全日制普通高校本科学历;4.具备较好的文字能力和一定的计算机业务基础;5.参加工作3周年以上(2015年10月之前参加工作)，年龄35岁以下(1983年10月31日之后出生);6.考核为称职以上;7.具有从事办公室文字工作经历;8.法律、法规及相关政策规定的其他条件。具有下列情形之一的，不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;2.受处分期间或者未满影响期限的;3.尚在任职试用期的;4.明显不适合从事职位工作的其他情形;5.法律、法规及相关政策规定的其他情形。

四、选调程序(一)发布公告

在万安县人民政府网发布选调公告。(二)报名

1.报名时间：2018年11月9日—11月13日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30;2.报名地点：县委办公室(县行政中心913室);3.报名须携带的材料：《中共万安县委办公室公开选调工作人员报名推荐表》(见附件)，学历证书、身份证原件及复印件各1份，1寸彩色免冠照片3张以及其他相关证件和证明材料。

开考比例原则上不低于1:3，如达不到这一比例的，原则上相应调减选调人数，特殊情况经县公开选调工作领导小组研究同意可适当放宽比例，但最低不能低于1:2。(三)资格审查

根据公开选调岗位的资格条件，由县委办公室对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程。报名人员对报名信息的真实性负责，对因信息不真实造成后果由本人承担。(四)考试 本次选调考试按先笔试后面试方式进行。笔试采取闭卷方式进行，主要测试考生的分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。考试时间、地点另行通知。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:2的比例确定面试人选(如遇末位同分情况，一并列入)。因考生自愿放弃面试等情况而出现面试名额空缺，按考试成绩从高分到低分依次递补。

面试采取结构化方式进行，实行百分制，主要测试考生的综合分析、言语表达、计划组织协调、人际交往、举止仪表等。面试具体时间、地点另行通知。面试后，按笔试占40%、面试占60%合成考生总成绩。根据考试总成绩，从高分到低分按1:1.5比例确定考察对象(如遇末位同分情况，一并入闱考察)，并进行公布。(五)考察和确定人选

对考察入闱人选进行差额考察，重点了解考察对象的德才表现、工作情况以及与选调岗位的匹配情况，考察对象的考试成绩不带入考察环节。县委办公室综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优提出拟选调人选，经县公开选调工作领导小组同意后，在万安县人民政务网公示5个工作日后，正式办理调入手续。

本公告未尽事宜由县委办公室负责解释。

（附件下载 http://jx.huatu.com/2018/1109/1521585.html）附件：中共万安县委办公室公开选调工作人员报名推荐表.doc