务实做好基层工会工作

务实做好基层工会工作（共8篇）

务实做好基层工会工作 篇1

开展党的建设工作，源于制度，重在教育，贵在坚持,而构建长效机制又是决定共产党员保持先进性的关键。经济广播党支部着眼长远，在保持共产党员先进性教育活动中，构建了党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制，通过制定近期整改方案、落实中长期整改目标、加强支部的党建工作等措施，精益求精、务实长效，认真落实以人为本、广播创新的长效机制，从而增强党员永葆先进性的凝聚力和向心力。

一、加强支部的党建工作，充分发挥党支部在事业发展中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。构建学习长效机制是党员保持先进性的基础和前提。新时期里，要使每个党员的思想政治觉悟、业务操作技能和生产工作业绩始终高于群众，就必须坚持“经常学”、督促“自觉学”、推动“深入学”，最终构建终身学习的长效机制，从而不断增强党员永葆先进性的内驱力。

1、抓好党员的政治理论学习，制定党支部全年学习计划，联系工作实际，布置学习内容，定期检查学习情况。同时，对不同时期党员队伍出现的新情况、新问题，及时开展适当的集中学习活动，坚持不懈地用“三个代表”重要思想武装党员的头脑，指导党员的行动，促使党员队伍的政治素质和思想觉悟上一个新台阶。

2、坚持党支部的“三会一课”制度，经常检查对照党员岗位先进性要求，开展批评与自我批评，树立良好的思想作风。

3、适应新形势的需要，及时更新学习内容。把马克思主义的普遍原理同社会经济发展和党员队伍实际紧密联系起来，从而增强教育的时代性、针对性和渗透力。同时，积极创新学习形式，台经济广播党支部组织各类学习活动，如：在七一党的生日赴东兰老区开展主题活动等。丰富多彩的组织生活团结了每个党员，凝聚了人心，激发了大家热爱集体、投身工作的积极性。

4、做好组织发展工作，把培养、发展工作落实到人，把愿意入党并符合党员标准的同志吸收到党组织中来。

二、完善建章立制工作，加强管理，调整完善规章制度，确保各项工作顺利进行，增强党员永葆先进性的外推力。保持党员的先进性要靠思想教育和个人自觉，更要靠制度保证和严格管理。构建制度管理的长效机制，是党员保持先进性的关键所在。因此，经济广播党支部认真总结先进性教育活动的成功经验，不断健全和创新制度，改进工作作风，建立领导班子民主生活会制度，定期听取群众意见，及时解决影响采编播工作的问题，从而增强党员永葆先进性的外推力。

1、完善了制度，进一步激励采编播人员的工作积极性，达到了奖勤罚懒、提高效率、促进工作的目的。

2、完善了主持人上岗考勤制度和安全播出管理办法，购买上岗登记打卡机，目前已开始使用，确保直播人员提前到岗，安全播出。

3、坚持每周一的监制例会、周二的主持人例会，建立各节目部的政治、业务学习制度。新闻部在周五下午召开定期例会，及时总结一周新闻采编的得与失，策划与部署下一周的工作重点和任务；综合部在周二上午进行政治理论和业务学习，广泛交流节目创优、创收的经验。

4、把提高日常节目质量与精品节目制作结合起来，制定创优计划和选题，并落实到节目组以及个人。最近，经济广播分批组织采编播成员前往广播事业较发达的省份学习取经，提高大家的业务水平，增强广播创新意识。

三、紧扣服务群众目标，按照“三贴近”的原则调整节目，提高了节目质量和收听率，增强党员永葆先进性的向心力。共产党员只有在服务群众的实践中，才能体现党员的先进性特质。广大群众只有在党员服务群众的长效机制下，才能真正长期得实惠。因此，经济广播以服务群众作为工作的出发点和落脚点，着力构建以人为本、致富百姓的长效机制，从而增强党员永葆先进性的凝聚力和向心力。

1、完成新闻节目调整。以关注民生、记录民情、传递民意为宗旨，组织编辑记者深入百姓生活，采访报道百姓所关注的新闻。

2、经济类节目以为百姓服务为宗旨，根据听众和市场的需求调整了节目内容和播出时间。以满足百姓的需求为目的，在为听众服务上狠下功夫。

3、加大了综合、综艺类节目为听众提供咨询、休闲、娱乐服务的力度和质量，推出了帮助听众实现生活梦想的“愿望树”栏目。

4、从听众的听觉需求出发，精心制作节目和改进频率的包装，另外，增加了各个节目的形象宣传，在全天18小时直播中滚动播出，还让听众的声音出现在广播里，开办了听众诉说心声的“精彩人生经济台”，让听众喜闻乐听。

5、加强户外直播活动以及与其他媒体的协作互动，加大经济广播的社会影响。现在有线网的图文电视频道每天都在播出经济广播的宣传；经济广播正在同金中信息产业有限公司合作开办“手机电台”，与广播电视报等报刊合作栏目。

四、注重党员作用发挥，增强党员永葆先进性的创造力。党的先进性是具体的、发展的，是靠党员发挥先锋模范作用来体现的。构建党员作用发挥的长效机制，可以充分展现党员的青春和活力。因此，经济广播把先进性教育融入日常工作和生活中，坚持引导党员在不同时期、不同岗位上持久地发挥先锋模范作用，调动各种力

量和各方面的积极性，想方设法完成2007年的创收任务，积极为党员创造良好的工作和生活环境，切实为党员解决实际问题，从而增强党员永葆先进性的创造力。

五、有计划、有步骤地积极落实中长期整改目标。按照上级要求和总台部署，经济广播党支部开展了保持共产党员先进性教育活动回头看，同志们一致认为，经济广播党支部整改的近期目标已基本实现，中长期目标正在有计划、有步骤地落实之中。今后中长期目标将按照以下措施步步落实：

1、努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正，高素质的经广采编播队伍。

2、充分利用现有的频率资源，开拓节目经营渠道，按市场化的要求经营节目，打造在全区有影响力的频率。

3、创造和谐的、团结奋斗的工作环境，形成有战斗力、凝聚力的坚强集体。内部定期开展文体活动，如羽毛球俱乐部，气球、排球比赛，还建立了值日考勤制度。

通过建立党建工作的长效机制，经济广播党支部战斗力、凝聚力进一步加强，圆满完成了第二届中国——东盟博览会直播等战役性报道以及日常多项宣传任务，使更多优秀非党同志向党组织靠拢，共产党员的先进性得到进一步发挥。

务实做好基层工会工作 篇2

一、以围绕中心, 服务大局的姿态, 主动地融入到企业的中心工作, 落实和做好企业的党建工作

企业的中心工作是企业实践科学发展的主线, 也是企业实现经营与管理目标的核心。围绕中心、服务大局, 主动地将企业党建工作融入到企业的中心工作, 将企业党建工作贯穿到企业经营与管理之中, 才能掌握党建工作的主动性, 创新做好企业党务工作。一方面要主动了解和掌握企业中心工作的主要方面和要求, 结合党建工作的要求和目标任务, 提出开展党建工作的着力点和切入点, 推进企业的党建工作, 从着力推动企业发展上, 体现党建工作围绕中心, 服务大局的求真务实的思想。另一方面要从帮助企业解决实践中面临的各种重大问题入手, 充分发挥党组织开展政治思想工作的优势, 协调和处理好各种矛盾, 推动中心工作稳步展开, 促进各项工作逐项分解, 一件一件地落实和实施, 促进企业的协调发展, 体现党建工作围绕中心, 服务大局的求真务实的思想。同时, 要坚持企业党组织参与企业重大事项研究和决策的机制, 发挥好党组织的政治核心作用, 坚持从政治上、思想上以及方向上为企业的发展保驾护航, 体现党建工作围绕中心, 服务大局的求真务实的思想。

二、以基层支部建设为抓手, 充分调动各级基层组织的作用, 落实和做好企业的党建工作

一是要充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用, 带动全体党员围绕企业的中心工作, 发挥党员的先进性和模范带头作用, 求真务实地落实党建工作目标, 争先创优, 做建设企业的急先锋。二是要充分发挥党领导下的工会、共青团的作用, 引领广大员工和青年积极地向党组织靠拢, 响应党组织的号召, 以饱满的热情和积极的工作态度, 发挥自己的聪明才智, 在各自的岗位上为企业的发展展现出才华, 使工会工作、共青团的工作与企业党建形成整体开展, 全面发展的局面。三是要注重发挥基层行政领导的作用, 通过行政工作方面的支持、配合和协调, 促进党建工作脚踏实地地深入到基层, 深入到班组。

三、树立以人为本的思想, 推动企业和谐构建, 落实和做好企业党建工作

以人为本是科学发展观核心, 在企业开展和落实党建工作就是要坚持以人为本, 深怀爱民之心, 恪守为民之责, 善谋富民之策, 把群众呼声作为第一信号, 把群众需要作为第一选择, 把群众满意作为第一标准, 急群众之所急, 想群众之所想, 办群众之所需, 为群众诚心诚意办实事, 尽心竭力解难事, 坚持不懈做好事。同时, 要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新和创造, 激发和调动各方面的积极性。还要在实践中注重对优秀分子的表彰和培养, 树立学先进、赶先进、争当先进的氛围, 构建企业党建工作的积极分子队伍, 为党不断地增添新的血液, 不断地打造和构建和谐企业, 才能有效地推动企业党建工作的健康发展。

四、以推动企业文化建设为载体, 开展形式多样的宣传教育, 落实和做好企业党建工作

全面推进企业的文化建设是求真务实地做好企业党建工作的重要方面。开展形式多样的宣传教育活动, 用文化凝聚人, 用制度规范人, 用机制激励人, 用品牌成就人, 是以求真务实的态度做好党建工作的必然要求。通过开展形式和方针政策的宣传教育, 提高和培养干部员工的执行力。通过对制度的宣传和教育, 提高和培养干部员工工作的规范性。通过机制的激励教育和鼓励, 提升和培养干部员工的干劲和积极性, 通过企业品牌的宣传教育, 提升和培养干部员工对企业的忠诚度。通过开展劳动竞赛、技术比武、拓展训练以及比赛等各类文体活动, 提升和培养干部员工的爱岗敬业精神、竞争意识、团队合作精神和竞争精神。

五、坚持党要管党的原则, 抓好党员和党员干部管理, 落实和做好企业党建工作

务实做好基层工会工作 篇3

这次会议的主要任务是：深入学习贯彻科学发展观，按照党的十六届五中全会精神，认真总结全市的档案工作，研究部署今后五年特别是今年工作的主要任务。首先，感谢国家档案局领导长期以来对北京市档案工作的大力支持和指导。刚才，段东升同志发表了重要讲话，希望同志们认真学习落实讲话精神。陈乐人同志作了工作报告，也希望同志们认真贯彻落实，扎扎实实做好全市档案工作。今天会议还表彰了全市档案工作中的先进集体和个人。在这里，我代表市委、市人大常委会、市政府、市政协向受表彰的同志们表示热烈的祝贺！向在全市档案工作战线上兢兢业业工作的同志们表示亲切的慰问！下面，我就进一步做好全市的档案工作讲几点意见。

一、以科学发展观为统领，切实提高档案工作水平

科学发展观是党中央在新的发展阶段提出的重大战略思想，是指导我们推进发展、做好工作的世界观和方法论。在新的发展阶段，全面建设小康社会，推动社会主义现代化建设，必须始终坚持科学发展观，以科学发展观统领经济社会发展的全局。

一是要认真地学习科学发展观。科学发展观的内涵十分丰富，坚持用科学发展观武装头脑，必须认真学习、深刻理解和准确把握科学发展观。胡锦涛总书记对学习科学发展观提出了深刻认识科学发展观的时代背景，深刻认识科学发展观的指导意义，深刻认识科学发展观内涵的要求。全市档案系统的同志们一定要深刻领会，进一步把思想统一到科学发展观上来，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

二是要按照科学发展观的要求来做好档案工作。随着经济社会的发展，档案事业在首都工作中的地位越来越重要，作用越来越不可替代。档案事业已经成为做好首都工作，提升首都文化内涵，满足广大人民群众精神文化需求的一个重要的方面。胡锦涛总书记在今年全国人代会上参加西藏代表团座谈时强调，要坚持用科学发展观指导工作，努力把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路，转化为促进发展的政策措施，转化为领导发展的实际能力。按照胡锦涛同志的要求?熏我们要在发展思路、政策措施、工作能力上下工夫，以科学发展观为指导，进一步研究、谋划档案工作，着力建立健全落实科学发展观的制度、体制、机制和措施，提高自觉贯彻落实科学发展观的能力，切實把科学发展观的要求贯穿于档案事业发展的全过程，落实到各个环节?熏使北京市的档案工作更好地为首都现代化建设服务。

三是要按照科学发展观的要求来研究和解决档案事业发展的重大问题。要按照科学发展观的要求审视我们的工作，研究工作，指导工作，推动工作。第一，要围绕全市工作的大局，研究如何进一步确定新形势下档案工作的定位。原来的一些好做法和好传统要坚持，要发扬。在新的条件、新的形势下，按照科学发展观的要求，如何进一步确定档案工作定位，创造性地开展档案工作，需要认真研究。第二，档案资源作为首都历史文化资源的重要组成部分，如何进一步发掘资源优势，打破部门行业界限，整合资源，集成优势，更好地为首都发展服务，为广大人民群众服务。第三，如何在市场经济条件下，不断创新管理体制，完善工作机制，搞好档案收集、保管、利用工作，使档案工作与经济社会的发展结合起来。第四，在电子政务、电子商务等现代信息手段广泛应用的条件下，如何加强档案工作的管理与服务。新的发展阶段，做好档案工作需要研究和解决的新问题很多，需要我们用创新的精神，创新的意识，去推动档案工作。所以说，档案工作不是可有可无，不是无事可做，而是天地广阔，大有作为。关键是要按照科学发展观的要求，研究解决好档案工作中的重大问题，把握档案事业发展的规律，更好地发展档案事业，为首都现代化建设事业服务，为广大人民群众服务

二、围绕全市工作的大局，扎扎实实、创造性地做好档案工作

今年是“十一五”规划的开局之年。全市档案工作要以科学发展观为统领，紧紧围绕“新北京、新奥运”战略构想，本着“对历史负责，为现实服务，替未来着想”的要求，充分发挥职能作用，不断开创档案工作新局面，以下几项工作需要大家高度重视：

一是要积极拓宽档案服务领域，提高服务水平。北京作为首都，是全国的政治中心、文化中心和国际交往中心，承担着“四个服务”的重要职责。各个系统都要牢固树立“四个服务”意识，“四个服务”是北京市工作的第一职责。一个地区、一个单位、一个系统的工作思路、工作潜力也在于此。去年几次会议都讲到，全市工作思路可以理出一条主线，就是“牢固树立首都意识，整合首都资源，加快北京发展，提升‘四个服务’水平”。“树立首都意识”，对各方面的工作标准、工作要求、工作思路都有一系列新的要求。“整合首都资源”，就不仅是北京市的资源，还包括中央单位的资源。要拓展档案服务工作领域，都可以将这些资源整合起来，进一步加强服务。整合首都资源，包括经济资源、文化资源、教育资源、卫生资源，还有体制、机制创新的整合。“首都”概念与“北京”概念不一样。对北京市而言，要加快发展，落脚点和出发点就是进一步提升“四个服务”的水平。我们讲“牢固树立首都意识，整合首都资源，加快北京发展，提升‘四个服务’水平”，档案系统也要坚持这个思路做工作。档案管理部门在履行“四个服务”职责中发挥重要作用，就是要不断深化服务主题，更新档案服务理念，拓宽服务功能，扩大服务领域，丰富服务内涵。要靠完善服务机制，改进服务方式，来提高服务水平。要围绕全市工作大局，围绕中心服务大局，为党和国家工作大局服务取得实实在在的进展。这方面可做的工作很多。比如，国有企业、民营企业改革与发展中的档案工作，奥运会筹备工作、场馆建设的档案工作，社会主义新农村建设的档案工作，群众最关心的劳动就业和社会保障的档案工作，信用档案工作，社区档案工作，以及围绕构建社会主义和谐社会而进行的一系列档案工作，这些都是围绕全市大局开展的档案工作。

二是要整合资源，发掘好档案工作的公共服务职能。要把档案馆建成档案安全保管基地、爱国主义教育基地、文件集中利用中心和档案信息服务中心，为社会服务，为广大人民群众服务。要进一步增强档案馆的开放性、公共性，把它办成社会教育的课堂。要充分发挥馆藏档案资源价值，深入开发档案信息资源，围绕党委政府的中心工作，积极开展多种形式的、人民群众喜闻乐见的宣传教育活动。各区县、各单位都有大量工作要做。去年北京市档案局、档案馆结合保持共产党员先进性教育活动，举办了优秀共产党员事迹展览，我们看了后希望拓展一下，现在到各郊区县做宣传，效果很好。这就是挖掘档案资源，配合党委中心工作，开展的有意义的档案服务工作。

三是要努力提高档案管理的科学化水平。人类社会已经进入信息化时代，科学技术日新月异，要求我们加快档案信息化建设的步伐，提高档案管理的科学化水平。要进一步研究信息化条件下各类档案的全面收集、安全保管、有效利用。要把档案信息化建设纳入全市的信息化建设工作中统筹考虑、合理安排。要积极响应和配合国家档案局“国家数字档案建设与服务工程”，加强相关工作。档案信息化与图书馆的信息化相比落后一些，我跟市信息办的同志讲过，要切实支持档案的信息化工作，档案信息化工作要纳入全市信息化工作中考虑。全市召开信息化工作会议时，要做出全面安排。

四是要加强档案法制建设，提高依法管理档案事业的能力。依法管理档案事业，是推动档案工作的重要手段，也是档案事业持续健康发展的根本保证。要继续贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《北京市人民政府关于全面推进依法行政的实施意见》以及一系列政策法规、条例、规章，进一步完善档案法律制度，切实做到档案工作有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。要以档案利用为核心，依法加强档案收集、整理、保管、编研、鉴定等工作，实现档案馆馆藏的优化和有效利用。要建立和完善档案行政执法责任制，建立档案行政执法考核评估和监督机制，不断提高档案部门的依法行政能力，全面提升档案工作水平。

三、加强领导，为档案工作提供切实保障

档案工作是一项记录历史、传承文明、服务社会、造福人民的重要工作。各级党政部门要深刻认识档案工作的重要性，切实加强领导，关心、支持档案工作，为档案事业的发展创造良好的条件。

一是要把档案工作纳入全市经济社会发展的长期规划，确保档案事业和其他社会事业同步、协调发展。《北京市“十一五”时期档案事业发展规划》已列入“十一五”专项规划，正在做修改完善工作，正式公布之后，各地区、各部门要认真抓好落实。

二是要积极帮助档案部门解决工作中的实际问题。各级党政领导要根据档案事业发展需要，不断加大对档案事业的投入，不断改善档案人员的工作条件，加强档案基础设施建设，加强档案收集与移交工作，推进档案信息化建设，为档案工作创造良好的条件。

三是要重视档案干部队伍建设。档案事业的健康发展，关键在于造就一支高素质的档案干部队伍。对档案部门的机构设置、人员配备要给予必要的保障。要在档案系统创建学习型单位、学习型团体，引导广大档案干部切实提高工作所需的新知识、新技能，运用科学理论和科学知识武装头脑，通过学习提高素质。要强化竞争机制和激励机制，为大家创造良好的工作环境。要从政治上、工作上、生活上关心档案人员的成长，充分调动他们的积极性、主动性、创造性，使他们为档案事业做出更大的贡献。

务实做好基层工会工作 篇4

近年来，XX区纪委、监察局继续围绕中心，服务大局，紧紧抓住反腐倡廉建设中的重点难点问题搞好调查研究，通过加强领导、转变观念、创新方法、强化措施，努力推出一批有价值的政研成果，为领导决策提供了强有力的理论支持和重要依据。

一、领导高度重视，组织保障到位，确保政研工作有深度、有力度。

没有调查就没有发言权，没有调研就没有决策权。只有抓好新时期纪检监察调研工作，努力提高纪检监察调研工作科学化水平，才能充分发挥好出谋划策、以文辅政的作用。因此，我区始终把调查研究作为一项重要的基础性、前瞻性工作来抓。

一是统一部署筹划调研。精心组织是全年调研工作有序推进的前提，区纪委、监察局专门成立了由区委常委、区纪委书记为组长的调研工作领导小组，定期召开会议对调研工作进行具体研究部署、统筹安排。年初根据省、市纪委和区委工作部署，结合我区实际，制定出调研计划和重点课题，理清调研思路，并逐一落实责任人，明确完成时限。

二是领导带头实地调研。领导重视程度是调研工作是否有力的标志，区纪委、监察局大力提倡“四下基层”制度，把下基层调研作为一项基本工作常抓不懈。委局领导坚持不定期到基层一线开展纪检监察调研工作，多次带队深入项目现场、企业和乡村调研，解决各类问题。同时加强调研课题指导，树立良好的调研工作作风，对促进干部积级参与调研工作起了带头示范作用。

三是集体攻关助推调研。加强合作是提升调研成果质量的保

证，我们在6个乡镇（街道）和20个区直部门中建立了调研联系小组，配齐了26名兼职调研员，进一步健全了全区调研网络。利用多种渠道了解反腐倡廉建设新动态，实行一月一汇报、一季度一交流，通过信息反馈拓展调研工作思路，提升对实际问题的规律性认识。2011年，以上26个单位共交流贡献了150多个有价值的调研工作意见和建议。

去年以来，区纪委、监察局领导共撰写调研文章 篇，被市级以上刊物发表 篇。在“三服务”活动中，区委常委、区纪委书记多次深入基层一线，围绕和谐征迁、实施农村“五要”工程等课题开展调研，指导完成了《xxx》等多篇调研材料，其中篇在刊登。同时，还针对当前科学发展发展面临的新情况、新问题，结合实际，撰写了《xxx》两篇文章。

二、建立长效机制，细化责任落实，推动政研工作上层次、上水平。

实行“全员搞调研”的工作格局，坚持定课题、定责任人，将完成情况纳入委局机关和基层纪检监察组织工作目标考核之中。建立了调研工作领导分工负责制，从书记、常委到室主任，人人明确调研课题，同时加强分管范围内调研课题的指导筹划。对委局各室，每个月都分配调研课题；对各乡镇、区直有关部门纪委，要求每季度必须完成1-2篇质量较高的调研文章。同时，每季度听取一次基层调研工作专题汇报，对任务完成不好的进行批评教育并督促落实。

一是建立健全课题导向机制。凡事关反腐倡廉工作的全局性问题,事关群众切身利益的重大问题以及热点、难点问题,都必须专门进行调查研究，不经过周密的调查研究不下定论，不做决策。

二是建立健全组织协调机制。区纪委常委会每年至少研究一

次调查研究工作，研究解决调研中遇到的实际问题，听取各单位调研工作汇报,及时通报重要课题的调研成果和应用转化情况。

三是建立健全督促检查机制。拟定调查研究参考题目后，要求各单位做到“五定”,即定课题题目、定课题主研人、定责任部门、定完成时间和定成果应用转化意向，统一登记后备案，并定期对调研课题完成情况进行督查。

四是建立健全约束激励机制。建立决策责任追究制度,把是否进行过调查研究作为追究决策失误的重要内容；建立调研考核制度，把开展调查研究工作的情况纳入纪检监察干部考核的重要内容，定期对调查研究成果和个人进行表彰和奖励。

2011年，我区共完成各类调研文章、调研信息130余篇，市级以上刊物累计采用40余篇，较好地指导了工作实践，促进了各项工作的深入开展。

三、选准调研方向，注重成果运用，突出政研工作针对性、实效性。

反腐倡廉工作千头万绪，突出重点、取得实效，提高为领导决策服务的水平，是我们做好政研工作的基本思路。我们坚持把解决实际问题作为政研工作的主旋律，树立精品意识，注重成果转化，依照“三个围绕”扎实开展政研工作。

1、紧紧围绕重点领域反腐倡廉建设求实效。

近年来，我区大规模、大组团推进城市旧屋区拆迁改造步伐，工程建设相关领域的市场竞争日益激烈，由此也带来了一些违纪违法问题。我们将拆迁改造工作作为一项重要的民生工程展开调研，完成了《xxx》等多篇调研课题。同时，切实加强对拆迁管理和实施活动的监督，为保障xx等项目和谐推进创造了良好条件。一是优化拆迁环境。建立“廉洁拆迁”教育制度，积极组织

人员学习《廉政准则》、参观市廉政教育馆以及签订廉政承诺书。建立拆迁公示制度，以政策法规为依据，大力推行“阳光拆迁”工程。积极实施困难求助制度，区纪委主要领导率先垂范，亲自到住户帮助解决困难。二是深化拆迁督查。区纪委、监察局联合检察院、危旧房改造工作指挥部等多部门共同制定了《关于开展危旧房改造重点项目工程专项预防职务犯罪工作的实施意见》。成立了以区长任组长，区纪委书记、副区长、区检察院检察长为副组长的专项预防职务犯罪工作领导小组，建立预防职务犯罪工作联席会议制度。在制定《拆迁工作人员执法告知书》基础上，健全完善了社会监督、互相监督、财务监督等三项拆迁工作监督制度。三是严查拆迁腐败。实行拆迁案件线索统一管理，建立拆迁领域违纪违法问题联动查处机制。定期组织执法、效能、案件、信访等业务室召开会议，会同公、检、法等执法执纪机关联手严查拆迁领域违法违纪案件。落实拆迁违法违规行为问责制度，将全区从事拆迁工作和涉及拆迁工作的党员和国家工作人员全部纳入问责范围。

2、紧紧围绕反腐倡廉建设热点、难点问题求突破。

针对群众反映强烈的“三公”消费、医疗购销中的不正之风、教育乱收费以及执法执纪部门服务意识差、办事效率低等群众关注的热点、难点问题，多形式、多途径地开展调查研究工作，积极谋求治理对策，切实把保障和改善民生的工作做好。一是晒出明白账单，规范“三公”经费支出。近年来，“三公”消费一直是人民群众议论多、反映强烈的的问题。为此，我们对症下药，严格“三公”经费预算管理，确保“三公”经费不超过按规定比例压缩后的经费规模。深化公务用车专项治理，健全编制管理、购置审批、经费预算、日常监管等制度，落实“总量减少、费用

下降、管理规范”的目标要求，撰写了《xxx》等调研信息被xxx予以采用并受到批示。二是堵塞监管漏洞，消除食品安全隐患。面对当前严峻的食品安全形势，按照“区政府负总责、纪检监察机关监督执法部门、执法部门监管企业”的原则，建立完善了“上下联动、内外结合、条块协调、层层监管、责任到位”的食品安全监管体系。通过加强执法监察、效能监察、风险监察和隐患监察，切实保障了群众的餐桌安全。三是体现人文关怀，构建和谐医患关系。当前医患关系略显紧张，关系到群众切身利益和社会和谐稳定。我们积极深化医药卫生体制改革、项目建设、药品和医疗器械集中招标采购等制度机制建设，建立医务人员医德考评制度，把“无红包、无回扣、无开单提成、无乱收费”的四无专项治理与民主评议政风行风工作紧密结合，有效缓和了医患关系。

3、紧紧围绕本地区反腐倡廉建设实际求提升。

党风廉政建设工作做得怎样，关系到广大农村社会安定稳定与社会主义新农村建设。我区始终把加强农村党风廉政建设作为一项基础性工程来抓，针对群众关注的村财、村务管理等热点难点问题开展调研工作，并充分发挥典型示范村带动作用，分类指导，规范运作，着力打造农村党风廉政建设的民心工程、精品工程。一是注重培育典型。在实践中成功培育了xx典型。Xx村认真实施“五要”工程，决策民主透明，群众满意放心，得到了领导的充分肯定。Xx村不断规范集体“三资”运作，壮大集体经济，提高社会保障水平，全体村民“老有所养、病有所医、幼有所教”。Xx村完善民主管理，大力推行农村股份经济合作制，多家媒体对该村的经验做法进行了宣传报道。二是注重制度建设。在培育典型的同时，不断加强总结交流。区委常委、区纪委书记

务实做好基层工会工作 篇5

——周川绵

胡锦涛总书记7月23日在省部级主要领导干部专题研讨班上的主要讲话，引起了国际国内的广泛关注。全国上下都在认真学习讨论，总书记的重要讲话是在全党和国家正处于全面建设小康社会进入关键时期、深化改革开放和加快转变经济发展方式进入攻坚时期和即将召开党的十八大这样一个重要时期发表的，所以意义非常重大。历史经验告诫我们，每当全国党代会召开之际，党内党外思想、思潮特别活跃，其中不乏有错误的思想、思潮的干扰，尤其是在互联网越来越发达的今天，出现了一些杂音、噪音，其用心就是想把人们的思想扰乱，破坏来之不易的大好形势。正是在这种复杂而又关键的时期，胡锦涛总书记的讲话对统一全党、全国人民的思想、提高认识、明确方向、凝聚共识具有十分重要的意义。

胡锦涛总书记的讲话，从理论到实践，从历史到现实，从国内到国际的高度上，对改革开放以来，特别是党的十六大以来的工作进到了精炼的总结，科学分析了当今我国面临的新形势新任务，同时也深刻阐述了事关党和国家全局的若干重大问题，并对党和国家未来发展的远景规划做了深入阐述。一是总书记的讲话对十年来的工作进到了科学总结，充分肯定了科学发展观的指导意义，讲话关于过去十年工作的评价是实事求是、具有说服力的，讲话还分析了取得这一系列成就和进步的最主要原因，就是坚持以马克思，列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，勇于推进实践基础上的理论创新，形成和贯彻了科学发展观，为全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化提供了有力的理论指导。二是讲话作出了宣誓，要继续推进中国特色社会主义，继续推进改革开放。总书记在讲话中，一方面讲到了坚持和发展中国特色社会主义能取得重大理论和

实践成果，即开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，确立了中国特色社会主义制度，同时，又充分肯定了改革开放的意义，强调一定要坚持党的十一届三中全会以来的路线方针政策，坚持把改革创新精神贯彻到治国理政各个环节，更加向党、更加坚定地推进改革开放，不断在制度建设和创新方面迈出新步伐，奋力把改革开放推向前进。三是讲话对未来的工作进到了科学的部署，重点围绕六大建设体系，分别就经济、政治、文化、社会、生态文明以及党的建设，深刻阐述了当前和未来我们面临的形势、发展趋势和任务，提出了许多主要的思想理念和政策措施。讲话内涵丰富，思想深刻，具有很强的政治性、理论性、指导性，总书记的讲话是为迎接党的十八大胜利召开，统一全党全国人民思想的一次精神动员。对于团结动员全党全国人民进一步解放思想、实事求是、与时俱进、满怀信心地为全面建设小康社会而奋斗是具有非常重要的意义。

学习总书记的讲话，最重要的就是要领会其精神实质，提高思想认识，更加向党地同以胡锦涛为总书记的党中央保持高度的一致，又切实把思想和行动统一到讲话的精神上来，要通过学习讲话精神，努力做到思想上始终清醒，政治上始终坚定，作风上始终务实，以高度负责、奋发有为的精神状态，投入到全面建设小康社会的宏伟大业中。

务实做好基层工会工作 篇6

工程机械分院党总支自2010年成立以来，在学院党委的正确领导下，认真贯彻落实党政联席制度，在分院领导及全体党员的共同努力下，强化队伍建设，文化建设，专业建设，并积极探索校企合作办学、合作育人体制机制，做到了以素质教育激励党建工作、文化引领夯实党建工作、以体制创新丰富党建工作，求真务实 开拓创新 推动基层党建工作常态化发展。

一、严于律己、勤于学习，立场坚定，夯实理论基础，不断提升党务工作能力

作为工程机械分院党总支的主要负责人，始终严于律己、勤于学习，具有坚定的理论信念，坚持党的基本路线，坚决执行党的各项方针政策，坚持密切联系群众、理论联系实际、不断提升自身工作能力。在工作中贯彻“服务学院发展全局、服务系部教学工作”的指导思想，党政合作，准确定位，积极主动开展党内外群众的思想政治工作，用“三个代表”重要思想统领全系的教学、科研、管理工作，在实践中打造出了团结奋进、富有战斗力的工程机械分院基层党组织，为工程机械分院教学工作的开展和骨干专业建设提供了坚实的组织保障。

二、求真务实，开拓进取，积极探索党务工作新途径

（一）、加强分院队伍建设，打造精良管理团队，各项工作力争务实、优质、高效

工程机械分院2008年建系时仅有教职员工8人，在校学生两个班级69人，2010年党总支成立，2011年由原工程机械系改为工程机械分院，现有教职员工21人，其中党员13人，在校学生18个班级497人。随着教工与学生数量的增加，教工的队伍建设直接影响着分院各项工作的效果。因此，要想完成好各项工作，并能保持工程机械蓬勃发展，分院的队伍建设至关重要。2011年，在学院干部调整之际。分院书记院长研究决定竞聘的形式选拔推荐人员，分院的各教研室主任一定要认真答辩、集体投票、综合考核。2011年6月召开了工程机械分院教研室主任竞聘大会。会议邀请了学院主管领导及人事处长参加。分院6位老师分别参加三个教研室一个实训中心主任的的竞争。他们分别结合PPT针对所竞聘岗位的专业状况、行业状态、课程设置、教师选用与培养等进行了专业人才培养方案的观点阐述。竞聘老师演讲后，全体教工对其进行了基层民主测评投票，1 分院依据综合结果再上报学院聘用。

2010年起学生工作部门又分别对所要聘请的辅导员进行了“如何开展学生工作”现场答辩等选聘工作。通过个人竞选、集体投票选拔出能够心系分院发展，有一定领导力的基层干部，打造了一支精干优良的管理团队，为分院的各项工作顺利开展奠定了坚实基础。

（二）、依托行业、深入企业，全部实现订单式冠名班培养模式

工程机械分院在我院国家骨干院校建设中被列为重点建设项目，为更好的完 成学院在骨干院校建设中的各项任务，分院领导班子经常在一起研讨各项任务措施，同时为确保建设任务与区域经济更好融合，同时本着校企合作办学、合作育人、合作就业、合作发展的办学模式，探索了人才共育、责任共担、过程共管、成果共享的校企合作、工学结合的人才培养新途径。几年来先后与吉林小松工程机械有限公司等20家企业合作，成立了“吉林小松班”等多个冠名班，使工程机械专业学生在2011-2013年间全部实现了“冠名订单”人才培养。不仅解决了学生在校期间实习实训问题，同时，又用冠名班企业提供的企业奖学金奖励学习上进和有突出贡献的学生，起到了行之有效的专业引领和激励作用；而且订单式冠名班的签约进一步确保了学生就业问题，2008年至今毕业生的一次性就业率均为100%。

（三）、成立了以人才培养、专业建设、技术服务为纽带的工程机械分院董事会

在迎战骨干院校项目建设的学院背景下，为加快工程机械专业建设步伐，创新办学体制机制，深化冠名订单等人才培养模式，建立长期有效的校企合作运行机制，实现校企合作办学、合作育人、合作就业、合作发展的建设目标，分院领导班子经过多次与学院领导研究，走访行业相关专家、企业家，在自愿、平等、互惠、互利的基础上，以人才培养、专业建设、技术服务为载体，成立了集分院代表、政府官员、行业专家和企业领导为一体的对口型工程机械分院董事会。

三、以“创先争优”“践行社会主义核心价值观”“群众路线教育实 践活动”“三严三实”等主题活动为引领，党员示范，完善工程机械分院党建工作。--努力营造党建文化建设，推动党建工作常态化

在“创先争优”“践行社会主义核心价值观”“群众路线教育实践活动”“三 2 严三实”等活动中，认真学习、全面落实科学发展观，围绕我院中心工作和分院重点工作，为增强自我教育、自我改进、自我提高的自觉性，全面提高自身的思想政治素质，充分发挥党员先锋模范作用，力争把党员培养成优秀学业导师、创业导师“打造一支教学技能强、教育管理能力强、社会服务素质强的高素质党员教师队伍。并进一步带动分院师生员工，培养入党积极分子，把具备条件的同志吸收到党组织，壮大党员队伍，发挥党员作用，增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

（一）、确定“党员专业导师责任制”为党建活动载体。搞好教书育人、加强教师队伍建设、强化责任落实、推进教育改革、提高工作业绩。以素质教育激励党建工作

首先、把党建活动与提高人才培养质量相结合。明确“党员专业导师”具体工作目标责任制。“党员专业导师”既要完善自身教育教学的专业辅导又要负责所指定班级的职业生涯教育、企业文化交流、就业技能指导以及学生创新创业能力的培养与开发。通过落实班级专业导师责任制，进一步明确了工作内容，确定了学习与工作的方向。以行之有效的实践载体和运行机制，认真开展好党建活动。真正让“科学发展上水平、党员干部受教育、企业学生得实惠”。

其次，把党建活动与提升科学研究水平、增强服务社会能力相结合，做到“三必须”，要求专业导师必须参与班级专业课程设置的研究、必须深入企业、了解企业文化、发展现状与经营理念，并要求每学期都必须组织学生开展与企业的交流会。可以创新会议方式、拓展与企业交流内容，从而提高自身专业素质与企业研究的科学水平，并开展丰富多彩的企业交流各种活动方式，提高自身以及学生服务社会的能力。真正做到全体党员在校工作为学生，走出校园为企业，达到校企合作新突破。

第三、把党建活动与加强师德师风建设相结合、与大学生思想教育工作、加强和谐社会相结合，提高党建工作水平。落实好“五个具体化”方案，从师德师风上、教学技能上、教育理念上、工作岗位上、党员形象上五方面创先争优，扎实有效的推进活动的开展。通过党员专业导师责任制的推行，使教工党员队伍的整体素质得到质的飞跃。

第四、以思想教育阵地建设为抓手，强化党务工作各项活动。

在开展“践行社会主义核心价值观”、“群众路线教育实践活动”及“三严三实”活动中，首先做到认真开展政治学习活动：教工利用周三下午开展《三会一课》、学习习总书记系列讲话精神、学习基层组织工作作条例、观看红色教育记录片、听学院组织的专家讲座等。认真学习《新党章》、号召学团支部组织学生开展主题团会、座谈会等；其次以爱国主义教育为引领强化师生员工爱国情感教育，以中国首个国家公祭日为主题，利用分院微信公众平台向学生进行爱国主义教育；第三、在教工和学生中抓先进树典型，起到示范引领，发挥党组织的战斗堡垒作用。

（二）、开展爱国主义教育及与校企合作企业紧密相关的主题实践活动，励志人生，在校园文化进企业的基础上，进一步做到企业文化进校园，以文化引领夯实党建工作。1、2010年--2012年连续3年，工程机械党总支与后勤处党总支联合开展了以“缅怀先烈丰功，励志党员人生”为主题的实践活动，前往辽宁省锦州市、兴城市开展参观、学习活动，到锦州市辽沈战役纪念馆参观，通过图片、数据、实物、电影、全景屏幕，全方位了解了人民解放军进行的波澜壮阔的辽沈战役战争场面和各方面情况；走进丹东抗美援朝纪念馆、四平战役纪念馆参观，并分别在纪念碑下重温入党誓词。同志们为我们的战士不怕苦、不怕死的精神感叹不已，深深感到我们今天的幸福生活来之不易。更感叹我们党的正确领导。2、2010年10月16日，全体党员带领全体吉林原进冠名班的学生共同走进吉林市原进集团，进行考察、慰问、学习。所有党员共同捐款购买了象征腾飞的牌匾捐给受洪涝灾害的企业。并通过考察、慰问和学习，增进了校企之间的了解、增加了校企之间的感情。并强化了所有党员专业导师既要提高党性修养，又要增强专业修养。明确了在以后的工作中应如何提高自身的专业素质指导学生又快又好发展。从而成为一名优秀的教师、称职的专业导师。充分发挥党员的战斗堡垒作用，并在岗位上、活动上、素质上创先争优！

3、2010至今，连续5年我们分别在新生班级开展了“企业文化进校园”为主题的冠名班班级布置大赛。各个冠名班的同学在专业导师的指导下，在与企业的沟通下，利用自己班级的墙壁和空间有效的把冠名班企业的经营理念、发展现状与人才需求情况以绘画、手工、摄影和书法等形式展现在班级。2011年至 4 今连续4年，开展了“小松杯”工程机械操作技能大赛。“柳工杯”车工操作技能大赛，校企共同参与，学校主办的系列活动使学生较快捷的了解了企业的文化氛围，拉近了和企业的情感、增强了专业兴趣。从而使学生更爱学校、更爱专业、更爱企业。也强化了专业导师进一步主动了解企业、研究专业。4、2010-2014年，各冠名班在辅导员老师和各班党员专业导师的带领下，与冠名班企业辅导员沟通，有的将企业领导请到班级，有的将班级带到企业共同开展了丰富多彩的企业年会暨联欢会。学生走出去、企业走进来，共同了解企业的发展状况、经营业绩和未来目标以及企业的用人机制、奖励机制等。校企互利合作，成果共享，取得了超前效果。5、2010年至2014年，共同与工程机械分院董事会成员单位召开实训基地签约、捐赠、奖学金颁发会议，并与2014年创新形式，邀请获奖学生家长到学校参观、座谈与学生同台领奖，扩大学校在社会的知名度和学校声誉的辐射作用。6、2011年下半年开始开展了有针对性、效果明显的党总支“三帮扶”工作，对社区困难职工子女上学给予了学费资助，并由每位共产党员捐款成立了工程机械党总支三帮扶基金，对社区无工作能力的帮扶对像定期照顾并在节日之际送去米、面、油等生活用品。得到了社区的赞赏，并给予帮扶对象生活上的希望和支持。对学校的孤儿学生李泰廷同学进行了经济和生活中的帮扶，确保该生在校期间品尝兼优，并于今年9月获悉该生已到长春电力大学专升本的继续学习，党总支书记孔春花同志已与该校取得联系，确保妥善解决该生在学校学习生活中的困难。

我们“爱国主义”主题实践活动和“党员导师责任制”“企业文化进校园”“三帮扶”活动的开展旨在强师德、提师能、树形象、比贡献、优师风，积极打造高素质的教职工团队。坚定全心全意为人民服务的信念，以良好的思想政治素质和崇高的人生追求引领学生健康成长。

（三）、开创学生思想政治工作新模式—“四导制”，励志创新，以体制创新丰富党建工作

1、针对冠名班培养特点，改变学生管理机制，努力实行“两员一师制”

近年来，分院积极实施校企合作办学。几年来先后与吉林小松工程机械有限公司等20家企业合作，成立了“吉林小松班”等多个冠名班，使工程机械专 业学生曾一度全部实现了“冠名订单”人才培养。冠名班的签约虽然确保了学生的实训、实习与就业，但是学生三年的学习中有一年多的时间要在企业里完成学业。工程机械各冠名企业根据工作与岗位需求会把学生分配到全省乃至外省局部地方，这样就涉及到学生的劳动安全、职业教育培养等诸多问题。经分院领导班子反复研究并与企业多方沟通，从2010年开始每个冠名班均要配备一名企业辅导员，负责学生的企业文化教育及实习、实训期间学生的日常管理及职业道德教育等。这样，结合2010年聘请的党员专业导师，形成了每个冠名班均由一名思想政治辅导员、一名企业辅导员和一名党员专业导师共同管理，成为当时较为特色的“两员一师制”。两员一师制的实行确保了学生在校期间的思想政治教育、专业兴趣及课程指导教育、在企业实习实训期间的管理与教育，使得学生学习的各个阶段都有相关指导老师跟踪管理，发现问题及时解决，弥补了再校思想政治辅导员在学生实习实训期间不方便全方位深入企业的不足，同时也让企业更进一步关注学生，实现了人才共育、过程共管、责任共担、成果共享。

2、励志创新，打造“四导制”学生教育管理新模式

“两员一师制”的推行，对学校、企业和学生而言均取得了很好的效果。2010级新生入学后，由学院学生处组织为每个班级聘请了辅导员助理，由分院高年级优秀学生担任，协助思想政治辅导员负责新生入学后学生在校的日常生活管理与服务。与此同时，分院总结“两员一师制”的特点，觉得企业辅导员最好由企业的中层或工程师来担任，这样既可以解决学生的企业文化教育，又可以对学生进行职业技能的培训与指导。经过与冠名班企业领导商洽，得到企业大力支持。于是在2010级新生入学后，我们推行了较为特色的“四导制”既每个冠名班聘用一名辅导员助理，一名思想政治辅导员，一名党员学业导师，一名企业职业导师。分年级、按教学环境和教学内容不同进行分段设置。完善了对教育主体、教育客体、教育环境和教学内容的转变而对高职学生思想政治教育方面的不同需求。并由此推进教育教学改革，体现出《国家中长期教育改革发展规划纲要》和全国教育工作会议进一步明确的体制改革创新政策原则。2015年，结合国家对大学生创新创业教育的高度重视，并在工程机械行业处于低谷时期，分院党总支将“四导制”体制进行了部分改革，将原来的职业导师改为在校三年陪同学生创意启发、企业家精神培养、创业计划扶持等职责的创业导师，分别由分院党员兼任。即新 6 的“四导制”为辅导员助理、思想政治辅导员、学业导师、创业导师。2015年分别邀请吉林省创业中心主任李业旗教授来分院进行了《创意改变生活》讲座、双亚平教授做了《企业家精神助你成功》的讲座.“四导制”实行4年多的时间，各负其责，为共同培养企业岗位群需要的优秀人才发挥了重要作用。校企双方依靠设备、技术和人力资源优势，共同培养企业一线需要的工程机械高技能人才，取得了明显成效，开创了校企合作办学、合作育人良好局面，形成了鲜明的“冠名订单”人才培养特色，为学生思想教育提供了一个有效平台，对提升教育管理的实效性起到了事半功倍的作用。也使分院学生培养模式彻底改变了过去学院式的教育形式，注重了教学过程的开放性和真实性，学生在实际生产环境中所接受的影响、教育和启发有助于学生职业道德的塑造和职业素质的提高。

四、立足基层、深入群众、抓住契机、巩固成绩。

几年来，工程机械分院党总支以其团结向上、积极进取的精神在基层党务工作中取得了一定成绩。

2011年分院党总支在学院庆祝建党九十周年党的知识竞赛中取得了“优秀奖”同年6月党总支被评为“先进党总支”、11月党总支书记孔春花被评为“先进党务工作者”2012年学院感动校园活动中分院被评为“感动校园先锋团队”、同年6月党总支获得省高校工委创先争优活动“先进基层党组织”11月被学院党委评为“先进党总支”、总支书记孔春花分别获得省高校工委优秀党务工作者、2013年分院被市高校工委评为“先进基层单位”、党总支书记孔春花被长春市高校工委评为“神文明建设先进个人”、在庆祝中国共产党成立九十二周年“中国梦 交院梦”演讲比赛中分院获三等奖。2014年在学院2013年人才培养及就业评估工作中，孔春花、韩清林、崔秀虹均被评为“优秀个人”在建党93周年暨党的群众路线教育实践活动知识竞赛中分院获“最佳风采奖”、学生在全国工程机械“康明斯”杯大赛中获得团体三等奖和个人二等奖的好成绩。总支书记孔春花、学团支部书记崔秀虹在2012-2014各事业单位工作人员考核中，均被评为“优秀等次”、教工支部书记韩清林在2012、2013考核中均被评为“优秀等次”。2015年由总支书记和学团支部书记指导的“动得利”工程机械服务商城在吉林省首届互联网+大学生创新创业大赛中获得银奖。

几年来，工程机械分院党总支始终坚持党为人民服务人宗旨，在开展各项活动中，全体党员均做到了身先为范，本着育人为主、德育为先的理念开展思政工作。在培养和发展党员工作中，严格按照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的要求，坚持标准、确保质量和示范性作用。对于党的教育事业无限忠诚和热爱，淡泊名利，乐于奉献。心系教师冷暖，胸怀学生成才，以高度的责任感积极工作，不断追求，用自己的行动诠释了共产党员的含义，受到全院师生的认同。开创了工程机械分院党务工作的新态势。

工程机械分院党总支在党务工作中取得了一定成效，这里融入了全体教职员工的辛勤汗水，体现了领导班子的朝气蓬勃，更离不开学院领导、各分院单位和相关部门的鼎力支持。我们将不负众望，进一步开拓创新，不断增强职业教育的开放性、实践性、职业性。既保证使专业结构、人才培养定位与区域经济相吻合，又确保专业围绕产业、技能围绕岗位、产、学、研联动。充分做到人才共育、过程共管、成果共享、责任共担，培养出更多高素质、技能型人才。

工程机械分院党总支

务实做好基层工会工作 篇7

求真务实开展工会工作:创新是灵魂, 坚持立党为公、服务民众是关键, 提高执行力是重点, 落实好关心群众生活、实现教工群众的愿望、满足教工群众的需要、维护教工群众的利益是基点。创新工会工作, 一定要把握好工会定位, 处理好与学校利益的关系, 工会代表教工群众, 在为教工群众说话办事的过程中, 要抓住学校发展这个关键, 通过实现学校利益的最大化, 来最大限度地实现和维护教工的根本利益。创新必须求真, 必须遵循事物的发展规律, 必须符合科学发展观;创新必须务实, 必须真心真意、脚踏实地, 必须追求内容和形式的完美。现就工会工作从以下几个方面谈谈自己的认识。

1 维护教工权益要用求真务实的态度

《工会法》中明确指出:维护教工合法权益是工会的基本职能。将“维权”从工会四项职能中突出, 在法律上确认了工会代表者、维护者的身份。揭示了在现代学校制度中维护教工合法权益的客观要求, 是工会积极实践“三个代表”的具体体现, 要充分体现维权的本质要求, 必须创新工作:一是要进一步创新服务理念, 始终把保持与教工群众的密切联系作为工会工作的生命线。密切联系教工群众是工会工作的最大优势, 这是我们党的最大政治优势, 是扩大党的阶级基础的链条和环节, 脱离教工群众是工会的最大危险。胡锦涛总书记说的“群众利益无小事”, 突破了传统服务观念, 是一种创新。工会干部在想问题、办事情、作决策时, 都要心里装着教工群众, 工作依靠教工群众、一切服务教工群众, 使广大教工群众切实感到工会是自己的组织, 工会工作才能真正表现出旺盛的生命力。二是创新规范服务工作程序, 我们编制的《玉带山小学工会管理手册》中的工会管理条例, 是管理创新及维护教工利益的一项举措。这本手册让教工清楚工会工作范围、办理程序、联系方式, 做到了事事有着落及管理精细化。三是表达和维护广大教工群众的利益, 把党政关注的重点、社会反映的难点和教工群众关心的热点, 有机地形成工会工作的结合点, 更加卓有成效地开展工作。工会组织面临着一个永恒的主题就是始终推动党的全心全意依靠工人阶级根本方针的贯彻落实, 并不断探索贯彻落实这一方针的有效形式与途径, 真正做到从源头上参与、政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护, 切实发挥出工会的作用。四是工会组织要把教工群众的事情作为头等大事, 认认真真、竭尽全力去做实、做细、做好。不论教工群众的事多么细小繁杂, 都要在具体的教工群众保障机制上体现维权, 要在教工群众帮扶上体现维权, 要在教工群众发展上体现维权。工会干部尤其应该时刻把教工群众的安危冷暖挂在心上, 向郑培民学习, 做到“情为民所牵, 心为民所系, 利为民所谋”, 努力为大家办实事、办好事。五是要以教工群众的认可度和满意度来评判工会工作创新水平, 工会在服务于教工群众的同时, 要定时定期的组织教工群众学习相关法律、法规, 一方面让教工群众懂得用法律来维护自己的权益;另一方面维护教工群众的学习权、受教育权, 这是最好的维护。工会要形成维护、协调、服务三位一体的大维护格局。

2 民主管理工作要有求真务实的手法

职代会制度在加强学校民主管理、保障教工主人翁地位上发挥了较高的作用, 在推动学校民主政治建设上取得了显著成效。随着学校制度的改革, 老一套的职代会“橡皮图章”已被淘汰出局, 要使职代会制度适应现代学校制度要求应着力从以下几方面创新。

一是选举代表要体现全面性, 即骨干教师、青年教师、女教师、男教师、一线教师等比例适当, 能够真正代表广大教师的利益和能够为教师的利益最大化出谋划策。教工代表要有较强的参校议校能力, 敢讲真话, 敢表态。二是会议程序要与时俱进, 会前, 要广泛征求教工意见, 确定议题, 这是开好职代会一个很重要的基础和前提。三是职代会表决的形式要突破旧式, 应该变举手表决为票决。实行无记名投票或按表决器表决, 这样做是为了消除教工代表顾虑, 从而更加准确、客观地反映教工群众的心声。职代会提案要真正体现广大教工的意愿, 需要做大量的前瞻性和后续工作, 如事前要积极落实职代会提案, 维护教工民主管理的权力, 实行审查立案制度, 确保提案质量。职代会后, 由提案专门工作小组召开提案审查会议, 对不符合要求的提案, 及时附上不能立案的文字理由, 退返给提案者本人;立案后的提案报请学校党政主要领导批阅, 再转交有关部门或责任人进行落实并签署落实结果;所有提案的落实情况均反馈给提案者本人签署意见。职代会后让教工代表随时参与学校的各项管理活动, 建立教工代表巡视制度、检查制度、督办制度, 努力提高教工代表的素质, 真正让教工代表行使自己的权利。校务公开是学校民主管理的“平台”, 走进校务公开, 会发现许多学校在对于校务公开的认识、公开的深度、公开的领域、公开的实效等方面还存在一些问题, 如何使校务公开深入持久地开展下去, 还有很多工作要做。校务公开的深化, 体现在工作上的规范化、标准化、经常化、程序化;内容上的真实性、关键性、探究性, 形式上的多样性等方面。当校务公开逐步走向深入时, 究竟应该公开什么, 以什么方式公开, 公开到什么程度, 及时反馈、修正等一些深层次问题就会凸现出来。解决这些问题, 在组织机构设置上应衔接有序、各级各部门配合上应无缝隙, 切实履行好党委第一领导人、行政第一责任人、工会第—负责人、纪委第一监督人的关系:在责任制方面应明确党、政、工分工的职责, 才能使校务公开产生实效。工会是党政联系教工的桥梁和纽带, 从维护教工的知情权、参与权出发, 工会应该把这些敏感性工作做实、做细, 真正代表教工。目前, 校务公开工作不仅仅是要做得细、实, 已经从一级公开、二级公开, 达到三级公开, 即校务公开、部务公开、班务公开。公开的内容大到学校管理制度、发展目标, 小到通讯费、奖金发放, 节日慰问, 工时考核等, 可以说该让教工群众明白的都公开了, 通过校务三级公开, 提高了教工群众对校务公开的参与和监督能力, 使校务公开工作成为教工群众心目中的一面明镜。“公开”化解了内部矛盾, “公开”让教工群众知校情、解校事, 使教工群众感到他们是学校真正的主人, 工作积极性提高了, 人的最大潜能也得到发挥。学校在民主参与、民主决策、民主管理、民主监督等方面已形成体系化、制度化的运行保障机制。

3 工会自身建设要有求真务实的作风

加强工会队伍建设, 努力提高自身素质, 是开创工会工作新局面的决定因素, 提高自身素质, 塑工会干部新形象, 既是广大教工群众的殷切希望, 也是工会组织与时俱进的要求, 不断深入的改革对工会工作提出了许多新课题, 对工会干部提出了更高的要求。如何抓住机遇, 实现工会工作的新突破, 更好地发挥工会在改革、发展和稳定大局中的作用, 工会干部的素质起着决定性的作用。要做好工会工作, 工会干部既要热心、细心、用心, 又要多才、多艺、多技, 这样才能成为教工信赖的服务者。

3.1 提高思想政治素质, 增强分析解决问题的能力

政治素质是灵魂, 是方向, 是工会干部素质中的关键。工会干部的政治思想素质, 一是表现在政治上、思想上、行动上和党保持一致;二是要牢记工人阶级是领导阶级, 广大教工是学校的主人, 离开学校教工的参与和支持, 学校将一事无成, 工会将一事无成。所以, 工会干部说话办事始终要遵循“依靠”方针, 始终要着眼于教工是学校的主体这个基本点, 通过学习不断的提高并展示自己的工作才能, 使人信服, 受人尊敬, 塑造博学多能的服务者形象。

3.2 提高文化业务素质, 认真履行工会职能

作为工会干部, 要努力提高洞察能力, 塑造优秀的人格形象, 掌握有关法律、法规和政策;了解学校的经营情况。还要有刻苦钻研的精神, 要精通业务, 吃透有关工会工作基本理论和相关的知识。熟悉工会工作的特点与规律, 自觉贯彻执行工会工作方针和总体思路, 全面履行工会的基本职能, 善于将工会工作与单位的中心任务结合起来, 只有这样, 工会说话办事才有底气, 在群众中才有号召力, 才能使工会工作开展得正确规范, 富有成效。

3.3 提高法律意识, 依法维护教工的利益

做好工会工作, 必须树立强烈的法治意识。作为群众组织的工会, 既要承担民主管理工作机构的职责, 又要支持代表政府行为的行政管理, 还肩负着组织广大教工学法、知法、用法、护法的任务。及时将广大教工的愿望和要求, 通过工会反映、呼吁, 行使工会的维护职能, 这就需要工会干部增强法律意识, 做到依法治会, 依法维护教工的利益。这对我们每一个工会干部提出了较高的要求:要有很强的法律知识, 并且能够运用法律武器维护工会自身权益和教工合法权益的更高要求。

以人为本 做好基层工会工作 篇8

工会作为党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党开展群众工作的重要力量。新的历史时期，工会组织承担了很多重要的工作，我们离不开工会组织。概括来讲：落实科学发展，需要工会组织来推动；构建和谐社会，需要工会组织来参与；着力改善民生，需要工会组织来助力；巩固党的地位，需要工会组织来凝聚。坚持面向职工、以人为本是基层工会工作的生命线。

在当前以构建和谐社会为主旋律的时代背景的新形势下，作为基层的工会组织，在日常工作中，只有做到全心全意面向职工，以人为本，以职工为本，时时刻刻做职工利益的维护者、困难的知情者，基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机，促进企业又好又快发展的新进程。

一、以人为本，要增强职工的主人翁意识。加强企业民主管理是社会主义企业管理的本质特征，也是建立现代企业制度的需要。基层工会组织应首先从进一步深化企业民主管理入手，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和民主监督制度，同时以落实民主管理职权为重点，不断拓展民主管理的范围，深化民主管理的层次，切实体现职工在企业中的主人翁作用。召开职代会前，工会要组织职工代表专门就职工代表大会的性质、任务及权力、民主管理、职工代表的权利和义务、维权等方面进行专题讲课，使广大职工代表对自身作用有一个更深刻的认识，加强职工代表参政议政的能力。对于职代会提案，工会要认真对待，积极与有关部门取得联系，并及时将信息反馈给职工代表，增强职工的主人翁意识，有效地促进企业的民主建设。

二、以人为本，要调动职工的参与意识。基层工会组织应当把企业的发展和维护职工利益统一起来作为落脚点，始终把握树立大局意识、服务中心目标、坚持以人为本的工作思路，紧密围绕单位经营销售目标积极开展工作，才能有效地调动和发挥广大职工的积极性和创造性。公司厂务公开作为企业民主管理的有效载体，对于企业的改革、发展和稳定起着不可忽视的作用。要加强民主管理，规范经营销售，体现民主决策，坚持重大决策和关系职工切身利益的重大问题都及时提交职代会讨论通过的原则，通过“公司公开栏”、“员工心语”等形式及时公开公司的重大决策、人事任免、新项目调研开发以及薪酬改革等事关职工切身利益的信息和政策，让职工代表清楚地了解公司的各项工作进展，保证广大职工重大决策前的知情权、决策中的自主权和决策后的监督权，提高管理的透明度，使广大职工感到自己的主人翁地位得到了充分的尊重，加深职工心中单位是家、岗位是根、敬业是魂、奉献是本的企业情结。

三、以人为本，要提高人才意识。人才是企业发展的原动力，而人才储备的薄厚则成为现代社会企业竞争能力的重要指标。作为基层的工会组织，更应该重视广大职工这一巨大的人才基地，面向职工不拘一格发现人才、培养人才，充分调动广大职工的主观能动性，形成“公司助我成才，我为公司奉献”的良性循环。要鼓励员工紧密结合经营销售实际，立足本职，以争当岗位能手为主线，开展岗位练兵活动，并在岗位练兵活动中引入严格的考核激励机制，同时把劳动竞赛和提合理化建议活动作为提升活力、促进发展的有效手段。

四、以人为本，要突出履行好工会的维权职能。 随着经济体制改革的不断深入和《劳动法》的颁布实施，既为工会工作提供了良好的机遇和法律保障，也使工会肩负着更大的社会责任。推进工会法制化建设是新时期的客观要求，我们要以贯彻实施《劳动法》为契机和突破口，突出工会的维权职能，充分发挥民主参与、民主监督和社会调节作用，不断加强工会的群众化、民主化、法制化建设，依法保障职工参加和组织工会的权利，把广大职工吸引和组织到工会中来，依法维护职工的工作環境和生活条件，保障工会组织依法独立自主地开展工作，充分运用法律手段，保障工会的合法权益不受侵犯。

五、以人为本，要加强基层工会的组织建设。在当今复杂的社会环境中，我们一定要清醒地认识到，加强工会基层组织建设不是一项普通的工会业务关系，而是一项严肃的政治斗争，它关系到党的阶级基础的巩固。能否最大限度地把广大职工组织到工会中来，关系到密切党与职工群众的关系、巩固党的阶级基础和执政地位；关系到贯彻落实党的全心全意依靠工会阶级的根本指导方针，保护、调动和发挥广大职工投身改革和建设的积极性、创造性；关系到建立稳定、协调的劳动关系，维护职工队伍团结统一和社会政治的稳定；关系到提高企业的经济效益和促进社会经济的发展。以党建带工建，以工建促党建，进一步改进和加强工会工作，把广大职工群众团结在党和政府的周围，就一定能把改革开放和社会主义现代化建设事业不断推向前进，为构建和谐社会建设发挥应有的贡献。