党支部工作经验交流材料发言稿(精选5篇)
一、加强党的政治建设,领导班子做表率
旗帜鲜明讲政治是马克思主义政党的根本要求。政治建设是党的根本性建设,要提高党的政治建设的水平和成效,领导干部必须旗帜鲜明带头讲政治。就要求我支部领导干部要在党的政治建设中做表率,把坚决维护习近平同志核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导作为根本政治原则,牢固树立班子成员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,把“不忘初心、牢记使命”主题教育学习及学习贯彻习总书记重要讲话精神作为重大政治任务。
通过原原本本、原汁原味的集中学习,切实领会讲话精神的实质,掌握核心要义,真正做到入脑入心,这样才能带领广大党员干部扎实开展各项教育教学活动,推动上级的各项部署决策落地生根,将办好人民满意的家门口教学这项重要任务作为试金石,锤炼政治品格,强化使命担当,切实体现领导班子党员的先锋模范作用,以此来加强我支部的政治建设。
二、全面从严治党,严格党员教育管理
自党中央提出全面从严治党以来,从中央到地方高度重视党风廉政建设,从严治党已成为当前党建工作的基本要求。我支部全面从严治党就要从制度约束、文化引领入手,领导班子明确各级责任主体,以书记作为第一责任人,防微杜渐,加强事先教育、事中监督和事后问责,切实推进从严治党工作的落地见效。
支部领导班子要通过此次“不忘初心、牢记使命”主题教育学习活动,更深层次的学习贯彻党章条例、习总书记重要讲话精神,开展民主生活会,通过批评和自我批评,增强党员干部的政治意识和大局意识,发现存在的问题并积极整改,将从严治党的工作与师德师风建设相结合,守住底线、不踩红线,严格党员的教育管理。同时将党的工作和学校工作有机融合,充分发挥领导班子的模范带头作用,严肃党内生活,在党内和校内形成讲规矩的良好局面,树正风、扬正气、抓实效,营建良好的政治生态。
三、坚定理想信念,做合格党员
习总书记指出:理想信念就是共产党人精神上的“钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。正是在理想信念的感召下,一代代共产党人前赴后继、奋不顾身,把党和人民的事业不断从胜利推向新的胜利。党员干部只有理想信念坚定了,站位才能高,方向才能明,心胸才能宽,担当才能强,定力才能足,才能不断解决遇到的各种困难和问题。支部领导班子要把握这次学习教育的机会,扎扎实实学讲话,重学党章、重温入党誓词,坚定自己当初的理想信念,进一步明确今后努力的方向,严格遵守党章党规这一基本要求,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”,做一名合格的共产党员。
四、增强宗旨意识,提高为民服务的情怀
习总书记在讲话中指出:“人民对美好生活的向往就是我们奋斗的目标”,全心全意为人民服务是我党的根本宗旨,我们领导班子带领广大党员干部办好人民满意的教育就是对这一宗旨的最好诠释。因此就要求我们领导班子要增强宗旨意识,提高为学生、家长和教师的服务情怀,不能随着职务的提升和岗位的变化,整天忙着“大事”,疏远和群众的距离,与群众的面对面沟通交流减少,对教职工、学生及家长的关注不够、了解不深,不能准确掌握一线情况,脱离群众。领导班子要总结近期的学习心得体会,结合自己的工作实际进行自查并整改,切实增强宗旨意识,全心全意为民服务,推动我校教育教学事业的发展。
五、勇于担当,带头干实事
总书记多次在讲话中指出:“伟大梦想不是等得来、喊得来的,而是拼出来、干出来的”,要求我们“踏石留印、抓铁有痕”、“撸起袖子加油干”、做努力奔跑的“追梦人”。指引我们领导班子树立真抓实干、勇于担当的导向和标杆,让我们不能满足于自我良好和自我的“成绩单”,要时刻保持革命精神、革命斗志,以时不我待、只争朝夕的精神投入教育教学工作,要勇于挑最重的担子,敢于啃最硬的骨头,把各自负责的工作抓紧抓实,不辜负党和人民的期望,做一名合格的领导干部。
六、要严明政治纪律,对党忠诚老实
通过“不忘初心、牢记使命”主题教育的集中学习活动,让领导班子成员时刻把忠诚作为班子第一位的政治要求和职业品格,始终站在党的立场说话做事,始终与党同心同德,以政治纪律为准绳。同时,要求领导班子心明眼亮、头脑清醒,始终保持政治敏锐性,不断增强政治鉴别力,不为传闻谣言所惑,不为杂音噪音所扰,旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论,把政治纪律和政治规矩牢记心中,始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。
七、不断加强党性修养,提高政治素质
我支部领导班子随着党龄、年龄的增长,阅历、见识更加丰富了,但不自觉放松了党性锻炼,把自己等同于一般党员,缺乏高标准严要求,不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中,没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。通过此次集中学习进一步提高领导班子对党组织的向往和热爱,激励自觉参加党内政治生活锻炼,不断提升自己的党性修养,树牢“四个意识”,做到“两个坚决维护”,提高班子的政治素养,不折不扣贯彻落实上级的各项决策部署,推动我校教育教学事业的发展。
八、要加强作风建设,保证清正廉洁
一、江苏省前三季度建材工业运行情况
1.主要产品产量。1-9月江苏省水泥14 147.65万吨, 累计增长0.85%, 居全国第一位, 其中硅酸盐水泥熟料4 010.07万吨, 累计增长0.51%, 居全国第十三位;商品混凝土, 12 501.97万立方米, 累计增长4.02%, 居全国第一位;水泥混凝土排水管1 946.13万米, 累计增长15.71%, 居全国第一位;预应力混凝土桩4 056.91万米, 累计增长-12.48%, 居全国第二位;平板玻璃4 461.27万重量箱, 累计增长-1.44%, 居全国第五位;水泥专用设备23.05万吨, 累计增长30.16%, 居全国第一位。
2.经济运行情况。建材工业总体稳中有升。1-8月全省规模以上建材工业完成主营业务收入2 377.4亿元, 同比增长12.4%。规模以上水泥制造业产品销售收入485.44亿元, 同比增长11.6%;混凝土与水泥制品业928.01亿元, 同比增长11.3%;建材生产专用机械制造业171.00亿元, 同比增长6.9%;建筑与技术玻璃制造业147.61亿元, 同比增长5.9%。固定投资稳中趋缓。1-9月份, 全省建材行业完成投资额568.49亿元, 同比增长3.95%。其中水泥制造业27.25亿元, 同比增长-30.72%;水泥制品制造业114.09亿元, 同比增长16.03%;平板玻璃制造业9.17亿元, 同比增长24.64%。经济效益总体恢复性增长。1-8月份, 全省规模以上建材工业实现主营业务利润288.5亿元, 同比增长14.7%;利润总额126.3亿元, 同比增长19.2%, 其中水泥制造业利润增长35.9%。
1-9月全省建材行业运行状况总体良好。在列入统计的17类产品中, 大部分产品销售收入、主营业务利润、主营业务利润有所增长。受基本建设投资下滑影响, 水泥、平板玻璃、水泥制品等主要建材产品产量齐平或略有下降。卫生陶瓷制品、技术玻璃、水泥、防水建筑材料等主要产品制造业投资额下降, 全行业企业亏损面有所扩大。
二、江苏省建材行业协会主要工作情况
1.推进行业科技创新。针对企业自主创新科技能力现状, 为进一步发挥科技单位对建材行业技术进步的促进作用, 协会组织召开部分科研院所、大专院校、大型企业及专业分会会长参加的建材工业技术进步与发展座谈会, 听取对江苏建材工业科技发展的建议, 探索产学研结合、科研院所及大专院校技术成果转化为生产力的有效途径。征集汇总江苏“建材实用新技术新产品科研成果”, 通过会议、网站、杂志等进行宣传推广。还邀请南京工业大学材料科学与工程学院院长作水泥高胶凝性与低能耗制备研究与应用学术报告。与中材科技南京玻纤院共同举办“外墙外保温用岩棉产品质量性能与测试技术研讨会”, 促进产品的科技创新。结合中国建材联合会年度科技创新计划项目申报工作, 评选推荐“富氧燃烧技术在水泥工业中的应用”等10个项目, 并已通过立项。根据联合会要求, 定期开展建材行业技术革新奖评选活动。
2.促进产业结构调整。针对江苏建材工业处于结构调整、转型升级的关键时期的实际, 协会积极宣传创新理念, 推动企业提升传统产业功能与质量, 延伸产业链, 拓展应用领域, 加快发展新兴产业。先后邀请省建设主管部门领导结合我省基本建设发展规划、绿色建筑与建材工业结合以及基本建设项目和投资情况作《江苏省基本建设与建材工业发展》报告。邀请行业资深专家领导结合江苏建材行业发展和存在问题作《加快发展江苏建材新型产业》专题报告, 深受与会者好评, 引发强烈反响。协会注重加强行业经济运行分析, 按季度分析建材工业运行情况, 定期召开分析会, 剖析面临的共性和倾向性问题, 组织参观有关企业生产现场, 研讨结构调整、转型升级对策措施。还积极参与省经信委、省住建厅组织的高性能混凝土在江苏优先推广工作, 针对我省水泥工业状况, 提出配合做好高性能混凝土推广应用工作的意见建议, 并配合主管部门制定高性能水泥混凝土用水泥技术规范。配合省经信委对全省214家水泥企业、273个项目开展水泥违规项目检查和资料收集, 协查违规项目22项, 应淘汰或取缔建设项目16个, 目前清理情况和处理意见已上报国家发改委和工信部。还先后与省经信委联合召开水泥和平板玻璃行业座谈会, 听取企业对化解产能过剩的意见建议。参加省人社厅化解产能过剩中就业与职工安置问题座谈研讨, 提出对策建议。
3.推进企业节能减排。积极参与政府部门研究制定《建材行业加快与推进节能减排实施方案》、《化解产能过剩实施方案》等政策措施。为促进水泥工业节能减排, 协会向省经信委提出“建设水泥粉磨节能能示范生产线”建议, 得到支持并予实施。通过示范线的建设运行, 将明确我省水泥最佳粉磨工艺和能耗指标, 促进企业淘汰落后, 实现节能减排。同时鼓励企业研发具有节能减排功效的装备, 组织专家开展对苏材重型机械风选磨丰中分工艺及装备等的评议论证。为推动我省水泥窑处置固体废弃物技术应用, 协会先后到有关企业调研, 提出我省利用水泥窑处置固体物方案, 目前中材国际工程股份有限公司与江苏天山水泥集团有限公司合作, 利用溧阳天山水泥有限公司水泥窑开展无害化协同处置450 t/d生活垃圾示范线项目已运行投产。
4.加强行业自律与联合。针对江苏水泥市场竞争现状和复杂的经济形势, 协会组织进行企业调研, 召开部分大型水泥企业市场自律座谈会, 召集苏南、苏北地区水泥骨干企业市场分析会, 分析情况, 协调问题, 共商对策。借鉴水泥市场自律经验, 组织调研探讨管桩行业开展市场自律的可行性及有效途径, 扩大水泥混凝土制品领域工作范围。协会注重加强与国家协会的联合和与各相关单位的合作, 参与组织举办珍珠岩行业技术交流与发展战略研讨、混凝土桩基材料制造与工程应用高峰论坛, 开展建材行业优秀企业家、10强建材企业、最具发展潜力建材企业等评选活动。认真贯彻实施《水泥企业质量管理规程》, 做好水泥企业化验室合格证管理工作, 开展对水泥企业化验室专业技术人员、考核评审员培训, 今年以来共培训550多人, 完成对160多家水泥企业化验室现场审查工作。
为进一步加强和改进机关党的建设,充分发挥机关党组织的政治功能和服务功能,推进机关党支部建设和党员队伍建设全面进步、全面过硬,__县在县直机关开展“建过硬支部 展党员风采”主题活动,有效机关党建“灯下黑”问题,确保机关党建走在前列。
一是细化“过硬支部”标准。通过召开座谈会等方式深入基层调研,与支部书记面对面查摆问题、分析原因、开拓思路,确立了在县直机关重点建设示范党支部,努力达到“一个支部一个堡垒”“一名党员一面旗帜”的目标。结合工作实际,制定了“五个过硬”党支部创建标准,即领导班子过硬、党员队伍过硬、工作机制过硬、工作业绩过硬、社会形象过硬。在此基础上制订了《“过硬党支部”创建考核细则》,规定每个党支部都要用“五个过硬”的镜子照一照,用《考核细则》的尺子量一量,深入查找工作中存在的突出问题和薄弱环节,切实抓好整改提高。
二是严格方法步骤。活动覆盖所有县直机关党组织,每个部门单位至少上报1个党支部参加“过硬党支部”创建活动,截至目前,共申报创建“过硬党支部” 40个。加强督促指导,定期了解掌握活动开展情况,及时通报工作进展,督促工作任务落实。适时召开党支部活动建设现场会、推进会,交流经验、加强调度、抓好落实。年底,按照《考核细则》要求,通过组织网上评议、专家团评审等方式,对“过硬党支部”评比表彰,不断巩固和拓展活动成果。
三是创新载体驱动。开展“共产党员业务创新典型案例”征集活动,总结宣传机关党组织和党员在围绕中心抓党建、抓好党建促发展方面的创新做法和成功经验,展现机关党员在攻坚克难、助推发展中的时代风采。评选“共产党员先锋岗”,以点带面,推动机关党组织改进作风,提高效能,优化环境,服务发展。推行“党建引领业务目标化管理”,督促部门单位进一步细化业务工作计划,有效抓好日常督导和定期检查,教育引导党员立足本职、勤奋工作,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。在入党积极分子中,开展“入党积极分子为实现强富美高新汶上建言献策”征集活动和“我心目中的共产党员”征文活动,征集优秀文章65篇。
四是加强组织领导。各党组织将主题活动开展情况纳入本部门单位党建工作整体布局,主要负责人对单位活动负总责,牵头成立本单位领导小组,制定具体实施方案,亲自研究部署、督促检查、推动落实。将主题活动与“两学一做”学习教育、省级文明县创建等重点工作结合起来,将考核结果纳入机关党建工作考核内容和评先树优的重要依据。通过O2O、微信公众号、报刊、网络等新闻媒体宣传个部门单位开展工作的动态情况、特色亮点、典型经验,营造浓厚氛围。比如,县检察院深入开展“六型”(忠诚型、服务型、公信型、创新型、智慧型、学习型)基层检察院建设,把党小组建在检察业务最前线,实现了党建与业务的高度融合;再比如,县质监局把党建与业务工作同部署、同落实,创新实行“千分制”考核,根据工作完成情况进行相应加减分,充分调动了党员干部工作的积极性。
我叫,是邮局党支部副书记,今年已经岁了,来到邮局做书记只有一年多时间,跟其他老党务工作者比起来,我只能算是一名新兵。今天有机会在这里跟大家分享一年多来做党务工作的经验与感受,感到十分荣幸。下面我就结合党章和自己一些工作体会与大家做一次交流,我发言的题目是《 发挥党支部战斗堡垒作
用,做好支部建在基层工作》
区局党委安排我在基层单位作支部副书记,为了在第一时间胜任新角色,我决定先从学习新党章开始。通过对新党章的学习和重新领会,使我更加深刻地认识到中国共产党是工人阶级的政党,是中国工人阶级先锋队组织,它是由工人阶级的先进分子组成,代表了中国最先进、最进步的阶级,因而成为了中国革命的领导力量和社会主义的领导核心。在我们的企业里,有朝气、有能力的有志青年都是中国共产党需要的新鲜血液,而我认为作为基层单位的党务工作者,身上肩负着企业的重托、肩负着培训教育青年人成为企业发展栋梁之材的责任。我也及时调整自己的心态,虚心向老党务工作者学习,发出自己的每一分光和热,尽量为邮局培育出一批有为青年,不辜负党组织对我的信任。
党的十七届四中全会《决定》强调:“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。”我们都知道“支部建在连上”是我党在井冈山时期形成的传统。我认为,这个“连”,不仅仅指战争时期军队党组织基层建制单位,而是泛指更多的基层单位;“支部建在连上”,也不仅仅是个传统,而是贯穿党执政以来的组织原则、组织体系的根基性环节。因此,作为新形势下党建六大目标之一,从扩大基层党组织覆盖面、推进基层党组织工作创新、增强党员队伍生机活力、建设高素质基层党组织带头人队伍等方面提出了新的要求。世情、国情和党情的深刻变化,无不在考验着我们党的执政能力和水平,其中,党的基层组织建设,就更加迫切和重要。在这个过程中,不仅需要上级党组织切实发挥好领导核心作用,也需要基层党组织发挥出“推动发展,服务群众,凝聚人心,促进和谐的作用”。从这个意义上说,““支部建在支局”同样重要,特别是在企业实现跨越式发展的关键时期,更需要作为执政党的基层政治组织,在支局、在基层发挥重要的带动引领和枢纽协调作用。这是提升党的执政能力和水平的需要,也是稳定基层,凝聚人心,助推企业发展的需要。
经过学习和思考,我逐渐找到了做党务工作的灵感,结合党章总纲中阐述的四项基本要求再结合支局实际,渐渐地摸索出了一套工作方法,通过实践的检验,收到了一定的效果。
一、从党章中学理论知识,从实践中要效果,走群众路线、提升党支部凝聚力。
在学习党章四项基本要求时,我觉得其中所阐述的第二条与前不久总书记所讲的“学习实践科学发展观”比较吻合。党章对四项基本要求的第二条是这样阐述得:“坚持解放思想,实事求是,与时俱进。党的思想路线是一切从实际出发,理论联系实际,实事求是,在实践中检验真理和发展真理。全党必须坚持这条思想路线,弘扬求真务实精神,积极探索,大胆试验,开拓创新,创造性地开展工作,不断研究新情况,总结新经验,解决新问题,在实践中丰富和发展马克思主义,推进马克思主义中国化。”
这条要求明确的指导我们无论做什么事情都要本着实事求是的态度,从实际出发,用实践检验真理、发展真理。只有经得住实践检验的一切才是发展的硬道理,才会是解决问题的根本方法。我对这个观点深信不疑,同时我也本着这一原则开展邮局的党务工作。
现在支局的生产经营压力较大,各项工作任务较重,广大职工在完成好本职工作的同时,还要更多地为支局生产出力。有时思想上就会产生厌倦情绪,这时党支部就要做职工群众的贴心人,就要从他们的思想根源出发,帮助他们解决思想上的障碍。我主动召开全局大会,代表党组织向广大职工敞开大门,欢迎职工反映问题、谈心解惑。通过聊天、谈心,我与职工很快的亲近起来,他们有什么大事小情都很信任我,愿意向我讲,我也代表党组织对他们提出的问题一一做好解答,不能及时答复的,我也会向刘莹书记汇报,想办法解决好问题。经过一段时间的尝试,职工的工作热情明显高涨,服务水平有所提高,全局生产经营面貌发生了转变,每个人都能立足本职,做好各自工作。同时也拉近党组织与人民群众的距离。
就在去年为四川灾区小学生捐赠“爱心包裹”的信一出,党支部就号召广大职工献爱心。全局90多名职工没有一人落后,纷纷捐赠“爱心包裹”,你一个,我两个,全局洋溢着温暖的爱心,每个人都是那么可爱、可敬。最后大家主动捐赠了160多个爱心包裹。包括今年的为玉树灾区捐款,当我们接到任务后立即组织全员参与,参与率及捐赠款额均为南区各支局的第一。这也恰恰说明了,我们人是团结、无私的、是值得尊敬的、是有着崇高精神的人。
二、起到传帮带作用,打造和谐团队。
我们邮局的领导班子是一个年青人多、思想活跃的集体。我是年龄最大的,但我要在退休前,多多帮助班子里的年青人成长,起好传、帮、带作用。同时他们身上的亮点,我也不断地吸收、学习、不甘落后。我们就是一个互相补充、融洽和谐的团队,我将尽最大努力把我的工作经验、人性感悟多告诉他们,而他们教我计算机、跟我沟通工作中的思法,他们身上散发
着激情与活力,我的心也永远年青。我相信只有支局班子团结一致才能带领全局更好的工作,只要班子和谐才能带动全局职工打造和谐团队。
三、从事基层党务工作的体会
我做党务工作已经一年多的时间了,深刻地体会到做为一名党务工作者的一言一行在群众眼中是何等重要。只有把自己真正融入到职工中、真正成为他们中的一员,职工才把心交给你。到那时你不管开展什么工作都会如鱼得水、游刃有余。同时我觉得干什么工作都要有自信,这不分岗位、年龄。只要把党的事业当成自己的事业尽心尽力的工作,是能得到广大职工的鼓励和认可的。我要在有限时间内发挥余热,让更多的人感受到党组织的温暖,因为我坚信只要群众能团结、齐心、拧成一股绳,任何困难都难不倒我们。我想这也许就是我们党联系群众并坚持走群众路线的原因。
现在我们局的党支部已有党员11人,申请入党职工由原来3人增长到至今已有9人,每个月都能收到职工的思想汇报职工与党组织的关系正日益密切,党支部队伍建设已步入良性健康发展轨道。今后,我将借创建学习型党组织的东风,不断地学习,不断地提升自己的理论水平和工作经验,发挥好党支部的战斗堡垒作用,切实做好支部建在基层各项工作,希望得到大家的帮助和指点。
各位领导,各位同仁,大家好!
很荣幸区局领导给了我局这样一个机会。和大家交流一下我局党支部在党建工作中的一些做法,有不妥之处还请大家批评指正。
今天我发言的题目是:一枝独秀不是春百花齐放春满园
企业和谐是社会和谐的基础,建设和谐企业必须要有一支高素质、忠诚于企
业的员工队伍,培树先进典型、以点带面,提高企业的核心竞争力是___邮局深化党建工作的一项重要举措。
2006年,我局党支部在区局党委的领导下坚持以生产经营为中心,以思想政治工作为依托,不断巩固和扩大先进性教育成果,促和谐、谋发展,在两个文明的建设中充分发挥了党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,为圆满完成各项工作任务奠定了坚实的思想基础和有力的组织保证。下面我将从以下三方面把我局党支部所做的重点工作向大家作以汇报:
第一部分:培树
培育、选树典型可以让广大职工从先进典型的身上更加形象化地理解北京邮政企业精神的内涵。我局党支部在培树工作中,善于从不同岗位、不同角度去发现和培养人才,使支局涌现出了一批先进典型,他们爱岗敬业、开拓创新,在平凡的工作岗位上辛勤耕耘,在为企业创造效益、赢得荣誉的同时,也实现了自我的人生价值。
1、营销之星---梁拓荒
曾获管局优秀营销员,创新标兵和区局十佳岗位能手,十佳青年等光荣称号。作为一名专职营销员,在多年的工作中他总结出了多观察、细思考、勤沟通的营销工作新“三字经”。在市场开发中具有敏锐的洞察力和较强的公关能力。2006年,在做好原有大客户维护工作的基础上,新开发了语言大学速递和新华书店函件等业务,创收一百余万元,制作企业金卡和广告邮资封片片近二十万元。
2、服务之星---王秀玲
曾是管局窗口优质服务质量标兵、优秀共产党员。05年,被区局授予“党员先锋岗”荣誉称号。作为服务台的一名营业员,工作中,她勤于思考、善于总结。热心、细心、耐心的服务赢得了广大用户的好评,成为我局窗口服务的一面旗帜。工作之余,她勤于笔耕,撰写的稿件经常在《中国邮政报》、《北京晚报》和《邮政周报》等报刊上发表,是基层通讯员中写作的精英。
3、开拓之星---马凤涛
五年来,小马一直坚持为孤寡老人吴大妈送养老金、代交电话费,被亲切的称为邮局里的好闺女。因此被评为管局贴心人服务队先进个人和区局优秀服务质量标兵。自担任储蓄班长以来,她积极拓展业务,为铁路和部队等单位代发工资六千多人,月代发额七百余万元。利用基础客户这一资源又深度开发,一次性吸纳车务段安康保险退保款和武警某队退伍军人转业安置费六百余万元。
4、创意之星---张凤春
作为集邮台的一名营业员,她服务热情、工作细致。三年来,她利用自办的集邮专题栏向广大用户积极宣传集邮业务知识,并一直坚持为集邮爱好者吴春山老人提供助残服务。优质的服务不仅得到了用户和支局的认可,也为她赢得了管局窗口优质服务质量标兵和区局十佳青年等荣誉。作为同力达员工中的典范,她已被列为我局党支部今年发展党员的计划。
5、奉献之星---___
___是我局的统计员,兼任质检、小教员、通讯员和会计替班员等多职。工作积极主动、尽职尽责,曾获管局优秀共产党员和优秀团干部等荣誉称号。由她主编的《服务月刊》以其内容丰富、贴近工作的特点成为职工喜闻乐见的局内刊物,也成为党支部加强职工思想政治工作的另一有效载体。在奥运培训工作中,作为支局综合小教员,她积极协助局领导组织职工开展业务练功和各项学习等活动,为更好的完成对职工的教育培训工作,她不计个人得失,经常利用工余时间编写学习材料、掌握职工练功水平。由于工作扎实有效、培训资料完整、活动富有创意,被评为管局奥运培训小教员先进个人。
6、北京市青年文明号班组---营业部
营业部现有职工34人,2006年实现业务收入1091万元。在加强班组自身建设和做好窗口服务工作的同时,积极参与企业生产经营活动,组织团员青年进社区、下军营开展流动服务,树立了邮政良好的对外形象。曾被评为管局优胜管理班组、区局邮政窗口双十佳服务示范班组。大到班组、小到个人,培树工作在我局形成了“百花齐放”的局面,有力的推动了支局两个文明建设的步伐。
第二部分:育人
俗话说:“冰冻三尺,非一日之寒”。之所以在培树工作中取得这样的成果,是我局党支部在区局党委的正确领导下,加强思想政治工作,牢固树立以人为本的企业理念,抓住育人这一根本不放松,通过开展思想引导、政策激励、先进培树、榜样宣传、教育培训等一系列工作所产生的效应,为企业的发展带来了勃勃生机。
一、注重思想引导,制定典型培树计划
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