校长心目中的班主任

校长心目中的班主任

校长心目中的班主任 篇1

日期:2003-12-6 作者:江西永修一中 李军洪[来源：班主任网]

教育的真正目的是去栽培和养育我们心中神奇的种子，尽可能地发展上帝赋予我们的每一种潜能。

——詹姆森夫人《冬天的学习和夏天的漫步》

班级是学生集体的基层组织，是学生共同学习、生活的地方。班主任是全面负责一个教学班学生的思想、学习、健康和生活等工作的教师。班主任的工作对一个班集体有着决定性的影响。人格高尚的班主任应当是一面旗帜，一盏航灯，引导全体学生健康成长。

事业心和责任感

强烈的事业心和责任感是当好一个班主任的首要条件。优秀的班主任对他们的工作饱含热情，他们深信自己的工作、他们服务的群体和他们的使命。学校把一个班交给自己，家长们把自己的孩子托付给自己，同学们的前途和命运都寄托在自己肩上，天下难道还有什么比这更重要更有意义的事业吗？唯有努力工作才能上对得起国家，下对得起百姓。

班主任应是教学能手一个优秀班主任，首先在教学上必须过硬，这样学生才会佩服你。你不仅有独特的教学风格，还擅长创造活跃的课堂气氛，并把自己对业务的钻研能力当作教学和指导学生学习的强大能量来源。

班主任应努力成为教育专家

优秀的班主任都能不断地用先进的教育理念充实自己，将所学的教育学、心理学知识付诸实践并在实际工作中不断总结经验。需要强调的是：班主任获得一种科学的正确的现代教育理念往往比掌握局部的工作技能更重要。

他们深知要管理好班级，应把创建优秀班集体当成首要任务。集体的舆论、集体的作用和集体的意识能形成一种强大的教育力量，对学生的成长具有很强的推动力。他们有培养良好班风的技巧，会努力营造一个充满活力、奋发向上的班集体。他们深知集体主义及荣誉感是培养学生良好品德的重要途径。在这样融洽的班集体中，人人都有一种不懈的追求精神，虽然充满着竞争，但更多的是漾溢在师生之间、同学之间的尊重、理解、关心和友谊。他们深知教育的真谛是塑造人、培养健康心理、塑造健全人格。

班主任是学生个性发展的榜样和领路人。班主任应当被学生视为社会成年人的优秀代表，其个性修养、成熟状态甚至才情学识都会对学生产生示范性的潜移默化的影响。班主任的重要工作是与学生交流。他们会经常与学生交谈，而不是居高临下地向学生发话。优秀的班主任懂得以心灵羸得心灵。他们拥有出色的与人交际的技巧，并且喜欢与人相处，努力使自己成为外向型性格的人。他们将自己工作的方式方法艺术化。

班主任是班集体建设的总设计师。他们在班级管理上都有一套，并且不断学习别人的经验并为己所用，每学期何时该做什么及怎么做都早巳进入了设计程序。

班主任与学生

他们热爱学生，是学生的主心骨。学生不仅把他们当做老师，更把他们当做了朋友、兄长和父母。他们用自己广博的知识、对事业热爱的精神及自己的人格魅力去“镇”住学生。他们会花功夫与学生建立友好关系，倾听学生的心声。他们深知教师的关怀和善良是赢得学生信赖和尊敬的最好办法。他们会去帮助学生树立理想，让学生明白学习的意义及指导学生怎样学习。

他们关心学生，了解学生，研究学生，十分注重学生的品德修养。要求学生学会求知、学会做事、学会做人、学会共处。他们工作细致，时刻把学生的安全及冷暖放在心上，定期询问学生的学习习惯，和学生一起分析考试成绩。他们坚信每一个学生都是一道独特的风景，“我爱每一片绿叶”，杜绝偏爱与岐视，把爱奉献给所有学生。他们花时间最多的是帮助那些潜能尚未发挥出来的学生，与其一道分析、解决问题并帮助其发现自身的价值，从而树立自尊和自信。

他们知道“学习只是学生精神生活的一部分”(苏霍姆林斯基语)。因此经常开展丰富多彩的课外活动。并能把握住这一年龄段学生的心理特征，不断地提醒学生拒绝诱惑并有效的控制自我，引导学生全面、健康成长。

他们严格要求但不随意训斥学生，深知“激励”的价值，会将“不错，你真行！”作为其常用语和口头禅。正如沃德（William Arthur Ward）所说的“平庸的老师传达知识；水平一般的老师解释知识；好的老师演示知识；伟大的老师激励学生去学习知识”。

班主任与教师集体

班主任是本班教师集体的核心，对有关班级的一切工作都必须负起主要责任，对工作中涉及的人际关系，都要谦虚热情地予以协调。只有充分调动所有班级任课教师的工作积极性，班主任工作才能全面完成。

班级是一个整体，各学科之间的协调配合至关重要。班主任对学生所学的各门功课都应给予足够的重视。充分发挥任课教师的作用，在工作上关心、支持任课教师。创设良好的教学环境，使任课教师心情愉悦。及时妥善地解决学生与任课教师之间的矛盾。优秀的班主任会不断鼓励本班教师并给教师适当加压，反馈学生对课任教师的意见和要求，经常邀请任课教师参加本班活动。一个团结协作的教师集体会产生神奇的力量。

班主任与家长

教育是一个整体，家庭教育是其中的重要组成部分。优秀的班主任会主动取得家长的支持。他们非常重视家长会的作用，通过家长会给家长以信心。他们会利用家长会这个窗口向家长们展示他们的教育思想、教育理念、知识水平、教学风貌以及口才等等。

他们尊重家长，经常与家长沟通并对家长提出建设性的要求，指导家长培养教育孩子的方法。他们绝对不会训斥家长，会给优秀学生的父母写信，祝贺他们养育了这么一个好孩子。他们也会对后进生家长指出孩子的长处，给家长以信心。犹如巴桑提（Jeamne a.Bersant）在《家长眼里的老师》一文中所说的“最优秀的老师会与成绩较差的学生一道分析、解决问题，在指出他们的缺点的同时也指出他们的优点。老师对学生的关心将极大地影响学生的学习态度和人生态度”。

优秀的班主任会使家长感动.正如沃尔特斯（James Walters）在《对我影响最大的老师》一文中所说的“那些深深留在我们记忆里的是帮助我意识到‘不是最差’的价值的老师；相信我能从困境中崛起的老师；帮助我计划未来的老师；那些把我们当作独立的个体来关心爱护的老师，是伴随我们成长的老师，是塑造人的老师”。

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校长心目中的班主任 篇2

一、超前的理念, 独到的见解, 明确的目标———做有思想的智者

“校长是一校之魂, 有什么样的校长就有什么样的学校。”可见, 校长的思想和决策决定着学校的命运和前途, 指引着学校教师和学生前进的方向和最终目标。因此, 校长要做智者。

智者是指有智慧, 这种智慧主要体现为思维方式和思维水平。一个真正有作为的校长和平庸的校长, 他们最根本的差别不在于细节, 而在于看问题的视角、角度以及看问题站的高度。怎样才算有智慧呢?我认为, 就是做一个善于学习的人、一个善于思考的人、一个善于感悟的人。落实到具体的工作中, 就是对教育有超前的理念, 是教育的“名家”;对教学有独到的见解, 是教学的“专家”;对管理有明确的目标, 是管理的“行家”。

(一) 做教育的“名家”

面对风起云涌的教育改革浪潮和机遇与挑战并存的教育发展形势, 作为一名校长, 必须去思考:学校何去何从?学校如何定位?如何推进学校向更高一个层次发展?只有厘清这三个问题, 才能把握正确方向, 科学规划并绘制学校发展的蓝图。

首先, 根据国家的教育方针, 结合学校的实际提出自己独到的、系统的教育思想和办学理论, 并把自己的办学思想贯穿于日常的管理活动中。因为, 思想是旗帜, 是方向, 是指路明灯, 只有凝练与时俱进的办学思想, 才能在“百家争鸣”的教育洪流中“任凭风起云涌, 我自岿然不动”。

其次, 在办学过程中, 坚信每个学生都能被教育好, 想方设法设计出多姿多彩的教育方案, 力求使每个学生得到发展。当然让所有的校长, 都成为国外的亚里士多德和夸美纽斯, 中国的陶行知和蔡元培, 那是不现实的。可是校长, 从事着关乎国家和家庭未来的大事情, 是学校教育思想的领导者, 因此, 必须要有一种从事教育工作的信念, 要有一个自己的办学思想, 从学校的实际出发, 把“人本、民主、和谐”的现代教育理念, 通过学习和制度建设, 渗透到每一位教师和学生的心里, 把学校建成一个心灵安全、个性开放、敢于尝试、乐于奉献的精神家园。

(二) 做教学的“专家”

作为校长, 一定要是某一学科或专业的精英人物。记得一位专家说过这样一句话:不懂业务的校长一定不是一位好校长。可见, 精一通多是成为一位好校长的前提。作为校长, 不仅要掌握现代的教育理念, 而且还要掌握现代的教育学和心理学, 积极参与学校的教学工作, 深入到教师、班级和学生中去, 只有这样, 才能有效地指导学校的教育教学工作。

(三) 做管理的“行家”

面对学校这样一个特殊的群体和教育工作的双边特性, 校长应正确地解决学校工作中存在的问题。从教师的不同年龄的心理需求的不同特征出发, 以人为本, 尊重教师的劳动, 善于听取教师的意见和建议, 合理地组合教师, 减少教师之间的内耗, 使学校形成一种合力, 发挥它最大的教育功效。

当然制度的建设也是必不可少的, 要从学校的实际出发, 实行科学有效管理, 否则, “邯郸学步”反而会给学校带来不必要的矛盾。

二、清晰的思路, 科学的方法, 严谨的态度———做能作为的行者

校长的工作范畴无外乎三个方面, 一是教师的教, 二是学生的学, 三是学校的管。作为校长, 只有做能作为的行者, 才能使以上三个方面在教育发展的快车道上正常运行。

(一) 管好教师的教

学校的发展离不开教师, 教育改革的成败关键也在于教师。因此, 校长管理的首要任务就是管理教师。如何最大程度地调动教师的积极性, 是每一位校长首先要考虑的问题。对教师的管理, 我认为重点应是抓实以下三个方面:

1.抓关键———打造师资队伍

教师素质是一所学校教学水平的重要体现和保障, 提高教师素质不仅是新时代教学发展的需要, 也是学校稳中求发展的需要。作为校长, 要全力打造各具特色的高水平师资队伍。

倾力打造三支队伍, 提升执行力。一是建设团结而务实廉政的班子队伍。二是培养身正而信念坚定的班主任队伍。三是打造优秀而爱岗敬业的教师队伍。

落实形象提升工程, 塑造竞争力。一是全面加强师德师风建设, 树立教师良好形象。二是扎实推进校本研训, 促进教师专业成长。

重视教师发展, 增强战斗力。高度关注教师职业生命与职业生活, 高度关注教师的专业发展, 高度关注教师职业幸福感、幸福指数, 积极铸造一支敬业爱岗、勤学善教、德艺双馨的具有教学“感召力”、“影响力”和谐发展的教师队伍, 让每位教师皆成为学校一张流动的名片。

2.抓阵地———打造高效课堂

课堂是实施素质教育的主要阵地, 实践能力和创新精神的培养, 应该首先从课堂教学上予以突破。因此, 提高课堂教学效率就成为当前的首要任务。提高课堂效率方法纵有千千万, 但依靠教育教学研究, 即走“高效课堂”道路, 才是最佳路径。

一方面, 追求“教”的有效性。要实现“教”的有效, 就必须抓实“六个关键环节” (备课的环节、上课的环节、作业布置与批改的环节、辅导的环节、学生测试环节、测试后的分析反馈环节) , 达到“七项具体指标” (目标设计的合理性、课堂提问的启发性、板书设计的网络性、应用信息技术的适时性、作业设计的层次性、学习主体的积极性、课堂教师的指导性) 。

另一方面, 追求“学”的有效性。我们应该知道, 课堂教学的最终结果不在于教师“教”得如何, 而在于学生“学”得如何。教学成功的关键取决于学生的学习效果, 而学习效果又取决于学生课堂上的思维动态。因此, 课堂教学的着眼点, 应该是让学生积极主动地参与到教学活动中来, 在学习的过程中使学生潜能得以发挥。

3.抓先导———开展课题研究

在工作中, 校长应始终坚守着“科研导向, 开辟德育新思路;科研领路, 教学再上新台阶;科研搭桥, 全面提高教育素质”的工作宗旨, 坚持着“教研教管一起抓, 教研科研一体化”的工作原则, 把“培育‘大写’学生, 成就‘大器’教师”视为工作目标, 在如何丰富学校涵养、丰实教师素养、丰润学生教养上下苦功夫。具体做法是:

(1) 抓理论学习, 营造科研氛围。重点开展“三结合”学习活动:一是集中培训和自主学习相结合。结合学校现状, 推出校本培训主题“菜单”, 优化培训内容。二是精细阅读与粗略泛读相结合。立足学校实际, 推出教师读书“个十百千工程”, 在全体教师中开展“三读”活动 (每学期读一本教育专著和文学名著、每月读一本教育期刊、每周读一篇教育教学论文和散文随笔) 。三是教学实践与总结反思相结合。鼓励教师写好教育随笔, 养成在研究中工作, 在工作中研究的习惯。

(2) 抓队伍建设, 促进内涵发展。本着“年轻教师进步大, 骨干教师出特色”的思想, 坚持重点培养、普遍提高的原则, 对全体教师进行分层培养。结合教师自身素质及工作年限, 组建帮扶对子 (骨干教师与青年教师结成的“对子”;平行班级老教师与新教师结成的“对子”) , 明确其培养层次。开展“同备同上一节课”“教学热点、疑点大讨论”“中青年教师说课竞赛”“网络教研”等教学研讨活动, 强化教师的教学基本功和技能, 让教师站得稳、走得实。以骨干教师教育沙龙为基础, 以学校中心课题为核心, 组建重点课题研究团队, 通过多种形式开展交流研讨活动, 解决课题研究中的困惑与疑难, 提高学校课题研究的整体水平。扎实引领教师做好三件事:读书 (厚底蕴) 、实践 (积财富) 、反思 (增素养) , 推进课题研究进程。

(二) 导好学生的学

学生发展是学校一切工作的出发点和归宿。教师的教归根结底是为了学生的学。教师教得再好, 学生学不好等于白忙乎。因此, 在学生方面, 要注重抓细以下三个方面, 导好学生的学。

1.抓规范, 养习惯

习惯养得好, 终身受其益。因此, 校长要高度重视“抓规范, 养习惯”这项工作, 并把它作为常规工作常抓不懈。学校抓规范教育一定要细致, 要从大处着眼, 从细节处做起。对小学生而言, 应从抓细学生学习的每一个环节开始。

2.抓基础, 厚底蕴

俗话说:基础不牢, 地动山摇。就小学而言, 抓基础就是要抓好以下三件事:一是抓好写字教学, 二是抓实读书活动, 三是抓牢小课题研究。

3.抓特色, 育特长

有位名校长曾经说过:“学校的发展像泡茶, 茶水在不断添水中会慢慢变淡, 最终成为白开水。”一所学校要保持着应有的浓浓味道, 校长就得像守壶的人一样守着学校、保持自己的特色, 并一直将自己的思想与学校紧密联系, 学校才能散发自己的浓香。因此, 作为一名校长, 最重要的是发挥创造力, 学习新理念, 发散新思维, 走特色之路, 育特长人才, 让学校有特色、教师有特点、学生有特长。

(三) 抓好学校的管

要学会管理。学校管理中要尽一切可能关注人的需求, 即以人为本——这是学校管理工作的精髓。一是充分发挥教师的积极性, 鼓励教师积极参与学校管理, 积极听取教师的意见, 以宽容的心态对待教师, 念人之功, 容人之过, 让教师在宽松、和谐的环境中张扬个性, 发挥潜能。二是努力在教师中建立一种“有威信、没架子”的融洽的人际关系, 建立一种彼此尊重、相互信赖的情感关系。只有达到了这样一种和谐的境界, 教师工作的积极性才能得到最大限度地调动, 各项工作才能顺利开展, 才能取得更好的成绩。三是引导教师建立和谐的师生关系, 是创建和谐校园的又一重要因素。教师在与学生的交往中, 要理解学生, 尊重学生, 宽容平等地对待每一名学生, 与学生互相信任, 和谐共处, 这样, 才能更好地进行教育教学。

要学会调动。既要充分发挥集体的战斗堡垒作用、先锋模范作用, 还要抓好教师的理论学习———这是一条有效的途径。

三、坚韧的品格, 广阔的胸怀, 超群的胆识———做敢担当的仁者

长期的教育实践和大量名校长的成功经验告诉我们:责任有多大, 舞台就会有多大;责任有多重, 道路就会走多远;责任有多崇高, 人生就会有多精彩。因此, 校长应该有这样的认识:人所能负的责任, 我必能负;人所不能负的责任, 我亦能负。如此, 你才能磨炼自己, 求得更高的知识而进入更高的境界。

校长要做敢担当的仁者。仁者表现在:

一是热爱学生, 有跟学生在一起的内在需要, 有深刻的人道精神, 有深入到学生精神世界中去并了解和觉察每个学生的个性和个人特点的能力。有些校长, 一见孩子“乱”就动怒, 总以为自己是学校的管理者, 管的、做的应该是些“大事”, 学生的事是他手下老师的事, 与他无关, 做了一辈子校长, 从未和一个学生真正谈过心, 从未走进过孩子的世界, 甚至有些学生上了好几年学, 还不知道校长是什么样。试问, 这样的校长能培养出有爱心、有创意的人吗?这样的校长能算得上是好校长吗?这样的校长称得上是敢担当的仁者吗?

二是热爱教师, 有跟教师在一起的内在需要, 有深入到教师精神世界中去, 并了解每个教师的个性和个人特点的能力。有些校长, 不能用心感动人, 用情温暖人, 用举征服人, 只会用制度约束人、威严恐吓人、权力强迫人。试问, 这样的校长能创造出“奇迹”, “治”出一所好学校吗?

三是热爱学校, 对学校的一切情况了如指掌, 凡事以学校的发展为重, 真正视校如家。在我们的管理过程中常常会遇到这样一类现象:遇到问题、矛盾, 不是也不会从主观上找原因, 而往往是怨天尤人, 既影响了自己的成长, 也因此拉开了学校与名校的差距。

李升勇校长有一句话, 我觉得很耐人寻味:“我是牺牲了个人的生活宽度, 而成就了学校事业的高度。”校长们管理之路任重道远, 祝愿每一位校长都能做一位敢担当 (态度) 、能担当 (能力) 、善担当 (方法) 、会担当 (结果) 的“仁者” (对生命和社会负责的人) , 高擎责任之大纛, 昂首阔步, 一往直前!

四、一流的质量、鲜明的特色、领先的品牌———做善创新的强者

经了解发现, 很多校长在进行学校管理时, 往往都是墨守成规, 沿袭前人或他人的管理方法, 殊不知正在使用的学校管理方法可能并不适合自己。因此, 校长要做善创新的强者。

(一) 善于创造一流的质量

站在三尺讲台上, 经历21 年教育教学上的风风雨雨后, 我才深刻认识到, 教师的荣辱是与教学质量的高低密切相关的。教学工作是学校的中心工作, 教学质量是学校的生命线, 要办好一所学校, 提高教育教学质量是第一要素。因为, 质量是学校生存之本、发展之需、兴旺之根。因此, 作为一名校长, 只有把质量抓在手上、放在心上、落在行动上, 才能充分认清当前的教育形式, 根据上级的指示精神, 结合本校的实际情况, 转变管理观念, 创造一流的教学质量。

(二) 善于打造鲜明的特色

学校特色是学校的个性, 是学校核心的竞争力。无论何种规模、何种性质的学校, 追求特色应该是永恒的话题, 是学校生命力的象征。

1.寻求特色点

特色工作之所以具有个性, 其主要原因是具备“人无我有, 人有我优”的优势。因此, 衡量自身实际定学校发展方向, 显得尤为重要。当然, 学校办学特色的形成与这所学校的实际是息息相关的。创建特色学校必须充分考虑本校的地理位置、硬件条件、师资队伍、管理模式等现实条件和基础, 同时还要顾及到社会和当地对人才的实际需求, 这对学校特色教育的发展有着举足轻重的作用。因此, 在打造学校特色时, 须进一步挖掘内部潜力, 寻求特色点, 并不断扩大特色项目, 丰富特色教育的内涵, 才能为实现学校跨越式发展开辟广阔的新天地。

2.谋划特色案

学校要创建特色, 必须在树立正确的教育观念, 明确创建特色目标的基础上, 从措施上给予保证, 不同的特色项目, 会有各种不同的条件要求, 其中特色教师、特色教材、足够的时间保障三要素的落实是必备的基本条件。

学校创建特色要靠教师通过创造性的劳动才能实现, 特色项目的创建离不开一支有特色的教师队伍, 没有一批富有教育教学特色的教师创建特色是难以实现的。因此, 打造特色时, 要能调动全体教师充分施展自己的才华, 为创建学校特色出谋划策, 以制定出科学的特色创建方案来。

3.执行特色事

创建学校特色, 不能只是一句口号, 特色一旦选定, 方案一旦形成, 全体教师必须按照计划认真贯彻落实。

做一个学生心目中的好班主任 篇3

我认为要做一个好班主任，就应该宽严相济，真正对学生有人本关怀，捧着一颗心来，用真情去和学生平等对话，尊重学生的人格个性，善于发掘学生的潜能，才能赢得学生的喜爱和尊重，才能建立起一个团结进取、和谐向上的班集体，也才会为我们班主任自己赢得更多的时间和空间，从繁杂的班级日常事务中解放出来，轻轻松松地做一个快乐而睿智的班主任。

一、攻心为上，用励志教育激发学生潜能

世界上的芸芸众生，对每一位个体来说，最最重要的，往往不是别人，而是他自己。在接手二年级这个班的第一节班会课上，我并没有板起面孔讲规矩、说条例、述要求，而是满面春风、激情洋溢地先把他们大大夸奖了一番，夸他们的突出表现，称赞他们是老师见过的所有学生中最有毅力最不怕吃苦的一群。当他们欣喜地沉醉在这样激情的赞美声中时，我话锋一转，顺势说到我们班的学习生活更是一场旷日持久的“军训”，需要他们把自己的这种光辉形象和军训练就的意志精神保持下去。

此后，在班会课上我就对他们从不同角度进行励志教育，讲一些能激发斗志的名人逸事或小故事，讲人生的意义，讲成功心理学，讲EQ情商，讲积极心态的力量，讲习惯的力量，讲细节决定成败等，并推荐一些励志书籍给他们，引导他们控制消极情绪，促使他们“立长志”而不是“常立志”，使学生时常洋溢着饱满的热情、积极的心态投入到学习生活中。事实证明，这样重在“攻心”的励志教育卓有成效地提升着学生的人生观和价值观，我们班的同学普遍学习热情高涨，劲头十足，几次大考成绩在年级中都名列前茅。

二、“法”不容情，处理好“专政”与“民主”的关系

孩子毕竟是孩子，或多或少的会犯错误或者违反纪律，所以一个班级还必须有严格的纪律和班规，一切行动听指挥，步调一致才能得胜利。因此班规制订和进行纪律教育是必需的。通过学生民主参与拟定的班规成为班级管理的“纪律法规”。法不容情，这是班主任的工作原则，但一定要把班级管理建立在尊重学生人格的基础上，实行人性化管理，既要“专政”，更要“民主”，真正出于关心他们，爱护他们，对他们的成长负责的态度，使他们感受到老师的管理，不是对他们个人自由的约束，而是为了保障他们健康成长，只有遵守纪律，严格要求自己，才能形成良好的班风学风和集体意识，形成一种奋发向上的氛围，更有利于个人的成长。这个时候的管理，往往是四两拨千斤，老师用不了多少劲，就能收到最大的成效，创造出班级管理的奇迹。

三、以退为进，借力打力，注意批评的艺术

每个人都渴望得到别人的认可与赞美，尤其是他所在群体对他的评价，更是至关重要。有时，一句话就可以改变一个人的一生。俗话说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”美国心理学家也认为：如果一个人生活在批评之中，他就会责难；如果一个人生活在敌意之中，他就会攻击；如果一个人生活在嘲弄之中，他就会害羞；如果一个人生活在赞美之中，他就会自尊、自爱、自强，从而学会承认自己、欣赏自己，同时也学会接纳他人、欣赏他人。我国著名的文学家刘心武先生在他的一篇作品中也有这样一句经典的话：“一个丑恶的罪犯也有他自己的心灵美！”所以，我们在批评学生的时候，一定要学会“以退为进”，“借力打力”，即使是批评，也尽力让学生如坐春风，醍醐灌顶。 所以，作为班主任，只要牢牢地把握住了这一点，就可以把自己解放出来，而不会整天陷于教育学生的烦恼中不能自拔。当然，这首先要在班级中营造一种正确的舆论导向，才能收到事半功倍的效果。而营造良好班级舆论氛围的方法多种多样，你可以召开主题班会，可以组织辩论赛，可以制订完善的班级规章制度，可以建设一支优秀的干部队伍，可以进行小组评比，可以举办班级墙报，张贴班级标语等等，不一而足。

四、注重“小节”，完善个性塑造

现在的中学生大多是独生子女，他们身上或多或少都存在着刁蛮、任性、懒惰、无能、意志薄弱、吃不得苦、盛气凌人、自以为是等等缺点，甚至被称为“心理脆弱的一代”，再加上个别家长的溺爱与袒护，学习习惯和生活习惯上的不拘小节，给班主任的教育工作带来了前所未有的困难，让我们觉得举步维艰，无所适从。面对这种状况，相信我们大多数老师都曾困惑过，埋怨过，但困惑与埋怨解决不了问题，我们除了积极寻找对策之外，别无他路。

于是，我从注重“小节”入手，逐步完善学生的个性塑造，形成良好的个性和情商。我多次对学生重复这样一个公式：性格+健康+知识=成功+财富，并要求他们把这个公式转述给家长；又把一向被学生戏称为“成绩报告会”的家长会转变成“独生子女教育问题讨论会”，并定期给学生布置一些“亲情作业”或“社会作业”，要求家长配合完成；让同学轮流摘读报刊杂志上有关青少年心理问题的文章；要求有条件的同学每周六定时收看中央电视台的《绝对挑战》栏目，感受竞争的残酷与公正；并举行系列主题班会“人生之路怎样走”、“性格是否决定命运”等，经过一段时间的努力，我惊喜地发现，班上同学的集体荣誉感增强了，原先说话特别“冲”的同学变得温文尔雅了，经常跟家长闹矛盾的也能心平气和地坐下来与父母沟通了。

我心目中的班主任 篇4

时光如若断了线的风筝，说走就走，抓也抓不住。才跨出小学的校门，经过一阵眩晕，我背上书包敲响了初中的响铃。如潮涌的人群没有熟识的人，一个个兴奋地像打了鸡血似的。是她，我的初中班主任，如一颗闪耀的明星，镶嵌在那漆黑如墨的天际，指引着我的前进之路。

初见时，我免不了一个小小的震惊，她真的很瘦，仿若一阵清风轻轻抚摸她她便会如豆芽菜般倒下，瘦弱的身体被宽松的运动服罩着更显纤瘦。她有一双如鹰般锐利的双眼，那双眼睛仿佛会说话，在你进步时，它会对你微微一笑；在你难过伤心时，它会闪烁着一种安慰的光芒；在你淘气顽皮之时，它会犹如火焰般燃烧，那火焰仿佛将你焚尽……起初，我一直不敢与她那美丽的双眼对视，因为我不希望自己的想法被她看透，如今的我突然特别希望与她对视，因为这样我便可以欣赏她漂亮的瞳孔，也可以从她眼中看出她对我的信任。

若让我说她幸福呢，可她却着实有些小可怜。为了我们班的荣誉，她不惜错过陪女儿的时间，义无反顾地投到班级里为我们服务。功夫不负有心人，起初我们班站上了令人羡慕的顶峰，可后期，我们班在逐渐向后退，这令她寝食难安，淡淡的黑眼圈爬上她那自信的脸上。我想，她一定非常失望吧！

我晚自习写完作业后，偶尔会发现后门窗上有个熟悉的脸庞。哦？是班主任！有时会看到她生气的脸，我知道糟了，是我们班太吵了！晚上，她偶尔会站在隐蔽的地方看看我们，那模样神似一位关爱孩子的母亲，我顿时知道她是如此在乎我们！

我心目中的班主任 篇5

芦圩镇北街完小

朱静

甘保军

社会的生存和发展需要人的合作精神，公共责任感，但同样也需要社会成员的独立性和创造性。目前而言，我们教育在大力加强学生的素质教育，关注学生的个性发展，使他们成为自强、自信、自立一代新人，然而班主任是这个集体的组织者，是学校德育工作具体实施者，是班组学生成长的引路人。可见做一名班主任责任相当重大，那么在笔者心中的班主任是怎样的呢?我认为:

1、做班主任要善于“四诊”

“四诊”是指中医诊法的“望、闻、问、切”。作为一名优秀的班主任，在整个班级管理中，也要善于运用“望、闻、问、切”这四种诊法。

①望：班主任的观察能力

班主任不仅是文化知识的传播者，更是学生思想品德的教育者，在整个学校德育实施过程中，起着最重要的作用，学生具有怎样的品质和能力，与班主任的教育有着密切的关系。班主任要具有敏锐的观察力和细微的洞察力，不仅要在课堂上善于观察学生的表情，而且在课后要善于观察学生的一言一行，从言行中了解学生复杂的内心世界。及时发现学生政治、思想、道德品质、行为习惯及心理状态等各方面的各种信息，进行周密准确的由表及里，由此及彼，从现象到本质的加工分析，才能得出正确的判断，找到“病根”，达到“对症下药”的目的，从而为治理好班级打下坚实的基础。

②闻：班主任的信息来源

在传统师生关系中，师道尊严，长幼有序等观念影响着师生之间平等的交流了解，而现代学生观则要求了解每一个学生，并且是主动地、全面地、立体地了解每一个学生。这是建立民主、平等师生关系的基础和保证。

在班主任工作中，一些老师常感叹有的学生不听老师的教育，但是，又有多少老师会听学生的呼声呢？平心而论，学生在校一天到晚总是听到老师的声音，而老师却很少去倾听学生的呼声，即使听到也是“听而不闻”。其实，学生也很想向老师倾诉自己的心声。所以，班主任要放下架子，经常到学生中间去，虚心听学生的意见，接受学生的批评和建议。班主任要有这种博大的胸怀，要允许学生提意见，发牢骚。我每年都年都召开一次“老师，我想对你说”的主题班会，很多同学倾诉了对老师的无比热爱和尊敬，也坦率地谈了对某些方面存在问题的切身感受、看法和建议。“谁有办法给我们轻松和快乐”、“请你不要成为带‘棍棒’的‘警察’式的老师，好吗？”、“学校是文明的监狱吗？”、“希望你露出灿烂的笑容”、“请把差学和优生一视同仁，好吗？”、“老师，我不希望你重女轻男”、“真希望与你成为心灵沟通的朋友”，学生谈的问题实实在在。如果我们经常倾听这些声音，师生的感情自然会加深，同时也有助于我们对照自己，自省自励，不断提高自身修养和业务素质。

③问：是班主任的爱心育人

苏霍姆林斯基说：“一个好教师意味着什么？首先意味着他热爱孩子，感到跟孩子交往是一种乐趣，相信每个孩子都能成为好人，善于跟他们交朋友，关心孩子的快乐和悲伤，了解孩子的心灵，时刻都不忘记自己也曾是个孩子。”教育就是爱。爱就是教育，爱是一种信任，是一种尊重，是一种激情，爱更是一种能触及心灵、动人心魄的教育过程。古往今来，爱心育人包括爱心、诚心、细心、耐心、恒心这五个方面的育人准则。为此班主任要做学生的知心朋友，尊重学生，理解学生，对学生嘘寒问暖。只要有时间，就应该到班里面去，看看学生吃些什么，做些什么，聊些什么，和他们一起玩，一起笑。与他们谈理想、谈前途、谈学习、谈生活。

④切：班主任的施教之巧

普罗塔戈指出：“头脑不是一个要被填满的容器，而是要被点然的火炬。”班主任不仅要摸清学生在当前最关心的是哪些问题，最渴望了解的 2 是哪些问题，更重要的是讲究教育的方式、方法和艺术，灵活运用技巧。苏霍姆林斯基曾说过：“每一个孩子都是一个世界——空前特殊的、独一无二的世界。再优秀的班主任，他的观点不可能同时被所有的学生接受，他的教育方法不可能同时对所有的学生都适用。这就要求班主任要有超人的耐心，沉着冷静地对待和处理学生身上或班级中出现的问题，切不可急躁、粗暴。对待调皮生要耐心说教，对待性格外向的学生要正确引导，对待性格内向的同学，要贴着心去倾听、去体察、去呵护，对待差生的反复转化过程，要多鼓励，少批评；多鞭策，少歧视；要耐住性子。针对学生思想的变化，对教育过程及时进行调整，对学生或班级出现的问题要及时引导解决。只有这样，才能真正达到增强素质教育效果的目的。总之，班主任在班级管理中要善于运用中医学上“望、闻、问、切”的原理，观察学生，了解学生，关心学生，研究学生。这是一条成功的班主任之路。

2、班主任工作要有“四心”

我认为，做一名优秀的班主任，必须具备“四心”。即：热心、爱心、耐心、细心。

①热心

热心是对班主任工作的一种强烈的责任心、事业心，是对学生的满腔热情。班主任工作是一件既艰苦又光荣的工作，班主任工作既充满了诱惑力，又充满了挑战性。作为班主任老师要深刻认识他所承担的工作的崇高价值和意义，以高度的责任感和事业心，满腔热情地投入到工作中去。只有具备这颗“热心”，班主任才能贴近学生，赢得学生的尊重与信任，并在学生中树立榜样。

②爱心

爱的力量是无穷的，班主任作为全班学生的健康成长的引路人，必须把自己的爱无私地奉献给全体学生。这种爱不仅是教师对学生的爱，还是父母对子女的爱，更是一种真诚的友爱。班主任对待自己的学生要从学生 3 思想、学习、生活等各方面付出自己的爱心，体察他们的酸甜苦辣，关心他们的生活冷暖，分离他们的欢乐和幸福，排解他们的烦恼与优愁，分担他们的痛苦与不幸。班主任的这颗爱心不仅要付给成绩优秀的学生，要把这颗爱心奉献给问题学生，多给问题学生以关爱，只有这样，才能促进差生的转化，才能促使每一个学生身心健康发展。

③耐心

耐心是一名优秀班主任的必备素质。班主任工作千头万绪，从班级的日常管理到每个学生的思想状况、学习成绩、生活冷暖、人际交往，班主任都得付出自己的心血。因此，面对烦琐的班级事务，班主任必须要有耐心。另外，学生作为求知者、受教育者，其知识水平的提高，思想道德素质的提升，良好行为习惯的养成都是一个连续的、长期的过程，而且在这个过程中难免会出现反复，这就需要班主任不厌其烦地加以引导，这同样需要耐心。特别是做好班级差生的转化工作，班主任更需要有足够的耐心。只有具备了足够耐心，才能平和地看待差生转化中的反复，才能持之以恒地促进差生转化，全面提高班级教育教学质量。

（4）细心

做一名优秀的班主任还必须细心。班主任平时与学生接触较多，要注意细心观察每个学生情况，包括思想、心理、情绪、生活中遇到的具体问题。只有这样才能及时发现学生中存在的问题，及时采取针对性的教育手段解决问题，及时消除班级中的不安定因素，促进班级健康成长。

3、班主任工作要“三忌两不一培养” ①“三忌”

忌发火。“为人师表”、“听其言，观其行”等词语充分说明老师形象的重要性。有的老师喜欢发脾气，对犯错误的学生往往大发雷霆，担桌子、打板凳，脸红脖子粗的大声训斥，这样会造成两种情形：一种是胆小的学生会被这种气势一下子吓呆了，只知道你老师冲着他“哇哇哇”乱吼一通，4 至于你老师说了些啥，他脑子里是一片空白；另一种学生是惯犯，对于老师这种动怒已是家常便饭，习以为常，根本不会因为你大叫嚷而害怕，也不会因为你厉声吼斥而规规矩矩。可见“一触即发”、“火冒三丈”是老师无能的表现，它不仅没有起到教育学生的目的，还破坏了老师在学生心目中的美好形象，久而久之，这种简单粗暴的工作方法就会被学生看透，他们就会与你的教育软顶硬抗、背道而驰。如学生上课看《奥特曼》、玩飞机，有的老师不管三七二十一，奔过去就撕书，就没收玩具，表面看是老师赢了，学生被镇住了，其实老师是彻底地输了，因为老师这一不文明的行为，不但当事的这个同学会严重不满，而且全班同学都会产生反感情绪，这样做不仅学生的思想问题没解决，还会扩大师生间的矛盾。

二忌主观。据传，有一班主任发现一个惯调皮的学生在擦教室墙壁上的一大滩墨迹，班主任不分青皂白，劈头盖脸就是一通批评：“你一天到晚就是惹事，又把墙壁搞脏了！”学生不承认，说不是他弄脏的，老师火了：“你还嘴硬，不是你弄脏的，你为什么要擦，难道你也成活雷锋了吗？”这位学生本来是做好事的，现在反而受了批评，他忍气吞声满肚子怨屈，“啪”地一下把抹布砸向墙壁，扭头就走。在场的其他同学也替他喊怨叫屈，弄得这位老师下不了台。由此可见：我们班主任老师切忌主观，不能戴着有色眼镱看学生，遇到事情应该先调查了解。

三忌滥罚。众所周知，惩罚和奖励一样，也是一种教育手段，都能给学生以刺激。正确使用惩罚的手段能的效地促使学生改正错误，但是，惩罚不是医治百病的灵丹妙药，不能滥用。惩罚频繁就会失灵。它不但不能帮助学生改正错误，反而会引起学生的反感和对立情绪。若师生感情一旦对立，不管你教师用心多么良苦，学生也是听不进去的。许多班主任都有这样的体会：若师生之间有了感情，建立了友谊的时候，你教育的效果就会特别好，即使教师的批评严厉了一点，学生也会欣然接受，这就是感情的力量。有经验的班主任在工作中总是十分重视培养这种师生间感情的。

②“二不” 一是家访不告状。

家访是更全面的了解学生，和家长进行沟通的有效途径。班主任的家访工作应面向全体学生，既要及时访问差生家庭，与家长商量方法，也要注意访问表现好的或一般学生的家庭，这样可消除学生和家长“老师无事不登门”、“老师一到，孩子表现必定差”的心理，建立彼此信任的感情，家访时要一分为二的看待一个学生，不能把一个孩子说成一团黑，造成登门告状的场面，这样家长心里不痛快，孩子也认为老师一家访就是“暴风雨即将来临”，家访效果可想而知。

二是家长会不随意点名批评。

家长会是请家长了解、参与学校工作的重要方式，家长会主要向家长介绍本班情况和学校工作安排等，班主任发言要精练，态度要热忱，少数差生问题可在会前、会后与家长个别交谈，不宜在会上点名批评。

③“一培养”

培养良好班风和自觉的纪律。

良好班风的形成是提高集体及其成员思想觉悟的过程，因此应抓住具体的工作机会，活动中培养学生团结向上的精神，并贯穿自觉守纪的教育，做到活动越是丰富多彩，班内民主气氛越浓，班集体的集体作用越得到显示，学生遵守纪律的自觉程度也越趋提高。

4、班主任工作要有真、善、美

一个艺术作品，只有作到了“真”才有认识价值，只有作到了“善”才有教育价值，只有作到了“美”才有欣赏价值，只有达到了真、善、美的统一，才能成为不朽之作。班主任对学生教育工作，也就是对学生进行真、善、美的教育。

①真

真是真情，真诚地去关心，呵护你的学生，以心换心。记得学生张姗 6 的作文让我感受很深，作文题目是《我的爸爸》：文章开头写我的爸爸是个性情温和的人，不管妈妈怎样骂他，他总是一声不吭，从不说自己的对错，然后举例说明，结尾处这样写道：“尽管爸爸有许多缺点，但我爱我的爸爸。”写得多好，写出了父女间真情。父子之间，母子之间的情是真情。那是因为父母真诚地去关心、去呵护自己的孩子，孩子就有这样的结论：尽管爸爸有许多缺点，但我爱我的爸爸。这就以心换心。师生之间也应该是这样“尽管学生有许多缺点，但我爱我的学生”。怎么去做呢？皮格马利翁效应值得老师去采用。什么是皮格马利翁效应呢？古希腊有一位年轻的国王叫皮格马利翁，擅长雕塑。有一次，他雕塑了一位美丽的少女雕像，并把它当作有生命的人那样去和它说话，爱它，结果发生了奇迹：雕像活了！变成了一位美丽的少女，并与他结为伉俪。听起来这是个神话故事，其实我们自己也多少有过类似的体验，当老师经常表扬某一位同学发言积极时，他就变得越来越积极了。当老师表扬某位同学作业认真时，他会更加认真。如果老师有皮格马利翁那样的心，就会用皮格马利翁的眼睛去看人，待人。就能感到学生的友好和快乐，这样师生之间就建立了真情。

②善

善是一种爱，爱是伟大的。品尝皆优的学生人人喜爱，那么学习上有障碍的学生呢？学习上有障碍的学生也是祖国的未来，他们也要有美好灿烂的明天。老师如何对他们施之以爱？松下幸之助说：人生成功的诀窍在于经营自己的长处，经营自己的个性长处能使自己的人生增值，经营自己的短处必将使自己的人生贬值。老师要用爱去发现学生的长处，然后再用心去经营它。爱是一种力量，老师的爱更有力量，也更伟大，只有在爱中成长的孩子才更懂得爱。

③美

俗语说：“无规矩，无以成方圆。”美也有它有它的范筹，行为美的标准。具体做法：A.让学生认识自己，只有认清了自身的优缺点，才能进步。7 认清自己是很难的事。在很久很久以前，古希腊维奥蒂亚境内的底比斯城，来了一只狮身人面的斯芬克斯，它站在山顶上，用谜语难人：今有一物，早晨四条腿，中午只有两条腿，而到了晚上却有三条腿。后来有个奥狄浦斯的青年猜中谜底是人。为什么很多人猜不中谜底是什么？因为人们认识自己难，只有认识自己才能改正自己，只有改正自身的不足才能不断提高，可让学生自我自我总结，互评互议。B.规范自己，学生要承担自己，承担自己的言行，对学生的行为要求，主要以学生日常行为规范去要求，如果违犯哪一条就扣德育分；如果做好事就加一分。一周讲评一次，并利用周会课给学生讲法律常识，让学生从小懂得要遵纪守法，以法办事。另外，还利用课余时间搞一些有益的活动，这样也可以培养学生的集体荣誉感和奋发向上的英雄主义精神。活动形式多样，内容力求丰富。如：朗读比赛、小小动物节、法庭、待客等，学生一个个都踊跃参加，争着表演气氛很活跃。对学生的要求，不能太高，让学生可望不可及，只有“望而可及”的小事，那些带有闪光的思想和行为，对学生才最容易起到感染作用。C.树立自信。在学习和生活中，每个人都会遇到许多困难，面对困难怎么办？对待困难和挫折一样，任何时候都要有乐观的心态，任何时候都不要丧失信心。我经常对学生说，在沙漠中行走的骆驼，最可怕的不是漫长的路程，而是心无绿洲；在海洋上拼搏的船夫，最可怕的不是无边的风浪，而是胸无斗志，只要我们有自信心，任何困难也打不倒我们。同时，要把自信心落实到行动上，如果因学习成绩不好就不学了，觉得自己什么也干不好，那就是失去了自信心，只要你有自信心再加上自身的努力就一定能取得进步。总之，班主任对学生的教育工作，也就是对学生进行真、善、美的教育，只有达到真、善、美的统一，才能达到教育的目的。

我心目中的班主任 篇6

魏教师虽然是我的教师，但我更觉得他是一个知心朋友。上课时那飞飞色舞、神采飞翼的表情，下课后与我们倾心交谈时的话语，我时刻铭记于心。他愿为我们解决一切问题，清除所有烦恼。你说他算不算是我们的一个知心朋友呢?

魏教师时时刻刻为我们的学习着想。还记得那次：魏教师在布置作业，只听“叽叽喳喳”的声音，“是麻雀吗，不可能吧，这可是教室。”我心里想。我觉得魏教师是“千里耳”一下子就把说话的人找出来了，哦，原先是“淘气包”杨天屹啊!只见他慢吞吞地站起来，害羞地不肯抬头。魏教师笑眯眯地说：“请上来。”他在我们的笑声中走上了讲台。没想到魏教师说：“请大家观察一下他的样貌，想像一下他在想什么?”我心想：魏教师也太敬业了吧!第一个发表提议的是杨惠雯：“他此刻低着头，一言不发，好像在说：我再也不敢了!”全班哄堂大笑，再看看杨天屹，他此刻怒火冲天，恨不得把杨惠雯一口吞了。之后大家纷纷回答，有的把他比喻成罪犯，有的把他比喻成人赃并获的小偷，真是五花八门。此刻，杨天屹的怒火足以把亚马逊原始森林烧个精光了。魏教师说：“大家可别这么说他，他可是也有自尊心的呀，听听我的回答吧：杨天屹此刻站在上头，十分后悔当初不应当那样做，心里会想：我下次必须不会再犯同样的错误了!”杨天屹那幼小的心灵得到了安慰，脸上的怒火消失了，露出了微笑。魏教师又说：“你回去吧。”杨天屹像小老鼠一样灰溜溜地跑回去了。

我心目中的好班主任 篇7

小论班主任

有人说：“班主任是世界上最小的主任。”这话一点也不含糊。拥有这等头衔，可见其责任重大。

在工作上，班主任是特殊的老师。

我心目中的班主任作文 篇8

下课后，她却变了个人似的，像小孩子一样和我们一起聊天，嬉戏。20xx年，“非典”时期，记得有一次，我们班扫除，为了大家不被细菌感染。为了大家不染上“非典”，为了创造一个美好、干净的学习环境，我们决定把教室打扫得一尘不染。我们大家分好工后就开始行动。有的同学扫地，有的擦窗户，抹桌椅，有的擦墙壁和前后门，还有的同学拖地，冲洗地板。经过两小时左右的工作后，吴老师看到我们汗如雨水，再看看整洁的教室，她的脸上露出了欣慰的笑容，同学们也笑了。大扫除完毕了，几乎全部人都回家了，我因伞忘带而回教室去拿，我一到教室门口，不禁被眼前的一幕给震住了，我看见吴老师正在把所有的桌椅都搬到走廊外面，自已一人用抹布沾上消毒水重新搓拭地板。天啊!教室那么大，一个人搓拭有多累啊!

本想帮老师一把，可是被她拒绝了。见到这等情形，我的眼睛湿润了，我心想，吴老师，您实在是太不简单，太了不起了。她，就是这样一位老师，就是我心目中的好班主任。有这样好的老师，我还有什么理由不好好学习呢?为了报答所有对我付出爱的人们，为了吴老师，我觉得只有做到最好的自己。吴老师，在您的鼓励和感召下，我一定会实现梦想，用自己的双手改变世界。

我心目中的班主任作文 篇9

我们班的班主任在我的印象中是瘦瘦高高的，样子也是所有初二级男班主任里最帅的。而且也是我所认知的老师之中脾气最好的。他的知识积累也不少，我们不会的难题都去问他，他也不拒绝。总是手把手教我们，利用他那无穷无尽的知识和方法引导我们解各种各样的难题……正因为他的脾气好，我们都拿他开玩笑，他也不生气。但是我们上课纪不好和关于成绩方面的不足，他是会生气的，有时发起火来说一些“不再管我们之类”的气话。但却从来不会这样做。我们也从心底里感到班主任对我们的关怀。

我们一直以来在班上的纪律都不好，经常给老师留下不好的印象。而且我们学习的氛围不够浓郁，态度也不积极。所以班主任为此绞尽脑汁，想了许多办法。现实让我们成立一个学习小组，然后让成绩好的同学带一个成绩落后的同学，互相促进……班主任除了在我们学习方面操碎了心。在其他方面都花了不小功夫。

就快举行体育艺术节，全校一片喜气洋洋。大家都在商量体艺节搞什么活动。不过体艺节有个走场，所以各班在体育课都在抓紧练习。我们班也不例外。就在那天下完毛毛细雨之后，我们就在那潮湿不堪的操场里上课。冰冷刺骨的寒风像调皮的孩子一般，“嗖嗖”钻进衣服里。那滋味可不好受。这时从教学楼方向走来了一个熟悉的身影，里面穿着一件羊毛衫，外面穿着一件深黑色的西装。当我们认出是班主任时，凛冽的寒风似乎对我们不起作用，我们都打起十二分的精神。声音也特别洪亮。班主任过来只是看着我们。他虽然没有说话，但他眼里的鼓励之意是人人都能看得到的。此时此刻无声胜有声……班主任是我们成长道路上一位重要的领路人。他们的一言一行影响着我们的将来的发展。我们也要好好珍惜这笔宝贵的财富，不要辜负老师的期望，努力做到更好。