华南理工大学专业技术职务评审规定(2012年修订)（精选9篇）
关于印发《华南理工大学专业技术职务评审规定
（2012年修订）》的通知
各学院，校直属各单位，机关各部门：
为进一步规范学校专业技术职务评审工作，经广泛征求意见，学校对《华南理工大学专业技术职务评审规定（2011年修订）》进行了修订，形成了《华南理工大学专业技术职务评审规定（2012年修订）》，现予以印发，自2012年5月16日起实施，请遵照执行。
附件:1.华南理工大学专业技术职务申报条件（2012年修订）
2.关于《华南理工大学专业技术职务申报条件（2012
年修订）》的说明
3.华南理工大学专业技术职务申报条件期刊分类办法
4.华南理工大学申报专业技术职务外语条件的规定
华 南 理 工 大
学
二○一二年四月五日
华南理工大学专业技术职务评审规定
（2012年修订）
第一章
总
则
第一条 为适应高等教育的发展，建立充满生机和活力的用人制度，合理配臵和有效开发人力资源，进一步规范专业技术职务评审工作，建设一支素质优良、结构合理、精干高效、流动有序的专业技术人员队伍，提高专业技术队伍整体水平，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》等法律法规以及国家人力资源和社会保障部、教育部相关文件精神，结合学校实际情况，制定本规定。
第二条 申报学校专业技术职务者，应遵守职业道德规范，治学严谨，团结协作，作风正派，有良好的师德。专业技术职务评审实行学术道德一票否决制，对任现职期间剽窃他人学术论文或成果、伪造科研数据、发生重大教学事故或申报材料弄虚作假者，学校已有规定不能申报的，按学校规定执行；学校未明确规定的，取消发生问题当年及下一年的申报资格。
第三条 《华南理工大学专业技术职务申报条件（2012年修订）》为学校最低申报条件要求，各学院和各相关专业技术系列可结合学院和相关部门实际情况适当提高要求，报学校备案后执行。
第四条 申报者申报的专业技术职务应与本人现从事岗位一致并符合申报条件要求。
第五条 对于某方面条件特别突出的人员，可不完全受申报条件限制，由所在单位向学校专业技术职务聘任领导小组提出申请，学校专业技术职务聘任领导小组批准后按程序申报。
第六条 学校教职工未经学校批准，擅自参加外单位评审取得的专业技术资格，学校不予聘任。
第二章
评审范围和评审分类
第七条 专业技术职务评审范围
（一）符合学校专业技术职务申报条件的教师系列、专职科研系列、工程技术系列、实验技术系列、高教管理系列和教辅系列等在职人员（其中新机制人员、在站博士后只评审资格）；
（二）国（境）外引进人才和具有高级专业技术资格的国内非“985工程”高校调入人员。
第八条 专业技术系列分为：教师系列、专职科研系列、工程技术系列、实验技术系列、高教管理系列、会计系列、审计系列、卫生系列、图书档案出版系列和中小幼教师系列等。
（一）教师系列、专职科研系列、工程技术系列、实验技术系列和高教管理系列等由我校评审；
（二）会计系列、审计系列、卫生系列、图书档案出版系列的高级专业技术职务和中小幼教师系列专业技术职务由学校委托广东省或广州市相应专业技术职务评审委员会评审，获得资格后向学校申请聘任。
第三章
评审指标
第九条 专业技术职务评审指标根据学校当年专业技术职务高聘岗位设臵数确定，评审指标由学校下达至各学院或各相关专业技术系列，各学院或各相关专业技术系列评审组向学校推荐的人选数不得超过学校下达的指标数。
第十条 按照教育部“按需设岗、平等竞争、择优聘任、合同管理”的教师聘任制改革原则，依据专业技术职务岗位设臵管理相关文件规定, 专业技术职务高聘岗位设臵时以教师为主，重点考虑重点学科、急需发展学科及主要承担本科生公共课程和基础课程的教师。主要考虑下列因素：
(一)教育部关于直属高校岗位设臵要求；
(二)专业技术队伍总体状况和各系列专业技术人员结构；(三)学科建设：重点考虑国家重点学科、重点培育学科和急需发展学科；
(四)队伍建设：重点考虑急需补充研究生导师的学科（特别是博士生导师）、高级专业技术职务人员匮乏的学科；
(五)基地建设：重点考虑以学校为第一依托单位的国家级重点实验室、工程研究（技术）中心和教育部人文社科重点研究基地；
(六)基础和公共教学：向取得高水平教学成果和教学标志性成果的教学团队倾斜。
第四章 评审机构
第十一条 成立学校专业技术职务评审与聘任领导小组、学校专业技术职务评审专家委员会、学校引进人才专业技术职务评审专家小组和学校国内调入人员专业技术职务评审专家小组。学校专业技术职务评审与聘任领导小组下设学校专业技术职务聘任办公室。
第十二条 学校专业技术职务评审与聘任领导小组组长由校长担任，副组长由校党委书记担任，成员由学校党政领导组成,任期5年。学校专业技术职务评审与聘任领导小组是学校评审工作的最高机构，对学校评审工作中的特殊问题作出决策，负责全校评审与聘任工作的组织领导，对学校专业技术职务评审专家委员会推荐的人选进行综合评价，确定聘任名单。
第十三条 学校专业技术职务评审专家委员会主任由校长担任，成员由正高专业技术职务代表组成，任期5年。负责对各专业技术系列和学院评审机构推荐的人选进行评审，评审内容包括个人师德、教学水平、科研水平、社会公益工作和完成聘期任务能力等方面。
第十四条 学校引进人才专业技术职务评审专家小组、学校国内调入人员专业技术职务评审专家小组组长由校长担任，成员由教授代表组成，任期2年。分别负责对国（境）外引进人才和具备高级专业技术资格的国内非“985工程”高校调入人员进行评审，向学校专业技术职务评审与聘任领导小组推荐聘任人选。第十五条 分别成立学校教学系列、工程技术系列、实验技术系列、专职科研系列和高教管理系列专业技术职务评审专家小组。组长由具有正高专业技术职务的主管校领导担任，成员由具有正高专业技术职务的代表组成，任期2年。分别负责对各单位推荐的人选和各相关专业技术系列申报人员进行评审，向学校专业技术职务评审专家委员会推荐人选。
第十六条 成立学院专业技术职务评审专家小组和专业技术职务评审工作小组。专业技术职务评审专家小组组长由学院院长担任，成员由正高专业技术职务代表组成，任期2年，负责对申请专业技术职务人员进行评审，向学校专业技术职务评审专家委员会或学校相应评审机构推荐人选。
专业技术职务评审工作小组组长由学院党委书记担任，成员由学院部分党政负责人、人事组织秘书、办公室工作人员、工会代表、教代会代表和教职工代表组成，任期2年，负责对申请专业技术职务人员进行资格审查和申报材料审核，组织本单位的评审工作。工作小组组长可列席专家小组会议，但仅限于解释专家提出的有关疑问，且不参加投票。
第十七条 成立学校专业技术职务评审资格审查小组，成员由人事处、纪监办公室及其他相关职能部门和部分学院人员组成。
学校视情况成立其他相关单位相应专业技术职务评审专家小组和工作小组，负责组织本单位或相关单位专业技术职务评审工作。
第五章
评审程序
第十八条 申报副高以上（含副高）专业技术职务者需提交代表作参加匿名通信评审。申报正高者提交代表作论文3篇（一式3份），由学校专业技术职务聘任办公室组织3位校外专家评审；申报副高者提交代表作论文2篇(一式2份)，由所在学院或相关系列专业技术职务评审工作小组组织2位校外专家评审。申报正高者需2份代表作通信评审结果为“基本达到”或“已达到”，申报副高者需1份代表作通信评审结果为“已达到”或2份“基本达到”方能进入评审程序。
第十九条 各单位推荐人选向学校申报前，其材料须在本单位或本系统内公示5天。公示前应将公示时间、地点和对象以书面形式报学校专业技术职务聘任办公室。
第二十条 各单位专业技术职务评审工作小组根据申报条件对本单位申报人员资格进行初审，并将完全符合高级专业技术职务申报条件的人员材料提交学校复查，在学校资格审查小组审查通过后方可进行代表作通信评审。各单位不得向学校资格审查小组提交不符合条件人员的申报材料，否则须承担相应责任。
申报者代表作通信评审结果返回后，各学院和各相关专业技术系列评审工作小组应在评审会前向申报者反馈评审结果，并在评审会上宣读评审结果。评审会上申报高级专业技术职务者须进行答辩。
第二十一条 各学院和各相关专业技术系列评审工作小组组织专家小组召开评审会议，到会人数须达到全体成员数三分之二以上（含三分之二）,会议和评审结果方为有效。表决时，每位专家同意的人选不得超过学校下达的指标数；向学校推荐的人选，其得票数须达到应出席全体人员数一半以上（含一半）。各学院和各相关专业技术系列只能在指标内向学校推荐，推荐人选名单须在本单位或本系统内公示5天。学校对不符合申报条件者原则上不予受理。
第二十二条 学校专业技术职务评审专家委员会召开评审会议，到会人数须达到全体成员数三分之二以上（含三分之二）,会议和评审结果方为有效。向学校专业技术职务评审与聘任领导小组推荐的人选得票数须达到应出席全体人员数的三分之二以上（含三分之二）。
第二十三条 评审表决以无记名投票方式进行。
第二十四条 学校专业技术职务评审专家委员会评审通过的人选名单需在全校范围内公示15天。第二十五条 学校专业技术职务评审与聘任领导小组根据评审情况和公示结果对学校专业技术职务评审专家委员会推荐的人选进行审议，确定聘任名单。
第六章
纪律规定
第二十六条 专业技术职务评审实行回避制度。各级专业技术职务评审机构成员与申报人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，本人应予回避。
第二十七条 各级专业技术职务评审机构成员及组织评审的工作人员应严格按照学校评审规定和评审程序认真履行工作职责，严格遵守以下纪律。
(一)不得借评审之机压制、打击报复、诬陷评审对象；
(二)不得泄露评审过程中讨论和表决情况，不得泄露匿名通信评审专家名单；
(三)不得接受个人对评审情况的查询；
(四)不得以帮助评审对象为名，与评审对象达成任何交易；(五)党政领导担任各级评审机构成员时，在评审中应以成员身份行使评审权利和履行评审义务，不得以领导名义干预评审过程和评审结果；
(六)各级评审机构成员因故未出席评审会时，原则上不得委托他人投票或补投票；
(七)不得违反学校规定的其他评审纪律。
第二十八条 申报者不得威胁、打击报复、诬陷各级评审机构成员和组织评审工作人员。
经学校专业技术职务评审与聘任领导小组确认属违反上述评审纪律者，学校有规定的，按学校规定处理；学校未明确规定的，视情节轻重，给予责任人批评教育、撤销评审成员资格或评审工作资格、取消申报资格等各类处分。
第七章
争议处理 第二十九条 申报者对专业技术职务评审过程或结果有异议，可在公示期间书面向所在单位、学校专业技术职务聘任办公室或纪监办公室提出申诉或投诉，逾期申诉或投诉的、不签署真实姓名或未提供具体事实根据的，不予受理。
学校专业技术职务聘任办公室作为学校专业技术职务评审工作的组织机构，负责申诉或投诉情况的调查了解，向学校专业技术职务评审与聘任领导小组汇报，并执行学校专业技术职务评审与聘任领导小组的处理决议。
第三十条 所在单位接到申诉或投诉后，一般应在5个工作日内给予答复；学校专业技术职务聘任办公室接到申诉或投诉后，一般应在15个工作日内将调查情况上报学校专业技术职务评审与聘任领导小组。
第三十一条 对于学院评审结果，若学院正高专业技术职务人员一半以上（含一半）联名要求复议，学院评审机构应予以复议，并以复议结果为准。
第八章
附则
第三十二条 本规定自2012年5月16日起执行，学校其他相关评审规定与本规定不一致的，以本规定为准。
第三十三条 本规定及未尽事宜由学校人事处负责解释。
主题词： 人事 专业技术职务 规定 印发 通知
华南理工大学办公室 主动公开 2012年5月16日印发
晋人社职字〔2012〕64号
【发布时间： 2012-06-26 10:23:58 发布人：人事教育处 文章来源：省人社厅】
2012经济系列高级专业技术职务任职资格评审工作，在省人力资源和社会保障厅的统一管理、指导下，由省经信委具体组织实施。根据国家和我省专业技术职务任职资格评审工作的有关规定和《关于做好2012专业技术职称评审工作的通知》（晋人社职字〔2012〕29号），结合我省经济系列专业技术人员队伍建设的实际，现就2012全省经济系列高级专业技术职务任职资格评审工作提出安排意见如下：
一、评审范围
申报评审者须是全省各类国有企业、事业单位和非公经济组织中，在经济系列专业技术岗位上任职并符合申报评审条件的人员。实行评聘分离的全民事业单位人员和申请评审两个以上系列（专业）任职资格者，申报评审的任职资格档次，不得超过允许设置的本单位相应最高专业技术职务岗位等级。
对实施岗位设置管理范围内的事业单位（国家明确规定实行专业技术资格水平考试评价的系列除外），实行申报名额核准制度。各相关单位须按规定时间、程序申报，经审核批复后按核准的申报名额申报推荐。按照原省人事厅晋人职字[2002]90号文件《山西省人事厅关于在全民事业单位中实行专业技术人员职称评聘分离的通知》规定，实行评聘分离的单位，取得相应任职资格的待聘人员数量已超过本单位相应岗位职数20%的单位，新推荐参评人数不得突破本单位当年相应的空缺岗位数。
专业技术人员申报专业技术职务资格，应与所在专业技术岗位要求的专业技术职务资格系列（专业）相一致，本单位未设置相应专业技术岗位的，不得推荐评审相应系列（专业）的专业技术职务资格。
下列人员不在申报评审范围：①国家公务员（含参照国家公务员管理的人员，国家另有规定者除外）；②国有企事业单位中，截止2012年7月31日已年满法定退休年龄未办理退休手续，也未经规定部门批准延长退休，或批准的延长退休时限已满的人员；③各类非公经济组织中未与所在组织签订正式有效的聘用合同的人员；④国有企事业单位中未按有关规定履行聘用手续的非占编（岗）人员。
参加上评价答辩未通过者，今年再申报参评时提交的答辩论文须为符合要求的新发表论文。对于在上申报评审过程中，因条件不符合规定要求未予参评或参评未通过者，下若无比较明显新的专业工作业绩和科研成果，一般不予接受再申报。
二、评审条件
（一）基本条件
1、遵守国家宪法、法律和法规，具备良好的职业道德和敬业精神。
2、具有扎实的经济管理专业理论知识，掌握国内外先进的经济管理方法，并了解其发展趋向，能指导经济师的工作和学习。
3、学历要求。申报评审高级经济师任职资格，一般要求具备大学本科以上学历。关于学历认可，均以本单位经过学历清查证实的，国家教育行政部门和国务院学位委员会承认的，与本人所实际从事专业相同或相近的毕业证书或学位证书为准。其他任何证件或证明都不能作为相应的学历依据。
近年取得的成人教育专业学历，须与本人实际从事经济工作的专业相同。若为经济专业相近学历，须取得学历后满3年，方可按相应任职资格评审的有效学历对待。
4、任现职年限。自本单位根据国家和我省专业技术职务聘任的有关规定聘任经济师之年算起，实算至2012年底。任现职前已具备大学本科学历（至今已满5年），要求任现职年限为满5年；任现职期间，取得大学本科及以上学历（至今不满5年），要求任现职年限为满7年。即：要求任现职满5年，为2007年底前聘任。要求任现职满7年，为2005年底前聘任。破任现职晋升者，只准比上述相应任职时间最多提前2年。即：要求任现职满3年的，为2009年底前聘任；研究生获博士学位后申报高级经济师，要求从事本专业工作满2年，即为2010年底前从事本专业工作。
5、外语条件。须具有任现专业技术职务以来参加全国职称外语统考取得的B级以上合格证书或合格成绩通知单；2011以来省级外语补充考试合格证书。符合晋人职字〔2010〕43号文件规定免试的人员，须提供相应的有效证明。
6、计算机应用能力要求。根据《关于贯彻<人事部关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知>的实施意见》（晋人职通字〔2002〕98号）的规定，申报高级经济师任职资格评审，须有全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书（四个模块）。
7、考核要求。申报高级经济师任职资格评审的专业技术人员，必须参加考核、任职期满考核。正常晋升人员，须任现职以来近5年或7年内的考核、任职期满考核结果都在称职以上；破格晋升人员，须任现职以来的考核、任职期满考核结果都在称职以上，且近3年内至少有一次考核结果为优秀。
（二）具体量化条件
1、专业技术工作经历（能力）要求。大学本科毕业的，要求毕业后从事经济管理工作十年以上（其中，非全日制大学本科毕业人员，第一学历为中专毕业的，要求毕业后从事经济管理工作十三年以上；第一学历为大专毕业的，要求毕业后从事经济管理工作十二年以上）；硕士研究生毕业的，要求毕业后从事经济管理工作八年以上。要有较高的政策理论水平和丰富的经济工作实践经验，能够解决重要经济活动中的实际问题，对本地区或本单位提出过有价值的经营决策意见（有主管部门证明和专家认定），在加强经济管理和提高经济效益、社会效益方面成绩显著。
2、著作、论文要求。
任经济师以来，公开发表、出版的与本人实际从事专业方向一致的有较高水平的著作、论文，如不一致，不得作为申报评审条件，只可作为参考条件。且符合下列条件之一：
（1）参加编写专业著作、译著、省以上通用的高等学校经济类教材一部以上。（本人撰写部分需超过5万字，未注明本人分享撰写字数的按晋人职字〔2006〕29号文件第九条规定办理，论文集不算）同时提交一篇在公开发行的本专业学术刊物上，独立或以第一作者发表的本专业学术论文（论文字数在2000字以上）。
（2）在正规出版发行的本专业学术期刊或综合大报的理论版面、经济专业大报的经济版面上，独立或以第一作者公开发表经济、经济管理专业论文三篇及以上（论文字数在2000字以上）。在非正规出版物上刊登的文章不作为申报评审条件。（论文要求按晋人职字〔2006〕29号文件第七条规定办理）
提供的答辩论文须为申报评审论文中的一篇，论文内容必须与本人所从事的专业技术岗位工作相一致。为杜绝个别申报人员为评职称而拼凑条件，突击发表的文章，在评审条件规定的篇数内，下列文章只准计算一篇：①发表在同期同刊学术刊物上的文章。②同一内发表在各种学术增刊上的文章。③申报当年发表的本专业非课题研究文章（无具体科研、技术项目内容的文章）。④同篇文章多次发表或被多次转载、引用，一律以最高刊物按一篇对待。
凡申报时提供的学术刊物和学术著作，均须附在互联网的万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库、清华同方中国知网等国内主流科技文献数据库网站下载的验证检索网页。未附验证检索网页的论文，只可作为参考条件。申报者在上报评审材料时须将学术刊物、著作与网上检索页一同附上，并加盖单位人事（职称）管理部门的印章。
三、破格评审条件
（一）破格评审范围
对不达规定学历要求或不满任现职年限，若业绩、贡献特别突出者，可根据相应的破格条件申报评审。不允许学历和任现职年限双重破格申报。破任现职年限晋升者，只准比规定年限最多提前两年。破学历晋升者，须满足下列相应专业工作年限要求：
1、大专学历，从事本专业工作年限满20年以上。
2、中专学历，从事本专业工作年限满25年以上。
（二）基本条件
符合正常晋升中除学历或任现职年限以外的其它基本条件。
（三）具体量化条件
1、专业技术工作经历（能力）要求。
直接主持、管理过大型项目（或企业）的主要经济业务工作，并取得显著的经济效益，由本单位出具书面推荐材料，并经上级主管部门、行业管理部门或项目审批部门签署意见。
2、业绩、成果要求。
任经济师后，符合下列条件之一者：
（1）出色完成经济管理任务，使本单位经济、经济管理专项工作获得省部级三等以上奖励（等级内额定获奖人员），或个人获得市级政府（对于市、县人员适用）、省级专业经济部门一等奖励。
（2）因工作业绩突出，被评为省、市级以上的优秀企业家、优秀厂长经理、优秀青年企业家等个人荣誉称号，或因经济管理工作业绩突出，被评为市级劳模以上个人荣誉称号（市级荣誉，只适用于市、县申报人员）。
（3）作为主要完成人之一，获得省部级有关经济专业部门颁发的三等以上经济研究、经济管理成果奖励（等级内额定获奖人员）。
3、论文、著作要求。
任经济师以来，发表论文论著，符合下列条件之一者：
（1）担任经济师以来，单独完成专业著作或译著一部以上，或在经济专业著作、全省通用的经济类大学教材中任主编、副主编且本人撰写部分在15万字以上（未注明本人撰写字数的按晋人职字〔2006〕29号文件要求办理）。同时提交一篇在公开发行的本专业学术刊物上，独立或以第一作者发表的本专业学术论文。
（2）在正规出版发行的本专业学术期刊或综合大报的理论版面、经济专业大报的经济版面上，独立或以第一作者公开发表经济、经济管理专业论文四篇及以上（论文字数在2000字以上），其中国家级至少一篇。
四、推荐、申报、评审相关程序要求
1、推荐、申报、评审程序按照《关于印发<山西省专业技术职务任职资格评审试行办法>的通知》（晋人职通字〔2001〕45号）、《关于印发<关于山西省专业技术职务任职资格评审有关问题的补充说明>的通知》（晋人社职字[2010]43号）和《关于做好2012年专业技术职称评审工作的通知》（晋人社职字〔2012〕29号）文件等有关规定执行。2、2012年，高级经济师评审继续实行考试与评审相结合的评价办法。参加评审人员在答辩前要参加高评委组织的经济管理相关知识及业务能力测试，测试成绩合格后作为评审的依据。
3、专业工作年限计算。从本人档案中原始记载主要的实际从事本专业技术工作当年算起，实算至2012年底。即要求专业工作年限满20年，为1992年底前从事本专业工作；要求专业工作年限满25年，为1987年底前从事本专业工作。
4、各市人力资源和社会保障局、省直各主管部门、各大型国有企业须出具申报评审推荐函，在推荐评审材料时未实行评聘分开的事业单位，需出具占用岗位职数函，已实行评聘分开的单位要出具评聘分开批准件。
5、事业单位须按照山西省人力资源和社会保障厅《关于严格职称申报评审程序严肃工作纪律有关问题的通知》（晋人社职字[2011]75号）文件要求，填报《事业单位高、中级专业技术资格评审申报名额核准申请表》和《事业单位高、中级专业技术资格评审申报名额核准一览表》，由上级主管部门审核并报省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处核准。
6、申报材料。
申报高级经济师需提供以下材料：
（1）市人力资源和社会保障局、省直主管部门及各大型国有企业出具的推荐函及相关材料和《事业单位高、中级专业技术资格评审申报名额核准一览表》。
（2）《高级经济师任职资格评审材料》1份（具体材料和内容请按附件要求装订）
（3）《专业技术职务任职资格评审表》一式5份(16开，不装订)。
（4）答辩论文一式5份，须公开发表，字数在3000字左右。按照晋人职字〔2006〕30号文件要求，申报高级经济师的人员须将个人信息和论文等相关内容用A3型纸打印在全省统一的《山西省高级任职资格评审答辩论文打印纸》上。其中，个人信息打印在该打印纸的密封线内，论文打印在密封线外。评审答辩者论文部分不得出现个人信息内容，必须出现的涉及个人信息的内容一律用“本人、本单位、本部门、本市（县）”等表示。
另外，答辩论文还需要以16开型纸打印一份，装订到《高级经济师任职资格评审材料》的第一类基本材料中。
个人专业技术工作总结一式5份。按照晋人职字〔2006〕30号文件要求，申报高级经济师的人员须将个人信息和专业技术工作总结等相关内容用A3型纸打印在全省统一的《山西省高级任职资格评审专业技术工作总结打印纸》上。其中，个人信息打印在该打印纸的密封线内，专业技术工作总结打印在密封线外。专业技术工作总结部分不得出现个人信息内容，必须出现的涉及个人信息的内容一律用“本人、本单位、本部门、本市（县）”等表示。
另外，专业技术工作总结还需要以16开型纸打印一份，装订到《高级经济师任职资格评审材料》的第一类基本材料中。
（6）近五年或七年内专业技术职务人员考核表和任职期满考核表原件（不装订）。（7）《高级经济师综合考评表》分为
（一）、（二）两表，各印22份，用B4型纸打印。表头加盖主管单位印章。
（8）任期内发表、出版的经济类专业论文、论著、专著原件（审查后退还）及复印件1份（用A4纸单独装订）。需携带论文、论著检索网页的打印件，并加盖推荐部门公章。
（9）本人学历、学位证书、任职资格、聘任证书，外语合格证书、计算机应用能力考试合格证书，个人获奖荣誉证书原件（审查后退还）及复印件（装订在评审材料中）等。
（10）所在单位及主管部门推荐意见及公示证明。
（11）评委会认为需要提供的其它证明材料，如：延长退休批准文件或单位个人双方正式有效的聘用（劳动）合同等。
7、材料收审办法
本次材料收审经过网上申报审核和原件审核两个步骤进行。自发文之日起在省经信委网站开始审核2012高级经济师综合考评表。收审截止时间为2012年8月31日。
（1）申报者将填好的《高级经济师综合考评表》发送至省经信委人事教育处电子信箱。人事教育处审核后，将有关审核意见发还申报人。
（2）申报者根据审核后的《高级经济师综合考评表》，填写评审表并整理评审材料，由各市经信委人事处（科）、市人力资源和社会保障局、省直厅、局人事部门和各大型国有企业审核后，集中报送省经信委人事教育处。
省经信委网址：）进行查询。
（5）本安排意见中涉及的《山西省高级任职资格评审答辩论文打印纸》、《山西省高级任职资格评审专业技术工作总结打印纸》和《高级经济师综合考评表》可登陆山西省经信委网站（）中首页专题专栏板块中的人事职称栏目或处室之窗板块中的人事教育处栏目下载。
高级经济师评审材料填写说明
为了进一步规范高级经济师任职资格评审材料，现就材料填写做出如下说明：
一、《专业技术职务任职资格评审表》填写
1、申报人员须用16开大小的评审表，以便存入档案。
2、申报人员要认真阅读填表说明，并按说明要求认真填写1-7页，单位审查。内容必须真实可靠，字迹工整。
3、第8页答辩情况由答辩组填写；外语、计算机考试成绩、第9页及任职期满考核结果，由申报者所在单位填写。对考核情况要求逐年注明考核结果：优秀、称职（合格）、基本称职（基本合格）、不称职（不合格）。考核单位负责人签字，加盖公章。
4、第10页基层单位意见，按照人事管理权限，要求写清被推荐者的遵章守法、职业道德、工作业绩和业务能力水平等方面的现实表现以及接受继续教育情况，推荐工作中是否做到了三次公示，其表中内容是否真实可靠，并加盖公章。
5、第10页呈报单位意见，由负责审查呈报评审材料的部门填写。市属人员由市经信委填写盖章，市人社局加盖公章；省直单位所属人员由各厅局人事部门填写，加盖厅局人事处（干部处）公章；要对被推荐人员材料的真实性、可靠性加以说明，并对其专业技术水平进行初步评价。
6、第11页分别由省经济高级职务评委会、省人力资源与社会保障厅填写。
二、《高级经济师任职资格评审材料》整理
1、要按规定的分类用线绳装订，并加注页码。
2、《专业技术职务任职资格评审材料目录表》必须按所收集的材料内容填齐，并标明页次、页数。
第一类：基本材料。主要包括《专业技术工作总结》1份，答辩论文1份。
第二类：学历证件复印件。指国家教育部所承认的各类学校毕业证书。
第三类：任职资格、聘任证书复印件。指国家及相应人事职改部门所颁发的经济中级证书及聘任证书。
第四类：科技成果证件复印件。指任中级专业职务以来，在经济、管理、经济研究等方面的获奖成果，无个人证书的要求附成果鉴定报告书等。如系集体奖，须填写《获奖成果（集体奖）项目证明》。
第五类：论文、论著复印件。指任中级专业职务以来，在正式刊物发表的论文和出版的论著、编著。所附论文(论著)需有刊物封面、目录、刊号(书号)。入选的论文最多不超过5篇。
第六类：技术工作成绩。指任中级专业职务以来，在经济、经济管理和经济研究活动中所完成的重大工作和所取得的经济、社会效益。由推荐单位整理、主管部门审核。
第七类：有关奖励证件复印件（必须为个人证件）。指立功、劳模、先进工作者以及其它荣誉性的奖励证件（只选级别最高的一项）。
第八类：其它。主要包括有关的考试成绩证件、参加学术团体的证件、考核登记表、延长退休批准文件、正式有效的聘用（劳动）合同以及其它需要说明的材料。
3、申报材料时必须带相应原件（各类学历毕业证、资格证、获奖证书、外语、计算机合格证、荣誉证、发表的论文、论著、学术团体证等），待审核后当即退回。
三、《高级经济师综合考评表》填写
1、此表由推荐单位根据被推荐者的工作实绩详实填写，并经主管部门审核。“工作经历”栏，初始参加工作为工人的，转入经济专业岗位的起始时间必须分栏填写；职务和单位部门变动必须分栏填写。
2、考评表分为
（一）和
（二）两个表格，请申报人员注意，并按要求填写完整。
3、考评表中的编号暂时不填写，由省经信委人事教育处根据申报顺序，赋予每位申报人员一个唯一的编号。此编号作为申报人员参加本次评审各个程序的唯一编号，请申报人员牢记。
4、该表填好后打印1份，并在表头加盖公章，经省经信委人事教育处审核合格后，另采用70克的B4纸（256mm*364mm）复制22份。
基层各单位、机关各科室：
根据公司《关于做好2013年专业技术职务评审工作的通知》（齐人［2013］11号）、《关于进一步规范专业技术职务任职资格评审材料的通知》（齐鲁工单人事„2013‟12号）要求，现将我厂2013年的职称评审工作有关事宜安排如下：
一、职称申报
根据集团公司评审条件，申报人参阅相关条件在各单位申报，并由单位专人（培训员）负责。已获得外语、计算机能力考试通过的可到人力资源科查询成绩，参加今年考试成绩未公布的填表时在相应栏目注明“2013应试”。申报人应填写《申报专业技术职务任职资格人员情况汇总表》（附件1）,《申报专业技术职务任职资格人员情况汇总表》由单位统一收齐后，加盖所在基层单位（部门）行政公章后上报厂相关管理部门。
申报时间截止至2013年5月6日，各单位及个人在此时间前申报。电子报名表由单位统一汇总后，通过办公自动化上报。
二、相关材料申报
1．参加任职资格评审所提交的材料按照公司《关于进一步规范专业技术职务任职资格评审材料的通知》（齐鲁工单人事„2013‟12号）相关要求进行报送，无特别说明的均需提供原件、扫描件（PDF格式）及电子文档。
2．教授级和高级（审计、统计、新闻）任职资格评审推荐表及相关评审材料提交时间为5月23日前，其他相关层次《任职资格评审推荐表》及相关评审材料提交时间为6月14日前。
3．申报人需提供近期免冠小2寸照片1张及电子版，电子照片格式为JPG，240X320，大小不超过100K，以“电子照片—申报人姓名”为文件名。
4．评审材料电子文档命名及排列层级。申报单位以“单位名称”为评审材料上报文件夹名称，内附“推荐工作报告（单位名称）”、“推荐情况汇总表（单位名称）”及每名申报人以“申报专业系列-职称层级-申报人姓名”命名的文件夹，将申报人的所有材料至于文件夹内，按照“评审推荐表”中所填顺序排列并对电子文件进行编号，详见评审材料电子文档命名及层级示意图（附件17）、电子文档文件夹及层级示例（附件18）。
三、提交论文
1．申报教授级及高级(审计、统计、新闻)专业技术职务的人员参评论文提交时间为5月23日前，申报高级(工程、经济、会计、政工)、中级、初级专业技术职务的人员参评论文提交时间为6月14日前。
2．论文格式要规范，严格按照公司论文编排格式要求编制（附件16）。
四、几点要求
1．要严格把握各项工作的控制时间，逾期报名或提交相关材料视为自动放弃参加评审，不予补办。
2．职称评审工作事关广大专业技术人员的切身利益，各单位接通知后要高度重视，指派专人负责落实,务必通知到每一位专业技术人员，切实做好今年的专业技术职务评审工作。
3、相关材料见厂人力资源科主页员工管理模块及附件。
联系人及联系方式：
7521681（工程、综合系列）联系人：许洋7521162（政工系列）联系人：穆吉顺
附件1-23:（相关附件内容见压缩包）
关于修订《苏州大学教师专业
技术职务聘任暂行办法》部分内容的通知
各学院（部）、部门、直属单位：
为进一步加强师资队伍建设，完善和规范我校教师专业技术职务评聘工作，根据省相关文件精神，结合学校实际，经校长办公会讨论通过，对《苏州大学教师专业技术职务聘任暂行办法》（苏大人〔2011〕66号）部分内容做如下修订：
一、高等学校教师资格证书要求
专职科研人员应聘助理研究员、副研究员、研究员，须持有高校教师资格证书。
二、出国（境）要求
职务任职资格评审工作的通知
各委、办、局，各区、县文化（广）局，各有关单位：
根据《上海市文物博物系列中级专业技术职务任职资格评审办法（试行）》的规定，经上海市人力资源和社会保障局同意，现将2011年上海市文物博物系列中级专业技术职务任职资格评审、申报工作及有关事宜通知如下：
一、评审范围
（一）具有本市户籍（或持有上海市居住证满1年以上），在本市企、事业单位中从事文博工作的在职专业技术人员。
（二）今年已达到退休年龄或已退休的专业技术人员，不列入申报范围。
（三）评审专业包括考古、专职研究、文物鉴定、文物保管、文物保护、陈列展览、宣传教育、文博技术和文物经营等。
二、申报条件
（一）申报文物博物系列中级专业技术职务任职资格的条件，按《上海市文物博物系列中级专业技术职务任职资格评审办法（试行）》规定执行。
（二）申报文博中级专业技术职务任职资格，须通过本市职称古汉语（中级）考试（或全国职称外语C级考试）和全国专业技术人员计算机应用能力考试，考试要求按国家和本市有关规定执行。
（三）按《上海市文物博物系列中级专业技术职务任职资格评审办法（试行）》规定，今年须完成规定的8学分继续教育课程。
（四）聘任现职期间工作考核合格及以上。
（五）先聘助理馆员，后取得相关学历的，在取得学历后聘任助理馆员不得少于1年，并符合学历和资历要求的，亦可申报中级（馆员）专业技术职务任职资格。
（六）文物经营专业申报中级专业技术职务任职资格的人员，还须取得上海市文化人才认证文物经营专业（中级）合格证书。
（七）从其他相关系列转到文博岗位的中级专业技术人员，需在文博岗位上工作满一年以上，并符合本专业要求，可申报转评文博系列中级专业技术职务任职资格。
（八）按上海市人事局（沪人【2007】54号）第四条和《上海市文物博物系列中级专业技术资格评审办法（试行）》第十一条之规定，对申报文物博物系列中级专业技术职务任职资格的，虽未达到规定学历和职称古汉语（或职称外语）及计算机规定水平，但业绩显著，贡献突出，确有一技之长，且从事文博技术工作十五年以上的，可由本人申请，两名副高同行专家推荐，经市职称管理部门审核同意后，亦可进入评审程序。
（九）大学专科及其以下学历申报中级专业技术职务任职资格的，须进行论文（著）答辩。答辩时间另行通知。
（十）申报中级专业技术职务任职资格的，现任专业技术职务任职资历计算到2011年12月底。
（十一）上一年度中级专业技术职务任职资格评审未通过的，一般不予受理，在今年取得以下业绩和贡献之一的除外：
•• •
1、取得省部级及以上科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖，具有个人证书的；
2、作为项目或课题主要参加者，完成省部级以上攻关项目或课题，并提交立项（课题）及项目（课题）完成的相关材料；
3、作为第一作者完成专著1本（部）或独立完成论文两篇以上，并公开出版或发表的。
三、申报材料要求
（一）申报人应提交的材料要求
1、《中级专业技术职务任职资格评定申报表》3份，该表可在“21世纪人才网—公共人事服务—表格下载”栏中下载；
2、本人撰写的《业务工作报告》12份，要求参考《业务工作报告撰写提纲》（附件一）；
3、现职务任期内，专著1本或论文2篇，要求在公开刊物上发表的或省市级以上学术交流研讨会上宣读的，并填写《文物博物系列中级专业技术职务任职资格主送（答辩）论文（著）登记表》（附件二）。作为主送专著或论文，只需选择1部或1篇；
4、各类证书
①学历学位证书及学历验证证明 ②专业技术职务任职资格证书（只聘不评的除外）及聘书 ③职称古汉语（或职称外语）和职称计算机合格证书 ④继续教育学分证明
⑤专业技术成果、获奖证书及业绩证明材料 ⑥身份证、通讯地址、联系方式
5、签署本人诚信证明（附件三）；
6、本人近期二寸照片一张（背面写上姓名）。
（二）对申报人所在单位要求
1、单位对申报人撰写推荐报告，字数不少于800字，并注明本单位专业技术岗位缺额情况；
2、单位对申报人填写的《中级专业技术职务任职资格评定申报表》的内容进行核实，在“业绩、论文、论著等情况核实意见”和“学历、经历等情况核实意见”栏内按实填写意见，并加盖单位公章及单位负责人章；
3、单位对申报人提供的各类证书及证明材料原件进行核实，并在复印件上加盖单位人事（组织）部门章，原件还与本人；
4、单位须提供的证明材料：
①申报人考绩档案，该表可在“21世纪人才网—公共人事服务—表格下载”栏中下载
②与申报人签订有效期内的聘用（劳动）合同
③申报人单位地址、邮编、电话，材料报送人姓名、联系方式 ④需单位提供的其他相关材料
5、档案由外单位管理的，单位应负责将申报人的申报材料送交档案所在地进行核实盖章。
四、申报材料要求和受理
（一）报送材料时，将送评材料装入档案袋内，并在袋上贴上《文博系列申报中级专业技术职务任职资格评审材料目录》（附件四）。
（二）除《中级专业技术职务任职资格评定申报表》（16K纸）外，其他材料请用A4纸。
（三）经审核后的申报材料，由单位人事（组织）部门的同志于8月22日—31日（双休日除外，上午9：00至11：00，下午1：30至3：30），送至上海博物馆人事处（人民大道201号）。
（四）评审费500元/人，报送评审材料时一并交付。
五、评审结果和资格证书
（一）评审结果由上海市文物局通知各申报单位。
（二）评审通过的文博中级专业技术职务任职资格证书，由上海市人力资源和社会保障局统一印制。
六、联系方式
•• 联系电话：63723500转628、631 •• 联系地址：人民大道201号 ••••联 系 人：金先生、裘女士
邮政编码：200003
七、其他
本通知及附件可在21世纪人才网（）“政务公告”栏内查阅。
附件：
1、《业务工作报告撰写提纲》
2、《文物博物系列中级专业技术职务任职资格主送（答辩）论文（著）登记表》
3、《承诺书》
4、《文博系列申报馆员任职资格评审材料目录》
上海市文物局
各部门（单位）：
根据江苏省教育厅•关于做好2012年全省高校教师专业技术职务评聘工作的通知‣(苏教师„2012‟9号)文件精神，现结合我院实际，就2012年专业技术职务评聘工作提出如下实施意见。
一、指导思想和总体要求
我院2012年专业技术职务评聘工作的指导思想是:全面贯彻省人社厅、教育厅关于职称评聘工作的精神，以优化教师队伍结构、全面提高教师队伍整体素质为中心，进一步促进教师队伍及其他专业技术人员队伍建设，提高高校人才培养质量和学术水平，通过专业技术职务评聘工作，调动专业技术人员的积极性和创造性。
我院2012年专业技术职务评聘工作的总体要求是: 严格按照各系列专业技术职务评聘要求，进一步创新评审机制，完善评审办法，严格评审条件，提高评审质量。
二、评审条件
经我院申请，教育厅同意，我院2012年教师高级职称评审纳入高职院校序列。教师、学生思想政治教育教师和教育管理研究人员执行•关于印发†江苏省本科院校艺术学科教师专业技术资格条件‡等4个文件的通知‣（苏职称„2009‟15号）规定条件。其他人员仍执行•关于印发†江苏省高等学校教授资格条件（试行）‡等138个条件的通知‣（苏职称„2003‟2号）规定条件。
三、评审工作的具体步骤
（一）个人申报
凡要求晋升高一级专业技术职务者，必须在规定时间内向所在单位提出申请，如实填写相关信息，并附相关证明材料。
（二）公开述职
申报人员在本单位进行公开述职，对思想政治表现、教学科研业绩、教学工作量等情况作出汇报，并展示个人申报材料。在个人述职的基础上，各单位组织民意测验，参加民意测验的人数，不得少于15人，同意人数获半数以上者方可申报。对于申报学生思想政治教育、教育管理研究专业技术职务的人员，还需组织对其进行工作业绩民主测评，测评范围为所在基层工作单位和服务对象代表，测评人数一般不得少于15人。
（三）单位审核推荐
各单位要认真审核申报材料，重点审核申报人员的教学工作量、科研和管理情况，学历、资历等。在此基础上，对申报人员任现职以来履行岗位职责情况，教学、科研、管理能力作出全面鉴定并提出单位推荐意见。
（四）教务处、科技处、人事处审核
在单位推荐的基础上，教务处、科技处、人事处对推荐人选的教学、科研、管理业绩、考核情况等进行全面审核，并提出审核意见。
（五）学院评审推荐
首先院学科组对各部门的推荐材料进行评审或审核，并对晋升高级职务的人员进行面试答辩。在学科组评审的基础上，院评审委员会对申报人申报材料、实际工作业绩、科研能力和学科评议组的意见进行全面的审议，在此基础上进
行无记名投票表决，确定具备担任相应职务条件的申报人选。
学院评审推荐按下列程序进行：学院有评审权的教师、教育管理研究、专职学生政工等系列中级职务，由院中级职务评审委员会评审；高级职务，由院评审委员会对各学科审核评议组推荐的人选进行审核，审核通过者，报省教育厅职称评审委员会评审。其他系列中高级职务，由院评审委员会对各系列审核评议组推荐的人选进行审核，审核通过者，委托相关系列主管部门评审。
（六）网上公示
对评审推荐上报的高级职称人员和评审通过的中级职称人员，在校园网公示。
（七）材料报送
推荐上报的高级职称人员材料报送省教育厅评审；评审通过的中级职称人员材料报市人社局备案。
四、其它政策性问题
（一）关于申报资格
根据教育厅有关规定，申报专业技术职务任职资格人员须为在职在岗的工作人员，申报之日已办理退休手续或已达到国家规定退休年龄的人员，不得申报专业技术职务。
（二）关于申报岗位
严格执行按岗申报、按岗评聘原则。
1．学生思想政治教育教师专业技术职务申报对象为专职辅导员，即在一线直接从事大学生日常思想政治教育工作的人员，包括系团总支书记、党总支副书记等副处级及以下从事学生工作的人员。
2．具有教师专业技术职务（不含思想政治教育教师），因工作需要，现聘用在管理岗位或专职辅导员岗位，并一直承担部分教学科研工作的人员，在首次聘用期内仍可申报高一级教师专业技术职务，但其岗位仍为管理岗位或专职辅导员岗位。首次聘用期结束后，须按照所聘岗位申报相应专业技术职务。
（三）关于同级转评
1．对于聘用在教师岗位、具有非教师系列专业技术职务的人员，须同级转评为教师系列专业技术职务后，方可申报本岗位高一级专业技术职务。同级转评教师系列专业技术职务，需从事高校教学科研工作1年以上；晋升高一级教师专业技术职务需从事高校教学科研工作3年以上，其担任高校教师外其他专业技术职务的，任职年限可与担任高校教师职务任职年限连续计算。担任同级高校教师外其他专业技术职务和高校教师职务期间取得的成果，均可作为评审高一级职务任职资格的依据，但主要考察其在高校教师工作岗位上取得的成果。
2．具有教师专业技术职务的人员，现聘用在管理岗或专职辅导员岗，可直接按现聘岗位申报高一级专业技术职务；具有其他专业技术职务的人员，现聘用在管理岗或专职辅导员岗，须同级转评成与现聘岗位同系列的专业技术职务后，方可申报现岗位高一级专业技术职务；具有学生思想政治教育教师专业技术职务的人员，现聘用在管理岗位，可直接申报教育管理研究高一级专业技术职务；具有教育管理研究专业技术职务的人员，现聘用在专职辅导员岗，可直接申报学生思想政治教育高一级专业技术职务。
（四）关于破格申报
高级职务任职资格，原则上不实行破格申报。对个别任现职期间业绩特别突出，在教学、科研等工作中取得重大突破的人员，若破格申报高级职务任职
资格，必须符合省教育厅相关文件规定的破格条件。
中级职务任职资格，不实行破格申报。
（五）关于时间界限
2012年评审工作中，申报高一级专业技术职务任职资格人员的任职年限、高一级学历学位取得时间、论文论著公开发表出版时间、科研成果通过鉴定或完成时间等，均截止到2011年12月31日。
参加全脱产学习人员，在计算任现职年限时，须将全脱产学习时间减除，全脱产学习时间须在申报人员名册的“备注”栏中注明。
（六）关于继续教育要求
根据•江苏省高等学校教师培训工作规程‣和任职资格评审条件标准的规定，教师任职期间的培训进修情况，作为评聘教师职务的重要条件之一。
高校教师参加在职培训进修、在职攻读学位期间，若符合任职条件者，可申报高一级教师职务任职资格。但任现职期间年均教学工作量，不得少于规定教学工作量的70%。
（七）关于论文、论著、科研成果和表彰奖励的要求
1.论文、论著必须是任现职以来公开发表或正式出版的，论文还须被“中国期刊网（中国知网）”等论文数据库收录。未被收录的以及作为第二作者发表的论文或参编个别章节的书籍不作为评审材料上报。
2.教学、科研、技术成果必须是通过鉴定、已经完成准予结题或通过规模生产已经转化为现实生产力的。
3.表彰奖励的主办单位，应是政府或政府相应的职能部门。表彰奖励的内容，应与本人拟聘职务岗位的专业相一致。
4.省级刊物，是指省有关部门主办的公开出版的学术刊物和高等学校主办的公开出版的学报。本学科权威刊物，是指在全国范围内被本学科同行专家公认的权威性刊物。
5.核心刊物：一般指北京大学编撰的•中文核心期刊要目总览‣所列的刊物等（以论文刊发时是否为核心刊物为准）。
（八）关于论文、论著专家鉴定
1.申报高校教师、专职科研、实验技术、专职学生思想政治教育、教育管理研究高级职务任职资格人员的代表作，均须送同行专家鉴定。申报副高级职务任职资格者，须将两篇（部）及以上代表作送两名具有高级职务的在职同行专家鉴定（至少一名为正高级职务，至少一名为校外专家）。申报正高级职务任职资格者，须将三篇（部）及以上代表作送三名具有正高级职务的在职同行专家鉴定（至少两名为校外专家）。申报教授任职资格人员的代表作必须由教授鉴定；申报副教授任职资格人员的代表作必须由教授或副教授鉴定。
2.论文、论著鉴定工作，必须由学校人事部门统一组织。申报人个人不得指定送审学校或指定专家进行鉴定。
（九）关于面试答辩
申报高校教师高级、中级职务任职资格的人员，均须进行面试答辩。其中，申报高校教师高级职务任职资格和教育管理、学生思想政治教育系列中级职务任职资格人员的面试答辩，由院人事处统一组织；教师系列中级职务任职资格人员的面试答辩，由系（部）组织。面试答辩的重点，放在学术水平、教学改革、教学科研创新、教学科研工作思路等方面。通过面试答辩，全面了解申报人员的知识结构、学术水平、科研能力、学科建设思路、组织协调能力和发展
潜力，以利于科学评价申报人员的综合能力和水平。面试答辩材料，须经学院人事处审核后，作为评审材料上报。
（十）关于高校教师资格证书要求
申报或同级转评高校教师（含学生思想政治教育教师）高、中级职务任职资格的人员，必须具有高校教师资格证书。其他系列不作要求。
（十一）关于职称外语要求
根据省人事厅•关于调整完善我省职称外语政策有关问题的通知‣（苏人通„2007‟76号）文件精神，职称外语要求按如下规定执行：
1.申报评审高校教师、自然科学研究、社会科学研究、实验技术、卫生、图书资料、档案、新闻、出版等系列（专业）高、中级专业技术资格的人员中，具备下列条件之一者，可免试职称外语，其余人员应参加职称外语相应等级考试且成绩达到国家通用标准或省合格标准。
①已取得硕士及以上学位或研究生学历的； ②年龄满50周岁的；
③取得外语专业大学专科及以上学历的；
④因公出国且出国前已通过国家出国人员外语水平考试并在国外学习或工作1年以上的；
⑤市（厅）级以上科技进步三等奖（及相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准）。其他在本行业本地区作出重要贡献及从国内外引进的有突出成就的人员，经省教育厅审核确认的。
2.申报评审上述系列（专业）以外其他系列（专业）高、中级专业技术资格及申报评审和初定所有系列初级专业技术资格的人员，不作职称外语考试要
求。
3.达到国家通用标准或省合格标准的职称外语考试成绩，在评审同级别相应高、中级专业技术资格时取消有效期限制。
（十二）关于职称计算机要求
根据省人事厅•关于当前职称工作中若干政策问题的通知‣（苏人发„2004‟24号）等文件精神，职称计算机要求按如下规定执行：
1.申报高校教师系列和教师外其他系列高、中级职务任职资格的人员均须参加职称计算机信息技术应用能力考核，并取得全省统一颁发的合格证书。
2.具备下列条件之一者，职称计算机可免试： ①获得计算机专业大学专科及以上学历；
②参加全国计算机软件专业技术资格（水平）考试，成绩合格； ③非计算机专业毕业，现从事计算机专业教学工作，且申报计算机学科专业技术职务任职资格的人员。
3.江苏省专业技术人员信息化素质培训（职称计算机应用能力）考核合格证在申报评审专业技术资格时长期有效。
（十三）关于基础理论课程考试要求
1．申报学生思想政治教育、教育管理研究副高级、中级职务任职资格的人员均须参加相应的基础理论课程考试，申报正高级职务任职资格的人员可免考基础理论课程。
2．已取得学生思想政治教育、教育管理研究基础理论课程考试合格证书的人员，因转岗分别申报教育管理研究、学生思想政治教育教师职务，不需再参加相应的基础理论课程考试。
3．具有思想政治教育硕士或博士学位的人员申报学生思想政治教育教师职务，具有教育类硕士或博士学位的人员申报教育管理研究职务，经我厅审核同意，可免考相应的基础理论课程。
（十四）关于重新申报
2011年评审未通过的专业技术人员，原则上不得连续申报，若在评审否决后确实做出突出成绩，教学科研水平有明显提高，有新成果的，可重新申报。
五、时间安排
高校教师系列高级专业技术职务的时间安排见附件，高校教师系列中级专业技术职务及其他系列高、中级专业技术职务的评审时间由市人力资源和社会保障局统一部署，具体时间另行通知。
六、申报材料要求
（一）为充分利用现代网络设施，提高办公效率,职称评审的相关文件、评审通知、实施意见、表格等均在人事处主页（http://rsc.sqc.edu.cn/）“资料下载”栏目内下载。
（二）因评审表需归入个人档案，档案材料标准是16开纸（18.4cm*26cm），左边留出2-2.5厘米装订边，表格线要双面对齐。我处上网的表格，均按此要求制作，从网上下载表格时不能随便改动表格。填写的文字不能超过表格线，填不下的可另加附页，请按规定用16开纸双面打印。
（三）申报教师高级（包括专职学生思想政治教育、实验、教育管理研究）职务人员，填写•高等学校教师职务任职资格评审表‣（高级），一式3份；申报教师中级职务的，填写•高等学校教师职务任职资格评审表‣（中级），一式2份。教师外其他系列高、中级职务任职资格评审材料，暂按省市相关系列主管
部门去年的要求准备，若该系列主管部门今年要求有所调整，再补充有关材料。
（四）荣誉证书、学历学位证书等需提供复印件的证明材料，请用统一大小纸张复印，外语、计算机合格证书请用白纸粘贴后装订，装订时请注意：横向放臵的材料头尾方向保持一致。
（五）提交材料前，务必将各部门审核签字盖章的必备手续全部完成。
（六）申报人员须提交近期大一寸免冠彩色照片一张，背面注明工作单位、姓名。
（七）论文送审专家鉴定费、评审费等按上级有关规定执行。
七、关于低职高聘
根据•宿迁学院教师系列专业技术职务低职高聘试行办法‣（宿院„2012‟28号）文件要求，低职高聘的评审工作与学院的高级职称评审工作同步进行。评审条件执行•宿迁学院教师系列专业技术职务低职高聘试行办法‣（宿院[2012]28号）文件要求；评审步骤、评审时间和申报材料要求等与本次高校教师系列高级专业技术职务的有关要求一致。
附件：2012年高级专业技术职务评审工作安排表
二〇一二年三月二十八日
主题词：职称
评聘
2012△
技术人员专业技术职务评审工作安排的通知
辽教办[2011]28号
省政府有关厅委，各市教育局，绥中县教育局，省内各高校，厅直各单位：
根据省人社厅《关于印发2011年全省职称工作安排意见的通知》（辽人社发
[2011]8号），经商省人力资源和社会保障厅同意，现将全省2011年高校教师、中等职业学校教师、中小学教师以及高校教育管理研究人员、实验技术人员专业技术职务评审工作的有关事项通知如下：
一、相关政策说明
1.今年推荐评审上述系列专业技术职务，继续执行职称改革工作正常化以来我省出台的各系列职务资格任职条件的具体要求和相关政策规定。
2.普通本科高等学校继续试行教师职务以聘任代替评审工作。根据《关于在辽宁省普通本科高等学校试行教师岗位聘用制度的通知》（辽人发[2006]6号）要求，各高校成立教师岗位聘用委员会，制定本校本年度教师岗位聘任实施细则并组织实施。辅导员申报教师系列高级职务由省高校教师职务评审委员会统一组织评审，取得任职资格后，由学校聘任。
3.今年高等学校思想政治理论课教师申报上一级专业技术职务需填报《高等学校思想政治理论课教师职务任职资格评审表》，并至少与一名学生结对子，根据思想政治理论课教学实际开设博客，有相应的博文，产生一定的育人效果和积极的社会影响，其他条件按《辽宁省高等学校思想政治理论课教师职务任职条件具体要求（试行）》（辽教发[2011]13号）执行。高等学校辅导员申报上一级专业技术职务需填报《高等学校辅导员评审教师职务任职资格评审表》，并根据工作需要开设博客，有相应的博文。
4.继续实行按岗位限额申报。申报高等学校教育管理研究系列在人事部门核定的岗位空额内申报；申报高等学校教师、中等职业学校教师、实验技术系列职务，有空余岗位的单位按空余岗位数额申报，没有空余岗位并有取得任职资格尚未聘任的单位按“退二晋一”申报，即空出两个岗位数额可申报一人，以逐渐解决取得资格人员过多，无岗位聘任的问题。
5.严格掌握学历、资历、进修等基本任职条件。没有副教授任职资历一般不能评定教授职务；没有高级讲师任职资历一般不能评定教授级高级讲师职务。
6.完善评审办法。在教授、副教授评审中，继续试行申报材料量化评审和代表作学术水平鉴定相结合的评价方式，综合评价参评人员的能力和水平。
7.严格申报和审核程序。继续执行个人申报、民主评议、单位推荐、主管部门审核、政府人力资源和社会保障部门审查的申报方法。参评人员所在单位要对申报人的材料进行认真核实，组织评审，排出顺序，经一周以上公示无异议后，按各系列分别排序推荐上报。主管部门和人力资源和社会保障部门要认真把关，评委会办事机构认真审查。省属单位上报材料需经省主管部门审核同意、市属单位上报材料需经市人力资源和社会保障部门审查同意、民办学校上报材料需经人事档案代理部门审核同意后方可报送。
8.准，并公开出版发行的学术刊物上发表的本专业或相近专业的论文。所提供的获奖证书，是指本专业或相关专业的奖励项目，集体获奖证书要提供个人参与项目程度的相关证明。其他刊物发表、非本专业论文和非本专业奖励不能作为晋升职务的论文和奖励项目对待。
9.关于证书的办理。专业技术人员取得专业技术职务资格后，其所在单位应及时为其办理职务资格证书。高级职务证书由单位统一到省人力资源和社会保障厅办理。中级及以下职务证书，高等学校由学校自行发证，其他单位到其主管部门办理验证，省教育人才代理的人员由省教师培训交流中心统一到省教育厅办理验证。
10.关于外语和计算机要求。职称外语政策按原省人事厅《关于完善职称外语政策有关问题的通知》（辽人发[2007]11号）执行。计算机应用能力，申报高校教师、高校教育管理、中等职业学校教师、实验技术系列人员按省人力资源和社会保障厅统一要求，年1月1日之前，取得中小学教师教育技术能力教学人员初级合格证书作为小学高级、中学中级及以上教师专业技术职务晋升的必备条件。2012年1月1日以后，取得中小学教师教育技术能力教学人员中级合格证书作为小学高级、中学中级及以上教师专业技术职务晋升的必备条件。
11.申报人员要如实提供本人工作业绩等相关材料。不得弄虚作假，对伪造学历、资历、外语和计算机合格证书、论文、著作、科研成果、获奖证书的，一经发现一律取消其参评资格；已取得专业技术资格予以撤销；已聘任专业技术职务予以解聘，三年内不得晋升上一级别专业技术职务。
二、报送评审材料要求
1.单位填报：《辽宁省报评专业技术职务资格审核表》和《申报评审专业技术职务资格人员名册》（一式两份，同时报电子文档，软件于6月上旬从“辽宁教育人才网”下载）。
2.个人填报：（1）申报相关系列职务的《任职资格申报（评定）表》（一式两份）；（2）符合政策规定的论文、著作、教材等原刊（本）；（3）教师资格证书、学历（位）证书、职称证书、外语合格证书、计算机合格证书、奖励证书等原件和复印件。复印件经单位和主管部门审查后加盖公章，列目装订成册。原件评委会办事机构审核后返回。
3.申报教授、副教授人员选择代表本人最高学术水平的论文或著作二篇（部）单独装袋，并在此材料袋上注明“代表作”以及姓名、单位、学科、参评职务等。
4.评审材料由单位集中报送，评委会办事机构当场审核，主要对论文数量，证书原件等进行审核，审核后证书原件返回。材料一经审核后，原则上不再接受参评者个人的补充材料以及材料更换等。
三、评审会例会时间
实验技术高级专业技术资格评委会，拟定于7月下旬例会。
中等职业学校教师职务评委会拟定于8月上旬例会。
高等学校教师职务评委会、普通高校教育管理研究人员职务评委会拟定于8月下旬例会。
四、评审收费
根据《辽宁省人民政府关于取消和停止征收220项行政事业性收费项目的通知》（辽政发[2008]44号）精神，从2009起，在全省统一取消和停止收取专业技术资格工本费，专业技术人员计算机应用能力考试合格证书工本费，专业技术资格评审费，专业技术资格申报材料费等费用。凡涉及职称工作的表、证、单、书等证照，由同级财政预算解决，个人报送材料自行准备。
五、评审材料报送时间、地点和联系方式
报送时间：7月4日?7月15日
报送地点：辽宁省高校毕业生就业指导中心院内楼505房间，（皇姑区细河街10-1号，北陵公园正门西行100米胡同内，辽宁芭蕾舞团对过）。
职称评审工作联系电话，政策咨询：（024）86902300、（024）26901979；材料报送：（024）26901976。
有关职称评审政策及相关事宜请经常关注辽宁教育人才网（.cn）。职称评审有关材料请到辽宁教育人才网下载。
本文未尽事宜按国家和省其他职称工作政策规定和工作安排执行。
附件：附件.doc
1.辽宁省报评专业技术职务资格审核表
2.申报评审专业技术职务资格人员名册
根据省市要求，现将我区2014有关系列初级专业技术职务任职资格评审工作有关事项公布如下，请各有关单位和申报个人认真学习，并按规定要求填报相应材料。
一、评审系列及对象
（一）评审系列。今年评审的系列包括教育、工程、档案三个系列。三个系列初级专业技术职务均由我区初评委评审。
(二)申报对象。企事业单位中，与用人单位确立了人事、劳动关系，现从事专业技术工作的人员，具备初级职称任职条件的，均可参加初级专业技术职务任职资格（员级或助理级）的评审。主要包括：
1、全日制大中专毕业生中所从事专业工作与所学专业不对口的专业技术人员，以及见习期满但不能直接确定专业技术职务任职资格的人员；
2、全日制中专学历，或通过在职学习取得大专及以上后续学历满三年的专业技术人员；
3、已取得初级任职资格需改其他系列的专业技术人员。
（三）不能申报的对象
1、不在专业技术岗位工作的人员，不能参加初级专业技术职务任职资格的评定。
2、除有特别规定的外，列入《中华人民共和国公务员法》管理范围单位的工作人员，不得申报专业技术职务资格。
3、凡国家教委承认的正规全日制大中专院校毕业生（不含“五大”毕业生）,在企、事业单位从事与其所学专业对口或相近的专业技术工作,见习期满,未取得专业技术职务的人员，可以网上申报的形式，直接确定专业技术职称(资格)，不在这次评审之列。
二、申报学历、资历要求
申报人员应遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，且符合下列条件之一：
1、中专毕业工作满五年，可申报评审助理级职称；
2、专科毕业工作满三年，可申报评审助理级职称；
3、本科毕业工作满一年，可申报评审助理级职称。
三、申报评审程序
申报工作按照个人申报、单位推荐、主管部门审核、评委评审的程序进行。
1、个人申报。具备申报条件，经单位同意的在岗专业技术人员可申报评审。申报人应按要求提供经单位组织人事部门确认的证明（如毕业证书、资格证书、奖状等）、代表本人最高水平的论文、设计作品等复印件，填写2014年个人申报系统并生成一览表3份，撰写3000字左右的专业技术工作总结，充分反映任现职期间从事的专业技术工作的内容、技术难度、本人所起的作用等。
2、单位推荐。单位人事政工部门对个人申报材料进行审核；单位人事政工部门组织本单位专业技术人员按评审条件，对申报人进行无记名投票，超过半数同意可推荐（民意测验人数以7到11人为宜）；根据民意测验、民主评议和组织研究写出推荐意见，单 位领导签字盖章，在有关材料上加盖公章。
3、主管部门审核。事业单位主管部门和街道办事处对所属人员送审材料就评审条件、能力业绩、证书原件、材料规范等方面进行审核，不符要求的材料应退回修改完善。审核合格的，由主管部门和街道办事处在《评审表》、《评审简表》等相应栏目签署意见、盖章（格式见2014报名手册），报区专业技术管理处审核。
4、评委会评审。9月29日前完成各系列初级职称评审材料的收取、审核工作；12月30日前完成评审工作。
四、申报材料的要求
1、申报材料详见附件1。部分材料要求与封面订在一起，装订封面见附件2。
2、职称评审工作中所涉及的年限，任职年限、专业年限按周年计算，工作年限（工龄）、学历年限等一律按评审当年底虚年计算。
3、申报的材料和提供的各项证明必须确保真实有效，弄虚做假的，经查实后，将通报取消申报人的职称申报资格或其已通过评审取得的专业技术资格，三年内不准其申报专业技术职称，并依据相关规定追究呈报单位及相关责任人责任。
4、为保证评审工作的顺利进行，各单位在推荐上报评审材料时，必须认真审查，严格把关，由单位统一报送，个人申报不予受理。
5、为不断提高专业技术人员业务能力和创新能力，建设一支高素质的专业技术队伍，根据省市关于专业技术人员继续教育的规 定，本次通过评审通过的人员必须参加由区人事部门组织的继续教育培训。培训将于明年组织进行。
五、有关费用
根据省物价局、财政厅有关文件规定，收取每位申报人评审费100元。
六、报送材料时间及地点
请各单位务必于2014年9月 29日前将初审合格的申报材料报区人力资源和社会保障局专业技术人员管理处（行政中心438室，电话6396727）。
定职的入口在http://rsj.yeda.gov.cn/index.asp网的下面，如上图所示。
专业技术人员管理处 二○一四年九月十九日
附件1：
申报需要提交的材料
1、《山东省专业技术职称评审表》1份（申报中小学教师人员提交《山东省中小学中专技校教师职称评审表》件1份。该表属于存档材料，要求手工填写。
2、《专业技术职称评审简表》原件1份（以下简称《评审简表》）。
3、《专业技术人员申报评审职称情况一览表》（以下简称《一览表》）由个人申报系统生成，一式3份（A3）（申报中小学教师人员提交《中小学、中专、技校教师申报评审情况一览表》。该表打印。
4、事业单位人员近三年以来各考核表原件或加盖档案管理部门公章的复印件。
5、代表本人最高学术、业务水平的论文以及主编或参编的著作、教材等，不超过2件。
6、反映本人任现职以来业绩成果的获奖证明（原件，并按时间排列顺序，不超过2件）。
7、学历证书（其中取得后学历者，要求同时上报参加工作时学历和以后各学历），如无学历证书原件，须提交个人档案中的毕业生登记表原件和加盖干部档案管理部门公章的复印件。申报材料中的毕业证书原件在认真审核后，由收审材料人员在复印件上签字盖章后退给本人。
8、“六公开”监督卡（含诚信申报承诺书）1份。
9、业务总结。包含五个部分：第一部分、申报人专业工作简历：包括本人何年何月在何地从事何专业技术工作，于何年何评委会评审通过、经何级职改部门批准何专业技术职务任职资格，于何年受聘于何单位何专业技术职务等；第二部分、申报人员的学习经历与继续教育情况：包括何年何校何专业毕业（学制、学位、学历），进修情况（科目、内容、水平和组织部门），发表的论文（刊物名称、期号、论文题目）；第三部分、能力与业绩：重点撰写任现职期间从事的专业技术工作内容、技术难度、本人所起的作用、产生的效果和自己水平能力提高的过程；第四部分、获奖情况：属于集体奖的要写明自己所起的作用；第五部分、申报理由：申报者要对照所符合的条件说明。
10、申报中小学教师职称人员近三年的师德考核表。
11、申报教师资格的需提交教师资格证书（或原“专业技术职务呈报表”）。
12、继续教育证书（企业申报人员可不提供）。
13、评审中小学教师职称的，需提供相应级别的《普通话测试等级证书》原件（40周岁以上人员可不提供，其时间界定为：截至到评审当12月31日前年满40周岁）。
14、按照《教师法》等有关规定，凡评审中小学教师的，须提供与所教学段相符的教师资格证书原件。
15、改系列评审的，单位要写出专题报告（打印，1份），申明改系列理由，同时上报《改系列申报专业技术职称评审表》（原件1份）、原专业技术资格《评审表》原件。
16、申报人员在报送材料的同时二寸近期免冠照片1张。
注：个人申报系统及相关表格均可从烟台开发区人力资源和社会保障局“公告通知”栏目下载。评审档案袋以及《山东省专业技术职称评审表》由专技处统一发放。7 附件2：
简易装订
方法自定
注意保护原件
简
易
装
订
线-------
烟台市专业技术职务任职资格评审材料
（原件一）
申报人
单位
（审核盖章）
请以此页为封面按顺序装订以下材料
1、任职资格证书-------------------------
份
页－
页
2、毕业证书或学位证书----------------
份
页－
页
3、聘书或聘任文件-----------------------
份
页－
页
4、继续教育证书--------------------------
份
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页
5、任现职以来的考核表和师德考核表---------------------
份
页－
页
6、“六公开”监督卡及职称评审诚信申报承诺书-------------
份
页－
页 简易装订
方法自定
注意保护原件
简
易
装
订
线-------
烟台市专业技术职务任职资格评审材料
（原件二）
申报人
单位
（审核盖章）
请以此页为封面按顺序装订以下材料（不易装订的材料可不装订）
1、业务总结-------------------------
份
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页
2、破格申报人员，单位和主管部门的推荐报告--------
份
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页
3、任现职以来的科研成果及获奖证明---------------------
份
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页
4、任现职以来发表的论文、著作、作品等---------------
份
页－
页
6、提交的其它材料（）-------------
份
页－
一、学历和资历
１、获得博士学位，经考核合格。
２、研究生毕业并获得硕士学位，在专业技术岗位上工作满3年，经考核合格者，可确定中级职称。本科毕业工作后再取得硕士学位满1年，累计工作满3年的，可按以上办法确定中级职称。３、获得学士学位或大学本科毕业担任助理工程师职务满４年。
４、大学专科毕业任助理工程师职务满５年。
５、取得大专专业证书、省读书自学委员会和省总工会颁发的“自学成才奖”的人员，符合规定年限的可申报中级职称。
６、中专毕业后在本专业岗位上工作满15年，且任助理工程师职务满5年。
７、对先取得专业技术职务，后取得规定学历（均指所学专业与申报任职专业相同或相近）的专业技术人员，须从取得规定学历之日起，任满一个原岗位基本任职年限后方可申报工程师。
二、外语、计算机应用能力和继续教育要求
按照要求参加全省统一组织的晋升中级专业技术职务工程类外语和计算机应用能力的考试，并取得合格成绩，或符合有关规定，经批准免试。接受继续教育，取得专业技术人员继续教育证书。
三、工作业绩和能力
１、较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。２、基本掌握现代化生产管理和技术管理的方法，有独立承担较复杂项目的研究、设计工作的能力，能解决本专业比较复杂的技术问题。
３、有一定从事工程技术研究、设计、生产、技术管理等方面工作的实践经验，在提高研究、设计水平和
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