信用社(银行)今年工作总结

信用社(银行)今年工作总结（精选6篇）

信用社(银行)今年工作总结 篇1

县联社：

今年，我社在县联社的正确领导下，全面贯彻“三个代表”的重要思想，以服务“三农”为宗旨，以农村经济结构的战略性调整为主旋律，找准定位、解放思想、转变观念、改进服务、加强管理。各项业务得到了稳健的发展，各项经营指标也得到了圆满的完成。

一、全面完成财务及信贷计划。

（一）经营效益明显提高，经营风险全面降低。

全年实现财务总收入

万元，同比增加

万元，增长

%；其中利息收入

万元，比上年同期增加

万元。财务总支出

万元，同比减少 万元，其中：冲销

以前应收利息3.5万元，表内应收利息净减

万元，核销历年呆帐

万元，及冲销历年挂帐应收款

万元。实现利润

万元，实绩利润同比减亏万元。年未资产大于负债

万元，经营风险由原先的高风险社降为中风险社。

（二）各项存款稳步增长。

年末各项存款余额

万元，比年初增加

万元，超额完成全年指标。各项存款中低成本存款余额达到

万元，比年初增加

万元。储蓄存款余额

万元，比上年净增长 万元。

（三）资产质量有所优化。全年实际盘活、清收不良贷款

万元，不良贷款占比下降了

个百分点，实现了不良贷款绝对额与比例“双降”的工作目标。

（四）信贷投放结构合理。全年累计发放各类贷款

万元，年末

各项贷款余额

万元，比年初增加

万元。其中：小额农户贷款余额

万元，比年初增加

万元，农户贷款余额

万元，比年初增加

万元；工商企业贷款余额

万元，比年初下降

万元；农村经济组织贷款

万元，比年初增加

万元；新增贷款重点用于支持区域内“三农”、龙头骨干企业和优质黄金客户，信贷风险小，安全系数高，基本达到了“安全性、流动性、效益性”三者相结合。

二、以经济效益为中心，降低经营风险；用活信贷资金，实现绩效双赢。

（一）以经营效益为目标，努力降低经营风险。

为实现扭亏为盈，降低风险的经营目标，一方面扩大有效信贷投入。通过充分调查研究，准确定位，提出以广大农户为业务基础，以全面争取当地优秀企业及个体工商户为突破，以灵活的信贷经营为手段，常抓不懈。全年共计发放农户贷款

万。

另一方面，加强宣传，扩充股金，增加资本净额。为全面降低风险，我社将增扩股本金作为突破口之一，充分发挥利率优惠政策和贷款优先政策，做好柜台宣传，同时做好优秀企业及个体工商户的入股工作，由于宣传得力，常常有社员主动到我社柜台要求入股及咨询。今年我社共计新增入股户数

户，新增股金

万元，无论是增扩股面，还是金额都是近年来最好的。

（二）以提高信贷资产质量为重点，加快信贷结构有效调整。提高信贷资产质量是信用社永恒的话题，为全面提高我社信贷资产质量，我们坚持一手抓新增贷款质量，严把新增贷款质量关，一手

抓不良贷款盘活，降低不良贷款总额；二手抓，二手硬。

在盘活不良贷款上我们要求信贷人员时刻都不能放松，年初就将不良贷款打出清单，按地域一一分解到人。对钉子户、难缠户重点出击，依法诉讼。

（三）加大组织资金力度，以“存款立社”为本。

今年，我们始终坚持把组织资金工作作为一项长期的战略性工作来抓。信用社在结算不畅的不利因素下动用各种社会关系组织资金。通过不懈的努力，今年12月末，存款净增长 万。确保了全社超额完成任务。

三、增强服务意识、充分发挥支农主力军作用，深化农户、信用村评定工作，提升“信用工程”创建水平。

（一）建立建全农户档案

我社克服点多面广，人员相对紧张的困难，组织人员分片包村，进村驻户，加班加点逐户认真填写农户档案表。我社共建立农户档案

户农户建档面达成%，为我社全面推广小额农户贷款打下了坚实的基础。

大力推行农户小额信用贷款今年是全面推行小额农户信用贷款的第一年，由于历史及地域原因，我社原来小额农户贷款的工作几乎是一片空白。年初我社专门招开网点信贷员小额农户贷款推广会议，要求信贷人员改正以往对农户惧贷、惜贷的错误思想，把推广工作与实践“三个代表”重要思想结合起来，与调整信用社信贷结构结合起来，从政治的高度重视这项工作。针对地域经济特点，我社为配合当

地的经济结构调整，在小额农户贷款发放中重点支持养殖户及个体运输户，近

%的养殖户和个体运输户都在我社取得了贷款。全年我社共发放小额农户信用贷款证 本，累计发放小额信用贷款 万。基本解决了当地农户贷款难的问题。

（二）创建信用村。

根据联社统一安排，我社认真落实创建信用村工作。信用社成立了信用村评定小组，对申请评定的村进行认真摸底，调查对照信用村标准严格审定。今年我社认定并授予牌信用村

个，并对信用村农户贷款严格执行贷款优先，利率优惠，个信用村共计

户将在些项工作中受惠。

四、积极配合人行派驻监管员工作，狠抓内部管理，提高驾驭业务发展能力。

今年在我社为实现努力规范经营，降低经营风险。一方面全力清收不良贷款、增扩股金、增加收入扭亏为盈。另一方面强化内部管理，提高信用社驾驭业务发展的能力，县联社的帮助下，我社严格执行内控管理制度。今年全社共计内部罚款 人次，要求书面检查

人次。现在全体职工已经很自然的对照岗位责任制处理日常工作。为我社业务的持续发展提供了有力保障。

五、贯彻落实“三个代表”重要思想，创建人民满意的农村信用社。

本着实践江总书记“三个代表”重要思想，牢固树立为“三农”服务的宗旨，按照县联社及某某乡政府提出的创建活动要求，我社紧

密联系工作实际，有计划有步骤的开展了创建人民满意的农村信用社活动。

通过创建活动信用社全体员工的政治思想素质得到了全面提高，普遍受到了一次马克思主义再教育。全体职工思想作风，工作作风明显改变，使信用社整个工作重心倾向“三农”为农服务意识得到显著增强，因此在维护和实现农民根本利益，解决当地农民贷款难问题，及支持乡镇个体经济和小城镇建设上做出了自身应有的成绩。六、二00六年工作计划安排。

（积极按照联社安排做好某某信用社的撤并工作）

（一）突出重点，化解不良贷款是2006年工作的重中之重。我社将加大外勤人员清收不良贷款考核力度，力争在不良贷款清收上有新的突破。

（二）继续抓存款，增存量，加强宣传工作，要发挥信用社灵活的信贷政策优势作用，加强调查研究，努力培植黄金客户，不断挖掘和开拓新储源。

（三）加强抵贷资产管理，认真准备，做好变卖、出租抵贷资产（含厂房、车辆）工作，减少不生息资产，加快资金的周转性、效益性。

（四）继续加大支农力度，加大有效信贷投放总量，以增量拉动、盘活存量，全面降低经营风险。

（五）加大增扩股工作，增加资本净额，增强抗风险能力。

（六）加强内控管理，使各项工作制度化，规范化运行。

（七）加强安全保卫工作，确保全年无安全事故。

信用社(银行)今年工作总结 篇2

今后，各全日制公办和民办普通本科院校、高等职业院校(含独立学院)的借款新生和在校学生在户籍所在地办理生源地信用助学贷款后，均会持国家开发银行《贷款受理证明》和《借款合同》到高校注册报到。各高校资助管理机构经核对无误后，登录生源地贷款系统，查找学生借款记录，为学生录入回执信息，导出回执并加盖公章后交借款学生寄回国家开发银行分行。

台湾高校2011年对内地开放

台湾相关机构前不久通过三部法律修正案，有限制地开放大陆学生赴台湾大专院校就读(目前暂定本科只开放私立院校，硕博私立和公立都对大陆学生开放)。

台湾教育部门预计在今年9月公布实施“大陆地区学生来台就学及停留办法”，12月前由学校提报招生计划，包括师资质量、图仪设备、校舍建筑面积等有关学生受教权益项目，送教管部门审核通过后，才能招收大陆生。预计在明年7月前由大学筹组“联合招生委员会”，下设3组，分别为学士班组、硕博士班组和技专校院组，负责发售招生简章，受理报名并由各校进行甄选，决定录取名单，核发录取通知。

台湾教育部门人士称，学士班拟参采大陆高考成绩，联合招生会以大陆高考成绩统一分发，并且统一公告录取结果。硕博士班成绩采计则是交给各大学自行决定，由各校单独进行考务及审查作业，汇报给联合招生委员会统一公告录取结果。

据了解，大陆学生赴台就读的学费将不低于台湾私立学校向台湾本地生收取的费用。实际收费金额依各校公告为准。

河北：自2011年起，不再统一组织编导类和播音主持类专业联考

在近几年河北省艺术类专业联考中，报考编导类和播音主持类专业考生的数量大，录取率低，且各高校对编导类和播音主持类专业要求差异较大，大部分院校还要对这两类专业的考生，在该省专业联考的基础上进行针对性的专业测试，致使近几年使用该省联考成绩录取的高校逐年减少，考生考试负担逐渐加重。全省统一组织这两类专业联考的作用已不明显。因此，充分考虑到这两类招生、考试的特殊性，在征求部分招生院校和专家意见的基础上，河北省招生委员会前不久决定，自2011年起，该省不再统一组织编导类和播音主持类专业联考，由招生院校自行组织专业测试。

四川：高中新谭改9月实施得144个学分方可毕业

四川省普通高中新课程改革于今年9月1日在全省同步实施。新课程实行学分管理，以学分描述学生的课程修习状况，按规定，高中学生三年须获得144个学分方可毕业。

据介绍，新课程改变了以往结构单一、缺乏选择性的弊端，分为学习领域、科目和模块三个层次，其中模块又分为必修和选修模块，分别满足学生发展的“共性”和“个性”需求。按规定，学生在每个学习领域都必须获得一定学分，三年必须获得116个必修学分和28个选修学分方可毕业。

数字

2010年高考录取已经结束，各省(区市)陆续公布高考录取率。下面，我们来点击部分省(区市)的情况一一

甘肃：6个批次共录取178935名考生，比原计划增招17285名，平均录取率为61.5％，与去年55，2％的录取率相比再创新高。

辽宁：1448所普通高校在辽宁省录取了考生22.3万人，高考录取率达到了87.5％，高于2009年。

江苏：全省共录取新生423316人，比原计划410857人多录取12459人，高考录取率达80％以上。

浙江：1400余所普通高校在浙江省共录取约25.3万余新生，录取率为83.8％。

福建：已有231187名考生被高校录取，录取率超过78％。

新疆：实际录取考生118106人，总录取率为71，77％，比去年的64％高出7.77个百分点，为历年最高。

山东：本专科共录取考生515744人，本专科录取率达到79.72％，比2009年高出5个多百分点。

湖南：1527所普通高等学校在湖南省共计录取新生33.4万人，录取率为81％。

院校

华中科技大学：高调走红网络录取分数线大涨

今年华中科技大学的录取分数线大涨。去年，华中科技大学高出一本线50分以上的省份有15个，而今年理科录取线高出当地一本线50分以上的省份累计有23个。

今年6月，华中科技大学校长李培根在本科生毕业典礼上进行了一次演讲，这次前卫的“演讲”倾倒众生，众多学子潸然泪下。此次毕业典礼也被誉为“最牛毕业典礼”。此后，各校校长掀起学习根叔演讲方式的潮流，“华中科技大学”高调走红网络。虽然“根叔”演讲与2010年的录取未必有关联，但是华中科技大学因“根叔”声名大噪，已成事实。

中南民族大学：创59年纪录，56民族学子首度大团圆

中南民族大学今年在全国31个省(区市)共招收6006名新生，在校学生的民族成分达到56个。这是该校自1951年建校以来，首次在同一年内实现56个民族的学子大团圆。

据介绍，建校59年来，全国56个民族都有学生在中南民大就读，但从未在同一年度实现56个民族学子齐聚校园。今年招生时，学校依据相关招生政策，经过多方努力，最终实现了56个民族大家庭的同年大团圆。

北京师范大学：书法系“自立门户”招生迎开门红

今年，北京师范大学艺术与传媒学院的书法系正式“自立门户”，招收书法专业的学生。该专业今年的招生名额为11个，报考人数为400多个，比去年多了近100个。

“书法系成了正规军，引起了社会上以及学生和家长的重视。”申请设置该专业的副教授邓宝剑表示，以后招生的情况会更加火热，而由于招生人数保持11个不变，报考的难度也将提高。

武汉理工大学：获得湖北省首个中外合作学士学位教育

前不久。教育部批准武汉理工大学与英国威尔士大学合作举办艺术设计专业学士学位教育项目。这不仅是湖北省首个由教育部批准的中外合作学士学位教育项目，也是全国艺术类专业中的惟一一个项目。双方将共同制定培养计划，进行课程教学，培养复合型动画设计及交互媒体设计专业人才。考生们在该校完成4年学业后可获得英国高校学士学位。

北京外国语大学：将增加40余个语种学科

在北京外国语大学成立“公共外交研究中心”新闻发布会上，北外校长陈雨露透露，北外将在现有的49个语种基础上，未来十年增加到90个语种左右。

目前北外有49个语种的教学，其中欧洲语种全部建立。北外准备在未来十年大幅度增加语种数量，平均每年增加4个左右。具体的学科正在教育部的批复过程中，所增加的语种多为与中国关系密切的国家，如南亚、中亚、非洲、拉美地区的语种。

四川大学：两年内有望招首批“灾难学”人才

前不久，四川大学与香港理工大学合作成立了我国首个针对自然灾难防灾、减灾和灾后重建研究的学院——“四川大学一香港理工大学灾后重建与管理学院”。

据了解。该院将于2011年年底建成，拟建在双流航空港经济开发区四川大学江安校区内，招生将主要实行全国高考统一录取制度。这意味着，参加2012年高考的高中毕业生有望报考相关专业，成为国内首批专业的“灾难学”人才。

声音

高考录取应多元化

自主选拔录取何去何从，高考改革走向何方——要打破“一考定终身”的模式，高校招生自主权进一步扩大是必然趋势。在高考门前，不同的学生要过的也不再是“独木桥”而是“立交桥”。择优录取、自主录取、定向录取、破格录取等多元化选择，有利于专门人才、创新人才的选拔。前提是用科学透明的制度建设保驾护航，高考改革才可能走得更远。

一一新华视点

高考加分。摈弃功利

高考加分没有错，错在功利行为——每年高考前后，“三模三电”加分都会成为社会关注的焦点。其实，高考加分政策本身并不错，“三模三电”加分也没有错。首先，“三模三电”竞赛的目的，并不是为了高考加分，而是国家为了推行科技体育进校园而开展的、针对学生成长和特长培养等富有积极意义的活动。其次，高考加分的目的，也只是对高考这个相对公平的人才选拔方式的一次科学修补和完善。其目的在于发现特质人才。

——腾讯教育频道

金融专业太“吃香”的隐忧

近年来，许多优秀考生只报经济管理、金融专业。这即便不是我国出不了科技精英的主要原因，起码也是原因之一。记得上个世纪八九十年代，中国科技大学录取分数线很多年都在北大、清华之上，原因在于，在“科学的春天”里，人们对科学技术有着一种崇敬、景仰。今天，虽说。科学技术是第一生产力”已成为人们的共识，但国人追求科学技术的热情却不但没见长，反而减了不少，这实在引人深思。如果科教界、产业界员工的待遇高过财经金融业的员工，还会有那么多的优秀青年削尖了脑袋往金融堆里扎吗?

——人民日报

信用社(银行)稽核监督工作总结 篇3

为适应现代金融企业和统一法人社监督工作的需要，促进全县农村信用社又好又快发展，＃＃农村信用合作联社在稽核工作中不断更新稽核理念，创新稽核方式，提高稽核质量，树立稽核形象，围绕“好制度+不落实＝0”、“好思路+不行动＝0”、“抓住不落实的事+追究不落实的人=落实”的稽核监督理念，在提升员工执行力中督导与落实并抓，激励与约束并重，通过上下联动协调配合，再造稽核工作流程，强力推行稽核工作“十制”、构筑案防“三大网络”、健全监督体系，时刻监控各项工作的进度，多措并举不让制度执行力打折，建立起了以事实为基础的制度执行合规文化，实现了从传统的注重目标管理稽核监督，向过程稽核监督的转变，充分发挥了稽核监督在经营管理工作的保驾护航作用，实现了连续5年案件零目标。

一、积极创新监督方式，再造稽核工作流程

稽核审计工作内容涉及农村信用社经营管理的方方面面，必须有一个较为完善的管理体系，领导高度重视是抓好稽核工作的保障，建立健全组织、制度是开展好稽核工作的决定性因素。一是县联社领导充分利用各种会议强调稽核工作的目的、意义，提高全员风险认识，自上而下形成风险共控、责任共担、利益共享的企业文化；二是点面结合制订稽核工作意见，对全年的稽核工作目标、任务作了详细的安排、布置，使稽核员明确稽核任务、内控制度的监督方向和重点。同时，补充完善了《＃＃农村信用社稽核目标考核办法》，与稽核员签订了《2007年稽核目标责任书》12份，确定监督检查目标、奖惩考

核办法，细化考核项目内容及评分标准、方法，并根据每位稽核员稽核任务的完成情况逐项、按月进行量化考核，充分利用有限的稽核资源，最大限度地发挥稽核监督作用；三是完善监督工作制度，规范稽核操作流程。先后修订和完善了《2007年案件专项治理工作规划》、《工作人员行为失范监察制度》、《工作人员堵截、检举和抵制违法违纪违规行为的奖励办法》、《内部稽核准则》、《稽核过错责任追究办法》、《稽核人员职业道德规范》、《稽核人员后续教育办法》、《稽核监察部周报制度》、《稽核监察部工作例会制度》及稽核检查操作流程、处罚、反馈、后续稽核和责任追究等制度。提高了全员自控互控能力，为农村信用社规范操作、防范风险、防控案件提供了强有力的制度保障。

二、上下联动协调配合，形成整体助推合力

一是稽核人员加强自身建设，注重学习，学理论，学业务，学规章，熟悉流程会操作，提高工作效率。二是抓全员素质，加强全员职业道德教育，强化内控意识、廉政意识，教育广大干部职工从思想上自觉抵御拜金主义、享乐主义、腐朽思想文化侵蚀的能力，构筑牢固的思想道德防线，提高职业道德水平，从源头上解决各类不良倾向，使执行各项规章制度法则成为全员的日常行为。三是加强稽核部门与各职能部门的沟通与联系，弥补稽核部门的专业缺陷和力量不足，形成整体合力，努力做到领导、业务部门、员工三参与，稽核检查、信用社管理、案件查处三结合，保证稽核工作的顺利开展。

三、强力推行稽核“十制”，提高监督保障质量

为适应现代金融企业和统一法人社监督工作需要，该县联社在稽核工作中不断更新稽核理念，创新稽核方式，提高稽核质量，树立稽核形象，强力推行稽核工作十项制度，提高监督保障质量。

（一）工作底稿复核制。在每次稽核项目中，实行工作底稿的三级复核制，即稽核小组主查人对小组成员的工作底稿进行全面复审，稽核监察部专人再次进行复核，涉及重大稽核事项的稽核工作底稿由稽核部门负责人亲自审核。对不符合要求的，责令采取补充稽核、延伸稽核、重新分析定性等补救措施。复核人也要在稽核员的稽核记录上签字，对稽核员的稽核工作负连带责任。

（二）首查终身负责制。每次现场检查结束后，稽核小组既在信用社《稽核台帐》上登记发现、纠改了的问题及建议，又要在被稽核单位的帐簿上签字，对首次检查的内容负终身永久性责任。对应查出未查出、应发现未发现或隐瞒不报的问题，在日后检查中一旦发现或引发案件的，根据情节轻重、问题性质及引发案件的后果不同，对首次稽核人员做出严肃的处理，并按先后顺序依次追究以后检查人的连带责任。

（三）稽核工作月结制。一是建立有效的稽核工作考勤和适时的电话查岗制，加强稽核人员自我控制、自我约束，增强稽核员的责任感；考勤结果同责任目标工资挂钩，以充分调动稽核人员工作积极性，促进认真尽职履责。二是实行稽核员工作日志制度，要求每名稽核人员按日作好工作日志，详细记录每天做了哪些工作，发现并纠改了哪些主要问题，提出了哪些好的意见和建议。月末稽核员根据稽核日志

记载情况，对本月自身的工作进行总结回顾，写出月度工作总结，以此提高稽核人员分析能力、判断能力和表达能力，更好地促进今后工作的开展。

（四）现场纠改辅导制。对稽核工作中当时能纠改的一般性问题，如凭证要素不全、记帐串户、计算性错误等问题，稽核人员必须现场督促及时纠改，防止问题越积越多、重查轻纠的现象。同时，针对存在的问题进行现场辅导，使他们知道错在哪里，怎样纠改，防止前清后增现象。

（五）问题整改督办制。对检查发现较为严重的违规问题，县联社视情节除给予119人经济处罚和69人通报批评外，由稽核监察部按照“一社一册，一人一档，一月一报，一季一结”的办法建立违规信息库；并通过召开信贷、财务、科技信息、资保、人力资源、保卫等条线管理部门联席会议6次，通报检查、审查、审计工作发现的问题，形成整改合力，共同督导违规单位或责任人制订整改措施、整改方案，落实整改跟踪人员，按业务种类分项逐条进行动态登记。稽核监察部除将违规机构的整改情况纳入常规监管事项、列入后续稽核项目外，对违规2次及以上的人员，通过电话、书面通知等进行提示，并建议积分管理部门为其单位负责人和责任人记载相应的违规积分。同时要求各信用社要在监督部门提出处理建议或收到整改通知的1个月内向联社提交整改回复，促进问题的彻底整改。

（六）审计服务建议制。每项稽核工作结束后，稽核人员不仅要向信用社召开退场会议，交换检查发现问题，填写“稽核事实确认书”，而且还要根据稽核中发现的问题和信用社主任、会计、信贷人员共同深入分析问题存在的原因，因人而异、因社而异地提出整改意见和措施，填写“稽核整改通知书”。同时，向稽核监察部提交有问题、有分析、有可行性意见和建议、有参考价值的稽核报告，为联社领导决策、部署工作提供参考依据。

（七）部门协调沟通制。联社稽核监察部按月将稽核发现的问题进行梳理、分类，以《风险提示》向业务条线管理部门通报、反馈10期，共同分析问题产生的根源，研究解决问题的可行性措施和办法，实现信息共享，形成整改合力。

（八）行为失范监察制。为规范重要岗位和敏感环节工作人员行为，最大限度地防范和遏制案件、事故的发生，因地制宜地制定了《工作人员行为失范监察制度》，对具有参与“赌、毒、黄”、不良交友或有不良记录、业务经营中违规操作、违规经营2次以上、以及其他具有类似行为的人员建立行为失范管理档案，设立违规台帐进行重点监控，确定责任人做好帮教工作，并实行不定期的回访制。

（九）稽核工作周报制。为及时掌握稽核监察工作动态，推出《稽核工作周报制度》，将每周稽核部门工作落实情况、存在问题、有关建议和辖区内突发性的、重大的事件及处置情况等详细进行报告，为领导正确决策提供依据。

（十）过错责任追究制。为加大对稽核人员履职和违规行为的处罚力度，提高稽核质量，促进稽核人员依法执业，制定了《稽核过错责任追究办法》，明确规定稽核员在工作中由于故意或过失行为以至

造成稽核风险，侵害被稽核单位或个人的合法权益，要从严追究连带责任。

四、构筑三大网络体系，提高案防工作能力

为构筑多层次案防体系，我们在干部职工思想建设和案件责任追究落实上构筑起了三个强大的防范网络。

（一）构筑案件思想防范网络。思想是行为的先导。内部职工思想不纯和麻痹大意是信用社案件多发的主要诱因。我们找准了案件防范的这一切入点，从干部职工的思想教育入手，组织学习典型案例、内部规章制度、书写心得体会等多种形式的学习教育活动，提高了职工法制观念，增强了案防意识，在广大职工思想上构筑起了“防火墙”。一是通过加强教育和培训，强化员工规范操作意识，提高人防水平。坚持“以人为本、教育在先”的管理理念，通过对干部员工地位观、金钱观、权力观以及各个岗位应知应会法规制度的灌输教育和现实演练，使操作人员尽知尽会，并严格自我约束，自觉做到不越线、不违规，筑牢案件防范的思想道德防线。二是抓好各级领导班子教育和学习，提高领导干部案防意识。规范各级领导班子的行为，提高管理素质，对于防范各类案件至关重要。我们从领导班子教育抓起，重点狠抓了信用社主任的思想教育，统一了思想认识，形成案件专项治理合力，增强了案防工作的责任感和使命感。

（二）构筑内控制度涵盖网络。“十案九违章”，缺乏制度约束、制度执行不严、落实不到位，是农村信用社案件高发的另一个重要诱因。我们找准了案件防范的这一关键点，从强化制度约束和执行落实

上奠定案防工作的坚实基础。因此，除收集、整理省联社出台的各项规章制度外，对过去的诸多内控制度进行了清理归类，对已过时效、不适应现实特点的制度予以废除，对需要修改以及尚未建立的制度进行了系统制定。目前我们的内控制度从信贷、财务到人事管理，从各项业务规范到监督检查，均已形成规范化、标准化、立体化的制度体系，并编印成《＃＃农村信用社内控制度汇编》印发全县，成为各级日常工作、检查、学习的依据，使每名职工都知道自己在岗位上什么事可以做、什么事必须做、什么事不能做，从提高职工队伍的业务素质上增强了案防工作的有效性。

信用社(银行)办公室工作总结 篇4

＃＃年是全辖农村信用社深化改革至关重要的一年，是农村信用社发展史上具有里程碑意义的一年。一年来，在联社的正确领导下，办公室按照“抓住机遇，深化改革，夯实基础，加快发展”的工作方针，紧紧围绕管理、宣传、服务、学习等工作重点，立足服务，强化管理，充分发挥好办公室工作的承上启下、督办协调的作用，采取有效措施，较好地完成了联社下达的各项工作任务，为促进全辖农村信用社改革与发展做出了积极贡献。

一、认真做好综合管理工作，提高管理效率

办公室工作最大的特点是内容较多、事情繁杂、要求较高，千头万绪，没有规律性。因此，如何理清工作思路，在千头万绪的工作中把握好办公室工作的节奏，从而提高综合管理工作水平，创造一个良好的工作环境是办公室工作的重要内容。一年来，在办公室管理工作中，我们认真履行好工作职责，结合工作实际，狠抓综合管理，进一步健全和完善了内部管理体系，加强与其他科室的协调与沟通，使办公室工作基本实现了规范化、优质化、高效化管理。

一是，明确职责，充分调动办公室工作人员的积极性。我们根据农村信用社深化改革的总体需要，进一步完善了办公室各项管理制度，规范了工作程序，对办公室人员进行了更为合理的分工，制订了各岗位工作责任制，建立起职责清晰、分工明确、操作性强的工作流程，使大家办事有章可循、有据可查，并做到分工不分家，平时各负其责，忙时齐心协力，提高了工作效率，较好地完成了各项工作

任务。

二是，加强服务，积极改进工作作风。联社办公室工作的核心就是搞好“三个服务”，即为联社领导服务、为联社机关服务、为基层信用社服务，因此，服务贯穿于办公室工作的始终，服务工作能否搞得好，联社领导、各科室和基层信用社是否满意，是衡量办公室工作最重要的标准。为此，我们围绕这个主题，强化对办公室工作人员的思想教育，从提高办公室工作人员的服务意识和改进工作作风入手，做到起草会议材料、文件逻辑严密，考虑问题认真缜密，办事程序规范周密，努力为领导决策提供真实可靠的参考依据；同时，工作中注重加强向领导请示和汇报，坚持按程序办事，积极沟通上下，加强团结协作，与其他科室之间始终坚持“分工不分家”，工作相互理解、支持和配合，努力加强交流和沟通，建立起积极健康、宽松和谐的人际关系，充分发挥办公室的整体效应，联系左右，当好领导参谋，提高了工作效率。

三是，强化督办，认真做好综合管理工作

督办查办工作是办公室的一项重要职责。对于一些联社领导交由几个科室共同办理的工作，办公室都能够积极进行协调，做好综合汇总工作，及时向领导汇报进展情况和工作效果，并针对存在的问题，提出相关建议，发挥督办查办作用，使综合工作得到顺利完成。

二、提高文字工作质量，做好文字综合工作

综合文字工作是办公室的一项重要工作任务。一年来，办公室在提高文字综合工作中作了一定的工作，取得了明显的成效。＃＃年，全辖农村信用社深化改革进入了一个关键阶段，突出体现会议材料和上报材料较多，而且时间紧、内容多，特别是＃＃年初，联社向人民银行申请票据资金的申报材料，文字工作量特别大，要求也比较高。为此，有关工作人员经常加班加点，无论何时，随叫随到，确保了各类文字材料保质按时完成。

一是完成了认购票据资金申报材料的撰写工作。＃＃年初，我市农村信用社完成了增资扩股后，按照人民银行和银监局工作要求，开始了人民银行认购票据资金工作。其中一项主要工作是撰写申报材料。为做好申报材料的撰写工作，联社办公室组织有关人员，加班加点，由于文字材料的工作量大，质量要求高，一个错别字甚至一个标点的使用不当，都有可能影响到申报材料的审查通过，为此，我们坚持高标准、严要求，对文字材料做精益求精，一篇材料经常多人交叉进行修正、校对，以保证文字材料的质量。在历时近两个月、三个阶段的申报工作中，共撰写文字材料20余份，办公室组织人员几经反复，几经修改，最终使申报材料获得审查通过，在＃＃年×月份，全辖获得票据资金×××万元，为深化改革奠定了坚实的基础。

二是认真做好会议材料和各类上报材料的组织撰写工作。为保证联社、年中经营工作会议的顺利召开，办公室及早收集资料，注重进行调查研究，掌握第一手资料，精心准备会议材料，使会议材料在联社领导的要求和指导下，做到充分肯定成绩，言之有物，认真分析问题，有的放矢，保质保量完成了会议材料的撰写工作。对上报省、市联社等材料，办公室能够按照有关要求，做到实事求是，准确反映

情况，及时上报。全年共组织各类会议材料和上报材料××余份。

三是认真做好文书档案管理工作。在工作中，我们严格执行公文处理制度，对文件的收、发、传、管等环节，努力做到规范化、程序化和科学化。联社发文做到了格式统一，文体规范，切实把好文字关和政策关。同时，加大了文件催办督办工作力度，协助有关部门认真及时地完成领导批办的任务，并及时向领导反馈办事结果。认真做好文件收档立卷工作，及时对形成的文书档案进行分类、归档，充分发挥档案的作用，建立健全调阅登记制度，不断完善档案管理的硬件设施建设，使联社的档案管理工作水平得到明显提高。联社档案管理达到了省特级管理标准后，＃＃年，联社又获得了“××省档案管理先进单位”的荣誉称号。

三、努力做好宣传工作

一年来，办公室围绕联社的中心工作，结合自身工作实际，办公室以《××简报》为载体，努力做好《××简报》编发工作，不断加强信息报道工作，内容不但涉及信贷支农、资金组织、不良贷款清收等业务工作，而且关注联社工作动态。去年以来，全辖共撰写信息稿件××余篇，编发《××简报》××期，向市联社、市委、市政府、银监部门和人民银行上报各类信息××余条。同时注意提高文字工作质量和上刊率，我们始终把文字工作质量作为提高信用社社会形象的一个重要内容来认识，只要是联社出去的文字材料，不论长短、体裁，我们都尽力抓好文字关，并积极向报刊投稿，一年来，共在当地电视台进行宣传4次，在《金融时报》刊载1次，取得了良好的宣传效果。

四、加强后勤工作管理，做好服务工作

一是加强工作协调，做好会务接待。我们针对后勤人员少，会议事务多、接待任务重的实际情况，在明确分工的基础上，加强了工作协调，每次会议和领导考察之前，我们从文字材料、会场安排、用餐等作了详细准备，大家经常加班加点协调作战，提前做好各项会务工作和接待工作的后勤安排。全年共召开了经营工作会议、半年总结会议等大型会议××余次，由于准备充分，筹备精心，均获得了圆满成功。

二是做好办公物品采购，加强办公物品管理。对联社物品的管理我们注重抓好采购、保管、使用各个环节，严格按照有关规定采购物品。对办公耗材，严格采购申报手续，实行比价采购；对新添置的固定资产、低耗易耗品，建立了实物保管账，并对全辖低值易耗品进行了重新统计和登记，达到物、表、帐、牌“四相符”。同时加强办公楼环境卫生管理，进一步明确保洁人员的职责，对卫生清扫情况进行检查，并不定期地开展卫生大扫除活动，使办公楼的环境卫生得到了较大改观。

三是加强车辆管理，保证车辆安全经济运行。对每一辆车建立行车里程和油耗台账，按季考核，加强车辆的维修管理，坚持维修申报制度，实行了定点维修，节约了维修费用。认真做好车辆保险、年检等协调工作，同时加强驾驶人员的安全行车教育，实现全年安全行车无事故。

总之，回顾＃＃，我们做了一定的工作，取得一定成绩，但

信用社(银行)今年工作总结 篇5

真诚服务

富民强社 信用社（银行）上半年支农工作总结

xx信用社地处xx东北角，与xx市xx镇毗邻，北依xx，南望x。辖内x个行政村，x个村民组，x个农户，x万人口，x万亩耕地，三分丘陵，七分圩区，以种植水稻为主，淡水鱼类养殖为辅。农户收入主要来源于水稻、养殖及务工，农民人均纯收入达x元，是一个典型的农业区域。xx公路沿辖内三个村而过，交通较便利。

近年来，xx信用社在联社党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中央1号文件精神，牢固树立为“三农”服务思想，仔细分析辖内经济结构和经济环境，主动迎合镇政府经济发展规划，不断延伸服务内涵，强有力地支持农民以传统农业为基础，以大面积承包农田种植附加值较高的优质水稻为龙头，继续加大养殖业投入，不断调整农业内部结构，帮助农民增收致富，因地制宜找准工作的切入点和着力点，全体职工发扬积极向上的团队精神，顽强拼搏，扎实工作，实现农民增收致富，政府满意，信用社综合效益和综合实力显著提高的“三赢”局面。

至xxx年x月底，我社各项存款余额为xx万元，比上年末净增xx万元，增幅为x%；各项贷款余额为xx万元，比上年末净投xx万元，增幅x%；贷占存比例为x%；信贷资金同步增长，良性循环，不良贷款余额xx万元，不良贷款率仅为x%；综合费用率x%；实现利润xx万元，综合实力明显增强，社会地位显著提高。

一、统一思想认识，把支农工作摆在重要位置 农村信用社植根于农村，以服务“三农”为宗旨，是农村金融的主力军，发挥着桥梁和纽带的作用，准确的市场定位，重大的历史使命，激发农村信用社树立“大农业”理念，不断创新服务方式，始终树立“靠支农树形象、靠支农防风险、靠支农增效益”的观念，扎实有效开展支农服务工作。xx信用社自觉把颁发农户小额贷款证工作作为支农创新服务方式的重要举措，自xx年发证以来，认真执行“一次核定，随用随贷，余额控制，周转使用”的原则，极大地方便了农户贷款，积极兑现贷款证贷款利率优惠政策，正确引导农民规范使用贷款证，极大地满足了农户合理的资金需求。俗话说：“一年之际在于春”，抓好春耕生产是保证夏熟作物和全年农业丰收的关键。今年初，我社坚持把支持春耕备耕生产当作重头戏来唱，做到早调查早安排早发放。一是及时组织信贷人员深入农户家中进行调查摸底，注意了解掌握农户对资金需求的愿望和要求，做到心中有数；二是营业部临柜人员利用春节前后农民存取款频繁，收集农民的需求信息，为信用社有针对性地解决农民贷款、结算等问题提供依据；三是采取多种形式，广泛宣传信贷政策和办理存贷款的操作程序及结算方面知识，以减少农民在办理业务时不必要的麻烦；四是大力组织存款，清收到逾期贷款，为支农贷款的发放作好充分资金准备；五是根据农户生产经营实际的合理需要，及时足额地发放贷款，确保不误农时。到x月底止，全社累计发放各项贷款xx万元，其中农业贷款累放xx万元，占比x%，帮助广大农民购买了化肥xx吨，农药xx万公斤，种子xx

万公斤，农机具x台套，饲料xx吨等农用物资。

二、因地制宜，优化服务，构筑支农通道

为了更好地服务于“三农”，不断改进服务方式，提高服务质量，我社推行了一系列便农利农服务措施，简化了支农凭证贷款发放手续。一是在营业部专门设立了农户小额信用贷款发放专柜，避免信贷员下村后农户跑空趟子，农户只要凭“两证一章”即可取得贷款，极大方便了农户贷款需求；二是在农忙季节或农户确实抽不出时间，可以采取电话或口信的形式与我们信贷人员联系，信贷员及时进行送贷上门服务；三是针对农户户主外出不在家，其家庭生产、生活等需资金时，我们信贷员采取与其户主以书信或电话联系等方式核实情况，由其家属携带贷款证、户主印章、户口簿代为办理，及时发放贷款。实践证明，我们方法确实可行。xx年，我社经过认真细致地开展贷款证年审工作，及时、科学、客观、准确地逐户评定贷款限额，xx个农户全面建档，评出发证户xx户，总授信额达xx万元，户均达xx万元，在今年1—6月份累计发放农户小额信用贷款xx万元，比上年末净投xx万元，许多农民及时得到资金支持，确实为农户资金需求提供了强有力的保障。

三、突出支农重点，注重支农实效

随着中央各项惠农政策的进一步落实，农户种粮积极性空前高涨，辖内以大同村的部分农户已不满足自身责任田的小面积种植，他们就地或在周边地区或走向宿松九成农场、庐江白湖农场等地，少则几十亩，多则几百亩大面积承包农田，种植附加值较高的优质水稻

品种，走规模集约化生产之路，同是传统农业，但规模效益明显提高，栽种百亩优质水稻，周期7—8个月，年可获纯收入叁万元左右。根据这一情况，我社不等不靠，抓住机遇，注重实效，加大农业贷款总量投入，确保支农资金足额发放到位，信贷人员及时深入村组、农户调查了解其承包田的地点、面积、租金，尽可能地到发包方了解田地的旱涝保收情况，交通及治安状况等，帮助农民分析市场风险，同农户测算每亩边际成本，逐户确定亩数，了解自有资金情况，测算好贷款金额，首先通过贷款证评定的限额发放，不足部分再用农户信誉担保形式发放贷款，及时足额满足农户生产资金需求。至6月底止，发放大面积承包农田贷款x户，金额xx万元，总承包面积x万亩，按去年水稻价格计算，今年xx户农户仅此一项可获纯利xx万元，户均获利xx万元。可以这样说，只要有致富门路，致富本领，我们将永远是他们资金的坚强后盾。

在发展畜禽养殖中，今年我们也及时给予资金支持，如x村村民xx贷款x万元发展肉羊养殖；xx村村民xx贷款x万元发展养鹅；xx村村民xxx，我社给予x万元贷款支持发展养鸭，所产鲜蛋加工成皮蛋、咸蛋等，实现养殖、加工、销售一条龙生产，效益明显提高；类似这样的致富带头人，辖内还有修理修配、农产品加工、农资经营户、商品零售批发等行业，只要他们有致富愿望、本领、门路，能吃苦耐劳，品行端正，我们都会尽可能地给予足额资金支持，以促进当地农民产业结构调整，达到支农效果和共同致富的目标。我社各项业务的发展，有力的推动了当地经济的增长，在今后的工作中，我们将一如

既往的支持辖内农户脱贫致富，改进服务方式，提高服务质量，努力培养新的经济增长点，真正地成为新形势下农村金融的支农主力军。

支农工作中存在的几个问题

1、为适应财务收入的需要，年初尽快尽早用足规模，我社在极大的满足当地农户资金需求同时，积极地营销部分风险小的客户贷款，但五月份至九月份部分农户对贷款需求仍较大，主要是购买化肥、农机具、饲料、付工资等，而在这期间，存款又一路下滑，这样就形成了信贷收支一时难以平衡的现象，实现第二、三季度经营计划非常困难，影响考核。

2、有农户小额贷款证张冠李戴现象，农户凭贷款证随时贷款是信用社的庄重承诺，贷款证虽规定不准出借、出租、转让，但由于各种原因，部分农户还是手持贷款证自已到信用社立据，取得贷款后转借他人，这种贷款往往事后才能发现，且到期一时难以收回，或展期、转据，或形成逾期贷款，从而影响了信用关系。

3、农户联保贷款难以推行，联保小组成员要求五人以上，他们很难自由组合和不愿同时为其他几个人承担风险，需缴纳贷款额的1%互助金和5%的活期存款的规定不切实际。

支农工作几点建议

1、就我社而言，第二、三季度存贷款计划可实行贷占存比例控制，尽量用足规模，在确保财务收入需要的同时，实现农户凭证贷款随用随贷的承诺，消除农户对信用社的一些误会。

2、大力宣传农户小额信用贷款的管理方法，对违反农户贷款证

使用规定的农户，加大处罚力度，信贷员有权直接收回贷款证或吊销贷款证，同时对违反规定的凭证贷款纳入信贷员完全责任贷款管理。

信用社(银行)今年工作总结 篇6

在成立15周年之际，致力于服务中小企业的宁波银行将至少投入100亿元信贷资金扶持中小企业，其中40亿元投向小微企业，并正式推出国内银行业首个小企业专属金融社区平台——宁行“E家人”。

同时，该行今年力推“诚信融”、“透易融”两款信用项下的融资产品。通过 “诚信融”产品，小微企业不需要任何抵押或担保，仅凭信用就能获得最高200万元贷款。“透易融”则相当于小企业的宁波银行信用卡，最高额度可达100 万元，随借随还，灵活便捷。

4月10日，宁波银行行长罗孟波在接 受《投资者报》采访时表示，扶持中小微企业属于未来的战略性规划。

罗孟波表示，宁波银行总计500多亿元的中小企业贷款，不良率非常低，只有0.29% ，资产质量和个人银行消费信贷不良水平几乎持平，远低于银行整体不良资产的水平。只要及时改善风险管理技术和手段，完全有能力在这个领域取得经营业绩，取得企业发展和银行的共赢。

战略性扶持中小企业

《投资者报》：宁波银行为什么要以服务中小企业为主？

罗孟波：首先，城商行作为金融业的有效组成部分，本意就是服务中小企业，服务城市居民，它有先天的基础。

第二，战略投资者华侨银行对我们也有影响。在成熟的经济体里面、传统商业银行能够持续经营的利差来源主要是中小企业，而且华侨银行的情况与中国相近，在这方面有很多经验。

第三，任何一个行业，都会讲究分工和协作。金融业的分工也会进一步细化，很多大企业可能直接进入证券市场，银行融资还是会留下中小企业和消费信贷。我们对扶持中小微企业持坚定信心，这也是未雨绸缪的战略性规划。

《投资者报》：宁波银行如何控制放贷风险？

罗孟波：单个小企业的风险肯定高于大企业，但是从群体来讲，小企业的风险不一定高于大企业。

从操作上看，我们不能简单依赖于中小企业的财务报表，而更多是去关注企业主的人品、专业水平和诚信等。

同时，中小企业也有自己的优势。例如在经济下行期，无论是大企业还是小企业都难免受到市场的考验，小企业掉头快，关、停、并、转的成本远远低于大企业。

另外，小企业发展前期已经有资金投入，银行只是配套一定的流动资金。只要企业有专业技术、讲诚信，坚持把产业做下去，银行完全有能力控制风险。

设立100亿专项贷款

《投资者报》：在支持中小企业方面，宁波银行今年有多少信贷额度的投放？

罗孟波：宁波银行将继续实行中小微企业信贷倾斜政策，将100亿元信贷资金投向中小企业客户，其中40亿元投向小微企业；设立5亿元信用贷款额度，向诚信企业发放信用贷款。同时，我行拟发行80亿元金融债券，专门用于支持小微企业贷款及个人经营性贷款。

在渠道拓展与服务提升方面，宁波银行今年重点推出宁行“E家人”平台，形成中小企业网上金融商务社区。利用该平台，小微企业可不受时间、地域限制，实现自助贷款申请等功能。

《投资者报》：宁波银行为提高中小企业服务质量，做了哪些工作？

罗孟波：为推动中小微企业业务经营专业化，早在2006年底，宁波银行就成立了独立的业务团队，实行独立考核、单独管理，专门服务中小微企业。2008年，宁波银行一级部门零售公司部正式成立，在制度、组织架构、人力配备上，确保向广大中小微企业客户提供专业化服务。

针对中小微企业资金需求“短、频、快”的特点，宁波银行不断推进机制创新、管理创新。一是建立“自上而下”、“自下而上”的小企业信贷产品创新工作机制；二是通过信息化手段提高授信审批效率；三是建立多渠道的客户满意度调查和整改机制，通过业务人员走访、总行管理部门与神秘人调查，以及客服中心的投诉通报等方式，及时将客户的投诉、意见、建议反馈给相关职能部门进行整改，不断改进和提升服务水平；四是开展形式多样的免费金融培训，推动中小微企业快速成长。

《投资者报》：去年以来，很多银行都进行了再融资，宁波银行是否也有融资计划？

罗孟波：上市银行里我们资本充足率还是比较高的，主要是发行次级债和定向增发做得比较早，一两年还能支撑我们的业务发展水平。短期内不会考虑再融资。

深耕分行前景广阔

《投资者报》：宁波银行贷款增长主要来源于异地分行，宁波地区已相对饱和。监管部门已经停止审批城商行开异地分行，这种情况下如何保持增长？

罗孟波：异地分行什么时候放开还不知道。我觉得，倒过来讲，不开设新分行有利于我们练好内功，做好管理。

在停止设立异地分行的情况下依然充满发展空间。因为在已设分行下，各地监管部门都鼓励推进支持中小企业的专营支行。这又是我们的优势，如果把8家分行所在地区金融总量相加的话，占到全国的1/3，已经足够宁波银行发展。所以我們的态度是能设异地分行就跟进，不能设就深耕已设分行，前景也很广阔。

另外对宁波市场饱和，我有不同的看法。宁波地区这几年为了服务社区，推进城乡一体化，在村镇、社区，网点还能延伸。尽管数字、规模、效益的发展不像前几年那么明显，但是结构的调整、规模的增长还是对宁波银行有贡献。

《投资者报》：宁波银行是从宁波地区发展起来的，但对异地分行，是否也能用宁波经验去管理？

罗孟波：我们清醒地意识到，宁波地区管理经验不一定适用于异地分行。对异地分行需要重新认识。