邯郸县教育局创建文明单位实施方案

邯郸县教育局创建文明单位实施方案（共8篇）

邯郸县教育局创建文明单位实施方案 篇1

2011年文明单位创建实施方案

为全面贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，根据市县有关文件精神，大力营造政治文明、物质文明、精神文明的浓厚氛围，增强全系统干部职工创先争优、加快发展的意识，结合教育实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十七大精神为统领，深入贯彻落实科学发展观，以“创建文明校园，建设和谐社会”为中心；以文明单位创建为主线，打造民主和谐、团结向上的工作环境，全面实践“完善自我，服务群众，奉献社会”的活动宗旨，通过开展“文明单位”创建活动，着力提升教育系统的文明形象，营造良好的社会环境，为“办人民满意的教育”提供精神动力和思想保证。

二、创建目标

全面落实县文明创建工作要求，以办人民满意教育为目标，以思想道德教育为核心，科学文化教育为基础，校园文化建设为载体，加快教育改革和创新步伐，巩固和发展素质教育成果，努力提高办学水平和教育质量，建设文明校园、安全校园、和谐校园。

三、创建措施

1、加大宣传力度，营造良好创建氛围。利用邯郸县教育信息网站，通过下发各种文件，在全县教育系统大力宣传文明创建的意义和作用。各学校也要利用校园网、广播、橱窗、黑板报等多种形式，大力宣传文明学校创建活动。进一步统一全系统上下的 1

思想认识，形成人人重视创建活动，人人参与创建活动，个人素质在创建活动中得到提高，业务工作在创建活动中得到促进，单位形象在创建活动中得到加强的良好氛围。

2、加强校园综合治理，创建安全文明和谐校园。进一步完善安全管理制度和学校突发公共事件应急预案，认真开展防灾减灾、防汛抗旱及地质灾害、流行疾病预防等工作，提高防范和处置突发事件的能力。加强校园安全隐患排查和整改，开展经常性的安全知识教育。以开展校园周边治安综合治理为契机，大力整治校园及周边治安、卫生、文化环境秩序，努力构建安全、文明、健康、和谐的校园环境。

3、加强校园文化建设，提升学校文化品位。积极加强校风、教风、学风建设，落实好《教师职业道德行为规范》、《中小学生守则》和《中（小）学生日常行为规范》等要求，提高师生的文明素质。重视校园绿化、美化、亮化和人文环境建设，使校园整洁美观、积极向上、和谐高雅、特色鲜明，处处体现文化教育和环境熏陶作用。重视学校文明建设，加强师生文明养成教育，提高师生的文明素质，深入开展以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神和社会主义荣辱观教育，使师生树立正确的理想信念。

4、加强党风廉政建设和师德师风建设，提高执政水平。以开展学习实践科学发展观等活动为契机，加强党风廉政建设和反腐败工作，认真落实党风廉政建设责任制。严格执行廉洁自律各项规定，强化监督管理机制。积极做好政风、行风建设，畅通投诉渠道，接受社会监督。加强师德师风建设，建设一支纪律严明、作风优良、素质过硬的教师队伍。

5、开展丰富多彩、健康有益的文体活动。以重大节庆纪念日为契机，组织开展适合机关和学校特点、有益于职工身心健康的群众性文化体育活动，活跃校园文化生活。

6、开展志愿者服务活动。成立教育志愿者服务队，组织青年教师、共青团员、学生走上街头、深入社区，开展劝阻不文明行为和捡垃圾、捡烟头、清除“牛皮癣”活动。积极组织参加“让座日”和“排队日”活动，使中小学生养成尊老爱幼、文明守序的良好习惯。开展“爱护公共设施，方便你我他”活动，引导学生爱护公共设施，制止偷盗、损坏公共设施的违法行为。开展“文明出游，从我做起”活动，培养师生文明旅游、文明游园的良好习惯。

7、开展“小手牵大手”活动。充分利用家长学校、家长会等平台，通过开展“小手牵大手活动”，加强对学生家长，特别是外来创业者、外来务工人员的思想道德、城市公共文明行为规范和城市认同感教育。围绕法律法规、民工维权、安全健康、子女教育、生活习惯、文明礼仪等主要内容，广泛开展相关教育活动。

四、创建步骤

第一阶段：研究部署阶段。结合教育实际，研究制定文明创建工作的指导思想、工作目标、工作步骤、方式方法、具体要求等。

第二阶段：宣传发动阶段。组织干部职工深入学习文明创建的有关文件精神，充分调动职工参与创建工作的积极性和主动性，提高对创建工作重要性的认识，明确创建目标和要求。

第三阶段：全面实施阶段。严格按照县级文明单位的考核标准，坚持硬件、软件一起抓，在县文明办的指导下，抓好文明创

3建各项工作，全面完成创建各项任务。创建领导小组加强创建工作指导和督导，各教育单位要结合实际，制定方案，组织实施，同时在创建过程中要充分网络、电视、报纸等媒体，加大宣传力度，树立典型，为创建工作营造浓厚的舆论氛围。

第四阶段：总结评比阶段。对照活动要求，认真总结文明创建活动情况，收集整理相关资料，接受检查验收。

五、工作要求

（一）统一思想，提高认识。文明创建工作是学校办学水平和师生文明素质的具体体现，要充分认识文明创建工作的重要性、艰巨性、长期性和紧迫性，要把文明创建工作放在突出位置，确保各项创建活动顺利开展。

（二）加强领导，明确责任。县教育局成立由党委书记、局长孔凡运同志任组长，各副局长任副组长，各科室负责人为成员的文明创建工作领导小组。领导小组下设办公室，负责文明创建日常工作。各学校也要成立相应的组织，负责文明学校创建活动的领导，策划和实施。学校校长对创建文明学校负总责，要把创建文明学校工作作为任期目标，列入学校发展规划和学校工作计划，摆上学校工作的重要议事日程。做到有规划部署，有经费投入，有工作人员，有活动场所，持之以恒开展创建活动。

文明单位创建实施方案 篇2

实 施 方 案

为进一步加强文明建设工作，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的工商干部队伍。根据市委市政府及市工商局关于开展精神文明创建活动的要求，特制定xx分局创建精神文明单位实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，从完善制度、严明纪律、改进作风、加强党建、提高素质、改善环境、树立形象等方面入手，深入开展精神文明创建活动。要把精神文明建设作为一项重大战略任务抓紧抓好，抓出成效。在具体落实上要始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，做到业务工作与精神文明建设一起部署，一起落实，一起检查，相互促进，协调发展，努力建设一支高素质的干部队伍，全面提升城西分局的精神文明建设水平。

二、组织领导

为了确保这一目标任务的完成，xx分局成立精神文明创建领导小组。分局长xxx任组长；副局长xxx任副组长；xxx为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由xxx兼任。

三、工作重点

工商行政管理机关担负着市场监管和行政执法的重要职责，加强自身精神文明建设，不仅是全社会精神文明建设的确重要组成部分，而且是依法行政的需要。单位精神文明创建工作主要围绕“抓班子”、“抓队伍”、“抓载体”、“抓制度”、“抓硬件”进行。

（一）抓班子，确立坚强的领导核心

抓班子建设，树立“立党为公，执政为民”的政治意识和责任意识。一是坚持党支部学习制度，认真学习党的十七大会议精神、“三个代表”、“两个务必”、党的路线方针政策和经济、法律法规等知识不断提高素质，增强驾驭全局的能力。二是按照“求真务实”的原则，不断更新班子成员的思想观念，与时俱进，开拓进取，增强改革意识、发展意识和创新意识。三是贯彻民主集中制原则，凡重大事项，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针议事办事，树立全局观念，维护整体利益。四是加强廉政建设，建立廉政公署建设目标责任制，从难从严要求，严格自律，明辩荣辱，率先垂范。五是加强班子团结，做到大事讲原则，小事讲风格分工协作，相互支持，敢于担责。

（二）抓队伍，内强素质外树形象

一是把思想建设放在首位，注重提高干部的政治素质。以深入学习科学发展观为契机，用“三个代表”重要思想武装全体党员、干部的思想，增强贯彻执行党的基本理论、基本路线基本方针的自觉性，牢固树立坚持党的基本路线不动援的坚定信念，坚定政治方向和政治立场；二是以为人民服务为核心，认真抓好道德建设。为人民服务是社会主义道德的集中体现。要在全分局大力开展全心全意为人民服务的宗旨教育和公民道德教育，使广大干部树立正确的世界观、人生观、价值观，切实转变工作作风，密切同人民群众的血肉联系，坚决维护人民群众的利益。要在思想上重视群众，在感情上融入群众，在工作中依靠群众。在利益上维护群众，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋；三是坚持开展“爱国主义、集体主义、社会主义”和“职业道德、社会公德、家庭美德”教育，引导职工树立建设有中国特色社会主义共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。

（三）抓载体，提升创建水平

一是精神文明建设为主线，以开展 “优质服务”、“优良作风”、“优美环境”和“争当优秀公务员”活动为载体，树立管理就是优质高效服务的思想，在监管工作中不忘宗旨，以良好的“执法形象、廉政形象、办事形象、仪表形象”全心全意人民服务；二是以单位风貌、办公环境和设施的改善为重点，努力营造优美环境。努力把分局建成“环境优美、设施齐全、装备精良、反应快捷”的文明执法机关；三是全面实施政务公开制度，落实首办责任制、政务承诺制，做到办事程序公开、办事时限公开、办事结果公开，推进“阳光工程”，增强办事的透明度，进一步改善服务态度，强化公仆意识，做人民满意的公务员。

（四）抓制度，力求把管理做细

建立、完善各项规章制度，并认真抓好制度落实。一是强化目标管理，要完善目标管理及目标考核制度，坚持月度检查，季度考核，半年分析和年终总结；二是全面落实责任制。对分局主要业务工作、信访工作全面落实责任制，从而促进责任到位、措施到位、监管到位、督查到位；三是大力推进源头治腐制度建设，深入开展以“加强制度建设，坚持廉政勤政，促进科学发展“为中心的主题教育，进一步增强制度意识、加大执行力度、规范行政行为、促进廉政勤政。

（五）抓硬件，营造整洁优美的办公环境

营造优美的环境，是文明单位创建的一部分，对办公区的绿化、美化、硬化到位。设立宣传栏，定期宣传机关文明创建、各项工作开展情况宣传。充分发挥局域等教育阵地作用，努力营造机关文化氛围。单位卫生制度健全，卫生设施齐全，有人管理，门前“三包”责任制落实。办公楼内地面无垃圾、无污物、无痰迹、无积水、无卫生死角。办公桌面物品分门别类，摆放整齐，桌椅、箱柜井然有序，书报杂志归类摆放整齐，干部职工着装规范。

四、几点要求

（一）细化措施。要在深化内容、细化目标、强化责任、提高质量、保持荣誉、创新业绩工作中切实做到一把手亲自抓，分管领导具体抓、班子成员协助抓，一级抓一级，层层抓落实，真正形成全局联动、全员参与、齐抓共管的创建氛围，确保创建工作健康发展。

（二）强化责任。要把单位精神文明创建工作摆上重要议事日程，经常督促，持之以恒，常抓不懈。一是实行目标责任制，在创建工作具体责任分工的基础上，按照标准要求划分完成时限，细化责任，落实到人，并列入年度考核目标，考核优秀的予以表彰奖励，差的或没按时完成任务的，予以通报批评；二是实行分工负责，各级都要按照分工各司其职、各负其责，既有具体分工，又要密切配合；三是进一步完善创建机制，如规章制度完善的管理机制，树立典型、先进的示范引导机制，人员、经费、设施落实的保障机制等。

文明单位创建方案 篇3

第一条为了加强文明单位的建设和管理，促进文明单位创建活动的经常化、制度化、规范化，切实提高文明单位创建的质量和水平，充分发挥文明单位在促进经济发展和社会全面进步中的示范带头作用，根据《湖北省文明单位管理办法》，结合我市实际，特制定本办法。

第二条文明单位是以开展群众性社会主义精神文明建设活动为基本特征，物质文明和精神文明有机结合，协调发展，成绩突出，经社会认可和有关部门严格评选，由县级以上党委和政府批准、命名的两个文明建设中的荣誉称号。

第三条文明单位建设必须坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，以提高人们的思想道德素质和科学文化素质，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民为目标，充分发挥群众的社会主义积极性和创造性，维护政治稳定，促进经济发展和社会进步。

第四条创建文明单位是各级党政机关、人民团体、企业、事业单位的一项基本任务和工作目标。凡本市境内党政机关、人民团体、各类企业、事业单位均属创建文明单位的范围。

第五条文明单位创建活动在党委和政府的统一领导下进行，具体工作由各级精神文明建设委员会办公室负责，按照齐抓共管的原则，各有关部门必须互相支持，密切配合。各级党委、政府和各部门要为文明单位建设提供必要的条件，把开展创建活动纳入本地本单位社会发展的总体规划。

第六条文明单位分为市、县(市、区)二级，分别设文明单位和最佳文明单位两个档次，由县(市、区)以上党委和政府审批、命名。

第七条“文明单位”实行届期制，一般每两年命名一次，没有获得连续命名的单位，不再是文明单位。

第二章文明单位标准及创建要求

第八条文明单位标准

(一)坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，执行党的基本路线，坚持两个文明一起抓的战略方针，贯彻落实“三个代表”重要思想。

(二)领导班子团结，勇于改革，廉洁勤政，作风民主，在群众中有较高的威信。

(三)有计划地开展经常性的创建活动，目标明确，措施具体，富有实效。

(四)经常采取多种形式进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神、民主法制以及形势政策教育，正确处理国家、集体、个人三者利益关系。

(五)社会公德、职业道德、家庭美德教育扎实有效，群众道德素质不断提高，行业风气端正。

(六)重视教育科学文化建设，积极进行基础知识教育和专业技能培训，经常组织丰富多彩的文体活动，群众科学文化素质逐步提高。

(七)严格执行国家法律、法规和规章，无计划外生育，无重大责任事故，无重大刑事案件，治安秩序良好。

(八)重视环境的综合治理，卫生面貌良好，积极发展公益事业，群众生产、生活条件明显改善。

(九)坚持科学管理，实行文明生产(工作)、优质服务，经济效益和社会效益良好。

(十)积极参与当地的文明城市、文明社区、文明小区、文明村镇等创建活动，并发挥示范带头作用。

在考核文明单位时，实行领导班子建设、计划生育、环境保护、社会治安综合治理、经济效益五个“一票否决”。

第九条大中型企(事)业单位申报市级文明单位，部门申报文明系统，除符合本条例第八条规定的标准外，其所属的独立核算单位70%以上必须是县级文明单位。

第十条创建文明单位要做到有班子、有计划、有措施、有活动，硬件和软件建设并重，两个文明建设协调发展。

第十一条创建文明单位要从细胞建设入手，本单位内部积极开展争创文明户、文明庭院、文明科室、文明车间(班组)等活动，为创建文明单位奠定良好基础。

第三章文明单位的评比、命名

第十二条评比文明单位，按“条块结合，逐级上报，专班验收，审批命名”的程序进行。条块双方应互相尊重，互相协调，各部门、各行业推荐市级文明单位时，应征求所在地精神文明建设职能机构或分管部门的意见;各县(市、区)在推荐市级文明单位时，也应征求其主管部门的意见。

市直机关申报市级文明单位，应先向市直机关党的工作委员会申请，由该委员会向市精神文明建设办公室推荐。市属企(事)业单位申报市级文明单位，先向其主管部门申请，再由各战线向市文明办推荐;在荆中央、省属企事业单位直接向市文明办申报;各县(市、区)申报市级文明单位，由各县(市、区)文明办推荐。各地、各部门推荐的市级文明单位，由市精神文明建设办公室会同有关职能部门进行考核验收，并通过新闻媒体向社会公示后，送市委、市政府审批、命名。

第十三条省、市级文明单位的产生，实行“升级制”。各地的市级文明单位一般从县级文明单位中产生，市直的市级文明单位一般从市直机关工委和各战线表彰的先进单位中产生，省级文明单位一般从市级最佳文明单位中产生。

第四章文明单位的管理

第十四条对文明单位原则上实行分级管理，即哪一级命名由哪一级管理，具体工作由各级精神文明建设委员会办公室负责。市精神文明建设办公室受省精神文明建设办公室委托，对荆门区域内的省级文明单位行使协管。

第十五条各级精神文明建设办公室要建立健全文明单位管理档案。档案内容一般包括：文明单位的概况、申报审批表、创建活动资料和考核记录等。

第十六条文明单位每半年要进行一次自查自评活动。各级精神文明建设办公室要加强对这一工作的组织、指导，同时，命名后的第一年要直接对其检查或抽查一次，其检查、自查资料要存入管理档案，促使文明单位巩固和提高。

创建全国文明单位实施方案 篇4

活动实施方案

2011年是争创第三批“全国文明单位”的关键之年。为实现我局“全面建成相对完善的检验检疫监管体系，建成在国内领先并与国际先进水平同步的技术保障体系，形成以文明创建为载体的丰富多彩的检验检疫文化体系”的“十二五”发展目标，全面推进监管能力建设、技术能力建设、精神文明建设，巩固“全国精神文明建设工作先进单位”成果，更好地组织开展争创“全国文明单位”活动，结合我局实际，特制定甘肃出入境检验检疫局创建全国文明单位活动实施方案。

一、指导思想

以党的十七届五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以党的执政能力建设和大质检文化建设为主线，以质量安全提升活动为重点，以建设为民、务实、和谐、清廉机关和推动地方经济发展为目标，认真贯彻实施国家质检总局“以质取胜、创先争优”的战略部署，通过广泛宣传、组织系统的创建活动，全面完成我局创建全国文明单位的各项目标，全面提升我局“四个文明”建设水平，为检验检疫事业持续、快速、健康、协调发展，提供强有力的精神动力和思想保证。

二、创建目标

（一）加强领导班子建设，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，坚定执行党的路线、方针、政策，坚持“两手抓、两手硬”的方针，不断提高班子成员的领导能力和领导水平，坚持民主集中制，坚持深入调查研究，坚持立党为公，坚持群众路线，坚持团结协作。开拓进取，清正廉洁，作风民主，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。局机关层层落实创建工作责任制，全员参与创建活动。

积极践行胡锦涛总书记提出的“八个方面”的良好风气。始终抓好发展这个党执政兴国的第一要务，团结和带领广大共产党员，把立党为公、执政为民的要求，落实到全局的各项创建工作中去，扎扎实实地做好2011年创建“全国文明单位”的各项工作。

（二）认真贯彻十七届五中全会精神，全面落实科学发展观。把创建全国文明单位活动和创先争优活动紧密结合起来，积极开展深入细致的思想政治工作，不断创新思想政治工作的新思路和新方法，把创建工作摆上重要的议事日程，计划周全、目标明确、措施具体、责任落实。加强对《公民道德建设实施纲要》的学习贯彻，“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，“二十字”公民基本道德规范人人皆知，人人皆行。突出抓好诚信建设，热心支持社会公益事业，提高社会责任感，努力为甘肃文明创建工作做

出贡献。

（三）加强对全局职工进行科学文化知识和业务技能培训，在创建全国文明单位活动开始后，要在四个方面下工夫，即：在营造氛围上下工夫，在本职岗位上下工夫，在激发活力上下工夫，在服务外贸上下工夫。狠抓“两着力两争创”，一是着力加强精神文明建设，创建全国文明单位；二是着力加强机关党的建设，争创甘肃省“创先争优”活动先进单位。

把提高岗位技能作为创建的重要载体。用什么学什么，缺什么补什么，干什么专什么。进一步开展检测技能大比武活动，进一步开展检测工作整顿活动，进一步搞好网络教育培训，强化甘肃检验检疫局网络教育培训平台对全员培训的优势。通过上述三项活动的开展，使创建活动的气氛愈加浓厚起来。

把全员健身作为落实科学发展观的一项重要内容，把全员健身作为思想政治工作的重要组成部分，把全员健身作为建设和谐机关的有些平台，把职工健康作为事业发展的重要基础。坚持开展群众性文体活动，职工文化生活丰富多彩健康向上。落实计划生育国策，计划生育率100%。

（四）坚持政务公开，严格遵纪守法，加强民主管理，保障职工合法权益。落实社会治安综合治理措施，治安防范

网络健全，民主法治教育经常化、制度化。局机关内部治安状况良好，工作纪律严明，领导干部无违法违纪案件，全局员工无严重违法违纪案件及刑事案件，局机关无重大安全质量责任事故，无“黄赌毒”现象，无邪教活动。

推进科学、完备的“三位一体”运行制度，把依法施检、科学管理、诚信创建与业务工作紧密结合起来；把职业道德、行风建设和廉政建设有机的结合起来。树立新型的检验检疫文明机关形象。

（五）环卫环保水平迈上一个新台阶。内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，积极开展“优美环境、优质服务、优良秩序、人民群众和企业满意”的“三优一满意”活动。办公室用品整齐划一，绿化工作达到“春有花、夏有荫、秋有果、冬有青”。环保制度健全、措施落实。

（六）业务工作实绩显著。积极适应社会主义市场经济发展需要，改革进取，科学决策，廉洁高效，依法行政，大力实施“以质取胜”战略，建立和完善适应社会主义市场经济体系的检验检疫工作体系，努力提高检验检疫工作对甘肃经济社会发展的有效性，社会效益和经济效益稳步提高。公开承诺服务，公开服务内容、服务标准、服务程序、服务时限、收费标准、投诉电话。进一步加大“大通关”建设力度，积极开辟“绿色通道”，提高工作效率，减轻企业负担，为群众办实事。相关业务工作处于全国同行业领先水平。

三、创建措施

（一）切实加强领导班子建设，提高凝聚力。创建全国文明单位是今年我局的中心工作之一，领导班子各成员、各部门负责人一定要从贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神的高度，从全省经济社会发展大局的高度，从检验检疫事业发展的高度充分认识争创国家文明单位的重大意义，统一思想，提高认识，不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性。局党组织成立文明单位创建领导小组，把创建工作摆上重要议事日程，定期听取专题汇报，帮助解决创建工作中出现的困难和问题，做到有研究、有部署、有检查、有表彰，确保创建工作顺利开展。

（二）加强干部队伍建设，努力提高干部职工的思想道德素质和文明素质。把学习实践科学发展观进一步引向深入，不断提高干部职工的政治素质和业务能力，努力培养一支与时俱进的干部队伍；加强思想政治工作，不断创新思想政治工作的新思路和新办法，不断增强思想政治工作的针对性和有效性。坚持不懈地用爱国主义、集体主义、社会主义精神和检验检疫取得的各项成果凝聚人心，推动创建工作。

（三）制定创建规划，切实做到科学管理。对照创建全国文明单位的标准，坚持实事求是，合理规划的原则，组织人员制定创建工作规划，把创建工作任务分解到各处室、各部门，做到既抓硬件建设，又抓软件建设；既抓创建工作的

开展，又抓业务工作的落实；既抓物质文明建设，又抓精神文明建设，两手都要抓，两手都要硬。

（四）规范工作机制，加强制度建设，认真落实各项责任目标。创建领导小组的领导亲自抓，各处室、各部门负责人具体抓，创建办督查督办抓落实，全体干部职工共同抓的共建机制。实行严格的责任制，做到有目标、有责任、有要求，项项有人抓，事事有人管，件件都落实。按照职责分工，切实履行好自己的职责，认真组织实施。发现问题，及时研究解决，使创建工作步入正常运行轨道，促进工作的制度化和规范化。

（五）完善硬件建设，保持优美环境。在现有教育、文化、体育活动设施的基础上，进一步完善教育场所、文化活动场所、体育活动场所，因地制宜，有效利用院内空间，开辟室外活动场地，购置必要的活动器材和设备，改善办公条件，装修改造荣誉室，充实职工阅览室。搞好全局办公区及家属院的绿化美化工作，搞好办公区及家属院的卫生管理工作，做到无卫生死角，办公室桌椅统一，物品整洁、卫生，各种物品摆放规范整齐。美化好室内环境，花草摆放有序；搞好全局环境卫生的检查，确保全局实现“绿化”、“亮化”和“美化”。

（六）强化舆论宣传，营造良好的创建环境。要始终做好创建工作的宣传报道，充分利用简报、专栏、报刊、电视、广播等各种途径，加大宣传力度，加强和各新闻媒体的联系，加强与省文明办的联系，争取上级有关部门对我局创建工作的支持和创建工程中各项工作的具体指导，虚心学习，查找不足，总结经验，循序渐进，推动全国文明单位创建工作的顺利开展。

（七）要加强督导，确保各项创建措施落到实处。局创建领导小组要加强对整个创建活动的监督检查，加强调查研究，及时发现和解决创建工作中出现的各类问题。创建活动领导小组要坚持把创建工作纳入目标管理，把文明创建与今年的岗位责任书结合起来，与年终干部考评结合起来，把精神文明创建成果与物质奖励结合起来，把精神文明创建活动与各类评先、表彰活动结合起来，实现奖优罚劣，充分调动全体职工的创建积极性，营造“人人关心、人人支持、人人参与全国文明单位创建”的浓厚氛围。

四、方法步骤

创建工作共分三个阶段进行：

第一阶段：宣传发动阶段（1—2月份）

召开创建国家文明单位动员大会，宣布《甘肃出入境检验检疫局2011年创建国家文明单位实施方案》，安排部署创建工作，统一思想、提高认识，使干部职工充分认识到抓创建就是树形象，抓创建就是优环境，抓创建就是促发展。引导广大干部职工积极主动参与精神文明创建工作，明确创建

目标，提高对创建工作重要性和必要性的认识，在全局掀起创建国家文明单位的高潮。

第二阶段：全面实施阶段（3－5月份）

要严格按照全国文明单位考核主要指标，坚持硬件、软件一齐抓。在省文明委的指导下，认真抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设，加强综合治理、环境卫生治理，全面完成创先争优各项任务，全面推动全国文明单位创建工作的开展。局创建领导小组要定期对创建工作开展情况进行检查验收，对不足之处及时提出整改意见，确保创建任务的全面完成，确保达到预期目标。

第三阶段：巩固迎检阶段（6-7月份）

创建办公室要根据开展创建工作的情况，及时对前段工作进行总结，各处室、各部门对照考核标准进行自检自查，自我完善。在此基础上，向省文明委提出申报请示，并做好验收的一切准备工作。全体干部职工要全力以赴，以最优异的成果、最佳的精神面貌迎接考核验收。

五、组织领导

为加强对精神文明建设工作的领导，调整补充创建工作领导小组如下：党组书记、局长朱宽胜任组长，其他党组成员任副组长，各处室、各部门主要负责人任成员。领导小组下设创建办公室。

创建办公室成员主要负责日常创建工作：（1）负责创建

创建市级文明单位实施方案 篇5

一、指导思想、创建目标及基本原则

(一)指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻落实系列重要讲话精神，按照《全国文明城市测评体系》和《山西省文明城市测评体系》目标要求，围绕全市经济社会发展大局，创新创建内容，拓展创建领域，丰富创建手段，加大创建力度，全面推进我市经济、政治、文化、社会、生态文明建设，为实施“四大战略”、推进“六大发展”、实现富民强市提供强大精神动力和良好社会环境。

(二)创建目标

-2017年，通过扎实工作，努力使我市经济社会发展与城市建设和管理水平全面提升，城市面貌显著变化，社会风气显著改善，文明程度显著提高，各项测评指标基本达到《山西省文明城市测评体系》标准，2017年建成省级创建文明城市工作先进城市。 -，继续巩固创建成果，提升创建水平，各项测评指标达到或超过《山西省文明城市测评体系》标准，20建成省级文明城市。

通过扎实有效的创建工作和全市人民的共同努力，力争提前两年跨入省级文明城市行列。

(三)基本原则

坚持围绕中心的原则。紧紧围绕市委市政府全力实施“四大战略”、推进“六大发展”、实现富民强市这个中心，把人民群众是否满意，是否有利于全面建成小康社会，作为衡量创建工作的重要标准。

坚持以人为本的原则。以实现人的全面发展为目标，把发展好、维护好和实现好人民群众根本利益作为创建活动的根本出发点和落脚点，切实解决好人民群众普遍关注的热点、难点问题，不断提高人民群众的幸福感和满意度。

坚持重在建设的原则。将创建工作与城市建设相融合，与社会管理相贯通，与社会公共服务体系建设相一致，真正达到以创促建、重在建设、惠及百姓、造福群众的目的。

坚持分步实施的原则。以科学论证为前提，规划好创建目标和实施步骤，分阶段一步一步向前推进。以项目建设为保证，制定工作措施，多办好事、实事，确保抓一件、成一件、巩固一件。

坚持统筹推进的原则。要注重把文明城市创建同卫生城市、园林城市、环保模范城市创建有机结合起来，与部门工作有机联系起来，使创建工作成为推进各项事业发展的内在动力。

二、组织机构

成立阳泉市创建省级文明城市工作领导组

成员单位：市纪委、市委办公厅、市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市委政法委、市直机关工委、市政府办公厅、市发改委、市经信委(市国资委)、市教育局、市科技局、市公安局、市民政局、市司法局、市财政局、市人社局、市国土资源局、市住建局、市交通运输局、市水务局、市委农办、市林业局、市文化局、市卫计委、市规划局、市环保局、市体育局、市统计局、市食药监局、市旅游局、市宗教局、市安监局、市工商局、市质监局、市总工会、团市委、市妇联、市科协、市残联、市公安消防支队、市公安交警支队、市园林局、市文明办、市应急办、市依法治市办、市爱卫办、阳泉日报社、市广播电视台、阳煤集团、北京铁路局阳泉站、开发区、城区、矿区、郊区。

三、工作重点

创建省级文明城市重在建设，全市上下要按照《全国文明城市测评体系》和《山西省文明城市测评体系》的要求，把握十方面标准，实施五大工程，完善四大体系，切实推动创建省级文明城市各项工作任务的落实。

(一)把握十方面标准

文明城市测评主要从十个方面考核城市创建水平，具体创建标准为：

1、政务环境廉洁高效。全市各级党政机关认真学习贯彻系列重要讲话精神，建立规范的理论学习制度并有效落实，干部政治理论素质、科学文化素质、思想道德素质全面提高。各级党政机关决策民主科学、政务公开、政务行为规范、服务质量优良、人民群众满意。

2、法治环境民主公正。大力开展法治宣传教育，实施法律援助，社会法治意识普遍增强。维护公民权益的各类机构、制度、机制健全，公民的各项合法权益得到有效保障。基层社区的各种组织机构健全并积极发挥作用，民主建设扎实推进。

3、市场环境公平诚信。积极推进社会诚信主题教育，加快政府诚信体系建设，各级地方政府能够做到公开、公平、公正地行使社会管理职能，加强市场监管，严厉打击各类制售假冒伪劣商品和损害民生、破坏市场秩序的行为，维护市场公平，社会公信力高。建立企业信用评估机制和信用信息公开共享机制，企业诚信守法经营，商务诚信落实。窗口行业恪守职业道德，服务文明规范，群众满意率高。

4、人文环境健康向上。注重公民思想道德建设，城市的教育、文化、体育等事业长足发展。义务教育均衡发展，文化建设投入逐年增长，各种公共文化体育场馆建设达标，群众性文体活动开展普遍，文化产业发展态势良好。市民文明素质提升，自觉遵守公共场所的道德准则、礼仪规范，关心他人，热心公益，积极参与社会志愿服务活动，基本形成良好的社会道德风尚。

5、未成年人成长环境优良。按照全国、全省未成年人思想道德建设测评体系的要求，组织协调有关部门和社会力量积极参与净化社会文化环境工作，建立长效工作机制和督查制度。网吧有效管控，网络环境净化切实加强，开展文明办网、文明上网活动。净化荧屏、声频，规范小报小刊、电子出版物和网络出版发行秩序。校园周边环境治理成效明显。鼓励扶持优秀少儿文化产品创作生产，向未成年人提供的文化产品和文化服务健康规范。

6、生活环境舒适便利。坚持科学发展、转型跨越发展，城市经济发展水平显著提高，城镇居民生活质量明显改善。各种公共服务设施基本完善，城市主干道、街巷道路畅通美观，城市公交方便快捷，整体环境干净整洁，公共场所秩序良好。城市医疗与公共卫生服务体系达标，城市经营性公共场所卫生、市民饮用水卫生监管严格。社会救助体系健全，最低生活保障和医疗救助制度全面落实，住房保障制度建设扎实推进。

7、社会环境安全稳定。加强社会管理，各种公共安全管理措施到位，社会治安防控体系健全，基层综治工作扎实，能够有效预防和处置各类突发性公共事件，社会治安形势良好。努力解决道德领域存在的突出问题，加强对食品药品行业的监管，各项措施到位，成效明显。加强安全生产管理，落实安全生产责任，安全生产任务达标。有效控制邪教和非法宗教活动，做好社会维稳工作，市民群众的安全感显著提高。

8、生态环境优美宜人。加大环境保护力度，城市空气质量、城市生活垃圾无害化处理、城市污水处理、工业污染物防治、城市环境噪声、城市水环境功能区水质、节能减排等达标。重视生态环境的可持续发展，大力开展植树造林，城市绿化覆盖率和绿地率达到国家规定的同类城市标准。加强国土资源管理，土地资源管理规范，土地利用秩序良好，耕地面积得到有效保护。

9、创建活动扎实有效。市委、政府高度重视文明城市创建工作，完善创建工作的中长期规划和年度工作计划，并将其纳入城市发展的总体规划，创建目标明确，工作措施落实，投入保障有力。市县两级文明委、文明办工作机构健全，对全市创建工作指导有力。以文明城市创建为龙头，广泛组织开展讲文明树新风、创建文明村镇、社区、单位、家庭等多种类型的群众性创建活动。创建活动基础扎实，典型突出，宣传广泛，氛围浓厚。创建工作的管理监督制度健全，创建工作实现规范化管理。

10、重点工作落实有力。深入学习宣传贯彻系列重要讲话精神，深化中国特色社会主义理论和中国梦学习教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，推进诚信建设制度化，做好志愿服务制度化建设和社区志愿服务实践活动，不断提升公民文明素质，认真完成“讲文明树新风”公益广告刊播工作。

(二)实施五大工程

1、实施市民素质提升工程。加强社会主义核心价值体系教育，积极践行社会主义核心价值观，大力弘扬民族精神和时代精神，利用重大节庆日、纪念日，组织开展内容丰富、形式多样的群众性爱国主义教育活动。宣传“山连四海、城藏大气”的阳泉精神，增强全市人民的认同感、归属感和自豪感。围绕树立公共意识、践行公共道德、规范公共行为、恪守文明规范，精心设计载体，大力宣传和普及文明礼仪知识，引导广大市民自觉遵守公共秩序，摒弃不文明行为。组织编写《阳泉市创建文明城市宣传手册》和《阳泉市文明市民行为规范读本》，重新修订《阳泉市文明市民公约》。开展丰富多彩的公民道德实践活动。开展“爱家乡、建阳泉、讲奉献、树形象”活动，充分发挥典型示范引领作用，积极培育各条战线典型人物和群体，大力弘扬新时期创业之星、劳动模范和英雄人物的崇高精神，激发干事创业，争先创优的良好精神状态。在全市开展“阳泉好人”评选活动，组织开展两年一届的全市道德模范评选和全省、全国道德模范推荐选树活动，广泛设立“善行义举榜”，引导人们见贤思齐、崇德向善，自觉践行社会主义核心价值观。加强和改进未成年人思想道德建设，净化社会文化环境，深入开展整治互联网低俗之风，定期组织开展网吧专项治理、净化荧屏声频和校园周边环境治理，为未成年人健康成长营造良好的社会文化环境。

2、实施行政效能创优工程。全面推进学习型党组织建设，大力开展学习型城市、学习型机关创建活动，坚持和完善党委中心组学习制度和领导干部理论学习考核制度，加强各级干部理想信念、廉洁从政和职业道德教育，开展经济、法治、文化、科技等方面知识的培训，不断提高广大干部的政治理论素养、知识素养和工作能力。建立科学民主决策制度，强化政务公开、依法行政和行政监督，编制政务公开目录，利用政务网站开展公共服务，实现政务信息资源共享。纪检、监察部门及时处理有关违法行政的投诉，政务活动自觉接受人大、政协、新闻舆论和社会公众监督。加强法律热线、人民调解委员会等援助体系建设。建立维护劳动者权益的体制机制。切实保障妇女、儿童、残疾人、老年人和进城务工人员的合法权益，坚决查处使用童工现象。加快政府部门信用体系建设，以党政机关的诚信服务带动全社会的诚信建设，建设诚信体系。建立健全党政领导接待群众来访制度，通过书记信箱、市长热线、网上论坛等形式，让人民群众享有知情权、参与权、表达权和监督权。

3、实施文化精品打造工程。深入贯彻落实《中共阳泉市委、阳泉市人民政府关于加快建设文化强市的实施意见》，大力实施文化兴市战略。在整合我市现有资源的基础上，统筹规划和建设惠及全体市民的公共文化基础设施，全面完成市级“五馆一院”和县级“三馆一院”建设任务。完善公共文化设施网络，建立健全公共文化服务体系，推动公共文化设施和爱国主义教育示范基地免费向社会开放。深入开展“全民阅读”、“全民健身”，推动送书送戏送电影下乡，开展好文化科技卫生“三下乡”、“送欢乐下基层”等文化活动。突出办好“三节”系列文化活动和“群星风采”广场文化活动等大型品牌文化活动。加强文艺精品创作生产规划，以地域文化为重点，打造一批体现优秀历史文化、反映时代精神、富有阳泉特色、具有较高水准的精品力作。积极开展全民健身活动，健全和完善公共体育设施。

4、实施市容整治优化工程。深入推进城乡环境综合治理，把城乡环境综合治理作为创建活动的重要内容抓紧抓好抓出成效。严格落实“门前三包、门内达标”责任制，切实加强对商业街、步行街、火车站、长途汽车站、广场、公园、游园和绿地等重点窗口区域的管理，规范户外广告、门头牌匾的外观、尺寸、文字色彩标准，大力治理乱搭乱建、乱贴乱画、乱堆乱摆、乱设广告牌以及占道经营等现象，重点整治居民小区周边夜市扰民、流动摊点、马路市场等市民反映强烈的突出问题。抓好城市主干道、背街小巷、老旧小区、城中村和城乡接合部、城市河道等重点区域的综合整治。开展“小广告”、“建筑工地”、“五小行业”、废品收购站(点)专项整治活动。加强流浪乞讨人员的救助管理。加大日常执法巡查力度，严防违章反弹。以“文明出行、安全出行”为主题，大力实施“文明交通行动计划”，积极培育文明交通意识，营造文明交通环境。研究解决建筑垃圾、工业垃圾、餐厨垃圾处理场地问题。适当增加公厕数量，并进行合理布局，增设明显路标进行指示。加快智能化阳泉建设，创新城市管理模式，逐步推行和完善网格化管理体系。

5、实施文明品牌创建工程。坚持高起点规划、高标准创建，巩固国家园林城市和国家森林城市创建成果，加快全国卫生城市、国家环保模范城市的创建步伐。引深各类群众性精神文明创建活动。科教文体法律卫生“四进社区”长期坚持。各级各类文明单位积极履行社会责任，充分发挥示范带动作用，窗口单位深化文明行业创建活动，继续开展好“百城万店无假货”、“诚信示范店”、“文明旅游景点”等创评活动。开设精神文明建设专门网站，展示精神文明建设成果。广泛开展志愿服务活动，建立完善志愿者服务组织体系。组织开展“我们的节日”系列活动，弘扬中华优秀传统文化，并形成长效机制。

(三)完善四大体系

1、完善“一把手”领导体系。创建省级文明城市，是贯彻落实系列重要讲话精神的重要举措，是我市实施“四大战略”，推进“六大发展”，实现富民强市的重要抓手。文明城市创建工作要在市委、市政府统一领导下，由书记、市长总负责，市委副书记和市委、宣传部长总协调，市创城指挥部及创建办公室和各工作组负责组织、规划、协调、指导、检查。全市各级、各部门一定要把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，将创建省级文明城市的工作任务列为任期目标，纳入经济社会发展总体布局，纳入年度工作目标考核内容。每年年初，创建领导组与成员单位一把手签订责任状，自上而下建立文明创建工作“抓一把手，一把手抓”的领导责任体系。

2、完善责任落实体系。创建文明城市是一项系统工程，在市委、市政府统揽全局之下，各职能部门和单位要加强统筹协调，层层强化履职担当。要建立严格的工作目标责任制，根据《测评体系》的目标要求，分解细化工作任务，提出阶段目标要求。各职能部门和单位要严格按照《测评体系》的要求，落实主体责任，认真制定工作流程和工作推进时间表，做到目标明确，责任到人，工作到位，成效明显。坚持解决重点问题与规范化管理相结合，集中整治与日常管理相结合，真正形成党政负责、部门联动、全民参与、齐抓共管的工作格局。

3、完善检查奖惩体系。建立创建文明城市领导组例会制度，了解、通报各创建组工作任务完成情况。督促检查组要对各任务承担单位进行随机检查，组织市人大代表、市政协委员开展创建省级文明城市视察活动。在迎检年，市统计局每季度要按照测评体系和公共文明指数(指标)要求进行测评并通报测评结果。要引导和关注群众监督，开通文明创建监督热线，公布举报电话，组织市民代表对文明城市创建工作进行点评。要加大媒体监督，在主流媒体开设专题、专栏，开设文明网，对不文明行为和现象要及时曝光。要制定阳泉市文明城市创建工作考评奖惩办法，将创建工作与评先评优和目标管理工作结合起来。对在创建工作中行动迟缓，未完成任务、甚至造成不良影响的单位和个人要通报批评，追究相关责任。

4、完善投入保障体系。要按照综合性、可持续性发展的要求，把创建文明城市工作纳入经济建设和社会发展的总体规划，增加创建文明城市的资金投入，特别是要加大城市基础设施和公共设施建设的投入。采取统筹兼顾、分步实施的办法，坚持一年一个新目标，高标准、高起点，建一个、成一个。探索建立多元化投入机制，鼓励和支持社会资本参与文明城市创建。每年市县两级财政预算要安排一定的创建经费和办公经费，确保创建文明城市重点经费及时到位。

四、实施步骤

1、第一阶段：健全机构，筹备启动(10月—月)。筹备市文明委全体会议，专题研究创建文明城市工作，审议《阳泉市创建省级文明城市实施方案》，成立阳泉市创建省级文明城市工作领导组、阳泉市创建省级文明城市指挥部及创建办公室，确定抽调人员。起草《阳泉市创建省级文明城市工作任务分解》等相关资料，做好文明城市创建的前期准备工作。

2、第二阶段：宣传动员，全面部署(1月—206月)。召开全市创建省级文明城市动员大会，下发《阳泉市创建省级文明城市实施方案》及《阳泉市创建省级文明城市工作任务分解》，印发倡议书，与各单位、各县区签订《阳泉市创建省级文明城市工作目标责任状》，对活动进行全面部署。各县区、各相关责任单位要根据动员大会精神，制定具体的工作方案，组建领导机构和工作机构，确定工作重点，细化目标责任，并报市创建办。各新闻媒体要开办专栏、专题，宣传创建文明城市的重大意义，引导广大人民群众提高认识，形成共识，自觉参与。

3、第三阶段：夯实基础，全面推进(2015年7月—6月)。2015年7月，各相关责任单位要对照《阳泉市创建省级文明城市工作任务分解》，自检自查，摸清底数，明确重点。各单位要针对查找出的问题及薄弱环节，组织攻关，狠抓落实。在全面推进的基础上，重点开展市民素质提升专项行动、市容市貌改善专项行动、未成年人思想道德建设专项行动、交通秩序整顿专项行动、公共环境整治专项行动和窗口服务达标专项行动。各相关责任单位要各负其责、通力配合，使各项活动取得明显成效。市创建办协调组织人员对创建工作的阶段性任务进行明查暗访，督促工作。全市各级新闻媒体要开设创建专题或专栏，加大对创建省级文明城市的宣传力度，主要公共场所要设立大型公益广告，社区宣传栏定期刊登创建内容，形成浓厚的舆论氛围。

4、第四阶段：初评自查，完善提高(207月—年12月)。各成员单位根据《任务分解》，按照材料审核、实地查看、问卷调查、网络调查四种测评方式，对涉及上报省文明委审核的资料进行整理汇总归档，对涉及实地考察的条款按标准自行准备，对涉及问卷调查的内容进行自测。在此基础上，对照《测评体系》自行打分，写出自查报告交市创建办。各责任部门、各单位根据自查情况要认真整改，完善提高。召开省级文明城市创建推进会，总结创建经验，针对薄弱环节，采取有力措施，强力攻坚克难。市创建领导组将对各责任单位进行专项考核，对在创建活动中工作积极成绩突出的部门、单位及其负责人给予奖励;对工作消极延误影响创建工作的部门、单位及其负责人给予通报批评。

5、第五阶段：攻坚克难，力争先进(2017年1月—2017年12月)。举全市之力，全面发动，全员参与，打响创建文明城市工作的“攻坚战”，把巩固成果、展示亮点、查找差距、集中整改和迎接检查等各项工作有机整合起来。根据各责任部门、各单位递交的自查报告，组织相关力量对创建工作进行全面督查、严格考核，特别是对市民素质提升工程、行政效能创优工程、文化精品打造工程、市容整治优化工程、和文明品牌创建工程的落实情况进行重点督查。要把材料整理、规范、提升作为重中之重，认真、细致地指导、督促各部门、各单位的材料审核达到测评要求。力求以一流的市民素质、一流的城市环境、一流的服务水平、一流的精神面貌迎接省级文明城市测评考核，力争在2017年成为“山西省创建文明城市工作先进城市”。

2011文明单位创建方案 篇6

“文明单位”工作方案

为进一步加强大队2011年省级“文明单位”创建工作，促进“三个文明”协调发展，今年是我们创建省级文明单位的迈进之年，冲刺之年，为确保创建工作达标，按照上级领导的统一部署要求，结合实际，特制定活动方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以《省文明单位建设条例》为依据，以建设社会主义核心价值体系为根本，以构建社会主义和谐社会为目标，以提高职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质为目标，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，坚持重在建设，注重实效，贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，围绕中心工作，促进“三个文明‘建设有机结合、协调发展。坚持办院为民的正确方向，继续深化宗旨意识、安全意识，强化服务理念，创新工作方法，巩固精神文明建设成果，为更好服务群众，造福社会提供精神动力。为推动社会全面进步做出应有贡献。

二、奋斗目标

文明单位创建目标重点是放在巩固提高创建工作上，抓

创建目标管理，软、硬件实现省局提出的规定的要求，官兵队伍“四有”建设进一步提高，做到“三个文明”建设有机结合协调发展。

三、保障措施

（一）党的十七大、十七届五中全会精神是全党当前和今后一个时期的首要任务，我大队要紧紧围绕十七大、十七届五中全会主题，切实把握会议的灵魂，深入领悟会议精髓，坚持不懈地把会议精神学习好领会好、贯彻好。用会议精神统领文明单位建设的全过程。

（二）围绕着路政管理工作为中心，要调动全处职工积极性，抓好路政管理工作，保证全年任务的完成，促进三个文明建设的协调发展。

（三）精神文明建设工作同开展共产党员教育“三个带头人”活动有机结合起来，全面铺开，把其纳入全年工作的重要日程，互相促进、弥补，作为一个整体来抓。

（四）把精神文明建设工作落到实处，定期自检，把文明建设远期规划与近期安排相结合，勤于调查研究，加强基础工作标准化、规范化、制度化建设。

（五）有计划地开展经营性创建活动，以文明单位建设工作为载体，深化教育，促进职工的思想意识及科学文化素质的提高。

（六）抓好党风廉政建设、反腐败斗争和纠正行业不正

之风工作。开展好普法教育，在社会上树立起路政人员的文明形象。

四、组织机构

为加强文明单位创建工作领导，成立创建工作领导小组。

组长：

成员：

五、实施日期

2011年1月1日—2011年12月31日

六、总体规划

2011年省级文明单位创建工作的总体规划是围绕一个中心，紧盯两项目标，突出三个重点，落实四件实事，开展五个争创，抓好六项工作。

（一）“围绕一个主题”。就是紧紧围绕“学习贯彻党的十七大及十七届五中全会精神，深入实践科学发展观，大力开展创先争优活动”这个主题，以创先教育统揽医院文明创建工作全局。

（二）“紧盯两项目标”。一是要紧紧盯住“争创铁军中队”这个奋斗目标，通过精神文明建设工作弘扬优秀文化，彰扬文化个性，凝聚团队合力，激扬创业精神，争取早日达标；二是要紧紧盯住“提高全体官兵文明素质”这个目标，不断加强创建知识、礼仪知识、沟通知识、管理知识、质量意识、服务意识教育，全面提高服务品位，树立良好的消防队伍形象。

（三）“突出三个重点”。一是要突出精神文明工作的组织管理；二是要扎实搞好“两抓一促”工程；三是要深入开展“创建”和“创优”工作。

（四）“落实四件实事”。一是落实好部队文化建设，进一步规划设计营区文化标语、文化走廊、文化长廊、宣传版面宣传等，提升部队文化品位；二是落实好文明创建各项活动的开展，做到组织到位、时间到位、资金到位、管理到位；三是要大张旗鼓地表彰一批“文明标兵”，积极向上级部门上报先进做法；四是落实好“六室四场”建设和档案材料的保存整理，为大队积累宝贵的精神文明资料。

（五）“开展五项争创”。一是指大队要争创省级“文明单位”；二是指党支部要争创“文明党支部”；三是团支部要争创“文明团支部”；四是官兵要争当“文明标兵”；五是指争创“党员先锋岗”。

（六）“抓好六项工作”。一是要抓好“道德规范进万家”活动；二是要抓好三下乡、文明创建结对帮扶、困难职工帮扶、爱心募捐等公益活动；三是要广泛开展官兵文明建设活动；四是要认真实施“两抓一促”，抓创建、抓创先，促进服务质量的全面提高；五是要抓好官兵文明习惯的养成教育和宣传工作，形成文明向上的院风；六是要积极学习舞蹈，扎实开展群众性精神文明创建活动。同时引导教官兵广泛深入地开展家庭和美、邻里和睦、人际和谐的“三和行动”，使和谐创建五进。坚持开展创建“文明标兵、内务标兵、勤务标兵、学习标示、党团员之星”等丰富多彩的活动。

七、具体要求

（一）广泛宣传，深入发动。

通过宣传标语、文明创建宣传版面、更新文化建设、召开军人大会、争创省级文明单位动员会等形式广泛宣传，深入发动，营造浓厚的创建氛围。

（二）统一思想，正确认识。

省级文明单位创建工作是大队文化建设的重要内容，是提升高民形象的重要举措。大家要站在推动大队战略发展的高度，切实做好官兵们的思想教育，统一思想，正确认识，鼓励引导其踊跃投入到省级文明单位创建工作中来。

（三）细化任务，严明奖罚。

大中队主官是创建工作的第一责任人，要按照部署，扎实完成相关工作，对于活动中涌现的先进人物，将予以表彰推广；对于查出的责任性过失，将依制严处，并追究相关科主任连带责任，努力形成科科有指标、人人有任务、层级抓落实的良好局面。

（四）加强督查，确保达标。

领导要加强省级文明单位创建工作的督导检查，发现问题，及时解决，并做好督查问题的跟踪问效，使问题切实整改到位，将文明创建工作不断引向深入，确保顺利达标。

总之，2011年是大队官兵们积极学习先进单位的创建经验，努力探索适合我大队实际的文明创建新思想、新方法，求真务实，开拓创新，不断深化精神文明建设工作，全面提高创业团队文明素质，确保顺利通过省级文明单位的验收，为争创国家级单位打下坚实基础，为构建和谐高民做出新的更大贡献。

高民经济开发区公安消防大队

创建省级文明单位实施方案1 篇7

武平县计划生育服务站

2012精神文明建设工作计划

为进一步加强我站2012精神文明建设工作，确保“省级文明单位”创建工作的思想建设、创建内容、方法步骤、工作要求的四到位，现根据省、市、县文明委的有关文件精神，结合《武平县计划生育服务站关于创建第十二届（2012－2014）省级文明单位活动规划》的指导思想和创建目标，经本站精神文明建设领导小组研究，决定制订武平县计划生育服务站2012精神文明建设工作计划：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会精神和《公民道德实施纲要》，以“全心全意为人民服务”为宗旨，坚持“以人为本，以服务对象为中心”的原则，紧紧围绕着“环境优美、技术优良、服务优质、管理优秀、群众满意”的工作目标，以争创“第十二届省级文明单位”和“全国计划生育优质服务示范站”为活动载体，大力加强思想道德建设和作风建设，不断提高全站干部职工的业务能力和服务水平，进一步开创我站精神文明建设工作新局面，再创新佳绩，为构建和谐计生、和谐武平，推动全县人口计生事业的全面发展作贡献。

二、创建目标

服务站规范化、标准化建设水平进一步提高，工作条件和服务环境不断改善；干部职工的思想品德、科学文化素质、文明素质和业务素质显著提高，责任意识、服务意识不断增强，工作作风进一步转变，树立良好行业形象，不断提高计划生育优质服务水平，进一步提升工作效能和群众满意率，努力实现“第十二届省级文明单位”和“全国计划生育优质服务示范站”的目标，积极推动武平县计划生育优质服务工作。

1、干部职工素质目标：根据省、市、县计生科技大练兵活动的工作要求，组织全县性计生科技大练兵活动1次以上，全县技术服务人员年参与率95%以上；举办全县药具管理人员培训班1次以上；参加上级业务培训4人次以上；参加上级医院脱产进修3人次以上；组织乡镇技术服务人员到县站脱产进修10人次以上；力争取得2012年龙岩市计生科技大练兵竞赛活动前三名的好成绩。

2、投入保障目标：争取70万元以上专项资金用于添置彩超。

3、文明细胞创建目标：评选出文明家庭2个、文明科室2个、文明职工2个。

4、业务建设目标：保持县乡服务站所完成的计生“四术”量占全县计生“四术”总数比例达80%以上，节育手术并发症控制在0.5‰以下；免费生殖健康普查乡村覆盖率达60%以上。

5、卫生单位创建目标：力争2年内实现“省级卫生单位”目标。

6、公益服务创建目标：力争3年内实现“省级爱心公益单位”。

三、创建方法步骤和具体措施 整个创建工作共分五个阶段进行：

（一）第一阶段：申报发动阶段（2012年3月-4月份）。一是成立创建工作领导小组。为加强创建工作的统一领导，成立创建省级文明单位领导小组，由站长任组长，分管副站长任副组长，其他领导班子成员及科室负责人为成员。领导小组下设创建办公室（创建办公室设在站办公室），由站办公室主任廖春招同志兼任创建办公室主任。创建办公室要根据《武平县计划生育服务站关于创建第十二届（2012－2014）省级文明单位活动的规划》，完成向省文明委申报有关创建工作，并制定创建工作的具体实施方案，明确工作计划和工作内容，落实工作责任。二是召开创建工作动员会。广泛发动干部职工积极参与创建活动，营造良好的创建工作氛围。三是制定并完善相关制度，边创建边整理有关材料，初步建立创建工作档案。

（二）第二阶段：推进实施阶段（2012年5月—2012年8月份）。

1、加强领导，明确职责，营造良好的创建氛围。

坚持文明单位创建一把手负总责，对文明创建工作要做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，制定文明单位创建工作计划和责任制，明确分工，具体到人，要把文明单位创建工作作为提升行业形象，促进行业全面持续科学发展的重要工作来抓，实现文明创建工作全方位覆盖、全过程控制、全员性参与。

2、加强学习，统一认识，进一步提高政治思想理论和工作水平。

要继续深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，用先进理论武装队伍和指导精神文明建设。思想政治工作是精神文明建设的核心内容，我站要坚持以“三个代表”重要思想和科学发展阶段观为指导，不断加强和改进思想政治工作，把理顺情绪、化解矛盾、凝聚力量、鼓舞士气、发挥合力作为思想政治工作的重要任务。要坚持贴近计划生育优质服务工作和改革发展大局，贴近基层、贴近职工思想实际，积极创新思想政治工作新方式、新方法，不断提高工作实效。要针对当前事业单位人事、劳动分配制度等改革给职工队伍带来的思想问题，坚持以热爱服务站、凝聚人心、激发干部职工热情为主题，加大思想教育力度，在干部职工中积极开展“学厦航，争先创优”的学习实践，努力培育“团结、敬业、优质、服务”的计生精神，努力塑造“开拓进取、奋发向上、勤政廉洁、求真务实”的计生服务形象。要继续开展普法教育，按照“六五”普法规划，广泛开展计生法律法规和职业道德的学习教育活动，进一步增强全站干部职工的法律、法规意识，坚持依法执业、持证上岗、按证施术、规范服务的原则，努力践行“爱国守法，礼貌诚信、团结友善、勤俭自强，敬业奉献”的公民基本道德规范，杜绝“假手术”、“假证明”和“三非”案件的发生。

3、创新机制，注重实效，扎实深入开展各项文明创建活动。开展群众性精神文明创建活动，是落实“两手抓，两手都要硬”方针的有效措施，是加强干部职工思想政治教育，把思想政治工作落到实处的有效载体，是全面提升服务站服务质量，树立良好计生形象的重要途径。因此，要继续围绕“内增素质，外树形象”的目标，坚持“服务社会，发展自我”的方针，着眼于提高群众满意度和行业文明素质，以“创计生文明窗口，促优质服务”竞赛活动为龙头，带动其他创建活动全面开展，突出在深化创建内容、创建活动方式、增强创建活力、提高创建实效上狠下功夫，努力深化各项创建活动。

（1）要继续狠抓“创计生文明窗口，促计生优质服务”竞赛活动。继续坚持“一把手”负总责、分管领导具体抓的工作责任制，按照省、市、县文明委印发的行风评比工作量化考评办法的要求，围绕争创省级文明单位的目标，精心组织全县计生技术服务队伍“创计生文明窗口，促优质服务”竞赛活动，在创建中，要注重发挥“文明科室”、“文明职工”、“计生文明示范窗口”、“优质服务标兵”的典型示范作用，以点带面，进一步深化创建活动，提高创建活力。积极开展创建“文明职工”、“文明家庭”、“文明科室”、“女职工标兵岗”、“巾帼文明岗”等一系列竞赛活动，积极构建文明窗口，为精神文明建设注入生机和活力，努力实现争创“全国省巾帼文明岗”目标。要进一步健全完善创建工作台帐，做到年初有计划、年终有总结，定期组织阶段性工作督查、考评，及时反馈分析、评价创建活动情况，及时解决创建工作问题，并着力在强化服务、诚信建设、业务拓展、创安建效、文明创建等方面下功夫，努力争创“精品计生窗口”。

（2）要继续深化“文明单位”创建活动。要加强与市、县文明办的工作联系，积极参与本县文明单位创建活动，在认真总结第十一届创建活动经验、巩固创建成果的基础上，及时制定新一届文明单位创建计划，明确目标，落实措施，力争实现新一届省级文明单位目标。

（3）要大力推进规范化、标准化建设。近几年，我站通过深入持久地开展服务站标准化规范化建设达标活动，整体服务水平有了较大提高，但各科室发展仍不平衡，个别科室的服务问题时有反复，创一流服务还有差距。为此，必须坚持“群众利益无小事，群众满意是目标”，扎实开展创建活动，把文明服务作为当前及今后一个时期文明创建活动的一项重要内容来抓，深入持久开展标准化、规范化创建活动，进一步提升服务站的社会认知度和美誉度。一要继续加大投入，抓好服务大楼、服务窗口环境建设和环境文化建设，着力提升服务站窗口形象，认真对照国家计生委下发的《基层计划生育服务机构标准化建设指南》的要求，结合当前技术服务工作实际，进一步完善加强服务站基础设施建设和设备建设，不断改善工作条件和服务环境，为文明创建工作提供坚实的物质基础。二要坚持不懈把文明服务、优质服务抓好，进一步加强建章立制、规范管理工作，把制度规范落实到每一个科室、每一个岗位、每一位职工，做到依法服务、规范管理、服务到位。要继续着眼于育龄群众需求，从服务对象不满意、反映最强烈的方面和服务最薄弱的环境抓起，积极创新优质服务，改善服务态度，改进服务方式，切实提高服务质量。全面推行“公示制”、“承诺制”和“责任追究制”为重点的政务公开制度，实行窗口服务制、服务承诺制和首问责任制，杜绝“门难进、话难听、事难办”及吃拿卡要、以权谋私的现象发生。

（4）要积极推进行业文化建设。行业文化建设是行业管理的科学手段，是培育干部职工认同感和归宿感，激发员工积极性、创造性，增强队伍的凝聚力和向心力，树立行业形象，提高服务能力有效途径。要统一规范干部职工行为，充分体现“以人为本，以服务对象为中心”的服务观念，运用多种媒体手段、现代信息工具和文化形式，潜移默化地对干部职工进行疏导教育，将服务观念培植到全县计生服务队员的一言一行中，增强服务对象对计生服务队伍的认同感和信赖感，从而不断提升群众满意率。

（5）要进一步加强队伍建设。一是优化队伍结构，增强队伍力量。争取今年通过全县事业单位统一招考，招聘检验人员和外科人员各1名。二是建立有效激励机制，鼓励干部职工参加学历教育和继续教育，不断提高文化层次。三是加强业务培训，积极开展岗位练兵活动，努力培养思想强、作风正、业务精、能力强、服务好的技术服务团队，为参加省、市级计生科技大练兵竞赛活动做好各项准备工作。

（6）要扎实抓好业务建设。不断完善质量管理体系，规范技术操作流程，加强服务过程环节管理，实现技术服务质量持续改进，严格控制手术并发症，杜绝技术服务差错事故，确保节育手术安全高效。建立适应我县实际的“避孕节育、生殖健康、家庭保健”三位一体的服务阵地模式，做到人文化宣传指导服务、人性化政策咨询服务、规范化技术指导服务、个性化信息引导服务、多元化社会综合服务。落实免费服务制度，认真实施避孕节育知情选择优质服务，出生缺陷干预、生殖道感染干预三大工程，努力提高育龄群众生殖健康水平。

（7）大力弘扬先进，充分发挥先进典型的示范带动作用 通过在干部职工中开展向雷锋、冯素金等先进典型的学习活动，教育引导全站干部职工乃至全县技术服务人员对照先进、找准差距、立足本职、学习先进，着力在改进作风上下功夫，努力在计生技术服务队伍中营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

（8）加强宣传阵地建设和精神文明工作队伍建设。一要充分利用站内局域网这一信息平台，加强文明创建信息宣传，促进全站文明创建工作。二要建立信息宣传激励机制，鼓励工作人员认真撰写新闻信息，及时向上级新闻单位投稿，积极宣传本单位的各项业务工作，提升宣传工作实效。三要加强素质教育，增强文明创建意识，提升创建工作能力，从而进一步推动精神文明建设工作。

（9）弘扬爱心公益理念，认真落实社会责任。一要积极开展献爱心活动。积极搭建爱心捐助平台，组织干部职工开展“捐一日薪金〃圆大学梦”、“金秋助学”、“连心帮扶助学”等捐赠活动，向贫困大学生、下岗困难职工、“二女结扎户”、残疾人捐款捐物等活动。二要积极参与社会志愿服务活动。组织生殖健康普查、义诊、咨询、普法宣传、文艺等志愿服务小组，深入中学、社区、乡（镇）村开展青少年、育龄群众健康教育、咨询等便民活动，为群众发放各类宣传资料和计划生育药具等；继续做好干部职工与计划生育家庭空巢老人的结对帮扶工作。三要充分利用计划生育宣传服务车，深入全县各乡、村，巡回宣传计生政策、法规；深入厂矿、工业集中区、福利院等社区开展“送健康、送温暖”宣传咨询和义诊服务活动。

（三）第三阶段：自查完善阶段（2012年9月份）。组织创建工作“回头看”活动，对照考评标准进行自查，及时纠正自查中发现的问题和不足。邀请市、县文明办领导检查指导，征求意见，及时整改提高，确保达到考评标准。

（四）第四阶段：迎接验收阶段（2012年10月份）。做好群众评议、实地考察等考核验收的准备工作；搞好工作协调，向县文明委报送考评申请，周密配合考评工作，全面实现创建目标。

（五）第五阶段：巩固提高阶段。（2012年11月份）建立健全创建工作的长效机制，推动精神文明建设持续深入开展。

三、创建工作要求

创建省级文明单位是我站在新的形势下提高计生整体工作水平的一项重要举措，各科室要积极研究和探索新形势下创建工作新路子，在整个创建活动中坚持“六个抓”：

（一）抓机制。要注重加强对文明创建工作的领导，充分发挥领导小组和创建办的作用，做到“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，责任领导配合抓，科室领导抓落实，全员参与，形成一级抓一级，层层抓落实的文明创建格局，落实领导干部“一岗两责”制度，形成齐抓共创机制，确保组织领导的到位。

（二）抓协调。要坚持“三个文明”一起抓，始终把文明单位创建活动当作推动精神文明建设重要环节、重要途径和重要载体，妥善处理好创建工作与中心工作、业务工作的关系，协调推进，统筹兼顾、共抓落实。

（三）抓主体。要在广泛性、群众性上下功夫，全员参与创建，建立责任制，实施目标管理，夯实文明创建基础，使创建活动成为全体干部职工共同自觉的行动。

（四）抓载体。要大力开展争创学习型机关、优质服务示范窗口、“文明家庭”、“文明科室”、“文明职工”等活动，凝聚人心、鼓舞士气，努力营造团结进取、健康向上、激人奋进的良好氛围，进一步推进精神文明建设上新台阶。

（五）抓示范。要加强创建宣传工作，确保创建工作深入人心。通过广泛宣传，进一步提高干部职工对创建文明单位重要性的认识，形成一个人人关心、人人监督的良好氛围。汇编精神文明建设相册，挖掘身边各类典型，把先进典型的高尚道德情操化为提升自身道德境界的强大精神动力。

（六）抓实效。在组织实施中，各科室，特别是责任科室要把创建工作作为一项重要的工作内容，带领干部职工积极投入到创建活动中去，办实事、出实招、求实效。要针对各科室、各部门存在的问题，采取积极有效的措施，认真做好整改工作，把文明单位创建工作真正落到实处。站办公室要及时做好创建工作档案的归档整理工作。

武平县计划生育服务站

创建精神文明单位实施方案 篇8

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的_大、_届X中、X中、X中全会精神，加强党的执政能力建设，巩固和发展现有文明创建成果，认真抓好精神文明建设、信访维稳工作、群团工作、统战和老干部工作，为加快全县城乡建设工作步伐提供坚强的组织保证。

二、创建目标

通过创建市级文明单位活动，全体机关干部的政治和业务素质得到普遍提高，思想和纪律作风得到明显加强。全体机关干部树立开拓进取的创新形象;服务群众、奉献社会的公仆形象;客观公正、清正廉洁的自律形象;爱岗敬业、实事求是的务实形象;团结协作、顾全大局的整体形象。实现内在素质与外在形象的统一，进一步密切党群、干群关系，更好地为阳信的改革开放、经济建设和社会稳定的大局服务，力争20_年度达到“市级文明单位”。

三、创建措施

(一)加强组织领导

切实加强对文明单位创建工作的领导，成立文明创建工作领导小组，党政主要负责人为创建工作的第一责任人，做到亲自抓。局办公室认真负责搞好文明单位创建的计划、实施、协调等基础性工作，把创建工作摆上重要议事日程。

(二)加强党的建设

充分发挥党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，抓好党的思想建设、作风建设和组织建设。

(三)强化学习研讨

把讲学习放在首位，坚持中心组学习制度，做到每月组织一次学习。班子成员和副科级以上领导干部都要参加，认真做好读书笔记，积极讨论发言。每个班子成员每年至少写出1-2篇有深度、有理论、有社情的心得体会，不断提高班子成员的领导能力和领导水平。

(四)抓好职工的思想教育

用科学发展观理论武装全体干部职工的头脑，加强干部职工的爱国、爱局、爱岗敬业教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，激发广大职工的无私奉献精神。加强职工的职业道德教育，对职工进行系统培训，大力提倡尊老爱幼、爱护公物、助人为乐、见义勇为、扶困济贫精神，打击歪风邪气，树立单位正气。积极创造条件，改善生产、办公条件和环境，提倡文明生产、文明办公。

(五)认真开展法制培训教育

以全县文明执法教育活动和党风廉政建设宣传教育月活动为契机，认真组织开展“文明执法教育”和“六五”普法活动，开展“学习崔学选，立足岗位作奉献”活动，组织职工开展经常性的法律法规学习，召开典型案例警示教育会，加强文明执法、严格执法教育，提高执法管理人员依法行政水平。

(六)大力推进行风建设和机关作风建设

一是强化建设系统行风建设。教育广大党员干部牢固树立正确的权力观、利益观，带头实践“三个代表”，带头贯彻落实科学发展观，全心全意为人民服务，克服官僚主义、本位主义、利已主义等不良行为。二是深化“三型”机关建设。继续创建学习研究型、勤政服务型、廉洁高效型文明机关。三是坚持 “三同步”工作制度，简化办事程序，提高服务质量和工作效率，以良好的党风政风迎得广大服务对象的好评。

(七)积极开展社会治安综合治理活动

严格落实维稳工作责任制，切实做到维稳工作有人抓、有人管、有落实。认真开展矛盾纠纷排查调处工作，时刻掌握本单位各类矛盾的动因，随时加强有关情况的了解和分析，做到发现问题及时协调和处理到位。大力加强督查督办，建立健全维稳工作督查制度，开展对发现矛盾问题处理情况的检查督办，做到件件有落实，事事有回音。完善各项配套设施，强化管理制度的落实，创建“平安单位”。

(八)扎实抓好计划生育工作

落实计划生育工作责任，认真执行计划生育“一票否决”制度，健全局机关和建筑流动人口计划生育管理体制，分别落实工作领导和管理机构，严格目标责任考核，确保不出现计划外生育。

(九)强化安全生产工作

坚持安全第一、预防为主的方针，加强对职工的安全教育和建筑施工的安全检查和监督，确保全年安全生产无事故，促进行业管理有序进行。

(十)加强制度建设，切实做到科学管理

要认真学习并严格执行各项规章制度，切实加强机关建设;加强对业务工作、纪律规范、环境卫生、集体活动等方面的督促检查，保证各项工作有效实施;认真搞好优质服务，努力提高工作质量、工作效率和服务水平。

(十一)认真落实各项责任目标，努力实现争先创优目标的新突破

1、不断完善城市功能，抓好重点项目建设

一是全面推进新城区开发建设，重点加快阳光嘉园小区一期建设。完成新城区主干道路建设。二是积极认真地做好保障性住房建设，科学组织实施经济适用房与廉租房建设，切实加快梨乡嘉园安置小区开发建设。三是继续做好老城区道路升级改造工作。重点抓好阳城二路升级改造与幸福二路北段人行道、路沿石的配套升级改造工程。实施阳城四路路面升级改造。四是做好老城区绿化升级改造与管理。重点实施好各条道路的沿路绿化规划与改造，进一步加强老城区公园广场管理力度。

2、规范建筑市场，确保工程建设顺利进行。加大建筑市场整顿和规范力度，使建筑市场沿着有序、健康方向发展。一要严格执行法定建筑程序，所有建设工程必须手续齐全方能开工建设。加大建筑市场行政监察投入力量，严格查处违反法定程序开工建设行为。二要强化工程安全管理和质量监督。对施工现场实行拉网式大检查，存在安全隐患的责令限期整改，杜绝安全事故发生;对工程施工质量实行全方位监控，建立项目法人责任制和工程质量终身责任制，不断优化监理人员素质，提高监理水平。三要健全建筑市场执法队伍。充分发挥行政职能和属地管理优势，提高行政执法水平，强化队伍素质，肃清建筑市场违法违规开发行为。