百日安全竞赛（通用12篇）
夏季已至，为预防高温天气和安全疏漏造成的危害，确保社区老年人的夏季安全，就结合本社区目前实际情况，7月12日上午9时召开了 “夏季为老服务部门百日安全竞赛动员会”为了促进百日安全竞赛活动的顺利开展，街道办事处副主任王坚、社保科科长董成果、老龄干部出席了动员大会。
会议由老龄干部戎月华主持，大会分为五项议程：首先，由独居纯老关爱办公室负责人浦雯瑾对2011年上半季度独居纯老关爱工作抽查情况进行总结汇报；随后，独居纯老结对关爱代表提出百日安全倡议书，随后得到了相关为老服务部门、助老志愿者代表的积极回应，同时他们也涌跃上台发表了响应计划。
会中戎月华针对所有涉老部门（食堂、老年活动室、托老所、全体关爱员、护理员）在夏季为老服务的注意事项制定了相关工作计划，并宣读了竞赛活动领导小组的构成。
最后王坚主任在发表讲话时，提出了在百日安全竞赛期间，工作要从三方面入手：思想重视、落实措施、保障到位。其中落实措施分三步走，对食品安全的把关；注意用电、消防安全；安全设备的配置及维修，把所有工作落实到人、物、机制上面去。坚持“安全第一”和“预防为主”的方针，全面推进以“夏季防止食品中毒、防止水电煤安全隐患、防止高温中暑”的三防为重点的百日安全。让社区老人安全度夏，愉悦度夏。
本刊讯中国联通乐山分公司从3月中旬开始, 在全市开展了为期3个月的融合业务百日竞赛活动, 收到预期效果, 促进了公司资源整合, 增强了联通业务对用户的吸引力, 为完成二季度净增用户任务奠定了基础。
乐山联通工会配合相关部门对活动内容进行了认真的策划和组织:一是下达了新增综合业务用户任务和集团拓展任务;二是针对原有用户做加法, 分别对宽带用户捆绑移动、固话业务, 固话用户捆绑宽带、移动业务, 以及对移动用户捆绑固话、宽带业务的发展量作了要求。分公司制定了专项考核激励办法, 拨出了专项经费对完成任务好的单位进行表彰奖励, 对没有完成任务的单位实施惩罚, 确保竞赛任务落到实处。
农发行章丘市支行认真响应上级行党委的号召，积极开展存款百日竞赛活动，存款工作取得了明显成效，较好地完成了上级行下达的各项任务。一是早动手、争主动、勤调度、抓落实，维护老客户，发掘新客户，以周到快捷的服务感动客户，为赢得百日竞赛取得明显成效做好了充分的思想准备。二是做好宣传工作、制定百日竞赛考核办法、重点营销传统优质客户，认真分析企业资金运行规律和特点，精心策划和引导，动之以情，晓之以理，提供全方位服务，最终存款取得了历史性突破。三是高端营销增存款。行领导通过各类信息渠道随时了解存款市场动态，行长和部门主管带头拉存款，经过大家团结一心、共同努力，最终争取到客户存款6500万元，为存款百日竞赛活动画上了一个圆满的句号。 （孙明 姜华）
周村农商行
因地制宜创新林权抵押担保
周村农商行依托当地林业资源优势，找准担保创新和支持小微企业的结合点，成功推出企业林权质押贷款，有效解决小微企业担保难问题。该行一是提升服务促发展。扩大林权抵押贷款的对象和用途，合理确定抵押率，科学确定贷款期限和利率；二是规范操作防风险。梳理贷款抵押制度，摸清林权权属，规范办理抵押登记；三是立足三农求双赢。加大农民专业合作社融资力度，“贷”动农企发展，近日，该行向辖内林业龙头“淄博周村淦河谷苗木种植专业合作社”成功发放林权抵押贷款600万元，有效拓宽了小微企业融资渠道。 （孙金斐 王芳）
农发行莒南县支行
成功发放第一笔外汇贷款
一、指导思想：
按照上级主管部门及集团公司“坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，彻底排查隐患，有效遏制重特大安全事故”的要求，认真贯彻落实科学发展观，立足“三个服务”，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、以车辆管理为中心”的原则，结合道路运输行业的特点和实际，通过竞赛活动，进一步把安全生产工作抓紧、抓细、抓好，根据公司公交线路实际制定本方案。
二、组织领导：
为加强创星级公交，确保扎实有效地开展安全生产工作，成立“百日安全”竞赛领导小组。
组长：XX
执行组长：XX
副 组 长：XXX
成员：XX
下设“百日安全”工作办公室，办公室主任：XXX。
三、活动时间：
2011年5月1日--2011年7月31日。
四、活动开展目标：
安全生产是我们的共同责任，争创星级公交、展现巴士风采，确保乘客安全出行是我们的目标，通过“百日安全”竞赛活动开展，1
不断提高人民群众对公交服务的满意率，同时努力创造一个规范、有序、文明和谐的城市公共交通环境，推行“优质服务、优美环境、优良秩序、星级管理”，达到“三个提高”、“三无”的目标。“三个提高”即：企业服务意识提高到星级公交标准，车容车貌合格率提高到星级公交标准，司乘人员服务质量和技巧提高到星级公交标准。“三无”即：无重大特大交通安全责任事故，无全责亡人事故，无重大服务质量事件。
五、竞赛标准：
1、规范线路运作管理，规范调度计划发班，规范车辆运行、规范进出站、提高车辆运行准点率。
2、各线路要抓好安全营运工作，要完成安全生产目标责任书的各项质量目标。
3、规范运作、不压点、不赶点。
4、正确使用语音和视频报站系统。
5、熟练使用文明用语，不讲阴阳怪气的话、不讲低级庸俗的话、不讲讽刺挖苦的话、不讲有伤害乘客自尊心的话，不讲强词夺理的话。
6、微笑服务、车辆卫生清洁、三检工作、车容车貌整洁要达到公司要求标准。
六、竞赛活动重点内容：
1、进一步增强生产工作责任感和危机意识。各有关部室、各线路要认真分析夏季安全生产工作的特点，切实提高对夏季安全生产工作的认识，把安全生产作为头等大事来抓，落实责任，强化措施，狠
抓落实，切实做到任务到人、责任到人，措施到位、工作到位。以防风、防汛、防火、防雾、防爆、防破坏为重点加紧领导，在遇有台风、暴雨等恶劣天气时，认真分析研究安全运行措施，确保市民安全出行。
2、强化车辆技术管理，落实营运车辆技术管理规定，加强对车辆维护保养，严格车辆安全部位的检测、检修及车辆消防安全工具的配备，做好高温防火、防意外事件的准备工作，落实车辆每日发班、收班检查责任，严防车辆带病行驶。为确保安全生产，各线路每月要对营运车辆进行一次严格的大检查，公司安全生产领导小组在每月月底进行验收。特别是转向、轮胎、刹车、灯光、灭火器等要严格检查，检车率要达到100%，整改合格率要达到100%，各线路要把自查自纠检车情况汇报给公司安技部。
3、各级负责人要加强驾驶员的安全教育和管理，抓好夏季高温劣天气条件下的安全行车工作。严禁酒后开车，疲劳驾驶，争道抢行、超速、超载等违章行为，把好驾驶员安全行车驾驶关。加强对驾驶员在人员密集场所、路段和夏季高温天气不安全行车的教育培训工作，要求驾驶员做到安全行车、谨慎驾驶、做好夏季防高温、防火灾等意外事件的工作措施。公司定于五月中旬召开全体司乘人员安全培训教育大会，具体时间另行通知，届时邀请市交警大队领导来我司进行安全教育培训。
七、竞赛评比条件：
（一）、司乘人员竞赛条件：
1、单车营收达到线路平均值以上；
2、出勤天数不少于22天/月；
3、单车百公里油气耗低（本线路同批次车20%以内）；
4、维修成本低（本线路同批次车20%以内）；
5、无经损1000元以上的有责事故；
6、无重大服务投诉，一般投诉不超过2起；
7、无严重的违规违纪，无交警和交通运管部门的违规处罚（属公司责任的例外）；
8、无有责机械事故。
（二）、线路竞赛条件：
1、每月完成本线路营收任务指标，线路趟值≥线路趟值指标，油（气）耗≤预算指标。
2、无亡人交通事故，一般交通事故率低（百万车公里事故次数少、百万车公里经损少）。
3、百万车公里伤人率低（前2名）。
4、场站、车辆消防器材和设施配置有效并符合消防管理规定，责任落实到位。
5、交通违章次数不高于本线路应配人数的30%。
6、无消防、工伤事故。
7、服务投诉率低，无煤体曝光事件。
8、车容车貌合格率达90%以上。
9、车厢服务合格率≥90%，车厢整洁合格率≥90%。
10、停车场站、调度室（包门前）整洁卫生。
11、无有责机械事故。
（三）、修理厂班组竞赛条件：
1、管理规范，无严重违规行为；
2、例保（一、二级保养）维护质量合格率达100%；
3、保证线路总出勤率≥94%；
4、无维修差错和质量问题；
5、所维修车辆维修费用低于预算指标≤95%；
6、维修工作无违反安全规定的问题。
八、奖励办法：
1、凡在百日安全竞赛活动中达到上述条件的，驾驶员各奖励200元，乘务员各奖励100元。
2、凡在活动中综合评定成绩突出的线路，第一名奖1500元，第二名奖1000元。
3、修理厂班组在活动中综合评定成绩突出的奖1000元。
九、要求：
1、各部门、各线路要认真组织落实“百日安全”竞赛活动开展各项内容。
2、唱响“创星在我心，文明伴我行，国际旅游岛，公交先做好”。结合“百日安全”竞赛活动积极开展创星公交服务品牌。
夏季安全生产 百日竞赛活动方案
编制人：
审核人：
南通林洋交通建设工程有限公司 启东市永兴线东段工程项目经理部
二Ｏ一六年七月
“夏季安全生产百日竞赛”活动方案
为做好夏季高温和汛期安全管理工作，有效遏制夏季火灾、中暑、交通等各类事故的发生，预防高温、洪水、台风、暴雨、强雷雨等极端天气影响，确保工程建设无安全事故，启东市永兴线东段路基路面工程合作建设项目部根据市交通工程质量监督站《“夏季安全生产百日竞赛”活动方案》文件精神，决定在本项目部工程范围开展“夏季安全生产百日竞赛”活动，特制订本方案。
一、指导思想
坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，树立抓安全就是抓发展、抓安全就是抓稳定、抓安全就是落实科学发展观，抓安全就是建设社会主义和谐社会的新安全观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实各部门责任，完善各类规章制度，紧紧围绕安全生产目标，落实安全措施，切实消除事故隐患，最大限度地减少各类伤亡事故，确保安全生产各项工作目标的实现。
二、活动目标
“五杜绝一压降一提升”：杜绝水陆交通运输重特大事故，杜绝单位内部重大工伤事故，杜绝重大火灾爆炸事故，杜绝台风、汛期安全生产事故和高温中暑严重事故，杜绝其他意外重特大责任事故，压降一般事故发生率，提升安全管理综合防御能力。
三、活动组织机构
为加强组织领导，项目部成立“夏季安全生产百日竞赛”活动领导小组：
小组组长：樊杰 副组长：施巍萍
组员：王凯、陈丰雷、黄华、赵勇江、施金春、朱海威、虞伟、沈刚、张逸文、虞伟、袁健、黄海勇。
四、活动主题
强化责任落实，保障安全生产。
五、活动时间
“夏季安全生产百日竞赛” 活动时间为2016年7月1日至2016年10月10日止。
六、活动实施步骤
（一）加强组织领导，认真宣传发动，强化责任意识（第一阶段7月1日-8月15日）
活动初期,我项目部要针对各自生产特点，充分利用横幅、标语、专题安全会、施工班组班前会等宣传形式，广泛宣传《安全生产法》、《水运建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等国家有关安全生产的法律、法规、规范、标准，加强对施工管理人员安全生产知识的培训、教育，让干部职工充分认识夏季安全生产的极
端重要性，全员发动，整体联动，牢固树立安全忧患意识；根据以往的交通事故教训，组织项目部及施工队驾乘人员进行车辆突发状况应急处理安全教育培训，增强乘驾人员安全意识。通过宣传和学习，使广大员工从思想上把做好安全生产工作作为一项促进企业安全发展、维护社会和谐稳定的大事来抓，从而进一步规范自己的工作行为，严格履行自身的安全生产职责，为公司安全管理目标的实现打下坚实的基础。同时，认真抓好施工班组的班前安全交底工作，落实每位员工在施工中的安全生产责任，确保班组的班前安全活动得以有效开展，全面提高操作人员的安全防范意识和技能，切实履行自我保护与保护他人的责任。
（二）开展安全检查，治理事故隐患（第二阶段8月16日-9月30日）
检查以施工现场、仓库安全状况、对办公、生产、生活用房安全检查、专项安全技术方案的编审与落实、临时用电的线路架设、模板规范搭设与管理、各类机械设备的安全使用、各种防护设施的规范设置、夏季防护措施的落实以及现场文明施工与防火管理等为重点。检查与隐患治理具体要从以下方面着手：
1、一、针对夏季施工的特点我项目部加强防暑降温的宣传和教育，根据人员的生理特点，合理安排工作任务，杜绝人患；
二、落实防中暑措施，科学安排职工的作息时间和劳动强度，抓两头避中间，避高就低，避外就里。高温期间，严禁安排职工在上午11点以后至下午2点以前进行露天作业，严禁连续作业4小时以上不休息，施工现场一旦发生人员中暑，要采取紧急抢救措施并及时送医院治疗。
2、进入汛期，加强沿线河塘水位巡查和防汛物资的储备情况，临时便道迎水面侧树立安全警示灯、警示柱、警示旗等措施，保证安全通行；加强人员值班，一有情况及时汇报。根据现场情况，开展应急演练，学习应急救援知识，增强安全防范意识。
3、加强夏季道路交通安全管理，检查项车辆安全技术状况，保证车辆正常使用，将车辆防火工作常态化，将车辆油气线路、防火器材、轮胎作为车辆例保的必检内容；对各类道路交通安全违法违章行为进行严厉处罚，严禁车辆带病上路，严防“三超一疲劳”现象，遏制各类道路交通事故的发生。
4、开展以隐患整改为主要内容的“查隐患，抓整改“工作。每年的7月至10月也是工程进度推进较快的阶段，人员机械设备的投入将增加，施工点将增多。我项目部将加强进场人员的安全教育，开展各类安全活动来提高全体员工的安全意识；定期检查机械设备性能和维修保养情况；加强现场临时用电的规范性以及深基坑是否采取相应的隔离、支护措施，是否设置安全通道等，对于检查存在的问题及时整改到位，并进行复查，保证我永兴路施工段安全无事故。
（三）检查考评阶段（第三阶段10月1日-5日）
迎接公司对我项目部现场安全布置、员工安全行为和内业安全资料的安全大检查，并接受公司对我项目部“夏季安全生产百日竞赛”活动开展情况、夏季安全生产工作进行综合检查考评，在检查及考评中完善安全工作，进一步巩固“夏季安全生产百日竞赛”活动成果，确保安全无事故。
（四）活动总结阶段（第四阶段10月6日-10日）
安全科对本次“夏季安全生产百日竞赛”活动进行总结，提交书面材料报公司安全科。通过这次活动，标本兼治，既要解决我项目存在的突出隐患，坚决遏制各种安全事故的发生，又要引导本项目构建安全生产长效机制，强化责任落实，夯实安全生产各项基础工作，促进安全生产水平有新的提高，确保以后安全生产形势的稳定，创建南通市平安工地，力争省平安工地。
七、活动要求
1、切实加强竞赛活动组织领导
2、深入开展夏季安全生产宣传教育
3、全面落实重点环节安全防控措施
4、着力排查整治安全生产事故隐患
日前，冬季及春运工作即将来临，为了认真落实市委办、市政府办[2010]47号文件关于《文明交通行动计划》的文件精神，深入开展安全文化建设和加强安全工作，结合集团的工作部署，杜绝和防止松劲情绪和麻痹思想的滋生，为广大人民群众提供更加安全优质的服务，集团公司决定开展“百日安全竞赛”活动。为确保这次竞赛活动顺利进行，绥德分公司坚持“安全第一，预防为主”的方针，实行安全责任追究制，力争实现安全行车无事故，安全行车无投诉的目标。特给驾乘人员制定安全竞赛目标管理责任书：
一、责任内容
（一）严格自查：一查遵守交通安全法规及内部管理制度是
否很好；
二查能否积极参加安全教育及学习活动；
三查车辆维修、例检工作制度的落实；
四查是否做好落实冬季安全准备工作；
五查随车携带的工具资料无遗漏。
（二）驾驶员冬季安全行车必须做到：
1、高度重视冬季特殊天气下的行车安全；
2、出车前必须认真检查车上的安全设备；
3、平稳驾驶
4、缓加油
5、巧减速
6、慢转向
7、巧妙上下坡
8、多预见
9、加大车距行车
10、降低车速行驶
（三）驾驶员良好素质的要求
1、着装规范、衣着整洁、精神饱满、微笑迎客；
2、爱岗敬业、诚实守信、恪守职业道德、信守劳动合同；
3、爱护车辆及设备，保持车辆内外干净整洁；
4、服从企业调配和管理，司乘人员团结协作、和谐相处；
5、车辆行驶必须做到一安、二严、三勤、四慢、五掌握、六不开的基本驾驶原则。
（四）驾驶员必须杜绝以下情况的出现：（20项）
⑴查处无证或证照不齐、资格不够等从事生产经营的； ⑵对安全隐患不报或不按规定期限整治的；
⑶不按规定进行安全培训或无证上岗的；
⑷不执行安全监管，抗拒安全执法行为的；
⑸不按时限进行安全维护，未完成二级维护保养的； ⑹不进行安全例检报班的；
⑺违反安全操作规程驾驶的；
⑻驾驶安全设备不齐的；
⑼违反安全行车纪律的；
⑽道路运输中超速、超员、疲劳、酒后驾驶的；
⑾带病驾驶或驾驶带病车行驶的；
⑿安全学习教育制度没有落实的；
⒀安全宣传、报道工作没有落实的；
⒁知法、遵法、守法观念没有树立的；
⒂安全责任没有落实到位的；
⒃安全制度没有建立健全的；
⒄安全组织机构没有健全的；
⒅违法违规没有得到处理的；
⒆重特大交通事故处理没有做到“四不放过”的； ⒇不按期限和瞒报事故的。
二、责任书期限
从2010年11月21日至2011年2月28日止，共计100天。长运集团绥德分公司：
车号：
经营者：
驾驶员：
长运集团绥德分公司：
安技员：
依据中国中铁党政工团联合发布的《关于组织开展“安全生产百日竞赛”活动的通知》（中铁股份安全[2017]123 号）规定与要求，根据“中铁一安[2017]466 号”文件部署与安排，为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的国家安全方针。树立“生产必须安全，安全促进生产”的观念，促进项目部安全生产的稳定发展，切实整改和消除各种安全隐患，坚决防止各类安全生产事故的发生，为广大职工营造一个安全的良好环境，为项目部的生产正常进行保驾护航，项目部特开展“安全生产百日竞赛”活动，活动方案如下：
一、指导思想
认真贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作的决策部署和总书记、李克强总理重要指示批示精神，牢固树立安全发展和“零事故”理念，进一步强化“红线”意识和“底线”思维，以问题为导向，以目标为引领，以项目管理实验室活动和安全标准化建设为抓手，坚持标本兼治，强化组织指挥体系、技术保障体系、资源配置体系责任落实，加快“管”、“监”分离，突出管理作用常态发挥，健全约束励机制、强化工程分包管控、加强作业层建设和班组长责任制落实；通过“安全生产百日竞赛”活动，推动层级安全生产主体责任，全面提高全员安全素质，有效防范和坚决遏制各类生产安全事故发生，以优良的安全生产业绩迎接党的十九大胜利召开。
二、活动主题： 安全生产百日竞赛
三、活动时间：2017年8月23日至2017年11月30日
四、活动领导小组 组长：吴勇
副组长：于晓东
王晓龙
余坤洋
小组成员：李雷军 张宗政 田文全 刘浩 王永军 吴光亚 任**等。
五、活动内容：
1、活动宣传和文件学习阶段 时间：2017年8月23日至9月20日
项目部召开“安全生产百日竞赛”专题会深入广泛宣传活动的意义和任务目标，做到人人皆知，人人参与；学习股份公司《中国中铁党委、中国中铁、中国中铁工会、中国中铁团委关于组织开展“安全生产百日竞赛”活动的通知》、集团公司《关于有效开展“安全生产百日竞赛”的通知》相关文件，张贴海报，拉设横幅等。
2、安全隐患排查治理阶段
时间：2017年9月20日至10月20日
项目部组织专项检查活动，开展以隐患整改为主要内容的“查隐患，抓整改”工作。对重点工序、重点场所、关键岗位存在的突出问题和薄弱环节，进行综合整治，对检查中发现的事故隐患和安全问题，要督促相关责任人限期整改，做到有隐患必整改，确保项目部安全生产工作稳步进行。
3、安全知识答题阶段 时间：2017年10月21日至11月20日
为加强全项目部员工的安全意识，促使全体员工对安全知识深入了解，丰富员工的业余生活，让大家真正参与到安全宣传当中来，让每个职工都成为安全宣传员，不断提升全项目部的安全水平，充实“安全生产百日竞赛”活动的内容，举办安全知识培训答题活动。参赛人员为全体参建单位。
六、活动总结阶段
时间：2017年11月21日至11月30日
认真总结“安全生产百日竞赛”活动所检查的问题，彻底整改不留死角，积极宣传巩固“安全生产百日竞赛”活动成果，大力弘扬和表彰在活动中涌现出的先进事迹和先进个人。
中铁一局集团有限公司 合安铁路HAZQ-2标项目经理部
根据锡安（2005）第8号《关于开展“夏季百日安全竞赛活动”》的通知，无锡国际招商城在7月1日至10月8日集中开展“夏季百日安全竞赛活动”。
在“夏季百日安全竞赛活动”中我们始终贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，严格把消防安全工作纳入重要议事日程。在管理上从技防、物防、人防上狠下功夫，层层把关，把消防安全工作始终作为市场管理工作的重中之重，责任重于泰山，警钟长鸣，常抓不懈，归纳起来我们主要做了以下几方面工作：
一、领导重视，部署到位。
1、首先成立了由商城总经理为组长，商城分管安全的副总经理为副组长，全体安委会人员为组员的领导小组，组织全体领导小组成员学习了文件精神，提出了文件学习的重点，结合商城的实际，如何开展作出了部署。
2、将活动要求下发到每个分市场并要求每个分市场成立相应的领导小组，并结合实际，切实开展治理活动，对活动的治理范围和重点作了布置，在活动时间上有明确的规定。
3、在治理的方法上以自查自纠和日常检查为重点，专项检查和公司 督查相结合。
4、在治理要求上切实把查出的各种安全隐患全部不折不扣地整改 完毕，并把各种安全隐患的整改日期、整改措施上报商城领导小组。
5、商城领导小组经常开展活动，认真分析活动开展情况，具体部署各阶段工作，抓好检查督促，保障活动经费落实，从而使活动做到有组织、有安排、有检查、有总结。
二、全面发动，措施到位。
1、首先组织全体员工召开专门会议，学习文件精神，提高对活动重要性的认识，开展广泛的宣传教育工作，召开动员大会，共计11次，强化了安全意识，明确了开展活动的意义。
2、自从七月份活动开始，商城所属各分市场、各部门充分利用广播、黑板报、横幅、立撑牌、大型宣传牌等多种形式开展安全宣传教育活动，张贴宣传标语30余处，横幅10余条、立撑牌20余块，广泛开展消防法规和安全知识的宣传教育，开展各种消防宣传15次，营造了浓厚的宣传氛围。
3、商城注重消防安全培训，在活动期内，总共开展了各类安全培训17次，参加培训的人数达276人次，对市场经营者正确使用掌握消防器材的教育，采取以群教群的方法，增强每位员工的防火意识和安全防范的技能。
4、商城开展群众性的人人参与认真排查自己身边存在的不安全隐患活动。
5、为把这次活动搞得更好，商城专门为此次活动设计了安全自查记录表，分发到各分市场、各部门，要求各分市场、各部门将自查的安全隐患上报到商城领导小组，及时沟通。
三、严格检查，整改到位。
围绕此次活动的工作步骤，我们采取了以自查为主，抽查和督查相结 合的办法，严格检查，对查出的不安全隐患必须整改到位。在这次活动中，商城组织检查组15 个，参加检查的人员80人次，共查出各种不安全隐患66处，当场开出整改通知书61份，并由部门负责人签字，落实整改措施、整改责任人、整改日期、整改资金，按整改计划组织实施。在整改期间必须采取保障安全的措施，对于一些不能确保安全的，要停业整改危险部位。在组织复查的过程中，对照整改通知书的期限要求，基本上都达到了规范要求，个别在现场管理中，如：防火卷帘门下堆放货物等等，不服从管理，一意孤行，我行我素的等情况，决不姑息迁就，采取说服教育，经济处罚，停业整顿的方法手段，促使其就范。自开展活动以来招商城采取罚款处罚3000元，使招商城始终处于安全的氛围之中，我们对不安全隐患敢于动真、敢于碰硬，决不能心慈手软，为安全工作始终不懈地努力。商城在这次活动中，为保障安全不惜投入巨资捌仟万元，用于新增消火栓、疏散批示标志等等，确保安全设施正常运行。
七月下旬商城领导小组组织全体安防办人员参加的安全大检查，对开展活动以来查出的66条不安全隐患，对各分市场、各部门进行逐一检查，检查结果已整改了65条，还有一条未整改，后有商城保卫科开出安全隐患整改通知书，限期在8月10日前整改完毕，由部门负责人签字。此次活动商城上下一致，严格检查、严格整改、整改到位，为商城实现全年的安全目标打下坚实的基础。
消防安全百日治理活动，启发了我们对安全工作必须时时、事事、从细微小处都要提高警惕，决不能掉以轻心，并建立了长效安全管理的机制，商城每逢双月下旬召开全体安防办成员会议，使之成为制度化，对各分市场、各部门的安全工作相互通报、交流。在每月5日前必须填写“四项”安全工作月报表，将当月的“四项”安全总结、下月安全工作计划作一汇报，将表格送交商城保卫科。
消防安全百日治理活动给我商城安全工作带来成效，这只是阶段性的，把取得的成绩认真的总结好，找出不足，再接再厉，使安全工作再上一个新的台阶。消防安全百日活动虽然结束，但安全工作没有结束，只有开始，一切从零，确保一方安全平安。
无锡招商城有限公司物业管理部
“百日安全生产竞赛”活动总结
地方道路科为了全面贯彻落实市局“2007年全市公路系统百日安全生产竞赛活动方案”，进一步提农村公路的安全管理水平，使之达到正规化、规范化、统一化标准。根据处《2007年百日安全生产竞赛活动方案》的通知要求，为把我科安全工作落到实处，本着安全压到一切的原则，自2007年11月8日至2008年3月10日，我科在处党支部、处安委会的正确领导下，加强安全教育和培训，强化了安全意识，把安全工作当作头等大事来抓，经过全科人员共同努力，圆满地完成了各项工作任务，实现了农村公路安全生产建设的目标。回顾一百天来，我们主要做了如下几个方面的安全管理工作：
1、认真学习并积极开展安全知识宣传活动。
地方道路科认真组织本科室及泵分站工作人员，学习《安全生产法》、《公路法》、《道路交通安全法》等有关安全生产知识，通过学习进一步激发职工的安全意识和责任感，并且积极参加处里组织的安全教育和安全知识竞赛活动。根据处里统一布置，持续加大宣传力度与范围，并在所属分站和泵站悬挂安全宣传横幅，把安全倡议书带到道路施工现场，营造深厚的安全宣传活动氛围，使之深入人心。
2、整治隐患，强化管理，层层签订安全责任
活动期间，地方道路科与所属两个分站及每个职工分别签订安全目标责任书，对照文件逐项进行安全生产自查。认真检查规章制度的执行和责任制的落实情况，特别是在养护作业和建设施工现场的安全操作规范情况，巡查车辆和机具的安全性能方面进行认真自查。同时，路政人员加大对县乡公路的巡查力度，对危险路段逐一记录在册，发现隐患及时处理，做到防患于未然。在处理安全隐患方面，地方道路科突出强调三个“早”字，“早发现，早汇报，早处理”，以改善四区农村道路的通行状况，全面提高农村道路的养护水平。
3、加强安保工程建设设置安全标志，做好道路施工现场的安全措施
在农村公路的事故易发地段，通过增设提示、警告及埋设示警桩等交通标志，引导司机谨慎驾驶，减少行车事故。截止12月底，已在我市重要的防汛路济齐路、于庄—北店子安装示警桩124根，警示标志36套，青桐山—斗母泉盘山公路安装示警桩1000余根。通过上述安保工程的实施，对提高四区农村公路安全性能、保障行车安全和保护人民生命财产具有重要作用，特别是对山区公路，能大大降低交通事故和由事故引发的人员伤亡。在路面工程开挖施工过程中，每天按排路政执法人员现场指挥和督查安全工作，确保施工路段安全施工标志齐全、醒目，确保施工路段行车安全和畅通，并督促业主与施工单位签定了安全生产合同，对各施工工地进行了安全检查，落实安全警示标志、避雷针等设施的设置情况，并对施工人员、监理进行相关的安全宣传和教育，对发现的安全问题限期进行整改，消除了安全隐患，确保农村道路施工安全。
4、强化危险桥梁的普查和上报工作
在07年11月份组织相关技术人员，对四区所有县乡公路上的桥梁40余座、涵洞100多处进行了拉网式检查，对发现的问题逐一拿出整改意见和办法，及时上报市交通局和相关责任部门，对正在使用的四类（危桥）公路桥梁均设立了限载警示绕行标志，严防意外事故发生。
以上是我科在百日安全生产竞赛活动中的一些做法，虽取得了一定的成绩，实现了安全生产无事故的目标，但在日常工作、管理过程中，仍存在一些事故苗头和隐患，安全生产及其管理工作依然十分严峻，我们将在今后工作中，发扬不骄不躁的工作作风，强化现场管理，坚持预防在先，通过健全规章、细化考核，明确奖惩，确保全科全年做到安全生产无事故。
地方道路科
一、动员宣传
我管家部积极响应公司号召开展第二个“百日安全优质服务活动”。及时组织管家部动员大会进行宣传，利用班组会组织各班组长以上管理人员召开“百日安全优质服务活动”动员大会,会上宣读关于开展“百日安全优质服务活动”的通知，并对本次活动作了发动动员。
二、活动实施
1、在第二个“百日安全优质服务活动”宣传发动的基础上，各班组提出“提高安全意识，倡导和谐风尚；人人防盗、事事防火、大楼平安”等的安全宣传语。
2、搜集防火安全、防盗安全等防范常识在各班组会上进行讨论、交流，并配合业主单位在各楼层张贴消防警示标志，组织管家部员工参加公司组织的消防安全教育培训，使员工对于安全的概念和认识有了进一步了解增强，充分发挥管家部的宣传作用，有效推动第二个“百日安全优质服务活动”在管家部有声有色开展。
3、明确和细化各级职责，重点抓好各级工作的检查与落实。（1）每周利用班组会进行防火、防盗知识培训，相互探讨和学习交流，从而锻炼口才和组织能力。
（2）每周五由主管领导带领班组长及班组成员代表对管辖区域安全、卫生工作大检查，并做随机教育工作。（3）利用各班开班务会时组织骨干相互参加其它班的班务会，学习和总结存在不足之处。
（4）落实好部门员工转正、一日生活制度、请销假制度及岗位职责考核制度，做好理论与实际工作相结合。
4、以安全和服务工作为中心，做好人员的传、帮、带，确保保卫本职工作不放松。
（1）做好管辖区域内突发事件的应急工作。
（2）做好八小时之外娱乐活动设施的配备，活跃员工工作之余的生活。
5、加强巡查工作，确保安全。做好安全防范和服务工作的同时，做好办公大楼全方位的安全宣传工作（如：防火、防盗，水、电、暖等设施的安全检查），班组长全力做好巡查工作的监督和配合管理。
三、好的经验
1、加强对员工的沟通和了解，提供员工足够的发展空间，培养正确的人生观和价值观，脱离旧的习俗习惯。养成学习的风气，使员工自觉参加学习、不断提升个人素质。鼓励员工进一步进修，如物业管理上岗证、基层管理知识的培养、使员工在工作能自觉进步，从对外的服务意识，对内的自我提高同步推进，调动整个团队的积极性，带出一支有素质的保安队伍。
2、在岗位专业培训的基础上，丰富员工培训的内容和项目。从体能、岗位认识、管理能力、组织能力、思想追求等进行全面的培养。多样化、不守旧，适应年轻人的求知欲，全面培养、提拔优秀，切实从员工出发，考虑员工的未来发展空间和职业生涯，正确引导团队积极学习、不断上进。
3、加强员工的主人翁精神，要时刻以公司的利益为工作开展的出发点。在遇事、处事时首先考虑到公司的集体利益为前提。跟上公司发展的步伐，把各班组整体面貌进行提高。
4、团结共进，加强工作协调力。作为同一个部门员工，应该互相学习，加强联系，共同合作，做好服务工作。为了部门整体发展这个共同目标，各员工应该紧密合作，充分发挥团队精神，利用集体的力量提高管家部的整体工作能力。
四、目前存在的问题与改善
1、加强与业主单位的沟通，真正起到协调沟通的作用，必须做好各班组工作开展的强有力的后缓。
2、加强与公司行政部门配合，对物料的管理、使用、采购进行更规范的制度化管理，做好节流的控制。
3、加强激励机制的建设，推广评优活动，以精神鼓励和物质鼓励相结合的办法，调动大部分员工的积极性、做好队伍的团队建设。
管家部
为深入贯彻落实集团及有限公司开展的“安全生产优质服务百日竞赛活动”活动要求，我公司坚持树立以人为本、安全发展的理念，结合企业安全标准化工作、1+3安全管理体系及精细化管理要求，建立健全安全服务管理长效机制，切实加强活动组织领导，落实管理责任，制定管理措施，认真开展隐患排查治理，有效防范重特大事故及恶劣服务事件的发生。现就我公司开展的安全生产优质服务百日竞赛活动总结如下：
一、加强组织领导，明确工作职责
为推进“安全行车优质服务百日竞赛”活动的顺利开展，我公司领导班子高度重视，加强对企业安全服务工作的组织领导，定期组织召开工作例会，及时传达上级安全服务工作精神，研究部署工作要求，制定安全生产优质服务工作方案，确保活动顺利推进。积极营造竞赛活动氛围，通过GPS发布信息，LED显示屏，悬挂横幅等方式，将百日竞赛活动深入人心。严格按照百日竞赛活动要求，认真落实主体责任，成立了以赵士强经理为组长的竞赛活动专项领导小组，推进活动深入开展，充分调动全员参与创建的责任心。其次，将“安全生产优质服务百日竞赛”活动溶入到企业安全标准化工作中去，规范管理程序，落实安全措施，12月29日我公司通过了市一级安全标准化管理企业的检查验收，为2012年的安全生产工作打下了坚实的基础。
二、落实保护措施，做好服务监管
1、健全管理制度，规范经营行为。“安全行车优质服务百日竞赛”活动期间，又逢元旦、春节等重大节日，客流量较大，为减少和遏制事故发生，加强对出租车行车安全服务掌控力度，公司先后开展了2次安全综合性大检查，由安全经理程勇亲自带
队，安全科、分公司等相关部门协同，先后对安全服务措施、出租车行车安全、从业人员服务质量、企业工业生产安全等项次进行检查，除发现个别出租车存在安全部件不合格外，其他未发现安全隐患。对存在隐患的出租车，分公司安排专人负责落实，修复合格后方可上路运营。
2、亲情服务为安全生产提供保障。春运前夕，公司不仅对所有营运车辆及人员的营运资质进行把关，还全程跟踪每台车年检情况。对去年12月份更新更型的83台畅达出租车，层层跟踪把关，建立一车一档台帐，对车辆的安全状况进行跟踪。并完善了车辆日常保养维护、路查夜查记录、车辆保险、理赔、车辆审验、驾驶员信息、安全例会、安全活动等台帐记录，为日常安全管理及今后的安全工作提供可循依据。
3、加大安全投入。安全生产工作的有效实施，必须要有安全资金作保障。为此，在活动期间公司及时做好车辆投保，组织统一车辆二级维护等事宜，加强对GPS、灭火器、防护网等安全防护设施的管理和投入，为企业安全生产提供有力地保障。如在车辆保险方面，公司能对所有营运车辆按规定进行足额投保，安排专人负责车辆的投保、续保工作，建立车辆保险档案，及时掌握车辆的投保情况，较好地规避企业的经营风险。利用出租车进场保养维护的机会，修理公司提供十五项免费检测服务，加大车辆安全技术设备的检修，确保技术性能符合要求，为出租车行车安全提供保障。
4、加大出租车动态管理力度。结合冬季及春运期间安全服务特点，我公司不定期安排稽查人员上路上线对车辆进行检查，严厉查处“三超一疲一品”及服务质量不规范行为，其间共上路上线56次，检查车辆3000台次。对车辆存在的安全隐患及服务质量问题，立即停运整改，验证合格后方可上路运营。及时利用
GPS发布安全信息，安排安全人员到各交通要点提醒驾乘人员做好活动期间的安全服务工作。其次，在做好日常动态管理的同时，公司还增添了场查、分公司车头人头见面、夜间路查、季节性及综合性安全大检查制度，加大检查频率和力度，较好地填补了安全管理的空白。由于稽查查处力度大，工作到位、及时，措施得力，活动期间车辆没有发生过因机械故障造成的交通事故，有效地保证了车辆的正常运行，确保“安全行车优质服务百日竞赛”顺利开展。
三、注重源头管理，加强培训教育力度
1、注重源头管理，找准教育切入点。对新进厂的驾驶员，由安全科进行严格的审查、考核和岗前综合培训，培训的内容包括合同更新条款、行规行约、职业道德规范、安全行车优质服务、车辆维修保养等多种知识，培训效果由安全科及人力资源综合把关，凡不参加培训或培训不合格的驾驶员，公司一律不予录用。
2、加强岗中培训，做到警钟常鸣。活动期间公司共组织培训3次，2次每月的安全服务例会和1次春运动员部署培训，培训人数2830人次。对于无故缺席或迟到的出租车驾驶员，严格按照公司相关管理规定予以经济处罚；对因特殊情况不能按时参加学习的出租车驾驶员由分公司作一对一补课，最终保证驾驶员培训率达100%。公司还将每月各分公司与主副驾见面率作为部门业绩的考核依据，建立了驾驶员每月安全服务例会制度。
四、结合创先争优活动，树立模范服务形象
为了确保安全生产优质服务百日竞赛活动取得成效，我公司建立了车辆保洁卡制度，即在车厢内张贴保洁卡，要求驾驶员每三天必须到公司更换一次座位套，换洗后由后勤保障人员签字确认，分公司负责监督，凡逾期未更换的将接收处罚。建立安全服务监督员制度，利用出租车流动、分散等特点，聘用出租车驾驶
员发挥好监督员角色，对营运服务中有不文明行为的驾驶员进行监督。通过整治，企业整体服务形象得到大幅提升。此外，公司还采取完善企业安全服务奖惩措施，建立行风监督员制度，完善专项检查考核台帐，定期开展乘客满意度调查等措施，用制度和措施规范出租车驾驶员及管理人员的安全服务行为，提升企业员工创先争优的服务意识。
在投诉处理中，各分公司设专人负责了解，调查和处理投诉事宜，凡经审查被确立为有责投诉的案件，严格按照合同条款约定，采取教育与重罚相结合的方式规范驾驶员行为。为了从源头上遏制火车站、汽车站及节假日拒载、绕道等行业内存在的突出问题发生，公司不断强化驾驶员队伍管理，落实驾驶员责任意识，利用换轮承包及出租车更新更型契机，对不符合录用条件的司机及时予以清退，逐步净化出租车驾驶员队伍。由于公司加大了对驾驶员服务质量的查处力度，重拳惩治驾驶员违规经营行为，对违反安全规章和服务质量标准的车辆，在教育的基础上，采取了经济处罚，停业整顿等措施予以制约，规范了驾驶员的经营行为，取得了良好的管理成效。自竞赛活动开展以来，我公司乘客投诉率较去年同期大幅下降。
发挥好“雷锋的士”车队的品牌示范作用，紧抓深入开展学雷锋活动春风，结合市文明办开展的“与雷锋车同行，践行道德文明”主题实践活动及雷锋车队九周年活动契机，先后开展了向东海黄川镇前湾村5岁孤儿侍秋生送温暖活动，为游览苍梧绿园的市福利院孤残儿童提供免费接送服务等创优争先活动，有效地扩大了企业的影响力和美誉度。从开展“安全行车优质服务百日竞赛”活动以来，我公司先后涌现拾金不昧、助死扶伤、助人为乐等好人好事106起，在社会上掀起了较好的反响。其次，积极发挥新闻媒体的舆论导向作用，对在百日竞赛活动中涌现出的先
进典型，切实做好宣传引导，以点带面，提升全体出租车从业人员的争先创优意识，活动期间我公司先后在市级以上媒体宣传稿件达50余篇。
根据 “关于开展2010全市建筑业夏季安全生产百日无事故竞赛活动的通知”文件精神，全面贯彻“安全发展”的安全生产管理理念，我公司高度重视此项活动，结合实际制定了具体活动方案，于7月21日至10月31日在全公司范围内开展“百日安全无事故”竞赛活动。活动紧紧围绕“四防、五无、一低”的安全生产目标，强化安全责任，落实安全措施，消除事故隐患，为确保下半年我公司安全生产状况持续稳定，提供了有力的保障。现将活动总结如下：
一、明确目标，精心组织 建立强有力的百日无事故竞赛活动组织机构
在开展以“遵章守法，安全生产，加强管理，杜绝事故”为主题的“百日安全无事故”竞赛活动中，集团公司领导充分重视，及时成立了以集团副总经理为组长、项目经理为副组长的活动组织机构，并制定出活动具体实施方案，明确此次活动要实现“四防、五无、一低”的安全生产目标。
二、加大宣传，大造声势，扩大影响，让百日无事故竞赛活动深入人心
活动初期，我公司充分利用电子显示屏，循环播放安全生产知识；在生产单位较集中的显要位置和办公区域通过标语、宣传板报等多种形式，广泛宣传“百日安全无事故”活动的重要意义，充分营造活动氛围，最大限度地发动广大员工积极参与，增强广大员工的安全观念和自我保护意识，使“三不伤害”成为公司员工的自觉行动。在此次活动中，公司和各单位共悬挂15幅安全宣传条幅，办理6期安全宣传板报，电子屏循环播放安全知识近100小时。
三、加强对重点项目安全监管，确保百日安全无事故
在“百日安全无事故”活动实施过程中，正值我公司两项重点工程：工程全面施工。
为确保工程安全顺利的完成,实现百日安全无事故目标，我公司在中精心组织，严密安排，制定科学的施工方案和安全作业指导书，在施工过程中成立了以项目经理为指挥长,项目副经理及各职能部门主要负责人为成员的工程指挥部,并由安全部主任、安全员及项目部专职安全员组成的安全督导组，实行24小时跟班，在生产的每个环节检查、指导安全工作。
四、突出重点，以活动为载体，落实安全管理各项工作
1、集团公司根据活动目标任务的要求，以加强现场安全管理、完善安全生产条件、落实安全生产责任制和建立安全生产长效机制为主线，全面完成危险源的申报、登记和监控工作。结合我公司《危险源辨识、评价与控制策划管理》，各项目部认真对照危险源的辩识和分级标准，逐一排查，对所有的危险源根据安全部下发的《危险源登记本》全面进行了登记，完善了危险源的档案管理，并开展了危险源监控工作，对危险源实施全面监控。
2、加强安全生产培训教育工作：全面开展学习《建筑法》《安全生产法》、《条例》、JGJ59-99标准和建筑施工安全生产有关规范，时刻加强安全教育，增强安全意识，确保全面地贯彻落实到施工现场，让每一个人都学安全。懂安全、守安全、切实提高施工人员的安全生产意识和自我防护能力，从而制止和消除违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的不安全行为。针对施工人员素质参差不齐的实际情况，区别情况、区分层次，突出重点，采取多种方式加强培训教育。特别是特种作业人员要结合工种进行岗前安全教育，持证上岗。抓实抓好安全防护、应急救援等安全培训，增强施工安全意识和操作技能。
3、“百日安全无事故”活动期间，各项目部举办一期主题为“安全在我心中”安全知识竞赛，对取得前六名的予以奖励。
五、加大施工现场安全工作的检查力度，把事故隐患消灭在萌芽之中
1、在10月份，公司成立由安全部牵头，质量、技术等相关职能部门成员参与的安全检查组，围绕“四防、五无、一低”为主要内容的专项安全检查，在检查中，做到查找和整改结合起来，对查出事故隐患，全部落实整改。
2、各项目部通过相互之间自查、复查、互查，将查出的安全隐患及整改方案和整改时间等具体情况上报安全部，由安全部督促整改。
六、“百日安全无事故”竞赛活动的几点体会
1、必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真贯彻落实安全生产责任制和各项安全规章制度，要做到居安思危，要警钟长鸣，更要警钟强鸣。
2、安全管理工作要以教育为主，以法律制度为辅来规范从业人员的行为，要用宣传引导员工，用安全知识提升员工的安全意识，用管理制度约束员工的行为习惯。
3、加大安全生产激励机制，对安全生产有功人员予以重奖，对活动考核达标的单位与个人予以奖励，以激励机制来刺激全员参与安全生产的积极性和主动性。
4、要紧紧抓住安全生产的主体，要把基础工作落到实处，必须要将安全管理工作的关口前移，重心下移。安全生产工作的重点在班组，在现场，关键在单位领导和安全管理人员，要严于管理、敢于管理、善于管理，要经常深入到基层去、到施工现场第一线去，到存在安全隐患的现场去，发现问题，解决问题。只有这样才能营建公司稳步发展的安全新局面。
6、要发挥各方面的积极性，形成齐抓共管的强大合力。安全生产是一项涉及方方面面的系统工程，必须建立纵向一抓到底，横向一揽到边的管理体系，并实行综合治理，齐抓共管和总体推进。
强化安全生产责任制制度：安全生产责任制是最基本的安全制度，是企业安全生产管理的核心，是搞好安全生产的关键和重要保证，是我国多年来行之有效的制度，实现安全生产管理工作制度化、规范化、科学化的重要手段，是搞好安全生产管理的基础。有了它就能把安全与生产从组织领导上统一起来，把“管生产必须管安全”的原则从制度上固定下来，确保安全工作事事有人管，层层有人抓，从而保证安全生产的有序进行。
2.深入持久开展宣传教育，提高安全素质：安全教育是治本的工作，应作为部门头等大事来抓。通过各种宣传教育形式，提高职工的安全素质，增强自我防护能力，自觉克服违章违纪现象，做到“三不伤害”。安全教育要抓住机遇，适时地配合指令性安全专项活动，以提高教育的效果。同时，要有针对性，特别强调运用正反两方面的典型案例，加深职工安全意识，牢固树立“安全第一”思想。
3.落实安全生产责任制，纵向到底、横向到边：安全生产责任制是部门安全管理制度的核心，安全生产责任制的健全落实，生产工作就会不断上新台阶，就会有效地控制各类事故的发生，从而获得良好的社会效益和经济效益。
本次竞赛活动在公司领导及全体员工的共同努力下，活动开展得有声有色，活动圆满完成当初制定的各项目标，我公司还将拿出近3万元对活动中的优胜单位予以奖励。但在本次“百日安全无事故”竞赛活动期间，在公司大力倡导安全宣传教育、加大安全培训和规范员工操作行为、杜绝习惯性违章活动的同时，仍有少部分员工无动于衷、安全意识淡薄、我行我素、麻痹大意，在工作时图方便，违章操作。这也再一次警示我们，安全工作永无止境，安全管理任重而道远，我们将以本次“百日安全无事故”活动为契机，坚持常抓不懈、警钟长鸣的思想意识，继续发扬严、勤、细、实的工作作风，建立安全生产的长效机制，为公司的生产、发展奠定坚实的基础。
2.采取有效措施，改善工作条件，提高工作效率：为改善工作条件，提高工作效率，应根据夏季施工的特点，采取以下措施：1.合理安排劳动时间，避开午间的炎热和强烈的太阳辐射；2.施工工地要提供足够的冷盐开水或含盐清凉饮料；3.要备足防暑药品，设专人巡回检查，防范职工中暑。一旦发现中暑者应立即抢救；体质较弱的人严禁从事高温高空作业。
3.加强卫生管理、确保无中毒、无传染病发生：夏季是食物中毒、肠道等传染病易发季节，也是夏季施工安全生产管理的主要内容。为此应做到：1.注意饮食卫生，加强工地食堂的管理，严禁腐烂变质的食品进入食堂；食堂炊事人员要进行严格的体检；2.教育职工注意个人卫生，保持自身与宿舍内外的环境卫生；3.加强卫生检查管理的力度，保持环境清洁，消除传染源。发现有传染病员要及时隔离，以防扩散。
4.做好暴风雨的防范工作，确保无事故、无财产损失：夏季又是雷雨、台风的多发季节，要做好这方面的安全防范工作。对施工现场的塔吊、井架、脚手架、用电设备、物资、临时用电、临时设施，暴雨前后要加强检查，采取切实可行的安全措施加以防范；对职工要进行安全用电等方面的知识培训教育，做好自我保护和工地安全设备财产的防护，确保暴雨季节的安全生产。
5.加强消防意识教育，防止发生火灾：夏季是火灾易发季节，应对职工进行防火意识教育和消防知识的培训。工地施工动火要遵守动火制度，需请示批准并有专人监护。对消防设备要进行逐一检查，并配足数量，确保用时万无一失，保证无火灾事故的发生。
六、应急预案，保证人身和财产安全：在各施工现场，必须按照现场实际，制定施工应急救援预案，明确应急预案的任务、目标；建立应急组织机构和各种事故发生的应急措施、事故的汇报程序；加强应急预案的培训与演练，使应急预案实施终止后能迅速恢复工作等等。
只有制定应急预案，定期进行演练和培训，加强员工的自救培训，才能在事故发生的初期得以控制，才能使生命和财产得到及时抢救，才能将损将得到最低程度，甚至为零。
如果说施工现场能够规范管理，本着预防为主的原则，从全体员工的安全意识抓起，以人为本，控制好危险因素，严查细管，使人人讲安全，时时讲安全，那么，事故的发生竟大大减少，企业的效益才能得到保证，企业的社会形象才能得到提高。
2.强化安全教育工作：随着主体结构施工的进展，各专业队伍陆续进场。安全管理小组应抓住时机，对进场的工人进行安全教育，并建立安全教育台帐，进行安全技术交底，强化安全生产的思想认识，充分认识到“安全第一、预防为主”的深刻含义，和本企业的安全管理条例，本工程的特点和安全施工的注意事项，做到“三不伤害”消除隐患，保障安全。
二、加强对主体分部工程的防范：经过分析，事故多数发生在主体工程施工阶段。主体施工时，高空露天作业，夏季天气炎热，许多人不愿戴安全帽和安全带等必要的防护用品，再加之塔吊等起重设备交叉作业，施工作业面窄小，如脚手架和护栏搭设不规范，安全网不能正确使用，就很易发生事故。针对以上情况，应把主体工程的施工作为安全生产管理的重要环节加以防范。进入施工现场前，首先对施工现场的环境进行详细的调查，对附近高压线要预先做好隔离和屏障措施，脚手架和安全网按规范和标准搭设，并严格履行检查制度。对高处作业人员进行体检，并且无不适应高处作业的相关疾病：要正确使用安全带；不戴安全帽的人员不得进入施工现场。并要求现场场地清洁，工完料净，文明施工、道路通畅，安排工作时，要尽量避开与塔吊等建筑设备的交叉作业。另外，主体施工时，要加强教育、加大力度严管严罚。保证主体工程施工安全，就能够有效地遇制位事故发生。
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