区工业发展现状分析

区工业发展现状分析（精选8篇）

区工业发展现状分析 篇1

上海文化产业集聚区发展现状及前景分析

文化创意产业集聚区的快速发展,促进了上海文化产业的`发展,使之逐步在上海经济建设中占据着重要角色,但是这个新兴产业的发展仍存在着许多问题.通过分析上海文化产业集聚区的产生与发展现状、发展前景及目前上海文化产业集聚区的发展类型等问题,文化产业集聚区发展存在如创意产业园区创意不足,同质化严重等八大问题,并针对性地提出了3个解决要点,即重新整合规划创意产业集聚区、强化孵化意识突出孵化功能、强化人文关怀意识,以促进上海文化产业集聚区可持续发展.

作 者：许正林  作者单位：上海大学影视学院,72 刊 名：科学发展 英文刊名：SCIENTIFIC DEVELOPMENT 年，卷(期)： “”(7) 分类号：G124 关键词：文化产业   创意产业   产业集聚区  

区工业发展现状分析 篇2

网店集群是指一群在地理上邻近或业务上有关联性, 将互联网作为销售产品、提供服务的平台, 以实现机构或个人商务目标的企业和机构所组成的聚集体。网店集群也是各类电子商务企业的上下游之间关系的有机组合, 由电子商务企业本身与支撑电子商务企业发展的配套企业、环境所共同形成的产业生态链。网店集群主要包括网店企业、平台服务商、软件服务商、媒体服务商、会展服务商、支付与金融服务商、人才服务商、广告服务商、诚信评估服务商、搜索服务商、物流服务商以及咨询服务商等。

顺德企业进入电商时代, 最早可以追溯到2008年5月, 万和第一家在网上开设了直销商城。经过七年的奋力开拓, 顺德电子商务产业集群格局初定, 并取得不俗的成绩。数据显示, 顺德涉及电子商务领域的企业涵盖家电、电子信息、家具、纺织服装、机械装备、包装印刷、汽车配件等七大支柱产业及花卉等现代农业, 2012年全区电子商务交易额已高达95亿元;2013年, 顺德电子商务交易额接近600亿元, 2014年这个数字再创新高, 单是“双十一”大促销, 预计全区电商当日销售总额就达30亿元。

2 顺德网店集群发展背景分析

作为制造业大区, 顺德拥有2万多家企业, 超过90%属于中小微企业。其中的大部分又位于产业链的中低端, 为国内外的大企业贴牌生产。随着生产成本日益上涨, 靠贴牌加工为生的中小企业愈加难以为继, 迫切需要的是自建品牌拓展内销, 却又困难重重。如家电行业, 国内传统销售渠道基本被国美、苏宁等大卖场垄断, 普通企业难以进入或被层层盘剥。

相反, 电子商务作为新兴领域, 消费者以年轻人为主, 其品牌忠诚度低, 正是中小企业建立自有品牌的良好平台。譬如小熊电器、SKG、大森林家居等品牌, 它们在传统渠道默默无名, 却在网络的世界大放异彩, 用时不过两三年就实现从代工企业到品牌电商的华丽转身。

大力发展电子商务, 不仅能促进企业转型, 而且能加快产业升级, 是顺德适应经济全球化发展的客观要求, 也是优化产业战略布局、应对未来竞争的必然选择。

3 顺德网店集群现状分析

据顺德经济和科技促进局公布的数据显示, 截至2014年9月, 顺德已有3000多家从事B2C和C2C交易的网商, 电子商务平台10多个, 被认定为省电子商务示范企业6家、省百强电子商务企业19家, 其中由传统制造企业自行开展线上销售约400多家, 包括美的、万和、东菱等企业。2014年被认定的区级电子商务特色产业园区有16个, 主要包括顺德创意产业园、欧浦交易市场、慧聪家电城、北滘镇创业孵化中心、龙头家具电子商务港、广东车翼凤城产业园、顺德亚洲国际家具材料交易中心、龙江融美大厦、顺德科技创新中心等。这些特色电子商务产业园主要分布于大良、乐从、北滘、龙江等7个镇街, 园区总投资费用约23亿元, 建筑面积达43万平方米。如今, 以中国 (慧聪) 家电电子商务产业园、容桂小家电电子商务产业集聚区、龙头家具电子商务港以及陈村花卉电子商务交易中心等8个中心为代表的电子商务集群格局基本形成, 并且在推进顺德电子商务发展、发挥电子商务园区示范效应和集聚作用方面已初见成效。

4 网店集群模式分析

顺德电子商务经过近几年的发展, 网店集群的发展是伴随着电子商务产业园区和电子商务产业聚居区的建设不断成熟发展起来的, 主要存在以下几种聚集模式。

4.1 EMS电子商务集配中心网店集群发展模式

中国邮政速递EMS立足顺德小家电制造基地区域特色, 在顺德大良街道红岗工业区建立1.3万平方米的电子商务集配中心, 在容桂街道华口工业区建立1.38万平方米的集配中心, 共吸引了包括小冰火人、飞鱼等顺德知名网商在内的40多家网商入驻, 两中心进驻企业2013年网上销售顺德小家电产品约60亿元。

电商集配中心网店集群模式主要是以向外租赁场地的方式建立电子商务专用仓库, 然后把仓库按照一定的标准分成仓位出租给网商;EMS不仅能够为进驻网商提供商品仓储、分拣、封装、运输等一条龙的物流快递服务, 甚至还可以为网商提供电子商务项目运作培训、摄影及人才招聘等附加服务, 通过搭建平台、整合网商资源形成网店集群效应, 通过筛选优质大型网商客户并进行精心培植和维护, 使其业务规模快速扩大。

4.2 线上线下整合型网店集群发展模式

譬如像龙江的龙头家具电子商务港、亚洲国际电子商业园、广东车翼凤城产业园、龙江国际华美达电商大厦、陈村花卉市场以及乐从电子商务聚集区等网店集群都是依托当地强大的生产能力和专业市场将线上线下资源进行有效整合发展起来的。

以龙头电子商务港为例, 地处顺德龙江的核心商务办公圈, 占地约130亩, 建筑面积18万平方米, 依托龙头家具材料市场商圈, 从2009年开始运营至今, 已拥有过百家电商企业, 仅天猫商城家具类销量前十的, 就有五家是该园区的网商企业, 形成“实体展示+电商办公+仓储物流”的电商发展模式。园区不仅提供展厅、办公、仓储、公寓等多功能使用空间, 更整合了电子商务产业链中的产品研发、货源、快递、物流、金融、人才、培训、市场咨询等资源, 为入驻园区企业提供集家具实体展示、客户咨询、仓储物流、售后服务于一体的服务平台。

同时, 车翼凤城也正在朝为网商企业提供服务的方向前进, 主要孵化培育处于初创阶段的小型网商团队。亚洲国际也已经规划打造18000平方米的电子商业园, 并积极引导亚洲国际内的1200家商家加入网商行列。而龙江华美达项目则重点打造高端电商产业园。此外, 乐龙国际家具创意城也计划打造一个现代电商中心, 主要服务家居饰品企业。

4.3 电子商务标杆企业主导型网店集群发展模式

以容桂CIC创意产业园和原动力电商创业园为代表。2014年年底, 这两家电商创业园投入使用, 并且被顺德区经促局正式认定为第一批顺德区电子商务产业园区, 实际上, 这两个产业园没有任何政府背景和房地产商的涉足, 而是由两家容桂本土电子商务标杆企业发起并投资建设。

CIC创意产业园占地面积约16000平方米, 建筑面积约15000平方米, 投资总额预计5700万元。产业园的建设初衷就是对小微网商和新创电商项目进行孵化。通过租用的方式聚集一部分大中型网商, 发挥其示范作用;整合一批中小型网商, 将技术、资金, 甚至是团队等资源进行整合, 为其提供生存发展的空间, 力争通过孵化、合作的方式创造新的网店集群发展模式。

原动力电商创业园原本是彭利民用于改善小冰火人办公场所而购置建设的, 后来发展成为电商创业园。创业园占地面积为5575.58平方米, 建筑面积为11043.55平方米, 设置了生活服务区、仓储区、摄影区、员工宿舍区和电商办公区, 绝大部分区域为小冰火人自用办公。随着小冰火人事业部发展模式改革的落地和实施, 该园区将以整合并推动中小网商发展为主线, 建设创新型网商人才培养基地为目标的电子商务产业园区。

容桂电商通过他们多年的经验积累、对电商的理解以及资金平台, 打造出的电商产业园区将更接地气, 有利于实现可持续发展。同时, 政府对这些产业园的发展也给予了一定的帮扶, 并给予了错位发展的定位, 让企业之间可以互相补充。近年来, 电子商务对容桂传统的生产制造企业触动是比较大的, 未来电子商务是不可阻挡的趋势, 我们将对本土电商给予合适的帮扶, 形成容桂电子商务生态圈。

4.4 行业领军企业主导型网店集群发展模式

2013年4月, 慧聪中国家电电子商务产业园项目正式启动建设。该项目将借助现代营销技术和供应链管理技术, 集家电企业集群采购、产品研发、商品展示、电子商务、品牌营销、现代物流于一体, 建设成中国家电的电子商务交易中心和中国家电的电子商务总部基地, 预计到2017年, 基地入驻企业数量将达500多家, 每年实现线下交易总额约300亿元, 线上交易高达1000亿元。这是顺德区推动电商产业载体建设的一个重要举措, 顺德将依托该园区内的资源优势和优势产业基础, 按照网商集聚的发展原则, 着力打造特色鲜明的电商服务功能区。

4.5 政府主导型网店集群发展模式

以北滘创业孵化中心为例, 该中心是由北滘镇投入950万元进行改造, 面积达2.4万平方米, 是由北滘镇人力资源和社会保障局为了扶持自主创业的一个社区公共服务平台。通过设立电子商务创业基地, 为北滘户籍的创业者, 尤其是网店创业者提供平台, 为入驻企业提供免费的办公场所和资金扶持, 引进运营机构为创业者提供创业培训、创业指导、项目推介、网络信息等配套服务。自2012年11月正式运营, 目前已有40多家网商入驻。如今, 像这样的政府主导型网店集群片区已经星罗棋布于多个街镇, 并继续如星火燎原般的势头在发展。

为搭建良好的创新和经营环境, 加速提升电商区域竞争力, 顺德在2013年继续出台了一揽子电子商务扶持政策, 包括成立顺德电子商务促进中心、加快电子商务产业园区的发展、建立电子商务诚信体系、推动多层次的人才培养和形式多样的电商对接活动等。

5 结语

电子商务正在摧毁旧的产业业态, 带来新的产业格局和新的机遇。顺德网店集群的发展正处于萌芽和成长阶段。在未来一段时间内, 网商会聚的速度和规模还会持续迅速扩大, 集群内环境设施的配套、企业间竞合关系的协调机制、政府的引导扶持机制都要相应跟上, 以便于更好地推进顺德网店集群的发展壮大。

参考文献

[1]汪怡, 何军.电子商务集群价值链结构机理与模式探析[J].现代经济信息, 2013 (6) .

[2]吴凌娇, 薛恒新.区域电子商务产业集群发展模式研究[J].常州大学学报 (社会科学版) , 2014 (5) .

[3]吴先锋.区域电子商务产业集群形成动因分析[J].现代商贸工业, 2014 (2) .

区工业发展现状分析 篇3

关键词：果品产业；发展现状；存在问题；发展思路

文章编号：1005345X（2015）02001503中图分类号：S66-33文献标识码：B

秦州区是“中国名特优经济林——苹果之乡”和“中国优质甜樱桃生产基地”，果品产业是该区农村重要的支柱产业之一，在促进全区农业增效、农民增收、建设社会主义新农村等方面发挥着重要的作用。

1产业现状

据统计，截止2014年底，秦州全区干鲜果总面积3万hm2（结果面积1.36万hm2）、产量16.97万t、产值9.6亿元，其中：苹果2万hm2（结果面积0.98万hm2）、产量13.93万t、产值5.2亿元；大樱桃0.46万hm2（结果面积0.29万hm2）、产量2.004万t、产值4.008亿元；核桃0.51万hm2，绝大部分为幼树园；其他梨、桃、杏、花椒等0.05万hm2、产量1.02万t、产值3 598万元。

全区果品基地分布情况为：苹果基地重点分布在中梁、玉泉、太京、藉口、关子、皂郊、天水、汪川、华岐等9个乡镇，主导品种为“花牛”系列，富士和金冠系列品种占一定比例；大樱桃基地主要分布在藉河流域的中梁、玉泉、太京、藉口、皂郊等海拔较低、光热资源丰富的浅山区和川区；核桃基地主要分布在西南部的藉口、杨家寺、秦岭、牡丹、华岐、汪川、大门、齐寿、皂郊等气候相对冷凉区域。总体来看，北部中梁、玉泉、太京、藉口等乡镇果园面积所占比重较大，果品产业助农增收贡献率较高。在西南部乡镇中，华岐海池沿线苹果基地已形成较大规模，成为当地农民收入的主要来源，发挥了典型示范带动作用。近年来，区上全力打造古集梁农业综合开发示范区，同时在西南部各乡镇全面加大核桃基地建设力度，为该区域农户增收致富奠定了坚实的产业基础。

2存在的主要问题

2.1果园管理水平不高

太京、藉口、中梁等乡镇部分果品重点生产村果园管理水平整体较高，但总体来看，全区果园管理水平较为粗放，与实行精细化管理的高产园相比效益低下。相当一部分大樱桃园品种良莠不齐，优势尚未充分发挥。尤其是近年来果树建园力度大，相当一部分新建园分布在原先没有发展过果树的区域，农民果园管理技术缺乏，加之绝大部分青壮年劳力常年外出务工，作务果园的多为留守老人和妇女，观念落后，接受新技术能力较差，新建园区域技术普及和标准化管理难度相当大。

2.2果品基地分布不均

从全区现有果品基地分布情况来看，绝大部分挂果园分布在中梁、玉泉、太京、藉口、关子、皂郊等北部乡镇。而全区西南片区10乡镇特色果品产业规模偏小，果品基地摆布不均匀，自然资源优势尚未得到有效发挥，发展核桃、苹果等特色果品产业的空间还较大，实现适宜区

山西果树SHANXIFRUITS 2015（2）

果品全覆盖目标任务还十分艰巨。

2.3灾害防御能力不强

近年来春季低温霜冻灾害频繁发生，对我区大樱桃等果品生产形成很大威胁，从2007年到2013年，4月份共发生危害程度较重的低温霜冻3次，2010年和2013年4月上中旬的低温降雪灾害造成全区大樱桃几乎全部绝收，今年4月下旬和5月上中旬又出现降雪降温灾害天气过程。频繁发生的低温霜冻灾害严重影响果农稳定收益，挫伤了果农种果积极性，成为制约全区大樱桃等特色果品产业发展的最主要因素。尤其是华岐海池沿线近几年连续遭受冰雹袭击，农户损失惨重。

2.4产业体系建设滞后

果品商品化处理水平低，除几家规模较大的果品营销企业外，其他一些零散的收购场所都没有配备必要的采后处理设备。果品经纪人信息相对闭塞，营销理念和营销手段较为落后，抗击市场风险的能力不强。果品交易市场建设除藉河川道区和罗玉沟发展起步较好外，其余各果品产地大多没有正规的交易市场。对外市场开拓乏力，信息网络对果品营销的引导支撑作用还没有得到充分体现。

3发展思路

3.1盯紧既定目标，突出果品产业发展

通过全面分析全区耕地资源现状，全区适宜于发展苹果、大樱桃、核桃等特色优势果品的面积为5.3万hm2，其中：苹果3万hm2、核桃1.3万hm2、大樱桃0.67万hm2，其他果品0.33万hm2。要紧密结合全区农业产业发展思路及布局规划，按照“因地制宜、突出特色、连片成带、填空补白”的建设要求，每年高标准建设0.4万hm2左右的特色果品基地，争取在“十三五”末期实现特色果品基地适宜区全覆盖的目标，为实现产业富民奠定扎实基础。

3.2构建服务网络，提升果园建管水平

逐步完善区、乡镇、村三级技术服务网络，通过加大引导扶持力度，充分发挥果业专业合作社和果农协会在果农和市场之间的桥梁纽带作用，使其在科技培训、技术推广、果品营销、生产物资供应等方面发挥重要作用，逐步引导其建立科学合理高效的管理和运行机制，使合作社内成员逐步结成利益联结体。在做好结果园提质增效技术推广普及的同时，把新建幼树园管理放在突出位置，及时查漏补缺，深翻培肥土壤，确保园貌整齐，生长健壮，管理科学，结果早，收益高。按照布点、连线、成片、建园的基本思路，着力打造秀金山农业综合开发示范区、古集梁农业综合开发示范区、罗玉沟大樱桃产业示范区、藉河流域放牛片区果品产业示范区等现代农业示范区，充分发挥典型辐射带动作用。统筹做好市、区、乡镇三级科学发展示范点建设工作，创新工作机制，打造特色亮点，充分发挥示范引领作用，促进全区果品产业提质增效。加大技术培训力度，创新培训模式和考核机制，切实提高培训成效，为提升全区果园管理水平提供强有力的技术支撑。因地制宜推广果畜结合的循环发展模式，逐步实现果品产业和畜牧产业的相辅相成、相互促进。

3.3强化品牌推介，健全完善营销体系

继续保护利用好“秦州大樱桃”地理标志证明商标，对授权使用该商标的区内相关企业和合作社加大管理监督力度。积极参与国内举办的果品鉴评、展销及推介活动，加大“花牛”苹果品牌宣传力度。认真实施果品营销战略，积极开发国内主流市场和高端市场，确定稳固的销售渠道和网络，不断探索电子商务等新的营销方式，确保产销两旺。引导支持果品重点营销企业采购大樱桃分选生产线，最大限度地减少运销环节品质减损，实现多方共赢。在全区4万t果品贮藏基础上，结合果品基地布局，5年内在汪川、天水、华岐、关子、中梁、藉口、皂郊6乡镇建设6处果品交易市场，新建6处总库容18万t的果品贮藏库群。

3.4坚持多措并举，提高防灾减灾能力

要针对目前春季低温霜冻、冰雹、干旱等灾害天气频发的气候特点，积极探索实施各类行之有效的防灾减灾措施和政策。市、区要进一步整合相关项目，切实加大对各类防灾减灾示范基地建设的扶持力度。继续执行补贴优惠政

石进昌：天水市秦州区果品产业现状及发展思路

策，扩大果树防霜机的应用范围。大力宣传果品保险政策，积极引导动员果农参加果品收获保险，确保灾害年份果农基本收益。要大力引导华歧海池、中梁沿线等苹果主产区果农搭建防雹网，采取多种有效措施在较大范围内示范推广多种类型的“简易多防棚”及配套的防灾减灾技术，以有效防范低温冻害、果蝇、裂果、鸟害，促进果农稳定增收。

3.5立足生产实际，努力攻克技术难题

区科技、果业等相关部门要进一步加强和相关科研院所的技术合作力度，立足生产实际，对制约全区果品稳产优质丰产的春季低温霜冻、樱桃果蝇、樱桃各类根部病害等主要技术难题进行科研攻关，尽快探索出有效的适宜于不同立地条件和管理体制的低温霜冻防御措施，有效控制樱桃果蝇、根癌等各类重点病虫害的危害。

3.6按照产业发展布局，进一步拓展基地规模

西峰区蔬菜产业发展的现状及前景 篇4

作者：西峰区统…文档来源：本站原创点击数：1606更新时间：2008-1-9文字控制：[小][大]

农业丰则基础强，农民富则国家盛，农村稳则社会安。加强“三农”工作是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是加快社会主义现代化建设的重大任务。我国十三亿多人口，其中农业人口就占到了八亿多，加快社会主义现代化建设，关键在农村，难点在农民。如何调整农业种植结构、增加农民收入，成为当前和今后一个时期我国农业和农村工作的重点。近年来，在西峰区委区政府的正确领导下，西峰区以蔬菜产业为突破口，通过加快专业化蔬菜基地建设、增加产业科技含量、建办蔬菜加工龙头企业和专业合作经济组织、加强产品质量安全检测和市场监管等环节，蔬菜产业化发展的雏形已基本形成。

一、蔬菜产业发展现状

1、专业化蔬菜基地建设成效显著。在蔬菜产业开发中，西峰区按照“因地制宜，突出特色、统一规划，区域布局”的原则，以专业村、示范点为中心，不断扩大专业化蔬菜基地建设。2007年西峰区瓜菜专业村达到12个，种植各类瓜菜1.6万亩，建成董志城郊设施蔬菜基地，武川、纸坊、蒲河川区西甜瓜基地，肖金甜椒基地，显胜加工型辣椒基地和彭原黄花菜基地，商品瓜菜种植面积达到8.2万亩，初步形成辣椒、黄花菜、西甜瓜三个具有地方特色的优势产品。

2、龙头企业带动作用增强。近年来，西峰区围绕蔬菜加工、销售、贮藏建成北地红食品有限公司、百灵薯品营销公司、华兴土特产公司、全聚祥食品有限公司等七户龙头企业，通过推行“订单种植”，建立 “公司+基地+农户”的生产模式，促进了蔬菜产品的加工增值，年销售蔬菜近3万吨。今年，西峰区又引进马铃薯全粉生产线一条，仅此一项，西峰区马铃薯种植面积年增加1.8万亩。北地红食品有限公司连续五年与显胜乡三泉村农民签订辣椒种植收购合同，并严格按合同办事，既保证了企业的原料供应，又促进了当地农民增收。

3、产业科技含量不断提高。西峰区蔬菜科技推广工作持以试验、示范为手段，推广为目的，近年来推广了大棚专用品种22号尖椒、盛开花甜瓜、红将军豇豆，温室专用品种天津白叶三黄瓜、保冠3号番茄、陇椒2号辣椒、美引长茄及地膜甜椒专用品种中椒4号、加工型辣椒品种丰力一号、西农8号西瓜、顶上盛夏春萝卜等优良瓜菜新品种；推广了玉米套甘兰、西瓜套萝卜、洋芋套大葱等粮菜、瓜菜、菜菜间作套种模式；推广了地膜种植、竹架大棚、钢架大棚、水泥骨架大棚、半地下式日光温室五种栽培设施。在董志、肖金等蔬菜集中种植区域建立了专业化蔬菜育苗基地，总结出了日光温室育苗，塑料大棚移栽定植的“新庄模式”。

4、蔬菜产品质量安全工作得到加强。2003年西峰区被确定为省列无公害蔬菜生产示范县，2005年顺利通过全省验收。示范县创建四年来，西峰区成立了西峰区无公害农产品质量监测检验中心，加强了农产品生产基地和销售市场的监管，创建绿色、无公害中心示范区2个，认定绿色、无公害蔬菜基地3.75万亩，认证绿色黄花菜A级产品1300吨、无公害辣椒产品10500吨、无公害马铃薯产品17250吨，在工商部门申请注册了“蓓蕾”牌黄花菜商标和“董志塬”牌无公害蔬菜商标。制定出了《西峰区无公害食品日光温室黄瓜生产技术规程》、《西峰区无公害食品甜、辣椒生产技术规程》等七项地方生产技术规范，同时，执行国家、行业、地方等生产技术标准十四项，在西郊、南苑蔬菜市场及百佳超市设立检测点3处，在肖金、董志依托协会建立农资连锁经营点2处，推广黄板诱蚜、臭氧杀菌、高温闷棚、生物农药防治病虫害等无公害生产技术。

5、农民专业合作经济组织发展迅速。为了适应现代农业的发展要求，提高农民进入市场的组织化程度，农民专业合作经济组织便应用而生，它是农业产业化发展的助推器。西峰区先后成立了西峰区瓜菜生产技术协会、董志辣椒协会、肖金甜椒协会、显胜辣椒协会、彭原黄花菜协会和百灵薯品营销公司六个农民营销服务组织，会员总数达到325名，并为协会配备了电脑、电视、音响等办公设施，制定了章程，完善了制度，健全了机构。产前由协会统一组织调运生产物资，即保证了质量，方便了菜农，又降低了生产成本，产后由营销公司统一组织销售，极大地调动了广大农民种菜积极性，促进了西峰区蔬菜的生产、销售和流通。董志辣椒协会在设施蔬菜基地建设中,统一组织调运钢管、棚膜、竹杆、肥料等生产资料，使每座钢架大棚降低生产成本180元，并将新庄辣椒外销到山西、四川等地，极大地提高了西峰区蔬菜产品的知名度；肖金甜椒协会2007年调回中椒4号、中椒8号籽种4500袋，组织销售甜椒3700多吨，促进了西峰区甜椒产业的发展。

6、经济效益逐年提高。西峰区蔬菜生产以日光温室、塑料大棚、地膜种植为主要栽培模式，日光温室蔬菜生产改越冬一大茬为秋冬茬和冬春茬两茬栽培，平均每亩收入1.2万元，投入产出比为1：3.4；塑料大棚平均每亩收入6000元，投入产出比为1：2.3；地膜种植平均每亩收入1200元左右，投入产出比为1：2.1。环县曲子镇农民冯树财，98年到董志承包温室开始种菜，经过几年的辛勤务作，他的手头宽余了，不但将一家人的户口落在了董志村，还住进了一个漂亮的四合院，2007年2座日光温室仅春季育苗一项收入1.5万元，育苗结束后又定植了西红柿，两茬共计收入2.5万多元；什社乡武川村农民滑有海，2007年新建钢架大棚2座，面积0.76亩，全部定植早春茬甜瓜，5月下旬开始采收，7月中旬拉秧，产量2640㎏，产值4582元。大棚甜瓜采收末期，他又在甜瓜植株的空隙定植了甘蓝，产鲜菜3800多㎏，产值1520元。两茬年收入达到6102元，折合亩产值8029元；后官寨乡帅堡村农民李进军2007年种植晚熟西瓜6亩,亩收入突破2000元。

二、发展前景分析

（一）有利条件及制约因素

1、有利条件：一是自然条件优越。西峰区属温带大陆性气候，光照资源充足，雨水集中，昼夜温差大，夏季与西安、四川等地相比较，温度较低，是蔬菜种植的优势区域；二是区位优势明显。西峰区位于庆阳市的政治、经济、文化、交通中心，农业生产基础条件较好，农民科技意识较强，农产品加工企业发展较快，发展蔬菜产业具有明显的比较优势；三是具备一定的品牌优势。2007年，经西峰区申报，对彭原、后官寨、董志等地的马铃薯产品进行了无公害认证，认证无公害马铃薯产品17250吨，并注册了蓓蕾牌黄花菜和董志塬牌无公害蔬菜两大商标；四是市场潜力巨大。目前，西峰区蔬菜市场供应60%依靠外调，自产菜仅占40%。就同一种蔬菜和全国其它地方相比较，蔬菜价格也高于全国同期价格水平。

2、制约因素：一是基础条件薄弱。水资源贫乏，灌溉条件滞后，是限制西峰区蔬菜产业发展的主要因素，同时，在设施蔬菜发展中，塑料大棚所占比例较大，抵御自然灾害能力差；二是群众认识不到位。受传统农业思想的束缚，农民习惯于种植粮食作物，对投资大、费工费时、科技含量较高的蔬菜生产，思想转变慢，没有形成产业化发展意识；三是科技含量较低。蔬菜生产是一项生产周期短，劳动强度大，技术性要求较高的项目。西峰区从事设施蔬菜生产的历史较短，具有丰富实践经验的人员缺乏，科技推广服务网络不够健全，引进推广的新品种新技术落实到户、到田率不高；四是资金投入不足。农民经济基础条件薄弱，普遍对蔬菜种植投入不足，延误农时，影响了产量、效益的提高；五是龙头企业带动作用不强。虽然西峰区已建成7户龙头企业，但其规模小、加工转化能力低，对蔬菜产品初加工多，精加工少，大路产品多，名优特产品少，对农户的带动能力弱。

（二）发展前景分析

第一，国内外蔬菜市场消费发生重大转折。反季节蔬菜的需求量持续增长，由大宗菜转向多样化和特需化，消费由大众化转向多元化、高档化，质量要求由一般化转向优质化、营养化、无害化。随着城乡人民生活水平的不断提高，优质、安全、多样化的蔬菜产品需求量与日剧增，放手发展蔬菜生产面临新机遇。

第二，蔬菜生产周期短、效益好，投入产出比高。做大做强蔬菜产业，是进一步优化农业结构，培育农村新的经济增长点，加快发展步伐的重要选择。

第三，区内市场需求旺盛，实施蔬菜产业化开发前景广阔。目前，西峰区蔬菜生产总量基本满足当地市场的需求，但上市较为集中，除七、八、九3个月当地蔬菜占绝对优势之外，其余时间都以外调为主，特别是在元旦、春节消费旺季时值生产淡季，精细菜基本依赖外调。扩大设施菜田，提高生产能力，才能缓解季节性供需矛盾，逐步扭转城乡居民“吃菜难、买菜贵” 的被动局面。只有创建蔬菜加工、贮藏龙头企业，加强蔬菜产后加工、保鲜、贮藏，延长产业链条，才能切实增加农民收入。

第四，发展蔬菜产业是迅速提高农民收入水平的有效途径。据调查，一亩露地蔬菜收入在1200元以上、大棚菜亩均收入6000元左右、而经营日光温室的菜农年棚均收入都在12000元以上，分别是种粮效益的三倍、十五倍和三十倍。不少农户靠种菜脱贫致富，盖起了新房，供孩子上大学，种菜成为家庭收入的主要来源。

三、今后发展建议

西峰区蔬菜产业开发应坚持以结构调整为主线，以科技为支撑，以市场为导向，以效益为中心，以财政增长、农民增收为目标，以辣椒、马铃薯、黄花菜、西甜瓜四大产品开发为重点，突出区域特色，实施名牌战略，加快专业化蔬菜基地建设，充分发挥龙头企业和合作经济组织的桥梁纽带作用，不断提高蔬菜产品质量和商品率。形成以龙头带基地，以基地促发展的瓜菜产业开发新格局，使西峰区瓜菜产业向区域化布局、规模化生产、产业化经营、专业化服务的方向发展。

1、加大宣传培训力度，提高蔬菜产业化发展意识。农业产业化是现代农业发展的必然要求，对于加快农业和农村经济发展、促进农民增收具有重要作用。我们要充分利用现代化宣传媒体，对区域内蔬菜种植能手进行电视报道，组织农民观摩、学习，现场接受教育，学习技术。通过对典型的宣传使全社会的关注度和干部群众的产业化生产意识得到提高，营造良好的发展氛围。

2、搞好规划指导，突出区域特色。要改变小而全的传统生产经营模式，确定地方主导产品，建立优势农产品集中种植区域，促进优势产品向优势产区集中，加快西峰区董志城郊和武川、纸坊、蒲河川区设施蔬菜基地及肖金甜椒、显胜加工型辣椒、后官寨洋芋、什社西甜瓜和彭原黄花菜基地建设。到2010年，西峰区瓜菜种植面积保持在15万亩左右，设施蔬菜生产面积达到1万亩，黄花菜累计栽植面积达到5万亩。建成优质商品菜基地10万亩。瓜菜总产量达到25万吨，总产值达到1.31亿元,农民人均瓜菜收入达到486元。

3、完善社会化服务体系，营造良好的产销环境。一是建立市场营销服务体系。鼓励企业、营销组织和个人进入流通领域，大力发展蔬菜直供直销，与全国大中城市建立销售网络，扩大对外知名度和覆盖面；二是建立信息服务网络。在城区蔬菜市场和重点乡镇建立蔬菜产销信息网络，配备功能齐全、传递快捷的信息服务设施，及时提供快速、准确的信息服务，开展主要蔬菜产销形势的预测预报，使农户及时掌握市场、了解市场，减少市场波动对蔬菜生产的影响；三是健全技术服务体系。加强与科研机构、大专院校及有关企业的合作，组建区、乡、村、组不同层次的技术员队伍，通过传、帮、带、教的方式，加快对蔬菜新品种新技术试验、示范和推广，提高农业科技成果的转化应用；四是充分发挥协会的服务作用，提高农民进入市场的组织化程度。

4、加强基础设施建设，改善蔬菜生产条件。水、电、路基础设施建设是蔬菜产业发展的关键，又是一项长远、巨大的投资，必须坚持国家、集体、个人投资相结合的原则，进行多层次、多渠道、全方位筹资。对蔬菜基地的道路进行拓宽和砂化，灌溉设施进行维修和改造，扩大农电线路的覆盖面，提高抵御自然灾害的能力。推广日光温室、塑料大棚保护地栽培设施及保温被、滴渗灌等配套技术，采用先进科学技术，保护资源，节约用水，提高生产能力。

5、发展壮大龙头企业，实现产业化经营。龙头企业在蔬菜产业化发展中起着核心和关键作用，是联接市场和种植户的纽带，具有开拓市场、深化加工、提高服务的综合功能，其经济实力强弱和带动能力大小决定着蔬菜产业化发展的规模和效益。因此要加强龙头企业建设，使其加大资本运作，通过招商引资、拓展市场、提高质量、创建名牌、创办特色等方式，建设一批集蔬菜生产、加工、贮藏、销售、开发于一体的龙头企业，提高蔬菜深加工能力，形成龙头企业与农户“风险共担，利益共享”的共同体。使西峰区蔬菜生产逐步向规模化生产、产业化经营、专业化服务、品牌化销售的方向发展。

6、发展绿色无公害生产，实施品牌战略。牢固树立品牌意识，使蔬菜产品拥有自己的商标和品牌，通过品牌效应去占领市场，扩大市场份额，提高蔬菜产品的知名度和市场竞争力，把无公害蔬菜生产与销售工作和净菜上市，品牌农业和标牌上市等结合起来。对西峰区董志的辣椒、肖金的甜椒、什社的西甜瓜等地方特色农产品要逐步进行商标注册，扩大宣传。

7、政策倾斜，资金扶持。要贯彻执行好国家关于蔬菜产业开发的各项方针政策和西峰区已出台的各项激励措施，建立合理的土地流转机制，鼓励农民从事蔬菜生产，开通区内绿色通道，解决蔬菜上市难的问题，给蔬菜产业创造一个良好的产销环境。市、区财政每年要安排一定的专项资金，支持蔬菜产业发展，银行、信用社等金融部门也要从信贷方面对菜农、企业进行扶持，保证优先提供贷款，并适当延长贷款期限。农业综合开、农业基础设施建设等项目资金要向蔬菜产业倾斜，同时，积极向上争取国家、省、市产业化项目，完善农业招

区工业发展现状分析 篇5

——南川中学高2013级18班 高翼

一、南川农业概况

南川区位于重庆南部，大娄山脉西北侧。东经106°54ˊ--107°27ˊ，北纬28°46ˊ—29°30ˊ。幅员面积2602平方公里，辖34个乡镇和街道办事处，总人口64万，其中农村人口54万，占总人口的84%。境内山岭纵横，河谷幽深，地形呈东南向西北方向倾斜。北部系平行岭谷区，南部属娄山褶皱地带。东邻武隆、道真，南连正安、桐梓，西靠万胜、綦江、巴南，北与涪陵接壤。属典型的亚热带湿润季风气候类型，主体性、多样性气候明显，是多种动植物生长的适宜区或最适区。农业资源富集，农村经济开发前景十分广阔，由于其独特的地理位臵和良好的生态环境气候资源，南川历来是重庆市优质粮经作物生产地，重庆市首个绿色食品大米示范基地就落户南川。南川现有栽培作物近千种，饲养动物40多种，水稻、玉米、小麦、油菜等粮食作物和水果、蔬菜、茶叶、药材、生漆、蚕桑等多经作物遍布境内，猪、牛、羊、马、鸡、鸭、鱼等成群分布。山水开发极具潜力，境内有著名的国家级风景名胜区、国家级自然保护区和国家级森林公园金佛山，极具开发价值。特别是在党的十一届三中全会后，南川农业和农村经济迅速发展，全年粮食总产量33万吨，粮食生产自给有余。

二、资源状况

（一）土地资源：全市幅员面积2602平方公里，折合390万亩，主要分为7个方面：①耕地面积105.4万亩，占幅员面积的27%。其中水田面积60.9万亩，旱地44万亩，菜地0.4万亩。②园地面积9.6万亩，占幅员面积的2.5%。其中果园地1.8万亩，桑园地1.1万亩，茶地5.6万亩。③林地面积186.6万亩，占幅员面积47.9%，其中有林地面积163万亩，灌木林2万亩，疏林地0.3万亩，未成林地3万亩，采伐迹地、苗圃地0.03万亩,活立木蓄积477万立方米,森林覆盖率37.4%。④草地（天然草场草山草坡）面积3.5万亩，占幅员面积1%，包括农作物秸杆在内理论载畜量为15.7万牛单位。⑤居民点及工矿用地面积12万亩，占幅员面积3%，其中城镇建设用地0.7万亩，农村居民点及村庄用地8万亩，工矿用地3万亩，特殊用地0.02万亩。⑥交通用地7.1万亩，占幅员面积1.8%，其中铁路用地0.08万亩，公路用地11万亩，农村道路用地7万亩。⑦水域面积6.7万亩，占幅员面积1.7%，其中河流4万亩，水库1.4万亩，坑塘0.01万亩，沟渠1.8万亩，堤坝水工建筑0.2万亩。

（二）水资源：南川境内河流众多，全市有中小河流56条，分别于乌江水系和长江上游干区上段水系。流域面积在20平方公里以上河流26条，其中据24条河流实测，天然落差共8901米，可开发利用的理论水能为137119千瓦，可建电站83处。

（三）动植物资源：由于我市多山地形和立体气候特点，适应多种动物生长，野生动物有野猪、野羊、猴、獐、狐、獾、刺猬、水獭、旱獭、虎、豹、狸等，全市动物资源有523多种。其中国家重点保护动物34种，濒危动物69种。养殖业中有猪、牛、马、羊、鸡、鸭等40多种，其中以猪、鸡、牛、鸭的数量大，分布范围广。生猪上南川为无疫病防治区。据不完全统计，南川境内植物资源5655种，其中全国一级保护植物71种，特有植物200余种，尤以银杉、金山方竹、金山杜鹃、金佛山大树茶、珙桐、金山竹米等最为著名。有药用植物2100多种，其中有天然名贵的天麻、黄莲、杜仲、厚朴等。

（四）气候资源：南川属亚热带湿润季风气候，南北差异大，最高海拔2251米，最低340米，立体气候明显。气候温和，雨量充沛，既无严寒，又无酷暑，四季分明，霜雪稀少，无霜期长。热量丰富。年均温16.6℃，极端最高温度39.8℃,极端最低温度-5.3℃，年降雨量1185mm，年日照时数1273小时，无霜期308天，相对湿度80%。灾害性天气：春为低温寒潮，夏天多伏旱，秋季连绵阴雨天气突出，入冬后气温低，但均在零度以上。

（五）矿产资源：南川区矿藏资源较多，主要有煤、铝土矿、含钾岩石、耐火粘土、石灰石、硫铁矿以及锂、镓、铀、锗、方解石、大理石、水晶、铜矿、石棉、石膏、石英砂等。以煤最多，表内地质总贮量为2亿多吨。其次为铝土矿，表内贮量为2500多万吨，表外贮量300多万吨，贮量大，品质好，属优质高铝低硅矿床。硫铁矿贮量为6500多万吨，开发价值大。

（六）旅游资源：南川旅游资源丰富，开发条件优越，境内山岭绵延，河流纵横，文化积淀深厚，构成了集山、水、林、泉、峡、洞为一体的奇异自然景色。金佛山为著名的国家级自然保护区、国家级风景名胜区和国家级森林公园，有旅游景点120多处，春天是花海一片，夏天是清凉世界，秋天秋叶色斑斓，冬天冬雪玉树琼枝，四季景观特色鲜明，是理想的旅游胜地。三王坪生态石林占地524亩，是目前国内已探明的面积最大、特色最显著的生态石林。石林形象厚朴，石林与各种形态各异、造型奇特的各种树木、藤蔓丛生，构成了一幅幅天然的盆景，嵯峨多姿、万状离奇，使人遐想不尽，流连忘返。金佛山古佛洞是世界上海拔最高，年代最古老的洞穴之一，洞内可同时容纳5万多人。碧潭幽谷清新秀丽，楠竹山竹海婆娑，松山叠翠，这些景点让人眼花缭乱，目不暇接。多彩多姿的自然风光和独特的文化内涵赋予了南川旅游的鲜明个性和较高的知名度。

三、2010年发展状况

全年粮食种植面积5.50万公顷，比上年减少1599公顷；油料作物种植面积0.99万公顷，比上年增加2534公顷；蔬菜种植面积0.90万公顷，比上年增加248公顷。全年粮食总产量达34.49万吨，增长5.9%；肉类总产量达5.33万吨，增长8.0%。全年农林牧渔业总产值27.85亿元，按可比价计算，增长7.0％，其中农业产值12.41亿元，增长12.1％；林业产值2.29亿元，增长12.0％；畜牧业产值12.29亿元，增长1.5％。

四、我区发展农业存在的问题及解决方案

（一）存在问题：

1.对都市农业多重功能认识不足。第一,城市优先、农村附从的发展理念占据了思想和管理领域,致使农业的阵地迅速

丢失,都市农业也就显得可有可无。第二,单纯、传统农业思想还有一定市场,忽视了成都地区人口密度大、土地———特别是耕地极为有限的现实,城市经济和工商业的快速发展,这些导致传统农业没有多少空间。第三,简单强调产业、规模、产出、税供的评价模式,当代农业对GDP、财税的贡献的确贫弱甚至需要反哺,导致其不受重视。第四,所属区县对城市化的过度向往,未能认识到都市也需要与之匹配的都市农业的支撑。第五,对都市农业的生态、就业、都市环境及生活方式支撑等功能认识不到位。

2.对都市农业的服务与引导不够。南川的都市农业是在缺乏预见和重视中比较随机产生与发展起来的,缺乏有效的服

务与引导,加之城市、工商业迅速发展需要农村土地的转化补给,城市周边的广大农村、农业地区就长时间处于待变更状态,当然就没有稳定的发展都市农业的基本条件了。农业的规模化要求、风险抵御、抱团参与市场、经营环节的分工协作、跟风与恶性竞争的避免等,都需要加以服务与引导。

3.都市农业经营管理人才欠缺。南川目前的都市农业经营管理和服务人员基本上是农家乐模式的农民就地变身,大多

只能从事小规模的种、养产业经营和低档次的农业观光旅游服务,且小农经营意识明显。而都市农业所需要的具有现代管理、服务意识的旅游、服务、产业化农业的企业管理人才相对欠缺,具有现代农业、资本运营、项目运作观念和能力的都市农业投资、经营人才更是稀少,具有适应都市消费需求、市场规律的都市农业营销能力、技巧、经验的营销人才也极为不足,具有农业观光、休闲、体验类项目的优质服务员工(人才)也缺口不小,且尚未形成有效培养机制。

4.都市农业与城市需求的对接还多有阻隔。由于长期“以城市为中心、农村服务城市”的发展理念主导,区域消费单边

集中在城市,未能关注农产品现代物流体系建设,流通、交易、加工环节多有障碍,而少有考虑都市农业消费的释放和引导,同时由于农产品自身的季节性波动大、检验检疫不规范等特点,一定程度上限制了都市农业消费的提升与城市的同步发展。

（二）解决方案

1.重视农业的多功能性。(1)根据农业的多功能性来制定农业投入政策。(2)转变农业经营模式。

2.加强对都市农业发展的服务与引导。(1)根据南川农村的实际情况,广泛利用农业和农村空间,制定发展都市农业的中长期计划,引导发展都市农业来实现农业生产的高附加值。(2)以科技成果为依托,促进农业项目的社会化、产业化及稳定性。(3)培育农民自己的内生组织,壮大都市农业发展主体,建立健全农业社会化服务体系,促进农业产业化。

3.加强现代农业经营管理人才的培养。(1)以职业化为目标,引导农民转型与转变。(2)加强复合型农业企业经营管理人员的培养。加强相关专业知识的学习,提高农业企业经营管理人员的文化知识和业务技术水平。

区工业发展现状分析 篇6

第 XX 期

XX区疾病预防控制中心2012年9月19日

XX区学龄儿童视力现状与控制措施分析

少年儿童是祖国的未来和希望，各级政府和教育主管部门高度关注少年儿童的体质健康。XX区疾控中心作为XX区教委指定的全区学生体质健康监护机构，承担着全区中小学学生体质健康监测及评价工作。按照《XX省中小学生体检技术规范》要求，学生的视力状况一直是疾控中心重点监测的项目，现就我区学龄儿童视力现状与控制措施分析如下：

一、近三年学龄儿童视力现状

1、从年度比较看，各年度学龄儿童视力低下患病率分别是2009年为42.15%，2010年为40.13%，2011年为39.39%，年度视力低下发病率有下降趋势。

2、从中小学阶段比较看，中学的视力低下患病率比小学

高。2009年中学生受检XXX人，视力低下为XXX人占XX.XX%，小学生受检XXX人，视力低下为XXX人占XX.XX%；2010年中学生受检XXX人，视力低下XXX人占XX.XX%，小学生受检XXX人，视力低下XXX人占XX.XX%；2011年中学生受检XXX人，视力低下XXX人占XX.XX%，小学生受检XXX人，视力低下XXX人占XX.XX%。

3、从城乡地域比较看，学龄儿童视力低下患病率城市学生明显高于农村学生。2009年城市学生受检XXX人，视力低下XXX人占XX.XX%，农村学生受检XXX人，视力低下XXX人占XX.XX%%；2010年城市学生受检XXX人，视力低下XXX人占XX.XX%，农村学生受检XXX人，视力低下XXX人占XX.XX%；2011年城市学生受检XXX人，视力低下XXX人占XX.XX%，农村学生受检XXX人，视力低下XXX人占XX.XX%。

二、造成学龄儿童视力低下的原因

1、学生学习负担繁重。特别是中学生，面临升学的压力，用眼时间较长，势必让眼睛得不到必要的休息放松时间；

2、上网，电视的影响。随着人们生活水平的提高，学生接触电脑，上网的时间和看电视的时间逐年增多，加重了用眼负担；

3、学习环境不佳。部分教室的采光照明存在一定的问题，电教项目的引进，让这个问题得到了一定程度的掩盖，特别是

桌面照度，尤显严重；学生课桌椅的配套符合率偏低，很多学校没有必要的配套型号的课桌，加重了学生上课书写的用眼难度。

4、学龄儿童读写习惯。部分学生的书写习惯仍然存在不良现象，读写坐姿不对，读写距离不够。

5、营养供给不均衡，部分偏远地区学校学生的午餐，存在营养搭配不合理，导致营养供给不均，特别是部分农村留守儿童的营养更是无法均衡保证，从而导致视力低下。

三、疾控中心针对学生视力低下采取的措施

1、加强学生体质健康监测。根据XX教体卫艺[20XX]XX号文件《关于转发XX省教育委员会XX省财政局XX省卫生局XX省物价局关于引发XX省中小学生健康体检项目及及价格标准的通知》精神，我中心承担全区各中小学校学龄儿童的体检坚持任务，积极和各学校联系，以《XX省中小学生体检技术规范》为指导，按时保质的完成了一年一次的学生体检工作；

2、利用强大的专业评价软件系统对所有参检的学生进行健康评价。其中视力是我们监测的一项重要内容，针对视力低下的学生，在评价单中向家长进行了告知和保健建议。

3、定期分析全区学生体检状况，向教委、各学校提出相应的分析建议。

4、针对体检中发现视力低下的学生，我们发放进一步检

查诊断的告知单，让学校、家长参与共同预防近视的工作中来，起到了较好的预防、防治效果。

5、不定期的对部分学校进行教舍环境监测，对未达到卫生标准的学校提出了改进建议。

6、每年分春、秋两季对学校保健医生、后勤人员、卫生分管校长进行了疾病防控、学生健康教育的师资培训。

四、工作建议

认真贯彻执行国家制定的《中小学学生近视眼防控工作方案》，建议做好以下工作：

1、坚持预防为主原则。学生视力低下特别是近视眼预防是第一位的，各学校要把学生眼保健和预防近视措施落到实处，有效预防近视眼的发生，降低学生近视眼新发病率。

2、坚持综合防控措施原则。针对导致视力低下特别是近视眼发生的多种因素，采取综合防控措施。一是切实减轻学生课业负担，控制学生近距离用眼时间；二是改善教学卫生条件，创造良好的视觉环境；三是普及视力保护知识，培养学生科学用眼习惯；四是落实学生体育活动时间，促进学生积极参加体育锻炼；五是加强学生营养，做到合理膳食。

3、坚持常抓不懈原则。把“防近”工作作为学校的日常工作，按照不同年龄、学段要求，将其贯穿教育教学各个环节中，坚持常抓不懈，促进“防近”工作经常化、制度化。

4、坚持全员参与原则。充分发挥全体教师和家长、社区的作用，建立教师全员参与，学校、家长、社区联动的机制，形成共同做好学生“防近”工作合力。

5、落实学生体质健康监护工作。学生的体质健康监测是政府及教育主管部门了解和掌握学生体质健康状况及变化趋势的有效途径，能为政府决策提供科学的依据。

区工业发展现状分析 篇7

长吉图开发开放先导区包括吉林省长春市、吉林市部分区域和延边朝鲜族自治州, 其地处东北中部地带、图们江区域合作开发核心地区和东北亚区域的地理几何中心, 与俄、朝陆地相接, 与日、韩隔海相望。作为中国第一个沿边开发开放的先行区和示范区, 以及中国面向东北亚开放的重要门户、东北亚经济技术合作的重要平台和东北地区新的重要增长极[1], 长吉图自上升为国家发展战略高度以来, 随着各项发展战略规划的实施, 区域内经济、贸易的发展以及交通等基础设施的建设都已初见成效, 但由于正式、统一的人力资源发展战略规划的缺失, 使得该区域人力资源的发展远远落后于经济发展。区域经济的发展人力资源是关键, 长吉图地区区域经济发展进程的不断加快与人力资源发展相对缓慢两者间的矛盾, 使该区人力资源的合理开发利用与优化升级成为当务之急。

一、“长吉图”人力资源发展现状

经济的快速发展必然带来人力资源的加速集聚和不断增长。截至2009年底, 长吉图开发开放先导区人力资源总量为794.87万人, 分别占吉林省总人口数与人力资源总量的71.43%和42.21%, 其中人力资源占总人口比重及人力资源总量呈不断上升趋势, 2005—2009年, 人力资源占总人口比重年均增长率与人力资源总量年均增长人数分别为0.28%和7.48万, 且人力资源集聚度高于人口集聚度1.29个百分点 (见表1) 。

(一) 年龄结构

按照60岁及以上老年人口占总人口比重10%及以上或者65岁及以上老年人口占总人口比重7%及以上的标准来看, 长吉图开发开放先导区与吉林省分别于2001年和2003年步入了人口老龄化行列, 并且老年人口系数呈逐年上升趋势, 2009年底, 长吉图60岁及以上人口比重为14.24%, 高出吉林省0.89个百分点, 而少年儿童人口系数则平均以每年0.84%的速度快速下降。与前两者大幅度的波动相比, 长吉图地区人力资源年龄人口比重仅以平均每年0.28%的速度缓慢增长 (见表1) 。

(万人、%)

注:长吉图开发开放先导区涵盖的地区为长春市、吉林市部分区域 (长春市部分区域是指长春市城区、德惠市、九台市和农安县;吉林市部分区域是指吉林市城区、蛟河市和永吉县) 和延边州。

人力资源内部年龄结构特征与人口年龄结构特征相似, 都呈现出较强的老龄化趋势, 2009年底, 年老人力资源总量为年轻人力资源总量的1.56倍, 随着长吉图少年儿童人口系数的快速下降, 人力资源老龄化程度还将进一步加深。这种老龄化程度较深的人力资源年龄结构将对新老接替和年轻人力资源提出严峻的挑战。

(二) 文化结构

吉林省人口受教育程度整体呈现出较高水平。2009年底, 吉林省6岁及以上人口平均受教育年限为8.9年, 高出全国平均水平0.52年;高中及以上文化程度人口分别高出东北地区与全国0.24和3.23个百分点, 其中高中文化程度人口比重为东北三省之最, 但从人口总量来看, 吉林省高中及以上文化程度人口仅为辽宁省的3/5, 高素质人力资源的大量外流是造成吉林省“人才空巢”的主要原因。

(万人、%)

注:“平均受教育年限”由受教育程度人数计算所得。

虽然目前吉林省以小学和初中文化程度为主的人口比重仍显得过高, 但人力资源整体文化结构提升速度较快, 相比较于2005年, 高中及大专以上文化程度总人口和比重分别增长了89.29万和2.66个百分点;而小学及以下文化程度人口比重和文盲率分别下降了6.3和2.42个百分点。

(三) 产业结构与就业结构

近几年, 长吉图地区产业结构水平稳步提升, 并逐渐向高级化方向发展。第一产比重逐渐下降, 第二产比重稳步提升, 第三产业比重较低且上下浮动, 但波动幅度不大。产业结构决定人力资源的需求结构, 从而影响着人力资源的产业分布情况。从人力资源三次产业就业状况来看, 第一产业就业人员比重逐渐下降, 而第二、三产业就业人员比重不断上升, 但上升幅度较小, 其中第二产业就业人员比重远远低于第一产业和第三产业, 这与长吉图地区重型化工业吸收劳动力能力不强相关。

(%)

注:表中数据取值为长春市、吉林市全市和延边州的总和。

产业结构与就业结构偏离系数是测量两者协调程度以及合理性的重要因子之一。长吉图第一产业和第二产业就业偏离严重, 并且第一产业就业偏离逐渐增大, 因此长吉图加快农村剩余劳动力转移以及加大第二、三产业人力资源吸收能力任务艰巨。

(四) 人力资源城乡结构

(%)

注:同上页表1, “就业人口”取值同表3。

吉林省长期以来, 一直以重型工业为主的产业结构和发展模式, 使得工业集聚重心长吉图地区的城市化呈现出较高水平, 2008年底, 长吉图城镇人口比重为55.03%, 分别高出吉林省和全国平均水平1.82和9.35个百分点;人口非农化程度与人口城市化水平基本一致。人力资源城乡分布与人口分布相似, 但人力资源的集聚现象更明显, 这与极化增长区域人力资源集聚现象明显的特征相一致[2]。从就业人口城乡分布来看, 就业人口城乡差距不大, 但仍以农村为主, 这主要与吉林省农业大省的发展定位以及重型工业吸收劳动力的能力逐渐下降等因素息息相关。

二、“长吉图”人力资源的优势与劣势

长吉图作为中国首个沿边开发开放先导区, 其发展政策、制度的调整以及产业结构的转型与升级, 为该区人力资源发展提供了良好机遇的同时, 也提出了严峻的挑战。

(一) 人力资源发展优势

1. 教育资源密集, 人力资源文化结构层次较高。

东北地区丰富的高等教育资源为长吉图高素质人力资源的培养提供了良好的基础条件和后续支撑。2008底, 东北地区普通高校和在校生分别为198所和199.42万人, 而长吉图地区普通高校和在校生分别为34所和45.16万人, 占全省的76%和89.6%, 是吉林省各类教育资源及高级人才的集聚与培养中心。另外, 人力资源整体受教育程度较高, 据政府部门数据统计, 目前长春市人均受教育年限已达十二年, 远远高出全国平均水平。高层次的人力资源结构为长吉图地区社会经济文化的快速发展创造了良好的基础条件。

2. 国内国际交流频繁, 对外开放度高。

由于历史、经济及区位等因素, “长吉图”先导区与延边国及临海国自古以来在文化、人力资源等方面的交流较为频繁, 而文化与人才的国际间交流又为延吉图先导区对外人才的培养和发展创造了良好的文化氛围和国际环境。2008年, 吉林省共聘请外国专家2 002人次;同时, 截至2006年, 吉林省派遣各类留学人员25 667人, 已有12 887人回国工作和创业[3]。另外, 俄国对其远东地区开发力度的不断加大, 日韩人口老龄化突出以及朝蒙劳动力封闭等问题为长吉图地区剩余劳动力输出和人力资源国际间的交流提供了良好的机遇。

3. 人力资源开发潜力大。

长吉图开发开放先导区的产业集聚效应和经济增长极化效应所带来的就业机会的增大和收入水平的提高, 必然会吸引大量劳动力资源、尤其是高素质人力资源的流入, 同时长吉图地区培养的高素质人才的留守比例也将增大;而目前发展水平较低和就业人数不多的第三产业, 其未来吸收的人力资源数量也蔚为可观;另外, 长吉图地区较低的人口密度和优越的人居环境, 也是引导人力资源流入的因素之一。

(二) 人力资源发展劣势

1. 人力资源老龄化特征明显, 新老接替断层。

从人力资源内部年龄结构特征来看, 2009年底, 长吉图地区年老人力资源高出年轻人力资源21.74个百分点, 占人力资源总量的3/5强, 人力资源老龄化特征明显;另外, 随着该地区少年儿童人口系数比重的迅速下降以及大量年轻人力资源的流出, 人力资源老龄化程度还将进一步加剧, 这对于长吉图地区人力资源的新老接替以及经济的后续发展提出了严峻的挑战。

2. 人力资源区域分布不平衡现象严重。

高级人力资本具有消极的地理扩散效应和溢出效应, 人力资源、尤其是高素质人力资源的过度集聚将对邻近区域经济的增长产生消极作用[4], 2008年底, 土地面积约为长吉图2/5的长春、吉林两市拥有长吉图4/5强的人力资源, 而土地面积占长吉图3/5强的延边朝鲜自治州仅拥有长吉图不到1/5的人力资源。虽然目前这种人力资源分布现状比较符合极化增长区人力资源明显集聚的特征, 但随着珲春、延 (边) 龙 (井) 图 (们) 等前沿城市开发力度的不断加大以及产业结构的快速调整, 当前的人力资源总量及结构将无法满足未来经济发展的需求, 而人力资源消极的地理扩散和溢出效应又阻碍了人力资源的区域流动, 因此, 加快长吉图前沿城市人力资源的培养和引进已是必然之举。

3. 人力资源类型单一, 供需不平衡。

长吉图特别是长春、吉林两市长久以来以汽车、石油化工、装备制造等重型工业为主的产业结构[5], 使该地区人力资源结构, 特别是高素质人才结构呈现出较为明显的单一化特征。随着长吉图开发开放先导区发展模式、产业结构的不断调整, 当前的人才结构已远远无法满足经济发展的需求, 各类高级管理型、创新型、复合型以及对外型人才将出现严重缺口。

4. 高素质人力资源流失严重。

作为吉林省的经济文化核心区, 长吉图先导区虽然是高等教育资源的集聚中心和高素质人才的培养中心, 但由于经济体制改革后原有优势条件的丧失、经济发展相对滞后、产业结构不合理以及高素质人力资源的低水平利用和不合理开发等, 致使吉林省高素质人才外流现象极为严重。2006年, 吉林省流出人才和流入人才之比达到了12∶1, 且流出人才多以大学及以上文化程度的高素质人才为主, 预计到2010年全省的工程技术人才缺口将会达到55万~100万人左右[3], 形成了人才培养基地出现“人才空巢”的奇特现象。高素质人才的大量流失不但造成了当地教育资源的浪费, 也将严重制约着长吉图地区经济社会的全面发展。

三、“长吉图”人力资源发展对策

如何改善长吉图地区高素质人才大量外流和新老人力资源断层的现状, 走出人才极度缺乏的困境, 以及促使长吉图地区顺利从人才流出地转变为人才聚集地, 长吉图开发开放先导区必须做好以下准备。

1.结合产业结构的优化升级以及拓展方向, 合理培养各类人才。产业结构优化升级在为人力资源发展带来机遇的同时, 也对现有人力资源提出了严峻的挑战。根据产业结构发展方向, 积极迅速的调整教育发展重点和人才培养方向, 促进产学结合, 是克服人力资源结构滞后于产业结构的重要手段之一。一方面, 根据长春、吉林两市的发展定位及产业结构调整方向, 并利用两市优越的教育条件, 大力培养符合开放型经济发展以及产业结构调整方向所需求的管理型、创新型、对外型、复合型以及现代服务型等各级各类人才;另一方面, 加快延吉、龙井、图们、珲春等前沿开放城市各类职业性技术院校与培训机构的建设, 促进各类中低级的专业性技术人才, 外贸及对外人才的就近培养和吸收利用。

2.加快区内外各级各类人力资源的合理流动与优化配置。要消除人才过度集聚对邻近区域经济发展的消极影响, 实现长吉图区域均衡发展, 区内各市之间应当加快人力资源的一体化进程, 促进各类人才的自由流动。强化珲春、延龙图等前沿城市与长春、吉林两大腹地城市之间的人才联动, 从而满足经济发展的人才需求, 并促进人力资源区域分布合理化。另外, 加快户籍制度的调整改革, 放宽人口准入政策, 以及尽快促成区际、省际间自由劳动力市场的建立, 促使各类人力资源, 尤其是年轻人力资源的流入, 加大人力资源的区际、省际联动, 进而从根本上解决人力资源新老断层这一现状。

3.加强区内人才巩固和区外智力引进。人才的长期性流入和短期性流入的主要原因分别为经济发展速度、居民生活质量和平均收入[6], 因此对于人才的巩固及引进, 有关政府部门及企业应对症下药。首先, 以政府部门和各大院校研究中心为研发主体, 并以高素质人才培养基地长春、吉林为实施中心, 制定一整套高素质人才优惠与吸引政策、构建完善的高端人才合理利用体系以及服务系统, 在优化区内人才发展环境、加大对区内高素质人力资源巩固力度的同时, 吸引区外及国外高素质人力资源的进驻。其次, 利用区位优势, 设立长吉图人才合作交流平台、加强各级各类人力资源的区内外以及国际间的交流合作, 鼓励与发达地区及国家的高素质人才交流, 并积极引进区外、国外的高素质人才, 为开放型经济的发展和开发开放先导区的建立提供智力支持。

摘要：区域经济发展人力资源是关键, 长吉图开发开放先导区区域经济发展进程的加快使该区人力资源的合理利用与优化升级成为当务之急。通过对长吉图开发开放先导区人力资源现状、优势、劣势的详尽分析, 针对所存在的问题, 提出了人力资源合理开发利用与可持续发展的有效对策, 以期对长吉图地区人力资源的合理利用以及制定科学有效的人力资源发展战略具有一定的引导作用。

关键词：长吉图,人力资源,优势,劣势,发展对策

参考文献

[1]中国图们江区域合作开发规划纲要———以长吉图为开发开放先导区[EB/OL].http://www.chinajilin.com.cn/content/2009-11/17/content_1770428.htm.

[2]曾明星.极化增长区域人力资源优化配置研究———以长江三角洲大都市圈为例[D].上海:华东师范大学, 2005.

[3]唐文婷.吉林省引进国外智力资源问题研究[D].长春:东北师范大学, 2009.

[4]Raul Ramos, Jordi Suri?ach and Manuel Artís.Human Capital Spillovers, Productivity and Regional Convergence in Spain[J].Papersin Regional Science, Blackwell Publishing, 2010, (2) .

[5]于红莉, 张兴春.长吉图开发开放先导区产业结构拓展及产业链延伸研究[J].长春大学学报, 2010, (5) :34-36.

区工业发展现状分析 篇8

关键词：体育教师；生存；现状；发展

中图分类号：G622 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2016）03-301-03

一、研究的目的意义

体育是学校体育的重要组成部分，而体育教师则是体育教学的执行者。一支专业素质好，综合水平高的体育教师队伍对实施和发展学校体育具有十分深远的意义和影响。然而，随着社会的进步和课改的深入进行，体育教师不得不面对各种新的挑战，为了促进我区学校体育事业的进一步理性发展，所以全面了解我区体育教师现在的生存现状显得尤为必要。

二、研究对象

富阳区中小学体育教师43所学校

三、研究方法和过程

本文主要采用了文献资料法和调查法，数据整理等研究法。其中调查法以问卷调查为主，结合电话访谈和个别座谈收集第一手的数据和资料，同时参考网上查询、收集的资料。本人于2015年10月—11月将有关意向制成问卷，在11月对我区各中小学的体育教师进行发放问卷，采用不记名不计学校作答形式，同时进行了个别面谈和电话访谈。11月下旬数据统计、分析，12月撰写论文。

2、我区中小学体育教师的基本情况

我区体育教师基本情况包括性别，年龄，学历，政治面貌，最高荣誉等方面进行调查分析。

高中男女教师比例为2.83：1；初中教师男女比例为3.35：1；小学教师男女比例为1.8：1。相对高中和初中更接近3：1的合理比例，小学女教师略偏多。

表3可见我区体育教师队伍趋于年轻化，由中青两代组成。教师的主力在35周岁左右，高中占到80%的比例，初中占到59%的比例，小学占到74%的比例。老中青比例高中为：0：1：4；初中为1：9：15；小学为2：3：15，老中青比例初中最合理，相对高中体育教师偏年轻化，近几年中小学新进的专职体育教师较多，以前有一部分是其他学科的教师教授体育课，总体表明：体育教师整体是一个充满朝气和活力的团队。

小学教师的学历有了很大的提高， 83.5%和95.7%初中、高中教师大学本科毕业达到合格学历，专业对口，学历结构非常高。

其中党团员占到60.9%、65.5%、77.1%的比例，可见这个群体不仅专业整体素质高，而且思想觉悟也很高。

91.3%的高中教师、90.1%的初中教师、94.1%的小学教师在富阳区级以上各类比赛、比武、评优中获得荣誉，其中近60%的高中教师、56%的初中教师、49%的小学教师获杭州区级以上奖项和荣誉。由此项可以看出，体育教师的专业水平还是得到了认可。

大部分体育教师在上学期间都具备良好的体质和体能。进入工作岗位后由于工作强度大、工作压力大、室外工作环境、生活方式的转变、锻炼意识的淡化等多种原因健康状况明显下降。只有69.2的高中教师、60.7%的初中教师、61.3%的小学教师对自己的健康有自信，20%左右的老师为自己的健康状况担忧。绝大部分体育教师都患有职业常见病，如体育教师在室外授课需要而用嗓过度，近一半的老师经常受咽喉炎之苦，关节炎、拉伤扭伤的陈伤、颈椎病也比较常见，可见，一向被他人认为最健康的体育老师也有着诸多的病症。

3、体育教师的工作量

从上表中可见85%以上的高中体育教师、70%以上的初中体育教师、95%的小学体育教师每周任课10节以上，完成学校体育教学任务的同时要组织学生早操、课间操、各种形式的课外体育活动、各种代表队的训练，还有节假期间的集训，校运会等学校群体活动组织及维护场地器材等工作。只要是学生在参与体育活动，体育教师的精神就处于高度的集中状态，视线时刻不能离开活动场地上的学生们。体育教师不仅每日工作量大，还必须克服风吹日晒的工作环境和起早摸黑的工作时间等不利条件。体育教师是体力兼脑力劳动，并处于强度大，压力重的状态。

（4）体育教师工作量计算办法

小学初中体育教师的课时计算是统一的绩效考核，跟上课课时数多少没有关系，但是体育老师的上课课时数要比其他学科的课时数多很多，可见，体育教师在面对的着是同等的课时费却担负着很大的课时量。高中的体育教师基本上是学校规定的一个课时对应相应的课时费。

小学，初中实行绩效考核以后，初中体育教师、小学体育教师组织早操课间操没有任何报酬，组织课外活动没有任何报酬。体育老师用近三十分钟时间组织一次操，三、四十分钟时间组织一次课外活动都不能折算半个课时的现象在农村初中、小学很普遍。相对高中体育教师的待遇状况还是比较理想的，还是令高中体育教师的满意的。

近60%的老师认为工作给自己的造成了巨大压力，高中体育老师们感觉最明显的是教育管理任务和教科研任务，因初中体育老师面临体育中考的压力和平时的专项素质练习而感觉最明显的是教学任务，而小学体育教师感觉最明显的是教学任务和科研任务，我们的教学对象基本是2000年以后的孩子，他们有着自己的个性和想法，抗压能力弱，管理教育起来要讲究花费更多的耐心、还要讲究艺术性和个别针对性。新课改需要老师由经验型向学者型转型，把实践经验升级转化为理论成果，教科研领域对体育教师具有较大挑战性。

5、学校对体育教师的评价考核机制

考核涉及了教师的评优、评先、职称评聘等个人利益，考核办法的合理与否直接影响到教师的工作积极性。有56.5%的老师认为学校的对体育教师的考核制度不理想，还有24.6%的老师抱无所谓的无奈态度。学校对体育教师的评价考核机制中注重元素排名前四位为：学生的满意度调查结果、指导竞技体育训练比赛成果、教学比武和竞赛成绩、教科研理论成果。这些指标都是显性指标可操作性很强，但还有很多隐性的工作和态度无法考核，这样的考核机制也往往促使一些老师的功利性发展。而部分踏踏实实的做着具体工作的老师得不到学校的认可，久而久之这些老师会产生消极的想法，所以针对体育教师的考核制度还需要进一步的完善。endprint

80%以上的老师考核排位在中等以上，70%以上的老师收入排位在中等以下。这样的结果会让体育老师感觉到学校的一些考核机制会出现不合理的现象。

6、体育教师的学习需要和学习方式

体育教师们也有着强烈的求知欲望和上进心。专业学习需要上平均每个老师做了2--3个选项，老师们都有多方面的充电需求，体现了老师们对提升自身素质的渴望。高中体育教师相对科研能力和课改理念两选项的比例最高，初中教师相对提高教学能力的需求比例最高达到39.3%，小学体育教师相对课改理念和训练能力两选项的比例最高。这和学校考核评价评价因素密切相关，高中重教科研成果，初中重体育中考，小学重竞技成绩。教师的业务知识除了自身的努力之外，外部环境的环境影响与支撑至关重要，对于绝大部分体育教师外出参加会议、参加培训、观摩学习的机会不多，这样就阻碍了教师直观的接受外部的优秀的教学经验，教学理论，所以学校应该为体育教师的对外交流创造一定的学习条件。

老师们对现行的职称评定办法的认可度比较高，70%左右的老师认可现行的职称评定办法。体育教师在职称评定上最大困难是撰写论文，有40%--50%的比例，其次为外语过关考核和班主任龄积累，相信这也是所有学科老师的共性问题。

工作的同时锻炼了自己的身体、工作稳定、有寒暑假是体育教师这个职业对自己的主要吸引力因素。学生安全问题是体育教师最重的压力，安全问题可以盖过老师所有的成绩和努力，甚至官司缠身。安全问题虽然可以预防但意外事故的偶然性和突发性有时根本无法预见。体育的小学科地位对老师们的困扰仅次与学生安全压力，紧随其后的是早出晚归的的工作时间，对正常的家庭生活冲击比较大。上课时的风吹日晒，女教师要注意保养。个别学校场地小，同时会有很多班在上课，学生的管理难度大等等这些情况，让体育教师的所担负的责任比起其他学科的责任更大、更难。体育教师努力工作的动力来源与自身强烈的工作责任心，是内动力往往更稳定持久。这样的结果让人思考学校的考核体制，大工作的压力，强的工作量，受限制的工作环境，是否会让体育教师进入职业倦怠期，还值得社会的关注。

体育教师生存现状来源于其现实教学中肩负的期望和责任、遇到的挑战以及遭遇的矛盾冲突等等，而这种生存现状对于体育教师来说才是最为贴近的。体育教师在改善待遇、提供更多学习和进修的机会、制定科学全面的评价激励机制、制定更合理的体育教师工作量计算办法是所有体育教师的愿望。

四、研究结果和对策

通过调查我们欣慰地发现，我区中小学体育教师是一个有朝气，有较强的上进心，有责任感的团队，学历结构高、专业整体素质较高和政治觉悟高。有提升自身素质的强烈愿望。 从调查结果可见：我区中小学体育教师工作量大、压力重；在学校课时量计算和教师考核中处于弱势地位。学生安全问题是体育教师最重要的责任；对评价考核机制有较强的想法；对现行的职称评定办法的认可度比较高；对自身职业的认识比较客观的认识。

我们希望国家制定相应的法律条文和各种积极措施，进行体育教学改革，改善体育教师的工作和生活条件。希望学校领导能考虑体育教师的个性特点和体育教学工作的需要、特性，建立、健全各项制度，完善严格的制度化管理外，结合“人性化”管理对策深入人心，充分调动体育教师的工作主动性和积极性，激发体育教师的工作热情。实现体育教师全面成长提高学校体育教学质量，保证学校体育事业发展的良好态势。

体育教师应当成为自己的创造者，应当始终坚信体育教师每天亲身经历的教学课堂是其可能获得主动发展的最佳场所，并切实赋予其自身发展，主动实现自我生存价值的真正权力，不能局限于外部支撑方面对体育教师发展所做的简单关怀。我们不能等不能靠，努力提升业务水平练好内功，脚踏实地努力工作，积极勇敢地面对机遇和挑战，促进我区中小学事业的进一步理性发展。

参考文献：

[1] 《中小学教师自我发展需要的现状问题和对策》[J]杨建云.王卓《教育科学》， 2002.1

[2] 《中学教师的需要现状和中学管理的激励策略研究》[J]施文龙《教育理论与实践》，2002.2

[3] 《河南省城区中学体育教师生存环境调查报告》[J].刘四《武汉体育学院学报》，2005.6

[4] 《文登区中小学体育教师现状的调查报告》[J].吕兵文[J].《中国学校体育》，2007.6