学先进模范

学先进模范（精选7篇）

学先进模范 篇1

（太原市政大厅环保窗口）

王

许

进

树标杆对标一流 学先进争做标兵

（太原市政大厅环保窗口王许进）

树标杆对标一流、学先进争做标兵，已成为各行各业干部群众的自觉行动。太原市政中心掀起了学先进、争先进的高潮，各服务窗口的每个同志，都在对照身边的先进模范人物，认真查找自身存在的问题和差距，进行深刻剖析，制定可行的整改措施。2012年太原市政中心涌现出一大批优秀先进模范人物和星级窗口，每一个优秀模范人物都是一盏指路明灯，指引着我们前进的方向。我要学习他们的崇高精神、强烈的工作责任感、创新的工作思路和工作方法、全心全意为人民大众服务的工作作风。向2012环保窗口的优秀先进韩红学习，以韩红为标杆，以韩红为榜样。一是学习她刻苦钻研，努力学习的好习惯。她在做好本职工作的同时，能够主动自我加压，手不释卷，利用一切工余时间学习、钻研业务知识，使工作能力和业务素质很快得到提高，成为环保队伍的行业能手。二是学习她热情服务，礼貌待人、积极向上的工作态度。她在接待每一位来窗口办事群众时，总是微笑服务、耐心周到，“请”字当先，让每一位来窗口办事群众高兴而来，满意而去。

向2012环保窗口优秀先进首席代表张智杰学习，以他为标杆，以他为榜样。学习他爱岗敬业、埋头苦干、克己奉公工作作风，学习他无微不至的关心身边同志，为全体同志们营造团结紧张、严肃活泼的工作氛围，学习他创新的工作思路，学习他急

群众所急、想群众所想的服务意识。在他的带动下，窗口的服务意识、服务态度、办事效率，深受人民群众的赞美。

向2012“星级窗口”（环保窗口）的郭瑞、马进萍、郝国宏同志学习，以他们为标杆，以他们为榜样。学习他们在工作中认真负责、分工协作、团结互助、顾全大局、勇于探索、敢为人先的工作态度。学习他们工作中时刻保持清醒头脑、坚持原则、清正廉洁、自觉抵御腐朽思想和不良作风的侵蚀、时刻保持艰苦奋斗、勤俭节约良好品质。学习他们在生活中相互关心、相互帮助的友爱精神。

总之，我要向身边的每一位同志学习，优秀先进人物有其特长，一般同志也有其亮点，我要以身边的每一位同志的特长和亮点为标杆，以其之长补自己之短，争取将自己打造成一个环保行业的一流高手、窗口服务的标兵能手。

学先进模范 篇2

今年“五一”前后,我国皮革行业一批先进模范人物受到党和国家以及中国皮革协会的隆重表彰。在国家表彰的先进模范人物中,有我国皮革科研的领军人物,有新时代的创业之星,有农民企业家,有致力于非公企业工会工作的基层管理人员,有普通的个体修鞋铺修鞋工,有企业一线的生产骨干。与此同时,一批在长期在各地方协会工作并为皮革行业及各地方经济的平稳健康发展做出重要贡献的协会工作人员亦受到了中国皮革协会的隆重表彰。

4月28日,在北京人民大会堂举行的2015庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上,四川大学教授石碧、哈尔滨华强皮草开发有限公司董事长薛华、福建鑫鑫獭兔有限公司董事长、总经理、经济师温作金、福建七匹狼集团有限公司工会副主席罗龙祥、哈尔滨市南岗区个体修鞋铺修理工孟广彬、莆田市大盛鞋业有限公司总务课长、经济师林兆敏等皮革界6人被授予全国劳动模范称号。

5月7日,在中国皮革协会七届八 次常务理 事会暨2015年全国地方皮革行业协会工作会议上,宣读了《关于授予2015年全国皮革行业协会“杰出贡献奖”和“先进工作者”荣誉称号的决定》,四川省皮革行业协会理事长李开华、浙江省皮革行业协会理事长李伟娟、山东省皮革行业协会会长于永昌、河南省皮革行业协会事长朱岩理、广东省皮革协会执行会长王建新、温州市鞋革行业协会执行会长谢榕芳等6位同志获得“杰出贡献奖”,河北省皮革行业协会副会长兼秘书长夏家清等33位同志获得全国皮革行业协会“先进工作者”称号。

中共中央总书记、国家主席习近平在庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上的讲话中说:“在前进道路上,我们要始终弘扬劳模精神、劳动精神,为中国经济社会发展汇聚强大正能量。劳动是人类的本质活动,劳动光荣、创造伟大是对人类文明进步规律的重要诠释。‘民生在勤,勤则不匮。’中华民族是勤于劳动、善于创造的民族。正是因为劳动创造,我们拥有了历史的辉煌;也正是因为劳动创造,我们拥有了今天的成就。”

学先进模范 篇3

关键词：阶梯培养；选树；典型

为进一步做好先进模范人物的培养管理工作，大力弘扬先进模范人物的时代精神，更好地发挥先进模范人物的作用，团结和带动广大职工为实现公司又好又快发展建功立业，杂货公司在公司内部开展先进模范阶梯培养活动。

杂货公司工会下发了《关于先进模范人物培养，建立先进模范人物管理档案的通知》，文件中首次提出了杂货公司今后将采取阶梯培养方式、树立和宣传先进模范典型的方案，并持续开展这项工作至今，逐步形成了一套规范化的先进模范阶梯培养模式，在全公司营造学先进、赶先进的浓厚氛围，激励广大职工以饱满的热情，坚定的信念，为公司的发展出力献策。

为了有效的开展阶梯培养先进模范典型方案，我们从以下两个方面开展此项工作。

1 培养、树立和宣传反映时代精神及杂货形象的先进典型

杂货公司工会长期以来把培养、树立和宣传先进典型的工作，作为工会建家工作的重点，将阶梯式培养方法作为工会工作的重要举措。

1.1 建立先进模范人物管理档案，以阶梯培养模式树先进模范典型，通过建立先进模范人物档案，掌握先进模范人物基本情况，明确培养责任人、联络人，培养措施和培养目标，使先进模范人物的培养管理成为公司两级工会组织的一项基础工作，逐步形成一批年龄结构、知识结构、人才结构科学合理，梯次分明，覆盖范围广泛的先进模范人物群体，为公司的可持续发展提供人才保障和精神动力。

1.2 积极做好典型的树立工作，分层次树立先进典型

一是公司18个厂间工会在条件成熟的情况下，每年有计划地树立、培养并上报先进典型，为公司的阶梯培养，储备和提供后备力量。二是树立公司级培养典型，制定培养方案，公司工会每年制定阶梯培养目标：公司岗位明星——技术能手——港口标兵——能工巧匠（金牌工人）——劳动模范。2014年初到现在，我们成功培养了：王子建、周志峰等32名公司级岗位明星；苏明慧等5名集团技术标兵；李凤艳集团技术状元；赵灵军股份公司港口标兵；孙烨集团公司港口标兵；张海波全国劳动模范、万秦生河北省劳动模范，孙晔秦皇岛市劳动模范等先进人物。

1.3 积极做好先进典型的宣传工作

培育先进典型工作的基础是先进典型的选树，培育先进典型的重要环节是对先进典型的大力宣传，做好宣传推广工作，有利于阶梯式培养的健全与延续。

一是我们注重宣传的立足点，包装好先进典型。立足于“可信、可学”这两个基本要点。可信，强调先进典型的真实性。宣传上做到实事求是，贴近职工，让职工确实感到典型事迹能够学、做得到，使职工可以接受和容纳，有信心和热情向典型学习。可学，突出先进典型的示范性。我们在宣传先进典型事迹时，都经过实地考察，准备了充足而真实的事迹材料，考虑到所宣传内容的可学性和可操作性，考虑到宣传不当可能产生的后果，我们不拔高典型，也不故意宣传被群众认为不可能学或常人无法做到的事迹，而是将日常生产中最最朴实的一面展示给广大干部职工，起到了先进典型影响和带动群众的作用。

二是注重宣传方式，力求让广大职工产生共鸣，使人听起来感动，说起来激动，达到树立典型、宣传典型的目的。激励职工学先进、赶先进、当先进，激励和带动更多的个人和集体成为先进典型，壮大先进典型队伍。

三是抓准时机，开展宣传推广工作。公司重组以来，对在抢运化肥会战、大干一百天劳动竞赛和技能竞赛中表现突出的优秀选手进行了通报表彰并适时宣传了其中的先进典型事迹，使先进典型在职工中有了深刻的印象，让典型人物亲切又生动地展现在职工面前，使先进典型精神深入人心。

同时，利用各种阵地，加强先进典型的宣传。充分利用公司宣传橱窗、网络等媒体宣传公司先进典型，努力使公司的典型具有更广泛的公众效应，以取得良好的社会效果。

2 建立和完善培养、树立和宣传先进典型的激励机制

建立培养、树立和宣传先进典型的激励机制，营造先进模范人物脱颖而出并健康成长的发展环境，是实施先进模范人物阶梯培养方案，发挥先进模范人物作用，推动各方面工作的重要保证。

2.1 建立责任机制

公司各厂间工会，各职能科室以及各级领导干部高度重视培养、树立和宣传先进典型工作。公司工会是工作的主管部门，主要负责这项工作的综合协调和指导；由公司领导、厂间领导作为先进典型的培养人。培养人应定期与培养对象谈话、沟通、交流并对其成长情况进行考核。由专职工会干事作为联络人负责对选定的先进模范人物培养对象与公司、厂间培养人之间的联络与沟通，负责对先进模范人物档案的日常管理。

2.2 建立管理机制

公司工会和各厂间工会注意及时整合先进典型资源，坚持培养、管理与考核并重的原则。考核采用岗位跟踪考核方式进行，每年年终由单位对培养对象年度工作、学习、思想等情况进行全面评定，并根据培养人员的工作表现及思想情况在培养方式上进行适当的调整，激励他们增强自我完善意识，珍惜机遇，自我加压，不断进步。对于不符合培养条件的，取消其培养资格。

2.3 建立奖励机制

公司工会定期检查先进典型人物在基层单位的工作情况，公司有技术攻关项目优先安排参加，外出学习、上级和公司荣誉疗养给予特别支持；为二届港口标兵购置体育器材，关心先进模范人物的身体健康；对在股份公司以上技术竞赛中取得优异成绩者给予特别奖励政策，鼓励职工立足岗位建功立业。

学先进模范 篇4

——XXXXXX学校副校长 XXX xxx，男，1988年生,2011年毕业于xxx大学，大学学历，同年7月参加工作，现任xxxxxx学校副校长。xxx同志注重职业道德修养，立足岗位刻苦钻研，业务过硬勇于创新，遵纪守法、团结同志、两年来全身心的投入到教育教学工作中，爱岗敬业、勤奋积极，师德高尚，热爱学生、严于律己、宽以待人，深受师生爱待。

一、勤奋工作，精心施教

xxx同志始终以高标准严格要求自己，对工作精益求精，勇于开拓创新，努力探索新形势下职业教育教学的新途径。在教学工作中，认真掌握教学大纲，刻苦钻研教材，根据不同专业特点和教学内容精心设计教学方法，深入浅出，把抽象的内容条理、简单化，因材施教，形成了自己独特的教学特色。由他探索出的“快乐＋兴趣教学”的课堂教学模式深入人心，受到了大家的一致好评。两年来，他一直担任毕业班班主任和学前教育专业代课教师，所代毕业班的教学成绩和班级总成绩屡创新高，所代学前教育专业的专业水平在全市中等职业学校技能大赛中成绩突出。并且经常组织学生参加我县的公益演出。自参加工作以来，他始终以一个优秀教师的标准严格要求自己，敢打硬仗，多次接手“差班、乱班”。他坚持每天提前五分钟候课。提后5分钟下班，认真做好本

职工作，成绩卓著，深受学生的爱戴、家长的欢迎和社会各界的广泛赞誉。许多学生在他的博客，QQ上留言，称赞他是好老师，铁哥们，知己……看到这些，作为他的同事我们都觉得很幸福。

二、态度端正，尽心尽责

“态度决定一切，无论是学习、工作，还是生活，态度永远是最重要的，有良好的态度才有精彩的人生”。这是他常常挂在嘴边教育学生的话。目前社会上很多人认为做教师很轻松，没错，教师是不用像民工一样搬搬抬抬，也不用像交警一样日晒雨淋，但是，教师所做的事有多重要！有些人不理解，但他说从不后悔，只要能看到学生对自己真诚的微笑，听到他们礼貌地叫声“老师好”，仿佛就能把一切辛苦统统忘掉。除了态度外，责任心也非常重要。在日常的工作中，无论哪一方面的工作，他都尽心尽责努力完成，如果不负责任的做出一件事，良心就会受到永久的谴责。记得他刚接2011级学前教育班的时候，为了能帮助住校生养成按时休息的生活习惯，他每天坚持晚上到宿舍督促学生按时休息，有时夜里十二点了还在宿舍查宿。夜深了当他刚回到家，电话响了，11级

（一）班的陈微同学发烧了，他又马上奔向宿舍，陪同学生一起看病。等他回来时已经是零晨两点了。他说“虽然我很辛苦，但看到学生的健康成长，我就有无比的快乐和动力”。

三、加强教育，精心管理

作为一名教师，从不骄傲自满，能认真备课、上课，刻苦学习、钻研业务，虚心向同行请教；及时批改作业、耐心辅导学生，对学生严而有度，与同学们真诚相处，用爱与学生沟通。同学们都认为徐老师既是值得尊敬和信任的师长、又是亲密的好朋友。因此同学们总是喜欢上她的课，任课班级教学成绩也常年位于同年级前列。作为班主任，他一直实行科学民主管理，优化管理过程，想方设法调动学生的积极能动性，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，全面调控。每天他都会抽出时间来和同学们交流，及时了解学生学习生活状况，及时做好细致的思想工作，做到“春风化雨，润物无声”。班级各项工作均出色完成，多次被评为校级“优秀班集体”。为全面提高学生的综合素质，他在教育教学中，坚持面向全体学生，照顾个别，把集体教育与个别辅导紧密结合起来，采取多种教学方法，因材施教，使每个学生的才能得到充分发展。针对学生在学习上的个体差异，他又加强课堂指导和课外辅导。因此他经常利用课余时间辅导在学习上有困难的学生，关心他们，增强他们学好知识的信心。本年度，他又坚持抓“两头”（优秀生和学困生）促“中间”的教育方法，实干，苦干，通过自己的不懈努力和积极创新，在教育教学上取得了显著的成绩。作为学校副校长，涉及的人、财、物相当多，特别是在基础建设、大宗物品的采购上，要和很多商人打交道，面对这块肥肉，一不小心就有失足的危险，因此他平时非常注重廉洁奉公的学习，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，看好自家门管好自家人。由此成为学校提拔最快的一名年轻教师。

四、默默耕耘、成绩突出

几年的班主任工作经历，让他在教育教学上有了突飞猛进的进步，他把这些进步，管理方法，积累深化，点滴积累总结，上升到理论水平，撰写论文，形成了他自己的教育理念。自参加工作以来，曾多次被学校评为“模范教师”，2012年8月被学校评为年度“优秀工作者”在年度考核中，多次评为优秀。

作为一名年轻教师，他始终格守着“丹心化作春雨洒，换来桃李满园香”的诤诤誓言，在传递知识的阶梯上，以甘为人梯的高尚品格,用自己的青春年华、无限爱心，坚定执着为学生撑起了一片广阔的蓝天，谱写着一曲新时期人民教师的青春之歌。

Xxxxx学校

道德模范先进材料 篇5

2012年5月在院领导的决定下，成立了儿科，当时儿科护士人员没有经过专业培训，都比较年轻，实际操作水平都比较低，大家都心浮气躁，工作中压力大，加班加点也是家常便饭，为了开展静脉留置针的使用，减少患儿的痛苦，减轻护士的工作压力，我自己掏钱买了50个留置针供大家使用练习，在大家刻苦钻研并共同努力下，涌现一批技术过硬，专业强的业务骨干。通过长时间的学习，我们科取得了巨大的进步，不少周边团场的患儿都慕名前来我院进行留置针治疗，作为一名护士首先要有一身过硬的技术。尤其是我们儿科，现在一个孩子最少有3-6个大人守着，针还没打家属先哭起来，这就要求护士不但要有强烈的责任感，更要有娴熟的扎针技术和丰富的理论知识。在输液中，我用心研究，仔细观察每个患儿血管的特点，提高穿刺输液的成功率，减轻患儿的痛苦。有一次，我在夜班时科室收治了一位 皮肤严重感染并且伴有严重营养不良 的新生儿，家属说在下面团场医院已经扎了好几针了，血管不好找，无奈之下，又来到了市人民医院，当时看到孩子痛苦的样子，家属紧张表情，我的心一下子绷紧了，他们把希望寄托在我身上，如果输不上液，患儿将无法用上药,我决定用套管针穿刺，这样就不用每天让孩子痛苦，还可随时用药，非常方便。一切按规范化操作迅速穿刺成功，同事也惊讶了，家属非常感谢，露出了笑容，经过儿科全体医护人员精心护理、治疗，孩子很快康复出院了。

还有一次在值班巡视病房时，一位8个月左右的患儿被食物卡住了喉咙，患儿当时面色苍白，口唇青紫，无任何反应。情况紧急，我凭着自己的机智勇敢，在来不及拿任何抢救物品的情况下，用整个食指迅速抠出卡在患儿喉部的食物。当时患儿发出响亮的哭声，患儿家属深表感谢并为我们科室送来了一面锦旗。还记得我科收治的一个800克的新生儿平时工作中的点点滴滴总让我感到工作中的我是快乐的!虽然有时也有不开心和不如意，忙的满头大汗也不被病人理解，在节假休息日别人团聚而自己却面对繁忙艰辛的工作，但是看到病人对我们的工作投入赞许的目光，看到患儿痊愈时温暖的小脸并对我们的服务说声谢谢时，那一点的累，一点的苦和一点的委屈又算的了什么呢。

由于是儿科，许多患儿是有口难言，一切的病情都有待于护士在工作的过程中勤于、善于观察，才能及时地掌握患儿的病情变化，作出准确的判断，并及时向医生汇报，使病儿能转危为安，从而有利于治疗和护理。而要做到善于观察，就要求护士必须有扎实的医学基本知识和技能，根据患儿的疾病有的放矢地进行观察，减少不必要的疏忽。因此护士在工作的同时必须不断认真学习和总结经验，才能更好地工作，更好地为患儿服务。在临床工作中，除了仔细认真、大胆外，更需要良好的服务意识，细致入微的观察及良好的沟通技巧和能力以及高度的责任心。工作中的我要求自己尽量做好每一个细小的环节，绷紧护理安全的这根弦，对每一次的操作，每一个的护理医嘱的执行仔细认真，避免差错事故的发生。始终坚持想病人所想、急病人所急，并尽量站在病人的角度思考问题。在病人对我们有误解时能细致耐心地倾听，面带微笑，用温和的话语，热情主动的服务做好病人和家属的解释和沟通工作，使一些不必要的误会和不理解消灭在萌芽中，提高了患者满意度。干护理工作，我既然选择了它，我就要把它干好，我说不出什么华丽的语言，但是我无怨无悔!从参加工作到现在，因为工作的需要，我能和家人、朋友一起按时吃饭的次数不太多，更别说相约出去游玩，甚至是在中国传统节日最隆重的春节，都不能跟家人待在一起。相聚、团圆总是美好的，总是令人心生向往的，然每年大年三十的晚上看到别人的团聚，听到别人的欢声笑语，想起家里人此时此刻都聚在一起看春晚却唯独少了我，内心也会不平静，也会有些许抱怨，但只要想起南丁格尔舍己救人的奉献精神，想到护士这个岗位的特殊性，看到病床上痛苦呻吟需要帮助的患者，我知道我的患者比我的家人更需要我，自己的这点付出又算得了什么，所有的不良情绪顷刻间都会随之化解，转化成对护士这份工作的尊重、坚守与热爱。

在我接任儿科护士长的工作时，家里面两个孩子都交由爱人照顾，因为初来市人民医院不久，各项工作我还没有熟悉，必须一点一点努力学习，这样我便没有办法去照顾家庭。还好爱人在家照顾两个孩子，让我有时间去学习新的工作，爱人也总是鼓励我，他说：“你放心去工作吧，家里的事情我来做，孩子你也不用担心，我们都会支持你的。”爱人的话像一股暖流，深深的流入我心，我感觉浑身充满了斗志。我把十分的力气都花在了工作中，加班加点也是经常的，每天晚上我都是拖着疲惫的身体回到家中，但是家人都在等着我回家吃饭，我心里并没有感觉有那么累了。他们经常因为我的晚回而十一二点吃饭，这样我有了深深的愧疚，对于爱人我不是一个称职的妻子，对于孩子我不是一个称职的母亲。这么久以来，我总是可以在同事、领导的面前表现出色，是因为有家人全力的支持与陪伴。

作为儿科因为与其他科室相比有它的特殊性，多少个夜晚我们的护士半夜起来，无论是冬天还是夏天她们都会从家里赶到科室为患儿扎针、护理，有些孩子的针不能顺利的扎上，经过多手和多种方式能给患儿平稳的扎上针，稳定住病情，这样患儿的家长也就没有那么多的焦虑好和怨恨，患儿也就没有那么痛苦了，这时候我们的护士再回到家以后，连她的家人也无法入睡，而她们白天还要继续上班，多少个夜晚我们科室一夜间可以收十几个病人，我带领着我的护士们不仅要护理好新的患儿，还要照顾好原来的患儿，自从我上任护士长职务以来，更是深深体会到：对于正在疼痛着的患儿和家长，如果看到医护人员的一个微笑对于他们来说是多么幸福的事啊！我总是和我的患儿家属说：“如果我给你一个微笑，你就会给我一个微笑，如果看到你笑了，我就会把这个微笑带给更多的病人。”听完这些他们会心的笑了。作为护士长，我带领我的护士姐妹们用微笑服务，温暖病人，坚持出院患儿回访，将优质护理服务深入到每一次的护理工作当中。把温暖带给病人、把爱心献给病人。

我在实际工作中得出一个结论，儿科的特殊性还有一个重要的特征，那就是爱心，印度诗人泰戈尔曾经说过：“我在心里举起爱之灯，它的光明落在你的身上，我却被抛闪在阴影的背后。”这就是著名的爱心定律。我和我的护士姐妹们一定会用忠诚的行动来深刻的诠释着爱心定律的所有含义。

我们选择了这个职业，就意味着选择了辛苦与奉献。十几年来，我们以人民为父母，视病人为亲人，争分夺秒，夜以继日的奔跑在急救一线。遇上危重病人抢救，经常加班加点，没有时间顾及家里，无法顾及自己的身体健康。但少了对亲人的问候，却少不了对病人的照顾；少了与朋友的相聚，却少不了对病人的关怀。我们不是不想浪漫，而是想让更多的人得到幸福；不是不爱家人，而是无法割舍对这份职业的牵挂。我们没有悲壮豪迈的言语，也没有惊天动地的事迹，我们有的只是默默奉献着自己的真情和爱心。大家常风趣地说：“儿科是我们的第二个家！”儿科全体医务人员都在默默地无私的为患者排忧解难，认真的对待每一位病人。想病人之所想，急病人之所急。把病人当做自己的亲人，把病人生命看做亲人的生命。“健康所系，性命相托，无限生机，永不放弃”。这就是我们全体儿科医护人员的信条，也是我们的责任与使命。这里没有鲜花、没有掌声，也许听不到感谢，而我们仍一如既往的将病魔驱逐，将痛苦流放；将一生一世的灵魂与躯体守侯临床，守护希望；用超常人的理智与冷静面对无奈的苦难与悲凉！身后那一串串脚印，深深的、清晰的、曲折的谱写着你我来时的路。此刻站在这道德讲堂，身边那一个个将爱与同情放在左右手的白衣天使浮现在我的心头。我无法形容心中的感觉！心怀仁爱，平凡奉献，还有什么比走在生命两旁的护航者更高贵的呢？

敬老模范先进个人事迹 篇6

张来金，男，德州市敬老模范先进个人，山东平原经济开发区兴工社区赵家湾居民小组，1955年1月生人，1971年1月至1976年3月入伍；1976年3月至1983年5月任赵家湾村民兵连长；1983年5月至2007年12月任赵家湾村委会主任；2008年1月至今，先后任赵家湾村党支部书记、开发区兴工社区赵家湾党小组长。作为一名共产党员、退伍军人、村干部，多年来，他认真学习《中华人民共和国老年人权益保护法》的若干规定，继承、发扬中华民族尊老敬老的传统美德，关心老年人的生活，保护老年人年的利益，尊重老年人的意志，让他们老有所养，老有所乐，为赵家湾村富裕、文明、和谐起到了重在作用。

一、思想上重视敬老爱老工作

张来金同志常说“今天我们的幸福生活离不开上一辈的努力拼搏，正是他们当年的辛勤劳动打下了基础，我们才能有今天的幸福生活。如今，当年的劳动者虽然已经年过花甲，脱离劳动了，但他们为社会所做出的贡献我们永远不能忘记。人人都会老，家家有老人，尊重老人，实际上就是尊重我们自己！关心照顾好老年人的生活，不仅是中华民族传统美德的要求和应尽的责任，也是先辈们传承下来的宝贵精神财富。重视人伦道德，敬老尊老是中华民族强大的凝聚力和亲和力的具体体现。”这朴实的话语中，句句都折射着他尊老爱老的崇高精神境界。

二、行动上落实尊老敬老工作

他设身处地的为村民着想，更为老年人着想，实实在在地为老年人办实事、办好事，使他们真正感受到了党的温暖。他对村里60岁以上的老年人每人每月发放生活补助30元，对70岁以上的老年人，每人每月发放生活补助50元，另外还发放手杖、手电筒、暖水袋、脸盆等生活用品，免费为老年人办理老年优待证。

每到春节、中秋、重阳节等重要节日，他总是亲自带着面粉、花生油、鸡蛋等慰问品上门，祝老人们节日愉快，并向他们介绍当前改革开放的形势，听取他们的意见，帮他们解决生活中的困难。特别是对五保户的老人，他更是嘘寒问暖，让他们感受到大集体的关怀。

为了满足老年人文化生活需要，村里成立了秧歌队、老年锣鼓队，配齐了服装、乐器。投资3万元修建老年人活动场所，购臵台球、象棋等，并定期组织老年人的文体比赛，老年人们个个精神矍烁，人老心不老。

三、化解矛盾，维护老年人的合法权益

由于个别村民素质较低，或者因为家庭成员相处欠融洽，导致老年人赡养或其他问题发生。他定期检查赡养协议书的执行情况，发现情况总是尽快上门进行协调解决。近年来，该村未发生一起赡养纠纷案件。张来金同志说，他只是一个缩影，在开发区老龄协会的努力工作下，这些敬老爱老的先进事迹正在不断涌现，一曲敬老之歌正在开发区争相传唱。

山东平原经济开发区

学先进模范 篇7

越是在经济发展整体低迷的时候,越需要一个行业有那种团结拼搏奋发有为的整体精神状态;越是在多数企业经营状况不太好的时候,越需要有企业敢于在低谷中横刀立马;越是在各种利益诱惑和价值观纷争的时候,越需要有担当有责任感和使命感的标杆式人物脱颖而出。一个优秀的企业之所以得到人们的尊重,不仅仅是因为它做大了做强了;一个奋斗者被授予劳模,也与他的岗位和地位无关。今年“五一”前夕,习近平总书记发表重要讲话,提出“广大劳动群众要以劳动模范为榜样,爱岗敬业、勤奋工作,锐意进取、勇于创造,不断谱写新时代的劳动者之歌。”这是来自顶层决策者的最新呼唤,也意味着劳动模范、先进工作者等传统的激励模式将重新占据最美的风景线。

就在这样的时间点上,2016年5月20日,全国物流行业先进集体、先进工作者和劳动模范表彰大会在北京人民大会堂隆重举行,第十届全国人大常委会副委员长顾秀莲,国务院国资委副主任王文斌,国家公务员局副局长陈刚,民政部党组成员、国家民间组织局局长詹成付,全国物流行业劳模评选表彰工作领导小组组长、中物联会长何黎明等领导出席了大会并分别讲话。全国物流行业劳模评选表彰工作领导小组副组长、中物联副会长兼秘书长崔忠付主持了大会。

会上,共有5 6家单位荣获“全国物流行业先进集体”称号,24名同志荣获“全国物流行业先进工作者”称号,182名同志荣获“全国物流行业劳动模范”称号。本次评选活动由人力资源和社会保障部、中国物流与采购联合会联合主办,这也是由政府部门和行业组织联合举行的全国范围内的一次大规模评选表彰,是继2007年、2011年后开展的第三次全国物流行业劳模评选表彰活动。

全国各省、自治区、直辖市物流行业牵头部门、各物流行业协会的领导,国务院有关部门相关单位的负责同志;受表彰的全国物流行业先进集体的代表、劳动模范和先进工作者共500多人参加了表彰会。

颁奖仪式后,北京德利得物流有限公司大项目经理张立全作为获奖代表在大会上发言。

本次评选活动开展时间早,准备充分,从人社部到中物联到全国各省、自治区、直辖市物流行业牵头部门、各物流行业协会都十分重视,从而使评选活动取得了圆满的成功。由于各方的共同努力,本次评选活动亮点纷呈,值得回味。

好环境出好标杆

近年来,党中央、国务院高度重视物流业发展,习近平总书记、李克强总理也多次深入物流企业考察调研,并指出“物流业大有可为”。

诚如中国物流与采购联合会会长何黎明在表彰大会发言中所指出的:“十二五”时期,国家密集出台政策支持物流业发展,物流业管理部门间合力解决问题的趋势进一步显现,行业政策环境持续改善。2015年,物流业总收入为7.6万亿元,截止到目前,我国共评定A级物流企业3 6 2 5家,具有标杆作用的领先物流企业群体成长壮大。近年来,国家提出“一带一路”战略,物流设施建设和网络布局成为先导产业,在促进产业结构调整、转变经济发展方式和增强国民经济竞争力等方面发挥了重要作用。

中国物流与采购联合会副会长、秘书长崔忠付在接受记者采访时也表示:在党中央、国务院的正确领导下,全国物流行业广大干部职工抓住机遇,深化改革,为我国物流业的快速健康发展做出了重要贡献,涌现出一大批成绩显著、贡献突出的先进典型。同时,前两次全国物流行业先进集体、先进工作者和劳动模范评选表彰活动,对促进我国物流行业广大干部职工坚持科学发展观,深化企业改革,扩大对外开放,调整行业结构,实现产业升级,实施品牌战略,增强自主创新能力,转变发展方式和履行社会责任等,发挥了重要作用。

第三届先进集体、先进工作者和劳动模范评选活动就是在这样良好的背景下展开的。本次评选活动对于展示全国物流行业一线职工的风采和良好形象,对于弘扬先进模范人物的优秀品质和崇高精神,对于倡导学习劳模、争当劳模的良好风尚,以及激励广大干部职工以坚定的信心、饱满的热情和奋发有为的精神状态,推动物流业加快发展方式转变,促进物流现代化建设都具有十分重大和深远的意义。

上下同欲者胜。物流行业的健康发展离不开全行业上上下下的共同努力。本届物流行业先进集体、先进工作者和劳动模范的评选活动之所以能取得圆满成功,与各方的大力支持是分不开的。第十届全国人大常委会副委员长顾秀莲同志连续三届参加了表彰活动,在本次表彰大会的发言中,顾秀莲同志再次对物流行业给予了极高的评价,她认为,近几年来,在党中央、国务院领导下,在有关政府部门的大力支持下,通过全国物流行业广大干部职工的艰苦奋斗、开拓创新,我国物流行业实现了持续快速发展,社会物流需求快速兴起,物流企业群体逐步形成,物流服务质量不断提升,物流基础设施得到完善,物流政策逐步落实,物流发展环境不断改善。顾秀莲强调说,物流业在促进产业结构调整、转变经济发展方式和增强国民经济竞争力等方面发挥了重要作用,现代物流业已逐渐成为国民经济社会发展的基础性、战略性产业,有力地支撑了国民经济又好又快的发展。

而国务院国资委副主任王文斌在表彰会发言中也对物流业的发展给以好评,他认为,自2007年开展表彰活动以来,我国物流业快速发展,产业地位显著提升,在促进产业结构调整、转变经济发展方式和增强国民经济竞争力等方面发挥了重要作用,有力地支撑了国民经济的发展。

来自上级领导的肯定和支持为本次评选活动的顺利开展打下了很好的基础。

同样,一个健全的组织必定是一个令行禁止的好组织,关于第三届先进集体、先进工作者和劳动模范评选的通知下发后,各地对此项工作也非常重视,给予了大力支持与配合。各省区市按照要求及时下发文件布置评选工作,并相应成立了由物流主管部门牵头部门、人社厅和省级物流协会组成的省级领导小组及办公室。各地按照工作程序和要求做了大量细致的工作,并及时将推荐名单上报全国领导小组办公室。

既有上级领导和相关部门的鼎力支持,又有各级行业组织扎实有效的工作配合,在这样良好的环境中,一批代表着物流行业发展正能量的先进集体、先进个人和劳动模范就此新鲜出炉了。

好活动需层层推进

本次评选活动早在一年半前就开始启动。2014年11月17日,人社部函(2014)189号授予部级荣誉称号表彰计划工作后,中国物流与采购联合会于同年12月向人社部申报表彰全国物流行业先进集体先进工作者和劳动模范表彰计划。2015年2月3日,国家表彰奖励办公室复函中国物流与采购联合会,同意在2015年表彰50个“全国物流行业先进集体”、220名“全国物流行业先进工作者”和“全国物流行业劳动模范”。

2015年4月20日,人社部与中国物流与采购联合会以人社部函(2015)66号文联合发出通知,开展评选全国物流行业先进集体先进工作者和劳动模范评选活动。此次评选实行差额推荐,推荐名额按照表彰名额的1 2 0%确定,即全国物流行业先进集体60个,全国物流行业先进工作者和全国物流行业劳动模范264名。

2015年6月9日,中国物流与采购联合会与社部共同召开评选部署工作座谈会,请各省、自治区、直辖市物流劳动模范评选推荐工作领导小组办公室派员参加,对人社部函(2015)66号文进行解读;对申报与评选工作中的问题进行解答;对评选表彰工作进行具体部署,把全国物流评选表彰工作的政策措施落到实处。

2016年3月,经各地进一步核实并在各省区市范围公示后,陆续将最终推荐名单报送全国领导小组办公室。经过层层推荐、审核、差额评选、公示,共评选出先进集体5 6个、先进工作者2 4人、劳动模范182人。并于2016年5月20日在北京人民大会堂举行隆重的颁奖仪式。至此,历时一年半的评选活动终于在各方的共同努力下取得了圆满的成功。

好结果由严规则护航

表彰先进,树立榜样,进一步激励全国物流劳动者的积极性和创造性,促进我国物流业更加快速健康发展,这是本次评选活动的主要目的所在。而优中选优,把最能体现先进性的优秀企业和个人以最严谨的程序评选出来,这成了这一年半来全国物流行业评选表彰小组工作的重中之重。

据全国物流行业劳模评选表彰工作领导小组副组长兼办公室主任、中物联副会长兼秘书长崔忠付介绍,本次评选活动与前两次不同的是,此次各级物流行业牵头部门不在参评范围之内,同时依据各地经济总量,重点考虑物流发展较快地区、均衡考虑中西部地区。

崔忠付举例说,沿海地区物流业相对比较发达,在名额分配比例上都已考虑进去。如辽宁省的名额中要包括大连,浙江省要包括宁波,福建省要包括厦门,山东省要包括青岛,广东省要包括深圳,北京市要包括总部设在北京的全国性物流公司等。

那么,具体什么样的条件才有资格成为先进集体、先进工作者和劳动模范呢?崔忠付告诉记者,这需要集体和个人在行业内具有较为突出的实力和贡献。

其中先进集体的必备条件包括认真贯彻落实国务院《物流业调整和振兴规划》、《关于促进物流业健康发展的意见》,模范遵守国家的法律法规;领导班子坚强有力,团结好、作风正;重视和谐企业建设,履行社会责任,参与公益事业,维护劳动者合法权益;重视环境保护,依法经营,诚实守信,企业信用等级达到A A A级;企业自主创新能力强,劳动生产率高、资产质量好、服务效率高;文明安全生产,近4年来未发生重大责任、安全事故和严重职业危害,未拖欠职工工资,未欠缴职工养老、工伤、医疗、失业、生育保险,未发生违法违纪等问题。同时必须具备包括“物流综合水平在本地区居于领先地位”等在内的6个参考条件之一者。

而先进个人和劳动模范的必备条件则包括严格遵守“八项规定”精神,开拓进取,勇于创新,爱岗敬业,无私奉献,遵纪守法,具有较高的思想政治素质、高尚的道德品质和优良的工作作风,有广泛的群众基础;从事物流工作4年以上,未发生违法违纪等问题。同时必须具备包括“劳动效益在同行业居领先地位”等在内的9个参考条件之一者。

崔忠付强调说,此次评选工作坚持“三公”的原则,严格按照自下而上、逐级推荐、差额评选、民主择优的方式进行,严格执行“两审三公示”程序,即实行初审和复审两次审核,分别在本单位公示、省级范围公示和全国范围公示。

而且,评选过程中坚持以下三项原则:评选推荐以政治表现、工作业绩、贡献大小作为衡量标准,优中选优,同时充分考虑其一贯表现。被推荐的先进集体和先进个人要有突出的事迹,确保先进性、典型性和代表性,得到干部群众公认。评选工作要面向全行业广泛开展,要兼顾物流各领域,兼顾欠发达地区,兼顾少数民族代表,兼顾女职工。

评选重点要面向基层、面向一线干部职工,尤其向长期在条件艰苦、工作困难的岗位工作的同志倾斜。为了确保评选的公正性,确保评选表彰质量,全国物流行业评选表彰工作小组建立了评选推荐工作责任制,明确责任单位和责任人,确保所有候选集体和个人平等参选,不搞“弱势陪选”。

层层把关之下,本届评选活动含金量十足,得到了各方的广泛好评。

好标杆个个货真价实

本次经过严格的程序被评上的56个先进集体中,既有国有物流企业,也有民营物流企业;在24位先进工作者和182名劳动模范中,既有企业的带头人,也有物流工作的推动者,而更多的是物流一线岗位的优秀员工。还有不少企业出现了双喜临门的现象,比如北京长久物流股份有限公司既是先进集体,北京大区经理张振鹏同时还获得了本届劳动模范。在表彰会现场,老总身上披着先进集体的绶带,员工身上披着劳动模范的绶带,两人一起在人民大会堂的舞台上愉快地同框,这样的场景十分让人感动。这也说明了一个简单的道理:强将手下无弱兵,好平台出好员工。

每个劳动模范身上必有感人至深的事迹,比如北京宅急送快运股份有限公司北京分公司分拣理货员张体水,入公司15年,在艰苦的理货岗位上踏实工作15年,经过他的手分拣包装的上亿件货物,差错率基本为零。这是一个多么闪光的数字,而在这个数字背后又隐藏着多少感人的故事!

再比如百世汇通公司上海浦东一部快递业务员李元明,现在已经是50出头的年龄了,他是该公司上海金桥站点年纪最长的员工,他双脚带有残疾,行动会比常人辛苦很多,但他从不会因为身体原因降低对自己的要求。他每天派件200多件,每月派件7000余件,从没丢失过快件。这样的业绩即便是对一个健康的年轻人来说也值得称道,但他却是身有疾患的一个中年男子。这样的劳动模范,只能用一句话概括:令人肃然起敬!

在被评上的56个先进集体中,成立于2011年1月的冀中能源国际物流集团,背倚世界500强企业的冀中能源集团,却响亮地打出了“靠山不吃山”的战略定位,跳出煤炭行业发展的新路子,以供应链物流、国际贸易、物流金融、融资租赁、商业保理、电子交易、物流园区等七种商业模式持续创新,短短5年间,企业从名不见经传做到行业典范,累计实现销售收入3972亿元、利润33亿元,上缴税费20.2亿元,年人均实现销售收入5.42亿元、人均利润452万元,提前一年实现了营业收入过千亿、利润超10亿的公司“十二五”发展目标,以一连串令人眼花缭乱的数据成为国有企业成功转型升级的典范。