镇环保网格化总结

镇环保网格化总结（精选10篇）

镇环保网格化总结 篇1

深入贯彻省、州、县对环境保护工作要求，以创新环境监管体制机制为切入点，进一步强化环境监管工作的条理性、高效性、全面性，根据环境监管网格化管理工作的要求，结合我镇环保工作的实际，特制定本工作计划。

二、网格机构设置及责任分工

实行“五定”。即:定区域、定人员、定职责、定任务、定奖惩。做到网格边界清晰、责任主体明确、目标任务具体，并进行公开公示。建立责任制，明确工作任务和奖惩措施，促进各级网格认真履行职责。

三、重点监管对象

四、工作要求

（一）明确工作职责，加强组织领导高度重视环境保护网格化管理工作，主要领导要亲自抓、分管领导要具体抓。切实做好网格管理人员的选择使用，落实工作要求，全面做好检查和监管。要将网格化管理工作纳入内部绩效管理工作考评，做到任务到人、责任到位，确保工作取得实效。

（二）注重信息收集，提高管理效能根据网格划分情况突出网格特点和重点，加强精细化管理，按照巡查频次，做好巡查记录。

镇环保网格化总结 篇2

一、逐级分包责任制度。

镇政府明确隐患排查责任分包：镇班子成员包干挂点村（社区）；各村（社区）两委干部、包村团队分包村小组、片区，包村责任人负责定期深入督促、指导网格任务和落实隐患排查工作。镇派出所和消防网格员要深入“三级”网格，配合镇、村（社区）、村小组开展检查巡查、隐患排查、宣传服务工作以及指导村（社区）开展消防网格精细化管理工作。

二、联合执法制度。

充分整合综治办、社会治理办办、派出所和其他社会消防监管力量，结合治安防控体系建设，共同开展工作，形成合力。以“户户联防、部门联查、片区协同”为主要内容的区域联防工作，实行网格事件采集主体和处置主体相分离。网格员主要负责网格巡查，排查问题隐患、处置轻微消防隐患、上报规定事件。对网格内的各类消防安全信息要及时进行采集更新，特别是对沿街门店、家庭作坊、小场所等消防安全薄弱区域要澄清底数、摸清状况、建立台帐，做到“镇不漏村、村不漏户”，采集的信息要通过网格逐级报告，登记造册。对社会群众举报投诉以及检查排查出的火灾隐患和消防违法违章行为，要当场督促整改，对当场难以整改或拒不整改的，以村为单位进行汇总并及时上报到上一级网格管理办公室或移交镇派出所和消防监管部门依法处理。镇派出所（驻村）民警落实每周一查制度，发现火灾隐患和消防违法违章行为，及时查处。对严重威胁公共安全的重大火灾隐患，要立即报告镇派出所、消防部门，由镇派出所提请政府挂牌督办、限期整改。

三、定期检查巡查制度。

镇安办负责日常消防安全工作，对存在的突出问题及时解决并帮扶指导，每月组织一次有针对性的检查巡查。行政村消防管理人员在辖区内每周开展一次日常消防安全检查。巡防队员和多种形式消防队员每天结合各自岗位职责开展消防巡查检查。镇派出所每周对管辖单位开展一次消防监督抽查，按照上级部署配合做好消防安全专项治理工作。

四、建立预警动态监管制度。

全面建立消防安全网格化管理预警动态监管机制，科学确定具体判定条件和监管举措。对于预警单位要加大检查频次，督促单位和个人切实履行消防安全主体责任，落实消防安全隐患整改。镇派出所每周对管辖单位开展一次消防监督抽查，专项行动期间，按照上级部署配合做好消防安全专项治理工作。

五、隐患处理制度。

建立健全消防安全网格化管理“四步闭环”隐患处理工作流程（即“发现上报、调度处置、回访复查、评价结案”），实现隐患处理作业流程标准化。对社会群众举报投诉以及检查排查出的火灾隐患和消防违法违章行为，以村（社区)为单位进行汇总上报镇安办，由镇安办督促限期整改，未按期整改到位的，及时移交镇派出所处理。镇派出所驻村（社区）民警要认真落实每周一查制度，发现火灾隐患和消防违法违章行为，要及时查处。对严重威胁公共安全的重大火灾隐患，要立即报告镇派出所、消防部门，由镇派出所提请政府挂牌督办并限期整改。政府无法解决的移交区相关职能部门并抄报镇安委办或市消防大队，并和已整改完毕的做好登记，资料整理留存结案。

六、联席会议制度。

政府负责联席会议的组织实施，每两个月召开一次，联席会议成员由镇派出所、镇安办、镇司法所、镇综治办工作人员、消防机构联系人以及辖区重点单位消防安全管理人等组成。联席会议主要任务是传达上级指示精神，通报辖区消防安全形势，分析当前面临的突出问题，研究辖区社会单位和群众的消防安全诉求，查摆工作中的薄弱环节，交流好的经验和做法，安排部署下一阶段消防工作。

七、宣传培训制度。

各村（社区）、镇有关单位要定期开展消防宣传培训活动，在火灾多发季节、重大节假日期间，开展有针对性的、形式多样的消防宣传教育，提高群众火灾防范的能力。网格员每月至少开展1次消防宣传教育培训活动；每个村（社区）、单位、企业场所设置固定消防宣传标语（标牌），做好经常性消防安全提示。

八、工作登记制度。

各网格员对辖区单位实施“户籍化”管理登记，按照职责范围对辖区排查单位基本情况逐一登记，建立一户一册；建立隐患排查工作情况登记，对所排查单位存在火灾隐患情况及其处理情况逐一登记；建立宣传培训工作情况登记，对消防安全培训情况逐一登记。各村（社区）要建立辖区社会单位“户籍化”管理台账。镇派出所、消防部门要按照分级管理的原则，对网格内的消防安全重点单位加强监管，建立消防安全“户籍化”管理档案，督促单位落实消防安全责任人、管理人，建筑消防设施维护保养和消防安全建设自我评估报告备案制度，加强监督检查，实施动态管理。对易发生群死群伤火灾的人员密集场所、易燃单位和高层等火灾高危单位，镇派出所、消防部门要督促单位落实更加严格的人防、物防、技防措施，采取针对性防范措施，确保消防安全。

九、消防工作奖惩制度。

镇环保网格化总结 篇3

根据《XX镇环境保护网格化监管实施方案》（X政﹝2020﹞X号）文件要求，为进一步加强农村、社区基层环保工作，促进社会和谐稳定，结合我镇实际，特制定环境监管网格化管理工作制度。

一、指导思想

坚持“预防为主、防治结合、综合治理”的原则。按照环境网格化管理要求，着力构建属地负责、监管到位、服务到位、沟通到位的常态化环保监管联动机制，及时化解网格内的环境投诉、环境纠纷和环境隐患问题，确保环境质量安全，维护群众环境权益。

二、网格化管理的工作制度

(一)工作例会制度。

各村、社区原则上每月召开工作例会，分析形势，掌握动态，通报情况，分析和研究部署环保工作。

(二)排查整治制度。

各村、社区每周要开展一次环境隐患排查。通过排查，及时发现环境隐患，及时落实措施切实加以整改。

(三)日常检查制度。

四级网格责任人巡查时，对重点塘河、畜禽养殖户、饮用水源地、秸秆禁烧和环境敏感点检查，原则上每月不少于四次(其中夜间巡查一次以上)，对违法行为采取当场制止，并出具整改通知书，视具体情况报告或处理；如遇突发环境事件，立即向镇党委、政府领导报告，防止污染扩大化。三级网格责任人原则上每周应到所负责的网格区域内的所有环境敏感点进行检查，对发现的环境污染隐患，应在第一时间予以报告，对发现的污染环境行为要予以制止；对发现的环境违法行为应向镇党委、政府领导报告，并通报给二级网格联络员。四级网格责任人每天到负责的网格内所有环境敏感点检查一次，对发现的污染环境行为予以制止；对发现的环境违法行为应向三级网格责任人予以报告，并通报给三级级网格责任人；对发现的环境污染隐患，应在第一时间予以报告给上三级网格责任人。

（四）信息交流制度。

各村、社区四级网格责任人负责统计当月本网络开展网格化监管情况，每月25日书面形式报告于镇环委会办公室。

（五）督查制度。

政府每季度不定期开展一次督查，督查内容包括：三级、四级网格负责人履行职责情况、对环境违法案件查处与整改情况、网格内环保工作完成指标情况、环保规范化管理与行风建设情况、巡查记录情况。

（六）资料存档制度。

各村、社区对巡查、检查记录和台帐等相关资料存档备查。

三、工作要求

（一）明确工作职责，加强组织领导。

各村、社区要高度重视环境保护网格化管理工作，落实工作要求，全面做好检查和监管。要将网格化管理工作做到任务到人、责任到人，确保工作取得实效。

（二）注重信息收集，提高管理效能。

各村（社区）要根据网格划分情况，突出网格特点和重点，加强精细化管理。进一步摸清和准确掌握排污单位的分布情况，及时收集群众诉求和舆情信息。要加大对环境违法案件的查处打击力度，使各类环境投诉和污染隐患在基层得到及时有效解决。

镇环保网格化总结 篇4

为了进一步创新服务方式，健全服务网络，激活社会资源，强化服务功能，改进社会管理服务，提高工作效能，根据县委政法委工作会议精神，结合我镇实际，特制订以下实施方案。

一、指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，执政为民，完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，全面落实维护社会稳定和服务居民群众的各项措施，及时化解矛盾纠纷，消除各种不稳定隐患，营造和谐稳定的社会环境。

二、工作目标：以解决当前突出问题为突破口,以夯实基层基础工作为重点,以人民群众满意为根本标准,用一年半左右的时间,建立健全党政负责、社会协同、公众参与的社会服务管理格局；着力做好“建立健全党政主要领导的维护群众权益机制、流动人口和特殊人群管理服务机制、非公有制经济和社会管理服务机制、社会治安管理重点区域管理服务机构、网络虚拟社会管理服务机制、公共安全管理服务机制”等六项重点工作；切实转化、强化镇政府职能，理顺县镇管理权限；探索社区治理新机制，在全镇构建“基层强职能、社区连千家、管理全覆盖、服务零距离”的社区建设和管理新模式，努力把我镇建设成为社会环境和谐稳定、经济环境协调发展、生活环境安居乐业、法制环境公平正义的全县最平安的乡镇之一。

三、组织机构:成立由镇党委、政府主要领导任组长，分管领导任副组长、镇班子成员为成员的社会管理网格化管理工作领导小组（文件另发），领导小组下设办公室，办公地点设在镇综治委，具体落实网格化管理工作。

四、工作方法

（一）明确职责任务。根据网格化管理工作人员配备及划分，明确各级人员工作职责及任务。一是建立健全党政主导的维护群众权益机制。1，完善民情调查机制，建立基础台帐。2，完善社会风险评估制度，有效防控社会风险。3：完善社会保障体系，提升社会保障水平，4：完善矛盾纠纷调解机制，实现人民调解全覆盖。5：完善村组“三资”管理机制，夯实农村社会稳定基础。责任领导：王晓东，责任单位：社管办、派出所、司法所、法庭、综治办、信访办、维稳办、劳动保障所。

二是建立健全流动人口和特殊人群管理服务机制。

1、加强流动人口的服务管理。

2、完善刑释解教人员安置帮教机制。

3、加强对社区矫正对象的服务管理。

4、严格吸毒人员禁毒服务管理。

5、加强对精神病人的服务管理。

6、加强对社会闲散青少年群体的教育帮扶。

7、加强对“法轮功”等邪教人员的教育转化。

8、积极开展社会心理咨询服务活动。责任领导：李菊萍，责任单位：派出所、维稳办、综治办、司法所、法庭、计生服务站。

三是建立健全非公有制经济和社会组织管理服务机制。

1、完善非公有制经济组织和社会组织管理服务体系。

2、进一步完善“两新组织”党团、工会和妇联组织。

3、扎实推进非公有制经济和社会组织的综治工作。

4、切实搞好各类新经济组织建设。

5、健全非公有制经济组织和社会组织监管机制。责任领导：张玉琴，责任单位：镇经济发展办、产业服务中心、工商所、畜牧兽医站。

四是建立健全社会治安重点区域管理服务机制。

1、加强对社会治安重点区域的摸排调查。

2、强化对社会治安重点区域的综合整治。

3、加强各部门协作配合。责任领导：周辉，责任单位：党政办、派出所、维稳办、综治办、信访办、司法所、法庭。

五是建立健全网络虚拟社会管理服务机制。

1、完善虚拟社会管理机制。

2、强化虚拟社会的基础管理

3、加强虚拟社会监督队伍建设。

4、建立虚拟社会防控体系。

5、建立网上舆情引导机制。责任领导：汪仕勇，责任单位：派出所、维稳办、生态与文化中心、五龙中学、五龙小学。

六是建立健全公共安全管理服务机制。

1、强化食品药品安全保障。

2、严格安全生产管理。

3、健全突发事件应急体系。

4、完善社会治安防控体系。责任领导：沈治斌，责任单位：镇安办、卫生院、卫生执法中队。

（二）加强宣传。多渠道、多形式宣传，营造浓厚的舆论氛围，提高村（居）民群众的知晓率、支持度、参与率。在村（居）务公开宣传栏、公共活动场所、各个村（居）民集中居住场所等张贴宣传材料；在醒目位置设置网格化图谱，公布网格责任人照片、姓名、联系电话、工作内容和管理服务职责等信息。

（三）完善功能。一是信息联通功能。准确、快速、完整的获取和反馈信息。二是处置快速功能。调节、执法、处置环环相扣、运转快速。三是资源配置功能。对党的基层组织、行政资源、社会资源和市场资源善于整合利用。四是便民服务功能。村（居）民能够就近、及时、便捷的获得多样化、高质量的服务。五是社会保障功能。为村（居）民尤其是弱势群体提供社会救助、创造就业机会。

五、考核奖惩

对网格责任人的的考核纳入社会管理综合治理目标考核。对长期不能适应工作要求的，按有关规定予以转岗、辞退。网格责任人要自觉接受上级监督、内部监督、社会监督、群众监督，对以权谋私、玩忽职守等行为将依法依规严肃处理。

镇环保网格化总结 篇5

公告

社区工作者：2017北京通州区各乡镇、街道专职网格环保监督员招聘124人公告。报名时间：2017年4月15日(星期六)上午9:00-11:30，下午13:00-17:00。报名方式：现场报名。公告详情如下。

为贯彻落实市、区关于环境保护工作相关文件精神，按照《北京市实施网格化环境监管工作意见(试行)》及《通州区环境保护网格化管理实施方案》(通政发〔2016〕15号)要求，进一步提高环境监察工作效能，强化环保工作精细化管理，从源头上减少环境污染隐患，推动全区环境质量持续改善。经区政府同意，现决定面向社会公开招聘通州区各乡镇、街道专职网格环保监督员。具体情况公告如下：

一、招聘人数及岗位

本次全区共招录124名专职网格环保监督员。

第三批次各乡镇、街道专职网格环保监督员岗位需求、具体招聘人数、咨询电话等信息见附表1。

二、招聘条件 招聘基本条件如下：

1.思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识;2.事业心责任感强，热爱基层环境保护工作，具有吃苦耐劳、无私奉献的精神和一定的组织协调能力，勤奋敬业、乐于奉献;3.遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念;4.具有大专及以上学历;具备一定环境保护专业技能或具备相关工作经历者优先聘用;5.年龄在20-40周岁之间(1977年1月1日以后出生);6.身体健康，具备北京市户籍;7.符合招聘岗位所规定的其它条件及相关回避制度;8.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不能参加应聘。

各岗位具体资格条件见附表1。

三、招聘程序(一)报名 1.报名时间、地点

报名时间：2017年4月15日(星期六)上午9:00-11:30，下午13:00-17:00。报名地点：通州区成人教育中心(通州区玉带河东街358号)。2.报名注意事项

需报考者本人到现场报名，每名报考人员限报一个部门，不得重复报名。报名的同时进行现场资格审查。报名人员需完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。

3.报名所需材料

(1)填写完整的《报名登记表》(见附表2)打印两份, 并粘贴1寸彩色免冠照片(白底)，其中本人签字处需手签姓名;(2)身份证原件及复印件;(3)户口本首页、本人页原件及复印件;(4)国家承认的学历、学位证书原件及复印件;(5)能够证明符合招聘岗位所要求条件的其它证明材料原件及复印件;现场报名时，返回到报考人员手中的《报名登记表》将作为笔试、面试的准考证使用，报名表丢失视同放弃考试。

(二)考试

考试采取笔试、面试相结合方式。1.笔试

笔试时间、地点及考场安排于2017年4月底前通过通州区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.bjtzh.gov.cn/)、通州人才网(http:///)、通州人才网(http:///)、通州人才网(http:///)、通州人才网(http:///)上进行公示，公示时间为7天。

(六)岗前培训

招录人员初步确定后，按照统一安排，参加岗前培训。新招录的专职网格环保监督员计划于2017年7月初正式上岗。

四、履行录用程序

聘用人员全部实行劳动合同制用工。由各乡镇、街道负责，对考核合格人员，与劳务派遣公司正式签订劳动合同，对本辖区内生产经营单位环境保护工作开展督查检查工作。

五、其他注意事项

1.资格审查工作贯穿公开招聘全过程。报考人员应对自己所填报材料的真实性负责，对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试政审过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，一经查实，一律取消其报考资格。考生提交的材料不予退还。

2.报考人员应及时上网查阅成绩及通知，因考生自己原因未能参加招聘下一步工作的由考生本人负责。

3.报考人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。

六、出现下列情况之一的，直接取消聘用资格

体检或政审不符合要求的;拟聘人选公示结果影响聘用的;拟聘人选放弃聘用的;未在规定时限内报到的;导致拟聘职位空缺的其他情形。

附表1：2017年通州区各乡镇、街道网格环保监督员招聘岗位需求表.xls 附表2：通州区各乡镇、街道网格环保监督员报名登记表.doc 咨询电话：60552097、81514951 咨询时间：周一至周五 上午 9：00-11：30(节假日休息)下午14：00-17：30 原标题：2017年通州区各乡镇、街道专职网格环保监督员招聘公告

网格化总结 篇6

一是纠纷调处网格化。实行村综治工作站、管理处综治工作分中心、镇综治工作中心三级调处，切实把矛盾纠纷调处化解在基层。村建立综治网格，按村民代表数吧村划分为相应数量的网格区域，分层实施两委干部联系村民代表、村民代表联系农户制度，网格责任人担当起矛盾纠纷信息员和“和事佬”角色，第一时间做好调解工作。调处未成的，逐级向上移送，填写纠纷移送单，附上已有的事实材料，并提出较妥当的解决方案，以利于上一级调委会准确及时解决问题。下级不能调处和直接在中心受理的矛盾纠纷，实行“一站式”受理，形成登记、分流、调处、督办、反馈、归档等工作流程，由中心主任实行签单式分流归口管理。运用指令调处、直接调处、联合调处等方法解决矛盾，疑难复杂矛盾纠纷由中心负责人制定镇相关领导包案调处，确保矛盾纠纷解决在初始阶段。

二是社区警务网格化。镇综治中心协调派出所在管理区、行政村实施“一区一警、一村一警”模式。在治安比较复杂、外来流动人口相对集中、场所总量较多的重点村实施

“一村 一室、一警一员”模式。社区民警兼任各村副书记，做到警力下沉，警务前移。镇建立专业消防队和平安协管队伍各一支共70人，村、企、学校建立治安巡防队114支，实现村企校联防，切实形成治安防控专群结合、齐抓共管新局面。

三是社会人管理网格化。按照“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务、共建共享”的要求，依托综治工作中心，建立流动人口服务管理中心，设立融司法、调解、劳管、计生、教育、维权于一体的流动人口服务窗口，协调引进流动人口户籍地干部协助管理，实行“一站式”服务，创新实施社区矫正“5+1”监管模式，确定司法助理员、社区民警、驻村干部、村帮教人员和矫正对象家属，联合对矫正对象实行五对一的监督管理，落实交友、谈心、找工、矫错四部曲，实现帮教与帮扶相结合，促进了社会和谐稳定。

网格化管理总结2012 篇7

（2012）

为进一步完善社会管理体系，健全社区服务网络，根据市委、市政府的统一安排，今年荆门市全面推行社区网格化管理。XX社区高度重视，周密部署，全面落实，取得了阶段性成效。我们的具体做法是：

一、组建专班，加强领导，划分网格。

XX社区按照XX街办部署，成立了以社区主任、书记XXX同志为站长，社区副主任XXX、综治委员XX同志为副站长，网格管理员为成员的社区网格管理站，为迅速启动网格化管理工作提供了组织保证。2月中旬，社区根据属地管理、地理布局、现状管理、方便管理等原则，按照规模适度、界定清晰、全面覆盖、无缝衔接的要求，以300-500户或1000-1500人左右规模，将社区划分为6个工作网格。

二、组建团队，强化责任，分工明确。

社区按照“网中有格、格中有人、人在格上、事在格中”的网格化管理模式，成立了楼栋关照员、楼栋单元长、志愿者、治安中心户等队伍。实行“一格五员”、“划格包干”、“责任到人”的工作模式，即每个网格由格长、调解员、警员、城管监督员、网格员组成。整合这“五支力量”，确保了人员组织到位、责任分工到位，有效地提高了工作效率。

三、采集信息，讲究方法，夯实基础。

为及时了解网格内服务对象的家庭成员情况以及服务需求，掌握工作动态，做到服务有重点，工作有方向。XX社区于6月开展网格化信息采集工作。在入户调查中，社区结合实际，摸索出了一套行之有效的工作方法，较好地解决了社区人手增加难、入户找人难、信息整理难的问题。一是弹性错时法。我社区实行“群众休息，我上门”的错时工作制，充分利用中午、夜间以及双休日，大多数居民在家休息的宝贵时段，进行入户采集。这样一来，既缩短了工作时间，又提高了工作效力。二是留言预约法。在利用错时工作法入户采集信息的过程中，总有一些居民因为这样或那样的原因不在家中。针对这种情况，在每个不在家的居民家门上粘贴一个留言条，提醒住户在方便的时候可以按照留言条上提供的信息跟网格员联系或亲自到社区登记，这种方式得到社区居民的认可，他们也积极配合。三是入户核对法。对于常住居民，我们以“两实”信息为依托，只需要入户核对、查漏补缺、调整更新，这样大大加快了信息采集速度，也更容易得到居民的信任。四是借力工作法。信息采集时间短、任务重、人手有限，需要借助社会力量来解决这一难题。对于机关单位或物业小区，可以充分依靠这些单位内保机构人员或物业管理人员，发挥他们人熟、户熟的优势，抽调人口帮助采集每户信息。对于无人管的居民点，可以利用低保户、治安联防户帮助做解释工作，提供情况、预

约居民，这样既能节省人力，又能提高工作效率。五是质量抽查法。为了确保信息采集质量，不定期对采集的信息进行抽查，对在抽查中发现的登记不实和有遗漏的地方，及时改正并找出原因，这样，信息采集质量有了大幅提高。

通过全覆盖信息采集，各网格责任人掌握了其责任范围、户数、人数、党员数、及各类弱势群体信息，建立了区域内的空巢老人、残疾人、低保家庭、4050人员、流动人口、出租房屋、刑释解教和社区矫正等群体重点服务对象档案。截止目前，已采集建筑物238栋，总户数2005户，总人口7536人，商户516家，党员124人，摸排重点人员11人，重点服务对象446人，完成率达到99.76%。

四、加强培训，提高素质，强化服务。

网格员做为党的政策在基层的“宣传员”；做为发现各类问题的“信息员”；做为化解矛盾纠纷的“调解员”；做为生产经营单位的“消防员”，网格员必须具备较高的业务能力，“一人多才”才能满足居民群众日益增长的生活需要，才能高效率的为居民群众进行帮困解忧。为此，7月末开始，社区网格员多次参加学习培训。会上，老师通过幻灯片的形式，详细讲解了网格化基础数据平台模块的内容，进一步加深大家对网格化管理的认识。社区也开展了业务交流，对各个业务的办事流程，进行汇总、打印，网格长日常巡查时随身携带“小册子”，方便自身工作，提高工作效率。这些网

格化管理培训会，进一步充实了社区网格员的业务知识，提升其综合素质和服务水准。

网格化管理工作开展以来，治理沿街小广告、门头橱窗广告600余条；清理院内各个楼栋内小广告和“法轮功”反动标语5000余处；多次开展楼院义务劳动，自行组织清理无主垃圾4车；调解矛盾纠纷12余件；在上级部门帮助下，解决消防安全出口等多件疑难问题。网格员的工作得到了群众的信任，在社区群众中树立了良好的形象，网格化管理，适应群众的需求，有利于社区的和谐和稳定。

网格化管理工作总结 篇8

君

召

中

心

校

2012年12月

推行网格化管理工作将近一年了，这其中有成功的经验。也有工作中的不足，现将这一年的工作总结如下：

为了做好这项事关人民群众切身利益的工作，也为了做好教育教学工作，更好的为教育教学工作服务，我们君召中心校对这项工作高度重视，为了加强对这项工作的领导，我们君召中心校成立“坚持依靠群众，推进工作落实”长效机制领导组，以中心校校长李东海为组长、教学教研办公室主任吴俊华、初中业务负责人许新民为副组长的，中心校其他工作人员为成员的领导机构；全乡各村定点学校校长为定点联系负责人的工作机制，同时，做好与乡网格化管理办公室的联系与协调，做到工作上相互联系，相互配合，共同做好有关涉教文体的工作。

为了做好这项工作，我们君召中心校也加强了相关工作制度建设，我们君召中心校按照市教体局和君召乡党委政府的工作要求和部署，并结合本单位实际，建立了网格化管理工作例会制度，每周一上午召开网格化管理工作会议，总结上周工作，布置安排本周工作；建立了固定下乡日制度，每周三为固定的下乡日，按照周一工作例会上的安排，分包下沉人员深入到自己所包的学校和村组，了解校情校况，了解有关涉教的问题，并写出民情日记，回来以后要及时上报，能解决的及时解决，不能解决的协调相关工作部门进行解决；建立了月度和季度总结工作会议制度，每月的最后一周，根据具体情况召开一次月工作总结会议，每季度的最后一个月最后一周召开一次季度工作总结会议；为了做好这项工作，我们君召中心校还多次召开了网格化管

理工作培训会和网格化管理工作座谈会，以提高相关工作人员的思想认识和工作水平，切实转变工作作风，提高工作能力。

近一年来，我们君召中心校网格办，在市教体局和君召乡党委政府的领导下，有关的涉教工作和其他相关工作也取得了很多成绩。我们君召中心校网格办工作人员，针对涉教的十几项重大问题进行了大量的工作，如非法校车接送、非法办园问题、有偿家教等问题逐一进行了排查，在工作中，我们和乡网格办的工作人员，发现和解决了君召乡大滹沱小学的护栏问题，发现了大滹沱小学东围墙的倾斜问题及时上报，现在正在解决中；我们参与了老民师的上访的稳定工作，做好老民师 的思想工作，要相信党和政府，会公平解决这个问题；我们做了十八大期间的宣传和稳定工作；我们做好了针对“世界末日”谬论的群众宣传工作，让广大人民群众相信科学；我们做了针对邪教组织的宣传工作，要广大人民群众相信，幸福的生活需要靠辛勤的劳动来创造，只有相信科学，才会有幸福的生活。当然，我们在这将近一年的工作中，所做的工作还很多，不能一一列举。

社区网格化工作总结 篇9

推进全民“心防”，共筑安全堡垒。随着网络经济的迅猛发展，网络诈骗成为一种新的犯罪方式，给老百姓带来了严重伤害。为了更好的了解网络诈骗的方式及带来的危害，社区的网格长和专职网格员通过入户、小区宣传等方式，积极向居民发放防电信诈骗宣传折页，让广大人民群众充分知晓，防止上当受骗。

推进“331”专项，筑牢安全底线。____社区网格长与专职网格员对辖区内出租房进行不间断安全隐患排查，动态排摸新出租房及新租客情况，第二季度共排查出租房__户，妥处出租房违规行为__起，同时结合排查情况对居民及租客进行安全风险防范及垃圾分类宣传，提高居民及租客应急处置的能力。

推进食品安全，守护舌尖安全。在安全生产宣传月期间，网格长对银都商业广场进行了食品安全及节约用餐的集中宣传。通过广场宣传、入户走访等形式，向商户及消费者进行了食品安全科普宣传，同时还在广场内悬挂宣传标语、展板等方式，积极倡导餐饮商户经营者、居民群众树立正确的餐饮理念，增强食品安全意识和自我鉴别能力，在饮食生活中养成勤俭节约、营养膳食、理性消费、遏制食品浪费的好习惯。在此次活动过程中，共计发放食品安全知识小手册180余份。

推进垃圾分类，共创文明小区。为深入推进垃圾分类工作，增强居民对垃圾分类知识的了解，积极参与垃圾分类行动，网格长实时开展入户走访，向居民发放垃圾分类宣传材料，指导居民正确投放垃圾，提升居民垃圾分类参与率，同时对垃圾分类违规投放的居民进行警示教育与行政处罚，二季度共处罚__次__户。

协调邻里纠纷，共建和谐小区。二季度辖区内因楼栋堆放杂物、上下楼噪音等原因，产生了多起邻里纠纷，网格长牵头物业等单位，多次上门调解居民之间的矛盾纠纷，促进邻里友好和睦。

学校网格化管理工作总结 篇10

我校 “坚持依靠群众、推进工作落实”工作的开展情况重点实施五项目行动。

（一）结合网格化管理，实施“教师大家访”行动。

1.我校每学期至少一次与学生所在的村委网格服务团队联系，走访学校周边单位，协同解决办学过程中的问题。

2.学校建立每学期至少两次（学期初与学期末）的家访制度，一是常态走访、沟通制度。确定德育处为相关的职能部门，德育主任为负责人，德育处制定好常态的家访制度和考核制度，对家访教职工做好相应的指导、管理工作，及时记载并反馈家访情况，及时与村委沟通、交流。二是主题式家访，重点家访五类学生（即贫困生、留守生、外来生、学困生、心困生）。建立五类学生的家访档案、及时了解这些学生及家庭的动态信息。各班建立了五类学生的档案，在全校开展了针对这五类学生的全员家访活动，并在期中随时家访，期末跟踪反馈。

（二）结合网格化管理，实施“假日小队实践体验”行动。

学校结合网格化管理，本着“自我管理、自我教育、自我服务”的宗旨健全学生自主管理组织，积极创设条件，培养学生实践能力和社会活动能力。各班成立雏鹰假日小队，制定活动主题计划、开展成果展示与评价，使小队活动经常化。每年暑假、寒假以大队辅导员为这项工作的负责人，学生以班级网格为单位在各班教师带领下到村组、敬老院参加敬老活动，把学校网格管理细化到班级小网格活动中，融入学校的德育教育中。

（三）主动服务网格，实施“双向培训”行动。

每学期组织一次家长会，并开展家庭教育培训活动。每年秋季针对入学的新生，组织开办家长学校，提高家长教育子女的水平；向家长宣传学校的办学特色、展示学校的办学成果，让家长对学校有更好的了解，保证家长的知情权和监督权。学校结合网格化管理进行双向培训行动，更好地服务家长，联系家校，争取家长参与学校的教育和管理，促进学校的发展。

（四）积极引入网格，促进“学校精细化管理”。

我校将网格化管理的工作理念和成功做法引入到学校管理之中，完善我校的管理，进一步提高我校的精细化管理水平。

1、根据网格化管理模式，建立网格化管理组团式服务第一层级工作领导小组。组建以班级为单位的网格，班主任为网格的管理人，班里的每一位任课教师为网格队员的网格化管理组团式服务第二层级实施小组。组建家长代表和退休教师组成的网格化管理组团式服务第三层级小组。

2、学校制定实施网格化管理的相关规章制度和考核办法，将网格化管理纳入考核之中，年度评选优秀工作者。

3、定期开展综治安全活动，成立校园应急小分队，保护师生人生安全和校园财产。建立和完善问题学生的预警制度。主动联系村委、与网格管理人联系，预防突发事件的发生。建立安全责任网格体系，层层签订安全责任书，安全责任层层落实。

4、每班对每一个学生建立相应的家庭信息档案，各班网格管理人针对学生实际选择合适一至两位的结对指导学生，及时记载学生情况，定期检查学生情况。对网格中的学生进行个性化、精细化的管理和服务。

五、主动融入网格，实施“人民满意学校创建”行动。

1、建立每学年一次全体家长民主评议学校和社会各界民主评议学校制度，加强对学校办学水平的监督，提高学校的服务意识和育人意识。