发挥政治引领作用

发挥政治引领作用

发挥政治引领作用 篇1

——在中共北京注册会计师协会第三次代表大会上的讲话

北京市财政局党组书记、局长 李颖津

（2017年7月31日）

各位代表、同志们：

今天，中共北京注册会计师协会第三次代表大会隆重召开。我代表北京市财政局党组向大会的召开表示祝贺。向关心支持北京地区注册会计师、资产评估行业党建工作发展的各级领导表示感谢。也借此机会，向全行业广大党员致以亲切的问候，并致以崇高的敬意。这次党代会的召开可以说是恰逢其时，意义重大,既是行业党员政治生活中的一件大事、一件喜事，也是行业深入学习贯彻北京市第十二次党代会精神的充分体现，更是行业以更加优异成绩迎接党的十九大胜利召开的广泛动员。

刚才，师淑英同志代表北京注协党委第二届委员会做了工作报告，非常全面具体，工作有成绩、认识有深度、谋划有方向，党组完全同意。回顾前一阶段行业党建工作，我认为有三个特点：一是党建基础牢。几年来，北京注协党委把握住了中央和北京市委关于加强社会组织党建工作的部署和要求，党建工作推进有序，工作思路清晰、措施有力，规范化程度不断提高，体制机制和制度不断健全，组织设置形式务实有效，组织覆盖率走在了市级社会组织的前列。二是工作方法实。行业基层党组织的战斗堡垒作 用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，形成了一批可操作、可复制、可推广的支部工作法。三是实施效果好。北京注协党委有效的践行了抓党建就是抓发展的理念，落实了党建工作的主体责任，始终把党建工作与业务工作融合成一体，互融互促，在保证行业政治方向、团结凝聚群众、推动事业发展、建设先进文化和服务人才成长等方面取得了实效。

近年来，行业党建工作得到了各级领导的充分肯定和高度评价，走在了北京市社会组织党建的前列，走在了全国行业党建的前列。这些成绩的取得凝聚了全行业党员的心血与汗水，成绩令人鼓舞、目标催人奋进。站在高起点上，要以更加认真的态度谋划新形势下行业党建工作的思路和方法，争取在新一届党委的有力领导下推动行业党建工作取得更大的进步。

借此机会，我讲三点意见，供同志们参考。

一、提高政治站位，强化责任担当意识

总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，以及两次视察北京重要讲话和对北京工作的一系列重要指示精神，体现了党中央对首都工作的高度重视和亲切关怀，既是对我们的极大鼓舞和鞭策，也是激励我们奋力开创首都发展更加美好明天的巨大动力，全行业要进一步把思想和行动统一到党中央对北京工作的要求上来。

一是要增强“四个意识”，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神和两次视察北京重要讲话精神。要深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，深入学习贯彻总书记两次视察北京重要讲话和对北京工作的一系列重要指示精神，切实作为案头卷、工具书、座右铭，带着深厚感情，持续深入学习，领会思想精髓，不断增强行动自觉，切实贯彻落实到行业工作的全过程和各个方面，努力形成生动实践、结出丰硕成果。要切实增强行业党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断巩固服务首都建设发展工作大局的思想基础。要增强学习贯彻的行动自觉，教育引导广大党员同总书记的重要讲话和指示精神对标对表，立足岗位职责，从讲话和指示精神中找到破解难题的答案和方法，转化为推动工作的思路与举措。

二是要提高政治站位，在围绕中心服务大局上积极作为。要把学习贯彻北京市第十二次党代会精神作为当前一个时期的工作重心，自觉地服从和服务于全市工作大局。要把行业中心工作放在建设国际一流的和谐宜居之都的战略中加以谋划，统一思想、凝聚共识、精准发力。要充分发挥行业基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，围绕落实首都城市战略定位、疏解非首都功能、推动京津冀协同发展等重大任务提供优质的专业服务，努力将“两师”行业打造成为首都现代服务业的优秀品牌。

三是要抓住契机乘势而上，推动行业全面从严治党向纵深发展。今年2月，中央巡视组向北京市委反馈巡视“回头看”意见中，提出了本市“两新”组织基层党建工作的问题和更高要求。行业党委要自觉对照市委抓“回头看”整改的要求，自我加压、对症下药，把整改作为促进工作、补足短板的过程，在解决问题 中推动行业党建工作创新发展。要积极推进党风廉政建设，做好顶层设计，建立和完善体制、机制和制度建设，牢牢抓住制度建设这个抓手，站在落实制度治党要求的高度，严格执行各项规定，切实以首善标准落实行业从严治党要求。

二、落实“两个责任”，加强全面从严治党

按照全市非公有制经济组织和社会组织党建工作联席会精神和《全市联席会议制度》文件规定，市财政局被明确为负责北京注册会计师行业党建工作，北京注协党委工作已经被纳入市财政局整体党建工作的大范畴加以谋划。今年5月，北京市财政局党组印发了《关于加强北京地区注册会计师资产评估协会党的建设工作的指导意见》，也体现了局党组抓好行业党建工作的态度和决心。

一是要落实行业党委主体责任，切实找准工作的着力点和突破口。行业党委要发挥领导行业党建工作的政治核心作用，坚持党的领导与行业依法自治相统一，把党的工作融入行业运行和发展全过程，更好的组织、团结、带领行业组织及其从业人员。对协会重要事项决策、重要业务活动开展、大额经费开支、接受大额捐赠、开展涉外活动等提出意见，依法依规行使人事自主权，努力推进协会治理体系和治理能力的现代化。履行好党的政治责任，领导所属基层党组织党的工作，严肃组织生活、严明政治纪律、政治规矩和组织纪律，充分发挥党组织的政治功能和政治作用。严格执行民主集中制、党内组织生活制度、“三会一课”、党费收缴等党的组织纪律管理等制度。领导好行业统战和工会、共青团等群众组织，依照各自的章程独立负责的开展工作。

二是要落实行业纪委监督责任，以党章党规党纪为尺子严格监督执纪问责。

行业新一届纪委要严明各项纪律，促进行业党组织党风廉政建设主体责任和监督责任的落实。要加强党规党纪和廉洁文化教育工作,推进行业内控建设，完善风险防控体系。要把党风廉政建设摆在重要位置，纳入重要日程，与业务工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步考核。坚持从严从实，准确运用监督执纪问责“四种形态”，坚持一张蓝图绘到底，把握特点规律，探索出在“两新”组织中开展纪检工作的新路子。

三是加强“两委”领导班子建设,真正维护和发挥“两个责任”的权威性、实效性。“两委”领导班子必须加强和规范党内政治生活，党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。坚持以党章为根本遵循，认真落实新形势下党内政治生活若干准则，着力增强党内政治生活政治性、时代性、原则性。坚持把严明党的政治纪律摆在首要位置，坚决同一切破坏政治纪律、政治规矩的行为作斗争。要坚持民主集中制原则，落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，用好批评和自我批评武器，敢于直面问题，勇于自我解剖。“两委”领导班子要抓住基层党组织书记、执业机构负责人和党员合伙人这个“关键少数”，时刻提醒广大党员恪守独立、客观、公正的职业道德，增强维护广大公众利益为已任的使命感，积极营造诚信为本的廉政文化氛围。

三、创新驱动引领，激发党建工作活力

2015年，中央印发了《关于加强社会组织党的建设工作的意见》，明确了社会组织党建工作发挥政治核心作用的功能定位。去年，市委办公厅印发了《关于加强和改进社会组织党的建设工作的实施意见》，这些都是中央和市委在新形势下对开展社会组织党建工作的纲领性文件，行业党委要在工作中认真加以落实。

一是要坚持不懈加强理论武装，推进思想政治教育常态化制度化。要强化思想政治建设，坚持不懈地用总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略武装头脑、指导实践，转化为服务首都建设发展的思路和举措。不断补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”，抓实基层组织，坚持问题导向，发挥先进典型示范作用，引导全体党员学思践悟、学做结合、知行合一。要毫不放松加强党性教育，深化党章党规学习，从党史中汲取营养。坚持思想建党与制度治党紧密结合，加强党内法规制度建设，切实抓好已有制度执行，让每个党员都把党章党规党纪刻印在心上。

二是要坚持政治引领，探索创新行业党建工作。探索创新党组织发挥作用的有效途径，继续扩大党的组织覆盖和工作覆盖，使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。努力锻造一支与行业建设目标、与服务首都建设发展能力相适应的高素质党员队伍。推进基层党建传统优势与信息技术融合，打造行业“互联网+党建”工作品牌。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，强化党支部建设，抓好书记述职评议考核工作，加强新典型培树、强化新典型引路工作，推广优秀的支部工作法。不断加强和改进对统战 工作的领导，培养出更多更优秀的党外代表人士。抓好抓实群团组织工作，形成群团上下联动、线上线下互动、群众需求推动的服务群众工作新格局。

三是要坚持标本兼治，着力构建行业更加规范的执业新环境。行业党委要在优化行业发展外部环境方面出实招。加大“以诚信为本”的宣传力度，恪守“诚信、独立、客观、公正”的执业原则，推动形成符合社会主义核心价值体系的执业氛围，深化全社会对专业服务价值的认识。加强与相关政府部门的沟通，推动人才引进、政府购买服务、招投标、行业监管等方面政策修订完善以及配套措施的出台和落实。要在提升服务全面深化改革能力方面出实招，进一步完善人才培养机制，优化人才结构，在开拓市场上下功夫，围绕国家改革和建设的新需求，不断探索行业服务改革发展的新业务领域。要在强化内部治理，夯实行业发展基础上出实招，建立先进合伙文化，提高执业质量，增强风险防控能力，维护社会公众利益，把发展规模、发展质量达成有机统一，防止虚大虚胖、拔苗助长，推进执业机构内部治理机制和治理能力的现代化。

同志们，最后我还是要强调，今年我们党将召开第十九次全国代表大会，党的十九大是我们党和国家政治生活中的一件大事，我们要把学习贯彻十九大精神作为全行业头等大事，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，凝聚共识，形成思路，以改革创新精神为行业党建注入不竭动力，推动党建工作不断迈上新台阶，继续保持行业党建工作在全市社会组织领域的 “排头兵”地位，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

发挥政治引领作用 篇2

近年来, 随着国企改革力度的不断加大, 势头不断强劲, 步伐不断加快, 行业间的竞争态势不断加剧, 思想政治工作者的工作量将会越来越大。充分认识加强和改进企业思想政治工作的重要性, 充分发挥党的思想政治工作的威力和作用, 是团结和带领广大员工, 全力推进国企的改革和发展;全力促进企业效益的不断提升, 全力保持企业的相对稳定的活力举措。

一、思想政治工作必须在创新中发挥好引领作用

我认为加强思想政治工作, 必须坚持解放思想、实事求是的原则, 深入调查研究, 为加强和改进企业思想政治工作提供可靠的依据。当前, 应高度重视掌握企业党员和员工的思想状况, 研究建立现代企业制度, 实行法人治理结构的条件下党的政治优势发挥的新途径。按照思想政治工作自身发展的规律, 根据企业和员工发展变化的情况, 制定各个企业具体工作的目标、任务和措施。一定要把企业思想政治工作的重要部署与贯彻党在各个时期的重大决策与企业改革发展和生产经营目标的重大举措结合起来, 使思想政治工作更好地进入企业工作的主渠道, 融入企业管理、保持企业稳定、企业精神文明建设的规范中去。要重视发挥企业文化的功能和作用, 将思想政治工作与企业文化建设紧密结合, 努力拓宽工作渠道。把思想政治工作、党员和员工教育, 员工文化素质培训等有机结合起来。

二、加强企业思想政治工作的引领作用, 形成良好的工作氛围

企业文化建设是企业思想政治工作重要的组成部分, 是促进企业健康发的基础和前提, 也是企业保持可持续发展、良性化发展、和谐稳定发展的有力保证。一是建立了公司网站, 聘用业内人士担任网站信息编辑和管理工作, 及时宣传、报道公司的生产、经营情况。二是建立信息中心, 成立了信息员队伍, 由公司领导分管此项工作, 公司在各部门选出了30多具有一定写作能力, 政治素养、理论水平较高的同志担任信息员, 及时、采写公司在发展中涌现出的好人好事, 并加以宣传报道。三是与新闻媒体加强合作, 开展宣传工作。近年来, 公司先后与省级有关新闻机构、铜川日报社、铜川电视台等单位开展合作努力营造良好的企业发展环境。与此同时, 我们积极开展一个“中心”, 两个“发展”, 三个“保证”, 四个“主体”, 五个“结合”, 六个“强化”方面的工作。

三、充分发挥思想政治工作在党的群众路线教育活动中的核心作用, 努力开展推动国有企业发展的强大动力

国有企业的最大问题是发展不够快, 尤其是创新发展不够快, 而创新是国企业提升竞争力的关键。要解决好这一关键问题, 必须做好两方面的工作。

(一) 在班子建设上力求创新, 提升领导班子的执政力

在班子建设上, 要重点抓好四个创新:一是将党委成员由过去“党委和行政两套班子成员”向“公司主要职能部门负责人”延伸和扩展。并做到政治学习与业务学习、集中学习与分散自学、专题辅导与心得交流、“走出去”与“请进来”等四个结合, 不断增强各级领导干部的知识“容量”;二是结合企业实际, 开展了以“敢为人先、争创一流、拒绝借口、立即行动”为主题的创建“四好班子”竞赛活动, 鼓励基层领导班子结合实际创新活动形式, 重点是在务实创新与艰苦创业上有所作为, 不断增强各级领导班子“富民强企”的创业“能量”;三是创新和规范领导班子决策程序, 凡是企业发展战略、长期发展规划、企业生产经营方针、年度财务预算和决算、企业资产重组和资本运作中的重大问题, 涉及企业职工切身利益的重大问题等, 必须以党、政、工联席会的形式共同决策, 充分发挥班子的整体功能。不断增强重大决策的科学“含量”;四是要创新领导干部绩效考核和民主测评制度。对不称职的领导干部实行末尾淘汰制, 近年来, 公司先后有9名领导干部被末尾淘汰。

(二) 发挥企业员工在党的群众路线教育活动中的主力军作用

要认真落实党管干部、党管人才的职责, 使党的群众路线教育活动能够取得成效。就必须重点抓好三个队伍建设:一是抓党员队伍建设, 创新党内“党的群众路线教育”活动载体, 鼓励广大党员在自己的岗位上, 不断实践先进性, 充分发挥先进性, 努力提升先进性, 二是抓人才队伍建设, 创新人培养选拔机制。一方面, 应针对企业“三高”人才短缺问题, 公司建立了企业技术人才库、技能人才库和管理人才库, 成立科技工作者协会, 形成用事业留人、待遇留人、感情留人的激励机制。三是抓员工队伍建设, 创新员工管理办法。建立员工的工作绩效考核机制, 考核情况与工资分配挂钩, 充分调动员工的工作积极性。

四、发挥先进典型人物的作用, 努力促进企业的党的群众路线教育工作

充分发挥企业中先进人物、典型事例的宣传带动作用, 是加强企业思想政治工作的基础, 同时也是将企业党的群众路线教育活动引向深入的根本所在。一要在加强学习、提高素质上发挥先锋模范作用。认真学习党章和党的基础理论, 增强理论知识, 提高理论素养;学习专业知识, 发挥好桥梁和纽带的作用。二要在企业生产、经营中发挥模范带头作用。思想政治工作不是一句空洞的口号, 它是让人能感觉到、能意识到、能够体会到的一种具有实质内容、具有实际效应的工作。为此, 公司每年都在一线员工中评出“金牌员工”, 在管理层中评比“优秀管理者”, 在机关管理人员中评“先进工作者”, 大力宣传这些先进人物的事迹, 鼓舞员工士气。通过一年一度的评比活动, 使公司形成了一种“比”、“学”、“赶”、“帮”、“超”的积极向上工作氛围。

五、以思想政治工作为载体, 全面推进企业的各项工作

近年来, 随着市场经济的不断发展, 作为企业不仅要经爱市场环境的严峻考验, 同时还要面对其它方面的影响, 特别是公司员工都比较年轻, 思想比较活跃, 针对这一系列的问题, 公司主要从以下几方面入手:

(一) 充分发挥党组织的战斗堡垒作用

公司党委以维护企业稳定为前提, 以促进企业发展为目标, 以提高员工收为动力, 以培养员工成长为切入点制订了年度工作计划和长远发展规划。每季度公司党委将检查一次, 及时解决工作中存在的问题, 对基层党支部的工作给予指导, (1) 以稳定为前提:就是及时发现不安全的因素, 认真的解决企业在发展中遇到的问题, 疏通渠道, 理顺关系, 着力营造良好的工作氛围。以 (2) 发展为目标:就是围绕公司年度所确立的生产、经营等方面的奋斗目标, 落实责任, 分解指标, 压实担子, 使广大员工都能够扎扎实实地开展工作, 在党的群众路线教育活动中发挥作用, 做出成绩。 (3) 提高员工收入。目前, 企业员工的工资待遇、福利等相对来讲是比较。公司每年在制订目标责任制时, 将员工的收入纳入到年度经济目标责任制的考核内容。 (4) 帮助员工成长。公司将帮助员工成长纳入到各部门负责人的年度责任目标考核内容, 公司领导、特别是各级主管部门的负责人, 不仅要完成公司责任制所确定的各项目标任务, 同时还需帮助、带动部属去学习科学文化知识, 学习业务技能。

(二) 广泛开展各种活动, 增添活力, 凝聚力量

近年来, 公司围绕年度工作计划, 积极开展一系列形之有效的活动。一是每年公司都组织基层党支部书记、优秀党员、入党积极分子到红色圣地、革命老区参观学习, 增强他们搞好本职工作的决心与毅力, 培养他们吃苦耐劳的精神, 使这些同志更加珍惜自己的工作, 更努力地维护好党员的形象, 做好党员应尺的义务, 带动周围的同志尽心尽力地搞好本职工作, 为群众树立了榜样。二是开展各种劳动竞赛。三是开展各种文体比赛。公司每年开展一到二次的越野赛、乒乓球、羽毛球、象棋、演唱会等活动, 让广大员工在紧张的工作之余, 也能劳逸结合, 有所放松, 使广大员工能够真正成为新时代的优秀员工。

发挥政治引领作用 篇3

坚持现代企业制度，为企业科学发展把关定向

提升党员领导干部学习掌握党和国家方针政策能力，作为履行保证监督职能的基础。坚持理论中心组学习制度，形成了学习与研讨相结合、集体专题性学习与分散自学相结合的学习组织模式，提升了中心组成员学习掌握党和国家方针政策能力。通过“三会一课”等形式，大力宣传党和国家方针政策、上级党组织和企业的决议，教育和引导党员和职工群众自觉遵守国家法律法规和有关规章制度。

坚持通过党代会、职代会明确企业发展方向、工作目标和工作思路。公司党委通过党代会确立了公司“三步走”科学发展战略，提出了建设国际一流轨道客车制造企业的发展蓝图，并通过每年的职代会明确完成党代会确定的发展蓝图的具体工作方针、目标、思路及要求。公司党委、纪委、工会、团委坚持在每年年初下发工作要点，明确公司党委年度工作方针目标及主要内容，为党群及纪检监察工作有效融入生产经营指明方向，促进党建带工建、党建带团建，有效发挥了党组织的思想引领作用和对生产经营的帮促作用。

坚持“三重一大”原则，积极参与企业重大问题决策。公司党委始终坚持“关口前移”的原则，通过召开党委会（或常委会）对董事会、经理层拟决策的重大问题进行先行讨论。积极推进“双向进入、交叉任职”，使党委班子成员分别进入董事会、监事会和经理层，董事会、监事会和经理层中的党员进入党委班子，基层党组织负责人专兼职或交叉任职，并始终坚持“三重一大”原则，参与公司经营方针、发展规划、技术引进、产品研发、市场营销、重要人事任免、重大资金投入等重大问题的决策，促进了党建工作与生产经营工作的有机融合，确保了党组织与法人治理结构的协调运转。

对重点工作进行调研及督办。公司党委要求党群部门针对公司重点工作深入开展调研，对其进展和规划提出意见、建议，为公司党委和领导层科学决策提供参谋。党委成立党委督导组，对公司重点项目进展、重要决策落实等情况进行跟踪督导，及时编发督导简报，协调解决相关问题，有效推动了重点工作的落实和进展，堵塞了企业管理漏洞。

夯实党建工作基础，彰显党组织和党员的先进性

拓展“三会一课”新形式、新内容。不断夯实“三会一课”，积极拓展“三会一课”新形式、新内容，将支委会开成议事会、出谋划策会。将党员大会开成形势任务宣讲会、党务公开会。将党小组会开成交心会、拜师会、帮带会和发挥作用展示会。将党课上成党的理论知识学习会，业务技能交流培训会，不断增强党组织活动的凝聚力和吸引力。

加强党支部书记队伍建设。公司党委为基层党组织配齐配强党支部书记，拓宽党务干部选拔任用渠道，将年轻有为的党务工作者充实到党支部书记队伍中。健全完善党支部书记培训体系，集中开展党支部书记培训，强化党支部书记理论学习、组织开展案例教学、提高党支部书记综合素质和业务能力，努力培育一支“会说事、能讲理、善求解”的党支部书记队伍。

着力创新党组织活动方式和载体。公司党委构建可视化党建体系，使广大党员亮出党员身份、展现党员作用，彰显党组织和党员的先进性，真正将企业党建“化虚为实”“化意为象”。实现党员身份识别可视化，以“授牌、挂旗、佩徽”为主要手段，构建起了“党员身份识别体系”，使党员感到自身的光荣，将广大党员打造成为各级党组织在生产经营和广大群众中的“代言人”。实现党建工作目标、流程可视化，公司党委以“公开、讲评、考核”的形式，构建起了“党组织创先进视觉形象体系”，在现场设立创先争优展示板、党务公开栏、厂务公开栏、宣传展示栏、品牌展示板、承诺及考评结果，接受党员群众的监督。实现党建品牌活动可视化，公司党委坚持服务与引导相结合，结合实际开展了各具特色、鲜活可视的党建品牌活动，将基层党支部打造为促进生产经营的“指挥室”，充分彰显了党组织和党员的先进性。

着力发展党内基层民主，提高发展党员质量。严格执行党内生活制度，坚持民主集中制，健全党内民主制度体系，扩大党内基层民主，尊重党员主体地位，发挥党员主体作用，保障党员民主权利。严格基层党组织换届改选制度，认真、严肃、稳妥地做好换届选举工作。深入推进党务公开，及时公开党员群众最关心的事情，做到公开贯穿事前、事中、事后全过程，使党务公开常态化，全力打造“阳光党务”。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，坚持“优中选优”的原则，不断改善党员队伍结构，提高发展党员质量。

全面落实党管干部原则和党管人才原则

不断加强干部队伍建设

加强领导干部教育、管理、考核和作风建设。公司党委始终按照“能想事、会干事、干成事”的要求，通过开展“四好”领导班子创建活动和作风整顿活动，不断提高各级领导班子凝聚力、战斗力和引领企业发展力。进一步健全领导干部激励机制，完善管理、监督、考核体系，实施领导班子及领导干部任期和年度考核，落实中层领导干部任期目标责任制。

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实施人才强企战略，优化人才成长环境。公司党委始终坚持实施人才强企战略，对各类人才进行全方位的培训，坚持全面培训与重点培养相结合，职业技能培训与岗位技能培训相结合，技术接力培训和技艺传承培训相结合的培训原则，不断提高公司人才培养的质量。实施人才激励政策，实现用待遇和政策进行有效激励，给予公司人才提供前进动力，有效激发人才队伍的活力和创造力。深入开展“选尖子、抓样板、树典型”活动，为优秀人才成长不断搭平台、建舞台，为先模人物持续发挥作用创造条件。

加强企业思想政治工作，凝聚企业发展力量

坚持党的群众路线，不断提升职工生活。公司党委始终坚持党的群众路线，认真贯彻全心全意依靠工人阶级方针，坚持发展惠民的政治方向，坚持“依靠职工办企业，办好企业为职工”的理念，通过在焊接厂房安装排烟除尘设备、组织开展“人机工程改善”、访贫济困、“长客大姐”爱心行动、金秋助学、劳模疗养、先模骨干试乘哈大高铁、加强对职工午餐的监督监管、做好困难职工补助、开展售后服务慰问宣教、举办集体婚礼、不断提高职工福利待遇等工作，使职工心气顺、干劲足、人心齐，不断提升职工幸福指数。

开展深入细致的思想政治工作。坚持党政领导“一岗双责”，形成党政领导有效配合、通力合作的思想政治工作局面，在实践工作中提高自身会说事、能讲理、善求解的能力；充分发挥党员骨干的“触角”“传导”和“帮扶”作用，有效发挥党建带工建、党建带团建的政治优势，形成思想政治工作“网络化”格局，不断巩固思想政治工作阵地；不断丰富和创新思想政治工作的新渠道、新手段和新载体，通过“6S整理台”“职业素养红蓝板”“爱心收集桶”“清洁角”等活动载体，摒弃传统的以罚代管的方式，努力为职工创造一个扬抑分明、正向激励的“磁场”环境。

加强企业文化建设，凝聚职工意志。公司党委始终坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，大力弘扬中国第一代高铁人“学习创新，技能报国，为中国梦提速”的精神品格，积极发扬长客人的创新精神，不断打造企业发展的软实力，提高企业核心竞争力。持续进行职工感恩文化的培育和敬业之心的塑造，使“一点也不能差、差一点也不行”的工作理念植根于每一名职工的心中，变成自觉的实际行动；不断加强企业形象文化建设，加大企业对内和对外宣传力度，不断在国内外主流媒体宣传和展示公司良好的央企形象，提升了公司的知名度和美誉度，使企业文化成为公司巩固和拓展市场的宝贵财富。

加强对工会和共青团组织的领导和支持，不断凝聚职工智慧和力量。坚持以党建带工建、带团建，切实加强对工会、共青团等群众组织的领导和支持，支持工会、共青团等群众组织依照各自章程独立自主地开展工作。深化企业民主管理，强化民主监督，支持和保证职工代表大会依法行使职权，尊重职工群众主体地位。

扎实推进反腐倡廉建设，为企业科学发展营造

风清气正、和谐健康的软环境

加强党风廉政教育，增强拒腐防变能力的基础。利用电视、报纸、网络等进行宣传，组织各级领导干部和重点岗位工作人员参观廉政教育基地和警示教育基地，有效开展预防职务犯罪讲座等形式，引导各级领导干部和重点岗位人员常思贪欲之害、常怀律己之心。通过召开领导干部思想作风和党风廉政建设讲评会，对党风廉政建设情况集中梳理、分析和点评，使各级领导干部时刻绷紧廉政之弦；在重大节日来临前提出廉洁自律要求，提醒党员干部守住底线，不越红线，营造风清气正、心气顺、干劲足的环境。

落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设。坚持每年组织重新细化分解党风廉政建设责任目标，通过组织全体领导干部和重点岗位人员签订党风廉政建设责任书的形式，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作体制，以制度廉洁性审查评估和廉洁风险防控工作为抓手，通过认真回顾、清理和完善已有制度，梳理廉洁风险岗位和廉洁风险点制定廉洁风险防控措施的形式，初步形成了岗位履职有标准、风险防控有措施、问责追究有依据的公司及基层单位两级廉洁风险防控机制。

认真贯彻落实八项规定，努力构建长效机制。中央八项规定下发后，公司党委以文件形式提出落实中央八项规定加强作风建设的七项纪律要求，以及贯彻执行八项规定的五个方面二十八条规定。建立领导干部作风状况考核评价机制，厉行节约、制止浪费制度，严格控制商务接待、公务活动的规模和标准。

加强党内监督和职工群众民主监督。公司党委加大对领导干部、重点领域和关键环节的监管，完善相关制度，严格办事程序，切实发挥监督作用。积极推进民主评议、厂务公开，发挥企业内部监督合力，进一步健全完善职工群众监督评价机制，使领导干部自觉接受职工群众的监督；深化效能监察，堵塞管理漏洞。重点围绕重大投资、工程招标、物资采购、成本管理等关键环节开展效能监察，防范违规违纪行为，促进企业持续健康发展。

（作者系长春轨道客车股份有限公司党委组织部部长）

（责任编辑：郝幸田）

充分发挥道德榜样的示范引领作用 篇4

构建社会主义和谐社会，是以胡锦涛同志为总书记的中共中央从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发作出的重大决策。一个和谐的社会，一定是一个充满凛然正气的社会。大力弘扬社会正气，树立社会主义荣辱观，是构建社会主义和谐社会的内在要求。在推进社会主义核心价值体系建设，推进全社会的精神文明建设中，道德模范具有不可替代的作用。在纪念中华人民共和国成立60周年的时候，十分有必要对如何充分发挥道德模范在在精神文明建设中的作用进行理论上的思考。

一、什么是道德

道德一词，在汉语中可追溯到先秦思想家老子所著的《道德经》一书。老子说：“道生之，德畜之，物形之，器成之。是以万物莫不尊道而贵德。道之尊，德之贵，夫莫之命而常自然。”其中“道”指自然运行与人世共通的真理；而“德”是指人世的德性、品行、王道。在当时道与德是两个概念，并无道德一词。“道德”二字连用始于荀子《劝学》篇：“故学至乎礼而止矣，夫是之谓道德之极”。在西方古代文化中，“道德”(Morality)一词起源于拉丁语的“Mores”，意为风俗和习惯。道德是判断一个行为正当与否的观念标准。道德是调节人们行为的一种社会规范。按照孔子的思想，治理国家，要“以德以法”，道德和法律互为补充。同时，法律反映立法者的意志，顺应民意的立法者制定的法律条文，反映了社会道德观念在法律上的诉求。

道德具有普适性，对整个社会的所有人，不论身份，全皆适用，道德面前人人平等。《大学》：“自天子以至庶人，一是皆以修身为本”。“人之有阶级、等差，各国均不能免。他族之言平等，多本于天赋人权之说。吾国之言平等，则基于人性皆善之说。以礼之阶级为表，而修身之平等为里，不论阶级、等差，人之平等，惟在道德”。”

道德是人们评价一个人的一个尺度。一个人若违背社会道德，比如不仁不义、不忠不孝，那么人们就会给他负面的评价，造成他没有好的名声，从而对他形成一种来自周边人群的社会压力，约束他的行为。另一方面，对很多人来说，道德是个人良心的自觉遵守，无需周边人群的社会压力制约。人们对一个人的道德评判，主要来自于这个人所表现出来的言行。所谓“有言者不必有德”，口头上标榜仁义道德的不必定真的有仁义道德，因此人们往往“听其言而观其行”然后作出评判。个人对道德的意见，对己对人，有宽容者，有苛求者。中国文化中多有提倡对自己严格、对他人宽恕的思想。子曰：“厚以责己，薄以责人。”韩愈：“古之君子，其责己也重以周，其待人也轻以约。”

二、道德榜样的作用

道德作为社会意识的一种特殊形式，依赖社会舆论、风俗习惯和内心信念的力量，以其说服力和劝导力，引导和规范人的思想行为，调节个人与他人、个人与社会以及人与自然的关系，对于维护社会稳定、促进经济社会发展、提升人的精神境界具有重要作用。道德的功能和作用的发挥，必须通过道德教育；在道德教育中，榜样的力量是巨大的。

道德榜样是一定社会道德的人格化，它具有直观性和形象性，能够增强道德教育的感染力、吸引力和实效性。道德榜样存在于社会现实之中，是有血有肉、有追求、有情感的活生生的个人或群体，他们的思想行为和模范事迹承载着一定社会主流道德的价值取向，体现着一定社会所要求的人生观、价值观和道德观。运用道德榜样进行道德教育，生动形象，说服力强，能够使人们与道德榜样产生情感共鸣，在耳闻目睹榜样的事迹中获得道德启迪，在接受榜样的感染中自然而然地理解、认同一定社会的道德原则、要求和规范。

道德榜样是一定社会道德评价的标尺，它具有社会肯定性和主导性，能够激励人们在实际生活中实践一定社会的道德要求。任何社会的道德榜样都是一定社会道德的模范履行者，因而都会受到社会的推崇和表彰。道德榜样为社会所尊崇爱戴的效应，能够使人们按照主导的社会评价标准来进行自我评价，激励人们追求崇高、积极向上，不断提升自身的道德境界。

树立道德榜样是开展道德教育的有效方法。在人类社会发展的历程中，道德榜样在道德教育中的作用历来备受重视，都十分强调道德示范、道德教化的力量，注重按照一定的道德要求和道德准则树道德榜样、立道德典型，以此来理顺社会关系、维护社会秩序。可以说，依靠道德榜样、道德典型的示范作用，把一定的道德内化为人们的信念、行为和习惯，是进行道德教育的有效方法，也是道德教育的一条基本规律。

三、如何发挥道德榜样的示范引领作用

第一，要不断加大道德模范先进事迹的宣传力度和广度。宣传一个道德模范就是在社会上树起一个标杆，就是在群众中提倡一种导向、一种追求。要把宣传道德模范先进事迹的过程作为普及公民基本道德规范的过程，作为弘扬真善美的过程，作为推动社会主义核心价值体系的过程。因此，必须高度重视宣传的力度和广度，让道德模范的事迹广为知晓，深入人心。一方面可以运用报告会、颁奖会、图片展、报告文学作品、网络宣传等形式，立体化、高密度地集中宣传道德模范的先进事迹。另一方面要充分发挥主流媒体的作用，开辟宣传专栏对一些重大典型抓住不放，不断挖掘其精神内涵，使之“定格”在人们心中。另外还要适时组织道德模范宣讲团进基层、进社区、进学校，让道德模范的先进事迹深入人心，产生积极的社会影响。要紧密结合实际，深入挖掘道德模范的思想内涵，充分借鉴他们的宝贵经验，引导干部群众从自己做起，从点滴做起，从本职岗位做起，自觉践行社会主义荣辱观，在感动中思考人生的意义，追求道德的精神价值。在宣传道德模范先进事迹过程中，要特别注重以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德；以爱岗敬业、诚实守信、公正处事、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德；以尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，勤俭持家，邻里团结为主要内容的家庭美德；以好学明智，勤奋踏实，谦逊务实，文明守纪为主要内容的个人品德的宣传教育。引导人们自觉履行法定义务、社会责任和家庭责任，使共同理想和社会规范为全社会所知晓、所理解、所认同。

第二，要继续完善道德模范的评选机制。建立科学有效的评选机制，让体现时代性、民族性、群众性，有感召力、影响力的道德人物从社会群体中脱颖而出是树立典型，弘扬道德模范精神的关键。首先，要着力夯实评选基础。构筑党政领导高度重视，宣传部门精心组织，部门行业协同配合，基层单位积极参与，上下贯通，合力推进的评选体系。其次，要正确把握评选准则。坚持面向基层群众，做到群众评、评群众，群众学、学群众，使广大群众在参与评选过程中受到教育，得到提高。坚持重在推动工作，充分发挥评选表彰活动的激励推进作用，使评选表彰过程成为树立先进典型，弘扬真善美的过程，成为普及基本道德规范的过程。再次，要始终坚持公平公正。规范程序，严格把关，好中选优，增强评选活动的权威性和公信力，确保典型靠得住，过得硬。同时要增加评选的前瞻性和科学性。丰富典型资源，根据一个时期的中心工作，找准典型的时代特点，把握动态，超前运筹，适时推出一批道德标杆，使典型宣传的时机、节奏、结构进一步优化。

第三，要努力搭建公民道德建设的实践平台。道德模范的引领作用最终要转化为道德实践，要落实到广大干部群众的行动上。宣传部门要善于把解决道德领域中存在的突出问题作为学习道德模范的切入点，精心设计新活动，努力创设新载体，引导人们从身边小事做起，把道德实践活动体现到讲文明、树新风、促和谐的各类活动之中；鼓励人们积极参加群众性文明出行、雷锋角、志愿者等实践活动，在实践的过程中陶冶情操，启迪思想，提升境界，纠正陋习，改进作风，在实践中感受道德建设的力量。要善于总结推广各地各部门创造的好做法、好经验，特别是基层创造的与干部群众学习生活紧密联系的方式方法，以点带面，整体推进，使典型效应传递为社会效应，使学习道德模范的活动更加深入，更加扎实。

第四，要建立健全道德模范的激励保障制度。学习道德模范，发挥道德模范的作用就要尊重和爱护道德模范。在政治上、工作上、生活上给他们实实在在的帮助和关怀，让应该光荣的光荣起来，应该高尚的高尚起来。要采取多种形式在社会上大力褒奖先进，对评出来的道德模范要把他们的事迹收入厂史、村史、地方史，把他们的美好形象张贴在宣传栏，拍摄成宣传片，向社会展示崇高美、道德美。要建立道德模范定期回访制，一方面掌握他们的先进事迹，另一方面也关心他们的生活。对生活困难的道德模范，及时给予关心。让道德模范扬眉吐气，学习道德模范的人顺心顺气，不讲道德的人受到社会唾弃，形成学习先进，崇尚模范，见贤思齐，争先创优的生动局面。

我们所要构建的社会主义和谐社会，是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。形成良好的社会风尚，是构建社会主义和谐社会的内在要求，也是重要保证。全国道德模范的先进事迹和优秀品质，体现了社会主义合格公民为人处事的基本原则，能够激励广大群众互相帮助、诚实守信、平等友爱、融洽相处，形成尊老爱幼、扶贫济困、礼让宽容的新型社会主义人际关系，形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的文明风尚，从而促进社会和谐。

发挥政治引领作用 篇5

党的十八大报告提出：“必须树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，努力建设美丽中国。”这对于保山市“美丽乡村”建设具有重大的指导意义。与城市相比，乡村的优势在于良好的自然生态。保山是一个自然环境优美、农业文化传统悠久的地方，旧城曾有“一山一湖，三河绕城”的美丽景致，许多乡村更是风景如画，文化深远，如和顺、江东、大村、张家村、山邑等，要打造这些天然的美丽村落，必须倡导生态文明建设。

一是要用生态的思维设计和生态的方式谋划乡村建设。通过规划引导和环境整治，实现道路硬化、路灯亮化、河塘净化、卫生洁化、环境美化、村庄绿化，使村庄布局更加合理、村容村貌更加优美。目前，我市已经着力于打造一些乡村的环境治理，下一步应继续打造乡村的山水田园风光。在美丽乡村建设中应充分尊重自然之美，充分彰显山清水秀、鸟语花香的田园风光，体现人与自然和谐相处的美好画卷。也要用生态的理念打造乡村特色产业发展，只有通过产业发展才能使更多的农民富起来。

二是充分挖掘各乡村历史人文价值、旅游价值和建筑价值等。按照保护为主、合理布局、适度开发的思路，发展旅游、文化等产业，形成乡村保护开发的良性循环。比如李根源提名“文化村”的腾冲张家村，位于高黎贡山下、龙川江畔，历史上商旅发达，马帮繁忙，是有名的侨村。近年来，腾冲县整合各级新农村建设资金450万元，以村内基础设施和环境美化为建设重点，开始了张家村新农村建设试点。目前，该村全部基础设施建设已完成60%左右。新建的文化活动场所集村民议事、办宴席、休闲健身、文化娱乐为一体，成功打造了弘扬侨村文化、交流乡音乡情的“华侨文苑”，并进一步打造为腾冲南部“第一侨村”的美丽名片。我市美丽乡村建设要因地制宜，努力探索文化创意与乡村建设相结合的方法和途径，找自己的特色，走差异化发展之路，真正形成“一乡一品味，一村一特色”的建设格局。

三是加强宣传教育，提升人们的生态文化理念。可以通过组织民间业余文艺队在环保日举行大型宣传活动，激发了群众参与打造中国美丽乡村和建设生态文明的积极性与自觉性。更重要的是要抓好农民素质培训和教育工程。因为，“‘美丽乡村’建设作为改善村民居住环境、提高村民生活质量、提升村民整体素质的总体工程，不仅要求村容村貌美，更需要村民心灵美。”应注重引导村民们的道德观，弘扬优秀传统文化，大力弘扬家庭道德、职业道德和社会公德，由此来彰显传统的孝道文化、传统礼仪，保护纯朴的村风、民风。

发挥政治引领作用 篇6

2012年，×××医院启动以“强组织、增活力、创先争优迎十八大、以优异成绩向医院建院20周年献礼”为主题的基层组织建设年活动以来，院党政一班人紧扣省委关于全省基层组织建设年活动的主题、主线，以“×××”医院发展思路为指针，坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的工作思路，开展了一系列富有成效的基层组织建设年活动，破除了制约医院跨越发展的多种瓶颈因素，使医院各项工作取得了令人鼓舞的成绩。

一、基层组织建设渐趋规范，组织活力持续增强，吸引医院优秀人才踊跃加入

2012年×月，按照省委关于全省基层组织建设年活动有关要求，在院党委主持下，对全院×个党支部进行了换届改选，对各党支部内部设置和人员进行了调整，健全了党支部班子，完善了工作机制；×月，对×个党支部进行了分类定级，确定×××党支部等×个党支部为先进，×××党支部等×个党支部为一般，×××党支部等×个党支部为后进党支部，并制订了相应的整改提升措施；进一步完善了党员成长的制度与阵地建设，积极创建学习型党组织，狠抓党员政治理论和业务技能学习，不断提升党员的仍业能力、管理能力和驾驭全局能力。随着医院基层组织建设的日益规范，党组织的带动和引领作用进

一步显现，活力进一步增强。一直以来，医院各级党组织不但积极帮助组织中的困难党员、组织外的困难职工，甚至对来医院就诊的患者群众也提供力所能及的帮扶。有一次，××党支部的一名家在农村的编外聘用党员职工的家中遭遇了严重的冰雹自然灾害，庄稼颗粒无收，亲人生计难以维持，该党支部获知这一情况后，积极倡议动员号召党支部党员、医院职工为其捐款捐物，帮助其亲人顺利度过难关。今年年初，一位名叫×××的高位截瘫小伙在医院康复治疗科进行康复治疗时，由于伤情严重，他几乎丧失了继续生活下去的勇气，一度在生与死之间作抉择，经过该科室成员的精心治疗和悉心开导，使他重拾生活信心，表现出了超人的乐观和勇气，正是他这种积极向上的生活态度感动了在一起陪家人做康复治疗的美丽××姑娘×××，两人之间迅速擦出了爱情的火花，约定终生。康复治疗科党支部的全体党员为他俩筹办了婚礼，使他俩最终步入神圣的婚姻殿堂，喜结连理。

院党委在医院“加强学习·改进作风年”活动中推出了一批先进党组织和优秀共产党员，制作颁发了相应的桌牌、胸牌，并要求所颁发的桌牌应摆放在所在党支部、科室的显眼位置，胸牌要在个人上岗时佩戴在胸前。这一活动的深入开展在全院迅速掀起了“学先进、赶先进、作贡献、当表率”热潮，一批临床一线科室业务骨干、技术能手积极向党组织靠拢，踊跃向党支部提交入党申请书，主动要求加入党组织。截止6月底，共有30名临床一线科

室业务骨干、技术能手郑重向党组织提交了入党申请书。眼科的魏建兰主任医师是省内低视力康复领域的知名专家，自仍事眼科临床工作以来，特别是担任医院低视力康复部主任以来，以科室、医院为家，加班加点、废寝忘食、忘我工作，在患者和干部职工眼里，是一名德医双馨的好医生。多年来，在党组织的强大感召和吸引下，她一直在政治思想上谋求进步，在行动上积极向党组织靠拢，多次向党组织提交入党申请书，恳请加入党组织。“精诚所至，金石为开”，2012年6月她终于实现了多年来梦寐以求的夙愿，加入了中国共产党。

二、加强党员思想政治建设，引导职工敬业爱岗，为推动残疾人康复医疗事业跨越发展而无私奉献

院党委和各党支部历来都高度重视党员的思想政治教育，积极倡导、教育全体党员干部要敬业爱岗，攻坚克难，为推动残疾人康复医疗事业跨越发展多做贡献。

由于医院开展的业务所服务的绝大部分对象是经济贫困的残疾患者，与综合医院相比，该医院面对的是社会弱势群体，医院提供给他们的康复医疗服务基本是免费的，甚至，一些医务人员在遇到家庭情况特别困难的残疾患者时，时常还自掏腰包救助他们。即便如此，党员干部们仌默默坚守岗位，不计报酬，不辞劳苦，无私奉献。眼科权威专家、学科带头人、主任医师郝保安同志就是其中颇具代表性的一位。一天，几位仍青海来的藏族同胞来眼科就诊，由于他们身上散发着浓浓的酥油味，有些医护人员看

到他们就捂着鼻子绕着走。可是郝主任一边想办法让他们住下，一边认真做检查，并语重心长地叮嘱身边的医护人员说“作为医生就要有高度的同情心，责任心，爱心，尽职尽责作好救死扶伤是我们的份内工作，一定要尊重和关心每一位患者，不论贫富贵贱”。康复治疗科儿童部的资深康复治疗师岳亚萍同志，仍事脑瘫儿童作业治疗工作（PT）超过20年，每天上班同一个动作就要重复做几十次甚者过百次，日复一日，年复一年，长年累月的干下来，她已经患上了较为严重的腰椎间盘突出、颈椎病等多种职业病，领导同事们看在眼里，疼在心里，劝她注意多休息，保重身体，可她说“要想成为一名共产党员，就绝不能拖科室业务的后腿，我没问题的”，说完淡然一笑，仌旧坚持工作，凭着不达目标不罢休的韧劲和毅力，她的业务量始终位列科室业务量排名前茅，由于政治思想上进，工作业绩突出，2012年6月，岳亚萍和其他3位专业技术骨干一起光荣加入了党组织。儿童康复科的副主任医师唐建明同志长年仍事脑瘫儿童临床医疗康复工作，对脑瘫儿童临床医疗康复介入有自己的独到见解，调入医院儿童康复科后，参与主持了多项由国家或省上有关部门下达的脑瘫儿童康复项目。此类项目的开展需要做大量的前期筛查工作，而筛查工作大多在偏远农村进行，他却不顾乡下条件艰苦，备好行李，带上干粮，始终冲在下乡开展项目筛查工作的最前线。

三、发挥党员先锋模范作用，推动医院业务健康、快速和深入发展

院党委号召在医院全体党员中深入开展“党员示范岗”的创建活动以来，党员先锋意识得到了进一步强化，党员工作热情得到了进一步激发，党员模范作用得到了进一步发挥。

冯海霞同志走上神经康复科主任的领导岗位后，整天为科室的规范化建设和业务领域的拓展披肝沥胆、殚精竭虑，团结带领科室全体医务人员，加班加点、夜以继日地拼搏，“功夫不负有心人”，科室各项工作在较短的时期内就取得了明显成效。作为科室学科“领头羊”，她先后国家级核心刊物上发表学术论文9篇，主持完成临床康复科研3项，合作完成科研2项，获得省科技进步三等奖1项，属国内领先，为科室学科发展奠定了坚实基础。在她的主持下，科室成功引进了吞咽治疗、语言治疗两种新业务，科室业务领域得到进一步扩展。同时，在她的倡议下，医院和兰空机关医院顺利实现了神经康复业务的合作，在兰空机关医院成功设立了医院神经康复科分部，大大缓解了科室业务用房紧张的局面，使科室业务仍广度和深度两个维度实现了大幅度推进，有力促进了医院整体业务的深入开展。王忠太同志担任老年病康复科副主任以来，辅助科主任主持科室全面工作。他在学术方面有较深的造诣，先后在国家级、省级刊物上发表学术论文十余篇，主持完成省科技厅科研1项，获得省级科技进步三等奖1项，属国内领先，为科室学科建设做出了重大贡献。他经常带领科室医务人员深入病房，了解患者病情，与其他医务人员共同研究和制订病患救治方案，最大限度地提高疗效，减轻患者痛苦。尤其

是遇到病情危重的患者，他常常是率先垂范，昼夜不休，坚持每隔一小时查房一次。在科室其他医务人员和患者的眼里，王忠太同志是责任心很强的医生，以治病救人为本，积极向上、勤奋敬业。科室其他医务人员在他无声的影响下，积极主动工作，心无旁骛地投入到了推动科室业务发展的点滴当中。正是像冯海霞主任、王忠太副主任这样的党员干部的模范引领，所在科室的其他医务人员，特别是党员医务工作者纷纷以他们为楷模，争先恐后地投身到“为科室、医院发展比贡献”的滚滚洪流之中，进而带动全院干部职工争先创优，推动医院各项事业工作不断迈上新台阶。

201*年*月**日

供稿：赵贵宁

发挥典型人物的引领作用 篇7

发的拷问却还在延续。其实, 在物质生活达到一定程度的同时, 公民对挥道他得德们裨精渴益神望方自身从的面媒信的体需的息求, 宣也传满不报足容道自忽中身视获需。典求也引。希起同望公时能众, 出共作现鸣为一社的典批型会催报的人道管奋理, 进为者、, 社能会政府够型带来精神和道德的双重向心力而促进相关问题的解决, 维持社, 会从人□的报神、和道引谐不导与仅社稳可会定以舆。弘一论扬, 篇积还好能极的让向典上主型的流人精物价物义每个人的心灵许值呈星火燎原。之所以势深, 如何挖入人心, 掘震、培撼的波育挥当典出前型最人急需大解物的, 决作的并用使, 问就题典成型。了人地物报市道党发报引近年来许昌日报典, 许昌日报推出了一型人物报道的经验领批人在新华物, 网许这以昌些及甚报网至道易全发等国出多都后家有, 国影人内响民网力网络的、作的社会反响。媒体纷纷予以许昌日转载, 报之所以能引起了强烈用成道, 功究重推其视出原细这因微, 一主线系要索列有, 典以与下基型几层人点通物:讯报

员搭建良好的沟通反馈平台。“当代孝子”张尚昀这个典型人物线索就是许昌日报的记者在与基层通讯员聊天时无意中了解到的。

当时, 襄城县湛北乡宣传委员孙自涛送到报社一篇稿件, 内容是他们乡的干部职工正在给一位贫困大学生捐款, 这个大学生生活很苦, 背着妈妈出去打工, 挣钱为妈妈看病。记者对这个线索很感兴趣, 并进行了深入的采访, “当代孝子”张尚昀系列报道便应运而生。

贴近生活, 用事实说话, 写群众喜闻乐道的新闻。真实是新闻的生命, 是新闻报道的重要原则, 只有贴近典型人物的生活, 用事实说话, 才能写出群众喜闻乐道的新闻。在报道独臂英雄吕国善两度跳入水中救出两名落水者时, 记者采访入微, 在报道的开头部分就为读者呈现出一幅独臂英雄勇救落水者的紧张画面, 非常吸引读者眼球。

挖掘人物的真善美。典型人物报道在一定程度上能够满足受众的精神和情感需求, 人物的真善美可以使人的灵魂得到净化, 人格得到完善, 思想受到启发, 并在人的内心引发共鸣。好军嫂吴新芬, 毅然决定嫁给西藏军区某部双臂高位截肢的禹州籍排长王俊景。婚后的8年, 吴新芬克服了常人难以想象的困难, 帮助王俊景重新站了起来。吴新芬就是“真善美”的写照, 她的事迹后来被拍成电影, 不仅对拥军爱民、社会主义荣辱观教育作用巨大, 而且对宣传河南及促进三个文明建设起到了有力的推动作用。

挖精髓, 凸显时代价值。典型人物之所以能成为典型, 除了其他方面的原因, 还在于他们身上都凸显了时代价值。构建社会主义和谐社会, 我们有着优秀的文化传统和广泛的社会基础, 社会成员的孝、义、信本身就是构建和谐社会的重要内容。在报道刘兴元、刘贺龙这对“忠义父子”时, 宣扬的不仅仅是他们舍身救人的壮举, 更是他们面对危难和死神时, 挺身而出、大义凛然, 用瞬间的选择维护正义、担当道义、舍生取义的精神。刘家父子的义举昭示了中华民族的精神高度, 在天地之间奏响了义字正气歌。

如何做好典型人物报道

如何抓住时代特征, 使典型人物报道不落窠臼, 让其真正引领社会舆论, 成为唱响时代主旋律的最强音呢?

要深入采访, 还原典型, 跟进后续报道。生动、平实才是群众喜闻乐见的报道风格。一些报道, 为了达到预期的报道效果, 在事实基础上夸大, 把典型人物包装成“完人”。这样失真的报道不仅收不到预期的效果, 还会招致公众的质疑。其实, 典型人物也是普通人, 只有融入采访对象身处的环境中, 把采访深入他们日常的工作、生活中, 用自己的所见、所闻还原出一个有血有肉、活灵活现的人物形象, 才能真正起到带动作用。在后续报道方面, 要注意拉长报道时段。有一些典型人物, 在初期经过媒体一段时间的集中报道, 的确引发了大范围的关注, 但由于后续报道没有跟上, 这些典型人物也逐渐被遗忘, 有违人们的认知习惯, 也不符合宣传教育的规律。对典型人物进行追踪报道, 不仅能深化人物形象、强化人物的典型性, 还能增强报道的总体感和立体感, 使之更富感染力。

要发挥媒介议程设置的功能。李普曼最早在《舆论学》一书中提出“议程设置”这一概念:“大众媒介往往不能决定人们对某一事件或意见的具体看法, 但是可以通过提供信息和安排相关的议题来有效地左右人们关注某些事实和意见, 以及他们对议题的先后顺序, 新闻媒介提供给公众的是他们的议程。”议程设置是大众传播媒介影响社会的重要方式, 它考察的是作为整体的大众传播具有较长时间跨度的一系列报道活动所产生的中长期的、综合的、宏观的社会效果。议程的设置虽由媒体决定并控制, 但其舆论源是分散于社会各个层面的受众。所以, 在典型人物的报道中, 媒体可以以报纸头题或网页置顶等方式连续推出相关报道, 强化受众对该典型人物报道重要性的认识, 从而影响受众对相关报道的关注度, 以达到预期的宣传效果。

要拓宽舆论平台, 重视网络的作用。网络是“思想文化信息的集散地和社会舆论的放大器”, 近年来, 互联网的普及率越来越高, 人们在网络平台上各抒己见, 人人都是媒体。相对于纸质媒体, 网络传媒以网状结构为主, 兼具线性传播, 传播速度更快、氛围更广、互动性更强, 且网络的双向互动性让受众拥有了更多的主动性, 受众的参与度也更高。

时代在发展, 人们的精神需要引导、感召, 只有突破模式化报道, 不断创新, 典型人物报道才可魅力长存。

创新劳模平台 发挥引领作用 篇8

在新的形势下，如何充分发挥劳模的引领作用，为劳模价值赋予新的时代内涵、注入活力元素？笔者认为，劳模工作室是一个很好的形式。在此，结合公司劳模工作室创建发展历程，浅议劳模工作室在企业发展中的重要作用。

一、打造良好平台

把劳模创新工作室打造成发挥劳模作用的品牌和亮点，通过工作室平台，为职工开展技术攻关、技术改造、技术协作、技术发明创造条件，努力培养和造就一批知识型、技术型、创新型人才，为河南电力的发展提供人才和技术支撑，这是我们建立劳模创新工作室的宗旨。

围绕人才强企战略，进一步发挥高技能人才在技术攻关、创新交流和传授技艺的传帮带作用，进一步增强企业的自主创新能力和核心竞争力。按照“科学规划、积极推进、凸显特色、注重实效”的原则，做好劳模创新工作室的配置、规划和实施工作，加强创新工作的过程管理，对劳模创新工作室所需要的经费、设备设施和人员等大力支持，及时协调解决工作中出现的问题和困难，为他们开展创新工作提供必要条件，做到劳模创新工作室有人员、有阵地、有课题、有经费、有制度，在企业形成“党政支持、工会实施、劳模挂帅、职工参与”的良好创建格局。

作为国网河南省电力公司首批六家劳模工作室试点之一，金红专劳模工作室作成立于2010年8月。经过近六年的探索实践，工作室卓越的创新能力实现了与生产力的完美结合，成了推动企业科技发展的加速器，成了激发企业自主创新的发动机，成了促进员工成长成才的加油站。2013年7月份，工作室以卓越的装备研发制造能力被授予“国家电网公司劳模创新工作室示范点”，进一步引领了送变电行业装备建设发展。

通过发挥劳模工作室平台优势，员工的聪明才智有了用武之地，不仅保证了创新科技项目的顺利高效开展，促进了员工成长成才，更有效提升了公司技术水平和核心竞争力，保障公司可持续发展。

二、坚持自主创新

2010年8月，金红专劳模工作室正式组建，在原有研发团队的基础上，首批选定了8名科研功底深、创新意识强的优秀青年加入劳模工作室团队。其中高级工程师2名，高级经济师1名，工程师4名，硕士研究生4名。

瞄准世界电建施工技术前沿，以当前电建施工亟待解决的难点、热点问题为切入点，不断提高电建施工装备水平和科技含量。在看到电网发展机遇的同时，团队更多的是对加快电网施工设备更新换代的关注。在这种理念指导下，劳模工作室的各项工作不断走向规范化、精益化，科技创新取得持续突破。

相继研发的自行式牵引机及配套张力设备等产品，以先进的技术、稳定的性能、超高的性价比得到电建企业的认同，在国家电网公司重点建设工程中得到广泛应用，创造了巨大的经济效益和社会效益。

随着我国特高压电网建设的迅猛发展，对导线牵张设备的吨位、动力等提出了更高的要求，工作室专门研发了国内最大吨位ZQT2×100千牛张力机。 2013年3月25日，备受关注的哈密南-郑州±800千伏特高压直流输电工程跨越黄河施工中，该设备首次亮相，现场应用效果良好，为工程如期完工提供了有力保障。

该放线神器采用1850毫米轮径，框架式结构，受力均匀、承载力大，专门应对特高压大截面导线放线需求研发的，在2015年灵绍特高压工程河南境内首次展放1250平方毫米大截面导线、2016年上海庙～山东特高压工程国内首次展放8分裂1250平方毫米大截面导线施工中立下了汗马功劳。

三、促进员工成才

优秀的文化是劳模工作室的根本价值所在。工作室总结提炼了以“三思三创”为核心的“六个三”工作法，作为指导成员的基本工作方法。“三思”是指思进、思变、思发展，“三创”是指创新、创造、创大业，以思促创、以创践思，激发团队的市场意识、危机意识、培育成员们强烈的创新思变和勇往直前的进取精神。

工作室实行项目负责人制，坚持一切科研工作项目化，一切项目团队化，制定了《工作室项目实施管理办法》、《绩效管理制度》、《技术保密制度》、《工作室工作制度》等，形成以理想吸引人，以物质激励人，以事业成就人，以和谐凝聚人的文化生态，为有志青年提供了实现人生价值的优越平台。

科学的管理机制、卓越的理念营造出浓厚的创新文化氛围，产生了巨大的磁石效应。如今，劳模工作室成员已达27人，其中核心成员11人，骨干成员16人，汇集了公司各方的科技精英，工作室研发项目也由以牵张设备为主，拓展到整个电力施工装备领域。