财务总监安全责任书（推荐10篇）
安全责任书
为进一步提高生产、经营安全责任意识，落实安全生产责任，有效预防各类生产、经营安全责任事故的发生，在生产、经营活动中树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理、持续改进、科学发展”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，把生产、经营安全工作作为工作范围内的重要内容来抓，为此，公司财务总监与主办会计签订2014年度《安全责任书》。
一、安全责任事故控制指标
1、部门员工工作性死亡和重伤安全责任事故为零。
2、部门员工工作性轻伤责任事故为零。
3、货币资金、有价票据被盗、流失责任事故为零。
4、原始单据、会计凭证、财务报表丢失、泄密责任事件为零。
5、办公设备、办公用品被盗、流失累计在 1000 元/年以上责任事故为零。
6、火灾责任事故为零。
7、道路交通事故负同等责任以上直接经济损失在1000 元/年以上的交通事故为零。
三、考核与奖惩
（一）考核
1、公司分管领导牵头组织、安全环保部及综合管理部参与对各部门的安全生产工作，每季度进行一次考评和根据生产经营实际情况不定期进行抽查，年终进行综评。综评成绩分为：好、中、差。
2、部门负责人每季度对下属小组签订的安全责任书进行考核（未分小组的部门负责人每季度应对下属员工签订的安全承诺书进行考核），并将考核结果分别报分管领导和安全环保部备案。
（二）奖励：
对生产、经营安全管理年终综评成绩为好的、并且安全工作表现特别突出的部门及人员，公司安委会根据公司安全指标完成情况及各人安全责任的大小，按照《新希望化工投资有限公司安全管理办法》中安全专项奖励条款给予奖励；对综评成绩为中的、在公司内部给予通报表扬。
（三）惩罚
第1页
1、部门范围内发生伤亡和财产损失安全责任事故造成的直接经济损失金额，达
到《新希望化工投资有限公司安全管理办法》中安全专项处罚下限，按照《新希望
化工投资有限公司安全管理办法》中安全专项处罚条款进行处罚。
2、部门范围内发生的安全责任事故造成的直接经济损失金额，达不到《新希望
化工投资有限公司安全管理办法》中安全专项处罚下限、并超过公司安全控制指标的，按照公司《安全奖惩制度》进行处罚。
3、部门范围内发生控制指标内事故、事件，事发部门按照“四不放过”原则提
出处理意见，报公司安委会审核、批准执行，安全环保部进行备案。
4、部门范围内发生隐瞒事故不报、不论事故大小，一次处 500元以上 1000 元
以下罚款。
5、部门范围内，由于安全工作不到位被政府有关部门检查不合格受到处罚的，处被处罚额的5%至10%罚款。
6、对年终综评成绩为差的给予通报批评，并向分管领导做出书面检查。
7、以上条款被处罚一条或部门范围内安全工作失误被媒体曝光的，一律取消年
终评优资格。
四、此责任书一式三份，由财务总监与主办会计签订，签字双方各持一份，安
全环保部备案一份。有效期为2014年1月1日至2014年12月31日。
财务总监签字：
年月日
主办会计签字：
年月日
昆明秉性遐昌矿业有限公司
安
全
责
任
书
2014年度
从企业的角度来看, 财务监督可分为内部财务监督和外部财务监督两种形式。企业内部财务监督是在总经理领导下, 由企业财务部门直接负责, 按照国家的有关法规制度制订财务管理办法, 健全内部审计制度, 完善包括总经理、财务负责人以及财务部门和职能部门在内的企业财务监督管理制度, 企业外部财务监督是对企业内部财务监督的再监督, 是代表企业所有者对企业经营者进行监督的财务监督制度。目前采用的主要方式有: (1) 会计人员委派制度; (2) 财务总监制度; (3) 稽查特派员制度。会计人员委派制度在一定意义上是一种监督的越位, 因为会计人员作为企业财务收支的核算人员, 无论是委派的, 还是企业聘任的是不可能完全代行所有者监督之职的。稽查特派员制度是一种有效的、合理的、先进的监督制度, 但在我国目前普遍实行是不现实的。对于大多数企业来说, 实行财务总监制度是现实的选择。财务总监制度是指在企业财产所有权与经营权相分离的情况下, 由企业所有者聘任的独立于被监督单位和机构的人员, 对于被监督单位的财务收支及有关经济活动的真实性、合理性和效益性进行检查, 保护投资者的合法权益, 保证企业总经理任期目标责任实现的经济监督制度, 是企业投资者的经济监督行为。财务总监不是企业的总会计师, 也不是企业财务经理的代名词, 更不是所谓委派的会计人员, 他 (她) 是代表所有者对总经理行为和企业行为实现监督的高级财务监督人员。
财务总监制度与企业内部财务相比具有如下特点: (1) 独立性不同。财务总监是由企业所有者聘任的高级财务监督人员, 独立于被监督单位, 对企业所有者负责, 其工资和福利待遇、活动经费由董事会决定, 财务总监的职权不与总经理相重叠, 不承担企业日常的经营管理责任, 也不与总会计师、财务机构负责人的职权交叉, 具有高度的独立性。而企业内部财务监督的主体——总经理和财务经理与企业具有紧密的关系, 财务经理对总经理负责, 在总经理授权下, 对企业的财务收支进行财务监督, 享受企业的工资待遇, 所以独立性较差; (2) 经济监督的权限不同。财务总监有权采取措施制止企业总经理滥用职权和决策失误的行为, 而内部财务监督人员只能在总经理授权范围内开展监督活动, 难以直接制约和控制企业总经理的行为; (3) 经济监督的重点不同。财务总监监督的重点是对企业总经理行为和企业行为实施财务监督, 防止企业背离董事会要求, 弄虚作假, 侵犯投资者合法权益, 而企业内部的财务监督重点是在总经理直接领导下, 依照企业财务管理制度, 直接对企业的财务收支实施控制, 其目标是保证企业的财务收支符合企业的财务管理制度。
二、财务总监制度是解决企业内部财务监督乏力的有效措施
造成企业内部财务监督乏力的主要原因是企业内部财务监督的独立性差, 受制于企业的总经理, 这就是说企业内部治理结构存在着严重的缺陷, 普遍存在“内部人控制”的现象。在“内部人控制”的环境下, 企业经营者其实是没有内在动力去搞什么内部财务监督, 谁都不愿“作茧自缚”, 那么, 财务经理人员的财务监督就处于一种非常尴尬的境地, 财务经理人员的监督肯定是软弱无力的, 因为他 (她) 受制于总经理, 无权监督企业总经理行为。在建立企业内部财务监督的内在动力严重不足, 或者是有内部财务监督但发挥不了实质作用时, 就只有依靠来自企业外部的压力了, 这种外在的压力就是企业外部财务监督。前边已提及财务总监制度是企业一种非常有效的和现实的选择, 实施财务总监制度可以降低由政府审计、银行、财政、税务、工商等部门实行的企业外部财务监督的成本;财务总监制度在设计上保证了财务总监能够直接进入企业的决策部门, 参与制定企业的财务计划, 监督企业重大的财务活动, 使其在具体运行中能够发挥财务监督职能的作用, 并体现及时性、有效性、经营性的特点。目前国内部分外企、私企早已建立并有效运行财务总监制度。笔者认为, 其建立的动机决非来自国家或上级部门的指令, 而是来自企业内部财务失控和财务监督乏力所带来的压力问题。所以, 实施财务总监制度是改变企业内部财务失控, 监督乏力的一个非常有效的措施。当然, 再好的制度, 没有称职的人去执行, 一切都是白搭。因此, 应设计出一套能选拔合格的财务总监的制度, 并以此保证财务总监制度的有效运行。
三、财务总监的职权和责任
财务总监通过直接参与重大的财务决策、财务控制和财务收支的审批, 对企业总经理行为和企业行为实施监督和控制, 对所有者负责, 责任重大。为了更好地发挥财务总监的监督作用, 强化财务总监的工作责任心, 有必要认真研究财务总监的职权和责任。
1. 财务总监的职权。
财务总监的职权反映其监督总经理行为和企业行为的职责和权限, 这是财务总监实施财务监督的有力保证。一般来说应包括以下几方面的内容: (1) 对企业总经理的经济监督权。负责向所有者提出企业总经理的任期目标和考核办法, 向所有者提出企业总经理经济责任审计报告, 有权采取措施制止总经理滥用职权和决策失误的行为; (2) 对企业经营管理制度的审定权。这是指财务总监从加强企业内部控制, 防止弄虚作假, 保护所有者合法权益出发, 对企业总经理报送的各项经济管理制度进行审查和确定的权力; (3) 企业重大财务决策和财务收支的审核权。这是指财务总监有权参加企业的财务会议, 有权参与审定企业的投资、筹资、生产经营等方面的计划, 有权参与审定企业重大的购销合同、借款合同、担保合同等, 对企业重大的财务支出有审核权; (4) 对组织企业的审计活动有决策权。财务总监有权指定企业会计报表年检的注册会计师人选, 有权调整企业内部的审计计划和调动内部审计人员, 有权组织审计调查取证工作等; (5) 采取强制措施权。财务总监有权采取封存企业资产、帐册, 银行付款印章等临时性的强制手段, 制止企业正在发生的侵害股东合法权益的违规违法行为; (6) 处理处罚权, 指财务总监有权责令企业有关部门限期纠正违反财经法规、违背董事会决议和企业财务规章制度的行为。如有权责令帐外收入入帐, 责令退回非法所得, 责令财务调帐, 有权对违法人员予以警告、通报批评等处罚, 有权建议有关部门对严重违法人员予以停职检查、调离工作岗位, 开除和移交司法机关处理等。财务总监的上述权限, 应尽快用法规的形式规范下来。另外, 只要被监督单位的总经理行为和企业行为符合国家有关法律和法规, 符合投资者的的利益, 财务总监不得滥用否决权。
2. 财务总监的责任财务总监在“有所为”的情况下而“有所不为”或错误的“作为”应承担一定的法律责任。
财务总监若有以下行为应承担法律责任: (1) 应当发现而没有发现企业总经理重大贪污行为或重大渎职行为, 对总经理行为听之任之, 缺乏应有的职业关注而导致所有者遭受重大损失的行为; (2) 应当发现而没能发现企业财务收支中的重大错弊行为, 由此导致企业财务报告虚假, 使所有者合法权益受到侵害的行为; (3) 对企业正在发生的重大违法犯罪行为和重大侵害投资人利益的行为应加以制止而没有加以制止, 导致违法者逃匿或投资人投资损失的行为; (4) 滥用职权, 独断专行, 任人唯亲, 干涉企业正常的生产经营活动, 侵犯总经理和企业的合法权益的行为。
实施财务总监制度, 不仅是外企、私企目前采取的一种旨在解决企业内部财务监督乏力的自觉行为, 也应在国有企业中加以推广。所以, 应尽快制定财务总监制度的各种法规, 落实财务总监的各项职责, 这样才能保证顺利实施财务总监制度, 达到强化企业财务监督的目的。
参考文献
[1]龚凯颂:论企业财务监督[J].财务与会计, 2000, (4)
[2]吴水澎:企业内部控制理论的发展与启示[J].会计研究, 2000, (5)
[3]王瑞庭:从几级稽察特派员制度到国有企业监事会制度[J].财务与会计, 2000, (6)
安全生产目标管理责任书
2012年的安全生产工作要以“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导，树
立以人文本的科学发展观，坚持安全生产工作的指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，明确任务，落实责任，确保工程建设“零”伤亡，人民生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《建设工程安全生产管理条例》、《新疆维吾尔自治区安全生产条例》结合代建项目实际情况，特制定本安全生产目标管理责任书。
一、责任范围
负责本单位的安全生产、试验安全操作、消防、视频、交通安全管理工作，负责本单位生产经营活动中的安全生产监督、指导和协调工作。、二、安全生产施工控制指标
（一）伤亡事故：职责范围内无职工伤亡事故
（二）火灾事故：职责范围内不发生火灾死亡施工。
（三）交通事故：责任范围内不发生一般以上交通事故。
三、安全管理责任目标
1、做好本单位的安全工作，杜绝发生重、特大安全生产事故，加强安全监理，有效控制一般性工程施工、消防、防汛、食品、疾病等安全生产事故，实现全年安全生产“零”伤亡。
2、增强职工自我保护和防范意识，主动发现问题及时果断处理，做好安全生产监督管理工作。
3、消防安全工作能做到全方位型的安全工作，不留死角，使安全生产工作各项要求达标。
四、工作任务
1、建立以总监理工程师为第一责任人的安全生产责任制，落实“一岗双责”，贯彻执行相关法规、制度、管理办法，落实指挥部及上级单位各项要求，具体负责本单位安全生产监督管理工作。
2、安全监理工作做到有布置、有检查、有总结，建立健全本单位以安全生产机构和规章制度。
3、制定安全监理实施计划、明确安全生产责任。
4、召开本单位安全生产及消防安全会议，分析、部署、督促、研究解决工作中的重大问题，并做好会议记录。
5、审批施工单位上报的危险源分析和高危工程专项安全施工方案，加强管理，规范施
工，定期检查各施工单位危险源管理台账。
6、检查各施工单位特殊作业人员持证上岗，配置作业人员防护用品的情况，检查工程安全作业操作规程，执行技术交底制度，落实安全检查制度等各项有关要求的执行情况。
7、对本单位职工进行定期安全教育培训，宣传安全生产重要意义，配合指挥部开展好“平安工地”、“安全生产年”等活动。
8、单位内部的安全设施完整、保养良好，能认真落实消防设施日常检查制度，对因管理不善造成设备损坏、丢失等要及时更新、补充。
9、杜绝烟花爆竹、易爆物品安全责任事故。配备足够的灭火器材。
10、制定安全事故，突发时间等总体应急救援预案、落实责任并组织演练。本单位或代建项目一旦发生伤亡、火灾、爆炸、机械设备和中暑等事故应第一时间按程序上报有关单位并立即组织抢救，保护事故现场。
11、认真做好本单位安全隐患排查工作，做到“勤检查、勤发现、勤治理”，根据季节特点，有针对性地组织开展各种专项整治工作，落实整改责任，及时消除安全隐患。
12、按照“四不放过”原则（对事故的原因没有查清不放过，责任人没有收到处理不放过，整改措施没有落实不放过，有关人员没有受到教育不放过。），对本单位及项目代建工程发生的安全事故，积极配合有关部门查清原因，分清责任，严肃处理。
五、奖惩办法
1、表现突出，完成目标则进行通报表扬和表彰，并向新疆维吾尔自治区交通管理建设局推荐为先进单位予以奖励。
2、未能完成各项安全生产要求，没有实现安全生产目标且工作消极的将按照有关规定对单位及安全责任人给予处罚。
3、对“谁主管、谁负责”原则不落实，安全责任人不重视安全生产工作，制度不健全，组织机构未建立，管理混乱而导致安全事故发生的，将依照有关法律法规的规定追究单位责任人、当事人的责任。
六、附则
1、本责任书一式二份，单位负责人和指挥部安全生产领导小组各执一份。
2、本责任书自签字之日起生效，有效期一年。
3、本责任书中的各级领导成员，如调离则由其接任人承担责任并及时报指挥部更改有关事项。
陕西省交通建设集团公司陕西省交通建设集团公司 新疆项目第一代建指挥部新疆项目代建中心试验室
签名：签名：
什么是青春？不同的人有着不同的诠释。生产运行一车间安全总监李小平演绎着这样的青春，他激情四溢、热爱炼厂事业；他勤奋好学、锐意进取，向着“综合型”人才不断转变，适应时代的发展；他勇于探索和创新，作为安全总监，他以身作则、凝心聚力促发展，在自己的岗位上无悔的奉献着青春与力量。
作为车间安全总监，在深感自身责任重大的同时，他对安全工作有自己读到的理解：“我们每天实际上都在做两件事，一是平稳生产，一是查找隐患。前者是我们的最终工作目标，后者是实现这一目标的基础和保障。”安全是前提条件，但不是最终目标，安全必须为生产服务，不是为了安全而追求安全。只有理解这点，我们才能真正把安全工作融合到日常工作中，才不会对各种安全管理规章制度产生抵触，视安全工作为额外负担。生产是我们的最终目标，是实现追求效益最大化的手段，但不能失去安全这个前提，否则就是急功近利，缘木求鱼，不安全的生产不仅是危险的，也不可能最终盈利。基于这样的认识，在谈及2014年安全工作思路时，他侃侃而谈，胸有成竹。2014年工作重点是：“进一步夯实基础工作，提高总体管理水平；强化安全监督，杜绝违章行为；提高设备管理水平，消除现场跑冒滴漏；加强事故案例培训，提高职工防范意识和事故处理能力；各方面齐抓共管，形成合力，促进车间安全工作形势持续稳定。”
一、要强化基础工作，消除各种隐患。
他说：“目前我们的基础工作还很薄弱，存在各种各样的隐患。这些隐患有的是看得见的，比如现场的设备缺陷，跑冒滴漏等，有些是看不见的，比如制度缺陷，管理缺失，安全观念淡薄，习惯性违章屡禁不止等。”只有从基础工作入手，强化制度执行，完善管理体系，消除管理漏洞，才能提高执行力，做到令行禁止。加强设备管理，消除设备隐患，杜绝跑冒滴漏，减少事故隐患。重视职工安全培训工作，通过开展安全观察与沟通，逐步提高职工安全意识，转变安全理念，消除人的不安全行为。
二、强化安全监督，消除隐患，确保安全生产。
持续开展以“查找身边安全隐患、反习惯性违规违章”为主题的自查自改活动，结合生产实际，以班组为单位，在三套装置范围内持续广泛开展自检自查工作，从工艺流程、设备运行、电气仪表等，加强设备巡查力度，加密巡检频次，全方位开展隐患排查及整改工作，确保设备完好率100%、工艺参数执行准确率100%。针对自查中发现的问题，及时采取有效整改措施，落实现场责任人，在指定时间内完成整改工作。针对员工违规违章行为，由安全员进行现场批评教育，杜绝员工习惯性违章行为，强调生产操作中只有“规定动作，没有自选动作”。要求员工以“反违章六条禁令”为行动准则，减少工作中的安全隐患，强化自我防范意识，注重个人安全。通过定期谈心等方式，及时疏导员工存在的矛盾问题，营造出和谐的工作氛围。
三、开展安全应急演练，提升实战经验。
为提高员工应急处理能力，检验应急预案的可操作性和适用性，提高员工安全生产意识，强化员工在突发状态下的应急救援、应变能力，定期开展安全应急演练活动，每次演练结束后，对演练进行讲评，对全体人员在应急演练过程中反应敏捷、认真细致、准备充分、及时到位、措施得当进行表扬，同时指出演练中存在的问题；并要求员工勤学多练，掌握正确的应急操作方法，采取有效措施消除安全隐患。通过长时间的演练，增强了岗位员工的安全工作意识，提高了生产现场各岗位间的协调配合、快速反应和准确处理突发事件的能力，为确保装置安全、平稳运行奠定了基础。
四、加强事故案例培训，提高职工安全意识能力。
牢固树立职工的安全意识，是确保安全防止事故的有效保证。大量事故案例证明，职工不注意自身安全，安全意识淡薄，侥幸心里，麻痹大意是酿成事故的罪魁祸首。认真组织车间职工开展事故案例的培训和学习，用触目惊心的事实，警醒车间加强安全管理，教育职工增强安全意识，提高全员安全防护能力。通过培训，使职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的转变，培养了良好安全习惯，能严格自律，规范操作，立足岗位反“三违”，杜绝习惯性违章，使个体和班组达到和谐统一，安全意识进一步增强，营造了浓厚的安全氛围，使岗位人员的责任感得以提高，为全员安全素质的增强奠定良好的基础。
五、积极践行有感领导，形成齐抓共管良好氛围。
1.提高安全防范意识，增强责任心，确保学校财务安全。
2.加强印章、空白支票的保管和使用安全。空白支票与财务用章分开存放，严格按照财务规定存放现金。
3.到银行取送款时，大宗款项必须三人以上专车接送，少量款项须两人以上接送。使用安全包，取送款人员必须做到人不离款、款不离身，确保现金和人身安全。
4.确保学校财务账目、票据保存规范，避免因存放不当受潮损坏。
5.做好财务室防火、防盗工作，做到人离门锁。
6.下班时关好水电门窗，确认无安全隐患后方可下班。
以上各条，作为学校对财务人员年度安全工作目标的考核依据。如因工作疏忽，造成安全事故的，将按照《县教育系统安全责任追究办法(试行)》追究相关责任;情节严重的，直至追究法律责任。
本责任书一式两份，财务人员和学校各执一份。签订之日起生效，有效期××××年××月至××××年××月××日。
主管校长签字： 财务人员签字： (盖章)
为落实学校层级“谁主管谁负责”安全管理原则，以“预防为主，安全第一”为目标，特制定此项安全防范责任书，望能共同遵守执行。
1．提高安全防范意识、增强责任心，确保学校财务安全。自觉履行本职岗位职责及要求，遵守学校有关规定和制度，严格执行学校财务管理办法。经常注意各项单据凭证的使用结存情况，并及时办好添印手续。认真保管好各项单据凭证，印章和钥匙，严守各项数字机密。
2．根据财务制度的规定，经常检查各项暂付款和应收未收款，及时催收入库。保管好现金和支票，保险柜内不能存放规定之外超量的现金。
3．到银行取送款时，大宗款项必须三人以上专车接送，少量款项须两人以上接送。使用安全包，取送款人员必须做到人不离款、款不离身，确保现金和人身安全。
4．在办理各项收付工作时要防止一切可能发生的差错，如有差错应及时查明原因，向领导汇报并改进工作。当发生不安全隐患或发生事故，应立即向学校领导报告，及时处理，必要时启动应急预案。由于本人管理不当所造成责任事故或设施、设备的遗失等，按学校责任追究制度进行处理。
5．在离开财务室时，应锁好门和保险柜。下班后，必须切断电源，关好门窗。保持通道疏散门畅通，不准堆放任何有碍安全的物品。
校长（签字）：
责任人（签字）：
五莲县实验学校
财务部安全目标责任书1
为进一步落实安全生产责任制和强化目标管理，确保公司20xx各项生产任务的完成和经营目标的实现，根据《云南黄金矿业集团股份有限公司安全管理暂行办法》、《云南黄金矿业集团股份有限公司安全生产目标责任制管理考评办法》的规定，签订本责任书。
一、管理目标责任
1、认真贯彻执行国家、公司有关安全生产的规定、制度和指示，并落实到位。
2、建立健全岗位职责和财务管理制度、资金审批使用制度、微机管理使用制度。加强用电管理、确保安全用电。
3、搞好防盗和保密工作，采取必要措施，确保资产和现金安全。
4、落实好安全投入的使用监督及财务科目的专项管理。
二、控制指标
1、本部员工不发生责任内伤亡事故。
2、年内不发生会计账簿、资金被盗或丢失案件。
3、年内不发生火灾事故。
4、年内不发生其它事故。
三、保证措施
1、定期或不定期组织本部员工学习有关安全生产方针、政策，教育职工严格遵守各岗位职责和各项规章制度。
2、细化各项管理制度和操作规程，定期或不定期对单位进行安全检查，及时排除安全隐患。
3、严格按有关规定和要求进行财务和资金管理，确保资金不丢失或被盗。
4、加强办公室、凭证档案室、资金保管室的安全防护，确保资金安全及办公设备安全。
四、奖惩
1、实现上述安全生产目标，按考评结果进行奖励，奖励实行利益共享、风险共担分配模式，（部门）单位根据每个职工承担的责任确定其奖金分配数额。
2、未实现上述安全生产目标，按同等奖励数额进行处罚。
3、虽完成分公司安全生产目标，但责任不落实或措施不力的，有规章制度不健全、不完善的，不予奖励，同时限期整改。
五、其他
1、本安全目标责任书一式两份，公司负责人和责任人各执一份。
2、本安全目标责任书签字之日起执行。
单位（盖章）部门（盖章）
负责人（签名）：责任人（签名）：
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日
财务部安全目标责任书2
为进一步搞好兴义养护站安全生产工作，认真贯彻“安全生产、预防为主、遵守法律、以人为本、落实责任、持续改善”的安全方针，结合兴义养护站安全生产实际情况，制定本安全生产工作目标，确保完成安全生产工作控制目标，特签订本责任书。
一、财务人员安全职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。
4、加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“五防”工作。
5、严格遵守保险柜操作规程，注意保密密码，做到随关、随乱码。保险柜钥匙与印章分开存放。
6、财会室存放零钞不得超过1000元。保险柜内大量现金在站内存放不过夜，每天下班前，大额现金及时送存银行。
7、凡是到银行办理现金业务，须有专车专人陪同前往。
8、严格按照相关制度办理借款或报账手续。
二、安全目标：
1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达财务部安全目标责任书。
3、部门办公区域重大危险源控制率100%。
4、采购物资合格率达100%。
三、奖惩办法：
1、以上目标纳入年终考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成目标，参与评选安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，取消本单位一切先进个人评选资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
兴义养护站盖章：目标责任人：
负责人签字：
财务部安全目标责任书3
为认真做好我公司20xx年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与财会部签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大交通事故为零。
4、轻伤率小于3‰。
5、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。
6、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1、确保公司的安全技术措施项目经费和安全技术教育费用的支出和合理使用。
2、在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。
3、保证事故隐患治理费用的资金到位。
4、确保公司资金预算安排的.大修、技改和其它专项资金的按期到位，并监督合理使用。
5、对劳保用品、保健津贴、清凉饮料及防暑降温设施经费进行财务监督和正确使用。
6、负责生产、施工设备的投保工作，做好保险范围内的事故损失的申报和索赔工作。
7、完成公司安排的其他临时性安全工作。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
甲方总经理签字：
乙方财会部长签字：
财务部安全目标责任书4
为贯彻国家安全生产法律、法规和政策，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，不断强化“没有不可预防的事故”的安全理念，促进安全生产保障能力持续增强，提高项目部总体安全生产水平，确保项目部全年施工安全生产，特制定《20xx财务部安全目标责任书》。
一、安全生产目标
防止资金流失、被盗、被抢事故发生，确保项目部财务安全。
二、安全生产工作要求
1、教育本部门职员提高安全责任意识。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。
4、严格执行《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。
5、根据项目实际情况及安全技术措施经费的需要，按计划及时提取安全技术措施经费、劳保保护经费及其它安全生产所需经费，保证专款专用。
6、按照国家对劳动保护用品的有关规定，负责审查购置劳动用品的合法性，保证其符合标准。
7、协助安全主管部门办理安全奖、罚款的手续。
8、按照安全生产的需要，制定安全设施的经费预算。
9、对审定的安全生产所需经费，列入预算，落实资金并专项立账使用，督促、检查安全经费的使用情况。
10、负责安全生产奖、罚款的收付工作，保证奖罚兑现
三、责任形式
1、部门负责人和项目经理签订本责任书
2、部门负责人向项目部缴纳安全抵押金
四、考核办法
年终，项目部安全生产领导小组结合工程局安全生产考核目标进行考核。
五、奖惩办法
1、参照《工程局安全责任考核奖励制度》有关规定进行奖罚。
2、对所缴纳安全生产风险抵押金按比例进行奖罚。奖励主体为部门第一责任人。
3、当年不发生本部门范围内的重大安全责任事故，以部门日常安全隐患整改情况及安全控制情况的好坏，作为本部门评先的综合依据，被评为安全先进部门的，项目部通报表彰，并进行奖励。
4、凡当年发生本部门范围内的安全责任事故，依据项目部安全主管部门的处理意见对部门负责人实施处理，取消评选资格，记入年终目标考核。
5、凡当年发生本部门范围内的安全责任事故，部门负责人及部门职员的年终奖金将受到一定程度的影响。
6、在半年之内不发生本部门范围内的安全责任事故，部门负责人将受到适当的奖励。
本责任书从20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，期限一年。
财务部安全目标责任书5
一、安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。
4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。
5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应。
6、做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位。
二、目标：
1、采购物资设备和产品验收合格率98%。
2、事故发生率为零。
3、万元产值能源消耗近三年降低1%。
4、重大危险源按要求辨识率100%。
5、危险废弃物按规定处置率100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任部门签字：
日期：
总经理签字：
日期：
财务部安全目标责任书6
一、财务部安全管理职责
1、坚持贯彻执行国家、省、市关于安全生产的法律、法规和方针、政策及文件精神；
2、根据公司安全生产方针和目标以及经营状况，按比例提取安全生产投入经费，并保证专款专用；
3、协助有关部门做好对公司内部员工、外部业务往来单位以及扩建、技改工程施工承包单位违反公司安全生产管理的各项罚款及赔付款手续的办理，保证所处理的嗷嗷款项及时到位；
4、根据公司上的安全生产经费投入状况和本的经营目标，结合公司安全生产经营实际情况，制订本的安全投入经费预算；
5、建立公司安全生产投入费用专用账户，做好账户使用台帐；
6、根据公司的安全生产投入经费预算，按照公司的相关财务管理制度严格审查安全生产投入费用的实际使用情况，遵守专款专用的规定；
7、根据公司的相关财务管理制度做好现金及重要票据的安全管理工作；
8、积极参加公司组织的有关安全生产知识的培训；以及公司应急救援预案中各种突发事件应对程序的演练、演习工作；
9、及时统计汇总各类财务数据，并协助公司其他部门做好向上级行政主管部门申报有关材料中的财务数据的统计工作；
10、部门负责人要教育、引导本部门员工积极参与公司安全生产工作，多提有助于解决公司安全生产工作存在问题的可操作性建议；
11、公司安委会根据《安全管理制度》，结合本安全生产责任书的落实情况对本部门整体工作予以考核和奖惩。
二、目标
1、安全费用标准提取率100%，资金到位100%；
2、部门员工安全教育率100%；
3、财务资金账簿档案完好率100%；
4、轻伤事故发生率控制5‰以下/月、5%以下/年。
三、奖惩办法
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚；
2、自觉履行法定义务，完成目标，可评为安全生产工作先进个人；
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格；
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
总经理签字：财务签字：
日期：日期：
财务部安全目标责任书7
一、职责
(1)通用安全生产职责
1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中;
2.完善部门规章制度，落实岗位责任制;
3.提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促进公司安全发展;
4.对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价;
5.对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作;
6.每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门;
7.协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作;
8.协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作;
9.参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化建议。
(2)资金财务部经理安全生产职责
1.对资金财务部安全工作负直接领导责任，做好财务管理的安全防范工作;
2.协助安全管理人员做好安全生产投入计划，给予资金保证和落实，监督安全生产资金专款专用;
3.安全生产资金投入或者安全费用，应当专项用于下列安全生产事项：
①安全技术措施工程建设;
②安全设备、设施的更新和维护;
③安全生产宣传、教育和培训;
④劳动防护用品配备;
⑤安全生产事故应急援救演练;
⑥应急援救队伍建设或者援救服务;
⑦其他保障安全生产的事项。
4.确保安全生产事故隐患治理、整改措施的费用;
5.确保公司伤亡事故发生后的费用保障，并负责审核事故处理费用的支出情况;
6.协助安全管理部门落实兑现安全奖励和惩罚事宜。
二、目标
资金财务部重伤事故为0;
资金财务部火灾事故为0;
资金财务部无责任交通事故;
资金财务部事故隐患整改率98%;
资金财务部安全生产培训率100;
三、奖惩考核办法
依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。
四、说明
分管安全负责人和资金财务部经理签订安全生产责任书，资金财务部经理逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。
资金财务部经理签字：
分管安全负责人签字：
年月日
财务部安全目标责任书8
一、安全生产职责：
1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针;深化安全生产的“双基”工作。
2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业安全健康“一体化”管理方针：诚信守法，科学管理，精心施工，顾客满意，以人为本，预防为主，保护环境，追求卓越。
3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
4、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。
5、严格执行已制定的《安全生产费用保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。
6、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应。
7、做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位。
二、目标：
1、采购物资设备和产品验收合格率98%。
2、不发生区域事故。
3、危险废弃物按规定处置率100%。
4、安全投入资金到位率100%
三、奖惩办法：
1、年内项目部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，项目部视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患，一般隐患整改及时;可评为安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，项目部给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，项目部将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。
部门负责人签字：
日期：
财务部安全目标责任书9
为加强本企业的安全环保管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和“安全第一，环保优先”的方针，层层落实安全环保责任制，切实加强安全消防、环境保护工作，减少各类事故的发生，特制定本目标责任书。
一、安全环保目标
1、年内无特、重大安全责任事故、重大环境污染事故发生；
2、职工死亡率控制为零；
3、职业病发生率为零；
4、安全环保培训率100%；
5、本部门人员外出工作无交通事故；
6、火灾事故为零。
二、安全环保主体责任
1、组织实施本部门的职业健康、环境体系及安全标准化工作，对本部门员工安全生产责任制进行月度考核；组织对本部门各级员工制定安全环保目标，每考核一次，并进行相应奖惩；
2、保证安全技术措施经费的落实并监督其合理使用；
3、审查劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的经费支出及合理使用情况；
4、加强资金管理，严防现金、票据被盗、遗失，误存、误填造成资金流失；
5、审查公司内部各项安全款项的支出，认真执行国家和地方法律法规；
6、加强对职工食堂的管理，炊事员、服务员及卫生等情况是否符合有关规定。严禁食物中毒发生；
7、认真执行健康、安全与环保的法规、标准，把健康、安全与环境管理纳入部门管理中；
8、安全环保工作做到有部署、有检查、有总结并保证每月召开一次安全环保专题会议。
三、考核与奖惩办法
财务部按照安全环保目标责任书要求，认真落实各项安全环保措施，年终向公司报告全面情况。安全环保部、公司安全生产委员会将对财务部20xx内的安全环保工作进行考核：
总分=安全环保目标得分×60%+年终安全环保主体责任得分×40%
总分低于70分，公司总经理、公司安全生产委员会对此部门予以处罚。
公司总经理：财务：
财务人员
安全生产目标责任书
目标责任人：
财务人员安全生产目标责任书
为进一步搞好兴义养护站安全生产工作，认真贯彻“安全生
产、预防为主、遵守法律、以人为本、落实责任、持续改善”的安全方针，结合兴义养护站安全生产实际情况，制定本安全
生产工作目标，确保完成安全生产工作控制目标，特签订本
责任书。
一、财务人员安全职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深
化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法
律、法规并自觉接受监督。
3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。
4、加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“五防”工作。
5、严格遵守保险柜操作规程，注意保密密码，做到随关、随乱码。保险柜钥匙与印章分开存放。
6、财会室存放零钞不得超过1000元。保险柜内大量现金在站内存放不过夜，每天下班前，大额现金及时送存银行。
7、凡是到银行办理现金业务，须有专车专人陪同前往。
8、严格按照相关制度办理借款或报账手续。
二、安全目标：
1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、部门办公区域重大危险源控制率100%。
4、采购物资合格率达100%。
三、奖惩办法：
1、以上目标纳入年终考核，达到目标要求的，进行表彰奖
励，达不到目标要求的，视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成目标，参与评选安全生产
工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，取消本单位一切先进
个人评选资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，根
据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整
改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特
大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
兴义养护站（盖章）：目标责任人：
负责人（签字）：
二〇一八 计划财务部
计划财务部2018年安全生产目标责任书
为加强公司的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司安全生产目标责任的要求，特签订2018部门安全生产目标责任书。
一、安全管理责任内容及责任目标
1、贯彻落实国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准，完成上级下达的各项安全生产工作任务。
2、落实企业安全工作“一岗双责”，部门领导对部门安全工作全面负责、部门员工对各自职责范围内的安全生产工作负责。
3、定期对部门员工进行安全保密教育，加强员工会计的职业道德素质，对公司的财务状况保密。
4、新进员工“三级安全教育”、加强员工的安全工作意识。
5、加强对资金管理制度，完善企业内部控制管理体系。
6、保证办公室防火措施，做到防患于未然。每月都要检查办公室的电路情况，避免应疏忽而发生的火灾等。定期对会计档案进行整理，保证会计档案的完整性。
7、外来实习人员的安全教育、安全监管到位。
8、安全监督员按规定每月组织一次安全大检查，检查内容包括：不安全隐患，安全活动记录，以及落实整改情况。
9、部门在布置工作的同时，要根据公司的工作情况布置安全工作，并做好记录。
10、根据国家、省和市相关规定及标准，落实好公司安全生产标
准化建设工作。
安全生产责任目标值
1、各类事故主要控制指标（1）因工死亡事故为0；（2）资金挪用风险为0；（3）凭证丢失事件为0；（4）室内安全隐患为0；（5）职业病控制数为0.2、工业卫生指标
接触有害因素作业的员工健康体检率达100%；
3、安全管理考核指标
（1）全员（含相关方单位员工）安全教育率100%、新员工、临时工、实习员工、转岗人员三级安全教育率100%；建立健全安全培训档案，做到一人一档；
（2）事故隐患整改率达不低于98%，重大隐患整改率达100%；（3）特种作业人员从业人员持证率达100%；（4）货物赔偿率不超过1%；
（5）健全本单位安全生产事故应急救援预案体系，建立应急救援队伍，配备足够的应急救援装备和物质，定期开展应急预案演练，不断提高应急处置能力；
（6）按规定及时如实报告安全生产事故及处理情况，按时报送安全生产统计报表、工作总结和活动汇报等材料；安全月报表准时准
确率达100%；
（7）单位主要负责人、安全管理人员要经培训取得安全管理资格证书
三、考核与奖惩
1、部门定期或不定期组织召开安全工作经验交流会，加强员工的安全意识，提供员工的工作积极性，并对安全工作优秀的员工予以表彰和奖励。
2、定期进行安全隐患排查，从小事做起，防患未然。定期对安全工作进行考查。制定一整套安全规范制度。
计划财务部经理：
部门所属人员：
年 月 日
（项目经理部—财务部长）
中铁上海工程局集团有限公司阜南沿淮公路工程03标项目经理部
二O一七年二月
安全质量责任书
甲方：
项目经理
乙方： 项目部财务部
为了贯彻执行国家、行业有关安全生产和质量管理的法律、法规、标准、规章以及局有关安全、质量等方面的规定，坚持贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针、“百年大计、质量第一”的质量方针、“全面规划、合理布局、综合利用、化害为利、依靠群众、大家动手、保护环境、造福人民”的环境保护方针和“预防为主、防治结合”的职业病防治方针，建立可靠而有力的安全、质量、环境保障体系，预防和减少安全质量事故的发生，保障员工生命和财产安全，保障企业平稳快速发展。切实履行项目经理部对公司的安全质量责任承诺，按照层层包干，分级负责的原则，经协商，签订本安全质量责任书。
第一条 责任范围
1.1乙方部门管理范围内的安全质量责任目标。第二条 责任要求
乙方对本职范围内实现安全生产和质量目标的要求负责，其主要安全、质量责任：
2.1财务部安全责任
①按已批准的年度计划保证劳动保护技术措施经费的开支来源，并监督其合理使用。
②负责劳动保护用品、保健食品费用使用的监督检查。
③负责对事故罚款的催收，并对事故罚款用途按使用规定监督检查。
2.2财务部的质量责任
①保证用于工程质量管理所需资金,负责工程质量保证金的收付工作。②落实工程质量管理工作的经济责任,负责统一发放、扣收各项有关工程质
量管理工作的奖励、罚款。
③参加质量检查活动和质量事故、问题的调查、分析和处理工作。2.3安全质量责任未列的，按国家法律法规、公司和项目部文件要求执行。第三条 责任目标
参照项目经理部安全质量管理目标。第四条 责任承诺
违反国家有关安全生产的法律、法规、规章及工程施工的质量和安全有关规范和标准以及局、公司、项目部有关制度，没有认真履行部门和个人的安全质量岗位职责，在项目部实施的施工生产安全质量管理中存在思想意识淡薄、违规操作、违章指挥，对存在的隐患监管（控）和整改不力，应急响应迟缓等，导致安全、质量事故发生或事故扩大，按以下规定进行责任追究和处罚。
安全责任
4.1未按部门职责执行的：
4.1.1未按已批准的年度计划保证劳动保护技术措施经费的开支来源，并监督其合理使用的。
4.1.2劳动保护用品、保健食品费用使用的监督检查不到位。
4.1.3对事故罚款的催收滞后，对事故罚款用途按使用规定监督检查不到位。
上述原因之一导致安全事故发生的，负主要安全责任，处以1000元罚款；视情节轻重情况报相关部门、单位处理。
4.2在日常现场安全生产工作中重生产、抢进度、轻安全的，不严格执行《安全生产管理办法》《安全生产管理制度》及安全生产费用提取、使用、核销管理不到位而导致施工现场安全失控的，处以1000元罚款，并在内部通报一次。
年内发生两起以上上述行为的，由项目部建议公司给予通报批评，并追加2000元罚款。
4.3在上级各级领导机构、部门、人员安全检查中不积极配合的；对上级
各级领导机构、部门、人员在检查中提出的安全检查问题及问题整改态度不端正的，对提出的安全检查问题没有严格按照“五定”原则即：“定整改责任部室（班组）、定整改措施、定整改时间、定整改负责人、定整改复查人”实施整改、且整改不到位的；在下步施工工程中屡次发生上级各级领导机构、部门、人员在检查中提出的安全检查问题的，处以2000元罚款，并在内部通报一次，由项目部建议公司给予警告处分。
年内发生两起以上上述行为的，由项目部建议公司给予全公司通报批评，并追加3000元罚款。
质量
4.4参与编制的重大伤亡事故防范技术措施编制可行性差、专项安全方案编制不合理；新材料、新设备、新工艺、新技术编制相应的安全技术措施和安全操作规程不完善、安全技术交底不到位；
上述原因之一导致质量事故发生的，负主要技术责任，处以1000元罚款； 在日常现场施工生产工作中重生产、抢进度、轻质量的；不严格执行《质量管理体系文件》《质量管理办法》导致施工现场质量失控的；因施工生产质量产生安全隐患的；处以1000元罚款，并在内部通报一次。
年内发生两起以上上述行为的，由项目部建议公司给予通报批评，并追加2000元罚款。
4.5在上级各级领导机构、部门、人员质量检查中不积极配合的；对上级各级领导机构、部门、人员在检查中提出的质量检查问题及问题整改态度不端正的，对提出的质量检查问题没有严格按照“五定”原则即：“定整改责任部室（班组）、定整改措施、定整改时间、定整改负责人、定整改复查人”实施整改、且整改不到位的；在下步施工工程中屡次发生上级各级领导机构、部门、人员在检查中提出的质量检查问题的，处以2000元罚款，并在内部通报一次，由项目部建议公司给予警告处分。
年内发生两起以上上述行为的，由项目部建议公司给予全公司通报批评，并追加3000元罚款。
奖励
4.6年度完成本责任书的安全质量目标，实现安全质量无事故，给部门负责人奖励5000元。
第五条 其他内容
5.1因不可抗拒自然灾害造成的事故不追究责任。
5.2项目部其它有关安全质量责任追究和处罚办法如与本责任书的条款相抵触，以本责任书为准。本责任书没有涉及到的有关安全质量责任追究和处罚内容，按照《中铁上海工程局集团公司安全质量奖惩办法》和《项目经理部安全质量奖罚办法》执行；触犯法律的，执行法律程序。
5.3本责任书解释权归中铁上海工程局集团公司阜南沿淮公路工程03标项目部。5.4本责任书自双方签字之日起生效，按年度考核。本责任书一式2份，双方各执1份。
甲方代表（项目经理）
乙方代表（项目部财务部长）（签字）
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