年终总结会的通知（精选15篇）
经瓦窑铺村总支部委员会研究决定，于二〇XX年十二月三十日上午八时在村会议室召开支部扩大会议，主要内容：全年总结等工作。
参加人员：全体党员、村民代表、村民组长、建党对象等。
望各党小组接通知后务必通知到每个人，准时参加会议，不得缺席。
特此通知
瓦窑铺村总支部
二〇XX年十二月二十八日
关于召开20XX年年终总结会议的通知【2】
局属各单位、机关各科室：
我局将于20XX年2月2日下午召开年终总结会议，现将会议有关事项通知如下：
一、参会人员：机关全体干部职工，各县水文站(局)负责人。
二、会议时间：2日上午报到，下午2:30开会。
三、请各县水文站(局)长准备好发言材料，做好发言准备(重点是工作思路以及工作计划，不少于5000字)。
天冷路滑，注意出行安全。
湖南省怀化水文水资源局
20XX年1月30日
关于集团年终总结大会的通知【3】
酒店各部门：
辞猛虎，迎强兔，在即将过去的一年里，正泰集团通过全体员工的辛勤工作取得了骄人的成绩。
经集团领导决议与1月22日上午9点在国际会议中心召开集团年终总结大会。
本次大会是宣传我们正泰东方大酒店、体现我酒店员工素质、树立酒店形象的时刻，为了营造大会气氛，更好地让员工领会大会意图，组委会提醒广大员工注意以下事项：
1、餐饮部：李兆廷、王静华、纪昌秀、张玲燕、商学华;李艳艳、李健、刘海翠;高占军、冉会来、李保国、于盼;上述12人坐酒店方阵第一排。
房务方阵36名员工坐酒店方阵2、3、4排;财务方阵12名员工坐酒店方阵的第5排;管家部方阵12名员工坐酒店方阵的第6排;餐饮前台方阵24名员工坐酒店方阵的.第7、8排，后厨方阵12名坐酒店方阵的第9排，营销5人、人事2人坐大会议室南排最后一排;各部门需与21日下午四点前落实出席大会人员名单上报行政人事部。
2、参会时间：22日上午工作人员需8:00准时到达国际会议中心;方阵队伍08:30在后停车场集合，要求各部门经理组织好部门人员按第一条顺序排列，8:40准时入场;6名礼仪小姐(刘婷婷、李婷、彭婷、韩晶晶、蒋姗姗、侯特立)需着工装、画淡妆、发型需统一8:30准时到达国际会议中心做好会前准备，迟到者扣一天工资，名单中未到人员扣三日工资。
3、所有出席活动人员由尹燕飞负责签到，摄像负责人：韩建军;音响灯光调控负责人：孙立法;现场安全负责人：李明。
4、员工需听从工作人员指挥，按排序对号入座;在听取总结的过程中，不得肆意喧哗、起哄，不能随意走动影响会场秩序，更不能站起来随意拍照;不要在座位席过道停滞，以免造成堵塞;不要乱扔垃圾，更不要把垃圾留在座位上，观众可以自带小号塑料袋，演出完后把垃圾一起带出场外;
5、禁止随地吐痰;禁止吸烟;手机需调为震动或关机。
6、穿着上要求所有人员一律着工装入场;要求提前清洗工装，注意自己的仪容仪表、言谈举止，根据大会气氛合理的进行鼓掌、呐喊，展现良好的个人形象;。
7、如遇紧急事故，请保持冷静，听从工作人员的安排离开现场。
8、所有听取年终总结大会的员工1月25前需上交听后感至部门由部门至行政人事部。
优秀作品将发表并发放物质奖励。
特此通知
正泰东方大酒店
冬风那个还在吹,雪花也在那个飘。
虽然已是严冬,但天气的严寒怎么也阻挡不了我内心的热情。冬天已经来临,春天还会很远么?
过去的一年,是我走上新工作岗位的一年。在公司领导栽培下,在同事们大力支持下,在自己不断学习之中,我走上了财务经理的岗位。
在这一年里,我感受到了公司领导对我们的关怀情深,更感受到了同事们“拧成一股绳,劲往一处使,众人划桨开大船”的深厚友谊。在一把手的垂直领导下,在兄弟姐妹们的强力支持下,我的工作如鱼得水。
现准备将本人的工作总结向垂直领导和支持我的兄弟姐妹们汇报一下。
一、加强资金管理,为财务部树立公司核心部门的地位。
企业管理以财务管理为核心,财务管理以资金管理为基础。作为一名奋斗在财务工作岗位上十多年的老同志,我深知资金管理对财务部门的重要性。
过去几年来,财务部屡受“欺侮”。我看在眼里,急在心里。在公司其他部门看来,财务部不过只是记记账而已,本人深深地为我们部门的同志们报不平!并发誓只要当上财务经理,我一定要扭转这样的局面,把“敌人”们的嚣张气焰打下去!
上任伊始,我就把资金管理作为我们财务部扭转形象的突破口。拟定并发布了公司的《资金管理办法》。对公司所有资金实行计划管理,所有副总签字后一律要经总经理审批,各位副总所有费用报销也必须要总经理签字后方可进行。在总经理的强力支持下,我们撕碎了副总们一个又一个“阴谋”。
通过对资金的计划管理,改善了公司的现金流量,公司也从高额负债中得到了缓解;通过与银行的接洽,公司的授信额度增加了;通过使用金融工具,特别是银行承兑汇票的使用,大大缓解了公司的资金压力,并为公司缩减贷款3000万元,节约财务费用近200万元。
这些工作,让我深刻感受到,资金管理的好坏就是公司的效益!今后财务部将继续强化管理,为公司创造更大的经济效益而不断努力奋斗。
二、加强成本监管,修订公司《成本管理办法》,按期召开成本分析会,持续降低公司成本。
公司是一个高新技术企业。以前市场竞争不激烈,公司通过高新技术获得超额利润使得公司的矛盾并不突出。但近几年,随着市场竞争加剧,公司利润逐年下滑。通过了解,我深知虽然公司靠“科技顶天,市场立地”,但利润却依然大幅下滑,最主要的原因是公司的管理粗放。公司现在管理岗位上的各位同事,主要以技术出身。虽然大家都知道“科学技术是第一生产力”,但却忽略了在激烈的市场竞争的现实情况下,“管理才是第一生产力”的硬道理。
每月定期召开的成本分析会效果很不错。公司去年存在的四个亏损产品,在本年度全部扭亏为盈。同时,通过对成本预警产品进行分析,及时采取了多种监控措施,有效降低了成本。我们通过研究发现,成本管理的目标就是要消灭亏损、降低成本、提高效益。
三、继续抓好基础工作,及时提供准确可靠的财务数据,为公司领导提供决策支持。
财务报表是公司财务状况和经营成果的集中体现。今年无论提供的财务会计报表还是管理报表,都相当及时、准确。总经理多次表场财务部积极介入公司决策。今年我们部门否决了公司数笔上千万元的订单,就是同志们及时提供准确数据的结果。公司要开拓市场,但更要警惕风险!财务部是把握风险的最后一道关。今年否决的几个订单,现在看来是非常正确的。接下被我们否决的订单的几个竞争对手,现在都陷入了财务危机。让我们为领导的英明决策鼓掌吧!
四、实现部门内岗位细化,考核落实到人,调动了大家的积极性。
虽然我们部门以女同志为多,但我仔细算了算,我们十二个人当中,有六个女同志是集团领导的家属和亲戚。我知道这六朵金花,虽然在以前的部门经理眼中是根刺,但在我的眼里,敬爱的大姐们哦,你们真的是俺手心里的宝!只要工作得到了你们的支持,就得到了集团的支持!
我知道你们工作有难处,但每个人的能力是多方面的。以前的领导对你们有偏见,但我却有一个重要原则,就是把你们放在最合适的岗位上。今年对大家的岗位进行了调整。事务性的工作都交给了几位年轻人,把你们几位解放出来,就是想强化公司的管理。我们对各岗位的考核也有了明确的指标,对你们的工作我很满意,对部门的工作也很满意。从目前的考核结果来看,我们部门从去年的倒数第一跃居到前三,实现了历史性的突破!
需要总结的还很多,但是,我一直只做最重要的。
众所周知,今年的成绩来之不易,成绩属于大家。这当中既有公司领导的支持,也有同志们的辛勤努力。在这里,向你们表示最诚挚的谢意!
成绩只是过去,并不能代表未来。所以在这里,要告诫同志们:一定要戒骄戒躁,保持财务人谦虚谨慎的工作作风!
同志们要知道,我们今年打垮的“敌人”不少,但“敌人”亡我之心不死,他们必将在来年发起一轮又一轮的进攻!我们一定要保持旺盛的精力,昂扬的斗志,把“敌人”消灭在萌芽状态!
今年大事记：大儿子终于在城里买了房，虽然是按揭，可总算有了个像模像样的家，我心里也高兴，只是不能给孩子在经济上更多的帮助，这孩子打小就吃了不少苦，以后还房贷更是要勒紧裤腰带过日子，家里尽量能帮一把是一把吧!
二丫头单位效益一直不景气，今年开了个小服装店，家里赞助了5000元，我不赞成她干这个，城里我也去过，服装店开得满大街都是，就有那么多人买衣服?我几年都不买新衣穿!希望城里像我这样的人不要多，我做梦都盼望我闺女能过上好日子。
家里的母猪生了十个猪崽，成活率100％，打算卖5个，养5个，照目前猪价这行情，明年这项收入该不错。
最难忘的事：三小子得了奖学金，说要给我买个理疗仪，我要那玩意儿干啥?我担心他不听话买下来，就给他两个月没寄生活费，他也没问我要，不知道孩子钱够不够花，我心当时咋就那么狠呢!
最高兴的事：国家实行农村基本养老制度改革，农村人上了60岁都能拿养老金，我刚好符合要求，真是赶上了好时代，主要也为孩子们能减轻些负担。
最遗憾的事：说好带老伴出去旅游一回，几年前都答应人家的事，一直未兑现，本以为今年苹果收成好承诺能实现，后因老大买房又黄了。
总的来说，这一年家里平平安安，顺顺当当，忙忙碌碌，儿女没让我操心，我们也没给儿女添麻烦，与乡邻相处融洽，日子过得有滋有味。唯一欠缺的是，孩子们平时电话太少，其实知道他们在外面忙，常回家看看我也不敢奢求，但隔三差五打个电话总该有吧!老伴批评我心眼小，嫌我为这事爱唠叨，还给我出主意，我要是想他们了就自己打电话过去。只是不知道这样，孩子们会不会烦我……
明年的心愿和打算：希望老大工资再涨一些，不要有太大的生活压力。这孩子老说生活压力大，结婚后一直不敢要孩子，说没精力带，这叫什么话!不是还有我们老两口吗?没人带我们给你带，多大个事!二丫头能找到一个称心如意的对象，赶紧把婚给结了。这孩子眼光高，找对象挑三拣四，年龄一年比一年大，她这事没个结果，我总是放心不下；三小子明年就毕业了，希望他能找一个好工作，听说现在社会上流行“拼爹”，我无钱无势，在这个事上肯定给孩子帮不上忙，一切还得靠他自个儿；希望我们老两口身体健健康康，不要有个病啊灾啊什么的，哪怕苦点累点，一家人平平安安就好。
明年打算：今年苹果创造历年最好收入，我和老伴已商量好，开春再栽两亩地，虽说我俩上了年纪，但再干五年十年还是没问题的；三月，去和老伴做一次体检，以便对自己健康状况心里有数；他三婶家地多，种不过来，我打算承包些种上玉米。明年家里要养猪，饲料尽量自给自足，不做额外投入；农忙摘果季节，不再雇用帮工，找几家联合起来互帮互助，做到能省就省；年底，若经济允许，给我们老两口置办好棺材板，指不定是哪天用得着的事……
看到这儿，我的眼睛一点一点湿润起来，心里酸酸的。父亲这一辈子没多少文化，没脾气，也没多少话，我们姐弟三个所选择的人生道路，全凭各自的兴趣爱好，没经父亲半点同意或指引，我们之间很少交流或沟通，仿佛一切都与他无关，他也无法明白我们的内心。现在才猛然惊觉，沉默着的父亲内心蕴藏着多么深沉绵长的情感，就像他的这份总结一样，字里行间浸润的全是对我们最无私的爱和牵挂。我是父母三个孩子中唯一没上大学的，哥哥和弟弟已为他们争得足够的荣耀，这种荣耀在我看来是对他们最好的回报，足以满足他们的虚荣，现在才知道想法是多么狭隘、自私。父母一如既往地过着他们的生活，与过去相比，在我们身上倾注了更多的辛劳和挂念，而我们并没有给他们的生活带来真正意义上的改变。虽然他们一年比一年老……
我把这份总结拿给哥哥和弟弟看，看着看着，我们三个流了一脸的泪。
编辑杨逸
1、工作总结应包含三个方面：
(1)总结20取得的主要工作成绩，突出工作特色和亮点，做到客观全面、数据准确、重点突出，切忌空泛。
(2)重点围绕发展地勘主业和坚持发展产业经济的思路，结合各单位实际，提出的工作设想。
(3)对金源集团如何做好20的工作，如何做优、做大、做强，提出建议。
2、时限要求：
请各单位于2011年元月14日前，将工作总结加盖单位公章后报送局办公室，同时将电子版发送至xx。
联系电话：xxx
各科室：
为了正确评价职工“德、技、勤、能、”的实际表现，激励先进，提高工作效率，各科室应认真做好年终总结与2006年工作计划为来年工作创造良好开端。现通知如下：
一、各科务必于12月10日上午11时之前，将工作总结（包括科室总结、个人总结）和本科2006年工作计划及先进个人评选结果上交院办公室。
二、年终总结是安排来年工作的重要依据，各科负责人要高度重视，认真总结，总结时应注意的问题参照第61期《医院简讯》李文哲院长讲话中第五大项第三条的5点内容。
三、各科在制定2006年工作计划时必须立足于本科实际，既富于战略拓展精神，又不好高骛远，为明年工作制出具体的、可行的、便于操作的规划。
四、先进集体和先进个人的评选原则、程序及享受奖励的类型，以第61期《医院简讯》李文哲院长讲话中第五大项第二条的内容为准。
五、各科室接到通知后，立即开展工作，并安排专门时间组织评比，先进个人以科室为单位进行。出席系统先进个人、院内先进科室及出席系统先进科室，医院另行组织评比。
特此通知。
附一：先进集体与先进个人的评选条件。附二：评比单位与先进集体、先进个人分配名额。
院办公室
2005年12月3日
先进集体与先进个人评选条件
一、先进集体评选条件
1、坚持四项基本原则，认真贯彻“三个代表”重要思想，模
范执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规。
2、积极贯彻执行医院制度，科室内无私收费、乱收费、收受红包等违纪行为。
3、科室整体功能发挥良好，坚持改革，勇于创新，在科室管理、业务建设、贯彻医院制度等方面有值得推广的先进经验；具有较强的 凝聚力和战斗力。
4、重视医疗质量及医疗安全意识教育，各项工作规范化、制度化，全年未发生医疗纠纷及医疗差错，且在“三基”、“三严”考核中取得优异成绩。
5、在医院业务、经济建设（以年终核算为准）中发挥了举足轻重的作用与影响，为医院创造了突出效益。
6、一年来能够出色完成行政管理、后勤服务、诊疗、科研等各项工作任务，工作质量、成果等均达到院内较高水平，取得明显的成绩。
7、积极贯彻医院精神、实施医院形态，在医院文化建设中有重要贡献。
8、科室开展了新的科研项目，有申报成功的科技成果。
二、先进工作者评选条件
1、认真学习邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想，自觉执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，以及医院内部的各项规章制度，敢于同各种违法违纪行为做斗争。
2、无个体开业、私收费、收受红包、造谣生事、制造矛盾、传播流言蜚语，挑拨离间等个人行为。
3、努力学习现代化科学文化知识与业务知识，注重临床实践，勤于思考，勇于开拓创新，具有强烈的事业心和精湛的工作技能。在全市或全院竞赛中取得优异成绩。
4、勤奋敬业，全面完成各项工作任务与工作指标。
5、有道德，有理想，守纪律，讲文明，不怕吃苦，不怕吃亏，能够正确对待集体与个人之间的利益关系。
6、严以律己，关心集体，团结同志，作风正派，廉洁奉公，服务态度良好，在群众中享有较高声誉。
7、积极参加医院、科室组织的各项活动，在医院文化建设中有显著成绩。
评比单位与先进集体、先进个人分配名额
注：
1、本表实有人数为2005年12月3前在岗人数（含聘用人员），轮转人员在哪个科室上班，参加该科室评先。
2、医院先进个人、先进集体比例按市卫生局要求控制在25%以内，不搞四舍五入。
各营、团直：
根据团党委工作安排，现就搞好年终工作总结提出如下意见：
一、指导思想
以邓小平理论和江泽民同志关于“三个代表”的重要思想为指导，以“五句话”总要求和《军队基层建设纲要》为依据，根据加强应急机动作战部队建设考核验收标准，结合各单位工作任务的特点，认真总结检查一年来党委和支部建设、政治工作、战备训练、作风纪律、装备管理、后勤保障、计划生育、安全防事故等各项工作任务的进展落实情况，认真总结经验教训，过细查找薄弱环节和潜伏的问题，明确下工作重点和努力方向，为夺取明年各项工作任务的更大成绩奠定良好的基础。
二、目的意义
总结是部队一项周期性的工作内容，是我党一贯倡导的科学工作方法，是扬长避短、继续前进的重要动力，是贯彻《军队基层建设纲要》、全面加强应急机动作战部队建设的再学习、再动员、再教育、再促进。年终工作总结是前进道路的“检查站”、“清洁站”、“加油站”、“修理站”。通过年终工作总结，进一步地肯定成绩，找准问题，树立典型，鼓舞士气，互相学习，缩短差距，改进工作，全面提高。把问题找得准准的，把原因查得全全的，把劲头鼓得足足的，把争先创优的思想树得牢牢的，把错误抛弃在2000年，把经验带入2001年，为单位建设再上新台阶，为个人再做新贡献，为夺取明年各项工作任务的新胜利而努力奋斗!
三、时间安排
整个年终工作总结，各连队、直属分队从 12月5日 至 12月12日，各营和直属队党委从 12月14日 至 12月18日，机关各部门从 12月20日 至 12月23日，团常委扩大会从 12月25日 至 12月27日。
四、方法步骤
(一)深入学习，广泛．动员。时间半天。组织官兵认真学习江泽民关于“三个代表”的重要思想和关于“质量建军”、“科技强军”、“以法治军”的重要论述，学习《军队基层建设纲要》和条令条例有关内容。召开军人大会进行总结动员，帮助官兵弄清年终工作总结的目的和意义，明确标准要求，端正态度认识，提高积极参与总结、关心部队建设的自觉性。
(二)对照检查，分析形势。时间三天。以连务会(处务会)和班务会(股务会)的形式，分别组织干部对照各自职责，战士对照“优秀士兵”条件，党员对照党章规定的标准，认真总结回顾一年来个人思想、工作、学习、训练、作风纪律和先锋模范作用等方面的情况。连队要召开支委会，对照《军队基层建设纲要》和先进连队的标准，认真分析连队党支部自身建设、领导连队全面建设、完成各项工作任务、开展“双争”活动等方面的情况和形势，着重找问题，找差距，找原因，摸规律。结合召开**生活会，班子成员要围绕个人在完成工作任务、履行自身职责和参与集体领导的情况，认真开展批评和自我批评，主动揭露矛盾和检查问题，进一步达到促进团结和思想认识上的统一。机关各部门也要召开处部务会和支部党员大会，着重检查分析领导机关在思想作风、办事效率、出谋划策、服务基层、工作落实等方面的情况。
(三)组织**评议党员、评议干部、评议党支部。时间两天。对党员主要从思想觉悟、工作干劲、精神状态、模范作用、群众关系五个方面进行评议。对干部主要从政治学习、道德品质、领导方法、实干精神、官兵关系、单位成绩六个方面进行评议。对党支部主要从班子团结、核心领导作用、落实制度、党管干部、决策能力、廉政建设、单位成绩、整体形象八个方面进行评议。对群众的评议意见，要召开支委会进行研究，提出改进措施。对党员、干部要指名道姓地逐一进行讲评，并提出明确结论。凡结论为不合格的党员、干部，要进行重点批评帮助，并要求限期改正。营、团对不合格的党员、干部要进行跟踪督查。
(四)评选先进，树立典型。时间半天。在个人总结的基础上，自下而上地评选先进、评功评奖。“优秀士兵”按士兵总数30％的比例进行评选。“优秀基层干部”和“优秀机关干部”分别按20％的比例进行评选。嘉奖按本单位人员总数15％的比例进行评选。立功控制在本单位总人数的2％以内。结合评功评奖，要树立宣扬各类型各层次的先进典型，进一步鼓舞部队的士气。
(五)总结讲评，制订措施。时间两天。各连要召开军人大会，干部作述职报告，党支部报告工作，进行全年工作总结，讲评各班排工作情况。在连队总结的基础上，各营和直属队召开党委会，对照先进营的标准和条件，认真分析形势，全面梳理一年来的工作情况，对所属连队“按纲建连”的情况进行明确讲评，提出下的奋斗目标和主要任务，进一步调动全体官兵争先创优的积极性。针对查找出来的问题和薄弱环节，各单位要按照《军队基层建设纲要》和《应急机动作战部队建设标准》，制订改进措施和明年工作规划，进一步突出工作重点，提高部队全面建设水平。
五、具体要求
(一)思想重视，严密组织。认真总结经验教训，是单位和个人进步提高的重要途径。认真进行总结，是谦虚的表现，是明智的表现，是积极上进的表现。而对总结满不在乎，则是骄傲的表现，是滑坡的表现，是无所作为的表现。各级领导要高度重视年终工作总结，集中精力，严密组织，采用多种形式，千方百计地确保人员、时间、内容落实，确保年终总结的效果。
(二)实事求是，各具特色。年终工作总结一定要实实在在，把成绩讲够，把问题找透，把原因查准，把责任分清。反对思想上的片面性和绝对性，反对弄虚作假，报喜不报忧的坏风气。要紧紧地把握今年的任务特点和各自的具体情况，认真总结出具有自身特点的符合规律性的东西来。不要人云亦云，千篇一律，要有新意，要有新的观点和新的语言。
(三)谦虚谨慎，注重实效。(略)
(四)充分准备，善始善终。(略)
各单位年终工作总结材料和各类奖励报表，要在12月2,41~前报政治处。
（此页无正文）
空军第xx团政治处盖章
二oxx年x月x日
主题词：[年终]工作总结[安排]通知
抄送：团司、后、装(共印xx份)
充满艰辛的一年
1．身体方面
体重增加10公斤，主要集中在小腹部，凸现一大块难看的赘肉。究其原因，是坐在电脑前的时间太多，缺少锻炼。
近视增加200度，原因是盯屏时间太长。
出现头晕目眩症状，医生说是轻度的神经衰弱。那傻帽医生居然建议我今后少上网，这办得到吗?笑话!
2．家庭方面
孩子叫我老爸的次数大约减少了1000次，平均每天3次。原因，看老子上网兴趣正浓，不敢叫我，怕被我扁。
老婆对我的热度降低15℃达到了体温37℃，距离离婚临界冰点0℃不太远了。
和老婆孩子上公园的次数创最低纪录，为．1次。
忘记老婆安排的任务28次，因此被骂得狗血喷头18次。
烧干锅15次，其中有7次锅子损坏不能用了。
3．工作方面
办公室上网被老板当场逮住51次。被扣奖金约三方五千元。
写报告时把“女士”写成MM三次，因此被同事嘲笑达700次。
4．网络活动方面
灌水帖9篇，跟帖15000篇。被删3篇，被转21篇。被好友删除158次。抄袭被发现5次。
充满欢乐自信的一年
1．结交了一大帮狐朋狗友
加入了18个群。
QQ上增加美眉147人。迄今为止，这147人中叫我“哥哥”的有138人，叫我“亲爱的”有9人。
2．成功地实现从虚拟网络到现实世界的转变
和美眉见面100人次，其中达到让我动心的美女标准的有11人次。
3．丰富了情感
网恋56次。其中，按持续时间计，不超过10天的19次，一个月的29次，两个月的6次，三个月的2次。
天天在“亲爱的”“吻”“抱抱”中陶醉，我焕发了青春，虽然长久坐在电脑前显得憔悴，但我觉得我的心理年轻了不少。
4．增强了交际能力
聊天室聊天258次，QQ上聊天752次。
和现实相反，现在敢于上前找美眉交流，而且脸不再红心不再跳。
懂得了亲热地叫一声“美眉”就能讨得女人欢心的深刻道理。
新年的决心和计划
有总结也要有计划，新的一年里要大展宏图，把上网事业进一步发扬光大。为此要做到以下几点：
1．买一个跑步机放在电脑旁，趁美眉沒有回话时赶紧跑上几步。
2．在电脑上安装一个提示软件，把锅子放到火上时启动，坚决避免烧干锅事件。
3．用请吃饭的招数搞好办公室的人际关系，以便那些哥们儿姐们儿在老板出现时及时向我发出信号，争取下一年少被扣奖金。
4．争取看点书，学会抄袭不被人发现的本事。
5．说服老婆为我买一套品牌西服，以便见网友时显得英俊潇洒。
6．争取创单次网恋时间达4个月的新纪录。
总之，要不择手段把新一年的网络工作做好，我有信心、有决心，在网络上美眉们动听的“哥哥”声中，变得更加年轻、更加英俊、更加自信。
网途是光明的!
关于召开泛企业集团公司
年终总结会议及年会活动的通知
各公司:
为总结本工作，制定明年工作计划，公司定于2014年1月18日召开2013年终总结会议。现将年终会议安排通知如下，请各公司提前做好安排。
一、泛企业集团公司总结会
（一）主持人：刘瑛昱
发言人：泛企业集团各部门负责人、各公司执行总经理
发言时间：10分钟/人
会议时间：2014年1月18日（星期六）
（五）会议地点：大会议室
（六）参会人员：各公司后备干部以上（含后备干部）员工、员工代表（各公司至多2名）
（五）会议内容：
（1）各发言人宣读《2013工作总结》（请于1月12日前提交至泛企业总经办），内容包括取得的成绩、存在的不足、改进措施及明年工作计划等；
（2）李小波总经理进行总结性发言。
二、泛企业集团公司年会活动
新春佳节即将来临之际，为感谢大家为公司作出的积极贡献，公司将于2014年1月25日举办公司2013年会。现将年会相关事宜通知如下：
1.年会举办时间：2014年1月25日（星期六）
2.年会举办地点：待定
3.年会内容主要包括总经理致辞、优秀青年表彰、娱乐节目、聚餐、抽奖等项目。
4.年会筹备小组：文霞、刘瑛昱、罗梓月、孔令大、王小华、蒋芸芸、罗锐。（小组成员于1月8日中午1点半在小会议室开展会议）
5.各公司准备节目：
1）集团公司——演唱节目一个
-１
2）赤水、习水百居易公司——舞蹈节目一个、大合唱串烧、抓拳舞、小品或相声一个
3）全盘公司——舞蹈节目一个、表演唱节目一个
4）蓝天物业公司——小品或相声一个
届时，请广大同仁积极参与到娱乐节目中，展示个人风采，活跃现场气氛。各公司按通知的内容执行（各公司表演节目请于1月18日前报总经办刘瑛昱），望大家积极配合和支持为谢！
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时光飞逝，短暂的xxx5年即将过去，同时迎来崭新的xxxx年，为了进一步团结xx门窗行业同仁，提高xx门窗企业的发展水平，不断促进xx节能门窗事业的快速发展，经协会研究决定举行xxx5年度总结大会，现将有关事项通知如下：
一、时间、地点和主题
时 间：xxxx年1月9下午14:30
地 点：xxxx城F天下会所
年会主题：“梦想起航，携手共进”
活动目的：对xxx5年协会的工作进行总结，展望协会xxxx年的`发展愿景;激发会员热情，增强会员单位之间的凝聚力，增进会员单位之间的沟通、交流和协作意识。
本次团拜会基本基调为“喜庆、欢快、盛大、隆重”，体现xx门窗行业团结一心、积极进取的精神，展示xx门窗行业为xx经济快速发展所做出的努力贡献。
所有参会企业必须凭会员证入场，本次活动全程免费。
二、主要内容
此次团拜会隆重盛大，省市相关部门领导也将出席，省市电视台、电台、报社、网站等主流媒体都将全程关注和宣传报道。
1、协会工作回顾及展望
由彭传穆会长做xxx5年协会工作总结报告及新的一年协会工作计划。
2、颁奖
年会将对在过去的xxx5年表现优异的企业进行表彰和颁奖，评选报名详细情况请见网站公告《关于开展“xxx5xx建筑节能门窗行业年度大奖评选活动”的通知》。颁奖活动将在各大主流媒体进行全程宣传报道。
3、文艺汇演
为丰富协会会员单位文化生活，激发会员热情，增进友谊，增强会员单位之间的凝聚力，同时还将组织文艺表演活动。
4、为活跃氛围，增进会员间团结协作精神，年会还组织了抽奖和互动游戏环节。这将是一个良好展示企业风采、展示自我风貌的盛会!
5、团拜会聚餐，每位参会人员凭会员证领取精美礼品一份。
三、会议议程详见附件
四、联系方式：
联 系 人：xxxx
座 机：xxxxxxxxxxxx
手 机：xxxxxxxxxxxxxxxxx
xx门窗协会
第一件事，绿色营已届十年，仍在继续。我做了一点工作，实际管得很少。一是忙于外出讲座；再是有意少做一点，绿色营是大学生绿色营，就应该让大学生来做。如果没有我，绿色营就办不下去了，那就说明绿色营没有生命力，也可以不办了。如果它确实拥有生命力，即使停办了也会有后来人继续办。这是百年后事，我只问耕耘，做好精神传递就是。
第二件事，今年写了几篇文章：
第一篇是《尊重自然是现代生态学的一面旗帜》。这篇名曰论战，实际是讲道理的长达15000字的文章，已在许多网站公布，为十二家报刊所刊载，也作为首篇放进了再版的《错错错》。
第二篇是应香港《良友》杂志约稿，文章的题目是《地球毁灭的第五种可能》。
第三篇是《黄河文明与黄河变迁》，还不能算是正式的文章。只是因为历年又多次访问过兰州、西安、洛阳、郑州、开封、济南等沿黄河流域城市，又参观和了解过丁村、半坡、仰韶、龙山等文化遗址，耳濡目染甚多，才获得一点灵感，一条思路，一个课题，即从华夏之路来看黄河流域的沧桑；反过来再从自然的变迁来看人类文明的历程。世界四大古代文明有其共有的规律：依傍大河最富庶的生态开创了古代的辉煌，但建设文明的同时却破坏了大河流域的生态，文明也就随之沉沦或消失。古埃及如此，古巴比伦如此，古印度如此，黄河文明也是如此。我们能不能用历史和生态的眼光，把远古的、近古的、现代的、生态的、人文的各种信息收集拢来，寻求文明和自然之间的内部联系，探索出一条新的天人共泰的生态文明的道路。这是一个严肃的、庞大的、有世界意义的主题，也可能就是我想完成的另一部重要著作的提纲。所以严格说来，这还只是一个草稿。真正写完，还得把华夏之路认真细致地走一趟，恐怕需要两三年甚至更长的时间，还得财力上的支持和上帝恩赐我健康护照。
第三件事，全年中耗费时间和精力最多，从3月11日到12月7日期间，搞了一个全国性的巡回讲座。在十七个城市讲了130场，重点在96所高校讲了103场。如果按每场平均240人计算，则听我讲的人数是3万多人。如果把历年听讲的人数都累计在一起，就是一个可观的数字。作个夸大的比喻，孔子有弟子三千，我有听众十万。我相信这是一个巨大的精神力量和物质力量。因此我应当有所记述，并作为这篇文章的重点。
事情的缘起是这样，感谢绿色营营员、亲戚朋友和一些单位的赞助，我的《错错错》得以出版，并把这本层次较高、印刷精美、比较厚重的环保书的定价压到50元，初印了5000本。后来香港乐施会又赞助8万元，即以此为启动资金，又加印了5000本（实际投资是12.5万元，余款卖了书以后年底已经还清）。两次共印刷一万本，出版社只负责营销2000本，我们负责营销（包括赠送）8000本。能印出这么多书是个难题，要把这么多书传递到读者的手里，更是一个难题。我们多次商量，多方联系，始终没有找到可以营销的办法，唯一的“笨”办法就是搞巡回讲座。边讲座，边售书，既推销书，也推销环保理念。因此我在大家运作和帮助之下，引发了这个全力以赴的环保行动。一年下来，一共走了广州、深圳、厦门、泉州、福州、郑州、武汉、长沙、桂林、香港、南宁、昆明、重庆、成都、西安、兰州、珠海等十七个城市，做了130场讲座，售书2543本（同时赠书212本）。在目前信息泛滥、读书买书风气每况愈下，而且大学生消费越来越困难的情况下，我每场讲座最少卖2本，最多卖58本，平均是15本，也实属不易。但我更看重这是一种传播绿色理念、培养绿色人才、传播绿色文化的方式。
除掉寒假、“五一”、暑假、“十一”以及躲开学生的考试，我的活动非常集中，几乎是一天一讲，有时候不得已还得一天两讲，甚至是下了飞机就讲，或者讲完了就上火车。而且我没有组织机构，没有秘书，事情非常繁杂，要通盘联系衔接，要应酬各种社会活动，要接触不同情况的人，要接受报刊和电视记者的采访，要安排自己的衣食住行，要应付各种意想不到的问题，而我那个必需午睡和容易失眠的毛病，实在难以对付这种变换不断的日日夜夜，有时候就得靠吃安眠药和硬挺。这对一个75岁的老人来说，确实是超负荷了。但我喜欢这种生活方式，超越自我，挑战人生，每个讲座都是一种收获、一种欣慰、一种鼓励、一种鞭策，更何况此行之中，总有意想不到的情况与收获。
——厦门大学生物系李振基教授特别看重《错错错》，买了一百本送给全国的一百所高校的图书馆。这次还特别邀请我去厦门，担负了部分的接待费用。
这样的“铁杆”读者，我遇到过不少。长沙有位读者靠“低保” 为生，买不起书，就在定王台书城的书架前读完了我的《错错错》，还写来一封长信。也许他积攒在心中的想法太多了，信中也有不少偏激之辞，包括对我的一些批评。无论如何，我太感动了，立即回赠他两本书，并附了一封短信。
——每次讲座我都开门见山，以批评何祚庥 “人类无须敬畏大自然”的错误观点开头。我离开厦门大学不久，何祚庥也去讲演，有些同学就和他展开了辩论。何祚庥发火了，申斥这些同学：“你们不要受极端环保主义者的影响！”我不得不佩服这位何先生，真是一位帽子专家，“环保”加个“主义”，还加上“极端”。这更鼓舞了我在每场讲座中，都必不可少地毫不含糊地捎上这根导火线。深圳《南方都市报》在报道我的讲座的时候，就写了一个横跨两版的大标题：《回应何祚庥：人类在自然中算老几？》
——每次讲座，学生都会提出很多问题。不论答得好还是答得不好，对我都是学习。有时候时间太短，我答不了几个问题，或者因为耳背，我听不清楚，就请大家写条。现在我手上已经积累了上千的纸条，我认为这些问题具有现实的普遍意义和典型意义，是一笔精神资源。等有时间，我一定整理并认真回答这些问题，把它编成一本有的放矢的书。书名可以暂定为《回答大学生一百个环保问题》。
——我不是一个演说家，但讲的次数太多了，就会生成感悟和经验。我回绝大家的照顾，要求一定站着讲，这样才能面对面，和听众保持零距离，才能身心投入，全神贯注。一个白发苍苍的老人往台上一站，声情并茂地一讲就是两个小时，这本身就是一种思想动员。何况我讲的主要不是知识、资料、数据，而是环保的理念、绿色的感悟、人生的阅历、奉献的精神。我很少用字幕与幻灯，喜欢行云流水，酣畅淋漓，一泻千里。我爱人，也痛骂人类，我说人的数量太多，破坏自然太厉害，撞死南墙还不回头；我说人的脑袋是个很好的东西，也是个很坏的东西。我爱学生，也提醒学生：“你们中间要注意两种情况：一是独生子女越来越多；再是受市场冲击越来越大。所以公益心、事业心、独立性、人文精神和道德修养就越来越差。”我从生态的角度痛斥人类文明，我说：“文明只是对人类而言;对自然而言，可能就是破坏，就是野蛮!”同时我又热情洋溢地歌颂都江堰、灵渠和坎尔井，这才是体现了社会和谐与自然和谐的生态文明，金字塔、长城、兵马俑都无与伦比。真话有时刺耳，但能振奋人心。讲座中我还注意有的放矢，即景生情。在水利学院我一定要讲三门峡水库和怒江建坝; 在旅游学院我一定要讲黄山的塑料树和张家界的悬崖电梯；在昆明我一定要讲滇池的历史和现状；在成都我一定要讲都江堰和杨柳湖水库；在武汉、重庆我一定要讲长江及护卫长江的森林和湿地；在兰州、西安、郑州我一定要讲黄河文明与黄河变迁。虽然我不是这些方面的专家，但我到过这些地方，关注过这些问题，而且我把握了一个认识问题的钥匙——生态观点，我应该有发言权，我可能比没有生态观点的本行本业的人看得更高一点，更远一点。
——有的城市，通过系列的讲座与小型的座谈交流，有时也通过游园、登山、聚餐的形式，麇集了一批以绿色营营员、环保志愿者和学生环保社团负责人为骨干的环保核心，形成一股关注环保的社会力量，或者商议扩大和发挥环保组织的作用，或者筹划组建本地的绿色营，或者研讨本地的某个环保项目。用有些朋友的话说：“唐老师的到来，刮起了一股绿色的旋风，冲破了我们这里的闭塞与沉闷。”
这次巡回讲座时间很长，规模很大，但我从未寻求政府部门的帮助，完全依靠各地的环保骨干、绿色营营员和亲戚朋友。他们为组织和帮助这次活动尽了很大的心，出了很大的力，甚至受了很大的委屈。没有他们，就没有这个“系统工程”。所谓“民间性”，就是不用公家的钱，也不受公家的约束，我想到哪儿就到哪儿，想说什么就说什么。旅费、住宿、通信、交通找不来赞助，就从书的差价中解决，有节余还可以补助相关人员的费用，因为搞环保的都很穷，搞活动都需要钱。也因为如此，我必须随遇而安，适应各种情况，必须一个钱掰成几瓣花，有时候条件不错，有时候就没有条件。郑州偶遇一位不知情的教授，深感不平地说：“你这算什么讲学？既不报销路费，又无汽车接送，既不安排宾馆，又无宴请接待，还没有讲课费。”我自豪地回答：“这就叫环保。”确实，我住过没有窗户的小旅馆，吃过一元钱就饱肚子的午餐，也坐过公共汽车去讲课。为什么？这就叫环保。我高兴，因为环保的使命和朋友们的热情，使我没有必要去计较别的。
2005年对我个人来说，应该是丰收了，但对中国和世界来说，却是凋零一片的感觉。海啸、地震、暴风、矿难、冤案、乱伦、凶杀、恐怖、战争，搞得我心神不安。自私、欺骗、跋扈、强权仍是真理，核威胁、核竞赛、核讹诈十分盛行，是非被颠倒，人性被扼杀，正义被凌辱，真理被奸污……为什么人们习以为常，我却惶惶不可终日？是不是我太偏执呢？有人提醒我：“你看，现在高楼成片，汽车成群，高速立交，星罗棋布，北京已从三环四环发展到五环六环，难道不是进步、发展和文明吗？”这话正刺中我的痛处，因为我戴的是“有色眼镜”，以生态的观点来审视一切。我不认为这是进步、发展和文明，而是野蛮、掠夺和自杀。人类从树上迁徙下来，从爬行到直立，就开始破坏自然，但从来没有像现在这样，惟我独尊，目空一切，肆无忌惮，横行霸道。现代的人类是最有能耐的一代，也是最自私的一代，自私到傲视自然、数典忘祖、绝子绝孙、自毁家园、同归于尽，还刚愎自用，怡然自得，从不认错，永不回头。这就是我所说的“地球毁灭的第五种可能”。
许多年轻人问我：“唐老师，你这样做觉得苦不苦？”我说：“不苦。”真的不苦。但历历在目的现实，确实在揪着我的心，心灵深处确实浸透着丝丝血迹。张家界的悬崖电梯停了又开，穿越桂林岩溶地区的高速公路停了又建，已被搁置的怒江水坝又动工了，毁掉自然林遍种桉树的云南，现在又立项要把水电站建设在铜壁关保护区的核心区。我们不是没有斗争，但生态之争总是一场看不到胜利的战斗，屡战屡败，屡败屡战。难道我们的作为只是心灵的一种安慰，真的没有实际意义吗？
10 月10 日上午在首都机场候机，闲来无事，我给几个朋友发了一则短信：
“今日首途昆明，继而重庆、成都、西安、兰州、珠海，今年将走十七个城市，在一百所高校讲座环保。充满挑战人生，挑战自我的意义，也隐含着一丝绝望的感觉。每个时代有每个时代的痛苦，当痛苦不属于自己时就更痛苦。屈原呵，我更理解了你。”
工作总结频道为大家整理的医院关于搞好年终工作总结的通知，供大家阅读参考。各支部、各科室：
我院在市委、市政府和卫生局党委的正确领导下，以“医疗质量管理效益年”活动为契机，进一步完善制度措施、狠抓内涵管理，各项工作均取得了一定成绩，为了发扬成绩，纠正不足，促进医院加快发展，经院总支、院委会研究决定，从今日起利用一周的时间搞好年终总结，现将有关事宜通知如下：
一、指导思想 以科学发
展观重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，以提高医护质量为主题，围绕医院建设与发展，紧密联系当前医院工作的实际，全面回顾总结全年的工作，在肯定成绩总结经验的基础上，找准问题和差距，深入分析原因，为新一年的工作打下良好的基础。
二、总结的主要内容
1、根据年初制定的工作计划、经济指标和工作目标管理方案，看是否实现了全面完成任务和超额完成任务，服务态度是否得到了进一步改善，一年工作的主要成绩是什么，对完成和超额完成
指标任务的科室要总结出有哪些好的经验、做法需要进一步发扬和改进，对没有完成指标任务的科室要总结出存在的突出问题和主要原因是什么，应采取哪些有效措施，认真加以解决。
2、在管理工作方面，各职能科室是否严格履行了各自的职责，各科室主任、护士长是否真正做到了尽职尽责、大胆管理，在管理中存在的主要问题是什么，有无畏首畏尾和好人主义等现象，是否真正做到了以身作则和表率作用。全院干部职工是否能够服从管理，严格执行医院各项规章制度，有无迟到、早退窜岗、脱岗等问题。
3、在政治思想方面，看加快医院发展的紧迫感、压力感和责任感强不强，促发展的氛围浓不浓，看思想观念的转变是否能跟上医疗市场发展的需求，集体主义观念是否树立的牢固，是否真正做到了团结协作谋取发展，有无相互拆台、不思进取和消极怠工等问题。
4、业务技术方面，医疗程序是否规范，医疗质量是否得到保证，特别是看业务水平是否有了新的提高，新技术、新项目完成的如何，医疗质量管理效益年活动开展的是否扎实有效，有无医疗纠纷、医疗事故的苗头发生。
5、行风建设方面，治理商业贿赂专项工作开展的是否扎实有效，有无吃、拿、卡、要，收受红包现象，有无参与药品促销活动、私自收受商家药品回扣的不法行为，有无开搭车药、逃费检查等违规行为，有无私自收费、乱收费行为等。
三、方法步骤
1、认真回顾，自下而上的进行总结，个人写出书面总结并在科室交流发言，然后再进行科室总结。
2、在总结经验、肯定成绩的基础上，针对工作中的薄弱环节，制定改进措施，制定出下一的工作思路。
3、各科室要在民主评议的基础上评选出本先进科室和先进个人。
四、时间安排 1、12月15日：召开院周会，搞好思想发动。2、12月16-17日：个人写出书面总结并在科室交流，然后进行科室总结。根据总结出的经验和存在问题，结合本科实际，制定整改措施，提出新一年的工作计划。3、12月20日前将科室总结、整改措施、新一年的工作计划交政工科。
4、评先选优工作时间、具体指标和要求另行通知。
五、要求
1、加强组织领导。各科室对今年的工作总结要高度重视，认真组织学习通知精神，使职工能充分认识年终工作总结的重要性，保证人人参加，集中时间、集中精力，结合科室实际认真搞好总结。
2、各科室要结合本科工作特点实事求是的总结一年的工作，做到既要看到成绩，又不回避存在的问题。
3、要积极开展批评与自我批评，在评先选优中严格坚持标准和条件，避免论资排辈，轮流坐庄，真正评选出思想素质好、作风硬、成绩突出和有表率作用的单位和个人。
一、 时间安排：1月25日一29日，具体时间另行通知。
二、 参加人员： 局班子成员、各部门负责人。
三、 内容：全面总结xxx年的工作(成绩及存在问题)，布置xxx年的工作。
四、议程：
1、股长发言，总结本部门xxx年工作、xxx年工作计划，发言时间10分钟;
2、分管副局长补充;
3、局长作全面总结xxx年工作及布置xxx年的工作;
4、xxxx副巿长讲话。
五、目标：
1、解决干部“慢(拖不决)、浮(一阵风)、僵(照本本)、推(打太极)、梗(中梗阻)、懒(不愿干)、怕(不敢干)的工作作风;
2、年初计划本单位全年的总的工作目标，将目标按部门(股室)进行任务分解，年中进行抓落实。
xx市食品药品监督管理局办公室
进入年终，营销新人们除了要参加年终任务冲刺的会战，还将要独立面对一项重要的工作——写一份漂亮的年终总结。对于新人来说，这不仅仅是完成一项公司布置的任务，同时也是自己入职以来最重要的一次工作总结、思考和展示。
作为营销人，自然明白营销的真正内涵就是满足需求、创造价值。营销人写总结，自然也是围绕如何满足需求、创造价值。所以，这个总结就要满足两方面的需求：公司的需求和自己的需求。
公司的需求是什么呢？公司要求写年终总结，目的就是要看员工对自己工作得失的认识，有什么成绩，有什么不足，有什么好的想法和建议。也就是通过这个总结，来考察员工对自己工作的认知程度，来发现公司的问题和好的建议，也可以从中发现优秀的人才。而自己的需求，当然是通过一份优秀的总结全面展示自己，从而获得公司的认可和发展的机会。
找到了需求，接下来就要看如何满足需求、创造价值了。我们从三方面来说说如何完成一份出彩的年终总结：
首先，态度最重要
毫无疑问，态度是最重要的。作为新人，年终总结是你第一次全面地展示自己的工作业绩、思考问题的系统性、对工作方式方法的建设性等关键能力，所以如果简单马虎应付了事，就会丧失一次非常好的展示机会。
要知道，平时大部分的时间都是上级安排工作，或者简单的交流，你基本上没有机会去全面展示自己。特别是在年度终了，员工的年终总结可能会被更高一级的领导看到，给他留下深刻印象而受到关注，这样的机会如果因为不认真对待而丧失掉，就非常可惜了。很多时候，真的会出现有人因为一份非常好的工作总结，而得到新的工作机会或者领导的赏识；与之相反，一份随意而简单的总结则会给人一个不好的印象，从而给自己带来负面影响，即使你的工作成绩还算不错。
所以，认真对待这样的机会是首要的一点，特别是还没有被公司和领导完全认识、了解的新人们。
其次，内容要完整
一份好的工作总结肯定是有一定模式和结构的，这可以很好地解决想不全、写不好的问题，也就是通常所说的表达不出来，或者表达不完善。比如说你可能光写了工作过程，忘了总结成绩，或者光总结了成绩，没有提出问题等，都会影响总结的完整性和系统性。所以，一定要先有个框架把要表达的内容列全，然后再一项一项地组织、丰满起来。
有的公司会在布置总结的时候发一个总结模板，让大家按照模板的要求填写，这样你只要认真按公司的要求去写，基本上就可以完成一个完整的总结。如果没有公司现成的模板也没关系，你可以参考相关总结类文案的结构，自己列出一个符合公司要求的提纲对照来写，大致也不会有问题，无非就是“前言”、“回顾”、“总结成绩”、“总结不足”、“提出问题”、“提出建议”、“展望未来”、“表达信心”等这些环节，掌握住
通过你的年终总结，你要把自己符合公司需要的长处都展现出来，让公司知道，让领导发现。
20xx年即将结束，为了更好地开展工作，根据公司会议安排，请各部门负责人及各班组长做好本年度工作总结，并合理安排年度工作，以确保公司本年度各项重点工作的最终落实和开展，工作总结的相关要求具体如下：
各部门、班组工作总结应包括：
1.20xx年部门工作全面简述：各生产指标完成情况及问题，针对问题提出相应的解决方案;
2.为完成各项工作计划、任务的落实，采取了哪些具体的措施、推行情况及存在问题;
3.对部门工作内容、权责、流程以及跨部门之间沟通存在问题的建议：
4.20部门工作计划安排及具体措施。
各部门、班组年终工作总结于2015年1月10日前提交综合部。
………………有限公司
集团各管理中心、产业集团：
为做好集团2011年工作总结与表彰先进，现将有关事宜通知如下：
一、年终工作总结
为进一步总结经验，修正不足，推进集团各项事业可持续发展，各管理中心、产业集团要以实事求是的态度，对一年来的工作进行认真总结，工作总结材料于12月1日前报送控股集团行政管理中心。具体报送的方式为：
（一）控股集团各管理中心的工作总结直接报送行政管理中心。
（二）东方路桥集团各职能部门、工程公司、东宇公司、东普公司、拌和站、物资公司工作总结先报东方路桥集团办公室，经东方路桥集团办公室形成总体工作总结后报控股集团行政管理中心。
（三）东方公路产业集团所属鑫达公司、路通养护公司、收费所、管理工区、路政大队，东信公司收费所、管理工区、路政大队，阿大线收费所，达河收费所工作总结先报东方公路产业集团办公室，经东方公路产业集团办公室形成总体工作总结后报送 鄂尔多斯市东方控股集团
控股集团行政管理中心。
（四）东方地产集团工作总结直接报送控股集团行政管理中心。
（五）东方文化产业集团所属公司，先将总结材料报东方文化产
业集团办公室，东方文化产业集团办公室汇总后再报控股集团行政管理中心。
二、年终的各项表彰
（一）先进集体：从控股集团各管理中心、各产业集团所属公司
中推荐或自荐的基础上联评产生（各单位也可推荐本部位内部的基层项目部、班组），各单位总体推荐名额控制在1－2个；由各产业集团审核后报控股集团行政管理中心。
（二）先进个人：按所在集团企业、工程公司、子公司人数
3%的比例选报，按3%比例计算不足1人的按1人选报。各产业集团审核后报送控股集团行政管理中心；控股集团各管理中心以整体人员比例评选报送。
各产业集团可根据各自工作实际，在向控股集团选送先进集
体和先进个人的过程中，开展本部门内部的评选先进个人活动，评选活动由各单位自行组织。
各管理中心、产业集团选报的先进集体、先进个人推荐材料
于12月1日前集中报送控股集团行政管理中心。
附件：
1、先进集体推荐（自荐）表
2、先进工作（生产）者推荐表
二○一一年十一月二十六日
主题词： 文秘工作总结人事表彰通知鄂尔多斯市东方控股集团有限公司行政管理中心2011年11月26日 印发(共印20份)
先进工作（生产）者推荐表
先进集体推荐（自荐）表
