在县委县政府的正确领导下

在县委县政府的正确领导下（精选10篇）

在县委县政府的正确领导下 篇1

一、加强领导，明确职责，落实措施

我院领导班子对万名保健医生工作非常重视，将万名保健医生各项工作当成重点来抓，院长亲自抓，副院长具体抓，落实专人负责日常具体工作，每人定任务目标，各有分工。我院共选派医护人员87人，对口帮扶郭仓乡、白石镇、军屯乡、汶上镇并对工作任务层层分解，责任到人。同时医院也制定了万名保健医生工作相关管理制度和奖惩办法，使万名保健医生工作有法可依，有度可查，故此我院万名保健医生工作稳步前进，为确保万名保健医生工作指标落到实处打下夯实的基础。

二、加强保健医生工作力度

1、严格执行万名保健医生进农户的工作日程表，确保每月不少于三天，签约率达95%以上。为农户提供的主要服务内容包括；针对农户家庭成分健康状况、制定和提供人性化化健康处方，发放健康知识读本（已达上万册）突发公共卫生信息告知书，指导农户家庭合理膳食、适量运动、戒烟戒酒心理平衡，形成良好的生活方式等。在巡诊过程中我们发现，进农户比较辛苦，目前外出务工人员较多，再加上农忙季节，经常关门闭户找不到人，只能是保健医生由乡村医生带队到田间地头与农户设法交流。特别是白石镇、军屯乡属于山区，路途较远很多都是崎岖小道，保健医生晚上七八点钟才能回到家中是常有的事。另外对于那些外出务工不回家的就得依靠电话进行联系。同时我们的保健医生也受到了一定的教育，农民的那种诚实勤劳、艰苦朴素的精神和实事求是、平易近人的作风值得我们学习。

2、严格执行“预防为主”的保健方针，把好慢病关，对65岁以上的老年人，慢性病高血压提供上门健康咨询和指导等。医务人员表示保健医生进农户是济宁市政府2013年十大惠民工程之一，我们一定要做出实效，绝不走过场，坚持传技术、帮管理、带人才、补学科的工作方针，让农民在家门口就能享受到质优价廉的医疗服务，去白石镇的保健医生宋连跃曾六次带医疗设备在其帮扶村进行义诊活动，对部分困难群众如：白石镇红沟崖村民张兰英老人免费行白内障手术、村民孔令村老人行翼状胬肉切除术、白石镇新寨社区村民王某某免费进行了阑尾切除术等。

三、广泛深入开展保健医生进农户工作

在公司党委的正确领导下 篇2

在日常工作中，始终牢记自己的工作职责，兢兢业业，尽职尽责。努力改变不适应工作形势变化的传统做法，全力拓展推进管理工作的新思路和新方法，抱着对党、对企业负责的态度，忠实履行自己的岗位职责。

在公司党委的领导下，全面贯彻落实科学发展观，认真学习党章，切实遵守党章，深入贯彻党章，自觉维护党章，做到了从源头上预防腐败。一是认真贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》，切实筑牢反腐倡廉防线，认真履行公司党风廉政建设的岗位职责。自觉遵守公司党委廉洁从政的规定，严格按照党章的有关规定，规范自己的言行，自觉接受群众监督，严于律己，率先垂范。工作上坚持高标准，生活上保持严要求，从不以权谋私。作为一名共产党员，一名国有企业的中层干部，始终能够坚持科学的发展观，肩负起自己的神圣职责。坚持做到了廉洁自律，克己为公，不为私利所诱，不为金钱所惑，求真务实，锐意进取。始终坚持按原则办事，按规章制度办事。为企业的长足发展，贡献了自己的全部力量。

在县委县政府的正确领导下 篇3

1、加强民主管理和推进校务公开工作

组织召开教工大会，征集提案11项，将提案的落实情况进行公示;民主测评干部，测评情况统计汇总，并予以公示;评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参加的评审小组进行评比，最终将评定结果在公布栏公示无异议后再以学校文件形式下发;学校的食堂货物采购请工会委员或教职工代表参与调研;学校重大事情交由工会委员工会、教研组长和工会小组长联席会议讨论通过;全面审核了上学校财务情况，并在教工大会上予以通报公示。

2、关心女教职工的工作

“三八”节组织了女职工召开庆祝会并开展女工文娱活动和慰问女教职工工作，很好的保障女教职工的特殊权益。

3、丰富教职工文化体育生活，积极组织开展活动。

(1)教职工集体跳绳比赛。

(2)教职工健身活动。

(3)教职工书法、绘画、摄影作品比赛;

(4)教职工教育技术应用技能比赛。

4、参与上级工会组织的各项活动

(1)积极组织教师参加县教育工会组织的教职工书法、绘画、摄影作品比赛。

(2)积极上交工会工作论文。

5、关心教职工生活，营造和谐氛围

(1)继续开展教职工生日发送一条祝福短信祝贺生日快乐，通过这一活动，增进了友谊，促进了校内和谐;

(2)教职工(包括退休人员)因病住院组织行政干部一同前去慰问;

(3)引导教职工参与身体锻炼;

(4)教职工有困难时，准确上报情况，争取困难补助;

(5)教职工家里的红白喜事及时组织全体教职工参加。

6、关心离退休教师.(1)春节开展慰问退休教师活动并送去慰问金和慰问信;

(2)退休教职工因病住院组织校领导前去慰问;

7、按时完成任务，扎实推进各项工作。

保质保量地按时完成上级教育工会布置的工作任务，及时上交各种表册。

在县委县政府的正确领导下 篇4

二0一二年酒店保安部全体员工在酒店领导的正确指引下，在市级有关部门的行业指导下，在各兄弟部门的大力支持下，扎实工作，开拓创新，有力地维护了酒店的经营秩序，确保了酒店的平安。一年来，我部始终以“预防为主，安全第一相结合”为指导方针，坚持群防群治，常抓不懈，外树形象，内强管理，全年未发生任何安全事故。具体做了以下几个方面的工作。

一、健全组织机构。

高度重视酒店安全工作，健全相关酒店安全机构。今年，保安部对安全工作提出了更高的要求，把安全工作摆在至为重要的位置，突出抓好布置、落实、检查、考核等各项工作，逢会必讲，警钟长鸣。为加强对安全工作的领导和协调，酒店年初成立了“消防安全领导小组和安全生产领导小组”，由酒店总经理担任组长（及酒店第一安全责任人），各部门经理担任组员（及本部门第一安全责任人），各部门还都设立了专门的“义消安全员”岗位。酒店自上而下逐步形成了一个职能健全、指挥有效、反映快速灵活的安全组织体系，确保了安全工作的正常开展。

二、加强安全管理

1、酒店领导对安全工作非常重视，每周例会必谈消防安全管理工作。我部安全工作也从未松懈。经常要求各队员要警钟长鸣，安全第一，要居安思危，不要麻痹大意，绷紧安全这根弦。在消防方面，我们牢记江泽同志的对消防工作的三句话，强调一个“防”字。除了

日常巡楼检查外，每周进行一次消防例检。每月进行一次大检查，做到检查深入，全面，不留死角，发现安全隐患，及时进行整改，全年共组织安全防火检查12次，各种消防、安全培训7 次，对154名新入职的员工进行了上岗前培训考核转正，对一名因消防知识考核不达标的新员工通知部门劝其辞退。

2、在设施设备方面，我部按季度检查，对消防疏散标志，消防应急灯、防火门、喷淋、消防栓和烟感探头、闭路监控进行检查，发现损坏现象，及时进行更换或维修。今年以来，对酒店417只烟感头逐一进行了一次吹烟除尘检测。以防探头老化。更换或维修烟感探头30只，手动报警按钮5支，确保了消防设备的正常工作，对自动报警系统联动设备进行了维护，对所有消防设备标志按照消防支防的要求实行标志规范化，对闭路监控设备进行了更换。

3、在安全保卫方面，我们实行“预防为主，提高警惕，管理

从严，内紧外松”的方针。晚上，我们加强了巡楼的力度，由两名队员到各楼层逐一进行巡查，并在每一层楼的记录上登记巡楼情况，签字为实，提高巡楼的质量。有效地预防不法分子的作案行为，全年酒店未发生一次安全事故。

4、在队伍管理方面，我们实行人性化的管理，坚持以人为本，从严治队。坚决制止上班的不良行为，杜绝违纪违规现象出现。对于表现突出者，我们通报表扬，视情况给予奖励。而对那些工作不力，表现不佳，责任心不强的采取批评教育为主，严重的采取罚款，警告或辞退。在制度上我们不断在完善、健全，用制度管理人，坚持按章

办事。我部先后制定了工作轮岗制度，“员工宿舍管理制度” “消防安全管理制度”、“各岗位制度”、“保安部值班人员管理规定”、“安全生产责任管理制度”等等，这些都是力求使我们队员加强责任心，增强安全意识，提高服务质量。同时也是为创建一支高素质，严要求，精业务的保安队伍。现在保安部的凝聚力，战斗力和服务质量有了明显的提高。

三、加大培训力度

今年酒店各部门分别招聘员工一百多人，按照2012年培训工作计划，对新员工进行了一对一消防安全知识教育培训考核，使他们懂得了酒店消防设施的基本情况和“三懂、四会”以及怎样使用灭火设备，也使他们掌握了怎样处理紧急情况。还有我们也分别、分批对在店员工进行了消防安全知识再教育。使他们牢固树立安全防范意识，今年本部共计对新老员工进行消防安全知识培训871人/次。对上级机关下发的各项安全规定和安全通知，保安部都及时转发给各部门组织员工学习。通过一系列的培训、教育，全体员工的安全法律意识、防范意识和忧患意识得到明显加强，安全操作技能进一步得到提高。2013年的工作打算

新的一年，保安部将紧紧围绕“形象要有新变化”的思路，突出“变化”二字，树立保安部新形象，全年工作的整体思路：

1、与各部门签订2013消防安全责任书；使人人肩上有担子，人人心里装安全确保酒店安全万无一失。

2、完善各项规章制度，保酒店平安。必须保证酒店的消防安全运转，确保酒店消防安全，做到万无一失，坚持以防为主，防消结合。工作中不断完善和遵守各项规章制度，用制度管理人，成立安全巡查小组，定期对酒店及周围各种场所进行巡查，发现安全隐患，及时协同其它部门进行整改，杜绝一切安全事故的发生。

3、与人力资源部配合对新入职员工进行岗前消防安全培训考核，对考核不合格的坚决不允许上岗。并且每季度组织一次全员消防安全培训，半年组织一次消防演练。

4、对监控值班人员按照消防规范进行理论知识和技能操作培训，并进行考核，合格方可上岗。

5、加强内部考核，采取末位淘汰制。树形象，统一制服，部门员工一律上班着装，以新的面貌展示。结合人资部制定的考核标准，对每一位部门员工进行考核，采取末位淘汰。如连续三个月考核分最低，作下岗处理。人员的补充采用招聘高素质的退伍军人。

6、整顿员工宿舍。向部队宿舍管理学习，把好的宿舍管理经验学过来，做到摆放整齐，条块分明，带动酒店整个宿舍的管理，力争上一个台阶。

7、平时多注意员工的想法，经常进行交流，关心、爱护员工。对个别比较差的员工进行个别谈心，帮助，找出存在的问题，激励他们在新的一年在服务质量方面要有一个飞跃的提高。

虽然，我部今年取得了一定的成绩，但仍存在不足之处。离酒店领导要求尚有差距。这就务必使我们保持清醒的头脑，谦虚谨慎，戒骄戒躁。务必使我们在今后的工作中不断改进，不断完善。展望2013年，我们充满信心，充满希望，充满憧憬。一定会再接再厉，精益求精，努力把明年的保安工作做得更加细致，扎实，为创造一个平安和谐酒店而努力奋斗。

兰郡假日酒店保安部：覃家勇

在县委县政府的正确领导下 篇5

“郡县治，天下安”。县级处于承上启下、宏观与微观结合的重要位置，是国家治理体系中较为稳定的单元。认识新常态，把握新常态，引领新常态，成为当前和今后一个时期的基本遵循。县委书记岗位关键、责任重大、使命光荣，准确理解、科学引领新常态尤为重要。结合在中央党校的理论学习和思想工作实际，我认为，新常态下加强县委书记队伍建设，必须把锤炼党性、能力建设、服务群众作为基本要求，从自我做起、从现在做起、从干事做起，适应新常态，推进新发展，实现新作为。

着力提升领导科学发展的能力

当前，我们正处在经济增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期叠加”的阶段，经济发展从高速增长转为中高速增长，增长速度、发展方式、结构调整、发展动力等都在发生新的深刻变化，我国经济正在向形态更高级、分工更复杂、结构更合理的阶段演化。状态变了，要求也会变。作为县委书记，指导发展的理念、体制、方式方法必须与时俱进，既要持续发力、开拓进取、积极作为；又要保持定力、不急不躁、顺势而为。

一是保持发展上的“自信心”。经济增速虽然放缓，但发展的总趋势没有变，发展仍是我们最大的主题。新常态、新特征、新要求，谁干得早、干得成、干得好，就能在新一轮竞争中占据优势，抢得先机；谁落后一步，就会一步慢步步慢。我们要始终保持发展的战略定力，把思想和行动统一到中央认识和判断上来。特别是欠发达地区，要辩证认识县情，科学谋划发展，树立“小县有大志气，求大作为”的雄心壮志，善于把要素优势转化为经济优势，把比较优势转化为竞争优势，把后发优势转化为成长优势，增强科学发展、创新发展、跨越发展的信心和决心。

二是保持发展上的“平常心”。加快发展必须尊重规律，要始终将遵循规律内化于心、外化于形、转化为力，冷静理性、顺势而为，遵循经济规律科学发展，遵循自然规律可持续发展，遵循社会规律包容性发展，加速推进有内涵、有质量、有效益的发展，实现速度与质量、发展与环境、经济与社会、经济发展与民生改善的有机统一。

就我县来讲，在项目建设上，要做好“有中生新”和“无中生有”两篇文章，一方面改造提升传统产业，支持传统产业搞联合、扩规模、抓技改、创品牌，实现横向拓展、纵向延伸。另一方面培育发展新兴产业，按照“两符合、一能够”（符合当地实际情况、符合国家产业政策，能够带来财税或增加就业岗位）的原则，着力建设“大而难、少而精、新而特”项目。

在城镇建设上，重点抓规划、抓基础设施、抓精品工程，特别是坚持规划的刚性引领，不急于求成，不贪大求洋，把宜居宜业融入到县城规划建设的血脉中，既注重功能配套，又注重品位提升，科学编制城乡总体规划，把空间规划、产业规划、城区总规，以及交通、水务等专项规划一起考虑，逐步实现“多规合一”，把握不准、考虑不成熟的，宁可留白，也不留憾。

三是保持发展上的“进取心”。新常态、新探索、新跨越，要创新思路和方式，增强发展的紧迫感、责任感，保持开拓进取的精气神，敢作为、能作为、有作为，坚持合理区间调整，实现合理的、适度的经济增长，着力抓好开放招商、项目建设、城乡建设、生态环境等各项重点工作，按照发展思路项目化、项目管理团队化、团队工作绩效化的思路，集中优势力量，成立攻坚团队，抓重点、破难点、育亮点，以重点突破带动和活跃经济社会发展全局，不断提高发展的层次和水平。

着力提升改善民生的能力

习总书记指出：人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。要始终把解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题摆在重中之重，使其更多地享受到经济发展的成果。经济增长降速、民生改善提速，这一降一提的鲜明对比，成为新常态后的一大亮点。实际上经济发展步入“新常态”，但对民生的关注却要始终“超常态”，越是经济下行压力加大，越要重视保障和改善民生，越要坚定民生优先的理念，让老百姓物质更富裕、精神更富足、生活更美好。

在新常态下，经济增长速度放缓、财政增收难度加大，而民生需求是多层面的，这就需要我们既要统筹谋划，协调推进，又要抓住重点，不撒“胡椒面”，不搞零打碎敲。特别在扶贫攻坚上，把握政策深度，找准对接角度，加大争跑力度，一件事情接着一件事情办、一年接着一年干，锲而不舍向前走，积小胜为大胜。

在民生事业上，从县情和财力出发，兼顾现实与可能，遵循“三个坚持”原则（坚持既尽力而为、又量力而行，坚持既当前可承受、又长远可持续，坚持既解决实际问题、又提升整体水平），把有限的钱用在刀刃上，多做雪中送炭的事，用每年干几件实事好事的办法，以锤子钉钉子的精神，扎实解决群众反映强烈又非常紧迫的民生问题。

着力提升生态文明建设的能力

生态是最公平的福利，环境是最基本的民生。不管是富有还是贫穷，是干部还是群众，只要环境变差了，大家的生活都会受到影响。党的十八大报告提出，要树立“尊重自然、顺应自然、保护自然”的新理念，就是在全社会倡导生态平等的新价值观，生态文明建设作为“五位一体”战略格局的重要组成部分，已成为一种“新常态”在各地各行各业展现出来。作为县委书记，必须科学认识、主动适应、积极应对生态建设和环境保护的新常态。

要深化一种认知，生态建设既是重大的生态问题，也是重要的政治任务和民生工程，保护生态环境就是保护生产力、改善生态环境就是发展生产力，让广大群众切实感受到保护“绿水青山”就是保护“金山银山”。

要坚持一条路径，正确处理好经济发展与环境保护的关系，把调整优化结构、强化创新驱动和保护生态环境结合起来，在绿色、低碳和循环的道路上推动更高水平的发展。

要把握一个关键，划定生态红线，善用铁规，真用铁腕，让红线成为“高压线”，像人口红线、耕地红线、水资源红线一样，作为硬约束、硬指标来执行。环境问题的形成非一日之功，治理起来也不可急于求成。

要把眼光放在长远处，把心思用在打基础上，把精力集中到实干中，当务之急就是解决好损害群众健康的突出环境问题，从源头抓起、从苗头抓起，秉持“功成不必在我、克难理应在我，我们不做谁做、现在不做更待何时去做”的使命感、责任感，敢作敢为敢担当，努力做一些打基础、利长远的事情。

新和要切实做好“水”和“绿”的两篇文章。下大力气着力实施水生态保护和修复工程，以引黄入冀、南水北调为契机，加快滏阳河水系治理，推进地表配套水厂和输水管网建设，逐步关停城区自备井，减少地下水开采。并对县城北部古河道及旧有坑塘进行整治，打造北湾湿地。扎实开展县城增绿工程，去年植树60万株，城区绿地面积3.6万平方米，顺利通过了省级园林县城验收。我们既做质变的突破工作，又做量变的积累工作，用实际行动让人民群众感受到新的变化，过上较好的生活。

着力提升依法行政的能力

法治是人类政治文明的重要成果。随着深化改革和对外开放的力度不断加大，各种社会矛盾和问题相互叠加、集中呈现，人民群众的价值取向、愿望要求和利益诉求越来越多样化，这对各级干部运用法治思维、法治理念、法治程序、法治方式来解决深化改革、推动发展、社会稳定等提出了新要求。特别是党的十八届四中全会对全面推进依法治国进行了战略部署，强调依法治国、依法执政、依法行政共同推进，标志着我党治国理政进入了制度化、规范化的状态。县委书记必须以身作则，率先垂范，主动适应依法行政新常态，牢固树立法治意识，弘扬法治精神，自觉在法治轨道上开展工作。

一方面要依法民主科学决策，坚持一切从实际出发，实事求是，系统全面地掌握实际情况，深入分析决策对社会关系各方面可能产生的各种影响，认真权衡利弊得失，确保决策内容的科学性。同时，用好民主集中制这一法宝，严格决策程序，充分发挥常委会、全委会的作用，由集体讨论决定。我们成立了科学决策咨询委员会，聘请产业政策、法律法规、城乡建设、环境保护等不同层面的专家学者，对重大举措、重要决定、重大项目建设等先进行可行性论证，确保干正确的事，正确地干事。

另一方面要依法依规办事，教育引导各级干部严格执法和公正司法，严守法治底线，坚决纠正“摆平就是水平、搞定就是稳定、不出事就是本事”的错误倾向，特别是在信访稳定和安全生产工作上，要坚持问题导向，强化底线思维，注重从事物发展的负面后果研判发展趋势，通过建立健全相应的防范机制，妥善处理各类矛盾，最大限度减少不稳定因素，切实解决问题，坚决依法处置。

着力提升党要管党的能力

从中央八项规定出台，以上率下改进作风，到开展党的群众路线教育实践活动，狠抓“四风”问题，可以看出，党要管党、从严治党已成为政治新常态。县委书记是党建“第一责任人”，要牢固树立“搞不好发展是失职，搞不好党风也是失职 ；发展搞好了是政绩，风气搞好了也是政绩”的理念，在党言党，在党忧党，在党为党，严格落实党委的主体责任，努力尽到组织领导、教育引导、匡正风气、监督管理、以上率下五项职责，坚持把党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，并严明责任分工，层层传递压力，形成齐抓共管的良好局面。

要树立正确的用人导向。以《干部选任条例》为准则，按照习总书记好干部的标准，把干部的任免升迁与干事创业的成果挂钩，与群众的民意要求挂钩，坚持“干部抓工作、抓落实的态度，就是县委对干部的态度；干部抓工作、抓落实的质量，就是县委评价使用干部的标尺”，让想干事的人有舞台，让干成事的人有发展，让不干事的人让位置。

要强化作风建设。以“三严三实”促进干部作风转型，进一步抓常、抓细、抓长，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，持续努力、久久为功。同时，坚持治标与治本相结合，建章立制与解决问题相结合，筑牢制度的笼子，从制度和规则上保证“改进作风常态化”。

在县委县政府的正确领导下 篇6

尊敬的各位老领导、老同志：

在新春佳节即将来临之际，和大家欢聚一堂，看到大家身体健康、精神饱满，我感到非常高兴。首先，我代表县委、县人大、县政府、县政协，向各位老领导，并通过你们向全县离退休干部，致以最美好的祝愿和最诚挚的问候！下面，我就2017年工作情况和2018年工作安排向各位老领导、老同志作个通报。

一、2017年工作情况

刚刚过去的2017年，是我们继往开来、承前启后的一年。一年来，我们圆满完成县乡换届，xx各项事业发展踏上了新征程。全面完成xx个乡（镇）党委换届工作，新一届乡镇党委班子的任职经历、年龄梯次、文化和专业结构更趋合理，班子素质得到提升；成功召开xx县第十三次党代会，圆满完成县级换届，研究部署了未来五年期间的发展目标、发展规划和措施，选举产生了新一届县委领导班子和县纪委领导班子，为推动我县经济社会发展提供了强有力的领导核心；顺利完成县乡人大、政府及县政协换届工作，胜利召开县两会。换届后，新一届领导班子坚持“xx”“一张蓝图绘到底”，各项工作持续有序。一年来，我们深入开展“两学一做”学习教育，党员干部队伍展现了新形象。严格按照中央和省市部署要求组织学习、开展研讨，建立了涵盖各领域、各类型基层党组织的xx个县级学习教育示范点，开展了xx次全县性的督查整改。这些成绩的取得，是全县上下务实创新、艰苦奋斗的结果，凝聚着全县人民的辛劳和智慧，也离不开在座各位老领导、老同志的关心和支持。你们充分发挥政治强、资历深、经验多、威望高、联系广、影响大等优势，以维护全县发展大局和人民利益为己任，退而不休，意志不衰，老当益壮，甘于奉献，在促进我县和谐社会建设中发挥了重要作用。特别是近几年来，许多离退休干部同志通过关工委、计生协会、老促会、老体协、老年学校、老年文艺团体等，以各种方式关心、支持、促进我县经济社会建设。

二、充分肯定老干部、老老同志为我县经济社会发展做做出的重要贡献。去年是县县上四大班子换届后的第一年年。一年来，全县各个方面在在原有的基础上都有了新的发发展和提高，经济和社会各项项事业呈现出良好的发展态势势。特别衡量县域经济发展的的、财政收入、固定资资产投资等重要指标都呈现出出了两位数的增长。这些成绩绩的取得离不开老同志们的关关心、支持和参与。一年来，我觉得在座的各位老同志、、老领导在推进全县三个文明明建设中发挥了重要作用，体体现出了三种强烈的意识。一一是体现了强烈的大局意识。金塔县的老领导、老同志大大局意识非常强。尤其是在去去年北河湾工业园区建设、新新华街改造工程、治理“三乱乱”、整治棉花市场、建设三三中这些涉及面广、影响深远远的重大问题上，都能从维护护社会大局的角度出发，心往往一处想，劲往一处使，积极极支持县委县政府的重大决策策，确保了重点工作任务的全全面完成。二是体现了强烈的的服务意识。老同志虽然退休休了、退职了，但是许多老同同志都参与了县上的中心工作作，围绕农业结构调整、新农农村建设、畜牧业发展、城乡乡改革等重大问题，不辞辛苦苦，积极开展调查研究，给县县委、县政府提了很多有真知知灼见的意见、建议，丰富了了县委、县政府的决策思路。积极为项目建设出谋划策，主动利用自己关系搞招商引引资，为项目建设牵线搭桥。针对机关作风和部门服务方方面存在的问题，积极建言献献策，有力的促进了全县机关关效能建设。三是体现了强烈烈的奉献意识。很多老同志积积极宣传党的方针、政策，大大力化解矛盾纠纷，特别是在在关心下一代工作中，深入到到乡村、学校积极宣传“金塔塔精神”，开展禁毒斗争宣传传教育、革命传统教育、理想想信念教育，有效的促进了青青少年的健康成长。

二、对对离退休老同志、老领导提几几点希望。今年是我们全面面贯彻落实党的十七大精神的的重要一年，全县改革发展稳稳定的任务非常繁重。完成今今年的重点工作任务离不开老老领导、老同志一如既往的关关心、支持。在此，我希望老老同志要带头以下五个方面的的模范。一要做弘扬“金塔精精神”的模范。县委、县政府府立足新形势、新任务，立足足金塔资源实际，提出了打造造酒嘉“后花园”，建设“四四大”基地的战略目标。这是是一个非常高的目标，这个目目标既有对经济建设的要求，还有对精神文明建设、政治治文明、生态文明方面的要求求。广大老干部是我们美好生生活的缔造者，也是“金塔精精神”的创造者和实践者。打打造酒嘉“后花园”，建设““四大”基地需要继续发扬““金塔精神”。希望在座各位位老领导、老同志能言传身教教，进一步激励广大干部群众众的斗志，努力推进我县“一一园四基地”建设进程。

二要要做推动金塔经济社会发展的的模范。经济社会发展各项任任务目标都已经确定，完成这这些目标任务，需要老同志鼎鼎立相助。许多老领导都长期期在重要领导岗位上工作过，工作实践经验非常丰富。希希望各位老领导、老同志充分分发挥动员群众、引导群众方方面的优势，积极响应中央、、省市县上的号召，引导群众众大力发展日光温室等高效设设施农业。充分发挥监督作用用，围绕优化发展环境这一主主题，多开展一些调查研究，找准影响和制约发展环境的的症结，积极向县委、县政府府谏言献策。围绕机关效能建建设，积极反映干部队伍、机机关作风方面的不良问题，促促进我县的机关效能建设。三要做构建和谐社会的模范。没有和谐稳定的社会环境，就什么事情都干不成。老同同志可能也深切的感受到去年年下半年，上访人的比过去少少多了。目前矛盾主要集中在在三个方面。一个是过去企业业改制、农林场站改革中间的的一些遗留问题。第二个方面面是过去发展过程中乱移民、乱开荒造成的一些矛盾；第第三个方面是我们乡村干部因因公举债。希望各位老领导、老同志能发挥各方面的优势势，尽其所能多做一些宣传、解疑释惑工作，能够为全县县的经济社会发展创造一个和和谐稳定的社会环境。四要做做精神文明建设的模范。

在县委县政府的正确领导下 篇7

刚才，我们传达学习了全市开放招商工作座谈会精神，学习贯彻XX书记在会议上的重要讲话精神,联系xxxx实际,必须实现六个转变,推动务实招商。

一要实现由突击性招商向经常性招商的转变。要改变招商引资活动的组织方式。今后，原则上不再搞“会战”、“招商月”、“招商年”等类

似活动。要把招商引资做为经济发展的长效举措，长期抓、经常抓、锲而不舍地抓，在长、常二字上下功夫。不能再搞大呼隆、一阵风。

二要实现由粗放型招商向精准型招商的转变。要改变过去在招商引资上“普遍撒网、重点捞鱼”的粗放式、盲目性的招商方法。要学会运用产业图谱和招商引资路线图，做到按图索骥、有备而去、定向定点，开展一对

一、点对点的精准招商，提高招商引资工作的准确性、实效性。

三要实现由外行招商向内行招商的转变。一是要不断地研究产业、研究项目、研究市场、研究目标企业，知己、知彼、知路、知势，在商务谈判中占据主动权。二是要学会与企业家打交道。要了解企业家的思维方式、决策方式和商业模式，了解投资商最关心、最直接、最现实的利益问题，在商务谈判中紧扣主题，游刃有余。三是要尊重客商。要真心实意尊重客商，不打官腔、不说官话，平等待人、诚恳交流，不能官气十足、居高临下、颐指气使。否则，必然一事无成。四是要提高沟通能力。提倡领导干部和招商人员学习普通话，会讲普通话，消除商务谈判和交流中的障碍。

四要实现由大员招商向全员招商的转变。市委、市政府要求县“三大员”和各镇党政一把手实行二分之一工作法，开展大员招商，这为县、镇两级开展招商引资工作带了好头。但是仅靠主要领导和分管领导招商是不够的，必须全员招商，全民招商，才能真正形成开放招商的热潮。一是县里新成立的九个专业招商组，每月必须至少外出招商一次。二是县直32个部门的一把手，必须拿出三分之一的时间外出招商。对县直其他部门，也要下达招商任务。三是派驻沿海发达地区的招商分局，每年必须至少招回一个5亿元以上的项目。否则，取消提拔重用资格，并由个人按比例承担工作费用。四是开展挂职招商。县委将遴选10位优秀年轻干部到沿海发达地区进行挂职锻炼，在此期间，每人必须至少引进一个亿元以上项目。五是激励全民招商。大张旗鼓地宣传招商引资奖励办法，使社会各界有识之士都能积极参与招商、投身招商、推动招商。

五要实现由被动招商向主动招商的转变。要建立健全招商引资工作的体制机制，完善相关激励政策，使在招商引资方面有突出成绩的干部政治上有地位、经济上得实惠，把奖励名额、提拔职数向开放招商和项目建设一线倾斜，使之形成鲜明的干部导向、工作导向、激励导向，使各级干部都能主动招商、积极招商。

六要实现由轰动招商向务实招商的转变。不能为了追求轰动效应，而制造虚假繁荣，必须增强招商引资工作的实效。一是做实签约项目。对拟上会签约的项目，事先必须经县招商引资领导小组集中会审，对意向类、框架类的项目，一律不能上会签约。二是做实投资额度。要严把投资强度关，对投资商提供的投资额度要进行认真评估，并在合作协议中对投资实际到位额度约定制约性措施，防止投资商为多占土地而虚报投资或招商单位为完成目标而弄虚作假。三是做实前期手续。对已签约的各类项目，必须实行领办代办、联审联批制度，做到应办尽办，可以边上车、边买票，决不允许上了车、不买票。四是推进项目建设。对落地的项目要千方百计保证土地、用电、用水、环保、安评等要素保障，并科学确定工期，使项目建设如期完工。五是促进投产达产。对施工项目要促使其尽快投产，并帮助其扩大产能，早日达产，早见税收，早见效益。六是开展监督检查。县纪委、县委组织部、两办督查室、发改委、财政局、审计局、投资促进局要定期对招商引资项目的落地情况、资金到位情况、合同履行情况开展跟踪落实，对于弄虚作假骗取荣誉和奖励的干部，要进行严肃处理；对于未按合同条款履行的企业，要取消相应的优惠政策，并挽回经济损失。

上述工作，由宗国明同志牵头，招商引资领导小组抓好落实。

二、真学真干，付诸实践

刚才，大家共同学习了总书记的系列重要讲话，这是当前一项重大政治任务，我们要认真学、反复学、深入学，切实把总书记的系列重要讲话精神学习好、领会好、贯彻好。

一要真学真懂。就是静下心来、沉下心来，全面系统地学习掌握讲话的深刻内涵和精神实质。

一要原原本本学。十八大以来，总书记围绕改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军发表了80多篇重要讲话。这些讲话思想深邃、内涵丰富，集中体现了共产党人的坚定理想信念和鲜明政治立场，集中体现了厚重历史感和时代现实感，集中体现了习总书记真挚深厚的为民情怀、渊博的知识素养和朴素自然的文风。要真正

领会这些特点和精髓，就必须精研细读每篇原文，逐行逐句、一字不漏地进行学习，通过原原本本的学习，全面、完整、准确地领会和掌握其中的精神实质。

二要系统深入学。要在认认真真学习原文的基础上，把总书记系列讲话作为一个科学系统的体系来领会、理解和吸收，决不能满足于读了一篇、学了一遍、记住了几句精彩的语句就浅尝辄止。要通过

系统学习，把零散的认识变为系统的认识，把孤立的认识变为联系的认识，把粗浅的认识变为精深的认识，把感性的认识变为理性的认识，从而更加全面地理解讲话的时代背景、科学内涵和重大意义，更加准确地把握讲话中的新思想、新观点、新论断，在深层次上提高思想理论水平。

三要联系实际学。学习总书记系列讲话精神，要与县委、县政府中心工作紧密联系起来，与实现“福民强县”和“加快xxxx崛起、争进经济强县”目标紧密联系起来，与即将开展的群众路线教育实践活动紧密联系起来。如果就学习而学习，就理论而理论，学习效果必然大打折扣。因此，要紧密联系xxxx发展的实际，紧密联系当前工作的实际，带着问题学，带着实践学，用学到的新思路、新方法、新措施来推动实际工作，用实际工作的成效来检验学习的成果，提高学习的实际效力和效果。

二要真信真用。就是用讲话精神武装头脑，自觉转化为每一名党员干部的价值追求和行动指南。

一要内化于心。总书记系列讲话，是新一届中央领导集体执政理念、治国方略和信念意志的集中反映，是全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的行动指南。因此，决不能满足于“读一遍”、“传着看”的“应景式”学习，要真正入脑入心、触及灵魂。通过学习，由衷地相信新一届中央领导集体卓越的执政能力，由衷地相信中华民族伟大复兴的“中国梦”指日可待，做到理论清醒、政治坚定、行动自觉，与党中央始终保持认识上一致、思想上统一、情感上认同、行动上同步。

二要外化于行。要坚持学以致用、学用结合、学用相长，自觉地运用讲话精神指导加快xxxx崛起的伟大实践，研究解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题、改革发展稳定的重大问题、党的建设的突出问题，使学习贯彻讲话精神的过程成为完善发展思路、破解发展难题、提升发展水平的过程，进一步推动党风政风的持续好转，进一步提振广大党员干部的精气神，进一步推动各项工作的新发展，使讲话精神转化为实现“福民强县”和“加快xxxx崛起、争进经济强县”宏伟目标的强大动力。

三要固化于制。总书记系列讲话当中，贯穿了科学的思想方法、工作方法和领导方法，为我们认识问题、分析问题、解决问题提供了有效的方法“钥匙”。学习总书记系列讲话精神，不仅要在持续学习上健全制度，经常学，反复学，持久学，还要把其中蕴含的重要思想方法、工作方法、领导方法融会贯通、建章立制、持续运用，增强全县干部特别是领导干部的工作能力和领导能力，使我们的各项工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断开创各项工作新局面。

三要真抓真改。就是把学到的思想理论、形成的观念认识付诸具体实践，扎扎实实解决具体问题。

一要改进工作。要在深刻学习领会系列讲话精神的基础上，按照习总书记系列讲话的要求，进一步理清发展思路，改进工作方法，提高我县改革发展的成效。要坚持“一个大局、一个目标、1+6战略和四项举措”总体发展思路不动摇，进一步强化“工业立县，产业为基，以产兴城，产城融合”的工作思路，突出“六个狠抓”，狠抓招商引资，狠抓项目建设，狠抓产业集聚，狠抓服务企业，狠抓优化环境，狠抓民生改善，着力稳增长、调结构、促改革，加快福民强县、xxxx崛起的伟大进程。

二要改进作风。各级党员干部要按照陈雪枫书记在市委中心组集中学习时的讲话要求，在认真整改“四风”问题的同时，做到“三个带头”，在知责任、重落实、守纪律上做表率。一是带头敢于担当、勇于负责，进一步强化抓发展、抓民生、抓稳定的责任。二是带头务实重干，对具体工作要尽量减少层层批转、层层交办，对认准的、正确的事，要集中精力、一抓到底、抓出成效。三要带头严格自律，严格遵守政治纪律、工作纪律、廉政纪律，自觉同中央和省委、市委、县委保持高度一致。

在县委县政府的正确领导下 篇8

这次会议是经县委、县政府同意召开的一次重要会议。党中央高度重视退役军人工作，习近平总书记亲自谋划设计、亲自部署推动，组建了退役军人管理保障机构，并在退役军人就业安置、双拥共建、烈士褒扬、优待抚恤等方面作出了一系列重要论述，充分体现了对退役军人的关心关怀，为我们做好新时代退役军人工作提供了根本遵循。全县各级各部门要进一步提升政治站位，深入学习领悟习近平总书记重要论述，把做好退役军人工作作为一项重要的政治任务，把做好退役军人工作放在事关全局、更加突出的战略位置来抓，真心实意为退役军人排忧解难，充分发挥退役军人在改革开放、经济发展、维护稳定等方面的生力军作用，真正以退役军人之稳助推全县改革发展大局。

一、先行先试，做好退役军人就业创业的基础工作

（一）基本情况。

XX县系兵员大县，据统计，我县退役军人现约XX余人，各类优抚对象XX人，其中，伤残人员XX人、三属人员XX人、在乡老复员军人XX人，两参人员XX人，60周岁以上农村籍退役人员XX人、60周岁以上烈士子女XX人。每年退役士兵人数约在XX人左右，其中义务兵约XX人、士官约XX人。我县现辖XX个乡镇,共有XX个行政村,XX个社区，设置市级退役军人服务中心X个，乡镇退役军人基层服务站XX个，村（社区）退役军人服务站XX个。

（二）就业创业整体环境。

XX县实施大力发展重点产业及产业园区三年提升行动，重点支持现代商贸物流业、生态文化旅游业、医养健康产业、绿色食品加工业及家政服务业等带动就业能力强的产业发展，力争2020年全市退役军人实现新就业XX人。同时，随着我县经济发展，城区建设对土木工程、填挖拆修等基建相关工作人员需求量较高。综上所述，我县就业创业整体环境呈现对基建工程、特色种养、商贸物流、生态旅游等方面岗位需求量大的趋势。

（三）高度重视退役军人安置工作。

一是安置退役士兵。2019年接收退役军人XX名，其中：自主就业退役士兵XX人，军转干部X名，转业士官XX名（X名选择自谋职业、X名选择央企岗位、XX名参加政府提供岗位选岗），移交率、安置率、满意度达XX%。二是落实优抚政策。2019年按时准确发放各项优抚资金达XX万元。新收集上报带病回乡和评残退役士兵XX人，符合条件鉴定级别XX人，不符合条件XX人。2019年给全市重点优抚对象交纳医疗保险XX人，共计XX元。三是开展走访慰问。通过开展“八一”座谈会、“重阳节”尊老会、春节慰问等活动，慰问退役军人XX余人、军转干部XX人次、军休干部XX人次，发放慰问资金XX万元。解决临时救助XX人XX万元，2019年

为XX户困难优抚对象建房资助XX万元。四是建立人才数据库。投入XX万元资金在XX创建了“退役军人之家”，建立和完善联系全市退役军人的平台，在政策咨询、学习教育、创业培训等方面为退役军人提供全方位的公共服务，起到了积极的示范作用。五是扶持就业创业。实施视频招聘、远程面试、岗位匹配推送等对接服务，为供需双方搭建桥梁。对即将退役的部队官兵提供一对一的就业创业分析指导。我县组织XX名退役军人参加怀化市退役军人就业创业“百千计划”对接会暨退役军人就业招聘会。达成意向人数XX人。在疫情防控期间积极对接人社就业部门发布XX次招聘信息，为退役军人就业提供线上服务。参加用人单位XX家，提供岗位XX个，达成意向人数XX人。2019年至2020年4月止，接受退役士兵创业咨询服务XX人，协助有意愿的退役军人申请创业贷款，对有创业意愿的退役军人XX人落实创业贷款共XX万元，带动创业XX人。2019年共帮扶退役军人创业扶持XX人，扶持资金XX万元，带动创业XX人。

二、正视问题，把握当前退役军人创业就业的不足

（一）退役军人自身能力限制。

一是缺学历：我县大部分退役军人刚满18岁就参军入伍，服役期间主要进行军事训练、学习军事技能为主，相比同龄人而言文化程度相对不高，即使在军队中考取文凭，较同学历的全日制学生而言也缺乏竞争力。

二是缺技能：目前我县新增就业岗位多以第三产业为主，对就业人员的专业技能要求相对较高，一定程度上限制了退役军人的就业渠道。

三是缺经验：当前我县经济发展较快，社会变化日新月异，退役军人因为缺乏经验，导致就业创业难以开展。四是缺资金：调查问卷显示X%的退役军人有计划、有目标进行创业，但是不清楚以创业担保贷款形式获得启动资金，或是因为贷款过程繁杂，所需证明抵押麻烦而不愿贷款，多数创业成功或已有一定规模的退役军人缺乏后续发展资金，难以做大做强。

（二）扶持退役军人就业创业政策需完善。

一是信息公开不到位。在退役军人报到时，因为报到时间短、人员较为集中导致工作人员应付不足、相关宣传不到位等原因，退役士兵对培训政策存在了解不到位的情况。二是就业创业局限性大。由于针对退役军人开设的岗位少、待遇低，对二次就业的退役军人提供的相关保障政策较少。许多老退役军人就业后又失业，受年龄与技能限制难以再就业，即使选择公益性岗位，也因为受到公益性岗位只能从事三年这一局限而得不到长远发展。三是就业创业培训经费问题：一方面培训经费掌握在市财政而非退役军人事务局，导致事务局相关工作人员针对这笔经费的管理建议权少，不利于培训工作开展；另一方面、部分退役军人因本地没有心仪的培训专业而转向异地培训，培训经费的拨发需要两地众多单位协调，其间存在的矛盾多，流程复杂，所需时间长。

（三）退役军人就业创业培训亟需改革。

一是培训单位少、项目少。XX县有资质进行退役士兵培训的培训学校仅有X家，但针对热门工种如塔吊、叉车、挖机等实训设备缺乏。许多退役士兵在外地已就业，工学矛盾突出，再者没有适合自身的专业工种，专业受限只得选择放弃培训。二是职业技能培训存在盲目性。多数退役军人认为学习“短、平、快”的培训项目（如驾驶）就能在短时间内找到工作，而不愿去学习时间长、操作繁但真正符合当前就业形式的职业技能，导致技能培训达不到应有的效果，对就业创业帮助不大。部分退役士兵即使找到工作岗位，也会面临缺乏技能而被淘汰的境地。部分年龄较大的退役士兵都已结婚成家，家庭琐事多、负担大，如果对其进行集中培训或者全日制学习，会导致家庭学习两头难顾的现象。但如果只进行函授、自学考试或长期分散培训，又难以学到真技能。三是培训与就业服务衔接难。XX县职业中专培训机构在培训后虽然进行劳务输出与推荐就业，但大多数推荐就业的士兵大部分也不愿意到工厂流水线上工作，导致许多人即使完成了培训也不能就业或是只能低端就业。

三、多措并举，扎实做好退役军人创业就业工作

（一）大力安置退役军人。

随着机构改革，退役军人事务局、退役军人服务中心、服务站等一系列新单位、新机构成立，这些相关部门的设立初衷即是为退役军人服务。政府可以适当在这些部门的某些岗位上安置退役军人，利用他们对部队的感情与对工作熟悉程度，更好地为全市退役军人服务。继续执行优抚相关的双带双促、扶优奔康等相关政策，针对退役军人创业现状制定新政策，为退役军人创业提供资金扶持。加大投资建立退役军人创业孵化基地，并按规定落实经营场所、水电减免、投融资、宣传推广等优惠服务。

（二）建立就业创业信息平台。

采取建档立卡的形式，在当年退役士兵返乡时，将其相关信息打包回地方，由工作人员录入系统动态管理，及时电话或上门访问，掌握全市退役士兵就业创业最新信息动态。通过“两微一端”、广播、电视、报刊等主流媒体来积极宣传政策、拓宽宣传渠道；利用微信公众号、微博机构认证号等形式与其它相关部门、退役军人就业创业典型、退役军人创办企业积极联动，及时将就业信息传播开来，便于退役军人了解政策与就业信息，转变就业观念。

（三）建立军地协作、信息沟通机制。

在军人退役前适当开设就业创业适应性训练。针对退役军人的性别、年龄、学历、能力、兴趣爱好、就业意向以及市场需求等各方面开展分层次、分类型的培训。通过建立健全退役军人就业创业反馈网络，来畅通反馈渠道，使相关工作的进度、成就、评价、意见得到及时的反映和解决。联合军队相关部门，在军人服现役时适当开设专业技能培训课程；让退役军人能更快地适应社会工作需要。

在县委县政府的正确领导下 篇9

全县连结共产党员前进前辈性教育勾当进修培训阶段工作开展已近一个月时刻了。而刚刚曩昔的这一个月又是一个非凡的月份，既有春节又康岁首岁尾各类会议的影响。是以，省委对这一段进修勾当十分关注，前不久专门派出调研督查组奔赴各地。正月十五，省委调研督查组来到我县对前进前辈性教育勾当进行了搜检指导，并传达了省委率领的指示精神，对进修培训工作提出了明晰要求。为贯彻落实省委对前进前辈性教育勾当的最新指示精神，切实防止进修培训阶段工作走过场，按照xxx书记的明晰要求，今天召开这个陈述请示会，对进修培训勾当进行再带动、再部署，是为了真正把进修培训工作抓出成效。适才，县委办、县法院、县教育局、地税局、经贸委、物价局、茧丝办以及县政府机关处事中心等单元先后作了交流讲话，分袂介绍了他们前一阶段工作中一些好的做法和下一步工作的放置。这其中有不少好的经验做法值得各单元进修和借鉴。今天的会议，市委督查组张令铸主席还要作主要指示。下面，我先按照县前进前辈性教育勾当率领小组集体研究的精神谈两点定见。

（一）全县前进前辈性教育勾当前段工作的简要回首回头回忆

2月1日，全县连结共产党员前进前辈性教育勾当工作会议召开后，各部门各单元高度正视，采纳有力法子，迅速步履，整个前进前辈性教育勾当开局精采，进展顺遂，初见成效。具体讲首要做了三个方面的工作：

一是成立组织，制订方案。加入第一批前进前辈性教育勾当的93个单元，按照县委的部署和要求，专门成立了由首要率领挂帅的勾当率领小组，明晰了专抓班子，严了然勾当纪律，落实了工作责任，尤其是明晰了第一责任人的工作责任。各部门各单元还拟定了前进前辈性教育勾当的具体实施方案，连系自身现实，对本单元前进前辈性教育勾当的具体使命、体例轨范和保障法子等作出了周密放置。总的看，各部门各单元的方案，既周全浮现了县委有关会议文件精神，也反映了本单元的现实，各具特色、切实可行。与此同时，为进一步抓好工作落实，县委还以各系统为单元成立了督导组，对各单元前进前辈性教育勾当的开展进行了有力的指导和督查。

二是深切策动，普遍宣传。全县工作会议竣事后，各部门各单元迅即召开了带动会，进行思惟策动和具体部署，各单元党委（党组）首要负责人作为第一责任人均亲自作带动陈述，县委派驻各系统督导组组长也都到会并作讲话，连系单元现实，对前进前辈性教育勾当提出具体要求。截止今朝，加入第一批勾当93个单元除极个体单元外，都召开了带动会。县教育勾当办公室还专门制订了前进前辈性教育勾当宣传打算，周密放置宣传工作，并编发简报29期，信息专报10期；县电台、电视台等新闻媒体，斥地了“连结共产党员前进前辈性教育”专栏，普遍宣传开展前进前辈性教育勾当的重年夜意义，并对全县开展连结共产党员前进前辈性教育勾当进行实时跟踪报道。各单元也都操作黑板报、宣传栏等形式，进行普遍的宣传，营造了浓密的进修空气。

三是注重体例，开展进修。1月28日，县前进前辈性教育勾当率领小组专门下发了《关于当即步履起来组织泛博党员开展前进前辈性教育进修勾当的通知》，要求加入第一批前进前辈性教育勾当的各级党组织，当即组织泛博党员开展进修勾当。我县各单元党委（党组）均按文件要求带头开展进修并切实抓好本单元泛博党员的进修。春节前，年夜部门县直单元都进行了集中进修。春节时代，各级党组织和泛博党员当真贯彻落实中心率领小组《关于XX年春节时代前进前辈性教育勾当几个问题的通知》和县委率领小组《关于切实抓好第一批前进前辈性教育勾当启动后进修培训工作的几点定见》，自觉削减应酬，切实搞好自学，有的还进行了集中进修。春节后，不少单元党组织开展了多种形式的集中进修勾当，如县地税局依托春训连系进修“读本”开展了“为什么要连结共产党员前进前辈性？地税系统党员若何才能连结前进前辈性”集中进修谈判勾当；茧丝办在进修中严酷考勤，严正进修纪律，完美签到轨制，确保每位参学对象日进修时刻不少于1.5小时；物价局连系春节慰问为离退休老同志送学上门等等；所有这些做法均取得了较好的下场。

当前，我县的第一批前进前辈性教育勾当正按照中心和省委、市委的统一部署，严重有序地进行。在必定成就的同时，我们也要清醒地看到，各部门各单元的前进前辈性教育勾当开展得还不服衡：有的单元对开展前进前辈性教育勾当的主要意义体味不够，反映迟缓，工作被动，甚至还有少数单元至今连实施方案都没有上报率领组办公室；有的单元工作不够深切详尽，浮于概况，流于形式，个体单元甚至连加入勾当党员的底数都没摸清楚；有的单元没有措置好工学矛盾，片面强调工作忙，存在出力度不够、空气不浓、保障不力等诸多问题。这些问题的存在都将影响进修培训工作的成效，甚至对整个前进前辈性教育勾当能否取得下场发生直接影响。是以，我们必需高度正视，当真地加以解决。

（二）当真贯彻落实省、市、县委的精神，尽利巴进修培训工作引向深切

省委已经抉择把教育勾当的进修培训阶段的时刻延迟至三月底。为此，省委前进前辈性教育勾当率领组还专门下发了《关于切实抓好第一批前进前辈性教育勾当启动后进修培训工作的几点定见》；并召开了全省前进前辈性教育勾当进修培训工作电视电话会议；省委、市委督查组、调研组比来多次专门来

我县开展督查、调研工作；市委还明晰提出了“三个起来”（即：进修的风气要浓起来，谈判的空气要热起来，连系现实解决问题的作风要实起来）的工作要求。这意味着，对我们进修培训阶段工作的要求将会更高，使命将会很重。是以，各单元各部门务需要提高熟悉，连系本单元现实，加鼎力度，把进修培训阶段各项工作使命抓紧、抓实、抓出成效。当前，要重点做好以下六个方面的工作。

在县委县政府的正确领导下 篇10

今天，我们召开县委全面深化改革领导小组第二十四次全体会议，主要任务是审议相关改革方案，安排部署近期改革工作。

下面，进行第一项议程，审议有关改革方案。请各单位汇报起草情况的时候，重点对方案主要内容、需要提请会议审定的事项，和需要参会人员了解参与的事项进行汇报，就不再照读方案原文了。首先，审议《xx县深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作实施方案》，请县住建局汇报起草情况。

……

请大家提出修改意见。……

城市管理执法体制改革作为推进城市发展方式转变的重要手段，要坚持以人为本、依法治理、源头治理、权责一致、协调创新的原则，稳妥有序推进。一要建立协调机制，相关部门要增强大局意识、责任意识，加强协调配合。要做好涉改人员思想政治工作，强化纪律规矩观念，确保改革期间队伍不散、工作不乱。二要健全考核机制，将城市管理执法体制改革纳入经济社会发展综合评价体系和领导干部综合考核体系，推动各级党委、政府履职尽责。三要严肃工作纪律，在职责划转、机构和人员编制整合调整过程中，按照有关规定衔接好人财物等要素，做好工作交接并保持工作的连续性和稳定性。涉及机构编制调整事项的，按照程序审定或报批。四要及时及时研究解决改革过程中出现的问题，不断完善城市治理机制，创新城市管理方法，强化依法治理意识，切实提高城市管理和公共服务水平。五要营造舆论环境，重视宣传和舆论引导工作，将改革实施与宣传工作协同推进，正确引导社会预期，及时回应社会关注，维护社会和谐稳定。加强对城市管理执法先进典型的正面宣传，注重改革信息公开，保障市民的知情权、参与权、表达权、监督权，营造理性、积极的舆论氛围。原则同意这个方案，请县住建局根据会议讨论情况，修改完善后按程序送审签发。

接下来，审议《xx县法治政府建设实施方案》，请政府办对方案起草情况进行汇报。

……

请大家提出修改意见。……

法治政府就是政府在行使权力、履行职责过程中坚持法治原则，严格依法行政，政府的各项权力都在法治轨道上运行。它集阳光政府、有限政府、诚信政府、责任政府于一身，包括了从决策到执行，以及监督整个过程的法制化;建设法治政府是依法行政的深化和必然结果，它坚持职权法定，法定职责必须为，法无授权不可为;坚持权责一致，有权必有责，违法必追究。我们要充分认识法治政府建设的重要意义，首先，党的十八大就把法治政府基本建成确立为到2020年全面建成小康社会的重要目标之一，即，物质文明小康之外的公平正义的小康目标;其二，法治政府建成，是全面深化改革的迫切需要，改革发展的可靠保障;第三，四个全面战略部署中，法治政府基本建成，既全面依法治国的重大任务，又与全面建成小康社会和全面深化改革有直接联系，意义非常重大。各级各部门要加强相关理论和业务学习，彻底转变观念，用实际行动落实法治政府建设，切实致力于保障社会公正、促进社会和谐，使人民群众生活得更加幸福、更有尊严。原则同意这个方案细则，请县法制办根据会议讨论情况，修改完善后按程序送审签发。

下面，审议《xx县人民检察院关于全面开展行政公益诉讼的实施意见》，请县检察院作起草说明。

……

请大家提出修改意见。……

建立检察机关提起公益诉讼制度，是加强国家利益和社会公众利益保护、促进法治政府建设的重大制度设计，是推动民事和行政诉讼制度改革的重要制度安排，是党的十八届四中全会部署的一项重大改革任务。要充分认识检察机关提起公益诉讼工作对促进依法行政和法治政府建设、维护国家利益和社会公共利益、维护社会和谐稳定的重要意义。县检察院要紧紧围绕全县工作大局，深入学习把握中央决策部署和立法精神，把握公益这个核心,把重点放在人民群众反映强烈的突出问题上,依法履行法律监督职能,严格办案程序，严把审批环节，严格审查标准，确保案件质量，实现法律效果、社会效果、政治效果的有机统一。各级各部门要正确看待公益诉讼制度，充分认识检察机关提起公益诉讼对于法治政府建设的重要作用，从监督和纠正中看到支持和帮助，将其作为督促自身依法履职的重要抓手。原则同意《关于全面开展行政公益诉讼的实施意见》，请县检察院根据会议讨论情况，修改完善后，按程序审签印发。

现在审议《xx县深入开展律师参与信访工作的实施意见》，请县信访局对意见起草情况进行说明。

……

请大家提出修改意见。……

律师参与信访工作是新形势下加强和改进信访工作、化解社会矛盾的重要举措。其三大优势值得我们利用和发挥，一是律师的专业性优势。律师在向信访者或纠纷主体宣传法律知识的同时，也为他们指明了法律的底线，告诉信访者哪些是允许的，哪些是禁止的，提前规避了许多问题。二是律师的中立性优势。相对于政府机关，律师的个人身份，更容易获得普通人民群众的信任，在解决纠纷过程中，更容易使当事人由“信访”转变为“信法”。三是律师的服务性优势。律师行业灵活性较强，参与信访，更能提高服务效率，解决社会纠纷。此外，在律师参与信访工作的规范管理过程中，需要注意引导律师参与信访的积极性主动性，既要合理支持，又不能完全搞摊派;要注重律师的事前参与，将其化解矛盾的“灭火”消防员角色，逐渐转变为预防矛盾的“防火”安全员角色。同时要加强专门工作培训，积极沟通，相互配合，建章立制，规范运行。原则同意这个实施意见，请县信访局根据会议讨论情况，修改完善后按程序审签下发。

下面，审议《xx县人民医院法人治理结构改革试点实施方案》，请县编办对方案起草情况进行汇报。

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请大家提出修改意见。……

开展法人治理结构建设是全面深化事业单位改革的一项重要任务。目的是实现“管办分开、政事分开”，探索建立权责明确、管理高效、激励科学、监管有力的法人治理结构。县医院作为改革试点，既要有摸着石头过河的未知探索性，更要有提供借鉴的实际经验性，因此务必抓好抓实。理事会要发挥群体智慧，充分吸收每一位理事的意见建议，群策群力，共同谋划医院发展，形成规范、高效运行机制。监事会要强化监督执法，规范医疗行为，提高服务质量，切实维护患者公众利益，构建和谐医患关系。县人民医院是全县的医疗教研中心，是“健康镇巴”建设的关键，也是健康扶贫“三个一批”的治疗中心和技术指导中心。要通过推行法人治理结构建设这一契机，进一步提升县人民医院的服务质量、进一步凸显公益性质，推动健康扶贫，引领和带动全县卫计事业发展。同时也为事业单位法人治理改革提供好的经验借鉴。原则同意这个方案，请县编办根据会议讨论情况，修改完善后按程序送审签发。

下面，审议《xx县加强县级行政服务能力建设深化行政审批制度改革实施方案》，请县编办对起草情况进行汇报。

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请大家提出修改意见。……

深化行政审批制度改革，加强政务服务体系建设，是县委、县政府推进职能转变、提高行政效能、优化发展环境的重要工作。各级各部门站在加强党的建设和政权建设的高度，充分认识这项工作在改进机关作风、推进服务型政府建设、构建廉政风险防范长效机制中的重要性和必要性，按照县委、县政府的统一部署和总体要求，认真组织实施，切实把各项工作抓紧抓实，真正做到机构到位、职能到位、人员到位、事项到位、授权到位、监督到位。要把制度建设融入深化行政审批制度改革、加强政务服务体系建设的全过程，进一步健全完善《镇巴县行政服务中心运行管理办法》等相关监督管理制度，逐步形成完善的行政权力运行监控机制，促进审批服务工作规范有序开展。要畅通群众诉求反馈渠道，建立公众评议制度，由群众对各部门(单位)窗口审批服务工作做出满意度评价，定期公开评价结果，促进行政权力公开透明运行。县监察局、县委督查室、县政府督查室要对各部门行政审批事项集中入厅受理、授权等进行专项督查，落实“一把手”责任，推动工作落实。对于行动迟缓、工作不力的，要提出批评，责令整改;对审批服务事项不进驻行政服务大厅，或虽已进驻大厅但实际不能有效办理的要严格督促，必要时候实行问责，追究相关领导的责任。原则同意这个方案，请县政府办、县编办根据会议讨论情况，修改完善后按程序送审签发。

同志们，刚才，我们审议了六个改革方案，议程紧凑，效果很好，为2017年改革工作圆满收了尾，也为2018年改革工作奠定了良好的开局。下面，我就近期改革工作推进强调三点：

一是围绕十九大精神宣讲，持续加强改革理论学习。全面深化改革，是十九大精神的重要内容。十九大报告明确提出，全面深化改革总目标是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化。11月20日，总书记主持召开了十九届中央全面深化改革领导小组第一次会议，明确要求各地区各部门学习贯彻党的十九大精神，要注意把握蕴含其中的改革精神、改革部署、改革要求，接力探索，接续奋斗，坚定不移将改革推向前进。这次会议提出了“三个不能变”,即，无论改什么、改到哪一步，一是坚持党对改革的集中统一领导不能变;二是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的总目标不能变;三是坚持以人民为中心的改革价值取向不能变，这是全面深化改革必须坚持的原则我们要深刻领会，认真贯彻。我们学习宣传贯彻落实十九大精神，既要深刻理解十九大对全面深化改革提出的新任务新要求，还要继续推动党的十八大以来部署的改革任务落实。要不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，强化落实责任，结合工作实际，把党中央提出的战略部署转化为具体的工作任务，用更高的标准抓好各项工作，以实际行动迎接改革开放40周年。

二是围绕既定任务，持续推动改革落实。全面深化改革是一项长期、艰巨的事业，不会一蹴而就，也不会停滞不前，我们要不断增强改革担当，主动超前谋划、持之以恒落实。一方面，对于2017年以及前几年的改革任务，已经落实了的要巩固改革成果，搞好制度建设，建立长效机制;对于正在推进中的改革事项，要及时发现问题、解决问题，确保各项改革举措落地生根、持续见效。另一方面，积极谋划2018年改革工作。各专项小组、各职能部门要加强同市级业务主管部门的联系沟通，及时了解改革新动向和新任务，抓紧梳理汇总，特别是已经明确的改革任务，不再等待2018年改革工作要点通知，可提前推进。同时，要统筹好改革工作与党的建设、脱贫攻坚、追赶超越等重点重要工作，形成齐抓共管，全面推进的良好局面。

三是围绕目标考核，持续强化督导宣传。当前的时间节点，又到了目标考核的关键时候，一年的工作成效，既要群众干部满意认可，也需要相关的考核分值量化，二者都是对工作绩效的一种检验，都需要认真对待。县委改革办已经将总结及有关资料向市委改革办报送，近期，在加强与市委改革办联系汇报的同时，要积极与县考核办沟通，按要求整理完善各类档案资料，做好迎接市对县考核准备，各专项小组和职能部门要全力做好配合。同时，县委改革办、督查室要进一步加强改革工作督查，准确翔实地向县考核办提供相关部门平时落实改革工作情况的扣分依据，纳入相关部门的综合考核。各级各部门要一如既往地重视改革工作宣传，要结合实际多调研总结xx改革成效，多宣传推广镇巴改革经验，营造良好的改革舆论氛围，在提升xx知名度的同时，为考核进位加分，为xx发展凝聚力量。