案例真题初稿

案例真题初稿（精选4篇）

案例真题初稿 篇1

优卡曼 成就你的精彩未来

——“订单培养 共建实训基地”

一、背景及意义

巩义市位于中岳嵩山北麓,黄河南岸。伊洛河和黄河在这里汇流，连霍高速和陇海铁路贯穿其中，交通便利，经济发达。2011年6月1日正式成为省直辖扩权县级市，城市规模位居郑州县级市首位。

巩义是全国百强县之一。人民的生活水平相对比较高。近几年，旅游业、网购、快递物流业的发展，也使得巩义市私家车拥有量逐年增加，这也给汽车维修业提出了更高的要求。现代汽车维修面对的是机、电、液一体的高科技集成物，且种类繁多，技术更新快。“定期检测、强制维护、视情修理、不解体检测诊断”的高质量、快速修车的维修方式，已成为维修业的高标准服务准则。甚至出现了汽车远程诊断技术。汽车维修技术含量增高，专业人员队伍的结构也发生了根本的变化，现代汽车维修已经向“七分诊断”的汽车维修工程师和“三分修理”的一般技术工人转换。

虽然我市汽车服务行业的车源、车种、服务对象以及维修作业形式已发生新的变化。但从事汽车维修的技术工人（主要是机修、电工、钣金和漆工）中，文化程度普遍较低。具有大专及以上文化程度的仅占10%。维修工人队伍中，高级工以上仅约占10%。掌握现代诊断技术的技能型人才短缺。有些企业甚至出现了用工荒，招不到成熟的维修

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工人。而大多数维修服务企业也在不断发展壮大，专业工作岗位也逐年增多，因此，我市汽车维修行业需要大量具有适应发展的高技能型的人才，我们学校正是瞄准这种市场需求契机，乘着示范校建设的东风，搭上了校企合作的快车。为使我校汽车运用与维修专业发展壮大，提升办学质量和毕业生质量，扩大学校办学知名度，经过多方努力，在巩义市政府的大力支持下，与上海中锐教育集团、上海一汽大众合众汇金有限公司签订协议，成立了“优卡曼”订单班。为我市的经济发展和社会需求服务。

“订单式”培养模式就是让学生进入学校后以企业准员工身份接受职业教育，形成招生与招工结合、实习与就业同步的校企“零距离”合作新模式。学校和企业根据市场变化、企业及学生的需求，结合当地经济社会发展的实际，遵循中等职业教育教学规律，制定并实施教学计划，实现人才定向培养目标。校企共同协商，以岗位需求为育人目标，双方共同研究制订人才培养方案，通过中锐集团联合的4S店和一汽大众合众汇金有限公司进行技术岗位训练，为企业培养对口人才，对学生进行定向订单培养，很好地实现学校与企业的“零距离对接”实现”校企生“三方共赢。这种人才培养模式有很强的岗位针对性，能大大缩短学生就业后的岗位适应时间。

二、工作目标

（1）校企合作，构建订单培养人才培养模式，创新校企合作新模式。

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（2）以中锐教育集团联合的4S店和巩义一汽大众合众汇金公司为载体，培养基础扎实、熟练操作的高素质应用型人才。突出汽修专业品牌特色。

（3）政府搭台，校企唱戏，共促巩义汽车产业经济发展。

三、工作过程

（一）与企业对话，“两听一用心”（1）两听

“倾听”企业要求，了解岗位用人标准，“倾听”老总对企业的发展规划和企业文化的意图描述，捕捉校企合作聚合点。

学校与合众汇金有限公司初次接触时，公司总经理到学校要10名汽车与维修专业的学生利用假期兼职，主要负责公司客户的接纳与信息登记工作，介绍了该公司成立的背景、经营项目、发展区划、用人标准等。当捕捉到“为巩义市的经济发展和汽车用户服务，促进巩义市汽车维修业发展、提高巩义市汽车服务人才的素质”的信息后，学校立刻决定设法抓住这一契机，努力满足企业需求，为区域产业发展服务。

(2)“一用心” 依据企业不同的岗位要求，学校用心挑选思想品德良好、职业素质过硬、专业基础扎实、身心健康的学生到企业去，确保能够胜任岗位工作，并能服从企业分配，坚守自己的工作岗位。功夫不负有心人，学校推荐的10名学生一次性通过企业面试，并以优异的实习表现赢得企业的高

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度赞扬，为后来校企订单培养模式奠定了坚实基础。

（二）.与企业有效对接，实现校企融通(1)实现学校课程内容与企业生产项目的对接 学校为了与企业实现良好对接，汽车运用与维修专业参照中锐教育集团提供的教学计划表，与企业专家和高级技术人员一起对“优卡曼”订单班的教学计划表进行讨论和修改。共同制订教学计划，组织课程体系，采购、研发教材。并共同了编写《汽车维修实训》、《汽车销售基础》、《汽车发动机与技能训练》、《汽车底盘与技能训练》、《汽车电器基本技能训练》、《汽车新技术与技能训练》等几种项目教材，来实现现课程内容与生产项目的对接。

改变教学模式，对订单班采用小班教学，30人一个班。课堂中教师的角色变主体为主(指)导。以“项目为主线、学生为主体、教师为主(指)导”为基本特征的项目式教学,要求教师进行角色转换。在项目教学法的具体实践中，教师由从讲台讲授、灌输转变为走到学生中间与学生交流、讨论。教师的作用不再是一部百科全书或一个供学生利用的资料库，而成为了一名“向导”和“顾问”。

采用“情境教学法”、“项目教学法”和“工作流程导向法”等方法对学生开展教学培训，将企业实景搬进课堂，把课堂变成车间，把车间变成课堂，按照汽车企业的工作流程安排组织教学，最大程度地在课堂上再现企业的工作场景。教师和学生分别兼具师傅和徒弟的双重身份。让学生更快更好的掌握职业技能，了解企业的岗位需求，以工学结合的形式参与到汽车服务实践中，在实践岗位中

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熟练掌握汽车服务行业的全过程操作技能。

(2)实现学校的“因材施教”，与企业“因人定岗”对接 学校本着因材施教的教育方针，根据学生不同基础、不同特点进行不同的教学设计，促进教学目标的实现。

职校生文化基础知识水平骗低，但他们活泼好动，动手能力强。因此，我们将职业学校汽车维修专业的培养目标定位为“有熟练维修操作技能的技术工人”。这一定位符合现代职业教育对“用”与“学”的双向要求。教学内容上满足“操作工人”岗位所需要的综合能力，主要包括对汽车工作原理、结构的了解，正确使用工具、量具，掌握汽车各部位的解体方法和步骤，正确判断零部件的使用条件和极限；能快捷准确地查阅维修资料；掌握装配与调整的方法和步骤。利用主要检测仪器检测、诊断故障，并能制订维修操作的完整工作流程，具备正确而强烈的安全防护意识和自我保护能力。

（三）校企合作 共建实训基地

联合中锐教育集团共建校内实训基地，中锐教育集团给我们学校一次性投资80多万，购进整套通用设备、专用设备和检测设备，包括：电气焊设备、空气压缩机、换油设备、轮胎轮辋拆装设备、车轮动平衡机等：吊装设备、悬架试验台、喷烤漆房及设备、侧滑试验台、制动检验台、车速表检验台、底盘测功机等现代化的汽修设备，来满足现代化、一体化教学需要。建成面积4000多平方米的实习车间一座，有机地将课程教学与实训实习结合起来。多媒体教室两个，供学生观

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看维修视频，汽车构造。零部件结构图等，同时满足专业教学与企业生产的共同要求，将课堂变成车间，很好地实现“教学做””理实一体化”。

在校外，同巩义合众汇金汽车服务有限公司合作，使公司成为学校的校外实习基地，定期带学生到那里进行实习演练，让学生学习汽车服务接待、销售、维修等，提高学生的实践操作能力，丰富社会和企业经验，为以后成为一个“多精高”技能型人才服务。

（四）共同提高师资队伍水平

培养高素质的现代技能型人才，必须有一支具有专业知识和优秀技能的教师队伍。

1.开展教师职业教育教学能力培训。以课程教学设计为切入点，转变教师的传统教学观念，打造一支专业师资队伍。要求教师要“做中学”，从“完成一个项目”入手，带着“项目”去研究和解决实际问题。

2.搭建各种平台，提升教师的专业素养和教科研能力，制定骨干教师培养计划、外聘名师与校内骨干教师结对、校内骨干教师下企业挂职锻炼、实践等。

3.外聘专家、企业行家担任兼职教师，承担专业引领和技能训练的任务，对学生进行“手把手”的实践操作。同时引入企业文化。

4.和中锐教育集团联合，利用假期，由他们的专业技师结合企业需求，免费对我们的教师进行新颖的教学理念、教学技能、实践操作等多方面的培训，（五）考核 就业

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对“优卡曼”订单班的学生，我们改变了用一张试卷来评价学生学习效果和教师教学质量的现状，充分发挥考试的导向、反馈作用。在教学实践中采用了理论知识与实践技能考核相结合、单一能力与综合能力考核相结合、个别考核与群体考核相结合的灵活多样的综合考核方法。理论考试全部由中锐教育集团提供内容，网上答题、网上阅卷、网上反馈，实践操作能力由中锐教育集团派专人到学校实地测试。每年考核一次。两年测试合格后，安排到中锐教育集团联合的品牌4S店顶岗实习一年，然后根据学生的个人需求，安排就业。

（六）初步建设成效

(1)学校建成了稳固的校外实训基地

经过校企联合，学校与企业建立起了稳固的合作关系，巩义合众汇金有限公司成为学校固定的校外实训基地。解决了学校实训设备和学生就业的问题。

（2）培养了一批优秀人才

“优卡曼”订单班的30名学生全部在校外基地及其他相关企业实习就业，并成为单位的技术骨干，得到用人单位的高度认可。

在省市各类技能大赛中，成绩优异。有三人获得河南省一、二等奖。

(3)学校成为合作企业的育人基地

巩义合众汇金有限公司校外实训基地自建立以来，员工团队大部分由学校毕业生和工学交替的学生组成，他们热情的态度、真诚的笑容，周到的服务、娴熟的操作、善

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意的提醒、合理的建议都在巩义汽车服务业赢得了良好的口碑。

(4)校企双方深度合作，成为发展共同体

学校为企业摆供重要的技术人才保障.企业为学校提供了稳固的实训基地，给学生提供了娴熟的技术指导和就业保障，携手合作，实现了三方共赢。

(5)学校与企业共同繁荣。提升了办学质量，增加了知名度。扩大了二者在职教界及行业内的影响力。

四、订单培养模式的特色与创新

1.订单培养是“三链融合”合作模式的有效途径 教育链 “ 优卡曼”订单班

企业链 一汽大众合众汇金有限公司

利益链 学校 盘活多元化办学就业模式，增强学校综

合实力 提高知名度

企业 增添技术力量提高工作效率 扩大社会

影响力

学生 锻炼动手能力 增强竞争意识平稳、快

速完成角色过渡

2.订单培养是学校教师与企业专家交流的桥梁 在学校派送学生进入企业实践实训时，会派专职实习教师，一方面协助企业管理学生，另一方面全方位向企业专家学习企业岗位标准，回校后将其融入到日常教育教学中，让学生们提前熟悉企业要求，为进入企业做好顺利过渡。

3.订单培养模式是学校毕业生成为企业技术团队的直

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通车。

我们学校汽车运用与维修专业多年来一直秉承为区域经济发展服务的办学宗旨，为郑州地区培养了大量汽车维修服务的技术骨干和管理人才。学校本专业雄厚的师资力量和企业专业技术人员精诚合作;为企业提供技术研发服务，这样校企双方很融洽地走在了一起。

五、小结与体会

案例真题初稿 篇2

（本试卷答题仅代表个人认识，还请有识者共勉）

2014 年全国注册安全工程师执业资格考试真题

安全生产事故案例分析

【案例一】

A 供气公司位于N 省B 市C 县工业园区内，有员工225 人，法定代表人为甲。

甲认为，公司员工不足300 人，没必要设置安全生产管理部门，也没有必要配备专职安全生产管理人员。公司技术人员乙于2010 年通过了全国注册安全工程师执业资格考试，但未注册。乙被甲任命为公司兼职安全生产管理人员。

A 供气公司生产的，煤气主要供市民及周边企业使用。该公司3#、4#焦炉煤

气工程（简称焦炉煤气工程）于2009 年8 月取得C 县规划局《关于A 供气公司3#、4#焦炉煤气工程的选址意见》的批复，2010 年12月取得B市发展和改革委员会《关于A 供气公司3#、4#焦炉煤气工程的批复意见》。

3焦炉煤气工程的主要设备设施包括：60万t/年焦炉2座，备煤、煤气净化、生产回收装置，50000m 稀油密封干式煤气柜（简称气柜）1座。

气柜内部设有可上下移动的活塞，活塞下部空间储存煤气，上部空间有与大气相连的通气孔。正常生产状况下，活塞在气柜内做上升、下降往复运动，起储存焦炉煤气和稳定煤气管网压力的作用。

气柜于2011年5月开工建设，气柜施工没有聘用工程监理。在气柜建设期间，未经具有相关资质的设计单位设计，在气柜顶部安装了非防爆的照明射灯、摄像探头等用电设备。2012年7月完工。2012年9月投入试运行后，A 供气公司未对焦炉煤气工程进行安全验收评价，也未向相关安全生产监督管理部门申请安全验收，一直处于试生产阶段。

至2013年9月25日，气柜试运行正常。2013年9月26日9时20分，气柜内活塞封油液位下降，气柜活塞密封系统失效，煤气由活塞下部空间泄漏到活塞上部空间，气柜顶部气体检测报警仪频繁报警。乙多次将上述情况向甲报告，但未引起重视，气柜一直带病运行。

2013年9月28日17时56分，气柜突然发生爆炸，造成气柜本体损毁报废，周边约150m范围内砖墙倒塌，约1000m 范围内建筑物门窗部分损坏。爆炸导致气 柜北侧粗苯工段的洗苯塔、脱苯塔以及回流槽损坏，粗苯泄漏并被引燃，造成火灾。

该起事故共造成3人死亡、4人重伤、29人轻伤。事故损失包括：受伤人员的医疗费用450万元，受伤人员的歇工工资260万元，设备设施等固定资产损失3800万元，清理现场的费用120万元，损坏建筑物的维修费用322万元，粗苯泄漏环境污染的处置给用65万元，补充新职工的培训费用3万元，善后及丧葬抚恤金1150万元，事故罚款200万元等。

根据以上场景，回答下列问题（共14 分，每题2 分，1-3 题为单选题，4-7 题为多选题）

1． 焦炉煤气工程竣工后，在正式投产或使用前，A 供气公司依法必须开展的工作是（B）。A．气柜安全现状评价 B．焦炉煤气工程试运行

C．经国家安全生产监督管理总局进行气柜安全情况备案 D．组织焦炉煤气工程安全设施竣工验收

E．将焦炉煤气工程建设施工资料报相关安全生产监督管理部门备案

2． 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493 号），负责该起事故调查的应为（B）。

A．N 省安全生产委员会 B．N 省人民政府

C．B 市安全生产监督管理局 D．B 市人民政府

E．B 市安全生产委员会

3． 根据《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》（国家安全生产监督管理总局令第41 号），下列关于A 供气公司安全生产管理机构设置和安全生产 管理人员配置的说法中，正确的是（D）

A．A 供气公司从业人员不足300 人，可不设置安全生产管理机构 B．A 供气公司从业人员不足300 人，可不配备专职安全生产管理人员

C．A 供气公司应委托具有相应资质的注册安全工程师事务所进行安全生产管理 D．A 供气公司应设置安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员 E．A 供气公司应设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员 4． 下列事故损失中，应列为事故直接经济损失的有（）A．受伤人员的歇工工资260 万元 B．清理现场的费用120 万元

C．粗苯环境污染的处置费用65 万元 D．补充新职工的培训费用3 万元 E．事故罚款200 万元

5． A 供气公司气柜操作人员的安全培训应包括的主要内容有（）A．煤气燃烧爆炸特性

B．气柜操作应注意的安全事项 C．气体检测报警器的标定方法 D．气柜运行的工况参数 E．气柜建设施工方法

6． 甲最后被判处有期徒刑，关于甲刑满释放后就业的限制，下列说法中正确的有（）A．五年后可以从事化工企业安全生产管理工作 B．五年后可以担任化工企业的主要负责人 C．终身不得担任化工企业的主要负责人

D．五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人 E．终身不得担任任何生产经营单位的主要负责人

7． A 供气公司存在的违反安全生产法律法规和安全生产标准的行为有（）A．在气柜顶部安装非防暴的照明射灯和摄像探头 B．未申请危险化学品建设项目安全设施竣工验收 C．安全生产管理人员乙未取得注册安全工程师执业证 D．未及时查明气体检测报警器频繁报警的原因 E．施工相关档案资料不全

【案例二】

D 汽车制造厂对载货汽车生产线进行技术改造，改造内容为：冲压车间新增冲压设备5台（套）；焊装车间新增车身焊接生产线1条、车架焊接生产线1条；涂装车间改造车身涂装生产线、车架涂装生产线；新建污水处理站1座；新增总装配线1条。

技术改造过程中使用的原辅材料主要包括：钢材、煤炭、油料、碳酸钠脱脂剂、磷化剂、钛盐钝化剂、PVC 聚氯乙烯底漆胶、丙烯酸树脂汽车漆、电泳漆（溶剂主要为丁醇、丁醚等，用于底漆）、苯乙烯腻子等。车身焊接包括自动化焊接和手工电弧焊。手工电弧焊采用碱性焊条，焊条中含锰、碳、铬等成分。车身涂装生产包括：车身涂装、底漆、面漆等工艺。车身涂装工艺采用三涂层三烘干涂装工艺，底漆采用高泳透力、高耐蚀阴极电泳工艺，面涂采用湿碰湿两遍涂装工艺，涂装传输工程全部实现自动化，漆前表面处理、电泳采用悬挂运输方式，中间涂层和面漆涂装线采用地面传输方式。前处理设备采用密封型结构以防止灰尘侵入。烘干室采用热风循环对流烘干方式。生产线设中央控制室监控设备运行状况。

车身涂装工艺生产过程包括：漆前处理（脱脂、磷化、钝化、去离子水洗、除锈），阴极电泳涂底漆、电泳底漆烘干、打磨、PVC 底涂、PVC烘干、喷中涂装、中涂烘干、喷涂面漆、面漆烘干、检查、修饰等。

前处理所用的原料为：含有表面活性剂碳酸钠的脱脂剂，含有磷酸、磷酸二氧锌、磷酸二氧镍的磷化剂，含有钛盐的钝化剂，含有丁醇、丁醚的电泳漆溶剂，PVC聚氯乙烯底漆胶，含有丙烯酸树脂、氨基树脂、二甲苯、丁醇的车身漆，含有苯乙烯的打磨腻子等。

根据以上场景，回答下列问题（共16 分，每题2 分，1-3 题为单选题，4-8 题为多选题）

1． 根据《职业病分类和目录》（国卫疾控发[2013]48 号），D 汽车制造厂冲压车间从业人员易罹患的职业病为（）。A．石棉肺

B．噪声性耳聋 C．电焊工尘肺 D．中暑

2． 根据《职业病防治法》，对载货汽车生产线技术改造工程的检查验收，D 汽 车制造厂应向安全生产监督管理部门提交（）A．职业病危害与评价报告 B．职业病防护与评价报告 C．职业病防护 效果评价报告 D．职业病危害控制效果评价报告 E．职业病防护设施施工申请

3． 根据《工业企业设计卫生标准》GBZ1-2010，涂装车间XX 微小气候，针对微 小气候，下列说法正确的有（）。

A．涂装车间应保持稳定的温度，确保风速的内部需求 B．涂装车间的 风 来自机械通风

C．涂装车间应保障人均通风量大于4m3/h D．涂装车间设计的夏季温度应为22℃~30℃ E．涂装工艺应全部实现自动化

4． 根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB /T13861-2009），涂装生产工艺工程中主要危险和有害因素包括（）。A．高温物质 B．噪声

C．易燃液体 D．低温 物质 E．气溶胶

5． 车间涂装工艺中产生的有爆炸危险性的粉尘有（）A．PVC 聚氯乙烯粉尘 B．碳酸钠粉尘

C．打磨产生的石英砂粉尘 D．丙烯酸树脂粉尘 E．苯乙烯粉尘

6．在涂装车间或其入口的显著位置应设置的安全标志包括（）A．当心中毒标志 B．当心弧光标志 C．禁止吸烟标志 D．禁止靠近标志 E．禁止烟火标志

7． 涂装车间应采用的职业卫生防治措施包括（）A．定期对生产环境进行检测 B．定期对防尘防毒设备检测

C．正确使用和佩戴劳动防护用品 D．采用防暴电器 E．定期组织消防演练

8． 从事车身焊接作业的电焊工应配备的特种劳动防护用品包括（）A．便携式可燃气体报警器 B．安全帽

C．眼面防护具 D．阻燃防护服 E．绒布手套

【案例三】

E印刷企业为重点防火单位，厂区占地面积23000m，员工1200 人，设有安

全生产管理科并配备了2 名专职安全生产管理人员，各车间有兼职安全生产管理人员。

E印刷企业厂区主要设施和设备有：胶版印刷、凹版印刷、凸版印刷、彩印、油墨调配、维修等车间；原料库、油墨库、化工库、废料库；变配电站、柴油发电机房、空压机房、燃气锅炉房、消防监控室；5t桥式起重机8 台、叉车15 辆、电瓶车20辆及电瓶车充电室。

企业内10kv 变配电站配置2台变压器；柴油发电机房有柴油发电机1台；在厂区西南角有柴油罐区1个；

3罐区内有供发电机使用的10t柴油储罐1 座；空压机房有供气量为20m/min 的空气压缩机3台；锅炉房有蒸发量20t/h 的燃气锅炉1 台。

油墨调配车间用水性油墨、乙酸乙酯、丙酮、酒精等原料，为其他车间调配、提供不同的油墨。

维修车间有车床5台、钻床8台、铣床3台、电焊机6台、砂轮机3台及氧气瓶、乙炔气瓶等。原料库储存纸500t；油墨库储存各类油墨30t；化工库储存稀料20t、丙酮5t、乙酸乙酯10t、酒精8t；废料库存放压坨打包的废纸25t。

2013年7月的隐患排查治理活动中，发现废料库房存在坍塌危险。为确保安全，采取了设置警示标志、加强监督检查、控制人员进入等临时性措施，并制订了拆除重建方案，计划在年底前完成整改。

3根据以上场景，回答下列问题（共22 分）

1．指出E 印刷企业的特种设备和特种作业。答：特种设备：

1、5T桥式起重机8台

2、压力容器、压力管道（空气压缩机储气罐、管道，锅炉蒸汽管道）

3、氧气瓶、乙炔气瓶

4、燃气锅炉1台

5、叉车15辆

特种作业：

1、热切割与焊接作业

2、电工

3、锅炉司炉工

2．根据相关法律法规，指出E 印刷企业应取得的安全检测报告的类别。答：

1、职业病危害预评价报告

2、安全现状评价报告

3．指出E 印刷企业内必须使用防爆电器的场所。答：

1、消防监控室

2、油墨库

3、油墨调配车间

4、化工库 5、10kv 变配电站

6、柴油发电机房

7、空压机房

4．根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局 令第16 号），编制E 印刷企业废料库房坍塌隐患治理的简要方案。答：

1、工程概况

2、治理的目标和任务

3、治理的措施和方法

4、负责治理的机构和人员

5、经费和物资的落实

6、治理的时限和要求

7、安全措施和应急预案

【案例四】

F 集团公司拥有长距离轻质原油运输管道（简称Ⅱ号管道），公司下属的分公司负责Ⅱ号管道日常巡检维护，公司下属的Ⅰ分公司负责Ⅱ号管道现场抢险以及其他应急处置。

Ⅱ号管道路由G 市的海港居民生活区（简称海港区）。2013 年12 月2 日19 时Ⅱ号管道在海港区的港大十字路口附近发生原油泄漏。原油泄漏到港大路路面，同港大路的污水一并流入港海下水道。港海下水道是G 市生活污水排水系统的一部分，负责将生活污水输运至G 市 的二污水处理厂。

当日21 时许，H 分公司向G 市海港区安全生产监督管理局，F 集团公司安全生产管理部门报告了Ⅱ号管道在海港区的原油泄漏情况。同时，H 分公司开展泄漏点分析、泄漏量估算和泄漏原油流淌范围的勘查。初步确认，泄漏点在港海下水道与Ⅱ号管道交叉点的上方，泄漏原油已沿港大路流淌约70m，并有大量原油流入港海下水道。

为控制原油泄漏，H 分公司通知Ⅰ分公司进行现场抢险堵漏。Ⅰ分公司抢险队和装备于3 日5 时到达泄漏现场，并组成现场抢修组，由甲任组长。甲带领技术员乙、丙进行了现场勘查，发现Ⅱ号管道泄漏部位上方有0.4m 厚的水泥盖板，必须使用工程机械先将水泥盖板凿碎、拖离，才能确认泄漏点，并进行后续抢修堵漏。甲找来液压破碎锤，准备进场施工。

海港区的部分晨练居民闻到油气味，不知道发生了什么事情，部分人员到抢修现场围观。一些通过港大十字路口的行人，发现抢修现场交通受阻，也挤到现场观望。日7 时30 分，甲下令工程破碎机械进入抢修点作业，液压破碎锤开始敲砸盖板，施工5 分钟后突然发生爆炸，随后施工点周围港海下水道内多处发生爆炸，事故造成重大人员伤亡和极其恶劣的社会影响。经事故调查组确认，此次爆炸事故第一起爆点在液压破碎锤周边0.5m范围内。

根据以上场景，回答下列问题（共22 分）

1．分析第一起爆点的可能点火源和港海下水道内参与爆炸的物质。答：第一起爆点的点火源是破碎锤敲砸盖板产生的火花。

港海下水道内参与爆炸的物质是泄漏的原油。

2．指出此次事故在应急响应和应急处置方面存在的问题。答：

1、未向消防、环保、公安部门报案；

2、未发出公告并组织疏散；

3、主要负责人未到场指挥；

4、发现泄漏后未关闭该条管线的阀门；

5、维修前未对情况进行分析；

6、维修时未划定警戒区，并使用防爆设备； 3．指出此次事故事后处置应开展的工作。答：

1、关闭Ⅱ号管道的阀门；

2、向安监、消防、环保、公安部门报警；

3、主要负责人到场指挥救援；

4、向海港区居民发出疏散公告，划定警戒区域；

5、分析事故情况，制定处置措施；

6、使用防爆工具修复漏油管道；

7、清理现场泄漏的原油。

4．简要说明F 集团公司为确保Ⅱ号管道运行应采取的安全措施。

答：

1、组织全区域的安全隐患排查，对锈蚀的输油管道和阀门及时更换；

2、加强监控和巡检力度，严格定期检测，确保管道的安全运行；

3、完善应急救援预案和专项应急措施，组织全员培训和演练；

4、保证安全投入和应急救援物资的配备。

【案例五】

J 市地铁1号线由该市轨道交通公司负责投资建设及运营。该市K 建筑公司作为总承包单位承揽了第3标段的施工任务。该标段包括：采用明挖法施工的304 地铁车站1座，采用盾构法施工，长4.5km的401隧道一条。

J市位于暖温带，夏季潮湿多雨，极端最高气温42℃。工程地质勘查结果显示第3 标段的地质条件和水文地质条件复杂，401隧道工程需穿越耕土层、砂质粘土层及含水的砂砾岩层，共穿越1 条宽50m的季节性河流。304地铁车站开挖工程周边为居民区，人口密集。明挖法施工需特别注意边坡稳定、噪声和粉尘飞扬，并监控周边建筑物的位移和沉降。为了确保工程施工安全，K建筑公司对第3 标段施工开展了安全评价。

J 市轨道交通公司与K 建筑公司于2014年5月1日签订了施工总承包合同，合同工期2年，K建筑公司将第3标段进行了分包，其中304地铁车站由L公司中标，L 公司组建了由甲担任项目经理的项目部，项目部管理人员共25人，于6月2日进行了进场开工仪式。

304地铁车站基坑深度35m，开挖至坑底设计标高后，进行车站底板垫层、放水层的施工，车站主体结构施工期间，模版支架最大高度为7m。施工现场设置了两个钢筋加工区和一个木材加工区。在基坑土方开挖、支护及车站主体结构施工阶段，施工现场使用的大型机械设备包括：门式起重机1台、混凝土泵2台、塔式起重机2台、履带式挖掘机2台、排土运输车辆6辆。施工用混凝土由J市M 商品混凝土搅拌站供应。

根据以上场景，回答下列问题（共26 分）1．根据《企业职工伤亡事故分类》（GB6441—86），辨识304 地铁车站土方开 挖及基础施工阶段的主要危险有害因素。

答:火灾、高处坠落、物体打击、起重伤害、车辆伤害、触电、坍塌、淹溺、其他伤害（噪声、灰尘、照明等）。（在土方开挖和基础施工阶段不存在冒顶；隧道采用盾构机施工也可以有效防止冒顶片帮，因其是开挖、初支、仰拱、二衬一体化施工。盾构机是一种本质安全化设计的大型机械。）

2．简述K 建筑公司对L 公司进行安全生产管理的主要内容。

答：

1、签订安全上产管理协议、明确安全管理责任；

2、对L公司人员进行安全教育、培训、考核，对分项工程进行安全技术交底；

3、对L公司的安全资质和条件进行审查；

4、检查监督作业现场的安全文明施工。

3．简述第3 标段的安全评价报告中应提出的安全对策措施。

答：

1、驻地、施工现场、各类车辆和动火作业现场须按规定配置灭火器；

2、进入施工现场须戴好安全帽，高处作业应佩戴安全带，使用时应先检查安全带的可靠性，严格执行高挂抵用的原则；

3、使用有资质的队伍安装和拆卸特种作业设备，特种设备安装前应制定安装与拆除方案，方案应包括应急处置措施，按规定履行检验报备制度；特种作业人员应持有效证件上岗；

4、临时用电严格执行“三相五线制”“一机一箱一闸一漏”安装；金属切削机械、木工机械、振捣设备、电焊机等临时用电设备应防护完好，接地良好，防止触电；

5、严格管理各种车辆驾驶人员，持证上岗，保持警示标识完好，施工人员配备反光背心；

6、施工现场浇注施工尽量不在深夜作业，避免噪声扰民，产生纠纷；开挖和施工道路及时洒水，减少扬尘；隧道进洞做好通风，施工人员应配发防尘口罩；

7、明挖基础施工应做好各种安全防范措施，禁止掏挖作业、防止发生坍塌；

8、开挖作业前应做好边坡的稳固工作，做好截水、排水措施，防止雨季产生滑塌，必要时加装锚杆并挂网防护；做好汛期的监控工作，开挖时应按时按需做好超前地质预报的监控量测工作，防止发生透水、垮塌等地质灾害事故；

9、施工作业现场确保足够的照明，隧道内的照明应使用12V-36V低压照明，临时用电须明确责任人。

10、根据危险有害因素分析结果组织编制应急救援预案和专项处置措施，配备应急救援设备和应急救援队伍。（根据地质情况）

4．简述304 地铁车站施工期间L 公司项目经理甲应履行的安全生产责任。答：

1、建立健全本单位的安全生产责任制；

2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

3、组织制定并实施本单位的安全生产教育和培训计划；

4、保证本单位安全生产投入的有效实施；

5、督促检查本单位的安全生产工作，及时消除安全事故隐患；

6、组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案；

7、及时、如实报告生产安全事故。

5．根据《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》（建质[2009]87 号），指 出304 地铁车站工程中需要编制安全专项施工方案的分项工程。答：

1、龙门吊、塔吊的安装与拆除专项方案

2、土方开挖、支护与降水专项方案

3、边坡防护专项方案

4、模板工程与支撑体系专项方案

5、脚手架施工专项方案

6、拆除作业专项方案

7、临时用电专项方案

2013 年全国注册安全工程师执业资格考试真题

安全生产事故案例分析

【案例一】

A企业为矿山企业，地下金属矿山采用竖井、斜井、斜坡道联合开拓方式和下行分层胶结充填采矿方法。

2012年5月9日8时，司机甲和司机乙开始在井下1150工作面进行铲装作业。9 时，甲使用的铲装车出现故障，无法正常作业，于是来到休息室休息。10 时30分，乙完成自己的铲装工作量后也来到休息室。甲见乙来到休息室，便借用了乙的铲装车进行作业。11时甲发现铲装车的监控系统显示排气管温度已达到170℃，便停止铲装作业，将车到斜坡道岔口处熄火降温。11时10分，甲再次启动乙的铲装车时，发现发动机下方着火。甲取下车载灭火器灭火，火未灭掉，于是去休息中的乙，并和乙一起人休息室拿了两个大容量灭火器进行灭火，但由于已引燃井下临时加油罐中的柴油，火焰蔓延，无法扑灭。11 月30 分，甲将火情报告给在附近的工区值班员丙，丙向调度室作了电话报告，调度员丁接到丙的火情报告后进行了记录，但未向主管领导报告，也未向消防部门报警。丙向调度室报告火情后，与甲各拿一个灭火器赶往着火现场灭火，甲、乙、丙看到火势猛烈、冒出阵阵浓烟，并感觉呼吸困难，遂于12 时返回地面。

由于未能及时控制火势，造成着铲装车下风侧巷道和工作面的作业人员17 人死亡、2个重伤，直接经济损失9421万元。

事故调查确认该起事故的过程为：铲装车发动机长时间工作，排气管温度过高；铲装车油管泄漏，渗漏的柴油因高温烘烤在发动机周围形成可燃气体，重新启动时产生的火花点燃可燃气体，引燃临时加油罐内的柴油，燃烧产生大量的有毒有害气体，造成人员中毒或窒息。

根据以上场景，回答下列问题（共14 分，每题2 分，1-3 题为单选题，4-7 题为多选题）

1． 该起事故的责任单位是（）A．企业

B．甲所在班组 C．调度室

D．铲装车维修班

E．1150 工作面所在工区值班室

2． 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493 号），该起事故等级为（）A．轻微事故 B．一般事故 C．较大事故 D．重大事故 E．特别重大事故 3． 导致该起事故发生的直接原因是（）。A．甲的铲装车出现故障 B．甲使用乙的铲装车

C．甲将乙的铲装车开到斜坡道岔口处熄火降温

D．乙的铲装车油管漏油，甲再次启动时引燃发动机周围的可燃气体 E．丁未向主管领导报告，也未向消防部门报警

4． 该起事故中，造成人员伤亡的燃烧产物有（）A．CO B．N2 C．CO2 D．H2O 气 E．NH3 5． 甲在铲装作业时佩戴和使用的劳动防护用品有（）A．电绝缘鞋 B．安全帽 C．防护镜

D．便携式矿灯（本人认为矿灯是井下标配的，若出于慎重，不选也可）E．防尘口罩

6． 根据《安全生产法》及配套法规，关于A 企业安全生产管理机构设置和人员 配置的要求，下列说法正确的有（）

A．应设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员 B．可以委托第三方中介机构负责A 企业的安全生产管理 C．安全生产管理人员应取得相应资格

D．可以委托取得相应资格的注册安全工程师负责A 企业的安全生产管理 E．A 企业安全生产管理人员必须经过相应的培训

7． 为防止此类事故再次发生，A 企业应采取预防措施包括（）。A．改变开拓方式 B．改变采矿方法

C．进行全员安全教育培训 D．针对此类事故组织应急演练 E．排查治理铲装车的火灾隐患

【案例二】

B企业为禽类加工企业，有员工415 人，有一车间、二车间、冷冻库、液氨车间、配电室等生产单元和办公区。液氨厂房为独立厂房，其余生产单元位于一个连体厂房内。连体厂房房顶距地面12m，采用彩钢板内喷聚氨酯泡沫材料；吊顶距房顶2.7m，采用聚苯乙烯材料；吊顶内的同一桥架上平行架设液氨管道和电线；厂房墙体为砖混结构，厂房内车间之间、车间与办公区之间用聚苯乙烯板隔断；厂房内的电气设备均为非防爆电气设备。

一车间为屠宰和粗加工车房，主要工艺有：宰杀禽类、低温褪毛、去内脏、水冲洗。半成品送二车间。二车间为精加工车间，主要工艺有：用刀分割禽类、真空包装。成品送冷库或冷藏库。B企业采用液氨制冷，液氨车间制冷压缩机为螺杆式压缩机，液氨储量150t。B企业建有1000立方米消防水池，在厂区设置消防栓22个，但从未按规定检测。

B企业自2002年投产以来，企业负责人重生产、轻安全，从未组织过员工安全培训和应急演练，没有制定应急救援预案。连体厂房有10个出入口，其7个常年封闭、2个为货物进出通道、1个为员出入通道。根据以上场景，回答下列问题（共16 分，每题2 分，1-3 题为单选题，4-8 题为多选题）

1． 根据《火灾分类》（GB/T4968-2008），如果B企业配电室内的配电柜发生火灾，该火灾的类别为（）。A．A 类火灾 B．B 类火灾 C．C 类火灾 D．D 类火灾 E．E 类火灾

2． 根据《建筑设计防火规范》（GB50016-2006），B 企业液氨车间的生产火灾危险性类别应为（）。A．甲级

B．乙级（氨的爆炸极限为15﹪-28﹪）C．丙级 D．丁级

3． 根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-86），如果冷冻库内液氨泄漏导致人员伤亡，则该类事故类别为（）A．中毒和窒息 B．物体打击 C．冲击 D．机械伤害 D．淹溺

4． B 企业存在的违规违章行为有（）A．未对员工进行相应的安全培训

B．连体厂房内的电气设备均为非防爆电气设备 C．厂区内设置的消防栓未按规定检测 D．连体厂房的7 个出入口常年封闭

E．吊顶内的同一桥架上平行架设液氨管道和电线 5． 液氨车间可能发生的爆炸有（）A．氨气爆炸 B．氢气爆炸 C．压缩机爆炸 D．液氨管道爆炸 E．液氨罐爆炸

6． 在配电室内应采取的安全防护措施包括（）。A．高压区与低压区分设

B．保持检查通道有足够的宽度和高度 C．辐射防护

D．设置应急照明 E．设置消防栓

7． 根据《职业病目录》（卫法监发【2002】108 号），B 企业液氨车间内作业员工可能罹患的职业病有（）A．放射性皮肤疾病 B．外照射急性放射病 C．氨中毒 D．尘肺病

E．噪声性耳聋

8． 当液氨车间发生液氨泄漏事故时，应采取的应急措施包括（）A．影响区域内所有人员向安全区域转移 B．紧急放空液氨储罐

C．关闭所有液氨管道阀门 D．喷水稀释泄漏的液氨

E．用生石灰吸附泄漏的液氨

【案例三】

C 公司是一家建于二十世纪50年代的老企业，该企业的涂装车间为独立设置的联合厂房，由5个主跨和1个辅跨组成。主跨内主要进行除锈、打磨、上漆、干燥。辅跨内设有相互独立的办公室、休息室、更衣室和变配电室。

涂装车间有员工125人，其中80人为来自D公司的劳务人员，配备1名专职安全管理人员。车间制定了针对安全生产责任制、工艺安全管理、教育培训、防火防爆、劳保用品、隐患排查、应急管理等方面的规章制度和安全操作规程。安全管理人员定期进行安全检查，定期进行尘毒点监测。

涂装作业以人工作业为主，主要包括：使用超声波除油垢、采用火焰去除旧漆、采用石英砂干喷除锈、使用红丹防锈作底漆、采用聚氨酯漆作面漆。

涂装车间厂房耐火等级为二级，并采取了防爆设计，有通风除尘设施和完善的避雷系统，设置了相应的安全标志。

喷涂底漆和面漆的作业场所为封闭空间，设置了可燃气体报警器和自动灭火装置，安全管理人员负责定期检测。

根据以上场景。回答下列问题（共22 分）

1．辨识涂装车间可能存在的职业病危害因素。答：粉尘：打磨、除锈工序

噪声：打磨工序 高温：干燥工序

灼烫：火焰除锈、干燥工序 中毒：火焰除锈、涂装作业；

(5)非电离辐射(干燥)。(6)生产毒物(油漆)(2)振动(打磨)2．指出涂装车间存在的国家禁止的作业。答：

1、红丹防锈作底漆；

2、禁止使用明火，火焰除旧漆；

3、石英砂干喷除锈；

3．简述C 公司对D 公司的80 名劳务派遣人员安全管理内容。答：

1、应对劳务派遣人员进行进场的三级安全教育；

2、配备劳动防护用品

3、签订劳动合同；

4、购买工伤保险；

5、建立职业危害管理档案； 4．指出涂装车间厂房放口处应设置的安全标志并说明其提示的内容。

答：

1、禁止标志：禁止烟火、禁止吸烟、无关人员禁止进入、禁止携带火种

2、警告标志：注意安全、当心火灾、当心中毒、当心爆炸

3、指令标志：必须穿戴防护用品

4、指示标志：紧急出口、避险区、可动火区

【案例四】

E企业为汽油、柴油、煤油生产经营企业。2012年实际用工2000人，其中有120人为劳务派遣人员，实行8小时工作制，对外经营的油库为独立设置的库区，设有防火墙。库区出入口和墙外设置了相应的安全标志。

E企业2012 发生事故1 起，死亡1人，重伤2人，该起事故情况如下：

2012年11月25日8时10分，E企业司甲驾驶一辆重型油罐车到油库加装汽油，油库消防员乙在检查了车载灭火器、防火帽等主要安全设施的有效性后，在运货单上签字放行。8时25分，甲驾驶油罐车进入库区，用自带的铁丝将油罐车接地端子与自动装载系统的接地端子连接起来，随后打开油罐车入孔盖，放下加油鹤管。自动加载系统操作员丙开始给油罐车加油。为使油鹤管保持在工作位置，甲将入孔盖关小。

9时15分，甲办完相关手续后返回，在观察油罐车液位时将手放在正在加油的鹤管外壁上，由于甲穿着化纤服和橡胶鞋，手接触到鹤管外壁时产生静电火花，引燃了入孔盖口挥发的汽油，进而引燃了入孔盖周围油污，甲手部烧伤。听到异常声响，丙立即切断油料输送管道的阀门；乙将加油鹤管从油罐车取下，用干粉灭火器将加油鹤管上的火扑灭。

甲欲关闭油罐车入孔盖时，火焰已延烧到入孔盖附近。乙和丙设法灭火，但火势较大，无法扑灭。甲急忙进入驾驶室将油罐车驶出库区，开出25米左右，油罐车发生爆炸，事故造成甲死亡、乙和丙重伤。

根据以上场景，回答下列问题（共22 分）

1．计算E 企业2012 的千人重伤率和百万工时死亡率。答：千人重伤率：

2÷2000×1000=1 百万工时死亡率：

1÷（2000×8×250）×1000000=0.25 2．分析该起事故的间接原因

答：

1、安全生产责任制不落实、安全管理不到位；

2、安全生产教育培训不够；

3、安全生产管理人员巡视检查不及时，未及时发现安全隐患；

4、没有安全操作规程或安全操作规程不健全；

3．根据《企业职工伤亡事故分类标准》（BG6441-86），辨识加油作业现场存 在主要危险有害因素。

答：

1、车辆伤害（加油罐车）

2、火灾（汽油、柴油、煤油）

3、容器爆炸（储油罐）

4、高处坠落（油罐车人孔）

5、触电

6、物体打击（加油管）

4．提出E 企业为防止此类事故再次发生应采取的安全技术措施。

答：

1、限制物料运动速度，加油鹤管应深入油罐底部，加油流速不应超过1m/s,当注入口㓎没200mm后，可逐步加大流量，但不能超过7m/s；

2、油罐车加油前应与储油设备跨接并接地，装卸完油料后先拆除油管，后拆除跨接线和接地线；

3、进入库区的操作人员必须穿防静电防护服和防静电防护鞋袜，佩戴防静电手套，防止产生火花；

4、现场安装火灾监控警报装置；

5、现场使用安全电压装置；

(1)现场安装火灾监测报警装置。(2)人体静电防护：工作地点采取水泥地面，穿布底鞋或导电橡胶底鞋。(3)保持良好接地。(4)现场使用安全电压工具。(5)控制装卸油流速。(6)禁止明火，防止静电集积，防止摩擦，防止电器设备引起火花。(7)采用静电消散技术。

【案例五】

F公司为从事粮油转运、储存、贸易的工贸企业，拥有专用的粮油码头，现有从业人员980人，其中有来自G公司的劳务派遣人员230人。F公司有专职安全生产管理人员8人。

F公司现有：60万t立筒仓1组，10万t平房仓1组，10万t食用植物油罐1组，5 万t 泊位2个，铁路专用线2条，500t/h 吸粮机2台，100t/h 出仓散粮输线2条，100t/h 进出油输送管道2条，码头起重机（额定起重5t或5t以上）3 台，电梯5部，叉车20辆，1000KVA变压器3台，10t/h燃气锅炉2台，储存磷化铝等储粮化学药剂的药品库1座，二氧化碳钢瓶和磷化氢钢瓶各50个，氮气钢瓶45个。

F公司粮油进出流程为：接卸船舶、火车、汽车来粮油，通过粮食输送系统进入立筒仓或平房仓，通油料输送系统进入植物油罐；储存一段时间后，再通过相应系统装船舶、火车、汽车。

为防止储存的粮食生虫，采用固定环流熏蒸系统，使用瓶装二氧化碳气体和瓶装磷化氢气体，对立筒仓进行熏蒸；采用人工投放磷化铝药片，对平房仓进行常规熏蒸。

2013年5月18日，F公司发生1起未遂事故。该起事故过程为：8时作业人员在平房仓储区域向集装箱装散粮时，有2名劳务派遣人员违章乘坐粮食输送皮带上平房仓，9时40分1人从离地8m的输送皮带滑落，掉落在散粮堆上，未造成伤害。

F公司的安全生产管理制健全，设有专门安全生管理部门。在2013年5月组织的安全生检查，发现立筒进出仓系统的电设备老化，存在粉尘爆炸隐患。检查还发现了立筒仓区域其他3处一般安全生产事故隐患。

根据以上场景，回答下列问题（共26 分）

1．简述此次未遂事故报告的内容。答：

1、发生事故单位的简单情况；

2、事故发生的时间、地点；

3、事故的简单情况、直接经济损失和伤亡情况；

4、已经采取的处置措施

答：此次未遂事故报告内容包括：F公司在2013年5月18日公司的平房仓储区发生一起未造成人员伤亡、没有直接经济损失的未遂事故，事故的经过是2名劳务派遣员工安全意识淡薄，违章乘坐粮食输送皮带上平房仓，其中1人从8m高处滑落，掉在地上未造成伤害，未采取任何防范措施。

2．列出F公司主要特种设备。

答：

1、起重设备： 码头起重机（额定起重5t或5t以上）3 台，2、电梯： 电梯5部，3、锅炉： 10t/h燃气锅炉2台

4、压力容器： 二氧化碳钢瓶和磷化氢钢瓶各50个，氮气钢瓶45个

5、场内车辆： 叉车20辆，3．简述F 公司立筒仓粮食装卸作业的职业危害控制措施。答：

1、采用新技术新设备，完善防护设施；

2、强化员工的安全意识，定期进行健康检查；

3、改善作业条件，加强作业现场管理；

4、做好防尘、降尘工作；

5、建立健全职业危害预防控制规章制度。

4．根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（总局令16 号），提出粉尘爆 炸隐患治理方案。

答：

1、建立健全安全管理机构，配备专人负责督促粉尘隐患的检查整改；

2、主要负责人的责任定期组织专项隐患排查，并检查隐患的整改落实；

3、对存在粉尘爆炸危险的仓库、建筑加强机械通风，积极采用国内外先进的除尘技术，（如：生物纳膜抑尘技术）使用防爆电器；

4、保证安全物资和投入的到位；

5、在生产、检修、清扫中严格执行各项安全操作规程；

6、定期进行粉尘防爆灯的安全检查，加大事故隐患排查力度；

7、对生产设施、设备、仪器工具进行定期检查，对损坏的及时维护或更新；

8、制定安全生产教育和培训计划，有针对性的对粉尘的危害进行安全教育；

9、制定事故应急救援预案进行演练，配备充足的应急救援设备。（特别是此题，我真心无奈，还请高人指点）答：(1)治理的目标和任务。(2)采取的方法和措施。(3)经费和物资的落实。

(4)负责治理的机构和人员。(5)治理的时限和要求。(6)安全措施和应急预案。

5．简述F 公司主要负责人的安全生产职责。答：

1、建立健全安全生产责任制和考核

2、组织制定本单位的安全生产规章制度和操作规程

3、保证本单位安全生产投入的有效实施

4、组织制定本单位的安全生产教育培训计划

5、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患

6、组织制定并实施本单位的应急救援预案

一级建造师(市政)案例真题总结 篇3

管理部分

一、招投标

1、技术标内容？11 标书响应、施工组织设计（可细分）、方案选择、管理体系和安全、质量、文明施工和环境保护等措施。

2、投标人资格限定？11 公开招标应平等地对待所有的投标人，不允许对不同的投标人提出不同的要求。

3、资质（格）审查的内容？12 资质条件（结合题干的要求）、业绩、信誉、技术、拟投入人员、拟投入机械、财务状况。

4、询价的内容？11 询价的主要内容就包括：材料市场价、当地人工的行情价、机械设备的租赁价、分部分项工程的分包价等。

5、投标报价中的措施清单调整？07、11 措施项目清单可作调整，通常招单位只列出措施费项目或不列项目，投标人应分析研究清单项目，采取必要措施降低投标报价风险。投标人对招标文件中所列项目，可根据企业自身特点和工程实际情况结合施工组织设计对招标人所列的措施项目作适当的增减。（一次包死，过期不补）

6、不平衡报价方法？07 能够早日收回工程款的项目、预计今后工程量会增加的项目、没有工程量只填单价的项目可以适当提高单价；对于后期项目、工程量可能减少的项目，可适当降低单价。

7、合同签订时间及工期调整？10 项目应自中标通知书发出后30日内按招标文件和投标文件签订书面合同，双方不得现签订背离合同实质性内容的其他协议。

二、造价

1、综合单价调整原则？12 合同中已有适用的综合单价，按合同中已有的综合单价确定；合同中有类似的综合单价，参照类似的综合单价确定；合同中没有适用或类似的综合单价，由承包人提出综合单价，经发包人确认后执行。（如果不确认，按合同纠纷处理）

2、措施费调整原则？12 原措施费中已有的措施项目，按原有措施费的组价方法调整；原措施费中没有的措施项目，由承包人根据措施项目变更情况，提出适当的措施费变更，经发包人确认后调整。

3、材料价差计算？11 非承包人原因引起的工程量增减，该项目工程量变化在合同约定幅度以内的，应执行原有的综合单价；该项目工程量变化在合同约定幅度以外的，其综合单价（包括材料价差）及措施费应予以调整。材料价差＝材料总量*材料单价应调整金额

4、计算直接费和计划利润？07 直接费＝分部分项工程费（人+材+机）+措施费 工程总价＝直接费+间接费+利润+税金

三、合同

1、总、分包责任？07 履行分包合同时，承包方应当就承包项目向发包方负责；分包方就分包项目向承包方负责；因分包方过失给发包方造成损失，承包方承担连带责任。（因分包方蛮干，承包方制止 1

不执行的，分包方负主要责任）

2、变更程序？06、10 承包方根据施工合同，向监理工程师提出变更申请（书面）；监理工程师进行审查，将审查结果（书面）通知承包方。监理工程师向承包方提出变更令。

变更合同价款的程序：变更发生后的14天内，承包方提出变更价款报告，经工程师确认后调整合同价；若变更发生后14天内，承包方不提出变更价款报告，则视为该变更不涉及价款变更；工程师收到变更价款报告日起14天内应对其予以确认，若无正当理由不确认时，自收到报告时算起14天后该报告自动生效。

3、索赔条件及索赔内容？09、10、12 损失发生，责任不在已方，损失不应由已方承担。索赔内容：延期发出图纸（接中标通知书29天起算），恶劣气候条件，工程变更，承包方能力不可预见，外部环境，监理工程师指令，其他原因。

4、违约金（定金）执行？09 违约金按合同规定比例执行，定金双倍返还，同时出现可按两者中大值执行。

5、合同争议？07 按合同条款执行，仲裁和诉讼两者只能取其一，仲裁执行向法院申请。

四、成本

1、施工成本如何动态控制？（书上没有，估计不考）07 施工成本控制是以成本计划为依据，对影响项目成本的各个因素进行全过程管理；要根据施工组织设计的细化分析，按施工成本的构成要素，实行盈亏管理；成本管理既要有措施，更要有人员、责任落实；制定切实可行的降低成本措施、方法，对出现的问题要及时纠正和解决。

2、材料管理人员的成本管理责任要求？04、07 降低采购成本，要减少采购过程中的管理损耗；材料采购和构件加工，要择优选择；及时供货；计量验收；限额领料；旧料回收利用；减少资金占用。

3、工程技术人员成本管理责任要求？04 落实质量成本降低额；落实合理化建议产生的降低成本额；根据现场实际情况，科学合理的布置施工现场平面，为文明施工、绿色施工创造条件，减少浪费；严格执行技术安全方案，减少一般事故，消灭重大安全事故和质量事故，将事故成本减少到最低。

4、工程承包价和目标成本的确定方法？04 计算承包价时要根据必需的资料，依据招标文件、设计图纸、施工组织设计、市场价格、相关定额及计价方法进行仔细的计算；计算目标成本（即计划成本）时要根据国家统一定额和企业的施工定额取费编制“施工图预算”。

5、土方施工应如何控制成本？09 准确计算填方和挖方，尽力避免二次搬运；确定填土的合理压实系数，获得较高的密实度；做好土方施工机具的保养；避开雨季施工。

五、施组

1、施工组织设计主要内容？04 工程概况与特点；施工平面布置图；施工部署和管理体系；施工方案及技术措施；施工质量保证计划；施工安全保证计划；文明施工、环保节能降耗保证计划以及辅助、配套的施工措施。

2、施工组织设计审批程序？04、12 工程施工组织设计应经项目经理签批后，必须经企业（施工单位）技术负责人审批，并加盖公章后方可实施；有变更时，应有变更审批手续。

3、施工方案内容及其与施工组织设计关系？06

施工方案是施工组织设计的核心部分，主要包括拟建工程的主要分项工程的施工方法、施工机具的选择、施工顺序的确定，还应包括季节性措施、四新技术措施以及结合工程特点和由施工组织设计安排的、工程需要所应采取的相应方法与技术措施等方面的内容。

4、施工方案的审批程序？05、09、12 施工方案，由项目技术负责人组织编制，经项目负责人讨论优化，在项目负责人批准后，应报企业技术负责人审批，并加盖公章，批准后，施工方案才能实施。

5、施工专项方案专家论证？07、12 施工单位在编制施工组织设计的基础上，应当在危险性圈套的分部分项工程施工前编制专项方案；对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程，施工单位应当组织专家对专项方案进行论证。

市政涉及需专家论证主要范围：开挖深度超过5米（含5米）的基坑（槽）的土方开挖、支护、降水工程；工具模板：滑模、爬模、飞模；搭设高度8米及以上、跨度18米及以上的混凝土模板支撑工程；单件起吊重量在100KN（10吨）以上的起重吊装工程；起重量300KN以上的起重设备安装工程；搭设高度50米以上落地式钢管脚手架工程；爆破拆除；桥梁拆除；拆除中容易引起有毒有害气（液）体或粉尘扩散工程；人工挖孔桩开挖深度超过16米；地下暗挖、顶管作业、水下作业；四新技术和尚无技术标准的。

6、专项方案审批程序？09 专项方案应由施工单位专业工程技术人员编制，经专家论证报告修改完善后，经施工单位技术负责人、项目总监理工程师、建设单位项目负责人签字后，方可组织实施。实行施工总承包的，应当由施工总承包单位、相关专业承包单位技术负责人签字。

7、施工平面布置图有明显的动态特性。07

8、交通导行方案保证措施？11 施工现场按照施工方案，在主要道路交通路口设专职交通疏导员，积极协助交通民警搞好施工和社会交通的疏导工作；减少由于施工造成的交通堵塞现象；沿街居民出入口设置足够的照明装置，必要处搭设便桥，为保证居民出行和夜间施工创造必要条件。

9、施工前的准备工作？05、06、12 1）组织准备。组建施工组织机构；确定作业组织；2）技术管理准备：编制施工组织设计并获批，编制专项方案和交通导行方案；图纸会审，熟悉设计图纸；3）技术交底与培训；4）物资准备。经招标程序审查并选定分包商和供应商；5）现场准备。测量控制点复测；搭设临建设施、做好“三通一平”，协助业主做好影响施工作业的其它工作。

六、现场

1、开工、停工程序？04、05 由施工单位向监理单位提交开工申请报告（书面），由项目总监理工程师签发开工令；项目停工、复工令应由项目总监理工程师以书面形式签发。

2、五牌一图？04 工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产（无重大事故）牌、文明施工牌；施工现场总平面图。

3、胸卡内容？11 进入现场施工的劳务人员要佩戴工作卡，注明姓名、身份证号、工种、所属分包企业，没有佩戴工作卡的不得进入现场施工。

七、进度

1、工期、关键路线的确定和计算？（详见项目管理）07、10、11

2、工程进度报告主要内容？04、07 1）工程项目进度执行情况的综合描述；2）实际施工进度图；3）工程变更，价格调整，3

索赔及工程款收支情况；4）进度偏差的状况及导致偏差的原因分析；5）解决问题的措施；6）计划调整意见和建议。

3、施工进度报告编制依据？06 施工进度计划；施工进度计划执行的实际记录；施工进度计划检查结果；施工进度计划的调整资料。

4、施工进度调整内容？04 1）跟踪进度计划的实施并进行督导，当发现进度计划执行受到干扰时，应及时采取调整计划措施；2）施工进度计划在实施过程中进行的必要调整必须依据施工进度计划检查审核结果进行。调整内容应包括：工程量、起止时间、持续时间、工作关系、资源供应。3）在施工进度计划调整中，工作关系的调整主要是指施工顺序的局部改变或作业过程相互协作方式的重新确认，目的在于充分利用施工的时间和空间进行合理交叉衔接，从而达到控制进度的目的。

5、施工进度计划保证措施？04 1）严格履行开工、延期开工、暂停施工、复工及工期延误等报批手续；2）在进度计划图上标注实际进度记录，并跟踪记载每个施工过程的开始日期、完成日期、每日完成数量、施工现场发生的情况、干扰因素的排除情况；3）进度计划应具体落实到执行人、目标、任务；并制定检查方法和考核办法；4）跟踪工程部位的形象进度，对工程量、总产值、耗用的人工、材料和机械台班等的数量进行统计与分析，以指导下一步工作安排；并编制统计报表；5）按规定程序和要求，处理进度索赔。

6、总、分包进度关系？04 分包单位的施工进度计划必须依据承包单位的施工进度计划编制；承包单位应将分包的施工进度计划纳入总进度计划的控制范畴；总、分包之间相互协调，处理好进度执行过程中的相关关系，承包单位应协助分包单位解决施工进度控制中的相关问题。

八、质量

1、质量保证措施方案内容？10 人机料法环。

2、图纸会审？05 项目技术负责人主持由有关人员参加的对设计图纸学习与审核，认真领会设计意图，掌握施工设计图纸和相关技术标准要求，并形成会审记录。

3、技术交底？04、05、06、07、09 单位工程、分部工程、分项工程开工前，项目技术负责人对承担施工的负责人或分包方全体人员进行书面技术交底。技术交底资料应办理签字手续并归档。

4、持证上岗？04 对包括机械设备操作人员的特殊工种资格进行确认，无证或资格不符合者，严禁上岗。

5、水泥检测？10 水泥贮存期超过3个月或受潮，应进行性能试验，合格后方可使用。

6、供热管道焊缝检验顺序？11 管道焊缝质量检验应按对口质量检验、表面质量检验、无损探伤检验、强度和严密性试验的次序进行。

7、不合格焊缝的处理？11 对检验不合格的焊缝必须返修至合格，但同一部位焊缝的返修次数不得超过两次，返修的焊缝长度不得小于50mm，返修后的焊缝应修磨成与原焊缝基本一致；除对不合格焊缝进行返修外，还应对形成该不合格焊缝的焊工所焊的其他焊缝按规定的检验比例、检验方法和检验标准加倍抽检，仍有不合格时，对该焊工所焊的全部焊缝进行无损探伤检验。（返修后 4

再有不合格时，取消该焊工的焊接资格）

8、混凝土浇筑与振捣措施（防裂、防渗措施）？09、11 分层振捣；降低入模温度，避免混凝土结构内外温差过大；控制入模坍落度，做好浇筑振捣工作；合理设置后浇带。

9、混凝土浇筑高度？10 防水混凝土灌注时的自由倾落高度不应大于2米。灌注高度超过3米时，应采用串筒、溜槽或振动溜管下落。

10、基层石灰要求？05 石灰宜用1-3级生石灰。

11、基层质量检验项目？05 集料级配，混合料配合比、含水量、拌合均匀性，基层压实度、7d无侧限抗压强度等。

12、沥青混凝土面层质量检测与验收项目？06 压实度、厚度、弯沉值、平整度、宽度、中线高程、横坡、井框与路面的高差等八项。

13、道路雨期施工措施？10 1）加强与气象台站联系，掌握天气预报，安排在不下雨时施工；2）调整施工步序，集中力量分段施工；3）做好防雨准备，在料场和搅拌站搭雨棚，或施工现场搭可移动的罩棚；4）建立完善排水系统，防排结合；并加强巡视，发现积水、挡水处，及时疏通；5）道路工程如有损坏，及时修复。

14、沥青混凝土面层冬季施工措施？04、06、12 1）城市快速路、主干路的沥青混合料面层在低于5℃时禁止施工。次干路及其以下道路在施工温度低于5℃时，应停止施工；粘层、透层、封层禁止施工。

2）必须进行施工时，适当提高拌合、出厂及施工温度。运输中应覆盖保温，并应达到摊铺和碾压的温度要求。下承层表面应干燥、清洁、无冰、雪、霜等。施工中做好充分准备，采取“快卸、快铺、快平”和“及时碾压、及时成型”的方针。

15、钻孔灌注桩质量事故？（堵管09桩身强度低09断桩07）灌注混凝土时发生堵管主要由灌注导管破漏、灌注导管底距孔底深度太小、完成二次清孑L后灌注混凝土的准备时间太长、隔水栓不规范、混凝土配制质量差、灌注过程中灌注导管埋深过大等原因引起。灌注导管在安装前应有专人负责检查；灌注导管使用前应进行水密承压和接头抗拉试验，严禁用气压；灌注导管底部至孔底的距离应为300～500mm；隔水栓应认真细致制作；完成第二次清孔后，应立即开始灌注混凝土，若因故推迟灌注混凝土，应重新进行清孔。

桩身混凝土强度低或混凝土离析主要原因是施工现场混凝土配合比控制不严、搅拌时间不够和水泥质量差。预防措施：严格把好进厂水泥的质量关，控制好施工现场混凝土配合比，掌握好搅拌时间和混凝土的和易性。

桩身混凝土夹渣或断桩主要原因：1)初灌混凝土量不够，造成初灌后埋管深度太小或导管根本就没有进入混凝土；2)混凝土灌注过程拔管长度控制不准，导管拔出混凝土面；3)混凝土初凝和终凝时间太短，或灌注时间太长，使混凝土上部结块，造成桩身混凝土夹渣；4)清孔时孔内泥浆悬浮的砂粒太多，混凝土灌注过程中砂粒回沉在混凝土面上，形成沉积砂层，阻碍混凝土的正常上升，当混凝土冲破沉积砂层时，部分砂粒及浮渣被包人混凝土内。严重时可能造成堵管事故，导致混凝土灌注中断。导管的埋置深度宜控制在2～6m之间。混凝土灌注过程‘中拔管应有专人负责指挥，并分别采用理论灌人量计算孔内混凝土面和重锤实测孔内混凝土面，取两者的低值来控制拔管长度，确保导管的埋置深度≥2m。单桩混凝土灌注时间宜控制在1.5倍混凝土初凝时间内。

16、大体积混凝土裂缝防治措施？07 5

采用低水化热水泥，减少水泥用量，掺加缓凝剂和减水剂；投毛石、用冷水洗石子；降低混凝土入模温度，控制好混凝土坍落度；分块、分段、分层浇筑；内部预埋水管，通入冷却水；加强养护。

17、预应力张拉设备使用要求？07 张拉设备的校准期限不得超过半年，且不得超过200次张拉作业；张拉设备就配套校准，配套使用。

九、安全

1、安全风险源辨识？07、09、12 安全生产事故的主要风险源：高处坠落；触电；物体打击；机械伤害；坍塌。施工中人的不安全行为、物的不安全状态、作业环境的不安全因素和管理缺陷是项目职业健康安全控制的重点，必须采取有针对性的控制措施。

2、总、分包安全管理责任？04、06 1）实行总承包的项目，安全控制由总承包方负责，分包方服从总承包方的管理。总承包方对分包方的安全生产责任包括：审查分包方的安全施工资格和安全生产保证体系，不应将工程分包给不具备安全生产条件的分包方；在分包合同中应明确分包方安全生产责任和义务；对分包方提出安全要求，并认真监督，检查；对违反安全规定冒险蛮干的分包方，应令其停工整改；总承包方应统计分包方的伤亡事故，按规定上报，并按分包合同约定协助处理分包方的伤亡事故。

2)分包方安全生产责任应包括：分包方对本施工现场的安全工作负责，认真履行分包合同规定的安全生产责任；遵守总承包方的有关安全生产制度，服从总承包方的安全生产管理，及时向总承包方报告伤亡事故并参与调查，处理善后事宜。

3、安全事故分级？04、05 1）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；2）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；3）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

4、事故处理方法？04、05 1)安全事故报告。安全事故发生后，最先发现事故的人员应立即用最快的方式将事故发生的时间、地点、伤亡人数、事故原因的等情况，上报到企业安全主管部门。该部门根据情况按规定向政府主管部门报告；2)事故处理。抢救伤者，排除险情，防止事故蔓延扩大，做好标识，保护好现场；3)事故调查。项目经理应指定技术、安全、质量等部门的人员，会同企业工会代表，组成事故调查组，开展调查；4)调查报告。调查组应把事故发生的经过、原因、性质、损失、责任、处理意见、纠正和预防措施编写成调查报告，并经调查组全体人员签字确认后报企业主管部门。

5、管线调查？11 1）进场后应依据建设方所提供的的工程地质勘查报告、基坑开挖范围内及影响范围内的各种管线、地面建筑物等有关资料，查阅有关专业技术资料，掌握管线的施工年限、使用状况、位置、埋深等数据信息；2）对于资料反映不详、与实际不符或在资料中未反映管线真实情况的，应向规划部门、管线管理单位查询，必要时在管理单位人员在场情况下进行坑探查明现状；3）对于基坑影响范围内的地面、地下建（构）筑物，必须查阅相关资料并经现场调查，‘掌握结构的基础、结构形式等情况；4）将调查的管线、地下建（构）筑物的位置埋深等实际情况按照比例标注在施工平面图上，并在现场做出醒目标志；5）分析调查、6

坑探等资料，作为编制施工组织设计、施工方案和采取安全保护措施的依据。

6、围护结构渗漏采取措施？11 在缺陷处插入引流管引流，然后采用双快水泥封堵缺陷处，等封堵水泥形成一定强度后再关闭导流管。如果渗漏较为严重时直接封堵困难时，则应首先在坑内回填土封堵水流，然后在坑外打孔灌注聚氨酯或双液浆等封堵渗漏处，封堵后再继续向下开挖基坑。

7、明挖基坑监测内容？11 明挖基坑常规监测主要有：地表沉降、围护结构水平位移、管线沉降、地面建筑物沉降、倾斜及裂缝、围护结构内力、支撑内力、地下水位、地中土体垂直位移、地中土体水平位移等。

8、安全事故处理原则？04、12 事故处理应执行四不放过原则：事故原因未查明不放过、事故责任者没有得到处罚不放过、相关人员没有得到安全教育不放过、没有制定整改措施不放过。

9、安全检查资料与记录？12 施工企业的安全生产许可证；施工现场安全监督备案登记表；工程概况表；安全技木交底汇总表；违章处理记录。

10、箱涵安全防护措施？06 1）铁道线路加固方法与措施：小型箱涵，可采用调轨梁，或轨束梁的加固法；大型即跨径较大的箱涵，可用横梁加盖、纵横粱加固、工字轨束梁或钢板脱壳法；在土质条件差、地基承载力低、开挖面土壤含水量高，铁路列车不允许限速的情况下，可采用低高度施工便梁方法。

2）路基加固方法与措施：采用管棚超前支护和水平旋喷桩超前支护方法，控制路基变形在安全范围内；采用地面深层注浆加固方法，提高施工断面上方的土体稳定性。

3）管线迁移和保护措施：施工影响区的重要管线（水、气、电）应尽可能采取迁移措施；无法迁移的管线可采用暴露管线和支架等保护措施；编制应急措施，并备有相关材料和机具。

十、验收

1、总、分包竣工验收及参加单位？09 单位工程中的分包工程完工后，分包单位应对所承包的工程项目进行自检，并应按本标准规定的程序进行验收。验收时，总包单位应派人参加。分包单位应将所分包工程的质量控制资料整理完整后，交总包单位，并应由总包单位统一归人工程竣工档案。

建设单位收到工程竣工验收报告后，应由建设单位（项目）负责人组织施工（含分包单位）、设计、勘察、监理等单位（项目）负责人进行单位工程验收。

2、总、分包资料管理？04（施工资料整理）、06 工程资料应为原件，应随工程进度同步收集、整理并按规定移交。总承包工程项目，由总承包单位负责汇集，并整理所有有关施工资料；分包单位应主动向总承包单位移交有关施工资料。

3、施工技术文件组成？04 竣工图竣工图表；施工图纸会审记录、设计变更和技术核定单；隐蔽工程检查验收记录；工程质量检查评定和质量事故处理记录，工程测量复检及预验记录、工程质量检验评定资料、功能性试验记录；主体结构和重要部位的试件、试块、材料试验、检查记录；永久性水准点的位置、构造物在施工过程中测量定位记录，有关试验观测记录；其他有关该项工程的技术决定；设计变更通知单、洽商记录；工程竣工验收报告与验收证书。

4、竣工资料内容？09 1）基建文件：决策立项文件，建设规划用地、征地、拆迁文件，勘察、测绘、设计文 7

件，工程招投标及承包合同文件，开工文件、商务文件，工程竣工备案文件等。

2）监理资料；监理管理资料、施工监理资料、竣工验收监理资料等。

3）施工资料：施工管理资料，施工技术文件，物资资料，测量监测资料，施工记录+验收资料，质量评定资料等。

法规部分

1、占绿地？09、11、12 任何单位和个人都不得擅自占用城市绿化用地；占用的城市绿化用地，应当限期归还。因建设或者其他特殊需要临时占用城市绿化用地，须经城市人民政府城市绿化行政主管部门同意，并按照有关规定办理临时用地手续。

2、占路？06 1）未经市政工程行政主管部门和公安交通部门批准，任何单位或者个人不得占用或者挖掘城市道路。

2）因特殊情况需要临时占用城市道路的，须经市政工程行政主管部门和公安交通管理部门批准，方可按照规定占用。

3、焊工条件？06、10 间断焊接时间超过6个月，再次上岗前应重新考试；承担其他材质燃气管道安装的人员，必须经过培训，并经考试合格，间断安装时间超过6个月，再次上岗前应重新考试和技术评定。当使用的安装设备发生变化时，应针对该设备操作要求进行专门培训。

4、担任项目经理的条件？10 建造师资质；安全B证；无大过错； 技术部分

一、道路

1、道路局部沉陷、裂缝原因分析？09（三辊轴）12 采用三辊轴机组铺筑混凝土面层，严格控制铺筑速度，用排式振捣机控制振捣质量；还应要求三辊轴机组的直径应与摊铺层厚度匹配。切缝问题: 应根据昼夜温差确定切缝的方式和深度，深度为45～50mm可能偏小 ；养护问题：养护时间可能太短，养护时间不得少于混凝土到达80%设计弯拉强度所需时间，一般14-21天。设计弯拉强度到达100%，才能开放交通。

压实度不够；下封层养护时间太短；级配粒径过大；未采取冬季施工措施；掺加石灰。

二、桥梁

1、挂篮进入下一节施工前的工序？（供参考）12 ①绑扎钢筋②立模③浇筑混凝土④施加预应力⑤挂篮对称前移⑥进入下一节段⑦直至合拢

2、分析回旋钻，冲击钻，长螺旋的适用性？（二版教材有）11 冲击钻 黏性土、粉土、砂土、填土、碎石土及风化岩层；回旋钻包括（正循环和反循环钻机）回旋钻机一般适用粘土，粉土、砂土、淤泥质土、人工回填土及含有部分卵石、碎石的地层；长螺旋钻孔地下水位以上的黏性土、砂土及人工填土非密实的碎石类土、强风化岩。

3、冲击钻验孔要求？11 每钻进4～5m应验孔一次，在更换钻头前或容易缩孔处，均应验孔并应做记录。

4、重型可调门式支架附件？（超书）11 调节杆、交叉拉、可调底座、可调顶托

5、预拱度偏差如何用支架调整？（超书）11 通过支架上可调部位进行调节；要考虑：1）设计预拱度。2）直接连接件的非弹性变形；3）支架受载后的弹性变形。4）支架基础受载后的沉降。

6、导流管涵做基础设计要求？（部分超书）10 双洞管函的方法很好，设计考虑1）管涵横截面应满足最大流量的要求2）管函本身强度应满足要求3）满足上层荷载的要求。

7、支架基础预压的作用？10 挂篮预压的目的： 1)检验支架的强度和稳定性2）检测支架承受载荷引起的弹性及非弹性变形量3）检测支架承受载荷后地基的沉降变形。

8、预拱度设置依据？（和现在教材有不同）10 1)设计文件规定的结构预拱度；2)支架和拱架承受全部施工荷载引起的弹性变形；3)受载后由于杆件接头处的挤压和卸落设备压缩而产生的非弹性变形；4)支架、拱架基础受载后的沉降。

9、连续梁浇筑方法？10 支架法、移动模架法和悬臂浇筑法。

10、悬臂浇筑法施工顺序？10 1）在墩顶托架或府架上浇筑0号段并实施墩粱临时固结；2）在0号块段上安装悬臂挂篮，向两侧依次对称分段浇筑主梁至合龙前段；3）在支架上浇筑边跨主粱合龙段；4）最后浇筑中跨合龙段形成连续粱体系。

11、龙门吊下管方案验算？（吊装验算）06、09 安装前应对临时支架、支承、吊机等临时结构和钢梁结构本身（吊装结构）在不同受力状态下的强度、刚度及稳定性进行验算。

12、现浇预应力混凝土连续梁的支架满足哪些技术要求？（书上没有成形答案）09 预拱度，高程，变形，尺寸（难道没有强度、刚度、稳定性）

13、浇筑混凝土时对支架采取的保护措施？（书上没有成形答案）09 防止河水上涨或雨水浸泡支架基础；用撑杆固定支架，确保稳定性。

14、预应力筋安装要求？09 1)先穿束后浇混凝土时，浇筑混凝土之前，必须检查管道并确认完好；浇筑混凝土时应定时抽动、转动预应力筋。

2)先浇混凝土后穿束时，浇筑后应立即疏通管道，确保其畅通。3)混凝土采用蒸汽养护时，养护期内不得装人预应力筋。

4)穿束后至孔道灌浆完成应控制在下列时间以内，否则应对预应力筋采取防锈措施： 空气湿度大于70%或盐分过大时．7d； 空气湿度40%～70%时．15d;空气湿度小于40%时，20d。

5)在预应力筋附近进行电焊时，应对预应力筋采取保护措施。

15、支架验算内容？05、07 浇筑混凝土前，应检查模板、支架的承载能力（强度）、刚度、稳定性。

16、箱涵顶进的技术要求及安全隐患？06 1)孔径较大的箱涵可用横梁加盖、纵横梁、工字轨束梁及钢板脱壳法加固；2)在顶进过程中，应对线路加固系统、桥(涵)体各部位、顶力系统和后背进行量测监控。

1)线路加固方案不满足安全要求；2)因固方案中没限制列车速度；3)施工中箱涵连续顶进。

17、桥梁各步施工工序？（书上无）05 主要施工方法有：桩预制、沉桩（陆上沉桩、跨铁路沉桩、水中沉桩）、陆地和水中的承台、立柱、盖梁工程、先张法预应力混凝土空心板梁和T梁的预制和安装、桥面混凝土铺装层施工、防撞墙施工、沥青混凝土路面施工。

18、沉入桩技术要点？（和答案有不同）05

1）预制桩的接桩可采用焊接、法兰连接或机械连接，接桩材料工艺应符合规范要求。2）沉桩顺序：对于密集桩群，自中间向两个方向或四周对称施打；根据基础的设计标高，宜先深后浅；根据桩的规格，宜先大后小，先长后短。3）施工中若锤击有困难时，可在管内助沉。4）桩终止锤击的控制应视桩端土质而定，一般情况下以控制桩端设计标高为主，贯入度为辅。5）沉桩过程中应加强邻近建筑物、地下管线等的观测、监护。

19、支架、模板验算具体要求？（和答案略有不同）05 1）验算模板、支架和拱架的抗倾覆稳定时，各施工阶段的稳定系数均不得小于1.3。2）验算模板、支架和拱架的刚度时，其变形值不得超过下列规定：(1)结构表面外露的模板挠度为模板构件跨度的1/400(2)结构表面隐蔽的模板挠度为模板构件跨度的1／250;(3)拱架和支架受载后挠曲的杆件，其弹性挠度为相应结构跨度的1/400；(4)钢模板的面板变形值为1.5mm;(5)钢模板的钢楞、柱箍变形值为L/000及B/500(1-计算跨度，B-柱宽度)。

三、轨道

1、降水布置形式与要求？06、07、09 井点布置应根据基坑平面形状与大小、地质和水文情况、工程性质、降水深度等而定。当基坑（槽）宽度小于6m且降水深度不超过6m时，可采用单排井点，布置在地下水上游一侧；当基坑（槽）宽度大于6m或土质不良，渗透系数较大时，宜采用双排井点，布置在基坑（槽）的两侧，当基坑面积较大时，宜采用环形井点。挖土运输设备出入道可不封闭，间距可达4m，一般留在地下水下游方向（沿通道垂直方向延伸布设通道宽度1-2倍长度的井点）。井点管距坑壁不应小于1.0～1.5m，距离太小，易漏气。井点间距一般为0.8～1.6m。

地下水位降至基底0.5米以下，雨季施工时应做好防洪及防雨排水工作。

2、注浆方法及浆液？06 渗透注浆：只适用于中砂以上的砂性土和有裂隙的岩石；劈裂注浆：适用于低渗透性的土层；压密注浆： 常用于中砂地基，黏土地基中若有适宜的排水条件也可采用；电动化学注浆：只靠一般静压力难以使浆液注入土的孔隙的地层。

注浆材料可采用改性水玻璃浆、普通水泥单液浆、水泥一水玻璃双液浆、超细水泥四种注浆材料。一般情况下改性水玻璃浆适用于砂类土，水泥浆和水泥砂浆适用于卵石地层。

在砂卵石地层中宜采用渗入注浆法；在砂层中宜采用劈裂注浆法；在黏土层中宜采用劈裂或电动硅化注浆法；在淤泥质软土层中宜采用高压喷射注浆法。

3、注浆过程中地表隆起的原因？06 注浆过程地表隆起，主要原因是注浆量和注浆压力不合适。正确作法：注浆的主要参数不应根据以往经验确定，而应进行试验确定。

四、水池

1、无粘结预应力筋的施工顺序？（书上无标准答案）12 ①安装模板、②绑扎钢筋、④安装预应力筋、③浇筑混凝土、⑤张拉预应力。

2、水池满水实验浸湿面积计算？12 按池壁（不含隔墙）和池底的浸湿面积计算。

3、水池模板间杂物清扫？11 应该在模板底部设置清扫口或预留一块模板，用空压机风吹的方式进行清理；2）应该在模板底部设置清扫口或预留一块模板，用高压水冲得方式进行清理，清理后浇筑面湿润，但不得有积水。

4、水池施工方案？（答案和现教材略有不同）10 施工方案应包括结构形式、材料与配比、施工工艺及流程、模板及其支架设（支架设计、验算）、钢筋加工安装、混凝土施工、预应力施工等主要内容。

5、水池板缝浇筑技术要点？05 1）壁板接缝的内模宜一次安装到顶；外模应分段随浇随支。分段支模高度不宜超过1.5m。

2）浇筑前，接缝的壁板表面应洒水保持湿润，模内应洁净；接缝的混凝土强度应符合设计规定，设计无要求时，应比壁板混凝土强度提高一级。

3）浇筑时间应根据气温和混凝土温度选在壁板间缝宽较大时进行；混凝土如有离析现象，应进行二次拌合；混凝土分层浇筑厚度不宜超过250mm，并应采用机械振捣，配合人工捣固。

4）用于接头或拼缝的混凝土或砂浆，宜采取微膨胀和快速水泥，在浇筑过程中应振捣密实并采取必要的养护措施。

五、管道

1、锅炉手续申报？（超书）12 建设单位应到监察机构(当地技术监督局)办理《特种设备使用申请》手续，登记备案，接受定期检验审核。

2、燃烧器出厂资料？（可参考钢梁）12 除了使用说明书，还应包括：①产品质量合格证书②性能检测报告③型式试验报告(复印件)④安装图纸⑤维修保养说明⑥装箱清单⑦其它资料。

3、顶、底板断筋处理？（超书）11 1）设计有要求的按照设计要求处理；2）设计没有要求的，支架立柱尺寸小于30cm的，周围钢筋应该绕过立柱，不得截断；支架立柱尺寸大于30cm的，截断钢筋并在立柱四周满足锚固长度附加四根同型号钢筋。

4、热力管道功能性试验？10 强度试验应在试验段内的管道接口防腐、保温施工及设备安装前进行，试验介质为洁净水，环境温度在5℃以上，试验压力为设计压力的1.5倍，充水时应排净系统内的气体，在试验压力下稳压lOmin，检查无渗漏、无压力降后降至设计压力，在设计压力下稳压30min，检查无渗漏、无异常声响、无压力降为合格。

严密性试验压力为设计压力的1.25倍，且不小于0.6MPa。一级管网稳压th内压力降不大于0.05MPa;二级管网稳压30min内压力降不大于0.05MPa，且管道、焊缝、管路附件及设备无渗漏，固定支架无明显变形的为合格。

试运行的时间应为连续运行72h。

5、沟槽开挖及测量控制？（书上无成形答案）10 沟槽深应分层开挖，管底基础到管顶以上0.5m范围内必须人工回填；控制开挖中心线，验收复测，应用坡度板找平，请设计验槽后才可以进入后面的工序。

6、顶管顶力随顶程增加原因及减阻措施？09 顶管分节长度增加，因而阻力增大。措施，注浆减阻;管壁涂蜡减阻;加设中继间。

7、低压储气罐设置在用气区的弊端及措施？（超书）05 设置在用气区的低压储气罐，由于安装在市区，对市容和安全是不利的。低压储气罐的周围应有环行消防车道；并要求有两个通向市区的通道。

8、阀门质量要求及安装要点？（和教材略有不同）05 若安装阀门，要求阀体的机械强度高，转动部件灵活，密封部件严密耐用，对输送介质的抗腐性强，同时零部件的通用性好，安装前应做气密性试验，不渗漏为合格，不合格者不安装。

阀门一般要设置在阀门井口。阀门井应坚固耐久，有良好的防水性能，并保证检修时有必要的空间。考虑到人员的安全，井筒不宜过深。

9、放散管和凝水缸作用及安装要求？05 1）凝水缸。凝水缸作用是排除燃气管道中的冷凝水和石油伴生气管道中的轻质油；管道敷设时应有一定坡度，以便在低处设凝水缸，将汇集的水或油排出。

2）放散管。放散管是一种专门用来排放管道内部的空气或燃气的装置；在管道投入运行时，利用放散管排出管内的空气。在管道或设备检修时，可利用放散管排放管内的燃气，防止在管道内形成爆炸性的混合气体。

六、垃圾

1、GCL质量检验？（答案和书上不同）09 应严格按照合同约定的检验频率和质量检验标准同步进行，检验项目包括压实度试验和渗水试验两项。

原因：施工方对GCL层施工质量采取抽样检验方式不符合现场检验程序和控制检验频率的规定。

理由：根据规定，对GCL层施工质量应严格执行检验频率和质量标准。分区分层铺膜粘结膜缝，分区同步检验及时返修。

2、GCL施工工序？09 验收场地基础-选择防渗层土源-做多组不同掺量的试验-做多组土样的渗水试验-选择抗渗达标又比较经济的配比作为实验配比-施工现场按照相应的配比拌合土样-土样现场摊捕压实-分层施工同步检验-工序检验达标完成

七、园林

1、草坪建坪时间？12 1)冷季型草播种宜在春、夏和初秋季节进行。

2)冷季型草分株栽植宜在北方地区春、夏、秋季进行。3)茎枝栽植暖季型草宜在南方地区夏季和多雨季节进行。4)植生带、铺砌草块或草卷，温暖地区四季均可进行；北方地区宜在春，夏、秋季进行。

案例真题初稿 篇4

【2002-10】

职工谢某与某医药公司签订了期限为3年的劳动合同，从事药品销售工作。2001年1月，公司对销售人员实行销售毛利提成工资方法，销售人员每月须向公司上缴销售利润4000元 作为承包基数，完成这个基数才可按比例提取个人所得。如果没有完成承包基数，公司将 不发工资。谢某从2001年1月到5月均未完成承包基数，结果，未领取一分钱工资。谢某 认为公司不支付他2001年1月到5月的工资不符合劳动法的规定，要求公司支付他这五个 月的工资。公司认为，谢某没有完成销售额，根据公司计提销售费用的包干方法，不计发谢 某的工资是完全正当合理的，因此拒绝了谢某的要求。谢某遂向当地劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。

问：医药公司不计发谢某的工资是否合法？为什么？

【2003-01】

宋某是某印刷厂合同制工人，1996年1月她向当地劳动争议仲裁委员会诉称：厂方以其视力不符合招工条件为由，解除与其签定的劳动合同。但该劳动合同的试用期已过，厂方应继续履行劳动合同。经劳动争议仲裁委员会查明，宋某被该厂公开招用为合同制激光照排车间工人，合同试用期为3个月。上岗后，该厂发现宋某在工作中常出误差，便对宋某的视力产生怀疑而进行复查，宋某的实际视力为0.2和0.3,远远低于岗位要求。后经调查，宋某明知自己视力不好，让其相貌相近的胞妹顶替体检，从而被厂方录用。另外，厂方在试用期内发现宋某不能胜任工作，但是未作及时处理，厂方是在试用期满后，对宋某的视力进行复查，然后同宋某解除劳动合同的。

劳动争议仲裁委员会对当事人双方的责任作了如下认定：宋某在体检中采取不正当手段，以致双方订立了不真实的劳动合同，其要求继续履行合同的请求不予保护。厂方发现宋某不能胜任工作时，未能及时作出处理，以致劳动合同试用期已过，厂方已无权直接解除劳动合同。最后，劳动争议仲裁委员会促使双方自愿达成变更劳动合同的协议，宋某由原激光照排车间换岗为纸箱车间，原劳动合同未变更的内容继续有效。

问：1.厂方解除劳动合同的理由能否成立？

2.本案能否作变更劳动合同处理？

某甲系某市汽车运输公司司机，自2001年8月起经常以请病假为由不上班，在社会上开出租车。2002年2月12日，公司要求甲提供医院开具的病假证明，甲交不出来，且又无故旷工26天。2002年3月15日公司以某甲无正当理由连续旷工超过15天为由将甲除名，除名通知于3月17日正式送达甲本人。甲接到通知后，多次找公司和主管部门领导，提出自己能够开出自己的确有病的证明，并承认错误，要求公司撤销除名决定，遭到公司拒绝。甲于2002年6月26日向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。

问：此案例是否应该受理？为什么？

【2004-01】

于某是从四川来京打工的民工，2001年3月被一家个体餐馆招为厨房勤杂工，双方口头 约定于某每月的工资为380元，另餐馆每天免费提供两顿饭，如发生其余费用餐馆概不负责。2002年1月，由于连日加班，于某在切肉时不小心把左手食指切断，为接指花去医药费5000 元。别人告诉于某根据《劳动法》的规定，他可以要求餐馆老板支付医药费和营养补助费，老板不支付的话，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。于某据此找到餐馆老板，但老板不 同意支付，并说，当初我们就说好发生的其余费用餐馆概不负责，况且我们之间又没有签订 书面协议，你只是个农民，根本不能适用《劳动法》，没有哪个单位会受理你的投诉。最后，老板将于某辞退。问：

1.本案是否适用《劳动法》？适用《劳动法》，于某与个人餐馆存在事实劳动关系。

2.老板的理由是否适当？不适当，虽然于某与餐馆没有签订书面协议，但存在事实劳动关系，应该履行用人单位的义务，不得无故辞退员工。

3.于某的要求是否适当？

于某可以要求餐馆支付医疗费用，因为餐馆未为于某缴纳工伤保险，所以因此发生意外的一切费用应由餐馆来承担。

李某是某市一家建筑设计院的职员，2001年8月大学毕业后分配到该设计院工作，2003 年1月结婚，与妻两地分居。2003年3月李某提出要休探亲假，领导未准；同年8月再次 提出休探亲假，领导让其再等一等；到11月李某第三次提出休假要求，此时设计院承接了 一项十分紧急的工程设计，工作繁忙，故院方没有同意李某休假。李某认为是个别领导故 意刁难自己，就留下一张说明擅自休假了。李某的行为确实给工作带来影响，因此院方决 定给予李某警告处分，扣发探亲假期间工资，探亲往返路费不予报销。对此，李某不服，多次交涉无效，于是向劳动仲裁委员会提出申诉，请求依法维护其合法权益。请问：

1.李某能否享受探亲假待遇?理由是什么?

2.劳动仲裁委员会该如何裁决?

1． 李某能享受探亲假，因为按照探亲假的相关规定，职工探望配偶的，每 年给予一方探亲假一次，假期为20天。职工在规定的探亲假期和路程往 返期内，按照本人的标准工资发给工资。职工探望配偶的往返路费由所在单 位负担。

2．劳动仲裁委员会应该做如下的裁决：设计院返回给李某扣发的探亲期间的 工资并予以报销探亲往返路费；李某承担因擅自离岗对设计院造成的直接损 失的后果。

【2005-01】

李某，15岁，2001年7月被某企业录用为合同工人。2002年5月在操作过程中违反了操作 规程，被刨床刨掉了三根手指，经治疗后再植失败，成为残疾。厂方当时预付了一部分医治 费后，拒绝再承担其余的医疗费。李某的父母提出李某的年纪不大，现在手残了，厂方能否 给予补贴，并留李某继续在该厂工作。厂方完全拒绝，认为李某受伤是由于其违反操作规程，责任应自负，厂方已承担了相当的医疗费用，故不再负责。李某的父亲代其子向县劳动争议 仲裁委员会申诉，请求给予公正的裁决。请问：

厂方有哪些做法是不合法的?理由是什么?劳动争议仲裁委员会该如何裁决?

【2005-10】

大学毕业生李某，现在准备签深圳某公司的劳动合同，主管告诉他每周工作6天，星期六属于正常工作时间，没有加班费。你认为合理吗？为什么?

蒋某系浙江省某公司的剖层机操作工，具体工作是用剖层机将PE板一剖为二。此项工作一般由三人协同操作，一人在机前送料，两人在机后接料及整理，蒋某是机后操作工。不久前，机前操作工因事外出，蒋某遂到机前操作，上午9时左右，不慎被剖层机割伤右手（后伤残鉴定为6级）。蒋某向县劳动和社会保障局提出工伤认定申请。

该公司称，蒋某系机后操作工，到机前操作违反操作规程，并且擅自开机，系蓄意违章行为，不能定为工伤。

你认为蒋某是否应认定为工伤？为什么？

【2007-01】

女职工郑某于2003年11月初生育，生育后不久便于2004年2月与A公司签订了为期三年的劳动合同，从事销售工作。2004年7月末，郑某患病住院三十天，出院后仍不能从事销售工作。A公司以此为由，提前三十天以书面通知解除郑某的劳动合同，并要求她必须于9月30日前办理各种手续。

请问：A公司的做法合法吗？为什么？

【2007-10】

陈某是内蒙古一家铁矿的正式工人，在破碎车间担任调度员工作。2004年4月28日19时，即在正常下班时间（4月28日20时）的前一小时，陈某所负责的值班工作由班内别的同 志接任，这时也是他们这个班工作接近结束的时候。陈某和另外几个岗位工人像以往一样，先后去澡堂洗澡，准备下班。这个澡堂是单位专门为解决本单位职工因破碎车间粉尘太大而 建造的。陈某洗澡后出来坐在沙发上。后边进来洗澡的几个工人突然发现陈半身不能动弹，随即将其送到白云铁矿医院抢救，被诊断为脑出血。因该医院医疗设备、医生技能等原因导致急救没有成功，陈某于4月29日上午8时身亡。

请问：陈某能被认定为工亡吗？为什么？

【2008-01】

李某是一家集体所有制企业的财务人员，每到月底总需要加班，而第二天又必须准时上班，所以李某经常会在加班后第二天的午饭后小睡一会儿。6月底加班那几天，李某照常趴在办 公桌上打个盹，时间约半个小时，他认为这样会提高下午的工作效率。哪知道忙月底，到 7月初，李某被该企业人事部门通知已被开除，并且说是企业领导经过集体研究做出的决定。在发给李某的处罚决定通知书上，列举出李某在6月份睡觉的次数和时间，并在最后注明： 经过多次口头警告，仍不思悔改，已违反企业的规章制度和劳动纪律，经企业领导研究决定，一致同意做出开除的决定。

请问：该企业的做法是否合法?为什么?

【2008-10】

赵某是某汽车修理厂的职工，1999年3月与该厂签订了劳动合同后，进入该厂工作。但是该厂经营不善，经济效益一直不好，因资不抵债，该厂于2001年5月宣布破产，赵某也因此失业。从赵某进厂到该厂破产，该厂一直为企业职工缴纳失业保险费。

请问：（1）赵某是否可以享受失业保险待遇？为什么？

（2）如果可以享受，其享受期限是多长？

【2009-01】

姜某在某外商独资的食品公司工作，一直勤勤恳恳、任劳任怨，自觉遵守公司的规章制度，是一名公司内部公认的好员工。2000年9月的一天，姜某因一件民事案件被人民法院传唤 到法庭作证，姜某向单位请假，单位领导很不满，认为姜某请假会影响单位生产，虽然最终

批准了姜某的请假申请，但是扣发了姜某当日的工资。一向任劳任怨的姜某在同事的指点下，觉得单位的行为侵害了自己的合法权益而不可接受，于是向劳动争议仲裁机构申诉，请求仲 裁机构责令食品公司补发被扣的工资。

你认为劳动争议仲裁机构将如何裁决?为什么?

【2009-10】

女工张某是某塑料加工厂的职工，2005年进入该厂工作。该厂实行承包经营责任制，在承包条件中规定，职工必须完成规定的生产定额，完不成任务扣发工资，超额完成任务给予奖励。2006年底张某结婚，同年怀孕，并于2007年生下一女。在张某怀孕期间，该厂以其不能按时出勤为由降了一级工资，张某在怀孕后期已不适宜从事原来加工工作，曾提出能否调整其工作，该厂以人手紧张安排不开未予调动，并以经常请假为由扣发张某部分工资。在其休产假期间只发给张某相当于基本工资的80%生活费。对此，张某不服，向市劳动争议仲裁委员会申诉。

请问：该厂的做法是否合法？为什么？

【2010-01】

李某是某市一家设计院的职员，2005年7月大学毕业后分配到该设计院工作，2007年1月结婚，与妻子两地分居。2007年3月李某提出要休探亲假，领导未批准；同年8月再次提出休探亲假，领导让其再等一等；到了11月李某第三次提出休假要求，此时设计院承接了一项十分紧急的工程设计，工作繁忙，故院方没有同意李某休假。李某认为是个别领导故意刁难自己，所以李某留下一张说明就擅自休假了。李某的行为确实给工作带来了影响，因此院方决定给予李某警告的纪律处分，扣发探亲假期间工资，探亲路费不予报销。对此，李某不服，多次交涉无效，于是向劳动仲裁委员会提出申诉，请求依法维护其合法权益。