通讯员队伍建设

通讯员队伍建设（精选10篇）

通讯员队伍建设篇1

近年来，各新闻媒体十分关注通讯员队伍的建设，许多单位，特别是企业，为了市场竞争的需要，为了宣传自身形象和提高知名度，十分重视和利用新闻宣传，吸引新闻人才，建立宣传队伍。这是新形势下在通讯员队伍建设方面出现的一种新的情况，这是繁荣新闻事业所需要的。

目前，在通讯员队伍建设上还存在着一些不能适应时代要求的问题，诸如：原来建立的通讯组织，有些已不复存在，有的虽有其名而已无其实，缺乏对通讯员的组织与领导，通讯员呈散兵游勇状，各自为战，且分布不均、覆盖面不宽；素质提高缓慢，不能适应快速发展的市场经济新形势，这是通讯员队伍中普遍存在的问题；有的乡村通讯员，写了十几年稿，如今还只能写个“豆腐块”。怎样在市场经济的新形势下加强通讯员队伍建设，试谈以下意见和建议。

一、重视群众工作，调动群工部工作人员的积极性。各传媒的群工部，尤其是地市县报的群工部，是与通讯员和群众联络的具体部门，加强通讯员队伍的建设，密切与通讯员的关系，是群工部的主要工作。但是有的报社领导对群工部工作不够重视，把通联工作看成是可有可无，认为群工部只是拆拆信封、送送稿件、发发稿费，与办报关系不大。他们重编采轻群工，往往把年龄大或不胜任编采工作的人员调到群工部。群工人员往往提职靠边、评职称靠后。扭转这种局面，报社领导首先要从观念上给群工部正位，采取切实有效措施，调动群工部工作人员的积极性。要调整充实群工部的力量，增强群工部的活力。同时，在政治待遇、职称评定、职务晋升上对群工部工作人员一视同仁。通过充分发挥群工部工作人员的作用，真正架起通讯员与报社之间的桥梁。

二、完善通讯网络，建立健全管理制度。地市县报要把通讯员网络建设作为一项重要的工作来抓，对当地通讯员队伍现状要摸清底数。在此基础上，自下而上建立通讯员组织并形成通讯员网络。同时，要建立健全通讯员管理制度，如登记造册、建立档案。要引进竞争机制，优胜劣汰。为此，对通讯员要提出明确的任务和要求，根据来信来稿数量、质量，来确定本报通讯员或特约通讯员。对完不成任务的，要取消其通讯员资格。还要组织好评选表彰模范通讯员和评选通讯员新闻奖的工作，以调动通讯员多写稿、多出精品的积极性。

三、多种形式搞好培训。从目前通讯员的现状看，水平参差不齐。因此，培训要针对通讯员的不同情况有的放矢，对初学写作者要进行写作基础知识培训；对水平中等的，采取理论与实践结合并指导实地采访的方法；对骨干通讯员，要聘请理论水平高、实践经验丰富的名记者、名编辑授课，并指导实践。要采取多种形式搞培训。一是报社定期举办培训班，直接搞培训；二是组织基层骨干通讯员到报社各部室跟班学习；三是报社编辑、记者走出去，和县市宣传部联办通讯员学习班，并授课；四是为骨干通讯员奖订《新闻战线》等新闻业务刊物，使他们不断得到学习提高。通过对不同层次通讯员的培训，使他们不断提高写作水平。

四、加强稿费管理，提高稿酬。一篇稿子见报了，迟迟收不到稿费，必然影响通讯员的积极性。据了解，有些地市报在稿费管理上比较混乱，标准掌握得不好，对通讯员稿费不能按时邮寄，甚至有的半年、一年不给通讯员寄稿费，且稿酬普遍较低。因此，报社要从完善稿费内部管理制度入手，切实加强管理，并要从发放方式上进行改革，严格标准，使稿费及时足额地发放到通讯员手中。要根据报社经济发展的情况，逐步提高稿酬，使广大通讯员的劳动价值在稿费上得到合理体现。每年表彰模范优秀通讯员，不仅要给予精神鼓励，还要适当增加物质奖励。

通讯员队伍建设篇2

要做好医院内部的通讯工作, 涉及的内容是很多的, 不仅需要把握好宣传方向, 分析医院的精神与文化, 还要充实新闻内容, 开拓宣传形式, 建立起综合素质过硬的通讯员队伍, 保障队伍能够稳定运行, 对于医院的发展是十分重要的。此外, 医院是典型的事业单位, 会受到单位编制因素的影响, 人员紧张, 在这一背景下, 建立一支综合素质过硬的队伍可以有效缓解人员流动性差的问题, 而医院也能够依靠通讯员扩大群众基础, 在社会中塑造出良好的形象。

做好医院新闻通讯员队伍建设工作的对策

医院要建立起一支综合素质过硬的新闻通讯员队伍, 必须要制定出完善的通讯员管理制度, 规范筛选制度、更替制度、通联制度、奖惩制度, 只有这样才能够让通讯员队伍实现稳定发展。一般情况下, 医院新闻通讯员都是兼职性质, 他们不仅需要负责新闻通讯工作, 还要负责自己的日常职务, 每个科室中都需要配备好通讯员, 通讯员能够自己负责新闻采写工作, 也可以在科室成员采写完新闻后进行编辑与审核, 因此, 通讯员的工作性质与记者是存在差异的。为了保证新闻通讯员队伍的素质, 必须要做好以下几项工作。

做好新闻通讯员的筛选工作:新闻通讯员的工作内容复杂, 包括新闻采写、稿件编辑、新闻核实、图片拍摄等方面, 这对于新闻通讯员的要求是极高的, 他们需要具备以下几个素质: (1) 热爱自己的本职工作:医院的新闻通讯员需要热爱祖国、热爱自己本职工作, 能够全心全意拥护党的领导, 乐于为人民服务。这既是医院新闻宣传工作的宗旨, 也是新闻写作的出发点, 这可以帮助通讯员养成大局观念, 从全局角度来看待问题, 不捏造、扭曲事实, 报道出鲜活、真实的新闻[1]。 (2) 敏锐的新闻洞察力:新闻洞察力是通讯员需要具备的基本素养, 也是做好新闻宣传工作的前提条件, 通讯员不仅需要积极主动挖掘生活与工作的新鲜事、大事、要事, 在其中找到亮点, 也要具备创新意识与灵活思维。只有综合具有以上几项素质, 才能够提升新闻宣传工作的有效性[2]。 (3) 良好的策划与沟通力:新闻通讯员是医院新闻宣传工作的核心力量, 他们必须时时刻刻与医院内部的编辑部门保持联系, 做好沟通工作, 一旦发生重要消息, 要及时与宣传部门进行沟通, 提供相关的线索, 在出现重大新闻事件时, 需要与编辑部门进行联系, 制定出科学的宣传方案。 (4) 扎实的语言功底:新闻宣传工作属于文字工作, 影响范围十分广泛, 作为新闻宣传员, 他们的日常工作就是新闻采写与编辑, 一个语言文字功底不扎实的通讯员必然是无法顺利完成新闻采编任务的, 为此, 新闻通讯员必须要具备扎实的语言与文字功底。

注重新闻通讯员队伍的更新:及时为通讯员队伍注入新鲜血液, 能够保证通讯员队伍时时刻刻处于鲜活状态, 一般情况下, 医院的新职工在报道时, 都会录入详细的信息, 为此, 宣传部门需要加强信息采集, 在新员工中挑选一些对写作有着浓厚兴趣的员工, 鼓励他们主动向院报投稿, 这不仅可以筛选出综合素质过硬的通讯员, 也能够提升广大职工对于医院信息的专注程度[3]。此外, 还要控制好通讯员的任职时间, 控制在3~5年, 积极在年轻职工中挖掘人才, 应用“以老带新”的模式培养通讯员, 避免由于断层问题影响整个通讯员队伍的素质。

制定出完善的通联制度:医院内部的通讯员是分散在不同科室的, 缺乏完善的信息交流平台与组织实体, 为了充分发挥出通讯员队伍的作用, 必须要制定出完善的通联制度, 提升整个队伍的核心凝聚力。通联方式可以是多种多样的, 在实施该种制度时, 要避免出现走过场的问题, 医院上级管理人员需要加强与通讯员的沟通和交流, 从精神上鼓励他们、关爱他们, 激发出他们工作的积极性和主动性, 这可以采用如下的措施: (1) 建立档案:在日常工作过程中, 需要建立起完善的新闻通讯员档案, 登记他们的相关信息与稿件情况, 管理人员既要关注到通讯员的工作情况, 也要关心他们的生活状态, 让他们可以在感情上融入到新闻采编团队中。 (2) 开设评刊会:在工作过程中, 可以定期邀请通讯员来开展评刊工作, 共同评价出其中的优秀新闻作品, 指出这些新闻作品中存在的优势与不足, 大家共同学习, 不断提高。 (3) 建立网络通讯平台:由于医院新闻通讯员平时都是在自己的岗位上工作, 不在一起办公, 这就给他们之间的沟通带来了一定的困难。为此, 可以建立专门的网络通讯平台, 如微信群、QQ群等等, 及时为通讯员传播征稿信息与宣传方向, 让通讯员通过网络进行交流, 及时了解通讯员队伍的心声。 (4) 制定出完善的奖惩制度:任何工作都离不开完善的奖惩制度, 新闻通讯工作也不例外, 但是, 在建立奖惩制度时要注意到, 奖惩指标的制定要宽容, 不能过于严苛, 避免影响通讯员工作的积极性, 对于不承担职责、不参与活动的通讯员要予以处分, 对于积极工作的通讯员则要予以相应的奖励[4]。此外, 考虑到通讯员都是身兼数职, 他们既需要兼顾本身的工作, 还需要负责新闻采写与编辑业务, 同时干好几项工作是非常不易的, 不仅需要有扎实的工作作风, 还需要有一定的信念与理想支撑, 对于此类通讯员, 可以在职务晋升以及先进评选上提供一定的优惠, 提升他们的荣誉感。

总而言之, 在现代卫生事业的发展以及医疗卫生制度的改革之下, 新闻宣传工作已经成为医院日常事务的有机组成部分, 是提升医院知名度与美誉度的有效渠道, 医院的领导要意识到这项工作的重要性, 并采用相应的措施建设新闻通讯员队伍, 充分发挥出新闻通讯员队伍的宣传作用。

摘要：在现代卫生事业的发展以及医疗卫生体制的改革之下, 新闻宣传工作已经成为医院日常事务的有机组成部分, 是提升医院知名度与美誉度的有效渠道。要做好宣传工作, 医院不仅需要建立通讯网络, 还需要成立一支专业基础过硬的新闻通讯员队伍。在各类因素的影响下, 医院新闻通讯员队伍的建设还存在着一定的问题。本文主要分析医院新闻通讯员队伍的建设方案。

关键词：医院,通讯员队伍,建设工作

参考文献

[1]陈玲.信息科在医院抗震救灾新闻宣传中的重要作用[J].空军总医院学报, 2008, (3) .

[2]李道荣.提升经济新闻报道的影响力和可读性的几个问题[J].中南民族大学学报 (人文社会科学版) , 2010, (3) .

[3]丁娟.创新思路、广开渠道、全面加强医院新闻宣传工作[J].中医药管理杂志, 2009, (11) .

通讯员队伍建设篇3

关键词：企业；宣传；新闻

企业如何才能在激烈的市场竞争中求得更大的发展?它涉及到企业的远景规划、企业管理、企业运营、企业文化等诸多方面。但是，企业新闻宣传工作在企业发展壮大中所发挥的举足轻重作用，是一个不可否认，只能强化，不能削弱的事实。如何做好企业新闻宣传工作，使之服务于企业发展，是摆在企业面前的首要问题。实践证明，新闻宣传工作只有紧紧围绕企业发展规划、生产经营、和谐稳定等的主基调，才能充分显示发挥其应有作用，才能显示其特有的生命力。

一、企业新闻宣传在企业发展壮大中的特点

1、企业新闻宣传是企业的发展的动力。企业新闻宣传是一个企业的喉舌和窗口。它的存在和发展依赖于企业的生存和发展，企业新闻宣传必须服务于企业中心工作。企业新闻宣传的价值与社会价值是统一的，保障维护企业及员工利益，促进企业生产力的发展，正是企业新闻宣传的社会价值所在。为此企业新闻宣传既有新闻宣传的共性功能，如教育、娱乐、劝服、导向功能，更重要的是其具有区别于一般社会新闻宣传的独特功能，这是由其企业“个性”决定的。

2、企业新闻宣传是企业文化建设的重要内容。企业文化的核心是价值观和思维方式。对于各个企业来说，企业尽管各有各自的个性，但其灵魂则是企业精神、企业理念和创新思维，它渗透到企业的技术、营销、管理等方面。企业新闻宣传的首要目标就是要在企业文化建设中培育员工共同的价值理念和行为规范。通过企业新闻宣传，形成企业员工的共识，企业文化的本质就是员工的认同，被员工认同的企业文化才能转化为生产力。企业新闻宣传着力于企业宗旨、企业精神、企业理念的宣传，通过多种形式的新闻宣传，使企业的文化理念、核心的价值观深入人心，使职工心往一处想，劲往一处使，从而为文化建设营造良好的氛围。围绕企业各个阶段的目标，用新闻宣传的力量去挖掘员工潜能，使之凝聚在一个共同目标上，用目标唤起员工的自强力，用方向激发员工的自强力。

3、企业新闻宣传是企业健康持续发展的加速器。企业粗放型发展制约着企业的发展，只有实施战略调整，在产业升级、结构调整上下功夫，走科学发展之路，才会有竞争力，而企业新闻宣传可以在这方面起到强大的推动作用。企业新闻宣传积极围绕这些重点进行系列报道，必然会推进并加快企业战略性调整的步伐。企业发展是一个永恒的主题，也是新闻宣传的重点，企业新闻宣传充分利用报纸、电视、网络等媒体大力宣传企业，必然对企业的发展产生极大推动力。创新在企业包括了文化创新、管理创新、产品创新、技术创新、市场创新等方方面面，代表了先进生产力的发展方向，这些都是企业新闻宣传的主要内容，对企业创新的新闻宣传能起到牵一发而动全身，典型引路，抛砖引玉的导向和推动作用。

4、企业新闻宣传是“和谐企业”建设的润滑剂。企业新闻宣传特点：“专”和“近”。专就是具有行业和企业特色内容；近就是“三贴近”：即贴近企业、贴近群众、贴近生活，为此，企业新闻宣传为企业与职工的沟通提供了渠道，为“和谐企业”建设创造了条件。群众参与，便于反映一线职工呼声。从事企业新闻宣传的通讯员、编辑往往都是本公司、本企业的一线工人，他们对公司的情况最了解，可以零距离沟通，能够反映一线工人的呼声、职工的疾苦。群众参与，便于及时报道新闻。由于企业新闻一般发生在企业范围内，往往来说时效性较高。群众参与，企业大政方针容易为职工群众理解。企业新闻宣传的内容贴近职工的生产经营活动和日常生活，职工比较关心的企业的重大新闻事件。

二、企业新闻宣传力量的培养和提高

1、企业通讯员队伍的管理。企业通讯员队伍一般由各部门的爱好舞文弄墨的人员组成，多为业余通讯员。目前，一些企业对业余通讯员的管理比较松散、粗放，没有给他们下达明确的完成通讯稿件数量的任务；同时对业余通讯员的写作指导力度不够，因此，业余通讯员的效能并未得到最好发挥。基于此，企业新闻宣传部门要与各上级新闻媒体进行沟通和交流，邀请专家为通讯员讲课，历练通讯员队伍，培养他们的写作兴趣和信心，全面提高宣传队伍的素质和采写能力；另一方面也可借鉴兄弟单位的先进经验，努力推进宣传报道工作健康、有序发展；此外，还需理顺机制，在管理考核方面做出具体规定，提升业余通讯员的积极性和主动性。

2、企业通讯员敬业精神的培养。“严、细、深、实”是通讯员应有的工作作风。新闻写作是项艰苦的劳动，不管新闻传输手段如何先进，真正的好稿子还是“跑”出来、“挖”出来、“访”出来和“写”出来的，一句话，得来全要“费功夫”。

通讯员的工作性质决定其常要“熬更守夜”，要经常动脑筋研究新情况、新问题，深入一线去了解、寻求和挖掘新闻素材；要严守新闻工作者职业道德标准，默默无闻地为党的新闻事业努力工作，要能抵挡得住“外面精彩世界”和“名利”的诱惑，不为利益所屈从；在市场经济条件下，通讯员还要具有奉献精神、大局意识以及强烈的职业热情和敬业精神。通讯员只有切实树立责任意识，怀着强烈的责任感，才会认真对待每一次采访，才会在新闻采写工作中主动深入调查研究，潜心提炼主题，认真核实材料，严格把关，认真写好每一篇报道。

3、企业通讯员新闻敏感性的提高。通讯员要写出好的新闻稿件，就需要有捕捉蕴藏在现实生活中丰富而有意义的新闻题材的能力。这种新闻敏感性不是轻易就能具备的，需要通讯员有较高的思想理论修养。那么，如何培养通讯员的新闻敏感性?

首先要加强学习，坚持不懈地学习，不断地自我补充，做一个学习型通讯员。基层企业通讯员往往集文字、摄影、录音、录像于一身，因此，需要学习各方面的新闻专业知识，包括怎样采访、写作，如何提炼主题形成观点，如何拍摄好的图片和影像等。同时，通讯员还需要与各个层面的人打交道，这也要求通讯员要对各个层面的知识和工作内容有一定的了解，否则，是无法成为一个称职的通讯员的。

其次要注意积累，只有见的多了，才能谈得上对新闻有“感觉”，新闻敏感性才会慢慢增强。拥有丰富知识并非一朝一夕之功，而要持久地努力和日积月累，最好的方法是随时摘抄各方面的知识，看报刊、读材料、听报告，发现有用的东西及时记下来，分门别类地加以整理归纳，久而久之，自己的知识就会丰富起来，就会架起一个适应通讯报道工作需要的知识结构。

通讯员队伍建设篇4

通

知

各本部（室）、分公司（厂）：

《新乡王氏》期刊创刊以来，充分发挥了舆论主阵地作用，展示企业风采，讴歌先进人物，搭建沟通平台，倡导先进文化，弘扬健康文明的新风尚，为促进公司的企业文化建设发挥了一定的作用。

为了期刊的持续改进提高，使之更好地成为“宣传企业文化，服务生产经营，贴近工作实际，关注职工生活”的精品期刊，现制订如下实施办法：

一、加强通讯员队伍建设。

1、各单位、部门均推选出相对固定的通讯员。具体人数为：企管本部1名；人力资源本部1名；财务管理本部1名；新项目研发部1名；微粉公司6名；矿粉公司3名；知微生物工程公司2名；旋窑分厂、水泥公司在保持原通讯员队伍的基础上，适当增加若干名。

各单位、部门必须在2009年2月25日前将具体名单交至总公司办公室。

2、加大通讯员培训力度，提高通讯员队伍整体素质。拟在适当时候，邀请《新乡日报》知名编辑、记者来公司讲课。

二、稿件征集：

1、每位通讯员每月至少上交一篇通讯报道稿件，其他题材稿件数目不限，严禁网络下载或抄袭资料，一经发现，扣除（退还）稿费，罚款50元/篇，树立良好文风。

2、所有通讯报道稿件要保证真实性，经单位主管领导审阅签字后投送，编辑部择优刊登，一经发表，文责自负。

3、编辑室人员每月至少提供一篇通讯报道稿件，其他题材稿件数目不限。

4、通讯员、编辑人员必须在每月1日前将文稿或电子稿交至期刊编辑室。

5、通讯员、编辑人员每月完不成任务的，由编委会开具罚单，罚款五元每人次，限三日内由其本人将罚款交至财务部门，逾期不交者，财务部门将在发工资时双倍扣除。

学风建设月通讯稿篇5

——学风建设月测仪111班一帮一主题班会

未来深入贯彻落实学校学风建设月对学习学风的要求，为使我班同学学习更上一层，月28日，我班全体同学于7#307举行学习“一帮一”主题班会。

班会在班长蒋亚淼同学的对班级凝聚力和学习的演讲中正式开始。班会的主题是“一帮一”，班会由组织委员李官倌的主持下开始的一帮一的具体事项，先由学习成绩较好的同学进行了学习方法和对这个学期学习考试方法的精彩演讲;之后又由学习成绩较差的同学具体说明自己在那里不懂，在那里感到困难，在那里感到疑惑。最后班级里由学习成绩较好与较差的同学组成了5组一帮一小组和4组答疑小组，帮扶者与被帮扶者都在帮扶责任书上签了自己的名字和自己的保证。一帮一主题班会在和谐的气氛中圆满结束。

学风建设主题班会通讯稿篇6

开展社会主义核心价值观之“诚信”主题活动重点在实践，班主任潘老师要求学生们除了能说出核心价值观的基本内容，还要与实际生活相结合，在学校生活和社会上践行社会主义核心价值观的内容。为使学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，打下初步的基础。

我们三（1）班根据指导意见围绕社会主义核心价值观“诚信”二字的精髓，开展了不同形式的小组活动。小组辩论、个人演讲、全体诵读、故事会、曝光台等活动形式，让孩子们在班队课展现新内容，契合新形势，传递正能量。别开生面的活动形式让“诚信”二字核心价值观更加深入人心，增强了教育效果。

这一堂“诚信是金”的主题班会课，目的是让孩子们知道诚实守信是中华民族的传统美德，并在生活中，身体力行的做一个诚实守信的好孩子好学生。

通过这样深动而又意义的主题班会，培养学生成为五好少年。让学生做一个有信仰的中国人。

为了充分体现推优入党会议的严谨性，会议主要流程分为3个部分：

1、候选人员上台介绍

2、团员，党员进行投票推选

3、班长及各班委进行验票并评选出通过推荐资格的人员。

评议大会遵循以下原则进行：按照自荐人数三分之二的比例进行差额选举，实行一轮投票形式，候选人所得赞成票居前四位的可作为推荐对象。1203班共有9名候选人，每位候选人都踊跃地上台进行演讲，从个人思想动态，入党动机，对党的认识，关心党的时事热点，关注基层民主建设等方面展开热烈与激情的演讲，其中xx，xx，xx，xx4位候选人，荣获本次推优入党评议的推荐资格。

通讯员队伍建设篇7

微博是一个基于用户关系的信息分享、传播及获取平台, 用户可以通过WEB、WAP及各种客户端组建个人社区, 以140字左右的文字或者长微博形式更新信息, 并实现即时分享, 具有操作便捷的即时性、高度的互动性、个性化的表达等特点[1]。微信公众平台是腾讯在2012年针对企业、媒体、明星等团体用户推出的一项微信用户订阅服务, 随着微信用户激增, 其二维码订阅、消息推送、品牌传播等个性化功能备受欢迎[2]。据第36次《中国互联网络发展状况统计报告》显示, 截至2015年6月, 我国网民规模达6.68亿, 互联网普及率为48.8%;手机网民规模达5.94亿。

随着“i时代”的到来, 新媒介的不断涌出, 传统的医院宣传方式很难满足广大受众群体的要求。比如医院的内外网、报纸、电视宣传等传统的宣传载体的时效性和功能性等, 与老百姓对信息的要求已经慢慢不相适应。目前微博、微信公众平台给医院的宣传方式提供了新思路和新出路, 微博、微信本身具有便捷、快速、精准等功能可以为患者和广大老百姓提供医院医疗信息服务。我院2013年建立医院官方微博, 2015年建立了医院微信公众平台。面对新的媒体传播方式, 如何做好医院宣传工作和树立医院良好的品牌形象已成为社会发展趋势。应建设好通讯员队伍, 通过微博、微信宣传工具发挥通讯员自身的优势做好医院宣传工作、提高服务水平和塑造医院品牌形象。

2做好医院新闻通讯员队伍建设工作的几点做法

2.1制定和健全通讯员管理制度通讯员的管理工作要做好, 必须要有行之有效的管理方法和制度。医院通讯员本身就是从临床各科室选拔报送的, 分散在不同的科室;同时他们本职也比较辛苦, 要集中开展工作也比较困难。为此我院建立了《通讯员管理制度》、《规范筛选制度》、《更替制度》、《互联互通制度》、《奖惩制度》等一系列的管理制度。

通讯员是以“业余”的身份做着专业的事情, 新闻采编工作涉及内容较为复杂, 对周围身边发生的事情要有洞察力, 发现新鲜事、感人事, 能够深度挖掘事件内在价值;《更替制度》是医院通讯员队伍建设工作不可少的环节, 更替制度可以确保通讯员队伍始终保持活力状态, 每年新职工入职时, 在医院拓展中鼓励新员工积极报名。更替制度不是一批批更替, 时间一般控制在5年左右, 实行“传帮带”模式培养通讯员, 确保不会出现断层现象。《互联互通制度》是通讯员队伍线上线下交流互通的保证, 更体现医院宣传团队存在感的载体。在互联网飞速发展的时代, 利用好载体建立通讯员队伍互联互通载体势在必行, 同时便于管理和学习。《奖惩制度》是建设好医院通讯员队伍的保障机制, 医院要求通讯员遵守《医院通讯员管理制度》, 完成本职工作、做好科室宣传工作的同时, 发挥好带头作用。但是由于医院通讯员特殊的身份, 奖惩制度一定要可行性、人性化, 对于未能按照要求完成宣传指标的, 首先耐心地进行说教和督促, 调动通讯员的积极性;其次对于超额完成任务, 积极参与撰稿者年底给予相应的评优奖励。

2.2微媒体时代下加强通讯员的业务培训微媒体时代的开创以“微博、微信”为代表, 传播方式突破了原有的传播理念。为此通讯员业务培训要做好以下几个方面:1注重培养通讯员的自身能力。医院会不定期地请社会新闻工作者、新闻摄影工作者等相关人员来对通讯员的写作能力和摄影技巧进行培训。2针对自媒体的发展态势, 医院采用“走出去请进来”的培养模式。“走出去”模式:宣传部门的人员走进当地新媒体中心, 学习微信的编辑和推送, 更关键的是学习新媒体的采编模式和思维方式, 如何更好地“吸粉”。“请进来”模式:邀请报社新媒体中心专业人员进行授课, 比如“如何巧用手中媒体宣传工具、如何编撰符合现代人阅读习惯的信息等。要认识到在微媒体时代中, 只要拥有智能手机, 人人都有麦克风, 人人都是记者, 人人都是新闻传播者。3培养良好的策划与沟通力:通讯员队伍是医院宣传工作的核心力量, 在医院矩阵式的宣传体系中起到了良好的桥梁作用。医院宣传部门会根据不同的主题定期地开展征文活动, 如春节期间的爱岗敬业、好人好事征文, 心内科的通讯员写了一篇《五福集齐, “敬业福”大量富余》在医院内网上点击率很高, 根据她的文章构架和提供的相关内容, 医院宣传负责人在医院微信公共号上推送了一条《春节期间, 昆山市第一人民医院五福临门, 其中, 敬业福大量富余》, 阅读量4 029次。在重大突发性事件发生时, 通讯员首先要学会保留现场资料, 同时及时地和宣传部门联系, 制定切实可行的宣传方案。

2.3提升通讯员自身能力一是在微媒体时代下, 医院通讯员如何用好手中的麦克风, 做好医院宣传工作, 树立医院良好的形象。通讯员一定要拥有微信, 通过手机拍摄照片, 再加上一些简单文字, 会快速发布一条微信信息。为了使图片效果更好, 可以利用一些手机美图编辑工具。通讯员要加强自身的文字功底, 微信文字不像常规的通讯稿, 文字要生动、简短, 具有新颖性。二是根据微信的特征, 通讯员要管理好自己的朋友圈, 朋友圈范围要广、人数要多。再加上微信本身就传播速度快, 而且不受空间和时间的限制, 可以被阅读、转载和传播。按照我院的通讯员计算, 要求临床科室医护各1名, 其他科室至少1名, 共有105名通讯员, 以每名通讯员最少100个朋友, 那么这个阅读量就可想而知了。微信宣传成本低, 医院有自己的微信公众号, 通讯员要有宣传意识推送一些医疗服务咨询, 方便百姓就医, 提升医院服务力。三是通讯员要有较高的新闻敏感度和思想觉悟。作为一名通讯员要善于发现新闻线索、发掘内在价值, 做好科室发言人工作。微媒体有时是一把“双刃剑”, 而通讯员在某种程度上具有双重身份, 不仅仅代表自己, 有时候也代表医院, 所以要善用和巧用微信, 宣扬一些正能量, 提升医院的美誉度和知名度。

3总结

医院宣传工作要紧跟时代步伐, 不能再墨守成规, 而通讯员队伍建设工作更是做好医院宣传工作的关键环节。我们通讯员的成长不仅要走基层, 访临床, 扎根一线, 而且要多阅读别人的医护方面咨询, 学会借助微时代下的宣传工具和平台发挥媒体优势作用, 更广泛地传播最新医院发展动态、微信诊疗服务、专家专科信息以及医院提供的个体化服务项目等内容。因为通过通讯员个人名义宣传, 不仅增添了互动性、灵活性, 而且拉近与公众的距离。由于这种“线下线上”的互动模式, 通讯员的新闻稿件非常具有可读性、感染力、影响力, 传递临床一线医护人员敬业爱岗、助人为乐的行业精神, 营造了学做模范、争当模范的良好氛围。

总之, 随着公立医院改革驶进深水区, 以“互联网+”为代表的先进生产力以不可逆转之势影响着传统医疗, 推动医疗行业不断走向移动化、智能化和社会化。医院领导要重视“微”宣传平台, 投入更多人力和财力搭建成熟的“微”宣传平台。在新兴媒体蓬勃发展的信息时代, 医院宣传部门需要顺应形势, 不断探索, 建设好、利用好“微”宣传平台, 使医院宣传在网络领域抓住主动权, 充分发挥出新闻通讯员队伍的宣传作用, 树立医院良好形象, 推动医院健康发展。

参考文献

[1]赵鹏图, 李耀.微博营销在医院营销中的应用探讨[J].现代医院管理, 2012, 10 (1) :37.

通讯员队伍建设篇8

关键词：项目档案；完整性；标准；方法

完整性是评价通讯管线建设项目档案（以下简称“项目档案”）质量的基础和前提，在项目档案质量评价体系中占有举足轻重的地位。但由于不同地域、不同行业、不同投资标的项目档案的内容构成千差万别，对其完整性的判断显得力不从心。那么，完整性究竟有无一个客观具体的标准可以参照，有无判别完整性的科学有效的方法，在判别完整性时应注意哪些问题，笔者结合通讯管线建设项目档案管理工作实践，总结了“三个衡量标准、四个判别方法、五点注意事项”，下面就此问题进行一些探讨。

1 项目档案完整性的衡量标准

项目档案完整性是指反映项目建设过程和工程概貌，对维护、管理、改建、扩建等工作具有现实和长远查考利用价值的各种形式的文字、图表、声像等材料的齐全、完整程度。项目档案完整性的衡量标准尽管“仁者见仁，智者见智”，但笔者认为只有同时满足以下三个标准，才能称之为完整。

1.1 归档内容齐全。从宏观上看，归档内容齐全包括两个层面的含义：一是纵向上从工程立项准备到竣工投产各个阶段，横向上包括土建、工艺、通信、隐蔽工程、附属工程以及竣工验收归档移交等专业性工作，应当形成的文件材料需完整留下原始记录，不能只完成建设任务却没有同步形成相关项目档案。二是项目各阶段、各专业形成的有保存价值的文件材料应及时收集齐全，进行系统整理后归档。从微观上看，归档文件不能缺张少页、遗漏附件、破损污渍；归档文件应办理完毕，各项内容填写完整，不能缺项漏项。

1.2 载体形态完整。现代技术条件下的项目档案种类多种多样，载体形态各异。在确保传统纸质载体档案齐全、完整的基础上，应注意查看照片、录音带、录像带、光盘等特殊载体形态的项目档案，与纸质档案对应的电子文档，以及与项目建设有关的实物档案等是否完整，不能拘泥于收集纸质载体的项目档案。

1.3 法定手续完备。项目审批、工程施工、监理及验收等都应履行相应的审批手续，作为开展各项建设任务的依据。同时，项目档案的法定效用是通过履行一定的生效手续来实现的，没有文件制发单位印章、负责人签字等法定生效手续的文件是不具备法定效力的。一些项目档案存在责任人签名不规范，忽略签字日期和签署意见、遗漏竣工图章等情况，不便于日后的使用和考证。因此，判别项目档案的完整性既要重视审批手续的完备，又要确保其印章、签字等生效手续的清楚、规范和完整。

2 项目档案完整性的判别方法

2.1 对照法。对照法就是对照项目档案归档范围、建设流程和参建单位名单，逐一筛查是否将应当归档的文件收集齐全，如有遗漏应及时采取补救措施。首先，对照《国家重大建设项目文件归档要求与档案整理规范》（DA/T28-2002）、《重大建设项目档案验收办法》（档发[2006]2号）等标准、规范，特别是建设项目所属行业制定的归档要求和归档范围，逐项对照归档文件是否齐全、完整。其次，对照基本建设的程序，判断“从工程立项、可行性研究、勘察、设计、施工、竣工验收全过程中”形成的文件材料是否齐全。[1]最后，对照参建单位名单，逐一判断每个单位形成的与其承担的建设任务相关的文件材料是否完整。

2.2 按图索骥法。按图索骥法是指在项目档案管理中根据已有文件提供的线索去寻找另外文件的方法。这种方法主要应用于以下三类文件涉及的线索：①项目档案中的设计文件，包括初步设计、施工图设计、技术设计，或者一阶段设计，都在设计文件说明中列出了设计依据。②项目验收会议文件，包括初步验收报告、竣工验收报告等文件中详细列出了项目建设依据，包括立项、可行性研究、设计等文件的名称及其批准文件的名称、文号和责任者，以及各类合同的签订情况等。③建设单位为内部或外部审计机构提供的项目档案清单中也详细列举了建设过程中形成的主要文件材料名称，为顺利通过审计创造条件。因此，我们按图索骥，顺藤摸瓜，根据上述项目档案提供的线索，逐一验证被提到的文件在归档时是否齐全、完整。

2.3 关联法。建设项目各个程序和环节形成的项目档案有其内在的发展规律和衔接特性，是一个环环相扣、有机联系的整体，通过抽丝剥茧，理清项目档案之间的相互关系，来判断项目档案是否完整，谓之为“关联法”。例如：在竣工技术文件里发现了设计变更的内容，就可以通过关联法查找原设计的相关内容、设计变更的审批手续、设计变更的具体内容、设计变更后的竣工图纸修改或重新绘制情况等，据此判断与之相关的各类文件是否齐全、完整。

2.4 重点关注法。重点关注法是指在项目档案管理过程中由于主客观因素的影响，容易被忽视，或者收集难度较大，在以往的项目档案检查、验收时经常存在问题的一些文件材料，应进行重点关注。具体包括：①项目论证阶段由于尚未正式纳入建设程序，形成的文件材料容易散失，应检查项目论证阶段的文件是否齐全。②委托社会中介机构进行的政府采购招标文件应注意及时收集。③设计基础材料中的地质、地形、气象、水文等材料在完成正式设计后容易被忽视，应收集归档。④设备开箱验收单、出厂检测报告、合格证、安装调测记录等项目档案，常由维护人员个人保管，应把原件归档，复印件供维护人员使用。⑤由于光盘、移动硬盘等新型载体在工程建设中广泛应用，应检查这些非纸质载体文件是否转化为纸质载体，并完整归档。⑥对于引进设备的出境、出国培训考察形成的项目档案，应在培训结束后及时收集归档，避免个人据为己有。

3 判别项目档案完整性应注意的几个问题

3.1 正确处理完整性与归档范围的关系。判别项目文件是否应该收集归档，应以文件本身的价值为依据，而不应片面追求齐全、完整，“眉毛胡子一把抓”，将所有与项目有关的文件材料不论有无价值全部收集归档。在保证项目档案完整性的同时，应剔除以下不属于项目档案归档范围的文件材料：①项目论证调研阶段收集的与项目实施有关的参考资料；②项目招投标阶段产生的投标文件副本及未中标供应商的投标文件等；③项目合同副本；④项目建设期间为保护档案原件而复制使用的一些文件材料等。因此，判别项目档案完整性应把好价值鉴定关，不能顾此失彼。

3.2 正确处理完整性与重复归档的关系。既齐全、完整又精练、实用是“低碳”视域下项目档案管理的目标。因此，我们既要保证项目档案的完整性，又要避免将“两份或两份以上内容和形式完全相同的文件”在一套项目档案中归档。[2]同时，应“综合考虑项目档案的重要程度、移交进馆的要求等因素，合理确定归档套数”。[3]避免重复的纸质文件积少成多，增加档案库房压力，大量重复的电子文件影响网络运行效率和检索质量，造成人力物力的浪费。

3.3 灵活把握非程式化建设项目档案的完整性。建设项目虽然有严格的审批流程和建设程序，但不是所有项目的建设过程都完全按照相关规定执行，对于非程式化的建设项目，判断项目档案完整性时应具体问题具体分析。比如：一些单位规定500万元人民币以下的投资项目可以不进行可行性研究，当然就不存在项目的可研报告及批复文件；《建设工程质量管理条例》第十二条规定的必须委托监理的五种情形之外的建设项目就可能存在没有委托监理合同和监理报告的情况；设备供应商直接负责安装施工的项目可能不存在单独的施工合同等。因此，在判断项目档案完整性的时候应灵活把握，不宜生搬硬套，多与相关人员进行沟通，深入了解项目建设的背景和特点，不至于造成贻笑大方的结局，落下外行的笑柄。

3.4 建立项目档案完整性倒逼机制。如实记录项目建设的过程和概貌，并将有价值的文件材料归档保存是项目管理工作的重要任务。但是，由于项目管理制度不够完善，监理工作不到位，或者一些参建人员偷工减料，导致一些建设任务应该形成而未形成相关的文件材料。比如施工期间的软件功能测试、硬件安装调测等工作进行完了，而没有形成相应的测试记录或报告，导致项目档案不完整。在此情况下，我们应建立项目档案完整性的倒逼机制，务必要求在规定时间内把相关档案补充完整，并完善项目管理制度和流程，避免在以后的项目管理中出现同样的纰漏。

3.5 遵循项目档案完整性的动态变化规律。项目建成后，“随着生产活动的延续，建设项目在使用、运行中不断维修和改造，还会陆续产生一些新的文件，应及时进行补充归档，确保项目档案的完整性”。[4]同时，对保管期满或者项目自身损耗导致失去继续保存价值的项目档案，应在慎重鉴定的基础上进行剔除或更新。因此，正确认识项目档案完整性的动态变化规律，确保项目档案的完整性始终与建设过程和工程概貌相一致。

4 结语

综上所述，综合运用“三个衡量标准、四个判别方法、五点注意事项”，可以形成纵横交错、从内容到形式、从整体到细节的判别体系，为项目档案的业务指导、检查验收、进馆鉴定等工作提供参考和帮助。有利于提升项目档案完整性保障措施的针对性，提高检查、验收项目档案完整性的工作效率和准确性，有助于在确保项目档案完整性的基础上，进一步提升项目档案管理的质量和水平。

参考文献：

[1]霍然.浅谈保证工程建设项目档案齐全完整的有效措施[J].黑龙江档案，2013（5）：48.

[2]王湘斌.城建档案馆重份文件管理刍议[J].浙江档案，2014（2）：61.

[3][4]王传宇.科技档案管理学[M].北京：中国人民大学出版社，1998：143、151.

班级通讯栏目建设和评比活动方案篇9

一、班级通讯员的遴选

1、各班于3月17日（下周二）中午之前向学校团委办公室上报1名班级通讯员，要求该同学工作认真负责，有从事新闻报道的兴趣和爱好。

2、学校德育处、团委将对班级通讯员进行必要的写作指导和培训，并制发“温二十中学生记者证”。

二、班级通讯的题材和内容

班级通讯作为班级类新闻报道，以班级为范围，可以采集报道以下题材和内容：

1、班级最新举办的各类活动（包括主题班会、实践活动、各类比赛等）

2、同学取得的荣誉和成果

3、班级好人好事

4、自己喜欢的老师

5、同学们最近流行热衷的`话题

6、班级介绍和展示

班级通讯是以向大众展现班级风采和形象为目的，内容题材应健康向上，赋予积极意义，同时又要注重新闻的时效性、新颖。

三、班级通讯的发布

各班的通讯，可采用两种方式投稿：①文字稿可直接投送到一楼团委“班级通讯”邮箱；②可发送电子稿至z（为了便于发布，建议以电子稿发送为佳）。

班级通讯经审核后将在校园网“班级通讯”栏目发布，有价值和一定校内影响的通讯将晋级发布在校园网“校园新闻”栏目（评比时可折合成3篇班级通讯）。

四、班级通讯的评比和奖励

各学期末，学校将对一个学期以来，各班发布的班级通讯，以数和质相结合的原则，开展评比活动，实行奖励措施：

1、学校每学期末将在各年级段开展班级通讯评比，将结果折合成相应的分数记入班级最终千分制考核，并评选每年级段2―3个优秀通讯班级。

2、学校每学期末将根据班级通讯员（或非通讯员同学）发布的班级通讯情况，评选出校“八优小记者”，并予以奖励。

通讯员队伍建设篇10

w w

w.5 Y K J.Com 1

毕业实践报告：通讯的建设与物联网的实现前言：

在通讯监理咨询有限责任公司顶岗实习的日子里，我学会了很多，也收获了很多，并希望将收获与大家分享。

所谓通讯监理，就是有关通讯工程建设到投入使用，从它的开工到竣工，都由监理单位全权把握，就是所谓四控两管一协调。“四控”严格的说应该是“三控”，即：投资、质量、安全、进度控制；“两管”即：合同和信息管理；“一协调”：协调甲乙（项目参建方）双方的关系。

联想到现在网络上正火热的科技论坛：即将到来的物联网时代，网络的高速及时传输将会是影响它能否正常完善工作的决定性条件，不可忽视的稳定高速的通讯环境毋庸置疑，必须完善起来。再加上现在我国的形式，光缆的发展在西部还不普及，只有在东部地区有着大幅度的发展，从这一点来说通讯的建设还是有着极大的发展空间的，不管是现在，还是在将来，较长时间内是不会衰落的，网络的建设会是将来的一大科技产业支柱，物联网当然也是有着远点发展前景的。物联网基本知识

“物联网概念”是在“互联网概念”的基础上，将其用户端延伸和扩展到任何物品与物品之间，进行信息交换和通信的一种网络概念。其定义是：通过射频识别（RFID）、红外感应器、全球定位系统、激光扫描器等信息传感设备，按约定的协议，把任何物品与互联网相连接，进行信息交换和通信，以实现智能化识别、定位、跟踪、监控和管理的一种网络概念。

总之：物联网概念是在互联网概念的基础上，将其用户端延伸和扩展到任何物品与任何物品之间，进行信息交换和通信的一种网络概念。它也是互联网知识和研究的结果和总结。

物联网实质上是将真实世界映射到虚拟世界的过程：真实世界中的事物，通过传感器采集一定的数据，在虚拟世界中形成与之对应的事物。“相关物体可能在虚拟电子空间中被创造出来，源于物理物体空间，且与物理空间的物体有关联。”[2]传感器采集到数据的详细程度，将影响到该事物在虚拟世界中的抽象程度。在虚拟世界中，对该事物最简单也最重要的描述是物体提供了一个ID用于识别（如使用RFID标签），最详细的描述则是真实世界中该事物的所有属性和状态均可在虚拟世界中被观察到。进一步的，在虚拟世界中对该物体做出控制，则可通过物联网改变真实世界中该物体的状态。

智能物体层：通过传感器捕获和测量物体相关数据，实现对物理世界的感知。同时具备局部的互动性，需要一定的存储和计算能力。

数据传输层：以有线或无线的方式实现无缝、透明、安全的接入，提供并实施编码、认知、鉴权、计费等管理。

信息关联层：通过云计算实施对海量数据的存储和管理、数据处理与融合，屏蔽其异质性与复杂性，形成一个与真实世界对应的虚拟世界。

应用服务层：从虚拟世界中提取信息，提供丰富的面向服务的应用。如智能交通、智能电网、智能医疗等等。需要指出的是，数据由底部的传感器通过网络到达应用服务层面，而实际上，在服务应用层面，各个中心、用户可以反向的通过网络由执行器对物体进行控制。在该体系结构中，感知层面的各种传感器、执行器都是具体的，随着技术的发展会不断升级，新设备不断引入物联网。而服务应用层的各种需求也是不断提出的，并不是一层不变的。若是每个具体的服务应用和传感设备都形成一个独立的网络，最后可能形成许多套特殊的网络，这不利于推广和不便于维护。因此这需要物联网的网络层有一定前瞻性，物体设备层可以变化，服务应用层可以变化，但它们都是通过一个普适的网络进行连接，这个网络可以在一定的时间内保持稳定。

3互联网发展现状

截至2007年，美国仍是互联网的主要市场。但是，在10年的时间里，事情可能会发生很大的变化。中国是一个常常被提到的增长市场，但是，其他人口大国也会增长，比如印度和非洲国家。对于大多数web 2.0应用及网站（包括读写网）而言，美国市场组成了它们超过50%的用户。comscore在2006年11月份的报告显示，顶级网站3/4的网络流量是来自国际用户。Comscore还显示，美国25家大网站里面，有14家吸引的国际用户比本土更多，包括前5位的网站—YAHOO，时代华纳，微软，GOOGLE，EBAY。但是，现在还是刚刚开始，国际网络市场的收入在现在还不是很大。在未来10年的时间里，国际互联网的收入将会增加。全球互联网自上世纪九十年代进入商用以来迅速拓展，目前已经成为当今世界推动经济发展和社会进步的重要信息基础设施。经过短短十几年的发展，截止2007年1月，全球互联网已经覆盖五大洲的233个国家和地区，网民达到10.93亿，用户普及率为16.6%，宽带接入已成为主要的上网方式。同时，互联网迅速渗透到经济与社会活动的各个领域，推动了全球信息化进程。全球互联网内容和服务市场发展活跃，众多的ISp参与到国际互联网服务的产业链中。由此带来了互联网服务的产业发展活跃，推动形成了一批ISp，如Google、Yahoo、eBAY等，成为具有全球影响力的互联网企业。2006年10月Google公司的市值已达1450亿美元，成为全球第三大IT公司。中国的互联网发展虽然起步比国际互联网发展晚，但是进入新世纪以来，同样快速发展。据CNNIC公布的最新互联网发展调查报告显示，截至到2006年12月，中国互联网网民数达到1.37亿，同1997年10月第一次调查的62万网民人数相比，现在的网民人数已是当初的221倍。宽带上网人数达到9070万，位居全球第二位，手机上网网民数1700万。中国网站数为843000个，全国网页数为44.7亿个

随着宽带的发展，以及全球化程度的不断加深，中国互联网的业务应用同国际主流的业务应用发展基本一致，中国ISp在业务提供能力方面也同世界先进国家的ISp站在同一起点。目前国际主流的互联网业务在中国都有应用。表1中列出目前中国ISp/ICp提供的主要互联网应用。

但是，中国本土的ISp主营的互联网应用还是具有中国特色。比如在中国网络游戏业务和即时通信业务发展明显优于全球平均水平。

中国ISp 2005年总体行业收入大概在300亿人民币左右。总体行业收入增长快速态势明显，2004年到2005年的增长率约为40%。表2是中国典型的ISp的收入情况，ISp的业务收入增长率相差较大，平均增长率在30%以上。

互联网原有的免费提供业务的方式，曾经作为互联网的特点和优势，推动了互联网的发展。但是，如果一切都以免费方式提供，互联网的业务提供能力将难以快速提升，互联网在各种专业的服务，比如金融业、出版业等的应用和发展将受限，因此全球的ISp在自身发展的过程中也积极地探索业务提供的商业模式和盈利模式。

ISp公司发展情况千差万别，从中国的ISp公司运营商业模式看，有以下三种基本的商业模式：

第一种是大而全的商业模式，ISp提供广泛的互联网业务。比如，在上世纪九十年代，雅虎是这种方式的代表。

第二种是专注于主营业务的模式。比如，腾讯专注于即时通信业务；刚在Nasdaq上市的“如家”公司是一家专门从事酒店业的ISp。

第三种是综合经营型的商业模式。比如，新浪这类大门户，在主营新闻信息服务的同时，经营网络游戏、提供网络广告服务等多种互联网业务，并从这些非主营业务中获利。

目前，中国ISp大多采用综合经营信息服务的模式，在关注核心业务的同时，兼顾提供其他互联网信息服务。通过这种经营模式，ISp得以扩展自身的业务运营领域，扩展盈利来源，丰富运营模式，增强自身的核心竞争力。

中国ISp采用的商业模式同中国互联网应用市场的竞争格局相关。由于各互联网业务领域的竞争都非常激烈，竞争格局随时都有可能变化，因而造成了中国ISp大多注重全面巩固和提升自身核心业务能力，提高业务服务进入门槛，ISp通过这种发展模式，确保自身垄断、主导或者优势地位，为自身的发展创造机会。

另外，中国ISp大多同国内电信运营商合作。中国电信、中国移动构架的移动梦网平台，是众多提供移动互联网业务的ISp同中国移动合作的良好平台。目前来看，虽然内容为王已经逐渐成为中国互联网业务市场的重要特征，但是ISp在内容上具有的明显优势并没有根本改变产业链的主导力量，网络资源和用户资源仍然是决定互联网业务产业链上谁是主角的重要因素。从物联网角度来看通讯的建设发展

专家预测,以数字化、综合化、宽带化、标准化和个人化为主要特征的现代通信技术将以更快的速度发展。未来几年,通信网会由模拟向数字化全面过渡,即传输、交换和通信终端产品将全部数字化。另外，在3G大规模商用以后，多媒体服务与应用将会得到广泛推广，而3G在速率、服务质量、无缝传输等方面的局限性也将日益显露出来，势必需要带宽更宽的无线系统。故移动通信的下一步必定是走向容量更大、速率更高、功能更强的4G，以在移动环境中支持高清晰度视像和其它宽带多媒体业务与应用。

从日本发展移动多媒体通信的经验来看，它们主要着力于以下5个方面来开发新的业务：互联网、位置信息、信息分发、遥感/遥控和支付。互联网业务包括i-mode。

为了促进这些多媒体业务的发展，日本决定采用高速低价的发展策略，故率先开发实施了3G系统IMT-2000，成为世界上3G最早商用化的国家。第一个开通3G的运营商是日本NTT DoCoMo，它采用WCDMA标准，业务名称为FOMA，向用户提供各种高质量的多媒体业务，包括话音和图像。所提供的业务如表1所示。

可以预料，在3G大规模商用以后，多媒体服务与应用将会得到广泛应用，而随之3G在速率、无缝传输等方面的局限性也将日益显露出来，势必需要带宽更宽的无线系统。故移动通信的下一步必定是走向容量更大、速率更高、功能更强的4G，以在移动环境中支持高清晰度视像和其它宽带多媒体业务与应用。

在4G时代，需要多种多样的接入和组网能力。4G系统需要新的射频技术、高效的无线接入技术、新的自适应多址和信道编码技术、基于软件无线电的多模终端与基站技术、系统兼容和演进技术与策略、“天-地”一体化技术、网络智能化技术。

未来4G的系统容量必须至少10倍于3G系统，而每比特成本却要降低为3G的1/10～1/100，以致不会让用户在扩大信息量时经济负担过重。为了按用户需求提供多种多媒体业务，4G必须引入各种QoS水平（QoS（Quality of Service）服务质量，是网络的一种安全机制，是用来解决网络延迟和阻塞等问题的一种技术。在正常情况下，如果网络只用于特定的无时间限制的应用系统，并不需要QoS，比如Web应用，或E-mail设置等。但是对关键应用和多媒体应用就十分必要。当网络过载或拥塞时，QoS 能确保重要业务量不受延迟或丢弃，同时保证网络的高效运行。）。在Ip网中还必须支持Ipv6，好给移动终端提供巨量的Ip地址，尤其在人-机通信和机-机通信中使用。从用户友好的角度看，4G要大大缩短接入服务器的耗费时间，从而保证无缝服务，这在3G系统中也是不够的。具体的主要技术要求如下：

·高速传输(平均速率可达200 Mbit/s，高峰时下降至50～100 Mbit/s)；

·大容量(约10倍于3G系统)；

·支持下一代互联网(Ipv6，QoS)；

·无缝服务；

·灵活的网络结构；

·使用微波频段(3～6 GHz)；

·低系统成本(3G系统的 1/10～1/100)。

在组网方面，关键是构成一个具有足够可靠性的Ip网和提供灵活的网络配置，能使各种接入方法(将来接入方法会更多)实现无缝连接。至于终端，除了现有终端进一步演进成为通用的几合一移动终端以外，功能有限的芯片型终端(非常之小，自身不能提供任何业务)可望浮出水面，形成无所不在的环境。

在服务方面，4G与3G相比将有很大不同。例如传送一个10 MB的文件，4G的下载时间只需1 s，而3G需要200 s。因此4G比3G能以更高的速率来完成多媒体应用。在传输大量图像信息时，4G移动终端将能显示虚拟三维高质量图像，而3G不能。借助于这种能力，家长可以观察他们的孩子在托儿所做什么，科学家可以从远处监视野生动物的生活，人们可以不出门看电影，如此等等。4G还可传送带有真实情感的通信场景，其中三维的声音、光线和气氛都可传到对端，再生现场情况，从而实现虚拟现实，让你感到身临其境。例如，你在远地就能感受到现场采访的氛围，能感知采访人与被采访人的真实情感。这用二维的图像与声音是做不到的。利用这种能力不仅可增强会议电视的效果，而且还可能在远地进行复杂的外科手术，或者与机器人和工人一起配合组装设备。

在21世纪的信息通信系统必须围绕以人为本来进行研究开发。潜在的研究方向包括：如何满足人性的需求和充分利用五个感官(触、尝、听、看、闻)及人工智能；如何通过智能化来补充人的能力；如何通过机器人和可佩带设备来实现新的通信方式；如何克服通信质量的限制来扩大人的空间。

在人类通信中，如何很好地实现感情的相互传递是今后十分重要的课题。虽然可视电话和虚拟现实能够完成用户影像和活动情况(在电脑空间的有限范围之内)的传递，但是对传递感情而言它们是远远不够的。如果我们能把声音、图像或数据加在一起，再加入真实的感觉(包括通信时的感情、用户周围的氛围以及用户实际活动情况)，那么就有可能建立更加充满感情的通信方式，有人把这种通信方式称作“遥现”(Telepresence)。例如，日本现正在开发一种叫“替身”(Avatar)的接口。这种接口能把你自己的实际感觉传送给有形的机器人，利用手势和机器人的摄像头来遥控机器人，完成与另一方的通信。人的脑电波、肌电能力和其它生物信息通过无线网传给替身机器人，此机器人不仅用作虚拟替身，而且还用作有重量和大小的实际替身。这种全新的无线通信方式的应用领域将极其广泛，包括公共场所、住家和娱乐场所等。

在21世纪，预计移动通信在信息通信领域的发展将达到顶峰，世界各国的用户数将继续增长。移动通信将成为宽带信息通信的使能器，使无所不在的通信成为现实。为了使移动多媒体得到充分的发展，除了在每个国家及时引入和不断扩展IMT-2000之外，还需要不断改进无线系统和核心网，开拓新的服务应用，开发小型高功能终端。技术创新和挑战在未来必将接二连三。通讯工程建设分析

工程的建设包括很多东西，从策划、评估、决策、设计、施工到竣工验收、投入生产或交付使用的整个建设过程中，各项工作必须遵循的先后工作次序。工程项目建设程序是工程建设过程客观规律的反映，是建设工程项目科学决策和顺利进行的重要保证。工程项目建设程序是在工程项目建设实践中得出来的经验总结，不能任意颠倒，但可以合理交叉。

其中，包括很多的法律法规，标注手册，见附录。

设计，研究，通信工程专业跨电子、计算机专业，所修课程兼有两者的特点，需要较好的数学、物理基础以及较强的动手应用能力。一些课程，如数据结构、操作系统、数据库等属于计算机类，另一些，如信号处理、高频电路、电路原理等属于电子类，还有本专业基础的通信原理等课程，所学范围比较宽。需要学生有较强的逻辑思维能力，特别适合那些理解力强、善于分析的同学。

从职业方面，有下面的需求：

地质工程师、液压工程师、选矿工程师、网络工程师、软件工程师、质量工程师、监理工程师、造价工程师、土木工程师、测量工程师、注册咨询工程师、网络安全工程师、系统工程师、建筑工程师、注册安全工程师、注册核安全工程师。结语：

物联网实质上是将真实世界映射到虚拟世界的过程：真实世界中的事物，通过传感器采集一定的数据，在虚拟世界中形成与之对应的事物。

物联网将会对世界带来巨大的改变：实地实时监测和控制一个事物的成本是高昂的，通过物联网，所有事物都将在虚拟世界中被找到，以较低的成本被监测和控制，从而实现4A（anytime, any place, anyone, anything）连接。虚拟世界提供了对所有事物的实时追踪的可能，所有的信息都不是孤立的，这将为各种海量运算和分析提供了最基础和最重要的信息源。

在实习过程中，自己总有感觉，中国的通讯会统一建设，而不分移动、联通、电信、网通、铁通这么多的链子，从各方面的信息资源来看，通讯不统一建设，会浪费很大的资源，这只是自己的看法罢了。

经过两个多月的实习，自己也感受到了自己将会面对的是一个什么样的环境，在这两个多月月的时间里，让我了解一样的东西，想虚幻的东西，没用，只看书上的东西，而不实践，不落实，也没用。我自己在的单位是工程建设，可想而知，很多的事情，很多的东西都必须落实，就像是石头砸到地上那样，如果只是想，不落实，很多的情况会越变越复杂，越来越糟，实践是检验真理的唯一标准。谢辞

写完这篇论文，标志着我的大学时光即将结束，谢谢我的指导老师，谢谢我在大学期间遇到的每一位老师。你们让我大学得到了很多，在这三年，你们的陪伴给我人生留下了值得这辈子回忆的东西。

参考文献：

《建设监理》双月刊

《中国建设监理简讯（月刊）》

《3G教材4-无线基本原理050905》

《土建规范要求》

《华为光网络专业技能培训》

《核心网监理培训教材》

《中华人民共和国招标投标法》

《工程造价基础知识》

《土建工程或安装工程》

《建设工程监理基本理论与相关法规》、《建设工程合同管理》、《建设工程质量、投资、进度控制》、《建设工程监理案例分析》。