礼仪队工作计划

礼仪队工作计划篇1

划

一．礼仪队总体规划

（一）性质：

城建学院学生会才艺团礼仪队是全院性学生群众公益性社团

（二）宗旨：

学习礼仪知识, 培养外在气质, 宣传礼仪风范, 提供礼仪服务

（三）工作：助院内外接待工作, 提供优质的礼仪服务.定期宣传礼仪知识, 举办礼仪讲座

（四）目的：

礼仪是人际交往的前提条件。礼仪队的创建不仅可以提高我院女生的思想道德素质和文明礼仪素养，增强内在品格和外在气质，还可以为城建学院学生会举办的各项活动提供高质量的礼仪服务，丰富了校园艺术文化生活，展示出我院女生的风采。

二．礼仪队招新计划

（一）招新目的：礼仪队人力方面还很不足，为了以后的发展，也为了给我院学生搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会，决定面向全院学生扩招礼仪队队员。

（二）招新对象：全院在校学生

（三）主办单位：城建学院学生会才艺团礼仪队

（四）招新时间：2012年9月

（五）招新地点：中区广场、西区广场

（六）招新方式：宣传海报、广场设点、到新生寝室宣传

（七）招新流程：

1．准备工作：布置招新地点，分配工作，一人签到，一人通知同学面试，一人现场演示礼仪给面试者，其余当面试官

2.面试流程：

1．面试者先自我介绍

2.面试官问几个问题，了解她们对礼仪的热爱程度，以及对礼仪工作的态度

3.面试者进行礼仪演示，考察走姿、坐姿和谈吐

3.后期评定：面试完成后，全体工作人员商讨哪些人通过了面试，哪些人待定，需要在培训中继续考察

4.面试结果: 一星期内通知面试者面试结果

（八）报名及选拔要求:

1.思想端正，严于律己，积极向上

2.女生1.6m以上，男生1.7m以上，身材均匀，行为举止端庄典雅

三．礼仪队培训计划

一．活动前期安排：

1.征集队员的课余时间以便安排培训时间

2.场地布置：开课前选定培训教室，布置场地。课后，清理场地等。

二．出席礼仪的基本：

1、每次出礼仪和训练，我们规定鞋子为黑色高跟鞋（鞋跟不规定高度，但是鞋要简单，并且不能有装饰物，统一规定为单鞋）。

2、出礼仪时，大家应将长发挽成发髻或者梳扎成束，不可随意散于肩背，使头发整洁、无头屑。

3、出礼仪时，大家的指甲保持干净，最好不要留指甲。但可以涂无色透明的指甲油。

4、出礼仪时，统一做淡妆，不宜涂颜色过于夸张的眼影或厚粉底，切忌浓妆艳抹，妆容要自然。

三．训练要求：

1、每次训练希望大家能准时到，不能来的同学请向负责礼仪队的同学请假，并附上请假条，我们的请假次数不能超过三次（包括三次）。

2、每次训练请大家带上高跟鞋和一本厚点的书，我们训练时要

严格要求自己，站台歩十分钟。

四．内部管理：

1、培训时，希望大家保持安静，认真训练，服从安排。

2、每隔一周开次交流会，希望大家一起分享礼仪的心得，并交流感情。每次的交流会和例会我希望大家能积极参加，如果有事的同学，请向负责人请假，并附上理由。

3、在每次出礼仪时，希望大家能服从安排，保持安静，不要到处乱跑，以免找不到人。

五．训练基本内容：

第一期：站立姿势

第二期: 行进姿势

第三期：鞠躬礼仪

第四期：蹲坐和指引姿势

第五期：表情神态与行进中指引姿势

第六期：队员自行训练，分组表演

第七期：礼仪中的语言规范和仪容规范

第八期：知识扩展，化妆知识

1.基础底妆

2.眉毛的画法

3.眼影的画法，色彩的选择搭配

第九期：观看礼仪光碟

备注：每次训练的开始五分钟和结束五分钟都要练习站姿

礼仪队工作计划篇2

一、武汉商业服务学院服务礼仪对专业社团建设的重要性

武汉商业服务学院一贯以倡导和树立良好的校纪校风, 培养素质全面且有特长的人才为中心, 从思想道德、知识技能、艺术体育、基础设施这四项建设入手, 整体推进和全面加强校园文化建设, 发挥校园文化的导向功能、教育功能、促进功能、凝聚功能、娱乐功能和辐射功能, 提高学生的思想道德素质、人文素养和科学素养, 培养学生的审美能力、创新能力。校园生活要学会以礼待人, 有时候礼仪的作用不可估量, 从某种意义上讲, 礼仪比智慧和学识都重要。随着社会的发展, 面临着日趋激烈的竞争, 能否在竞争中保持优势地位, 独树一帜, 不断发展壮大, 因素固然很多, 其中, 良好的礼仪形象无疑会起到非常重要的作用。现代的市场竞争是一种形象竞争, 学校树立良好的形象, 因素很多, 其中高素质的学员, 高质量的礼仪修养无疑会起着十分重要的作用。

我院是拥有悠久历史的学院, 我院的学生代表我校的形象, 我院的礼仪队更是我们学院的一面镜子, 从这面镜子中看出我校的学员有多么优秀。所以说, 我院的形象与礼仪队员的举止行为有关, 与礼仪队员的技能技巧有关, 更与我们的礼仪修养有关。学员的礼仪修养不仅体现了本人的自身素质的高低, 而且反映了一个学校的实质。如果每一个礼仪队的学员都能够做到接人待物知书达礼, 着装得体, 举止文明, 彬彬有礼, 谈吐高雅, 学校更会赢得社会的信赖, 理解, 支持。反之, 如果大家举止失度, 接人待物冷若冰霜或傲慢无礼, 就会有损学校形象。人们往往从某一个学员, 某一个小事情上, 衡量一个学校教学质量和管理水平。

二、服务礼仪队社团建设的目标及思考

作为我院服务礼仪队的专业社团应在以下三个方面发挥重要作用:

其一, 引导学生形成良好学风

学风建设是一项系统工作, 牵涉到学校工作的方方面面, 如教师教学、日常管理和校园文化等等。高职学生绝大多数在中学时期成绩处于中下游水平, 严谨治学的习惯尚未形成, 进入高职后, 高职松散式的管理模式使得原本缺乏自我约束能力的学生更加自由散漫。尽管目前各高职院校均改变了原有的管理模式, 但由于学生存在严重的叛逆心理, 收效并不显著。学生有兴趣参加到专业社团中来, 要想方设法保护学生的这种积极性, 同时, 要为学生在本专业社团建设提供尽可能多的帮助, 使学生能在社团中接受锻炼、增长才干。要带动大家参与到社团中来, 使社团真正成为学生的第二课堂。在条件成熟时, 要逐步提高加入社团的门槛, 只有表现好、成绩好的学生才能加入, 要让大家感觉到加入专业社团是学生的至高荣誉, 大家都能积极创造条件加入专业社团。

其二, 引导会员加强专业技能的培养

高职院校是应用型人才的培养基地, 实践动手能力是其人才培养的突出特色。作为礼仪队专业社团, 可在导师的指导下通过校企合作的形式, 为学生提供更多的实践平台。高职院校所设专业绝大多数都能较好地与市场相契合, 将学生专业社团按校企合作模式运作, 能较好地为学生提供实践平台, 让学生通过实践操作, 提高动手能力, 使高职院校培养的人才更符合社会的需要。我院旅游系礼仪队在校企合作中, 接到许多大型的接待任务, 如学校重要接待活动中的餐饮服务、大型全国性会议中的礼宾服务、大型全国 (国际性) 体育赛事中的颁奖服务、大型国际性旅游节的接待服务、社会公益活动中的礼仪服务等等。将项目活动作为专业“成果展示”和“产品检验”的重要环节之一, 在实践活动中不断发现问题, 完善与改进教学模式, 进一步提升教学质量。

其三, 通过参与社团活动, 达到提高综合素质的目的

社团是学生的群众性组织, 通过社团活动, 学生可以学会自我管理, 广泛与社会接触, 提高社会交往能力。特别是通过学生的自身努力, 很好地完成社团的各项工作任务, 能提高学生的自信心, 帮助学生在激烈的就业市场竞争中树立战胜困难的勇气。

礼仪具有很强的凝聚情感的作用。礼仪的重要功能是对人际关系的调解。在现代生活中, 人们的相互关系错综复杂, 在平静中会突然发生冲突, 甚至采取极端行为。礼仪有利于促使冲突各方保持冷静, 缓解已经激化的矛盾。所以礼仪是学校形象、文化、学员修养素质的综合体现, 礼仪队是学院社团组成部分之一, 将为学院和社会各界的许多重大会议和活动提供礼仪服务。但在社团机构设置上, 一定要根据实际需要来设置, 避免人浮于事。以我院礼仪队专业社团为例, 她是依据我院旅游系航空服务、旅游管理和酒店管理三个专业而创建的, 全院其他系部均可参与礼仪队。本人的设想是设置三个部门, 各有自己的明确职责, 各部设部长1名, 副部长1名, 具体情况见图1。

新会员加入社团后首先要进入会员培训部参与站姿、坐姿、走姿及手势、表情等礼仪方面的培训, 以提高其专业表达能力。然后根据他们的特长, 分别分配进入市场拓展部或组织部, 将其中有较强组织管理能力者选入组织部, 参与到活动的具体管理中来, 通过一定时间的考验, 我们可以从中选择优秀分子来组建社团骨干。通过这样的方式, 每一个会员都可以从中学到很多知识。特别是通过承接学校各部门的礼仪服务活动、宣传及技能比武等, 可使每一名会员接受到真实的社团活动锻炼, 真正做到在实践中增长才干。随着校园文化的不断加强, 我学院礼仪队将在各项活动中起到重要作用。

其四, 加强对服务礼仪队专业社团建设的指导

专业社团是高等职业学院教学延伸的重要方式, 行政主管部门要尽可能多地提供必要的帮助, 如提供活动场所和活动经费, 为社团配备具有丰富经验的指导教师等。社团作为一种专业性社团, 对学生会员的专业知识有较高的要求, 而高职院校的专业社团会员大多数为低年级学生, 所掌握的专业知识较少, 而我系“循岗导教”教学模式又将礼仪队的社团活动“一分为二”, 这将成为制约专业社团发展的“瓶颈”。因此, 尽管专业社团是学生的群众性自治组织, 但校方必须为专业社团配备经验丰富的指导教师, 并为指导教师解决待遇等方面的问题, 对指导教师应有具体的职责和考核办法。有条件的学校专业社团可与教师组建的教师团队建设结合开展活动, 教师可以指导学生, 提供活动场所, 学生可以为教师提供人力支持, 达到相互促进、取长补短的目的。另外, 教师在校外接到的礼仪活动也可作为教师的专项研究项目, 纳入教师与学生的年终考核。

其五, 加大对服务礼仪专业社团建设的投入

本人认为, 作为专业社团, 不应向学生会员收取会费, 否则会使社团建设迷失应有的方向, 相反, 可以利用会员为社会提供服务赚取劳务费, 对这些费用, 要建立必要的管理办法, 加强透明度, 用到服务社团建设中来。社团所需的费用应主要靠学校的支持和社会赞助, 增加专业社团对本专业学生的吸引力。在会员选择上, 社团刚组建时可采用自愿报名的方式, 在达到一定规模之后, 要逐步形成自愿报名与考核选择相结合的机制, 通过提高会员素质来提高整个社团的建设水平和影响力。我院启动校园文化“一系一品”活动中, 我系通过开展理论、实践培训, 举办服务礼仪大赛、普及礼仪知识竞赛、礼仪风采大赛、专题活动策划竞赛等活动, 将礼仪队打造成校园文化的一张靓丽名片。我系积极打造系部特色文化, 提升班级个人形象, 努力探索和实践个性化的班级管理模式。无论是轻松活泼的评比栏, 还是豪迈激情的展示栏, 还是架起师生沟通桥梁的对话栏, 无不洋溢着宽松、民主、和谐的气氛。

三、服务礼仪队专业社团建设的发展与完善

我院根据“以就业为导向、面向企业面向社会”的需求, 开展了礼仪教育, 开设礼仪相关课程, 营造良好的校园文化氛围, 依托学院航空服务特色专业, 大力发展特色项目, 礼仪服务队一直活跃在校内外的文化生活中, 大大丰富校园文化和学生的业余生活, 学生通过在“第六届全国城市运动会”的颁奖礼仪、“2007女足世界杯”的接待礼仪、“第八届中国艺术节”的接待礼仪、“2008年北京奥运会”服务礼仪、“第十三届世界湖泊大会”接待礼仪、“第六、七届中国武汉国际赛马节”接待、颁奖礼仪、“2008、2009武汉国际旅游节”的接待礼仪等实际工作中运用、巩固所学知识, 增强实践能力。在教学部层面上也相继成立了各礼仪队, 将礼仪的理论知识在实践中得以运用, 力求使全体学生像学校奥运礼仪小姐许依君一样举手投足彬彬有礼。礼仪塑造了学生的良好个人形象, 提升了学生品德修养, 为他们走向竞争日趋激烈的社会打下了良好的基础。

目前, 我院礼仪队建设是依托航空服务专业招收礼仪服务人员, 这样在人员的选择上必然会受到身高、气质及长相等方面的限制, 而礼仪服务除了接待之外, 还可以建立微笑服务、形象大使及组织协调等方面的服务, 因此, 建议多吸纳些有其他专长的学生为社团服务。服务礼仪社团所从事的活动有较强的专业性, 为加强对本社团建设的指导, 院系应建立一套完整的考核评估办法, 内容应涉及社团的组织机构、活动开展情况、会员素质提高、社团影响力等方面, 定期开展评估, 奖优罚劣。同时, 学校还应将院系专业社团的建设与指导作为对各院系工作考核的一项重要内容, 从组织上保证学生专业社团的健康发展。

摘要：高职院校的学生专业社团作为校园文化的重要组成部分, 既有别于其他非专业性社团也不同于本科院校的专业社团, 有其特殊性。文章从分析高职院校专业社团的建设出发, 提出了武汉商业服务学院服务礼仪专业社团建设的目标, 并从专业社团的机构设置、教师指导、经费投入等方面进行了思考, 并结合武汉商业服务学院实际情况提出了自己的观点。

关键词：服务礼仪对,学生专业社团,机构设置,社团完善

参考文献

[1]湛红艳专业型社团建设的思考[J].湖北广播电视大学学报, 2009, (01) :39-40.

[2]许正林.高职学生专业技能型社团建设思考[J].江苏社会科学2009, (05) :133-135.

礼仪队工作总结篇3

礼仪队在学生联合会里面属于一个特殊的部门，平时很少自己部门单独组织活动。

蓦然回首，在这个学期时间里，我们经历了风风雨雨。在院团委的带领下，和干事的积极配合下我们协助其他部门完成了很多大大小小的活动，如：学院的干部表彰大会、学院理工杯篮球赛、信息系表彰大会、光伏科技解说员竞赛、还有各种能够志愿者活动等等。

一学期下来，出礼仪的次数也不少了。但是也偶尔会犯错，有很多地方不能做到尽善尽美。就拿上次学院干部表彰大会来说，本来明明安排好的4个人，后面因为有一个人突然临时跟我说有事来不了了，那边的人都已经到场，这样就得赶紧救场，临时找其他人。我想以后这样的事情一定要少发生，让以后的礼仪队发展更好更完美。

这学期我们所经历的一切，我们有过收获，有过经验，这就达到了我们努力工作力求完美的目的。那么在新的学期我们将以更加积极、更加高效的态度来开展工作。

2013.5.27

2022学生会礼仪队工作计划篇4

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们的工作又将迎来新的进步，此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的计划了。但是工作计划要写什么内容才是正确的呢？下面是小编为大家收集的2022学生会礼仪队工作计划，希望对大家有所帮助。

学生会礼仪队工作计划1

礼仪部作为校学生会常设部门，以积极向学生推广礼仪知识、为各种活动提供礼仪人员为宗旨，以积极、向上、认真、踏实的态度，为我校学生服务。

我部从上一学年围绕礼仪服务参与了一系列活动，这些活动展示了我们礼仪部的风采，我们从中也不断的发现与总结暴露出的失误与缺点，使我们部得到了一定的锻炼与成长。

因此，我们总结了之前的工作经验，对接下来一年的工作计划有以下大致安排：

一、积极参与学校的活动和晚会，与其他部门和院系建立联系，带领部员为学校风貌做出贡献，承办学校本学期内所有礼仪服务工作，为日后出席颁奖仪式等活动做长期准备。

二、定期开例会，总结我们部门工作中出现的问题，对暴露出的问题进行纠正和改错，使队员们得到一定的改进与提升。让干事快速找到自己在学生会的位置，并明确自己的责任和义务、了解加入学生会的各种制度。平时做好工作表现记录，在工作中强化干事纪律观念以便自省自察，以此培养干事责任感，做好带头作用。

三、促进部门成员之间的交流。听取部门成员对平时工作中的意见和看法，做好沟通工作，组织聚餐等集体活动，加强部门的凝聚力，使每个人都能以积极的热情开展以后的工作。

四、我认为礼仪队作为校会中的一个常设部门，除了配合完成校晚会及其他的活动外，还应该宣扬着文明、礼仪的形象。因此可以举办一些活动如最美杭职人、文明校园倡议、礼仪推广活动等，用展板展出校园文明倡议书，向大家提出更加细节全面的文明规范，通过宣传让大家知道自身文明行为养成的重要性，倡导同学们发现自身的不文明行为并积极改正，树立我校学生文明形象。

五、积极主动与其他部门配合做好协调工作。

在接下来的工作期间，我们将会认真执行工作计划，集思广益，多开展令同学满意的活动。我们会继续努力让以后的工作有新的提升，相信以后会更好。

学生会礼仪队工作计划2

在上一学，管理学院礼仪队在杜老师的`领导下取得了长足进步，在工作质量，工作效率以及队员福利上都有了明显的提高。在新的一年，我们将尽力发扬优势，同时吸取经验与教训不断完善，致力于打造一个更强大，更高效，更规范的学生团队。我们的愿景：礼生华彩，仪显风致。老师你看怎样？以下是我对下一年礼仪工作的计划与展望：

第一、管理团队分工

队长：主要负责与杜老师及学生会联系，安排培训、考核及出礼仪的时间地点。组织队内聚餐。分配队内福利。

副队长：通知队员培训、考核、活动的时间地点。管理并及时更新博客，分享礼仪、化妆、职业女性相关资讯。干洗礼仪服。

副队长：主管财务，负责记账，主要是礼仪服外借与干洗费用的记录与核算：做到账目分明公开，收据明确，电子账目与纸质账目同步跟进。管理q群，发布有用资讯资源。

第二、招新活动

招新安排在开学的第二周。宣传方面，届时将在10届女生宿舍楼下张贴招新海报，并挨寝室发放宣传单和报名表。队长与副队长将在开学伊始的各类破冰联谊会上宣传礼仪队招新活动，确保信息充分完整发布，吸引尽量多的优秀人才前来报名。

面试方面将分为两轮，第一轮由历届礼仪队队员充当评委，选出一倍于招生人数的同学进入第二轮面试（招生人数视生源素质而定）。第二轮由杜老师坐镇，最终选出10届礼仪队全体队员。

第三、培训与考核

由于主要的礼仪活动集中在下学期，所以我们尽量把培训安排在上学期。现初步构想培训分为5次。仪态培训2次，化妆课程1~2次，发型课程1次，服务意识培训1次。其中安排仪态与化妆考核各1次。记录成绩，并以此为据选拔出礼仪的人选。

第四、礼仪活动

原则上按考核成绩排名先后出礼仪，但尽量保证每位成员在这一年的时间里都有礼仪经验。每次礼仪活动结束时向主办方询问工作质量，征求改进意见，以便队内及时总结和改进。

第五、成员福利

队长将组织队内聚餐，糖水以便联络成员间感情，团结凝聚力。同时在q群上发放化妆技巧、减肥方法与礼仪知识。鼓励成员多多完善自己，对自己严格要求，不仅在学习上、仪态上，更在气质上提升自我，成为同龄人中的佼佼者。年终聚会向全体队员发放礼品，感谢各位一年来的付出和努力。

第六、活动拓展与地位提升

在上一年的礼仪活动中有一点不足大家有目共睹，礼仪队作为外联部隶属部门，始终没有得到学生会的重视与足够的尊重。这一点将是我们这一届乃至下一届礼仪队致力于改善的问题。

我认为要赢得别人的尊重首先要做到尊重他人并出色完成本职工作。因此在每次出礼仪之前，队长必须与学生会明确当天礼仪工作的所有内容，确认无误方可实行。

第二，每次活动结束跟所有工作人员合照，作为学生会的一份子，礼仪队每次活动都尽职尽力，本不应该提早悄无声息的离开，而应作为活动的筹办者、参与者加入合照，见证我们的努力和付出，同时提高礼仪队的出镜率，让的学生会成员认识我们，熟悉我们，从而跟我们更好的合作。

第三，在学院内有关礼仪的培训、讲座或比赛等，礼仪队将力争参与活动的筹办或出席评委。特别是一年一度的红旗团支部评选，在本次评红中我们会尽力争取到礼仪队的一个评委席位，展现礼仪队的实力，赢得应有的尊重。

礼仪队工作计划篇5

礼仪队作为我系的形象大使——各种正式场合均需要端庄、美丽、大方的礼仪人员负责各类接待及各类颁奖仪式。同时礼仪与公关职能相结合，加强外联，能更好地争取社会实践机会，建立双方友好合作基础。

第一章总纲

第一条礼仪队性质文化传播系礼仪队是一支向外界展示我系风采，树立我系形象的，具有服务性质的队伍第二条礼仪队宗旨外塑我系形象内强学生素质

第三条礼仪队主要工作负责我系各种对内对外活动（如各种晚会，庆典活动，比赛，讲座，会议和各类仪式等的礼仪接待和颁奖工作）。

第二章招收条件

第四条系礼仪队队员

（一）每学期初面向全系招收，经面试、培训后成为试用队员，考

察期后表现优异者经团委同意成为正式队员

（二）班委可对班内表现优异者进行推荐

第三章礼仪队内部情况

第五条礼仪队人员

礼仪队直属我系团委，其下设正副队长各一名，队员六名，在系内的日常工作的礼仪业务均由队长负责管理。

第六条礼仪队财产

（一）礼仪队的服装，属于我系财产。其他系或协会要租借需向系团委提出申请。租借者应注意爱护公物，按时归还，如有损坏，应按全价赔偿。

（二）每次出队后队员要保持礼仪服整洁，并及时归还。发现

损坏，应尽快通知。如果丢失，应按全价赔偿。

第四章礼仪队员守则

第七条队长守则

（一）队长要起到模范带头的作用，对于队员们的工作学习情况给予督促。有特殊紧急情况发生时，能够做出准确的判断。

（二）队长要关心队员，团结友爱

第八条队员守则

（一）礼仪队队员是我文化传播系的形象代表，代表着我系形象，故平时的言行、举止应注意大方有礼。

（二）队长负责安排每一次礼仪工作的出队人员实行轮流出勤制度，做到公平公正，队员要服从负责人的安排。

（三）队员对布置的工作任务，应积极认真按时完成，特殊情况应事先向领队说明，不得因各种无理理由而不按时完成任务。请假经批准后才能移交工作。

第五章考核制度

第九条礼仪队管理

定期安排训练，训练情况由队长负责登记。礼仪队队员要准时参加训练，如不能参加，必须提前一天向队长请假，累计两次请假当作一次缺席，累计两次缺席当作自动退出礼仪队。

第十条礼仪队奖励制度

（一）采取学期末综合测评加分制，队员每人加1分，队长在其基础上多加0.5分

（二）每参加一次活动的队员加0.2分，累计不超过1分

（三）队员学习成绩必须在学期末考核合格，一科考试不合格者劝退。

文化传播系

礼仪队组建方案篇6

礼仪服务是一门较强的行为科学，现代社会对礼仪服务的要求越来越广泛了，礼仪服务规范化也越来越受到人们的重视。随着公司日趋成熟，能提供“完美微笑”礼仪服务的强大专业队伍，能打造金牌的礼仪服务管理，展示公司上层服务理念以及服务形象的“礼仪队”已经成为公司发展的一种内在和外在需求。通过逐步规范和锻炼成长，这支礼仪服务队将立足于“鑫顺祥”，并逐渐面向社会。礼仪队的成立也将成为“鑫顺祥”发展史上的一个里程碑。

一、宗旨

提升企业的服务质量，展示公司“品牌”形象，以优雅的形态，得体的谈吐，打造一支具有鑫顺祥特色的礼仪队伍。

二、目的为公司会议、重要来宾、活动接待，及企事业单位举办大型庆典活动、会议重要来宾等提供礼仪服务。以优雅的形态，得体的谈吐，树立我系的公共形象，扩大我系的影响。

三、组织机构

设顾问、名誉队长、队长、教练、副队长、艺术技能指导、队员等组成。

四、经费保障

活动经费由公司（或指定专人）管理保障，用于服装道具购置及各种集体活动开支和队员劳务报酬等。

使用原则：厉行节约，规范管理

五、选拔培训

（一）培训场所：待定

（二）培训时间：另行通知

（三）培训内容：语言表达、仪容礼仪、仪态训练、服饰礼仪等礼仪课程。

（四）队员选拔及要求

1、思想端正，严于律己，积极向上，用于锻炼自我，服务群众，表现自我。

2、身体健康，相貌端庄，女身高160㎝～170㎝，男身高170㎝以上

3、选拔时间：2011-2-26（暂定）

4、选拔范围：总公司及南昌分公司员工

5、选拔人数：女：10人男：6人（暂定）

（五）队员的权利和义务

1、权力

参加公司组织的定期和不定期内部活动。

出席各种商业活动获得工资

对礼仪队的活动提出合理化建议和意见。

2、义务

对工作尽心尽责，彼此互相尊重，努力营造“积极、合作、愉快”的氛围。按时参加礼仪队组织的活动。

积极参与礼仪队承担的各项工作。

公司礼仪队筹划组2011-1-

5礼仪队的规章制度

一、礼仪队架构与工作制度

1、礼仪队是直属总公司，由公司管理的队伍，礼仪队在公司的日常工作及社会上的礼仪业务均由公司或礼仪队

负责人（队长）负责管理。

2、队员应该端正入队思想，要有责任心，热爱礼仪工作主动积极参与各种培训活动，树立为服务大众的意识。

3、负责人（队长）负责安排每一次礼仪工作的出队人员实行轮流出勤制度，做到公平公正，队员要服从负责人的安排。

4、负责人（队长）负责安排礼仪队1—2名成员跟进每一次礼仪队的培训活动和跟进每一次礼仪工作。

二、礼仪队资金资产管理

1、礼仪队服装，属于公司财产。其单位要租借需向礼仪队提出申请，经批准后再向公司相关领导提出申请。租借者应注意爱护公物，按时归还，如有损坏，应按全价赔偿。

2、每次出队后队员要及时清洗服装，并尽早归还。发现损坏，应尽快通知。如果丢失，应按全价赔偿。

3、由公司领导或者队长联系，并有一定物质待遇的社会的礼仪业务：公司将给予相应的薪资。

三、礼仪队队员工作守则

1、礼仪队队员是公司的形象代表，代表着公司形象，故平时的言行、举止应注意大方有礼。

2、队员对布置的工作任务，应积极认真按时完成，特殊情况应事先向负责人说明，不得因各种无理理由而不按时完成任务。请假经批准后才能移交工作。

3、队员之间要团结友爱，互相配合。

四、礼仪队训练、例会制度

每两周安排一次训练，训练情况由礼仪队副队长负责登记。礼仪队队员要准时参加训练，如不能参加，必须提前一天向礼仪队负责人请假，累计两次请假当

作一次缺席，累计两次缺席当作自动退出礼仪队。

（一）具体训练内容

1、礼仪理论知识方面的训练

2、风度和仪表的训练（主要包括气质、谈吐和外表、衣着及举止等方面的训练）

3、专项礼仪训练（包括会议礼仪、典礼礼仪、宴会礼仪、聚会与舞会礼仪等方面的训练）

4、化妆培训（根据自己的脸型、肤色、气质选择并联系适合自己的妆容）

（二）实践方面的训练

1、在专门的训练场地于规定专门时间由专业教师或有经验的礼仪小姐进行系统训练。

2、按照理论知识依次进行礼仪专业的实践训练。

五、礼仪队奖惩制度

1、礼仪队队员根据工作情况加相应的考勤分（10分制。态度3分、仪表3分、出勤4分）。由礼仪队负责人（或指定相关人员）负责工作情况并登记，每季末统一交礼仪队负责人处。

2、对于活动不积极者，或无故缺席工作任务两次或以上者，经其他队员或队长反映，由公司审查确实后予以解聘。

3、按照出勤和工作的情况，每个学期根据综合情况评出“公司最佳礼仪小姐”，并予以一定的奖励并在例会上予以公报和颁奖。

4、由专人登记个人实际出勤小时数，申报给礼仪队负责人，再由礼仪队负责人报纸公司，将其记录为义工时数，达到一定时数者将颁发义工证。

公司礼仪队2011-1-5

礼仪队章程篇7

阳光礼仪队在院党办、团委、学生处的指导下进行工作，是院外联部下设的直属社团，礼仪队以营造校园文明氛围为宗旨，以树立唐山工业职业技术学院礼仪形象为目的，围绕共青团工作中心，积极开展各种健康有益的校园文化活动。

第二条礼仪队工作性质

（1）本队积极参与校园文化建设，是展现我院大学生精神风貌的其中一个窗口，强调发扬集体主义，团结协作精神，努力建设成一支具有高校特色，高素质的优秀礼仪队。

（2）阳光礼仪队是一支具有礼仪服务功能的学生文化队伍。主要负责一些公共场所的服务性工作，并且帮助大学生养成文明的社交礼仪。

第三条机构设置

（1）本队直接由院外联部负责本队训练计划和本队事务。设团长一名，副团长两名，队长两名。

（2）为加强领导，聘请本校领导担任名誉队长，聘请热心人士担任名誉副队长。根据礼仪队发展的需要，聘请具有专业水平的人士担任本队的指导教师并聘请相关人士担任本队顾问。

第四条队员条件

（1）男身高: 175cm－185cm；女身高: 165cm-175cm；仪态端庄；形象好，气质佳，无近视（可戴隐形眼镜）；守时守信，有责任感的集团员工，可由本人提出申请，通过有关考核，符合要求者可以给予聘任。

（2）礼仪队员以高雅的举止、端庄的仪表、得体的语言为努力的方向；以诚实、谦虚、与人为善为行为的指导，做到以文明的形象影响人，以礼貌的行为教育人。

第五条队员的权利和义务

（1）有权参加本队的各项集体活动。

（2）有权对本队的工作和事务提出建议或批评意见。（3）遵守本队章程和制度，执行本队的决议，维护本队的集体荣誉。

（4）认真参加训练和学习，服从工作的安排、尊重指导老师、尊重队友。

（5）入队自愿，退队自由。如要退出须交回本队的公物。（6）队员未经书面请假，连续四次不参加本队活动者，作自动退出处理。队员如不履行本队规章制度，劝说无效，劝其退出。

（7）在确定安排工作后或活动中无故缺席者，后果严重（如损害礼仪队形象）的，取消会员资格；如有事不能参加活动，必须提前请假。

（8）凡退出的队友，欲重新入队，须经严格考核方可恢复入队。

第六条训练与礼仪服务

（1）根据任务要求，由本队领导、指导教师和委员会编排相应的、学期以至每月的训练计划。

（2）队员应按计划认真参加学习和训练、经测试后达到要求的，方可进行礼仪服务。

（3）每次活动后，由负责人及时对活动成果进行总结、整理、备案、存档。

第七条最终解释权归礼仪队委员会。

第一章总则

第一条本社团的全称为“福建商业高等专科学校旅游系礼仪队”简称“礼仪队” 第二条本社团是经福建商业高等专科学校团委批准成立，在校团委知道下志愿结成的服务性和非赢利性社团组织。

第三条本社团的宗旨为促进广大同学对自身健康的关注，加强广大同学对社交生活礼仪常识的学习，协助广大学生塑造良好的个人形象，提高广大学习的文化品位和综合素质，展示当代大学生的个人风采，丰富我校校园文化生活，提升我校校园文化品位。

第二章业务范围

第四条本社团的活动范围

（一）邀请专业人士对同学进行礼仪培训。

（二）开展健康与礼仪方面的讲座，包括和专业老师共同学习和学生自己利用本专业知识进行讲解、交流与探讨两部分。

（三）对学生在饮食，化妆，健身，心理，营养等方面提出专业意见，提供咨询服务。（暂定每周一次范围的宣传和咨询活动）

（四）从接受礼仪培训的同学择优组建“礼仪队”，作为我协会优秀会员充分展示自我风采的舞台，并为学校的各项大、中型活动提供高质量的礼仪服务。

（五）举办一些大型活动：化妆舞会、礼仪知识大赛、大学生风采展示等

第三章会员

第五条申请加入本社团的会员，必须具备下列条件：

（一）具有福建商业高等专科学校学籍；

（二）遵守国家法律和法规，遵守我校各项规章制度；

（三）承认本社团章程；第六条会员入会的程序是：

（一）先申请报名；

（二）经讨论认定后批准；

（三）由社团执行机构发给会员证。第七条会员享有以下权利：

（一）本社团的选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本社团活动的优先权；

（三）获得本社团服务的优先权；

（四）对本社团工作的批评建议权和监督权；

（五）入会自愿、退会自由；第八条会员履行下列义务

（一）执行本社团的决议；

（二）维护本社团的合法权益；

（三）参与社团活动；

（四）按规定交纳会费；

（五）向本社团反映情况，提供有关资料；

第九条会员退会应书面通知本社团，并交回会员证。

第十条会员如有严重违反本章程的行为，经社团执行机构会议表决通过，予于除名。

第四章组织机构和负责人产生、罢免

第十一条本社团为队长负责制。

第十二条本社团设队长一名，副队长一名，宣传部、外联部、校内服务部三个常设部门。

第十三条由队长，副队长和各部门部长组成协会最高权利机构。第十四条各部工作职责

（一）宣传部：负责各项活动的宣传工作，确保活动的顺利开展。

（二）外联部：负责对外与各有关单位和校内其他协会进行联系、交流，为本社的对外活动创造条件：为本协会的各向活动提供经费支持；联系和聘请校内外老师参加本协会活动。

（三）校内服务部：负责各项活动的具体实施，组织会员有序进行活动；对会员进行及时准确的信息传达；为广大同学提供日常咨询和服务。

第十五条本社团的队长、副队长、各部门负责人必须具备下列条件：

（一）拥护党的路线、方针、政策；

（二）热心学生社团工作；

（三）学习成绩中等以上；

（四）大学期间未受过学校的处分；

（五）具有较强的领导能力和组织能力。

第十六条本社团队长、副队长、个部门负责人任期时间由社团大会决定。第十七条本社团队行使下列职权：

（一）召集和主持执行会议；

（二）检查会员大会，落实情况；

（三）代表本社团签署有关重要文件；

第五章资产管理、使用原则第十八条本社团经费来源

（一）会费；

（二）捐赠；

（三）在核准的活动范围内开展活动或服务的收入；

（四）其他合法收入。

第十九条本社团按照校团委有关规定收取会员会费。

第二十条本社团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得挪作他用，不得在会员中分配。

第二十一条本社团建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法，真实，准确，完整。

第二十二条本社团具有专门的财务人员。财务人员变动时，必须与接管人员办清交接手续。

第二十三条本社团资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第六章附则

第二十四条本章程经2005年8月30日会员大会表决通过。第二十五条本章程的解释权属本社团会员大会执行机构。第二十六条本章程自团委核准之日起生效。

甲方：XXXXX有限公司法定代表人：地址：乙方：XXX 地址：身份证号：现经双方协商，就甲方聘请乙方担任甲方公司品牌顾问达成以下协议：

一、甲方的职权

1、甲方有权聘请或解聘乙方为甲方的品牌顾问；

2、甲方有权对乙方履职情况进行考核；

3、甲方有权对乙方履职时违反法律、法规或者本合同的行为进行监督；

4、甲方对乙方损害公司利益的行为有权要求乙方予以纠正。

二、甲方的义务

1、支持乙方依本协议书的授权开展工作；

2、按时足额地给乙方发放顾问费，在乙方任品牌顾问期间每月顾问费为人民币X千元整。

三、乙方的工作范围

1、负责公司的形象策划、品牌宣传，提升公司品牌知名度；

2、论证并制订公司的营销策略；

3、完善并实施公司的营销方案；

4、拓展公司的经营客户；

5、构建并维护公司的销售网络；

6、建立并完善公司营销管理制度、人力资源管理制度；

7、公司总经理授权的其他工作；

四、乙方的义务

1、勤勉尽责地履行本合同约定的工作范围内的各项事务；

2、维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利；

3、不得泄露公司的商业秘密；

4、履职时违反法律、法规及本合同的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

5、及时总结、调整公司的营销工作，乙方承诺确保公司XXXX达到年销售额X 万元以上，XXXX达到年销售额X万元以上，XXXX达到年销售额 X万元以上。

五、聘用期限：

甲方聘请乙方担任公司品牌顾问的期限为年月日至年月日。

六、奖励措施

1、乙方全面开展约定的工作，切实履行约定的义务，甲方以年营业额的X%作为奖金奖励乙方，上述奖励在支付，个人所得税由乙方承担。

2、乙方协助甲方在XXXX年年底前达到公司年销售额：XXXX万元以上，甲方股东赠与乙方X%的公司股份；如年销售额XXX万元以上，甲方股东赠与乙方X%的公司股份；如年销售额XXX万元以上，甲方股东赠与乙方X%的公司股份；如年销售额XXX万元以上，甲方股东赠与乙方 X%的公司股份。

七、违约责任

1、乙方违反本协议的约定，疏于履行自己的工作职责，甲方有权解除本合同，并取消对乙方的各项奖励措施。

2、形象策划、品牌宣传过程中出现重大失误，严重损害甲方品牌知名度，甲方有权解除本合同，取消对乙方的各项奖励措施，并要求乙方赔偿给甲方造成的损失。

3、营销计划、营销方案出现重大失误，造成公司损失的，甲方有权解除本协议，取消对乙方的各项奖励措施，并要求乙方赔偿给甲方造成的损失。

4、不论何种原因，公司未能完成乙方承诺的销售额，甲方有权提前终止本合同，并取消对乙方的各项奖励措施。

5、甲方无故未按时足额地发放顾问费，无故未兑现本协议约定的奖励措施，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿给乙方造成的损失。

七、争议的解决方式：

因本协议发生争议时，双方应协商解决，协商不成时，依法诉诸甲方所在地法院。

八、本协议经双方签字后生效。

九、本协议一式两份，双方各执一份。

甲方：乙方：

年月日

甲方：XXXXX有限公司法定代表人：地址：乙方：XXX 地址：身份证号：

现经双方协商，就甲方聘请乙方担任甲方公司礼仪顾问达成以下协议：

一、甲方的职权

1、甲方有权聘请或解聘乙方为甲方的礼仪顾问；

2、甲方有权对乙方履职情况进行考核；

3、甲方有权对乙方履职时违反法律、法规或者本合同的行为进行监督；

4、甲方对乙方损害公司利益的行为有权要求乙方予以纠正；

二、甲方的义务

1、支持乙方依本协议书的授权开展工作；

2、按时足额地给乙方发放顾问费，在乙方任品牌顾问期间每月顾问费为人民币X千元整。

三、乙方的工作范围

1、负责公司的形象策划、品牌宣传，提升公司品牌知名度；

2、论证并制订公司的营销策略；

3、完善并实施公司的营销方案；

4、拓展公司的经营客户；

5、构建并维护公司的销售网络；

6、建立并完善公司营销管理制度、人力资源管理制度；

7、公司总经理授权的其他工作；

四、乙方的义务

1、勤勉尽责地履行本合同约定的工作范围内的各项事务；

2、维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利；

3、不得泄露公司的商业秘密；

4、履职时违反法律、法规及本合同的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

5、及时总结、调整公司的营销工作，乙方承诺确保公司XXXX达到年销售额X 万元以上，XXXX达到年销售额X万元以上，XXXX达到年销售额 X万元以上。

五、聘用期限：

甲方聘请乙方担任公司品牌顾问的期限为年月日至年月日。

六、违约责任

1、乙方违反本协议的约定，疏于履行自己的工作职责，甲方有权解除本合同，并取消对乙方的各项奖励措施。

3、营销计划、营销方案出现重大失误，造成公司损失的，甲方有权解除本协议，取消对乙方的各项奖励措施，并要求乙方赔偿给甲方造成的损失。

4、不论何种原因，公司未能完成乙方承诺的销售额，甲方有权提前终止本合同，并取消对乙方的各项奖励措施。

5、甲方无故未按时足额地发放顾问费，无故未兑现本协议约定的奖励措施，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿给乙方造成的损失。

七、争议的解决方式：

因本协议发生争议时，双方应协商解决，协商不成时，依法诉诸甲方所在地法院。

八、本协议经双方签字后生效。

九、本协议一式两份，双方各执一份。

甲方：乙方：

礼仪队申请书篇8

尊敬的校领导：

中国素以”礼仪之邦“享誉世界。在当前大力提倡社会主义精神文明的今天，我们必须要弘扬”礼仪之邦“的道德风范。所以，我想在从江县第一民族中学也能成立这样一支队伍。

在我们学校，校园文化活动较多，如各种比赛、颁奖典礼、迎宾等等，这些都需要举止优雅得体、服务规范到位礼仪员，组建礼仪队可以及时提供最优质的专业性服务，并协助学校顺利开展活动。在我们的日常生活中，学习交际当中也少不了礼仪。我相信，礼仪教给学生的远远不是课本中所能学到的。在逐步成长的重要阶段，礼仪所带来的教育和锻炼可以说能让我们终生受用。

我希望，各位领导能够批准礼仪队的成立。我想在礼仪队成立以后，经过专业的培训礼仪队员会具备更加良好的素质，仪态优雅，处事大方得体。希望礼仪队的身影能活跃在各种活动中，成为一道亮丽的风景线。

希望在成立以后进行一次面向全院的招新活动，并加紧训练，为随时来临的各种活动做好准备！

此致

敬礼

申请人：校团委文艺委员

申请时间：2014/10/22篇二：成立礼仪队申请书

成立礼仪队申请书

尊敬的校领导：

中国是一个具有五千年历史的文明古国，素以”礼仪之邦“享誉世界。在当前大力提倡社会主义精神文明的今天，我们必须要弘扬”礼仪之邦“的道德风范，使其为我国社会主义现代化服务。所以，我想在[xxxxx]院也能成立这样一支队伍。礼仪是人类为维护社会生活而共同遵循的最简单、最起码的道行规范。在我们学院，校园文化活动较多，如颁奖典礼、迎宾等，在校外也有一些活动需要礼仪，如促销、庆典、走秀、产品展示等，这些都需要举止优雅得体、服务规范到位礼仪员，组建礼仪队可以及时提供最优质的专业性服务，并协助学校顺利开展活动。

虽然现在的礼仪队还没有正式成立，但我们曾在评估组专家及领导在我校考察、“十佳歌手”大赛中担任了迎宾、接待工作。同时受到了校领导和同学们的一致好评。这些都充分说明在我们的日常生活中，学习交际当中也少不了礼仪，在这些活动中，礼仪队的同学都有稚气逐步转为成熟，由不善言谈变得笑脸迎人，即使不在礼仪场合仍能得体应对。我相信，礼仪教给她们的远远不是课本中所能学到的。在逐步成长的重要阶段，礼仪所带来的教育和锻炼可以说能让我们终生受用。

我相信，礼仪队会是一颗冉冉升起的新星。在新的一年中，礼仪队也打算有新的突破，希望在成立以后进行一次面向全院的招新活动，并加紧训练，为随时来临的各种活动做好准备。我们有信心把礼仪队发展的更好！

此致

敬礼篇三：成立礼仪队申请书成立礼仪队申请书

尊敬的校领导：

中国是一个具有五千年历史的文明古国，素以”礼仪之邦“享誉世界。在当前大力提倡社会主义精神文明的今天，我们必须要弘扬”礼仪之邦“的道德风范，使其为我国社会主义现代化服务。所以，我想在xxx院也能成立这样一支队伍。礼仪是人类为维护社会生活而共同遵循的最简单、最起码的道行规范。在我们学院，校园文化活动较多，如颁奖典礼、迎宾等，在校外也有一些活动需要礼仪，如促销、庆典、走秀、产品展示等，这些都需要举止优雅得体、服务规范到位礼仪员，组建礼仪队可以及时提供最优质的专业性服务，并协助学校顺利开展活动。

此致

敬礼篇四：礼仪队申请表 ***礼仪队申请表

申请须知： 1有借礼仪服需求的负责人应联系相关人员填写此申请表，于使用当日的前3天上交申请表。礼仪服必须按规定时间准时归还。2服装必须手洗，切忌不同颜色的衣服混合洗，以防染色。3衣服归还时发现有污损，裂开或者缺件的，需由借方赔偿。4解释权归信管系团委所有。附：礼仪队服装管理人联系方式篇五：优秀礼仪申请书

生化系“优秀礼仪”申请书

尊敬的各位领导、老师：

本人在思想方面，坚持四项根本原则,拥护改革开放，热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导,认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”的重要思想，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决定，能处理好个人与国家、集体的关系。在学习方面，智育成绩及综合成绩均在第二学期进步了。通过了广西区计算机一级考试。这么多年来，我始终相信一个真理：学习如逆水行舟，不进则退!那么，要获得进步，就必须付出更多的努力。虽然是获得了进步，但我深知我还是必须戒娇戒躁，因为我深知，这一点小小的努力，离我的人生目标，人生的最高理想还是很遥远，很遥远的。但我很享受这种一步步向目标前进的过程与乐趣。

在生活方面，我宽以待人，严于律自。在礼仪队的日子里，我稍微懂得了如何用最美的礼仪姿态，去展现生活美和个人魅力。我同时兼任了舍长。在进行宿舍整理卫生的过程中，我学会了如何和同一个宿舍的人团结合作把宿舍这个大家整理得干净整洁。还学会了如何

照顾他人的感受和意愿，关心他人。

礼仪队培训策划书篇9

1.礼仪队培训策划书 2.礼仪队培训策划书

3.中职学校礼仪队培训策划书

1、礼仪队培训策划书

一、活动背景

我系于十月份完成了系礼仪小姐选拔，筛选出了一批符合礼仪小姐基本要求的女生，但没有接受过专业培训的她们，要担当起礼仪小姐的重责仍具有一定的难度，因此需要进行一次正规的礼仪培训。

二、活动目的与意义

此次礼仪队培训旨在使已筛选出的礼仪小姐掌握基本的礼仪，使自己行为得体，获得礼仪小姐的基本技能，为以后以礼仪小姐的身份出席系里的各项活动时，能举止得体，为系里做出贡献。

三、活动时间

20XX年12月9日星期日晚上7点

四、活动地点

湖前校区教学楼207

五、主办单位

新闻传播系女生部

六、活动过程:

(一)前期准备工作： 1.确定培训场地。

2.通知筛选出来的礼仪小姐礼仪培训的时间与地点。

3．确定培训老师。

（二）活动的开展：

1、带领礼仪队同学观看周思敏老师的视频

2、现场教学走姿、站姿、蹲姿、走姿、迎宾、引领导上台、协助领导颁奖、捧证书颁奖等

3、队员练习时间

4、总结经验

（三）后续工作：

认真总结此次活动，归结好此次活动的优点与不足。下次取长补短，做得更好。

活动注意事项：

1.所有工作人员服从组织安排，统一行动。工作中团结友爱，互帮互助，有强烈的组织、纪律观念，做到有事请假、不擅自行动，坚决以集体利益为重，未经允许不得擅自缺席或早退。

2.要注重仪表、文明礼貌，不怕苦、不怕累，体现出大学生应有的风貌。

3.履行队员职责，充分发挥自身优势，认真完成本职工作。

新闻传播系女生部20XX年11月29日

2、礼仪队培训策划书

一.活动的目的及意义

此次礼仪队培训旨在使已筛选出的礼仪小姐掌握基本的礼仪，使自己行为得体。获得礼仪小姐的基本技能，以后以礼仪小姐的身份出席院里的各项活动时，能举止得体，为院里做出贡献。

二.活动面向的对象

礼仪队全部成员

三.活动的准备流程

1.公布筛选出来的礼仪小姐名单且征集同学的课余时间以便安排培训课时间。

2．统计：统计各成员的课余时间，并协调好老师及同学间的空余时间，确保同学们在不耽误学习的情况下都能够参加培训课。

3．场地布置：开课前选定授课教室或找一块空地，布置场地。课后，清理场地等。

4．联系授课老师，以确保培训课能够顺利进行

5.培训后的反馈工作以及考核。每节课都需要有一名专门的负责人。及时与老师沟通，不断协调、改进。因为新生均在东校，负责人最好从14级新干事之中选，可采取轮流制。

四.活动内容及其形式

1.讲解礼仪小姐的基本理论知识

站姿、走姿、坐姿、鞠躬、步速、转身、微笑、化妆等下面会另附一个训练手册，来具体讲解训练的内容，最好能够让每个成员都手持一份，提高训练效率。

2.考核制度、培训课结束后，将对各礼仪队成员进行考核，以检查培训效果，并将考核结果作为年终考核的一个依据。培训课的出勤率将会算入活动的出勤率：同时在培训课上，老师会布置相应的作业，根据同学们完成作业的情况按出勤率计算，并算入年底的考核及评奖评优。

3.后续工作：

认真总结此次活动，归结好此次活动的优点与不足。下次取长补短，做得更好。

五.活动注意事项

2.要注重仪表、文明礼貌，不怕苦、不怕累，体现出大学生应有的风貌。

3.履行队员职责，充分发挥自身优势，认真完成本职工作。

六.经费预算

本着勤俭的原则所有道具、教具自备（除训练手册以外）。

3、中职学校礼仪队培训策划书

一．礼仪队成立目的

应学院工作要求正式成立了学生礼仪队，本礼仪队力求在礼仪职业规范、形体、化妆等方面对队员进行专业技能培训，力争使每位队员以良好的状态和规范得体的举止从容应对各种场合，成为一支素质高，举止优雅得体，服务规范到位，较好地展现东莞五星职业技术学院文明、健康、朝气蓬勃的礼仪队，成为校园的一道亮丽风景，同时提升队员的气质以及综合素质，更好的代表五星学子的形象。

二．礼仪队简介

礼仪队的创立是为了满足我校各种大型活动的颁奖现场，各项讲座礼仪活动，重大会议、竞赛的开闭幕式。但是礼仪成员的举止仪表都还欠佳，有待进一步的提升与规范。礼仪常识以及公关知识的欠缺。需加强对礼仪成员的自身建设更是不可或缺。因此，基于朝着专业化，正规化发展的目标，计划将请专业老师对礼仪各成员进行一系列的礼仪，化妆，形体知识等培训课，旨在使成员更好地熟悉和体验工作任务，提高礼仪的工作熟练度，以更完美地树立典范、展示形象，提高东莞五星职业技术学校艺术团礼仪队的整体水平。

三．活动前期安排

1．征集同学的课余时间以便安排培训课时间。

2．统计：统计各成员的课余时间，并协调好老师及同学间的空余时间，确保每节课至少有90%的同学在不落下学习的前提下都能够参加培训课。

3．场地布置：开课前选定授课教室，布置场地。课后，清理场地等。

4．联系授课老师，安排培训课期间其他一切事宜，以确保培训课能够顺利进行

5.培训后的反馈工作以及考核。每节课都需要有一名专门的负责人。及时与老师沟通，不断协调、改进。

四．课程安排

时间：周二下午 16：00~~17：00 授课内容：化妆基础、理论课。授课老师：段老师

时间：周四下午 16：00~~17：00 授课内容：形体课。授课老师：焦老师

五．经费预算

本着勤俭的原则我社团不收取任何费用，所有教具、道具自备。

六．考核制度