申请留学如何写简历?简历
留学申请者的简历应包括以下这几个方面的内容:
1.姓名。力求与各种学历证明的姓名相同,如有更改姓名的情况,务必在公证时予以声明,并附上公证书。
2.性别。
3.出生年月日及地点。力求与各类学历证明的出生年月日一致,出生地点写明国别和省份。
4.国籍。
5.婚否。
6.现在工作单位及详细通信地址。
7.个人教育背景。包括大学、硕士阶段的在读时间,所在大学的名称、专业和所获学位,参加工作后的受教育经历,主要指脱产接受专门的进修、培训或学习。
8.个人从事专业的经历。填写专业经历应力求抓住重点,突出研究方向。担任教学工作的可列出主讲、助讲的课程名称,担任研究工作的可列出参加各个研究项目的课题名称。
9.个人的著作、论文或研究成果要分门别类列出,并一定要与个人专业经历相一致。所列著作要注明名称,出版年月,出版单位。所列论文要注明论文题目,刊载杂志或期刊名称、期号、语种。对于在学术会议上发表的文章还要注明学术会议的名称、召开时间和地点等。如果其中有被外国学者评论过的,最好附上刊载评论文章的杂志名称及时间。
10.外语水平。注明参加TOEFL、GRE等考试的时间、地点及成绩。若申请者掌握多门外语,则要一一注明语种并说明熟练程度。
11.参加何种学术团体,得到何种荣誉。学术团体一般应是省、市或行业一级以下的专业学术团体,在学术团体中所担任职务可加以注明。荣誉主要是指在专业、技术研究方面获得的奖励和荣誉,并要注明获奖名称,颁奖时间和颁奖单位。
12.拟申请的大学和导师的姓名。可根据申请者查询的资料予以注明,并要注意按照每个单位、每位导师一份简历的原则,即在同一份自传中不必注明全部想要联系的单位和导师。
13.拟进行的研究方向和希望从事研究的题目。国外院校的专业面一般较宽,要根据国外情况,力求专业面与其一致。研究课题可根据自己的研究兴趣和需要,同时也要尽量考虑对方的条件。
近年来, 由于大学生毕业人数逐年增加, 就业竞争的压力也逐渐增大, 为了成功就业, 越来越多的大学生把求职目光投向了外资或合资企业。这样的企业对求职者的英语水平有一定要求, 求职者在应聘时一般也需要提交一份英文简历。递交简历是求职的第一步, 简历则是求职的敲门砖, 一份格式规范、语言正确、突出个人能力的简历能够帮助求职者赢得面试机会, 进而得到工作岗位, 所以对于大学生而言, 英文简历的写作不容忽视。好的简历能够帮助他们在众多竞争者中脱颖而出, 成为职场赢家。
1 格式规范
简历是一份书面的求职资料, 在简历中, 求职者将自己与应聘职位相关的个人信息经过整理后, 简要地介绍给招聘方。内容一般包括应聘者的受教育情况、工作经历或经验、技能、成就等内容。简历提供的信息应简明、真实。英文简历, 作为一种应用文体, 有其特殊的格式规范, 与中文简历有很多不同之处。许多大学毕业生在制作英文简历时, 照搬中文简历的格式, 使英文简历看起来不伦不类, 使招聘方对求职者的专业素养产生质疑。中文简历主要是表格样式, 大多还需要附上求职者的照片, 英文简历则没有这个要求。由于中西文化的差异, 中文简历中一般要求的“政治面貌”“性格特点”等内容, 在英文简历中是不需要的。
英文简历一般包括四个部分:求职者的个人信息、求职意向、求职者的受教育情况和个人经历。求职者的个人信息包括姓名、性别、地址、邮编、电话、电子信箱等内容。这部分内容通常置于简历顶部中间的突出位置, 以便对方与求职者联系。在求职意向的部分, 如果简历不是用于应聘某个具体岗位, 求职者可以表达一下对某个领域工作的兴趣, 描述不要过于宽泛, 越具体越好。如果是针对具体的岗位, 则应清楚地表示对该岗位的求职愿望。在求职者受教育情况的部分, 一般将最高级别的学历或学位放在最开头的地方, 然后由近至远往前推。对于初入社会的大学生, 建议在这个部分介绍一些大学所学的专业主干课程, 这些课程能够帮助招聘方了解你在校时是否有接受足够的专业培训, 从而确保你具备从事某项具体工作的能力。但是, 务必使所涉及课程与求职意向高度相关, 与职位无关的课程不要包括在内。假设是应聘英语教师岗位的英语专业毕业生, 在介绍相关课程时, 则应侧重英语基础技能相关课程, 如语法、听力、写作等。在个人经历的部分, 求职者应说明曾经供职的机构名称和地点, 以及服务的起止时间、岗位、岗位职责和工作业绩等。大学毕业生大多没有工作经历, 可在这个部分介绍自己在校期间的实习情况、志愿服务活动, 以及在学校社团组织或学生会等组织服务或参与的情况, 如果在校期间参加科研项目等也应包括在内。这些信息能够让招聘方了解你做事情的能力, 如执行力、组织能力、团队协作能力、管理能力、创造力等, 是不可或缺的部分。有些大学毕业因为缺乏工作经历, 在这个部分没有什么可写的, 就草草写几笔了事, 这是很不明智的, 实际上, 这个部分是整个简历中至关重要的内容, 招聘方感兴趣的正是你在经历中展现和培养的能力。比如作为社团负责人, 你参与策划并推动了某项活动的顺利开展;又比如在兼职从事家教的过程中, 所辅导的学生成绩取得巨大进步等, 这些细节能展示你的某种能力。能力才是招聘方真正关心的, 因为你有什么兴趣爱好, 与他们关系不大, 他们要找的是具备某种能力, 能够胜任某项工作的雇员。对个人经历的描述应尽量具体, 落实到行为上, 这样才能给对方留下深刻印象, 也更具真实性, 令人信服。除了以上四个部分的内容, 也可酌情增加技能及获奖或所获荣誉等内容, 例如你所掌握的计算机、外语等专门技能。
2 英文表达无误
外资企业有很严格的录用程序, 简历是求职者留下良好第一印象的重要机会, 而往往很多初入社会的大学生没有很好地利用这个机会, 以至于无法进一步地与招聘方面对面的交流, 展示自己的才华和能力。问题就出在英文简历的文字表达部分。一份英文表达、标点符号、拼写错误百出的英文简历不但会令对方对求职者的英语水平产生质疑, 而且会联想到求职者不严谨的工作态度。
英文简历的内容大多直接译自中文简历, 而由于中国特有的文化背景, 一些中文表达在英语里并没有合适的对应词, 比如“三好学生”, 很多人翻译成“three-good students”, 外国人根本无法理解。班团干部和奖学金的描述也是如此, 在翻译时很难用英文准确地表达, 只能选择语义接近, 外国人也容易理解的表达, 如“三好学生”比较被认可的译文是“top students”。
英文简历的格式有许多现成的模板, 大学生在制作简历时可以套用适合的模板, 但个人经历的描述是写作的难点。首先, 英文简历中个人经历的部分强调“经历”, 需要使用大量的动词, 这就要求准确选择合适的动词, 使用正确的时态。因为是过去的经历, 时态多为一般过去时。求职者在描述个人经历时, 由于语言水平有限, 害怕出现语法错误, 倾向于使用过于简单的句式, 使语言表达中国味很浓, 不符合英文表达习惯。这样的情况下, 可以向老师或英语较好的同学求助, 让他们帮忙修改简历中的英文表达, 尽量杜绝明显的语法、拼写、句法等错误。
参考文献
[1]Ellis M&Johnson C:商务英语教学[M].上海:上海外语教育出版社, 2002.
[2]保罗·麦吉.如何写好英文简历[M].北京:商务印书馆, 2009.
[3]谢庆芳.英语求职信写作指南[M].北京:世界图书出版公司, 1996.
Chelsea: Hey Bea, you busy?
Bea: Nope, what’s up hun?
Chelsea: Remember last week you told me that if I put together a résumé, ①you’d give it a 1)once-over?
Bea: ②I most certainly do. Have you got it with you?
Chelsea: Yup. Here you go.
Bea: Wait, is this meant to be your CV or your résumé?
Chelsea: Um…to be honest, I’m not sure what the difference is.
Bea: Okay, well “CV” stands for curriculum vitae, which loosely translates to “the course of my life”. It’s basically a summary of your professional and academic history and achievements.
切尔西:嗨,比衣,你忙吗?
比衣:不忙,亲爱的,有啥事儿?切尔西:记得你上周说如果我整理好一份简历,你会浏览一遍吗?
比衣:我当然记得啦。你带来了吗?
切尔西:嗯。给你。
比衣:等一下,你是想写个人履历还是简历?
切尔西:呃……说实话,我不太清楚这两者的区别。
比衣:好吧,“CV”代表个人履历,不严格的话,可以译成“我的人生历程”。它基本上是你的职业和教育史以及取得成绩的概述。
Chelsea: Uh, that sounds pretty intense.
Bea: It is. It’s usually reserved for applying to high-level positions, like the head of a hospital department or an executive position. A résumé should be a summary of relevant job experience and education.
Chelsea: Relevant?
Bea: Basically it boils down to this: ③Brevity is the soul of wit.
Chelsea: ④I’m not sure I follow you.
Bea: Okay, for starters, you’ve included picture of yourself. Are you applying for a modeling position?
Chelsea: Haha, nope.
Bea: TV?
Chelsea: Nope.
Bea: News anchor?
Chelsea: Okay, gotcha. The photo’s unnecessary, right?
Bea: A waste of space. They don’t need to know what you look like, they need
to know what you
can do.
Chelsea: Well I put
that stuff as well.
Bea: I can see that!
How many pages is
this?
Chelsea: Um…five.
Bea: ⑤Way too
long. If I’m reading
100 résumés for an entry position, I’m not going to take the time to read a book like this. ⑥You won’t have ghost of a chance.
Chelsea: Brevity is the soul of wit, right?
Bea: Bingo. We’re back to the relevant thing. Only put on here what is going to matter to the new position. If you’re applying to the advertising field, no one cares that you worked as a waitress part time.
Chelsea: Gotcha. What about my personal info?
Bea: Again, no one cares. I only care about what’s relevant to the position. I’m not interested in your interests.
Chelsea: Okay, ⑦I’m gonna get cracking on a rewrite of this. Would you mind taking another look when I’m done?
Bea: Not at all! ⑧Just give me a shout when you’re done.
切尔西:呃,真是深刻的分析。
比衣:是的。它常常用来申请高级职位,比如医院里一个部门的头儿或者管理职位。简历应该是对相关工作经验和教育背景的总结。
切尔西:相关的?
比衣:基本上可以归纳为:言简为贵。切尔西:我不太明白你的意思。
比衣:好的,作为初次写简历的人,你已经贴上了自己的照片。你是在申请模特职位吗?
切尔西:哈哈,不是啊。
比衣:电视演员?
切尔西:不是。
比衣:新闻主播?
切尔西: 好吧,我明白了。并不需要贴照片,是吧?
比衣:(这是)浪费空间。他们不需要知道你长什么样,他们需要知道你能做
什么。
切尔西:我也写了这些资料的。
比衣:我看到了!(但是)这份简历有多少页啊?
切尔西:呃……5页。比衣:实在是太长
了。如果我要看100份投给初级职位的简历,我不会花时间去看这种像本书那么长的东西。(这样)你是不可能得到面试机会的。
切尔西:言简为贵,对吧?
比衣:是的。我们说回相关的话题。只要在这里加上你与新职位相关的经历。如果你要应聘广告行业,不会有人在乎你曾经当过兼职服务员。
切尔西:明白了。那我的个人信息呢?比衣:再说一遍,没有人在意这些。我只关心和该职位有关的东西。我对你的兴趣毫无兴趣。
切尔西:好的,我决定重写一遍。我写完以后你不介意再看一遍吗?
比衣:当然不介意!写完了告诉我。
Smart Sentences
① You’d give it a once-over? 你会浏览一遍吗?
give sth. a once-over: quickly look at or examine sth.(浏览,粗略查看)。例如:
I only gave your report a once-over, and I saw three spelling errors.
我才粗略地看了一下你的报告,就已经看到了三个拼写错误。
② I most certainly do. 我当然记得啦。
I most certainly do: used to express your greatest willingness to do sth., same as “I’m more than happy to.”(用以表达做某事的最大意愿,等同于“I’m more than happy to.”)。例如:
—Do you want to help me with the party on Sunday?
你周日可以在聚会上帮忙吗?
—I most certainly do.
当然啦。
③ Brevity is the soul of wit. 言简为贵。
Brevity is the soul of wit: used to emphasize the importance of expressing much in few and wisely chosen words; a quote from Hamlet by William Shakespeare(言以简为贵,源自莎士比亚的《哈姆雷特》。)。例如:
Your essay is too wordy. Don’t forget, brevity is the soul of wit.
你的文章太啰嗦了,别忘了言以简为贵。
④ I’m not sure I follow you. 我不太明白你的意思。
follow sb.: understand what sb. is trying to say(明白某人的话)。例如:
I really didn’t follow what Stephen Hawking said at the
conference. The cosmology stuff is not for me.
我真的没听明白史蒂芬·霍金在会上的话。我搞不懂宇宙理论。
⑤ Way too long. 实在是太长了。
way + adjective: used to emphasize the degree of the adjective(用以强调形容词)。例如:
I think the iPhone is way too expensive.
我觉得iPhone实在是太贵了。
⑥ You won’t have ghost of a chance. (这样)你是不可能得到面试机会的。
ghost of a chance: even the slightest chance, usu. in negative(一点儿机会)。例如:
With the company’s short history, we won’t have ghost of a chance to win the bid.
公司的历史太短,我们不会有机会中标的。
⑦ I’m gonna get cracking on a rewrite of this.我决定重写一遍。
get cracking (on sth.): begin an attempt to do sth.(开始尝试做某事)。例如:
The Sales Dept. decided to get cracking on entering the saturated western market.
销售部决定着手尝试开发已经饱和的西部市场。
⑧ Just give me a shout when you’re done. 写完了告诉我。
give sb. a shout: tell sb., inform sb.(让某人知道,通知某人)。例如:
Give me a shout when you’re ready to leave.
个人概况 姓名: 性别:女
出生年月: 年 月 日 籍贯:江苏省南京市 健康状况:良好
教育及工作背景
1988/9~1994/6
江苏省南京市
小学 1994/9~1997/6
江苏省南京市
中学 1997/9~2000/6
江苏省南京市
中学 2000/9~2004/6
南京
大学(专业:)2004/6~2008/5
南京
公司,职务:
2008/5~2009/11
有限公司,职务: 2009/11~至今
德国
公司,职务:
曾获奖励/证书 大学英语四级 大学英语六级
PMP(项目管理专业人员资格认证)ISTQB(国际软件测试工程师认证)
性格爱好
性格开朗积极上进,喜欢探索新鲜事物,待人友好,乐于助人,热爱生活,敢于挑战学习和生活上的困难;爱好听音乐,运动(比如打羽毛球,游泳,瑜伽等),舞蹈,园艺,锻炼品格,陶冶情操。
留学德国理由
我一直渴望到国外深造,体会不同国家的人文环境和文化,开拓视野,丰富自己的人生阅历。工作中一次去德国出差,让我深刻体会到德国人思维缜密,严谨守时的优秀品质,同时德国人民的热情善良,德国的中世纪古堡以及特色美食给我留下了深刻的印象。德国是高度发达的工业国家,经济实力居欧洲首位,德国教育以标准严、质量高闻名于世,学位和学历的含金量居世界前列,理工科专业在国际上享有盛誉,这些都深深的吸引着我。工作多年,我日益感觉深造的必要性,注入新的理论知识,给今后的职业生涯一个提升。锡根大学是德国历史最悠久的大学之一,在工程学和经济学方面享有很好的声誉。计算机科学和我的本科专业对口,我希望在这所师资优良,设备齐全的大学里充实自己,圆我的留学梦。
职业规划
在我完成 大学
专业的学业后,计划在德国进行更加深入的专业知识学习,并取得大学
硕士学位。赴德国留学后,首先我会努力学好德语,尽快融入当地的生活。进入专业学习后,我将充分利用
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现学:C#,Silverlight,WPF,WCF,javaEE,Matlab,Oracle。补充:C、C++、汇编等语言均有学过但无深入研习。
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路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。作为一名应届生,本人拥有年轻人的热情与活力,富有创新精神。同时,大学四年本人阅读大量古今中外名著典籍并且积极参加实践活动,如远赴贵州山区支教,兼职等积累了一些学识修养与工作经验。作为一名西北女孩,本人自觉有一种闯劲和韧劲,相信智慧的努力定能马到成功,同时,求学期间在山东磨练,性格中也融入了山东人的朴实与踏实,本人相信脚踏实地,奉献他人定会有所作为,这不是口号,而是行动。
【留学生招聘】没经验没特长的个人简历怎么写?
如何做好个人简历?
一般来讲,个人简历的内容都应该包括:“本人基本情况”、“个人履历”“能力和专长”、“求职意向”、“联系方式”等基本要素。
“本人基本情况”包 括:姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说,本人基本情况 的介绍越详细越好,但也没有必要画蛇添足,一个内容要素用一两个关键词简明扼要地概括说明一下就够了。
“个人履历”主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历,应该前后年月相接。
“本人的学习经历”主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩,尤其是要体现 与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到(如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣,可以提供给他全面的成绩单,而用不着在求职简历中过多描述这些东西),要突出重点,有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。
“本人的实践、工作经历”主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务,在各种机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生,突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。
“本人的能力、性格评价”这种介绍要恰如其分,尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上,“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格,因此,前后一定要相互照应。
“求职意向”简短清晰,主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。
“联系方式与备注” 同封面所要突出的内容一样,一定要清楚地表明怎样才能找到你,区号、电话号码、呼机号、E-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换呼机、E-mail,当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候,往往无法迅速找到你,我们感到遗憾的同时,恐怕最遗憾的应该是你。
“功夫非负有心人”肯仔细研究制做个人简历的人,肯花功夫找工作的人,一定能够找到满意的工作,这是一个对等式。
个人简历的技巧要点
个人简历不一定非要追求与众不同,只要把握好以下七个要点,就能够写出一份精彩的简历。
要真实
个人简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述,能够使阅读者首先对你产生信任感,而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理,对简历有敏锐的分析能力,遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽,何况还有面试的考验。
一些不甚明智的做法通常包括:故意遗漏某一段经历,造成履历不连贯;在工作业绩上弄虚作假;夸大所任职务的责权和经验;隐瞒跳槽的真实原因,如将被迫辞职说成是领导无方,公司倒闭描绘成怀才不遇等。其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析,鉴别 海归求职网()-专注留学生海归求职培训辅导服务
履历的真实性并不难;过分渲染,天花乱坠的描述更令人反感。所以与其费尽心机,不如老老实实,只要有真才识学,总会有属于自己的机会。
全面简历的作用,在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况,就好象是一个故事梗概,吸引他(他们)继续看下去。因此要特别注意内容的完整和全面,以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。
通常简历应当包括以下基本内容:姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等,最好是中外文对照。当然,还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望,并附上有关证明文件的复印件。
要简练
招聘人员每天要面对大量的求职履历,工作非常忙,一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时,每份履历所用时间不超过1分钟,如果简历写得很长,难免遗漏部分内容,甚至缺乏耐心完整细致地读完,这当然对求职者是很不利的。经常有求职者觉得简历越长越好,以为这样易于引起注意,其实适得其反,淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间,还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅,流畅简练,令人一目了然的简历,在哪里都是最受欢迎的,也是对求职者的工作能力最直接的反映。
重点突出
对于不同的企业,不同的职位,不同的要求,求职者应当事先进行必要的分析,有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝,效果会大打折扣。前面所讲的全面不是面面俱到,不分主次,要根据企业和职位的要求,巧妙突出自己的优势,给人留下鲜明深刻的印象,但注意不能简单重复,这方面是整份简历的点睛之笔,也是最能表现个性的地方,应当深思熟虑,不落俗套,写得精彩,有说服力,而又合乎情理。
语言准确
不要使用拗口的语句和生僻的字词,更不要有病句,错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误,一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。同时行文也要注意准确、规范,大多数情况下,作为实用型文体,句式以简明的短句为好,文风要平实、沉稳、严肃,以叙述、说明为主,动辄引经据典、抒情议论是不可取的。
有的人写简历喜欢使用许多文学性的修饰语,例如,“大学毕业,我毅然走上工作岗位”,“几年来勇挑重担,为了企业发展大计披星戴月,周末的深夜,常常还能看到办公室明亮的灯光。功夫不负有心人„„”,“虽然说有则改之,无则加冕,但领导无中生有的指责日甚一日,令我愤懑不已,心灰意冷,终挂印而去”,结尾还忘不了加上一句“我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机!”之类的口号。这样的简历,只能让人一笑置之。
版面美观
一份好的履历,除了以上对内容方面的要求之外,版面设计也是一个非常重要的因素,是真正“第一印象”。要条理清楚,标识明显,段落不要过长,字体大小适中,排版端庄美观,疏密得当。既不要为了节省纸张,密集而局促,令阅读者感到吃力;也不要出现某一页纸只有上面几行字,留下大片的空白。还要注意版面不要太花哨,要有类似公函的风格,这也能体现出求职者的基本职业素养。海归求职网()-专注留学生海归求职培训辅导服务
通常建议使用电脑打印的文稿,如果你的字写得不错,不妨再附上一篇工整漂亮、简短的手书,效果会更好。
评价客观
简历中通常都会涉及到对自己的评价,应当力求客观公正,包括行文中所表现出的语气,要做到八个字:诚恳、谦虚、自信、礼貌。这样会令招聘者对你的人品和素质留下良好的印象,而现在已经有越来越多的企业比重视技能和学历更加重视一个人的品行、开拓与合作精神等基本素质。倘若在众多高学历的应聘者的激烈竞争中,这方面的因素更加凸现,也常常是因为这些非技能性的因素使最终的获胜者脱颖而出。总的来说,既不能妄自尊大,也不能妄自菲薄,这一点上,分寸的把握非常重要。特别要注意避免夸夸其谈,适当坦陈自己经验等方面的某些不足,反而更能赢得好感。
准备好这样一份简历可能是需要花费不少心思和精力的。当你送出自己满意的简历前去应聘,一定会增添不少的自信。
法国留学生如何写法语个人简历
申请法国留学的第一步,你必须写好法语个人简历,阐明你为什么要去法国留学,并展现自己的个人特色,以博得心仪法国大学的青睐。不过,很多同学因为对法国个人简历的不熟悉,而犯下大大小小的错误,从而影响申请法国留学,所以,本文中,天道留学就为大家提醒一下写法语个人简历中千万不能犯的错误。大家一定要警惕哦!
1、两篇法语个人简历切忌长篇大论,各1页足以,除非你已经有了十几年的工作经验要讲。
2、版面一定要清晰易读,特别是CV,标题和内容字号分开,排版加上一定的修饰最好(比如斜体,阴影)。
3、动机信切忌写的像散文,更不要写那些空话大话,象什么为祖国建设添砖加瓦,贡献自己的什么力量之类的,老外不会理解我们的教育方式,他们认为读书工作是你自己的事情,不用戴个大帽子。
4、不要谦虚,不要自贬,比如说:我并不是最优秀,但我会更努力之类的话。
5、切忌乱抄,虽然别人的专业和你学的差不多,但每个人有自己的特点,一定写出自己的独特之处,发光点。
大家可以先学一些设计和拟写CV、动机信的技巧、经验和规则。刚开始的时候,可以学着模拟。先找几份精彩的样板,依葫芦画瓢。等对规则了解的差不多了,你的法语个人简历也差不多要出炉了。
原文地址:
你应聘的岗位是什么?
销售类
工作的特点是:挑战多,耐挫强!爱好可以选择:登山、长跑等体育运功,有竞争意识和良好身体素质!
文员
做好一份简历是一个人面试成功最基本的要求,那么该如何来做好自己的简历呢?
要想做好一份简历,首先我们要明白下面几点:
1:面试官每天看那么多的简历,难免有些面试疲劳,那么我们得让他看到我们的简历有耳目一新的感觉,他才会有兴趣认真的看。
2:面试官看到的只是一份简历,他不能看到你做事的能力,那么我们就只能在简历中我们有限的经历中进行安排排版,让他看到我们的能力。
3:对于一个大学生来说,企业最看重的不是你的能力,而是你的潜力。因为你再强,企业不不会让你毕业就负责一个项目。
下面呢,我首先给大家讲几点简历中自我信息以及求职意向中要注意的小细节。
1:在填写目前状态是一定要记得写:我目前处于离职状态,可立即上岗。而不是写应届毕业生。
2:在薪资方面我们的注意的是不要写的太高,也不要写的太低。最好就是写面议。至于原因就不需要我来解释了吧!
3:简历应该用word来制作出来,至于如何排版我将会在下面介绍。
下面呢,我将先从整体上来说简历该如何写。
1:大学四年我们都经历了很多的事,那么我们应该如何来写呢?首先我们不能让别人感觉我大一的能力比大二还要强吧!所以说我们所做的事应该按照由易到难来排版。比如说我大一做的是销售,大二大三我就做是销售团队的管理。大四我就做的是项目管理。(或许我们没有这种经历,但也应该有着这样的逻辑思维)这样就能够显现出我们的逻辑思维能力来了。
2:我们写一份简历,我们无非就是想要获得一份工作。那么我们首先得自己想清楚我要面试的职位是什么。不然,面试官看了我们的简历后,就会觉得:这个学生做了很多的事,能力也不错,可是他到底要应聘什么职位?我该给他安排什么职位?所以我们的简历中,因体现我们是要面试的具体职位。也就是说我们要整体的突出我们的一个核心点。
下面我给大家介绍一下简历中每一个小的点该怎么写。
1:自我评价。很多的同学写自己评价时,都写到自己的兴趣爱好是什么:唱歌、跳舞、篮球等等、性格是什么乐观、积极向上等等。这些东西面试官看到就头痛,谁会去看你那长达几百字的自我夸奖?在自我评价中,应该体现的是自我性格、能力、价值观、人生的理想、知识体系以及你的成果展示(如几年的团队管理经验、几年的销售经验等等)。在这个过程中每一句话都应该是和温和的,但总体上确是有逻辑的。性格、能力等最好是通过你自己的习惯来体现,而不是说我能怎么样!而价值观等不要去夸大,温和的描述就好。
2:经验的撰写。经验包过在校经验、实习经验、项目管理经验(写项目管理经验时,因主要写出项目从策划到执行的整体思路。没有可不写)。撰写的顺序上面已写到。在写自己的经验时,首先得先向别人介绍这个活动或公司。然后写自己的在此次中的职责,最后写道自己所取得的成绩。逻辑思维能力强的同学可以每一项分成几个小点来写。
xuexila
目前所在: 佛山
年 龄: 41 岁
户口所在: 湖北 国 籍: 中国
婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族
培训认证: 未通过认证 身 高: 170 cm
诚信徽章: 未通过验证 体 重: 72 kg
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 生产/营运:制造业主持全面管理,行政/后勤:行政人事类高级管理
工作年限: 21 职 称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 两个星期
月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广东省,湖北,
工作经历
南海良豪丝印铭牌厂(800人左右) 起止年月:-06-01 ~ -04-01
公司性质: 私营企业 所属行业:石油/化工/矿产/地质
担任职位: 先任生产部门主管,后兼管品质部
工作描述: 车间人员的分工、调配、管理;生产计划的统筹、调度、安排施实;在制产品生产过程中的质量保证;生产工艺的不断改善;机械设备的日常保养;生产制造成本的有效控制。 由于品质控制方面有突出成绩,后期升职品质控制副厂长兼拉纹车间主管。
离职原因: 环境污染,不利身体健康
南海威宏公司(全资美资企业/老板为美籍台湾人)(1200人左右) 起止年月:2003-07-01 ~ -10-01
公司性质: 外商独资 所属行业:文娱、体育、办公用品及设备
担任职位: 行政人事部主管(总务副理),兼职“管代”
工作描述: 主管人事、行政、文控、安全、机电、车队、后勤;对外(台协及相关职能部门;政府、公安、工商、计生、税务、劳动保障等相关职能部门等)联络公关。 经常主导接受欧美采购商验厂(典型的案例有成功接受“迪卡农”委托第三方的三次验厂。 代表公司处理所有劳资纠纷(典型的案例有“经历完中国有关劳资纠纷一系列司法程序”:调解-劳动仲裁-行政复议-初级人民法院民事诉讼-中级人民法院终审 /庭上和解,历时500多日,可在互联网输入“向厚均”求证)。
离职原因: 个人原因
贝特卫浴(150人左右) 起止年月:2006-11-01 ~ -12-01
公司性质: 私营企业 所属行业:房地产/建筑
担任职位: 先行政人事部经理,9月任总经理特别助理
工作描述: 协助总经理主持全面工作(总经理主“融资、业务、财务”,生产制造系统由本人统筹、维护:督导“行政人事部、生产部、PMC部、采购部、品质部、技术部、售后服务部)。
离职原因: 公司原因(典型的家族企业)
佛山市百力特机械有限公司 起止年月:-02-28 ~ 2010-06-30
公司性质: 民营企业 所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职位: 人力资源部主任
工作描述: 主导500多人的五金制造业的人力资源部的日常工作......
离职原因: 合同到期
教育背景
毕业院校: 湖北广播电大(职后进修)
最高学历: 大专 获得学位: 毕业日期: -07-01
专 业 一: 应用文科 专 业 二: 质量监督与标准化
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2004-12-01 2004-12-01 南海职业培训中心 安全管理 广东省初级注册安全主任
2006-09-01 2006-09-01 南晟德顾问管理有限公司 ISO9001 内审员
2008-12-01 中山大学 工商行政管理 (MBA在读)
语言能力
外语: 英语 较差 粤语水平: 一般
国语水平: 精通
工作能力及其他专长
A:生产制造业综合管理: 多年供职于生产制造行业各部门,对生产计划的统筹、调度、安排具有丰富的临床经验;在现场管理上能从“人、机、料、法、环”等要素上着手,达到最佳效果;熟悉ISO质量管理体系,可对生产过程中的产品质量保证进行全面管控,依据产品质量要求再造生产工艺流程;在过往的生产管控过程中能有效生产成本...... B:人力资本运作: 多年亲历或指导人力资源部门工作,对人力资源六大模块应用熟练,尤其对招聘、培训、绩效考核及劳资关系处理(曾代表公司处理一延时达18月的工伤纠纷, ‘百度’输入姓名可查)有独到之处。 C:行政总务 多年实操经验,对工厂安防、车辆调度、供电供水、基建维修、后勤管理、杂项采购、外事处理、商标注册、证照办理、筹备欧美验厂等具备实操经验(曾于威宏主导接受“迪卡侬”委托第三方的3次验厂。 D:兼职安全主任/管代 持有“广东省注册安全主任及ISO内审员”证,曾于“威宏”兼职管理者代表,“贝特”兼职安全主任。 E:项目管理: a、企业文化再造,为适应社会发展需要,紧跟市场潮流,提升企业的发展空间,对企业的经营理念、发展战略、用工观念、质量文化重槊。连续在三家公司(“威宏”、“贝特”及“百力特”)主持(修订)完成公司员工手册;b、品牌策划推广:该项目主要是为威宏的国内品牌“立可达”在中国时常的扩张和英文品牌 “nikula”在东南亚及欧美市场的推广;c、精益生产管理:该项目主要为贝特的成本控制展开实施的,由于公司产品加工的特殊性,浪费较严重,该项目的实施在很大程度上减少浪费。
详细个人自传
实例1:巧用技巧,转换角度
谢先生,大专学历,在电子行业工作近xx年,从事过电子技术工程师、高级工程师、项目管理兼元件采购、生产厂长等职位,并且被公司外派到加拿大工作3年,从事电子工程和流程管理工作,英语流利。
本次回国,谢先生感觉自己在电子行业已经从事了从技术到项目管理的工作,很难有更大的突破。被咨询业的金领收入和较高的社会地位所吸引,谢先生很希望成为一名“咨询师”,从事咨询工作。然而他意识到,就算自己xx年的技术工作经验能写满满3页纸,可没有一条经验和咨询沾边,这样的简历怎能受到hr的青睐?况且自己学历只有大专,而咨询师给人的感觉都是高学历人群,自己能否达成所愿?对此谢先生非常苦恼。
简历撰写特点:
经过专家的指点,谢先生认识到,其实咨询工作并非高不可攀。虽然谢先生没有从事过真正的咨询工作,但是他在电子行业内的多年经验,却是从事电子行业咨询工作必不可少的.。谢先生有技术背景、生产经验,熟悉电子类企业研发、生产、销售等各部门工作流程,又有国外培训和工作经验,且英语流利,这些都是转岗的资本。而且他后几年的工作,已经在逐步充当一个“企业内部咨询师”的角色。
受到专家的启发,谢先生转岗的思路一下子变得清晰起来。于是,他在简历撰写上使用一些“技巧”,转换了叙述的角度。在罗列多年工作经验时,他弱化了技术类的具体工作,而突出技术支持、技术咨询的工作经验;弱化技术优势,而着力突出自己熟悉企业运作、了解企业运营流程、了解各部门工作、经常参与各部门流程管理和问题解决等优点;最后,强调自己对于咨询工作的喜爱,罗列自己在国外参与的一些咨询类培训和课程,并展示自己和咨询业相符的工作风格,如愿意在高压下工作,喜欢寻找问题解决方案,喜欢富有挑战性的工作,有良好的与人沟通能力等。
实例2:针对“目标职位”写求职信
金先生,xx年工作经验,先后在制造、电子、服务行业工作,从事过培训、咨询、项目管理等工作。虽然先后从事着不同的工作,然而金先生一直对人力资源管理工作有浓厚的兴趣。不久前,他又一次递出简历,想要谋取一份hr经理或者组织发展部经理的职位。
简历撰写特点:
一眼望去,金先生的简历打破了传统的撰写格式。他简化了对以往经验的描述,而重点突出对职位的理解以及自己的心得体会,看上去像是一份简历和求职信的结合体。他的简历是这样写的:
第一部分是个人的基本信息介绍;
第二部分立即写到了“求职意向”——hr经理。他详细阐述了自己对hr管理工作的兴趣,长期以来的心得体会,以及在从事其他岗位时与多个hr共事时间接得出的经验。另外,金先生以前在从事项目管理工作时也经常参与面试招聘活动,因此他还突出了自己在人才甄选上的心得和经验。
第三部分,金先生概括了自己若能够从事hr工作,将要施行哪些措施,以及希望达到的效果。
第四部分,简单罗列以往xx年的工作经验。由于这些经验大多与hr无关,因此简述。
第五部分,罗列一些自己符合hr工作的性格素质,比如耐心、细致、善于倾听、善于与各部门协同合作、有较强的学习能力等。
这样的简历投出以后,由于撰写格式与众不同,且求职意向明确,很容易吸引hr的眼球,得到面试的机会。
很多年轻人,包括应届毕业生,通常择业都有困难,因为雇主一般都会雇佣那些有经验的。在这中情况下,就需要强调你的适应性来弥补经验的短缺,技术履历能帮助你表现最光彩的一面。如突出“刻苦学习”、“领悟新知识快”等技能,会影响雇主舍弃有经验的工人而考虑你。
你也可表达你希望接受困难和不利条件,来寻找突破,增长经历。如“愿意在晚上和周末工作”、“愿意出差和调职”等,可能会打开局面,引起雇主的注意。 你可以寻找并强调一切可以称为经历的事情,这包括义务工作、家庭责任、教育、培训、军训、及任何表明你适合这份工作的可以接受的活动。
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