用友纺织行业解决方案（推荐10篇）
一、概述
中国加入WTO，全球经济一体化进程不可逆转，市场竞争环境正在发生巨大变化，企业将不得不面对以“客户”、“竞争”和“变化”为特征的时代背景。随着Internet技术的发展与广泛应用，人类社会已从工业经济时代进入到“电子商务”时代，大规模生产(Mass Production)模式将被迫向大规模定制(Mass Customization)模式转变；但由于国家专控，烟草行业一直是比较特殊的行业，较之其他行业竞争压力相对较小，但近年来企业感受到越来越大的生存危机。国内香烟企业数量庞大，但占领全国市场的大企业屈指可数，绝大部分中小企业受区域政策保护维持发展，传统的管理模式和方法是企业进一步发展的掣肘，如果烟草行业企业能抓住有利时机，把握时代企业竞争核心，建立一套以客户为中心的信息管理系统，将为企业的生存与发展带来不可估量的价值！企业可以利用计算机信息技术手段来提升企业管理水平，以适应全球一体化的经济发展，同时利用Internet技术将企业业务进一步向海外扩展。
二、UF/CRM系统功能目标
根据烟草行业用户营销与服务特点，用友UF/CRM主要从市场营销、销售管理、服务管理和管理拓展4个方向和层面对企业管理起着促进作用，详细功能目标如下：
(1)市场营销
★提供企业产品市场分析，为企业新产品的研发和市场推广提供参考
包括：产品销售构成分析；
产品特性分析
产品购买周期分析；
客户购买习性分析等
★提供全面、实时、深入的竞争信息管理、分析
包括：竞争厂商、竞争产品、竞争策略、竞争力度信息管理与分析预测
★提供灵活、强大的渠道管理功能
包括：渠道厂商及产品与服务信息管理
渠道产品库存管理
渠道销售机会跟踪、业务进程干预
渠道支持、渠道信息交换等
★提供功能强大的价格、折扣管理
针对不同级别客户的灵活的价格与折扣管理
★统一管理、责任到人-加强市场活动管理
QQ群：
对产品或服务制定的市场活动方案的形成、规划、管理和评估分析
(2)销售管理：
★通过对客户档案信息、交往记录、报价记录、交易记录、反馈记录等信息的动态获取和分析，使企业多角度的了解客户需求，把握销售机会；
★对销售、服务等具体业务中产生的历史信息进行统计、汇总与分析，挖掘出最有价值的20%的客户；通过采取区别对待措施，为金牌客户提供金牌服务，以最大限度的巩固与金牌客户的关系，保证企业经营业绩。★让所有业务员对客户每次报价的内容和过程一目了然，避免了由于沟通渠道不畅造成的报价混乱。
★缩短产品销售周期，提高销售效率
增加有效销售时间、降低销售成本、控制更多的客户信息、提高销售的可预测性、业务流程和员工职责的实时控制。
★提供周密完备的销售计划评估体系
为销售人员或经理提供个人或部门销售任务的计划制定和分派，通过与计划界定的时期内发生的实际业务，统计汇总并分析计划完成情况
★科学预测未来销售情况
通过对机会的预测和结果的反馈，对正在进行的销售任务的预期收入和进展状况，以及订单中的应收款进行分析，科学的预测近期的销售收入
★提供对客户信用的管理，在实际业务中实时检查、管理，控制客户的信用额度，帮助企业实现信用管理、监控
★传统销售方式的拓展-提供销售电子商务化通过客户自助、公共信息发布等，将产品与服务信息迅速发给大量潜在客户，对于国家限制宣传的特种产品特别有利，并降低销售成本，提高了销售效率
★针对销售成本进行控制
无论“亿元”还是“一元”，均与实际业务密切相关，严格控制业务人员/部门的费用与成本，并与员工业绩考核接口。
★针对业务进程跟踪管理从销售机会开始，跟踪销售任务的竞争、进展情况，及时分析成功与失败的各种原因，帮助企业找到关键所在，调整营销策略等；
(3)服务管理
★加强服务质量管理，提高企业整体形象
UF/CRM从收到客户的服务请求开始，全程跟踪服务任务的执行过程，保证服务的及时性和完成质量
★引入“一对一个性化服务”概念
满足客户个性化的需求，才能真正得到客户认同，根据客户请求，提供个性化的服务，并在每一时段均分配专人负责。
★技术经验积累、提升服务水平
建立标准的服务知识库，帮助所有服务人员及时共享服务经验，迅速提升新员工服务水准。
★公关先行，提供客户关怀功能
客户关怀管理包括客户销售、服务等过程中的关怀，并可自主进行设置、管理、实施和评估及任务的日程分配管理等，提升销售、服务效果直至客户满意度和企业形象。
★提供极强的客户反馈管理
及时响应客户反馈信息，提供相应服务，提高工作效率和质量。
★提升整体满意度
对反馈信息及时的收集、整理和分析，并提供相应的个性化服务以满足不满意的客户，从而提高整体客户满意度，提高客户忠诚度，减少客户流失。
★引入整体销售概念-服务的销售机会
服务过程中接触的客户需求信息和潜在购买意向信息，包括对服务的需求机会及时提交给相应部门，由相应人员进行跟踪管理，做到不遗漏任何销售机会。
(4)管理拓展
★加强市场、销售、服务和支持的协同
可以提供以客户为中心的资源共享的统一的工作平台，为各部门的协同运作提供了保障
★针对业务进程的管理与控制
系统对市场、销售、客户服务、客户关怀等业务进程进行细致的跟踪管理，可以实时控制业务进程状况；
★加强业务人员的管理与控制
系统能够掌握每家客户的历史交往记录和销售进展情况以及所有业务员工作的详细信息，可避免因人员的离职，造成信息的残缺，影响其他人员的顺利接手；
★提供科学理性的分析决策
系统以图表的形式对企业的市场、销售、服务、产品等各种业务状况进行统计分析，提供相应的简洁、明了、准确的报表体系，便于管理者能随时的做出相关决策；
三、项目总体方案设计
以下是用友实施的XX卷烟厂客户关系管理系统方案：
1、XX卷烟厂组织结构图：
2、系统总体结构
根据XX卷烟厂的组织结构，在内部局域网硬件条件具备的前提下，内部网与外部网系统将遍布以上部门。
内部网系统可实现的功能：
1、邮件系统：厂区所有人均拥有一个唯一的电子邮箱，可以在厂区内部自由收发邮件；提供邮箱列表及查询系统，便于查询邮箱所属；支持有选择性的群发功能，便于向全部或部分人员发布通知、公告；在外部网具备的条件下，支持与外部INTERNET通信功能，可以自由收发外部邮件。控制：收发的信件可根据要求在服务器留取备份，计算机中心控制。性能指标：邮箱可控制在5-10M之间，速度快，稳定。
2、公告板系统：建立分部门的公告板系统，各部门可以发布属于部门权限的通知、公告、文件等，各部门领导有权限进行公告板的发布,领导可以根据不同时期的情况，设定不同的论题供广大职工不网上展开讨论，献计献策，使职工广泛参与到日常管理与决策当中，从而体现民主与集中的有机统一。
控制：以部门为单位，部门领导有权发布，密码区分权限。网管进行即时维护。
性能：稳定、大存储量、便于查询。
3、论坛系统：为职员发布自己的信息提供条件，各职员可以发布任意信息，加强职工之间的交流，也利于领导及时、真实的了解职工的想法。控制：在论坛上发布信息必须用统一分配的用户名和口令登录网络后，再登录论坛(可以匿名)，以防止责任不清。网管即时维护。性能：稳定、大存储量，便于查询。
4、知识库系统：内部网的知识库系统主要是对内，分部门或知识类型，如可以将原材料品质辨别、存储、产品质量控制、设备维护等知识、经验分门别类的加入系统，以利于经验的积累和共享。
控制：信息来源由相应部门负责搜集整理，并通过网管上传。
性能：大存储量。
5、产品信息、库存信息查询系统：可以根据需要和权限将本厂产品的规格型号、存储信息、销售政策等共享给全部和具有权限的对象查看。
6、新闻系统：可以将市场公开信息，政府部门政策、法规，行业规章制度即时公布，以使职工即时了解外部信息，掌握市场情况，增加职工的凝聚力。
7、公司发文及政策制度管理系统
系统可以根据不同的级别不同查看要求，对各级文件或制度进行发布与查询，可以对不同年限不部门或类别的制度进行综合管理。系统可由专人管理与发布文件，同时由主管领导对相应查看人员进行授权查看范围。根据需求还可以实现以下信息的网上信息交换：
1、销售计划(CRM功能)，来源：销售部门；去向：综合计划科
2、物资需求计划，来源：生产部门；去向：综合计划科
3、下达采购计划，来源：综合计划科；去向：采购部门
4、每月的计划执行情况，来源：综合计划科；去向：厂长
5、价格申报表与审核通知单，综合计划科审计科
6、质检报告，来源：质检科，去向：仓储部门、审计科
7、每月的主要原材料最高价格控制价格，来源：采购部门；去向：厂长
8、价格控制情况，来源：审计科，去向：厂长
9、提报采购考核依据，来源：财务科，去向：审计科
10、提交采购考核依据，来源：审计科，去向：企管办
11、考核结果报批，来源：企管办，去向：厂长
12、批复考核结果，来源：厂长，去向：企管办
13、反馈采购物资情况等
14、其他
外部网可实现功能：
1、产品信息查询系统(CRM功能)
2、网上订单系统(CRM功能)
3、网上调查系统
4、市场信息的网上报批系统
5、市场调查与分析系统
6、客户反馈系统
7、知识库系统(对外)
CRM系统：因CRM系统主要在管理部门实现，图示如下：
CRM系统主要是对企业产品营销业务流程的管理，以提高市场投入收益率、降低销售成本与销售机会成本。CRM系统借助Internet技术，实现的主要功能包括：
市场管理、销售管理、服务管理各部门详细需求待进行详细调研后进行业务流程描述。
四、项目实施方案
总结
本次发布的“3+1世界级产品”包括面向大型集团企业的高端管理软件用友NCV5.7；面向中高端多组织企业，基于SOA架构的企业管理软件用友U9V2.1；以及面向中小企业全面信息化的管理软件用友U8V10.0。同时，用友还发布了UAP云融合平台（Cloud Fusion）。用友公司执行总裁李友表示，用友三大产品均堪称中国的世界级管理软件。“而UAP云融合平台融合了云计算、SOA和SaaS三大架构，整合了JAVA和.NET两大技术阵营，是世界级的云融合平台。”
用友NCV5.7不仅继续深化了全球化集团管控、行业化解决方案、全程化电子商务、平台化应用集成的“四化”管理理念，还凸显了“高智能、高性能、高可用”的三高技术特性，同时提供15大行业、68个细分行业解决方案。用友U9V2.1提供了12个大行业解决方案，50个制造细分行业深入应用方案，能有效帮助中国企业实现管理升级与商业创新。U8V10.0包括10余个管理一体化解决方案和200多个细分行业解决方案。
日前，即用友高端ERP签约青岛崂山百货和无锡商业大厦之后再签大单，深圳百强企业新一佳与深圳用友公司正式签订启用用友ERP―NC系统的合作协议，全面提升新一佳企业管理水平，更加从容地应对零售行业入世后的挑战。用友软件股份有限公司总裁何经华专程前往深圳出席了签字仪式。
新一佳是诞生于深圳经济特区的现代大型综合连锁超市集团，几年来始终坚持“创新
、服务、满意、第一”的经营理念,坚持“走进社区,服务街坊”的宗旨，深受广大顾客的喜爱。1995年至今，已成功地开设了深圳宝安店、深圳沙头角店、深圳园岭店、徐州成功店、沈阳太阳广场店、长沙开福店、佛山永丰店、广州宏宇店等22家连锁店。目前正在筹备中的分店有沈阳光明店、广州荔怡店、济南将军店、德州东方红店等。新一佳在广东省已创下了开店速度最快、开店数量最多，经营面积最大的发展纪录。立足广东，辐射全国，三年内跨入全国零售业十强，树立中华民族品牌是新一佳不懈追求的目标。为了早日实现这一目标，新一佳于1998年聘请了国外零售业专家参与管理，并在2001年创办了“新一佳国际商学院”，源源不断地为企业输送优秀人才。到2001年，新一佳销售额已达18.9亿元，名列广东省第二名。据广东省连锁经营协会统计，2002年第一季度已经成为广东省零售企业销售额第一名。此外，在1999年权威机构对深圳十大商场“顾客满意度”调查中，新一佳获“价格最平”殊荣。多年来新一佳各超市连续被省市政府授予“诚信店”、“深圳市十佳商业文明企业”、“不经销假冒伪劣商品店”、“信誉好商店”、“商业零售业销售大户”“深圳消费者喜爱的名牌商场”“深圳百强企业等”等荣誉称号。今年新一佳已跨入全国零售百强行列，并被中国商业联合会评为“全国商业服务业2002年度优质服务月活动先进单位”，最近又被深圳市民评为“深圳市劳动者信得过商场”。
早在99年，新一佳就与用友有着紧密的合作关系，用友早期的财务系统使新一佳告别了手工帐的时代，走上了企业信息化之路。该系统完善的功能、及时和专业的服务赢得了新一佳的一致好评。随着中国加入WTO，面对今天日趋复杂的激烈的市场竞争，尤其是信息技术迅猛发展的浪潮，企业原有的经营战略、管理模式和组织结构正面临严峻的挑战，企业必须重新审视和部署自己的竞争战略和管理体系，必须在与其它企业的协作中构建和发展核心能力，以新的思维、管理思想信息技术，追求和获取企业价值最大化。深圳零售行业尤其是大型超市集团竞争将日趋激烈，外国大型超市集团已经进入深圳，如何在强手如林的深圳立足?如何吸引客户?如何提高客户服务水平?如何满足客户的不同需求?是新一佳以及零售行业面临的`重大问题。
专业审核作业指导书
编号:ZY-S-05F 修改状态:1
中鉴认证有限责任公司
GZCC
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0 前言 ……………………………………………………………………………………… 1 1 范围 ……………………………………………………………………………………… 2 2 引用文件 ………………………………………………………………………………… 2 3 定义 …………………………………………………………………………………… 2 4 产品/服务范围,职业安全健康特点与专业代码 ……………………………………… 2 5 业务/服务流程及主要职业安全健康工序 ……………………………………………… 3 6 重要危险源及职业安全健康影响分析和防治措施 …………………………………… 4 7 审核要点及审核方法 …………………………………………………………………… 5 8 适用的法律法规及标准 ………………………………………………………………… 8 PDF 文件使用 “pdfFactory Pro” 试用版本创建 1 前 言
编制本作业指导书的目的是:根据纺织行业主要危险源及其预防特点,指导审核员根 据GB/T28001:2000—ISO18001:2000标准和纺织行业的特定要求,对纺织行业(04大类)的职业安全健康管理体系实施现场审核,判定其是否符合GB/T28001:2000—ISO18001: 2000标准的要求.ZY-S-01F职业安全健康管理体系专业审核作业指导书(通用)为各种类型组织的职业
安全健康管理体系认证审核提供了通用要素审核的指南,本职业安全健康管理体系专业审核 作业指导书是对纺织行业实施职业安全健康管理体系认证提供专业性审核指南,以确保审核 的一致性和有效性.附录A:相关的法律法规
附录B:相关的职业安全健康保护技术标准
编制:易文
审核:范建平
批准:胡苏山
PDF 文件使用 “pdfFactory Pro” 试用版本创建 2 范围
本作业指导书根据GB/T28001:2000—ISO18001:2000标准和纺织行业的职业安全 健康管理特点,对职业安全健康管理体系主要过程的认证审核要点做出了规定,描述了 纺织行业的基本工艺和主要危险源和主要预防方法,以及应遵循的法律法规和其他要 求.本作业指导书适用对象:适用于纱线,布,服装及其它纺织制品的生产企业的职业 安全健康管理体系的审核.2 引用文件
GB/T28001:2000—ISO18001:2000标准 职业安全健康管理体系审核规范 ISO 190011:2000 质量和环境审核指南
ZY-S-01F职业安全健康管理体系专业审核作业指导书(通用)3 定义
3.1 粗纱(工序):将毛条拉伸加捻成较细的工序;
3.2 细纱(工序):将粗纱再拉拉伸加捻成所要求的支数(细度)纱线的工序;
3.3 整经:将小卷装的纱线(筒子纱)卷绕到大卷装的经轴上的工序,整理出织造时所需 的经向纱线
3.4 飞花:拉伸,织造工序纱线磨擦造成断裂脱落的纤维屑;3.6 后整:整烫,整理,定型,剪毛,烧毛等工序的总称;
3.7平车:传统纺织行业设备检修的方法,包括小平(车),中平(车),大平(车)4 产品/服务范围,职业安全健康特点与专业代码
4.1范围包括纱线,布,服装及其它纺织制品的设计,生产,相关的单位有纺纱厂,织 造厂,印染厂,服装厂,床上用品厂等其它纺织产品及制品的生产企业.4.2纺织行业OHSMS特点:
纺织行业产品品种多,包括有棉,毛,丝,麻,化纤等各种原料类别的纱线,布,服装, 床上用品等各类纺织产品及制品;最终产品用途广泛,涉及日用,一般工业用,军工用等多 种类别.纺织行业属劳动密集型,生产流程长,工序多,劳动强度大,大量使用易燃材料,染 PDF 文件使用 “pdfFactory Pro” 试用版本创建 3
料助剂等化学危险品,人员素质偏低,危险,危害因素较多,管理难度大,涉及的危险危害 因素有粉尘,热,噪声,废气,污水,机械伤害,高空吊物,烫伤,火灾等,其中有些是危 害较大,如管理不善则容易发生重大安全事故.专业代码:04 业务/服务流程及主要职业健康安全工序
5.1 工艺流程:
以棉纺织染整服装的生产为例:
纺纱: 原棉排包▲→开清/梳棉▲→并条▲→条(并)卷→精梳▲→并条→粗纱▲→ 细纱▲→络筒▲→(并/捻)→包装
织布(梭织):整经▲→浆纱▲ 织造▲→验布▲ →打包入库
穿综,穿筘 ▲
染整: 打样▲→确认→预处理▲→染色/漂白/丝光/印花▲→脱水→烘干▲→定型▲ →验布 ▲→打卷入库
服装: 打样→确认→纸样/备料→裁剪▲→车缝▲→中查▲→整烫▲→尾查▲→包装
▲为主要职业健康安全工序
5.2 主要原辅料
纺纱:原棉/毛,化学纤维
织布:纱线,浆料
染整:布,染化料
服装:布,缝纫线,拉链,钮扣,吊牌等
5.3 主要设备设施
纺纱:抓棉机,清纲联,梳棉机,并条机,精梳机,粗纱机,细纱机,络筒机,并线机,捻 线机,棉尘处理设施等
织布:整经机,浆纱机,梭织机,针织机,验布机等 染整:验布机,染色前处理设备,煮炼机,烧毛机,染色机,印花机,脱水机,烘干机,染 缸,定型机,预缩机,打包机,起毛剪毛机,烫光机等,污水处理设施
服装生产:各式缝纫机,锁边机,打枣机,剪裁机,缩水机,熨烫装置等
通用设施:叉车,锅炉,空调制冷设施,配电房,消防系统等.PDF 文件使用 “pdfFactory Pro” 试用版本创建 4 重要危险源及职业健康安全影响分析和防治措施
序号
工序/活动/场 所
主要危险,危害因素 防治措施搬棉包 棉包坠落伤人,叉车伤人
叉车开动要鸣喇叭,棉包堆放,搬运要注意码放 安全
棉仓,纱仓, 布仓,衣服仓
棉花温度过高自燃或其它因素 引起火灾
喷淋系统降温,仓库内有消防设施,定期检查换 药,消防通道顺畅,人员进行消防知识培训,禁 烟火 清纲联,尘室 粉尘,机械伤人
电气定期检查,不得让火种进入尘室,挂标识牌, 定期做含尘测定,尘室工培训上岗
梳棉,精梳, 并条,粗纱, 细纱,络筒, 织造
机械伤人,粉尘,机器噪声
定期做好电气安全,设备检查,设备要做到有轮 必有罩,有轴必有套,有台必有栏,有洞必有盖, 有轧点必有挡板,有特危必有换锁;防火,安全 标识清楚;工人穿戴工作服,佩戴耳塞,女工戴 帽等,严格执行安全操作规程;定期检测噪音;安装布袋,抽风等吸尘装置 整经 经轴搬动(吊运)坠落伤人
搬运,吊装时两人操作,经轴车,吊车要定期检 查
穿综筘,检验, 剪裁,缝纫
光照度不够会影响工人视力 定期进行照度测定,改善光照情况 8 上浆
高温,废水,废气,经轴坠落伤 人
戴防护用品,做好防护措施,挂警告牌染整过程
热 ,碱,废汽,废水,高台坠落, 高温高湿环境,有机溶剂气味
戴防护用品,设置防护栏,挂警告标识牌,废水 处理后排放,定期测定,地面防滑,排气通风, 严格落实员工的培训考核
设备检修,平车
电气安全,重物搬运,坠落伤人, 高台坠落
挂检修警示牌,专人管理电闸,两人以上操作
锅炉,空压机 房
压力容器,动力噪声,潜在爆炸
工人诗证上岗,落实定期检修,检定工作,做好 运行记录及水质化验,合理排污,减少水垢
配电房等各种 电气安全
触电,短路,产生电火种
电工持证上岗,对工人进行培训,专人管理,禁 止乱拉乱按,标识清楚,做好防护措施,定期检 查线路情况
化学品,试剂 贮存
有毒气味,腐蚀,伤害人体
对仓管员进行相关防护知识标识,高碱高酸,易 燃,有毒化学品分开存放,专人管理,使用好防 护用品,通风排气 整烫 高温蒸汽烫伤
正确操作,做好设备的周期维护,保养工作,对 压力表定期检定和检查.15
其它:女工多, 劳动强度大
对女工身体有一定的损伤
做好防护措施,合理配置休息室,更衣室,做好 女工四期保护工作
PDF 文件使用 “pdfFactory Pro” 试用版本创建 5 审核要点及方法
7.1第一阶段审核:
总则: 职业安全健康管理体系文件(手册,程序,规范,规定规范)的制定
是否符合标准要求和企业的实际,并经批准发布已得到实施.---职业安全健康方针,目标的制定和贯彻
---职业安全健康目标,指标,管理方案制定合理性,并已实施管理
---国家行业地方的法律法规和其他要求已收集并遵守,无违法违规的职业安全事故, 事件(如伤亡),职业病得到控制.---危险化学品安全收集转移
---职业安全健康管理体系已运行,并有应急计划
---监测及改进机机制已建立
---已进行内审和管理评审,且实施有效
---现场观察主要关键部门:锅炉房,配电房,污水处理站,生产车间,仓库,食堂, 重要危险源已得到控制.文件审核要点及方法:
1)体系文件是否覆盖申请认证的职业健康安全管理体系标准以及国家的相关法律,法 规,包括 了环境方针及目标,并经最高管理者批准;
2)体系文件是否反映了组织的OHSAS的特征,体现了组织职业健康安全特点,对危 险源以及(潜在)危险源进行控制的预防为主的思想;
3)手册,程序,危险源/风险清单,法律法规清单及主要的背景资料应在进入现场前完 成审核,现场的文件审核为补充审核.现场审核要点及方法:
PDF 文件使用 “pdfFactory Pro” 试用版本创建 6
7.2第二阶段审核
总则:---全部门全要素的审核
---企业制定的职业安全健康方针,目标指标已贯彻和有效达成,职业安全健康绩效 明显,职业安全健康意识培训加强
---职业安全健康管理程序,规定已得到实施,并有确实的证据
要素 涉及部门 审 核 要点 检 查 方 法
4.4.1 领导层 是否明确相应职责,权限,配备 所需资源
了解组织的基本情况,包括场地,设 备设施等资源,组织机构与职能,产 品,生产流程及有关的活动
4.2 领导层 是否制定适宜的职业健康安全 方针
是否建立了适宜的方针.询问对环境 方针理解,评价其适宜性.4.3.1 领导层,OHSAS 管理部门 重要危险源是否已经识别(参见第 6节)
查危险源评价准则,危险源调查表, 危险源识别评价表
4.3.2 领导层,OHSAS 管理部门
国家及地方职业健康安全法规,专 业职业健康安全法规和其他要求 是否识别充分
查职业安全健康法律法规和其他要求 清单
4.3.3 领导层,OHSAS 管理部门
是否在相关职能层次建立职业健 康目标
查职业健康安全目标,评价其适宜性 及了解实现情况
4.3.4 领导层,OHSAS 管理部门
是否制定用以实现目标的职业健 康安全管理方案
查职业健康安全管理方案,是否明确 方法及完成时间,了解完成情况
4.4.6 OHSAS管理部 门,生产部,动 力部,污水处理 站,仓库
是否明确重要危险源运行控制程 序
询问及阅查纺纱,织造,染整,车缝, 整烫,验布,原料仓,成品仓,化学 品仓,锅炉房,配电房,食堂运行控 制程序,了解运行情况
4.4.7 OHSAS管理部 门,生产部,动 力部,污水处理 站,仓库
是否针对潜在事件和紧急情况制 定应急计划,预案
查火灾,机电伤人,爆炸,化学品/食 物中毒应急计划,预案,评价其可行 性
4.5.1 OHSAS管理部 门,生产部,动 力部,污水处理 站,仓库
是否建立职业健康安全绩效的监 测机制
询问及查阅职业安全健康监测的有规 定,了解监测结果,查阅职业安全健 康部门监测报告
4.5.2 领导层,OHSAS 管理部门
是否针对职业健康安全事故,事 件,不符合采取纠正和预防措施
了解职业健康安全事故,事件处理情 况
4.5.4 领导层,OHSAS 管理部门
按规定的频次进行内审 询问及查阅内审资料,评价其有效性
4.6 领导层 按规定的频次进行管理评审 询问及查阅管理评审资料,评价其有 效性
---未有重大职业安全健康投诉和伤亡事件,职业病得到控制.---危险源识别充分,并得到管理控制,对重大职业安全健康影响有应急准备和响应 并有预案,可行时有演练
---关键部门重点审核
---第一阶段审核提出的审核重点及提出问题点整改现场验证.要素 审 核 要点 检 查 方 法 记 录 重 点
4.3.1 所有部门重要危险源是否已经识别, 第一阶段审核提出遗漏的危险源是 否已补充识别
各部门的危险源调查表,危险 源识别评价表
重要危险源不能遗漏
4.3.2 国家及地方职业健康安全法规,专业 职业健康安全法规和其他要求是否 识别充分并予以执行,第一阶段审核 提出遗漏职业安全健康法规和其他 要求是否已补充
查职业安全健康法律法规和 其他要求清单,到车间,仓库 等相关部门检查执行情况
《工业企业噪声卫生标准》,《纺 织工业企业职业安全卫生设计规 定》,《纺织原料成品仓库防火安 全管理的暂行规定》等重要及专业 法规不能遗漏 4.3.3 职业健康安全目标能否实现, 查职业安全健康目标完成实 绩
主要职业安全健康目标,指标完成 实绩
4.3.4 管理方案是否按进度实施 查管理方案按进度完成情况 管理方案按进度完成情况
4.4.3 是否对供应商,客户等相关方施加职 业安全健康影响,与职业安全健康部 门周边社区的联络,职业安全健康投 诉的回复
查相关记录,职业安全健康联 络单,查职业安全健康投诉及 处理情况
业健康安全联络单,职业安全健 康投诉的处理记录
4.4.6 各部门重要危险源运行控制是否得 到落实,第一阶段审核提出运行控制 的问题点是否已整改
查各部门职业安全健康运行 控制规定及记录,询问相关人 员及现场观察实际控制情况
各部门职业健康安全运行控制情 况
4.4.7 应急计划,预案是否具有针对性,是 否可行
查应急计划,预案相关设施的 配置情况,查培训演习记录, 查问相关员工核查掌握情况
应急计划,预案的演习情况,可行 性评价
4.5.1 职业健康安全的监测结果是否达要 求,日常监测是否得到落实
查职业健康安全部门的监测 报告,日常监测记录
职业健康安全部门的监测达要求 情况,日常监测达要求情况
4.5.2 职业健康安全事故,事件,不符合是 否采取纠正和预防措施
查职业健康安全事故,事件, 不符合处理和预防措施报告
事故,事件,不符合的处理情况适用的法律法规及标准
《广东省外商投资企业消防管理规定》
《广东省安全生产条例》
《国家危险废物名录》 《危险废物转移联单管理办法》
《工作场所安全使用化学品规定》
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《工作场所有害因素接触限值》
《 危险化学品安全管理条例》
《医疗废物管理条例》
《 爆炸危险场所安全规定》
《女职工劳动保护规定》
《 职业病范围和职业病患者处理办法的规定》
《 企业职工伤亡事故报告和处理规定》
《有毒作业危险分级监察规定》
《 劳动保护用品管理规定》
《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国妇女权利保障法》
《中华人民共和国消防法》
《机关,团体,企事业单位消防安全管理条例》
《工厂安全卫生规程》
《工业企业设计卫尘标准》
《关于生产建设项目职业安全卫生监督的暂行规定》
《工业企业噪声卫生标准》
《中华人民共和国卫生防疫法》
《压力容器安全监察规程》
《电气安全管理规程》
《蒸汽锅炉安全技术监察规程》
《热水锅炉安全技术监察坝程》
《锅炉房安全管理现程》
《气瓶安全监察规程》
《特种作业人员安全技术人员安全技术培训考核管理办法》
《中华人民共和国尘肺瘤防治条例》
《纺织工业企业职业安全卫生设计规定》
《锅炉压力容器安全监察暂行条例》
《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》
《重大事故隐患管理规定》
《纺织原料成品仓库防火安全管理的暂行规定》
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GB 16179-96 安全标志使用导则
GB 3805-83 安全电压
GB 2894-96 安全标志
GB/T 12903-90 个人防护用品术语
GB 13495-92 消防安全标志
GB/T 14107-93 消防基本术语 GB 4327-84 消防设施图形符号
GB 10329-89 车间空气中皮毛粉尘卫生标准
LD 80-95 噪声作业分级
LD 82-95 高温作业分级检测规程
LD 83-95 体力劳动强度分级检测规程
LD 84-95 生产性粉尘作业危害程度分级检测规程
GB12801-91 〈生产过程安全卫生要求总则〉
GB/T13861-92 《生产过程危险和有害因素分类与代码》
纺织品所用的纤维有三种:天然纤维(棉花、羊毛等)、纸浆与化学品反应生成的纤维质纤维(醋酸纤维、人造丝等)和石化原料制备的人造纤维(聚酯纤维、尼龙纤维、丙烯酸类纤维等)。天然纤维和纤维质纤维的生产从净化和卷曲处理开始。纤维相对均匀后,几股扭在一起,通过高速纺锤纺成纱线。最常见的织物生产技术是编织,即在织布机上将一组纺线和另一组纺线交织而成。编织之前,纱线要先浸泡上浆料,以防止擦毛或磨损。另一种织物生产技术是针织,也是把纱线交织而成。织物成形后是湿法处理步骤,他们有可能会产生污染,可以从不同工序入手消除,其中最关注的是脱浆(用加酶或不加酶的热水洗涤以去除除浆料)和洗涤(用碱性溶液去掉杂质)过程。染色是一个有污染问题但必不可少的湿处理过程。染料的种类繁多,如何选择取决于要染色的纤维、希望达到的不褪色程度和可用的颜色。由于明亮的颜色和高质量的纤维是人们所追求的,染料一般都含有金属、硫化物和其他可能对生态系统具有潜在危害性的成分。要完成织物的生产,还需要经历多道工序,其中包括通过化学处理以提高织物的抗污能力和通过机械处理以最优化织物的结构与外观。
2、潜在的环境问题
固体残余物
在纺织工业中,固体残余物是问题最小的。其中,最显眼但并非很重要的固体残余物也许是库房里进货过多而堆积如山的衣物,他们的质量加起来往往超过工厂产生的废钢的质量。
气体残余物
废气排放是这个部门一个主要的潜在问题。在美国,20xx年纺织工业排放的废气主要含3种化学品。甲乙酮和甲苯在排放中占的比例最大,其来自涂层操作中溶剂的挥发；甲醇在排放中占第三位,来自使用聚乙烯(乙烯醇)上浆操作时的排放。所有这些排放物以挥发性有机化合物为主,是潜在的烟雾制造者。
3、部门前景
发展趋势
与其他部门一样,纺织工业也在采用大量污染防治技术来解决自身的环保问题。这些努力的第一个成果是提高了能量效率,降低了用水量,并使水的再循环率上升。在上浆、染色和涂层工艺中,少用有问题的化学品。此外,减少硬纸板、草垫等可能产生固体废料的材料用量工作也在进行之中。本质上讲,这些令人想要的潜在变化都是定性的——他们减少了资源的使用量,但没有明显改变生产工艺。尤其在减少挥发性有机化合物的排放方面,做的工作很少。这个部门第一个转变将会是利用再生资源生产高质量的均质纤维。带来这种转变的最可能的方式是应用生物技术。我们有理由相信,这种技术将能够生产更好的动植物纤维、更均质的兽皮和更坚固的纤维素。第二个转变有可能是在加工机械中广泛采用计算机辅助控制。这种方法目前尚处于发展初期,但具有很大潜力,可以精确测量和控制工艺流体,实时监控编织或印花缺陷,使用激光精确裁剪衣服和其他产品等。许多这类技术现在就可利用,但在很多情况下资金紧张构成了启动障碍。纺织业发展最迅速的是采用电子技术制造衣服和织物,使其增加许多特性,不过在很大程度上仍处于试验阶段。一般来说,这种方法是在织物中添加金属粒子、金属丝或电子元件。可以很简单,例如引入银粒子增加抗菌特性；也可以挺复杂,例如,将衬衫设计成能监控病人的生命征兆,并能通过添加无线电话有求救功能。其他产品想法包括能播放MP3音乐的夹克和能够监测盗贼及火灾的地毯。不是所有这些想法都是可行的,但有些是有希望实现的。
前景展望
在绿色世界里,高科技制造技术的广泛应用将带来高的能量效率,大大改进水利用效率和有效消除挥发性有机化合物排放。另外,服装工业也将转向使用安全的生物技术来生产面料。在这个新时代,衣服将会主动或被动的提供许多新的特性。
(1)热调解衣服,其含有许多能够存储能量的微囊体,在热的时候吸收热量,冷的时候通过结晶放出热量。
(2)气味中和衣服,其含有在布料摩擦时能够释放适当化学品的.囊体。
1．市场受美国次贷危机的影响，2008年以来中国纺织行业出现增速持续下滑的趋势，总体前景令人担忧。与2007年相比，2008年中国纺织行业所面临的形势更加严峻。在信息化建设方面，要求以“硬件信息化”为主的纺织企业转向软件信息化建设，致力于改善经营管理理念和方法，做到“软硬兼施”。继ERP系统之后，服装／纺织业在CRM、电子商务、呼叫中心、物流等方面的信息化投入加深。
2．产品由于服装产品的季节性和时尚性，产品设计信息化一直是重要环节，CAD等技术尽管经过多年推广，仍然有巨大需求空间。CAD与自动裁床等生产制造设备集成配套，形成CAD/CAM系统，大大提高了效率。三维CAD的量身定做系统和模拟试衣系统可以满足客户的个性化需求。
3．应用服装行业信息化应用受到企业自身管理水平和服装行业本身发展的因素限制，因而呈现出水平和质量不一的现状。一些OEM生产或外贸起家的企业还处于信息化“起步阶段”，对管理信息化需求不清或尚未意识到管理需求；而一些服装企业已经开始“集团化”方式运作，涵盖产业链的多个部分，这种企业的信息化需求已经进入“成熟阶段”。一些信息化基础较好的大型服装企业继续深化应用，对内注重车间物流管理，对外注重网络营销。
用友财务软件房地产行业应用方案
行业特点
l 房地产开发企业的生产经营活动对象是建筑商品，与其他行业的商品产品相比较具有固定性、专门性、单件性、复杂性、长期性等特点
l 房地产开发业务流程大致分四个阶段:决策立项，前期开发，工程建设与房屋销售阶段
l 房地产业务按照业务类型可以划分为五种形态：房地产开发、房地产经营、房地产中介、物业管理、房地产行政管理
l 会计核算实行分级核算和管理，分为集团和项目经理两级，集团公司实行独立核算，是汇总核算单位，项目经理实行内部独立核算，单独计算工程成本和盈亏
l 房地产开发企业对于商品房的销售，一般采取较为灵活多样的销售收款办法，如预收购房定金、一次收款、分期收款、按揭贷款等
解决方案
根据房地产行业会计核算和财务管理的特点，这里重点介绍开发成本核算、往来款管理、报表管理、开放性接口等功能。
l 开发成本核算
项目核算功能：房地产开发成本主要包括房地产开发产品成本和开发间接费用，开发成本按成本核算对象和成本项目进行明细核算，在实际业务中，许多项目(如： 建筑工程)都是作为利润中心或成本核算中心来核算的，这些项目的核算量大且统计频繁，使用软件的项目核算功能可解决手工方式下科目体系庞大、错账率高、统 计核算不便等弊端
丰富的项目统计表：软件提供条件丰富、从不同角度的分析统计账表，如统计不同供应商、不同项目各个成本科目的发生数及总数
成本自动转账：通过自定义转账公式软件可以自动按照项目、供应商等信息生成转账凭证，一切将变得轻松自如
l 往来款管理
针对房地产行业的.应收款、应付款核算，使用用友网络财务软件的应收款模块、应付款模块进行管理，及时掌握企业应收、应付情况，减少企业的资金风险，提高资金周转率，同时合理地安排付款、结算进度，保障经营活动的正常进行，维护企业信誉。
客户往来核算与项目核算结合：做到既可以核算到每一客户，又可以核算到某一楼座或某一房号
往来账表查询：系统提供各种条件的查询，可以从不同角度、按不同方式查看应收以及收款情况，如可以按客户、项目查看应收款信息
往来账两清：系统还提供自动与手工勾对两种方式清理客户欠款，以便及时了解应收款的结算情况以及未达账情况
账龄分析功能：支持不同的账龄区间，可分析客户、业务员、部门或单据的应收款余额的账龄区间分布
l 报表管理
自动账簿取数：通过定义报表公式，系统自动从账簿取数，出具各种财务报表既快速又准确，使财务人员在月底从繁重的工作中解脱出来
报表二次开发功能：可以实现各种预算表和成本控制、分析表，为企业的生产经营提供决策依据
l 系统良好的开放性，与售楼管理等现有系统结为一体
支持ODBC数据接口：可以将数据输出成目前流行的各种格式，如：Dbase、Foxpro、Access、Excel、Paradox、Txt、HTML文档、Lotus1-2-3等，供其他系统对数据做进一步加工处理
凭证引入功能：将其他业务系统生成的凭证信息导入系统，实现财务系统与业务系统融为一体
选举及产生办法
一、根据《下洼镇纺织行业协会章程》的规定，下洼镇纺织行业协会设会长1名，副会长 2 名，秘书长1名。
二、参加选举的会员人数必须超过全体会员人数的2/3方可进行选举，收回选票等于或少于实发票数，选举有效；超过实发票数，选举作废。所有会员均有选举权和被选举权。
三、会长、副会长的产生，由会员大会采取无记名投票方式分别进行选举产生；秘书长由会长提名，各会员举手表决通过。
四、与会会员必须以高度负责的态度，认真行使自己的选举权。可以投赞成票，可以投反对票，也可以弃权。
五、对候选人表示同意的，在候选人姓名上方空格划“√”；不同意的在候选人姓名上方空格划“X”；弃权的，选票不划任何符号；如另选其他人选，在划“X”的候选人姓名下面的空格内写上另选人的姓名。每张选票等于或少于应选人数的为有效票，超过者为无效票。
六、大会设监票人2人，计票人2人。由会员大会表决通过。投票结束后，计票结果由监票人向大会主持人报告，大会主持人根据计票结果，决定是否选举有效，并当众宣布选举结果。
七、本选举办法经下洼镇纺织行业协会会员大会表决通过后实行。
下洼镇纺织行业协会
2012年，对天虹纺织集团来说，又是实现跨越式发展的一年，先后荣获中国纺织服装企业竞争力500强企业、中国纺织服装行业出口百强企业等多项荣誉。
为何天虹纺织能够在市场波动和行业发展逆境中，犹如一枝争春的腊梅傲然开放？
“我不是富二代”
天虹纺织集团会议室里，“江苏省五一劳动荣誉奖章”、“2008中国纺织工业协会年度创新人物奖”、“2011江苏省劳动模范”、“2012年荣获香港青年工业家奖”等一座座奖杯、一块块奖牌，在灯光的照耀下格外闪亮。这些殊荣背后蕴含着集团掌舵人洪天祝带领天虹人的辉煌历程。
洪天祝，江苏省政协常委，江苏省海外联谊会副会长，上海福建商会常务副会长，上海泉商会名誉会长，中国棉纺织行业协会副会长，中国纺织企业家协会副会长，香港福建社团联会永远名誉主席，香港纺织商会常务副会长。
20世纪80年代末，20岁的洪天祝在福建卖布，他认为“经商先立德，做事先做人”始终秉持“以人为本，信誉至上”的经营理念；卖布8年，凭着聪明的天资和不辍的勤奋，以超前的市场观念、真挚的合作意识和顽强的吃苦精神，使自己的销售指标连年攀升。
时代飞速发展，改革风起云涌。洪天祝看准时机，相信“出身从不阻碍成功”，家族没有人创业，他自己试着创业。1997年8月，洪天祝凭借从业多年的专业经验，以15万美元在中国香港注册创办香港天虹实业有限公司，以此作为投资主体开始拓展中国内地的纺织行业。同年10月，他租下泰州一间国有工厂的多余厂房及机器，生产及销售非弹性坯布，其后借着不断并购破产国企，又买地建厂。短短7年间，天虹已拥有8间工厂，备有18万个纱绽的规模；发展成为中国20大棉纺织厂之一， 年营业额10亿元， 盈利13200万元港元。2004年，天虹在香港联交所主板成功上市。时年，洪天祝36岁，成为当年香港上市公司较为年轻的上市公司主席。他无疑缔造出纺织行业的一个神话。
7年的上市路如极速传说，但风光背后是否如所有成功人士都有其漫长迂回的故事？在洪天祝口中一切却似乏善可陈。他仅轻描淡写的说，“我也不是李嘉诚的儿子，也不是甚么富二代。只是碰巧了中国改革开放，改革成就了很多愿意做实事的人，而自己只是正好比较热衷。”
创新为本，闯东盟舞台
面对风云变幻的市场，更需要高瞻远瞩、未雨绸缪！洪天祝一直思考着可持续发展之路。2006年，他预见到中国生产成本持续上升的压力，果断改变策略，考虑到越南拥有丰富的劳动力资源，8700万左右的人口中，约有70%的人在40岁以下；全球500强中有110多家企业在越南投资；尤其在劳动力成本、税收政策、距离及运输方面，具有相对优势。故将其扩大纱线产能由在中国进行低成本并购转为在越南扩充产能。2009年，东盟与内地成立自由贸易区，更是为企业发展提供更好经营环境。
如今，6年过去了，天虹人克服文化差异、语言差异、硬件差异等困难，采取“天虹模式+本土化”的战略，融合中越管理精髓，创造了一个又一个辉煌与奇迹，成为中国与东盟合作双赢的典范。2013年初，天虹纺织集团荣获2012中国走进东盟十大成功企业。中国-东盟商务会常务副秘书长许宁宁称赞天虹“抓住机遇，果断决策”。
2008年金融危机，洪天祝率领天虹13207名员工，实现销售收入37亿元人民币，溢利2.1亿元人民币，走在全国纺织行业的第一方阵，为纺织行业创新发展走出一条新路子。
中国纺织行业是一个低利润的行业，很多人觉得这是一个夕阳产业，可洪天祝不这么看。他认为，纺织产业虽然是传统产业，但是并不存在朝阳和夕阳的区分，事实上传统产业在中国本身更具竞争优势。
洪天祝如何在低利润的棉纺行业做出高利润的业绩，开创了一条“天虹”道路？棉纺行业的利润率大概为2.5%，而天虹的利润率大概在10%。这与天虹的产品定位密切相关：天虹致力于高附加值时尚棉纺织品的制造与销售，先后分别与英威达、陶氏以及奥地利兰精等世界顶尖企业进行合作，共同研发出新型的纱线产品，并成功登上国内外高端市场。洪天祝还在各子公司所在地实施“人才本地化、效益本地化、发展本地化”的营运管理模式，不但提高了产能，还带动了地方纺织行业的发展。仅在江苏徐州一地，就使原来的5万锭破产企业发展成为40万锭的大型纺织企业，同时集团还分别在南通、泰州等地组建十几家企业，也都成为当地的龙头企业。
天虹纺织集团飞速发展的事实，证明了洪天祝这些创新管理思想的正确性。目前，集团营运总部位于上海，产业布局以国际化思维及全球化视野进行延伸发展。集团共有13个高效生产基地， 分别位于中国长江三角洲及越南， 具备超过100万纱绽（2013年6月将达150万纱锭规模）及900台喷织机的总年产能， 提供15000个就业机会。拥有中国市场及全球主要市场全覆盖的销售办事处，逾千名国内外客户，客户基础雄厚。全年销售收入更高达68亿元人民币。
饮水思源，泽被乡里
公司发展了，洪天祝始终没有忘记回报社会。多年来，他不断加深了对“发展企业、回馈社会”精神的体会，时刻不忘企业所肩负的社会责任，积极投身就业扶贫事业，为政府分忧、为群众解难。
在经济欠发达的江苏睢宁县，洪天祝先后与当地中小学签订10年助学合同，共出资120万元改善教学设施和救助品学兼优的中小学生；2008年四川汶川地震中，他率天虹集团万余名员工向灾区人民捐款捐物达368万元；2012年，通过江苏慈善总会定向捐赠睢宁慈善基金会600万元。天虹集团先后吸纳地方纺织企业下岗职工和农村富余劳动力，提供了13000个就业机会。洪天祝仅以个人名义向家乡捐款就数额近1000万元。
闽商自有合群团结、豪爽义气的精神。在多个社团组织担任不同领导角色的洪天祝，充分发挥社团组织在政府和企业之间的桥梁作用，想企业所想，协助企业协调各种关系。他发挥社团的优势，积极联系海外华侨、国内的福建籍工商界人士，在做好自己事业的同时，为振兴家乡经济提供海外信息，为招商引资、牵线担桥作出了积极努力。
作为一个发展中的企业，一个成长完善中的企业家，洪天祝以他的人格魅力同构建和谐社会的主流走向达到了完美的统一。在一些青年人盲目追求拜金主义、个人名利的浮躁中，
他认为：年轻人的躁动不安只会让自己吃亏，“有些专业技术是需要时间累积，才会丰富人生。” 对于诸多因公司发展而不断涌来的荣誉，他认为挣得越来越多的财富，仅仅是实现了自我价值；用真情回报社会，积极投身公益事业，才是为商者的终极追求。
“送人玫瑰，手留余香”，洪天祝以自己的创业史和成功业绩树立了企业的良好形象。他为地方所作的贡献受到了社会的广泛好评和充分肯定。同时他的创业精神也鼓舞更多的中华儿女为实现中华民族伟大复兴，纵情放飞“中国梦”。
责任编辑 冯群
法规编号：(89)纺生字第21号
颁布时间： 1989
制定部门： 纺织工业部、公安部
法规内容：纺织行业消防安全管理规定（试行）
1989年4月28日纺织工业部、公安部(89)纺生字第21号文颁发
第一章总则
第一条 为了加强纺织行业的消防工作，保障纺织工业的发展，根据《中华人民
共和国消防条例》及其实施细则和有关法律、法规制定本规定。
第二条 纺织行业的消防工作，必须贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持
安全第一，实行“谁主管，谁负责”的原则，在消防业务上受当地公安机构的监督与
指导。
第三条 纺织行业应当对职工进行经常性的防火、防爆宣传教育，普及消防知识，增强法制观念，自学遵守各项消防规章制度。
第四条 本规定适用于纺织行业各企业事业单位。
第二章 组织管理
第五条 各省、自治区、直辖市纺织工业（轻工业）厅、局和纺织（丝绸）公司，计划单列市和二级纺织工业局、纺织（丝绸）公司实行防火责任制；各企业单位的厂
部、车间（科、室、工场）、班组实行逐级防火责任制。
第六条 各企业事业单位的法人代表是本单位消防负责人，对消防工作全面负责；
分管其他工作的负责人及各业务部门要对所管工作范围内的消防安全负责。
第七条 各企业应当将消防工作纳入生产、经营和承包管理之中，实行同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。
第八条 各企业事业单位应当建立和健全职工岗位防火责任制，明确各岗位的防
火责任区和消防职责，使职工懂得本岗位有什么火灾危险，懂得预防措施，懂得灭火
方法；会报警，会使用消防器材，会处理事故苗头。
第九条 各企业事业单位建立义务消防组织。义务消防队员比例不低于职工总数的１０％，仓库等防火重点部位的职工都应参加义务消防队。义务消防队要定期开展
消防训练，凡因训练或救火而误工的，本单位应当照发工资、奖金或照计工分。
第十条 按照《企业事业单位专职消防队组织条例》的规定，凡符合建队要求的单位都要建立专职消防队。对专职消防队要严格管理，不断提高业务素质和灭火战斗
能力。
第十一条 专职消防队员的数量按照下列要求配备：
（一）配有一辆中型消防车的专职消防队，不少于１８人；
（二）配有一辆轻便消防车的专职消防队，不少于１２人；
（三）配有消防车但未建立专职消防队的单位，应建立专职消防班（组），不少
于５人。
第十二条 专职消防队员的工资、奖金、津贴和其他福利待遇与生产第一线职工
同等对待。
第十三条 各企业事业单位根据规模大小、火灾危险性程度，配备专职或兼职消
防干部。
（一）生产易燃易爆化学危险物品的企业，应当配备１名专职消防干部；其中职
工在１０００人以上的，应当配备２名专职消防干部；
（二）一般企业，职工在５００人以下的应当配备兼职消防干部；职工超过５０
０人不足５０００人的应当配备１名专职消防干部；职工在５０００人以上的应当配
备２名专职消防干部；
（三）各省、自治区、直辖市纺织工业（轻工业）厅、局和纺织（丝绸）公司，计划单列市和二级纺织工业局、纺织（丝绸）公司，应当根据消防安全任务确定专职
或兼职干部管理本行业消防工作。
第十四条 专职消防队的队长或指导员享受干部待遇。专职消防干部可以参照公
安消防部队的规定评定技术职称。
第十五条 专职消防干部和专职消防队的职责是：
（一）制定消防工作计划、灭火作战方案和各项防火安全制度，建立防火档案；
（二）开展消防宣传，进行灭火训练，负责训练义务消防队；
（三）建立防火责任制，定期深入责任区进行防火检查，督促采取有效措施，消
除火险隐患；
（四）提出更新、添置消防设备、器材的计划，并负责消防设施和器材的维修保
养；
（五）做好灭火准备，一旦发生火警，迅速采取灭火措施，并及时向当地公安消
防部门报告；凡接到公安消防部门外出灭火调令时，应当迅速出动，听从指挥；
（六）保护火灾现场，协助公安消防部门调查起火原因，提出改进措施和处理意
见；
（七）定期向本单位消防负责人和主管领导以及公安消防监督部门汇报消防工作，积极参加本系统、本地区消防联防活动。
第三章 明 火 管 理
第十六条 生产上使用电焊、气焊（割）的单位，必须建立严格的防火防爆安全
操作规程和制度。
第十七条 各企业须根据生产特性、危险程度和建筑布局划分禁火区域。在禁火
区域内动用明火时，必须事先向主管消防职能部门办理动火审批手续，由专人监护。
第十八条 采用明火或高温进行烘燥、烤炒、熬炼或使用淬火、退火、保温设备
等单位，都要建立严格的防火安全管理制度，并须有专人负责管理。
第十九条 使用明火取暖须由使用部门申请，经主管消防职能部门批准后，方可
发放炉具，并建立炉火使用制度，加强管理。
第二十条 严禁在车间、仓库、变电室、汽车库、木工房、化验室等重点部位使
用明火和电热设备取暖。
第二十一条 纺织企业生产区、库区、易燃易爆物品作业场所，应有明显标志，严禁吸烟和携带火种。
第二十二条 各企业事业单位与承建本单位各种工程项目的施工队签订的合同中
要有防火防爆的协议，此项工作由基建部门负责，主管消防的职能部门督促执行。
第四章 电气防火管理
第二十三条 各企业事业单位应严格按照有关电力设计规范、规程和纺织工业部
《关于纺织企业电气安全管理规定》等要求，合理安装电气设备，并做到安全操作，经常检查，及时维修，保证用电安全。
第二十四条 敷设电气线路、安装和维修设备，必须由考试合格的电工承担。
第二十五条 凡是能够产生静电引起爆炸或火灾的设备、容器，必须设置消除静
电的装置。
第二十六条 凡电加热设备必须有专人负责使用和看管，离开时必须切断电源。
第二十七条 库房内电线必须敷设在金属或硬质难燃塑料套管内，电气线路和灯
头应当设在库房通道上方，与堆垛保持安全距离。每座库房的电源开关箱应当单独设
在库房外，并有防雨防潮的保护措施。
第二十八条 凡遇雷击容易引起火灾、爆炸的场所，要设置避雷装置，定期检测，保持完好。
第二十九条 爆炸危险场所的电气装置，应当执行《中华人民共和国爆炸危险场
所电气安全规程》的规定。
第五章 建筑与储运管理
第三十条 新建、扩建和改建工程的设计和施工，必须执行国家《建筑设计防火
规范》的规定，做到主体工程与消防安全设施同时设计、同时施工、同时投产。第三十一条 新建、扩建和改建工程的防火设计，应当征求本单位消防管理职能
部门和上级主管部门的意见，并送当地公安消防监督机构审核批准。
第三十二条 工程竣工后，建设单位要组织安全、消防等有关部门进行验收，对
不符合消防设计要求的不准接收使用。
第三十三条 严禁在消防通道处堆放物品，保持建筑物内消防通道的畅通。
第三十四条 凡采用有火灾危险的新技术、新工艺、新材料时，要有防火、防爆的安全措施，否则不得投产使用。
第三十五条 在车间内检修机器时，应当采用清洗剂清洗零件。使用汽油、煤油
等清洗零部件，要从严限制，并在采取消防安全措施后，方可进行操作。第三十六条 人防地下工程和其他地下工程平时不得用于生产、存放易燃易爆和
化学危险物品。
第三十七条 化学危险物品应当根据其性质分类分库存放，严禁超存、混存、露
天堆放。
第三十八条 装卸化学危险物品必须轻拿轻放，严禁震动、撞击、重压、摩擦和
倒置。对散落、渗漏在车辆上的化学危险物品必须清除干净。
第三十九条 运输原料成品的车、船必须用篷布严密遮盖，随车人员不准在车上
吸烟。
第四十条 各单位对仓库保管员和从事操作、管理化学危险物品的有关人
员应当
定期进行消防安全培训。
第六章 消防器材管理
第四十一条 各单位应当根据灭火的需要，配备适当种类和足够数量的消防设备
和器材，并不得挪作他用。
第四十二条 消防设备器材和工具应放置在醒目、取用方便的地点。放置在室外的要采取防雨、防晒、防锈蚀、防霉烂、防结块和防冻措施。
第四十三条 消防设备、器材的周围不准堆放杂物和挂放其他物品，严禁埋压圈
占消防拴和消防池。对消防设备、器材要建立定期维修保养制度，保证完好有效。
第四十四条 室内外和仓库堆场的消防给水设施，应当按照《建筑设计防火规范》的规定设置。
第四十五条 消防水池内应当保持规定的水量，消防与生产合用的水池，要有确
保消防用水的技术措施。
第四十六条 凡维修消防管道或者停止供水时，必须事先通知本单位消防队或本
地区内的公安消防队，做好应急措施。
第七章 消防检查
第四十七条 各企业事业单位必须建立和健全逐级消防安全检查制度，及时发现
和消除隐患。
第四十八条 各级防火责任人要定期上岗检查；班组实行班前检查；车间实行周检查；全厂实行月检查；重大节日组织全面检查。
第四十九条 各级消防负责人和消防职能部门对查出的火险隐患要详细登记，逐
条研究，有条件的立即整改。对一时难以解决的要及时上报，同时采取有效防范措施
限期整改。
第五十条 各企业事业单位应当建立有负责人参加的值班制度，严格履行岗位职
责和交接班制度，发现异常情况，及时处理。
第八章 奖惩
第五十一条 各企业事业单位要根据国务院批转的《重点单位消防工作十项标准》
要求，结合承包经营责任制和经济责任制，建立严格的考核、奖罚制度。第五十二条 对在消防工作中做出显著成绩的单位和个人，由本单位或上级部门
给予表彰和奖励。
第五十三条 违反本规定经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，情节严
重的或者造成火警、火灾事故，情节较轻的，由公安机关依照《治安管理处罚条例》
予以处罚，或者由主管机关给予行政处罚；造成严重后果的，依法追究刑事责任。
第九章 附则
第五十四条 纺织原料、成品仓库的消防安全要求仍按《纺织工业部关于纺织原
料成品仓库防火安全管理的暂行规定》执行。
第五十五条 凡将本单位的车间、仓库等设施出租的企业事业单位，应当由出租
和承租双方签订消防协议书，作为出租合同附件，并报上级主管部门备案，否则后果
自负。
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