员工宿舍使用安全承诺书（精选11篇）
为了能使员工有一个清洁舒适、秩序良好的住宿环境，现将员工宿舍安全使用管理规定做如下说明及承诺：
一、员工宿舍使用管理规定：
1、教育各员工自觉养成良好社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安
全，搞好室内外卫生，以保持宿舍卫生；
2、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外；
3、自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任；
4、检查员工物品需摆放整齐，不乱摆乱放，不存放易燃杂物；
5、员工严禁在宿舍内吸烟，严禁使用明火，违反取消住宿资格；
6、爱护公务、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电；
7、员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚21：00前外来人
员必须离开宿舍，男女员工禁止窜房，违反取消住宿资格。
8、宿舍内严禁以任何形式聚众赌博，违反取消住宿资格；宿情节严重者送交公安机关处理；
9、未经同意不得私自用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠
纷。偷盗他人财物之行为，一经发现开除并移交公安机关处理；
10、讲社会公德，宿舍里不准大放音乐，出门关门应轻声，上下楼梯
不准大声喧哗。若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格。
11、宿舍内严禁食用制作非清真食品，尊重少数民族风俗习惯。
二、员工宿舍消防管理制度；
1、严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道畅通；
2、教育员工人人知道消防灭火器位置，严禁随意挪放；
3、教育员工人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救；
4、严禁住宿员工私拉电线插座及使用电炒锅、电热水壶等大功率电
器，以免引起电线短路失火；
5、教育员工每天做好“人走灯灭”、关闭电源，锁好门窗”；
6、工程人员定期维修、检查宿舍内照明及用电设备；
7、公司每月抽查宿舍安全使用情况，主管人员每周不低于一次对宿舍使用情况检查。
关键词：员工职业健康,企业,管理
在氯化钾企业产品生产作业中, 从业人员健康、安全问题受到了同行关注, 即指出, 在企业管理工作实施过程中应注重做好完整的职业健康、安全计划编制、工作环境整洁、防护设施完好、有效佩戴个体防护、人员资格培训、健康监护档案的建立等工作事项, 同时, 以“健康”、“安全”指标为导向, 不断完善氯化钾企业产品生产作业条件, 从根本上规避安全、职业病事故问题的发生。以下就是对高原氯化钾企业安全管理等相关问题的详细阐述, 望其能为现代氯化钾企业的可持续发展提供有利参考。
1 高原氯化钾企业危险评估
氯化钾作为一种化合物, 属于化工产品和原料, 分子量为74.55, 同时, 呈现白色结晶性状, 且当生产氯化钾过程中主要有粉尘危害、噪声危害、化学灼伤、腐蚀危害、机械伤害、电气伤害、中毒危害等等, 将对人体健康、安全有一定的危险性, 如引起肺部疾病、呼吸系统其他疾病、化学灼伤、职业性高原病等等问题, 因而, 在高原氯化钾企业产品生产过程中, 应做好氯化钾生产职业健康、安全风险评估工作, 避免职业卫生及安全事故的发生。同时, 由于在高原氯化钾企业产品生产过程中涉及到了相关仪器设备的使用, 因而, 在仪器设备操控过程中, 人员很可能接触各种危险、有害因素, 造成人员人身安全、健康危害[1]。另外, 从工作环境危害角度来看, 由于高原氯化钾产品生产需长期处在高原高海拔环境中, 并大量接触氯化钾粉尘, 因而, 若在生产工作环境中未做好个体防护、人员安全卫生知识普及, 将影响自身健康, 为此, 在高原氯化钾企业实践管理中, 应践行“员工职业健康和安全计划”。
2“员工职业健康和安全计划”使用必要性的表现
2.1 个体防护
在高原氯化钾产品生产过程中, 部分工作人员需长期处在高浓度的粉尘环境、高噪声工作环境中, 因而, 为了有效预防有害物质和职业健康问题, 需践行“员工职业健康和安全计划”, 即在实际工作开展过程中, 养成良好的个人卫生习惯及积极佩戴个体防护用品, 同时, 遵守产品生产流程。例如, 青海盐湖股份有限公司在氯化钾生产工艺开展过程中, 为了打造安全、健康的工艺生产空间, 在实践管理作业中, 编制了冷分解浮选法工艺生产流程, 即在氯化钾工艺生产中, 首先利用采船获取光卤石, 然后, 由大型脱卤机进行脱卤处理, 得到湿光卤后进入到冷分解工序中, 同时, 向原料加入700kg淡水, 保持KCl-Mg Cl2-H2O处在10-20℃实验环境中, 最后经水洗塔环节, 获取氯化钾。在此工艺操作环节中, 要求工作人员必须严格把控各个操作阶段, 避免操作流程混乱现象的凸显威胁人体健康[2]。此外, 在高原氯化钾企业生产作业中, 应明确要求工作人员佩戴面罩、防尘衣、头套、手套等防护措施, 对员工健康和安全形成有效的保护。
2.2 培训
在“员工职业健康和安全计划”执行过程中, 做好培训工作, 亦可保障员工身体健康和安全。而在培训期间, 为了提高员工综合素养, 应注重将个人保护设备的使用、高原氯化钾危害知识、职业卫生健康、仪器和设备可能存在的物理危害等作为培训重点, 然后, 基于“岗前培训”的基础上, 提高员工安全意识, 并促使员工在实际工作开展过程中, 做到岗前、岗后职业健康体检及时发现身体不适, 做到有效治疗, 最终避免鼻塞、打喷嚏、流泪、哮喘、过敏性结膜炎等症状的产生。
2.3 医学评估
在高原氯化钾产品生产过程中对生产工作环境提出了更高的要求, 因而在此基础上, 贯彻“员工职业健康和安全计划”, 可引导员工在生产环境中, 遵守规范、程序、方法, 有效保障生产监测、记录、控制结果。如, 在温度、湿度、振动、冲击、职业危害、污水等控制中, 员工职业健康和安全计划的执行, 将引导工作人员提高安全意识, 并在工作现场, 利用制冷、采暖设备调整环境温度, 同时, 通过远离振动源、减振等方法, 缓解噪声危害问题, 且实时做好密闭环境的除尘工作, 避免人体健康遭到侵害[3]。此外, 基于“员工职业健康与安全”的导向下, 高原氯化钾企业需从医学评估角度出发, 完善定期健康评估、入职前健康评估、呼吸保护计划、过敏症保护计划等医学评估体系, 并在员工进入到高原氯化钾生产前, 全面了解员工是否存在过敏症状, 确保员工人身安全。
3 结语
综上可知, 高原氯化钾企业在产品生产过程中存在着一定的职业健康风险元素, 威胁员工呼吸道、胃肠道等组织的正常运行。为此, 为了打造良好的工作环境, 保障员工机体健康, 减少职业危害带来的各项健康问题, 应落实“员工职业健康和安全计划”, 并在管理计划使用和践行过程中, 对员工进行岗前培训, 同时, 做好医学评估、风险评估、个人清洁习惯、职业健康防护评估等工作事项, 有效保证员工的健康与安全, 并发挥“员工职业健康和安全计划”作用, 为企业生产安全保驾护航。
参考文献
[1]张武.提高企业员工安全健康意识, 建立企业职业健康安全管理体系[J].中国城市经济, 2011, 21 (18) :118+120.
[2]王晓明, 周鹏飞.浅谈烟草企业职业健康安全管理体系与安全生产标准化一体化建设[J].科技风, 2011, 30 (20) :261-262.
本人申请入住
员工宿舍，在入住员工宿舍期间，我将严格遵守管理处各项管理规定与管理处员工宿舍管理规定。
为保证宿舍及同宿人员的安全与卫生，本人承诺遵守以下规定：
（一）入住宿舍期间，负责宿舍安全、卫生、纪律；
（二）入住宿舍期间不擅自调换房间、床位或公司财产物品；
（三）入住宿舍期间未经许可不留宿他人；
（四）入住宿舍期间离开宿舍时做到关好门窗，及时锁闭大门，个人物品自行承担保管责任；
（五）入住宿舍期间保持房间及公共部位的整齐与整洁；
（六）入住宿舍期间节约用水用电，不使用如电磁炉、热得快等大功率电器；
（七）入住宿舍期间保护建筑物，爱护各项公共设施；
（八）入住宿舍期间不在宿舍区域剧烈活动、喧哗、造成噪音扰乱他人；
（九）入住宿舍期间不在宿舍区域养家禽家畜及宠物；
（十）入住宿舍期间不在宿舍存放违禁及易燃物品，不在宿舍生火做饭；
（十一）入住宿舍期间不发生酗酒、赌博或其他不正当行为；
（十二）入住宿舍期间公有物品人为损坏，由责任人员自行承担；
（十三）入住宿舍期间水电费超支部分由个人承担；
（十四）住宿人员因合同期满、辞职、解聘等原因离开公司，须及时办理宿舍及各项物资移交，并于约定日期前迁出宿舍，离开时及时通知，由专人进行核实后方可离开，否则以移交未清处理。
以上承诺书中包含内容，如有违反，一经核实，管理处将予以严肃处理。
入住员工签字确认：
为规范办公室和员工宿舍空调的管理，为员工休息、业余自学、住宿提供舒适的场所，爱惜和保护公共财产不受损坏，延长其使用寿命，公司管理部特制定员工宿舍空调管理规定.(一)公司宿舍是员工业余休息和自学的场所，宿舍空调装置属公司财产，凡入住宿舍的员工必须服从安排，自觉遵守本规定的所有条款。
(二)每间宿舍所住宿的员工是本宿舍的负责人,负责本室的清洁卫生,用电安全,公司防火防盗工作等。
(三)宿舍员工必须自觉增强安全意识，特别是防触电、防雷击，严禁挪动、更改空调装置位置，严禁在雷雨天气开启空调。
(四)宿舍空调的开启，开启的前提为：室温达到25摄氏度以上。
(五)严格空调开放和关闭时间,员工离开宿舍或宿舍无人时,应自觉关闭房间空调，杜绝出现宿舍无人开启空调,自觉保护、延长空调的使用寿命。违反此规定者,按照宿舍人员每人次50元处罚。
(六)当空调出现故障时，宿舍人员员必须及时关闭电源，并尽快通知管理部工作人员请求维修，任何人不得以任
何理由再次开启。
(七)公司管理部将不定期对公司员工宿舍进行检查,并将及时通报有关违纪情况。
(八)凡违反以上条例的员工，公司将视情节分别给予书面警告、最后警告直至开除。对情节特别严重已触犯法律将交司法机关处理。
(九)本规定自公布之日起施行
附件:<<空调运行注意事项>>
为保护空调装置不受损害及危及人身、财产安全，使用空调应注意：
1、适当设置温度，以得到舒适的环境，应避免过热或过冷；
2、在制冷或制热运行中，应关闭门窗，如果门窗打开，室内空气形成对流，使制冷或制热的效果降低。
3、窗子上应使用窗帘或百叶窗，防止一贯阳光直射室内。
4、请将预定的运行时间用遥控器定时钮设定好。
5、请勿在靠近进口或出口处放置主挡气流的物体，否则将低空调器的效率，甚至使系统停止运行。
6、在雷雨天气，请断开主电源开关，否则闪电可能使本机受损
7、清洁本机或进行保养时之前，请断开主电源开关，否则可能会发生意外
8、切勿使室内机和遥控器受潮，否则可能会发生短路、甚至火灾。
公司管理部
1、严格遵守《宿舍管理暂行规定》、《房屋租赁合同》、《宿舍文明公约》及《房屋租赁委托书》。
2、不在宿舍内吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴和从事一切非法活动。
3、正确使用燃气和电器设备，不私自接拉电线，不违章使用明火。加强安全意识，确保消防安全。
4、不将易燃、易爆、有毒物品带入宿舍。
5、加强自我防范，外出锁好门窗，谨防入室盗窃。
我恪守以上承诺，如违反，所产生的一切后果自负。
本承诺书一式2份，员工和公司各执一份。
承诺人签字：
年 月 日
为规范学生公寓管理，切实保护同学们的生命和财产安全，营造良好的学习、生活氛围,作为河南科技学院园艺园林学院的学子，我们应该以高度负责任的态度认真对待宿舍安全问题,并郑重承诺;
1、不购买和违规使用大功率电器和劣质电器，如：热得快、电茶壶、电饭煲、电热毯、电热杯、电炉、电热壶、火锅、取暖器等违章电器；不私拉乱接电源、电线。
2、晚上熄灯后不吵闹，做到按时就寝。
3、晚上按时回寝，不晚归、不无故夜不归宿，如需在外过夜，一定提前请假。
4、离开宿舍前，熄灯，关闭电器、水龙头，衣柜上锁，检查寝室门是否安全上锁、电插座是否关闭，以防漏电。
5、关闭电脑，正确安装电脑锁，确保电脑安全。
6、极配合学院相关检查人员对本寝室内区域安全的检查。
7、寝室内遇急，及时拨打110、120、119等求救电话并尽快与老师、宿舍管理员取得联系。
如违反规定自觉接受<河南科技学院学生违纪处分实施细则>第二章第十二条规定处分
1.在宿舍内私拉乱接,违章使用电器,经教育不改的,给与警告处分;
2.因私拉乱接,违章使用电器,做饭,燃烧物品等个人行为导致火
灾险情的,给与记过处分;
3.造成火灾事故的,给与留校察看及其以上处分;
4.对其他违反学生住宿管理有关规定,经批评教育不改的,视情节轻重,给与警告及其以上处分.让我们用责任筑起我们的安全防线！
承诺人姓名：承诺人联系电话：寝室：
员工宿舍是员工班后休息的生活平台，属人员密集型场所。为了保障公司员工生命及财物安全，防止火灾事故发生，特制定本规定。
1.宿舍内严禁私拉乱接电源线路，如需增设线路、插座，需由电工进行操作；
2.电工要严格执行电气安装规程和技术管理规程，禁止无证操作、安装、维修；电工应根据负载情况，选用合适导线，严禁利用铜丝、铁丝代替保险丝。在各种线路上应按规定安装安全防护开关或熔断器；
3.严禁使用非公司配置的大功率用电器具（如：电炉、电磁炉、电饭锅、电炒锅、电水壶、热得快等）；严禁在一个插座上同时使用多个大功率电器；严禁将电器导线线头直接插入插座内使用；
4.严禁堵塞消防通道，严禁在消防通道（楼梯）上违章搭建或设置路障。在任何情况下都必须保持消防通道畅通；
5.爱护爱惜消防设备设施，严禁擅自拆除、停用、损坏、挪用消防设备设施，消防栓关系到公共安全，严禁损坏、埋压和圈占。任何人动用消防设备设施必须事先征得保卫部同意；
6.选用的电器产品、用具的质量必须符合国家标准或者行业标准。电器产品、用具的安装、使用和线路的设计、敷设必须符合国家有关消防安全技术规范要求；
7.严禁躺在床上吸烟（尤其是酒后），吸完的烟头严禁乱丢乱扔，更不可将未熄灭烟头丢入垃圾桶等易燃品内，防止引发火灾；
8.严禁将易燃易爆化学危险物品带入员工宿舍，严禁在宿舍内燃放烟花爆竹；
9.宿舍内严禁私自使用可燃气体（煤气、天然气、液化丁烷气）、器具做饭，在冬季严禁使用明火取暖。
宿舍住宿人员(外来施工人员)必须做好用电、防火为重点的安全工作，严格遵守并服从公司的统一管理和安排。
根据《消防法》施行防火安全责任制度，本着“谁主管，谁负责”的原则，宿舍主管部门负责宿舍的安全，各住宿人员均为第一责任人。
禁止破坏供电设备、消防设施。非紧急情况下，任何人不得随意将消防设施堵塞、损毁、挪动、试用或挪为它用。
各住宿人员必须保证楼道畅通无阻，禁止在楼道内堆放杂物，存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。
各住宿人员要会使用灭火器，会报火警；如发现着火，立即采取措施扑灭初起火灾，同时迅速疏散人员并报警，火警电话119，报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人到路口迎接消防车。
1．宿舍内要安全用电，严防火灾，禁止烧煮、烹饪；禁止在宿舍生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等。
2．点燃蚊香等需有人在场，用不燃物支垫，并远离任何可燃，以防火灾事故的发生。
3．禁止携入或私存易燃、易爆、有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险物品。
4．禁止在宿舍内私接电源，安装插座，禁止电炉取暖，除电脑和电吹风(限800W以下)外，其他大功率电器一律不准使用。禁止私自拆卸电气设施，私自修理供电设施。
5.禁止将插座、电器等带电体放于床上、从席子里下穿过或与可燃物连接(例如电扇放在床内吹风)。
6．禁止在电线灯头、灯管、取暖器等电器设备上搭挂衣物或烘烤物品。
7．人员离室锁门时，务必检查并关闭窗户及电灯、电扇、电脑、充电器等所有电器设备的电源。
为加强员工宿舍管理，建立安全、整洁、卫生、文明的生活环境，特制定本责任书：
一、安全和自控管理
1、按照总经办统一安排的宿舍和床位入住，住宿期间应遵守员工宿舍各项管理规定，服从管理，做到文明住宿，保持宿舍整洁。
2、使用电视、电脑等不得妨碍他人休息，室内外不得吵架、大声喧哗或影响他人休息。
4、未经总经办批准，不得接待和留宿外来人员。
5、宿舍内物品由住宿人员自行保管，外出期间应做好防盗；
6、不得在墙壁、床、门窗上随意涂写、张贴字画或钉挂物品。
7、日常生活垃圾应集中倾倒在指定场所。
8、住宿人员负责室内区域的清洁、水、电、门窗等的安全检查，发现问题及时告知总经办采取相应的措施处理。
9、住宿期间应节约用水、用电、不许长明灯、长流水，做到人走灯灭、关水，设施自然损坏要及时报修。
10、不得在宿舍内喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
11、合理使用宿舍物品设施，爱护公物，不擅自移动、拆卸，因个人原因损坏者照价赔偿；若无责任承担着，则由该宿舍员工共同承担。
二、电器设施安全管理
1、禁止使用液化气炉具、电褥子、热得快等火源性器具。
2、宿舍内严禁吸烟；室内不得存放易燃易爆物品及违禁物品。
3、大功率的电器（如：电饭锅、电磁炉、蒸锅、烧水壶、电视机、冰箱、饮水机、空调等），由总经办统一登记在册，严禁私自增加大功率的电器；
4、手机充电须在室内有人的情况下进行，不得在室内无人的情况下充电。
5、员工不得私自乱拉乱接电线、插座。
6、不得损坏或擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，占用堵塞消防通道者。
7、因住宿人员违规操作或违反公司消防安全管理规定引起电器用电、火灾等事故，给公司或第三人造成财产和财产之外的其他任何损失的，一切损失和法律责任均由住宿人员承担。
四、退宿管理
1、住宿人员如发生下列行为之一的，总经办有权立即取消其住宿资格：（1）不服从公司的安排、监督和管理的；（2）在宿舍赌博、斗殴、酗酒的；（3）蓄意破坏宿舍内物品和设施的；
（4）经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的；（5）严重违反宿舍管理制度的；（6）有偷窃行为的。
2、退宿人员迁出宿舍时，应将床位、物品等清理干净，除个人物品外，不得带走任何公共设施，一旦发现，公司有权追究其归还赔偿责任。
3、员工退宿同时须办理移交手续（如钥匙移交、物品清点、费用结算等）；已退宿的员工应在离开当天将私人物品全部搬走，否则如有遗失，公司概不负责。
4、员工离职（包括自动辞职、被解雇等），于离职之日起搬离宿舍，不允许借故拖延。
住宿人：
兴物布字[2013]010号 人 员工宿舍安全、卫生文明评比及管理办法
第一条：目的
为了保障全体员工的身体健康，使员工有一个干净、舒适、安全的生活环境，培养健康、文明的生活方式，提高自身素质。让我们共同营造一个美丽、整洁、安全、卫生的生活环境，特制定员工宿舍检查评比及管理办法。第二条：范围
坑梓工业园尊典工厂、澳玛工厂宿舍所有公司提供住宿的房间（8楼管理层宿舍、夫妻房不参与评比）。第三条：职责
主管部门：香港兴利集团物业管理部
协助部门：尊典、澳玛工厂人力资源部、安全办 第四条：检查评比办法
1、每个宿舍成员负责督促宿舍卫生及安全事务，每周一次自检；
2、物业管理部和工厂人力资源部、工厂安全办会定期或不定期抽查，每月不少于2次；
3、检查评比分优、良、中、差四个等级具体如下：
优级：评比成绩在90—100分之间。
良级：评比成绩在70—89分之间。
中级：评比成绩在60—69分之间。
差级：评比成绩在60分以下。
4、经3次评分结果，总分居前三名的宿舍，均评为“文明宿舍”
5、经3次评分结果，总分居最低并低于180分的三间宿舍为“不达标宿舍”
6、检查人员对各宿舍卫生情况进行评分，并将现场拍照，每次的评比结果由物业管理部以OA形式通知各部门并以张贴公告栏的形式予以公布；
7、各工厂人力资源部根据评比结果，将对奖惩人员名单提供至各工厂财务部执行；
8、检查要求：
8.1各检查人员评分本着公开公正原则，评分记录需做到逐项清晰明细，最后相加得出总分，不得凭主观印象任意打分； 8.2检查人员必须根据详细扣分情况并下发《宿舍卫生整改通知单》；
9、检查评比标准：
9.1门、窗、阳台：其中门是否干净、无污渍，无损坏（5分）；落地窗是否紧锁（上班期间），窗面是否洁净，是否有乱张贴（5分）；阳台是否整洁、有无悬挂物、花盆（5分）。
9.2地面、墙面：其中地面是否有积尘、垃圾、痰迹、烟头、碎纸等（10分）；墙面是否干净，是否有人为损坏，天花无蜘蛛网（5分）。
9.3床铺、桌面摆放、水电：其中床铺上的用品是否摆放整齐、有序，被子叠放整齐干净（5分）；桌椅、物品是否摆放整齐、有序（5分）；离开宿舍没关水、电(5分）。9.4鞋子、衣物的摆放：其中鞋子是否统一位置摆放整齐（5分）；衣物是否摆放整齐、有序、摆放美观（5分）。
9.5卫生间、洗漱台：其中卫生间洁具等是否清洁明亮、有无污迹、异物，物品是否摆放有序，空气是否清新，无异味（5分）；洗手洗处等用品是否摆放整洁、有序（5分）。9.6严禁行为：其中有无违规用电器、赌博、酗酒、留有异性、私藏管制刀具、乱拉、乱接线、私拿食堂餐具、私拿公司产品、养宠物等，有则0分，无则满分，如有在备注栏处标明，将对其宿舍提出批评及警告，并根据《员工手册》严肃处理（25分）。9.7员工态度：包括是否有私换房位等不遵守公司宿舍管理制度的行为，不服从管理，对检查人员有抵触、恶言相对（10分）。第五条：奖惩措施
1、每月对总分排名前三的宿舍获得经济奖励，分别以100元、80元、50元/人，并且物业管理部给予挂“文明宿舍”流动锦旗；
2、每月对总分排名后三的宿舍进行负激励处理，分别以100元、80元、50元/人；
3、每月初公布上月评比结果。
第六条：本管理办法由物业后勤管理部解释和修订。第七条：本规定自公布之日起生效。第八条：附件1：宿舍卫生、安全检查评比表
___________________ 执 行 董 事
为进一步加强公司用电安全管理工作，全面消除事故隐患，杜绝安全事故，维护每一位员工的生命和财产安全，确保公司正常的生产、工作秩序，特颁布此规定。
1、宿舍内多功能插座由公司提供并统一安装，严禁私自移动安装位置；
2、多功能插座上除连接公司允许使用的用电设施外，严禁在公司提供的多功能插座上串联其他插座；
3、除公司提供的饮水机外，严禁在宿舍内以任何理由使用电炉、电磁炉、电炒锅、热水器、电暖器等炊具或电器烧水、取暖、做饭等；
4、严禁私自更改用电线路、私自乱拉电线、乱安插座等行为；
5、禁止动用和损坏配电箱、开关或灯具等用电设施，如有违反规定造成损失或事故的，除加倍赔偿外追究相应责任；
6、发现用电设施发生故障时，应立即报告维修人员及时修理，其他人员不得自行拆修；
7、各类用电设施使用完毕后必须及时拔掉插头，离开宿舍时必须关闭所有电源开关，以免超负荷用电或长时间供电散热受阻而导致火灾等以外事故。
