区块链发票管理

区块链发票管理（精选8篇）

区块链发票管理篇1

分布式数据库和集中式数据库

计量最基本的就是一张表，我们叫二维表。所有表都有1个表头，我们叫它每个字段。比如说学生就是姓名，然后年龄成绩等。如果我们是一个购物的表，表头就变了。它可能不是你的姓名，可能是你的代号，后边你在交易的时候，那我是一个账本，要有1个基本的比值的量有多少，然后如果是交易的商品，假设就是商品的名称，有价格，在这个表就会记录你的交易。这个表构成了最简单的数据库。数据库有两种，一种是集中式的，一种是分布式。

集中式

集中式有一个中心，所有的库都在中心上，比如淘宝购物都是集中式的，我们每一个人都登陆数据库，比如说我们购物，秒杀的吹风机，秒杀的库假设有2个，大家都会秒，一秒进去啪就没了，然后就会减一减到第二。大家可能偶然的情况下，你秒的时候还有，回头你付款的时候就没了，这个是什么，大家同时进入这个中心库的时候，他是每减少1个就会减一减一，但是大家在瞬间，速度特别快的时候，你觉得买到的时候，其实没有买到，然后在后边延迟支付的时候，他就会计算到了，就会按时间排，第一个人就会买到，第二个人买的，后边的人开始说买到其实没买到，这个有误的瞬间，这是集中式的。

优势

1.数据库的好处是不太会发生这种乱，他会按照顺序来的。2.集中式数据库必须有一个中心的管理者，这就叫集中式或者中心式的，或者我们叫它中心化。

集中式等于同时集中操作这个库，但是往里写数据的时候不是同时操作，实际是有时间间隔的，这个时间间隔非常非常快，但是计算机采取的时间来算，也许你比他快，但我先采集到他，你可能网速慢了点等等，可能就这一瞬间你就没有抢到

分布式

分布式出现的背景

1970年代，那个时候的存储容量非常小，一个库在加上存储的速度很慢——就是分布式数据库。我把数据分布在所以的点上，每一个人的机器上都有你的一个数据库，这样数据分散了，这个中心库的压力就小了然后我存取的时候就往我自己的库里边存取，别人也存取。

问题

同样是称重机，是两个，那我在我的库中有两，他的两，就是我同时取，最后他还要集中在这个数据库的时候，怎么处理同时相互的状态，因为是每个的数据库，单独的调取，去写的话就非常慢，如果同时的情况下呢，他就会有冲突，这么多人，肯定有冲突。所有这种实时的功能就很弱，这样在分布式数据库现在就有一个解决不了的问题，就是并发控制（并发控制就是同时操作的时候怎么去控制这些数据库），并发控制就是现在不能解决的问题

但是他也有一些应用，有些数据我采集了放在那里不需要实时的控制，然后我们也没有很多人同时要去操作，他还是有用的。

这样曾经在六七十年代，八十年代，数据库快速发展起来的时候，他有一段热潮的时期，你突然出现了可以解决原来集中式数据库问题，就炒作了一段。他应用有，但仅局限这样的局面，他的并发控制是无法解决的，再有一个效率比较差。

未来的现状

现在随着半导体的发展，使得我们的存储器，外存的存储器如优盘、可移动硬盘发展越来越快，速度也越来越快，所有这种问题就越来越小了。再加上现在有什么云空间（云空间其实是远程的一个服务器的存储空间，通过网络传过去的），我们看到数据库的发展，从最开始的数据库，到后来的数据仓库等等一些概念的发展，我们现在就不谈这个了。

区块链原理

刚才我们讲了发展这么多年的过程中基本上是集中式的数据库逐渐的发展，这样带来的金融的发展变化都是中心式的。区块链了出来了，区块就是我们前面分布式数据库的一个想法，所有有人说他就是一个账本，刚才我们讲的数据库其实就是各种各样的账本，最开始区块链是应用在这个币上，也可以用在其他一些方面，就有了这样的一个表。单一的表形成不了区块，一个一定是很多很多人，那我出来一个币孤零零是没有用的，所有大家都要参与到这个网上来，这个区块来，这个，这样就形成了一个分布式的一个表，有第一个第二个，第三个第四个，最后构成了一个区块，一个区块。

比特币应用

这个区块有很多很多的应用，最初的应用是比特币的应用，比特币他用了一个算法，算法挖矿机，所有人都去下载这个程序，你下载这个程序就加入到了队列中去，或者说是一个区块里去，然后大家都在这个链条上待着，就等于每一个人都有一个表格，这个表格有你的ID，你随便起了一个名，你的币的数量，当然还有其他一些东西在里边，可能你挖了一半天也没有，就是0，然后你从别人那里买了一个，后面你就有了交易，买了一个1,然后机器就做了苦力，他就要做你就挖到了。那么他怎么解决你挖到了就要记录在里面，这就跟刚才吹风机一样的，你我的机器都在同样挖，我挖到了，你挖到了，可能我们两挖出来的是同一块，因为同样的算法生成的字符串可能是同样的。那我这个叫A*，你也有个ID，你那个叫A*1，A*和A*1是同样的，怎样算是你挖到的还是我挖到的呢？他叫工作量证明，（工作量证明就是将所有的链条块去搜索一遍，看一下是谁先挖到的，这个算法有一个机制，如果我先挖到的，我向网上去传播去，让现在有点这个表加上一个字段有我的，然后你挖到的你也有传播，最后他以传播的数量来做判断，如果你传播的量比我大，你就赢了。这个我白挖了，但是这个记录在库里还是存在，但是在我的币的数量不会增加，我还是0，你就增了一个，现在是1个），他就是以这样一个来计算，所有的变利与变突破了之前我们共同去弄那个库打开的问题。

问题

但是带来了新的问题，效率问题，尤其是这个区块参与的人越多，效能就越差。因为他需要把整个的去散播完才行，然后他还要比较，这个产币是这样，我们交易也是一样的。比如说ID1和ID2做了一笔交易，做了交易之后我要付你一个比特币，付给你一个比特币之后跟刚才生成一个币的过程是一样的，他要把这个交易向网上整个区传播去，传播到所有的人员，防止后面的被篡改，他让每个人的表格之间都新增加了一个新的字段，这个新的字段就是我们刚才的交易，这样我们万一比如说我们伪造了我们自己的库，一个小子表，一查别人的都有这样一个交易，你不可抵赖，这是比特币他赖以证明的东西，这个机制他设计的强，能想出来很不容易，但是他还是有些问题，效能就是很差，所有当网络无限大的时候，他就会出现问题的，但是比特币的创造者他非常聪明，一个他的币的非常有限的，有限的在他初期运行的时候不会有太大的问题，但是也有，一个交易要7分钟去结算，他还是在早期，他也不在意有交易，他出币就是为了炒作的，他就是让1美元涨到现在的1万多了，就是炒作的，他就是不想让你交易的，这样就可以解释上次我讲的不适合于支付，效率太慢。

可应用的环节

下面我简单的解释支付的环节为什么不合适。我们讲现在支付的发展，区块链是颠覆金融式的，我觉得他不是颠覆，他是XX旧社会的，无论是在支付，还是在证券交易环节，都是这样的。

第一个谈支付，最早的支付就是区中心化的，因为各自有各自的银行，A银行有A银行的客户，B银行有B银行的客户，下面有很多很多的企业和个人中转企业。那么肯定都是就近的，随着贸易的发展，先是平衡贸易，A跟B之前不可能跑更远去开户，所有你会跟自己的银行去交单，早期你们学过本票汇票等等就是这样的。你会把这种支付载体给予银行，银行跟银行之间他们去？？，当时肯定不能实时，比如说你交一个支票，去银行借贷后慢慢还款，所有支票的问题就是支票退单的问题，这完全就没有中心。未必，如果有个C，C跟A之前，再有个D，大家都各自的，彼此联络的，这是没有中心的。这样开始是相安无事的，做了很多很多年，后来随着贸易的范围越来越大，特别是有了跨洲的，跨城市的、跨国的，这样的非常不方便。因为在做结算的时候，A与B之前需要把所有的票证运到B的，以前是通过车，甚至直升飞机的，好贵，甚至马车也很贵，成本就很贵。后来大家就想，大家都是银行，银行之间就出现了清算所的机制，其实就是一个中心化的机制，那么在这个之间就出现了新的机构，就叫清算所，那么他就是一个中心，现在我们把彼此之间的支付、交易的信息都传给他、票据传给他就可以了。然后他来给我们做结算。所有这就是非中心化到中心化的转变。效率明显提高了，而且所动用的资金也少了，再付现金也少了。这还是最初的非电子化的阶段，当时非电子化结算需要一周，后来变为1天，到现在，特别是在中国，全球最快的，基本是实时的。美国、欧洲都没有那么快，也不是说这不对，从安全考虑，这也不是完全是错的，因为实时对安全的要求会更高。所以说中心化带来了整个效率的提高，如果去中心化像比特币这种，最后又回到最原始的状况，如果是非实时交易，是可以的，其实中心化的效率是最高的，这是我们谈到了的支付的问题。这就解释了上次我所说的支付环节是最不合适用区块链的，区块链有很多应用，支付环节又回到了去中心化的。支付最主要就是安全性和效率。我们讲区块链在安全性上没有问题，但是他比现在的中心化的安全性高到哪，其实不好说。因为同样加密的原理差不多，区块链的原理也是非对称性的，我们现在的银行加密的原理也是非对称的，当然他用了更复杂的，现在银行用的加密稍微简单一点，但是简单一点不见得安全性就低，因为也是非对称的。比特币安全性未必就高。第二个效率问题，效率在区块链实时的长宏义是很差的，刚才我们已证明，详细的数学证明感兴趣的同学可以去证。

第二个，证券交易很多人说通过，我认为也是倒退。为什么，我们证券类的交易（包括股票、股票本身的衍生品）其实可以分为两大类，一类是金融衍生品，现在对于股票基本上是场内交易，衍生品类的呢是大量的场外交易。对于实时的场内交易，其实也是演变过来的。场内交易其实都是电子类的场内交易，并且更多的都是撮合交易，撮合交易就是我保单你也报单，自动撮合成交，有没有做实商其实不受影响。对于股票交易这种场内交易，我们同时去报价，这是现在的机制，如果是区块链的情况下，就是说不需要场内报价了，不需要撮合了，你们私下去交易，大家都进入这种股票的区块了，像一开始一样，我下面彼此去交易，当然安全性我们默认没有问题，交易也是无可抵赖的，但是效率依然很差。效率很低，不透明。这个的价格跟以前场外交易差不多，我们在做股票的时候是需要知道共有价或者说是时价的，是想知道第三方的报价的。这就是我觉得区块链在在做场内交易的时候是没有必要，他就是回到了非电子化时代。我们为什么要去做区块去做这个交易，现在的交易场所效率又高有透明，又便于监管，又便于投资者监督所有的市场，比起这种东西没有什么不好，虽然他是可以做，但是他第一没有颠覆，第二效率极差。

第二应用在衍生品上，要比在这个市场上要好一些。至少他可以使交易透明。因为我们现在的场外交易基本是不透明的。愿不愿意透明其实是做市商的选择，如果是坐在场外交易上，我们可以讲区块链可能会有一些改革，一些创新等等。但是谈到颠覆用不上。他可以使场外交易透明，对于监管者是好的，带来的是整个的交易透明了，然后后面的欺诈不好说，至少会好一点。但是他有一个实现的难度，实践的可行性比较差，一般的场外交易、衍生品交易流动性特别差，比如期货彼此配对其实很难，这就是做市商存在的原因。所以在衍生品交易里边，专门去设计一个机构去透明化，成本比较高，就目前而言可行性、成本问题。好处是便于管理，缺点就是成本比较高。如果监管者要求透明也是可行的。其实有很多交易并不是有很多人参与，要单独去做一个区块链表，有意义在于保留记录，便于监管，但是意义有多大，带来的成本问题。这就是我们讲区块链在整个证券市场的应用。

区块链发票管理篇2

区块链的“苟且”:从数字货币开始

究竟该怎样给“区块链”这一术语定义,目前仍然莫衷一是,因为“区块链”的概念和区块链本身一样,仍然处于从0到1的过程之中。正因为如此,张健先生也打破书的一般体例,从第0章开始,沿着人类文字、货币的起源、信息传递和价值传输手段进步的逻辑,说明区块链技术诞生的必然性。所以,“区块链”正是伴随着2008年全球金融危机而出现的。2008年11月1日,由一个自称中本聪的人在一个隐秘的密码学评论组上贴出了一篇对电子货币新设想的研讨陈述,提出了“区块链”这个概念。2009年1月3日,中本聪创造了第一个区块,设计出了一种数字货币,大名鼎鼎的“比特币”就此面世并完成首笔交易。由于“区块链”像一个数据库账本,记载所有的交易记录。这项技术也因其安全、便捷的特性逐渐得到了银行与金融业的关注。

在中本聪的设计中,“区块链”是一串使用密码学方法相关联产生的数据块,每一个数据块中包含了一次比特币网络交易的信息,用于验证其信息的有效性和生成下一个区块,本质上是一个去中心化的数据库。每一个区块都是独立的,权利和义务均等,数据由“链”上具有维护功能的节点来共同核算和存储,不存在中心化的硬件或管理机构,这就是它“去中心化”的鲜明特征。因为“去中心化”,所以系统是开放的,除了被加密的交易各方的私有信息,数据对所有人公开、高度透明;因为“链”上每一个节点都基于同一套公开透明的算法、都独立自治,所以任何人为的干预都不起作用,除非能够同时控制和修改“链”上超过51%的节点;由于私有信息被加密,节点之间的交换遵循固定的算法,所以交易也就无须公开身份,成为名副其实的无需信任的信任。

2008年国际金融危机的影响是多方面的,但美元信用危机无疑打了新货币经济学的脸,实际上否定了其“否定货币是自然演进”的观点;随后,创造一种与主权国家脱钩、并能保持币值长期稳定的“超主权”的国际储备货币的呼声,尽管没有了下文,但实际上却回到了货币价值贮藏职能以解决交易时空分离矛盾的传统理论框架。在这个层面,凭空而生的“比特币”显然难以担起重任,甚至被人视之“庞氏骗局”,但随着其“链”越来越长,币值也就会越来越趋于稳定,本身是个不错的游戏,所以世界各国不少商户选择了接受比特币支付。但无论如何,基于互联网新技术,特别是基于区块链技术的数字货币无意将引领未来货币的演进轨迹,美国、欧盟等都将加密数字货币作为了重点建设目标;2016年初,我国央行专门召开了数字货币研讨会,行长周小川也表示将积极探索发行数字货币。

区块链的“诗”:重构信用和效率

不受任何金融机构、政府控制,货币主权是主权国家短期内难以放弃的,但区块链技术的去中心化、高度匿名化、全网数据同步无法篡改、流通范围无界限、交易成本低等特点,却让人们无法忽视其价值。互联网到目前为止,解决的核心问题是信息的快速制造和传输,所以被称为“信息高速公路”,但以区块链技术为基础的数字货币思维,却为我们打开了价值转移和信用转移的窗户。美国投行高盛就表示:“该技术可以被视为一种全新削减成本的工具,并可以对于那些古老的中心化机构,通过以中介身份来获取利润的方式发起挑战。区块链技术的解决方案将不仅仅对于消费者是一个机会,对于那些有远大目光的企业也是一个机会。”目前,美国纳斯达克证券交易所已在试用区块链技术处理股票交易,花旗集团、日本三菱日联金融集团、瑞士联合银行和德意志银行等也都正在尝试应用区块链技术来打造快捷便利、成本低廉的新一代交易作业系统,我国蚂蚁金服旗下的支付宝也已率先在爱心捐赠平台上应用了区块链技术,让每一笔款项的生命周期都记录在区块链上……

科技延伸媒介,媒介更新人文,人文重塑规则。在张健的《区块链:定义未来金融与经济新格局》一书中,“价值互联网时代”的主张,是我们不能不重视的一个观点。通过书第一章对区块链本质、运行原理、现状、未来颠覆性潜力的分析,以及第二章以数字货币、互联网金融、物联网、以及新一代基础设施为例对区块链技术带来的新产品和新机遇的剖析,我们可以清楚地看到,区块链技术目前最大的优势就是重构信用和效率。传统的中心化方案,一方面要求建立起对这个中心化的人或者机构的信任,另一方面,“十里不同风、百里不同俗”,交易主体信用的局限性就必然要求中介的背书;而区块链技术的去中心化,用一个公开透明的程序算法解决了交易各方的信任机制问题,让信任关系的建立完全不需要借助第三方中介,从而也就解决了信用在一定的机构、地区或者国家范围内的局限。

重构信用带来的去中介化,智能合约自动加入区块链之中,之后由系统自动核实、结算,不仅解决了“违约”的风险,而且效率自然提升。以美国纳斯达克证券交易所的实验和测算为例,传统上,一笔证券交易需要通过证券经纪人、资产托管人、中央银行和中央登记机构的共同协调才能完成,需要几天时间来清算交割,就是我们俗称的“T+X”,目前最快的也是“T+0”,而在区块链上,仅仅需要10多分钟便可完成,而且去中介化智能交割,也避免了金融消费者因中介处于强势地位而利益得不到保障的担忧。使用区块链技术,清算交割的时间减少1天,美国两大证券交易所每年将减少27亿美元的清算和结算的成本,这还不算后台系统因纸张真正消失而减少的成本。我们现在强调的大数据,如果数据都存在区块链里,数据挖掘和数据分析时将节省80%的时间成本或精力成本;如果所有的应用和创新都将基于区块链,将会更大幅度地降低所有的成本。

区块链的“远方”:以人为本的智能生活

区块链技术首先影响的是金融行业,中国人民银行金融研究所所长姚余栋就指出:“如果传统金融机构做的是规则1.0,互联网金融企业是2.0,区块链就是3.0”。尽管区块链技术的使用和拓展道路是坎坷曲折的,但技术的快速变革还是令人惊讶的,区块链本身已发展出公有区块链、联合区块链、私有区块链等不同类型,区块链技术也从1.0的数字货币,进化到2.0的数字资产与智能合约,以及目前3.0的区块链自治组织、区块链自治公司甚至是区块链大社会,除了传统的金融行业之外,应用场景已经深入到包括科学、医疗、教育、供应链、物联网、游戏、政务、公证、社交、人工智能等在内的几乎每一个领域。张健在《区块链:定义未来金融与经济新格局》一书的第三、四章中,就结合区块链的技术原理,深入具体地讲述了区块链技术在不同行业中可以实现的应用场景,本质上都将是以智能服务让我们的生活更加以人为本。

比如,面对“你妈是你妈”“你是你”的奇葩证明,只需要以区块链的形式存储于互联网上的每天生活痕迹,或者消费等数据就可以自动证明,我们将不再需要反复证明自己的身份;屡次发生的“疫苗安全”问题,只要将审批疫苗生产的国家食药监局、生产疫苗的企业、销售疫苗的经销商、采购疫苗的各级疾控中心、各个医院,以及最后的疫苗使用者都纳入一个基于区块链的系统,传统以编号为基础的疫苗追溯弊端就可迎刃而解,哪些单位和个人经手了那支疫苗,将永不可灭;现在的保险理赔,如果运用区块链技术,只要状态发生改变,联动变化就会激活,将不再需要发起理赔、提供各种证明票据,赔偿金就会自动从保险公司的账户划到受益人的银行账户;美国的IBM公司已经指出,运用区块链技术,物联网将进入一个更加引人入胜的世界……如果区块链超越技术的范畴成为一种方法论,必将给人们一种越来越以人为本的智能生活。

区块链：疯狂的猜想篇3

截至本刊发稿时，用“blockchain”在Google中搜索，有897万条结果；通过百度搜索“区块链”，有910万个相关网页。

百度指数显示，截至2016年6月底，“区块链”的整体搜索指数为2170，而这一指标在2015年6月底尚不到100。

英国《经济学人》把区块链比作“一台创造信任的机器”，它凭借技术让孤立的人们在互不信任且没有中立第三方机构的情况下，互相协作。

美国《华尔街日报》则将区块链誉为“500年以来金融领域最重要的创新”。而华尔街的清算和结算所美国证券托管清算公司CEO兼主席迈克尔·博得森甚至评价它为“一个可以将交易后环境进行现代化的千载难逢的机会”。

还有人称它为解决信用问题的终极杀器，适用于任何行业和领域、将彻底改变人类社会。

行业研究机构Coindesk发布的《2016年第一季度全球区块链行业报告》显示，对区块链感兴趣的传统金融机构数量进一步增长，仅2016年第一季度，就有56个区块链倡议达成并公布。

资本也开始追捧。

咨询机构麦肯锡公司2016年5月公布的《区块链——游戏规则的颠覆者》报告写道：过去两年，位于硅谷和纽约的区块链技术公司成为创投机构竞相追捧的热门对象，“仅2015年，全球范围内投资比特币和区块链相关初创公司的风投资金规模就达到了约4.8亿美元。2016年第一季度已达到1.6亿美元。”

美国总统候选人希拉里·克林顿公开表示，会明确支持区块链技术的研究和应用。

英国政府首席科学顾问马克·沃尔波特则建议政府，将区块链列入英国国家战略。

区块链的热火也迅速烧到了中国。

2016年6月底，中国互联网金融协会决定成立区块链研究工作组，该工作组将由中国银行原行长李礼辉任组长，将深入研究区块链技术在金融领域的应用及其影响。

区块链究竟是何方神圣？为什么这么热？它真的像有些人说的那样——能彻底改变人类社会吗？

区块链发票管理篇4

人事管理办法

第一条人事管理是指人力资源规划、招聘、录用、调整、晋升、降职、辞职、辞退等。

第二条人力资源配置坚持结构合理、专业对口、人岗相适原则。

第三条公司各部门人员和下属单位科队级及以上人员由公司招聘，用工单位也可推荐。下属单位普通员工由用工单位招聘，报人力资源部审核、备案。

第四条员工招聘实行计划管理，招聘计划分为招聘计划和月度招聘计划。

第五条每年12月底，各部门（单位）根据岗位人员缺额情况拟定下人员需求计划报人力资源部，人力资源部会同有关部门（单位）根据人员需求计划和公司发展战略编制招聘计划，报总经理批准后组织实施。

第六条每月20日前，各部门（单位）负责人根据岗位人员缺额情况，向人力资源部提交岗位人员配备申请；人力资源部审核后编制月度招聘计划，报总经理批准后组织实施。

第七条缺额人员补充分为内部调整和外部招聘，内部调整指从公司内部选拔所需人员，外部招聘指面向社会招聘所需人员。管理岗位、技术岗位及其他重要岗位人员缺额时，可先在内部选拔，仍不能满足需要时，再进行外部招聘。

第八条内部调整流程

（一）发布信息

十一郎区块链

（shiyilang）十一郎区块链单车

人力资源部根据各岗位缺额情况在公司内部发布通告，内容包括岗位、人数、用工条件、报名方式等。

（二）推荐与自荐

各部门（单位）根据通告要求认真组织人员报名，并研究提出推荐人员名单报人力资源部；未列入推荐范围但本人认为具有竞争优势者，可直接向人力资源部自荐。

（三）初选

人力资源部对推荐、自荐人员学历、职称、资质、专业、年龄、工作经历等进行审查，确定考察对象。

（四）考察

人力资源部会同相关人员组成考察组，对考察对象进行考察。1.查阅资料

查阅的资料包括：考察对象履历材料、培训材料、奖惩材料等。2.谈话

（1）谈话人员范围包括：考察对象的直接上级、同事、下级、部门（单位）领导、成员及被考察对象本人。

（2）谈话采用考察组集体与谈话对象面谈的方式进行，主要了解被考察对象个人品行、工作能力及工作实绩等情况。

（五）聘用

人力资源部会同有关部门（单位）根据应聘人员考察情况，提出拟聘人选，按规定报批。管理岗位拟聘人员，按本办法第十二、十三、十四、十五条规定执行。

第九条外部招聘流程

十一郎区块链

（shiyilang）十一郎区块链单车

（一）发布信息

人力资源部根据招聘计划通过媒体等方式向社会发布招聘信息，内容包括岗位、人数、用工条件、工资待遇、工作地点、报名方式等。

（二）报名

1.报名由人力资源部或驻下属单位人事科受理。

2.报名时，应聘人员需提供身份证、毕业证、职称证、资格证、个人简历及两张近期一寸红底免冠相片。

3.招聘人员须认真审查报名资料，了解相关情况，指导应聘人员认真填写《应聘登记表》。

4.对明显不符合用工条件的应聘人员，招聘人员应婉言谢绝报名。

（三）面试

1.招聘人员按照用工条件，对《应聘登记表》所载信息进行分析，本着人岗相适、专业对口的原则，对应聘人员进行初选，特殊岗位（管理、技术类）人员需进行笔试。

2.人力资源部会同相关部门（单位）对初选入围人员进行面试，根据应聘人员个人素质、体检结果和岗位适应性确定拟录用人选。

（四）录用

1.符合录用条件者，由人力资源部负责填写《录用审批表》，附《应聘登记表》及相关证件复印件等，按规定报批。

2.科队级及以上人员录用由总经理审批，普通员工录用由分管副总审批，报人力资源部备案。

（五）报到

十一郎区块链

（shiyilang）十一郎区块链单车

1.录用人员持人力资源部开具的《上岗介绍信》，在规定时间内到用工部门（单位）报到；录用到管理岗位担任职务的，人力资源部及时提请发文任命。

2.新员工报到后，用工部门（单位）需指定专人协助新员工办理相关事宜，并由其直接领导介绍工作环境、工作内容和同事等。

（六）岗前培训

人力资源部负责公司新进员工的岗前培训，下属单位培训科负责本单位员工的岗前培训。

（七）试用

1.新进员工（季节工除外）必须试用，试用期从上岗之日起计算，试用期为1-3个月；试用期由人力资源部会同用工部门（单位）根据岗位要求和员工工作经验合理确定。

2.试用期适用范围

（1）公司各部门、电缆厂、搅拌站、洗煤厂及排矸车间等；（2）各煤业公司科队级及以上人员、后勤各科室、地面机电队、监控中心、调度指挥中心、各辅助队材料员等；

（3）井下特种作业人员，包括安全员、调度员、巡检员、瓦斯员、井下机电队机工、电工等。

3.不宜试用的员工

（1）工资标准2000元及以下的；（2）试用期满后调岗的；

（3）二次返岗间隔时间不超过3个月的。4.试用不合格者报人力资源部交流或辞退处理。第十条特殊人才录用，经总经理批准可以简化程序。第十一条调动

十一郎区块链

（shiyilang）十一郎区块链单车

（一）为了合理配置人力资源，因工作需要调动的，可由部门（单位）提出调动申请。

（二）调动分为内部调动和跨部门调动。

1.内部调动：是指员工在本部门（单位）科队之间（生产队组除外）的岗位变动。由调岗人员填写《员工调动审批表》，经部门（单位）负责人签字确认，人力资源部审批。

2.跨部门调动：是指员工在公司内部各部门（单位）之间的岗位变动。由调岗人员填写《员工调动审批表》，经调出、调入部门（单位）负责人签字确认，普通员工由分管副总审批，科队级及以上管理人员由总经理审批。

（三）人力资源部依据《员工调动审批表》开具《员工调动介绍信》，调岗人员在规定时间内到调入部门报到上岗。

（四）因工作需要，员工跨部门调动可由人力资源部开具《调动介绍信》，直接调动。

第十二条选拔管理人员，须按照下列程序进行：

（一）确定初步人选。人力资源部会同部门（单位）协商确定初步人选。

（二）考察。具体参照本办法第八条第四款执行。人力资源部会同相关部门（单位）综合考察，确定拟任人员。

第十三条研究决定科队级及以上人员任用事项，由总经理主持会议，相关人员参加，按照下列程序进行：

（一）人力资源部逐一介绍拟任人员基本情况，考察结果，公示结果，任用理由等。

（二）参会领导对拟任人员提出意见，由总经理决定是否任用。第十四条任用

十一郎区块链

（shiyilang）十一郎区块链单车

（一）科队级及以上人员任免由集团公司发文，下属单位班组长任免由下属单位发文。

（二）科队级及以上人员任免由人力资源部宣布，班组级人员任免由所在部门（单位）自行宣布。

第十五条任职谈话

（一）新提拔的管理人员，班组级人员由部门（单位）负责人同本人谈话，科队级及以上人员由总经理同本人谈话。

（二）谈话要肯定成绩，指出不足，提出要求和期望。第十六条管理人员有下列情形之一的，予以免职：

（一）不能胜任工作的；

（二）犯有严重错误或严重失职的；

（三）年龄偏大或患有重大疾病的；

（四）其他应当免职的。

第十七条管理人员有下列情形之一的，予以降职：

（一）不能胜任工作的；

（二）犯有错误或者失职的；

（三）本人申请降职的；

（四）其他应当降职的。

第十八条管理人员降职，一般降低一个职务等级；特殊情况，不受此限。

第十九条降职谈话

（一）班组长由部门（单位）负责人同本人谈话，科队级及以上人员由总经理同本人谈话。

（二）谈话要说明降职原因，指出优点和缺点，鼓励其克服缺点，在新的岗位上努力工作。

第二十条员工工作岗位调整或辞职、辞退时，须及时履行十一郎区块链

（shiyilang）十一郎区块链单车

工作移交手续。

（一）普通员工（含班组长）工作移交由科队负责人组织，科队级及以上人员工作移交由直接上级组织。

（二）移交内容包括：

1.个人保管的集体财物和资料； 2.经手未办结的工作事宜； 3.其他应当移交的。

（三）移交程序

1.移交人如实填写《工作移交表》，移交内容较多时，应另行制作移交清单；移交人、接收人、监交人共同检查移交内容有无遗漏，如有遗漏，督促移交人移交齐全，如有损坏，按相关规定处理。

2.移交完毕，移交表由移交人、接收人、监交人签字确认；移交表一式三份，移交人、接收人、监交人各执一份。

第二十一条员工辞职由本人填写《辞职审批表》，普通员工（含班组长）经科队长签注意见后由部门(单位)负责人审批，报人力资源部备案；科队级及以上人员经部门(单位)负责人签注意见后，报总经理审批。

第二十二条辞退

（一）员工有下列情形之一的，予以辞退： 1.不能胜任工作经调整岗位后仍不能胜任的； 2.严重失职，给公司造成重大损失的； 3.在其他单位兼职或从事第二产业活动的；

4.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后仍不能从事工作的；

5.被依法追究刑事责任的；

十一郎区块链

（shiyilang）十一郎区块链单车

6.其他应当辞退的。

（二）辞退普通员工由部门（单位）填写《辞退审批表》，经部门（单位）负责人审批，报人力资源部备案；辞退科队级及以上人员由总经理审批。

（三）《辞退审批表》获批后，交回人力资源部或驻单位人事科。

第二十三条招聘人员须遵守下列规定：

（一）照章办事、阳光透明；

（二）实事求是、公正无私；

（三）保守秘密，不得泄露相关信息。第二十四条被录用人员应具备下列条件：

（一）具有相应的专业技术知识；

（二）思想积极，作风正派，品行良好；

（三）身体健康，吃苦耐劳，勇于担当；

（四）具有独立工作能力和培养价值。

第二十五条为了及时合理调配和统筹使用人力资源，公司建立自下而上和自上而下相结合的信息反馈机制。

每季度，各部门（单位）全面排查一次本部门（单位）用工情况，发现问题，及时反馈人力资源部；人力资源部接到报告后，要深入基层一线实地调查，对人力资源需求和现状进行综合分析研究，制订人员优化配置方案，按规定报批，获批后组织实施。

（一）根据生产经营需要及未来人员流失预测，分析现有人员是否过剩或不足。

（二）根据岗位要求和个人素质，分析是否存在人岗不适、用非所学等情况。

第二十六条为了广辟途径选贤任能，公司建立人才举荐制度。

十一郎区块链

（shiyilang）十一郎区块链单车

（一）岗位人员缺额时，员工可根据招聘信息向人力资源部举荐合适人选。

（二）员工要本着对企业高度负责的精神，精心挑选、慎重举荐。

第二十七条为将严重违规违纪被辞退人员拒之门外，防止其时过境迁后重新被录用，公司建立黑名单制。

（一）人力资源部负责将严重违规违纪被辞退人员列入黑名单，及时录入有关信息，并与下属单位实现信息共享。

（二）招聘人员要认真核对应聘人员有关信息，凡已列入黑名单者，一律不得录用。

第二十八条严禁录用童工。

第二十九条人力资源部负责劳动合同订立、续订、变更、解除、终止等，严格按照国家相关法律法规办理。

第三十条员工未履行辞职、辞退等手续，自动离职者，工资一律停发。

第三十一条本办法从下发之日起执行。

区块链发票管理篇5

区块链、人工智能等被誉为继互联网之后下一代颠覆性的核心技术，是工业经济时代转型为数字经济时代的新动力。2018年区块链发展趋势如何？ CIFC智库区块链百人会认为，2018年将是“区块链 ”元年，区块链技术将与产业应用结合，将以“区块链 ”为核心，构建区块链金融、能源、物流、文化、媒体、娱乐、工业、农业、知识产权、旅游、房地产等行业与领域的应用模式。

区块链技术应用全景图基于鲸准对区块链项目梳理分类:

一、底层技术及基础设施层基础协议：

基础协议通常是一个完整的区块链产品，类似于我们电脑的操作系统，它维护着网络节点，仅提供Api供调用。这个层次是一切的基础，使用网络编程、分布式算法、加密签名、数据存储等技术来构建网络环境、搭建交易通道以及制定节点的奖励规则，典型的例子国外的以太坊，国内的NEO（小蚁）。

硬件：区块链相关硬件则主要由比特币矿机的制造售卖厂商以及区块链路由器提供商构成。嘉楠耘智是国内最大的ASIC芯片设计研发企业，已获得趵朴投资、锦江集团、暾澜资本等近3亿融资，此轮融资后该公司估值近33亿人民币。旗下的阿瓦隆矿机，以先进的架构和优秀的性能，受到各大矿工的追捧，经常一机难求。

二、通用应用及技术扩展层通用应用及技术扩展层主要是为了让区块链产品更加实用以及面向开发者提供服务以便构建基于区块链技术的应用，这一层使用的技术基本没有限制，之前提到的分布式存储、机器学习、大数据等技术均可被使用。

快速计算：快速计算主要是在底层区块链基础上进行优化，借以解决底层区块链固有的一些问题，提高区块链的计算速度。例如闪电网络（lightning network）是创建一个能够以高容量和高速度进行交易的参与者的安全网络，具有即时付款、扩展性强、低成本、可跨区块链交易的特点。智能合约：

智能合约就是“可编程合约”，或者叫做“合约智能化”，其中的“智能”是执行上的智能，也就是说达到某个条件，合约自动执行，比如自动转移证券、自动付款等，这将是区块链技术重要的发展方向。

信息安全：信息安全部分的项目主要是保障开发的安全性以及区块链网络中信息内容的安全性，可以使得开发者进行更加安全的开发和管理应用程序，个人和企业的交易数据得到保障。

数据服务：数据服务主要包括数据共享、数据库、数据保护三项服务，数据共享项目是建立一个基于区块链的市场和管理平台，在此基础上提供数据保全和安全存储的服务则构成数据保护，数据库则是为开发者或企业提供数据库基础设施。区块链BAAS：区块链BAAS是基于已有的区块链技术开发的去中心化平台，提供基于公链的实例服务。企业解决方案：

区块链解决方案为区块链的企业级应用，为特定的商业场景提供一整套的解决方案。

挖矿服务：挖矿服务主要为需求方提供算力，此类项目要么与矿厂进行合作，要么集合全网用户的算力进行再分配。防伪溯源：平台级别的防伪溯源项目一般基于区块链、物联网等相关技术辨别商品、产品的真假，解决中间链条不透明的问题。

三、区块链行业应用层【金融】

区块链项目在金融领域的探索主要集中在支付、房地产金融、企业金融、保险、资产管理、票据金融等领域。在国内，不仅是新兴区块链创业企业，如中国银联、招商、民生等银行和蚂蚁区块链、众安科技在内的科技巨头已经开始布局并落地了相应的平台与项目。利用区块链的去中心化、不可篡改的特性对于金融各个环节的风险有了更好的把控，从而降低了金融流程中的成本。【娱乐】

区块链应用较为早期的2C类业务主要衍生在娱乐社交领域。在音乐创作中区块链可以帮助创作者规避抄袭的争议。基于区块链做的虚拟偶像、游戏、直播等项目让虚拟财产交易和保护更加透明。游戏行业是非常火热的一个应用概念，因为游戏账号和游戏装备是最常见的一种虚拟资产，最容易与区块链和虚拟货币相结合。ugChain团队(UGC币)近期将有新的应用产品发布，希望可以推进区块链在游戏行业和虚拟资产中的发展。

【物联网】曾有机构预言供应链和物联网将是区块链迅猛发展的下一片沃土。这得益于区块链带来的交易共享性和不可篡改性，这提高了供应链在物流、资金流、信息流等实体协作沟通效率，改善了多方协作时的争议。【医疗】

针对医疗的数据安全和患者隐私保护，区块链的匿名和去中心化的特性得到了很好的应用。这让医联体之间进行远程数据共享、分布式保障与存储管理更加安全。【能源】

在能源领域最为广泛应用的是智能电网。针对每一度电用区块链可以从来源到使用建立完备的数字档案，为电站提供数据支持和资产评估依据。区块链还可以释放分布式资源的多余电力，如回购民用屋顶太阳能产生的冗余资源。

【公益】在公益事业中，应用最多的还是区块链的溯源能力，追溯善款的去向，让捐赠者安心；【农业】也是利用区块链的溯源能力，追溯农产品的来源，让食用者放心。

区块链政策大盘点篇6

区块链是一种数据资产流通的分布式记账技术，是一种互联网数据库技术，实现了数据隐私保护和数据加密应用。因为其去中心化、不可篡改和不可伪造的特点，区块链的应用已渗透到金融服务、供应链管理、电子商务等多个领域。同时，2018年也被行业称为区块链技术落地应用元年，而区块链从几年前的概念宣传，到如今逐步过渡到关注服务实体经济的层面上，少不了国家政府对区块链的规范措施和政策扶持。下文小编会为大家带来一个对国家监管层面以及地方政府对区块链方面的相关政策的梳理，让我们一起盘点下区块链历史纪元的大事件。

一、国家政策

2016年，工信部发布《中国区块链技术和应用发展白皮书2016》，总结了国内外区块链发展现状和典型应用场景，介绍了国内区块链技术发展路线图以及未来区块链技术标准化方向和进程。

2016年12月，“区块链”首次被作为战略性前沿技术写入《国务院关于印发“十三五”国家信息化规划的通知》，鼓励针对区块链等战略性前沿技术进行提前布局，发挥先发主导优势。

2017年1月，工信部发布《软件和信息技术服务业发展规划(2016-2020年)》，提出区块链等领域创新达到国际先进水平等要求。

2017年8月，国务院发布《关于进一步扩大和升级信息消费持续释放内需潜力的指导意见》提出开展基于区块链、人工智能等新技术的试点应用。

2017年10月，国务院发布《关于积极推进供应链创新与应用的指导意见》提出要研究利用区块链、人工智能等新兴技术，建立基于供应链的信用评价机制。

2018年5月，工信部信息中心正式发布《2018年中国区块链产业发展白皮书》。负责该白皮书项目的工信部信息中心工业经济研究所所长于佳宁表示，这是国内第一份官方发布的区块链产业白皮书。

二、各地政府扶持政策

随着各地纷纷推出区块链鼓励政策，越来越多区块链技术企业选择落户政策优惠地区，这里对几大城市的区块链政策进行汇总，来了解下各地对区块链项目的扶持力度。

1、北京：

2016年8月，北京市金融工作局发布了《北京市金融工作局2016绩效任务》，为推进北京市金融发展环境建设，推动设立了中关村区块链联盟。

2016年12月，北京市金融工作局与北京市发展和改革委员会联合下发《北京市“十三五”时期金融业发展规划》的通知，将区块链归为互联网金融的一项技术，鼓励发展。

2017年4月，北京市发布首个对区块链企业予以资金支持的政策《中关村国家自主创新示范区促进科技金融深度融合创新发展支持资金管理办法》。开展人工智能、区块链、量化投资、智能金融等前沿技术示范应用，按照签署的技术应用合同或采购协议金额的30%给予企业资金支持，单个项目最高支持金额不超过500万元。

2017年9月，由北京市金融工作局、北京市发展和改革委员会、北京市财政局、北京市环境保护局等联合下发《关于构建首都绿色金融体系的实施办法的通知》再次提到区块链，发展基于区块链的绿色金融信息基础设施，提高绿色金融项目安全保障水平。、上海

2017年3月，上海市宝山区人民政府办公室发布《2017年宝山区金融服务工作要点》通知。提到跟踪服务庙行区块链孵化基地建设和淞南上海互联网金融评价中心建设。

2017年4月，上海市互联网金融行业协会发布《互联网金融从业机构区块链技术应用自律规则》，包含系统风险防范、监管等12条内容，这也是国内首个互联网金融行业区块链自律规则。

3、广州：

2017年10月，深圳市人民政府向各区人民政府，市政府直属各单位印发《深圳市扶持金融业发展若干措施》，其中提到“重点奖励在区块链、数字货币、金融大数据运用等领域的优秀项目，奖励额度控制在600万元以内。”

2017年12月，广州出台第一部关于区块链产业的政府扶植政策《广州市黄埔区广州开发区促进区块链产业发展办法》，整个政策共10条，核心条款包括7个方面，涵盖成长奖励、平台奖励、应用奖励、技术奖励、金融支持、活动补贴等。预计每年将增加2亿元左右的财政投入。

4、长沙

2018年6月，长沙经济技术开发区管委会下发红头文件《长沙经开区关于支持区块链产业发展的政策（试行）》，对鼓励扶持区块链产业在开发区的发展做了具体工作布置。区块链企业自落户之日起，3年内给予最高200万元的扶持资金。同时，本次出台近20项专项政策，单个企业所获得的总金额可高达千万元以上，是目前国内地方政府出台的区块链扶持政策中，力度最大、项目最多的地方政策。

三、应用场景落地

近年来，区块链技术的热度不断升高，技术该如何落地应用、赋能实体经济，也是成为当下区块链从业者最为关心的问题。到目前为止，部分企业正在努力实现突破，而也有部分企业已实现区块链商业化落地。

2018年，腾讯正式发布了区块链方案白皮书，旨在为行业伙伴提供企业级区块链基础设施，行业解决方案，以及安全、可靠、灵活的区块链云服务。通过高性能的区块链服务，在实现安全可靠的交易对接的前提下，通过可视化的数据管理手段，有效降低企业运营综合成本，提高运营效率。

2018年7月4日，百度正式上线了其区块链项目官网——图腾，据官网介绍，图腾是一个基于区块链技术的平台，作用是保护图片知识版权，百度希望使用区块链技术提升图片版权保护效率。具体来说，官网称“（入驻后）将作品版权信息永久写入区块链，基于区块链的公信力及不可篡改性，结合百度领先的人工智能识图技术优势，让作品的传播可溯源、可转载、可监控，改变传统图片版权保护模式。”

腾讯和百度作为国内行业领先的企业，在区块链技术的实际场景应用上已经有了适于自己的行业目标，但成果如何，还是需要时间来检验。到目前为止，小编仅知道湖南有一家互联网公司实现了区块链商业化落地，一起来瞧瞧。中证数登网络科技有限公司（简称“中证数登”）由湖南省长沙市高新技术开发区管理委员会、湖南省知识产权局、长沙市知识产权局、湖南搜云网络科技股份有限公司发起成立，是一家运用区块链技术的数字资产登记服务机构。金主数字资产服务平台是中证数登自主研发的，采用区块链技术并在主管部门监督下的区块链基础服务平台。2018年1月，全城封锁末日求生手游兑换卡在平台上线，首日秒杀金额破2000万。用户购买兑换卡之后，可以兑换游戏钻石或者转卖给其他用户。金主平台不仅让数字资产有了一个登记认证的平台，保证了数字资产的真实性，且平台采用区块链技术，保证资产交易过程的安全性及交易记录的不可篡改。中证数登的登记业务是目前唯一商业化落地的区块链项目，也让大家认识到区块链技术能创造地更多可能性。

区块链发票管理篇7

如果一个系统不具备以下特征, 将不能视其为基于区块链技术的应用, 即去中心化 (Decentralized) 、去信任 (Trustless) 、集体维护 (Collectively maintain) 、可靠数据库 (Reliable Database) 。并且由这四个特征会引申出另外2个特征:开源 (Open Source) 、匿名性 (Anonymity) 。

目前现有的主流数据库技术架构都是私密且中心化的, 在这个架构上永远无法解决价值转移和互信问题。所以区块链技术有可能将成为下一代数据库架构。通过去中心化技术, 将能够在大数据的基础上完成数学 (算法) 背书、全球互信等。根据区块链的相关技术特征, 作为区块链未来应用最为典型的领域有:电子货币、智能合约、证券交易、电子商务、物联网、社交通讯、文件存储、存在性证明、身份验证、股权众筹等。

基于区块链的技术特征, 喵爪提出众筹重构教育的概念。

用区块链技术生成一段代码, 产生喵爪币

简单地说, 区块链就是把云计算所构建的集中式数据库, 通过去中心化的方式分散存储到整个链中每一个节点, 将数据库从集中维护的模式转化为集体维护的模式。如果说云计算是一种“封建集权制”的技术模型, 那么区块链所代表的就是一种“人人为我, 我为人人”的“共产主义”技术模型。它的教育理念是“以学生为中心”, 运用高科技, 按照每位学生的需求和兴趣, 提供量身定制的课程。

我们通过喵爪币来众筹建立我们自己的学习教育社区——极客豆学院。极客豆学院分为线上和线下。喵爪币可以用来买课程和学习用的硬件产品。在平台上发起以项目制为导向的学习项目的人, 都可以拿到喵爪币。喵爪币可以兑换人民币、比特币、小贝壳和天空币等其他加密数字币。而分享、协作、跟踪、广播、诠释、鉴别都等功能都会在极客豆学院的技术后台上实现。

近几年, 教育科技产品几乎都涉及通过大数据实现学生个性化学习、自适应学习。它们在辅助学生学习、减轻教师负担、提高管理效率等方面发挥了积极的作用。我们在大力推广使用教育科技产品的同时, 非常重视教育数据隐私保护, 在法律保障、社会关注度、技术防护等方面做出了探索和尝试。也就是说, 喵爪币也是学生学习的数据库。学生数据是放在喵爪钱包的区块链里。学生的身份是加密的, 数据是公开的。只有学生自己拥有密钥。数据要和人链接起来, 只有通过密钥才能证明。这样就会保护学生隐私了。

极客豆学院—— 玩乐课程表没有“年级”的另类学校

在极客豆学院, 学生签到、考试、完成作业全部需用i Pad以及可穿戴设备进行。学校会让每位学生家长购买一台i Pad, 一年后换成笔记本电脑。电脑上装有极客豆学院的电子平台http://www.mzworld.cn。每周, 老师都会和每位学生聊天, 通过了解他们的兴趣和强弱项, 在学生个人账号中制定下一周的学习计划, 约25个新任务列表 (Playlists) , 列表会清晰写明完成每项任务的具体操作指南。学生用电脑查看任务, 完成后在线提交文档或照片至http://www.mzworld.cn的线上数据库。根据在线了解学生完成的情况, 老师可一对一进行辅导并在下次制定任务列表时对学生个人的薄弱项加以强化。

极客豆学院其实并没有严格意义的分班, 它在教学过程中把进度相同、兴趣相同的学生聚集在一起做项目。如果这个学生在某一项目上学习速度较快, 可跟高年级同学一起学高阶课程, 但其他项目仍旧跟同龄人一起上。

极客豆学院会找最好的设计师和工程师, 优化整个技术系统。极客豆学院会利用Wolfram的强大搜索功能, 建立学生可用的知识库。尽管目前极客豆学院的数据库还很小, 还刚刚开始, 但当有一天我们有了大数据, 我们将会找到方法, 完善教育系统。

极客豆学院的教学法设计

极客豆学院用一种混合学习模式代替原来的教师主导式教学, 学生有“自主学习” (solo time) 和“小组学习” (group time) 两个学习场景。孩子们花半天的时间沉浸在线上学习中, 半天的时间接受传统教室指导, 这些全部有强大的数字平台系统做支撑, 能够满足学生个性化学习和评价体系的数据量化, 家长也能及时在网上了解孩子的学习进程。

孩子们每年还有两周的时间放下一切教学任务, 共同去分析同一个社会问题, 并尝试提出解决方案。从小学三年级到高中的孩子们, 解决的是同样的问题, 最终不同的年级都要展示问题的解决方案, 他们之间的相互比较也很有趣。其实, 这项教学任务和我们开展的综合实践活动课程相似, 但他们的确保证了孩子有充足的时间去研究, 而且设计的活动主题是解决社区里真实存在的问题, 这让学习这件事不仅变得好玩而且更加有意义。

极客豆学院打造了基于互联网的项目制自适应学习体系, 培养学生创新能力。为培养具有创新能力的优秀人才, 我们的教育应当以学生为本, 以提升学生综合素质为导向, 提倡个性化教育, 从而激发每位学生的潜能。为此, 学校应当以教育信息技术为支撑, 构建优质学习资源系统和个性化学习平台, 创设适合每位学生发展的教育。

为此, 极客豆学院成立创新实验室, 依托互联网教学平台、智能硬件 (传感器、3D打印、机器人等) 设备与实际应用项目的引进, 建立鼓励学生以项目为导向的自适应学习、实践, 将极大培养和激发学生们的创新能力。实验室将常态化地培育出基于发现和解决社会实际问题的学生创新项目。

极客豆学院创新实验室的任务是:培养学生编程与设计思维, 以及运用科学技能与素养创造与发明。这一任务, 将通过引进项目制学习来实现学生的自适应学习和创新。极客豆学院将重新定义教育, 通过沙盒游戏组建一个学习型社区, 让不同年级的学生互相辅导。同一个班里不同学生上的课程不同。

例如, 一个擅长数学的3年级孩子可能在上着5年级数学课, 而阅读课仍然与他同龄的孩子同步。这样一来, 每个孩子都能发现自己有不如别人的地方 (弱项) , 但也有比别人做得好的地方 (强项) , 他们也许羞于向老师提问, 但很乐于与同伴一起解决问题。再如, 即使围坐在一起进行阅读训练, 每个孩子的学习方式和要求的学习成果也是不同的, 对于阅读水平已经很高的学生, 老师会要求他将文章改编成剧本, 或做改写;而对于阅读理解能力尚需帮助的学生, 也许只是回答几道互动问题。

在这里, 填鸭式的教育模式被否定, 学生被鼓励, 不单单做一个问题解决者, 更是一个问题发现者。小孩子用平板电脑, 而大一点的孩子用手提电脑, 他们通过电子产品来完成定制的课程、项目和活动。老师每天会在游戏里将当日的任务发送到学生的任务单里, 活动也许包括在MZ世界里做20分钟数学, 或者与同学合作创造细胞的一部分。学生完成任务提交后, 系统会自动评估学生的学习。这样, 老师可以为不同的学生布置不同的功课, 于是离因材施教又进了一步。

在创新学习正式开始前, 老师会和学生聊天, 以期勾画出这个孩子详细的学习者档案。此外, 老师会把一些数学、语言问题给学生, 但他们做得对错并不重要, 重点是老师需要更了解学生本身的性格癖好。由此, 学生档案里, 除了基本的个人信息, 还有他们的兴趣爱好、学习方式、强项和弱点、个性偏好等等。这些档案成为我们为学生提供个性化学习计划的依据。依靠软件的帮助, 老师会根据学生现状来制定全年的学习目标。这些目标最终细化为每周都会更新的游戏清单 (playlist) , 学生每天在这些清单上挑选不同的项目学习。当这些清单完成, 意味着他们实现了一项项的学习目标。

用技术手段帮助孩子自我学习、自由探索, 这才是属于未来的教育方式。极客豆学院只是最早的一个发展形态, 这是一个“长期”的过程, 而现在所做的是一种典型的“硅谷创业”模式, 先在一个小范围内创立, 发展和完善产品, 而最后, 极客豆学院想要做的是基于共享逻辑建立生态。在线上建立项目制自适应学习生态的尝试之后, 下一步是“帮助教育者开办学校”。学校之间的组织形式也不会再是从上至下的组织形态, 而是一种网状结构, 每所学校都是不同的个体, 其相互连接相互分享。这样所构成的网状结构是一种新的学校系统, 系统化地创造价值和共享, 而这就是“个性化学习生存的土壤”。