乡纪检委2011年工作总结（精选14篇）
今年以来，乡党委严格按照市委、市纪检委党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和工作部署，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕 “三级纪委”全会精神，立足乡情，积极研究并签订了党风廉政建设目标责任书，按照责任到人，各负其责的要求，全面加强了***乡的党风廉政建设工作，现就我乡今年以来落实党风廉政建设情况总结如下：
一、领导重视，明确目标，责任到人内***乡在抓经济建设和基层组织建设等工作中，坚持两手抓，两手都要硬的指导方针，始终把党风廉政建设放在重要位置。乡党委今年多次召开了专题会议，研究部署纪检工作，制定了党风廉政建设目标责任书，建立廉政档案考核制度，由乡纪委牵头将责任制规定内容进行细化，量化，分解到人，乡党委书记与分管领导，乡与***个行政村，***所学校，***个站（所）的负责人都签订了目标责任书，使开展每一项工作都必须按照制度进行，切实把党风廉政建设与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，保证党风廉政建设工作落到实处，做到一级抓一级，层层抓落实的工作新局面。
二、加强政治学习，提高思想认识
年初以来，乡纪检委组织全乡党员干部。利用每周三、五下
午学习时间，安排落实学习中央纪委十七届五次全会、自治区纪检委七届六次全委会议、自治州纪检委八届五次会议及市纪检委五届五次会议精神，认真安排领导干部集中学习《领导干部廉政准则》，广泛开展“向师延林学习，叫响我是共产党员”学习活动，让党员干部以自己的实际行动做党的忠诚卫士、当群众的“贴心人”，扎根基层，安心工作。
三、加大监督力度，推行“三公开”，确保强农惠农政策落实 推行党务、政务、财务公开，是进一步转变机关作风建设，切实落实群众的知情权、参与权和监督权，加强勤政廉政建设的重要举措。在全乡设置的***处公开栏（主要公示近期的工作安排、乡村两级财政收支情况和职工工资发放情况等），做到逐笔公开，并要求每季度公开一次，重大事项随时公开。并从责任心强，思想品德高，关心群众的老干部中聘请了***名监督员对乡、村、站（所）“三公开”情况进行监督。在此基础上，乡里通过财经领导小组，每两个月公示收支情况，无论是扶贫资金、扶贫物资、低保资金发放、农村合作医疗、组团朝觐、计划生育、两免一补、干部任免、表彰奖励等，都使干部群众有了一个清楚明白的心里帐。
四、广泛调研，形成第一手资料
为扎实做好党风廉政建设工作，乡纪委深入村组认真查找工作中的不足，总结近年来查办的违纪案件中的经验，形成“推进基层纪委
案件由市纪委协审”的调研报告，为领导决策提供第一手资料，为促进廉政建设，起到积极的推动作用。
五、开展摸排调查，对疑难信访问题实行领导包案
乡党委坚持从建立健全工作机制入手，着眼解决引发群众上访问题的根源。由纪检书记亲自抓，实行人员分组，责任分片的工作网络，每名领导干部有责任村，对疑难信访问题，乡党委及时召开专题会议，认真分析研究合理的解决方案，并实行包村科级领导包案，做到小事不出村，大事不出乡。今年全乡共接访纪检信访案件***起，立案***起（已查结），解决***起，***起正在调查。
六、严格落实廉政谈话制度，确保各项工作的落实
为进一步贯彻落实“三级纪委全会”精神，坚持“为民、务实、清廉”的要求，加大对部门和行业不正之风的整治工作，乡党委书记与乡党政班子***名副职领导、乡纪检委书记与各村、站（所）、学校领导进行了诫勉谈话，谈话内容主要有：遵纪守法、落实党风廉政建设责任制的情况，各项工作中存在的问题和苗头；思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题和群众反映较多的问题；违反廉洁自律规定和个人事项报告等内容，通过谈话，大大提高了领导干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。为使谈话效果进一步得到落实，乡纪检委成立了一个督查组，对各村的党风廉政建设责任书的落实情况、干部管理制度、财务
管理制度、财务公开制度、干部选拔任用制度等进行了全面检查。严格落实民主集中制，做到凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等重要问题，都要经领导班子集体研究决定。
七、严格落实“一岗双责”制度
班子成员能够严格要求自己，自觉做到廉洁自律，同时，能够经常到所分管工作单位开展党风廉政建设督查，确保各项党风廉政建设工作落到实处。如今年全乡***户抗震安居任务，每户补助***元，每名科级领导能够到联系村通过查资料、实地查看，使补贴款能够足额发放到建房户手中，确保安居工程如期完成。
一年来，我乡的纪检工作在市委的正确领导和市纪检委的具体指导下，无论是在机制上还是在实际工作中，全乡党风廉政建设工作有了明显的转变，切实从源头上预防了腐败现象，转变了工作作风、思想作风、领导作风和生活作风，但离市委的要求还有一段距离。党风廉政建设工作是一项长期的工作。今后，我们将继续加大监督力度，认清形式，明确任务，以科学发展观为指导，使全乡党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，把***乡的党风廉政建设工作抓紧、抓好，确保全乡经济社会又好又快发展。
***乡纪委
7月4日下午, 由国家体育总局武术运动管理中心、中国武术协会、湖南省体育局主办, 中共湖南省东安县委、东安县人民政府, 永州市体育局共同承办的2014年全国武术之乡工作会议在湖南省东安县举行。
国家体育总局武术运动管理中心主任高小军、副主任陈国荣, 湖南省武术协会主席陈正培, 体育总局武术运动管理中心社会活动部主任张玉萍, 东安县委常委、宣传部长欧阳冬子, 副县长涂世国, 以及来自89个全国武术之乡的副市长 (副县长、副区长) , 体育局局长、副局长, 武术协会主席、副主席共100余人参加会议。高小军主任作重要讲话, 强调要进一步加强全国武术之乡建设, 全面推进全国武术之乡工作, 充分发挥全国武术之乡在全民健身运动中的作用, 认真贯彻落实《2014年全国武术之乡工作会议报告》、《全国武术之乡管理办法》。会议期间, 河北沧州、贵州清镇、西安莲湖、江苏徐州等段位制试点单位的代表先后作了经验介绍。
江苏省每年购5000岗位帮困难人群就业
江苏省前不久出台《关于购买基层公共服务公益性岗位重点帮扶困难家庭和就业困难高校毕业生就业的意见》，决定从今年起，连续3年。每年购买5000个基层公共服务公益性岗位，用于重点帮扶困难家庭和就业困难高校毕业生就业。
基层公共服务公益性岗位聘用对象为江苏籍离校2年内未实现初次就业并进行失业登记的全日制普通高校毕业生，且具备享受最低生活保障家庭、特困职工家庭、城镇零就业家庭等情形之一的，这三年分别重点购买基层劳动就业和社会保障管理、民政、公共卫生、公共服务公益性岗位。(江苏刘巍巍)
四川省加大资金投入促进粮食生产
一、加强学习教育，全面提高党员干部素质
通过在乡、村两级党组织中开展对党员、干部的党性、党风、党纪教育，使整个党员、干部队伍廉洁自律意识和拒腐防变能力有了新的增强。
一是组织党员干部认真学习十七大、省市纪委全会和县纪委会议精神，认真学习胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的讲话精神，深入开展党章和法律学习教育，筑牢干部廉洁从政的思想道德和党纪国法两道防线，提高廉洁自律意识；二是组织乡、村党员、干部职工观看反腐倡廉电教片，学习县内外一些违法违纪案例，用正反两方面典型，对干部党员开展生动形象的宣传教育，弘扬正气，鞭挞邪恶；三是定期组织党委、各支部成员学习上级精神、典型经验，熟悉工作业务，把握工作方法；
二、建立规章制度，实行用制度管理干部
坚持以制度为基础，以监督为保障，建立健全各项规章制度，用制度管理干部，我们制定了《党内民主监督制度》、《干部职工考核制度》、《民情走访制度》、《便民服务制度》、《廉政建设制度》等多个廉洁自律规章制度，有效规范了党员干部的行为。
三、深入抓好领导干部廉洁自律工作。
我们根据以增加干部廉洁自律意识本文来源：公务员在线http://为核心，以强化组织和群众监督为有效途径，以体现社会主义价值观的从政行为为准则和道德规范为治本之策，加强领导干部廉洁自律工作。首先是把领导干部廉洁自律工作列入重要日程常抓不懈；其次是严肃领导干部收入申报、个人重大事项报告制度，定期对领导干部个人收入进行登记申报，做到了防微杜渐。认真组织开展领导班子民主生活会，做到生活会有准备、有安排、有内容、有目的，班子成员畅所欲言，勇于批评和自我批评，保证了生活会的效果和质量。
四、畅通信访渠道,认真做好群众来信来访工作。
认真做好群众来信来访工作，变事后补救为事前防范，主动了解全乡的有关情况，及时掌握群众反映强烈的热点问题、重点问题和难点问题。半年来，共接待来信来访10余起，接待来信来访60人次，解决了7起农民关心的热点难点问题。一是积极做好信访案件的调查和处理工作，尤其对群众反映的热点、难点问题加大查处力度；二是坚持领导信访接待日制度，并严格登记，由党政主要领导批示协办。三是实行归属包片领导负责制。尤其对重点信访案件由挂点领导共同接待和协查。
五、优化经济发展环境，促进经济发展
坚持把治理经济发展环境作为服务于“中心工作”的最佳结合点，扎实开展行风评议和纠风工作，为经济发展保驾护航。一是坚持纠建并举、综合治理的方针，不断创新行风评议和纠风工作的思路与方法，确保行风评议和纠风工作的顺利进行；二是加大对农民负担和各种涉农优惠政策等落实情况的监督。在粮食直补、退耕还林发放等工作中加强监督，真正使党的政策落实到千家万户；三是加强对干部依法行政进行监督，切实推动干部工作作风的转变，确保干部在解决纠纷，征收税费、计划生育工作中不伤害群众的感情。四是加大对村干部在兴办村公益事业，村所财务方面的监督力度。要求每村重大项目，必须经村民代表大会通过，公益性事业，重大项目建设必须进行公开招标。
虽然我乡纪检监察工作有一定的成效，但也存在不足：一是由于人员、精力、经验和经费的缺乏，以及纪检监察人员调整频繁，导致办案力量薄弱；二是农村基层党风廉政建设有待进一步加强。
一年来，在县委、县政府、县纠风办的领导下，我乡党委、乡政府以“三个代表”思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的“十七大”精神和中央、省、州、县廉政工作会议精神，进一步推动廉政建设及反腐斗争的深入开展。并结合乡情实际，按照“严管理、促发展、强服务、优环境”的工作思路，主要做了以下工作：
一 建章立制、加强组织领导。责任落实两年来，我乡认真贯彻落实县委、县政府关于党风廉政建设工作的部署要求以及《廉政工作目标管理责任书》的要求，结合我乡实际情况，将廉政工作纳入乡党委、乡政府议事日程，成立了以乡党委书记为组长、纪检书记为副组长的党风廉政领导小组，制定了我乡2011年党风廉政建设实施方案。年初，我乡及时召开党风廉政建设工作会议，会上乡党委书记分别与各村委签订了《党风廉政建设工作责任书》，明确了党政一把手对反腐倡廉负总责和第一责任人，分管领导对分管部门负领导责任，真正做到了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责”，同时我们也制订和完善了《党政班子成员廉政建设岗位职责分解》、《领导集体议事制度》、《机关管理制度》、《党风廉政责任追究制度》、《公务用车管理制度》等，确保廉政纠风工作重点突出、责任明确、分解到位、责任到人，做到层层有落实，件件有人抓的工作网络，使廉政纠风工作落到实处。
二、认真开展述职述廉工作。在确保反腐保廉工作得到进一步增强方面，每年终，我乡都要对乡直各部门负责人、村委、两委干部进行民主考核，参与考核人员包括乡纪委书记牵头的工作小组、各部门干部、村支委两代表等参与，在述职述廉会议上，各干部向考核组通报了一年来各部门、村委、居委所做的工作，尤其是在村务、政务及财务等方面清楚汇报了情况，使得我乡的“两个公开”真正落到实处，得到了村民群众信任。在述职述廉会议过程中，干部与群众形成了互动，群众对哪些方面不清楚明白的，可以面对面中得到满意的答复，同时代表们也纷纷给所在村委在发展上出谋献策，对今后如何更好地开展工作提出了许多宝贵的意见和建议，促进了干群和党群关系的进一步协调发展，也使得我乡的反腐保廉监督工作得到进一步增强。
三、切实加强信访接待工作，认真查处违纪违法案件。认真按照上级要求，做到群众上访无小事，来访事事有回音，件件有落实。我乡就是长期坚持这一做事原则，高度重视群众信访工作，认真对待群众反映热点、难点问题。为了更好的做好这项工作，还专门制订了乡党政领导接访日制度，安排每逢5、10号为接待来访群众，节假期安排班子成员带队专人值班接待。还专门成立了信访工作小组，以更加快捷的处理信访案件。在2011年中，我乡共接访群众3宗，澄清事实3宗。
四、纠建并举。规范行业之风在年初，我乡就建立和完善了机关内部管理制度和考核办法等有关制度，并做到每月一统计，一季度一通报，年底考核又奖惩，真正做到公平、公正、公开，规范了乡干部的行政行为，坚持了以制度管理，以制度管事，力争建设一支“廉洁、勤政、高效、务实”的机关干部队伍。各规费收入职能部门严格执行上级的有关收费规定，对收费标准和收费项目均上墙公示，做到了不乱收费、乱罚款、乱摊派及搭车收费和超标准收费现象。对窗口部门，也通过开展行风建设和评议活动，消除了工作人员办事不公，办事拖拉和“吃、拿、卡、要”等群众反映热烈的不正之风。
五、加强对干部的政治学习教育，提高思想素质。在干部教育上做到标本兼治，为保障党风廉政建设工作的顺利开展，党风廉政建设领导小组注重加强对机关干部的教育，始终把干部的思想教育放在第一位。班子成员定期召开民主生活会，通过开展批评与自我批评活动中，查找自身在生活、工作作风和学习等方面不足之处，时时为自己敲响反腐保廉的警钟。通过开展对话学习交流，最终使干部的思想教育形成制度化、规范化、经常化，这也有利于干部之间的团结与沟通。同时认真抓好对省、市、县廉政工作有关文件、指示的传达学习，开展了纪律教育学习月和整顿机关工作作风活动，通过有规律地学习，广大干部职工深受教育，提高了反腐倡廉的自觉性。把集中学习作为教育干部、职工的有效途径。在有组织性、有针对性地学习和教育中，提高了党员干部特别是领导干部遵纪守法，增强了党纪政纪观念和法制观念，提高了拒腐防变能力，着实解决了党员干部在党员廉政建设和工作作风方面存在的问题，切实转变了工作作风。
一年来，我乡在党风廉政建设方面在各级的大力支持下虽然取得了一定的成绩，但是离上级的要求还存在一定的差距，如个别村委的党廉建设工作抓的不够实，对纪律教育学习不够重视，党廉知识宣传阵地不足，个别单位部门和个别干部认识不到位等问题，对于这些问题，我们都将结合乡情实际，加以整改和克服。
六、今后抓党风廉政工作思路和努力方向。
1、完善党风廉政建设责任制，严格执行四大纪律八项要求，增强党员干部拒腐防变的能力。
2、继续深入抓好“两公开一监督”工作，从源头制止腐败。
3、做好群众信访来访工作，加大查办、整理、办案力度，严惩腐败分子。
4、完善各项制度建设，真正做到制度管人，制度管事。
深入推进党风廉政建设和反腐败斗争
（2011年10月30日）
冷峰
各位代表、同志们: 我受中共红光乡纪律检查委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。
I：五年工作回顾
五年来，乡纪委在乡党委和乡政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展学习实践科学发展观活动为契机，全面深入贯彻党的十七届五中全会精神，按照十七届中央纪委六次全会（省纪委八届七次全会，市纪委二届八次全会和县纪委十二届六次全会的部署和要求，认真落实关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步强化工作职能，改进干部作风，优化发展环境，为全面加强党的建设，为乡域经济社会平稳、快速发展营造良好的外部环境。
一、注重预防，干部权力运行监督有实效
紧紧围绕推进惩治和预防腐败体系建设，严格落实党风廉政建设责任制，签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁从政承诺书》，党风廉政建设责任制延伸到人、到岗，将党风廉政建设和反腐败工作进行责任分解，严格检查考核并兑现奖惩，对未按规定履行责任制，造成严重后果和不良影响的，要坚持原则，一查到底，从严追究，给予组织 处理和党纪、政纪处分，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和反腐败斗争的深入推进，五年来，乡纪委共查处违纪案件4件，通报批评干部6名，乡党委始终高度重视党风廉政工作，将其列入了党委的重要议事日程，每年召开专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作；成立了加强农村基层党风廉政建设工作领导小组（领导小组成员包片指导督促村（社区）党风廉政建设的落实情况），切实加强了党风廉政建设工作的领导；坚持贯彻执行民主集中制和民主生活会制度，不断强化领导干部的大局意识、责任意识和廉洁从政意识。
二、创新载体，党风廉政宣传教育
有特色围绕提高党员干部拒腐防变能力，加强党员干部党性党风党纪教育，从思想上筑牢拒腐防变的道德防线。把邓小平理论、“三个代表”重要思想和《中国共产党纪律处分条例》作为学习教育的重点。一是坚持主题教育，增强廉洁自律意识。乡纪委多次组织全乡干部学习（《兰西县影响机关工作效能行为责任追究暂行办法》、《2010优化经济发展环境工作意见》），同时，围绕县纪委推行“效能政府”建设，促进行政行为监督制度的贯彻落实。二是强化宣传教育，党员干部“立党为公，执政为民”的观念进一步增强。坚持“三会一课”学习制度，组织观看警示教育电教片（参加党纪政纪知识测试，编发廉政短信），组织学习先进典型，在村设置宣传栏加强宣传（在全乡上下营造“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚氛围），增强了群众廉政、诚信、守法意识和参与反腐倡廉建设的积极性、主动性。三是拓宽宣传载体，不断厚积廉政建设的社会土壤，为打造健康、文明、和谐红光乡创造了良好的环境。我们利用会议、宣传栏深入宣传《中共中共办公厅、国务院办公厅关于加强农村基层党风廉政建设的意见》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及强农惠农政策；并召开会议（阅读报刊文章、收看电视节目等多种形式）全面教育党员干部学习先进，作好表率。四是开展创先争优和纪律作风整顿活动。我乡制定方案，把创先争优活动与党风廉政建设和纪律作风教育整顿活动有机结合起来（并在乡“创先争优”党建工作座谈会上交流发言，通过系统学习），使全体乡村干部对创先争优和纪律作风整顿活动的精神实质有了深刻的领会，思想认识进一步提高，自身建设进一步得到加强。五是强化对基层党员干部的教育培训。在抓好对机关党员干部反腐倡廉教育的同时重点抓好村领导班子成员和村民小组长的教育培训，以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，深入开展“创先进、争优秀”活动，集中开展“以人为本、执政为民”主题教育，加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育（多次召开“行政行风监督座谈会”，通过以会代训的形式），增强了乡村干部廉洁从政的意识，提高他们廉洁从政的自觉性。
三、强化监督，建立健全民主议事和民主决策制度
围绕农村稳定，强化党务、政务、村务公开。深入推行“阳光村务工程”建设，继续发挥村务监督委员会的作用，加大对村务的监督力度；开展“两评议、三公开”活动，规范了党务公开、村务公开、政务公开的时间、内容、形式和程序，提高了公开的实效；加强集体资产管理，建立村级管理台帐；完善村级财务管理制度（出台了《村级财务监督管理的意见》，严格财经制度，规范资金使用权限和审批程序）杜绝了集体资产的流失；同时，在乡成立“三资”代理服务中 心，初步实现了“三资”代理服务工作制度化、电算化、常态化目标。建立并完善了乡、村两级重点工程招标投标监督制度（先后对我乡的安家河大桥、筏型地过水路面、多个村部建设等工程招投标进行监督）；（实行农村基层干部任期经济责任审计制度，完成了换届选举后的村级领导干部离任审计和任期经济责任审计工作）。通过党务、政务、村务公开，达到给老百姓一个明白、还干部一个清白的廉政效果。
坚持民主集中制的原则，推动民主管理。完善乡党政领导班子议事规则，严格执行重大事项决策制度和民主集中制的原则；健全村民会议、村民代表会议等民主议事制度；严格执行重大事项“一事一议”制度；严格实行民主理财制（严格执行工作日午餐禁酒的规定）；坚持实行村民代表对所议事项实施过程和结果进行监督制度。
坚持参与重点工作，加强对救灾救济等资金使用情况的监督检查。主动参与乡乡环境综合整治（拆除违法建筑）、安全生产、村两委换届等重点工作，从方案的制定到实施都全程参与，监督每个措施是否落实到位、每个执法工作人员是否廉洁、行为是否规范，是否做好部分群众的思想工作，全力确保各项重点工作的圆满完成（加大对单位招待费用的监管力度，制定公车管理制度，健全完善防治“小金库”长效机制）。建立各类救灾救济资金公示、审查制度，确保困难群众得到及时救助。
（开展人大代表评议政府领导和部门。乡人大每年组织乡人大代表听取和评议乡人民政府班子成员的述职报告，听取政府各部门负责人的工作汇报，进一步促进乡领导和机关工作人员政治、业务素质的提高，使“一岗双责”工作制度得到较好的落实）。（开展优秀基层站所评议活动。乡纪委牵头，聘请漫水河乡内县乡人大代表、政协委员、党员代表作为评议代表，开展对派出所、地税分局、工商所、国土所等基层站所进行的“优秀基层站所”评选活动。为基层站所端正行业风气、体现职业道德、转变服务态度，做让群众真正满意的公仆起到了良好的推动作用）。
四、直面矛盾，信访工作扎实有效
乡纪委始终把查处党内违纪案件、受理群众来信来访案件作为从严治党、加强党风廉政建设的中心环节来抓，积极探索办案工作的有效途径和办法，认真履行组织协调职能，加强与相关部门的协同配合，发挥整体优势，信访工作成效显著。
一是高度重视案件查处工作。乡纪委严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的要求，重调查研究，重事实证据，认真查处党员干部违纪案件。（五年来，共查处党员干部违法违纪案件4起，处分违法违纪党员6人，其中村干3人，农村党员3人，既惩处了违纪者，又教育了广大党员干部，也保障我乡社会经济良性发展）。
二是高度重视人民群众来信来访工作。（将信访工作列入基层领导干部考核范围，加强了纪检监察信访网络建设和信访接待工作机制）。乡内设置了专门的信访工作人员，坚持落实信访工作责任制；严格考核制度，对涉及部门及时责成解决和解释，做到件件有着落，事事有结果。五年来，共接待群众来信来访6件，信访案件办结率100%。通过人民群众的信访举报，及时发现和解决了党员干部中存在的一些萌 5 芽问题，为查处违纪案件提供了重要线索，从而保证了人民群众向党和政府反映问题渠道的畅通。
五、转变作风，加强执行力建设
强化领导干部责任落实。反腐倡廉建设是一项重大的政治任务。我们要进一步深化思想认识，狠抓工作落实，提升工作水平，促进各项工作安排到人、部署到位、落到实处。
强化指导督促。分管领导和部门负责人不定期到各村指导工作，年底组成考核组集中检查，指导督促基层各项工作顺利有序推进，并及时帮助基层解决困难和问题，吸纳好的意见和建议。
完善指标体系。按照“生态立乡、特色富乡、工贸强乡、旅游兴乡、文明育乡”的发展战略，制定科学的“农业、加工、商贸”三大产业指导性指标，指导各村发展；完善“三个文明”目标考核体系，使考核指标更加结合各村实际，更加符合科学发展观的要求，推动全乡经济平稳较快发展，促进社会和谐稳定。
II：五年工作经验总结
各位代表，回顾过去五年的纪检工作，取得的成效是明显的，经验和做法也是成功的。所有这些成绩的取得，是党委政府切实加强领导的结果，是全乡各级党组织狠抓落实的结果，是广大干部和有关部门积极履职的结果。在此，我谨代表中共红光乡纪律检查委员会向所有关心、支持、参与纪检工作并为此作出积极贡献的各位领导和同志们表示衷心的感谢！
回顾五年来的工作实践，我们的体会是：必须突出服从、服务于发展这个第一要务。紧紧围绕党委、政府工作大局来谋划思路、明确 任务、部署工作、制订措施，加强党的廉政建设；必须突出标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防这个战略方针。正确认识和把握治标与治本、惩治与防范的辨证关系，既惩治于既然，又防患于未然。坚持教育、制度、监督并重，加大从源头上预防和治理腐败的力度；必须突出“立党为公、执政为民”这个本质要求。牢固确立“为民、惠民、乐民”的基本理念，以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作，有效整合反腐败的领导力量、工作力量和依靠力量，着力解决人民群众反映强烈的突出问题；必须突出求真务实、开拓创新这个工作原则。面对新形势、新任务和新要求，从强化内部监督、提高机关效能、加强自身建设入手，求反腐倡廉之真，务执纪为民之实，使反腐倡廉工作在创新中发展、在发展中深化、在深化中提高。
在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到当前反腐斗争形势依然严峻，我们的工作与人民群众的期望还有一定距离。有的党员干部理想信念淡泊，自身要求不高，律已意识不强，违纪违法现象时有发生；官僚主义、形式主义在一定程度上仍然存在，干部作风还有待进一步转变；党员干部廉洁奉公、一心为民的宗旨意识不强。这些问题，都必须引起高度重视，要在今后的工作中努力加以解决。
III：今后五年工作建议
今年是“十二五”的开局之年，为实现“十二五”发展良好开局，推进跨越崛起，强乡富民提供有力保证，乡纪委将全面落实好乡党委政府及上级有关部门关于党风廉政建设工作的安排部署，着重做好以下几个方面工作：
1、深入开展党风廉政建设宣传教育，营造反腐倡廉的良好围。创 建廉政文化进村屯，举办形式多样的廉政文体活动，带动广大党员干部自觉加强廉洁自律的意识，打牢廉洁从政的思想基础，也让更多的群众乐意加入到党风廉政监督队伍中来。
2、认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定。把贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规放在首位，坚决执行上级的指示、命令和决定，保证政令畅通，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，依法行政，廉洁奉公，模范带头，勤政为民，树好形象、做好榜样。
3、强化对权力运行的监督制约。完善“阳光村务工程”建设，加强对重点工程建设项目监督，对（违法占地）、违章建筑、环境治理、安全生产、涉农补贴、征地拆迁等群众敏感、矛盾突出的问题进行重点督查，促进农村基层权力行使和集体决策公开透明。
4、认真做好群众来信来访工作。坚持开展党乡领导干部下访活动、接访活动和实行领导干部包保制。按照深入学习实践科学发展观活动有关要求，全面了解和掌握我乡在安全生产、征地拆迁、环境保护等群众关注程度高、反映强烈的突出问题。认真贯彻执行《信访工作条例》，按照“分级负责、归口管理”的原则，认真处理好群众来信来访，有针对性地化解各类矛盾和纠纷，维护移民群众利益，促进社会稳定。
5、加强干部队伍作风建设。认真解决干部队伍思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题，切实转变作风。加强执行力建设，做到令行禁止，提高行政效能。
6、规范和加强集体资产管理，全面推进党务、村务、政务公开。以规范和加强集体资产管理重点，公开各级农村工作政策，财政、财务收支，专项资金使用等情况，完善“三资”管理体制、运行体制和 考核评价体系，着力提高“三资”管理制度化、规范化水平，全面推进党务、村务、政务公开，各村要把各级政府支农惠农政策、民生工程、社会各界支持新农村建设的项目、新农村建设的各项资金及其使用情况、农村集体资产和资源处置情况，以及对村干部的民主评议、考核和审计结果等事项，纳入公开的内容，便于广大群众知晓和监督。
7、大力营造良好氛围，形成人人搞招商，人人是环境，人人是形象，人人为红光发展做贡献的氛围，使外来投资者认识红光，相信红光、投资红光，达到更快发展红光的目的。
《砖瓦》杂志编辑委员会2011年工作会议定于2011年5月25～27日在江苏徐州中汇国际会议中心召开。会议内容: (1) 《砖瓦》杂志2010年工作报告和2011年度工作安排; (2) 讨论2011年度《砖瓦》报道重点及选题计划; (3) 优秀编委、优秀通讯员、优秀作者初评情况汇报; (4) 对《砖瓦》杂志编排、制作、出版提出指导意见和建议; (5) 发展新编委事宜; (6) 其他事项。
届时, 全国墙材科技信息网组织的“新技术、新工艺、新装备现场交流会”和中国硅酸盐学会烧结制品专业委员会组织的“2011年烧结保温砌块生产与应用技术”学术研讨会也同期一并举行。
关于2011年纪检监察工作情况的总结报告
**集团公司纪委：
根据**集团纪委《关于报送2011年纪检监察工作总结及有关情况统计表的通知》（**字„2011‟9号）要求，**纪委对公司2011年纪检监察工作情况进行了认真总结，现报告如下：
2011年，我公司纪检监察工作认真贯彻上级纪委、公司党委工作要求，以学习贯彻《廉政准则》和“创先争优”为抓手，以加强干部作风建设为重点，努力开创公司党风廉政建设新局面，各项工作稳步推进，重点做了以下工作：
一、统筹规划、合理部署，全面落实党风廉政责任制。1．年初，公司按照党委要求，结合本年度企业的经营目标，全面细致的制定了年度工作计划，将党风廉政建设工作作为公司对各部门的目标管理责任考核的重要内容，将考核结果作为干部业绩评定、奖惩、选拔任用的重要依据。
2．进一步明确了党风廉政责任制规定的任务和要求，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的责任体系，并实行责任考核、责任追究，从而使我公司的党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。
3.公司纪委要求全体高、中层领导干部、关键岗位职能管理人员高度重视，认真学习《若干规定》，组织开展中心组学习会、专题民主生活会、廉政党课、知识竞赛等系列学习教育活动。把《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的学习贯彻作为公司开展党风廉洁教育活动的内容之一，公司各级领导干部严于律己，自觉接受监督，对照《若干规定》检查整改，坚决杜绝违反《若干规定》行为的发生。公司在当前面临的严峻形势和发展机遇的情况下，定期召开学习《若干规定》交流会，进一步深化认识，深刻领会其精神实质和内容要求，坚定领导干部理想信念，增强自律意识，防微杜渐，筑牢思想防线。通过履行《若干规定》，狠抓领导干部廉洁从业教育和管理，公司干部队伍建设取得了显著成效。
4.公司始终把加强领导班子建设和干部队伍建设放在首位。以创建“四好”领导班子为目标，严格执行“三重一大”集体议事制度，对公司重大决策事项、重大人事任免事项、重大项目安排事项、大额度资金运作事项，实现民主集中制。同时利用办公会、季度会、年度会等各种形式，向工会、职代会报告情况。
5.组织公司全体党员干部共计**人参加国家纪委举办的庆祝建党90周年反腐倡廉知识竞赛，以此为契机，安排专门时间组织全体党员干部认真学习反腐倡廉知识，畅谈学习体会和感想，使广大党员干部职工受到了教育，提高了拒腐防变的能力，进一步加强了反腐倡廉教育，营造出“以廉为荣，以贪为耻”的良好企业风尚。
6.根据公司年度计划安排，12月下旬公司将召开2011年度干部述职及民主测评会。公司领导、各部门主要领导将进行2011年度工作述职报告，全体员工从政治素质、职业素养、廉洁从业、决策能力、执行能力、创新能力等方面对述职干部进行评价。
二、围绕中心工作，加强专项检查和效能监察，确保公司中心工作的顺利开展。
今年，公司纪委结合上级要求和公司的自身管理需求，开展专项检查工作，并召开专题会议，要求进一步提高干部职工对专项检查和效能监察工作重要性和必要性的认识，并围绕公司生产经营管理的重大事项和重点环节开展工作。
1、纪检监察全程监督参与干部选拔工作，规范操作，保证干部选拔的公开、公平和公正。参与考察谈话，对*名拟提拔主任助理人选进行考察并对开展任前廉政谈话。
2、全程参与年度干部述职及年度考核工作。
3、加大对领导干部作风的监督检查力度，进一步加大推进厉行节约工作力度，确保厉行节约的八项措施落实到位。搞好程序设置，严格落实财经纪律，管好、用好公司财物，杜绝违反财经纪律事件的出现。
3、建立健全工程项目监督机制，加强对招标过程的监督检查，规范对外经营活动。督促相关部门严格按照“公平、公正、公开”原则，规范操作，确保程序规范，公正、公平。
4、加强效能监察，实行关口前移，积极围绕重点工作、重点项目、经营管理存在的问题，开展效能监察，采取事前指导、事中监督、事后总结评价的工作方式，规范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止权力失控、决策失误。针对公司年初制定的目标，组织各部门针对目标的落实情况逐条逐项进行检查，梳理已完成的工作情况，检查未完事项存在的问题，并提出纠正措施。
三、加强反腐倡廉制度建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
1、完善和健全制度，坚决堵塞滋生腐败的漏洞。结合深入贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，把落实廉洁从业规定与完善经营管理制度结合起来，与公司的生产工作紧密结合，细化公司廉洁从业要求，完善公司内部廉洁从业机制。结合公司实际，针对生产经营管理的重点领域和重点环节，针对制度建设盲区，以领导干部和关键岗位为重点，加强对廉政风险点的排查、分析、评估和监察。按照务实、有效的原则，继续修订细化内部管理制度，完善创新内控制度，增订新的规章制度，加强对权力运行环节的防范控制，促进廉政风险预防的关口前移，有效堵塞制度上存在的漏洞。
2．全面推行“五项制度”的要求，贯彻落实《若干规定》，推进公司惩防体系建设。同时，坚持贯彻落实党的民主集中制原则；新任领导人员廉政谈话和诫勉谈话制度；坚持领导人员重大事项报告、述职述廉、廉洁承诺和群众评议制度；不断完善财务管理、物资设备采购和工程招投标制度；完善党风廉政建设责任制。通过健全制度，真正形成按制度用权、按制度办事、靠制度管人的机制，从源头上预防和治理腐败。
四、加强纪检监察队伍自身建设，通过组织形式多样的活动，努力提高干部职工的廉洁意识。1.结合公司实际情况，大力加强公司纪检监察机构领导班子建设和组织建设。公司要求各党支部结合公司的实际，认真学习全面领会《若干意见》精神实质，正确把握内容要求，充分认识纪检监察组织在公司改革发展中的地位和作用，全面推进纪检监察组织建设，切实把中央反腐倡廉建设的各项工作要求贯彻到生产经营管理工作中，为公司的改革发展稳定提供有力保证。
2.公司按照“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，培养纪检监察队伍和人员，提高纪检监察人员的素质。加强学习，提高政治理论修养、政策法规和业务知识水平，树立求真务实的作风，严格管理、严格监督、严肃工作纪律，认真履行职责。
五、认真处理来信来访工作，严肃查处违规违纪案件。群众的来信来访是对党员、干部的一种外围监督，有利于促进干部队伍的管理和工作作风的改善。2011年，公司继续坚持“总经理接待日”制度，每周日上午公司领导轮流值班，听取职工意见。对群众来信的信件，做到了件件有落实，件件有交代，及时解决职工反映的问题，稳定了职工队伍。
六、纪委工作存在的问题及几点建议
（一）一年来，在上级纪委和公司党委的正确领导下，公司纪委虽然做了一定的工作，但离上级的要求还有距离，工作中还存在不足，主要表现在以下几个方面：
1．公司纪检干部的政治理论学习还有待进一步加强。2．工作作风和业务水平还需进一步提高。3．有关制度和措施还需进一步完善。
（二）对2012年纪检监察工作意见建议
1．应定期或不定期组织纪检干部进行业务培训。2．按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，加强纪检监察队伍建设。
在集团公司纪委和公司党委的领导下，公司纪委根据上级关于党风廉政建设的部署和要求，围绕公司生产经营工作，认真贯彻落实十七届中央纪委六次全会、省纪委十一届六次全会、2011年集团公司纪检监察工作会及公司2011年工作会精神，坚持以人为本，强化监督职能，认真执行党风廉政建设责任制，紧贴生产经营和项目建设，加强监督检查，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的方针，把公司党风廉政建设和纪检监察工作不断引向深入，为“做大延长化建，做强陕西化建”提供有力保证，现将2011年的工作总结如下：
一、加强党风廉政建设责任制
为加强党风廉政建设，3月31日公司召开了2011年度纪检监察工作会议，传达贯彻集团公司纪检监察工作会议精神，安排部署公司党风廉政建设工作，下发了《公司2011年纪检监察工作要点》，继续逐级签订党风廉政建设责任书，将任务、责任、目标细化，与33个基层党支部签订了《党风廉政建设目标责任书》，实现人人有责任，逐级抓落实。
二、开展多种教育活动，不断提高党员干部的政治素质 公司纪委结合实际积极探索反腐倡廉教育新模式，有计划地组织开展了一系列干部职工易于接受、乐于参加、效果明显的教育活动：
1.坚持中心组集中学习研讨和自学的形式，学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神；胡锦涛总书记“七一”重要讲话；《关于进一步推进国有企业“三重一大”集体决策制度的意见》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规及集团公司十五项禁止规定等有关规定；学习了《胡锦涛总书记关于向杨善洲同志学习的重要指示》；以自学的方式相继学习了《论党的群众工作——重要论述摘编》、集团公司党委《关于建立长效机制加强领导人员反腐倡廉教育的实施办法》、集团公司关于开展“发展延长为民服务创先争优”主题实践活动、“群众观点和群众立场大下访”主题教育等群众工作的有关路线方针政策等。
2.针对公司流动、分散施工的特点，坚持自编教材，全年已编印党员教育材料四期，在公司网内发行，使广大党员干部及时接受廉洁从业教育。
3.开展反腐倡廉形势教育。从5中旬到9月初，由纪委书记带队，人事处、监察室、宣传处、保卫处部门领导在公司四个基地和主要项目部开展专题形势政策反腐倡廉宣传教育并播放了《贪官无孝子》、《当前职务犯罪的趋势及其对策》、《延长石油杨庄河抢险纪实》等教育片18场，受教育人数1500人次，广大党员干部从中吸取教训，坚定信念，反腐倡廉，起到了警示作用。
4.董事长在2011年公司党建纪检工作会议上为公司两级干部做了题目为《淡泊名利 胸怀法度》廉政教育讲课，并制作
成光盘发放到基层33个党支部组织学习。
5.公司纪委在全体党员干部，特别是各级领导干部中开展群众观点和群众立场知识学习和测试答题活动，在活动中公司领导和各部门领导干部高度重视，积极参与，共收答题卷269份。
6.对党员领导干部进行廉洁文化教育，确定三公司、设备制造厂为廉洁文化进企示范点，通过廉洁文化进班组、进车间等活动，提炼企业文化，进一步凝聚人心，推动廉洁文化建设深入开展，增强廉洁文化的吸引力和感染力；组织相关人员到集团公司兄弟单位参观学习，根据公司施工生产实际把廉洁文化内涵的诚信、自警、清廉、公正、无私等廉洁品德观念与公司的党风廉政建设相结合，与日常管理相结合，与职工素质培养相结合，引导党员干部和非党员管理人员树立正确的人生观、价值观、权力观、利益观，构建廉洁文化体系，营造“廉洁自律，从我做起”的氛围，为公司持续健康发展提供良好的廉洁环境。
7.开展廉洁文化进家庭活动，五月下旬，党委副书记吴文海、纪委副书记朱景勋组织分别在杨凌、兴平、茂陵基地召开领导干部家庭助廉座谈会，共有50余名家属参加，31个基层党支部也随后召开了领导干部家庭助廉座谈会，会后收到家庭嘱廉信106封，收到了良好的效果。
8.以隆重庆祝建党90周年为契机，进一步加强党组织和党员队伍建设，营造敬业爱岗的良好氛围，积极推进各项工程项目顺利进行，按照集团公司要求，结合公司实际，开展多种纪念活
动。以公司网站和《陕西化建》报为主要载体，开展纪念党建90周年廉政征文活动；利用各种形式开展宣传活动，大力宣传党的光辉历史，辉煌业绩，宣传公司的发展形势和党建成果，积极营造纪念活动良好氛围。
9.召开以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会，公司领导班子和基层单位30个领导班子成员广泛征求群众意见建议，共收到建议意见表300余份，认真开展批评与自我批评，主动检查班子及个人思想、工作、作风等方面存在的问题。
10.采取“走出去请进来”的办法开展多种形式警示教育，先后两次安排公司中层以上领导干部和主要基层单位财务科长和供应科长165余人，赴陕西省司法厅反腐倡廉教育基地——陕西省未成年犯管教所，“零距离”接受现场警示教育；邀请商洛检察院、杨凌检察院领导对公司进行反腐倡廉及预防职务犯罪警示教育讲课。
三、强化制度建设，用制度规范行为
为进一步深入贯彻公司的“依法治企、从严治企、规范治企”的管理理念，纪委强化监督制约机制，加大了对制度的贯彻执行力度。
1．坚持了职代会民主评议和民意测评制度，强化对两级领导班子的监督，增强领导干部的事业心、责任心。年初，在公司两级职代会上，两级领导分别进行述职述廉，接受职工代表的评
议。在评议的基础上按“德、能、勤、绩、廉”进行了测评。基层领导的信任率均在90%以上，公司11位领导的信任率达 96.8 %。
2．坚持和完善干部选拔任用前征求纪委意见制度，建立了后备人才梯队建设考察制度，有效防范考察失真和干部“带病提拔”。由纪委书记带队，监察室、人事处参加对全公司的中层干部考察，深入基层单位征求干部职工对领导干部的意见建议，将考察150名中层干部，为考察和选拔干部提供参考；配合人事处对后备人才300余人进行了考察工作；对新提拔、任命的51位中层干部进行任前谈话，并组织对其任前进行了党风廉政知识考试；对新任职人员公示一周，公布举报电话，进一步接受群众的评议和监督，保证了干部选拔任用工作的顺利进行。对干部招聘工作进行全程监督，全年监督招聘工作6次，保证招聘工作的有序进行。
3．强化招标监督。在重视事前、事中监督的同时，强化了招标过程的事后监督工作，通过对合同履约情况、对外付款等环节的专项监督检查，实现了招标过程的全程监督。截止10月底共参加招标、竞争性谈判248次，其中工程招标47次，材料、设备招标186次，竞争性谈判15次。共出具招标监督报告书180份，对招标过程进行了详细监督记录。参加投标单位实地考察9次，考察了120多家协作企业。通过对招标全过程的监督,保证公司制度的有效执行，招标工作规范的有序地进行。
4．为了进一步加强企业管理，促进党风廉政建设，规范公司纪检监察信访举报工作，充分发挥信访举报工作联系沟通、信息反馈、监督保障和协调指导的作用，制定了《陕西化建工程有限责任公司检察信访举报工作暂行办法》。
5．为了进一步加强各基层单位党风廉政建设和内部监督，制定了《陕西化建基层单位专职纪检员管理暂行办法》，基层单位和主要项目部新增专职纪检员15名。
6．坚持“三重一大” 议事制度，根据《关于进一步推进国有企业“三重一大”集体决策制度的意见》，制定了化建公司《贯彻“三重一大”制度实施细则》，坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用的集体研究决策原则，做到了民主公开，有效规避企业经营风险。
7．为贯彻集团公司“基础管理年”要求，深入了解公司现行管理制度贯彻执行情况，监察室与其他部门对15个公司项目部和12个基层单位进行综合检查。通过检查，发现存在的一些不严格执行公司管理制度的问题，共奖励8800元，处罚14900元，保障了制度的执行力。
10．继续推行协作企业廉政合同制度，实行双向监督，截止11月中公司与协作企业共签订廉政合同248份，涉及金额15.8亿元。
四、认真查办来信来访，做好纪检信息搜集上报工作。信访工作是联系职工群众和协作单位的桥梁和纽带，为把来
信来访反映的问题落到实处，及时解决各种矛盾纠纷。一是积极畅通各类信息渠道，在基层所有单位设立举报意见箱、并公布举报电话，要求基层单位上报意见箱专门负责人的联系方式及意见箱设立地点，如有信件及时告知，纪委及时派人开箱，确保第一时间接访；二是接到信访件及时查处，做到“件件有着落，事事有回音”。全年查办信访3件，对反映的问题及时进行了调查了解和处理；及时向集团公司纪委、监察室上报陕西化建纪检监察案件统计报表并坚持搜集上报43条纪检信息。
五、深入开展效能监察、建设领域工程专项治理和中层以上领导任职关联交易专项治理及“小金库”专项治理等工作。
1．积极开展效能监察工作，今年立项“多年积欠工程款回收”和“公司材料利库工作”两项，制定了切实可行的效能监察实施方案，每季度进行一次全方位的监督检查和发现的问题进行整改，目前两项效能监察工作已进入总结阶段。
2．扎实开展中层以上领导干部任职回避专项治理。为进一步加强公司干部队伍管理，规范领导干部行为，加大监督力度，根据《领导干部个人重大事项报告制度》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、集团公司十五项禁止规定和集团公司2011年纪检工作会议要求，于2011年4月19日下发了《关于在公司中层以上干部中开展任职回避及关联交易专项治理活动的通知 》，公司制定了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，监察室、人事处负责的工作机制，通过多渠道、多方式进行宣传动员和廉洁自律教育，营造了开展专项治理工作的良好氛围。5月份按照任职回避及关联交易专项治理活动要求，公司11位领导、159名中层干部提交了自查表。6-7月公司监察室、人事处对13个分公司、11个项目部进行了走访了解，与基层单位的财务、供应、技术、劳资、办公室等部门80多人进行了个别访谈，重点了解了各基层单位领导是否存在违反任职回避、业务回避及亲属是否参与工程分包、劳务分包、专业工程分包、物资设备供应、车辆机具的租赁及修理、咨询、业务招待及雇用司机等外协业务关联交易行为。
从自查及走访了解情况来看，各基层单位和部门领导干部大部分能按制度办事，尽职尽责，廉洁自律，严格按照公司通知进行了认真自查自纠，如实填报了自查表格，根据调查结果调整了与两名中层领导有回避要求的职工工作。
通过对中层以上干部开展任职回避及关联交易专项治理工作开展，有效防止用人上的不正之风，防止关联交易，增强了党员干部廉洁自律意识，提高了拒腐防变能力。
3．积极开展“小金库”专项治理工作。8月初根据集团公司纪委陕油纪发[2011]23号文件和省国资委《关于开展“小金库”专项检查的通知》（陕国资委纪检发[2011]327号）的通知要求，为进一步扎实开展“小金库”专项治理工作，公司纪委和财务中心成立专项治理小组，公司纪委书记和财务总监带领财务、监察室等部门对公司13个分公司、18个项目进行了学习教
育和动员部署，各基层单位认真开展了自查自纠，并做出承诺。八月底专项治理小组对所有基层单位进行了专项检查和复查，彻底扫除治理了工作的死角，圆满接受了省国资委对监管企业“小金库”专项治理工作专项检查。
4．调查核实基层单位部分车辆费用。根据公司安排，9月至10月监察室、财务管理中心通过查看财务账簿和对有关责任人进行询问了解，对18个基层单位、项目部的15辆生产用车（吊车）和19辆非生产用车异常的燃油费、修理费及个别分公司吊车司机奖金发放情况进行了调查核实。根据调查结果，向公司递交了工作建议，进一步完善了车辆管理制度。
一年来，我们虽然做了一定的工作，但工作中还存在许多不足，在今后的工作中，紧紧围绕公司生产经营工作中心，强化监督力度，认真履行职责，完成好各项工作任务，加倍努力工作，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，为公司生产经营及各项工作的顺利开展保驾护航。
2012年纪检监察工作计划和安排
2012年公司纪委将在集团公司纪委和陕西化建党委的统一领导下，坚决贯彻执行国家的方针和政策，严格按照集团公司纪委的要求、安排和部署积极开展纪检监察工作。
一、加强惩治和预防腐败体系建设
1、以党的十七大、十八大精神为指导，坚持标本兼治，综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持党要管党，从严治党，树立和落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设和公司经营工作不断完善惩治和预防腐败体系，为公司快速、稳定、和谐、健康发展提供坚强的保证。
2、继续认真贯彻落实中纪委十七届六次全会精神和集团公司《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作实施细则》。
二、建立健全反腐倡廉的长效机制
1、健全教育机制、继续抓好对党员、干部的教育工作。一是每年按期编写党员教育材料4期、在4个基地按时播放反腐倡廉光盘;二是适时邀请公检法部门领导给公司党员干部进行廉政警示教育讲课。
三是搞好企业廉政文化建设，营造企业反腐倡廉的良好氛围。充分利用公司局域网网、化建报、宣传栏等宣传阵地，特别是加强反腐倡廉网络建设，通过多种形式和现代化手段，开展丰富多彩的廉政文化建设活动，积极倡导文明、和谐、廉洁、奋进的良好企业风尚。
四是组织相关部门到公司四个基地和重点项目部进行思想政治教育，内容涉及形势教育、危机意识教育、廉洁文化、法制、敬业爱岗等内容。
2、严格执行党风廉政责任制和一岗双责制，与基层单位党支部签订《党风廉政建设目标责任书》，并对基层单位落实党风廉政责任制进行一年两次检查。
3、继续执行领导干部重大事项报告制度，继续推行与协作
企业签订廉政合同制度。
三、健全制度，规范行为，完善权力运行监控机制
1、不断完善健全反腐倡廉制度从源头上治理和预防腐败行为的发生。
2、继续监督公司招聘、录用、考试等工作。
3、继续加强对公司材料、设备、物资、工程招标工作进行全程监督，确保招标工作合法、合规。
四、积极做好信访工作，严肃查处违纪违法案件 惩治和预防，是反腐倡廉工作中相辅相承、相互促进的两个方面。要坚决查处违纪违法案件，重点查处违反政治纪律的案件，贪污、受贿、行贿、挪用公款案件，失职渎职、以权谋私、损害群众利益的案件，对典型案件进行深入剖析，针对案件中曝露出的问题，查找体制上和管理上的原因，整章建制，堵塞漏洞，逐步铲除腐败现象滋生蔓延的土壤，充分发挥查办案件的治本功能。
五、做好效能监察工作，选取2-3项开展效能监察。
六、加强对纪检监察人员的继续教育培训工作，及时更新知识，不断提高纪检人员政治、业务素质，搞好纪监队伍自身建设。
七、及时认真完成集团公司纪委、监察室及公司领导交办的各项任务。
日前, 江苏省通信管理局正式印发2011年党风廉政建设和反腐败工作要点和工作任务分解表, 坚持“六廉”思路, 将党风廉政建设贯穿于全局各项工作之中, 为切实履行好通信监管职能提供坚强的政治保证。
一是教育倡廉。要突出鲜明主题, 把以人为本、执政为民教育作为反腐倡廉教育的重点。二是制度保廉。要深化制度建设, 抓好行政审批、干部人事、财务管理等方面制度的完善和执行。三是监督察廉。要加强对领导班子和领导干部的监督, 加强对行政权力运行的监督。四是自律守廉。要严守廉洁自律各项规定, 做到政治上清醒、经济上清楚、工作上清正、生活上清白。五是责任促廉。要落实党风廉政建设责任制, 坚持“一岗双责”, 实行“一把手负责制”, 真正做到围绕中心、服务大局。六是考核评廉。要抓好分解考核, 各部门要对照《江苏省通信管理局2010年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》, 逐条抓好落实。形成“目标明确、责任清晰、监督有效、考核科学、奖惩分明”的工作机制。
工
作
计
划
信息管理系纪检部
年12月30日2010
在系里领导的正确领导,在老师和同学们的努力下，我们以圆满的完成了上半学期的学生工作。新的一学年，学生会全体成员以饱满的热情准备迎接新的挑战。在即将开始的新学期中,学生会工作计划如下：
一、招才纳贤，补充纪检部后备力量。
对上学年因实习离校所空缺的位置，纪检部将公开招聘选拔一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生，以补充纪检部的力量。并在初期有意识的组织对新生进行培养，让他们尽快熟悉工作，转变角色，融入到纪检部团队之中。
二、重新分配人员，更好完成工作。
通过上学年往的工作发现，由同年级的同学管理晚自修出现了很多问题，不方便管理。所以本学年将会改变工作人员的分配。初步计划分将成员分为纪检组和监察组两部分，由老干事担任纪检组新干事担任监察组。检查晚自修时一个纪检组成员和一个监察成员共同完成工作。这样一来不但可以带领新成员尽快熟悉工作，还避免了很多管理上的不变。
三、增强内部沟通和了解，强化团队意识。
纪检部随着工作的的需要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺利有序，本则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。本将在每月结束之时，召开
部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。
四、配合学院和学生会其他部门的工作，努力为同学们服务。
纪检部在学院指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为评估做贡献。
五、所需完成的工作。
1、会议考勤与纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。
2、每天检查晚自习出勤情况和维持自习室纪律，每周进行总结记录，对无故缺席人员依情节处理。
3、对院校举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤情况。会间注意整顿纪律，对扰乱秩序的给予警告，并登记上报。
4、学期结束前做一次对学生会工作反馈调查。
不定期对学生会各部门进行调查工作。参与每周各部例会并记录有关情况，有违纪行为的向主席团报告。
5、及时了解和发现学生会及班干部的情况，对脱离群众、工作消极的、不搞实际只搞形式主义，没有做好本职工作的对其做思想工作，情节严重的交主席团处理。
6、对各种违纪情况做好记录并及时处理，每月学生会例会前做好总结。
7、积极参与校组织的各项活动，努力做好学生会工作。
8、及时了解同学们的意见和建议，通过邮箱建立与同学沟通的桥梁，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。
9、每周开一次部内例会。
六、设立奖惩
七、严格遵循信息管理系纪检部章程
八、培养干部接班人，使纪检部保持新的活力。
为了培养好下一个班子的领导人，我们也将对本部门的 副部长、委员进行培养，发掘新的，有能力且负责的成员来接任纪检部的下一届工作。在第一个学期里我们将对各委员进行平行培养，使他们对部门的工作十分熟悉，然后在第二学期的时候，从他们中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。
以上就是我对纪检部的工作计划，希望在辅导老师和主席团的指导下和各部之间的互相配合下，能够在纪检部的工作中有条不紊地展
开，为学生提供更多好的服务，维护校园纪律，为同学创造一个优良的生活、学习、工作环境。
信息管理系学生会纪检部
今年以来，我镇纪监工作在县纪委和镇党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕党委、政府中心工作，坚持党的基本路线，全面履行职责，从服务全镇工作大局出发，把工作着力点引领到县党代会精神上来，认真落实党风廉政建设责任制，深化党风廉政建设工作，加大对镇域各项工作督查力度，不断净化经济发展环境，有力地促进了我镇的经济又好又快发展，维护了我镇的政治安定和社会稳定，现将今年我镇纪监主要工作总结如下：
一、今年以来工作开展情况。
（一）扎实开展党风廉政建设工作
1、党风廉政建设责任制稳步推进。
在深入推进党风廉政建设责任制工作中，我们重抓以下几个方面的工作：一是层层签订党风廉政建设责任状。根据镇情实际，我们重新修订了党风廉政建设责任状与承诺书，并与三套班子成员、各村（社区）、镇直镇办单位主要负责人进行了重新签订。形成了党政齐抓共管的责任体系。二是不断充实完善党风廉政建设各项配套制度。上半年以适应新形势党风廉政建设工作的需要，我镇重新修订了《太湖镇重大事项请示报告制度》、《太湖镇领导干部履职承诺书》、《太湖镇村、社区集体资金管理工作流程》等规章制度，从而进一步规范了全镇各级干部在勤政廉政工作中的行为与责任。
集体经济效益，从而增强了各村居干群之间的向心力与凝聚力。
（二）严格执纪注重加大案件的查处力度。
为了切实履行好纪监工作职能，对各类案件加大了查处力度今年上半年对贪污、违反财经纪律、超计划生育、赌博等违规违纪的党员干部进行了严肃的查处，协助县纪监二室共查办了8件违纪案件，有8人受到了纪律处分，并为集体挽回9万多元经济损失。同时做到通过群众举报，来信来访等渠道排查线索，挖掘案源，对违纪违规问题发现一起查处一起，努力创设一个风清气正的社会环境。
（三）不断推进民主政治建设，切实做好党务公开工作。为了进一步加强基层党的建设工作，健全和强化民主监督机制，有效规范权力运行，切实打造阳光党务，根据市、县纪委的部署要求，我镇在政府大院内，兴建了一个8米高、26米长的党务政务公开栏，并配备了90公分高、22米长的电子显示屏，建立规范了党务公开工作台帐、新安等村也先后建起了固定的党务、政务公示栏，全镇构建起一个上下联动的党务、政务公开的运作平台。
（四）一着不让，抓好信访稳定工作。
焦岗湖农场是农垦下属以农业生产为主要内容的国有企业。多年来, 该场积极发展小麦、大豆良种繁育, 起到了很好的示范辐射作用, 自20世纪90年代初, 该场就率先引入美洲星 (由安徽省农业科学院研制生产, 当时商品名是“奥普尔”) 示范推广, 随着极端天气的频繁发生, 如短时强降水引发内涝渍害、灌浆期遭遇干热风、连作病害较重等给农业生产造成影响较大。为此, 该场在2010年秋种后异常干旱的情况下引进新美洲星在小麦生产上进一步试验观察, 现对使用情况进行总结, 以便更好地推广应用。
1 项目实施目标
通过推广使用新美洲星液肥, 增强农作物在极端天气下的抗逆性, 保障作物稳健生长, 实现高产稳产, 促进职工增收、企业增效。
2 项目实施
2.1 项目实施设计
项目实施面积总计13.33 hm2。选择在地理位置明显、职工管理细心、地势平坦、排水及时的地块。试验地使用新美洲星后追肥管理、化除、病虫防治同其他田块。每户试验田均设置对照田不少于1 333.33 m2。具体地分布:一分场为王克飞的一分场北12号地、陈福军的北2号地、孟兆东的北8号地、高华友的北7号地、王克的冲南11号地、花树现的南17号地;二分场为甄一昌的西3号地、刘传洋的东尖地、颜丙军的东2号地、纪志勇的东2号地、康立胜的西6号地、刘素梅的西南1号地;三分场为刘传敏的东3号地、陈福银的西4号地、甄文友的西4号地、黎桂的东3号地。
2.2 项目实施时间
在小麦四至五叶期, 选择晴天气温在10℃以上中午前后喷施, 用14或16型喷雾器喷15桶水/hm2, 每桶水配100m L新美洲星加100 g尿素。返青期喷施, 观察其对干旱小麦的作用, 用新美洲星1 350 m L/hm2加尿素2.25 kg/hm2混匀喷施。在抽穗扬花期用新美洲星900 m L/hm2加磷酸二氢钾3 kg/hm2、尿素2.25 kg/hm2与防治穗期病虫害药剂混用。
3 田间效果表现
3.1 生长期表现
去冬今春, 长期干旱对小麦产生严重影响, 根系下扎较浅, 株高不足。小麦在苗期喷施新美洲星液肥7 d后, 田间调查显示旱情减弱得以缓解, 小麦耐旱力明显增强, 与未采取措施的地块比较, 其叶色浓绿, 叶面宽厚, 茎秆明显强壮, 分蘖多1~2个, 对保苗护苗有很好的作用。小麦返青至拔节期喷施后, 试验田一般长势较好, 株高苗壮, 较一般田块主茎高出2~3 cm, 剥查麦穗长0.3 cm左右, 齐穗较快, 成熟度好于一般田块。抽穗至灌浆期使用后田间调查显示, 灌浆速度较快, 茎秆韧性好, 抗倒伏能力增强, 上部叶片长势较好, 对光合作用极为有利。
3.2 成熟期表现
收割前, 组织技术人员田间调查显示:一分场王克飞按照计划使用新美洲星的地块, 平均穗数574.5万穗/hm2, 平均穗粒数31.6粒, 估产7 329.0 kg/hm2;对照田块平均穗数550.2万穗/hm2, 平均穗粒数30.0粒, 估产6 603.0 kg/hm2, 二者产量相差726.0 kg/hm2, 较对照增产11.00%。二分场东2号颜丙军抗旱后按要求使用新美洲星地块平均产量7 944.0kg/hm2, 对照地块7 203.0 kg/hm2, 二者相差741.0 kg/hm2, 较对照增产10.29%。三分场东3号刘传敏新美洲星试验区预产7 389.0 kg/hm2, 对照区地块6 685.5 kg/hm2, 较对照增产10.52%。总体试验区较对照区增产幅度在12%左右, 增产效果明显 (表1) 。
4 结论与分析
2011年党风廉政建设和纪检监察工作总结
2011年，在区委区政府和区纪委的正确领导下，驻财政局纪检按照区纪委年初工作部署和目标管理要求，紧密结合财政工作实际，切实履行纪检监察职能，着力推进反腐倡廉各项工作的深入开展，顺利完成了各项任务。
一、主要成效
（一）加强领导，狠抓责任目标落实
根据区委与财政局签订的党风廉政建设目标责任书的工作任务要求，对党风廉政建设责任制的内容进行科学分解，制定了《**区财政局2011年反腐倡廉工作方案》和《**区财政局2011年党风廉政建设责任目标及任务分解表》，结合领导班子成员的工作分工及各股室的工作职责，将党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解，分别落实到各分管局长和相关股室负责人,基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。
（二）注重教育，提高素质，筑牢党员干部廉洁从政思想防线
一是组织领导班子成员深入学习《廉政准则》、《党内监督条例》等党纪条规，学习各级纪委工作会议精神和工作部署，并要求班子成员严格执行《准则》各项规定。二是结合 1
财政工作特点，通过观看警示教育片、上党课、听专题报告等多种形式，教育党员干部职工正确对待和行使党和人民赋予的权力，努力增强公仆意识和廉洁自律意识，三是继续开展“三人行必有我师，人人主讲”主题教育。引导广大党员干部努力做到立党为公、执政为民，自觉当好人民公仆,不断提高拒腐防变能力。四是积极申报廉政文化示范点。在不断强化廉政文化阵地建设和开展廉政教育活动的良好基础上，成功申报了区级廉政文化“六进”示范点，下一步还将努力申报市级示范点。五是完成了信息宣传报道任务。为提高积极性，制定印发了《区财政局信息宣传稿件奖励办法》，2011年，纪检监察室和各业务股室撰写的36篇涉及廉政文化建设的信息稿件被市级以上新闻媒体采纳。
(三)继续深化预防监督和源头治理工作
1、强化监督检查，确保目标责任落到实处。局党风廉政建设考核小组由纪检组牵头,坚持日常和定期监督检查相结合，分别对会计核算中心和各业务股室进行了三次明察暗访，发现问题、及时纠正。对中心和业务股室的党风廉政建设工作按季度开展定期督导检查，检查结果进行通报，从财政业务关键环节上预防和治理腐败。
2、进一步规范涉农资金管理。为提高财政资金使用效益，我局组织各支出业务股室按照财政科学化、精细化管理的要求，对上级拨入我区的粮食直补、农业综合开发等各项涉农
资金进行了全面梳理，结合历年审计和上级财政部门监督检查存在的问题，逐项查找涉农资金管理中存在的薄弱环节，深入分析原因，进一步完善了工作流程和规章制度，从而确保国家强农惠农政策不折不扣的落到实处
同时，为做好涉农资金监督工作，我局还设立了举报电话，聘请了18名社会监督员，7月份组织召开了社会监督员座谈会，向他们通报涉农资金工作开展情况,请他们为进一步做好涉农资金监督管理工作提出意见和建议，有力地推动了全区涉农资金工作的健康发展。
3、开展财政帐户核查工作。为保障财政资金安全，防范操作风险，5月份，财政局成立检查组，由纪检监察室牵头对各支出业务股室的银行帐户资金进行了全面核查。通过对各个开户银行进行询证，确保各业务股室、预算国库和银行
三方面帐帐相符，收支业务核算真实、完整、准确。
4、推进基层站所管理。局党风廉政建设考核小组由纪检组牵头,进一步加强对财政所在组织收入等方面的业务指导以及作风建设、效能建设等方面的检查督促，大力完善财政所考核办法，通过定期对财政所各项工作进行评议打分形式，督促财政所强化业务管理，优化工作流程，提高工作效率。
(四)发挥部门职能，强力推进惩防体系建设
今年以来，我局严格按《惩防体系建设实施纲要》要求，切实建立健全惩防体系建设协调运行机制，建立工作任务台
帐及分解落实和督促指导制度，圆满完成了今年惩防体系建设年度目标任务。
一是严格年度预算编制。严格按照“内容完整、项目明细”的编制原则，进一步扩大预算编制范围，细化编制项目，实行预算内外收支统编，做到预算编制按政府收支分类、按经济支出分类，努力使所有资金的支付都建立在精心预算的基础上，同时进一步完善了预算单位的基础信息，增加了与预算单位之间的互动和反馈，使预算的编制更加细化、更加科学、更加合理。
二是深化国库集中支付改革。进一步扩大了财政直接支付范围，加强对部门单位用款计划的审批，并对国库集中支付报账核算系统进行优化升级，更好的实现了财政国库数据与预算单位数据的互通共享。在此基础上，大力规范部门单位支出行为，重点加强报销凭证监管，严禁使用违规发票和假发票入账，有效遏制了铺张浪费行为。2011年，国库支付中心共办理支付业务2300笔，金额32928万元，其中：直接支付516笔，金额3372万元，授权支付1804笔，金额25786万元，拒付360余笔，金额100多万元。
三是规范政府采购行为。制定和印发《2011年度区级政府采购目录及限额标准》，对采购物品的涵盖范围进行了调整。建立并实施政府采购投诉处理制度和政府采购联席会议制度，切实加强对采购行为和采购过程的监管。今年，已通
过多种方式组织政府采购50次，实际完成政府采购支出610万元，比采购预算节约资金104万元，综合节支率达到14.6％。
四是加强投资审核力度。进一步优化投资审核业务流程，对各类财政投资项目坚持从事前评估、事中审核、事后决算三个阶段全程开展投资审核，彻底杜绝虚报冒领和高估冒算行为。今年以来，先后对区残疾人中心综合楼、产业聚集区一期标房等90个大小项目进行了审核，累计审核资金33934万元，审减资金1753万元，审减率为5.17%。
五是完善国有资产管理。规范国有资产处置程序，严格把好国有资产“出口”，对各单位拟处理的各类国有资产，严格执行评估拍卖程序，并将收益全额纳入预算管理。5月份，组织各单位进行了国有资产清查登记，组建较为完备的资产信息数据库，努力在全区营造依法有序的国有资产管理格局，实现国有资产的保值增值。
六是维护全区会计秩序。根据区“小金库”治理办公室的有关要求和市财政局安排部署，分别开展了“小金库”全面复查工作和会计信息质量检查工作。在小金库检查工作中，5月份，组织召开了全区党政事业单位、社会团体小金库专项治理动员大会，印发了实施方案，组织全区90多个单位进行了自查，督促各单位进行公示承诺，并对区计生服务站等3个单位进行了重点抽查。会计信息质量检查工作中，我们按照市财政局安排部署，对区文化局等4个单位的会计
基础工作和财务管理情况进行了检查，针对存在问题和薄弱环节下达了整改通知。
二、明年的工作打算
1、深入学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观理论，以全面建设小康社会的目标为指引，扎实推进党风廉政建设工作。
2、继续加强政治思想教育，以作风建设活动为切入点，掀起“学先进、比先进、超先进，争做廉洁自律先进典型”的热潮，真正做到与时俱进，开拓创新。
3、积极履行财政职能，认真落实收支两条线，大力开展投资审核、政府采购活动，正本清源，积极搞好财政源头治理工作。
4、发挥财税监督作用，不断加大国有资产、财政资源的监管力度，通过开展定期检查和不定期的抽查，对侵吞、挪用国有资产、财政资金的违纪行为进行严厉查处。
5、把握好廉政建设与财政工作相互兼顾、相互渗透的关系，在圆满完成财政各项目标任务的同时，大力推动全局乃至全区的党风廉政建设。
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