电业局企业文化建设先进个人事迹材料

电业局企业文化建设先进个人事迹材料

电业局企业文化建设先进个人事迹材料 篇1

××电业局成立于1983年，是××*电力（集团）公司的直属供电企业。近年来，伴随着××电力的发展，该局紧紧抓住地方经济快速发展和电力体制改革的有利时机，坚持以××*电力（集团）公司“追求以人为本、崇尚学习之风、推崇宽容备至，寻求社会认同”的核心价值观和建设“一强三优”现代化供电企业为指引，牢固树立服务地方经济建设和社会发展的大局意识和责任意识，大力推进和实施企业文化建设战略，确立了以人本文化为核心、以安全文化为重点、以创新文化为动力、以服务文化为手段、以视觉文化为载体的××电特色企业文化体系，使企业在安全生产、电网建设、供售电量、队伍建设、优质服务、精神文明建设等方面均实现了历史性跨越，并先后荣获“国家一流供电企业”、“全国文明单位”、“国家电网公司双文明单位”、“全国安康杯竞赛优胜企业”、“全国职工安全生产教育工作先进单位”、“××*自治区‘五一’劳动奖状”等荣誉称号。这些成绩的取得与该局党政一班人卓有成效的领导和全体干部职工的共同努力密不可分，而作为该局的党委书记、企业文化建设的积极倡导者、推动者武同义更是功不可没。

××*现任××*电业局党委书记，副局长，2000年开始担任该局党委书记。担任党委书记6年以来，他立足供电企业的实际，以战略眼光审视企业发展，确立了打造具有。

况，科学合理地确定和规划企业文化的内容。为了加强企业文化建设的针对性和实效性，他组织有关人员对企业的文化、精神、理念进行了分析、概括，总结提炼出了富有时代特征的“团结、敬业、务实、创新”的企业精神，制订了企业文化工程的近期、中期和远期规划，明确了企业文化建设动机和目标，确立了企业文化建设的推进方针，起草了《××××*电业局企业文化建设手册》，提出了以人本文化为核心、以安全文化为重点、以创新文化为动力、以服务文化为手段、以视觉文化为载体的××电企业文化建设思路，把实施企业文化和提升企业形象、增强企业核心竞争力结合起来，为深入推进企业文化建设奠定了坚实的理论基础。

三、实施人才强企战略，努力打造学习型企业

高素质的职工队伍是推动企业健康快速发展的基础，也是企业文化建设的落足点。面对新形势、新任务的挑战，××*书记适时提出了学习型企业的设想，在全局深入开展了“打造学习型企业，创建学习型班组、争做学习型职工，全面提高企业核心竞争力”活动，大力实施人才强企战略，将职工素质工程融入企业总体发展战略之中。一是重点抓好各级领导和党员干部的党性修养、理论修养、道德修养和业务修养的学习，努力提高党员干部队伍的素质。定期对党员干部进行轮训，充分发挥各级领导干部和共产党员在创建学习型企业中的示范、带头作用。二是把生产技能等级培训与职业技能鉴定相结合，推行职业资格证制度，加强技师、高级技师的培训、考评及评定推荐工作，为生产一线人员构建一条由初级工到高级工，从技师到高级技师的成才通道。三是创造条件加强职工的后续教育和学历教育，改善职工的专业知识结构，提高职工队伍的科学文化素质。我们采用企校共建联合办学的方法，先后与华北电力大学、北方交通大学、中国农业大学、天津大学等高等院校联合开办了十几个专业的专、本科及研究生班。目前，全局参加硕士研究生学习的职工 30 人，其中获得硕士学位3人；博士研究生学习的职工 3人；参加本科学习360 人，专科学习120 人，有223 名职工已拿到了毕业证书。四是紧紧围绕安全生产，强化生产现场培训，提高一线职工的现场实际操作技能。根据全局电网规模不断扩大，高电压等级电器设备迅猛增长的趋势，把职工教育工作的重心放到现场培训上，本着“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，积极开展生产一线在岗人员的现场培训，有效的提高了职工的技术水平。五是开通了网上校园。充分利用局域网资源和计算机普及的便利条件，投资近30万元建设了××*电业局教育培训网，创办了职工网上“学习园地”，分岗位、分专业制作了网络学习课件和题库，为广大干部职工搭建了一个先进快捷、全面系统的学习课堂。六是引入竞争机制，实行末位淘汰。从2005年开始，我局全面启动了变电运行岗位的机制改革，对变电运行人员每季度进行一次综合考评，每次确定3-5名人员作为待岗对象，进行离岗培训，参与下次岗位竞争，极大地促进了运行人员刻苦学习业务知识的主动性和积极性。

四、突出以人为本，大力推进企业安全文化建设

安全是电力企业的生命，职工的安全文化素养、岗位的安全文化追求、企业的安全文化氛围是供电企业安全生产的可靠保证。为了在企业内部营造“安全第一、关爱生命”的思想氛围。××*书记结合供电企业生产特点，提出了“像关心自己兄弟姊妹和亲人一样来关心职工安全”的理念，努力构建“电网安全、职工安全、企业稳定、社会和谐”四为一体的企业安全文化。一是在全局推进了企业安全文化理念建设。在职工中积极倡导“关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会”的良好风尚，大力宣传内蒙古电力公司“享受工作、保证完成任务、追求卓越”的核心价值观，通过深入开展“安康杯”竞赛、“安全生产月”活动，大力营造安全氛围，系统灌输安全文化，使广大职工从根本上提高了安全认识，实现了从“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”的转变。二是在全局推进企业安全文化的制度和行为建设。建设以人为本的安全生产机制和规章制度体系，构筑和完善以安全性评价动态管理及安全生产健康环境质量体系为中心的安全生产保障体系、监督体系和制度体系，分专业、分岗位编制作业指导书和执行作业指导书，并在全局全面推行现场标准化作业，深化现场作业标准化指导书的应用，全面提高了现场作业工作安全水平和工作质量。

五、以职业道德建设为抓手，着力构建规范的服务文化

烟草企业先进个人事迹材料 篇2

临危不惧 执法无情

专卖稽查，不仅承担着卷市场的服务和管理，而且还肩负着烟叶收购市场的正常运行。每逢烟叶收购季节，也是烟贩子参与抢购、扰乱烟叶收购市场最猖獗的时候。为了保护广大烟农和国家利益不受侵害，李峰经常主动深入到烟叶种植地区，明察暗访，早出晚归，深入了解、掌握和发现烟叶来源，积极采取有效措施，打击烟贩子抢购烟叶的非法活动，维护正常的收购秩序。有一次李峰和稽查队员一道在槐南乡例行检查，在偏僻的村道上发现有2辆外县来的龙马车，李峰马上反应到今晚烟贩们会有行动。于是立即同其它队员协商，制定对策方案。最后决定暂不打草惊蛇，专门绕道100多公里往龙马车回去的地方拦截。没想到，2辆龙马车共有10来人，而他们只有两人，烟贩子将他们两人团团围住。此时此际，李峰毫不畏惧，力劝烟贩子自觉将车子开到烟草站依照有关规定接受处理。但他们采取软硬兼施办法，一下子拿钱递烟，一下子持棍威胁，企图让稽查队员给他们让路。但是李峰就是不吃这一套。烟贩子见无计可施，要把稽查队的吉普车推到山下，李峰同另一名稽查队员用自己身体挡住烟贩子的去路，烟贩子着急了就用车子撞向他们，李峰义正词严地向烟贩们吼道：“首先你们要知道我们是在执法，你们要知道暴力抗法的后果；第二，要么你们一口气撞死我，只要我有一口气在，我必定不会让你们逍遥法外的！”顿时烟贩子们呆了、傻了、犹豫了，李峰抓住战机，继续耐心向他们讲明国家烟草收购政策，晓以利害关系。这样双方僵持了2个小时。对方感到再拖下去对他们不利，于是狗急跳墙，调转方向企图向另一方向逃遁。李峰驾车立即追上，在行驶途中，2辆龙马车多次想从叉路口逃路，李峰用车身将他们拦住。最终，其他稽查队员赶到了，烟贩子再无法逞能，只好束手就擒。直到早晨7点多钟才到附近的槐南烟草站，经验级过磅，2车共有多公斤，价值数万元。11月，三明市局稽查支队在市场检查中获得刘某涉嫌销售假冒卷烟的信息，市局有关领导立即指示稽查支队及时与公安部门沟通协调，决定联合打击不法分子。三明市局为此配备了专门车辆和对讲机，提供完善的后勤保障，同时决定由李峰同志配合公安部门先期介入，开展秘密调查行动。李峰和四名公安干警冒着严寒、耐着寂寞，采取灵活多变的策略，与涉嫌犯罪分子斗智斗勇。经过两个多月日夜不间断的跟踪布控，借助调查刘某的往来帐户、通讯记录等资料，了解到刘某的销售特点和部分销售下线，同时监控其储存非法卷烟的仓库，初步掌握其非法经营的事实。1月18日，三明市局稽查支队和三元区公安分局联合成立“1·18”专案组，执法人员当天就对刘某的商店依法进行突击检查，并从其经营场所找出钥匙打开了监控中储存非法卷烟的三个仓库，当场查获170多个牌号、不同规格的非法卷烟计1600余条，涉案品牌几乎囊括了三明市场发现的所有假冒卷烟品牌。刘某当场目瞪口呆，惊讶执法人员掌握其违法活动如此之准。

为了抓获刘某在某县的主要下线陈某，1月22日，李峰和专案组的同志在永安市跟踪守候三天，终于在永安麻岭矿山发现了陈某的踪迹。

抓获现场十分激烈，当时大雨滂沱、寒风刺骨，陈某及同伙借着酒劲，口出狂言，挥舞双拳，暴力抗捕，李峰和两名公安人员临危不惧、果断出击，虽拼斗得浑身伤痕，最终还是将案犯抓拿归案。

明察秋毫 顺藤摸瓜

文化工作先进个人事迹材料 篇3

迎难而上，饱蘸浓墨写新篇

熟悉xxx的人都知道，她是一个干一行爱一行的人，而且是一个要么不干，干就干好的人。在乡镇党委担任副书记的时候是这样，在xxx区妇联当主席的时候也是这样。性格使然，初到文体局的xxx像过去一样，面对新的工作、新的使命，雄心勃勃，踌躇满志，决心大干一场，用最好的成果向组织汇报。但是当她信心百倍，激情满怀，不怕酷暑，不怕寒冬，以一贯的作风一头沉到xxx区文化基层单位进行细密的调查研究以后，尽管做好了思想准备，然而调查得到的数据和现实，还是着实让她大吃一惊：全区没有区级图书馆、博物馆、体育馆，活动尚为正常的文化馆办公条件简陋；全区9个镇（街道）文化站，仅有仁厚镇建成综合文化站，其余的镇（街道）文化站只有办公室没有固定站址；各镇（街道）的文化活动室、图书馆（室）、农家书屋、舞台、灯光球场、健身路径等等文化体育基础设施参差不齐且十分简陋。全区有文化活动中心的村（社区）不到30%；部分发展滞后的村（社区）不仅文体活动场所严重不足，而且设施不全，设备缺乏；文化建设投入资金不足，缺口很大。各项文体基础设施多以一次性投入为主，缺少后续配套资金，难以推动全区文化建设可持续发展；公共文体服务资源管理相关部门不同程度存在条块分割、缺乏沟通、协作不力，文化建设受到体制性障碍困扰。此外，还有文化站长长期专人不专职、专业人才短缺，等等。

冷酷的现实，仿佛一块块硕大的石头横亘在xxx的面前，她瞬间感觉到肩上担子的分量，更感觉到责任的重大。

xxx审时度势，很快确立工作思路。上任伊始，她就狠抓基础设施建设，着力改善基层文体活动环境。上任当年，重点狠抓茂林、仁东、大塘等3个镇综合文化站项目和茂林、仁东两个镇的25个村的农民健身工程项目，并于当年12月动工。XX年，3个综合文化站相继建成，并分别获得配套价值10万元的文化设备。在大力建设综合文化站的同时，以区文化馆和镇（街道）综合文化站为支撑，大力建设村级公共服务中心、行政村农家书屋及宣传文化长廊。至XX年底，投资65万元，在区文化馆建成全国文化信息资源共享工程xxx区支中心；全区共建成行政村农家书屋60个，并将财政部、新闻出版署资助的40500册图书全部发放到位，还为农家书屋配置了书架、阅览桌椅、制度牌等；建成1个国家级社区体育健身俱乐部，32个农民篮球场； 5个村公共服务中心全面完成各项建设任务，其中，自治区级村级公共服务中心建设示范点城西街道永上村和市级村级公共服务中心示范点南江街道常乐村、名山街道太阳村、城北街道钟周村、仁厚镇仁厚村等都建成一栋综合楼，一个篮球场、一个文艺舞台、2张乒乓球台、一个文化宣传长廊，通过了自治区体育局的检查验收。给75个村（社区）配送价值30多万元的村级基层服务点信息共享设备及投影仪、屏幕等设备。目前，全区共有综合文化站4个、村级文化活动中心（室）82个，图书馆（室）56个（其中自治区级示范点3个）、电子信息馆9个、舞台45个、羽毛球场（馆）34个、乒乓球台119张、健身路径8个。

xxx明白，请求区政府拿出一大笔钱建设图书馆、博物馆和体育馆是不现实的，要使基层的文体基础设施得到大发展，以适应新时期大众文化消费取向的需要，必须坚持政府主导和上级支持一点、相关部门扶持一点、社会各界捐助一点、基层群众筹集一点、投工投劳解决一点“五个一点”的办法，用多元化的资金来源建设多元化的文体设施，满足人民群众多元化的文体需求。因此，她多方奔走，四处游说，用真诚去感动、打动方方面面。天道酬勤，近3年里，xxx区财政和社会各方面力量分别投入736万元、872万元1096万元用于文体基础设施建设，人均文体事业经费高于自治区平均水平。而全区基层群众自发兴建文体基础设施和开展文体活动的积极性，受到了各级领导的高度评价和赞誉。

基层文体基础设施和基层文体活动环境的改善，进一步推动了全区文体事业和文体活动蓬勃发展。从XX年5月至XX年底，全区共建有业余文艺团体109个，群众文艺队伍总人数达4000多人；建立各种健身活动辅导站（点）158个，业余篮球队、气排球队、太极拳队、秧歌队、健身球队、门球队等共300多支。业余文艺队每年演出400多场（次），各项体育比赛600多场（次）。其中，较大型的文体活动有：xxx区一年一度的迎春文艺晚会和玉博会文艺晚会、药博会文艺晚会及文化艺术乡村行、城乡百家文艺社团新春艺术大展、首届村（社区）文艺表演大赛、广西万村农民篮球大赛xxx赛区预、决赛、xxx区运动会、中小学生田径运动会、全民健身活动启动等。风起云涌的群众性文体活动，波兴浪涌的群众性自发兴建文体基础设施的大潮，为xxx区的文化和体育事业的发展注入了勃勃生机和活力。xxx大地上，百花争艳，龙腾虎跃，莺歌燕舞，春光明媚。

敢字当头，抢抓机遇竞风流

长期的基层工作，练就了xxx机敏的嗅觉和敢说敢干的胆识。多年来，只要她认准的事情，她就敢说敢干，雷厉风行，义无返顾。

调到文化部门之后，她深切感觉到，文化是一个民族生存发展的精神命脉，在人类进步与经济社会发展中历来起着导向和推动的重任。随着经济社会的发展，以及人们消费取向的变化，文化的地位和作用日益突出和重要。尤其是在科学发展的新形势下，文化就意味着生产力、竞争力和凝聚力。从某种意义上说，经济社会间的竞争实际上是一种文化层面的竞争，谁占据了文化发展的制高点，谁就能够在竞争中赢得主动；谁重视文化建设，谁就能具备最根本、最持久、最难替代的竞争优势。在农村，传统的日出而出，日落而息的生活方式成为历史之后，取而代之的是多元化和快节奏，而在审美要求和情趣上也追求多元化和快节奏。人们不再满足填鸭式的精神大餐，他们需要更丰富多彩、更具内涵、更有时代特征的精神享受，并能参与其中。作为政府主管文化和体育的职能部门，构建覆盖城乡、机制健全、运行有序、惠及群众的公共文体服务体系，是新形势下统筹城乡文体事业科学发展，切实维护、实现和发展人民群众基本文化体育权益的主要途径和必然趋势。组织上把自己放到这个位置上，她别无选择。只要是有利于文体发展的，她就要竭尽全力做好。

XX年，xxx获悉当年第四批扩大内需中央预算内投资计划后立刻引起高度重视，觉得这是一次千载难逢的机遇，如果能够得到上级的支持，对于xxx区的文体工作乃至全区的经济社会发展功德无量。

机不可失，时不我待，xxx赶在第一时间去向区领导汇报和请示，在各方面的资金还没有落实和到位的情况下，毅然向区财政借款50万元作为启动资金，并迅速启动3个综合文化站展开相应建设工作，从而争取得到了中央预算内投资计划的支持，按质按量完成了文化站的建设任务。

XX年，当xxx得到“全国文化信息资源共享工程”将要在全国各地开展的信息以后，当即决定，举全局之力，抓好此项工作，志在必得。xxx一身两职：区文化和体育局局长、区文联主席。除了要抓好文化和体育的方方面面工作外，她还要抓好文联工作。为抓好“全国文化信息资源共享工程”，她自始至终坚持亲自抓，终于获得“全国文化信息资源共享工程”价值54.4万元的专项设备。当年11月，“全国文化信息资源共享工程”xxx区支中心在区文化馆建成，此举为全区文化建设提高了一个新的档次。

亲力亲为，衣带渐宽终不悔

如果说xxx狠抓文体基础设施建设体现出她的聪明敏锐和胆识的话，那么，她在工作中坚持亲力亲为，以身作则，则显示了她的高度责任感和优良的工作作风。她既善于统筹安排、组织协调，又脚踏实地，一步一个脚印。为了做好乡镇综合文化站和村级农民健身场所的建设，她亲自下乡进村搞调查研究，从科学规划、制定实施方案到落实措施，她都一一把关；为了搞好本辖区内的文化市场管理，她亲自组织、协调，会同工商、公安、宣传等部门联合执法，开展专项整治行动；为了做好非物质文化遗产的保护工作，她亲自听取汇报，亲自参加材料的收集、整理和申报；为了让特色文体活动在全区蓬勃发展、长盛不衰，她亲自参与每一次组织、发动、落实、检查……她就像一台开足了马力的机器，高速运转，事必躬亲，不知疲倦。可以说，xxx区文体工作和文联工作中所要做的每一件事，都包含着xxx的精力，都蘸满xxx的汗水，在她的亲力亲为下，xxx区的文体事业和文联事业蒸蒸日上，如火如荼。

xxx觉得，作为一名共产党 员，她必须按照党员的标准去完成任务；作为局长、主席，她必须按照区委、区政府的要求去做好工作，否则，她就有愧于共产党员称号，辜负组织的信任和期望。因此，她把自己的整个心身都扑到工作上，勤勤恳恳，兢兢业业。然而，她对工作的热情和投入，难免顾不上个人和家庭，每每想到家庭，她总会露出深深的歉意和愧疚。在她的内心深处，一直积累着她对爱人、对孩子的内疚，但是为了党的事业，她别无选择，只能无怨无悔往前走。

国防动员建设先进个人事迹材料 篇4

县委书记***心系国防事业的事迹

他，四十出头，宽宽的额头上有几道思想的犁铧犁出的沟纹，明亮的眸子里，闪烁着柔和厚道的光芒。一谈到国防工作，他的话语滔滔不绝，如数家珍，内心丰富的感情溢于言表。他，就是古丈县委书记、县人武部党委第一书记、广州军区国防动员建设先进个人获得者***同

志。

君子之为学也，将以成身而

备天下国家之用也。———宋纁

2001年6月，***从州农业局局长的岗位调任古丈县委书记、县人武部党委第一书记。他带着崇高的使命感和责任感走马上任，深感自己的责任更大、担子更重。一切从头做起，不断加强国防建设知识的学习。自此，无数个清晨夜晚，几多的节假日，他遨游在国防知识的海洋里。工作忙，时间少，他把繁忙工作之余的学习当作休息，认真地学习了毛泽东、邓小平军队建设理论和江泽民国防与军队建设思想，高科技及民兵预备役工作知识，掌握军事动态，做读书笔记20余万字，写心得体会15篇，其中有2篇国防建设论文在省以上刊物发表。“一份耕耘，一份收获”。***靠着这种精神，不仅实现了从门外汉向门内汉的角色转变，而且被同志们誉为新时代的“国防建设通”。***之“学也”，真正而为“天下国家之用也”。

每一种工作都蕴藏着无穷[好范文 wenmi114.com(http:///)帮您找文章]的乐趣，只是有些人不懂得怎

样去发掘它们罢了。———卢梭

***同志对国防建设事业有着执著的追求。不管工作再忙，时间再紧，人武部每次组织的“军事日”和国防教育活动，他不仅自己参加，还要求党委一班人到位接受教育。人武部党委召开的民主生活会，他都主动参加。每年“八一”、“春节”，他亲自带领四大家的主要领导到县人武部慰问干部职工，让浓浓的爱意在子弟兵心里不断升华。每年的征兵工作更是倾注了他大量的心血。他同县五大家领导一起把这一工作作为一项重大的政治任务狠抓落实，做到了专题研究、专题部署、专门人员、专项经费，严格把好征兵“五关”，全县没有一名征兵工作人员和领导的子女亲属获得额外的照顾，实现了连续34年35届无责任退兵。为了全面了解民兵预备役的各项工作，实现地方武装工作决策的科学化，5年多来，他经常到人武部听取工作汇报、现场办公，先后主持召开了10多次常委会议专题研究民兵预备役和党管武装工作，每年安排县委中心组学习专题进行国防知识教育，保证了党管武装的各项制度落到实处。为了充分发挥民兵预备役人员在经济社会建设的排头兵作用，他同县五大家领导深入调研后达成共识，有意识地给人武部压担子，人武部也把发动和组织民兵参与全县经济社会建设作为一项重要工作来抓。近年来，他率领县人武部先后抓了红石林镇河南村、断龙山乡细塔村的经济发展工作，帮助村民修公路、建人饮、搞开发，取得了显著成效。河南村现已成为全州小康示范村，边远落后的细塔村也发生了巨大的变化。同时，他认真组织贯彻落实军分区提出的“2348”、“十百千”工程、“五个一”及“爱心献功臣”活动，全县12个乡镇成立民兵科技兴农小组289个，全县民兵共帮扶1100户贫困户。近年来，县、乡人武部建制组织民兵兴修了水利设施17处120公里，兴修公路100余公里，完成退耕还林2万余亩，开发橙柚6000多亩。以村为单位成立民兵应急分队，帮助地方调处民事纠纷800余起，协助公安机关抓获违法犯罪分子70余人，为保护人民群众的生命财产安全作出了积极的贡献。

剪裁用尽春工意，浅蘸朝霞千万蕊。

———柳永

在***书记的《自勉》笔记本上，写着这样一句话：“再难不能难武装，再穷不能穷国防，再苦不能苦军人。”虽然古丈财政十分困难，***同县五大家领导始终对国防建设问题坚持“三优先”原则，即财政安排经费优先、配置专武干部优先、解决人武干部工作生活困难优先，坚持每年为国防建设办几件实事，解决几个难题。2002年，县人武部被总参谋部评为全军民兵武器装备管理先进单位。按照上级“部库合一”的新要求，县财政预算列出了专项资金，年内将完成建设，全县民兵武器装备管理水平将得到进一步提高。为了尽快改善武装部工作、生活环境，他不辞辛苦多方筹措资金用于武装部硬件建设。现在整个武装部院内布局合理，焕然一新的办公大楼显得更加庄严雄伟，水泥坪场在花圃和草坪的映衬下显得更加光洁平坦，办公现代化设施装备一新。近5年来，县财政在十分困难的情况下，为县人武部及基层武装部建设投入资金100多万元，人武部所需的建设经费和工作经费纳入了财政预算给予保障，并且做到逐年增加。2005年，***率几大家领导现场办公，解决了人武部民兵训练靶场建设资金，今年还将加大投入，在“八一”前全面完成靶场建设。同时，还将人武部干部医疗保障纳入地方医疗保障范围，实现了医疗保障社会化。在专武干部配备上，实行了基层武装部编制单列、人员专职，全面落实了乡镇专武部长进入同级党委享受副职待遇的规定，有力调动了基层武装干部的工作积极性。复退、转业军人就业安置是一个令人头疼的问题，仅去年古丈县回乡复退转业军人就有60多名，但***坚持特事特办，经过研究，1名人武部转业干部优先得到安置，并安排了领导职务，符合国家安置政策的30多名退伍战士也全部进行了安置。他年年登门走访军烈属，给予特殊的照顾……近年来，全县非农退伍战士安置率达100，随军家属就业率达100，人武部分流职工安置率达100，实现了本人、地方、部队三满意。

***同志心系国防事业，做了大量工作，得到了各级的充分肯定，他多次荣立二、三等功，2005年被评为全国民族团结进步模范个人，今年4月，他被广州军区评为“国防动员建设先进个人”。

电业局企业文化建设先进个人事迹材料 篇5

文化建设做出了积极贡献。

一、重视理论学习，着力提高综合素质

该同志将邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七届五中全会精神和 为理论学习重点，紧紧围绕 全面建设和 文化需求实际，深入探究 的规律特点，坚持“围绕中心，服务大局”，不断提高自身的整体思想认识和党性修养，积极调研，各项业务知识加强的学习，不断充实理论知识，提高业务水平，着力丰富文化建设内涵，创新文化活动形式，力争将文化建设成果转化为现实战斗力。

二、充分深入调研，借力开展文化建设

（一）深入基层，借 智慧理顺 文化建设新思路。

该同志自从事 文化建设工作以来，经常利用开展各项工作的机会，深入到基层 中，通过调查问卷和面对面谈话的形式，1

获取 对开展 文化活动的各项建议，汇集官兵智慧、拓展文化建设思路。在充分调研的基础上，整合 各类 文化资源，总结宝贵的 文化建设经验，全身心地致力于为广大

提供亲切的、有共鸣的、互动性和思想感召力强的 文化活动。截止目前。

（二）拓展形式，借有利时机搭建 文化建设新平台。

该同志在从事 文化建设活动时，充分借助了各类节庆活动和特殊时间点，在 范围内广泛搭建展示 文化建设成果的新平台。等大型文艺演出活动，在组织开展演出活动的同时，抓住演出活动平台对 吸引力强这一特点，充分调动 参与 文化建设的主观能动性，发掘并整理了

独立创作和编排的曲艺、歌舞类节目 个，发展基层文化骨干

余人，建立了信息完善的 文化人才（素材）库。

（三）注重内涵，借教育活动丰富 文化建设新形式。

该同志在工作中不断摸索新时期 文化建设的普遍规律，借助 和 活动开展经常、动员彻底、参与广泛的特点，提前谋划活动开展形式，在 中，提前将 文化活动整合到每个月的教育活动中。结合 实际，在 过程中建议开设了“ ”，邀请媒体、军校、市委党校的资深讲师、教授前来为 授课解惑；在 和 期间，组织开展了结对帮扶及争先创优系列活动；在 节前夕开展了 篮 2

球比赛、“ ” 羽毛球联谊赛等体育竞赛项目；在 纪念日开展 活动和 宣传活动，极大地活跃了基层的

文化生活，进一步提高了 凝聚力和战斗力。

（四）人性培育，借育人成才实现 文化建设新跨越。

高速公路建设先进个人事迹材料 篇6

朝出两脚露，晚归一身霞，把最美好的年华献给了大山沟，留在了xx土地……这就是他辗转xxx南北修建江西崛起高速公路的真实写照。他无怨无悔地为高速公路建设甘洒着青春的热血，奉献着青春的智慧，因为在他心中一直暗藏着“鬼斧神工架彩虹，誓将天堑变通途”的梦想。

多项工程建设奇迹的创造者

他参加工作以来，一直在国家重点工程（高速公路）建设项目上从事一线施工生产、技术管理和项目管理工作。兢兢业业、无怨无悔，辛勤的劳动取得了辉煌的业绩，实现了多项零的突破，在多年的工程实践中，xxx通过自己及所率团队的努力，创造出了多项让常人难以企及的工程奇迹：在国家重点示范工程xxxxx高速公路施工中连续两年始终保持排名第一的奇迹；创造了集团公司有史以来大型工程项目施工形象最好，政治效益、社会效益、经济效益最佳的奇迹，1.09亿元工程项目实现纯利润1100万元大关；通过大胆改革创新和实践检验，短时间内探索出一套完整的、规范的、精细的、高效的大型工程施工项目标兵管理模式的奇迹，在集团公司得到广泛推广。

出生于山区的xxx对山区的交通有着自己切身的体会，心中一直渴望着走出大山，去外面的世界读书学习，追求知识，追求文明。渴望改善交通的梦想也就从儿时埋进了自己心中。中专毕业后，他分配到了xxx系统工作，从此与公路建设结下了一生的不解之缘，也为他实现自己的梦想提供了机会，xxxxx高速公路更是为他提供了一个大舞台。

xxxxxx高速公路建设工期紧，任务重、要求高，对项目经理的能力是一个最佳的考验。作为一名“战斗员”，他技术精、工作细；作为一名“指挥员”，他思路清晰、处事果断。通过科学的组织，精心的安排，b1标项目经理部在xxxxx高速公路全线31个路基单位中脱颖而出，率先完成第一段标准路基、预制第一片t梁、架通第一座桥梁、贯通第一个隧道、修出第一个圆弧边坡……劳动竞赛中七项第一都被他所带领的b1标项目经理部所包揽，且分项工程合格率100%，优良率96%以上。为此，在项目阶段施工动员表彰大会，xxx从江西省委常委、常务副省长xxx手中接过3次奖旗；在平时生产调度会中，从项目办主任手中接过无数次奖旗。当时的项目办主任xxx评价道：“在31个单位中能得第一，就相当困难，而在2年时间内能一直保持第一，真的很不一般”。xxx，这个名字开始在江西高速公路建设市场中叫响，成为集团公司投标高速公路建设的一张无形招牌。刚从xxxx高速公路全胜归来不久，就再次以个人的实力和魅力，成为公司瑞赣高速as15标项目经理部负责人的不二人选，带着一班人马接着投入到xxx高速公路建设大潮中去了。

永不停歇创新新脚步的实践者

作为一名新时期的青年人，他不愿停歇自己前进的脚步，不愿成为一个被年代定格化了的人物，而愿与时俱进，在自主创新路上不断追求更高、更远、更难的目标。他常说“路在我们的施工下可以延伸长度，人只有在读书创新中才能增加厚度”，所以无论是紧张的施工期间，还是闲暇的休息时间,xxx身边常备几本业务书,一有时间就埋进书堆里，孜孜不倦地吸取着书中的营养，给自己充着电。凭着这股不懈的学习劲头,从原有的中专学历获得中国地质大学土木工程系的本科学历,从原有的施工技术员提升到工程师、一级建造师。结合工程实际，撰写出了《液压喷播技术在高速公路边坡防护工程中的应用》和《中云隧道工程施工工艺初探》等论文，获xxxx继续教育协会工程专业委员会贰等奖。

在工程施工中，他总能不断地创新施工工艺。在一个又一个施工难点面前，他不断翻阅着施工图纸，请教着经验丰富的人员，提出了一项项施工新工艺。xxx高速公路上，他结合xxx高速公路勘察设计典范示范工程要点，在边坡修整和绿化上动心思、花脑筋，转变观念，提出要修建自然和谐边坡理念，做到取法自然、结合自然、融入自然，不留下刻意痕迹，不露出人工成份，把b1标建设成为了全线最漂亮的一段，引得各标段及社会各界竞相前来参观。并在实践的基础上，总结出了一套高速公路边坡绿化新颖的理论。红砂岩施工一直是高速公路建设的一道拦路虎，而xxx高速as15标恰恰全线基本上是红砂岩，肖云带领技术人员，一次又一次试验，一次又一次探索，从引进大吨位碾压设备和合格解小设备开始，到大胆引进落地式强夯设备，确保红砂岩施工质量，使红砂岩施工问题逐步得到解决，也成了全线红砂岩设施的试验路段。

在工程管理中他总是不断创新管理模式。“靠天吃饭”、粗放式管理曾经是高速公路建设中无法逾越的障碍，作为一个现代型、专业型的年轻项目经理，xxx不愿意再走常路，他创新管理手段、整合管理力量、改进管理理念，提出“抓重点、攻难点、树亮点”的管理思路和“精心组织、科学安排、精细管理”的管理办法。首先编制出涵盖管理规章制度、考核奖惩细则、收入分配、绩效评定、岗位责任状等51项内容的《施工项目管理大纲》和《工程施工规划》，实现工程项目管理的规范化、精细化。

其次，创新施工队伍合同管理模式。他认真总结以往项目经验，构思施工队伍合同管理新模式,对资金流向全过程控制、工程款借支方式、民工工资发放、队伍外欠款项监控、价格调差、工程变更管理、税收缴纳等方面构思出新的条款,拟定出新的合同版本,使合同更能体现甲、乙双方共赢的目的,更具有可操作性和便于掌握等特点。

再次，探索人才培养新思路,为员工搭建一个良好的工作舞台。在项目经理部，他大力营造一种和谐、宽松的用人环境，不断为年青技术人员提供实践和发挥才干的机会。通过项目培训锻炼，着力塑造并培养一批新生骨干力量,进一步扩大技术成果,提升施工科技含量，打造企业施工核心竞争力。

和谐高效团队的组织者

“眼光有多远，事业就有多大。胸襟有多宽，队伍就有多强”，这是xxx走上项目经理岗位上对自己提出的要求。能在高速公路南征北战中获得如此成绩，其秘决还在于xxx带领出的一支特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的施工团队。项目经理是这支团队的核心，通过目标引领、制度保证、激励机制、和谐关爱等措施，打造出了一支拉得出来、叫得响的过硬队伍。他自己作为项目经理，没有脱离广大职工，而是以身作则，充当好领头雁的作用，在工作上他是员工的排头兵,学习上他是班主任,生活上他却象是个年轻兄长。谁家有困难,他主动靠前;谁思想有疙瘩,他总是耐心的开导。

古有大禹治水三过家门而不入的传说。xxx在家门口修建高速，却住在经理部，他假设是远在百里他乡,做到人在工地、家在工地、心在工地。万事开头难，XX年除夕夜,肖云放弃与家人年终团圆的机会，独自一人在办公室里谋划着xxx高速公路as15标的施工全局。正如他妻子说的那样，“xxx项目是xxx的工程,在他内心里好象家乡父老的眼睛都在看着他,加上他年轻,没有根深的经验基础,只有全身心的投入,用自己的行动去带动经理部的工作人员求真务实、开拓创新”。白天，他带领工程技术人员穿行于山林、田野测量放样，晚上开展工程调度、技术交流、整理资料常常到深夜。辛勤的劳动获得了良好的效益，多次在全线劳动竞赛中被评为优胜单位。

“事业上往上看，生活上往下看”。人们常说“道路建起来，干部倒下去”。xxx清醒地意识到自己手中掌管着一亿多元的工程款，处在浪尖风头上，随时都会有人向着自己的权力投来“糖衣炮弹”，但他时刻保持清醒警惕的头脑，决不让“好心人”有机可乘。xxxxx年4月，一个施工队负责人为了达到偷工减料不可告人的目的，使用各种手段想从xxx身上打开缺口。xxx顶着方方面面的说情压力，从容不迫地面对种种威胁，最终还是硬把这支队伍从工地清理出场。正如他经常在职工大会上所说：“任何抱有在工程建设中浑水摸鱼的想法或拉关系，使手段的做法都是徒劳的，惟有老老实实的做人，保质保量的把工程做好才能赢得信誉，受到欢迎”。为此，也被知情人在背后尊称“x包公的美名”。

城市建设管理先进个人事迹材料 篇7

2013年是城建处格外忙碌的一年，在市政、园林、燃气、环卫、公用事业等行业日常管理工作的基础上，还承担了交通治堵、四边三化、水环境综合整治河长制生态市创建百日整治等省市重点热点民生工作的协调、组织工作。

虽然工作任务重、压力大，事情多，但**同志并没有因此而降低工作标准，对行业管理细致有加确保城市安全运行，对行业服务贴心有加，让来访百姓心情顺畅。加班加点，放弃周末休息，对于他来说是家常便饭，甚至走路、吃饭的时候，他心里也想着工作。

电业局企业文化建设先进个人事迹材料 篇8

沧桑砥砺六十载，跃马扬鞭踏征程。60年的岁月像一条河，流淌着吉文各族儿女创业的艰辛与丰收的喜悦，刻印了各民族团结向前中每一个坚实的脚印。建局60年的今天，林业局新一届领导班子正以崭新的姿态，率领着各族群众阔步向前。

同心，擎起民族团结的大旗

吉文林业局是一个多民族组成的林业企业，这里生活着汉、蒙、回、满、朝、达斡尔、鄂伦春、鄂温克、锡伯等9个民族。多年来，吉文森工公司各族职工互帮互助，团结友爱，与地方政府一道，为了民族地区经济的发展，做出了积极贡献。

为宣传、落实好党的民族政策，林业局安排人员从事统一战线工作。同时建立了党外知识分子、少数民族职工、三胞眷属等基础档案及统战工作制度。林业局把《民族区域自治法》和党的民族政策作为经常学习的内容，充分利用广播、电视、内部报刊等媒介进行宣传。对在民族团结进步中做出突出贡献的先进集体和先进个人、团结户进行表彰奖励。在林业局开展的处、科级干部“一助一”扶贫帮困活动中，100多名副科级以上干部每人都与困难户结成帮抚对子。林业局在资金紧张的情况下，筹资修建了5条水泥路，使吉文地区的主要道路实现了硬化，并在主要道路两侧安装了路灯。林业局加大了道路整修工作的力度，全部疏通了镇区的其它街道和居民小巷，铺上了沙石，平整了道路，为少数民族村修建30多公里砂石路，改善了村民的出行条件和生活环境。使吉文地区的街道面貌发生了很大变化。林业局下发了《帮扶少数民族困难户发展家庭经济的通知》，通过开展资金帮扶、技术帮扶、物资帮扶、送文化帮扶、“一对一”结对子、成立帮扶互助组等多种形式，每年帮扶各民族困难家庭发展家庭经济，切实把党和企业的温暖送到各民族职工群众的心坎上。

相助，共奏保护生态的凯歌

在今年召开的吉文林区春季森林防火工作会议上，吉文地区托河办事处及勃力河、陶力罕村屯的负责同志高兴地从公司新一届领导班子手中领取了防火奖金，并表示，将进一步做好防火等工作，推动林地关系得到巩固和发展。

吉文林业局牢固树立“一盘棋”和谁也离不开谁的思想，在防火工作和林地管理工作上与生态功能区内的鄂伦春民族托扎敏乡地企共建，形成一道民族团结进步亮丽的风景线。林业局在既坚持原则，又维护村民利益之间寻找最佳方案解决问题，学会与村民打交道、交朋友，察其疾苦、帮其所难。通过领导干部在村民中攀亲交友，熟悉村民的生活习惯，了解村民的需求和愿望，掌握村民的长处和弱点，做到“以心换心”，情感交融，逐步树立起“远亲不如近邻”的睦邻意识。有实际困难时，千方百计帮助解决。由于交通不便，医疗匮乏，村民生病时及时将他们送往吉文或大杨树医院；每逢周末周初将村民在局址上学的孩子往返接送；机耕作业期间免运输费为他们送油；针对村民每年烧草场、麦茬的生活习惯，为防止发生火灾，公司组织专业扑火队有计划地进行合理烧除，仅今春就组织60名扑火队员，8台运兵车，耗资5万元有组织地进行统一烧除。林业局充分考虑村民的利益，支持并帮助农猎民发展食用菌培植、中草药种植和大尾羊、野猪、等养殖，在朝夕相处中赢得村民的信赖和拥护，也使过去一度紧张的农林关系得到了根本缓解。

在此基础上，吉文林业局同步引导村民走出家庭，参与防火工作，培养家庭成员共同保护美好家园意识。林业局以《国有林场改革方案》和《国有林区改革指导意见》为指导，充分考虑村民的利益，让村民在参与森林防火、森林资源管理中获取利益，得到实惠。林业局投入资金，在各重点村屯成立了扑火小分队，每村组成15－30人的扑火队，再拆分由3至4名村民为小组的13个防火巡逻组，连“羊倌”、“牛倌”也配带袖标，一边放牧，一边承担防火宣传的责任。公司为村里配备了扑火机具、装备、油脂，签订了“五户联保、十户联防”目标管理责任状，有效地提高了在防火上的联防联动。对完成责任状及认真履行职责的村组人员，林业局每年拿出资金给予村、组、先进个人补贴奖励，用利益调动村民参与防火的积极性。()巴日嘎里村巡护组组长刁海良的事例颇有说服力：5年的森林防火巡护工作、5个检查记录本、上万字的管护日记，护林防火己成为刁海良生活的一部分。2014年春，在陶力罕村北麦田发生一起火情，正是由于刁海良发现及时、迅速报告，村民与红花尔基管护所的扑火队员们合力，才快速将火扑灭。巴日嘎里村巡护组连续两年被林业局评为优秀村屯巡护组，组长刁海良被评为巡护工作先进个人。通过一系列做法，让村民即有“面子”，又有“票子”，防火积极性增强。一位少数民族村民激动地说：“如今，我们常能感受到来自林业局的关怀，感情赿来赿近了。少数民族猎乡与林业系统已共同担负起护林防火，保卫森林资源的责任。

聚力，书写民族团结进步新篇章

为了保证吉文地区的社会稳定，按照自治区综治委《关于加强林区社会治安综合治理工作的意见》的要求，林业局加强对围墙式单位、机关办公楼、林业宾馆等治安复杂要害部位的管理，增设更夫保安人员。开展了“安全财务室”、“安全仓库”的创安达标活动，同吋对重点单位财务室、仓库、加油站安装了远红外线报警装置，不断消除治安死角死面。

电业局企业文化建设先进个人事迹材料 篇9

××同志，男，42岁，卫生管理研究生在读，妇产科副主任医师，××县妇幼保健院(所)院(所)长，1988年毕业于××医学院临床医学系。自他调任妇幼保健院院长以来，他将工作中心放在对全院工作的管理上，在他的带领下，全院职工以科学发展观的创新思维、严谨的工作态度、良好的医德医风、规范的诊治路径被广大群众所称道。经过几年的发展，妇保院目前拥有固定资产1400多万元，社会效益、经济效益明显提高，社会信誉显著增强，经济收入逐年攀升。荣获××市卫生局百佳医护人员和××市学习型职工称号，被省卫生厅授予评为省卫生行风先进个人，并被推选为县党代表、县人大代表。作为一名医务工作者，他20多年如一日，刻苦钻研医疗技术，尽心尽力为每一位网就医妇女服务，为无数的妇女解除了病痛，也为无数家庭带来了欢乐。许多患者都冲着他高尚的医德，都到了妇幼保健院来就诊。的如今医院的各项手术例数网比以前增加了三四倍。经济效益虽然得到了同步增长，但妇保院的单病种收费却最低，遇到老弱病残患者、经济困难的农村家庭和城镇下岗职工家庭患者，他总是力所能及地尽量为病人省钱，一年算下来，妇保院共计减免家庭困难患者住院费用达20万元之多。走上院长岗位的××同志，从一上任之初就立足于妇幼事业的长期发展。事业要发展人才是关键，医院制定了全院人才培养规划，采用鼓励职工脱产进修、学历教育的方式加快人才培养。同时每年引进新分配的优秀大学本科生作为后备人才进行贮备，经过几年努力，全院人才梯队已初步形成。为更好培养人才，他积极与××大学医学院联系，经过不懈努力县妇幼保健院已成为××大学医学院的教学医院。他不仅在妇幼保健院内部加强医疗骨干的培训和锻炼，而且把全县妇幼事业人才的培养作为重点工作来抓。把业务培训的触角伸向全县基层医院，除定期举办基层人员业务培训班外，还经常到基层医院去巡诊，手把手地对基层妇产科医生进行培训，全县基层医院的妇产科诊疗水平有了质的飞跃。为妇幼事业的长期持续发展打下坚实基础。现代医院要适应社会的发展，要满足群众日益增长的医疗保健需求，医院就要不断的发展。其中就要为群众提供一个整洁、舒适的环境。妇保院原门诊病房楼是迁址旧楼改造的，就医环境已跟不上县内同行业的发展步伐，××院长在医院资金不充裕的情况下，果断做出新建病房楼、改造门诊楼的决定，请专家对妇幼院进行总体设计、规划。通过一年多的建设，新病房早已投入使用，门诊楼改造也接近尾声，大大改善就诊环境。而随着年初新病房的使用，上半年住院病人较同期上涨了近30%，取得了明显的社会效益和经济效益。在现代化医院建设的进程中，身为医院管理的领头人，××开动脑筋、集思广益，充分听取院领导班子和全院职工的意见、建议，着力突破旧的医院管理模式，健全和完善适应市场、符合社会要求的医院管理模式。在对医院的特色、潜力、优势、劣势做了全面客观分析的基础上，制定了妇幼保健院发展战略。提出保健仍然是中心，临床以专科为重点的发展战略。

林业局四五普法个人先进事迹 篇10

地向广大***群众普及法律法规知识，把法律送到千家万户，在平凡的岗位上堂堂正正做人，踏踏实实做事，取得了显著成绩，赢得了方方面面的赞誉和肯定。2001年，“四五”普法工作启动以来，该同志作为林业局“四五”普法领导小组成员，积极投身普法工作，结合林政工作实际，努力提高***职工的法律素质，增强林业***依法行政、依法管理、依法决策的意识和能力。该同志工作12年来，有6年被县局评为先进个人，2年被评为林政管理先进个人，历次普法考试成绩优异。

一、潜心学习，熟悉普法知识本资料权属，放上鼠标按照提示查看更多资料

俗话说：“打铁先要身硬”。在普法宣教工作岗位上，首先要求自身有过硬的法律水平。***同志以前主要从事林业办证，对普法宣教工作是外来汉，为尽快进入角色，首先，他抓住点滴时间向书本学，并制定每年学习计划,学习内容。每天他坚持挤出三个小时学习“四五”普法法律法规知识，摘录了近十万字的学习笔记。其次，他还向从事普法工作的老同志学习，不懂之处虚心请教，直至弄懂弄通为止。为了全面完成林业系统“四五”普法工作任务，他身体力行，全身投入，自学了每年要求学习的普法内容和近年来林业部门新出台的法律法规，同时，将自己所掌握的法律法规知识，为单位和地方***职工群众讲授。2004年的市林业局“三下乡林业普法”宣传，为了使宣传效果不受影响，他不顾身体的不适，强忍着胃口疼痛，顶着炎炎烈日，在平江县三墩乡现场解答了20余名群众提出的林地、林政、退耕还林等方面的问题30多余个，直到咨询活动结束，才到医院去就诊。他常说，作为一名党员，一名普法工作者，不能因自己的原因而影响工作，自己能为普法宣传工作做点力所能及的事，让群众多了解国家的法律法规，这是我最开心的事。

二、用心组织，搞好普法宣传

“四五”普法工作刚一启动，该同志首先带头认真学习中央及省、市、县有关“四五”普法工作的文件，自觉领会文件的精神实质和“四五”普法工作思路，通过学习，***同志充分认识到法制宣传教育的重要性和紧迫性。为保证“四五”普法工作的顺利实施，该同志根据“四五”普法的主要内容，精心起草了林业局“四五”普法规划。规划通过后，***同志立即带领相关工作人员通过各种形式，广泛地进行宣传发动，力求对普法工作一开始做到思想认识到位，动员部署到位，工作落实到位。每年年初和“12·4”法制宣传日活动到来之际，***同志就带领林政工作人员，利用多种形式和途径在全系统开展“四五”普法宣传周活动，对“四五”普法的意义、目标和任务进行广泛宣传讲解，弘扬法治精神，倡导学法用法。让“四五”普法真正植根到广大***职工的思想观念中。

每年他还组织全系统***职工参加了法律知识普法考试，2002年组织全体***职工参加了《WTO知识与依法行政》的培训考试；2004年组织全系统职工认真学习了《行政许可法》，并组队参加了县政府举办的“行政许可法知识竞赛”，取得了优异成绩。

三、三项结合，体现普法实效

为深入贯彻十六届五中全会精神，认真实践“三个代表”重要思想，扎实巩固保持共产党员先进性教育活动成果，积极推进依法行政，从根本上转变工作作风、真正把人民群众的实事办好、好事办实，优质高效地搞好各项管理服务工作。在开展普法教育工作中，林业局提出普法教育与党风廉政建设，与政务公开，与民主评议机关工作作风和行业作风工作相结合的“三结合”原则。在贯彻落实中，***同志倾注了大量的精力，做了大量的工作。

一是精心设计政务公开栏，将各种林业业务办理信息公布上墙，使群众一目了然，同时也便于接受社会各界群众监督。

二是根据自己的分工，积极起草《政务公开》电子资料，宣传林业部门的有关法律法规和办事程序，公布了所有林业部门业务的办事程序和法律法规依据，目前，政务公开已在平江县政府网上全面公开，接受社会监督。

三是结合行风评议活动，组织专门的宣传队伍，采取制作宣传板面、散发宣传资料的手段，进行林业法律法规的宣传。通过公开办事程序，大大方便了前来办事的职工群众；通过公开承诺服务，促使全局***职工改进了工作作风、增强了服务意识和干好本职工作的自觉性。在群众中树立了良好的部门形象。

四是结合先进性教育活动，搞好党风廉政建设，推进“四五”普法工作与党务工作的的有机结合。2002年，该同志协助林业局党政办、纪委配合县委、县纪委做好红黄蓝廉政建设工作，并创造性地将普法教育纳入考评机工作党员党风廉政建设的一个重要指标。

在开展各项工作中，***同志都能做到坚持原则，认真负责，努力贯彻执行党和国家的各项林业政策、法规，在工作作风方面做到讲时间、讲效率、克服推诿、扯皮现象，该负责的认真负责，以群众满意不满意、群众高兴不高兴作为全部工作的出发点和落脚点，同时能够遵纪守法，勤政廉