社保人员信息管理系统（精选8篇）
根据人力资源和社会保障部十二五规划中发行8 亿张社会保障卡的要求及金保工程二期建设内容要求, 社会保障卡作为金保二期中的一个重点, 被放在了突出位置。 建设全省统一的社会保障卡管理信息系统 (以下简称全省卡管系统) , 对社会保障卡涵盖的基础数据、 卡交易、 卡务管理、 公共服务进行统一管理, 实现社会保障卡的发行、 应用, 安全高效地支持异地业务经办。
2 卡管系统功能构成
卡管系统主要功能包括: 单位基本信息管理、 制卡管理、卡务管理。
3 卡管系统主要功能设计与实现
3.1 单位基本信息管理中的制卡申请
3.1.1 数据处理流程
(1) 在页面上输入数据来源、银行、卡商和相应信息。
(2) 验证输入信息的正确性。
(3) 将正确的申请信息写入Ac01a3申请表中。
3.1.2 业务规则及关键点说明
关键点输入的信息需要和以后采集数据一致。
3.1.3 业务组件
(1) manage Ac01a3.jsp
(2) Manage Ac01a3Action
方法说明:
(3) pa30cjsjsh.xml
3.2 单位基本信息管理中的制卡申请数据上传
3.2.1 数据处理流程
(1) 上传对应的采集数据ZIP包。
(2) 录入查询条件, 查询出结果。
(3) 选择对应的申请批次信息, 然后上传。
3.2.2 业务规则及关键点说明部分
上传文件对应的文件名和申请的批次名需要一致
3.2.3业务组件设计
(1) Pa30Cj Plzksq.jsp
(2) Pa30Cj Plzksq Action
方法说明:
(3) Pa30cjsjsh.xml
3.3 制卡管理中的制卡批次管理
3.3.1 数据处理流程
(1) 输入查询条件、 检索出信息。
(2) 选择对应需要初始化的数据信息。
3.3.2业务组件
(1) Ka_card Zkpc.jsp
(2) Ka_card Zkpc Action
方法说明:
新增制卡数据:
查询数据:
(3) ka_cardplzk.xml
3.4 制卡管理中的成品卡发放
3.4.1 数据处理流程
(1) 查询出指定批次信息
(2) 填写对应信息交接卡片
3.4.2业务规则及关键点说明
该批次人员卡片已经制卡成功并回盘操作。
3.4.2业务组件
(1) ka_card Plzk_Kprk.jsp
(2) ka_card Plzk_Kprk Action
方法说明:
(3) Ka_cardplzk.xml
3.5 卡务管理中的社会保障卡激活
3.5.1 数据处理流程
(1) 填写人员的基本信息。
(2) 根据基本信息查询人员的卡信息, 为未激活人员。
3.5.2 业务规则及关键点说明
只能操作未激活人员信息。
3.5.3业务组件
(1) ka_cardactivation.jsp
(2) ka_cardactivation Action
方法说明:
(3) Ka_cardplzk.xml
3.6 卡务管理中的社会保障卡挂失
3.6.1 数据处理流程
(1) 填写人员的基本信息。
(2) 根据基本信息查询人员的卡信息, 为正常卡人员。
3.6.2 业务规则及关键点说明
只能操作未正常人员信息。
3.6.3业务组件
(1) ka_losscard.jsp
(2) ka_losscard Action
方法说明:
(3) Ka_cardplzk.xml
3.7 卡务管理中的社会保障卡解挂
3.7.1 数据处理流程
(1) 填写人员的基本信息。
(2) 根据基本信息查询人员的卡信息, 为正常卡人员
3.7.2 业务规则及关键点说明
只能操作未正常人员信息。
3.7.3业务组件
(1) ka_losscard.jsp
(2) ka_losscard Action
方法说明:
(3) Ka_cardplzk.xml
4 系统架构描述
该系统采用的是面向服务的体系结构 (Service-Oriented Architecture, SOA) 。 SOA是一个组件模型, 它将应用程序的不同功能单元 (称为服务) 通过这些服务之间定义良好的接口和契约联系起来。 接口是采用中立的方式进行定义的, 它独立于实现服务的硬件平台、 操作系统和编程语言。 这使得构建在各种这样的系统中的服务可以以一种统一和通用的方式进行交互。
5 结语
社会保障卡要实现 “一卡多用, 一卡通用” 目标, 须建立符合全省管理要求的社会保障卡服务体系与运行管理机制, 那么就需要搭建全省统一、 功能齐全的卡管系统, 稳步开展社会保障卡跨地区、 跨部门的业务, 逐步实现社会保障卡在人力资源和社会保障各项业务中的广泛应用。
参考文献
[1]四川省电子政务社会保障工程社会保险信息系统分工程 (金保工程) 项目系统社会保障卡中心建设项目.2014.
[2]四川省社会保障卡管理信息系统业务流程规范.2014.
关键词 社保 计算机信息 系统安全 策略
中图分类号：TP393.08 文献标识码：A
0前言
社会保险是社会保障体系的重要组成部分，在市场经济条件下增强和完善适合我国国情的社会保障制度，对保持社会稳定、增强深化改革和经济建设具有重要作用。但是在当前计算机科学技术飞速发展的环境下，社会保险工作不可避免的要与网络相结合，相应的网络安全问题也也将成为保证网络数据安全、确保社会保险系统正常运行的首要要求。过去社会保险行业的软件开发主要以两层架构为主，由于这种方式开发方便且快捷的优点，在一定程度上促进了行业的信息化进程，但此架构存在客户端的应用程序大，不利于维护更新的缺点，已不能够满足当今社保行业软件信息整合的需要。但三层架构的J2EE平台因其在架构开放性、安全性及可移植性等方面的优势，已成为当今社会保险行业软件开发的流行架构，并获得了广泛应用。
1社会保险信息系统网络安全
网络级安全是应用安全的基础，是指可利用性、完整性与网络布局和介质传输相关的管理技术及通信应用的有机集合。在医保基础平台建设的过程中，首先应考虑网络级安全。从社保信息系统的业务流程上看，不同层次的社保中心之间、社保中心和业务点之间存在大量数据交换。所以，该信息系统的网络建设方案在优先考虑网络的安全性之外，还应有效地降低通信费用并保障网络的可靠性。
2社会保险信息系统网路安全与防范的具体要求
（1）系统维护应更具有稳定性和安全性，新系统在验收实施后的前期（一年内），维护工作的重点是系统的稳定和完善，兼顾新业务需求的实现。其中社保经办机构技术部门承担着信息系统建设的组织实施、运行管理及网络管理等责任。在信息系统日常监控和信息收完成的同时，要应加强对各联网单位的安全运行监控，及时地回应故障及事故处理申请，为系统运行安全顺利提供全方位技术服务和支持。社保信息系统的运行过程中所记录的各类技术文档资料和工作单应以应用系统生命期为保管的周期，视为重要的历史技术档案，进行妥善保管，在应用系统生命期终结后，交由相关管理部门存档备查。
（2）系统安全管理应更加制度化，应具有风险抵御力。社保经办机构技术部门需要确保系统运行环境的安全，严格实施定期备份制度和相关的安全保密规定，提升数据存取及传输的安全性，数据操作需要防止数据信息被非法删除、增加、修改或复制，从数据库进行数据提取或修改须经审批授权;应加强社保用户的管理工作，增强系统对外风险的防御能力，防止非法用户访问，严防计算机病毒入侵，以保证数据及网络的安全。应保证既定业务逻辑和业务规则的实现，未经授权不得擅自变更业务规则和业务逻辑，严禁未经授权进行具体业务的处理工作。在系统开发公司的帮助下制定相应的安全标准、安全管理策略和安全管理制度，实现用户信息系统的安全监控;拟定信息系统发展规划和技术改造方案。
3计算机网络中信息安全体系的建立
计算机网络中的防火墙主要由软件和硬件组合构成，是在内网和外网间、专用网和公共网间建立的的信息保证技术。信息安全体系建设的安全方针是技术管理并重、全面综合防御、统一规划建设、保障运营安全统一规划建设，突出了统筹规划运行的重要性，提供了安全建设所需的统一管理规范、技术标准和实施步骤的安排，保证了人员及资金的投入。全面综合防御，指在技术层面，综合使用多种安全机制，将不同的安全机制的保护效果进行有机结合，构成完整的立体防护体系。其中技术管理并重，主要突出了安全管理对于信息安全体系的重要性，仅凭借安全技术体系，是无法解决所有安全问题的，安全管理体系和技术防护体系相互配合，可以起到增强技术防护体系的效果，也可弥补当前技术无法完全解决的安全缺陷，实现最佳的保护效果。保障网络安全，主要突出了安全保障的重要性，依照多种安全保障机制，提升了网络及信息系统的运行安全，保障了业务数据的安全性和网络通信的持续性。网络数字资源环境中，数字信息资应用了于分布式存储，分布式访问技术，在网络用户需要检索数据库信息可利用多态的数据库检索系统，信息资源的整合则需要Web2.0和SOA的融合，SOA提供构建平台，在计算机网络网络安全中，信息资源技术屏蔽网络数据库的异构化，可有效消除信息孤岛，实现多方快速信息共享，用户可在任何时间、地点完成需求检索，社保系统控制员需将数据资源整合到云端的存储服务器中，并制定访问规则。
4结束语
社保作为我国社会保障体系不可或缺的部分，在国民生活及社会发展中占据了重要的位置，社保计算机信息网络系统作为信息的整合体系，其安全性能直接影响着社会保障体系的正常顺利运行，只有认清社保信息管理体系的要求，并切实提高社保计算机网络系统的可靠安全性，才能为社会保障体系的进一步实现打下坚实稳定的基础。
参考文献
[1] 许治坤，王伟，郭添森，杨冀龙.网络渗透技术.电子工业出版社，2011，5.
[2] 罗琳.网络工程技术.科学出版社，20010，7.
社保缴纳方式：
1、按照社会保险最低缴纳基数缴纳保险
2、按照工资标准缴纳保险
缴纳明细：
1、按照社会保险最低缴纳基数缴纳保险
说明：劳动保险基数是2049，单位承担比例28.2%，个人比例是10.5%，分别是养老保险26%，单位占18%，个人8%。医疗保险9%，单位占7%，个人2%。失业保险1.5%，单位1%，个人0.5%，生育保险1%，工伤保险1.2%。用基数2049*38.7%=792.963，单位承担2049*28.2%=577.818，个人承担
备注：
城市劳动局还需收取280元培训费（若从别处转移保险就不用缴纳培训费）。
2、按照工资标准缴纳保险（实习工资3000）
缴费区县：朝阳区□ 通州区□ 东城区□ 海淀区□ 选择区县画“√”
甲方：
乙方：
身份证号码： 联系地址：
联系电话：
邮箱：
甲乙双方本着自愿的原则，经过友好协商，在公平、诚实、信任、平等的基础上，就乙方请求甲方以参保单位的名义挂靠买社保的相关事宜，达成如下协议：
一、本协议属平等民事主体之间订立的协议，甲乙双方非属《中华人民共和国劳动法》定义的劳动关系，不受劳动合同法条款的约定和调整。
二、乙方为了享受社会保险所代来的福利，自愿将甲方作为参保单位并请求甲方挂靠买社保，乙方承诺严格遵守和服从甲方的有关管理规定。
三、甲方在为乙方办理挂靠社保时，乙方应提前向甲方提供所需资料：填写完整的《社保新增变更申请单》、身份证复印件、户口薄复印件（户主及本人页）、失业手册、相片；需要制作社保卡的还需要提供数码回执一张及20元工本费。
四、由于乙方和甲方之间并不存在雇佣关系，乙方不去甲方处上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，因此乙方不得以任何理由向甲方提出劳动支付请求，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方履行任何职务行为。
五、甲方同意为乙方办理相关挂靠手续，每月为乙方缴纳社保费用，现标准为：
1476 元/月，后根据当地政府每调整保险基数缴纳。甲方公司及乙方个人需支付的所有社保相关费用由乙方全额负担，乙方于本协议签订后 10 日内，一次性支付甲方三个月或半年保险费用和残疾保障金费用（见第六条），如今后社会保险调整数额或乙方应缴纳保险费用不足时，甲方会及时通知乙方交纳保险费用差额，乙方在接到甲方通知后3日内必须补足保险费用，如乙方未按时交纳甲方全额保险费用，甲方将在保险费用不足缴纳保险月停缴
乙方社会保险，造成乙方损失乙方自行承担。
六、由于乙方在挂靠单位占有职工人数，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《北京市按比例安排残疾人就业办法》等规定，按公司在职职工年平均人数的1.7%比例安排残疾人就业，未安排，应缴纳相应保障金为：由乙方负担占公司职工人数的保障金 0 元/月。
七、由于乙方并不属于甲方的员工，乙方在甲方购买社保期间,甲方无义务为乙方购买雇主责任险，乙方所有的社会、法律、安全问题均由乙方自行承担，与甲方无关。
八、乙方在以甲方为参保单位期间，乙方在此期间发生人身意外伤害等，甲方不提供乙方工伤待遇，如果乙方的言行对甲方的经济、声誉等问题造成了不良的影响，其责任和后果由乙方全部承担。
九、乙方在以甲方为参保单位期间，若乙方达到法定退休年龄及退休条件时的前3个月，甲方为乙方办理停保手续，而推向社会化管理办理退休，并由乙方自行办理退休手续，甲方不承担任何责任与费用。
十、乙方应严格履行本协议，如有违反，甲方保留退工权利。同时乙方退保时应提前两个月以书面形式通知甲方不再参保。
十一、若甲方因公司经营管理出现问题时，甲方可随时终止协议并负责给乙方办理社会保险停保的相关手续，将未缴纳的保险费退还乙方。
十二、本协议所有条款及内容甲乙双方应共同担负保密的责任，未经甲方的同意，乙方不得向除甲乙双方之外的第三方披露此协议的任何信息。否则双方所造成的损失及连带责任由乙方全部承担。
十三、甲乙双方约定的费用项目及标准见附件一《相关费用支付约定》。
十四、本协议未尽事宜，可通过友好协商解决。
十五、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。本协议经甲乙双方签字盖章（指模）及甲方为乙方办理缴纳社会保险费后生效。
甲方：
乙方：
日期：2018 年 05月18 日
附件一：
相关费用支付约定
甲方: 乙方：
身份证号码：
甲乙双方经共同协商就代收代缴社会保险费及挂靠费的收取作如下约定：
一、社会保险费：
1、根据甲乙双方的约定，乙方的社会保险费由甲方负责代收代缴。
2、乙方以现金或汇款的形式按 季 度预付给甲方社会保险费。预付时间为每预付期的前10个工作日。
3、如遇乙方缴纳的费用不足时，甲方提前通知乙方，由乙方及时预付社会保险费。
二、挂靠服务费：
1、乙方社保挂靠费每月 0 元，以现金或汇款的形式，按 季 度向甲方支付挂靠服务费。
2、乙方如需办理补缴当年社会保险，服务费为每人每月 0 元。
3、乙方办理生育津贴及产前检查药费报销，服务费为每人次 0 元。
4、乙方如需代缴单位出具任何证明材料、收取材料费，每人次 0 元，例如：劳动合同、社保证明、在职证明等材料。
三、本协议社会保险费及挂靠服务费按 季 度预付给甲方，如乙方在缴纳保险期间因个人原因提出不再缴纳保险，甲方将未发生的社会保险费退还乙方，挂靠服务费不予退还。
四、若发生其他相关费用，双方以补充协议的形式另行约定。
甲方（盖章）乙方(签字)
日期：2018 年05 月18日
一、申报条件
（一）单位增加人员
参保单位因新招录、调入、单位合并等原因增加人员。
（二）灵活就业人员
尚未达到法定退休年龄的无雇工个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可在户籍地或居住地参加企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险。
二、申报材料
（一）已参加机关事业养老保险的单位新增在编人员，提供：
1．《机关事业单位在编人员增员申报表》，原件和电子文档1份；
2．录用（招聘）通知书或调动通知书（调令或干部任职文件），复印件1份；
3.具有工资审批职责部门核定的工资表，复印件1份； 4．属于公务员或参照公务员法管理的人员申报参加医疗保险的，还需提供公务员登记表或参公登记表等证明人员身份的材料，复印件1份。
企业新增人员、机关事业单位新增编外人员，提供： 1．《社会保险人员增员申报表》，原件和电子文档1份； 2．聘用港澳台或者外国人的，还需提供就业证，复印件1份。
（三）灵活就业人员，提供：
1．《灵活就业人员参加养老保险、医疗保险登记表》，原件1份；
2．社会保障卡或居民身份证，验原件；
3．在户籍地参保提供户口簿，在居住地参保提供居住证，验原件。
注：所提供的复印件均应有申请人本人签名或加盖申报单位公章。
三、申报方式
（一）窗口办理：XX市（县）社会保险局业务大厅 地 址：XX市XX路XX号X楼
（二）网上申报
四、办理流程
（一）灵活就业人员：受理（即时）→初审（即时）→复核（即时）→结果反馈（即时）；
（二）单位：受理（即时）→初审（5个工作日）→复核（3个工作日）→结果反馈（即时）。
五、办结时限
（一）灵活就业人员：即时办结；
一、社保档案管理的现状
1. 社保档案管理机制不健全。
社会保障工作是一项范围广泛、程序复杂的工作, 其档案形成也就带有了种类繁多的特点。由于这些种类繁多的社保档案按其类别归属不同, 造成社会保障各部门之间的信息沟通困难, 遇到问题互相推诿的现象时有发生。社保各部门的领导普遍把工作重点放在参保人员的资格审批、社保基金的统筹使用等方面, 导致社保档案如何管理等问题没有得到应有的重视, 使有些社会保障部门的社保档案管理达不到规范化要求, 不能及时准确地为参保人员和社会服务。同时, 还有些社会保障部门不能遵循档案集中统一管理的原则, 综合档案室只保管文书档案, 其余业务材料都存放在业务科室。在客观上, 社保档案管理没有形成良好的运行机制和工作秩序。
2. 社保档案安全管理不乐观。
《社会保险业务档案管理规定 (试行) 》中明确要求涉及参保对象的登记材料、个人账户管理材料等要保管100年, 有些材料还将永久保存。长时间的保管期限给社保档案管理安全带来了严峻的挑战。其主要表现在: (1) 随着科学技术的日新月异, 电子档案作为一种新型的信息载体和记录方式, 与纸张、微缩胶片等信息载体相比, 具有容量大、存取快速的特点, 可以有效缓解库存的压力。但是, 电子档案对于存放环境的要求较高, 载体寿命远比不上现有的纸质档案和微缩胶片等信息载体, 如磁盘、光盘等电子档案受其介质所限, 目前一般不超过30年, 这就增加了社保档案管理的不稳定性。 (2) 随着计算机技术的不断发展, 软件程序和硬件结构的不断升级换代, 档案信息需不断地转存和迁移, 这就有可能造成相关数据资料的遗失, 使档案的原始记录受到威胁。 (3) 社保档案除了以磁介质、光盘和移动硬盘等手段备份保存外, 大量的社保业务档案、文书档案和会计档案仍采用纸质线装保存的传统方式。如果保管不善, 就会造成纸张受潮、虫蚀以及火灾等灾害, 有些档案资料也因查询次数频繁而不可避免地存在原件受损甚至遗失等不良后果。如果这些原始依据受到损毁或遗失, 无论是对社保机构还是对参保人员都会带来难以估量的损失。
3. 社保档案管理利用手段不先进。
虽然计算机网络技术日趋成熟, 无论是信息贮存量, 还是资料保存手段都有了很大的进步, 但是由于不同类别的社保档案分别归属不同的管理部门, 有不同的开发商参与系统建设, 导致其标准和技术架构产生差异, 使社保档案只能采用共享或交换的形式, 不能实现基本信息的共享, 不利于社保档案的集中统一管理, 也严重影响着社保档案联网工作的建设进程。
二、加强社保档案管理的对策
1. 建立全国统筹的社保档案管理体系。
首先, 进一步完善社保档案管理体系, 全力整合社保档案资源, 建立养老、医疗、工伤、失业、生育的五险合一的管理机制, 避免社会各保障职能部门间的交叉重复, 构建社保档案利用平台, 以最大限度地实现社保档案信息资源的共享。其次, 加强对社保档案的形成、整理、保管、利用各工作环节的研究, 制定操作性强、科学统一的社保档案管理工作规范。建立和健全社保档案管理的标准体系, 统一社保档案格式, 规范社保档案记载内容, 将社保档案管理标准贯穿于社保档案收集、整理、保管、使用、销毁全过程, 达到社保档案从形成到最后销毁等一系列工作都有章可循。再次, 档案行政管理部门要加大对社保档案管理工作的监管力度, 指导规范建档。档案行政管理部门和社保部门要相互配合、通力合作、齐抓共管, 合力推进社保档案的管理工作。最后, 在档案管理软件的开发与应用方面要有较为细致的规定, 以彻底改变社保档案信息系统的无序状态, 使社保档案工作逐步走向规范化。
2. 构建社保档案安全管理体系。
社保档案安全包括档案实体安全和电子档案信息安全。档案实体的保护工作重点在于维护, 使档案实体处于良好的状态, 不受损坏, 尽量延长使用寿命。一是落实档案管理安全责任制, 牢固树立“安全第一、预防为主”的思想, 提高社保档案管理的安全防范意识, 明确安全责任, 从制度上保证档案实体安全。二是加大档案管理工作的资金投入, 配备安全监控系统、消防系统和标准的档案装具, 改善档案保管条件和环境。三是强化技术保护, 对已破损的档案要及时修复, 防止进一步恶化;对易碎、易裂的档案要及时加固, 以防破损;对已退色的档案要迅速进行抢救性恢复, 恢复后及时进行复制, 以保存档案信息。四是加强对档案信息利用的监管工作, 严抓档案的入库和调借阅工作, 防止档案资料的丢失、涂改、损毁等现象的发生。电子档案信息安全的保护工作重点在于确保数据安全, 保证电子档案信息的完整、有效, 避免被修改、泄露等。首先, 要保证电子档案载体的物理安全。通常情况下, 电子档案存储在磁、光介质上, 这样就必须创造一个适合于磁、光介质保存的温湿度环境。其次, 应对电子数据进行备份, 并定期检测保存的电子档案载体, 及时处理存在的问题, 保证电子档案的安全性。最后, 要构建电子档案安全体系, 不但要有先进的技术保护措施作依托, 还要有科学规范的管理制度作保证, 以确保电子档案的安全。
3. 加快社保档案管理工作的信息化进程。
各地社会保障部门要重视社保档案的信息化建设, 加大投入力度, 努力建设社会保障档案信息网络, 建立社保数字档案库, 实现社保档案信息资源的共享;着力进行社保档案软件研发工作, 提高档案借阅的自动化管理水平, 改变过去手工操作的陈旧管理模式, 以便对借用者的情况、借用时间、归还时间等进行综合掌握。社会保障各部门和档案行政管理部门要努力合作, 共同促进社保档案信息资源的整合与共享, 提高社保档案管理的利用效率
参考文献
[1].刘秀红.做好社会保险档案管理工作之我见[J].劳动保障世界 (理论版) , 2010.4
關键词：退休人员；信息管理；管理系统
之前管理退休干部职工，主要靠人力完成。若要查找退休职工的某些信息，就要翻阅大量的台帐登记表。为了能让管理员从繁重的工作中解脱出来，使管理员在使用一个软件以后能极其容易地对离、退休人员进行动态管理，并且准确无误，轻松自如，开发一个退休人员管理系统是当务之急，也是本论文的意义和研究宗旨。
一、结构模式
本系统采用了以 C/S 模式为主体的体系结构，选择 Visual Basic .NET 作为编程语言进行开发，根据离退休人员管理的特点和档案管理的需要，按照“自顶向下，逐步求精”的结构化设计思想，使系统的设计简单，流程清晰。
主要功能介绍。基于成熟的数据库技术和计算机网络，系统面向离退休科、相关部门工作人员使用。工作人员通过客户端可以方便地昔理离退休人员个人基木信息和相关业务信息，方便进行信息的采集和查询，也可以为其他用户提供信息查询服务、结合系统需求，离退休档案管理系统共包含档案管理、功能管理、系统管理几个主要模块，各模块功能如下。
二、档案管理模块
该模块主要分为两部分，一是离退体人员的基木信息管理，根据离退休管理工作的特殊性有七个信息昔理模块；二是管理工作档案，有三个口常业务工作模块。
（一）离退休人员基本信息。离退休人员基木信息是其他各功能模块运行的数据基础，也是系统处理的主要对象。该功能模块主要维护离退休人员个人基木信息，包括离退休人员的姓名、性别、籍贯、出生年月、义化程度、类别、职称、职务、原科室、工号、入党时间、工作时间、离退休时间、享受待遇、身份证号、联系电话、家庭住址、家属姓名、个人照片等数据项。为避免工作人员逐条录入人员信息容易出错，效率不高且工作量大等问题，该模块还提供人员信息批量导入功能，方便工作人员维护操作。离退休科主要通过系统对离退休人员进行业务管理，相关业务信息管理包括以下几个方面。1、健康体检管理。体检记录管理、每年体检情况、患病情况等，可与职工体检档案管理系统联网，对离退休健康信息进行科学的信息化管理，便于及时掌握他们的健康状况，进行关怀和照顾。2、工资信息管理。国家新闻出版广电总局783台退休人员工资发放与大多数企事业单位一样，先由人事科编制工资表，交由财务科审核后发放.离退休人员个人工资单需每月到离退休科领取，费力耗时。工资信息管理模块将离退休人员工资明细批量导入至数据库表，需查询打印可通过个人帐号登录。3、老有所为管理。人才资源的重要组成包括离退休科技工作者，由于国家非常重视发挥老年人才作用，系统中老有所为昔理模块实现了老年人才登记、工作记录、考核等老有所为管理过程，离退休人员人才资源数据库的建立尽量利用离退休的人力资源，满足离退休人员为社会服务的愿望。4、党支部管理。该模块有党支部大会、党支委会等记录情况，党费缴纳昔理功能。根据相关规章制度和离退休人员工资数据，个人应缴纳党费金额自动生成，记录党费缴纳经办人、时间等信息。5、特殊群体管理。特殊群体包括退休干部、副处以上退休干部、复退转军人、高龄老人、特困人员、孤寡老人、空巢家庭等多种情况，在系统中记录这此信息，方便了离退科的管理、查询、统计，提高了工作效率。离退休科定期或不定期对以上人员进行慰问，还适当对特困人员进行各类补助，系统也实现了补助发放等功能。6、出国定居管理。该模块记录离退休人员出国定居的国家、国外联系电话、代管社保养老金账号等、7、所在地居委社区管理。该功能模块记录城区各居委地址、联系电话等，可按离退休人员居住地分类归属地居委，以后与所在地居委、社区互通信息，共同管理，利用社区资源服务离退休人员。
（二）管理工作档案。离退休科主要通过系统对退休职工进行管理，提供给其他用户的相关业务信息通过信息发布与采集方式，与其他类型用户进行信息交互，相关业务昔理包括以下三个方面。1、管理机构。该模块包括对医院离退休工作领导小组、离退休科、离退休党支部书记、小组组长、党支委等信息的记录，系统可产生统计报表。2、业务工作管理。该模块包括政策法规、福利文件、计划总结、干部退休审批表、养老待遇申报表等。3、走访慰问管理，根据医院离退休人员走访慰问制度要求，该功能模块记录部门工作人员走访慰问的事由、参加慰问人员、时间等信息，便于统计和查询。
三、功能管理模块
（一）统计功能表。该模块能按性别、按政治面貌、按民族、身份、按文化程度、年龄段等统计。
（二）人员管理。该模块可以管理个人信息，能生成个人基木信息表、人员基木信息花名册等。
（三）综合查询和打印功能。该功能模块可查询在选定时间段内的业务工作档案记录，如体检记录管理、走访慰问等信息，综合查询离退休人员基木信息，自动生成报表并打印，有集中打印、各管理模块分别打印功能。
四、系统管理模块
该系统设计了系统昔理员和一般管理员二级管理模式，系统管理员对信息系统进行后台维护，如备份数据库、定时导出系统口志等保障性全面维护，操作和使用信息系统的所有功能和各个模块。一般管理员不可使用系统维护的各项功能，只进行口常的录入、统计、查询、修改等操作。
（一）系统维护。只限系统昔理员登陆，系统的各个参数允许昔理员设定，主要实现系统的动态灵活性。
（二）权限管理。只限系统管理员登陆，为一般管理员提供能够新建用户、更改用户名称、删除用户的功能。
五、结语
[导读]：2011年南京被征地人员的社保怎么计算？补缴社会保险费小于或等于基本生活保障个人账户资金的，以补缴信息登记确认之日，视为补缴社会保险费全部足额到账之日。补缴社会保险费大于基本生活保障个人账户资金，以个人缴费资金到账之日，视为补缴社会保险费全部足额到账之日。
南京市被征地人员社会保障办法问答如下：
1、出台《南京市被征地人员社会保障办法》的重要意义？
答：为统筹城乡经济社会协调发展，促进被征地人员实现就业和融入城镇社会，提高被征地人员社会保障水平，我市出台《南京市被征地人员社会保障办法》（宁政发[2010]254号）（以下简称《办法》）具有重要意义：一是贯彻科学发展观和中央对解决“三农”问题指示精神的具体体现。二是彻底解决被征地人员社会保障问题的迫切需要。三是维护被征地人员合法权益，维护社会稳定。
2、制定《南京市被征地人员社会保障办法》的政策依据？
答：《办法》根据《国务院办公厅转发劳动保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知》（国办发［2006］29号）、《江苏省征地补偿和被征地农民基本生活保障办法》（省政府第26号令）和城镇企业职工基本养老保险（以下简称基本养老保险）、社会基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等有关规定，结合我市实际制定。
3、《南京市被征地人员社会保障办法》遵循的主要原则？
答：《办法》主要遵循“分类实施、统账结合、制度衔接、保障基本、适时调整”的原则。
4、《南京市被征地人员社会保障办法》适用范围？
答：本市玄武区、白下区、秦淮区、建邺区、鼓楼区、下关区、雨花台区、栖霞区、江宁区、浦口区、六合区行政区域内，土地被依法征用的被征地人员适用于《办法》。溧水县、高淳县土地被依法征用的被征地人员，适用于本地区制定的被征地人员社会保障办法。
5、《南京市被征地人员社会保障办法》实施对象？
答：根据不同的年龄结构，被征地人员划分为两类人员：
（1）女性年满16周岁不满55周岁、男性年满16周岁不满60周岁的，被称为“劳动年龄段人员”；（2）女性年满55周岁、男性年满60周岁的，被称为“养老年龄段人员”。
根据我市不同时期不同的安置保障政策，被征地人员划分为三个阶段：
（1）新增被征地人员：2011年1月1日即《办法》实施之日起，以征地区片价补偿安置的被征地人员；
（2）原基本生活保障人员：2004年起，按《南京市被征地农民基本生活保障试行办法》（宁政发[2004]100号）以下简称《试行办法》及区县相关政策规定，纳入被征地农民基本生活保障以及浦口区、六合区按相关规定参加老农保的被征地人员；
（3）以往被征地人员：1983年8月1日即《关于颁布〈南京市国家建设征用土地补偿、安置实施细则〉的通知》（宁府马字[1983]188号）实施后至《试行办法》及区县相关规定实施前的被征地人员。
7、被征地人员参加哪些社会保险？
答：劳动年龄段人员纳入城镇企业职工社会保险，养老年龄段人员纳入被征地人员基本生活保障（以下简称基本生活保障）、被征地人员老年生活困难补助（以下简称老年生活困难补助）和城镇居民基本医疗保险。
8、基本生活保障基金的主要来源？
答：（1）征地区片价补偿费中列支的养老年龄段人员社会保障费；（2）征地区片价补偿费中列支的劳动年龄段人员在支付应缴纳基本养老和失业保险费后剩余的社会保障费；（3）政府从土地出让金等土地有偿使用收益中提取的部分；（4）按《试行办法》规定建立的被征地农民基本生活保障基金；（5）基本生活保障基金的利息收入及其他增值收入；（6）其他收入。
9、基本生活保障个人账户如何计算利息？
答：基本生活保障个人账户计息年度为每年7月1日至次年6月30日，每一计息年度的利率按当年度7月1日城乡居民1年期定期存款利率执行。
10、基本生活保障基金如何使用？
答：（1）养老年龄段人员领取基本生活保障待遇和缴纳城镇居民基本医疗保险费；（2）劳动年龄段人员缴纳基本养老保险和城镇企业职工基本医疗保险（以下简称基本医疗保险）等社会保险费。
11、被征地人员社会保障资金如何管理？
答：被征地人员社会保障资金纳入财政社会保障资金专户，实行收支两条线管理。
12、参加社会保险相关信息如何查询？
答：通过区、街道（镇）、社区的劳动保障信息化管理服务平台、12333咨询台等查询社会保险相关信息。
13、新增被征地人员社会保障费如何计算？
答：社会保障费按补缴15年基本养老保险和补缴市政府批准征地补偿安置方案之日至2001年7月1日失业保险（超过15年按15年计算）所需的费用计算，具体标准由市人力资源和社会保障部门、市财政部门和市国土资源管理部门每年定期公布。
14、新增被征地人员社会保障费缴费具体标准是多少？
答：基本养老保险月缴费基数按市政府批准征地补偿安置方案之日全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资的70%确定；月缴费比例按市政府批准征地补偿安置方案之日我市灵活就业人员的缴费比例确定。
失业保险月缴纳标准按市政府批准征地补偿安置方案之日我市灵活就业人员失业保险月缴纳标准确定。
15、新增被征地人员社会保障费如何缴纳？
答：由国土部门从征地区片价补偿费中列支社会保障费，个人不需要缴费。
16、新增被征地人员补缴的基本养老保险缴费年限如何计算？
答：从市政府批准征地补偿安置方案之日向前补缴不超过15年且不早于16周岁的基本养老保险费。不超过15年是指在办理补缴时，补缴时点前已有的基本养老保险实际缴费年限应予以扣除，补缴年限与已有的实际缴费年限相加等于或小于15年。
17、新增被征地人员补缴的失业保险缴费年限如何计算？
答：从市政府批准征地补偿安置方案之日，向前补缴不超过15年且不早于2001年7月1日的失业保险费，补缴时点前已有的失业保险缴费年限在补缴时予以扣除。补缴时点在2016年6月30日前的，补缴年限与已有年限相加等于或小于2001年7月1日至市政府批准征地补偿安置方案日的年限；补缴时点在2016年7月1日后的，补缴年限与已有年限相加等于或小于15年。
18、新增被征地人员中现役义务士兵、服刑或劳教在押人员社会保险如何补缴？
答：现役义务士兵、服刑或劳教在押人员，基本养老保险和失业保险从服役、服刑或劳教起始前月向前补缴。
19、新增被征地人员中曾经服役、服刑或劳教人员社会保险如何补缴？
答：在市政府批准征地补偿安置方案日前曾经服役、服刑或劳教的，基本养老保险和失业保险补缴时点前已有基本养老保险实际缴费年限小于15年的，本人若在被征地时申报上述信息，补缴时可跳过服役、服刑或劳教期进行补缴。
本人若在被征地时漏报或不报，待达到法定退休年龄时，服役期间可视同缴费年限的，同期补缴年限不再作为确定基本养老保险待遇的依据，服刑或劳教期间的补缴年限予以扣除，不作为确定基本养老保险待遇的依据。
20、新增被征地人员补缴社会保险费后，是否应继续参加社会保险，为什么？
答：应该继续参加社会保险。主要原因有两个：
一是提高养老金领取标准。根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府令第36号）精神，基本养老保险计发办法遵循“多缴多得”的原则，补缴的基本养老保险缴费年限，只满足养老金计发前置条件，继续参加社会保险，可提高到达退休年龄时养老金的领取标准。
二是享受基本医疗保险。补缴的基本养老保险缴费年限视同基本医疗保险的缴费年限，这为享受基本医疗保险奠定了基础。继续参加社会保险，符合男满25年、女满20年的基本医疗保险缴费年限，到达法 定退休年龄时，即可享受退休人员基本医疗保险待遇。
21、新增被征地人员补缴社会保险费后，剩余资金如何划入基本生活保障个人账户和社会统筹账户？
答：社会保障费补缴基本养老保险和失业保险后，剩余的资金的70%划入基本生活保障个人账户，30%划入社会统筹账户。
22、新增被征地人员补缴社会保险费手续如何办理？
答：被征地人员对街道（镇）发放的《被征地人员基本情况调查表》签字确认，经相关部门审核后，区农保经办机构公示被征地人员的参保缴费信息，公示时间为10天，并对公示无异议的人员办理社会保险参保手续。
23、新增被征地人员基本生活保障个人账户资金如何转缴社会保险费？
答：灵活就业期间，可用基本生活保障个人账户资金转缴社会保险费。基本生活保障个人账户资金不足支付时，由基本生活保障社会统筹账户资金予以支付，最高支付资金不超过征地区片价补偿费中列支社会保险费余款的30%。
24、新增被征地人员基本生活保障资金转缴社会保险费如何办理？
答：持户口簿、身份证在每月25日前到户籍所在区社保经办机构办理申请。每年7月15日前到户籍所在区社保经办机构办理转缴次年社会保险费缴费申请，未办理人员，次年社会保险费按原申报缴费基数继续转缴，原申报缴费基数低于我市社会保险费最低缴费基数的，按最低缴费基数转缴。
25、哪些情况新增被征地人员可终止基本生活保障关系？
答：缴纳基本养老保险满15年、户口迁出本市行政区域、机关事业单位在编、死亡、按《办法》规定缴纳基本养老保险且到达法定退休年龄人员可终止基本生活保障关系，领取基本生活保障个人账户资金余额。
上述人员在办理终止基本生活保障关系时，需提供以下证明材料：缴纳基本养老保险满15年的，需提供征缴经办机构出具的基本养老保险缴费证明；户口迁出本市行政区域的，需提供公安机关出具的户口迁移证明；机关事业单位在编人员，需提供所在单位出具的证明；死亡的，需提供公安机关出具的死亡证明；到达法定退休年龄的，需提供征缴经办机构出具的基本养老保险缴费证明。
26、【例】张先生属于新增被征地人员，2011年2月市政府批准地补偿方案之日年满40周岁，未参加过基本养老保险，补缴年限如何计算？
答：基本养老保险补缴1996年3月至2011年2月缴费年限，累计15年（180个月）。失业保险补缴2001年7月至2011年2月缴费年限，累计9年8个月（116个月）。
27、【例】马先生属于新增被征地人员，2011年2月市政府批准征地补偿方案之日年满38周岁，在2001年1月到2006年12月已参加基本养老保险，补缴金额如何计算？
答：社会保险费补缴金额为47573。92元，其中基本养老保险补缴年限为108个月，月补缴标准418。74元，补缴金额45223。92元；失业保险补缴年限为50个月，月补缴标准为47元，补缴金额为2350元。
28、【例】王女士属于新增被征地人员，参加补缴后社会保障费剩余6万元，如何使用？
答：补缴后社会保障费剩余的6万元，4。2万元划入基本生活保障个人账户（6万元×70%），1。8万元划入社会统筹账户（6万元×30%）。灵活就业期间，可以申请用基本生活保障个人账户资金按月转缴企业职工养老保险、医疗保险、失业保险，如个人账户资金全部用完，继续由社会统筹账户支付最高1。8万元（6万元×30%）的转缴社会保险费。
29、【例】孙先生属于新增被征地人员，2010年12月开始服兵役，2011年2月市政府批准征地补偿方案之日年满20周岁，基本养老保险补缴年限如何计算？
答：基本养老保险补缴年限不得早于本人16周岁，且跳过服兵役期补缴。孙先生因20周岁，且2010年12月至2011年2月为服兵役期，基本养老保险补缴年限为2007年2月至2010年11月，累计45个月。
30、【例】小李属于新增被征地人员，补缴的社会保险费是否加收利息和滞纳金？
答：补缴的社会保险费，不加收利息和滞纳金。
31、原基本生活保障人员补缴的基本养老保险缴费年限如何计算？
答：从2010年12月31日起向前补缴基本养老保险缴费年限，补缴年限与已有的实际缴费年限相加等于或小于15年，2010年12月31日前已有的基本养老保险实际缴费年限应予以扣除，且补缴年限不早 于本人16周岁。
32、原基本生活保障人员补缴的失业保险缴费年限如何计算？
答：补缴2010年12月31日至2001年7月1日的失业保险费，2010年12月31日前已有的失业保险缴费年限在补缴时予以扣除，补缴年限与已有年限相加等于或小于9.5年。
33、原基本生活保障人员补缴社会保险费的具体标准？
答：基本养老保险补缴标准按2010年6月30日灵活就业人员基本养老保险缴费基数及缴费比例确定，月补缴金额：300元；失业保险补缴标准按2010年6月30日灵活就业人员失业保险缴纳标准确定，月补缴金额42元。
34、原基本生活保障人员补缴社会保险，个人如何缴费？
答：个人先申请用基本生活保障个人账户资金补缴，基本生活保障个人账户资金不足支付的，由本人先自行用本人征地时按规定领取的安置补助费和土地补偿费予以补足，但基本生活保障个人账户资金加个人补足资金，最高不超过5。26万元。
35、原基本生活保障人员补缴社会保险，政府如何补贴？
答：(1)安置补助费+土地补偿费≥52600元的情况下，政府补贴=补缴金额-52600元；(2)安置补助费+土地补偿费<52600元的情况下，政府补贴=补缴金额-（安置补助费+土地补偿费）。
36、原基本生活保障人员曾经服役、服刑或劳教人员如何补缴？
答：2010年12月31日前曾经服役、服刑或劳教的，本人若在办理社会保险费补缴申请时申报上述信息，补缴时可跳过服役、服刑或劳教期进行补缴；本人若在办理社会保险费补缴申请时漏报或不报，待达到法定退休年龄时，服役期间可视同缴费年限的，同期补缴年限不再作为确定基本养老保险待遇的依据，服刑或劳教期间补缴年限予以扣除，不作为确定基本养老保险待遇的依据。
37、浦口区、六合区按相关规定参加老农保的被征地人员补缴社会保险，个人如何缴费？
答：浦口区、六合区按相关规定参加老农保的被征地人员，可先申请用安置补助费和土地补偿费缴纳的老农保个人账户资金（以下简称老农保个人账户资金）补缴社会保险费；老农保个人账户资金不足支付的，先由个人自行补足，但老农保个人账户资金加个人补足资金最高不超过5。26万元；仍然不足的，由各区政府予以补足。
征地时按规定领取的安置补助费和土地补偿费低于5。26万元的，老农保个人账户资金加个人补足资金最高不超过征地时按规定领取的安置补助费和土地补偿费。
38、原基本生活保障人员补缴社会保险费后，个人账户剩余资金如何使用？
答：以灵活就业人员身份参加社会保险的，由个人申请可以用基本生活保障个人账户资金按月转缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，到达退休年龄或基本养老保险缴费满15年的，可申请终止基本生活保障关系，退还基本生活保障个人账户剩余资金。
39、原基本生活保障人员补缴后能否继续领取生活补助费？
答：原基本生活保障人员申请补缴社会保险费后，在申请补缴的当月，停发生活补助费。
40、原基本生活保障人员办理补缴社会保险截止时间？
答：补缴社会保险费申请受理的截止时间为2011年6月30日，个人缴费的截止时间为2011年7月31日。
41、原基本生活保障人员补缴的保险费到账时间如何计算？
答：（1）补缴社会保险费小于或等于基本生活保障个人账户资金（老农保资金）的，以街道（镇）劳动保障所对该人员补缴信息登记确认之日，视为补缴社会保险费全部足额到账之日。（2）补缴社会保险费大于基本生活保障个人账户资金（老农保资金），以个人缴费资金到账之日，视为补缴社会保险费全部足额到账之日。
42、原基本生活保障人员补缴社会保险费手续如何办理？
答：（1）本人到现户籍所在街道社保经办机构办理补缴申请；街道社保经办机构受理后，打印《2004年至2010年期间被征地劳动年龄段人员社会保险费补缴核定表》，并由申请人签字确认。（2）个人需缴费的，凭《2004年至2010年期间被征地劳动年龄段人员社会保险费补缴核定表》到征缴经办机构指定银行缴费。
43、原基本生活保障人员用基本生活保障个人账户资金转缴社会保险的手续如何办理？
答：灵活就业期间，可先用基本生活保障个人账户资金转缴社会保险。办理流程：本人持户口簿、身份证在每月的25日前到户籍所在区社保经办机构办理申请。
2011年1月1日前已办理过转缴社会保险费申请手续的人员，不需重新办理。每年7月15日前到户籍所在区社保经办机构办理转缴次年社会保险费申请，未办理人员，次年社会保险费按原申报缴费基数继续转缴，原申报缴费基数低于我市社会保险费最低缴费基数的，按最低缴费基数转缴。
44、原基本生活保障人员未参加补缴社会保险的，是否继续领取生活补助费，领取标准是多少？
答：未按规定补缴社会保险的，继续领取生活补助费，2011年1月1日起，第二年龄段生活补助费领取标准320元/月，第三年龄段生活补助费领取标准300元/月。
45、【例】2010年12月张先生40周岁，属于原基本生活保障人员，未参加过基本养老保险，补缴年限如何计算？
答：基本养老保险补缴1996年1月至2010年12月缴费年限，累计15年（180个月）。失业保险补缴2001年7月至2010年12月缴费年限，累计9年6个月（114个月）。
46、【例】2010年12月马先生38周岁，属于原基本生活保障人员，2001年1月到2006年12月已参加基本养老保险，补缴金额如何计算？
答：社会保险费补缴金额为34416元，其中基本养老保险补缴年限为108个月，月补缴标准300元，补缴金额32400元（300元×108个月）；失业保险补缴年限为48个月，月补缴标准为42元，补缴金额为2016元（42元×48个月）。
47、【例】周女士属于原基本生活保障人员，征地时安置补助费和土地补偿费合计52600元，征地时缴纳基本生活保障保费52600元，基本生活保障个人账户剩余50000元，本次补缴社会保险费所需40000元。个人是否需要另行缴费，个人账户余额如何使用？
答：个人不需另行缴费。基本生活保障个人账户资金50000元满足补缴社会保险费所需40000元费用，支付补缴社会保险费后，基本生活保障个人账户剩余10000元，可用于灵活就业期间按月转缴社会保险费。
48、【例】吴先生属于原基本生活保障人员，征地时安置补助费和土地补偿费合计65200元，基本生活保障个人账户剩余30000元，本次补缴社会保险费所需资金40000元，个人是否需要另行缴费，缴纳多少？
答：个人需另行缴费，应缴纳10000元。吴先生征地时安置补助费和土地补偿费65200元，属于安置补助费和土地补偿费之和大于52600元的情况，个人缴费（10000元）=补缴社会保险费（40000元）-个人账户剩余资金（30000元）。
49、【例】王女士属于原基本生活保障人员，征地时安置补助费和土地补偿费合计40000元，基本生活保障个人账户剩余30000元，补缴社会保险所需资金50000元，个人需另行缴纳多少？能否享受政府补贴，享受多少政府补贴？
答：个人另行缴纳10000元并享受政府补贴，政府补贴为10000元。王女士征地时安置补助费和土地补偿费40000元，属于安置补助费和土地补偿费之和小于52600元的情况，政府补贴（10000元）=补缴金额（50000元）-（安置补助费+土地补偿费）（40000元）。
50、【例】小王属于原基本生活保障人员，补缴社会保险费后，其基本生活保障个人账户余额如何使用？
答：以灵活就业人员身份参加社会保险时，可以申请用基本生活保障个人账户资金按月转缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，直至基本生活保障个人账户资金用完为止。
51、【例】小杨25周岁属于原基本生活保障人员，补缴社会保险费后基本生活保障个人账户仍有剩余，并一直在企业单位工作，基本生活保障个人账户余额如何使用？
答：小杨缴纳基本养老保险满足15年，即可申请终止基本生活保障关系，一次性退还基本生活保障个人账户余额。
53、以往被征地人员中，哪些人员可按规定补缴社会保险？
答：1983年8月1日至《试行办法》实施前，一次性领取自谋职业费或劳动力安置补助费的劳动年龄段人员。
54、以往被征地人员补缴的基本养老保险缴费年限如何计算？
答：从2010年12月31日起向前补缴基本养老保险缴费年限，补缴年限与已有的实际缴费年限相加等于或小于15年，2010年12月31日前已有的基本养老保险实际缴费年限应予以扣除，且补缴年限不早于本人16周岁。
55、以往被征地人员补缴的失业保险缴费年限如何计算？
答：补缴2010年12月31日至2001年7月1日的失业保险缴费年限，2010年12月31日前已有的失业保险缴费年限在补缴时予以扣除，补缴年限与已有年限相加等于或小于9。5年。
56、以往被征地人员社会保险费的补缴标准？
答：基本养老保险按2010年6月30日前我市历年灵活就业人员基本养老保险缴费基数和同期缴费比例确定；失业保险按2010年6月30日灵活就业人员失业保险缴纳缴标准确定，月补缴金额42元。
57、以往被征地人员补缴社会保险，政府补贴如何计算？
答：（1）补缴社会保险费大于原一次性领取的自谋职业费或劳动力安置补助费的，政府按补缴社会保险费高于原一次性领取的自谋职业费或劳动力安置补助费的部分给予补贴；
（2）补缴社会保险费小于或等于原一次性领取的自谋职业费或劳动力安置补助费，在2011年1月前已参加基本养老保险和失业保险的，应补缴社会保险费低于2000元（含2000元）的，个人不需缴费全由政府补贴；应补缴社会保险费高于2000元的，政府按补缴社会保险费20%且不低于2000元的标准给予补贴。
58、以往被征地人员补缴社会保险，个人缴费如何计算？
答：（1）按原一次性领取的自谋职业费或劳动力安置补助费补缴；（2）《办法》实施前已参加基本养老保险和失业保险的，按原一次性领取的自谋职业费或劳动力安置补助费补缴未享受到政府补贴的，应补缴社会保险费低于2000元（含2000元）的，个人不需缴费；应补缴社会保险费高于2000元的，由政府按应补缴社会保险费20%且不低于2000元的标准给予补贴。
59、以往被征地人员曾经服役、服刑或劳教的，如何补缴社会保险？
答：2010年12月31日前曾经服役、服刑或劳教的，本人若在办理社会保险费补缴申请时申报上述信息，补缴时可跳过服役、服刑或劳教期进行补缴；本人若在办理社会保险费补缴申请时漏报或不报，待达到法定退休年龄时，服役期间可视同缴费年限的，同期补缴年限不再作为确定基本养老保险待遇的依据，服刑或劳教期间的补缴年限予以扣除，不作为确定基本养老保险待遇的依据。
60、以往被征地人员办理补缴社会保险的截止时间？
答：补缴社会保险费申请受理的截止时间为2011年6月30日，个人缴费的截止时间为2011年7月31日。
61、以往被征地人员补缴社会保险的办理程序？
答：首先到街道的信息采集部门采集、核对本人基础信息，待相关部门审核后，到街道劳动保障所办理社会保险补缴申请。
62、以往被征地人员身份如何认定？
答：被征地人员携带身份证、户口簿、征地补偿安置协议、征地花名册等资料到现户籍所在地街道（镇）的信息采集部门，对本人原登记的“被征地农民基本信息”进行补充信息采集和核对。
63、以往被征地人员身份认定后，社会保险的补缴手续如何办理？
答：本人到现户籍所在街道（镇）社保经办机构办理社会保险费补缴申请；街道（镇）社保经办机构受理后，生成《1983年至2004年期间被征地劳动年龄段人员社会保险费补缴核定表》，申请人对本人信息核对确认后签字。申请人需缴费的，凭《1983年至2004年期间被征地劳动年龄段人员社会保险费补缴核定表》到征缴经办机构指定的银行缴费。
64、【例】2010年12月李女士28周岁零5个月，属于以往被征地人员，未参加过基本养老保险，补缴年限如何计算？
答：基本养老保险补缴1998年8月至2010年12月缴费年限，累计149个月。失业保险补缴2001年7月至2010年12月缴费年限，累计9年6个月（114个月）。
65、【例】周女士属于以往被征地人员，征地时一次性自谋职业费35000元，补缴社会保险所需资金 1800元，个人需要缴费多少？
答：个人不需缴费，全部由政府补贴。
66、【例】吴先生属于以往被征地人员，征地时一次性自谋职业费26000元，补缴社会保险所需资金47000元。个人缴纳、政府补贴如何计算？
答：个人需缴纳资金26000元，政府补贴21000元。吴先生属于一次性自谋职业费小于补缴社会保险费的情况，吴先生需按一次性自谋职业费（26000元）缴纳，不足部分全由政府补贴（47000元-26000元=21000元）。
67、【例】王女士属于以往被征地人员，征地时劳动力安置费40000元，已参加基本养老保险，补缴社会保险所需资金30000元，个人缴费如何计算？
答：个人需缴纳24000元，政府补贴6000元。王女士属于补缴社会保险费小于劳动力安置费的，个人按补缴社会保险费的80%缴纳（30000元×80%=24000元），政府按补缴社会保险费的20%补贴（30000元×20%=6000元）。
68、【例】2010年12月孙先生年满50周岁，属于以往被征地人员，1999年5月-2010年5月为服刑期，且未参加过基本养老保险，基本养老保险如何补缴？
答：基本养老保险补缴2010年6月至2010年12月和1985年1月-1999年4月的缴费年限，累计180个月。
69、享受城镇居民最低生活保障待遇的，补缴社会保险费有困难的劳动年龄段人员，政府如何补贴？
答：原基本生活保障人员和以往被征地人员，享受城镇居民最低生活保障待遇补缴社会保险费有困难的，市区财政按个人应缴纳基本养老和失业保险费的三分之二给予补贴。
70、劳动年龄段人员如何办理基本养老保险退休手续？
答：（1）到达法定退休年龄时，按照《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府36号令）享受基本养老保险待遇。（2）参加基本养老保险的灵活就业人员，在达到国家、省规定退休年龄时，无个人档案、且无视同缴费年限的，可由本人凭社会保障卡、身份证，到社会保险经办机构申请办理退休手续。
71、劳动年龄段人员基本养老保险如何享受？
答：到达法定退休年龄时，按基本养老保险规定享受基本养老保险待遇，并按相关规定定期不定期调整。
72、劳动年龄段人员失业保险待遇如何享受？
答：（1）未实现就业的，按失业保险规定享受失业保险待遇；（2）2001年7月1日前的基本养老保险缴费年限视同相同年限的失业保险缴费年限；（3）失业保险待遇的领取期限，按失业保险待遇核定时执行的相关规定计算。
73、劳动年龄段人员参加补缴社会保险后，基本养老保险缴费年限是否视同基本医疗保险缴费年限？
答：劳动年龄段人员补缴的基本养老保险缴费年限视同参加企业职工基本医疗保险缴费年限。
74、劳动年龄段人员参加补缴社会保险后，如何享受企业职工基本医疗保险？
答：（1）办理社会保险费补缴手续时，已被用人单位招收录用建立劳动关系的，随用人单位参加基本医疗保险，足额缴纳基本医疗保险和大病医疗救助费后，按规定享受基本医疗保险待遇。
（2）办理社会保险费补缴手续时，未与用人单位建立劳动关系的，可以灵活就业人员身份参加基本医疗保险，足额缴纳基本医疗保险和大病医疗救助费后，从缴费次月起按规定享受基本医疗保险待遇。
（3）办理社会保险费补缴手续时，未与用人单位建立劳动关系的，也可以灵活就业人员身份参加城镇居民基本医疗保险，足额缴纳城镇居民基本医疗保险费后，从缴费次月起按规定享受城镇居民基本医疗保险待遇。
75、劳动年龄段人员到达法定退休年龄时，享受基本医疗保险待遇，还应符合哪些条件？
答：
1、基本医疗保险缴费年限男满25年、女满20年（含基本医疗保险视同缴费年限）；
2、灵活就业人员须自2011年1月1日起参加基本医疗保险，足额缴纳基本医疗保险和大病医疗救助费，且2011年1月1日至法定退休年龄期间连续缴费不中断；
3、缴费年限不足的，按基本医疗保险的相关规定予以补足。灵活就业人员未及时参保或2011年1月1日至法定退休年龄期间中断缴费的，补缴标准按《南京市城镇社会基本医疗保险办法》（市政府第265号 令）及其实施细则有关规定执行。
76、劳动年龄段人员如何享受工伤、生育保险？
答：（1）办理社会保险费补缴手续时，已被用人单位招收录用建立劳动关系的，随用人单位参加工伤、生育保险后，按规定享受工伤、生育保险待遇。(2)办理社会保险费补缴手续时，未与用人单位建立劳动关系的，可以灵活就业人员身份参加基本医疗保险，足额缴纳基本医疗保险和大病医疗救助费后，按规定享受工伤、生育保险待遇。
77、劳动年龄段人员，可以享受哪些就业、培训政策？
答：(1)有劳动能力和就业愿望且办理失业登记的，可申领《就业失业登记证》；
(2)领取《就业失业登记证》的被征地人员及“4050”人员可参加再就业免费培训。
(3)无经营性、投资性收入的，按国家促进就业扶持政策规定，纳入我市就业困难人员范围，享受相关就业扶持政策。
(4)人力资源和社会保障部门为被征地人员提供失业登记、求职登记、职业介绍、职业指导等服务。
78、新增被征地人员社会保障费如何计算？
答：社会保障费按补缴15年基本养老保险所需的费用计算，社会保险费具体标准由市人力资源和社会保障部门、市财政部门和市国土资源管理部门每年定期公布。
79、新增被征地人员社会保障费缴费具体标准是多少？
答：基本养老保险月缴费基数按市政府批准征地补偿安置方案之日全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资的70%确定；月缴费比例按市政府批准征地补偿安置方案之日我市灵活就业人员的缴费比例确定。
80、新增被征地人员社会保障费如何缴纳？
答：由国土部门从征地区片价补偿费中列支社会保障费，个人不需要缴费。
81、新增被征地人员基本生活保障个人账户、社会统筹账户如何建立？
答：征地区片价补偿费中列支社会保障费的70%划入基本生活保障个人账户，30%划入基本生活保障社会统筹账户。
82、新增被征地人员参加社会保险手续如何办理？
答：街道(镇)提供被征地人员名单，由社会保险经办机构统一办理参保手续。
83、新增被征地人员终止基本生活保障关系手续如何办理？
答：申请人到街道保障所申请办理终止基本生活保障关系，需提供下列材料：
（1）死亡，需提供公安机关出具的死亡证明。（2）户口迁出本市行政区域，需提供公安机关出具的户口迁移证明。
84、新增被征地人员基本生活保障金标准何时公布？
答：基本生活保障金标准由市人力资源和社会保障部门每年定期公布。
85、新增被征地人员从何时领取基本生活保障金？
答：基本生活保障金从市政府批准征地补偿方案之日次月起计发，从基本生活保障待遇卡发放次月起开始按月领取。
86、新增被征地人员如何办理城镇基本居民医疗保险？何时享受城镇居民基本医疗保险？
答：(1)被征地人员携带户口簿、身份证到现户籍所在街道（镇）社保经办机构申请用基本生活保障个人账户转缴城镇居民基本医疗保险。(2)街道（镇）社保经办机构受理后，生成《南京市被征地人员转缴城镇居民基本医疗保险登记表》，申请人需签字确认。
被征地人员从缴纳城镇居民基本医疗保险的次月起，按规定享受城镇居民基本医疗保险待遇。
87、新增被征地人员如何缴纳城镇居民基本医疗保险费？
答：个人申请用基本生活保障个人账户资金转缴城镇居民基本医疗保险，基本生活保障个人账户资金不足支付时，由基本生活保障社会统筹账户予以支付。
88、【例】2010年12月老李68岁，属于新增被征地人员，已按月领取基本生活保障金，如何享受城镇居民基本医疗保险？
答：由本人申请用个人账户资金转缴城镇居民基本医疗保险，自缴纳城镇居民基本医疗保险的次月，享受城镇居民基本医疗保险待遇。
89、【例】老孙现年龄为70周岁，属于新增被征地人员，基本生活保障个人账户已全部用完，如何继续享受基本生活保障待遇？
答：基本生活保障个人账户余额不足支付时，继续由社会统筹账户按月支付基本生活保障金和缴纳城镇居民基本医疗保险，直至死亡。
90、原基本生活保障人员如何领取基本生活保障金？
答：(1)2011年1月1日前已领取基本生活保障金的，继续按本人征地时划分的年龄段及选择的缴费档次纳入基本生活保障，领取相应的基本生活保障金。(2)2011年1月1日后，按照原缴费档次领取相应的基本生活保障金。
91、原基本生活保障人员，是否有高龄补贴，标准是多少？
答：领取基本生活保障金的人员，凡年满75周岁不满85周岁的，每人每月增发30元；凡年满85周岁及以上的，每人每月增发60元。
92、以往被征地人员，哪些符合领取老年生活困难补助条件？
答：(1)男年满60周岁、女年满55周岁及其以上，其安置时间、安置方式及补偿标准等征地信息经市国土资源管理部门核定的；(2)一次性领取保养金、自谋职业费、劳动力安置补助费以及被征地安置就业后、未与安置单位中断过劳动关系、至法定退休年龄时因缴费不满规定年限而一次性领取养老保险待遇的；(3)未按月领取机关事业单位养老、基本养老保险、供养直系亲属定期救济等待遇的。
93、以往被征地人员老年生活困难补助申请手续如何办理？
答：本人携带身份证、户口簿到现户籍所在地街道劳动保障所办理困难补助待遇的申请。
94、以往被征地人员如何领取老年生活困难补助待遇？
答：老年生活困难补助待遇自申请之月计发，从老年生活困难补助待遇卡发放次月起按月领取。
95、以往被征地人员何时享受城镇居民基本医疗保险？
答：2011年1月1日前已领取老年生活困难补助待遇的人员从申请转缴城镇居民基本医疗保险的次月，享受城镇居民基本医疗保险待遇。2011年1月1日后领取老年生活困难补助待遇的人员，从老年生活困难补助待遇发放之月享受城镇居民基本医疗保险待遇。
96、以往被征地人员如何办理城镇居民医疗保险？
答：本人携带户口簿、身份证到现户籍所在街道（镇）社保经办机构申请纳入城镇居民医疗保险。已缴纳2011年度城镇居民基本医疗保险费的人员，从2012年度开始按规定纳入城镇居民基本医疗保险。
97、以往被征地人员老年生活困难补助待遇如何计算？
答：老年生活困难补助标准=290元-[（原一次性领取的保养金、自谋职业费、劳动力安置费、养老保险待遇-10000元）/180]。每人每月领取老年生活困难补助待遇低于150元的，补足到150元。
98、以往被征地人员老年生活困难补助的高龄补贴标准是多少？
答：领取老年生活困难补助的人员，凡年满75周岁不满85周岁的，每人每月增发10元；凡年满85周岁及以上的，每人每月增发20元。
99、以往被征地人员老年生活困难补助待遇如何终止？
答：户口迁出本市行政区域的，在被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或劳动教养期间的，失踪、死亡的，应终止老年生活困难补助关系，停发老年生活困难补助待遇。
100、如何办理老年生活困难补助待遇终止手续？
【社保人员信息管理系统】推荐阅读：
社保人员工作总结03-17
“4050”灵活就业人员社保补贴申请问答09-28
社保工作人员工作计划安排03-27
社保卡信息采集系统10-05
社保卡信息采集表05-24
社保管理制度07-18
社保系统工作总结04-04
军队人员管理信息系统11-27
公司社保管理制度范本07-09
个人社保缴费查询系统02-18
