中国男子篮球职业联赛

中国男子篮球职业联赛（精选11篇）

中国男子篮球职业联赛 篇1

一、晚会简介

[组织形式]

组委会

名誉主任：张发强国家体育总局副局长 中国篮球协会主席

甘霖湖南省人民政府副省长

主任：信兰成国家体育总局篮球运动管理中心主任

副主任：傅国良湖南省体育局局长

王渡国家体育总局篮球运动管理中心副主任

贺华光湖南电视台体育频道总监

[参加人员]

湖南省委、省政府、国家体育总局、湖南省委宣传部领导，湖南省体育局、湖南省广电局领导，企业领导，CBA各赛区、俱乐部负责人和主教练，获奖运动员、裁判员、篮坛宿将、外籍球星，中央、湖南省和其他地方的电视台、广播电台、报纸等媒体记者

[活动内容]

全部赠送门票，赠送对象为：领导、商界名流、支持企业、体育活动积极份子等。

A．4月29日上午：CBA八方圆桌峰会

B．4月29日下午：拥抱CBA——球迷见面会

C．4月29日晚颁奖典礼：开幕仪式后，由湖南省委、省政府领导、国家体育总局领导、湖南省委宣传部、湖南省体育局、湖南省广电局领导、赞助企业领导分别颁发下列奖项；得分王、扣篮王、篮板王、三分王、助攻王、抢断王、盖帽王、最佳后 page

HUNANTVSTATIONSPORTSCHANNEL 1

卫、最佳前锋、最佳中锋、最佳新人、拉拉队表演奖、优秀教练员、优秀裁判员、常规赛MVP、联赛MVP。

D．中国明星篮球队 VS湖南篮球联队 篮球表演赛。

二、合作方式

（一）总冠名：限单位一个，50万元

1．作为颁奖晚会唯一协办单位，冠名：“2003中国男子篮球甲A

联赛颁奖晚会（湖南体育频道***之夜）”并作相关宣传

2．参加新闻发布会，发放企业宣传品或带有其标识的纪念品，横

幅冠名

3．主持台（正面）背景冠名板：上书“2003中国男子篮球甲A 联赛颁奖晚会（湖南体育频道***之夜）”，协办单位：***，并 可印有LOGO

4．其中一个奖项冠名

5．比赛球场现场广告牌

6．湖南篮球联队运动员服装（有标识）

7．现场汽球广告

8．宣传海报、赠送门票印有LOGO，并可组成宣传方阵

9．企业领导在开幕典礼上致辞并为获奖运动员发奖

10．体育频道现场直播该项活动：插播广告，压标

11．与领导和中国明星队员合影留念，赠送画册

12．可派队员与中国明星球队比赛

13．参加庆典酒会

14．体育频道广告

15、电视专题

（二）奖项分冠名：限企业三家，每家10万元

1．参加新闻发布会，发放企业宣传品或带有其标识的纪念品，横幅冠名

2．背景板：上书“2003中国男子篮球甲A联赛颁奖晚会”，赞

助

企业名称：***，并可印有LOGO

3．企业冠名其中一个奖项

4．比赛球场现场广告牌

5．现场汽球广告

6．企业领导在开幕典礼上致辞并为获奖运动员发奖

7．体育频道现场直播该项活动：插播广告，压标

8．与领导和中国明星队员合影留念，赠送画册

9．可派队员与中国明星球队比赛

10．晚会赠票，并可组成宣传方阵

12．体育频道广告

（三）特约协办：限企业5家，每家6万元

1．参加新闻发布会，发放企业宣传品

2．背景板：上书“特约协办企业名称：***”，并可印有LOGO

3．比赛球场现场广告牌

4．汽球广告

5．体育频道现场直播该项活动：插播广告，压标

6．与领导和中国明星队员合影留念，赠送画册

7．可派队员与中国明星球队比赛

10．参加庆典酒会

11．晚会赠票，并可组成宣传方阵

12．体育频道广告

（四）指定消费场所：限宾馆一家

1．“中国CBA八方圆桌峰会”指定会所

2．“拥抱CBA——球迷面对面”指定现场

3．参加新闻发布会，发放企业宣传品

4．背景板：上书“指定消费宾馆名称：***”，并可印有LOGO

5．比赛球场现场广告牌

6．现场汽球广告

7．体育频道现场直播该项活动：插播广告，压标

8．与领导和中国明星队员合影留念，赠送画册

9．可派队员与中国明星球队比赛

10．参加庆典酒会

11．晚会赠票，并可组成宣传方阵

11．体育频道广告

需要宾馆提供的支持

1．提供120人的会议室（4月29日上午），供中国篮协举办“中国CBA八方圆桌峰会”

2．提供“拥抱CBA——球迷面对面”场地

3．提供100人食宿二晚五餐（4月28日晚—30日上午）

CBA——中国之魂！

CBA——中国企业至爱！

湖南电视台体育频道

中国男子篮球职业联赛 篇2

1运行机制存在的问题

1.1市场供给主体不完善、不清晰

在我国,男子篮球职业联赛(CBA)的市场供给主体由CBA联赛委员会和职业篮球俱乐部组成。从2005-2006赛季开始,在为促进职业俱乐部的规范重组,理清产权以及运作有序,我国篮球协会对中国篮球职业联赛参赛俱乐部实施了 “准入制”的标准。根据标准方案,大多数的职业篮球俱乐部已经完成了改造重组的工作,取得企业法人营业执照,在产权方面成为独立的实体。但是,仍然存在一些俱乐部不能完成体制的转变,理清产权结构。综合来看,在制度建设方面,各个职业篮球俱乐部仍有待进一步完善。

1.2市场规模不足,供给主体的融资渠道单一

在我国男子篮球职业联赛的市场中,存在整体规模不足的弊端。首先,在我国的职业篮球俱乐部的现场观众的数量上,距离规模经济还有很大的差距。对于我国职业篮球俱乐部来说,门票市场的收益成为了主要的经营渠道。由于篮球赛场的限制,门票以中低价为主,加之一定的销售成本,最终整个门票市场的收益不高。

其次,我国男子篮球职业联赛的服务产品的供给量明显不足。在联赛赛制安排下,供给量由CBA篮球联赛的参赛球队俱乐部仅有十五家。以2004年-2005年的赛季为例,在赛制安排已经非常接近饱和的情况下,整个常规赛的主场供给仍然只有十九场。这就与美国的NBA篮球联赛市场形成鲜明的对比。具有30支球队的NBA联盟,常规赛主场比赛供给达到四十一场之多。

除了整体市场规模的不足,篮球俱乐部过于集中,收入来源单一的弊端也显而易见。华东沿海地区职业篮球俱乐部为十一家,中部一家,西部三家,存在明显的分布不均。而整个收入的来源主要是赞助商的投资和门票收益。经营渠道的单一,我国资本市场规制严格,不能进行资本市场融资, 最终导致了供给主体融资渠道的狭窄。

1.3委托代理制度不规范

在我国男子篮球职业联赛的市场中,篮球联赛组织机构同投资者之间的委托代理关系存在不清晰的情况。二者缺乏完善的制度,缺乏运行通畅的约束和激励机制。在篮球联赛组织机构同投资者之间必须建立完善的委托代理机制,从而使得CBA篮球联赛市场得到有效的资源配置,使得双方的效用都实现最大化。

1.4行政权力约束过多

当前,国家体育总局篮球运动管理中心(篮协)负责管理我国的CBA篮球联赛市场,由于其行政事业单位的属性,在实施管理的过程中,存在明显的行政色彩。过多的行政管制会导致俱乐部之间的利益缺乏保障,最终也会导致人才的流失,增加市场的风险。

1.5职业篮球俱乐部运作不够规范

尽管大多数俱乐部业已完成企业化改造,但是尚未建立现代化的企业管理制度。产权的模糊、管理的混乱、运作的不规范导致大多数的篮球俱乐部财务管理能力不足,不能形成可盈利的运作机制,最终持续亏损。

1.6市场的外部环境问题

当前,我国篮球职业联赛市场所能依托的法律有《中华人民共和国体育法》、《中华人民共和国公司法》等,在法规方面有国家体育总局所制定的相关管理条例和办法。除此之外还有篮球运动管理中心所制定的CBA篮球联赛相关的管理办法和条例。CBA篮球联赛市场作为新生事物,尽管相应制度和法规条例在逐渐完善,但是在法律内容和条款上仍缺乏可操作的、明确的法律依据条文,在解决CBA篮球联赛市场的问题上存在诸多漏洞。

市场的外部环境问题除了法律条款欠缺之外,劳务要素市场的不健全也是一大难点。球员劳务市场、体育经纪人劳务市场、职业经理人劳务市场共同组成了我国CBA篮球联赛的劳务要素市场。在球员劳务市场中,各大俱乐部成员多为各省体工大队的职员,多数俱乐部球队的队员仍从属于地方体育局,这也就形成了球员劳务交易的障碍。除此之外,我国CBA篮球联赛市场的职业经理人、体育经纪人劳务市场发展明显落后。

2运行机制存在问题的解决对策

2.1建立CBA联盟的体制

针对市场供给主体不完善、不清晰,市场规模不足,供给主体的融资渠道单一,职业篮球俱乐部运作不够规范的问题,可以通过建立CBA联盟体制来解决。形成利益共同体, 求同存异,改变不合理的权、利分配方式,调动各个俱乐部的积极性,增强其市场价值和社会影响力,从而能够增强各个俱乐部的自我经营和发展能力,完善其整个自我造血功能。

2.2削弱篮管中心的管理职能

针对行政权力约束过多的问题,可以采用削弱篮管中心 (篮协)的管理职能的办法来解决,从而改变各俱乐部与篮协之间的关系,将行政干预者转化为市场主体监督者和服务者,从而更好地为俱乐部服务。

2.3加强职业俱乐部的建设

为了有效的解决联赛发展过程中存在的一些管理权限交叉、产权不明晰、企业积极性不高、多头领导等问题,最好实施股份制或会员制。加强职业俱乐部的企业化管理,逐渐与市场相结合,明确法人地位,按照市场经济的价格、竞争和需求来建设和完善男子篮球职业联赛,为俱乐部的未来发展奠定良好的基础。

2.4健全相关法律法规

针对市场的外部环境问题中缺乏完善法律法规的问题, 要加快制定健全的、专门的职业体育法规,从而增强其管理的规范化,通过法治建立起公平竞争的秩序,从而适应职业化进程的快速发展。职业联赛是由各主体、各要素构成的相互制约、相互联系、相互渗透的有机整体,而且该体系的运转需要按照一定的标准、规则、程序进行,同时在运作的过程中还要严格接受法律法规的约束,从而避免了不正当竞争现象出现。近些年来,在全国男篮甲A联赛发展历程中,出现了很多问题,产生了很多矛盾,最为严重的还有恶性事件的发生。这些都说明了联赛法律法规的不健全。因此,在我国男子篮球职业联赛发展过程中,要尽可能的健全和完善相关法律法规,做到立法先行,以确保联赛运行机制的顺利实施。

2.5建立相对独立的联赛机构

在中国篮协的领导下,职业联赛经营管理机构的建立至关重要,其中参赛俱乐部应作为联赛管理机构的股东,同时倡导总经理负责制。联赛经营管理机构的主要任务就是确定职业球队的数量和分布;制定职业球员和职业俱乐部的管理条例;规范对职业俱乐部的入会申请;管理职业球员的转会、 注册事务;安排比赛日程,制定竞赛规程;组织俱乐部的各类比赛。除此之外,联赛经营管理机构还要代表加盟俱乐部球队的利益,完成经营电视转播,统一对外联系,联赛标志产品等业务。

2.6建立联赛外的全国篮球竞赛体系

职业篮球与业余篮球存在显著差异,尤其是在运行机制和管理体制方面,这些是由联赛的任务、性质、目标所决定的,是我国乃至世界篮球发展的必然趋势。建立职业篮球赛制的同时,还要不断建立和完善业余篮球竞赛体系。职业篮球一般是在男子篮球中展开,然而女子职业篮球等到时机成熟之后才会开展。为了推动我国篮球运动的发展,就需要在职业联赛的基础上建立全国男女篮甲级、乙级非职业联赛, 不允许引进外籍球员,比赛采用升降级制度。要积极对赛制进行改革,开拓女篮竞赛市场,扩大商机,推动非职业联赛向半职业化过渡。同时,还要对青少年后备力量的培养给予高度的重视,扶持青少年的比赛,为我国未来篮球事业的发展奠定基础。

2.7加大人才培养力度,完善体育经纪人制度

针对劳务要素市场的不健全的问题,首先我们要加大明星球员和职业经营管理人才的培养。塑造像飞人乔丹、魔术师约翰逊之类的明星球员,培养一批能够掌握企业管理、市场营销知识的经营人才。除此之外,完善体育经纪人制度也至关重要。体育经纪人能够帮助俱乐部成为真正具有市场竞争能力的职业体育机构,从而推进篮球职业化的进程。

3总结

中国男子篮球职业联赛 篇3

【关键词】CBA；外援；表现；发展

引言

中国男子篮球职业联赛，简称CBA联赛，是由中国篮球协会（China Basketball Association，简写CBA）所主办的跨年度主客场制篮球联赛，联赛为中国最高等级的篮球比赛。联赛在1995/96赛季由555香烟取得联赛的冠名权，1996/97赛季到2000/01赛季为希尔顿中国男子篮球甲级联赛，之后摩托罗拉和联通新时空分别取得过联赛的冠名权，联赛在2005年正式更名为现在的中国男子篮球职业联赛。2013年吸收四川队队伍扩充为18支。2014-2015赛季CBA球队数量由18支增加到20支。

研究方法

文献资料法：通过观看影像、查阅文献资料得出CBA比赛中引进外援的重要性，并通过研究分析整理出研究思路。

研究内容

一、CBA发展的现状

1.大量引进外籍球员。CBA各个队伍为了取得比赛的胜利或是在比赛中取得一个好成绩，往往会通过引进外援这个捷径来达到自己想要的结果，引进知名球员不但会对球队的成绩有影响，还对球队的知名度又影响，扩大了球队的知名度、提高比赛的观赏性，进而为球队获得更大利益。

2.CBA赛场成为外籍球员的“表演秀”。各球队为了在比赛中取得好的名次，在比赛中重用外籍球员，引进的外籍球员一般都拥有高超的技战术水平、运动智能，丰富的临场经验和应对场上突发情况的能力。然而，在如今的CBA赛场上我们更多的是看到外籍球员与外籍球员的对抗，CBA引进外援的初衷到底是什么，难道还是最初的发展篮球运动、提高中国的篮球水平、拉近中国篮球与世界篮球的距离，可是CBA赛场上一直让外籍球员学习临场经验，没有太多的机会留给国内球员，国内球员无法感受以及应对大型比赛，他们在平时的训练中也不会对此有体会，所以，在CBA比赛中大力的重用外援就是为外籍球员提供表演的平台，对中国篮球的发展和提高没有实质性的影响。

二、NBA训练模式

1.力量与速度相结合的训练。观看NBA比赛时我们可以看出，赛场上黑皮肤球员居多，而且，每次被评为MVP的球员基本上也都是黑皮肤球员。我们作为观看比赛的“旁观者”也会对他们以速度与力量结合为基础的高超的技战术而叹服和膜拜。

2.分位置训练。国外对球员进行训练的时候都是分位置进行训练，所以我们可以看出CBA引进的外援大多都是后卫，而在这些外国后卫的身上可以看出来，他们不仅仅是个人技战术能力比较强，更多的是他们从小形成的对球的感知能力和认知能力，对场上的控制能力以及对每场比赛自己真实水平正常发挥。

三、CBA引进外援的原因

1.为了提高观赏性。任何运动项目都有其独特的观赏性，篮球比赛也一样，篮球运动现在被称为普及率最高的打球运动之一，篮球运动被多数人所熟悉和喜爱。篮球运动独具集体对抗性特点使它成为中青年特别是男性所追捧的一项运动。

NBA球员各个都具有亚洲人羡慕的强壮的身体、良好的竞技能力、技战术能力、心理和智能。NBA创立于1976年，而CBA成立于1995年。

2.为了带动国内球员打球的积极性。NBA球员高超的技战术和身体素质是国内球员无法比拟的，引进外援可以带动国内球员，在训练中相互学习，相互影响。

3.促进球队的发展。引进外援的最终目的是为了打赢一场球，外援在为CBA征战的时候，其实也是促进了球队的发展，更影响了CBA的发展，外援们带来的不只是他自己的高超的技战术和身体素质，更多的是值得国内球员学习的战术意识和CBA需要的国外的篮球文化。

4.带动一系列相关产业的发展。引进知名度大的外籍球员，可以直接影响比赛的观赏性、提高比赛的趣味性，同时也提高了球队的知名度，因此也会带动一系列相关产业的发展，比如说：股票、基金、服装、健身器材等等。

四、CBA引进的外援对CBA的发展的影响

结论与建议

1.大量引进外国球员不如把这部分钱用在国内球员身上，对他们进行奖励以及购买先进设施。

2.引进综合能力较高的外国球员，可以在短时间内促进CBA的发展，表现在国内球员的应战状态上，基本技战术上以及CBA的观赏性上，但是经常换外国球员，只为了比赛的花，不利于CBA的长远健康的发展。

3.如果长期与某一个或是两个综合能力相对较强而不是非常优秀的外国球员合作的话，可以让他们带动我们国内球员，不仅在技战术还是在气势上都会有一个很好的影响，这样国内球员和外国球员就会相互学习、共同进步，而不是在大型比赛上就会对自己不信任，而过度的依赖外国球员，这样也会降低观赏性。

宁波职业技术学院篮球赛夏季联赛 篇4

开幕式

一：参加开幕式的领导及嘉宾入场，入座就绪。

二：主持人宣布2012年宁波职业技术学院夏季篮球联赛开幕式

正式开始。

三：主持人依次介绍出席本次夏季篮球联赛开幕式的领导及嘉

宾。

四：主持人简单介绍一下历年来由校学生会体育部承办的各项赛

事以及获得的成绩，并且介绍一下本次夏季篮球联赛的举办 形式和流程。

五：主持人依次介绍参加本次夏季篮球联赛的参赛队伍。各参赛

队伍出场。

六：有请宁波职业技术学院学工部部长、军体部主任郭华恬老师

上台讲话。

七：用热烈的掌声欢送各位尊敬的领导及嘉宾。八：等候第一场篮球赛开始

2012年宁波职业技术学院夏季篮球联赛

一：比赛目的：

为了丰富同学们的课余生活，进一步推动体育活动的开展，带动体育活动的风气，加强各系（分院）之间的合作，促进新老生之间的交流与沟通，也给同学们展现自我的舞台，体现出新时代大学生蓬勃朝气和竞技热情。特举办本次篮球联赛。

二、比赛口号：

活力张扬,生命脉动---为篮球而喝彩

三、主办单位：

宁波职业技术学院

四、承办单位：

宁波职业技术学院军体部 共青团宁波职业技术学院委员会 宁波职业技术学院学生会体育部

五、参加单位：

电子信息工程系、国际学院、国际商贸系、工商管理系 海天学院、建筑工程系、应用化工系

六、参与对象：

宁波职业技术学院全体学生

七、比赛时间：

5月上旬至5月下旬9 周一至周五每晚19:30 开幕式将于5月7日（周一）晚上18:30在顾国华举行，开幕式结束后将进行第一场篮球赛。

八、比赛地点：

东校区风雨篮球场 顾国华体育中心

九、报名方式: 以系（分院）为单位报名参加比赛，各系（分院）最多可报2支队伍，各系（分院）通过选拔赛或直选生成队伍名单，每个队伍人数不得超过12人，填入正式报名表（一份电子稿和一份打印稿），于 5月4日下午 16点之前交至校学生会体育部（联系人：戴明忠 短号：643727）。

（注：各参赛队需交一份保证书（保证联赛期间将严格遵守比赛规则，充分尊重赛事承办方、裁判、记录员和对方队员，违者愿意接受不同程度的相关处罚），保证书内容可自拟，需有各系（分院）体育部部长和每一位参赛队员的签名，另外需要有各系（分院）团委盖章。保证书和报名表一起上交。）

十、比赛规则: 依据国家体育总局最新审定的《篮球竞赛规则》 按大学生联赛判罚尺度判罚

比赛分4节进行，每节10分钟，第一和第二节、第三和第四节中间的休息时间分别为3分钟，半场休息5分钟，加时赛5分钟，加时赛间歇时间为2分钟

十一、注意事项：

1.参赛队伍需统一着印有不同号码的球衣；

2.参赛队伍需提前15分钟到达赛场，进行球员登记、热身运动，逾 时15分钟仍未能到场或逾时15分钟仍不能凑齐5人进行比赛的球队即视为弃权，该场比赛比分计为0：30；

3.比赛如遇天气等不可抗原因无法开始或中断，则该场比赛时间另行通知，不作顺延；

4.参赛队伍若因故不能按原定赛程进行比赛，须至少提前1天与赛事联系人进行沟通申请延期；

5.球员进行登记时需向记录台工作人员出示学生证、身份证或者带有 照片的校牌，否则不允许上场； 6.比赛进行期间，只有各系（分院）体育部负责人或者各队队长有 权与裁判员和记录员沟通。如一方球队需要换人，则由该队队长或领队向记录台提出换人请求，再由记录员告知裁判，由裁判酌时安排换人；

7.为避免记录员受到干扰，比赛进行期间，如非等待上场，双方球 员不得逗留记录台附近，啦啦队或者其他观众更不得靠进记录台，只能在指定的观众席观看。

8.比赛进行期间，场上队员不得无故离场，若有参赛队员在终场哨 音响起之前无故离场或故意中断比赛，经裁判警告仍不继续比赛者，超过3分钟即视该队罢赛，并取消联赛成绩；

9.参赛双方在比赛中要尊重并且服从裁判的判罚，如对比赛结果有 异议，须由队长在记录表上签字表示抗议，随即交由仲裁评判； 10.比赛提倡“友谊第一，比赛第二”的原则。比赛期间参赛队员不得辱骂或殴打裁判、对方参赛队员及赛事工作人员，如有违背者，无论情节轻重，马上暂停本场比赛，并根据当时情况，决定是否应该继续本场比赛。若情况严重者，立即取消其在本次夏季联赛中的参赛资格，并移交校方处理；

11.比赛进行期间，如发生参赛队员受伤，则立即暂停比赛，检查受伤情况，伤势严重者，应立即送至学校医务室。

十二、分组及比赛方式：

抽签决定分组，由校学生会体育部通知各系（分院）体育部负责人和各参赛队队长参加抽签活动，并根据抽签结果进行分组，第一阶段进行小组循环赛，第二阶段进行决赛。

（注：抽签结果经由各系（分院）体育部负责人和各参赛队队长签名确认，并不予以修改）

十三、奖项设置：

团体奖：冠军、亚军、季军，另设道德风尚奖队伍一支 个人奖：MVP球员一名、最佳人气奖一名

最佳人气奖评选方法

为了让2012年宁波职业技术学院夏季篮球联赛更具风采和魅力，同时也让在场的观众能有机会给自己喜欢的球员投上一票，特推出个人奖———最佳人气奖。评选方式：

1、在小组循环赛结束时进行一次最佳人气奖的评选。在总决赛结束后也进行一次最佳人气奖的评选，此次评选结果将是本次联赛中的最佳人气奖。

2、由承办方在所有观众中随机抽取30名大众评审，进行投票，得票最高的选手即为最佳人气奖获得者。体育道德风尚奖评选办法和要求

为发扬团结拼搏、公正竞赛的体育道德风尚，决定在2012年宁波职业技术学院夏季篮球联赛中开展“体育道德风尚奖”评选活动。评选办法如下：

一、评选范围：

参加2012年宁波职业技术学院夏季篮球联赛的各系（分院）代表队；

二、评选条件：

1、认真执行2012年宁波职业技术学院夏季篮球联赛的竞赛规程和规则；

2、遵守赛场纪律，比赛作风端正，尊重对方，尊重裁

判，尊重观众。

三、评选办法：

中国男子篮球职业联赛 篇5

中国足球职业联赛中的信任缺失与重建

的足球职业化改革取得了较大成果,但也暴露了很大的问题,负面报道充斥各种媒体,联赛参与主体之间出现了互不信任.造成这种现象的原因有文化的.、社会的、历史的、制度的等方面,针对这些原因提出重建信任的措施.

作 者：郑振友 ZHENG Zhen-you 作者单位：商丘师范学院,河南,商丘,476000刊 名：体育科研英文刊名：SPORTS SCIENCE RESEARCH年，卷(期)：30(3)分类号：G80-05关键词：足球 职业联赛 信任 缺失 重建

班级篮球联赛通知 篇6

为了增强校区学生的身体素质和道德素质，增进各班级之间的友谊，使得同学之间能友好相处，促进校区体育事业的发展。社团联合会篮球社在科技文化艺术节期间特举办班级篮球对抗赛。现将有关事项通知如下：

一、活动主题：成就团队辉煌 汇聚欢乐时光

二、活动时间及地点:

时间：2011年5月4 日 开始地点： 校区南操场。

三、承办部门：社联篮球社、学生会体育部

协办部门：学生会宣传部、治保部，社联记者协会、社联广播站。

五、参赛方式:以班级为单位。

参赛单位：校区各班级

参赛资格：凡属本班体质良好者

六、比赛方法及要求：各比赛项目具体要求和比赛方法见附表

七、奖项设臵：

1、获得前三名的班级给予集体奖和个人奖以及证书。

2、另设比赛中作风优良、文明的团队一支为体育道德风尚奖。备注：各班认真准备，注意安全，尽力使本班团队成为拥有包容之心的优良团队。

校区团委

2011年5月3日

1、参赛队伍以班级为单位，每个队伍报名人数限8人，上场队员为5人。

2、比赛采用单场淘汰制，胜方进入下一轮，最后两只队伍进入决赛。

3、比赛分上下半场，全场比赛时间为50分钟。上下半场各25分钟。上半场和下半场分别允许每队各请求两次暂停，每次暂停时间为1分钟。比赛中无24秒规则。

4、比赛中除暂停、球员受伤及比赛结束等情况下停止计时表外，其余情况均不停表。

5、比赛开始双方以跳球的形式决定发球权,下半场由开场后拿到进攻权的队伍发球.6、比赛中，每个队员允许5次犯规，第5次犯规罚出场。每个队半场累记犯规达5次后，该队的第6次以后的侵人犯规由对方执行2次罚球。前5次犯规中，凡对正在做投篮动作的队员犯规：如投中，记录得分、对方个人和全队犯规次数，并追加罚球；如投篮不中，则判给攻方被侵犯的队员2次罚球，如罚中每球得1分。恶意犯规和技术犯规2次则被逐出场外，违反体育道德的犯规一次则被逐出场外。

7、替换只能在比赛计时停止的情况下或裁判允许情况下替换球员，每次换人必须通知裁判及记录台。

8、比赛时间终了，以得分多者为胜方进入下一轮比赛。比赛时间终了，如得分相等，执行加时赛，加时赛为5分钟，上下半场各2.5分钟。直至分出胜负。期间每队各有一次暂停。

注：所有比赛只有决赛的时候暂停停表，其余比赛中暂停均不停表。

1、请比赛队伍务必在比赛前5分钟到场，填写有关比赛资料，如果在比赛开始后，15分钟内未到达比赛场地或运动员人数不足四人，则以该队弃权论，判对方赢30：0。若因为下雨、上课或者场地原因不能比赛或者赛程有变动的情况，由体育部另行安排比赛。

2、比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终判决。注意体育道德,比赛中凡有辱骂裁判或队员则剥夺参赛权利。

3、每队比赛前，各队需出一名监时、监分的人员，比赛结束后由队长签字。

4、各队服装整齐，颜色一致，服装必须有号码而且清楚。

二、工作人员及其责任：

1、比赛工作人员须提前到场准备比赛器材，并清理场地。

2、每场比赛设2名裁判员和1名比赛监督。比赛监督兼管计时、记分。记录两队累积的分数（包括投篮和罚球的得分）、全队及个人犯规次数、以及比赛时间并按照规则要求宣布比赛进行的时间和比分。

3、有顶撞、辱骂裁判，工作人员及参赛者的裁判有权取消其班级比赛资格

4、体育部服务人员负责统计分数

三、现场规则：

1、禁止在赛场上打架斗殴

2、禁止顶撞、辱骂裁判及参赛者

3、裁判必须公正严明，参赛者无条件服从裁判

中国男子篮球职业联赛 篇7

一、技术指标分析

2011~2012赛季, 17支俱乐部参加比赛, 报名后卫运动员69人。国内后卫58人, 外援后卫11人, 分布在10家俱乐部, 除八一队、辽宁衡业队、上海玛吉斯队、浙江稠州银行队、山东黄金队、山西汾酒队和浙江广厦队等七支俱乐部没有引进外援后卫外, 其余俱乐部每家引进一名外援后卫。外援后卫 (运动员—所属俱乐部) :莱斯特o哈德森—青岛双星;约什·阿克格农—东莞马可波罗;斯蒂芬·马布里—北京金隅;安东尼·罗伯森—福建泉州银行;帕特里克·米尔斯—新疆沃尔沃;阿隆·布鲁克斯—广东东莞银行;米歇尔·马丹里—佛山友诚金融;马蒂·科林斯—江苏中天钢铁;奥萨马·达格里斯—吉林九台农商银行;罗尼·法赫德—天津荣钢;D·威廉姆斯—江苏中天钢铁。国内后卫 (运动员—所属俱乐部) :李学林—北京金隅;曹飞—浙江稠州银行;杨鸣—辽宁衡业;刘炜—上海玛吉斯;吕晓明—山西汾酒;张庆鹏—辽宁衡业;西热力江—新疆沃尔沃。

1. 从上场时间看, 赛季上场时间排名前10的后卫

(奥萨马·达格里斯, 曹飞, 李学林, 莱斯特·哈德森, 米歇尔·马丹里, 杨鸣, 帕特里克·米尔斯, 斯蒂芬·马布里, 刘炜, 罗尼·法赫德) 分别来自9个俱乐部。联赛过程中, 除新疆沃尔沃的帕特里克·米尔斯只打12场、天津荣钢的罗尼·法赫德打15场外, 其余10名均参加了24场以上的比赛, 平均每场上场时间均超过3节, 上场时间最长的吉林九台农商银行队的奥萨马·达格里斯, 场均上场时间是40分24秒。浙江稠州银行队的曹飞是国内后卫里上场时间最长的, 超过许多外援后卫的上场时间。

2. 从场均得分情况看, 外援后卫占据前10位 (莱斯

特·哈德森, 约什·阿克格农, 斯蒂芬·马布里, 安东尼·罗伯森, 帕特里克·米尔斯, 阿隆·布鲁克斯, 米歇尔·马丹里, 马蒂·科林斯, 奥萨马·达格里斯, 罗尼·法赫德) , 进攻手段可见一斑。从3分球得分和2分球得分的比例上看, 大约各占50%。从得分手段上看, 后卫利用2分球得分比例最大的是北京外援斯蒂芬·马布里, 其次是吉林外援奥萨马·达格里斯。

3. 从场均助攻情况上看, 排名前10的后卫 (奥萨马·

达格里斯, 杨鸣, 斯蒂芬·马布里, 莱斯特·哈德森, 吕晓明, 马蒂·科林斯, 阿隆·布鲁克斯, 罗尼·法赫德, 张庆鹏, 帕特里克·米尔斯) , 外援占据七席, 国内后卫三人上榜。奥萨马·达格里斯场均7.3次, 排第一, 杨鸣6.5次、马布里6.3次分列二、三位。

4. 从场均篮板球上看, 排名前10的后卫 (马蒂·科林

斯, 莱斯特·哈德森, 米歇尔·马丹里, 奥萨马·达格里斯, 安东尼·罗伯森, 斯蒂芬·马布里, 罗尼·法赫德, 李学林, 杨鸣, 曹飞) , 外援占据了前七名。马蒂·科林斯和莱斯特·哈德森场均有7个篮板, 排第一, 米歇尔·马丹里6.5个、奥萨马·达格里斯6个分列二、三位。

5. 从场均抢断上看, 排名前10的后卫 (莱斯特·哈德

森, 马蒂·科林斯, 奥萨马·达格里斯, 斯蒂芬·马布里, 李学林, 帕特里克·米尔斯, 吕晓明, 胡雪峰, 曹飞, 阿隆o布鲁克斯) 外援6人, 国内球员4人, 莱斯特·哈德森场均2.9个, 排第一, 马蒂·科林斯2.8个、奥萨马·达格里斯2.5个分列二、三位;

6. 从场均犯规和被侵上看, 犯规前10名 (莱斯特·哈

德森, 罗尼·法赫德, 马蒂·科林斯, 阿隆·布鲁克斯, 张庆鹏, 斯蒂芬·马布里, 李学林, 米歇尔·马丹里, 曹飞, 西热力江) , 外援6人, 国内球员4人;被侵前10名 (斯蒂芬·马布里, 莱斯特·哈德森, 帕特里克·米尔斯, 米歇尔·马丹里, 约什·阿克格农, 奥萨马·达格里斯, 阿隆·布鲁克斯, 杨鸣, 罗尼·法赫德, 刘炜) , 外援有8人, 国内球员2人, 分别是来自辽宁的杨鸣和上海的刘炜。

7. 从场均失误上看, 排名前10的后卫 (莱斯特·哈德

森, 奥萨马·达格里斯, 罗尼·法赫德, 米歇尔·马丹里, 阿隆·布鲁克斯, 曹飞, 帕特里克·米尔斯, 曾令旭, 约什·阿克格农, 马蒂·科林斯) , 莱斯特·哈德森场均有4.2次失误, 排名第10的马蒂·科林斯只打了4场比赛, 场均都有2.5次失误。从统计结果上看, 上场时间越多的后卫运动员失误越多。

二、后卫能力和作用对比分析

1. 组织指挥能力。国外球员表现相对突出, 尤其是

外援斯蒂芬·马布里和奥萨马·达格里斯。国内后卫运动员显得勇有余而智不足, 易受场上其他因素干扰, 情绪波动大, 突出表现在场上自我控制力不强, 不够沉着冷静、机智果断, 因而影响他们技术的发挥和对全队的组织指挥。

2. 技术水平和实效性。外援后卫能攻善守, 表现出

单兵作战能力强、头脑清楚、视野开阔。他们控球能力强, 得分手段多, 不仅外围能投, 更多的是能利用突破得分或分球, 创造机会;国内球员的身体条件和素质欠缺影响他们技术的正常发挥, 表现出单兵作战的对抗力不强, 合理运用技术为同伴创造的机会少, 防守顽强、抢断能力强的后卫, 在进攻中显得技术单一, 攻击实力不足。

三、结论与建议

1. 结论。 (1) 国内后卫注重技术的规范性, 多靠外线

组织进攻。外援后卫具有全面的个人技术, 基本功扎实;他们既可以在外围投又能在内线攻, 在个人攻击时, 又能不失时机助攻妙传与同伴配合, 突破力强是他们的优势。 (2) 外援后卫身体素质出众, 体力充沛, 尤以爆发力强弹跳惊人, 在场上他们表现出脚下移动快, 攻守迅速到位。国内后卫与之相比存在差距。

2. 建议。 (1) 我国后卫运动员在学习和借鉴世界先进

技术时, 应坚持技术全面发展, 保持攻守平衡;并根据自身特点, 练就制敌绝招。 (2) 我国后卫运动员应努力提高组织能力, 增强捕捉战机能力, 提高技术的实效性;应在强对抗情况下进行投篮、传球和运球等专项练习。

摘要：通过对20112012赛季全国男篮甲A联赛技术统计数据的逻辑分析, 对后卫的各项技术指标进行比较研究, 旨在寻找优秀外援后卫技术上的特点, 对国内后卫的培养训练提供参考。

关键词：篮球,甲A联赛,外援后卫技术,比较分析

参考文献

[1]中国篮协官方网站[EB/OL].http://www.cba.gov.cn/.

[2]孙民治.篮球纵横[M].北京:人民体育出版社, 1996:168-188.

[3]王梅珍, 冷纪岚.篮球基本技术[M].北京:人民体育出版社, 1999:216-243.

中国男子篮球职业联赛 篇8

摘 要 本文运用文献资料、观察法、录像统计法、数理统计和比较分析法等研究方法，以2010年世界男子排球联赛为研究对象，对比赛中中国队的发球效果进行统计与分析，为今后进一步研究发球技术战术的理论以及指导训练和比赛提供参考依据。

关键词 世界男子排球联赛 中国男排 发球效果

前言

发球既是比赛的开始，也是进攻和反攻的开始，同时也是在排球比赛中唯一不需要同伴配合，不受对方干扰的自我完成动作，自我意识成分很高。有威力的发球，可以起到先发制人，争取主动的作用，除了直接得分外，还能有效地破坏对方接发球一传和预定的战术配合，打乱进攻节奏，削弱一攻的攻击性，从而减轻本方防守的负担，创造反攻的有利条件。

一、研究对象与方法

（一）研究对象

本文以2010年世界男子排球联赛中国队与法国队的比赛，为研究对象。

（二）研究方法

1．文献资料法

查阅运动训练学、排球理论、排球运动等书籍文献，又在全文数据库检索自2001-2010年与本研究相关的文章及资料,并对其进行筛选、归纳、整理,分析,了解同类研究的内容、方法及水平,为本文研究提供理论依据，并获得大量有价值的数据和信息，为本文的选题和理论分析奠定了基础。

2．逻辑分析法

在分析文献、分析统计结果以及在论文撰写的过程中，综合运用了归纳与演绎、分析与综合、比较等逻辑学方法。并针对资料所反映的结果，结合有关的排球运动的理论，通过逻辑思维，对结果所涉及的问题进行合理的逻辑归纳和总结。

3．比较研究法

对中国男排与法国男排发球效果进行定量分析，寻找中国男排与法国队在发球方面存在的差距。

4．数理统计法

运用相关数据统计软件对所收集到的数据进行常规的统计处理，得出相关的数理信息，整理制表。

二、结果与分析

各种发球技术在比赛中的运用情况。

攻击性的发球不仅能在比分上获得优势，往往在心理上也能给对方以威胁，使对方士气受到很大影响。

虽然在比赛的过程中有一些运动员在使用的发球技术上有所交叉，但从数据中依然可以看出在比赛使用的发球技术中，占主要地位的还是大力跳发球和跳发飘球，而使用站立式上手飘球的运动员还是比较少的。

中国男排的第五个主场比赛在武汉打响，面对曾上演过“惊天大逆转”的法国队，中国队前两局比赛并不顺利，但从第三局比赛开始中国男排如涅磐凤凰般重获动力越战越勇，连赢两局将比赛局面又重新拉回到起点，而在最终决胜局中，中国队发球失误痛失获胜机会，以2-3惜败于法国队，观众们期待已久的“再次逆转”成为泡影。

通过表1、2统计的数据来看，中国队与法国队在比赛中选用的发球方式均以大力跳发球为主，但法国队的得分率和破功率要远远高于中国队，中国队在大力跳发球的失误率却远远高于法国队。

三、结论与建议

（一）结论

1．中国队在比赛中使用大力跳发球的运用比例远远高于跳飘球和飘球；对跳飘球在比赛中的重要作用认识不够。在现代高水平的排球比赛中，发球技术是限制对手进攻的有力武器之一。

2．比赛中，中国队的大力跳发球与世界强队在直接得分效果方面相差不大，但是在发球破攻方面和失误率方面却没有世界强队效果好。说明中国队对各类发球技术的掌握方面还有提升的潜力。

（二）建议

1．首先从思想上要充分认识发球的重要性，并以提高发球的攻击性为核心，这里所指的攻击性，不仅包括发球的速度，还包括球的性能、旋转等。只有对发球技术的性能不断创新开发，采用多性能、多变化的技术技巧才能更好的促进排球技战术水平的进一步提高。

2．重视比赛中发球技术的运用，不论采用何种发球形式，发好球的关键都在于合理地运用各种发球技术。对任一种发球技术采用不抛弃也不放弃的理念，寻找有效的途径，来加强其攻击能力，而发球技术的发展应从多角度、全方位来体现。

3．重视发球战术的创新。在提高发球攻击性的同时，减少失误；在发球稳定性的基础上，合理把握“攻击性和策略性”之间的关系，权衡利弊制定发球战术。

参考文献：

[1]王哲,许健,吕春松.对男子排球比赛中发球的研究与分析[J].北京体育大学学报.2002.25(6):857-859.

[2]李英心.排球发球的技战术应用[J].天津体育学院学报.1995.10(2):74-75.

[3]纪进,徐雄杰.实行每球得分制后更应充分重视发球的进攻性[J].北京体育大学学报.2001.24(1):128-129.

[4]张欢,李毅钧.98世界男子锦标赛总体进攻及发球效果分析[J].西安体育学院学报.1999.(1):49-53.

[5]靳小雨,陈刚,徐国红等.试析男排运动员拼发球战术运用策略[J].天津体育学院学报.2003.18(4):95-96.

[6]孟范生,张忠新,张涛.排球每球得分制下的发球规律性的探讨[J].上海体育学院学报.2001.25(3):61-63.

篮球联赛规则 篇9

公司首届篮球联赛拟于近期举行。为确保赛事正常进行，制定以下规则：

一、报名要求

每队限报领队1名，球员8人（包括队长1人），裁判员2名。如有特殊情况需要更换队员，请提前与公司工会联系；否则，一经查实，取消该队本场比赛资格及比赛成绩。比赛时，公司工会备篮球2个，用作比赛用球，每个球各使用半场。

二、比赛规则：

（一）时间规则：

1.比赛采取二节制，每节十二分钟，节间休息2分钟，半场休息十分钟。

2.比赛中的犯规、违例、换人等不停表，故意拖延时间的犯规、违例等将视为技术犯规。

3.每场比赛每队共有暂停3次，上半时有一次、下半时有二次，每次暂停时间为一分钟。

4.每次换人必须在30秒内完成，延误换人时间的队判技术犯规一次，由对方两罚一掷。

5.第二节最后两分钟不能暂停和换人。第二节加时2分钟。

6.在特殊情况下（队员受伤或球出界很远）比赛时间需要停止，由计时员管理。

7.要求各参赛球队提前到达指定比赛场地，如果开赛时间超过10分钟不到场，裁判员有权判罚该队弃权，已到场球队获胜。如发生在小组赛最后一轮，则取消其晋级资格。

8.如某队故意弃权某场比赛，将不能再参加本次联赛。

（二）球员规则：

1.参赛队队员的服装必须统一，有明显的球衣号码。

2.比赛本着“强身健体、重在参与”的原则，比赛中应尊重对方、尊重裁判，保证比赛的顺利进行。如出现罢赛、不服从裁判判罚、打架斗殴、辱骂对方与裁判等现象，情节严重的将取消该队比赛资格，并予以严肃处理。

3.一场比赛中，一名队员不论侵人犯规或技术犯规达到5次，将被罚离出场，不能再上场参加本场比赛。

4.一节比赛中，一个队的队员侵人犯规或技术犯规已共达7次时，在本节以后的时间中所有发生的队员侵人犯规都要处以两次罚球，由受到侵犯的队员罚球两次。

5.队员的技术犯规由对方队员罚篮二次并掷界外球，场外球员的技术犯规以及违反体育道德的犯规均由对方队员罚球两次并掷界外球。

6.比赛当中如出现队员受伤等情况由各队自己负责，组委会不承担任何责任。

（三）场外规则：

1.参赛队应认真填写报名表，一经报名，除特殊情况外不得更改。

2.参赛队队长应在比赛前5分钟确定首发球员的号码，到记录处签到。

3.意外情况导致比赛无法正常进行，则后面的比赛依次顺延到下一比赛日；如有比赛时间变动，主办方另行通知。

三、晋级办法：

1.公司首届篮球联赛共分两轮进行。

2.第一轮，各队抽签分两个组进行循环赛。

3.第二轮决赛，由第一组的第一、二、三名，分别对第二组的第一、二、三名。决赛赛程按照两节（上下半场）进行，得分多着胜出。两个组的第一名决出联赛一、二名；第二名决出联赛三、四名；第三名决出联赛五六名。

4.小组赛每队胜一场得2分，负一场得0分，以积分多少决定在小组内的名次。如果比赛双方在二节24分钟内比

分相同，则于2分钟后进行罚球大战。罚球决胜规则以五人为第一轮决胜；如果无法决出胜负，采取一对一加罚制，直至决出胜负。

如遇两队积分相同，则按两队相互间的胜负决定名次。如遇三队积分相同，则按相互之间的胜负场次决定名次，胜场多者名次列前。如胜负场数再相同，则得失分率决定名次（得分之和/失分之和）得失分率高的名次列前，若还相等，则两队进行罚球，罚球决胜规则以五人为第一轮决胜；如果无法决出胜负，采取一对一加罚制，直至决出胜负。

四、裁判规则

1.裁判赛程表由公司工会确定。

2.比赛中，裁判对比赛具有决定权，但出现重大争议性判罚时，公司工会具有最终决定权。

3.裁判员必须严格履行裁判员的职责，做到严肃，认真，公正，准确；不徇私情，坚持原则；裁判员之间互相学习，互相尊重，互相支持。

4.要服从领导，遵守纪律。执行任务时，精神饱满，仪表大方。

5.裁判规则参照国家体委审定的最新篮球比赛规则。

物流公司工会

新生篮球联赛策划书 篇10

策

划

书

主办单位：安徽理工大学篮球协会

2011.9.28

一、活动简介

1、活动名称：

安理篮球协会2011级新生篮球赛。

2、活动目的：

为了迎接2011级安徽理工大学新生的到来，加强全校

学生的沟通和交流能力，尽快适应丰富多彩的大学生活，增强身体素质，同时加强校园的精神文明建设，营造一个和谐、阳光富有激情的校园环境，给新生提供一个更好融入集体的机会，安徽理工大学篮球协会特举办此次新生篮球赛！

3、活动宗旨：友谊第一，比赛第二!

4、参赛对象：全校2011级新生

5、比赛地点：北区篮球场

6、比赛时间：十月中旬（暂定10.18-10.22）

7、主办单位：安徽理工大学篮球协会

8、赞助商：

二、比赛说明

1、全校新生自由组队（可跨专业，推荐以班级为单位组队），每对十人。暂定接收16支队伍报名，其中8支为篮球协会2011级新会员，八支为非会员，若非协会组队所需球员是协会会员，建议优先为非协会组队。所有比赛均采取五对五全场比赛。

2、各队需统一着装（各队自行解决），每场赛前请各队队长进

行协调。

3、活动期间饮用水，外伤药品有我协会无偿提供。

4、准备物品：记分牌四个，口哨四个，桌子四张，椅子八把，秒表四个，外伤药品若干，水若干。

5、本比赛设一等奖一名，二等奖三名，三等奖五名，优秀球员

若干。

三、比赛规则及要求

1、比赛日中午12：10—13:10，参赛各队需提前10分钟到场，由各队队长到执委签到，并填写相关内容。如参赛队无故迟到10分钟 以上视为弃权。

2、比赛直接采取淘汰赛，比赛分上下场两场，上半场25分钟，下半场25分钟，中场休息五分钟，比赛期间每半场每队可以请求两次暂停，加时赛一次暂停，每次暂停一分钟。

3、赛中如要求暂停或换人，由场下队员向执委人员提出示意

后经允许方可执行，否则视为无效。

4、如有比赛中受伤人员，必须协商换下，并立即采取治疗措

施。

5、罚球、换人、场外暂停，第二节最后1分钟停表。其他均

不停表。（裁判要求停表的情况除外）

6、队员每犯规五次者罚下，不得再次上场，半场队犯规总数

五则第六次犯规进行罚球。

7、进攻方无球队员不得滞留于三秒区三秒以上。

8、两节比赛结束后若仍未分胜负，进入一次或多次的五分钟 延长赛，接续第二节进攻的篮框，中间有两分钟休息时间。

9、如遇天气或场地等不可抗拒因素，取消当场比赛，并由我协会另行通知比赛时间。

10、比赛过程中，替补队员及拉拉队成员不得随意进入比赛场地，不能向场地中递饮料或其他物品。

11、比赛中不服裁判判决的，由场下队员向监赛提出，经复议

给出结论后，事后不议！

除以上特殊规则外，比赛均按照最新国际篮球竞赛规则执行。

四.赛前准备及比赛工作安排

1、活动经校团委批复后，外联部负责寻求赞助，宣传部负责活

动宣传。

2、报名工作十一放假过后各部门分工负责。

3、执委：

总负责：谢凯

总裁判：易康宇

裁判：待定

监赛：待定

记分员：待定

计时员：待定

啦啦队 ：徐艳（负责组织啦啦队，并组织大家文明观看。）

后勤委：赖银鹏（做好赛前物品准备，赛中物品保障和

赛后场地清扫工作。）

4、其他：待定

五、比赛日程：

第一比赛日第二比赛日

参赛队获胜队参赛队获胜队 A1 VS B1A1A5 VS B5A5 A2 VS B2A2A6 VS B6A6

A3 VS B3A3A7 VS B7A7A4 VS B4A4A8 VS B8A8

第三比赛日第四比赛日

参赛队获胜队参赛队获胜队

C1 VS C5C1D1 VS D3D1

C2 VS C6C2D2 VS D4D2

C3 VS C7C3（二分之一决赛）

C4 VS V8C

4第五比赛日

D1 VS D2（冠军赛）D3 VS D4（季军赛）

六、经费预算

1、条幅：45x3=1352、宣传单：500x0.1=503、宣传海报：50x4=2004、矿泉水：1.5x300=4505、外伤药品：1006、口哨：7x4=287、优秀运动员奖品：一等奖10x10=100二等奖5x10x3=150三等奖3x10x5=150

荣誉证书100x2=200

费用预算合计：1563

本策划解释权归策划部所有

安徽理工大学篮球协会

中国男子篮球职业联赛 篇11

老国手成为校男篮教练

日前, 由中国中学生体育协会主办, 耐克公司独家赛事支持的2008～2009中国高中篮球联赛 (C H BL) 在广州打响了新赛季的揭幕战, 卫冕冠军清华附中队对垒广州全明星联队, 其中广州全明星不乏广东青年队的球员, 比赛进行得异常激烈, 虽然客场作战的清华附中男篮在最后关头惜败对手, 但该队主教练张涛却吸引了众人目光, 这位前国家男篮的球手, 在赛场上运筹帷幄, 让人们感受到了清华附中男篮在近年来的快速成长。

张涛告诉记者:“之所以选择清华附中任教, 是因为一方面被清华大学良好的教育氛围吸引, 另一方面是觉得从未来的发展而言, 学校体育有着广阔的发展空间, 看看美国的高中联赛和N C A A大学联赛, 真的让人觉得学校体育的未来前景广阔, 置身其中, 让人感受到阳光和希望!”

新国手关注校园赛场

曾经《纽约时报》在2002年就预言:“2008年给姚明传球的将是陈江华!”在2008年的奥运赛场, 他以精湛的球技让《纽约时报》的预言成真, 如今他更是来到了C H B L的赛场, 他告诉在场的学生:“我第一次扣篮就是在高中联赛的赛场上实现的!”

在羊城上演的这场精彩开幕对决, 吸引了众多学生的关注。从高中篮球联赛脱颖而出的现役CBA球员陈江华、刘晓宇、钟诚和冯甜也现身现场与选手们一起互动。

他们坦言了自己对校园赛场的关注, 清华附中出身的钟诚和冯甜也相信, 未来将会有更多的高中生球员走上C B A的职业赛场、穿上国家队的战袍。

看着陈江华、刘晓宇、钟诚和冯甜的意气风发, 我们有理由相信, 2008年奥运会之后, 胡锦涛主席提出的“进一步提高运动技术水平, 加快中国由体育大国向体育强国的转变”为学校体育的发展指明了方向, 未来“初中——高中——大学——职业队——国家队”这一新的人才培养模式正在逐步形成。

让校园文化充满动感阳光

CHBL自举办以来, 就一直鼓励所有热爱篮球运动的小球员在赛场上挖掘潜能, 实现自己的篮球梦想。有众多的优秀球员通过这个舞台, 走向了更宽广的篮球之路。本届CH BL共吸引了224支球队参赛, 其中152支男队来自19个省市, 72支女队来自12个省市。在2009年2月CHBL还将举办全明星赛, 通过更接近于职业联赛的赛程设置, 为球员创造更为真实的赛事体验。