见义勇为协会规章制度

见义勇为协会规章制度（精选12篇）

见义勇为协会规章制度 篇1

暨协会第二次理事会员大会上的讲话

（2011年12月 日）

各位会员、理事、顾问、名誉会长、同志们：

这次全县见义勇为表彰暨协会第二次理事会员大会,是在全县上下学习贯彻中央十七届六中全会、省十次党代会精神，努力推动全县经济社会跨越发展的新形势下召开的一次十分重要的会议。刚才,我们隆重表彰了全县各条战线上涌现出的见义勇为先进模范，听取了***同志代表上届理事会所做的报告，通过了本届见义勇为协会组成人员，并为新聘请的名誉会长颁发了证书。在此,我代表县委、县政府对受到表彰的见义勇为模范和新当选的县见义勇为协会会长、理事、顾问、名誉会长表示热烈的祝贺!对关心、支持我县见义勇为事业的社会各界人士表示衷心的感谢!

上届见义勇为协会从2005年成立以来，在县委、县政府的正确领导下，在***主任的带领下，在协会全体成员的共同努力下，严格按照协会章程，大力宣传见义勇为事迹，积极倡导见义勇为行为，隆重表彰见义勇为勇士，在全县初步形成人人崇尚见义勇为、人人参与见义勇为的良好氛围，为我县见义勇为事业的健康发展奠定了良好的基础。1

下面我就进一步加强全县见义勇为工作强调三点意见:

一、统一思想,提高认识,充分理解发展见义勇为事业的重要意义

发展见义勇为事业是传承中华民族传统美德的迫切需要。党的十七大强调,要深入开展群众性精神文明创建活动,完善社会志愿服务体系,形成男女平等,尊老爱幼,互爱互助,见义勇为的社会风尚。见义勇为是一种义举,更是一种强大的精神力量。见义勇为勇士们之所以能够在关键时刻挺身而出,从根本上说,主要源自于道德的力量,是中华民族几千年传统美德和民族精神的具体表现,是爱国主义、集体主义、社会主义道德素养的集中体现。见义勇为维护的是国家、集体、人民群众的利益,发展见义勇为事业,只有及时对涌现出的见义勇为先进人物和典型事迹广泛宣传,对见义勇为人员在政治荣誉、精神和物质等方面给予应有的关怀和激励,及时解决他们在生活上的困难和后顾之忧,才能激励更多的人参与见义勇为,努力形成人人崇尚见义勇为的良好社会风尚,才能更好地将见义勇为这一中华优良传统和美德发扬光大。发展见义勇为事业是维护社会安宁、建设和谐***的迫切需要。实践证明,广大人民群众是维护社会治安的主体,人民群众中蕴藏着维护社会稳定的巨大力量。在当前全县警力十分有限的情况下,无论是开展严打斗争,还是落实社会稳定的各项基础工作,都必须广泛深入地发动群众、依靠群众。

我们只有在全社会营造树立正气、崇尚正义的良好风尚,大力弘扬见义勇为精神,充分调动人民群众维护社会治安的热情和积极性,广泛动员全县人民勇敢地与坏人坏事作斗争,才能构筑维护社会稳定的铜墙铁壁,保证人民群众安居乐业。

二、与时俱进,开拓创新,努力形成见义勇为工作的强大合力

一是要加大舆论宣传力度,营造扶正祛邪、惩恶扬善的社会氛围。良好的社会氛围和正确的舆论导向,是弘扬见义勇为精神、推动见义勇为事业健康发展的重要保证。各级各部门都要围绕建设社会主义核心价值体系,重视挖掘宣传见义勇为先进人物和先进事迹,褒奖群众身边看得见、摸得着、学得到的“平民英雄”,推崇在基层涌现的“凡人义举”,使见义勇为人员的行为及时得到肯定,合法权益及时得到保障。全县上下都要宣传见义勇为、学习见义勇为、鼓励见义勇为、尊敬见义勇为、关心见义勇为,在全社会掀起一个“弘扬见义勇为正气,争当见义勇为勇士”的热潮。

二是加强社会治安综合治理,营造共建“平安***”的良好格局。当前,我县正处在加快转型、加速赶队的关键时期,各种利益各种矛盾相互交织，影响社会稳定的因素不断增加,社会治安形势依然不容乐观。进一步深化平安创建,切实加强社会治安综合治理显得极为迫切。见义勇为事业是群众参

与平安***创建工作的具体体现,也是对政法工作最直接、最有力的帮助和支持。我们弘扬见义勇为精神,就是要引导广大人民群众更加积极地参与到社会治安综合治理工作中来,不断推进“平安***”建设,巩固和发展安定和谐的大好局面,为实现***转型跨越发展创造良好的社会环境。

三是健全保护激励机制,充分调动全社会见义勇为的积极性。在社会治安形势依然严峻的今天,要弘扬见义勇为精神,推动见义勇为事业大发展,就必须进一步健全见义勇为的激励机制和保障机制,依法保护见义勇为者的权益,切实解决他们的后顾之忧。要健全表彰奖励机制、医疗救助机制、抚恤安置机制,及时落实救治、慰问、表彰奖励、抚恤、安置的各项措施,切实解决见义勇为人员及其家属子女在生活当中遇到的各种困难和问题。要进一步建立健全会员会费交纳制度,进一步拓宽思路,创新方法,扩大联系,广交朋友,加强与企业、单位的联系,积极争取社会各界和有识之士的理解与支持,畅通见义勇为基金的筹资渠道,广泛募集社会资金,为见义勇为表彰奖励保护工作提供充足的资金保障。

三、加强领导,协调配合,努力开创我县见义勇为事业新局面

见义勇为工作是加强社会主义精神文明建设,构建社会主义和谐社会的重要内容,是各级党委、政府职责任务的重要组成部分。做好见义勇为工作,必须建立党委统一领导,有

关部门协作配合,社会各界积极参与的工作格局。全县各级党组织要切实把见义勇为工作摆上重要议事日程，加强组织领导，努力解决实际问题，为见义勇为工作正常有序开展创造条件。各有关部门要充分发挥职能作用，积极支持见义勇为工作，不断发展壮大见义勇为事业。见义勇为协会要采取多种方式方法，加强对见义勇为工作的宣传，积极争取有关部门和社会各界对见义勇为工作的支持和配合，建立完善对见义勇为人员的保护、奖励、救助工作机制，共同做好见义勇为服务工作，努力开创见义勇为工作新局面。

同志们，弘扬见义勇为精神、发展见义勇为事业，是全社会的共同责任。希望社会各界和广大人民群众都要行动起来，积极参与和支持这项工作，为建设平安***、和谐***做出新的更大的贡献！

见义勇为协会规章制度 篇2

目前, 在我国的社会实践之中, 经常出现见义勇为者被诬陷的事件, 需要相关的一部法律进行规范。而在美国、新加坡等国家已有相关的法律进行规范。本文就是针对现在见义勇为之中出现的问题进行研究, 提出相关的解决建议, 并且从行政法的角度进行分析, 来完善我国见义勇为的制度, 从而更好地保护见义勇为者的权益, 促进社会的和谐发展, 推动社会整体的向前进步。

二、我国见义勇为制度存在的问题

( 一) 见义勇为遭诬陷相撞普遍发生

随着改革开放的不断向前发展, 我国旧有的道德体系逐渐不适合现在社会的发展, 而新的道德体系还没有完全形成。在这种情况下, 社会民众逐渐被极端的个人主义和适用主义所主导, 成为自己做人的哲学。尤其是南京的“彭宇案”, 更成为当今典型案例, 并且这类案件还在屡屡发生, 例如, “许云案”等案件。这类事件本应是“助人为乐”的好事, 但最终却演变成“好人没好报”的结局。这就是社会的公共道德缺失, 而且又缺少法律护航情况下, 引起的人性悲哀。此时, 应当完善相应的法律制度, 保障见义勇为者的权利和利益, 促进社会的和谐发展。

( 二) 见义勇为的后续保障不足

据数据显示, 现在每年有大约12000 起的案件是在见义勇为群众的协助下完成的, 同时在抢险工作的时候, 抢救遇难群众8000 多人。但是这些见义勇为者却缺少应有的保障, 并且有人因此失去了原有的工作甚至生命。而作为受益者的政府与社会, 却没有对见义勇为者给予该有的补偿和回报。这样会使见义勇为者心中充满辛酸和无奈。这些反映出, 现在社会对于见义勇为者的后续保障严重不足, 同时这种叫见义勇为者“流血又流泪”的事件, 也对见义不为的行为起到推动作用, 促使道德进一步滑坡, 形成一种恶性循环。因此, 必须建立完善的见义勇为制度保障, 不断地宣传见义勇为者英雄事迹, 宣传社会上的正能量, 使见义勇为者得到社会应有的尊重, 提升他们的社会地位, 使见义勇为者因为见义勇为的行为得到社会有效的保障, 维护他们的权益。

( 三) 见义不为现象时有发生

我国处于社会的转型以及经济转轨时期, 传统的观念也在发生前所未有的变化, 并且极端的个人主义极度的泛滥。人的价值取向出现偏差, 人的道德素质下降, 出现整体的道德滑坡, 大部分人面对险情的时候, 都是选择沉默或者选择不救。在现在的社会之中, “小悦悦”事件就是最直接的体现, 这种出现问题不救的社会冷漠是当今社会上最常见的现象。也就是常说的见义不为的情况。这种情况我们不能用法律去约束人们, 因为法律无法要求人们去做好事。要改变见义不为甚至见死不救的现状, 则应该通过保护见义勇为者的权益进行维护。现在绝大部分人的见义不为的主要原因就是见义勇为的法律规范不完善、社会保障不足、缺乏相应的行政补偿以及行政奖励机制。因此, 必须完善相应的制度, 从正面给予见义勇为者鼓励, 对社会进行正确的道德引导为社会营造一个良好的发展环境, 促进社会的和谐发展。

三、我国见义勇为制度现状的原因

( 一) 见义不为发生的原因

首先, 我国缺少一部完整的见义勇为的行政奖励立法, 没有形成完善以及统一的立法制度体系。对于见义勇为者我们要本着物质奖励和精神奖励相互结合的原则。但是, 我国现在关于对见义勇为者的整体的奖励政策只是分散在不同的法律规范中, 各个地方缺乏一个统一的标准, 随意性比较大。同时由于相关的法律法规本来也是由地区不同的部门制定, 立法主体多样化, 导致相关的法律效力发挥程度不同, 执法过程也做不到彻底执行, 出现大量的问题。这就造成使见义勇为者受到不公平的待遇, 无法进行直接有效的执行。

其次, 见义勇为行为的奖励制度差异大, 数额较少。目前, 我国针对见义勇为的行为各地都有相关的奖励以及抚恤的制度, 但是奖励制度都是由政府直接设立, 并没有进行相关的调查, 综合各方面的建议, 考虑地方的实际便进行综合制定相关的制度。并且也缺乏相应的机制保证见义勇为者及时获得相应的补助和救助。更重要的是, 各省关于见义勇为者行政奖励的数额较少, 不足以满足见义勇为者生活以及医疗的费用。根据调查显示, 我国现阶段由于各地区的经济发展水平不一, 奖励标准也是不一样的。但是各省见义勇为的赔偿平均都是在20 万元以下。因此, 有的地方的见义勇为资金, 甚至都不够见义勇为者的医药费用开支, 有的对本地和外地人员进行区别的对待。此外, 现在见义勇为的抚恤金明显低于国家事故伤亡的标准, 并且由于相关的保障制度的缺失, 使见义勇为者的后期合法保障陷入困境。因此, 只有真正的切实保障见义勇为者的合法利益, 才可以促进社会的和谐发展, 实现社会总体的不断向前进步。

最后, 见义勇为的奖励监督和救济机制不健全。目前在我国见义勇为的行为发生之后, 大多因为缺乏相应的行政奖励救济机制, 出现“英雄流血又流泪的现状”, 导致产生大量的负面新闻, 造成极其恶劣的社会影响。同时因为缺乏监督机制, 对见义勇为奖励资金的应用缺乏监督机制, 不利于保证见义勇为者相关的权益。此外, 见义勇为者在接受奖励资金上处于被动的地位, 随着奖励资金的领取, 国家缺乏相应的后续救济机制, 导致见义勇为者的生活陷入困境, 使见义勇为者的权益受到伤害。因此, 必须建立有效的保障机制和救济制度, 形成一个持续的, 有效的各方面都完善的制度体系, 保障见义勇为者的权益, 促进和谐社会的形成。

( 二) 见义勇为反遭诬陷的原因

首先, 对见义勇为的诬陷者缺乏相应的法律规范。在我们所众知的“彭宇案”“许云案”中, 反遭诬陷, 使见义勇为者的权益遭到危害。这就是在相关见义勇为的保护条例中缺乏对诬陷者法律责任的规范, 从而使见义勇为者面临诸多的麻烦。第一, 见义勇为者的免责的条款缺失, 使好人做了好事之后却要面临诉讼的境地, 并且还可能出现像“彭宇案”反遭诬陷的情况。第二, 由于我国社会对诬陷者法律责任规定不明确, 使这些诬陷者受不到法律责任的追究, 极大助长了不法分子的气焰, 甚至在中国社会出现了一批“碰瓷儿”的人, 不利于社会的稳定。因此, 必须完善见义勇为的的相关条例, 完善对见义勇为者权益的保护, 追究对诬陷者的法律责任。

其次, 见义勇为的社会保障缺失。目前, 在现实社会之上见死不救和见义不为成为现在社会的热点话题。并且绝大分人认为见义勇为的行为不是可以用金钱衡量的, 但是我们也必须对见义勇为者给予相应的生活和医疗保障, 使诸多见义勇为者在进行善行, 出现伤病以及残疾之后, 因为相应的救济资金不足, 面对所谓高额的医疗费, 只能放弃治疗, 对自己的家庭和以后生活都蒙上灰色的阴影。因此, 必须建立相应的救济制度, 提高相应的奖励资金, 制定出相应的法律, 保障见义勇为者权益, 构建社会的公平与正义。

四、见义勇为制度的改革措施

( 一) 建立健全保障制度

第一, 制定完善的见义勇为保障法。见义勇为是指, 公民为了保障国家、社会以及他人的利益, 不顾自身的安全与不法势力或者险恶的自然环境作斗争的高度危险行为。因此, 见义勇为不是每个人都可以做到的, 我们必须对见义勇为者作出相应的保护政策。首先, 国务院必须颁布统一的行政法规, 协调好各方面的利益, 处理各个法规之间的关系, 明确指出对见义勇为认定的相关条款以及保护措施, 使司法机关处理相关的案件时做到有法可依。在整体做到统一规范, 防止各个地方处理相关的案件出现不同的结论。其次, 要明确见义勇为的概念。我们要明确行政法和民法上见义勇为的不同, 明确政府部门的相关责任, 对各个省市统一规定, 对见义勇为在行为上达到一致。最后, 要在立法之中明确指出见义勇为的法律责任, 保护见义勇为者的权益。尤其是要对见义勇为者提供免责权, 防止诬陷者对见义勇为者造成权益的侵害。从而维护见义勇为者的利益。

第二, 提高对见义勇为者的奖励金额。目前, 我国对见义勇为者的行政奖励缺乏统一的规范, 造成行政奖励出现大范围混乱的情况, 并且我国的行政奖励的金额普遍较低。对见义勇为者的奖励分为精神奖励和物质奖励, 我们必须建立统一而规范, 使见义勇为者不仅精神上获得满足, 物质上也不出现后顾之忧。充分利用政府的行政奖励手段激励社会, 促进和谐社会氛围的提升, 实现更好的发展。

( 二) 完善行政补偿制度

首先, 以行政补偿弥补行政奖励的不足。目前, 我国政府对见义勇为者主要以行政奖励为主, 但是有时行政奖励不能解决见义勇为者的一切问题。此时, 要用行政补偿救济见义勇为者, 保障他们的权益。行政补偿制度体现政府的一种救济, 是维护行为主体的权利。见义勇为者本质上是为政府和社会履行义务, 政府也获得相应的利益, 此时政府需运用行政补偿制度对见义勇为者进行相应的补偿。

其次, 规范见义勇为的行政补偿制度。第一, 明确行政补偿的原则。见义勇为者必须是在行善的过程之中, 受到身体和精神上的伤害。此时政府机关要进行相应的行政补偿, 并且要根据行政补偿与其他补偿相结合的原则, 保护见义勇为受害者的权利。第二, 明确行政补偿的范围。进行补偿的目的就是维护见义勇为者的权益, 弥补见义勇为者受到的损害。目前, 对见义勇为者的分类主要分为: 完全代替国家机关履行义务; 协助国家机关执行任务; 紧急情况下, 对公民个体进行救助。前两种的受益者完全是国家, 因此承担行政补偿主体完全在国家。但是后者, 受益者在于被救者的公民个人, 因此此时应该是公民以及国家共同承担责任, 但是主体依旧是国家, 只有进行明确分类, 指出不同的见义勇为的区域, 才可以更好的促进行政补偿的实现。第三, 明确行政补偿的方式。要根据见义勇为者受到的伤害不同, 进行有所差别的补偿, 主体利用支付补偿金以及其他形式补偿相结合的原则。保障见义勇为者的权益, 实现社会的公平。

五、结语

针对现在我国社会许多见义勇为者得不到应有保障的情况下, 引起社会的广泛思考。必须建立相应的法律法规, 规范这种现象, 尤其要追究诬陷者的法律责任。此外, 我们还要从社会道德, 政府奖励以及行政补偿等多种方面对见义勇为者的权益进行维护, 让见义勇为者不再“流血又流泪”。只有这样, 才可以让每个人遵守准则, 社会得到和谐的发展。

参考文献

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[7]司媛.我国见义勇为法律制度的完善[D].湘潭大学, 2013.

探索独董协会制度完善选聘 篇3

不过，外部监管的加强，并不能解决独董履职责权利不对等的突出矛盾。如今，监管部门把所有的重大决策的监督权都推到了独董身上，如关联交易等。这样看上去赋予独董的权利很大，实际上风险也很大，独董所承担的风险与其所获津贴的比例不对等。如果面临的风险过高，独董就有可能提出辞职。我原先曾在证监局从事监管工作，后来在上市公司担任独董，对这一情况感受较深。

因此，不能把行政监管的责任都推到独董身上，把独董作为廉价的中介机构来对待是不行的。独董风险越来越多的暴露，有可能引发大家不热爱这一职业，也许现在看还不突出，但长远看是一个很大的问题。

独董如何真正有效履职？除了监管思路需要变化外，人员的选择是首要的。有的独董表面来看能起到作用，事实并非如此。像一些高校及机构的专家，往往是以挂名的形式担任独董；他们平时工作都很忙，没有时间关注上市公司的事情，开会经常是“走过场”。我认为，要想真正使独董能够充分发挥作用，必须选择热爱这项工作，也有时间和精力投入其中的人士，绝对不是为了几万块钱去做事。相比较而言，律师事务所及科研院所年富力强的人士更适合担任独董。

值得一提的是，在政策允许的范围内，如果上市公司选聘曾经做过监管的人士担任独董效果会比较好。并且，从事过上市公司监管的人士比从事证券公司监管的更合适。这是因为前者从事监管工作有一定的要求，各种政策也比较熟悉，其本身的监管意识比较强。我现在任职两家上市公司的独董，对企业的情况非常熟悉，一旦有什么重要决策，能马上判断是否违规；因此公司在做决策前，希望我能从规范监管的角度给予提示。

如果上市公司之间没有关联关系，不存在商业秘密等问题，交叉选聘独董也可以考虑。我自己就推荐过同一公司的独董到其他企业担任独董。

除了恰当的人选，独董的选聘方式很值得探讨。现在独董的推荐基本都是通过大股东，大股东总是青睐自己比较熟悉的，独董因而很难发挥积极作用。全国统一的上市公司协会成立后能够在独立董事自律、维权、管理中发挥作用。如果上市公司把独董薪酬拿出来，成立一个独董协会或是第三方组织，经费支出不受相关利益方的影响，那么由这样一个第三方机构来管理、协调独董与公司之间的关系可能更好一点。这种情况下，第三方机构扮演了一个“储备池”的角色——优秀的独董会获得推荐，而上市公司可根据自己对财务、法律或是并购重组专家的不同需求，去储备池主动选择。

需要指出的是，这个第三方机构最好是在上市公司协会的框架下成立，因为协会有自主管理、自主规范的自律形式，主管部门对其也有强制规范的要求。目前，有的上市公司协会已经成立了独董工作委员会，当然，在提高运行效率方面还有待进一步探索、提高。

上市公司应当推行独董视察制度。很多独董其实并没有对所任职公司有很好的了解，而是就事论事，对事情背后隐藏了什么并不清楚。如果能够推行独董的视察制度，除有助于了解决策外，独董每年可以有一定的时间深入企业走走看看，加深了解，能更好地进行独立、果断、正确的决策。

我不主张买董事责任险，买责任险制度相当于减轻独董的责任感。也许从独董的自身角度来说，买责任险有好处，但从整个市场监管效果来说，这样容易放松独董的责任心。

总之，只有制度的约束，有利益的驱动，有对企业基本的了解，独董更好地履职、进行决策就有保障。

协会规章制度 篇4

爱心协会在××××年××月××日成立的。在××××学院社团联监督管理和指导下，按照章程开展活动。是不分院系、不分民族、不分男女、不分宗教信仰的爱心社团。

爱心协会，将传播青年大学生的热情和爱心，立足于学院，本着净化心灵，关爱生命的原则与理念！开展助老、助幼、助残等各种形式的爱心公益活动。同时做为关爱交流、学习沟通的一个平台，探讨人生哲学与生活的艺术。

一、爱心协会会长

×××××××学院 国际商务××××班爱心协会创会成员之一。

二、协会.性质

高校爱心公益团体。

三、协会.宗旨

继承弘扬中华民族的传统道德精神，借鉴吸收现代社会文明价值观念，立足于社会道德自律和自身素质的提高，团结有志青年，大力倡导敬德精神，呼唤人们的爱心，并以“友爱、善良、诚实、互助”之心，为提高全社会的道德水准而无私奉献。

四、协会 原则

自愿性：保持协会会员的自主，自发、自愿、自由。

公益性：保证协会以爱心公益为先的性质，不图物质报酬。

开放性：接受学院的监督与质疑。

原则性：会员在保障本职学业和课余生活基础上参与活动.第二章协会职权

(一)执行会员大会(或会员代表大会)的决议;制定修改章程

(二)筹备召开会员(或会员代表大会);每届一年.（三）会员大会(或会员代表大会)报告工作情况和财务状况;

(四)决定会员的吸收和除名;

(五)决定社团下属各部门主要负责人的聘任;

(六)领导本社团各机构开展工作;

(七)制定内部管理制度;

(八)决定其他重大事项.本社团的会长(社长),幅会长(副社长),各部门负责人必须具备下列条件:

(一)拥护党的路线,方针,政策;

(二)热心学生社团工作;

(三)学习成绩中等以上,每学期不及格课程不多于两门;

(四)大学其间未受过学校的处分.本社团会长(社长),副会长(副社长),各部门负责人任期时间由社团会员大会决定,连任不得超过两届.本社团会长不兼任其他学生社团的主要负责人及本社团财务负责人.本协会会长(或社长)行使下列职权:

(一)召开和主持执行机构会议;

(二)检查会员大会(或会员代表大会),社团执行机构决议的落实情况;

(三)代表本社团签署有关重要文件.副会长(副社长)行使以下职权:

(一)主持办事机构开展日常工作,组织实施工作计划;

(二)协调各分歧机构,代表机构,实体机构开展工作;

(三)协助会长(社长)处理其他日常事务.第三章资产管理使用原则

1.团按照校团委有关规定收取会员会费.2.社团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展,不得挪作他用,不得在会员中分配.3.社团建立严格的财务管理制度,保证财务资料合法,真实,准确,完整.4.团具有专门的财务人员.财务人员变动时,必须与接管人员办清交接手续.5.团资产管理必须执行××××××学院规定的财务管理制度,接受会员大会(或会员代表大会)和各级指导单位的监督.资产来源属于专项资金或者社会捐赠,资助的,必须接受团委的监督,并将有关情况以适当方式向会员公布.6.团换届或更改社团负责人之前必须接受团委组织的财务审计.7.团资产,任何单位,个人不得侵占,私分和挪用.第四章章程的修改程序

1.社团章程的修改程序,由社团联,本社团执行机构10名以上本社团成员联名提出,并叫经本社团会员大会审议.2.团修改的章程,须在会员大会上通过后7日内,报院团委.第五章会员

1.申请加入本社团的会员,必须具备下列条件:

<一>具有××××××学院正式学籍;

<二>承认本社团章程;

<三>个人素质较高，遵纪守法，品学兼优。尊敬师长，团结同学;

<四>敬老扶幼，关心病残。敢于同社会上坏人坏事和不良现象做斗争。起到文明建设的表率作用;

<五>有志无私奉献，在本社组织的各项活动中积极参加，尽职尽责;

<六>在社内开诚布公，团结一致，互相尊重，相互支持

2.会员入会的程序是:

<一>提出会员申请

<二>由社团执行机构发给会员证

3.会员享有以下权利:

<一>本社团的选举权,被选举权和表决权;

<二>参加本社团的活动;

<三>获得本社团服务的优先权;

<四>对本社团工作的批评建议权和表决权;

<五>入会自愿,退会自由;

<六>当社员的正当权益受到侵害时，要求本社予以保护的权利

4.会员履行下列义务:

<一>执行本社团的决议;

<二>维护本社团的合法权益;

<三>参与社团每次活动;

<四>按归定交纳会费;

<五>向本社团反员映情况,提供有关资料;

<六>遵守国家法律和学校的规章制度，文明礼貌，关心他人，乐于奉献

5.会员退出应书面通知本社团,并交回会员证.会费一律不退.6.会员如有严重违反本章程的行为,经社团执行机构会议表决通过,予以除名.第六章 协会项目

1、爱协敬老：定期到××的各个敬老院进行助老活动，帮助老人清洁环境，进行关爱畅谈之旅.2、爱协传统文化推广中心。弘扬中国优良传统美德，开设国学讲座等各种形式的文教讲座.3、爱协社区：定期到社区开展一系列相关活动（文艺汇演、打扫社区、健康安全知识座谈会）

4、爱心幼儿园：定期到××的幼儿园进行互动活动.通过各种形式的的爱心公益活动达到关爱生命，净化心灵的目的。（备注：相关校外活动站点会根据实际情况调整）

第七章协会构架

为了更好的让协会健康运作，组织设立了理事会常务理事委员会：研究决定协会事务和发展方向。协会设立一个总部（由部长级成员构成），分设数个联络处（各副助及各组组长）组织策划部：每次协会外出活动及汇演的策划安排.宣传部：负责协会活动的海报宣传工作及招新事宜

外联部：协会在外活动站点的联系及活动所需金费的赞助商联系

信息宣传部：协会活动照片的采集，活动感言文章的编写、收集.财务部：协会会员会费的收集上缴、协会每次活动的预算及帐务明细

第八章 指导老师简介

协会规章制度 篇5

第一条、协会成员应按时进行本社活动，不得无故迟到、早退、旷课。若请假可代请或自己当面请假。

第二条、协会成员应热爱本协会所组织的授课和组织的活动、尊敬师长、团结同学、谦虚好学、积极进取，努力打造一个易于大家兴趣培养好发挥的良好环境。

第三条、协会成员应关心协会的成长和发展，自觉维护协会的荣誉和利益，积极参与协会的工作和活动，若用好的工作建议、活动改善，及时交流将给予奖励。

第四条、本协会是供社成员增加兴趣爱好，互相交流的团体，协会活动时不得大声喧哗、聊天、随意外出走动。

第五条、在本协会内完成的作业，统一交由社长、副社长保管。

第六条、协会成员应自觉爱护本社公物及美术活动用具，如发现有损坏及时上报。

第七条、在社里如发现打架斗殴，偷窃等不良行为造成严重恶劣影响的，予以开除。

第八条、协会成员退社应书面通知本协会社长，副社长。

第九条、多次不参加本社活动的(3次)，经提示后仍违规的，视为自动退会，并补交书面通知。

第九条、协会成员应遵守本协会规章制度，执行本协会的决议。

第十条、协会成员有维护协会荣誉和财产的义务。

第十一条、协会成员按值日表的设置对教室环境进行打扫。

第十二条、对本协会活动表现突出者，学期末将给予奖励。

第十三条、协会干部要以身作则，带头搞好自身的情况，严格的要求自己，不断提高自身的思想政治修养。带领协会成员遵守本协会的规章制度。

第十四条、如果有成员对协会干部的工作不满意，可以直接向社长反映或集体会议时公开提出讨论，由协会全体成员进行商讨。

钓鱼协会规章制度 篇6

钓鱼是一项群众性体育健康娱乐活动，也是国家正式的体育竞赛项目之一，协会的性质是广大钓鱼爱好者自愿结成，非营利性社会团体组织，钓鱼协会的宗旨是根据国家体育工作方针、政策和社会团体的有关规定，团结广大钓鱼爱好者，发展各级垂钓事业，丰富活跃广大群众的体育活动，为提倡和谐社会和精神文明建设服务。

一、会员必须拥护协会章程，有加入协会的意愿，年满18周岁的公民不分男女均可加入，入会程序是：提交本人身份证复印件一张，近期免冠蓝底1寸照片三张，填写申请表，经本协会审核通过，发放会员证。

二、会员享有本协会的选举权、被选举权和表决权，有参加本协会的活动及服务优先权，有对本协会工作的批评建议权和监督权，有入会自愿、退会的自由。

三、会员必须遵守国家法律、法规和地方政策，遵守社会道德风尚，遵守山塘水库各项制度，并配合好垂钓制度的实施。垂钓过程中的一切垃圾带回处理，提倡文明垂钓活动。严格执行协会的各项决议，维护协会的合法权益，完成协会交办的工作任务，按规定交纳会费，向协会反映情况，提供有关资料，积极参与推动本地区的垂钓活动。

四、严禁在一切垂钓活动当中偷钓养殖商品鱼，严禁破坏水库周边建筑物、石板、石砌、树木等设施，严禁在水面及周围乱扔一切垃圾。

五、协会每天可以接受新会员的手续办理工作，会员入会后变更分会必须在每年三月份组织年审期办理，其它时间不得办理变更手续。在变更分会前要个人提出申请，报接收分会签字同意，由本人呈报协会审批核准，重新办理会员证。不按规定办理作自动退会处理。

六、会员退会应书面通知本协会，并收回会员证，退会后在一年之内不得入会。会员证每年3月份验检年审，如超过一个月不及时年审，视为自动退会。

七、会员证不得涂改、转借，私自制作，如有损坏，请到协会补办证件，会员证有效期按每年审核合格后盖章12个月内有效。

八、本制度从2012年9月1日起实行。

轮滑协会规章制度 篇7

一、队员权利

1、队员可以要求协会代买、帮买轮滑鞋、轮子、轴承等

2、队员可以免费使用协会里的器材。

3、协会还将不定期的组织交流比赛，以增进大家的交流；提高大家的水平；会员免费报名和参加

4、每年的66（溜溜）节，协会都将举行一次大型的队员聚会，队员有权参加。

5、协会还将不定期的组织宣传推广活动以提倡全民健身推广轮滑运动所有会员都可免费参加。

6、会员有权可以参加QQ群：37517052讨论轮滑技巧和轮滑心得

7、技术水平优秀者可以有权参加轮滑表演队

二、会员义务、对会员的基本要求

1）、遵守国家法律法规，遵守交通法规，遵守轮滑队纪律。

2）、爱护生态环境。

3）、热爱并经常参加协会组织的活动。

4）、热爱轮滑运动，能够对自己的行为负责。

5）、遵守俱乐部的章程。

6）、会员之间应真城相待、和睦相处。

注： 不符合上述六项要求的人，我们将谢绝其加入轮滑协会，已加入协会的我们将予于劝退。

2、队员须以主人翁的身份对待协会。

1）、维护协会声誉和形象，不得在任何公共场所发布有损协会声誉的言论；热爱和拥护本协会。

2）、积极参加协会组织的各类活动，并为新入会员积极进行轮滑知识、技能方面的指导。

3）、合理使用并爱惜协会公共装备，如有人为损坏应给于赔偿。

4）、每天在广场内活动，自觉遵守协会章程；并坚决服从领队的安排；不得擅自行动；对于活动中因个人因素导致的人身财产损害协会不负任何法律责任。

5）、宣传轮滑运动、发展协会会员，使轮滑运动全民化。

6）、积极参加协会组织的比赛、表演以及大型的宣传活动。

7）、自觉遵守以下安全条例

3、安全防范

1）、必须穿着足够防护装备。比如： 头盔、护膝、护肘、护腕等。

2）、外出活动、上街前必须学懂基本操控技术。

3）、经常保持高度警觉性和高度忍让。

4）、必须保证能完全控制自己的动作及速度。

5）、靠向道路的最里边滑行。

6）、避免在拥挤、多车的地方滑行。

7）、所有会员必须在保证学习的情况，投入时间学习轮滑、锻炼身体，不提倡沉迷轮滑

三、入会方式（需经过实名认证）

1、直接联系轮滑协会报名。

书画协会规章制度 篇8

2. 学生进入书法室必须有秩序，按指定位置就坐，按老师要求，认真练习书写。

3. 室内器材物品，未经老师同意不得擅自移动、挪用，借用后要及时放回原处。

4. 练习期间，认真听教师讲解，看教师示范，留心注意事项，努力提高书法水平。应注意听清要求，不得大声喧哗吵闹，有问题及时向老师反映。不准做与书法无关的事。

5. 爱护室内公共财物，如有损坏，照价赔偿。同时在使用学校提供的笔、墨汁、纸等物品时要注意节约。书法室的笔墨纸张等用具不准带出教室。

6. 注意室内环境卫生，废纸放入指定地点，不要在桌面、墙壁、门窗等上面乱刻、乱涂、乱画，保持室内一切物品整洁，不得随意搬动桌子。

阳光心理协会规章制度 篇9

（一）总则

第一条：阳光心理协会遵守国家的法律和法规，遵守学校规章制度。

第二条：阳光心理协会服从兰州大学社团联合会、兰州大学教育学院团委、兰州大学心理健康教育与咨询中心的领导。

第三条：阳光心理协会本着服务兰州大学师生，普及心理学知识，促进心理健康的宗旨开展活动。积极倡导科学、文明、健康、有益的校园文化活动。第四条：会徽和社团印章是阳光心理协会的标志，兰州大学阳光心理协会配备一枚社团印章，由社长管理，社团文件、社团奖励证书、社团请假条（主要用于社团活动等社团权限范围内的请假）等都必须盖本社团印章后方可生效。社团印章是社团形象的实物反映，管理印章者不得徇私，对社团印章的使用要严格地做到公平、公开、公正。

（二）会员管理制度

第五条：凡兰州大学在读本科生，不论年级、院系，只要喜欢心理学并有志于此（此处删去一个“者”）或对阳光心理协会有兴趣者，均可申请加入本社团。

第六条：阳光心理协会成员享有以下权利：

1.协会成员有优先参与阳光心理协会开展的各种活动的权利；

2.协会成员有参加全体会员大会的权利；

3.协会成员在会员大会上享有选举权、被选举权和表决权；

4.协会成员有参与阳光心理协会管理，提出建议，监督批评协

会任何领导机关，任何领导的权利；

5.协会成员有了解协会财政收支情况的权利；

6.协会成员在遇到困难有向协会提出给予其必要帮助的权利；

7.协会成员有退会自由，会员如想退会，可向组织部提出书面申请，批准后即可退会。

第七条：会员须履行以下义务：

1.自觉遵守协会章程；

2.尽职尽责地完成份内工作；

3.会员须维护协会的名誉和利益；

4.平时留心和学习心理学知识并帮助协会传播所学；

5.积极参加协会开展的活动，按时参加协会召开的会议，如有迟到、早退、怠工，三次以上者取消其阳光心理协会会籍;

6.会员有缴纳会费的义务；

（三）组织管理制度

第八条：阳光心理协会各届会长由上届会长提名并由上届部长联席会表决通过，每届会长任期2年，任期内后一年主要负责辅佐当届新任会长工作。副会长由会长提名，当届部长联席会议表决通过。每届副会长名额为2—3名，分别负责协会相应的工作。部长由上届会长提名，本届会长任命，并分派其负责相应的职责部门。

第九条：阳光心理协会实行部门负责制，各部长由原部长提名并由全体会员大会投票通过，各部长有义务按时按量地完成自己的工作；各部门密切配合，由会长统筹全局。

第十条：阳光心理协会下设以下七个部门：

第十一条：各部设部长一名，干事若干。必要时可设副部长1—2名，副部长由部长提名，本部部员投票通过。

第十二条：各部负责人须在每学期开学后向组织部递交本部门工作计划，组织部总结、审定；财务部做出预算。

（四）社团经费和资产管理

第十三条：经费来源：

1.会员按时缴纳的会费；

2.校团委、教育学院团委、心理健康教育与咨询中心下拨的款项；

3.其他经费来源，如各类赞助、书籍的租售等。

第十四条：经费及资产由财务部统一管理，各项活动所需开销由组织部长审核后开具证明去财务部领取。

第十五条：社团具体活动由策划部负责设计、规划，报经常务委员会批准后执行。活动由组织部统一组织、协调。本协会不做任何无关本协会宗旨的活动。

（五）附则

第十六条：如遇到特殊情况，本协会需解散，须征得会员代表大会2/3以上代表通过并报上级机关批准后有效。

第十七条：本章程由组织部修订，全体会员大会2/3以上会员通过，如有修改，秘书处提出议案，会员大会投票通过。

协会财务管理制度-协会制 篇10

第一章总则

第一条为了加强协会的财务管理和规范协会的会计制度，更好地落实执行国家有关规定，结合协会的实际情况，制定本制度。

第二条协会财务管理的主要任务是：

（一）积极组织收入，努力节约开支，增强经济自主能力。

（二）建立和健全财务制度，加强财务监督。

（三）加强经济核算，提高资金使用效益。

（四）维护财产物质的完整和安全，不断挖掘潜力，充分发挥财产物质的经济效益。

第三条 协会财务须配备符合国家上岗证规定的专职或兼职会计人员和出纳人员。

第四条按“统一领导，归口管理”的原则，在协会法人统一领导下，一切财务收支活动都由协会财务负责管理。

第五条 协会会计人员必须遵守《中华人民共和国会计法》和财政部发布的《会计人员工作规则》办理协会的财务工作。

第六条 协会财务管理的内容包括：财务计划管理、财务收入管理、项目费用管理、财产物资管理、货币资金管理、财务分析与评价。

第二章财务计划管理

第七条 协会的会计制度自公历1月1日起至12月31日止。

第八条 协会应按月或按季度编制财务报表。年终应认真总结，及时准确地编制决算报表。

第九条 协会团体年终决算的收益，可按规定比例，经理事会决定后，提取发展基金和福利基金。

发展基金用于发展本协会事业。福利基金用于协会专职工作人员集体福利。

第三章财务收支管理

第十条 社会团体收入包括“业务收入”、“其它收入”和“补助收入”三大类。

业务收入是指：会费收入、咨询收入、培训收入、科技收入、编辑出版收入、会议活动收入等。

其它收入是指：利息收入、汇总收益、投资收益、下级上交管理费收入、赔偿金收入、捐赠收入等。

补助收入是指：财政、上级部门或其他单位拨入的各种补助款项。

第十一条 协会的各项收入，必须执行国家有关收费政策的规定，各项收入都须交财务部门入帐，不得坐支。

第十二条协会的各项收入，必须使用财政厅监制的《社会团体专用收据》。第十三条社会团体支出包括“业务支出”、“管理支出”、“其他支出”和“补助支出”四大类。

业务支出是指：咨询活动费、培训活动费、科技活动费、编辑出版费、会议活动费、业务税金及附加费等。

管理支出是指：工资、聘用费、办公费、福利费、工会经费、差旅费、接待费、租赁费、职工教育费、劳动保险费、待业保险费等。

其他支出是指：利息支出、汇兑损失、坏帐损失、投资损失、违约金支出、其他税金及附加等。

补助支出是指：拨付所属单位或其他单位的各种补助款项。

第十四条各项支出按协会规定的范围执行。要严格实行分级审批手续。

（一）协会举办大型活动或添置大型设备及固定资产的经费支出（经费超过万元），须作书面报告，交理事会审核通过。具体经办由秘书长、会长签核。

（二）专项学术、科普、科技开发等项目费用支出（千元以上万元以下），在开展专项学术、科普等活动前，由具体分管人员对经费使用作出较详细的书面预算，并报请常务理事会审核通过。具体经办由秘书长签核。

（三）办公室日常工作经费支出（千元以下），由分管日常工作的秘书长（或常务副秘书长）审定同意、签核。

（四）对重大支出项目，如对外投资或兴办三产企业等应由理事会讨论通过，由协会会长签批，并报主管部门备案。

第四章项目费用管理

第十五条 为了正确核算、反映和监督服务项目的各项费用、税金和收益情况，实行项目费用核算制。项目费用总支出不得超过该项目收入的８０%，每季度汇总后报秘书长、会长审阅。金额在 万元以上重大项目必须报理事会审批。

第十六条 项目费用开支范围包括：

（一）服务项目实施过程中的劳务费、差旅费、会议费、资料费、通讯费、保险费、夜餐费、项目鉴定费等。

（二）向其他单位借用的设备租赁费、测试费、人工费等补偿费用。

（三）服务项目实施过程中耗用的各种原材料、动力、燃料、包装、运输等费用。

第十七条 项目费用的核算资料必须完整如实反映服务项目在实施过程中的各种情况，有关项目费用核算的原始记录、凭证、帐册、报表等资料，必须完整、真实、及时。

第五章财产物资管理

第十八条 制定必要的固定资产管理方法，严格执行固定资产的采购、验收、领发、保管、调拨、登记、检查和维修制度，做到帐帐相符、帐实相符。

1、购置固定资产和低值易耗品须遵照“先报批、后购买”的原则，凡购置固定资产，不足千元（含千元）的，由秘书长（或常务副秘书长）审批；不足万元的，由会长签核；超过万元（含万元）的，须报理事会研究同意并由会长审批。购置低值易耗品由秘书长（或常务副秘书长）审批。

2、固定资产按政府有关部门的规定和财务要求，搞好折旧。低值易耗品一次性摊入管理成本，但须建立实物登记、发放帐目。

3、固定资产的报废按政府有关部门的规定要求，由办公会议讨论决定。正确处理好残值。

4、固定资产登记后要有标贴。“谁使用，谁保管”。共同使用的要明确保管责任人。要搞好日常维护和管理，确保固定资产整洁、完好、性能安全良好。

5、建立固定资产帐目，定期检查，做到帐物一致。

第十九条固定资产的标准参照国家有关规定。

第六章货币资金管理

第二十条协会的现金收付应当严格手续，加强管理，执行钱帐分管的原则，指定专职或兼职出纳员办理。建立现金日记帐，逐笔登记现金收支，做到日清月结，帐帐相符，帐实相符。

第二十一条 协会的现金，除按银行规定库存少量现金备用外，都必须存入银行帐户。不准出借银行帐户、支票。不属协会的经济往来，不得在协会的银行帐户中办理结算。

第七章财务分析与评价

第二十二条 财务分析的主要内容包括：对财务收支、资金运用和项目费用的开支情况，财产物资的使用管理情况等作出分析、判断，为协会领导决策提供依据。

第八章附 则

家校协会规章制度 文档 篇11

第一章 总则

第一条：为进一步加强学校和家庭的沟通与联系，充分发挥家长对学校教育的参谋和监督作用，进一步增强学校、家庭共建力度，推进现代学校制度建设，构建和谐校园，特成立家校协会。

第二条：家校协会是代表在校学生家长参与学校民主管理，增强学校、家庭、社会协作力度的群众性组织。本组织在国家宪法和有关法律法规下开展相关活动，并接受上级教育部门的指导。

第三条：家校协会宗旨是宣传和贯彻国家有关教育法律、法规和教育方针、政策，充分发挥家长对学校教育活动和管理的参谋、监督作用，引导和梳理家长参与学校教育的需求，唤醒和提高家长的参与意识，致力于建设健康有序的家校关系，参与学校管理提供制度保障和有效途径，办人民满意的学校。

第二章 组织

第四条：家校协会成员应热心学校教育，了解教育政策、法规，有一定的组织活动能力和参与学校教育的时间,志愿为学校教育、家庭教育和社会教育献计献策。

第五条：家校协会成立执行委员会，由执行委员会负责日常工作。执行委员会成员由会员代表组成。委员会每届任期1年（也可以实行委员轮换制）。

第六条：执行委员会由学校提名或推荐候选人，也可由家长自荐，经学校行政研究，征求个人意见后确定，由学校发给聘书。

第七条：执行委员会8—10人，成员由学校教师、家长代表共同组成，设会长1人，由家长担任；副会长1人，由校长担任。根据需要，对执委会其他成员进行分工。执委会成员由学校副校级领导及家长担任。

第三章 职责

第八条：加强学校和家庭的沟通，密切保持学校和家庭的联系，促进学校、家庭协作机制的形成。

第九条：维护和争取学生、家长的合法需求和利益。

第十条：支持和参与学校的教育、教学、管理改革。.鼓励和带动其他家长主动积极地参与。保障家长实现对学校教育的知情权、参与权、建议权、监督权、评价权和决策权。

第四章 权利和义务

第十一条： 家校协会权利：

1．知情权：有权获知学校的办学目标和工作计划和办学情况，有权提出自己的相应意见。

2．参与权：参与学校的教育活动和学校建设。参与教学活动。3．建议权：有权对学校的教育教学工作和日常管理提出意见和合理化建议，参与对学校收费、优秀学生的评选、教师工作、课堂教学、学生的评价。学校应该在合理期限内答复。

4．监督权：有权作为其他家长代言人，对学校工作给予监督和评议，向学校反馈家长的意见和要求，学校应该在合理期限内答复。

5．参与决策权：凡涉及学生和家长切身利益的问题。如学校相关制度的建设、对学生的评价等。

6．在本家校协会换届时，有推举和被推举权。

7．有权对委员会工作进行监督。

第十二条：家校协会义务：

1．理解学校的办学理念，发展目标和培养目的，关注和了解学校办学的情况，听取学校的工作汇报，为学校的建设和教育教学事业的发展献计献策。

2．积极参与、配合学校举行的重大教育活动，协助学校加强科学管理。

3．通过各种途径了解学校教育教学、学生课外活动指导和日常管理等方面的情况，协同校方做好学生及其家长工作。

4．倾听和收集家长对学校和教师的意见、建议和要求，并及时反馈给学校领导或有关教师。

5．经常关心和支持学校的建设和发展，促进学校与家长之间的沟通和了解，尽力协助学校解决家长和学校之间发生的问题。

6．每学期或每学年组织家长对学校教育教学管理满意度进行测评。

第五章 会员

第十三条：家校协会实行会员制，家长自愿参加。会员可以列席协会会议，并提出建议。

第十四条：积极参加协会组织的各种活动和培训。

第十五条：及时了解学生的情况，特别是学生对学校的意见和要求，及时向学校汇报。

第六章 制度

第十六条：家校协会实行集体议事制度，每学期例会1－2次，学校领导向协会通报学校教育计划、管理事项、相关政策、班级教学等情况，征求家长意见，制定协会工作计划，保证家长的知情权。

第十七条：管理制度：每学期都要有工作计划和总结，并建立档案，由学校保管。

奋斗者创业协会规章制度 篇12

第一章总则

第一条为维护本协会活动的正常开展和促进协会个成员能力的提高，制定本

规则。

第二条本规则适用于武汉工业学院工商学院大学生创业协会各成员的管理。

第三条本协会以开展公益性活动为中心，按照本院有关规定开展活动。不断

提高本协会知名度，提高交际能力及实践动手能力。同时组织各成员 学习成功创业案例。

第四条本协会各成员应认真阅读本规则并遵守本规则。

第二章成员的权利与义务

第五条凡本协会成员享有以下权利

（一）参加本协会组织、承办的各项活动，使用本协会所提供的资源。

（二）在思想品德、协会贡献方面得到公正的评判。任职期满后院统一团委

颁发聘请证书。

第六条本协会个成员依规定履行下列义务

（一）遵守本规定。

（二）努力工作，积极完成自己的任务。

第三章成员档案管理

第七条按照本院团委及本协会的有关规定，及时开展纳新活动，学院各同学

可持其本人简历前来应聘，面试合格，登记后报本协会，正式成为本 协会成员。

第八条任何成员，在校或本协会期间对本院或本协会造成重大损失或负面影

响，退出本协会。

第九条各成员应当参加本协会各考核，考核成绩记入成绩册，并归入“个人

档案”。

第十条考核由考勤记录和年终考核组成（各部长实行）。

第十一条 个成员可以在正当理由的情况下，选择转会或退会。（书面说明原因

后交于部长）

第四章 协会秩序与活动

第十二条各成员应当维护本协会的正常秩序，相互信任，积极配合完成各项

活动。

第十三条本协会提倡并支持各成员开展有益于身心、健康的学术、科技、艺

术、文娱、体育等活动但不得影响本院正常的生活学习秩序。

第五章奋斗者创业协会公约

大学生创业协会以为大学生就业提供业前理论知识性讲座、培养创业理论、塑造人文气息举行公益活动为指导思想。特制定公约如下：爱国爱校爱协会刻苦学习积极参加本协会活动勤奋、实践热爱活动

4尊敬成员，团结合作

5爱护本协会公共物品勤俭朴素，节约开销

7按时参加本协会会议及活动

第六章奋斗者创业协会考勤办法各成员必须参加协会安排的活动，不无故迟到、早退、缺席。因故不能参加者，给各自部长打电话通知，以免误事。否则，迟到、早退一次各扣一分，无故缺席扣五分。请别人帮忙完成任务者可视为出席。考勤由各部长实行签到制度，部长未到由秘书部代替。

第七章奋斗者创业协会承诺书

应聘成功后提交一份承诺书（表明态度、承诺遵守以上规章制度）

第八章创业协会成员证、会徽、标语管理办法由于成员证有限均未注明姓名职位，凡开展活动时成员佩戴，平时存放组织部处。会徽为本协会标志，印于海报，宣传画、板报等处。对于损坏、丢失标语、成员证，责任由其本人承担。

第九章 奋斗者创业协会职位变更办法

1年终召开选举及总结大会。各成员可公平、公正、公开竞选适合于其本人的职位。各部长亦可推荐。经会议通过后，张榜公布方可生效。

2主席应由大会讨论后，选德、智、体全面发展的人来担任。海报公视后上报院团委方可生效。

第十章奋斗者创业协会财务管理办法

本协会为非盈利性组织，活动花销各部均开真实发票后报于秘书部。秘书部存档，按照学校有关规定报销，并及时返还于各部。

第十一章奋斗者创业协会评优办法评选对象本协会成员均可参加。办法考核成绩前列、各成员推荐后按学院规定人数评优。

第十二章各部门职能介绍

1会长：协会内部日常处理；协助各部部长顺利完成各项活动

2秘书处：会议记录，主席演讲稿的撰写，意见反馈总结，经费预算及统计，活动场所申请，活动后期总结及期末活动总结。

3涉外部：配合主席积极与社会或公司企业沟通，针对合作内容，形式，获取赞助，同时开展与西安各高校创业类社团联谊活动，与其建立长久合作关系宣传部：负责协会所有活动的海报、板报设计，横幅等宣传，与其他部门配合做好宣传工作，场所提前预备待组织部布置会场。

5组织部：负责协会的讲座暨大型活动的组织安排，会场布置及纪律维持，适时可调动其他部门人员配合其完成工作。

6文艺部：负责协会内文艺活动的组织，策划，提供主持人、礼仪等