村书记培训班心得体会

村书记培训班心得体会（推荐8篇）

村书记培训班心得体会 篇1

从开班式到习总书记系列重要讲话精神、从“两学一做” 到扶贫攻坚、从农村基层党建到党风廉政建设和预防基层职务犯罪等，我们深受启发，特别是结合实际的情景模拟课程, 效果事半功倍， 使我们认识到作为新时期一名基层党组织书记需要不断加强自己的党性修养，提高自身素养，在实践中提升理论，让理论更好地为民服务，践行自己对党的承诺。通过这次集中培训，我的体会是：

一、努力提升自身素质，加强党性修养

当前，农村党组织书记的重要职责就是“促发展、利民生、抓党建、保稳定、淳民风”。作为村党组织书记是党的路线、方针、政策在基层的贯彻者和落实者，首先必须要有政治上的坚定性，有良好的思想作风和道德品质，要带头学习，创建学习型支部;在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，牢固树立共产主义理想信念，自觉有效地贯彻执行党的政策方针;不断加强自身修养，提高理论水平，提高思想觉悟，提高工作能力和业务水平。只有通过不断的学习，才能进一步提高思想觉悟。

二、谋划发展，切实增强紧迫感

作为村党组织书记，在抓党建工作的同时，要认真带领群众发展经济、增加收入、改善生活，要关心群众的冷暖、倾听群众的呼声，为群众多办好事实事。做好群众的思想政治工作，努力调动广大干部群众的积极性，带头遵纪守法，带头努力工作，作表率。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，更好地影响和带动党员自觉地发挥先锋模范作用，发挥整体最佳效能，齐心协力完成上级党委交办的各项工作任务。

三、勤于学习，善于思考，不断提高自身工作水平

村书记培训班心得体会 篇2

1 参与式培训

“参与式”是目前国内外普遍倡导的一类进行培训、教学和研究的方法, 此方法力图使每位参与者都投入到活动中, 都有表达和交流的机会, 在对话中产生新的思想和认识, 丰富个人体验, 参与集体决策, 进而提高自己改变现状的能力和信心。它没有固定、单一的形式, 能够促进参与的活动方式都可以使用。参与式培训强调通过培训者与参与者间多向互动的方式, 充分运用灵活多样, 直观有趣的手段来激发参与者主动积极地参与学习活动, 并在参与中掌握知识、发展技能, 形成个人与职业持续发展的能力、态度以及价值观。

女村官是一个特殊的学员群体, 她们参加过各种会议和培训, 但在会议或培训中往往只是恭敬的聆听者;她们是成年学习者, 有自主学习的能力, 能对问题进行深入思考、分析和批判性反思;她们有丰富的工作经验与人生经验, 但缺乏同行间的分享……这种种原因, 使参与式培训非常适合运用在女村官自我探索与规划、政策解读与运用能力、领导与协调能力等等综合素质提高的培训中。通过参与式培训的有效运用, 能使培训者与参与者在平等、尊重、相互分享中学习知识、创造知识、共同提高能力;能使女村官在培训结束离开课堂时不仅获得知识, 提升能力, 还能经历生命的成长。

2 培训体会

运用参与式培训过程中, 对于女村官这个培训群体, 体会最深的有两点:女村官们对培训者的情感信任要高于常识信任;调动参与者分享情绪, 可以大大提高培训成效。

2.1 情感信任要高于学识信任

在培训中, 培训者的目的是借助培训媒介让参与者获得某些思想意识或认识的提高, 或者是某种方法或技能。这其中“教”与“学”的桥梁是培训者, 参与者能否接受培训者的培训指导, 首先取决于参与者对培训者的信任。这种信任包括学识信任及情感信任。本人认为, 女村官参与者们对培训者的情感信任要求要高于学识信任。女村官们参与培训的机会普遍很少, 见的世面也少, 甚至来我院培训的很多女村官们都没到过省府南宁;她们绝大多数没有读过大学, 面对大学老师, 心生敬畏;她们作为最基层的女干部, 对她们发号施令的上级一级又一级, 使他们地位意识较低。这种种原因, 使这些女村官们尽管在村里开展工作时独当一面, 自信满怀, 但也心存卑微的一面。因此, 女村官们不仅期待通过培训提高工作能力, 更需要获得培训者的认可与情感抚慰。

这就要求高校教师培训者们真诚关怀女村官参与者的成长。这种关怀要求培训者们能扪心自问:我热爱生活吗?我希望身边的人生活得幸福吗?我把女村官们真正地当成我身边的人吗?我希望她们生活得幸福吗?我愿意尽心尽力真诚地帮助她们吗?当培训者对这些问题持相当肯定的态度时, 培训者的情感一定能传递到女村官们的身上, 她们一定能感知其中的真挚与赤诚, 这种情感信任是她们接受培训者学识的前提。故情感信任要高于学识信任。

由此, 对于培训组织方, 对培训者的筛选不应只考虑学识水平, 情感水平应该是同等重要的指标, 这里所指的情感主要指培训者是否怀揣真诚帮助参与者成长的情感, 也可以把这种情感要求诠释为一名培训者的职业道德要求。

2.2 调动参与者分享情绪, 提高培训成效

参与式培训是培训者与参与者在平等、尊重、相互分享中学习知识、创造知识、共同提高能力的过程。“分享”可以说是培训的核心。来自培训者的分享可以传递培训信息;来自参与者间的相互分享可以增强自信, 共享经验, 整合集体的智慧。整个周期的培训能否成功, 很大程度上取决于能否调动女村官们的分享情绪, 亦即积极参与意识。在培训操作上, 要让女村官们强烈地意识到分享的积极意义, 从而全身心地投入到培训中, 可以大大提高培训成效。

2.2.1 分享是让别人了解自己的方式。

中国人传统上性格较为内敛保守, 讲究含蓄中庸, 藏匿锋芒。社会地位低下的女性更甚。这导致了女村官们普遍内敛不张扬, 有成绩不敢表露, 不敢分享, 怕别人误会自已自我吹嘘。殊不知这往往会让其他村民缺少了解自己的机会与途径。事实上, 适当的时候, 真实地让村民们分享一下自己的成绩及所付出的努力, 可以增加村民们了解与理解自己的机会, 提高村民们对自己的信任。当然, 这种分享要以事实为依据, 不能添油加醋、夸大其词, 否则就真成了自我吹嘘。

2.2.2 分享是一种快乐, 同时可以增强自信。

当一名女村长真诚地分享:“各位姐妹, 你们知道吗?我最成功的事是让我们村用上了自来水, 前几届男村长们想干却一直干不成的事, 居然让我干成了!我太开心啦!你们知道我是怎么成功的吗?我是这样做的……”她的情绪一定是亢奋与快乐的, 倾听者的反馈也是积极的, 这种兴奋的情绪无疑会增强她的自信———这回你们大家知道了吧?我真的很有能力哦!我太高兴了!如果成绩与快乐没有得到分享, 那就变成了不能诉说的痛苦。因为闷在心里, 永远就只会自己开心, 没有人会替她开心, 也没有人会明白她的开心, 更没有人会知道她的开心, 这样的开心不仅被打了折扣, 还会演变成一种另类的郁闷。

2.2.3 分享可以获得他人的信任, 收获经验。

要想获得对方信任, 首先要信任对方。主动分享可以获得他人的信任, 当你向对方敞开自己的心扉时, 对方也会向你敞开心扉。比如, 要认识一个陌生人, 如果你主动向对方介绍自己的名字、来自哪里, 对方往往也乐于告知你相应的信息。同理, 当你主动向别人分享你成功的经验时, 别人也会与你分享他 (她) 的经验。参与培训的女村官们都有独到的工作经验, 每个人的经验都有意义, 每个人也渴望获得他人的经验, 故积极的分享是收获经验的最好方式。

在介绍分享的积极意义后, 再顺势鼓励女村官们积极分享, 珍惜分享机会, 她们往往都能进入分享情景, 积极交流经验与体会, 课堂气氛呈活跃之势, 充分调动了她们的参与意识和积极性。

3 课例分享:女性领导面对的社会障碍与对策

这一培训环节的目的是从社会性别角度分析女性领导面对的阻力与障碍;思考、交流应对的策略和方法。培训手册上对这一环节的培训步骤为: (1) 人们通常是怎样说女人的? (诸如民间谚语、俗语、顺口溜、俏皮话等) 。把这些记录在纸条上, 一张纸条写一条。 (2) 大组分享:每组轮流念一条, 不准与前面的重复, 看哪一组写的多。念过之后把它贴在女性画像的四周, 组成画像的“镜框”。 (3) 大组讨论。 (4) 培训者归纳总结。在培训操作上, 本人是这样实施的。

3.1 贴“镜框”

前两个步骤与手册上所述基本相同, 不同的是, 在把写有对女人说法的纸条贴到镜框上时, 让女村官们自己判断这些说法是否积极, 消极的把它贴在女性画像的四周, 组成画像的“镜框”;积极的或中立的, 分别贴在“镜框”左右两侧, 称为“积极区”和“中立区”。培训过程中无一例外地呈现为, 消极的说法占大多数, 组成了“镜框”, 积极的或中立的说法占很少数。

3.2 大组讨论

讨论: (1) 你看了这些画面, 有何感想和发现? (2) 女性领导面对的阻力与障碍与这些消极说法有关吗? (3) 为何消极的说法这么多?你认同这些说法吗? (4) 你在工作中, 村民们用这些消极说法指责过你吗?你怎么应对? (5) 你认为女性天生缺乏领导素质吗?

3.3 培训者归纳总结要点

3.3.1“镜框”的形象解释。

对女人说法消极的贴在女性画像的四周, 组成画像的“镜框”, 这个画面很形象地仿佛把我们女性的能力制约、局限或禁锢起来, 成为女性面对的阻力与障碍。

3.3.2 运用乐观、积极的态度拆解“镜框”。

“显然, 女性领导面对的阻力与障碍与这些消极说法有关, 女村官们在工作中或多或少地有不被理解的时候, 这时, 面对村民们用这些消极的说法或更难听的说法指责自己时, 我们怎么应对呢?”经过这些引导语之后, 运用乐观、积极的态度逐条拆解“镜框”纸条上的消极说法, 即把消极的说法演绎成积极意义或中立的说法 (尽量把消极的演绎成积极的) , 然后把它移到“积极区”或“中立区”, 这样, 整个“镜框”就被拆解。

这其中, 拆解“镜框”纸条上的消极说法要讲究学识及技巧, 如何对每个词句的演绎很重要, 因为这过程的引导意味让女村官们领会应对女性身上的阻力与障碍的策略和方法。具体拆解举例, 如“母老虎”, 本意为凶猛, 可演绎为:老虎是兽中之王, 意味着很有能力;“女妖精”, 本意狡猾、放荡, 可演绎为:计谋多、聪明和美丽;“三个女人一条街”, 本意为啰嗦、藏不住话, 可演绎为:善于与人沟通, 光明正大, 有话不藏不掖;“好男不与女斗”本意指是对女性的不屑, 可演绎为:女性有智慧、有能力, 男性斗不过女性而自我解围等等。拆解完“镜框”上的所有说法后, 归纳总结引导女村官在面对非难、指责及委屈时, 换个角度看问题, 凡事都有两面性, 要善于从乐观的、积极的及有利于自己的角度化解问题。为了进一步让女村官们理解如何两方面看问题, 可插入秀才解梦的故事———有两个穷秀才一起去进京赶考。路上, 他们遇到一支出殡的队伍, 看见一只黑乎乎的大棺材。其中一个秀才心里立刻凉了半截。心想:完了, 完了, 赶考的日子居然碰到这个倒霉的棺材。于是, 心情一落千丈。他走进考场, 脑海中仍挥不去那黑乎乎的棺材。结果文思枯竭, 最后名落孙山。另一个秀才虽然也看到了棺材, 但心里却想, 棺材不就是又有官又有财吗?好, 好兆头!于是, 他十分兴奋, 情绪高涨。走进考场文思泉涌, 果然一举高中。

引导中同时提醒女村官们, 我们从乐观的、积极的及有利于自己的角度化解指责带给自己伤害时, 也要诚恳地冷静地思考自己是否存在所被指责的问题, 如果有, 就要拿出勇气来用实际行动改善它, 而不能一味地自我开脱, 只有这样才能真正化解指责、消除指责, 树立形象, 更好地开展工作。

3.3.3 应对消极。

这些消极的说法为何这么多?这是长期男尊女卑的历史原因造成的。我们无法改变历史, 但我们可以改变历史的影响, 书写新的篇章, 尽管这种改变过程是漫长的, 但只要我们努力就一定能成功。那么我们怎么努力呢?第一, 是如前所述善待这些消极的说法;第二, 是用自己不懈的努力证明女人确实就是“半边天”, 当广大女性都这么意识到并采取行动时, 我们就能够实现真正意义上的男女平等。

3.3.4 增强女性对自我领导素质的认可。

女人天生并不缺乏领导素质, 各位女村官就是很好的例证, 因为大家就是村民们公认有领导素质的人。课堂上有些女村官们认为她们的官太小, 不算什么领导, 说明不了问题。针对这种可能出现的情形, 更为了让女村官们进一步增强对自我领导素质的认可, 课件展示了目前世界上在位的十多位女总统和女总理的相貌, 让女村官们欣赏世界上的“女大官”们, 这不仅可激励女村官们的自信心, 鼓励她们敢于实践自己的领导才能, 还能让她们产生归属感。

课后, 参与培训的女村官们纷纷表示这一节课很令她们振奋与满足。她们表示, 之前她们遇到村民们用消极的说法或更难听的说法指责自己时, 面对社会上男尊女卑的眼光时, 只能忍让, 有苦往肚子里吞, 没想过可以这么思考与化解问题, 这给予了她们将来面对困难及化解困难的勇气与方法。

4 结语

作为参与式培训的培训者, 培训的效果取决于: (1) 对相关培训知识的丰富性; (2) 对女村官需求的了解; (3) 对女村官群体的社会及工作状态的了解; (4) 培训技巧的掌握等等基本要素。作为一名大学教师培训者, 具备以上基本要素的要求应该是能力范围内的事情。但本人认为, 影响培训效果最为关键及核心的, 应该是培训者的“心”, 当你真正如全国妇联/李嘉诚先生般真诚关怀中国农村妇女的发展时, 你就一定能有热情、有方法及有成效地投入到培训工作中, 并使这种培训工作充满高尚。

摘要：介绍参与式培训的内涵;论述女村官对培训者的情感信任要求要高于学识信任, 以及调动参与者分享情绪, 可以大大提高培训成效;分享“女性领导面对的社会障碍与对策”之参与式培训课例。

关键词：女村官,参与式,体会,课例,分享

参考文献

[1]启璞计划全国项目办公室, 大学培训者资料手册[M].李嘉诚基金会, 2010:7

[2]陈亚莉, 以项目组为载体的参与式培训者培训模式探究[J].教师发展论坛, 2012 (1) :12-14

村书记为何频频栽倒在工程上 篇3

一、犯罪形式

一是虚增工程量、套取工程款。如甲镇李巷村委员会原书记陆某，伙同原副书记、村民委员会主任陆某某以及原副书记、村经济合作社原会计陆某某，以虚增工程量、套取工程款的形式共同贪污公款十万余元。

二是将工程化整为零，规避招投标。如乙镇规定行政村五万元以上的工程，须报镇相关职能部门统一监管和招投标，但对于五万元以下的工程放权给村干部，并对此类工程疏于监管。该镇凤凰村原支书徐某为规避监管，擅自將一些几十万元的工程，肢解为若干个低于五万元的小工程，不进行招投标，将工程直接指定给某承建单位承建。

三是与包工头达成交易，拿取回扣。如甲镇善港村原村书记李某，与某建筑工头吴某达成“默契”，工程交由吴某承建，李从中收取每平方米十元的好处费，中饱私囊。

四是随意发包工程，谋取私利。如丙镇乐西村原书记朱某，明知个体建筑包工头高某借用某建筑公司资质，并未经招投标程序便将本村标准型厂房发包给高某，高某事后给予其好处费五万元。又如甲镇李巷村原村书记陆某，违反项目招标管理规定，多次将百万元以上的标准型厂房建设工程通过“议标”方式直接发包给借用企业资质的个体包工头，从中收受贿赂近20万元。

五是利用审核漏洞，挪用工程款。如甲镇章卿村原村书记张某，利用镇农经办工作人员只对村上报材料进行书面审查，不深入基层了解工程实际情况的漏洞，指使该村经济合作社会计兼甲镇政府农经办报账员陈某，先后4次挪用公款15万余元，借给其用于个人企业的经营活动。

六是在招投标过程中舞弊，弄虚作假。如丁镇朱家宕村党（总）支部书记黄某，明知某公司总经理王某不具备承接工程的资质，在王多次找他说情后，要求他借用有资质的公司参与招投标，且授意他找二家有资质的公司陪标，还将评估价格告之，促使王某顺利承接了该村蔬菜大棚部分工程，工程总量达750万余元。

二、犯案原因

一是村级组织实力增强，村书记权力变大使犯罪诱因增多。近年来，随着该市对镇（区）、村行政区划的大幅调整合并，村级经济实力显著增强。加之政府对新农村建设的投入不断加大，房屋拆迁、农村集体土地征用等项目不断增多，修桥铺路、标准型厂房等基础设施建设项目纷纷上马。这些项目一般由村级组织直接实施或者是需要村级组织协助实施，不少村党组织书记手中掌握着领导决策权、资金分配权、项目审批权等，从而增加了职务犯罪发生的可能性。

二是少数村书记觉悟不高，其素质与行使的权力不对等。调查发现，涉案村书记政治素质和文化素质普遍偏低、年龄偏大，他们大多对目前自己所处的现状心存不满，面对手中握有、不断增多的权力，思想发生蜕变，个人私欲膨胀。有的认为自己工作十分辛苦，而工资待遇与工作任务不相称，有失落、失衡心理；有的认为自己享有的权利与承担的责任难以对等，承担着较为繁重的工作任务，却被排斥在财政供给体制之外，感到政治上没奔头、退职后无靠头，便趁机“捞一把”。

三是制度建设存在缺陷，执行力度不够，给极少数心术不正的人有了可趁之机。如乙镇规定行政村五万元以上的工程须报镇相关职能部门统一监管和招投标，但对于五万元以下的工程放权给村部后，则疏于监管。此外，村账镇代理制度规定镇农经办对村财务履行监管职能，但在实际操作中相关部门只对村上报材料进行书面审查，了解工程实际情况少，无法发现存在的问题。

四是对村级组织的权力监督制约不力。部分村在领导分工、财务管理方面职责不明、权责不清。对于独断专行、大权在握的村党组织书记，其他班子成员往往“敢怒不敢言”，起不到相互监督、相互制约的作用。尤其在工程建设和资金支付上，更是“一支笔”，其他人的签字只是应付程序而流于形式、走过场。

三、预防对策

笔者认为，预防村级工程建设领域村支书职务犯罪，必须多管齐下，多部门密切配合，共同筑牢反腐防堤。

一是创新选拔任用机制，选强配好村党组织负责人。建议建立从镇机关选派优秀干部到村级组织任村书记一职、从有一定工作经验的大学生村官队伍中选拔优秀人才充实到村书记队伍中，形成鼓励、支持和有利于村书记成长的政治环境和社会氛围。要逐步推行村书记任职定期交流和离任审计考核机制，通过选任方式方法的改革创新，努力培养和造就一支高素质的村党组织书记队伍。

二是加强教育管理，促进村书记廉洁自律。要把对村书记的廉洁教育内容纳入全市党员干部的教育培训计划之中，通过开办专题培训班，采取剖析典型案例和开展警示教育活动等形式以案释法，切实增强他们知法守法、依法管理村务的意识。要建立和完善村党组织书记目标管理责任制、述职评议、问责等制度，切实增强村书记依法办事和履行基层管理工作的能力。

三是完善落实规章制度，加大监管约束力度。严格执行各项工程建设项目运作流程，上级部门要加强跟踪监督，以严防暗箱操作。不断规范工程建设项目管理制度，如对采取“议标”的村级工程建设项目，镇建设管理部门和纪检监察部门要共同参与，加强指导与监督。实行村级工程监理制度，规范工程变更程序等。建立科学的资金管理机制。对国家财政专项拨付资金，建议由财政集中支付，减少中间环节。要配足镇财务审核力量，真正执行好“村账镇代理”制度，防止弄虚作假。要明确村级重大事项集体商量、报告制度，压缩权力寻租空间。纪检监察部门要加大监督管理力度，尽量避免“一言堂”等现象发生。

四是运用信息科技手段，提升制度效能。树立“制度十科技”工作理念，善于借助信息技术手段，加强对农村基层组织主要负责人、“三资”（资金、资产、资源）和村级工程建设项目的动态监管。建立村级资产档案数据库、村级资产处置流程图，对村级“三资”管理实施全流程监管；对超过5万元的村级工程建设项目实行网上全过程监督，全过程透明披露工程建设项目的各个环节，实时查询，实时监控，自动预警；搭建干群互动交流平台，促进村级组织与群众之间的沟通交流，方便群众表达诉求、发表意见，广泛接受群众监督。

村党支部书记培训心得 篇4

4月10日，全县村党支部书记培训班在县委党校举行。来自8个乡镇的102名村党支部书记和担任第一书记的驻村扶贫干部参加了培训。

培训班邀请县委党校校长石治敏做了题为《守纪律 讲规矩，做“四有”村支书》的专题辅导，石治敏从守什么纪律、讲什么规矩，为什么要守纪律、讲规矩，怎样做到守纪律、讲规矩等方面进行了深入浅出的讲解。

此次培训，不仅运用专题辅导、经验介绍、案例剖析、讨论交流等方式，还将采取县委主要负责同志和组织部长授课辅导，村、社区党组织书记现身说法，在各乡镇开展基层党组织建设观摩会等形式，为参学人员加深印象、巩固学习成果。同时还依托村级党员远程教育平台和“微党校”的优质教育资源，建立学习QQ群、微信群等，达到精准送学的目的。通过各项举措，使全县培训工作有序开展，全面覆盖，确保基层党组织书记听得懂、学得会、用得上。

村书记培训班心得体会 篇5

为期3天的“不忘初心、牢记使命”村级党组织书记培训班让我受益匪浅，作为基层党组织书记，我将以此次学习培训为动力，守初心、担使命、找差距、抓落实，重点做好以下几个方面的工作：

一、顺民意，党建引领勇担当。“农民富不富，关键在支部”，我们坚持把“顺应民心、民意实现富民强村”作为时代赋予的职责使命，着力提高支部的凝聚力，向心力，战斗力。一是党建先行，强化组织建设，发挥产业兴村，真正把党组织建到产业链上，让党员干部在践诺“强村富民”中建功立业。支部党员周小勇以过硬的养殖技术精养大闸蟹年年喜收获。二是以学促干，扎实抓好“三会一课”，认真组织党员干部贯彻学习上级政策，不断提高“两委”班子整体素质和党员干部的综合能力，增强为民服务的勇担当的整体意识，为高质量发展增强新动力。鼓励村民务工创业，建设美好家园。2018年我村评为“省级创业型村”我本人2018年被区委表彰“双强”村书记。面对新形势、新任务要不忘公仆本色，时刻牢记服务之本，转变作风，充分利用党员活动日进行党员干部群众之间的交流，用负责任换取村民的信任。坚持民主决策，实行“四议四公开一监督”工作法，凡是涉及重大事项事前沟通商量再召开班子会和村民代表会议通过，坚持政治标准，严格程序。

二、惠民利，村民自治增活力。《村规民约》群众定，完善《村规民约》让村民言行有准则，守规矩，发挥村民自治组织作用，推动村风民风根本好转，成立红、白理事会，发挥老党员，老军人作用，倡导尊老爱幼，勤俭节约新风尚。在村民中杜绝了互相攀比、不搞大操大办、铺张浪费，发挥妇联组织优势，成立禁毒禁赌小组，用“妻管严”换来全家福。

三、守初心，法德同治促和谐。我们党成立就肩负起了实现中华民族伟大复兴的历史重任，我作为一名基层工作者，要不忘初心，严格要求自己，重抓村民自治，坚持法治为本，德治为要，注重创新，力求法德两制融合。进一步提升党员干部服务群众，促进和谐的能力。社会治理网格化，由村组干部担任网格员，完善台账制度，强化为民服务，坚持三类人员日走访，排查各类矛盾纠纷，发现在“早”，化解在“小”。加大综治平安创建力度，坚持人防与技防相结合正常开展法制宣传活动，持续宣讲法律法规知识。扎实开展扫黑除恶专项斗争，从源头上杜绝违法犯罪现象。道德宣讲正常化，坚持以文化人丰富群众的文化生活，通过标语图片和视频，挖掘和宣传乡村孝递故事。带领群众走上致富路，做到惠民增收齐发力。

四、担使命，民生工程添新貌。我村两委一班人一切是为了群众而服务。树立“群众的事再小也是大事”的意识，服务群众为民做实事：................。这是村两委确定的任务，我们必须完成。要开展“学先进、找差距、补短板、促发展”把雷厉风行和久久为功结合起来，努力提高为民服务，全面提升群众生活质量和幸福指数，做合格的党员。

五、严治党 清正廉洁树形象 我们要认真落实党要管党、从严治党方针，严格执行中央八项规定，树立清正廉洁形象，增强对党建工作重要性的认识，树立抓基层打基础的自觉性，把党建工作牢牢放在心上，抓在手上扛在肩上，以强烈的责任感，聚精会神地抓党建，以“四讲四有”标准引导广大农村党员争做合格党员，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，大力弘扬清正之风，以有计划的党性锻炼实践，提升农村党员能力素质。发挥他们在脱贫攻坚，树文明新风，村容村貌整治治理等方面的积极作用，增强工作职责意识和为民服务意识。敢于动真碰硬，不怕得罪人，及时掌握和化解村内的矛盾纠纷增强法制意识，严格遵守党规党纪法纪政纪，进一步建立健全相关规章制度，完善村务监督机制，主动接受群众监督，始终保持与时俱进开拓创新的精神状态，做到自重，自醒，时时处处严格约束自己，增强拒腐防变的责任感。不忘初心、牢记使命，带领全村村民共奔富裕之路!

守初心担使命 敢担当有作为

为期三天的“不忘初心、牢记使命”村级党组织书记培训班虽已结束，但让我意犹未尽的是授课老师精心的讲解和犀利的现状剖析，使我认识到新时代的党组织书记是党和国家建设社会主义强国不可或缺的群体。做一名循规蹈矩的党组织书记不难，但要当好一名敢担当有作为的支部书记着实不易。面对党员教育、发动群众、社会事务、经济建设、扫黑除恶、精准扶贫等各项具体工作，如何做好组织者和指挥者，肩负起重任和使命，足以对支部书记的党性原则、创业能力、工作作风等全方位的综合素质进行严峻考验。近20年的农村基层工作实践，使我体会到：支部书记必须注重时效性学习，不断提高政治觉悟和理论水平;必须密切联系群众，一切从群众利益出发，凡事争取广大民众的拥护和支持;必须有自强不息、坚韧不拔、敢于担当、奋力拼搏的创业精神和苦干劲头;必须要有严以律己、清正廉洁、为民造福、勇于牺牲个人利益的高尚品质，才能带领党员和群众脱贫致富，发展生产，走乡村振兴之路。具体做到以下四个方面：

第一、增强党性意识，坚信理想信念。作为一名支部书记，要有崇高理想和坚定信念，要能在关键时刻挺身而出，舍小家为大家，以奋不顾身的行为实践党性理论。在2012年12月，居委会园区建设征地矛盾非常多，尤其是征地补偿金的分配。当时有句笑话说，我们居委会有钱花不出。为了确保园区建设的顺利进行，我带领“两委”成员认真学习有关法律法规，结合当前出现的矛盾纠纷，多次召开小组会议，并亲身示范，制定了合法合情的分配方案，终于确保了园区征地的顺利进行。在处理二组陶金祥的农田矛盾时，我将自己的1.5亩农田无偿转让给他种植，虽然我个人付出了，但换来了全居的路宽、村美、人富以及和谐的氛围，2015年我居被评为“省级生态村”。

第二、要增强责任意识，争创一流业绩。支部书记要牢记党的宗旨，切实负起工作责任，一切从人民利益出发，努力创造一流业绩。连续六年来，我带领村支部一班人从群众中来、到群众中去，坚持每年办几件民生工程，先后硬化了利民二、五、六组巷道，整治了利民五组楼小后废水沟、利民四组王述岑屋后臭水沟，协助镇政府改建了利民路，黑色化了北环路、开放路、人民路、新风路等路道，并进行了绿化、亮化等工程建设，同时新建了华亭名居、原四机厂2处停车场，对园区内960亩农田实行整体流转，进行绿化栽植，全民创业园近100亩征地安置已全部进社保，目前园区已入园企业达到21家。

第三、要增强亲民意识，密切联系群众。相信并依靠群众是党的传统，也是事业成败的关键。我居“两委”班子既然承载着群众们的嘱托，就必须坚持情为民所系、权为民所用、利为民所谋。党中央在脱贫攻坚战中提出的“两不愁三保障”为我居在摆脱贫困的盲道中指明了方向。我居以此为目标，坚持实事求是的原则和“四议四公开一监督”的制度，保证危房评估真实有效。

第四、抓好党员教育，带好支部一班人。我们建立了党组织活动日联系群众走访群众制度，“两委”班子人人设岗实行“一岗双责”，分别负责参政议政、村务监督、精神文明、科技示范、法律咨询、政策宣传、信息传递、扶贫帮困等具体业务工作，从而实现了教育制度化、管理规范化、活动经常化。回望这六年来的齐心拼搏，各项工作取得的成绩都离不开“两委”班子为人民服务的处事宗旨和廉政高效的工作作风，也因此我居曾先后被评为省级“生态村”、省级“和谐示范社区”、“市级居民法制示范区”、“区级文明村”，2012至2018年连续获得镇综合先进奖。

在村党组织书记培训班结业讲话 篇6

全市村“两委”换届后的首次村党组织书记培训班，在全体同志的共同努力下，顺利完成了一天半的集中学习培训任务，即将结束，下午，还将组织举行常德盛先进事迹报告会。这次集中培训活动，虽然只有短短的两天时间，但整个培训活动主题鲜明、重点突出，安排得比较紧凑，总体上有这样几个特点：

一是各级十分重视。市委对组织好此次村党组织书记培训活动高度重视，专门提出了搞好这次培训活动的相关要求，并邀请先进典型来海作专题报告。市委组织部、市委农办、市委党校等各个相关部门精心做好培训班的各项准备工作，合理安排教学内容，力求让大家学有所获。各乡镇、园区党(工)委积极配合，全力做好各项服务工作，使培训活动得以扎实有序高效地进行。

二是内容比较丰富。在此次集中培训中，我们紧紧围绕市委工作大局，紧扣今年全局工作的三大重点，即：“四大园区出力、城乡统筹出彩、社会管理出新”，围绕农业农村工作的新目标、新任务，突出党的建设的政治保障作用，安排了村级集体经济发展、社会管理创新和农村党的建设等三大专题，并重点安排了常德盛同志的先进事迹报告会，力求通过这些内容和形式，围绕当前农村工作中的重点、热点和难点问题，运用深入浅出的理论、鲜活生动的事例和先进模范的感人事迹，来拓宽大家的思路、启发大家的思维、激发大家的干劲，增强大家推动一方发展、造福一方百姓的强烈责任感。

三是学风比较端正。在整个学习培训期间，大家都能自觉遵守各项学习纪律，没有出现无故旷课、迟到、早退等现象，很多同志克服了实际困难，保证了足够的学习时间和精力，表现出高度的组织纪律性，展现了我市农村基层组织带头人的良好素质和精神风貌。

总体上讲，这期全市村党组织书记培训班达到了预期目标，取得了明显效果：一是提高了思想认识。通过培训活动，大家进一步统一了思想，对做好新形势下农村工作的重要性有了更加深刻的认识，切实增强了责任感和使命感，有效激发了内生动力。二是理清了工作思路。通过学习先进、对标找差，大家进一步找准了农村工作的切入点和着力点，为今后工作开展理清了思路、明确了目标。三是掌握了工作方法。通过参加此次培训活动，大家更好地掌握了推动农村改革发展稳定的方式方法，为着力破解村级集体经济发展难题，增强基层党组织的凝聚力，提高村级组织服务群众能力打下了良好的基础。

借此机会，我就如何加强新形势下农村党建工作，为完成农村工作各项目标任务提供有力的组织保证，再简要提三点要求。

一、树立正确导向，把抓好农村党建工作摆上重要位置近年来，随着“三个代表”重要思想学习教育、先进性教育、学习实践科学发展观和创先争优活动的连续开展，“抓党建、促发展，抓基层、夯基础”的观念日益深入人心，村党组织书记抓党建工作的责任感、主动性在不断增强，但与此同时，也还存在一些模糊认识，必须加以廓清。

一是要廓清党建工作影响经济建设的错误认识，牢固树立抓党建就是促发展的理念。当前，全市改革开放和经济建设任务十分繁重，特别是在农村基层，强村富民任务艰巨。在少数农村基层干部看来，重视基层党建工作，势必会分散抓经济发展和项目建设的时间和精力，从而影响一时一地的发展。这种片面认识尽管不是主流，但负面影响很大，必然导致党组织书记思想上淡化党建工作，行动上放松党建工作。我们应当清醒地认识到，围绕经济抓党建、抓好党建促发展是新时期党的建设的根本准则和显著特征，经济建设和党的建设从来都是相辅相成、相互促进、相得益彰的。在农村基层，只有党建工作不断迈上更高的层次，基层党组织巩固了、坚强了，党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力提高了，农村才能呈现发展繁荣、和谐稳定的局面。大家要充分认识到新形势下做好党建工作对促进农村经济社会又好又快发展的极端重要性，任何时候都不能忽视或放松农村基层党建工作。

二是要廓清党员群众对党建热情不高的错误认识，牢固树立抓党建就是聚人心的理念。随着改革开放的深入、社会结构的变迁以及人们思想观念的多样化，农村基层党建工作也遇到了一些难题。一些农村党组织对加强党建工作缺乏开拓创新意识，按部就班，就党建抓党建，内容空洞乏味，与中心工作“两张皮”，常常出现“上头热、下头凉”的现象，一些地方甚至是“干部干、群众看”，没有形成抓党建促发展的强大合力。由此，产生了党员群众对党建工作热情不高，认为党建工作开不开展意义不大等错误认识。对此，作为村党组书记，必须坚持看到主流趋势，看到问题本质，要认识到，党员群众对党建工作参与度不高，不是党建工作不重要，可有可无，而是党建工作的方法、手段、效果没有融入实际工作，没有贴近群众需求。抓好党建，树立党组织形象，发挥党员的先进性作用，关爱服务人民群众，就是聚人心、促和谐。因此，要牢固树立抓党建、聚人心的观念，更加坚决地把党的建设牢牢抓在手中，不断改进和创新村级党组织工作思路、工作内容和工作方式，使基层党员干部群众对党建工作目标、任务、措施的知晓率和参与率不断提高，在全社会形成真正关心、自觉参与、主动支持党建工作的浓厚氛围和长效机制。

三是要廓清党建工作并非主要职责的错误认识，牢固树立抓党建就是干本职的理念。作为村级组织的主心骨和农民创业致富的带头人，党组织书记肩负着促进农村基本现代化建设的领导重任，承担着维护农村稳定、促进农民增收、推动农村发展的重大职责。由于工作任务繁重，少数村党组织书记认为自己的主要职责是抓经济、促发展，把党建工作单纯看成软任务，有时间抓一抓，没时间就放一放，没有认清党建工作的内涵和重要性。党组织书记姓“党”，农村党建工作是自身的“责任田”，抓好党的建设是最基本的职责。在座的各位书记要认真履行“一岗双责”，一方面，当好科学发展带头人，发展集体经济、带领群众致富、促进社会和谐;另一方面，当好党建工作责任人，鲜明亮出“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建就是不称职”的态度，增强抓党建的自觉性、坚定性，毫不动摇、毫不含糊、身体力行地带头落实好党建工作责任制。

二、紧扣发展主题，着力破解农村基层党建工作难题 基层党的建设既是一个永久的主题，又是一个常抓常新的课题。各位村党组织书记要坚持用创新理念和科学方法谋划村级党组织建设，为提升基层党建工作科学化水平注入源头活水。

一要以加快发展的导向引领村级党建工作。党的建设是为经济社会发展提供组织保障和政治保证的基础性工作。当前，发展壮大集体经济、促进群众增收致富是农村基层党建工作的最大任务，也是生命所在。村党组织书记不能习惯和满足于就党建抓党建、就党建落实党建，而要立足于把党建优势转化为发展优势、党建活力转化为富民活力，作思考、出点子、想办法。要围绕全市“村级集体经济三年攻坚行动”、“农民人均纯收入五年倍增计划”，以创建“双带”五星村党组织为载体，找准经济工作与党建工作的联结点和切入点，充分发挥党组织引领产业发展、壮大集体经济、带动农民致富的作用，着力破解村级集体经济发展难题，使党建工作与经济工作相得益彰，共同发展。

二要以服务群众的理念深化村级党建工作。随着农村社会结构、生产方式和组织形态的深刻变化，村级党建工作的环境、对象、方式也在发生深刻变化。村党组织书记要准确把握这种变化，把联系服务群众、做好群众工作作为基层党组织的核心任务、党员干部的基本职责，把基层党建工作成效落实和体现到解决群众疾苦、化解基层矛盾、维护社会稳定、密切党群关系上来。当前，要按照加强和创新社会管理的新要求，健全群众利益诉求和利益协调机制，拓宽新形势下服务群众的途径和方法，做好释疑解惑、凝聚人心、疏导情绪、化解矛盾的工作。要创新党员干部服务群众的实践载体，推行“群众事务党员干部代理制”、“党员先锋岗联系卡”等行之有效的做法，发挥村干部和党员骨干在服务群众、创新管理中的先锋模范作用，真正把农民群众最关心的民生问题解决好，真正成为群众的贴心人。

三要以科学统筹的方法推进村级党建工作。一些地方党建工作成效之所以不理想，关键在于基层党组织书记抓党建工作的方法不对，措施不准。村党组织书记要跳出“就农村抓农村，就基层抓基层，就党建抓党建”的思维定势，把农村基层党建工作与“三级联创”活动、创先争优活动、“科学发展争一流、转型跨越当先锋”活动以及原有的一些好的活动载体有机融合，激发全村各方面人才、党员、干部的内在积极性，推动基层党建工作整体持续向前。要抓住关键环节，运用科学方法，用抓经济工作的思路、用抓项目的办法去谋划推进党建工作，集中精力，整合资源，一个领域一个领域地去推进，一项工作一项工作地去落实。要结合所在村发展实际，积极打造党建特色工作，做到既抓基层、打基础，又树典型、抓示范，以点带面推动基层党建工作在现有的基础上有所突破、有所创造、有所发展。

四要以健全完善的制度保障村级党建工作。基层党组织建设有其自身的内在规律，抓基层党建工作要有热情，更要讲科学，注重抓好长效机制建设，以制度建设促进基层党建工作规范化、制度化、科学化。目前，村级党组织建设中还存在被动应付多、主动跟进少的现象，工作缺乏规范性和创造性，迫切需要用一系列行之有效的管理制度、运行机制、组织模式和活动方式保障基层党建工作有力有序开展。乡镇、园区党(工)委和村党组织要两级联动，坚持用科学的制度管事、管人，围绕落实基层党建工作责任制，建立和完善经济发展、党的建设“双目标”考核管理、村级组织议事和民主决策、村级事务规范化管理、民主评议党员和村干部、村务公开和民主管理、党员联系服务群众等制度，并持之以恒抓好制度的执行和落实，推动村级党组织建设工作逐步走上制度化、规范化的轨道。

三、突出关键环节，不断提升农村基层党建科学化水平农村发展稳定任务异常繁重，基层党建工作千头万绪，作为村党组织书记，要按照省委推进村级“四有一责”建设行动计划(“有持续稳定的集体收入、有功能齐全的活动阵地、有先进适用的信息网络、有群众拥护的双强带头人、强化村党组织领导责任”)的要求，全面加强和改进农村基层党建工作，不断提高农村党的建设科学化水平。

一是抓村级班子建设，增强村党组织领导核心功能。抓好农村党建，加强村“两委”班子建设是前提和基础。要充分调动“两委”成员的工作主动性和积极性，努力把村“两委”班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为的工作团队。要带头贯彻执行党的民主集中制，切实做到大事坚持原则、小事发扬风格，在班子内部着力营造民主公开、团结协作、互帮互促的良好氛围。要加强大学生村干部培养工作，村党组织书记要发挥好传帮带作用，加快提高大学生村干部的思想政治素质、实际工作能力和创先争优本领，尽快让他们具备独当一面的能力，成为合格的新型农村基层干部。要积极做好发展新党员工作，把那些政治素质好，具有一定文化科技知识，懂得经营管理的回乡大中专毕业生、退伍军人以及外出务工经商人员中的优秀分子作为重点对象加以培养，为党组织输送新鲜血液，逐步建立一支数量充足、素质优良的村级后备人才队伍。

二是抓党员教育管理，提高农村党员创业致富能力。针对当前部分农村党员党性弱化、素质不高、能力不强的状况，要积极改进教育方法，充分运用党员干部现代远程教育网络资源，充实培训内容，认真抓好农村党员对党的路线、方针、政策的学习，加强对党员农业科技、种养技术、市场经济、商业流通等方面专业技能的教育培训，帮助他们掌握一技之长，增强竞争优势，提高致富本领。要针对农村流动党员日益增多的情况，积极采取信息化、小型化、实用化、灵活化的教育培训方式，借助互联网等现代信息技术，充分运用远程教育终端接收站、党员学习网站等数字化教育阵地，加强对流动党员的教育，提高教育培训的成效。

三是抓创先争优载体，发挥党员干部先锋模范作用。创新活动载体是推动农村党建的有效手段，是发挥党员作用的重要途径。村党组织书记要以创先争优活动主抓手，积极探索切合实际、灵活多样的新形式、新办法，为党员干部发挥先锋模范作用搭建舞台、拓展途径。要组织开展无职党员设岗定责活动，围绕农村工作的热难点问题，根据无职党员的特长，设臵信息服务、宣传教育、民主监督、民事调解、社会事务管理等不同岗位，实行因人设岗、申报认岗、公示明岗、竞争上岗，使无职党员在适合的岗位上尽责履职。要切实抓好创先争优公开承诺制，把承诺范围向田间地头和工厂车间延伸，通过“承诺、审诺、明诺、践诺、评诺”等环节，促使广大农村党员在调整产业结构、发展现代农业、带动农民致富、做好群众工作中创先进、争优秀。要积极探索开展群众事务党员干部代理活动，实行为民服务全程代理，实现从“干部动嘴、群众跑腿”到“群众动嘴、干部跑腿”的转变，为农村群众提供高效、便捷的服务。

四是抓基层组织优化，夯实基层党建工作组织基础。村党组织书记要主动适应农业产业化的发展趋势，按照“围绕产业抓党建、抓好党建兴产业”的要求，优化和创新组织设臵模式，突出“产业带动、链条串建”，在所在村大力推行“支部+协会”模式，把支部建在产业链、合作社和各类协会上，构建起以村党组织为主体，以产业链条、龙头企业、合作组织、行业协会等领域党组织为补充的农村基层组织体系，实现党组织在产业链上的全覆盖，推动农业产业化经营。要适应统筹城乡协调发展的新形势，主动加强与结对共建的机关党组织的联系合作，开展组织联建、党员共管，争取机关党组织的人才、信息和资源等要素源源不断流入农村党组织，为农村发展获取动力支持。要与辖区内的非公企业开展结对共建活动，通过联合建、挂靠建、分片划区设立党组织的形式，推动农村党建覆盖面向企业延伸，形成以工促农、以企带村、共推发展的长效机制。要以建立外出务工人员党组织为突破口，加强对农村流动党员的教育和管理，扩大党的工作覆盖面，构建农村基层党建工作新格局。

村书记培训班心得体会 篇7

当大学生就业成为一个越来越热门的话题, 很多大学毕业生还在为毕业后的生计问题而东奔西走、上下求索之际, 有这么一些胸怀抱负的学子却扎根土地, 在广袤的农村找到了自己生命的价值。2009年12月25日, 2006届大学生村官冯程成功当选为北京市怀柔区渤海镇龙泉庄村的党支部书记, 成为近300名村民的领路人, 也就此成为北京市乃至全国范围内第一个从大学生村官中成长起来的村书记。从象牙塔里的莘莘学子, 到泥巴裤腿的“村官”, 他一路走来, 激情燃烧梦想, 汗水浇灌希望……

毕业韶华, 毅然投身村官

冯程1983年出生在北京城区, 2003年考入了北京京北职业技术学院, 学习汽车专业。1米82的他, 丰神俊朗, 仪表不凡, 乌黑深邃的眼眸, 泛着青春的活力, 棱角分明的脸庞, 透露着深沉和智慧。在学校里, 冯程绝对是个活跃分子。刚入学, 在班长选举中, 他凭借着儒雅的谈吐和沉稳的气质成功当选为班长。在大学二年级, 他又凭借在学生工作中的良好表现, 成功当选为学生会的副主席。

在学生工作中, 冯程善于探索, 非常有创造性, 在刚加入学生会不久, 就对学生会的工作提出了很多建设性的改革建议, 在他的带领下, 完善了学生会的组织制度建设。因为是在职业技术类学校, 扎实的技术是不可或缺的, 同时, 也要更多的了解社会, 才能更好地增强个人的竞争力。在冯程的带领下, 学生会成员积极参加各种社会实践, 使同学们在学校期间就不断尝试与社会接轨。他的工作得到了老师和同学们的高度认可, 他连续多次被评为“优秀学生干部”。做学生干部的这一段经历, 锻炼了冯程的组织领导和规划协调能力, 使他成熟了不少。

2006年, 转眼到了毕业时间, 面对即将开始的未来人生新起点, 很多同学都在就业市场上劳苦奔波, 当然冯程也不例外。2006年1月25日, 冯程看到了一份《关于组织选拨2006年大学生“村官”和抓好相关资料报送工作的通知》。通知中讲, 北京市将招聘2 000名大学生村官, 入选大学生将与乡镇政府签订为期三年的合同, 平均每月月薪2 500元, 连续两年考核合格, 外地生源可解决北京户口。按照选拔条件, 冯程各项指标都合格。但是, 要到农村呆三年, 这是一个很难下的决定。其实, 冯程非常想去尝试一下这份工作。他是一个喜欢冒险, 也喜欢挑战的人。但是, 通知只是说了三年, 三年之后会是什么情况, 谁也不知道。这是第一次选拔“大学生村官”, 当地农民是否能够接受?三年之后是否会有保证?国家的政策今后是否还会有新的改变?面临这些问题, 冯程陷入了沉思。

冯程找到了辅导员老师, 辅导员老师拿出了国家关于三农问题的一些文件。经过一番研究之后, 辅导员老师告诉他:“国家现在非常重视民生, 特别是三农。今后国家在农村的投入只可能多, 不可能少。而且, 农村急需大量有知识、有文化的青年人来带领农民走致富路。这是一个非常有挑战性的工作, 也很锻炼人。既然是一个机会, 不如报一下试试。”冯程接受了辅导员老师的建议, 带着尝试的心理, 冯程走进了大学生村官的考场。命运之神对他非常垂爱, 他非常顺利地通过了考试, 组织部的领导还专

“教育论谈”专栏宗旨

聚焦成才热点, 思考成才模式;阐释成才含义, 探讨成才规律;剖解成才案例, 反思成才误区;研究成才路径, 透析成才要素。

门找他谈话, 使他对这份工作充满了期待和向往。当得知自己被录用的消息后, 冯程办理完毕业手续后, 连家也没回, 带着行李和被褥直接就住进了渤海镇龙泉庄村的大队部。

年少青涩, 三年艰苦磨砺人

在以前, “天之骄子”与“农村村官”这两个名词放在一起好像并不协调, 甚至有些矛盾。但是, 任何事物在经过基因重组之后都可能会产生意想不到的成果。但是, 这个重组的过程, 是要经过一个磨合期的。

刚刚来到渤海镇龙泉庄村, 冯程担任支部书记助理, 在村里主要负责党建工作, 并协助村干部处理村里的日常事务等。对于从城市长大的冯程来讲, 刚到农村确实有很多不适应。这里没有城市里发达的交通, 也没有快捷的资讯。住房不足十平米, 洗澡不方便, 做饭也没有那么讲究, 也没有K歌房。一早就有公鸡打鸣, 总是让人睡不好觉。整天和泥土打交道……诸多的不适应, 让他一度有过放弃的想法。但是, 农村人的质朴、善良, 还是让冯程倍感温馨。“村里来了个大学生”, 这在龙泉庄村是一件家喻户晓的大事, 所以无论是谁见了他, 都会很亲切地把他叫到家里唠家常。正是这些看似闲散的时间, 反而让敏感的冯程发现了很多问题, 也产生了很多灵感, 有了做工作的冲动。为了更好地了解村里的情况, 此后, 他便逐一到每户人家拜访, 到老乡家里熟悉情况。这样, 大家也就更了解他了。

有一次, 他在村里一个大伯家里聊天。了解到村民对农业科技类的知识十分向往, 但却缺少能够学习的渠道。说者无意, 听者有心。这些话让冯程敏感地感觉到村子里的科普和文化活动确实是太少了。要提高村民的素质, 做现代公民, 就要不断丰富自己的精神生活。于是, 冯程想起了在学校做学生干部时“花小钱办大事”的办事方法。于是, 他向镇里申请设备给村民放映电影。他自己亲自去搬机器、然后自行调试放映, 在大队部里办起了“电影院”, 定期精选科普类和最能反映现实生活的影片放映, 让村民们人人都能享受到“文化大餐”。村民们看着冯程夜色下忙碌的身影, 也更加喜欢这个踏实、能干的小伙子了。

冯程家住北京城区, 从龙泉庄村回家也就两三个小时。但是为了刚刚开展起来的工作, 他不仅平时不回家, 周末也经常住在村里, 和村民打成一片, 为村民做实事, 如此三年, 冯程每每总是从早忙到晚, 凌晨一点睡下, 早上7点就又起床。在这三年的时间里, 冯程一直想着利用一切时间为村民服务, 村民们更加熟悉了这个大学生村官。他的工作也开展得十分顺利, 很快就在党员和群众眼里树立了威信。由于工作出色, 他的工作渐渐得到了镇党委的认可。

回乡参选, 意外当选村书记

按照国家规定, 冯程的“村官”任期是三年。三年“村官”任期结束后, 冯程回到城里的一家汽车企业工作。离开龙泉庄村的那一天, 很多乡亲来送他。

2009年12月下旬, 他接到村里的电话。因为党组织关系还在龙泉庄村, 村里让他回去参加换届选举的投票。

当时, 已经公推的村支委候选人有4人。但是, 村里的党员和群众对他们都不是很满意, 要求镇里给他们新派一名村党支部书记。渤海镇党委根据市委组织部、市委农工委“从大学生‘村官’党员中选拔村党组织班子成员”的精神, 考虑到村里的实际情况和党员建议, 决定给冯程一个机会。镇党委找到村里老党员分别谈话, 深入掌握冯程的工作情况, 大家也都认为他对龙泉庄村比较熟悉, 各方面素质较为突出, 能在村里担任干部并能成为一名出色的书记。于是, 镇党委就找到冯程谈话, 将党员群众的意愿和党委的想法跟他交流。冯程闻言感到十分惊讶。因为此前虽然有很多的大学生到村里担任村官, 但是能够做党支部书记, 主持村里工作的此前却还从未有过。但是, 既然得到了党委、党员和群众三方面的支持, 他的内心重燃起了在农村大展拳脚的理想, 因此他成了第5名候选人。

投票当天, 冯程在酝酿候选人预备人选和正式选举支部委员中都以15票排名第一。经支部委员选举当选为村党支部书记。就这样, 原本只是来参加投票的冯程, 结果得到了意外的惊喜。他放弃了城里的工作, 回到了龙泉庄村, 开始了新的工作历程。

踌躇满志, 未来道路大胆谋划

作为全国第一个从大学生村官中成长起来的村支书, 冯程的压力非常大。从助理到村支书, 从执行者到决策者, 这种身份的转变, 给了他更多自由发挥, 施展自己抱负的空间。冯程也对未来充满了信心。但是, 毕竟没有过这个方面的经验, 冯程表示还要摸着石头过河, 从一点一滴做起。

按照冯程的计划, 他要在自己任期内做好的第一件事情就是要让龙泉庄村干净起来。他计划制定实施公共卫生维护制度, 安装维修村内路灯, 创造一个整洁的宜居环境。龙泉庄村面积不大, 但四面环山, 风景如画, 村内还有一段长城横亘其间, 摩崖石刻也是蜚声在外, 冯程计划将旅游和民俗结合起来, 发展民俗旅游带领村民们致富。另外, 他还要通过全体党员群众的努力和上级党委的支持, 完善村内各项制度, 树立和谐、民主、向上的民风, 为龙泉庄的未来发展打下坚实基础。

目前, 在他的倡导下, 村里组织赋闲在家的妇女成立了编织队伍, 专门做一些手工编织的小纪念品。同时, 他还上网查询各个方面的信息, 改善了村里传统的果树灌溉方式。村里的一位老党员说, 冯程心地善良, 头脑清晰, 大家有事都爱找他, 他们一定会跟着冯程, 把龙泉庄村建设得越来越美好。

就任村书记之后, 冯程就更没有时间回家了。他工作在村委会, 也吃住在村委会。每当幕野四合、灯火阑珊的时候, 伴随着家家户户袅袅升腾的炊烟, 冯程也开始着手为自己准备一个人的晚餐, 很多时候, 只是一碗简单到无以复加的水煮面。冯程的女朋友是他的大学同学, 在当当网工作, 他们本来计划去年年底结婚。但因为冯程刚刚当选村书记, 忙得连家都回不了。女朋友也理解并默默支持着冯程。采访中冯程告诉记者:“我现在忙得连结婚都没有时间, 至于婚期也就只好一再推迟了。”

最近一段时间, 冯程的主要工作是硬化村里的路面及村里主要街道的铺设和美化。要想富, 先修路。村里的百姓都明白, 冯程是在为村里的旅游发展铺路, 在为村民的收入提高架桥。诚如村口的一副对联所书:游长城赏摩崖石刻, 品乡情到龙泉村庄。

村官燎原, 服务农村发展

自1980年始, 中央就开展了选调优秀大学生到基层培养锻炼的工作。20多年来, “选调生”总数已达10万多人。近年来, 从大学生中公开招聘“村官”的工作, 已在全国各地陆续展开。从2005年起, 北京、四川、江西、福建、青海、辽宁等省市区先后启动大学生“村官”计划。截至2008年2月底, 全国共有28个省市区启动大学生“村官”计划, 其中17个省市区启动了村村有大学生的“村官”计划。据中国农业大学胡跃高教授发布的《2009年度大学生村官发展调研报告》中统计, 至2008年年底, 全国在任“大学生村官”总人数已超过13万人。北京市从2005年开始试点推行高校毕业生到农村担任村支书助理、村主任助理, 在全国率先实现了“村村有大学生”的目标。目前, 全市有近8000名大学生“村官”在农村任职。按照中组部计划, 到2012年全国将有50%以上的农村有“大学生村官”“大学生村官”即将形成具有30万人以上规模的队伍。

在北京市除了冯程之外, 截止2010年3月16日, 在北京市已有85名大学生“村官”通过村党支部的换届选举, 进入村党组织班子, 进入村级事务“决策层”, 其中7人当选为副书记, 74人当选支委成员, 4人当选村党支部书记。虽然首批进入村党组织班子的“村官”数量不算多, 占全市大学生“村官”总数的1.1%, 但却让“大学生村官”的看到了登上更大舞台的希望。

毕业于北京体育大学的胡建党, 今年1月10日, 在大兴区庞各庄镇王场村党支部的换届选举中, 胡建党赢得了80%党员和村民的认可, 成功当选。2007年7月来到王场村后, 胡建党短短一个月走遍了全村56户人家。2008年, 组织成立了“爱农星食用菌专业合作社”。经过一年多的经营, 16个大棚年出菇25万公斤, 利用赢利再投资达80万元, 带动了7户村民种植。他希望能把王场村打造成为北京的蘑菇特色村。

北京交通大学的潘峻岭以工商管理硕士 (MBA) 的身份走出校园, 当班里同学纷纷就职于高新金融企业时, 她却来到顺义区北石槽镇良善庄村做了村书记助理。作为一个女生, 毅然放弃都市的豪华, 来到农村, 献身于祖国的“三农”事业, 是需要勇气的。

“村官”计划, 值得期待

近年来, 大学生当村官已经广泛被社会所接受, 受到了众多大学生的关注。但是, “大学生村官计划”的实施也遇到和存在一些问题。首先是农学背景大学生稀少, 专业知识利用有限。在河南汝州的一次调查中, 只有4%的“大学生村官”所学专业与农业相关, 绝大部分“大学生村官”在专业知识结构上都与农业、农村不相关, 其本身又缺乏实践经验, 如此的人岗搭配使得学生学科优势发挥不出来, 而相应的工作绩效也大打折扣。

另有中国人民大学的一项调查结果显示, 超过57%的在校大学生认为“大学生村官”只是自己在就业压力下的选择, 吸引他们的是优厚的政策;17%的人把农村当做磨炼自己的舞台;真正对农村怀有感情, 想扎根农村的不到24%。

北京市委组织部相关负责人表示, 大学生“村官”进入村党组织班子的尝试, 有助于改善村级班子整体结构, 更好地发挥他们的才干作用, 并对其他大学生“村官”起到很好的导向作用。

村书记培训班心得体会 篇8

并对多年来，一直给予八家子村支持与厚爱的省领导、四平市领导、公主岭市各级领导及军地媒体记者表示衷心的欢迎和感谢！

几年来，省、市、县各级党委、政府和社会力量对八家子村的新农村建设给予了巨大的关怀、支持与帮助。在上级党委的正确领导下，我们村在新农村建设中因地制宜规划了“五个功能区”，即牧业养殖区、棚膜经济区、商贸经济区、工业集中区、文化中心区。通过政府主导、社会帮扶、村民自力更生累计在五个功能区投入资金3000余万元，建立了8个标准化的牧业小区，180栋温室大棚，19栋商居楼，一个综合农贸市场，完成了村综合办公楼，农民科技培训中心，村小学和卫生所的建设，修筑了38公里水泥路，10个村通有线电视，主街路安装路灯70盏，建一个太阳能沼气站，修庭院围墙23000延长米，修排水暗沟24000延长米，修主街甬路5400平方米，12个屯用上了自来水，15个屯用上了卫生厕所。

目前，八家子村初步实现了“走上平坦路，喝上干净水，用上卫生厕、住上整洁房、使用清洁能源”，达到了“村屯绿化、美化、亮化”的基本目标。现在，村民富裕了、集体经济壮大了、党在农村基层组织的威信提高了，老百姓都发自内心的称赞共产党好！

通过合村并屯，八家子村现有1个中心街道、20个自然屯。由于历史原因，各个自然屯的条件和发展水平很不平衡，八家子村的新农村建设任务还十分艰巨，我们还需要继续努力，在此，我以一个共产党员和退伍老兵的身份宣誓并保证，八家子村基层党委和全体村民决不辜负省、市、县、镇各级领导的厚爱与希望，决不辜负人民子弟兵的支持与帮助。通过努力，在十二五期间，八家子村一定实现新农村建设的美好愿景，造福当地百姓，实现“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的伟大目标，为吉林省新农村建设当样板、争先锋！

这次施工的条件艰苦，工程量浩大，任务艰巨，部队出动1500多名官兵，近百台车辆帮助我们搞新农村建设，集团军、师、团各级首长亲临现场作动员，省、市、县各级领导及军地媒体记者亲临会议现场，我们的感激之情实在无法用语言来表达，请允许我代表全体村民为大家敬一个礼以表达我们最诚挚的谢意！

子弟兵爱民，我们更要拥军，保证子弟兵顺利施工并提供尽可能的舒适生活是我们义不容辞的责任和义务，在此，村党委号召各村屯小组，要向子弟兵学习，要广泛开展拥军活动，要向爱护自己的孩子那样对待子弟兵，为部队施工和生活提供一切便利。