争先进优秀党员

争先进优秀党员（共8篇）

争先进优秀党员 篇1

中国铝业公司山东铝业公司党委

中铝公司山东铝业公司是国家“一五”时期156个重点建设项目之一，1954年7月建成投产，是“中国铝工业摇篮”。公司党委下设23个二级党委、178个党支部，3719名党员。公司党委紧紧围绕中铝公司党组提出的“党建工作上水平、科学发展出成效”目标，融入中心、创新载体，大力弘扬“老兵工”精神，扎实推进创先争优，有力促进了企业控亏增盈、结构调整和管理改革等中心工作。今年6月份，公司党委荣获“全国创先争优先进基层党组织”称号。

一、融入中心，搭建全员创优平台

山东铝业公司党委以创建全国先进基层党组织为目标，坚持融入企业中心工作，搭建起“党员攀登、全员创优，争做优秀山铝人”的全员创优平台。“党员攀登”是以党员落实攀登计划的形式提升素质和业绩，发挥示范带动作用；“全员创优”是由党支部督促所在组织规范和完善员工日常绩效考核体系，并将体系标准落实到每名员工，实现创优考评与员工岗位绩效考核相统一。中铝公司党组书记、总经理熊维平同志创先争优活动联系点——第二氧化铝厂生产一区党支部以“一争一创一做”活动为着力点，建立员工先锋指数评价体系，帮助党员制定个性化攀登目标和三年递进计划，并为党员实现目标和计划提供支持与帮助。针对隔膜泵频繁出现故障，岗位党员制定了“使隔膜泵运转率提升至80%以上”的攀登目标。支部不但“请进来”——买来书籍补习、请来专家传授，还“走出去”——带领骨干远赴厂

家考察取经，提前实现了攀登目标。支部还从安全、产量、操作、设备等7个方面建立“全员创优”考评细则，打破了“小差距、大平均、轮流坐庄”的奖金分配和评优模式，做到了以业绩论英雄、看过程评荣誉。

干部带领党员干，党员做给群众看，群众跟着党员干。在赤泥分砂选铁工艺产业化试验期间，公司党委组织12名党员带领技术员工连续4个月昼夜攻关，先后攻克20余道难题，实现了尾矿变废为宝，首创的赤泥分砂工艺达到国际领先水平，年综合创效2.1亿元。

党员攀登、全员创优极大焕发出全员内生动力，涌现出全国技术能手贾玉良、全国有色金属行业技术能手张方波、全国无偿献血金奖获得者张帆等一大批优秀党员和创先争优标兵。

二、健全党建工作体系，夯实党建工作基础

作为中央企业首家通过CQC认证的党委，我们“虚功实做”，像抓工程、做项目一样抓党建工作。对党建工作统筹化安排、过程化控制和持续化改进，形成了“PDCA”（计划、实施、检查、改进）循环方式和“5W1H”（做什么、为什么做、谁来做、何时做、怎么做、做到什么程度）核心方法。创先争优中，公司党委将活动实施意见等45个制度纳入体系文件，使创先争优活动更加科学、规范。

公司党委创造性构建运行了“112334”党建工作体系，即明确一个目标——创建全国先进基层党组织；坚持一个理念——融入中心、服务群众、维护大局、促进发展；运用两种方法——PDCA循环和5W1H；完善三个平台——党建质量管理体系、党建工作促进企业科学发展评价体系和党建信息化体系；借助三个载体——创先争优活动、学习型党组织建设和主题实践活动；履行四项职责——方向引领、动力支持、氛围营造、稳定保障，明确了党建工作目标和方向，极大提升了党组织建设的系统化、标准化、科学化水平。

三、坚持以人为本，服务职工群众

公司始终把“服务广大职工群众”作为创先争优活动的重要目标，各级党组织和广大党员主动关心职工群众疾苦，帮助职工群众解决生产生活中遇到的实际问题。通过大力实施惠民工程、帮扶救助等机制，广大职工群众的幸福感和满意度不断攀升，向心力和凝聚力持续增强，创先争优活动满意率达99.6%。

一是加强企业文化建设，不断丰富职工群众业余文化生活。公司党委始终把丰富职工群众精神文化当做企业文化建设的重要内容，由党组织支持，党员带领，企业退休职工组成的“快乐大妈”演出队，先后5次登上央视舞台、12次参加省级卫视演出，成为享誉全国的文化品牌，使群众性文体活动成为“十里铝城”凝心聚力的重要载体。

二是努力为职工群众解难事、做好事、办实事。保障职工收入，调增取暖补贴，积极推进老旧工矿居住区改造，累计建成投用5万平米。后勤服务系统改革有序实施，4167户居民用上了天然气。加强社区建设和厂区道路修整，厂内通勤客运业务整体移交市公交公司，方便了广大职工。

三是大力开展帮扶救助工作，困难职工档案全部纳入全总困难职工档案管理系统，实现了救助工作的制度化、规范化、经常化和主动化，创先争优活动中共发放救助金近400万元，救助3800余人次。

争先进优秀党员 篇2

如何能够充分发挥党组织在企业发展中的作用, 这是个现实的问题, 它受到很多方面的影响, 但其实归根到底就是要求基层党组织要在各项工作当中争创先进, 充分发挥党员的先锋模范作用, 始终保持共产党员的先进性。通过研究这一问题, 有助于我们正确理解“围绕中心, 服务大局”这一中心任务的内涵, 对推进我们基层党建工作再上新水平有着重要的指导意义。基于对这一问题的思考, 我们对基层党组织如何履职尽责创先进, 共产党员如何立足岗位争优秀这一问题进行了深入思考。下面, 就让我们来共同探讨这一问题。

一、明确基层党组织的工作职责范围

基层党组织应如何搞好党的组织建设?我们应当先明确基层党组织的工作职责。总的来说, 基层党组织的主要任务是:坚决贯彻执行党的路线、方针、政策, 深刻理解“三个代表”和科学发展观重要指导思想。对于我们煤炭生产企业的基层党组织来说, 我们的工作主要是紧紧围绕安全生产、经营管理等工作, 扎实开展安全思想教育工作, 并统一职工的思想, 使全体员工齐心协力为实现我们企业的既定目标而努力奋斗。

二、基层党组织如何履职尽责创先进

在明确了基层的党组织的主要职责之后, 我们就应该结合煤矿企业的工作实际, 寻找党建工作与企业中心任务的最佳结合点, 履职尽责, 争创先进, 为企业的健康、和谐、可持续发展提供坚强的组织保证。

1、要在安全思想教育上争创先进

我们煤炭生产企业的要想取得发展, 保证安全是根本前提, 如果没有这个前提, 其他的一切都无从谈起, 哪怕是其他工作开展的再好、再出类拔萃。因此, 把握住安全这项中心工作, 不但是企业各项工作的重中之重, 更是我们企业党组织的首要工作任务。那么, 如何在安全生产工作上争创先进呢?我们认为首先应当选树和培养一些在安全生产工作上立得住、叫得响的先进典型, 并且要大力宣传这些典型, 在企业营造一种氛围, 政治成熟、思想先进的典型, 要发展他们入党, 更好地让他们在安全生产工作上站排头、做表率。

其次, 我们认为, 安全思想教育活动应该避免重复性教育, 而是应该注重实效, 也就是说宁可开展一项安全教育活动, 也要把这项活动开展的有效果, 以保证活动的可操作性, 这样才能让让职工对我们信服, 我们各项工作的开展才能顺利。第三, 应该在教育形式上创新。本着贴近煤矿工作实际, 易于让职工接受的原则, 开展思想教育, 例如可以把职工家属作为教育者, 或者引入多媒体, 增强职工对安全事故的感官接触, 以让职工乐于接受教育为出发点, 来真正提升职工的安全意识。

2、要加强企业文化建设上创先进

煤炭生产企业在发展的道路上, 同样也需要企业文化作为支撑, 企业文化是全体员工的共同价值观, 它形成是需要政工人员的概括、提炼, 也需要职工对这一共同价值观的认同, 。在这一过程中, 党组织应当担负起企业文化建设的重任, 促进这一工作的开展。概括来说, 党组织要在企业文化的建设中根据实际情况, 挖掘提炼出本企业的企业文化, 让全体员工承认这种价值观, 并以这种价值观为准绳约束员工的行为。职工思想政治工作也要以企业文化的建设为目的、以交流沟通为手段, 通过沟通交流让每一位员工认知本企业文化, 并最终以此形成自己的价值观和行为准绳。

3、在引领职工创新上创先进。

团队建设, 强调的是集体的力量。要想完成一项任务, 需要的是企业全体职工的共同努力, 让员工体会到我们需要的是每一个人都在集体中发挥作用, 并让每个人在组织中找到自己的支点, 要让组织和个人实现“双赢”。

我们所处的时代是一个发展的时代, 在这样的时代里, 如果企业没有创新, 就不能发展;企业创新, 靠的是员工的创新, 因此基层党组织应当引领每一位员工都参与创新, 发挥每一位员工的聪明才智, 形成一个适宜创新的工作氛围, 构造项目内部良好的生态环境。使成员相互支持, 人人成功, 从而达到项目的成功。

4、在加强党风建设上创先进

党的十七大分析了面临的新形势、新任务, 作出了加强和改进党的作风建设的决定。基层党组织就是要加强党的作风建设, 让每个党员争做学习的模范、努力工作的模范、团结的模范、遵守纪律的模范和不断创新的模范;党员的模范行为和党组织思想政治工作的优势都会起到非常大的作用。加强党员、干部的作风建设, 不但可以树立党组织的良好形象, 还可以让党员、干部在工作中发挥更大作用, 从而提高党组织的战斗力。

在实际工作当中, 加强党风廉政建设是基层党组织的重要工作任务, 煤炭生产企业的特殊性决定了党风廉政建设必须要常抓不懈, 应该标本兼治, 多开展党员干部的廉政教育, 严肃处理违规违纪案件, 引导广大党员干部防微杜渐, 提高了各级干部的廉洁自律意识, 不断增强党性修养, 真正为企业的职工做好表率。

5、在强化人才管理上创先进

企业管理在某种意义上就是人才的管理。要考虑人的管理问题、使用问题、培养问题和激励问题, 要掌握核心员工和干部的想法及思想动态。在市场经济形势下, 人才的管理也要适应市场经济, 也要用市场经济的方法管理人才, 管理干部。时刻掌握人才的思想动向, 建立人才管理制度, 要研究管理人才的方法, 建立人才管理的信息系统, 而对于这一切工作, 党组织都可以发挥独特的优势。

6、在和谐矿区建设上创先进

我们煤炭生产企业的党组织, 在和谐矿区建设上应该投入大量的精力, 这是党的宗旨决定的, 结合到实际就是, 全心全意为职工服务, 全心全意代表职工利益, 对困难职工的帮扶是我们党组织义不容辞的责任, 在实际工作中, 应通过加大帮扶力度, 让职工感觉到组织的温暖。在改善职工工作环境方面, 应当带领工会组织多深入基层了解职工所想、所需, 做到想职工之所想, 急职工之所急, 千方百计改善职工生活, 做职工群众利益的忠实代表。

三、共产党员如何立足岗位争当优秀

毛泽东同志对党员的先进性有过一个通俗的解释, 他说:“什么叫做先锋队的作用?就是带头作用, 就是站在革命队伍的前头。”那么党员在科技企业发展中的先锋模范作用展示给外部的表现形式就是企业的各个共产党员在日常的实践活动中所发挥出来的先锋模范作用, 以自己的模范行为影响和带动企业内部的其他群众, 为企业的发展做出积极贡献。那么党员应如何在科技企业发展中发挥先锋模范作用, 保持党员先进性呢?我们认为应该做到以下几个方面:

第一, 带头宣传和贯彻上级指示, 促进企业的健康发展。

作为企业中的一员, 要让自己所在的企业发展更规范、更顺利、与上级规范更符合同步一致性的要求, 那么党员就要在企业内部做好宣传和贯彻上级的方针和政策的相关工作。要做好这一点, 作为煤炭生产企业的党员, 就要时刻关心企业发展, 企业召开的大大小小会议, 务求把上级指示精神落实到实际工作当中, 把上级的政策和党组织的主张、逐步落实到日常工作的每一环节。

第二, 做好本职工作, 努力提升岗位技能。

做好本职工作是企业对每一个员工的要求, 而作为企业内部所有员工中的先进分子, 更是应该比一般的同事更好地、更出色地完成属于自己岗位的各项工作, 以身作则, 充分发挥党员的先进性。作为基层党组织的一分子, 更不能放任自己在原地踏步, 而是应该尽自己的最大努力去提升自己的技术、技能。保持党员在企业的先进性, 关键在于“保持”, 所以加强自我教育、提高岗位技能和提升综合素质不仅是日常工作的需要, 也是保持党员先进性的重要途径。只有党员不断地在日常工作中提升自己的岗位技能及综合素质才能为大家更好地诠释自己的先锋模范性。

第三, 带头完成上级交办的各项任务, 为企业发展出谋献策。

作为煤炭生产企业的一名党员, 他的先进性表现在其能站在各自岗位的前面, 出色地完成上级交办的任务。或许在工作中会遇到很多困难挫折, 但是, 作为党员, 要时刻记得自己的身份, 记得自己的使命, 克服困难, 努力向原定的计划进发。计划需要行动去完成, 而企业的未来发展更是需要每一个成员提供更多符合企业发展特色的谋略, 那么企业才会发展成为具有自己特色的、能持续发展的企业。所以, 每个党员在伴随企业成长的路上, 要积极地为企业的发展出谋献策。

第四, 关心企业的发展, 关注煤炭生产领域的动态。

企业能够持续稳健地发展下去, 有赖于内部每个成员的共同努力。一个企业能发展壮大, 完全依靠管理层是不现实的。所以, 作为一个企业的先进分子, 应该更懂得主动关心企业的发展状况。当企业遇到发展瓶颈的时候, 党员要带头发挥作用, 尽自己最大的努力帮助企业度过发展低谷;当企业发展顺利的时候, 也要有风险意识, 注意防范, 居安思危。所以, 作为煤炭生产企业的基层党组织, 要注意把企业的中心工作作为基层党组织工作的重心, 把生产经营中的难点作为党组织工作的重点, 尽最大的能力做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员, 党员带头保安全、带头研究创新、带头建功立业”。

而作为煤炭生产企业, 与其他企业一样, 都存在这技术革新。要让一个煤炭生产企业能立足于科技领域的不败之地, 就要求其有发展的前瞻性。而这个前瞻性又要求企业能够符合科技发展的规律, 要遵照这些规律去运行, 又需要企业能够洞察现代科技的发展动态。所以作为科技企业的党员, 要时刻关注着国家科技发展状况。例如, 电液自动化无人工作面的使用, 就是科技发展的一个典型代表, 它的普及是煤炭生产企业发展的必然趋势。

要拥有科技发展的前瞻性敏锐的触觉不是每个人都可以做得到, 但是关注科技领域动态, 这是每个企业党员都可以完成的事情。假如作为企业的先进分子, 都对企业这些直接存在利益关系的大事不闻不问, 这必将对企业的未来发展很不利。

第五, 自觉在企业发展担当先行者。

我们认为, 可以分配几个党员作为一组, 要求其每年要带出一名生产骨干, 每个党小组每年攻克一个攻关难题等形式, 让企业的党员走在企业发展的前沿。通过这种方式, 把任务交给党员, 让党员自己深刻体会到自己身上的重担, 这必将激发其完成任务的动力。随着党员向着当初既定的目标不断前进, 其自身素质的不断提高, 企业中的党员真正做到了思想觉悟高于群众, 业务技能高于群众, 工作业绩高于群众, 成为企业的佼佼者, 真正发挥自己的先锋模范作用。

党员在企业发展中发挥先锋模范作用的途径是多种多样的, 只要能够激发党员的争取先进的措施, 也都可以运用。例如, 为了增强党员的党性意识, 我们设置了“党员示范岗”、“党员责任区”等。通过统一佩戴党徽, 为党员过政治生日等方式, 让每个党员身在企业中, 自觉接受其他群众的监督, 经过实践检验, 这些教育方式对于激发党员争当先进有着重要的促进作用。

立足岗位创先进 履职尽责争优秀 篇3

王勇指出，中央企业各级党组织认真贯彻中央精神，紧紧围绕企业改革发展中心任务，以“做强做优、世界一流”为目标，动员广大党员和干部职工立足岗位创先进、履职尽责争优秀，扎实做好创先争优活动各项工作，中央企业呈现出“组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质”的良好局面。活动中，中央企业建立工作体系，强化组织领导；突出实践特色，确定主题载体；强化“五种意识”，着力窗口建设；着眼固本强基，夯实组织基础；深化党群共建，汇聚发展合力；选树先进典型，注重宣传引导；深入调查研究，加强检查指导；加强理论研究，激发党建活力。从中央企业改革发展实践看，我们深深体会到：科学发展是第一要务，做强做优做大是核心目标，管理提升是有效载体，创先争优是动力保证。

王勇要求，各中央企业要深刻认识和把握党的先进性和纯洁性建设规律，努力构建创先争优长效机制，推动中央企业科学发展。一是要以创先争优精神贯彻落实党的“十八大”各项战略部署，始终坚持社会主义基本经济制度，坚持国有企业改革的正确方向，坚定搞好国有企业的信心和决心，不断发展壮大国有经济。二是要建立健全创先争优长效机制，把活动中的好经验好做法用制度形式固化下来，建立群众认可、党员欢迎、易于操作、务实管用的制度，保持创先争优常态化。三是要继续抓好“基层组织建设年”各项工作，努力推进基层党建工作规范化、制度化、科学化。四是要将创先争优成果转化为中央企业改革发展的强劲动力。把“基层组织建设年”和管理提升活动有机结合起来，党员领导干部要立足岗位控成本，以身作则创效益；把握“稳中求进”的总基调，努力保持中央企业平稳较快发展；高度重视并切实做好当前的稳定工作，努力将各种不稳定因素消灭在萌芽状态；全面落实党风廉政建设责任制，努力为党的“十八大”胜利召开营造风清气正的良好环境。

王尔乘在总结讲话中就贯彻落实会议精神提出具体要求：一是要始终坚持把创先争优作为共产党员的价值追求，以创先争优精神推动中央企业科学发展。二是要始终坚持融入中心、服务大局，充分运用创先争优活动的成功经验推动中心任务的完成。三是要始终把服务群众、做群众工作作为党的一切工作的出发点和落脚点，引领和带动职工群众共同建设和谐企业。四是要始终坚持突出行业特色、创新活动载体，不断激发中央企业基层党组织和党员队伍的活力。五是要始终坚持书记抓、抓书记，充分发挥中央企业党建工作整体合力。

会上，宝钢集团党委、新兴际华党委、航天科技第五研究院党委、国家电网四川公司党委、国机集团中元国际党委负责同志，中国石油大庆油田第一采油厂第三油矿中十六联合站党支部书记、中国黄金西藏华泰龙矿业公司5300党支部书记，中核工业快堆核电站技术领域首席专家徐銤作大会发言，中粮集团、南方电网等13家中央企业以书面形式交流了创先争优活动经验做法。

中央企业创先争优活动领导小组成员、办公室全体同志，中组部组织二局、干部五局有关负责同志，各在京中央企业创先争优活动领导小组主要负责人在主会场参加会议。各中央企业创先争优活动领导小组成员，领导小组办公室和党群部门全体同志及部分二级企业相关同志共8 500多人在分会场参加会议。

争先进优秀党员 篇4

创先争优优秀共产党员先进事迹

“凡事都要脚踏实地去作，不驰于空想，不鹜于虚事，而惟以求真的态度作踏实的工夫。以此态度求学，则真理可明，以此态度做事，则功业可成。”这是李大钊的一句格言，也是五当召供电所杨培智同志的真实写照。

创先争优活动在我支部开展以来，我支部广大党员干部能够立足本职。在活动期间，他深入基层，走访了供区内的部分专变企业、重要动力、普通居民客户等，倾听客户宝贵、客观的声音，了解客户需求。先后走访了昌欣镁业公司、五当召镇建设局等客户，真实了解他们对供电公司业务办理流程、电费缴纳方式、95598服务情况、服务态度和服务效率等方面的意见和建议。昌欣镁业公司总经理说：“现在电力企业的服务非常到位，停电时候也少了，希望供电公司继续支持我们企业的用电问题”。对大磁西梁村的居民客户刘晓东家的用电线路进行了检查，居民客户刘晓东笑呵呵地说：“现在供电所的服务整得不错，专职电工平时上门维修服务时多和气的，服务态度很好！”。对于走访搜集的意见和建议，结合国网公司“蒙电服务进万家”的理念，建立常态机制，不断改进服务质量，提升服务水平，对所内各项业务加以了整改。

争先进优秀党员 篇5

走进洞洒乡，一栋栋崭新的民房，一张张动人的笑脸，扑面而来；走进乡党委的会议室，“百色市兴边富民建设大会战先进集体”、“百色市抗旱救灾工作先进集体”和“那角县先进党委”等奖牌，映入眼帘。这些荣誉和成绩的取得与洞洒乡党委书记李克坚息息相关，他就是洞洒乡创先争优致富奔小康的领路人。

在创先争优活动中，洞洒乡党委书记李克坚同志从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、大力弘扬弘扬广西精神、传承百色起义精神，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，认真履行党员义务，模范践行优秀共产党员“五带头”的基本要求，赢得了广大群众的普遍好评。

李克坚，男，壮族，1973年12月出生，大学文化，1994年07月参加工作，1998年12月加入中国共产党，2011年04月任洞洒乡党委书记至今。

发展是永恒的主题，也是解决一切问题的根本。乡情民意，千头万绪；创先争优，兴边富民乃是首要。李书记一颗质朴的心，始终不渝团结带领党政班子一班人，高举邓小平理论伟大旗臶，忠实实践“三个代表”重要思想和以党的十七大精神为指导，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，身先士卒，在困难面前他从没低过头、认过输，在原则面前不讲情、不让步，在工作中敢打敢拼，与农村基层和农民群众有着深厚的感情。坚持做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，在群众中有很高的威望。

一、注重自身修养，努力塑造领导干部的形象

身为乡党委班子的一班之长，李克坚同志坚持堂堂正正做人，1 公道正派处事，廉洁自律生活，尽心尽力工作，真真正正为群众办实事，为群众解决实际困难。他坚持乡党委中心组学习制度，自觉关心了解时事政治，认真学习领会党的方针、政策，按照转变干部作风，加强机关行政效能建设的要求，对照思想，审视工作，发现问题，研究对策，理清思路，明确目标，推动工作。通过学习和实践，充实自己，丰富自己，以提高自己驾驭市场经济的能力和本领。

在处理关系上，他特别注意摆正自己的位臵。一是树立“班长”的威信和核心地位，自觉履行第一责任人的表率作用，以身作则，率先垂范；二是同班子领导成员的关系，坚持思想上多交流，工作上多支持、配合，生活上多关心，真正做到思想同心，目标同向，行动同步，事业同干；三是同广大干部职工的关系，坚持平等待人，公正处事，不拉山头，不搞亲亲疏疏，同时在工作中牢固树立全乡“一盘棋”的观念和扎实的工作作风，做到功不揽，过不推，办实事，求实效。在日常生活中, 自觉抵制和反对各种不正之风,艰苦朴素, 虚心接受党内外监督,只求无愧于心,无愧于人民, 并时刻要求自己在政治上、思想上和行动上都要同党中央保持一致,与县委保持一致。

二、围绕“农业立乡、水电强乡”战略，实现经济快速发展

一是不断优化农业产业结构，加快促农增收步伐。坚持推广良种良法，全年农作物播种面积2.3万亩，粮食总产量达702.9万公斤；做好超级稻高产示范工作，超级稻产示范片平均亩产达到685.7公斤，产量比面上530.5公斤/亩增产155.2公斤，增幅达29.26%；加强对秋冬种农作物技术指导工作，辣椒、西瓜、茄子、黄瓜、马铃薯和冬瓜等经济作物收成良好。二是做好小水电 2 站发展服务工作。做好那恩电站、上华电站、那旺电站、洞洒一级电站等9个电站的服务工作，为项目的开发打下基础。2011年10月投资1.82亿元，总装机容量4.26万千瓦的那恩电站顺利并网发电。

三、依托资源和区位优势发展特色产业，促农增收

李克坚同志带领乡党委一班人，牢牢抓住发展这第一要务，立足资源优势，发展特色经济。

1、抓好特色种植业的发展。洞洒乡在巩固和指导群众抓好6.2万亩八角、0.6万亩玉桂、3万亩杉木、0.6万亩老油茶、0.56万亩草果、5000亩木薯等管护工作的基础上，建设以坡同、那布村为中心示范点的1万亩软枝油茶产业新基地；打造百坎村那宁、那怀两个屯连片500亩的桑蚕产业示范基地，使全乡桑园面积达1570亩，进一步带动面上群众发展桑蚕产业的积极性；实施了边境一线那布片区9个苗族屯3200亩的竹子产业基地，当前已完成2500亩的种植。投入15万元扶持上荣村那考屯68户群众种植红肉贡柑150亩连片水果种植示范点。实施秋冬种面积1万亩，确保产量达1.5万吨。

2、推进特色养殖业做大做强。洞洒乡坚持做好独有产业的扶持指导工作，扩大养殖规模：一是抓好竹狸产业的发展，发挥那龙村黄春荣、黄睿竹狸养殖示范点的作用，扩大养殖农户和养殖规模，力争覆盖那龙村20%农户养殖竹狸；二是抓好林下养鸡项目建设，在巩固2011年6个养鸡点的基础上，今年新增7个养殖点，力争实现年出栏肉鸡2.6万羽的目标；三是抓好立体养殖项目建设，建立11个以养鱼、养鸭为主的立体养殖项目，力争年产鱼6万斤、鸭16140只；四是抓好蛇类繁养项目建设，扩大养蛇 3 规模，力争到2012年养蛇达2000条，产蛇蛋10000个；五是抓好林下养蜂项目建设，成立坡同村生态养蜂专业合作社，加大对养蜂业的扶持，2012年养蜂3200箱，其中坡同村坡同屯400箱，年产蜂蜜1.5万斤；六是抓好养猪业发展，加大5个生态养猪场扶持力度，扩大养殖规模，做好春秋防工作，力争年出栏肉猪10000头；七是抓好林下养羊工作，进一步做好那孟、旧里两个生态养羊场建设，力争年出栏200头。在种养方面今年人均要达1900元左右。

三、为民生，动真情，竭诚服务基层群众

一是按照村级组织活动场所“六有”的规范化建设标准，争取项目支持，投入72万对那布片区“特支楼”、那孟村、面良村、百坎村、上荣村、坡同村、那布村办公楼等6个村级组织活动场所进行了新建和装修，改善了办公条件，各种上墙制度基本完善；二是加强基础设施建设，大力改善群众生产生活条件。累计完成了规

六、那布、洞洒、那孟、坡荣、百坎、坡同、面良等村级屯级道路建设，累计全长67.5公里, 硬化道路8.4公里，交通设施明显改善；投入100多万元完成50处水利建设项目，恢复和改善灌溉面积 1200多亩,投入30多万元完成农村饮水项目建设6处;实施茅危房改造1670户；新建了下华、洞洒、面良等三个五保村；新建乡卫生院综合大楼一栋，增添了先进的医疗设备，新建了水弄、坡同、规

六、坡荣等4个村卫生室，改善了乡村两级医疗卫生条件，方便了群众就医；实现广播电视村村通，完成了13个村149个自然屯1969户安装广播电视信号接收设备任务；实施了那布片区、那孟村农家书屋项目和文化广场项目，新建篮球场5个，舞台2个；完成那布村、坡荣村农村改厕150户；完成2011年度 4 国债沼气池建设80座。

四、强班子，带队伍，筑牢党建基础

班子强则风气正，风气正则社会稳。李克坚同志高度重视乡村两级班子建设，始终把建设团结、务实、亲民、爱民的领导班子作为重中之重来抓，并能以身作则，率先垂范，处处为班子成员和机关干部作表率。正是在李克坚同志的带领下，洞洒乡党政班子团结务实，干部群众心齐劲足，全乡上下风清气正，各项工作取得长足进步。2011年，在全县年度综合考评工作中洞洒乡名列前茅。

五、克己奉公，廉洁勤政，不断加强个人自身建设

李克坚同志能以党员标准严格要求自己，带头遵守各项纪律制度，工作积极肯干，脚踏实地，恪守职责，切实抓好各项工作。能自觉坚持民主集中制，搞好班子的团结和建设。能加强自身的廉政勤政建设，认真执行相关规定，落实好党风廉政建设责任制。能按照“两个务必”要求，带头转变思想作风和工作作风，多为群众办实事、办好事。

“为官一任 造福一方”，正是对这一理念的执着追求，李克坚书记以求真务实的精神，带领着全乡的干部群众在全面建设小康的道路上阔步前行。

中共洞洒乡委员会

普通党员创先争优先进事迹材料 篇6

“谁说女子不如男”。我工商系统的**，她性情开朗，待人真诚，工作干练、泼辣。具有大学文化程度的她，今年43岁。从1984年5月参加工作至今，一直从事工商工作。一位普通的共*产*党员，参加工作十几年来，始终以满腔的工作热情、务实的工作态度，扎实的工作作风，赢得了领导和同道们的认可和好评。她用自己的青春谱写了工商人的那一份执著。她终究职守，认真履行职责，在平凡的工作岗位上作出了不平凡的成绩。她曾在多个基层工商所担负过所长，特别是在大十字工商所任所长不到6年的时间里，连续6年被市工商局评为优秀工作者;2004至2006年连续3年被市工商局评为“优秀共*产*党员”。2005年被市妇联评为“三八红旗手”，同时分别被贵州省工商局和市工商局评为 “再就业先进工作者”;06-07年被市评为“整脏治乱先进工作者”。大十字工商所也在她的带领下，年年荣获全系统绩效考评一等奖，2004还被贵州省工商局、贵州省人事厅授与全省工商系统“先进集体” 荣誉称号。在这一连串荣誉的背后，也记载着她脚踏实地，辛劳工作，甘于奉献，执法为民的光荣足迹。

常言道：“家合万事兴”。为加强班子团结，要求所领导班子成员之间要讲党性、讲原则，也要讲友谊，讲体谅。所领导干部经常和职工交换思想，沟通情况，增进理解。大家坦诚相见、求同存异，相互尊重、相互支持。大十字工商所的干部职工在她的领导下，精诚团结，和睦相处，快乐的工作着。作为一位工商基层领导干部---工商所所长、党支部书记，她知道，要带好一班人，不但要具有较强的业务知识，还要有较强的组织和调和能力，这样才能凝聚人心。她从抓学习入手，通过制定严格的学习计划，加强干部职工的政治理论和业务知识的学习，进步干部职工的思想和业务能力。她要求所里的干部职工要做到四个一样，即领导在与不在一个样、上班期间和值班期间一个样、工作期间和八小时之外一个样、有人监视和无人监视一个样。由于她率先垂范，原来轻视学习、放松学习的干部逐渐变成了关心时势政治、要求上进的干部;原来不会干、随着干、推着干的干部逐渐转为爱岗敬业、安心干、愿意干、积极干的工作先进。几年来，大十字工商所的干部职工在系统举行的练兵比赛中取得优良成绩，成为队伍中的业务标兵和岗位能手。

工商所长固然官不大，但在他人眼里，或对某些人来讲，他手中确切有着很大的实权。身在一线，接触五花八门的市场主体，面临着很多***，她明哲保身，两袖清风。她深知“其身正、不令而行，其身不正、虽令不行”的道理。常说，“吃人家的嘴软，拿人家的手短，不吃不占，心里安然”。她不论亲冷淡近，严格依照制度办事，做到等量齐观。一次，一位违法的经营户主为回避处罚，托熟人拉关系给送礼，希望能高抬贵手，减轻处罚。则对他动之以情，晓之以理，最后，他乐意地接受了工商部分的处罚。做为从小在县里长大的，有很多亲戚朋友同学，要想处理好法与情的关系并非易事。有个开服装店的同学，想用他人的再就业优惠证办理工商营业执照。没有由于同学情面而开“后门”。有时她的支属朋友对她说：“你当所长我们一点光都沾不上”。就是这样，对权利、对情感有着自己的独到见解。多少次被查违规业户送去的钱物被她拒之门外，多少个体户和关系人的请吃被她推辞，多少次亲戚朋友的说情被她劝阻。除她坚持原则外，她还要求班子成员要常修为政之德、常怀律己之心，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的腐蚀。在她的影响下，所里干部令行制止，拒腐防败蔚然成风，没有一件违法违纪案件发生，无一人受党纪政纪处罚。

创先争优重在发挥党员的作用 篇7

1 发挥党员在科学发展中的决策作用

六建公司党委发挥政治核心作用,落实党员的权利和主体地位,体现党委对企业发展的决策和引领作用。

1.1 明确党代会的决策职能

六建公司党委坚持把企业的改革发展目标作为决策的出发点和落脚点。为开好党代会,该公司党委委员深入基层召开一系列座谈会,广泛征求基层党员群众对改革发展的意见和建议后,经过反复研究,形成公司的发展思路,积极向公司行政建议,达成党政领导的共识,制定了“公司力争在3～5年内发展成为国内先进的管理型公司”的发展规划,以及“转型升级战略、人才强企战略、市场开发战略、差异化战略和低成本战略”的发展战略,为企业转变发展方式指明方向,体现党委驾驭全局和超前引导,有效参与企业重大决策。

1.2 明确组织制度的保障职能

运用“交叉任职、双向进入”的方式,党委书记兼任副总经理,总经理兼任党委副书记,从体制上保证党员参与企业决策,反映党委意图。《“三重一大”决策制度实施办法》和《公司工作规则》明确规定,凡涉及公司改革发展稳定、重大经营管理、重大质量安全政策、关系职工切身利益及具有全局性、方向性和战略性的重大事项,涉及领导干部调整的重要人事任免,涉及生产经营、资产规模和重大项目安排,涉及公司领导权限限额以上资金调动的大额度资金使用,必须经公司党政联席会议研究作出决策。公司党委按照需要决策的不同问题,明确参与决策的程序和形式,在决策前进行必要的调查研究,形成决策思路;党政主要领导在作出重大决策前共同磋商,尽可能取得一致意见后提交会议讨论,防止党政主要领导在会议决策中成为相反意见的对立面,保证公司党委有效参与决策。

1.3 明确党组织的监督职能

六建公司的基层党委书记和党支部书记都是本单位的纪检组长,《惩治和预防腐败体系实施办法》《监察部门监督招投标工作实施办法》《领导干部和管理人员廉洁从业规定》》等制度,赋予了其充分的监督职能,明确了项目党支部书记参与重大决策的详细内容(如生产经营计划,大宗设备物资采购,大额财务开支,职工奖金分配,合作队伍使用、计价和拨款等),确保党组织实现过程监督和具体监督,使公司的重大生产经营工作在阳光下运行,实现“阳光工程”和“阳光管理”。

2 发挥党员在施工生产中的示范作用

六建公司党委通过有形载体树立党员形象,发挥党员的示范作用。

2.1 创建党支部“六个一”工程树立党员形象

六建公司以选配一个好书记为重点,按照“三同时”原则建立健全项目党组织,大多数项目配备专职党支部书记。以建设一个好班子为核心,加强干部交流,重视后备干部培养,扎实开展领导干部作风建设。以带出一支好队伍为基础,大力培养一支拥有优秀项目经理、支部书记,以及经营、技术和技能等人才的队伍。以完善一套好制度为保障,认真落实《基层党支部建设实施细则》《党群工作月报》等制度,做到有章可循。以构建一个好机制为动力,健全创先争优机制、保持共产党员先进性机制、干部职工激励约束机制等。以创造一流工作业绩为目的,把生产经营、质量安全、和谐稳定等工作作为衡量党支部工作成效的重要标准。六建公司各级党组织在全国或亚洲最大的“大乙烯”“大炼油”“大储罐”“大LNG”建设中,创造许多施工新业绩,每一个党支部都成为每一项工程建设的坚强堡垒。

2.2 党建“三联”示范点树立党员形象

六建公司的9名党委委员联系了21个党支部,39名二级党委委员联系了38个党支部,123名党支部委员联系了162个班组或科室,800多名在职职工党员每人联系1个岗位,密切党群干群关系,与职工群众保持经常性的联系,做到贴近施工实际、贴近思想动态、贴近工作生活,准确把握干部职工的思想脉搏,给党员和领导干部的作风建设注入新的活力。所有基层党委、党支部、党员都结合单位或岗位实际,向干部职工郑重作出承诺,主动接受监督。

2.3 建设“四好”领导班子树立党员形象

六建公司党委把“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”作为领导班子建设的标准,深入开展“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育,突出“党管干部、党管人才”原则,促进领导干部围绕“科学发展、构建和谐”两大主题,不断增强“政治、大局、责任”3种意识和履行“经济、政治、社会”3个责任,增强公司领导班子引领企业发展、维护安全稳定、科学民主决策、培养先进企业文化和拒腐防变的能力,增强班子整体功能,为企业持续发展提供坚强的组织保证。

2.4 党员责任区树立党员形象

六建公司每个党支部建立若干党员责任区,将党员姓名及负责区域挂牌公之于众,督促党员监督相关施工区域的安全、质量、进度等工作。同时,开展党员奉献日、党员先锋岗、青年质量安全示范岗等活动,既树立党员形象,也督促党员履行责任和义务,在急、难、险、重工作面前发挥先锋模范作用。

2.5 劳动竞赛树立党员形象

在施工关键阶段,六建公司党支部围绕安全、质量、进度、作风等开展形式多样的劳动竞赛,激发干部职工的工作积极性,掀起施工高潮,促进施工安全,提高工程质量,加快工程进度。

3 发挥党员在构建和谐中的桥梁作用

六建公司中的党员大多是骨干力量,在党组织的培育下,思想觉悟相对职工群众较高,在构建和谐企业中具有独特优势。

3.1 发挥党员民主意识强的优势

六建公司的多数党员具有思想活跃、思路开阔、爱岗敬业、严于律己、身先士卒的特点,民主管理、民主监督、法制意识比较强,敢于提出意见和建议。在党代会和职代会上,这部分党员能带头谏言献策,带头维护职工的切身利益,带头民主评议领导干部,带头宣讲决策部署,推动《厂务公开实施办法》的顺利实施,促使企业改革方案制订、职工薪酬分配、干部选拔任用等涉及职工利益的工作都能得到广大职工的拥护和支持。

3.2 发挥党员业务能力强的优势

六建公司的大部分党员的技术水平、业务能力都较同专业的职工群众强,六建公司党委通过“师带徒”或“结对子”形式抓好“传、帮、带”工作,给新职工安排师傅,帮助年轻人少走弯路。从而促进公司的技术方案不断优化,管理措施不断完善,安全防范不断严谨,工程质量不断提高,施工进度不断加快,逐步实现精细化管理。

3.3 发挥党员思想境界高的优势

与中国寰球工程公司重组是六建公司发展过程中最大的一次变革,各级党组织动员党员以融合为重点,带头促进管理模式、管理制度、管理机制的融合和管理思想、管理理念、管理文化的融合,使公司全体职工“共举寰球一面旗,同唱寰球一首歌”,树立“一面旗、一家人”的大家庭理念,共同维护统一的企业形象,推进职工群众对“寰球”的愿景、目标及品牌承诺等理念和价值观的认识和理解,形成共同参与、共同实践的良好局面,确保了企业重组过程的平稳运行,实现思想稳定、生产稳定、队伍稳定。

3.4 发挥党员覆盖面广的优势

六建公司项目部科室和班组中的党员,与职工有着密切的联系,对职工群众的思想动态、所需所求、意见建议和不稳定因素等比较了解,在沟通思想、解决问题、化解矛盾等方面具有一定的优势,并能在第一时间把问题反映到项目党支部,进而反映到公司决策层,从而快速制定应对措施和解决办法,把问题和矛盾解决在萌芽状态,是公司党组织联系群众的重要桥梁和纽带。

4 发挥党员在企业文明建设中的模范作用

六建公司党委深入开展“我是光荣石油人,爱岗敬业作贡献”“形势、目标、任务、责任”“服务、质量、作风”等主题教育,促使党员做到“五带头”,由此让公司多次获得“全国文明单位”“全国模范职工之家”“广西先进基层党组织”等称号。

4.1 带头学习提高

根据《党委中心组学习实施办法》,六建公司党委中心组带头每月组织党员学习1～2次。每半年下发一次党员干部职工政治理论学习计划,以党支部为单位组织学习。为党员群众搭建学习平台,与2所高校联合开展学历教育,公司230多人获得大专或本科学历。为帮助职工取得成人教育学历和职业资格认证,公司予以解决他们学习活动中的路费和学费;开展“每日阅读十分钟”活动,在大、小型项目部分别建立“职工书屋”和“流动书屋”。六建公司“职工书屋”是全国总工会的示范点和广西“十佳书屋”。

4.2 带头争创佳绩

六建公司大力开展“一名党员一面旗”“奉献石油当先锋,我为党旗添光彩”“党员带班组,举旗大比拼”等活动,激励党员争创佳绩,成功建设了一大批全国或亚洲最大的石油化工项目,由此涌现出一批优秀共产党员,如全国劳动模范欧信南、广西劳动模范陈君龙、全国工程建设系统电焊工比赛第一名邓勇宾、全国能源化学系统女职工建功立业标兵梁洁等。

4.3 带头服务群众

六建公司开展“党员奉献日”活动,项目党支部“送培训”进班组,“送清凉”进现场,“送思想”进宿舍。总部基地党组织“送廉洁”到项目,“送温暖”到家庭,“送关爱”到病房,体现党组织的关怀。汶川地震、桂林冰灾、玉树地震和舟曲泥石流发生后,六建公司党员带头履行社会责任,组织职工捐款150多万元。近2年,在公司4名重病职工住院期间,3个基层党委分别向职工发出捐款倡议,分别为这4名重病职工解决了近4万元的医药费。每年慰问石油系统中小学、军民共建单位、困难职工家属1 000多人次。帮助建设新农村,连续3年被评为“广西新农村建设先进后盾单位”。

4.4 带头遵纪守法

六建公司构筑组织领导平台,为依法治企提供力量保证,建立法律风险防控体系,每年与下属单位签订责任书。构筑学法用法平台,为提高职工法律素质提供有利条件,“请进来”普法与“走出去”学法相结合,党员带头全员学法,使职工自觉抵制歪风邪气。针对实际重点学法,公司组织党员干部、职工群众分层次、分内容进行学习。构筑依法经营管理平台,为做精做强企业提供法律支撑,实行流程性体系化管理,规范企业行为。强化风险意识,规范合同管理;构建惩防体系,规范干部行为。

4.5 带头弘扬正气

一是弘扬大庆精神、铁人精神。把《大庆精神、铁人精神学习手册》等资料发放到党支部,组织党员干部观看影视剧《铁人》《奠基者》,将“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神的具体内容,张贴在生活小区和项目驻地,激励干部职工弘扬优良传统。号召团员青年再学《实践论》和《矛盾论》,宣扬大庆油田以“两论”起家、“两分法”前进的传统,唱响“我为祖国献石油”主旋律。二是进行革命传统教育。六建公司党组织利用项目所在地的教育基地,组织党员参观学习,学习内容如大庆铁人、百色起义、红军突破湘江、丹东抗美援朝等。三是深入开展作风建设。通过开展公司、分公司、项目部三级机关作风建设,加强思想作风建设,建立服务型机关;加强学风建设,建立学习型机关;加强工作作风建设,建立创新型机关;加强党风廉政建设,建立廉洁型机关。

随着党员作用的充分发挥,职工队伍综合素质和管理能力的不断提高,六建公司得到长足发展,经济效益连续10多年创新高。2009年,完成国内外施工产值41.5亿元,比上年增长66%,2010年有望突破50亿元,进入了科学和谐发展的快车道。

摘要：文章结合中国石油天然气第六建设公司开展创先争优活动的实际情况,介绍了公司党组织职能作用发挥、党员形象树立、党员优势发挥和党员“五带头”等工作的开展情况,全面阐述了党员在施工生产、经营管理及推动企业科学和谐发展中的决策、示范、桥梁及模范作用。

争先进优秀党员 篇8

在创先争优中增强党员意识、加强党性锻炼、提高党员素质

内容概要：开展创先争优活动是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务，是学习实践活动的延展和深化，对于推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，促进社会和谐，具有十分重要的意义。广大党员应积极行动起来，融入集团公司创先争优大局，紧密结合企业工作重心，结合我厂实际和行业特点，紧扣“强基固本葆先进、创先争优促发展”这一主题，增强党员意识、加强党性锻炼，提高党员素质，在创先争优中形成领导有力、载体丰富、氛围浓厚、特色鲜明、科学发展的良好局面。

关键词：创先争优 科学发展观 党员意识 党性锻炼 党员素质

企业发展 社会和谐

一、增强党员意识

保持党员意识,是对共产党员最基本、最起码的要求,也是共产党员永远保持先进性的基础和前提。党的发展历程证明,党员意识如何,直接关系到党的形象与事业的兴衰成败。可以说,党员意识是党的灵魂,是维系党的团结统一并使之具有强大战斗力的内聚力。牢记党员要求,履行党员义务,享有党员权利,就是党员意识。我们党在短短80多年时间里,之所以从弱小到强大、从胜利走向胜利,与广大的共产党员时刻不忘自己是一个共产党员,为了党的事业、为了建设新中国的奋斗目标而置个人利益于不顾的党员意识分不开;与广大党员坚定党的观念与党员意识,在改革发展稳定的各项工作中脚踏实地、艰苦奋斗、开拓进取分不开。在改革开放、发展社会主义市场经济的新形势下，作为党员，只有提高自己的党员意识，明确党员的基本要求及所承担的历史使命和历史任务，才能充分发挥先锋模范作用。

1、加强学习教育，管理监督，修养实践

增强党员意识，首先要加强学习和教育。只有加强学习，才能使党员对党和党所领导的事业的认识不断深化和提高；才能使每个党员都能透过纷繁复杂的社会现象和党的现实状况把握事情的本质主流和内在规律，从而坚定对党的信念，增强对党的信心。

依靠党员通过学习增强党员意识，虽然十分必要，但仍然是不够的。因为党员意识的增强还需要通过党组织的管理、监督来完成。作为党的组织，如果对党员的管理跟不上，个别党员就很容易出现责任感弱化、奉献精神弱化、不思进取的现象。一旦党员的党员意识出现淡化或者丧失，党员形象就大打折扣，其所在的党组织的凝聚力和战斗力就会受到影响，因此，增强党员意识，必须强化党员的管理和监督。

党员意识不是先天就有的，也不是一劳永逸的，而是一个不断认识、不断实践、不断提高的过程。增强党员意识，我们必须按照胡锦涛同志提出的新时期保持共产党员先进性，增强党员意识的要求，在改造社会的客观实践和完善自我的修养锤炼中真正去实现自觉增强党员意识，并且还要通过工作实践和生活实践来检验和确认。

2、服务一个中心

党的工作和其它工作要以企业效益为中心。现阶段就是紧紧围绕主要工程进度里程碑计划目标，扎实开展党建及思想政治工作，增强党员意识，服务于电厂建设、管理、运营大局。有关部门统筹安排，做好生活后勤、岗前教育、业务培训、现场实习等工作，因地制宜地为员工创造一个较好的生活和工作环境。同时要做好员工的思想政治工作，要体味企业的期望，肩负起企业管理发展的重任，以主人翁姿态投入工作，全身心投入到企业建设之中。

3、培育员工团队精神，创建学习型企业

培育员工团队精神，没有超强的个人，只有超强的团队。没有一支团结的队伍，就不会有成功的企业。马克思有个精彩的比喻：半个球是无法转动的。企业要以企业精神、先进的管理理念为核心，认真做好员工的团队意识教育，倡导员工树立“制度要我执行”变为“我要自觉遵守制度”的行为理念。通过深入开展“强基固本葆先进、创先争优促发展”活动，使员工从思想上、行动上融入企业这个大家庭。通过优化工作和生活环境，开展有益的文化活动，凝聚人心，振奋精神，鼓舞斗志，培育一支爱岗敬业、团结协作的员工队伍。

创建学习型企业。善于学习，不断吸收新的知识，就能够不断地进步；如果不善于学习，不能快速地吸取新的知识和理念，个人就不能进步，企业也没有竞争力。创建学习型企业不是一句口号，而是现代企业管理的基本要求，员工应认识到，企业要发展，个人要进步，如果不注重学习，就不能跟着企业一同成长，就可能被淘汰。

4、树立良好形象

共产党员的形象，是党的形象的重要体现，胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”这是政治原则和行为准则，也是人生追求和道德规范，是促进科学发展和社会和谐的迫切需要。增强广大党员干部的执政为民和廉洁从政意识，切实以作风的转变树立好党在人民群众中的形象。

5、维护队伍稳定，促进企业发展

发展是第一要务，稳定是第一责任。基层党组织和广大党员干部要牢固树立“发展是政绩、稳定也是政绩”的理念。要突出发展是第一要务，认真落实集团公司相关会议和指示精神。积极学习了解国家相关政策法规，争取上级支持，制定详细可行的规划方案，加快推动企业发展步伐。

二、加强党性锻炼

党性是一个政党固有的本质特性。《中国共产党章程》中指出“中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。”党的这一性质以及它在长期的革命和建设实践中所形成的区别于其他政党的特点，就构成了中国共产党的党性。党性具体到每个共产党员身上，就是共产党员要具备崇高的理想追求，坚定的政治信念，先进的思想觉悟，坚强的组织观念，必备的科学文化知识和高尚的道德情操，要成为社会的中坚，民族的脊梁，阶级的先锋和时代的楷模。

1、学习求知，勇于实践

革命导师列宁曾经谆谆教导青年一代，只有用人类创造的全部知识财富来丰富自己的头脑，才能成为共产主义者。学而不厌，诲人不倦，用马克思主义理论和各种科学文化知识武装自己，既是新时期做一名合格的共产党员的必备条件，也是我们共产党员增强党性第一途径和基本方法。共产党人党性锻炼的一个显著特征是实践品格，换句话说，就是要在实践中去认识世界和改造世界。增强共产党员党性锻炼必须少说多做，说到做到，表里如一，上下一致，真正坚持求真务实的实践原则。

2、自我解剖，自觉坚持，持之以恒

共产党员加强党性锻炼和党性修养还是一个不断自我剖析，“洗心革面”的改造过程。党性修养的一个根本特点，是靠调动党员内在的积极性、主动性、去自觉学习和掌握科学的理论，提高自己的思想政治觉悟、政治辨别能力和业务素质。共产党员只有经常自觉地按照党章规定的党员标准、责任和义务、对照党内先进典型和优秀党员的事迹来对自身的言行、思想作自我检查、剖析和反思，才能发扬成绩，保持党员自身的先进性、纯洁性。

党员的党性锻炼是一种自我教育、自我改造、自我提高的行为。起主导作用的还在于党员自身的主观能动性和自觉性，关键是党员要有强烈的自我教育，自我约束，自我改造、严格自律的愿望和强大的内在推动力。有高度的自觉性，对于党员的党性锻炼是十分关键的。

党性锻炼的过程是在长期斗争实践中不断改造主客观世界的过程，是伴随党员终身永无止境和终结的过程。因此，党员坚强党性观念的确立不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸。江泽民同志指出：“共产党员的党性锻炼，说到底是树立和坚持正确的立场、世界观的问题。我们的同志要使自己成为一个真正的共产党员，需要经过长期的磨炼，要在学习马克思主义理论中，投身建设有中国特色社会主义的群众实践中，在严格的党内生活中，一生自觉地经受考验。”也就是要求共产党员坚持正确的立场、世界观，彻底地站在党性原则立场上，从理论到实践，从主观到客观，时时、处处、事事都能站在人民群众根本利益的立场，站在党性和党的政策的立场上，站在解放思想、实事求是，与时俱进的思想路线上，来观察形势，分析矛盾，把握规律，解决问题。

3、组织各项活动

开展以“强基固本葆先进、创先争优促发展”为主题的精神文明创建活动，通过活动来规范员工文明行为，提升员工的思想道德水平。

开展创建学习型党支部活动。学习型党支部，是指在加强思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设的过程中，更加注重党员和员工在“系统思考”、“团队学习”、“不断创新”、“自我超越”等方面的能力培养，形成“在工作中学习、在学习中工作”的氛围，通过培养和提高学习能力，进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

开展岗位竞赛活动。即开展支部堡垒岗、党员先锋岗、团员文明岗、员工标准岗创建活动。竞赛活动涵盖面要广，内容具体便于操作，纳入企业精神文明考核范围，并逐步向安全管理和其它管理活动延伸。

4、发挥作用，构建体系

要充分发挥党组织的政治核心作用、保证监督作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用及工会、团委、女工等群众团体作用，为企业的建设与发展提供保障力和推动力，使广大员工在活动中陶冶情操，增长知识，鼓舞士气。通过潜移默化的教育，培育企业的文化力、亲合力和员工的归属感。

以《党章》为准则，构建党建管理体系。逐步完善党内各项规章制度，规范党内工作程序，发挥党组织作用。

以创建学习型企业为目标，构建全员学习竞争体系。在企业内部努力营造一种重视学习、善于学习、终身学习等文化氛围，激励员工由要我学转变到我要学。学习给企业带来利益和机会，同样学习也给员工创造了竞争和机遇。

以岗位管理标准为基础，构建企业管理标准体系。联系实际，制定出各部门、各岗位职责、工作标准、规章制度，力求科学合理，既有前瞻性，又有可操作性，形成具有知识产权的企业管理标准体系。

以民主评议党员、效能监察为载体，构建廉政考核体系。组织广大党员干部学习相关法规、条例，提高党性修养和自律意识。这里关键在于每位党员、每位员工是否能够按照企业的基本要求去做。

以“强基固本葆先进、创先争优促发展”为主题，构建精神文明建设体系。搞建设，谋发展，都要求方方面面的工作贯彻这一主题思想，从维护企业利益的思想出发，促进公司发展的角度工作。

三、提高党员素质

中国共产党是马克思主义政党，是用科学的理论武装起来并按照民主集中制原则组成的统一整体。我们党有7000多万党员，党员是党的肌体的细胞和党的活动主体，党员的素质如何，党员队伍的状况如何，直接影响到党的存在与发展，影响到党的凝聚力、战斗力和党的事业的成败。历史和现实都充分证明，党的先进性取决于全体党员的素质。

1、提高共产党员整体素质的必要性和迫切性

胡锦涛总书记指出：“中国共产党是在一个拥有十三亿人口的大国执政的马克思主义政党。我们党在中国执政，是历史的选择，人民的选择。进一步为人民执好政，掌好权，是时代的要求、人民的要求。自党成立以来，团结和带领人民取得了革命、建设、改革的伟大胜利。这一历程，是党代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益的历程，是始终保持党的先进性的历程。”党的先进性是要通过党员的先锋模范作用来体现的，通过党员的综合素质来体现的。在全党开展先进性教育，进一步提高党员整体素质，具有十分重要的现实意义和历史意义。

中国共产党的最高理想和最终目标是实现共产主义。中国共产党组织要担当这项伟大的历史使命，组织中的每一位成员具有良好的基本素质是勿庸置疑的。党的先进性，党的执政地位和执政能力，党的生命和力量，说到底，取决于各级党组织和党员、干部的思想政治素质和业务能力素质，取决于他们发挥作用的情况。因此，加强党的执政能力，保持党的先进性，必须具体而实际地落实到各级党组织的每个党员、干部身上，全面提高共产党员整体素质，显得十分必要和紧迫。

2、深刻理解和准确把握新时期共产党员保持先进性的基本要求

要全面提高共产党员的整体素质，就得深刻理解和准确把握时期共产党先进性的基本要求，严于律已，勇于实践。

坚持理想信念，坚定不移的为建设中国特色社会主义而奋斗。共产主义的理想信念始终都是我们共产党人的精神力量和精神支柱。坚定不移地走中国特色社会主义道路，正是党的先进性的根本要求和党员先进性最鲜明、最生动的体现。

坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领。进入新世纪，科学技术突飞猛进，知识经济方兴未艾，党员都要不断学习，刻苦学习，善于学习，善于重新学习。坚持用马克思主义的科学理论武装全党，是我们不断保持党的先进性的根本经验。要努力学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别要用当代中国的马克思主义——“三个代表”重要思想武装头脑，指导行动，解决实际问题，学习现代化建设所需要的一切知识，追踪世界知识创新的趋势和现代科技发展的潮流，用人类创造的一切优秀文化成果充实自己和提高自己。

坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民。党的根本宗旨是全心全意为人民服务，这是我们党区别于其他任何政党的一个显著标志。使我们的工作能够经得起群众、实践和历史的检验，使我们党始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。

坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩。伟大常常寓于平凡之中，创造一流的工作业绩，要求我们必须坚持和落实科学发展观和正确政绩观。必须按照客观规律和科学规律来谋划发展，一切从实际出发，立足当前，着眼长远，积极进取，量力而行，要求真务实，埋头苦干，扎实工作，以自己的勤奋工作，促进经济发展和社会进步，促进安定团结和社会和谐，使人民群众得到切实利益。坚持遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结统一。党的纪律是全党意志的体现，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。共产党员要自觉贯彻依法治国的基本方略，自觉遵守国家法律法规，坚决同各种违法违纪行为作斗争，以实际行动维护国家和人民的利益。

坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色。新中国成立前夕，毛泽东同志从党夺取全国政权后继续保持先进性的战略高度出发提醒全党要做到“两个务必”：“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”

3、维护队伍稳定，优化服务质量，促进企业发展

发展是第一要务，稳定是第一责任。发展是构建和谐的根本，和谐是科学发展的目标。基层党组织和广大党员干部要牢固树立“发展是政绩、稳定也是政绩”的理念。

基层创先争优，重在干好事、干实事、干群众欢迎的事，不能停留在文件上、会议上、墙壁上，而要落在行动中、干事中。党员干部要不断提高服务水平、改进服务态度、主动服务群众，帮助群众解决实际困难。