全县畜牧工作会汇报材料

全县畜牧工作会汇报材料（通用10篇）

全县畜牧工作会汇报材料 篇1

争创长阳人均生猪养殖第一乡

大堰乡人民政府

近几年来，大堰乡围绕创建生猪、山羊养殖大县，立足本地传统优势，积极开拓创新，不断加大畜牧科技推广力度，狠抓畜禽安全生产管理，大力推进规模养殖，生猪养殖逐步实现了由粗放型向集约型、由数量型向质量型、由家庭副业型向支柱产业型、由传统经营型向产业化经营的历史性转变。2011年，全年牲猪存栏58715头，出栏122901头，山羊存栏19428头，出栏37461只，实现牧业总产值24987万元，占农业总产值的62.05%。我们的主要做法是：

一、组建专业合作社，促进生猪产业规模发展。

六年前，大堰乡户户养猪，各行其是，信息不灵，效益不高，是传统的“小而散”的生猪养殖模式。为了壮大生猪养殖产业，大堰乡党委政府在充分调研的基础上，引导生猪养殖专业户组建生猪专业合作社，扶持乡内不同区域相继成立了恒兴、白鹤林、新星、兴隆、居溪、福远、自强、富民、勤农、白龙香、平落户太湖种猪场等11家生猪养殖专业合作社，提高了生猪产业发展的组织化程度。专业合作社把分散饲养户联合起来，统一按标准化模式分户建设养殖小区，采用统一管理、统一服务、统一销售、统一防疫、分户饲养的管理模式，解决了分散饲养户技术含量低、养殖效益低等问题。例如恒兴生猪生态养殖专业合作社通过几年的发展时间，2011年合作社社员达到300

多户，全社年出栏3.4万头，创造了较高经济效益，有效地促进了全乡生猪规模化、集约化生产。

二、坚持“三关”管控，促进生猪产业安全发展。

在规模发展的基础上，我们坚持数量和质量两手抓，严把“三关”加强管控，在安全发展生猪产业上实现了新突破。一是把好饲料标准关。以合作社为主体，精心选购各项指标合格达标的饲料，不购没有产品质量检验合格证的产品，不购超过保质期、霉坏变质、掺杂使假的饲料或者受到有毒有害物质污染的饲料，实行绿色生态养殖。二是把好疫病防治关。在乡畜牧兽医服务中心技术员的指导下，规模养殖户都认真做好猪场消毒工作，坚持实施统一的、合理的猪群免疫程序，发现病猪及时治疗，疫病发生时指导规范隔离、治疗或淘汰，避免疫病传播和暴发。三是把好猪苗品种关。严格实行自繁自养，不从外地购进猪苗。全乡现有能繁母猪4935头，公猪48头，每年为乡内提供猪苗14万头，确保了猪苗品质优良，市场俏销。

三、坚持“畜-沼-田”模式，促进生猪产业和谐发展。规模养殖生猪所带来的环保影响是一大“瓶颈”制约，而生猪养殖专业合作社这种规模经营是众多农户之间的联合，地域分散，有效解决了排污难题，有利于生态保护。近几年，我们有抓住农村“一建三改”工程实施机遇，着力发展循环经济养殖，按照“畜——沼——田”的生态产业发展模式，把猪粪转化成沼气渣肥田，走上了一条“以畜养粪、以粪造气、以气增收”的可持续发展生态建设之路。例如，新星专业合作社田刚建成了两

个150立方米的沼气池，恒兴专业合作社钟华桥建有120立方米的沼气池，福远生猪生态养殖公司王宗福建有60立方米的沼气池，既解决了排污，有解决了生活用能源。养殖户谭承保建成了110立方米沼气池，准备为周边近10户农户提供做饭燃气，并为自己的养殖场配套取暖设备，现已申请乡能源办实施。

四、坚持“四到户”服务，促进生猪产业持续发展

为了壮大生猪养殖产业发展，乡党委、政府积极为生猪产业营造健康发展的环境，落实“四个到户”配套服务机制，加快推动“长阳人均生猪养殖第一乡”建设，收到了很好效果。

一是能繁母猪补贴、母猪保险政策兑现到户。2011年为能繁母猪补贴 39.81万元，对全乡能繁母猪进行调查统计，建立台帐实行动态管理，确保猪农得实惠，提高养猪积极性。二是防疫措施落实到户。通过印发宣传资料,开展知识讲座等方式，加强对防疫知识的宣传，做到防疫知识家喻户晓；坚持春秋两季定期防疫与日常防疫相结合，确保“有病不流行，有疫不成灾”。三是生猪小额贴息贷款支持到户。2011年为全乡生猪养殖户提供贷款1200万元，兑现财政贴息20.5万元，破解了养猪大户资金周转“瓶颈”。四是基础设施通达到户。全乡规划生猪养殖小区11个，共硬化小区公路80公里，建设入户公路500公里，为养殖户提供了交通便利；原建移动、联通通信基站17座，当年新建基站12座，为养殖户提供了通信保障；通过增设供电台区，实施10KV线路改造和中低压线路改造为养殖小区特别是重点养殖户提供了电力保障；通过实施饮水安全工程为小

区养殖户提供了用水保障。一系列激励措施成了全乡生猪产业发展的“提速器”，近几年大堰乡生猪出栏量以年增2万头的速度递增。

全县畜牧工作会汇报材料 篇2

尊敬的秘书长: 首先，我代表在座的各位对秘书长来到自己的第二故乡检查指导工作，表示热烈的欢迎。下面我就互助党委系统信息工作作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。近年来，互助县党委系统信息工作紧紧围绕全县工作大局和县委的决策部署，围绕全县改革发展稳定中的大事要事、社会关注的热点难点，为县委提供了大量有参考价值的信息。信息服务的功能与作用不断增强，信息服务的内容与方式不断创新，信息的针对性和有效性不断提高。2010年，我县共向地委办信息科及有关报刊上报信息333期，被《海东信息》、《海东情况摘报》采编99条，采用率为29.7%，其中第二季度上报信息122篇，采用44篇，采用率为36.1%，居海东六县首位。同时《互助县创新基层党建工作“六种模式”》一文得到省人大常委会主任、省委书记强卫的重要批示，《巢湖科技特派员为互助设施蔬菜发展传经送宝》、《上半年互助县外出务工人员挣回3.6亿》、《互助县为农村“五保”老人安新家》等信息被《青海日报》采用。今年一季度，共向地委办信息科及有关报刊上报信息65期，被《海东信息》、《海东情况摘报》采编15条，采用率为23.1%。

一、主要做法：

（一）加强组织领导，信息工作的源动力进一步加大。近年来，各乡镇、各部门、各单位认真实行信息工作党组织 1

一把手负总责、分管领导亲自抓、信息人员具体抓落实的工作机制，把信息工作纳入到年终考核的重要内容之一，要求各单位文秘人员树立强烈的调研意识和信息观念，充分认识信息对掌握县情，实现科学决策、有效推动工作的重要作用，发挥作为综合部门的信息优势，为上级和地方党委的决策提供了信息保障。县委办公室不断加强对信息工作的组织协调，在各乡镇、各部门、各单位广泛设立信息联系点，努力建立纵深到底，横向到边的信息网络，把收集信息的触角延伸到基层单位和不同层次的社会群体，凝聚各方力量，发挥整体优势，做到了信息网络四通八达、纵延横展，保证了各方面的重要情况都能及时、准确、全面上报。

（二）创新工作机制，信息服务保障工作得到良性发展。一是健全信息采编报送网络机制。近年来，我们从全县各乡镇、部门、单位党组织中选聘了近百名热爱信息工作且具有较强写作基础的兼职信息员，建立起了覆盖面较广、信息量较大、时效性较强、贴近一线的信息网络体系。二是健全完善考核评价机制。年初及时安排信息工作，明确办公室文秘人员及各级党组织全年目标任务，要求办公室文秘人员每月至少编发20期以上信息，其他工作人员适当承担信息编发任务，每季度按照编发信息的总量和上级部门采用的篇数进行量化考核；对各乡镇、单位通过不断完善基层信息工作激励制度以及对优秀信息员进行奖励等办法，激发基层信息人员工作积极性。三是完善信息员培训机制。一方面，按照省地培训安排，及时安排办公室文秘人员参加培训；另一方面，2

与各乡镇和各大系统经常联系沟通，安排办公室信息采编经验丰富的人员到乡镇部门进行培训讲座，提高基层和单位信息员的信息采编质量和水平。各乡镇、各单位指定专职信息人员负责信息上报，明确任务，细化职责，从信息承办与收集、信息采编、紧急信息处理、信息任务确定、文秘人员分口联系信息工作、信息工作通报奖惩及网络建设等方面完善相关制度，确保信息工作在科学化、制度化、规范化的轨道上有序高效运转，切实提高信息服务的质量水平。县委办还对部分乡镇部门信息采编数量质量较差的负责人进行工作约谈，督促其抓好信息工作。同时，县委信息科根据县委中心工作和阶段重点工作，参照地委办信息工作需求要点，每月向各乡镇、各部门、各单位下发信息报送要点，明确信息报送任务，使信息报送编发更具有针对性和时效性。四是建立信息反馈机制。将信息工作作为了解情况、反映问题、辅助政策、推动工作的重要手段，紧紧围绕县委重点工作定期不定期反馈信息，及时反映贯彻落实党的路线方针政策和各级领导机关重大决策的实施情况；紧紧围绕群众关注的热点问题反馈信息，重点反映事关群众利益、事关全局的苗头性、倾向性问题，使领导尽可能了解社会各方面的矛盾和问题；紧紧围绕重大事件、社会动态等反馈信息，对整体工作具有指导意义的典型经验，或有助于解决工作难题的计划、措施和方法，及时进行总结编发提供给领导，为领导决策提供有价值的参考。

（三）拓宽需求渠道，信息员的“耳目”作用得到发挥。3

我们要求各信息员要发挥好“耳目”作用，在完成日常信息报送工作的基础上，特别要对一些突发事件和公共安全事件要迅速研判，在第一时间内报送县委办确保县委领导迅速掌握情况，及时作出妥善处置。一是在报送渠道上，实行直报制度，既在确保情况真实、可靠的前提下，可不通过所在乡镇、单位领导签字直接上报县委办。二是在报送方式上，采用多种灵活方式，原则上要求一律采用书面报送方式，也可采用密码通信系统通过网络报送，但如遇特殊紧急情况时也可采取电话告知的方式，还可采用到办公室面对面口头反映等方式。三是在信息内容上，坚持喜忧兼报，但必须保证内容的真实性和可靠性。四是在报送数量上，要求信息员每月报送信息不少于1条，紧急信息随时报送，且按紧急信息的规定时限要求报送，避免迟报、漏报、误报现象发生。同时，要求村级信息员，人大代表、政协委员、群团组织信息员及离退休老干部、居委会信息人员随时留意和关注身边发生的事情，区别轻重缓急，随时通过书面、电话或口头反映情况。

总之，近年来我县信息工作取得了一定成绩，但与上级部门的要求相比还有一定的差距，主要表现为对基层一线的信息捕捉、挖掘不够，个别重要信息、紧急信息的报送还不够及时；信息中报喜的多、报忧的少，动态信息多、综合信息少；基层信息员队伍不稳定、信息员身兼数职、整体素质参差不齐；信息工作体制机制还不健全等的问题。上述问题我们将在今后的工作中认真加以解决。

三、今后的打算：

（一）强化信息服务意识，提高信息工作的主动性。针对新形势下信息工作，我们将始终保持高度的政治敏锐性，树立正确的政治意识、大局意识、创新意识和信息意识，克服“坐等信息”的做法，时刻注意决策活动的动向，自觉主动地掌握党委对信息需求的情况，不折不扣地贯彻上级党委的决策部署，以信息为导向推动工作落实；密切关注群众生产生活中的实际问题，及时掌握实际情况和第一手信息，为领导科学决策提供服务，为党委关注民生、解决民难搭建信息平台。

（二）紧紧围绕县委中心工作，主动搞好信息服务。一是围绕中心抓“重点”，抓住与中心工作关系最直接、最密切的情况和问题进行反馈，如贯彻党的路线方针政策的情况和各级各部门重大决策的实施情况及现代设施农业、新型工业、特色旅游业、新农村建设等工作的进展情况、存在问题及对策建议。二是围绕中心抓“热点”，抓住群众普遍关心敏感的问题，广泛了解和全面反映群众的呼声和要求，既要及时报送党委工作情况、经济建设和社会事业发展方面的信息，又要注重报送事关群众利益、事关全局的有苗头性、倾向性问题的信息。三是围绕中心抓“难点”。针对工作已经出现的难题或阻力，收集反映发现现实中有助于解决这些难点问题的设想、计划、措施和方法，为领导研究和解决难题出谋划策。四是围绕中心抓“特点”，抓住事关全局，代表事物发展趋势，对整体中心工作具有指导意见的典型经验，5

及时进行总结，迅速提供给领导，以利于领导借鉴局部经验从宏观上指导和推动整体工作。

全县畜牧工作会汇报材料 篇3

永修县文化广播电视局

今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕“三个基地一个中心”奋斗目标，唱响主旋律、打好主动仗，突出抓落实，以文化信息资源共享工程建设、乡镇综合文化站建设、农家书屋工程建设、庆祝建党90周年大型文艺晚会、文化三下乡活动、文化馆大楼改造等作为全年工作重点，扎实有效推进文化、广播电视和新闻出版工作。现将工作情况汇报如下：

一、工作落实情况

1、着力推进信息共享工程，不断完善各项管理措施 文化信息共享工程基层服务点建设作为一项惠民工程，我局始终将其作为工作的重中之重来抓实抓好。文化信息共享工程基层服务点作为解决群众学习知识、了解信息、查找资料的平台，今年我们在确保完成文化信息共享工程覆盖60个行政村的任务的同时，将重点加强各基层服务点的规范化建设。将要求各服务点做到制度、标牌全部张贴上墙，制定工作人员管理职责。并通过管理制度的要求、技术手段的制约和管理人员的严格监管，进一步规范群众、用户的上网行为，做到实名制登记，先登记后上网，确保群众文明上网。截止10月底，我县已建成52家文化信息共享工程村级服务点，预计12月底可全部完成覆盖全县各乡镇的60个服务点的建设任务。

2、全力推进农家书屋工程，农村读书活动遍地开花 为抓好“农家书屋”工程建设，我们不等不靠，主动出击，探索出一条“自主建设、自我管理、良性发展”的农家书屋建设新路子，建立了“新旧图书交替滚动的使用”的机制，既保证新建设点在第一时间拥有图书，又可以保证老建设点的书目能及时更新。全县已建成的农家书屋，全部达标超标，使农家书屋真正成为了农村文化的“加油站”、方针政策的“大讲坛”和科普法制的“宣传队”。为使农家书屋在传播先进文化、提供精神食粮、培养新型农民、促进农村和谐等方面发挥积极作用，我们将在农家书屋建设方面进一步着重搞好“三个结合”：即把农家书屋建设与新农村建设相结合，把农家书屋建设与农村精神文明建设相结合，把农家书屋建设与全民阅读工程相结合，把农家书屋建设的各项任务、目标和要求真正的落到实处。今年县政府下达的农家书屋建设任务为25家，目前在建的25家农家书屋已全部建设完成，等待国家配送书籍。

3、稳步推进项目建设工程，文化基础建设得到夯实 一是扎实开展乡镇文化站建设工作。我们对乡镇综合文化站项目建设工作，缜密安排部署，积极加强领导，成立了相应工作机构，落实了专门工作人员，积极落实建设资金和用地，紧密配合协调乡镇工作，对“三室一厅”即图书阅览室、文化培训室、信息资源共享室、多功能活动厅等功能区以及工程进度、工程质量实行现场督察与电话督察相结合，发现不符合要求的工程及时下达《限期整改通知书》，确保了建设进度与质量。今年，我县文化站建设工程任务为3个，分别为三角、八角岭、九合。目前，已完成三角乡综合文化站改造工程。八角岭文化站建设改造工程已近尾声，计划年底前对其进行验收。九合文化站改造工程正在建设之中，我们将进一步加强督查执导工作。二是努力推进县文化馆维修改造工作。自接到省文化厅下达的下拔县文化馆维修改造经费的通知后，就立即成立了县文化馆维修改造工程领导小组。并按照维修改造的要求，在多次咨询县设计院、县造价办及广泛征求干部群众意见的基础上，制定了县文化馆维修改造方案。目前，县设计院已拿出了县文化馆维修改造工程的整体设计图纸，县造价办也已于10月底完成了对该工程的造价测算。11月初，将把维修改造方案和工程预算送县纪委、县发改委审核，并按程序进行招投标。如果一切顺利，整个维修改造工程可在春节前夕竣工。

4、积极推进文化下乡活动，群众文化丰富多彩

2011年，我们创新思路，把单纯的“送文化下乡”变为“种文化在乡”，积极开展文化下乡活动，使群众文化活动得到广泛普及和发展，精品文化再上新台阶。一是积极配合新农村建设工作开展送文化下乡活动。做到在每个新农村建设示范点上至少安排一场文艺演出，安排二场讴歌新农村建设内容的电影，组织一支文体活动演出团体。县电影公司在新农村点安排放映《农村改厕改水》、《村镇建设与环保》、《农家储粮技术》等科普电影，深受群众欢迎。县剧团创作各类精品节目，编排多种戏剧在全县进行演出，身影活跃在我县广大农村，唱响了一曲曲新农村建设的赞歌。二是与县域特色文化相结合开展文化下乡活动。永修县历史悠久，文化底蕴深厚，为挖掘传承永修深厚的文化，我们着重以注重挖掘各地有特色的文化资源为抓手，积极在全县各乡镇开展各种有地方特色的农村文化活动。如：吴城镇挖掘古镇内涵举办古镇文化艺术节、艾城镇利用农闲时间组织农民开展舞龙狮活动、虬津镇开展地方卜戏文艺汇演、柘林镇举办第五届金秋柑桔采摘节文艺演出，等等。这些活动的开展，极大的丰富了农民的业余文化生活，给文化生活匮乏的农村带来了一缕“文化春风”。截止10月份，全县送电影下乡完成2034场（其中农村流动电影放映1578场、学生电影放映456场），全县送戏下乡完成232场，乡镇自办文体节目89场。同时，积极组织专业人员为庆祝建党90周年大型文艺演出全力编排节目，深受上级领导好评和广大观众热烈赞扬。

5、继续推进非遗保护工作，加强传承人队伍建设

首先，积极申报非遗项目。我们在成功申报“吴城排工号子”、“马口杨氏弹棉”“永修丫丫戏”为省级保护名录后，今年又组织专门力量，编集文本，将“马口杨氏弹棉”、“永修丫丫戏”2个非遗项目申报为国家级“非遗”保护名录，并被省厅作为重点申报项目进行推荐。同时，已将艾城“建昌锣鼓”、滩溪“蛤蟆灯”非遗文本报送省厅申报省级非遗保护名录。其次，抽调专业人员对我县“非遗”项目进行了梳理，并请专家对“非遗”知识进行专题讲座和培训，提高了“非遗”保护意识与知识。另外，加强濒危非遗项目及传承人的保护，建立非遗传承人保护制度，推进传承人传承活动，通过传承教学活动，培养一批新的传承人。同时，由文化馆发展成立了马口民歌演出队、滩溪民间舞蹈队，使各类民俗文化优秀人才脱颖而出，发展壮大了非物质文化遗产传承队伍。

6、强力推进文化市场管理，文化环境日渐净化

至2011年10月底，我县共有文化经营户210家。今年以来，我局出动200余人次对全县不同类别文化经营场所进行了检查，组织网吧专项检查20余次，并与公安、工商、信息等部门联合执法5次，出动车辆16台次、执法人员30余次，关停违章网吧1家，收缴非法出版物240余册、盗版音像制品1300余张（套）。在严格执法监管的同时，还加强法制宣传，举办文化经营户法规培训班1次，上街设点集中宣传2次，散发宣传单4000余份，增强了广大群众和经营户的法律意识，规范了文化市场经营秩序，净化了社会文化环境。

二、2012年工作安排

1、继续推进“三下乡”文化活动。组织实施好农村电影“2131”工程、“流动图书点”、公益数字电影放映等工作，切实保障农民基本文化权益的享有。全年送戏下乡演出200场，公益性演出5场。农村电影放映2400场，学生放映600场，广场电影放映54场。

2、争取文化信息资源共享工程村级基层服务点覆盖更多的行政村。

3、进一步加强农家书屋建设，全年完成“农家书屋”20家。

4、做好非遗申报和传承保护工作，积极争取将《马口杨氏弹花》、《永修丫丫戏》申报国家级非物质文化遗产名录，继续挖掘并申报我县非物质文化遗产代表项目，如《建昌锣鼓》、《蛤蟆灯》、《拖山歌》争取向省、市申报。在马口、滩溪、艾城、虬津等地建立非遗传习基地。

5、春节前夕完成县文化馆大楼维修改造工程，进一步拓宽群众文化服务功能。

6、争取政府支持，通过公开招聘向社会招录记者、播音员、音乐、舞蹈、文学创作等专业辅导员，补充现有专业人才的严重不足。

7、继续加强文物保护工作，做好国保、省保级单位申报，继续力争把“柘林水电大坝”、吴城古镇列入重点文物保护单位；博物馆陈列布展免费开放。

8、加强对乡镇（场）企业集团）文化站和社区文化活动辅导，开展形式多样的农村群众文化活动，推进社会主义新农村文化建设繁荣发展。

9、电视宣传要求在上级电视台多上稿，上好稿。一年内要开辟2-3个地方特色或紧扣县委、县政府中心工作专栏，并确保节目播放安全。

10、继续编制“永修县文化艺术中心”场馆建设的规划工作。

11、着手编制永修县综合博物馆规划，争取县政府立项建设。

12、争取上级支持，继续搞好20户以下自然村“村村通”工程。

13、加大市场执法力度，完善网络计算机监管平台，不断提高监管效能，扩展监管内容，努力营造统一、开放、竞争、有序的文化市场体系。加强日常监管，对突出问题加大力度进行专项整治，确保战果，巩固成绩，杜绝反弹，努力营造健康、有序的文化市场秩序和稳定的社会文化环境。

14、不断加快文化产业发展，以文化促发展，以发展促繁荣，做好文化产业项目储备、推介、招商等工作，研究文化产业发展政策，做强做大我县文化旅游产业，提高经济占有率。

15、加大人才培育力度，加强队伍建设。加大输送人员培训力度，积极开展对外宣传和交流活动，积极培养文化广播电视新闻出版各类人才，努力形成人才辈出的良好局面。

全县畜牧工作会汇报材料 篇4

文明单位创建工作汇报材料

2010年，我站以创建县级文明单位为抓手，求真务实，开拓创新，认真履行各项工作职责，扎实开展文明创建活动，坚持物质文明和精神文明“两手抓”，取得了明显工作成效，得到镇党委、镇政府和上级业务主管部门的充分肯定。

一、健全工作机制，夯实创建基础，为创建活动有序、有效、有力开展提供保障

（一）健全工作机制。一是健全领导机制。2010年，我站坚持把文明创建工作纳入全站工作重要议事日程，成立了以站主要负责人任组长、其他干部为成员的文明单位创建工作领导小组，并明确张童林同志负责制定创建工作规划，组织实施创建方案，并落实各项活动等一系列措施，全面促进创建工作稳步推进。二是完善责任机制。我们把创建工作目标分解为组织建设、队伍建设、硬件建设、业务工作等方面，责任落实到每个人，并把创建任务目标完成情况作为年终奖先评优的重要内容，与工作目标奖惩挂钩。通过落实责任制充分调动每个同志参与创建工作的积极性和主动性，使创建工作有条块计划、有督办落实、有评比考核，全体人员参与、齐抓共管”的工作格局。三是建立协调机制。在创建活动中，我们狠抓自身创建的同时，按照“条块结合”的原则，积极争取上级文明办的指导，及时报告工作进展情况，并加强派出机构文明创建的督导，积极做好各项协调工作。站领导按 1 照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的要求，在文明创建活动中以身作则，发挥了较好的模范带头作用。

（二）抓制度，重实绩，细化效能考核。一是制定创建方案。年初制定了文明创建工作方案，召开全站文明创建动员大会，把文明创建活动具体落实到每个岗位，同业务工作一起安排部署，一起督促落实，一起考核验收。二是完善规章制度。年初制定并印发了单位故意长制度，对文明办公、首问负责、廉政建设、诫免谈话和失职追究等十个方面的制度作了明确规定，增强了全体职工岗位责任意识，使单位各项工作有章可循。三是推行优、中、差三级考核。有效地调动了全体职工的学习和工作积极性，激发了全体职工参与文明创建的热情。

（三）抓环境、重建设，夯实创建基础。一是改善办公环境。二是实行政雾公开，开政务信息、工作职责、办事程序、服务承诺、热点解答、投诉电话等，自觉接受群众监督。开展畜牧业科技知识宣传培训，而且都是群众关注的、对畜牧生产技术有指导作用的和反映畜牧部门工作情况的，内容真实，贴近养殖户，可用性强。三是实行片区责任制，各片区挂钩人员负责开展好该片区的畜牧业科技指导、畜禽疫病防治与畜牧业科技推广工作。

二、认真履行职能，创新防控思路，为畜牧业经济发展和人民群众食肉安全保驾护航

（一）创新工作方式，科技推广与应用效果明显，畜牧业综合效益显著提升。畜牧业是我镇农业三大主导产业之 2 一，是农民增收的支柱产业，占农业总产值的一半以上。2010年，我们创新发展理念，努力促进养殖增收。一是创新工作思路，促进养殖增效。2010年上半年，原料上涨、畜禽产品价格下跌严重影响了全区养殖户增养、补栏的积极性。对此，我们深入广大养殖户（场），开展调研，为上级政府制定方案与决策提供科学依据，引导养殖户加强内部饲养环节的管理，节本增效，同时积极引导养殖户成立专业合作组织，申请品牌认证，提高畜禽产品市场竞争力，扩大销售渠道，增加销售收入。全镇新建规模养殖场2个，新建收益超100万元的养殖小区1个，畜牧业生产总量稳中有升，全年实现生猪出栏40780头，同比增长0.6%；家禽出栏28.4万羽，同比增长4%；肉类产量5990吨，同比增长2%；禽蛋产量14吨，同比增长5%，养殖业综合效益显著提升。二是开展指导服务，推进科技入户。大力推广实用技术和配套技术，广泛开展科技培训，提高农民的科学养殖水平，提高畜牧业生产效益。在全镇实施了畜牧科技入户示范工程，对100个生猪养殖大户和150个家禽养殖大户，实行重点培训，采用“手把手”、“面对面”的技术指导方法，指导示范户应用优良品种和主推技术，不断提高养殖户的科技素养和饲养、防疫等技术的实际运用能力，努力促进我区畜禽规模养殖的健康发展。三是加强宣传引导，推广健康养殖。通过集中培训和观摩现场，引导规模养殖户和养殖小区开展生态健康养殖示范创建，全镇4个规模养殖户（场）推行标准化生产、提升动物防疫水平。技术人员从布局规划、生产流程、设施设备、3 饲养管理、粪污处理等方面指导规模养殖示范户改善饲养环境，提高养殖生物安全。还加强畜禽健康养殖模式和关键控制技术的研究、宣传和培训，大力推广“生态养殖、综合治污”的养殖模式，降低养殖污染物排放，提高畜禽机体特异性和非特异性免疫能力，极大地控制和减少了动物疫病的发生。

（二）扎实开展重大动物疫病防控工作，保持了动物疫情的清净,保障了畜牧业健康发展。我镇作为西畴县的门户，一旦发生动物疫情，影响的不是畜牧业这个行业，而是我镇的招商引资环境和项目建设，责任大、担子重，我镇不断创新防控思路，夯实措施，确保清静无疫。一是狠抓关键措施，实施综合防控。组织实施了重大动物疫病春秋两季突击防疫、春秋防疫查漏补缺突击以及夏季集中补免和大消毒活动。针对春、秋季是畜禽补栏旺季，也是重大动物疫病的高发季节，我区做到早安排、早布置、早落实，及时启动了春、秋两季突击防疫行动，依法加强了对高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟、鸡新城疫等重大动物疫病的强制免疫，并春秋防疫结束后分别开展查漏补缺突击活动，确保免疫密度100%。二是关注疫情动态，应急保障得力。制定兴街《镇重大动物疫病防控应急预案》，实行24小时值班制度和疫情日报告、零报告制度，落实生猪及其产品的检疫监管，做好物资、技术和人员的应急准备三是加强预警监测，科学指导防控。

（三）加强了畜禽及其产品的安全监管，全面提升我镇畜产品质量安全水平。我站承担着全镇广大人民群众菜篮子工程的安全监管重任，一旦有食品安全事件发生，将会对公共卫生造成了不可低估的影响，我站坚持以人民食肉安全为已任，狠抓动物及产品安全监管工作，确保人民吃上放心肉。一是以畜禽及产品检疫为重点，基础检疫工作得到明显加强。2010年，全面启动动物卫生监督“强基础抓规范促提高行动，稳步推进动物产地报检和生猪定点屠宰检疫工作。在我镇设立1个报检点，全面开展活畜禽产地检疫工作，保证了进入流通环节活畜禽持证率达到100%。在生猪屠宰场配备检疫员，实行24小时驻场检疫制度，严把入场关、待宰关、同步检疫关、宰后处理关等“四关”，确保入市产品检疫合格率达100%，检疫不合格动物及其产品无害化处理率达100%。全年共屠宰检疫生猪3.5万头，检出病害肉14头，全部进行了深埋无害化处理。

三、丰富创建内容，营造浓烈氛围，扎实推进文明创建工作向纵深发展

（一）着力思想教育，促进道德风尚好转。畜牧业工作涉及农村千家万户，干部职工的思想道德水平对部门工作影响极大，因而我站对干部职工的思想教育和职业道德培养尤为重视。通过会议、座谈、组织观看相关影视等多种形式对干部职工宣传党的基本理论、路线、纲领和方针政策，培育民族精神，积极开展深入细致的宣传思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观和价值 5 观，养成良好的职业道德和社会公德。在日常工作中倡导诚实守信，鼓励干部职工用良好的行为影响青少年，为未成年人的成长营造健康环境。

（二）培育学习风气，倡导文明生活方式。我站坚持引导干部职工加强学习，积极倡导健康文明的生活方式。先后组织全体干部职工参加了创新理论和职业道德学习培训，统一组织干部职工学习《动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》、《行政处罚法》、《行政复议法》等专业法律和公共法律，把执法人员业务理论培训与深入学习实践科学发展观结合起来，把立法为民、执法为民的精神融入到学习培训之中，促进全员学法、知法、懂法和用法。站工会还经常组织职工集体活动，开展了“迎国庆、讲文明、树新风”、爱国歌曲大家唱、诚信建设、社会志愿服务等活动，丰富了干部职工的文化生活。

（三）严格民主管理，营造遵纪守法氛围。“民主管理、科学决策，依法行政、规范管理”是我站一贯坚持的工作原则。在办公区域设立了公示栏，对所涉及的法律法规、办事程序、单位主要职能和相关事项均进行公开公示；领导班子严格执行党的民主集中制原则，健全和完善内部议事决策机制，按照议事规程，凡重大事项均经集体讨论决定。同时，领导与干部相互之间坚持做到定期不定期地交换意见、沟通思想，特别是一些涉及全站的重大问题，始终坚持酝酿充分，形成统一意见，发挥全站的整体合力。2010年，我站召开了全体职工列席参加的专题民主生活会，深刻剖析存在问题，6 并提出整改措施，向全体职工公示一周，兑现承诺，促进了全体党员干部作风的进一步务实，一年来未发现一起违法违纪案件，未出现一起安全事故。

（四）加大争取力度，推进支农项目建设。通过多方努力，全力争取上级财政支持，申报了生猪标准化养殖、种草养畜、科技入户、禽蛋基地等8个项目，正等待上级的批复。

（五）坚持统筹协调，扩大畜禽及产品销售渠道。2010年，在镇党委、镇政府和县畜牧局的正确领导下，把扩大许禽及产品绿色流通环节工作作为第一要务，不断创新思维理念，强势推进招商工作，引进一批外地商人，收购我镇的许禽及产品，全年共外销肥猪28000余头，肉牛4600余头，增加外汇收入6100万元。

全县畜牧工作会汇报材料 篇5

各位领导：

我代表XX镇把我镇动物防疫工作向各位领导汇报，不正之处请予批评指正。

我站按上级有关部门和镇政府统一部署，认真贯彻执行《中华人民共和国动物防疫法》和《贵州省动物防疫条例》，保障我镇辖区内无重大疫病发生，确保农民增收。现将我镇动物防疫工作汇报如下：

一、领导的重视

动物防疫工作已纳入政府工作议事日程，政府主要领导亲自抓，召开全镇动物防疫工作专题会议，成立镇动物防疫工作领导小组，层层签订动物防疫工作责任书，把责任落实到包村包组干部，并落实奖惩措施，做到政府保密度。

二、措施有力

为提高我镇党委防疫密度，降低动物死亡率，我站根据实际，制定全年动物防疫工作计划，组织全体防疫员进村入户，对牲畜进行免疫，确保镇不留村、村不留组、组不留户、户不留畜，做到真打针真有效，确保全年无重大疫病发生。

三、存在的困难

1、部分畜主对防疫认识淡薄，不愿接受动物防疫。

2、防疫死亡补偿低。

3、防疫种类多，部分大牲畜打针后变性，难以役用，不愿意接受。

XX镇畜牧站

全县畜牧工作会汇报材料 篇6

20**年上半年，大队在县委县政府的正确领导下,紧紧围绕市支队工作会议精神和思路，以落实工作目标任务书为抓手，开拓创新,奋力拼搏，扎实工作，较好地完成了以防火灭火、抢险救援为中心的各项工作任务，营造了良好的消防安全环境。

一、推动政府加强对消防工作的领导

大队党委一班人以高度的责任心和使命感，当好县委、县政府的参谋和助手。适时向县委、县政府领导汇报工作，在今年的党代会、人代会上都提到了要加强消防工作。县长共4次作出批示，常务副县长专门到大队调研，并组织相关部门负责人召开会议研究解决消防工作问题。分管副县长多次到队检查指导，出席消防有关会议，牵头组织公安、文化、工商、城建等部门开展联合检查。及时调整了防火安全委员会和消防安全重点单位。

二、推动消防工作社会化

春节、两会、五

一、建党90周年等重要节日期间，对消防安全重点单位进行检查；开展了安全专项整治，发现和查处了一批隐患，确立了一处场所为市级重大火灾隐患政府挂牌督办场所，制度了整改方案，正在抓好整改落实。四个能力建设达标工作取得了成效，公众聚集场所基本达标，并组织进行了明白人培训，地税、地矿、土管、财政等部门还自行组织了培训，同时通过短信、贺卡、现场咨询、展示、上课、消防站开放等形式开展了消防宣传教育。

三、千方百计加大经费申请力度，确保主要任务的完成。

上半年，大队落实建设经费185万元，落实物资采购经费75.6万元,应急救援专项经费130万元(其中应急救援消防车65万，装备款31.7万元已到位),防化物资储备20万元。政府下发了应急救援大队组织方案，队员由每年需政府安置的士兵组成，同时整合森林消防、公安巡防队员。

政府组织了一次多部门参加的煤矿火灾事故应急演练。投资40万元建设完成了“119”接处警系统和应急救援指挥中心建设，实现了全县监控，远程声音、图相传送，远程数据传输、远程指挥。固定台、车载台全部达标，手持台基本达到人手一部。完善了室内外监控系统和“车务通”系统。

四、确保了火灾形势的平稳

截止今年7月1日，共接警6起，出动6次（含增援），出动消防车10辆次，消防官兵52人次，抢救被困人员2人，疏散人员0人，为国家和人民挽回财产损失28.1万元。

五、新营房建设任务基本完成

目前新营房建设工作处在扫尾阶段，已实现了入住，一些细节在使用的过程中边进行完善。

六、存在的不足及努力方向

上半年，我们取得了一些成绩，但是我们也存在一些不足，主要表现在：

1、新营房建设细节整改要加快；

2、部队正规化精细化管理工作还有待于进一步加强；

3、业务经费申请力度要加强。

下半年，我大队将继续按照年初制定的工作目标，理清工作思路，在支队党委的正确领导下，卯足干劲，全力以赴完成好全年各项目标任务。加强部队正规化精细化管理水平，加大经费申请力度，实现业务经费递增30%以上，继续深入打造消防铁军，构筑好消防安全“防火墙”，提高社会单位“四个能力”建设，为地方经济建设贡献力量。

四、主要措施

（一）落实责任，全力抓好畜牧产业发展。一是实行局领导包抓产业发展。实行局领导包抓畜牧产业发展责任制，5名局领导每人包抓2－3个中心场镇，包抓领导定期深入包抓责任区指导产业发展，协调解决有关问题，为产业发展保驾护航。二是大力发展循环农业和林下养殖。在巩固提高牧业、娃、犁夫牧业等标准化养殖场的基础上，20**年重点抓县内北部区林下养殖示范点建设工作，局领导每周拟深入各镇各养殖场2天以上，调研指导并安排技术人员定期深入各示范点开展技术指导，协调解决问题，落实专人包抓。三是积极稳定畜牧生产。针对20**年初畜产品价格低迷尤其是生猪价格跌入低谷，养猪户严重亏损的现状，我局将组织人员深入调研，认真分析价格下跌原因，采取及时发布行情动态，引导群众调整产业结构，强化技术服务等宏观措施积极应对。同时，成立技术服务小分队，巡回各规模养殖场开展技术服务，指导养殖场通过科学管理降低生产成本，减少亏损。结合群众路线教育实践活动，明年拟在全系统开展百名干部职工包抓百个养殖场活动，包抓的干部职工将深入包抓对象户家中，稳定养猪户思想情绪。四是狠抓牛羊产业发展。20**年，我们将结合南方现代草地项目建设，大力发展牛羊产业，力争将草食牲畜发展推上一个新台阶。五是做好标准化养殖场建设。适度规模养殖是我县今后畜牧产业发展的主要模式，全县将大力开展畜禽标准化示范养殖场创建、改建活动，对于新建、改建的养殖场，落实技术人员提前介入，为其提供产业信息、规划、养殖技术、防疫等全方位技术服务。

（二）扎实抓好动物疫病防控，保障畜牧生产安全。我局将与各乡镇签订了20**年重大动物疫病防控目标责任书，将责任逐级夯实。制订并印发实施方案和技术操作规范，拟安排12名技术人员从3月份到6月份包抓指导12个中心乡镇所辖防疫工作。将在全县各个养牛（羊）场、养牛（羊）大户和养（牛）羊较多的村确定一名疫情监测员，密切监测疫情动态。按照兽医实验室建设标准，对我县兽医实验室建设情况进行查漏补缺。

（三）全力抓好执法监管，确保畜产品质量安全。开年后，我局拟在红军广场和中心场镇开展一次“畜产品质量安全宣传周”活动，拟发放宣传资料25000份，咨询人数可达5000多人次。通过活动，增强群众对“放心肉”的认识，捍卫舌尖上的安全。同时将在全县深入开展动物及动物产品市场的专项整顿活动，进一步加大产地检疫和屠宰检疫力度，充实了各检疫点力量，严格按照规定程序进行检疫，确保畜禽产地检疫覆盖率达95%以上，定点屠宰检疫率达100%。开展规模养殖场监管“蓝盾行动”，与各个规模养殖场签订监管责任书，落实监管人员和监管责任，从源头上保障畜产品质量安全。

全县小学数学新教材培训汇报材料 篇7

感悟数学教学的本质

很荣幸能够参加这次数学新教材的培训，之后，有很多感想与体会，现就这次培训的心得体会谈一下几点：

1.“不管教材怎么变，数学知识本质不变，教师要抓住本质教学”。——学会钻研和思考教材，只有老师真的懂了，学生才能明白。

2.“让学生慢慢爬火焰山，老师要的是耐心”。——有经历才有感悟。就像猎人挖坑捕猎一样。

3.“考的是学生的思想，是数学的内涵。——要给予学生更多的正面评价。（5只兔子，有多少只脚？）

4.“让生活经验支撑学生学习数学。——让学习数学变的有趣、有用。（联系生活实际教学）

5．加强了与初中知识的接轨，有助于学生为以后学习初中的数学知识作铺垫。

6.更注重老师的教学方法与学生的学习方法，让学生经历与探究学习过程。

全县畜牧工作会汇报材料 篇8

**乡党委副书记全县组工宣传信息调研会议上的发言

近年来，我们许家沟乡党委在组工宣传信息调研中坚持“抓亮点、解难点、找盲点、化焦点”的思路，突出抓调研，重实效，不断提高信息水平，促进了基层组织建设上台阶。我们的主要做法可以概括为围绕“四点”抓调研，立足实际报信息。

一是强抓亮点，经验。在基层组织建设中，好的思路、新的典型经验，是推进党建的助力器，也是联系组织与党员、党员与群众的桥梁。我们要求信息人员，坚持从大量信息中发掘有价值的组工信息，找准典型、选好角度，着眼于“新、亮、典、真”四个方面，力求“组织信息人有我优，党建调研人优我特”，在平实中特色，找准亮点。紧紧扣住党建典型经验进行深刻剖析，从做法中发掘内涵，从事实中找出规律，从经验中提炼启示，不断探索党建的新思路和新措施。

二是破解难点，服务决策。在组工宣传信息调研中，往往会遇到一些领导关注、群众关心的难点问题，这正是党建中急需破解的难点。为此，我们要求办公室人员深入一线掌握第一手资料，耐心一点倾听第一声信息，进行超前性分析，提高组工信息调研的前瞻性，有针对性地开展组织调查研究，核实和扩充组工信息，找准问题“关节点”，找出破解“敏感点”，为领导了解真实情况、把握大局、科学正确决策提供可靠依据，以此夯实党建基础，筑强组织堡垒。例如，在先进性教育活动中，针对老党员学习原文困难的实际，及时组织编写了先进性教育“三字经、四字歌”。为建立教育长效机制，解决农村部分党员先锋模范作用发挥不好，等同于一般群众的问题，组织机关人员及时驻村调研，在全乡大胆提出并开展了“亮身份、践承诺、争当党员先锋”活动，收到良好效果。

三是寻找盲点，拾遗补缺。基层组织千头万绪，方方面面都牵涉了党委大量精力，极易产生盲点。我们要求组工宣传信息调研人员坚持多层次、多方位、多渠道地深入调查，沉下身子、细化，在充分调研的基础上，把问题分析得透一些，把建议想得深一些，把对策想得全一些，从现实中把握组织本质，从原因中查找组织症结，从实践中发现解决问题的办法，破解组织盲点，以此推动整体上台阶。

四是化解焦点，推进。组织的焦点信息往往是党声民声的直接体现，是组织的“晴雨表”、“显示器”。我们要求信息人员充分发挥组工宣传信息沟通内外的“渠道作用”，联系上下的“纽带作用”，正确处理组工信息时效性与准确性、全面性的关系，在第一时间上报信息，并及时准确地续报解决问题的进展情况、处置措施及成效起色，做到了组织焦点信息准确真实，后续解决快捷上报，勇于报喜，敢于报忧，既对上级负责，又对一般党员负责，既对领导负责，又对群众负责，较好地服务了组织，有效地促进了党员活动正常开展。

在围绕“四点”抓好组工宣传信息调研的同时，我们建立了纵向到底、横向到边的信息上报网络。在全乡20个行政村、24个乡直单位普遍设立了组工宣传信息员，推行了全员办信息机制，逐人、逐线、逐村明确撰写党建调研文稿和报送组工信息的任务指标，并设立了许家沟乡动态、信息简报，实行了组工信息采编奖励制度和定期通报制度。今年以来，共在县先进性教育简报、县委组工信息发表信息20余篇，其中专期刊发7篇，县党建网发稿11条，市组工信息发稿3篇，市县电视台播发50余条，《安阳日报》发稿13篇，《河南日报》发稿1篇，领导调研发稿1篇，在全乡形成了“调研担子众人挑，人人肩上有指标”的浓厚氛围，较好的完成了我乡组工信息调研任务。

永和乡党委副书记郭建国同志在全县组工宣传信息调研会议上的发言

永和乡党委、政府高度重视组工信息，把组工信息提到了促进全乡各项整体上水平的高度去认真对待、努力抓好，多次召开专题会议进行研究部署，积极为信息调研和宣传创造条件。对于重要的组工信息实行主要领导亲自审阅、修改、定稿，并在全乡着力推动组工信息的“三化”建设。

1、组工信息员人才网络化。在全乡建立了以党政办为核心，全面撒网、重点培训的组工信息格局。如在第三批保持共产党员先进性教育活动中，乡党委、政府专门下发文件，在45个基层支部，每个支部确定一名信息员，并要求他们每周至少上报一篇组工信息。同时不断加强业务培训，提高他们的业务水平和能力。建立了以党政办业务骨干为神经中枢，以基层支部信息员为神经末梢的遍布全乡的组工信息员人才网络。

2、组工信息物质支持体系化。乡党委、政府在财政非常困难的情况下，首先重点保障了组工信息的办公需求，购置了电脑、打印机、传真机等必要的电子化办公设备。同时制定了对信息

员的奖励标准，规定凡被县级媒体和刊物采纳一篇信息奖20元，被市级媒体和刊物采纳奖50元，省级媒体和刊物采纳奖200元，中央媒体和刊物采纳奖500元，半年集中兑现一次，有效地激发了信息员的热情。

3、组工信息调研、研讨制度化。为切实提高基层信息员的业务能力，确保上报信息的质量和水平，乡党委、政府一是采取了“三多”即让信息员多参加会议、多阅读文件、多接触中心，及时了解党委的决策意图、思路和安排部署；二是对重要的组工信息，规定由涉及到的部门负责人、分管领导和信息员共同参加会议进行研讨剖析，确保组工信息的深度、质量和水平；三是从政治上关心、生活上关爱从事信息调研宣传的同志，及时解决本单位信息中的实际困难和问题，并将上述措施形成制度长期执行。

半年来，在全乡广大干部的共同努力下，永和乡共上报各类信息、稿件140份，其中组工信息98份，被省、市、县各类媒体和刊物采纳的有37份。在取得上述成绩的同时，也造就了一批高素质的信息员人才，乡党政办的三位同志由于出色的表现分别被抽调到县委办、组织部等部门，受到了上级领导的认可。

瓦店乡党委副书记李建军同志在全县组工宣传信息调研会议上的发言

信息不仅能为领导提供参谋作用，而且可以成为宣传各项的窗口，能够有效地起到上传下达的良好效果。瓦店乡对信息高度重视，去年全年上报组工信息50余条，编发乡周报、调研9篇，被《安阳日报》报道16次，市县电视台采访30余次。我们的主要做法是：确立一套长效机制，做到“三个加强”，处理好“四个结合”。

一套长效机制。即健全制度，努力达到“三个确保”。一是确保人员到位。成立了信息上报小组，由2名具有本科文化程度，且文字功底好的人员担任小组成员。并且通过信息采集、处理，报送知识培训等方式建立信息员培训制度，培养了一支业务精、作风硬、纪律严的信息员队伍。二是确保资金到位，乡调拨专项资金用于信息上报支出。建立信息采用奖励制度，规定上报信息县采用1篇奖励50元，市采用1篇奖励100元，省采用1篇奖励200元，提高信息员上报信息的积极性和主动性。三是确保信息来源，建立全员办信息制度和信息通报制度。中，我们要求乡领导班子成员带头写，每周写1篇信息。信息下面是班子成员的姓名，没有信息的，每周要写《周报》，每个办公室和站所负责人必须写，每周或每月上报一篇或两篇有价值的信息。每月月末召开信息完成情况通报会，未完成的要在大会上说明情况并限期补写。用制度管人议事，作到有人抓，责任有落实，采编有方向。

“三个加强”：一是加强与有关部门的联系；二是加强与《安阳日报》社的联系；三是加强与市、县电视台的联系，让信息及时上报，让领导随时掌握动态。

“四个结合”：一是及时性和真实性相结合。严把“质量关”，做好调研，深入基层，杜绝纸上谈兵，改变等米下锅、送货上门的做法，信息上报不仅要快，而且要准，不错报，不漏报。二是一般性与重大性相结合。在报道好一般性的同时，对于重大性，比如先进性教育活动、社会主义荣辱观教育、“五一”、“七一”等重大活动和节日进行重点报道，突破“热难点”、抓住“闪光点”，在特色上下功夫，在特色上出成绩，报送特色型信息，做到有力度，有创意。三是经常性与临时性中心相结合。在经常性经常报的基础上，围绕县委、县政府及相关部门临时安排的中心，掌握“增长点”、扣紧“关注点”，搞好跟踪报道，提高连续性，报送适用型、深层型信息，做到有深度，有新意。四是印刷信息报送与电子信息报送相结合。在以印刷信息报送的同时，利用电子信息便利、快捷的优势，加大电子信息报送力度，由过去单一的文字信息服务向应用现代信息技术服务转变。

镇党委委员同志在全县组工宣传信息调研会议上的发言

今年上半年，我镇大力加强组工宣传信息，共报送组工宣传信息120余条，被县以上采用45条。在各级新闻媒体发稿110余条（篇），其中省级以上10篇。我们的做法主要有以下四个方面：

一是抓基础，建立高素质信息员队伍。在全镇各村（居）及各单位、各企业明确了信息的分管领导和信息员。一般由分管业务的领导直接负责信息，由组织委员或年轻精干、文化水平高的人担任信息员，在全镇建立了一支政治素质高、业务能力强的信息员队伍，形成了各支部主要领导亲自过问，分管领导定期听取汇报，研究信息的良好态势，对提高信息质量奠定了基础。

二是抓制度，规范信息管理。镇党委专门下发了《关于进一步加强组工宣传信息的暂行办法》，对信息报送的内容要求进行规范，建立健全信息机制，形成了镇党委、各支部、信息员三级信息网络。镇委组织组对信息实行目标考核和通报制度，对各支部的信息采集、报送任务及上稿率进行量化，每月末对各支部的信息报送和被采用情况进行统计、评比、通报。年终评出信息先进单位和个人，给予通报表扬和一定的物质奖励，以调动积极性和主动性。同时，制定了镇委机关信息考核办法，对各科室站所的信息报送作出硬性规定，要求按照各自的岗位职责，分别进行各线的信息收集，做到人人有任务，个个有责任。

三是抓纪律，强化信息责任意识。要求各支部全面落实信息“一把手”抓，分管副支书或组织委员直接抓，信息员具体负责的信息责任制，同时严格纪律，确保高质量按时报送信息。对发生错报、漏报重要信息，编发虚假信息，造成不良影响和后果的，根据具体情况进行严肃处理。要求各信息员从讲政治的高度做好信息。

四是抓培训，提高信息员综合能力。除要求信息员加强自身学习外，镇党委每年视情况对全镇的信息员进行2-3次信息培训，邀请组织部、宣传部、报社等上级部门的专家到培训班讲课，同时在课程中有计划地加入有关写作方面的内容，使参加培训的信息员能较系统地掌握信息采写、公文写作等方面的知识，提高采、编、写的综合能力。

县法院同志在全县组工宣传信息调研会议上的发言

今年，我院在组工信息调研方面主要抓了三点：

一、明确思路。我院党组一贯注重宣传信息调研，把该项放到十分重要的位置来抓。为切实抓好宣传信息调研，我院创造性地开提出了“围绕中心，打牢基础，重点突破，规范发展”的方针:“围绕中心”，即始终坚持以审判执行为中心；“打牢基础”，即着力抓好人员素质、制度建设、网络建设等基础；“重点突破”，即争取在提高信息、宣传稿件、调研文章质量上不断取得突破；“规范发展”，即推动宣传信息调研整体走上规范化道路。

二、构建快速通道。为确保宣传信息调研及时高效，我院一是充实宣传信息调研力量，扩建网络。除在院办公室设立专职人员外，要求各部门设置一名干警担任本部门联络员，并要求联络员向院办公室及时报送各类信息、宣传稿件和调研文章。形成以办公室为核心，各部门联络员为依托，上下联动，反映快捷，全方位、多层次的联络网络。二是不断完善信息传输手段。在资金紧张的情况下，院党组安排专门经费，为办公室配备了汽车、电脑、传真机、打印机、扫描仪，并为办公室电脑上宽带，实现了网上上报信息、网上投递稿件，大大提高了效率。

三、加强制度建设。我们坚持多策并举：一是一票否决。对宣传信息调研实行一票否决制，完不成任务的部门和个人取消年终评先资格。二是目标管理责任制。将宣传信息调研列入全院目标责任管理，实行位次考核。三是一把手负责制。对宣传信息调研实行一把手工程，院长亲自抓，主管领导重点抓，领导班子一起抓。四是量化分解制。任务实行量化分解，责任到庭、责任到人。其中院班子领导成员每人每年至少完成1篇中央级或2篇省级信息、宣传稿件、调研文章，同时负责督促检查所分管部门的宣传信息调研任务的完成情况。五是建立大格局。要求各部门设置一名文化素质高、理论水平深、文字功底好的干警担任本部门宣传信息调研联络员，联络员要定期向院办公室、宣教科报送调研文章和宣传稿件，及时上报各类信息。六是与晋升相挂钩。实行宣传信息调研任务完成情况与晋级晋职相结合。凡书记员晋升助理审判员，助理审判员晋升审判员，审判员晋升副庭长，副庭长晋升庭长，以及其他需要晋升的，应当在一年内有一篇以上在省级媒体上刊发的宣传信息或调研文章。七是奖励制。对宣传信息调研实行奖励制度。凡被国家级、省级、市级媒体采用的，分别按照每篇400元、150元、40元的标准予以物质奖励，并在年终评先、晋级晋职时优先考虑。八是定期通报制。对各部门宣传信息调研任务完成情况，实行季度通报，表扬先进，鞭策后进，促进各部门平衡发展。

通过采取以上措施，截止7月21日，我院共编发信息190期，被上级采用177条，其中国家级1条，省级11条，市级85条；共发表稿件211篇，其中国家级23篇，省级121篇，市级67篇。

中，我们深深地体会到：领导重视增动力，是正常开展宣传信息调研的前提；创新机制添活力，是推动宣传信息调研规范发展的关键；打牢基础挖潜力，是不断提高宣传信息调研水平的根本。

《全县组工宣传信息调研会议汇报发言材料》来源于网，欢迎阅读全县组工宣传信息调研会议汇报发言材料。EZf

员的奖励标准，规定凡被县级媒体和刊物采纳一篇信息奖20元，被市级媒体和刊物采纳奖50元，省级媒体和刊物采纳奖200元，中央媒体和刊物采纳奖500元，半年集中兑现一次，有效地激发了信息员的热情。

3、组工信息调研、研讨制度化。为切实提高基层信息员的业务能力，确保上报信息的质量

和水平，乡党委、政府一是采取了“三多”即让信息员多参加会议、多阅读文件、多接触中心，及时了解党委的决策意图、思路和安排部署；二是对重要的组工信息，规定由涉及到的部门负责人、分管领导和信息员共同参加会议进行研讨剖析，确保组工信息的深度、质量和水平；三是从政治上关心、生活上关爱从事信息调研宣传的同志，及时解决本单位信息中的实际困难和问题，并将上述措施形成制度长期执行。

半年来，在全乡广大干部的共同努力下，永和乡共上报各类信息、稿件140份，其中组工信息98份，被省、市、县各类媒体和刊物采纳的有37份。在取得上述成绩的同时，也造就了一批高素质的信息员人才，乡党政办的三位同志由于出色的表现分别被抽调到县委办、组织部等部门，受到了上级领导的认可。

瓦店乡党委副书记李建军同志在全县组工宣传信息调研会议上的发言

信息不仅能为领导提供参谋作用，而且可以成为宣传各项的窗口，能够有效地起到上传下达的良好效果。瓦店乡对信息高度重视，去年全年上报组工信息50余条，编发乡周报、调研9篇，被《安阳日报》报道16次，市县电视台采访30余次。我们的主要做法是：确立一套长效机制，做到“三个加强”，处理好“四个结合”。

一套长效机制。即健全制度，努力达到“三个确保”。一是确保人员到位。成立了信息上报小组，由2名具有本科文化程度，且文字功底好的人员担任小组成员。并且通过信息采集、处理，报送知识培训等方式建立信息员培训制度，培养了一支业务精、作风硬、纪律严的信息员队伍。二是确保资金到位，乡调拨专项资金用于信息上报支出。建立信息采用奖励制度，规定上报信息县采用1篇奖励50元，市采用1篇奖励100元，省采用1篇奖励200元，提高信息员上报信息的积极性和主动性。三是确保信息来源，建立全员办信息制度和信息通报制度。中，我们要求乡领导班子成员带头写，每周写1篇信息。信息下面是班子成员的姓名，没有信息的，每周要写《周报》，每个办公室和站所负责人必须写，每周或每月上报一篇或两篇有价值的信息。每月月末召开信息完成情况通报会，未完成的要在大会上说明情况并限期补写。用制度管人议事，作到有人抓，责任有落实，采编有方向。

“三个加强”：一是加强与有关部门的联系；二是加强与《安阳日报》社的联系；三是加强与市、县电视台的联系，让信息及时上报，让领导随时掌握动态。

“四个结合”：一是及时性和真实性相结合。严把“质量关”，做好调研，深入基层，杜绝纸上谈兵，改变等米下锅、送货上门的做法，信息上报不仅要快，而且要准，不错报，不漏报。二是一般性与重大性相结合。在报道好一般性的同时，对于重大性，比如先进性教育活动、社会主义荣辱观教育、“五一”、“七一”等重大活动和节日进行重点报道，突破“热难点”、抓住“闪光点”，在特色上下功夫，在特色上出成绩，报送特色型信息，做到有力度，有创意。三是经常性与临时性中心相结合。在经常性经常报的基础上，围绕县委、县政府及相关部门临时安排的中心，掌握“增长点”、扣紧“关注点”，搞好跟踪报道，提高连续性，报送适用型、深层型信息，做到有深度，有新意。四是印刷信息报送与电子信息报送相结合。在以印刷信息报送的同时，利用电子信息便利、快捷的优势，加大电子信息报送力度，由过去单一的文字信息服务向应用现代信息技术服务转变。

镇党委委员同志在全县组工宣传信息调研会议上的发言

今年上半年，我镇大力加强组工宣传信息，共报送组工宣传信息120余条，被县以上采用45条。在各级新闻媒体发稿110余条（篇），其中省级以上10篇。我们的做法主要有以下四个方面：

一是抓基础，建立高素质信息员队伍。在全镇各村（居）及各单位、各企业明确了信息的分管领导和信息员。一般由分管业务的领导直接负责信息，由组织委员或年轻精干、文化水平高的人担任信息员，在全镇建立了一支政治素质高、业务能力强的信息员队伍，形成了各支部主要领导亲自过问，分管领导定期听取汇报，研究信息的良好态势，对提高信息质量奠定了基础。

二是抓制度，规范信息管理。镇党委专门下发了《关于进一步加强组工宣传信息的暂行办法》，对信息报送的内容要求进行规范，建立健全信息机制，形成了镇党委、各支部、信息员三级信息网络。镇委组织组对信息实行目标考核和通报制度，对各支部的信息采集、报送任务及上稿率进行量化，每月末对各支部的信息报送和被采用情况进行统计、评比、通报。年终评出信息先进单位和个人，给予通报表扬和一定的物质奖励，以调动积极性和主动性。同时，制定了镇委机关信息考核办法，对各科室站所的信息报送作出硬性规定，要求按照各自的岗位职责，分别进行各线的信息收集，做到人人有任务，个个有责任。

三是抓纪律，强化信息责任意识。要求各支部全面落实信息“一把手”抓，分管副支书或组织委员直接抓，信息员具体负责的信息责任制，同时严格纪律，确保高质量按时报送信息。对发生错报、漏报重要信息，编发虚假信息，造成不良影响和后果的，根据具体情况进行严肃处理。要求各信息员从讲政治的高度做好信息。

四是抓培训，提高信息员综合能力。除要求信息员加强自身学习外，镇党委每年视情况对全镇的信息员进行2-3次信息培训，邀请组织部、宣传部、报社等上级部门的专家到培训班讲课，同时在课程中有计划地加入有关写作方面的内容，使参加培训的信息员能较系统地掌握信息采写、公文写作等方面的知识，提高采、编、写的综合能力。

县法院同志在全县组工宣传信息调研会议上的发言

今年，我院在组工信息调研方面主要抓了三点：

一、明确思路。我院党组一贯注重宣传信息调研，把该项放到十分重要的位置来抓。为切实抓好宣传信息调研，我院创造性地开提出了“围绕中心，打牢基础，重点突破，规范发展”的方针:“围绕中心”，即始终坚持以审判执行为中心；“打牢基础”，即着力抓好人员素质、制度建设、网络建设等基础；“重点突破”，即争取在提高信息、宣传稿件、调研文章质量上不断取得突破；“规范发展”，即推动宣传信息调研整体走上规范化道路。

二、构建快速通道。为确保宣传信息调研及时高效，我院一是充实宣传信息调研力量，扩建网络。除在院办公室设立专职人员外，要求各部门设置一名干警担任本部门联络员，并要求联络员向院办公室及时报送各类信息、宣传稿件和调研文章。形成以办公室为核心，各部门联络员为依托，上下联动，反映快捷，全方位、多层次的联络网络。二是不断完善信息传输手段。在资金紧张的情况下，院党组安排专门经费，为办公室配备了汽车、电脑、传真机、打印机、扫描仪，并为办公室电脑上宽带，实现了网上上报信息、网上投递稿件，大大提高了效率。

三、加强制度建设。我们坚持多策并举：一是一票否决。对宣传信息调研实行一票否决制，完不成任务的部门和个人取消年终评先资格。二是目标管理责任制。将宣传信息调研列入全院目标责任管理，实行位次考核。三是一把手负责制。对宣传信息调研实行一把手工程，院长亲自抓，主管领导重点抓，领导班子一起抓。四是量化分解制。任务实行量化分解，责任到庭、责任到人。其中院班子领导成员每人每年至少完成1篇中央级或2篇省级信息、宣传稿件、调研文章，同时负责督促检查所分管部门的宣传信息调研任务的完成情况。五是建立大格局。要求各部门设置一名文化素质高、理论水平深、文字功底好的干警担任本部门宣传信息调研联络员，联络员要定期向院办公室、宣教科报送调研文章和宣传稿件，及时上报各类信息。六是与晋升相挂钩。实行宣传信息调研任务完成情况与晋级晋职相结合。凡书记员晋升助理审判员，助理审判员晋升审判员，审判员晋升副庭长，副庭长晋升庭长，以及其他需要晋升的，应当在一年内有一篇以上在省级媒体上刊发的宣传信息或调研文章。七是奖励制。对宣传信息调研实行奖励制度。凡被国家级、省级、市级媒体采用的，分别按照每篇400元、150元、40元的标准予以物质奖励，并在年终评先、晋级晋职时优先考虑。八是定期通报制。对各部门宣传信息调研任务完成情况，实行季度通报，表扬先进，鞭策后进，促进各部门平衡发展。

通过采取以上措施，截止7月21日，我院共编发信息190期，被上级采用177条，其中国家级1条，省级11条，市级85条；共发表稿件211篇，其中国家级23篇，省级121篇，市级67篇。

中，我们深深地体会到：领导重视增动力，是正常开展宣传信息调研的前提；创新机制添活力，是推动宣传信息调研规范发展的关键；打牢基础挖潜力，是不断提高宣传信息调研水平的根本。

全县畜牧工作会汇报材料 篇9

上个星期，我有幸参加了全县中小学校园网站评估培训，虽然我从事的是小学数学教学，但是这一次培训还是让我收获颇丰。下面就本次的培训谈谈自己的体会。通过培训和学习，我对网站建设和学校外宣传有了更深入的理解，对网站管理员的要求越来越高，当今社会高速发展，学校网站是了解学校的窗口之一。

会议首先有信息中心的向德位老师宣读《湖北省中小学校园网站绩效评估指标体系》，逐条讲解，提出整改意见，提出各学校可以参照温州墨池小学和瓯海实小的网站风格。

接着由装备站的谭站长讲解我县的信息化建设，提出我县中小学网站建设主要问题，一、内容缺乏，校务公开，网上办事能力，教育教学内容。

二、内容烦杂，导致影响网站响应速度。

三、图片flash使用适可而止。主要体现校风校貌。

四、管理与更新不积极。

针对以上这些问题，谭站长提出中小学校园网站整改的方法和思路：

1.如实汇报，认真学习文件，把握标准，明确任务。2.扎实开展自评自查工作，查找问题。

3.制定切实可行的措施，积极整改，5.15以前完成。完成后的页面栏目不缺失，申报材料完备。4.装备站设奖，进入全省50强重奖。最后由教育局李美桥局长讲话……加强校园网站建设，全民推进教育信息公开。

首先解读了《信息公开条例》，宣传对于一个学校具有相当大的作用。要想成为品牌，就要宣传。教师可以写博客等等。接着布置了网站建设的信息公开工作：

一、强化学校信息公开体系

各学校校长主管，专人管理信息公开工作。校长负责，专人维护。

二、准确把握信息公开的原则，重点是校务公开,做到该公开的都公开，分管领导审核审批。校务公开的内容：

1.学校基本情况，包括历史沿革、办学性质、办学地点、办学规模、办学基本条件、机构职能、联系方式等；

2.学校现行规章制度以及办事流程；

3.学校发展规划、工作计划及其执行情况；

4.学校招生的计划、范围、对象，学生学籍管理规定和评优奖励办法，非义务教育阶段学校的报考条件、录取办法，奖学金、助学贷款、助学金、勤工俭学和学费减免的申请条件、审批程序和结果；

5.学校收费的类别、项目、标准、依据、范围、计费单位和批准机关以及监督电话；

6.学校教学科研工作的有关规定，教学与科研成果评选，课程设置方案与教学计划及执行情况； 7.学校教职工招聘、职称评聘、职务晋升、评优的条件、程序、结果及争议解决办法，绩效考核及绩效工资分配办法，教师培训等师资建设情况；

8.学校数量较多的物资采购、基本建设与维修、房产承包与租赁等的招投标结果及实际执行情况；

9.学校经费收支情况，学校资产和受赠物的管理使用情况； 10.学生住宿、用餐、组织活动等服务事项及安全管理情况，自然灾害、传染病等涉及师生安全的突发公共事件应急预案及处置情况；

三、不断扩展中小学信息公开的渠道。

四、完善信息公开的机制。

通过这次培训，受益匪浅，感觉自己在工作中有很多不足，有待于认真学习，并且要坚持。

张鑫

全县畜牧工作会汇报材料 篇10

9月19日全县安全生产专项整治工作会议之后，我组一行4人积极行动起来，按照县政府安排的工作任务深入全县非煤矿山企业、机械及炉具制造企业进行安全生产大检查。共检查企业家数家，发出责令整改文书28份，查出一般隐患问题126条，属于现场整改的35条。限期整改91条。

一、基本情况

我组负责检查的非煤矿山企业共10家，其中砖瓦粘土企业7家，共9条生产线，主要分布在藏宅乡和大黄魏乡，藏宅乡6家，大黄魏乡1家。石料厂3家分别是白马石乡白蟒神石料厂，南泉乡小北沟石灰岩矿和同朔水泥石头厂。10家企业除同朔水泥石料厂因与同煤集团重组，所产水泥原料来源均为同煤集团提供不再使用石头而停产，小北沟石灰岩矿因产品滞销已断电停产外，其它八家企业均正常运转。

机械及炉具制造业共家，其中大黄巍乡郑庄村铸造厂11家，县城机械制造企业1家，其余零零散散分布县城四周的锅炉制造企业19家，除炮团院两家正在搬迁，其余均在生产。

二、检查内容和方式

安全生产法律、法规、规程和规章制度执行情况，应急管理和隐患排查治理情况，安全基础工作及教育培训情况，现场管理情况。检查的方式采取查阅资料和现场检查相结合的办法。

三、存在问题

1、砖瓦粘土企业：全县7家砖瓦粘土企业经过6月份集中整治在配电设施、轮窑、采土场等安全生产基础方面得到了很大提升，但这次检查仍然存在一些共性问题，主要表现在：①进出轮窑的部分职工未按规定佩戴安全帽；②用电线路仍有私拉乱接现象；③未建立隐患整治台帐；④安全生产各项制度落实不到位。

2、机械及炉具制造业：①郑庄村11家铸造厂熔铁炉场为自制土式炉，生产规模不大，多数为3—5个人的家庭手工作坊；②县城家用锅炉企业使用的机器如尺床、扎弯机、卷管机、剪板机等均为老式陈旧设备，多数也是3—5个人小作坊式生产。存在的一些共性问题：①未健全安全生产各项制度；②不按规定佩戴必要的劳动防护用品；③生产车间及库房均程度不同地存在用电线路零乱，闸刀开关防护盖缺胳膊少腿现象；④作业现场零乱，由于人员流动性强，现场管理不到位；⑤电、焊工无证上岗现象普遍存在；⑥部分机器所处位置未悬挂醒目的操作规程；⑦隐患整改台帐、应急预案、安全教育记录等软件资料根本没有。

3、石料厂：因两家企业停产，只检查了白蟒神石料厂。①振动筛过道未设防护栏；②配电室周围尘土堆积过厚；③石料输送带北侧上山路未设防护网；④操作室过道口石头堆积不畅通。