少先队辅导员培训汇报（精选9篇）
少先队工作是平凡而伟大的事业，是充满激情和爱心的事业；少先队工作具有深厚的历史积沉和可比拟的实践底蕴，它植根于现在，又绵延于未来。时代赋予了我们神圣的使命，我们只有深入调查研究，勤于探索钻研，大胆创新实践，才能推动少先队工作的理论探索和实践创新，把祖国下一代的工作做得更好。2016年11月我和余校长带着学校三名优秀少先队员代表参加了兴山县少先队代表大会和少先队辅导员培训。通过这次培训我收获很多。
少先队辅导员是少先队员的亲密朋友和指导者，肩负着党赋予的教育、引导少年儿童的神圣使命和光荣任务，辅导员素质的高低直接决定了少先队工作的整体水平。通过培训使我们深刻认识到，培训对于加强辅导员队伍建设，提高辅导员基本素质、业务水平至关重要，它不仅是少先队工作的一项重要任务，还是做好少先队工作的重要保障。只有做好培训工作，才能不断提高广大辅导员的思想素质和业务素质，才能更好地做好学校少先队工作。进一步理清了工作思路，明确了目标任务。通过培训使我们进一步明确了“全队抓基层，全队抓落实”的重要性，对“全队抓基层，全队抓落实”的指导思想、基本原则、总体目标、重点工作、推进方式和实施要求有了深入理解，我在工作实践中缺乏系统及专业的理论辅导，通过培训大家感觉开阔了思路，拓展了视野，增长了见识。可以说经过这次培训，再回到工作岗位以后，我的心胸和视野都会产生一个大的变化，相信自己在理性思维和谋划能力上都能有提高。培训内容从工作方法上为自己从事辅导员工作提供了有力的指导，特别是有组织地引导孩子们在活动中感悟、体验和探究，是自己所学到的最有价值的东西。总之，听了这么多辅导员从事少先队工作的收获和体会，很受启发。作为一名少先队工作者，要向他们学习。，几年后要像他们一样去感受成功后的喜悦。
总之，经过这一次的培训，使我对辅导员这个职业有了更深层次的理解，辅导员不象我当初所想的那么简单。通过学习使我明白自己所肩负的责任，我将会朝着成为一名优秀辅导员这一目标努力再努力！
三峡希望小学
李文革说, 淮安是一代伟人周恩来的故乡, 在淮安举办培训班, 有着非常特别的意义, 希望每一位少先队工作者认真学习, 广泛交流, 为实现少先队根本任务建言献策, 为开展好“红领巾相约中国梦”主题教育活动贡献智慧。市委常委、组织部长杨时云介绍淮安历史和发展情况, 并希望广大少先队辅导员珍惜学习机会, 认真学习少先队工作的好经验、好做法, 做到学以致用。
据悉, 本次培训班由中国少先队事业发展中心、辅导员杂志社、江苏省少工委主办, 淮安团市委等单位承办。培训班将针对少先队组织建设与思想意识教育、少先队活动课程建设等内容开展5场专题讲座, 同时, 还将开展现场观摩、微观点论坛、实训活动、风采展示等一系列互动交流活动。
关键词：少先队；辅导员；辅导力
全团带队是党赋予共青团的重要使命和历史责任，少先队辅导员作为少先队工作中的关键力量，应不断提高职业精神、职业素养，树立先进的辅导理念，从思想上、组织上、作风上着手，致力于辅导力的提高，成为高素质的、合格的少先队辅导员。具体来说，可以从以下几个方面着手。
一、完善辅导员队伍建设的制度保障
制度本身就具有根本性、全局性以及稳定性的特征，因而在辅导员队伍建设中首先应结合当地实际情况，建立健全各项规章制度，使之形成科学合理、操作性强的制度体系，确保辅导员各项工作有章可循，从根本上保障中央和相关部门的相关政策能够得到切实的落实，使少先队辅导员的相关工作能够落到实处。通过在各省、市、县包括社区等地建立少工委，明确各级辅导员岗位的具体工作内容，制订切实可行的绩效考核方法，从而可以大力加强辅导员表彰制度的建立，也使得辅导员队伍尤其是基层辅导员队伍建设获得切实的政策依据，提高辅导员工作的积极性。
二、强化辅导员培训力度
为了满足辅导员职业精神、职业素质以及职业成长的需求，应大力开展辅导员培训工作，强化辅导员队伍建设。少先队辅导员大部分时候，都需要直接面对广大的少先队员，因而如果要想及时、恰当地处理他们中存在的各种心理、学习等问题，辅导员除了要具備基本的少先队知识外，更重要的是能够适应社会发展的大趋势，对自己的知识结构、专业素养等不断更新，因而各级团队组织必须加强辅导员培训力度，可以邀请团省委以及省少工委主任等进行座谈讲话，并做出相关培训要求等。
三、提高资金支持力度
辅导员队伍建设中离不开必要的物质依托，由于少先队工作本身没有较为明确的资金来源，实际工作中可以争取团省委党组的支持，从团费中抽取一定的比例作为辅导员培训费用，也可以通过整合社会资源，与银行、社会慈善等单位合作开展募捐活动等，拓宽经费筹集渠道。
综上所述，提升少先队辅导员辅导力，建设高素质辅导员队伍需要从制度、培训、资金支持等多个方面入手，需要团省委、社会以及辅导员自身的共同努力。
参考文献：
陶沁.少先队辅导员专业角色的多元化要求[J].教育科研论坛，2010（5）.
（作者单位 吉林省梨树县金山乡中心小学校）
训体会
河东办新西小学宋予涛
少先队辅导员培训体会
河东办新西小学宋予涛
2008年7月24日,颍东区共青团团委组织全区中小学辅导员培训,学习期间,我们认真学习了心理辅导课程、十六大纲要、中小学生心理发展、如何做好团队活动等讲座，培训最后并进行全区辅导员的经验交流, 辅导员们都积极发言，汇报交流工作经验，使我们确实增长了见识，让人觉得意犹未尽。学习中，我除了聆听教育专家有关少先队工作的最高精神传达以及少先队工作的最新动态，还学习了部分少先队工作开展得较有特色学校的经验，通过了解到了兄弟学校少先队工作的开展情况，使我充分认识到，新时期、新形势下的少先队工作，要始终保持与时俱进的精神，要注意少先队工作的创新精神，采取生动活泼、丰富多彩的工作手段、载体和形式，使少先队活动成为队员们体验和释放潜能的舞台，感悟和树立人生信念的平台。
回想自己以前的工作，大多缺少特色活动，缺少创新。有些活动虽然开展得也是有声有色，但是缺少宣传的力度。通过这次学习，让我的活动开展的思路更加开阔，灵活了。我想，根据我们学校的自身情况去准备队的活动，中队、小队、大队，并不一定需要大量人力和物力，只需要老师的正确引导和放手让学生去想去做，就一
定能有想不到的结果，不能忽略孩子们的创造力！其实一件身边的小事都可以引申为一个主题，一次主题活动。
1． 活动是少先队的生命，没有活动，就没有少先队，而
活动的目的是教育人，能让学生在活动中受到教育的活动才是好活动，少先队活动的教育目的蕴含在活动的过程中，活动要重结果，更要重视过程，凡是能让
学生受到教育的各种主题都可以成为少先队活动的内
容。
2． 学校少先队活动要立足当地情况、学校实情走创新之
路。
3． 立足常规德育，进一步加强少先队员的养成教育，我们开展的常规教育和养成教育往往是学生的被动接
受，没有真正用德育活动去吸引学生，德育活动要挖
掘常规德育的素材，下功夫找点引起学生共鸣的常规
德育活动，让学生在潜移默化中形成良好的思想道德
品质，在活动中加强少先队员的养成教育。
4．5． 营造浓郁的校园文化氛围。搭建辅导员交流与展示平台，网络不仅是时尚名词更
是传播知识、经验与思想的捷径，团网建设势在必行。总的来说，这次培训，使我对少先队工作有了比较系统的认识，努力使今后少先队工作开展得丰富多彩，让少先队员在活动中兴趣
我们必须应该明确少先队的组织属性，少先队是少年儿童的群众组织。根据少先队的组织属性，少先队的根本任务从思想层面来说就是培养少先队员对当合社会主义祖国的朴素情感。对于我们的学生而言，正处于有儿童向少年转变的时期，世界观、人生观、价值观正处于构建时期，在政治意识方面的`引导是必不可少的。
少先队的组织属性也决定了少先队工作室学校德育工作的重要组成部分，少先队应培养具有爱心、有良好道德行为习惯、具有国家意识、科学意识、劳动意识、审美意识的儿童少年。这一点在书记为少年儿童的题词“勤奋学习、健康成长、全面发展”中得以充分体现。少先队所开展的活动也应是从这一任务和目标出发，不是哗众取宠、也不应流于形式。将班级建设和少先队活动结合更加符合少年儿童的行为和思维习惯。
关于本次培训的感悟。利用假期的培训很大的好处就是大环境的改变，可以让人有全新的思维来思考自己的工作和生活状态。在学校，我们年复一日地重复工作：备课、上课、批改作业、处理种种杂事……事情虽不复杂但是似乎已经用尽我们全部的心血，每每下班就会有蒙头大睡的念头，这样的工作状况可谓劳心劳力，但是很多时候我们已经偏离自己的教育理想而陷于琐事。
我们应该给自己一点时间思考自己的教育理念、教学方式是否符合孩子的终身发展目标，自己教育出来的学生能否有一天成为社会的栋梁、自己的骄傲，这样思考后再投入工作，我相信这样才会有新的收获。因此，在没有琐事的假期进行培训让我有更多的时间进行系统的学习，这让我对少先队的认识更加全面了。
——参加市少先队辅导员培训心得体会
金江实验学校
王开军
今年暑假，受学校委派，我参加了市少先队辅导员培训。这次培训从8月3日开始到8月11日结束，前后时间为九天，其中上课时间为七天。在这七天里，总共开了少先队基本知识、少先队活动策划与设计、六安市乡土文化、有效评价专题、发展性学生评价、现代教育技术应用、少儿心理健康教育、少先队工作基本技能、《教育发展规划纲要》解读等九个专题十四个讲座，四个交流活动。其中交流活动主要在晚上行。这次的培训总体上说还比较实用，通过学习，举一反三，我觉得对我的团与队的工作具有指导意义。结合我校实际，现略谈一点心得体会如下：
在这次培训中，下发了两本培训教材，一本是《新编少先队辅导员培训手册》，一本是《新编少先队活动策划设计与案例精选》。这两本教材系统全面地介绍了队的基本知识，队建基本知识，辅导员工作职责与要求，当前全国性的少先队活动开展过程、方法与取得成效，及将来队的工作方向。研读之后，我颇感肩头任务之重。作为一所新生的学校，我校的团队工作还在起步阶段；作为新生学校的团队工作主要负责人，如何带动我校团队工作科学地、可持续地发展，是我当前工作的重点。在这次专题培训中，虽然在队的专题知识培训中穿插了教学业务培训，但在我觉得那并不多余，反而激起了我的更多更全面的思考。一是团队的工作在学校工作中的重要地位。当前社会最关注的学校教育三大重点工作：智育、德育和安全教育三项中，在价值取向上，德育是最重要的，直接影响到学生的一生。虽然这项教育活动的因素是多方面的，但学校教育始终占据着主导地位。因此，对于我校这所九年一贯制教育模式的学校来说，经过九年教育，基本上给学生的道德定了型，怎样培养一个对社会有用的人将是我们面对的重要课题。共青团与少先队工作作为德育工作的主要阵地，团支部与少先队中队是这个阵地的基本组成单位，所以，我们首先要把德育工作重视起来，才能抓好这项工作。
二是我校团与队的工作在当前的阶段中，要加强基本建设，寻找突破口，创建团与队的工作特色。
在起步阶段，我校的团与队的工作必须先做好基本建设，如基本知识教育宣传、团与队的组织建设、制度建设等，夯实团与队的工作阵地基础，在此基础上，寻找团与队工作的特色化发展方向。
三是要做好团与队的工作，需要取得广泛面有力的支持。首先要取得上级党团组织的大力指导与支持。无论是对团队重要性的认识，还是团与队的基本建设，如果没有得到支持与帮助，说什么都是一句空话。在我校，校党支部时刻关心着团与队的工作，指导着团与队的工作。在许多工作上都走在了团队工作的前面，这些让我觉得很惭愧，未能积极深入地思考和组织工作，同时也告诉了我在今后的工作中必须更加积极，主动向党组织汇报和请示工作。另外，团县委也一直很关注我校的团队工作，时常询问并给了一些建设性的意见和建议。第 二，团与队的工作必须取得各团支部与中队辅导员的支持。团的支部与少先队的中队是我校团队组织的基础，是团与队工作的核心。只有取得了这些基本单位的支持，我们的工作才能得到充分的开展。第三，团与队的工作要取得家长的支持。团与队的干部是团队活动实施的纽带，团员与队员是活动实施的主体，只有取得学生家长的理解与支持，团与队的活动才能收到实效。第四，团与队的活动还要取得周围社会环境的支持。这些将在将来的团队特色化建设中得到充分体现。
四是理清了团与队的工作思路。通过这次培训，使我认识到，以我校团与队的发展状况，过早地谈及特色创建，时机与准备都还远远不够。所以，在当前，我校的团与队的工作还必须以基础建设为主，用一到两学期的时间，在学校党组织的带领下，落实团建与队建工作，并形成规范，把这块主阵地的基础夯实，然后再寻找途径，发展特色建设。
五是作为团与队的工作主要负责人，我必须加强学习。通过培训，我发现了自己存在的大量不足，这些不足仅靠培训是完全不够的，在以后的工作中，我必须加强学习，学习党政方针、法律法规、团队文献等，提高政治素养；学习团与队的工作新方法、思路，借鉴其他单位团与队工作的方法与经验，勤于思考与反思自己的工作，提升工作能力；多读书，读好书，增大自己的知识面，提升知识素养，让自己能成为新时期新形势下的合格的团队工作带头人。
关键词：少先队;大队辅导员;工作方法
少先队辅导员是学校少先队工作的骨干力量，对学生和学校的整体发展等方面都发挥着重要作用。同时，少先队大队辅导员的工作性质和任务促使辅导员要强化自身专业素质。本文主要从如何做好辅导员工作方面展开研究。
一、要做学校里最了解学生的引路人
少先队工作是学校德育工作的重要组成部分。大队辅导员不仅要教育学生、管理学生，还要与学生做朋友。因此，少先队大队辅导员要想提高工作效率，就要全面了解自己的学生。在学习和生活中，要积极与学生沟通交流，想他们所想。当学生遇到困难时，要及时帮助他们，与他们想办法解决这些问题，遇到开心愉快的事情也要与学生一起分享，倾听学生的想法，培养共同兴趣。
二、要做中队辅导员的知心朋友
一个合格的大队辅导员，要想提高自己的工作效率，首先需要做的就是理解中队辅导员，要随时了解他们的情况，经常彼此沟通。不要因为中队活动开展的不够活跃，或者是不能如期地完成任务而指责他们，要及时地帮助他们解决工作中遇到的一些难题。在适当时机为他们提供学习少先队知识及开展活动的资料，让中队辅导员能够心甘情愿地接受大队辅导员的辅导，信任大队辅导员，积极配合大队辅导员的工作。只有这样，大队辅导员的工作才会更加顺利地开展下去。
三、加强社会实践活动，关注学生的个性发展
为了加强对少先队员的德育教育，让他们尽情地将自己的创意展示出来，辅导员可以让学生以“我要做一名合格的小公民”为主题，鼓励学生积极主动地参加“小帮手”“小标兵”“小伙伴”“小主人”等系列活动，让全体少先队员都能在活动中得到锻炼，在实践中奉献自己的才能，在奉献中实现自己的理想。
四、辅导员还要要善于学习，勤于实践
相互学习、取长补短能够提高辅导员的工作水平。要想工作顺利地开展下去，辅导员需要获取对自己有用的信息和先进的工作经验。在跟他人“取经”过程中，还要结合本校的实际情况，灵活地加以使用，因地制宜，不断地进行创新、改造，使其成为自己的一部分。
五、要精心地设计少先队的主题活动
少先队主题活动的设计内容主要包括道德教育、法纪教育、心理教育、思想教育、政治教育等方面的内容。辅导员在设计活动时，要根据学生的年龄特点、身心发展特征、知识认知水平等进行设计。设计活动要遵循“最近发展区”原则，贴近学生的实际生活，切忌不要好高骛远，要与队员的实际生活密切联系，这样的活动才能更加吸引学生参与的热情。
六、加强少先队的组织建设和阵地建设，充分发挥少先队的职能作用
要想进一步加强学校少先队的组织建设，把竞争上岗的理念引入大队部的建立中，就要组建一个强有力的大队委班子。要充分发挥大队委员的功能与作用，让各位都能够明确每一项的工作任务与职责，要协助辅导员做好学校少先队的工作，让他们成为学校少先队工作的得力助手。
七、要善于分析总结，积累经验
少先队辅导员要善于总结经验，激发自己的灵感，捕捉新的感觉，而且在总结经验的同时还能够寻出一些新的思路。正是因为这样，每次完成一项实践活动之后，辅导员就要及时召集队委会，一起分析、总结该实践活动的得与失，要做到心中有数。只有这样，才能有效地指导各中队积极开展工作，提高他们的工作能力，为配合工作的整体推进打好基础。
总的来说，对少先队辅导员的培养与选拔工作不是一朝一夕就能完成的。少先队辅导员肩负着重要的育人使命，其自身的特性和本质也决定了少先队辅导工作的严谨性。因此，广大少先队辅导员要端正自己的工作态度，真正将自己融入党对少年儿童的培育工作中，只有这样，才能把辅导工作做好，从而对学生未来的学习和生活起到促进作用，为祖國的发展培养出优秀的人才。
参考文献：
[1]杨广祥.当前辅导员专业化发展的问题与应对——基于江苏省扬州市179名少先队辅导员的调查[J].少年儿童研究，2013（12）.
[2]陈志斌.浅谈新形势下少先队辅导员的工作策略[J].读与写（教育教学刊），2012（10）.
怀着激动的心情，有幸参加了山东省优秀少先队辅导员培训学习。让我结识了来自山东各地的100多名优秀的辅导员，聆听了来自全国各地知名专家的讲座。专家们的专业素养，独特而精湛的理念，让我为之一震，心潮起伏，受益匪浅。这次培训也犹如雪中送炭，增添了我对少先队辅导员工作的信心，进一步明确了自己的工作方向，锻炼了自己，提升了自己！回顾这些天的学习，结合我自身的工作实际，粗浅地谈一下体会。
一、活泼开放式的班级组织形式。
学习期间，既激动又兴奋。每天红领巾伴随着我们，队歌在我们耳边缭绕，我们这些大朋友又重温了儿时的少先队。由于此次培训班的学员是来自全省各个地区，在报到之后，匆匆吃过晚饭就赶到了会场召开了预备会，我们100多名辅导员被看成刚刚入队的小朋友，按地区分成5各中队。大队长、中队长的人选进行了民主选举。大队长进行了激烈的竞选演讲，所有队员上台抓小星星投票，最后确定了大队、中队的干部人选。接下来各中队设计自己中队的队标、口号，队歌，并为自己中队命名：阳光中队、同心中队、扬帆中队等队名就在大家的智慧中应运而生。所有的队员不顾旅途的辛苦，全身心地投入队徽、对标的设计中。虽然这些工作十点多才完成，但是每一名队员都很投入、认真做事。第二天的整个开班典礼气氛庄严而活跃，采用了隆重的少先队仪式：出旗、敬队礼、唱队歌、呼号、退旗。当一个个大朋友戴上红领巾、唱起少先队队歌、振臂呼号时，此时此刻大家仿佛回到了童年时代，肩上肩负着的责任更加沉重、深远。
二、专家引领，提高认识。
学习期间，全国的知名专家来到我们身边，他们有全国少先队工作突出贡献奖获得者：华国耀、沈功玲、魏慈英、郑延和，团中央《辅导员杂志》编辑张玉勋，山东省十佳优秀少先队辅导员刘强。专家们有的已年近六旬，白发苍苍，却依然痴情热爱少先队工作，那一丝不苟的态度，让我至今记忆犹新；渊博的知识，少先队知识独到的见解，让我耳目一新，为之一振，受益匪浅。通过专家们的讲解，让我进一步认识到少先队工作的神圣地位，专家们在授课中都讲了几个这样的共性话题。
首先是少先队概念的淡化问题。我们的身边淡化了少先队这一组织，而更多的侧重了学校班级管理。正如专家曾问我们的一个问题：“为什么有了学校还要有少先队？”这个问题在以前我们从来没有想过。经过老师们的讲解，我们才发觉了少先队的不可代替性。少先队是共产党领导和创造的，它特有的政治属性是学校不能代替的；少先队是专有的儿童组织，也是学校不可代替的；还有就是少先队的天地更加广阔，他的方向性、教育性、组织性是学校所不能代替的。
但是我们身边却听到许多这样的话：你在哪个班？穿校服真漂亮啊!你们班级有什么样的活动？…却很少有人提到：你是少先队员吗？哪个小队、中队？队里搞了什么活动？你的辅导员老师是谁？甚至有的学校连一年级学生入队都省了，学生不带红领巾，不懂行队礼，不会唱队歌…学生没有少先队概念。久而久之，如何培养学生正确的人生观、价值观呢？培养他们对社会主义祖国和党的朴素感情呢？
还有张玉勋老师讲了一个案例：在上海对70多名少先队员进行调查，你心目中的好领袖是谁？结果是:美国总统奥巴马得票最高，其次是邓小平，最后是我们的胡锦涛总书记。这个结果令调查人员大吃一惊，奥巴马怎么会得最高票呢？孩子们答案很简单：奥巴马长得帅！他是黑人还能当上总统了不起！…反之对我们的总敬爱书记认识的很少，真的让我们无法接受!细细反思：我们的教育有缺失，少先队的教育阵地在淡化。儿童期政治趋向的定位会影响其一生，也就是“基础不牢，地动山摇”，党、团、队的关系亦如此。
“少先队事业的蓬勃发展，是党的事业始终保持生机和活力的重要源泉；少年儿童的健康成长，是国家和民族兴旺发达的希望所在。”因此，加强少先队的教育是学校、社会共同的责任，迫在眉睫，势在必行！
其次是辅导员工作的素养问题。少先队辅导是一种艰巨复杂的智力劳动，又是一项充满乐趣的高尚事业。实施教育与辅导，既需要理性层面上的宏观把握，又需要操作层面上的微观缜密的设计指导
要做好少先队工作，作为我们基层来说，就要有一支热爱少先队工作的辅导员队伍。因为少年儿童的健康成长，需要他们心中最喜欢、最敬佩的人——辅导员。
儿童为本，就是把少先队教育与儿童的快乐、幸福联系起来，与发挥儿童主人翁的精神联系起来，与儿童身心健康发展、长远发展联系起来。素质教育的方方面面都有少先队自下而上的参与及作用的发挥。
胡锦涛总书记曾经说过“你们从事的红领巾事业是太阳底下最美好的事业，祖国把培养下一代的任务交给你们，你们的责任重了，也更光荣”。少先队光荣的重任交给了我们，如何做好基层辅导员呢？
辅导员要以科学发展观为指导，把党的有关少先队工作和少年儿童的方针政策，尤其涉及到少年儿童和辅导员切身利益的法律法规，不仅要吃透精神，创造条件落实，还要加大力宣传，求得社会的关注与支持。
辅导员工作不仅要有飞扬的激情，还要有理性的思考；要有忧患意识与时代的紧迫感，还要具有影响力与感染力。工作中，我们会化作阳光，照亮学生的成长之路；化作细雨，灌溉学生的心灵家园。
辅导员热爱少先队事业，在平凡的岗位上辛勤耕耘、无私奉献，为了少年儿童，甘愿倾注毕生的心血和汗水，用父母般的心肠为一代又一代少年儿童的健康成长，发挥常人难以评价的作用。
第三少先队的品牌活动和活动设计。少先队要像社会各行各业一样，用心打造足以让队员与少先队工作者引以为豪的品牌，实行品牌战略。少先队的品牌活动有很多，例如：少代会、手拉手、雏鹰争章小队优化组建等等。这里介绍“小队优化组建”，它能被公认是品牌，其基本经验，就是它有8步基本的操作流程作质量保证。每一方法一经确认，就成了一种运作机制。
1、小队优化组建
（一）自编小队——自愿合理的小队组合机制；
（二）自取队名——自取队名、自设队标的小队目标管理机制；
（三）自选队长——民主选举、轮流任职的小队干部机制；
（四）自设岗位——人人有岗有责的小队用人机制；
（五）自搞活动——按需运行（自转与公转结合）的小队活动机制；
（六）自订公约——集体公约式的小队制约机制；
（七）自聘辅导——自请自聘特邀辅导的小队后援机制；
（八）自争进步——评优竞赛的小队激励机制。
2、人人有岗位
职位名称
主要职责
神风小队
蜻蜓队长
粉笔头
音乐细胞
大拇指
开心果
小警铃
节能小子
公正的管理员与活动裁判
负责出小队快讯
组织小队歌咏活动
记录表扬小队涌现的各类好人好事
发现队员有不高兴，立即关心
及时督促遵守队纪队规
负责电脑、电灯等电器管理
3、特邀辅导
为确保活动质量与安全,小队建立“自动加后援”机制:队员轮流任干,家长轮流辅导.请进来,户户都是小队之家;带出去,处处都是快乐天地.活动设计：
阳光小队选择了“老人与小孩”作为探究的课题，开展了“孝敬老人”的体验式学习活动。
步骤一：秘密侦察，发现问题
步骤二：锁定目标，紧急调查
步骤三：制定计划，思考行动
步骤四：榜样示范，实践体验
步骤五：持之以恒，养成习惯
三、实地查看，开阔视野。
但其中首要的是：关注儿童的道德生成，关怀儿童的心灵世界，提升儿童的精神生命。
希望全国少先队员牢记党和人民的重托，争当热爱祖国、理想远大的好少年，争当勤奋学习、追求上进的好少年，争当品德优良、团结友爱的好少年，争当体魄健壮、活泼开朗的好少年。
“爱心传播者、人才培养者、心灵塑造者、人生引领者、道德示范者、忠心报国者”
一是辅导员是党的红领巾事业的宝贵财富
二是辅导员是社会和家长最信赖的好老师
辅导员热爱少先队事业，在平凡的岗位上辛勤耕耘、无私奉献，为了少年儿童，甘愿倾注毕生的心血和汗水，用父母般的心肠为一代又一代少年儿童的健康成长，发挥常人难以评价的作用。
三是少年儿童的健康成长，需要他们心中最喜欢、最敬佩的人——辅导员。
1、坚定正确的政治方向。
2、与时俱进的现代意识。
3、广学博采的综合知识。
4、擅于沟通的社交能力。
5、吸纳百家的技能技巧。
每月一节队课，有层次地、系统性地学习《中国少年先锋队章程》，学习少先队基础知识，灌输培养对少先队组织、对党的朴素感情。
队课进课程表
队日当天，插队旗，出示队日贺词，公布当日队活动情况，开展大队或中队、小队活动……
认识需要明理，情感需要激发。少先队要充分发挥组织教育与实践体验的优势，组织队员参观走访、社会调查，深化“民族精神代代传”、“红领巾心向党”、“祖国发展我成长”等品牌活动，引导少先队员了解历史，寻访变化，感受成就，接触社会，学习先锋，崇尚榜样。让队员们从历史的对比中，从身边鲜活的事例中，从可敬可亲的典型榜样中，感受党的英明，感受社会主义祖国的可爱，感受改革开放的成就，感受学习先锋们的力量，从而了解党、亲近党、热爱党，培养起“共产党好、社会主义好、改革开放好”的朴素感情。
“红领巾走进爱国主义教育基地”
开展做“小讲解员”、“小宣传员”、“小记者”、“小保安员”、“小保洁员”的“五小”志愿服务活动。
一开展实践活动，激发朴素感情
认识需要明理，情感需要激发。少先队要充分发挥组织教育与实践体验的优势，组织队员参观走访、社会调查，深化“民族精神代代传”、“红领巾心向党”、“祖国发展我成长”等品牌活动，引导少先队员了解历史，寻访变化，感受成就，接触社会，学习先锋，崇尚榜样。让队员们从历史的对比中，从身边鲜活的事例中，从可敬可亲的典型榜样中，感受党的英明，感受社会主义祖国的可爱，感受改革开放的成就，感受学习先锋们的力量，从而了解党、亲近党、热爱党，培养起“共产党好、社会主义好、改革开放好”的朴素感情。
二加强文化建设，熏陶朴素感情。
情感需要滋养，文化哺育心灵。少先队特有的标志、礼仪、阵地、活动与制度等，蕴含着深刻的政治思想教育意义。要重视礼仪教育、加强阵地建设、开展文化活动，着力营造独具特色的少先队文化氛围，让队员在耳濡目染、潜移默化中接受少先队的政治思想灌输。要积极运用艺术、时尚、情感等元素，善于运用新媒体，创新发展少先队文化的表现形式，让少年儿童在喜闻乐见的时尚的方式中接受先进文化的影响和熏陶。
儿童为本，就是把少先队教育与儿童的快乐、幸福联系起来，与发挥儿童主人翁的精神联系起来，与儿童身心健康发展、长远发展联系起来。素质教育的方方面面都有少先队自下而上的参与及作用的发挥。但其中首要的是：关注儿童的道德生成，关怀儿童的心灵世界，提升儿童的精神生命。
“整合为用”的工作理念启示我们，开发和利用社会资源，是少先队工作的重要手段。
积极争取社会各种力量，共同来关爱、培育党的幼儿，做好队的工作。
精彩来自于生动，来自于付出，来自于生活，来自于用心。刘强 老师详细的讲述了做为一名辅导员应该注意的自身修养，合作意识，和外在形象、工作中的细节等。也明确了对于辅导员的几点要求：站在一个大背景下选择立足点高的主题，符合时代的要求与潮流的新的立意，贴近学生，是学生喜闻乐见的活动，抛出大而空的东西，多从培养能力，提高一直品质，养成行为习惯等方面进行长效的活动。
华耀国 老师以少先队属性，实现少先队科学发展为主题阐述了中国少年儿童先锋队的性质和根本任务，以及灌输培养少年儿童对党和社会主义祖国的朴素感情的重要性。
张玉勋 老师又就少先队课题研究做了具体的讲解，陆士桢 老师就中国少先队30年与未来发展向与会学员讲述了少先队30年的主要活动发展过程和少先队的改革和创新。
孔屏 老师从关注青少年心理健康，结合许多身边的案例做了一场心理健康的教育讲座。一个人的成功，百分之二十是因为他有能力，百分之八十是因为他又良好的人际关系。就广大学生和父母，和 老师和同伴的关系方面讲述了之间的问题，并且提出了一些解决的对策。还要关注青少年的情绪情感，对于少年儿童缺少接纳，鼓励，缺乏成功的体验，缺乏吃苦精神，缺乏学习动力方面所表现的异常举动，进行了详细的分析。
通过培训尤其是听了报告后，我了解到，辅导员工作是一件十分有意义的工作，在引导学生、指导学生的过程中，自己的各方面的能力也得到了充分的锻炼，比如接受系统的专业训练、积极参加专业实践、让“专业”有用武之地等方面，这为以后自己的职业发展打下了良好的基础，同时，还勉励我们要让学习成为习惯，让反思伴随工作始终，辅导员可以在这个过程中提升自己的职业素养，进一步发展自己。
随后我们去参观了两所省规范化学校，走进济南市南上山街小学校园，绿树婆娑，书香诱人，学生彬彬有礼，我们在语之韵导游团的小导游带领下，走进了这所具有民族传统文化的小学，整个学校的文化建设都是围绕民族文化而设计布置，整个校园充盈着民俗文化的底蕴。一进校园，操场南面长达60米的民俗文化墙映入眼帘，在民族图案的映衬下，12个以民间剪纸艺术展现民俗风情的灯箱引人注目，后院操场以“读经典的书，做有根的人”为主题的大型写真壁画中可以感受中华民族几千年传统文化的历史积淀和强大的生命力。学校西墙“遨游知识海洋”大型马赛克壁画，展示了新时代少年投入现代化的激流、在知识的海洋里自由遨游的景象。走进一楼大厅，主墙上醒目的学校办学理念与两侧的教师风采、学校荣誉和谐统一。以“透视民俗文化，尽揽民俗风情”为主题的二楼大厅，揭示了校本课程的三项基本内容。走廊里那“远去的风情”系列把随着时代而远逝的乡风民俗带回人的记忆。“璀璨艺术”系列把精湛的民族艺术淋漓尽致的再现眼前，二者相应，使人回味无穷。三楼以弘扬民族精神为主题，长廊中“民族魂”系列展牌，展示了中华民族传统美德的故事，揭示了民族发展的内在动力。“中华情”系列展牌，讲述了当代中华儿女以深厚的爱国情怀和奉献精神感动中国的真实故事，揭示了民族精神世代绵延的生命力所在。
在学校文化建设的探索中，为使学校文化承接中华文化之血脉，他们将办学理念、办学目标、学校形象、校园文化、学校课程彼此贯通，熔为一炉，形成了具有鲜明的校本特色的学校文化体系。创建了一所以弘扬民族精神为己任、以传承民族文化为特色、以促进学生全面发展为目标的现代化学校，用民族传统文化教育、滋养青少年学生，让七巧板、布艺、京剧脸谱、折扇、纸雕、瓶艺等民俗文化走进校园，形成“一班一地方风情，一人一拿手绝活”的文化特色。
而山东省实验小学则发挥学生在校园文化建设中的主体作用，他们是校园文化的活力所在。让每位学生都能找到自己的位置，学会一门艺术技能，擅长一项体育活动，获得一次登台表演的机会，留下一件值得回忆的作品。实验小学的少先队立足中国的传统文化，力主以茶文化为中心点，辐射以琴棋书画，手工制作等等。以茶文化为中心，让孩子们在学习文化知识之余能沉浸在中国的传统文化之中，孩子们的身心在不知不觉中沉静下来。各个中队中参加小茶人活动的孩子，带动影响了中队的其他孩子。以茶文化为中心的传统文化已经由点到面，有小到大覆盖到全学校。
通过学习参观，让我的思路更加开阔、灵活了。以前总觉得开展的活动不够灵活创新，不论是中队还是大队活动，只需要老师的正确引导和放手让学生去想去做，就一定能有想不到的结果，不能忽略孩子们的创造力！
辅导员工作不仅要有飞扬的激情，还要有理性的思考；要有忧患意识与时代的紧迫感，还要具有影响力与感染力。工作中，我们会化作阳光，照亮学生的成长之路；化作细雨，灌溉学生的心灵家园，然而却往往忽略了自己心灵的成长。培训班的学习结束了，虽然短暂的几天使我已经收获了不少知识，但是对于今后的工作，我深知一定还会面临更多的实际困难和阻碍。因此，我将多学习一些理论知识提升对少先队工作的认识和理解。时间很短，收获颇丰，这就是此次培训我深深感受到的。少先队工作是一项非常值得花时间花心思去做的工作。干少先队工作，大多数时间是苦的，累的，琐碎的，但是如果用心去做，得到的回报也是巨大的。在今后的学习、工作、生活中，我将对自己严格要求，努力让少先队更精彩。也深深的感谢我出去学习期间在背后默默支持我的老师们！
案例：
“小队优化组建”能被公认是品牌，其基本经验，就是它有8步基本的操作流程作质量保证。每一方法一经确认，就成了一种运作机制。
小队优化组建
（一）自编小队——自愿合理的小队组合机制；
（二）自取队名——自取队名、自设队标的小队目标管理机制；
（三）自选队长——民主选举、轮流任职的小队干部机制；
（四）自设岗位——人人有岗有责的小队用人机制；
（五）自搞活动——按需运行（自转与公转结合）的小队活动机制；
（六）自订公约——集体公约式的小队制约机制；
（七）自聘辅导——自请自聘特邀辅导的小队后援机制；
（八）自争进步——评优竞赛的小队激励机制。
职位名称
主要职责
神风小队
蜻蜓队长
粉笔头
音乐细胞
大拇指
开心果
小警铃
节能小子
公正的管理员与活动裁判
负责出小队快讯
组织小队歌咏活动
记录表扬小队涌现的各类好人好事
发现队员有不高兴，立即关心
及时督促遵守队纪队规
负责电脑、电灯等电器管理
1、现行的《队章》共几条，对旧《队章》修订的内容主要有哪些？
现行队章共十七条，对2000年颁布施行的队章主要做了以下修改：少先队性质作了进一步阐述，修改了入队年龄，增加了队歌、入队誓词的条款，把“我们队的奖励和处分办法”修改为“我们队的奖励和批评”。
2、为什么要以“先锋”命名我们少先队？
“先锋”是为人民的利益走在前面的人，党以“先 锋”的称号命名队的组织，是为了教育少年儿童学习先 锋，继承他们的事业，沿着中国共产党开辟的道路勇敢 前进。而不是要求少先队员起先锋作用。
3、少先队员要向“先锋”学习哪四个方面的精神和品质？
学习“先锋”树立远大理想，从小立志为人民作贡献、为祖国作贡献、为人类作贡献。学习“先锋”不畏艰难的开拓精神，在学习、工作和生活中，不怕困难，勇往直前。学习“先锋”爱憎分明的品质，提高明辨是非的能 力。学习“先锋”敢于创新的精神，从小培养创新意识，开展创造性活动。
4、少先队的创立者和领导者是谁？
我们队的创立者和领导者：中国共产党。党委托中国共产主义青年团直接领导我们队。
5、现行的《队章》是在哪一年，哪次会议上修订通过的？ 中国少年先锋队第五次全国代表大会2005年6月3日通过。
6、党和国家领导人非常关心少先队员，请写出毛泽东、邓小平、江 泽民、胡锦涛勉励少年儿童的题词各一句。
毛泽东题词：好好学习，天天向上。
邓小平题词：培养有理想、有道德、有文化、有纪律的无产阶级革命事业接班人。江泽民题词：星星火炬，代代相传。
胡锦涛题词：希望全国的小朋友，勤奋学习，快乐生活，全面发展。
7、少先队的性质是什么？
是中国少年儿童的群众组织，是少年儿童学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是建设社会主义和共产主义的预备队。
8、少先队的目的是什么？
我们队的目的：团结教育少年儿童，听党的话，爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱护公共财物，努力学习，锻炼身体，参与实践，培养能力，立志为建设中国特色社会主义现代化强国贡献力量，努力成长为社会主义现代化建设需要的合格人才，做共产主义事业的接班人。维护少年儿童的正当权益。
9、少先队队旗上的五角星和火炬各代表或象征着什么？ 五角星代表中国共产党的领导，火炬象征光明。
10、队旗使用的严肃性表现在哪些方面？
队旗的使用的严肃性主要表现在以下这些方面：队旗一律不悬挂，少先队的各种仪式，集体外出活动，以及队室的布置都要使用队旗;举行集会，以及队旗的出场和退场时，队员要表情严肃、立正，并行队礼;新队员入队时，须面对队旗宣誓。
11、少先队的队徽是由什么组成的？
五角星加火炬和写有“中国少先队”的红色绶带组成我们的队徽。
12、《我们是共产主义接班人》是什么时候开始作为少先队新队歌的？
第二首少先队队歌作于 1962 年，周郁辉作词，寄明作曲，系故事片《英雄小八路》的主题歌，原名为(我们是共产主义接班人》。1978 年被定为中国少年先锋队队歌。
13、请默写出队歌的全部歌词。
1、我们是共产主义接班人，继承革命先辈的光荣传统，爱祖国，爱人民，鲜艳的红领巾飘扬在前胸，不怕困难，不怕敌人，顽强学习，坚决斗争，向着胜利，勇敢前进，向着胜利，勇敢前进前进，向着胜利，勇敢前进，我们是共产主义接班人。
2、我们是共产主义接班人，沿着革命先辈的光荣路程，爱祖国，爱人民，少先队员是我们骄傲的名称，时刻准备，建立功勋，要把敌人，消灭干净，为着理想，勇敢前进，为着理想，勇敢前进前进，为着理想，勇敢前进，我们是共产主义接班人。
14、为什么说红领巾代表红旗的一角？
红领巾，它代表红旗的一角，是革命先烈的鲜血染成。中国共产党将红旗的一角作为少先队员的标志，就是要求他们学习先辈为真理而奋斗的精神，继承革命事业，为建设社会主义现代化强国，为实现共产主义勇敢前进。每个队员都应该佩戴它和爱护它，为它增添新的荣誉。
15、少先队员应该怎样珍爱红领巾？
红领巾是少先队员的标志。红领巾，它代表红旗的一角，是革命先烈的鲜血染成。中国共产党将红旗的一角作为少先队员的标志，就是要求他们学习先辈为真理而奋斗的精神，继承革命事业，为建设社会主义现代化强国，为实现共产主义勇敢前进。每个少先队员要珍爱自己的红领巾，不仅要佩带好红领巾，而且要用自己的行为保持红领巾的荣誉，并为红领巾不断增光添彩。上学时佩带好红领巾，睡觉时把红领巾折好。红领巾脏了，要自己动手及时把红领巾洗干净。
16、少先队的队礼表示的意思是什么？
右手五指并拢，高举头上。它表示人民的利益高于一切。
17、少先队的呼号是什么？ “准备着：为共产主义事业而奋斗！”回答：“时刻准备着！”
18、队的呼号前一部分“准备着：为共产主义事业而奋斗！”是少先队员的奋斗目标，也是我们党对少先队员们提出的要求。那么，后一部分回答：“时刻准备着！”表示什么呢？
“ 答 ”，指的是决心和行动。呼号时，右手应握拳举起。少先队的呼号是一个简明而又深刻的号召，它说明了少先队的宏大志向，它鼓舞着新的一代成为社会主义、共产主义的建设者和保卫者。
19、少先队的作风是什么？ 诚实、勇敢、活泼、团结。
20、诚实的作风，对少先队员提出了什么要求？
具体要求是:说老实话，办老实事，做老实人。要对祖国、对人民忠诚老实，绝不做损害公共利益的事情。
21、勇敢的作风，对少先队员提出了什么要求？
具体要求是：有胆量、不怕困难、不怕挫折。为了人民的利益，敢于同敌人，同不良现象，同困难作斗争。对学习、工作和生活中遇到的困难和挫折，要努力战胜。
22、活泼的作风，对少先队员提出了什么要求？
具体要求是:活跃、生动、自然。思想活跃，敢想敢说，爱动脑筋，有钻研精神，遇事爱问个为什么，寻根究底，勇于探索。不唯唯诺诺，也不马马虎虎，要性格开朗，朝气蓬勃，对学习、工作和生活充满信心和力量。
23、团结的作风，对少先队员提出了什么要求？
具体要求是：为了实现共同理想或完成共同任务而结合或联合。只有同心协力，团结起来，才能产生巨大的力量。
24、新队章对入队的年龄作了什么改动？为什么要这样改动？
队章将原先的入队年龄有7周岁改为了6周岁。因为《中华人民共和国义务教育法》第五条规定：“凡年满6周岁的儿童，不分性别、民族、种族，应当入学接受规定年限的义务教育。”根据少先队“把全体少年儿童组织起来”的组织发展方针，将队员入队年龄下限由7周岁改为6周岁。
25、在队龄期内，少年儿童只要提出入队的口头或书面申请，少先队组织应当做好哪些工作对他们进行教育，把他们吸收入队？
队龄期内，少年儿童只要提出入队的口头或书面申请，少先队组织应当做好队前教育，队前教育是少先队组织对队龄前儿童进行的 “ 准备参加少先队 ” 的教育。少先队组织要帮助儿童初步了解少先队的知识，明确入队的意义，提高他们争取入队的积极性和主动性，并且以入队为动力，帮助他们在入队前在各方面打下较好的基础。
26、在少先队组织里，少先队员有哪些权利？ 权利：队员是少先队组织的主人，在队里都有选举权和被选举权，可以对队的工作和队的活动提出意见和要求。
27、在少先队组织里，少先队员有哪些义务？
义务：每个队员都要遵守纪律，服从队的决议，积极参加队的活动，做好队交给的工作，热心为大家服务
28、少先队员的入队誓词是什么？
我是中国少年先锋队队员。我在队旗下宣誓：我热爱中国共产党，热爱祖国，热爱人民，好好学习，好好锻炼，准备着：为共产主义事业贡献力量！
29、少先队有哪些基层组织？大队至少由多少个中队组成？中队至少由多少个小队组成？ 少先队在学校和社区内建立基层组织，分为大队、中队、小队。少先队大队下设的有两个以上的中队组成，中队有两个以上的小队组成，小队由5到13人组成
30、少先队大队和中队委员会各由多少位委员组成？小队长和大、中队委员会的委员是怎么产生的？
少先队大队委员会由7---13人组成;少先队中队委员会由3---7人组成;规定小队长和中队、大队委员会都由队员选举产生，半年或一年选举一次。（为了保持稳定，一般采取一年选举一次的办法）
31、少先队大队和中队委员会可以根据工作的需要设哪些工作岗位？
大队和中队委员会可以根据工作需要，设队长、副队长、旗手和学习、劳动、文娱、体育、组织、宣传等委员。
32、队章规定“我们的活动”有哪些？
队章规定的队的活动主要有三大类（1）举行队会（2）组织参观、访问、野营、旅行、故事会，开展文化科学、娱乐游戏、军事体育等各种有意义有趣味的活动。（3）参加力所能及的公益劳动和社会实践。
33、为什么把“举行队会”列为少先队的第一类活动？
把举行队会列为第一类，说明了队会在少先队活动中的重要地位。
34、在多项少先队活动的前面，为什么要加上“有意义有趣味”的修饰词？
在组织各种活动前面加上“有意义有趣味”的修饰词，强调了队的全部活动应有教育性和趣味性。
35、在“公益劳动和社会实践”的前面，为什么有“力所能及”的限制？
在“公益劳动和社会实践”前有“力所能及”的限制，提醒我们必须注意掌握劳动和活动的度，体现对少年儿童的保护。
36、少先队组织和活动档案建立的意义是什么？
有关少先队组织和活动方方面面的材料应当注意收集、保管和使用，这些档案是蕴藏丰富潜力的资源，我们可以从中挖掘出组织建设和开展活动的丰富矿藏。
37、队章中，对于“我们队的奖励和批评”有哪些规定？
队员和队的组织做出优异成绩的，由队的组织或报共青团组织给以表扬和奖励。队员犯了错误的，队组织要耐心的帮助、批评教育、帮助改正。
1）队员个人的表扬和奖励形式：口头表扬;颁发奖状、证书和奖品;记上光荣簿;在队旗下或有纪念意义的地方合影;张贴队员个人的事迹材料等。
（2）队的组织的表扬和奖励形式：通报表扬;命名光荣称号;颁发奖状、证书和奖品等。
38、为什么要把旧队章中的“处分”改为“批评”？
把旧队章中“处分”改为“批评”使其内容更加符合少年儿童的特点和成长规律，目的在于突显少先队组织的自我教育功能，强调队的组织和全体成员要千方百计、耐心的反复帮助做了错事、犯了错误的队员，让他们和大家一道进步。
39、少先队辅导员由什么部门选派或聘请？选派或聘请什么样的人作为“我们的辅导员”？
共青团选派优秀团员或聘请思想进步、作风正派、知识丰富、热爱少年儿童的教师以及各条战线的先进人物来担任。他们是少先队员亲密的朋友和指导者，帮助中队或大队委员会进行工作，组织活动
40、说一说，少先队辅导员是少先队员亲密的朋友和指导者，必须达到哪五个方面的要求？ 作为少先队员亲密的朋友和指导者，少先队辅导员必须达到五点要求:(1)做少年儿童人生追求的引领者(2)做少年儿童实践体验的组织者(3)做少年儿童健康成长的服务者(4)做少年儿童合法权益的保护者(5)做少年儿童良好发展环境的营造者
41、队章中规定“我们队的领导机构”是什么？它是怎么产生的？
全国和地方各级少先队工作委员会，简称少工委，是全国和地方少先队经常性工作领导机构，由同级少先队代表大会选举产生。
42、我们福建省少先队的领导机构全名是什么？
我省的少先队工作的领导机构是中国少年先锋队福建省工作委员会。
43、少先队全国代表大会原则上每几年召开一次？ 从1984年开始每5年召开一次全国少代会。
44、红领巾尺寸的标准是什么？ 红领巾是等腰三角形，底边为100厘米，腰长为60厘米
45、队长标志应该佩戴在哪里？
1、队长标志分为大队长和大队委员会委员标志、中队长和中队委员会委员标志、小队长标志。
2、标志的正确佩戴
（1）标志应佩戴在左臂;（2）标志的上沿距肩头一拳;（3）标志朝正左方
46、怎样正确敬队礼？
1、我们的队礼是右手五指并拢，高举头上，表示人民的利益高于一切。
2、敬队礼时应注意：
敬队礼前必须立正，目视前方，右手五指并拢，直臂向前抬至与肩同高，掌心向左，右手开始弯曲，手腕不能有旋转和弯曲变化，大臂向右上方抬起，成敬礼动作。此时右手拇指根部的关节应对准身体的中线并距离额头一拳，掌心向右约45度，向上约45度，这样既能保证手的高度又不会挡住自己的脸。礼毕时按敬礼的相反动作还原。
47、《中国少年先锋队队歌》充满了革命精神和教育道理。少先队员在演唱队歌时要表现出什么样的精神面貌？
48、呼号的动作要求是什么？
右手握实心拳，屈臂向上抬起至右耳侧面，拳心向前，拳眼朝下，大臂水平，肘向正右方，还原时右拳垂直下落，右臂自然下垂。
49、大、中、小队旗的规格各是多少？
大队旗，长120厘米，高90厘米，旗中心是五角星和火炬，五角星为黄色，火炬由黄色线条勾勒出轮廓。中队旗，长80厘米，高60厘米，右端剪去高20厘米、底宽60厘米的等腰三角形，形成一个三角形缺口，五角星及火炬在以60厘米为边长的正方形中心。小队旗是直角三角形，底长59厘米，高28厘米，旗杆高度为一米八。50、队会的一般程序有哪几部分？
队会的基本仪式分为预备部分和正式部分，预备部分包括整理队伍和报告人数;正式部分包括仪式和活动内容。
1、宣布队会开始（由主持队会的队长向全体队员宣布队会的题目）
2、出旗
3、唱队歌
4、队长讲话（说明本次队会的主要内容和意义，然后宣布活动开始）
5、进行活动
6、活动结束后，由辅导员讲话（对本次活动进行小结）
7、呼号
8、退旗
9、宣布队会结束
51、请熟记《中国少年先锋队的光荣历史》介绍的新中国诞生以前各个革命时期，党建立的少年儿童革命组织的名称。
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