外国人办理工作签证

外国人办理工作签证（推荐9篇）

外国人办理工作签证 篇1

外国人工作签证邀请函办理

办理机构：日照市行政审批大厅二楼 外侨办

申请材料：

1.《邀请外国人入境审批表》两份，需单位相关负责人签字并加盖公章，并提交开发区招商局盖章； 注：招商局盖章时需提交的材料如下：

① 《邀请外国人入境审批表》两份，条件同上；

② 《邀请外国人来访说明》1份，加盖公章；

③ 护照和签证页复印件，加盖公章；

④ 组织机构代码证和营业执照副本的复印件，加盖公章；

⑤ 就业许可证的复印件；

⑥ 代办人的身份证复印件，加盖公章。

办理期限：3~5个工作日（主管出差较多，需提前提交）

2.《邀请外国人来访说明》1份，加盖公章；

3.护照和签证复印件，加盖公章；

4.组织机构代码证和营业执照副本的复印件，加盖公章；

5.代办人的身份证复印件，加盖公章。

办理期限：6~8个工作日

办理费用：250元/人

外国人办理工作签证 篇2

一、完善三项措施, 以缜密化办理推进工作落实

一是提供信息服务。市委督查室定期将领导的非涉密、工作指导性的批示件, 从批示内容、办理进展等方面汇总统计分析, 重点对阶段性办结、未办结的批示件进行分析, 找出原因, 并提出下一步工作的意见和建议。按工作领域, 分送相关单位参阅, 为其更好地开展工作提供参谋服务。2008年, 我们已先后分别向市直有关部门提供城市建设管理、三农工作、社会稳定等方面的专题批示汇总件二十余件, 为多部门联动做好文明城市创建、筹办好2008奥帆残奥帆赛等起到了重要的指导和推动作用。

二是建立专家咨询库。针对领导批示事项涉及面广、政策性强的特点, 我们广泛开展借力督查, 从而加快相关工作的办理。建立由各职能部门的经济、法律等方面的专业技术人才组成的智囊团, 为相关工作的办理提供全过程的咨询服务。逐步实现在跨多部门办理的催而不快、落而不实的复杂事项上较快找出症结所在, 不断促使办理提速提效。在办理市领导有关帮助某高科技公司解决其产品税控收款机销售难题时, 市委督查室主持召开了恳谈会, 请市科技局、税务等部门参加, 认真征求市科技局有关公司关于技术实力方面的意见、税务部门关于税控产品方面国家的有关政策, 最后提出了可行的解决方案, 得到了公司的高度评价。在办理落实政策等历史遗留问题、涉法的案件批示时, 均首先咨询法制办、法院、检察院等部门的法律工作者后, 再确定领导关注点的突破口, 在办理过程中保持客观中立的态度, 争取得到当事人双方的理解和支持。

三是强化信息化建设。我们依托市委、市政府电子政务网络, 开发了批示件办理软件系统, 实现了批示的分类登记、生成督办意见、下发督办通知、收集办理报告、反馈报告等多个工作环节的无纸化、高效化, 使办理工作与对承办单位的日常监控、办理情况评估、到期办结预警及领导批示定期汇总分析等同步实现, 提高了批示件办理的技术含量和办理实效。以转办环节为例, 以前纸制拟办意见靠人工层层送呈签批、批示件传真转至承办单位, 至少需要一个小时, 且文件页数多时, 传真容易丢失、缺页。现将拟办意见网上签批、文件扫描网上转办后, 十分钟即可完成, 既迅速又准确。

二、重视三个环节, 以友情化服务推进落实

一是督前详细告知。下发督查通知前, 根据以往同类批示件办理中发现的问题, 提出承办单位在办理中应把握的重点问题, 避免返回重办、事倍功半等现象发生。将友情提示与督查通知一并提供给承办单位, 供其借鉴。在办理有关网上舆情的批示件时, 除要求承办单位对真实性加强查处外, 还要求其因势利导、主动出击, 从事实、政策等多方面做好澄清和反击, 注重评估社会反响和效果。

二是督中及时介入。复杂批示件要定期查询办理的进展情况, 及时掌握承办单位遇到的困难和问题。对需多部门协同推进的, 与牵头部门一起组织调度会、协调会;对需延长办理时限的, 主动做好批示领导与承办单位之间的沟通工作, 通过参与协调、暗访督查结果告知等多种方式对承办单位进行指导;对有关具体大项目的推进工作, 都与承办单位进行密切沟通, 参与问题的协调, 随时掌握动态情况, 适时征求项目方的意见建议;遇到土地、产业等政策性障碍时, 及时向批示领导汇报, 并提出妥善解决方案。

三是督后评估反馈。将重要批示件按难易程度分为A、B、C三类, 并赋予不同的分值, 从办理实效性、及时性、领导的满意度三方面对承办单位的办理情况进行评估考核, 一对一进行反馈, 评估结果纳入年终目标绩效考核。每年通报一次各单位承办的综合情况, 评选优秀承办单位和办理案例, 营造重视批示件办理的良好氛围。挑选正反两方面的典型做法, 制作培训案例, 及时实施在线培训。将挑选出来的50多个内容丰富、指导性强的办理案例汇编成册, 为新进工作人员快速适应工作岗位打下良好的基础。

三、坚持三个把握, 以系统化调研推进落实

一是把握领导关注点选题。对领导事关全局、影响长远的批示事项, 我们逐一分析, 系统归纳总结, 提炼调研题目。学习领导眼界宽、立意深的工作方法, 善于由小见大、由表及里、由单至群, 深入调研发现问题。如青岛的浮山作为城区最大的“绿肺”, 不断受到违法建筑、乱砍乱罚、森林火灾等的破坏, 多位市领导做出过批示。市委督查室了解这一情况后, 将山体保护作为一项系统工程来抓, 与林业、国土等十余个部门一起, 每季度在全市开展一次山头及周边环境综合整治专项督查活动。年终向市领导报送了有分析、有问题、有建议, 旨在加强山体管护长效机制建设的调研报告, 领导给予了很高的评价。市政府现已下发加强浮山绿化管护的政府令;市人大常委会专门听取了浮山绿化管护工作的情况汇报, 拟出台有关地方法规。去年奥运会举办之际, 全市林木美国白蛾虫害比较严重, 对绿色奥运形成威胁, 多位省市领导先后做出批示。在做好向领导反馈全市应急工作取得成绩的同时, 我们着力在发现问题、加强虫害防治的体制机制上下功夫, 先后一线调研二十多处林地防治现场, 起草了加强林木病虫害防治长效机制建设的调研报告。市政府主要领导、两位分管领导充分肯定了有关建议。今年市政府已先后下发两个文件, 采纳并落实了有关建议。

二是把握领导要求实地调研。吃透领导意图, 有针对性地采取调研方法。对问题类批示, 多采取暗访、征求客体意见等方式, 检验批示的落实效果。对涉及民生问题的批示, 邀请媒体、人大代表、政协委员等参与督查调研, 既集思广益落实好批示, 又在扩大批示社会影响力、放大查办效果上出亮点, 更好地实现查办一件、带动一片。作为沿海开放城市, 青岛的“城中村”改造一直是困扰城市建设管理的“顽疾”, 社会各界对此都很关注。在办理市领导对靠近中心城区的海边某渔村成功改造经验的批示时, 我们与城建、国土、新闻媒体等一起实地调研挖掘, 探讨城中村改造的规律性, 并大力向各区市介绍, 为引导全市城中村改造、小康示范村建设起到了推动作用, 也为市人大出台“城中村”改造办法打下了基础。我们还从全市政协委员、部分企事业单位中聘请了二十多人为特邀督查员, 对领导关注、市民关心的市办实事等及时进行跟踪督查和反馈。与新闻媒体合作, 对领导批示的中小学校园周边环境整治等事项进行了联合督查, 消除影响学生身心健康的隐患二十多个, 取得了很好的社会效果。

外国人办理工作签证 篇3

历时两个月，经过六六三十六关，终于把领导来华工作所有手续办理完毕了！实在是一个艰辛又刺激新鲜的过程，现在拿出来与大家分享一下，认识的朋友如果以后遇到这样的事情，可以找我哈，先记录在案，别回来忘记了。

其实外国人在华工作并不是一件很难的事情，但是因为本单位情况特殊，几乎把所有疑难杂症都遇到了，所以比较繁复。为什么复杂呢，第一，领导因为事物繁忙，当初是领着L签证（旅游签证）入境的，结果是快到期才发现没去办理延期，导致了后面一系列的时间紧迫；第二，本单位是内资企业，而天津对内资企业是否具备招聘外国人在其单位工作的资格是需要办理审查备案手续的，很奇怪吧，你招什么人，人家还不见得同意呢，老外乐意来你这工作，那是你们关系好，但不代表政府就同意，这些事情，我们事先都是不知道的，所以在遇到的时候都很慌张；第三，由于天津这边对外国人来华工作控制很严格，不像北上广政策比较明朗，可以不出境便办理工作签证，因此在天津工作的外国人必须要出境办理自己的工作签证，而出境日期与外国人护照上L签证的到期时间是一致的，因此时间上也非常的紧张；第四，我们都是第一次遇到这样的情况，只能摸索着来，半点经验没有，只能投石问路，但是别人情况跟我们都不一样，人家都是外资企业，招聘外国人是理所应当的，而且他们的时间并不紧迫。

阅读完以上难处，下面看看我们是怎么经历的，怎么解决的。

领导到公司后，发现自己L签证到期了，不延期的话会被认为是非法停留的，当即带她去当地的公安局出入境，记住是公安局出入境不是派出所！办理延期，这个过程需要招聘企业出示“聘请书，企业营业执照正副本复印件，都需要企业盖章及法人签字“，虽说只是走个形式，但在不知情的情况下，来回折腾也是很麻烦的，所以各位同学遇到的时候一定要先去电话问清楚。申请延期后，当地的公安局出入境还会来你们单位现场考察情况，看看是不是皮包公司，是不是虚假的，还挺负责的。签证延期一般只给你十五天的延期时间，需要在这个时间段内把外国人处境办理工作签证需要的资料准备完毕，这个也是个大问题。

另外由于我们是内资企业，无法从劳动部门获取外国人工作许可证，只能以专家的形式申请工作许可，这几个概念很容易混乱，记着，工作许可证是劳动部门颁发的，但是天津不允许内资企业招聘外国人，坑爹的劳动部门，他们明明是知道还可以用外国人专家这个方式的，偏偏不告诉我，哼哼，好在小编是打不死的小强，反问了一下，那银行这样的内资企业呢，还有我们楼上的很多内资企业不一样也有外国人吗，人家怎么就行呢，依据这个疑点问了好几人，终于有人给我解惑了，说人家是办理外国人专家证，可是你们领导是专家吗，不是专家，就办成专家呗！只能这样。

那办理外国人专家证需要哪些东西呢？这个也是费劲活，首先你要先上天津外事局备案，企业登记备案后，通过了具备可以招聘外国人专家的资格了，再登记我们领导的个人信息，光是填表就是十几张，填完后，我们领导的名字跟生日我都看吐了，哎，上交后，还要等外事局的批准，这个等才费劲啊，在距离我们领导签证到期的前两天才出来，顺便说一下，企业招聘外国人资质批准后，经办人还要给外事局上缴企业相关资料，无非就是营业执照副本复印件啊，组织机构代码证复印件，记得要盖章，这个盖章很坑爹，少盖一个都不行，该骑缝章跟普通盖法意思还不一样，所以都要问清楚了，每个地区办事形式不一样。最倒霉的事情还被我们遇上了，审核外国人专家资格的人还出差了，时间又是紧迫，只能打电话催催，总算有人管，给我们审核通过了，不要以为审核外国人专家资质通过了就可拿到你的外国人专家证，没那么简单，审核通过后，只是证明你这个外国人专家具备来华工作的资质，所以辛苦那么多，只是为了领那个外事局颁发的来华工作许可！最恶心的是需要准备一叠资料，包括企业方面的，领导还要去体检，体检后还需要复印件盖章，领导的个人信息，领导的工作履历还要中英文版的需要盖章，还需要劳动合同中英文版的都要盖章，还需要企业申请外国人专家工作许可的申请报告（这个可以自己编）记得要盖章！需要护照等等，总之很多，本人有一张清单，需要者可以找我领取。最坑爹的是，外事局在市里，我们过去要一个多小时，周四去了那后，告诉我们清单上少了一个，要我们回去准备，我晕倒，来回两次半天就没了，折回公司准备，第二天才拿过去，这才把外国人来华工作许可办理完毕。顺便插一句，刚才忘记说了，在准备资料去外事局领取外国人来华工作许可前，还需要到当地单位注册地让外事招商部开“同意函”，等于是同意你们公司招聘外国人，这个也是领取外国人工作许可的清单资料之一，瞧，我虽然全程办完，现在陈诉起来，难免还有遗漏的，可见过程多繁复！

周五领取到外国人来华工作许后，需要去当地注册地办理“邀请函“，其意义就是说当地政府邀请你来华工作，你就来吧，这样你的所属国才会放人，谁知道你是去杀人放火还是干啥，有人邀请你，说明你还有点价值。这个也是个紧张的事情，刚好是周五，六日不办公，而我们领导是周日晚上就必须要出境了，已经到延期期限了，因此一早上就赶紧找当地政府办去，又是坑爹的，告诉我需要先在他们网上注册，好在我事先工作做全，已经把公司资料上缴他们那里了，在网上注册倒是不难，这个算是顺利，下午就拿到了邀请函了，算是松了半口气，再帮领导把去新加坡办理她的工作签证（Z签证）需要的资料准备好就行了。

领导到了新加坡后，据说又被抽血检查身体真惨，在此提醒大家，去之前可以在需要在人家的大使馆网站预约的，比如我就在我们领导的中国驻新加坡大使馆网站进行办理工作签证预约，预约面谈的时间，只有面谈结束后才可以进行办理手续的程序，这样可以大大节省时间。

领导总算办理完他的工作签证了，别着急，这个只是完成整个过程的三分之一罢了，接下来真正需要给她办理居留许可，而且需要是入境后30日内办理完毕，不然又是非法居留要驱除出境的，办理居留许可之前需要办理她的外国人专家证，这个需要一个资料是必须她本人来完成的，那就是住宿备查卡，这个需要去领导住宿所属的派出所办理，需要房东带着房本，身份证等文件去办理，最郁闷的是，领导这回又是把时间掐的很紧，必须在周五之前办理下来，不然又是到期，哎，谁让她回国后回家呆那么久了呢，一切也只能抓紧时间进行。住宿备查卡办理后，需要上当地外事局就是之前出示“外国人来华工作许可”的部门申请“外国人专家证”，申请通过后，把企业资料跟外国人资料上缴办理外国人专家证，办理完毕后，领取后，需要去公安局出入境办理居留许可，刚好又是最后一天，而且一转月系统就变了，所以在周五那天必须要办理出来，否则后期很麻烦，可见压力有多大，一早我们就出发了，所有需要的资料都要备齐了，其中主要是需要带单位的营业执照跟组织机构的原件这个一定要记住了，还有领导国内体检原件，还算顺利当天就办理了，但是需要下周才可以领取，不过这个事情到这也差不多了，就等拿居留许可了。

说到领取居留许可也是个坑爹的事情，整个过程都没人跟我说需要花钱，结果到了现场，告诉我需要400元，我的妈妈咪啊，我身上就只有6元钱，附近还没银行，还不能刷卡！我仔细阅读了他们的条款，没一条写着需要交钱啊，但是怎么办呢，不给钱人家还不给你呢，只能找银行取钱了，好在能报销，要花钱你早说啊，又没说不给你钱，但是临时才说就很坑爹了！

上周五总算是把领导的居留许可领回来了，总算是松了口气，既没有被罚款，也没逾期，时间也很赶，挺佩服我自己，中间也麻烦了不少人脉，不过也学到不少东西，在此与大家分享一下，一会再放到百度文库里，赚点积分，不过主要是希望以后遇到我这样的情况的给他们一个参考，确实过程太着急跟操心了。

备注：估计说了这么多大家还是有点糊涂给大家捋一捋。基本过程就（仅限天津及内资企业情况需要如此办理）。

1、办理外国人来华工作许可

2、办理邀请函

3、出境办理Z签证，即工作签证

4、回国后办理住宿备查卡

5、办理外国人专家证

外国人办理工作签证 篇4

分五个步骤：外国专家来华工作许可证→被授权单位邀请函→工作签证（“Z”签证）→外国专家证→居留许可证

步骤

一、外国专家来华工作许可证办理指南（审批机关：福建省外国专家局）

1、聘请单位登录外国专家来华工作证件管理系统：https://fewpa.safea.gov.cn/login.php，注册获取用户名和密码。注册时，办证机关选择：厦门市外国专家局，同时向福建省外专局提交《福建省外国专家聘请单位登记表》，此表可到厦门人事网下载（省外专局联系人：邓光裕；联系电话：0591-87833950）；

2、输入用户名和密码登录证件管理系统办理工作许可证。其中，教育系统还应附工作许可受理单位省教育厅出具的《教育系统<外国专家来华工作许可>审核表》。

3、省外专局网上审批通过后，提交以下书面材料到市外专局领取工作许可证：

（1）加盖单位公章的《外国专家来华工作许可申请表》一份(从证件管理系统直接打印)；（2）加盖单位公章的个人简历（包括学习、工作经历）；（3）加盖单位公章的最高学历或专业资格证书复印件；

（4）经中国驻外使、领馆认证的外国卫生医疗机构或中国政府指定的卫生检疫部门出具的健康证明书复印件或聘请单位承诺为外国专家健康负责并保证在办理《外国专家证》时补交有效健康证明书的担保函原件；（5）聘用协议或合同（文教专家合同参照国家外专局发布的合同管理办法制定：http:///swsw/wsfw/bszn/20090731166.htm

（二）经济技术类专家向市商务局提交以下书面材料办理被授权单位邀请函，同时通过网上申报（网址：http:///wsbs/bszn/wgrqz/）：

1、《外国专家来华工作许可证》原件及复印件；

2、《工商营业执照副本》有效复印件；

3、随行家属应在工作许可证上体现；

4、有效护照复印件。

参考市商务局网上公布的办事指南（以最新公布的网上办事为准）：http:///wsbs/bszn/wgrqz/ 步骤

三、工作签证办理指南（可到香港特派员公署或中国驻外使领馆办理）参考香港特派员公署网上公布的办事指南（以最新公布的网上信息为准）：

http:///login.php；如果尚未注册过，则登录上述系统进行注册获取用户名和密码。注册时，办证机关选择厦门市外国专家局。登录证件管理系统进行外专证新办、转聘、延期、注销、补遗、变更手续的办理，同时提交以下书面材料到市外专局领取外专证。

2、新办提交以下书面材料：（1）聘请单位公函原件；

（2）加盖公章的《外国专家证申请表》一份（从系统直接打印）；（3）工作许可证和“Z”签证复印件，或居留许可复印件；

（4）专家本人及随行家属的关系证明、有效护照的复印件；

（5）申请人及随行家属的2寸正面免冠照片一张(办理随行家属应提供随行家属的“Z”工作签证)；（6）卫生检疫部门出具的健康证明书（如果办理工作许可证已提交，则不需提交）；（7）聘请单位为专家购买的包括大病保险和住院保险的专项医疗保险单据复印件。

3、转聘（仍属新办）提交以下书面材料：（1）聘请单位公函原件；

（2）加盖公章的《外国专家证申请表》一份（从系统直接打印）；（3）工作许可证和“Z”签证复印件，或居留许可复印件；

（4）专家本人及随行家属的关系证明、有效护照和出入境管理部门签发的有效任职（就业）居留许可的复印件；

（5）申请人及随行家属的2寸正面免冠照片一张(办理随行家属应提供随行家属的“Z”工作签证)；（6）卫生检疫部门出具的健康证明书（如果办理工作许可证已提交，则不需提交）（7）聘请单位为专家购买的包括大病保险和住院保险的专项医疗保险单据复印件；

（8）聘用协议或合同（文教专家合同参照国家外专局发布的合同管理办法制定：http:///content.php?id=12745509）；（9）加盖单位公章的个人简历（包括学历、工作经历）；

（10）前一单位的推荐信函原件、复印件（教育系统单位提交由国家外国专家局统一格式的标准推荐信函，可登录厦门人事网下载中心下载；经济技术类单位应提交离职证明）；（11）最高学历证书或专业资格证明材料复印件；

（12）原聘请单位办理的外国专家证复印件及外国专家证注销证明。

4、延期提交以下书面材料：

（1）聘请单位申请延期公函（内容包括：延期原因、申请延期的期限及专家资料变更说明）；

（2）专家本人及随行家属的关系证明、有效护照和出入境管理部门签发的有效任职（就业）居留许可的复印件；

（3）聘用协议或合同的复印件（文教专家合同参照国家外专局发布的合同管理办法制定：http:///content.php?id=12745509）；

（4）聘请单位为专家购买的包括大病保险和住院保险的专项医疗保险单据复印件；（5）《外国专家证》的原件及复印件。

5、注销提交以下书面材料：

（1）聘请单位申请注销《外国专家证》的公函；（2）《外国专家证》的原件及复印件。

6、补遗提交以下书面材料：

（1）聘请单位申请补遗《外国专家证》的公函；（2）《外国专家证》的复印件；

（3）遗失证明材料（如：登报申明遗失材料）；（4）申请人及随行家属的2寸正面免冠照片一张。

7、变更提交以下书面材料：

（1）聘请单位申请变更信息的公函（注明变更事项及原因）；

（2）变更证明材料（如：变更护照号码，须提供新旧护照复印件；增加随行家属的，提供关系证明、有效护照复印件、随行家属2寸正面免冠照片一张）。步骤

五、居留许可证办理指南

参考市公安局出入境管理处网上办事指南（以最新公布的网上办事为准）：

http:///uploads/article/2094095371.doc（用于高级管理、技术人员及其家属申请）；

办理邀请外国人入境指南 篇5

一、办理流程

受理范围： 外国人前往中国驻外机构申请访问签证（F签证）或工作签证（Z签证）的，由邀请单位在所在城市代外国人办理《邀请确认函》。地方外事部门是外交部授权办理《邀请确认函》的被授权单位，受理核发《邀请确认函》的相关事项不属《行政许可法》范畴。地方外事部门有权拒发、更改和取消已发出的《邀请确认函》，且不予解释原因。

（一）主管部门审核

邀请单位持申请材料，先到所在的县、区外事侨务局申请办理（属于仲恺辖区的到仲恺开发区管委会）。各县、区外事侨务局联系电话：惠城2386342，惠阳3389883，惠东8824120，博罗6206199，龙门7782041，大亚湾5562018，仲恺2609879。

（二）惠州市外事侨务局受理

各县、区外事侨务局或邀请单位，将审核合格的申请材料送达惠州市外事侨务局，惠州市外事侨务局审核后，将合格的材料上报省外办审发《邀请确认函》，不合格的将退回县、区外事侨务局重新办理。惠州市外事侨务局自受理之日起5个工作日内将申请材料寄往省外办或退回申请材料。（如受理或审核过程中发现需补充其他材料，则受理日以材料补充完整日算起）。

（三）省外办审发《邀请确认函》

根据省外办统一要求，惠州市外事侨务局负责寄送（快递）邀请单位相关申请材料，省外办审发《邀请确认函》后，将《邀请确认函》邮寄（快递）到惠州市外事侨务局。相关快递费用由各邀请单位负责支付。

（四）领取《邀请确认函》

邀请单位到惠州市外事侨务局领取省外办审发的《邀请确认函》，并将原件转被邀请人申请签证时使用。被邀请人持《邀请确认函》和《邀请信》前往中国驻外使领馆办理签证。

二、申请材料要求

（一）申办商务类《邀请确认函》所需材料

1、按要求填写《广东省外办〈邀请确认函〉申请表》一式二份（可在惠州市外事侨务局网站表格下载栏下载）。特别提醒：在《广东省外办〈邀请确认函〉申请表》中，需入境2次及以上的需说明理由；联系电话要填写座机号码及手机号；联系人要写姓名全称，不要填写X先生或X小姐；准确填写联系人的电子邮箱；

2、邀请单位邀请信(中外文各一式二份)（请参考本站提供的格式，详见表格下载栏）。特别提醒：邀请信必须用公司的函头纸、信头纸打印，无函头纸、信头纸的可在电脑上自行制作；要注意邀请信的格式；要把被邀请人情况、邀请时间、邀请目的、费用承担等要点书写清楚；邀请单位法人要认真确认邀请信内容，并按要求签字盖章；邀请时间、联系人要与保证书上的相一致，入境时间需推后一个月以上（从材料递交到惠州市外事侨务局起推算）；

3、邀请单位的营业执照复印件一式二份，负责人名片一份；

4、邀请单位组织机构代码证复印件，一式二份。特别提醒：此件是保证书的附件；

5、被邀请人清晰有效的护照复印件一式二份。特别提醒：护照为有效护照；曾来华的请提供最近一次来华签证的复印件一份；

6、被邀请人简历复印件一式二份。特别提醒：此件必须是中文件；

7、邀请单位保证书一式二份（可在本站表格下载栏下载）。特别提醒：保证书必须用公司的函头纸、信头纸打印，无函头纸、信头纸的可在电脑上自行制作；邀请单位法人要认真确认各项条款，确保履行其承诺，并按要求签字盖章；联系人要写姓名全称，不要填写X先生或X小姐；

8、被邀请人所在单位出具的任职证明（附中文翻译件）。特别提醒：中文译件必须由具有资质的翻译公司出具方有效；

9、邀请单位与被邀请人的业务往来证明（如合同、协议、订单、发票、邮件等，附中文翻译件）。特别提醒：中文译件必须由具有资质的翻译公司出具方有效，如果合同本身是中英文双语的则不需要另外翻译；

10、邀请单位正在从事相关生产经营活动证明材料一式一份。特别提醒：该件是证明邀请单位邀请外国人访粤必要性的证明材料，或提供完税证明复印件、或提供进出口单据复印件、或提供有关合同复印件；

11、被邀请人访粤日程安排一式二份，访粤日程必须和申请的全部天数相一致（请参考本站提供的格式，详见表格下载栏）。特别提醒：必须用公司的函头纸、信头纸打印；

12、被授权单位要求的其他材料，如：被邀请人的无犯罪证明、健康证明、医疗保险单和人寿保险单等。

（二）申办工作类签证《邀请确认函》所需材料

1、按要求填写《广东省外办〈邀请确认函〉申请表》一式二份（可在惠州市外事侨务局网站表格下载栏下载）。特别提醒：在《广东省外办〈邀请确认函〉申请表》中，联系电话要填写座机号码及手机号；联系人要写姓名全称，不要填写X先生或X小姐；准确填写联系人的电子邮箱；

2、邀请单位邀请信(中外文各一式二份)（请参考本站提供的格式，详见表格下载栏）。特别提醒：邀请信必须用公司的函头纸、信头纸打印，无函头纸、信头纸的可在电脑上自行制作；要注意邀请信的格式；要把被邀请人情况、邀请时间、邀请目的、费用承担等要点书写清楚；邀请单位法人要认真确认邀请信内容，并按要求签字盖章；邀请时间、联系人要与保证书上的相一致，入境时间需推后一个月以上（从材料递交到惠州市外事侨务局起推算）；

3、惠州市人力资源和社会保障部门核发的《外国人就业许可证》或《外国专家来华工作许可证》（审核原件，收复印件一式二份）。特别提醒：复印件要与原件相符，正反面复印在一页纸上；

4、邀请单位的营业执照复印件两份，负责人名片一份；

5、邀请单位组织机构代码证复印件，一式二份。特别提醒：此件是保证书的附件；

6、被邀请人清晰有效的护照复印件一式二份。特别提醒：护照为有效护照；曾来华的请提供最近一次来华签证的复印件一份；

7、被邀请人简历复印件一式二份。特别提醒：此件必须是中文件；

8、邀请单位保证书一式二份（可在本站表格下载栏下载）。特别提醒：保证书必须用公司的函头纸、信头纸打印，无函头纸、信头纸的可在电脑上自行制作；邀请单位法人要认真确认各项条款，确保履行其承诺，并按要求签字盖章；联系人要写姓名全称，不要填写X先生或X小姐；

9、邀请单位正在从事相关生产经营活动证明材料一式一份。特别提醒：该件是证明邀请单位邀请外国人访粤必要性的证明材料，或提供完税证明复印件、或提供进出口单据复印件、或提供有关合同复印件；

10、被邀请人访粤日程安排一式二份，请注明来华就业外国人的任职日期、工作年限、从事何种工作，任职期间可能去什么地方等。特别提醒：必须用公司的函头纸、信头纸打印；

11、被授权单位要求的其他材料，如：被邀请人的无犯罪证明、健康证明、医疗保险单和人寿保险单等。

三、注意事项

1、邀请单位须提前40天将材料递交至惠州市外事侨务局，急件不予受理；

2、如被邀请外国人在非国籍国申请签证的，必须提供其在申请地的有效居留证件复印件一式二份；

3、本局不受理中介机构为邀请单位提供的服务，邀请单位必须指定熟悉该项业务的人员办理，如有变化，须提前告知；

4、邀请单位要对提供的材料真实性负责，担保被邀请人在华期间遵守中国有关法律规定，要安排专人负责外国人在华及出、入境情况，并及时通报相关部门（见保证书），建立良好信誉；

5、本局将不定期抽查邀请单位对邀请的外国人任用、管理情况，邀请单位要积极配合；

6、《邀请确认函》系被邀请外国人到我驻在国大使馆（领事馆、签证处）申办来华签证的辅助确认材料，被邀请来华的外国人能否获发来华签证的最终决定权在我驻外使领馆；

外国人办理工作签证 篇6

1 企业重视初次信访办理的意义

在社会不断发展的新时期, 信访工作已经成为了一件非常重要的工作, 在构建和谐企业、和谐社会的工作中, 信访工作是一项基础性的工作, 而初次信访则是基础性工作中的重要基础。初次信访是指群众以书信、电话以及走访等形式第一次向当地的政府部门反映情况, 提出相关的建议、意见或者是投诉和请求, 然后有权处理的行政机关来依法进行调处的活动。

1.1初次信访是对群众心声意见进行反映的第一信号, 群众的初次信访能够把他们的所思所想以及困惑直接的反映出来, 只有当真正的把初次信访工作做好之后, 才能够对全心全意为人民服务的宗旨进行更好的实践, 真正的把党和群众的利益联系在一起, 不断的来对党的执政根基进行巩固, 让党的执政能力得到有效提高, 让党的执政地位得到有效的巩固, 这样党的先进性就能够得到很好的保持和发展。

1.2初次信访是对民生进行关注的第一时机, 对于群众的初次信访来说, 它能够很好的把群众最关心、最直接以及最现实的利益问题很好的反映出来。只有当初次信访工作做好之后, 对群众的根本利益才能够在第一时间去维护好、实现好以及发展好, 让群众的积极性、创造性以及主动性充分的调动出来。这样企业才能够得到更好的发展和进步。

1.3初次信访是依法进行行政办事的第一关口, 很多群众在进行初次信访的时候提出来的意见、建议以及利益诉求, 很多都能够直接的反映出企业在政策的执行和决策方面的问题, 对企业的决策是否科学合理以及办事是否依法进行能够做到有效的检验。只有当初次信访工作做好之后, 才能够有效的对政策实行后进行评估, 从而在企业进行科学决策的时候提供有效的依据和借鉴, 进而来进行及时的检查和反思, 让行政效能能够得到有效提高, 让企业的良好形象得到有效的提升。

1.4初次信访能够在第一时间对企业内部矛盾进行化解, 在我国改革开放发展的过程中, 很多内部矛盾和群众利益都是通过信访工作表现出来的。如果在面对群众初次信访的时候没有及时的解决群众的问题, 群众就可能会重复的进行信访, 随着时间的不断推移矛盾也可能会不断叠加, 在对群众问题进行解决的时候就会变得更加困难, 在解决的过程中需要消耗的人力、财务和物力也就会更多。只有当初次信访工作做好之后, 才能够把群众的问题和企业内部矛盾及时的解决在萌芽状态, 在构建和谐社会的过程中才能够得到有力的保障。

2 企业在初次信访办理中存在的主要问题分析

在解决信访问题的过程中初次信访办理是非常关键的环节, 要想有效的将企业内部矛盾和问题解决在萌芽状态, 就需要从思想方面高度重视初次信访工作, 在实际上要认真的进行处理。从目前的信访实际工作来看, 重复信访占据的比重非常大, 信访的积案比较多, 主要的原因就是企业在思想上没有真正的认识初次信访工作, 在进行初次信访办理的时候力度不够。具体的表现就是:首先很多企业对重复信访比较重视, 对初次信访却比较轻视。一般情况下, 群众在进行初次信访的时候和重复信访相比较情绪要更加平静些, 矛盾也很平和, 但是对很多企业来讲他们在实际的信访处理中对重复信访比较重视, 而对初次信访的办理却比较轻视, 这样就可能会在一定的程度上助涨了社会中的不良现象。其次是因为现在很多企业在信访处理组织机构方面人手比较紧张, 而实际的工作量却比较大, 所以这样就造成了很多企业比较重视交办信访事物的处理, 而忽视了转办的信访事物处理, 从而在对初次信访进行处理的时候效率就会受到一定的影响。再次是因为受到工作人员对政策的掌握能力以及文化程度等方面的影响, 同时信访群众对相关政策不了解和心态等个方面的因素影响。很多企业在对信访进行处理的时候如果选择采用书面的方式进行答复就会存在比较大的困难, 这样就可能会造成处理初次信访的效果不好, 而导致重复信访的情况出现。最后是现在很多企业在实际的发展过程中对信访工作都开始变得非常重视, 但是当企业发生内部矛盾或者利益问题的时候, 首先想到的就是信访而不是相关职能部门进行解决, 这样小问题也就可能会变成大问题。

3 加强初次信访办理的措施

企业在办理信访工作的过程中不仅仅是在解决群众的问题, 更多的是和企业群众进行有效的沟通, 能够更加及时和全面的去了解他们的真实想法。企业群众在信访的时候, 不仅表示企业在发展的过程中还存在很多问题需要去解决, 同时还表示了企业群众对企业还是充分的相信, 相信企业能够为他们解决实际问题。而要有效提高企业信访工作质量, 非常有必要重视和加强初次信访办理。

3.1 相关的制度要认真的落实。

对企业群众的初次信访应该要进行统一的受理, 在此基础上应该要加强监督、抓实办理, 落实相关的制度。在对监督进行加强的时候应该主要从以下几个方面来进行:第一在实际的监督过程中应该要全面, 让时效性能够得到有效增强, 对相关的规范要进行明确和统一的认识, 让相关政策能够得到不断的完善。第二要进行专项的监督, 让监督管理更有针对性。最后需要进行集中的监督, 让监督的指导性得到有效的提高。在抓实办理的方面应该要从以下几个方面来进行:首先对于初次信访办理的相关原则应该要明确, 在实际的办理过程中应该要根据相关的政策法规来依法进行;其次对初次信访办理的相关程序要进行有效规范;最后对初次信访办理的相关标准要进行有效的细化。

3.2 相关的责任要进行有效落实。

首先需要对企业领导的责任进行强化, 在进行指导和协调的时候相关的责任应该要明确, 这样对于初次信访办理的责任问题就能够很好的解决。其次还需要对首办责任以及责任部门的责任进行强化。

3.3 对相关的考核工作进行有效落实。

对于企业的信访工作, 是一项比较系统的工程, 如果要想真正的做好初次信访工作, 就需要对考核工作进行强化。首先需要对办结率进行强化, 在对信访工作进行考核的时候初次信访工作的办结率是基础的考核指标。其次还需要对答复率、解决率、满意率以及重复率进行考核, 只有当各项考核指标都达到相关标准后, 初次信访办理的质量才能得到有效的提高。

4 结束语

在企业发展过程中, 信访工作是非常重要的工作内容, 当企业内部出现矛盾以及利益问题的时候, 只有把这些矛盾和问题在萌芽状态解决掉, 才能够让企业得到更好的发展。所以需要对初次信访办理加强重视, 这样才能够有效的提高企业信访工作的质量。

摘要：在社会不断发展的过程中, 随着经济体制的不断改革和完善, 企业在发展的过程中已经开始进入到了一个新的时代, 对每一个企业来说要稳定的发展将会是一个长期、艰难的任务。而对企业内部各种利益冲突进行协调, 对内部矛盾进行化解的时候信访工作的作用表现得越来越明显。对初次信访来说, 能够很好的把内部矛盾和冲突化解在萌芽状态, 所以重视初次信访办理是提高企业信访工作质量的关键。

关键词：初次信访,企业,信访工作,提高,质量

参考文献

[1]黄琤.社会管理创新视角下的信访工作机制优化研究[D].华东政法大学, 2013.

[2]房志明.基层信访存在的问题、原因及对策[N].济南日报, 2010-06-09 (1) .

[3]毛玲.浅谈新时期国有企业的信访工作[J].产业与科技论坛, 2012, 17:211-213.

[4]王媛媛.浅谈新时期如何做好企业信访维稳工作[J].科学之友, 2013, 07:71-72.

[5]宋佩良.强化初信初访办理, 源头减少重复信访为企业发展创造良好稳定环境[J].企业与文化, 2013, 04:47-49.

[6]周文庐.加强新形势下企业信访工作的思考[J].桂海论丛, 2003, S1:74-75.

办理外国人居留手续流程-上传 篇7

一、办理《境外人员就业手续用户卡》 申请材料：

1、填定正确的《办理境外人员就业手续用户卡》申请表（可在网上下载）；

2、用人单位的营业执照副本（复印件盖公章）；

3、组织机构代码证（复印件盖公章）；

注：用人单位为外资投资企业的，还需提供批准证书（复印件，）初次办理用户卡不收费，五个工作日后取。

办理机构：上海市外国人就业中心

地址：梅园路77号四楼 受理时间：周一至周四

上午9:00-11:30

下午13:30-17:00 周五

上午9:00-11:30

下午13:30-15:30

二、申办《外国人就业许可证书》 申请材料：

1、填写正确的《外国人就业申请表》（可在网上下载）；

2、经年检有效的企业营业执照、组织机构代码证、外资投资企业还需提供批准证书（复印件盖公章）

3、外国人的履历证明（含最终学历和完整的经历，须中文打印，用人单位盖公章）；

4、外国人任职的相关资格证明（外国人原单位出具从事与现聘用岗位工作相关的工作经历证明）（英文要翻译、用人单位盖章）

5、学历证书；（英文要翻译、用人单位盖章）

6、外国人的有效护照复印件；

7、在用人单位担任副总经理以上职务的人员（含副总经理），提供董事会决议（须各董事签名，可以为复印件）；

8、用户卡（要带上）。

办理机构：上海市外国人就业中心

地址：梅园路77号四楼

五个工作日后取。

三、办理外国人工作邀请函

1、登录“上海市商务委员会”网站；

2、企业网上申请 →选择“一般会员”→正确填写“公司名称”、“组织机构代码”，按下“确定”键；

3、填写“企业基本资料”；

4、填写网上申请表，提交并打印后，由中方领导签字、加盖公章，然后根据提示，进行相应操作和准备资料；

5、三个工作日后登录网站，选择“查询打印”键，查看提交的申请表办理状态。若显示“完成”，携带以下材料至受理点领取签证通知表正本。

⑴ 《外国人就业许可证》正本及正反面复印件，担任外国企业驻沪代表处常驻代表的请提供代表证正本及复印件；

⑵ 营业执照复印件（加盖公章）； ⑶ 被邀请人的有效护照复印件；

⑷ 由中方负责人签字并加盖公章的申请表正本。

受理点：上海市商务委

地址：娄山关路55号11楼03号窗口

四、公司将《外国人就业许可证》和《签证通知表》正本交与被邀请的外国人，外国人凭此表及相关材料前往中国驻外使、领馆办理入境签证（Z签证）。

五、申办健康证明（持Z签证入镜）（外国人自行办理）

1、提前一周预约 2、4张2寸彩色照片

3、外国人护照原件+复印件（第一页）

4、营业执照复印件

5、体检当天须空腹5小时

办理机构：上海国际旅行卫生保健中心（上海市出入境检疫检验局指定唯一体检点）地址：长宁区金浜路15号

六、申请外国人就业证 申请材料：

1、填定正确的《外国人就业登记表》二份（可在网上下载）；

2、《外国人就业许可证书》（复印件）；

3、劳动合同（复印件）（中文版本，若合同为外文版本，还须提供中文翻译版本，并加盖公章）；

4、外国人的有效护照及签证（原件及复印件）；

5、上海市出入镜检验检疫局出具的健康证明（复印件）；

6、近期二寸照片三张。

办理机构：上海市外国人就业中心

地址：梅园路77号四楼 注：就业证必须于到沪后15天内申请办理。

七、办理居留许可（属于签证，外国人自行办理）

1、填写完整的《外国人签证、居留许可申请表》；

2、外国人就业证原件；

3、就业登记表（上海市劳动局出具）；

4、在沪住宿登记证明原件（住宿地派出所出具）+复印件；

5、外国人有效护照及签证原件+复印件；

6、健康证明原件+复印件；（续签免提供）7、1张2寸照片；

8、企业出具申请公函（加盖公章）；

9、营业执照、组织机构代码证、外商企业批准证书原件及复印件。办事机构：上海市出入境管理局 地址：浦东新区民生路1500号三楼

注：居留证必须于到沪后30天内向出入境管理局提出申请

外国人办理工作签证 篇8

具体信息如下：

一、企业申办外国人就业许可证书所需材料：

1、企业法人营业执照副本、批准证书、公司章程、合资合同的原件和复印件;

2、聘用外国人书面申请报告(详细说明聘用原因、职务、用人单位盖章）；

3、聘用外国人的工作意向或工作协议（副总经理以上职位带董事会决议）；

4、外国人的中文简历和任职资格证明(需学位证书和专业技能资格证书及二年以上相关工作经验证明的原件和复印件)；

5、有效护照复印件；

6、经中国驻外使、领馆认证的外国卫生医疗机构或中国政府指定的卫生检疫部门出具的健康证明书复印件；

7、外国人就业申请表(在申办单位处盖章)一份，近期二寸证件照片一张；

二、办理时限：10个工作日。

三、注意事项：

1、经办人员持单位介绍信及本人身份证明（如委托他人代办，需提交授权委托书、代理机构营业执照副本复印件）和相关文件到窗口办理手续；

2、学位证书、资历证明如是外文，需提供专业翻译公司盖章的中文译件；

3、内资公司聘用外籍人员需带单位社会保险登记证原件及复印件。

4、外国律师事务所或国内律师事务所聘雇外籍或台港澳人员，凭市司法局颁发的有效证件并经市司法局盖章后携上述有效文件办理。

5、外省市企业在京分支机构均需提供总公司营业执照副本、批准证书复印件和分支机构营业执照原件及复印件；

6、聘用副总以上职位须提供董事会决议；不设董事会的须提交公司章程规定的负责人签字的决议；

7、《外国人就业许可证书》自签发之日起六个月有效，逾期作废。

8、办公地址：宣武区永内西街5号，中国北京劳动力市场一楼大厅

第二步：申办《被授权单位邀请函》

一、网上申请，网址为：

http://eservice.beijing.gov.cn/works/caseservlet.do?caseid=0018B023&command=new_apply

二、办理时限：5个工作日后在网上查询审批结果

三、领取邀请函需提交资料：

1、持上述《外国人来华申请报告表》及相关资料，到北京市商务委员会办事大厅11号窗口办理。

一般情况下所需材料以网上审核回复意见为主。

（1）邀请单位详细申请报告，须用带有申请单位名称、地址、电话、传真的信笺纸用中文打印，详述双方公司业务性质、具体来华目的、行程安排，加盖公章并法人代表亲笔签名；

（2）邀请单位注册证明或营业执照；

（3）邀请单位与被邀请单位直接商务往来、具有法律约束力证明文件，如中国海关报关单（货物交易）和发货提单等具备法律效力的文件。初次与外国公司往来无法提供上述材料者，必须在申请报告中注明邀请外国人来华的具体目的和理由；

（4）被邀请人护照复印件(如被邀请方是来华就业，还需提供劳动局颁发的就业许可，或提供工商局颁发的工作证原件、复印件）；

（5）安全保证书（内容包括被邀请人在华期间产生的所有费用能够得到有效保证，邀请单位将敦促、监督被邀请人遵守中国法律法规并按时离境，并有法人代表签名）；

（6）被授权单位要求提供的其他材料。

2、经审核无误后，由窗口工作人员签发《被授权单位邀请函》正本一份。四：办公地址：北京市商务委员会第11号窗口

第三步：申办工作签证

外国人带着《外国人就业许可证》，《被授权单位邀请函》等相关资料到中国驻当地大使馆申办工作签证。

第四步：申办《外国人就业证》

外国人入境后，15日内到北京市劳动和社会保障局办理《外国人就业证》。具体信息如下：

一、企业办理外国人就业证所需材料：

1、外国人就业许可证书；

2、体检证明（需出示北京出入境检验检疫局出具或确认的健康证明）；

3、营业执照副本复印件；

4、劳动合同原件及复印件；

5、有效护照原件及复印件；

6、外国人就业登记表（在申办单位处盖章）一份，近期二寸证件照片二张。

二、办理时限：5个工作日。

三、注意事项：

1、经办人员持单位介绍信及本人身份证明（如委托他人代办，需提交授权委托书、代理机构营业执照副本复印件）和相关文件到窗口办理手续；

2、劳动合同或其他材料如是外文，需提供专业翻译公司盖章的中文译件；

3、外省市企业在京分支机构须提供总公司营业执照副本复印件。

第五步：申办居留许可

具体信息如下：

一、需提交资料：

在京国有、私营、三资企业中任职受聘的外籍工作人员，申请时须回答有关问题并提供如下相关证明 ：

1、有效护照和签证；

2、在京住宿地派出所或旅店业开具的《临时住宿登记表》；

3、准确填写《外国人签证、居留许可申请表》并加盖在京受聘单位的公章，贴一张白色或浅蓝色背景近期2寸正面免冠照片；

4、交验公司本经年检的企业《营业执照》副本；

5、交验北京市人力资源和社会保障局签发的《外国人就业证》；

6、年满18周岁以上首次申请居留许可的外国人,提交北京国际旅行卫生保健中

心（原出入境检验检疫局）出具的《健康证明》；

二、办理时限：5个工作日

三、注意事项

1、以上证明均须提供原件和复印件;境外机构出具的有关证明须加盖翻译公司公章的中文翻译件；三资企业需先在出入境管理总队外商处办理备案登记，再申请居留许可；中国户口未注销或还具有中国国籍的外籍人员，应先办理注销户口或退籍手续后，凭相关证明申请居留许可。首次申请居留许可人员须本人到公安机关提出申请。

2、企业法人代表、投资者及其随行家属可申请有效期2年的居留许可;其他外籍工作人员及其随行家属可申请有效期1年以内的居留许可。

外国人办理工作签证 篇9

我校从2004年建校之初,就把管理类学科作为重点学科建设,2012年在整合管理学科资源的基础上,正式开设行政管理本科专业。目前,本专业在校生327人,其中。2012级116人,2013级56人,2014级65人,2015级90人。11年的办学特别经过近4年的行政管理本科教育实践与积累,已经为本专业建设与发展打下了比较坚实的基础,2013年被广西壮族自治区教育厅立项建设为广西民办高校重点建设专业。

首先,本专业是针对区域经济发展的需要和对外交往尤其是对东盟经济文化交往的需要而设立的,有着明确的目标与定位,并逐步形成了一套适应市场经济和社会发展需求的办学体系。

其次,在课程设计上,开设了符合专业要求、体现专业特点的全部课程,有公共基础课、专业基础课、专业核心课、专业选修课、专业实践实习课,能有效地培养学生合理的专业知识结构。

其三,根据学校的特殊性,加大了师资队伍建设的力度,形成了一支较为稳定而又比较成熟的教师队伍与管理队伍,保证了专业教学的质量。

本专业从2012年至今已招收了327名学生,学校对本专业的建设高度重视,在人力、财力、物力等方面给予大力的支持。国际工商管理学院则加大教育教学改革力度,通过一系列教育教学活动,让学生掌握较为扎实的专业理论和知识,具备较好的专业能力,成为合格的专业人才。通过大家的共同努力,行政管理专业已初具办学规模,初步形成了自己的办学特色。

二、行政管理专业课程建设特色

(一)培养目标

本专业面向北部湾经济区和中国-东盟自由贸易区,立足广西,服务地方经济,依托我校管理学、经济学及外语学科的优势,依据学校的“专业+外语”的人才培养总体要求,实行以行政管理为主,企业行政管理、涉外行政管理、涉外公共关系为辅的“本专业+跨专业”的复合专业人才培养模式,着力培养高素质、复合型、国际型的行政管理专业人才,突出“强外语、通经济、懂企业、会管理、敢创新”的人才培养特点。

(二)具体举措

1.加强名师工作室活动

在知名教授的指导下,名师工作室每周召开一次例会,讨论人才培养方案及教学计划的制定;组织教师交流授课经验,指导教师如何上好一门课;传授教改、科研经验,组织教师申报教改或科研课题。同时,鼓励学生参与名师工作室活动,由名师工作室全体教师回答学生在学习中遇到的问题,并指导学生创新创业活动。

2.加强学生的实践活动

一方面,鼓励学生创新创业,目前已组建了6支创业团队,每支团队都挂了专业的指导老师。另一方面,我院本学期着力打造管理学院的创业孵化基地,鼓励学生组建团队,每个学生团队在项目的实施过程中引导学生寻求理论的指导,吸引学生在教师的指导下组建团队,甚至跨专业跨学院进行组合,并计划在2-3个学期内建立跨专业的实践教学体系,每个专业都有师生共同参与创新创业项目。同时,我们组织老师为南宁新开业的五星级酒店阳光财富酒店进行了员工培训,进一步加强了校企合作,也提高了专业教师的实践能力。

3.加强课程建设

适应“本专业+跨专业”的专业人才培养模式的需要,紧紧围绕“如何为学生开出有用有效的课程”、“如何建设这些有用有效的课程”以及“如何评价这些有用有效的课程”,深入开展课程建设活动。不断完善以专业知识为核心、以技能养成为导向的特色鲜明的专业课程体系。

加强本专业课程体系改革与构建,确定管理学原理、领导学、行政管理学、行政法与行政诉讼法、公共政策学等课程为院级重点建设课程。其中管理学原理、公共政策学、领导学等课程达到校级精品课程建设标准。

加强课堂教学改革,组织教师在微格教室开展学院的公开课活动,每个教研室派出一名代表在学院内部上公开课,并组织全院教师进行听课、评课,同时举行了2次课堂教学改革研讨会,力求进一步提高教师的课堂教学水平。

鼓励老师参加教育技术大赛,我专业刘丁尔老师本年度参加第十三届全区高校多媒体教育教学软件应用大赛的作品《公共关系学》,获得本科农文医组一等奖。

针对90后部分学生由于家长的宠爱,情商不健全的情况,开发新的课程《管理者情商与拓展训练》,针对不同专题,由不同的教师授课,浅显易懂地讲解了提高EQ的简单有效的方法,有助于学生充分认识自我,并通过提升个人的EQ水平,提高自我管理水平和管理绩效。

4.加强“有学分无学时”的英语教学改革

主要通过英语沙龙、外教讲座、校外外语培训机构协助指导、工作岗位情景模拟等多种非课堂形式开展英语教学改革。提高每周二晚21:00的酒吧英语沙龙活动的效果,除了本学院学生之外更吸引了全校乃至周边学校学生参与,活动有主题有内容,以学生自发组织,教师间断参与的形式进行。本项目从2012-2013学年度第一学期到现在一直持续进行,并取得良好的效果。

5.全面开展本科生的创新创业项目活动

目前在二级学院内,行政管理本科生共立项20余个创新创业项目,每个项目都有老师参与指导。每学期开学初的第一周开展创新创业实践周活动,由指导老师组织各团队规划项目的调研活动,整体任务是完成项目的调研,撰写调研报告,学院将根据项目的完成情况对指导老师进行绩效考核。

6.加强本科实践教学的建设

一是推进学院专业社团活动与教学活动相结合的改革项目,加强实践教学体系的建设。由已经成立的市场营销协会、管理协会、物流协会3个专业社团分别引导新生组队参加市场营销创业之星大赛、企业运营模拟沙盘大赛等专业赛事。通过专业赛事,激发学生学习热情,让学生更加了解本专业需要掌握的知识体系和作用。

二是加强本科实验室的建设。积极引进了电子政务、市场营销、电子沙盘等软件,并将其纳入实践教学体系的建设中,打破教学软件仅用于课程教学的局限。同时在行政管理本科专业成为广西民办高校重点专业的基础上,进行行政管理重点专业实验室的建设。

三、学生学习效果反馈

为了进一步提高行政管理本科专业教学水平,逐步形成高水平、有特色、宽口径、多领域的本科专业学科优势,不断提高本科专业学生学习满意度,由学院教务处组织开展了此次关于行政管理本科专业学生学习满意度调查。

(一)问卷结构分析

问卷共分为三十题,大体上可以分为五大项:第一,有关学生基本情况的调查,其中包括性别、年级、专业、对课前学习、课堂学习、课后复习的自身的重视程度以及对自己所学专业的现状及发展前景的了解状况;第二,有关学生对专业课程的满意度调查,其中包括专业课程设置及其培养能力、实践教学和专业选修课的满意度调查;第三,有关学生对教师的满意度调查,其中包括教师教书育人方面、教学方法、态度、师生互动交流、教师专业水平、教学总体效果以及教师对布置作业和批改方面的满意度调查;第四,有关硬件方面的满意度调查,其中包括学生对教室设施、体育设施、专业实验室、图书馆、食堂以及饮食质量以及校园和周边环境的满意度调查;第五,有关学校管理制度的满意度调查,其中包括考风考纪、考试方式、学风、二级学院管理人员的管理水平以及学院整体教学管理制度的满意度调查。

(二)调查分析评价

根据上述问卷的结构分析,报告将从学生基本情况、学生对专业课程情况、对教师的评价、硬件设施以及对学校教学管理制度五个方面在数据量化分析的客观基础上,并结合实际情况作出具有一定价值判断的主观评价。

第一,从问卷调查的学生基本状况上看,本次调查主要针对的是2012级行政管理本科班的学生,其中女生占到了63.04%,男生为36.96%。从学生自身对课前、课堂、课后的学习重视程度来看,数据显示超过一半的学生还是较为重视,但是还有进一步提高的空间,需要从学院领导到任课教师和辅导员在平时的教学工作中不断的强化学生自主学习的意识。另外,对所学的行政管理专业的现状及发展前景的认识从数据上显示超过89.13%的学生还是有所了解的。

第二,从学生对专业课程各方面的满意度来看,学生对专业课程的设置、专业课程培养学生的能力、实践教学和专业选修课的满意程度从数据上显示总体上还不错,但是也存在着一些问题,其中在有关专业课程对学生能力的培养上还需要进一步的加强这一块的工作,更加合理的安排课程的设置,使得课程的设置与学生能力的提高相得益彰。

第三,从学生对教师的评价方面来看,行政管理本科专业的学生对于老师在教书育人、教学方法、态度、师生互动交流、教师专业水平、总体的教学效果以及教师布置作业和批改作业的情况方面通过调查数据分析显示大多数同学还是持较为满意的评价的。在今后的本科教学过程中还需要进一步的完善教学方法和手段,继续发扬好的作风,不断克服自身的不足,加强教师间的互动学习,以持续不断的提高教师的师德和教学水平。

第四,从学生对学校硬件设施方面的满意度看,调查的内容主要涉及到学生教室、体育设施、图书馆、食堂环境、学校总体环境和周边环境的满意度调查,从数据上显示,学生对硬件设施的满意程度一般,其中对于体育设施的不满意度高达32.61%,另外,认为图书馆资源不足的学生高达47.83%,因此,针对在硬件方面的问题,学院在未来的发展中需要进一步的有针对性的加强相关硬件设施的建设。

第五,从学生对学校教学管理制度的满意度看,总体上绝大部分学生是持肯定的意见的,但是其中有关学风的满意度调查中,有46.74%的学生认为学校的学风一般,因此,在加强和提高学院整体的学风方面,需要进一步的加强相关的工作,端正学生的学习态度,提高学生学习的积极性,形成一股爱学习、爱生活、爱实践的风气。

四、存在的主要问题与改进建议

尽管学院的改革发展与办学实践取得了较大成绩,但与地方经济社会的快速发展对高等教育的要求以及学校建设国内知名高水平综合大学的目标相比还存在一定差距。主要表现在以下几个方面:

(一)人才培养方面,需进一步深化人才培养模式改革,加强实践教学环节,改革本科生考核方式及评价机制,完善创新创业类课程,培养本科生创新精神和实践能力。

(二)师资队伍建设方面,需进一步提高师资队伍整体水平,加大学术人才引进力度,尤其是在国内相关专业领域享有较高声誉的学术大师和“双师型”教师的引进,教师教学激励机制有待进一步完善。

(三)教学改革方面,需进一步深化教学改革,创新教育教学方法,进一步推广研究型教学模式,加强高质量课程建设,培育更多有示范作用和推广价值的教学成果。

参考文献