秘书办公厅室

秘书办公厅室（通用9篇）

秘书办公厅室 篇1

一、加强理论学习，提高政治素养

深入学习邓小平理论、“三个代表”、科学发展观和胡锦涛七一重要讲话和十七届六中全会精神，通过市局和省厅组织的培训，集中学习了《加强和创新社会管理学习读本》，《新媒体应用与网络舆论引导》等专题知识，在“三万”活动中，认真学习中央关于“三农”工作的主要精神和强农惠农政策，提高政治理论素养，用实际行动贯彻落实党的方针政策。

二、认真履行责任，完成好领导交办任务

与秘书科其他两名同志精诚协作，认真履行职责。一是守好值班电话，全年处理电话通知70余次，传真460余份，确保上级电话通知、传真文件无漏接现象。二是全力保障会务工作，全年保障和服务机关办会170余次，下发通知380余次；服务省、市领导调研工作及兄弟单位考察交流活动近30次。三是做好处室办文。充分发挥办公室桥梁纽带作用，服务领导、服务处室，全年撰写通知、报告、请示、签报、函及信息调研、工作简报等各类公文130余件。四是协调好政务值班工作。协助处室领导督促值班员值守到位，采取不定期抽查和安全检查等方式，加强值守工作，全年处理紧急通知30余次，无漏接事情发生；市政府总值班室电话查岗15次，值班人员均在岗在位，无脱岗被通报现象，保证了机关大楼安全无事故。

三、深入基层，在锻炼中成长

在“三万”活动驻村期间，在和其他队员完成政策宣传，民情走访和兴办事实等规定动作的同时，还主动做好文字材料、台账整理和迎检工作等自选动作。一是当好信息联络员，报送信息、总结、心得体会35篇，5万余字，市“三万”办全文转载信息9篇，相关新闻在市区新闻媒体报道，后被凤凰网、新浪网等转载，营造了良好的舆论氛围，也引起了市领导的关注，市领导***、***先后带队到五一村专题调研并看望驻村队员。二是负责《民情日志》、《工作日志》等日常台账记录和资料归档工作，在电子档案的制作过程中，为按时完成任务，曾连续5天工作达14个小时；利用自己的专业技能，做好视频资料收集工作。三是筹备迎检工作，检查验收后，张湾街“三万”办负责人表示，市局驻村工作组是张湾街31个行政村中工作最扎实、资料最齐全、迎检最充分的工作组。为驻村工作组荣获全市先进工作组作出应有的贡献。

三、快乐工作，在付出中成长

秘书办公厅室 篇2

一、《国务院工作规则》对地方政府办公厅(室)的指导意义

《国务院工作规则》的适用对象为国务院组成人员和国务院各部门,以及国务院特设机构、直属机构、办事机构、直属事业单位。该规则的公开发布与实施,既反映出国务院组成人员和各部门工作的规范化、制度化程度,也表现出新一届国务院组成人员积极推进政务公开,主动接受社会监督的态度。同时,它对于地方各级政府工作的规范化、制度化建设也起着重要的、直接的示范作用。地方各级政府机构虽然不必照搬国务院的工作规则,但是要按照这个原则所体现出来的精神,结合本地的实际情况来制订、完善自身的工作规则,这对于把握政府工作的重点,推进政府职能的转变具有重要的意义。

办公厅(室)作为各级地方政府的综合办事机构,其主要的职能概括起来就是办文和办事。起草政府文件、领导讲话、专报信息等等都属于办文的基础,而会议组织、人员接待、督促检查等则属于办事的重点。无论是办文还是办事,都应该是有章可循的,而“工作规则”就是办文与办事的章法。办公厅(室)在政府各部门工作的运转过程中,起着轴心的作用,政府各部门的工作运转都要围绕办公厅(室)来进行,从这个意义上讲,政府工作的风格在很大程度上体现在办公厅(室)的工作上。因此,办公厅(室)的同志应该认真解读和全面理解《国务院工作规则》的深刻内涵,用自身的工作转变来适应政府职能的转变。

党的十七大以后,我国政府的发展方向是服务政府、责任政府、法制政府、廉洁政府与透明政府这五个方面,而今年以来无论是抗击南方冰冻雨雪灾害的斗争、胶济铁路特大责任事故的处理还是正在进行的四川汶川地震的抗震救灾行动,都充分地显示出政府工作的这些新特点,比如对重大突发事件的应对处理能力的提高,重大事件中的信息公开工作,政府的责任意识、主要领导人亲临一线现场指挥以及在事件原因调查清楚之后对相关人员责任的追究等等,都有一些新的突破。地方政府办公厅(室)的工作人员,应该具有高度的职业敏感性,要通过认真学习和体会党中央、国务院在处理这些问题中的思路和做法,提高自身的思想认识水平和工作能力,按照十七大报告中对政府工作提出的新的要求做好办公厅(室)的各项工作。

二、增强对突发事件的应对能力是各级办公厅(室)新的重大课题

从2007年11月1日起《中华人民共和国突发事件应对法》(以下简称《应对法》)正式实施,这项法律是人民群众伟大实践的总结和升华。党的十六大以来,按照党中央、国务院的决策部署,经过各地区、各部门和广大干部群众的共同努力,我国的应急管理工作取得了重大进展,应急预案体系和应急管理体制、机制、法制基本建立,应急保障更加有力,应急处置效能大幅提升,为有效防范处置突发事件、维护人民生命财产和公共安全发挥了重要作用。

《应对法》的颁布与实施,进一步突出了各级政府的社会建设与公共服务职能。从法律的层面为预防和减少突发事件的发生,控制、减轻和消除突发事件引起的严重社会危害,规范突发事件应对活动,保护人民生命财产安全,维护国家安全、公共安全、环境安全和社会秩序提供了保证。《应对法》囊括了对各类突发事件的预防与应急准备、监测与预警、应急处置与救援、事后恢复与重建等应对活动,是一项实用性和指导性都很强的法律。从今年以来我国突发事件的实际情况看,颁布这项法律是非常及时的,收到了立竿见影的效果。

各种突发事件的发生都有其特殊的原因,绝大多数情况事先无法预料,如果处置不当将会对国家利益和人民的生命财产安全以及正常的社会秩序造成严重危害。为此,明确对于突发事件紧急应对的责任主体及制定相应的预案,对于各类突发事件的及时应对处置具有十分重大的意义。《应对法》中规定,“县级人民政府对本行政区域内的突发事件的应对工作负责”,这就是说,在任何地方发生任何性质的突发事件,其所在地的县级人民政府应该做出第一反应,负起责任。《应对法》同时还规定,“涉及两个以上行政区域的,由有关行政区域共同的上一级人民政府负责,或者由各有关行政区域的上一级人民政府共同负责。”

国务院有关领导要求,各级政府作为突发事件应对法的实施主体,要在党委统一领导下,统筹安排、全面推动实施工作;各部门作为政府应急管理的工作机构,要按照职责分工认真落实各自的任务和责任;各级政府应急管理办事机构要加强对实施工作的综合协调和督促检查。要深刻理解和把握突发事件应对法所蕴含的规律性认识,坚持依靠党的领导、依靠法制、依靠科技、依靠群众,不断增强趋利避害、化险为夷、转危为安的能力,牢牢掌握应对的主动权,最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损失。今年以来在我国先后发生了雨雪冰冻灾害、胶济铁路重大责任事故和四川省汶川县5·12地震等重大突发事件,极大地考验了政府的应急处置能力。事实证明,由于有了相关的法律依据及各级政府的高度重视,我们在危机应对方面的能力有了显著的提高。特别是当前正在进行中的抗震救灾斗争,党中央、国务院反应及时、指挥得力、决策正确,灾区各级政府也积极开展自救和密切配合外部的救援行动,全国上下迅速组织动员起来支援灾区,在极其艰苦的条件下挽救了大量的生命,得到了国际社会的高度赞扬。政府应对突发事件,办公厅(室)首当其冲。各级政府办公厅(室)的同志,应该认真总结在这些突发事件应对过程中的经验和教训,探索其中带有规律性的东西,不断提高自身的危机应对和处置的能力,做到突发事件一旦来临能够临危不乱,科学处置,发挥办公厅(室)在危机应对中的特殊作用。

三、落实政府信息公开条例是办公厅(室)一项新的工作内容

《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)于今年5月1日正式实施,这是推进政务公开,建设透明政府的一项重要举措。制定信息公开条例的目的是为了保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息,提高政府工作的透明度,促进依法行政,充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用。

《条例》的出台对于改进政府的工作具有重要的意义。一是使政务公开有了法律依据。通过法律手段来推进政务公开有利于转变政府和公众信息不对称的状态,公众知情权得到尊重,制约了政府权力行使的非理性因素。二是为公众知情权提供了法律保障。三是为构建透明政府提供了重要基础。有了这个基础以后,政府路。政府办公厅(室)对于这项新的任务一定要提高认识,因为政府信息公开的工作已经有法可依,所以一定要严格按照法律的规定办事。这项工作对办公厅(室)的要求很高,不容轻视。如《条例》中规定:“行政机关应当及时、准确地公开政府信息。行政机关发现影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或者不完整信息的,应当在其职责范围内发布准确的政府信息予以澄清。”这表明政府机关不仅要按照规定及时、准确地公公布有关信息,还要承担对各种虚假不实信息的澄清工作。再有,信息公开与保守国家机密也是一对矛盾,《条例》规定,“行政机关应当建立健全政府信息发布保密审查机制,明确审查的程序和责不断公布信息,公众知情权、参与权和互动权不断得到保障,有助于改变过去暗箱操作、自由裁量权行使过大所导致的腐败现象。

《条例》规定,国务院办公厅是全国政府信息公开工作的主管部门,负责推进、指导、协调、监督全国的政府信息公开工作。县级以上地方人民政府办公厅(室)或者县级以上地方人民政府确定的其他政府信息公开工作主管部门负责推进、指导、协调、监督本行政区域的政府信息公开工作。由此可见,地方政府的信息公开工作的推进、指导、协调、监督等项工作内容,已经成为地方政府办公厅(室)的一项新的任务。

《条例》的颁布实施,体现了政府依法行政的基本思任”,这说明政府信息公开绝不是简单地把内部文件变为新闻稿件,不加筛选地统统公开,而是要做大量细致的筛选工作。该公开而未及时准确地公开以及将不可公开的信息错误公开的做法,都要承担相应的法律责任。

独立学院办公室秘书工作初探 篇3

独立学院的领导和职工的高文化层次决定了办公室对秘书素质和工作能力上的高要求。在独立学院管理干部队伍中，办公室秘书一般都是政治强、纪律硬、业务精、作风正、观念新和素质高的群体。秘书的修养是多方面的，但就其参与政务来说，一般应具备的素养有：

(一)四项素质

(1)有较强的党性修养和纪律性；(2)有敢于创新的精神和务实肯干的工作作风；(3)有渊博的基础知识和扎实的专业知识；(4)有过硬的秘书工作技能。

办公室秘书要起到领导助手的作用，就应该是文秘工作的行家和从事其他工作的“杂家”。不仅要懂得秘书专业知识，而且要懂得教育科学、社会科学和自然科学的基本知识。其中，掌握并熟悉教育管理科学知识和独立学院发展状况，是对独立学院管理干部的共同要求，也是独立学院秘书的必备素质。在独立学院秘书应具备的诸多素质中，理论水平和文字水平是必须具备的看家本领。要当一个成功的秘书的确不容易，一些高学历的人员进入党政办公室后，之所以最终没能适应文字综合岗位，究其原因，更多的可能还是由于没有真正掌握语言文字这一工具；“文字关”成了他们难以逾越的障碍。秘书人员除加强平时积累之外，在具体写作实践中，要从三个方面人手锻炼文字表达的能力。一是在大型会议文稿撰写过程中，采取“集中讨论、分头起草、统一串联”的方式；二是在日常文稿的起草过程中，采取“以老带新”的方式；三是在文稿修改过程中，采取“校读”的方式，力求文章表达准确。

(二)七种意识

独立学院秘书所处的办公室是贯通上下、衔接左右、协调业务、综合事务的一个综合职能部门，有参与政务、管理事务、搞好服务等职能，要履行好这些职能，要求秘书人员必须具备七种意识。

一是全局意识。秘书岗位尽管职责分明，但由于办公室工作具有突发性、偶然性、急办性和特殊性，往往会有很多无定位、无定时的工作。遇到这种情况，就要求秘书人员从办公室乃至学校的全局出发，以大局为重，分工不分家，把个人和集体、局部和全局紧密联系在一起，珍视团结，识大体、顾大局，相互理解，相互支持，相互补台，使整个部门形成一个风雨同舟、团结协作的战斗集体，充分发挥整体功能。

二是奉献意识。文秘工作人员“不显荣于人前，却辛劳于人后”，经常需要加班加点、夜以继日超负荷工作，而且很少能出头露面、留名得利，物质待遇尚不是很高。对此，文秘人员要充分认识到秘书活动的辅助性决定了秘书工作名义的假借性、过程的幕后性和成果的潜在性。奉献是秘书的天职。首先要甘于奉献，爱岗敬业，始终以事业为重，认认真真做好每一项工作，不计个人荣辱得失，扎扎实实，乐观向上，无怨无悔，甘于在奉献中实现自己的人生价值。其次是乐于吃苦，无论是起草文件、组织会议，还是处理突发事件、协助重大决策，都十分繁杂而具体，时间紧、任务重、要求高。很多工作看似小事，但没办好就会出大问题。

三是超前意识。独立学院秘书要当好领导参谋，必须具有一定的超前意识，独立学院的举办本身是一个新事物，故而要密切关注其发展动态，要想领导思而未言、思而未举的问题。有些事虽然领导想到了，往往因事务较多，头绪杂乱，以致遗忘；或因还未来得及进行更深入思考，事情就发生了，使领导处于举步维艰的境地。在这种情况下，秘书如果进行了超前思维或早有准备，就能为领导提供解决问题的最佳方案，使领导摆脱窘境。长此以往，自然会得到领导的信赖和同事的崇敬。因此，要求秘书人员必须熟悉全局，培养自己洞察和分析问题的能力，提高驾驭全局和树立远见的工作意识。

四是效率意识。独立学院的管理人员一般非常精简，办公室工作更是头绪繁杂，办公室秘书普遍有这种感受：忙忙碌碌无头绪，兢兢业业无成绩，一天到晚不歇气，领导抱怨无能力。文秘人员要适应经济社会快速发展的新要求，就必须讲求效率，增强工作的时效性。要提高快速反应能力，遇到紧急情况要立即反应、马上行动，抢时间、争主动，不能有丝毫拖延，否则就有可能误大事、出大错。要灵活应变，对任何问题的处理都不能墨守成规、按部就班、一成不变，要在保证质量的前提下减少环节、简化程序、提高效率，在办会、办事、办文等具体业务中要充分体现高质量、高效率，有条不紊，杂而不乱。

五是服务意识。独立学院的管理工作，就是服务。因此，要转变观念，树立管理就是服务的思想。要明确人与人之间的关系就是服务与被服务的关系，自己在服务别人的同时也会接受别人的服务。独立学院的秘书工作，主要是为学校、系(部)领导服务，为学校、系(部)各职能部门服务，为广大教职员工和学生服务，重点是为学校、系(部)领导服务。要做到党政领导需要什么就提供什么，什么时候需要就什么时候提供，以满足领导总揽全局和处理问题的需要。

六是求知意识。独立学院办公室秘书工作是一个知识、信息高度密集的领域，文秘人员知识的质量、深度、广度乃至层次，直接影响着文秘人员的工作能力与思维能力。对于独立学院办公室的文秘人员而言，强化求知意识非常必要，需要学习的知识也有很多。首先，要提高学习的自觉性。文秘人员如果仅仅满足于过去已有的知识，停留在目前的状态水平，不去摄取新知识，吸收新的营养，看问题就不会有新的见解，写文章就不会有新的观点，办事情就不会有新的招数，搞调研就不会有新的成果，为领导服务也就不会有新的起色。因此，文秘人员要树立终身学习、终身提高的追求和理念，增强学习的自觉性，真正使学习成为一种生活习惯和自觉行为。其次，要保持学习的广泛性。丰富广博的基础知识是秘书知识结构的根基，扎实的专业知识是秘书知识结构中具有职业特征的主要部分，所在工作部门的专业知识是秘书人员知识结构中的核心层次，此外还有各种相关辅助知识等。文秘人员，要学贯中西、精通古今，构筑起自己全面的知识结构。

七是形象意识。办公室秘书人员由于在领导身边工作或接触领导的机会较多，其言行常常被当成领导意志和行为的反映。所以，每个秘书人员都要有塑造自身形象、维护领导良好形象的意识。首先，要严格规范自己的行为。时刻保持清醒的头脑，充分把握好自己的角色地位和作用，把自己置于各项制度的有效约束之下，时刻接受组织和群众的监督，自觉维护领导和单位的形象。要严格遵守各项规章纪律，谨言慎行，遵纪守法，管住自己的嘴、手和脚，做到不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，不该去的地方坚决不去。其次，要培养良好的道德品质。诚实正直，说老实话，做老实人，办老实事，是做人的基本准则，也是文秘人员最基本的行为规范。要有正直的人格，是非分明，公道正派，对人对事不带主观偏见，对上对下一个标准，人前人后一个模样，本本分分做人，兢兢业业工作，以一流的作风、一流的业绩来展示形象，树立威信，体现自身的价值。再次，要塑造良好的仪表举止。文秘人员无论是在工作还是社交场合都应该注意自己的仪表举止，体现出优雅

的风度和较高的修养。穿着要端庄，打扮要得体，仪容要整洁，举止要文雅，不能标新立异，穿奇装异服，也不能扭扭捏捏，矫揉造作，不管什么场合，都应站有站相，坐有坐姿，精神饱满，以显成熟、精干、高效。此外，办公秘书还应该养成说文明话、办文明事的良好习惯，多讲文明用语，谈笑要有节制，处事体现水平，努力做到亲切、准确、得体、诚挚、热情，充分表现良好的道德素养。

二准确定位，严履职责

独立学院的办公室是学校的综合办事机构，秘书岗位的主要职责有两大类：一是办事；二是当参谋。秘书在学校、部门、系(部)主任直接领导下，参与办文、办会、办事，与学校领导或部门负责人的工作目标是一致的。但目标的一致性并不意味着职权的一致性，二者是主从关系。因此，秘书在日常工作中，应找准自己位置，不能越位，力求做到思想到位、服务到位。平时我们常常看到这样一种现象，有些秘书，在上级布置的任务或形成的材料完成后，不知向谁汇报请示，材料送给哪位领导审定，甚至不经过直接领导审阅、批示，自作主张，直接上报，酿成错误，结果自己出了力，领导不满意。

三处好关系，做好参谋

独立学院不论是哪一层级的秘书，在工作上都与直接领导有着密切的关系。因此，处理好与直接领导的关系是非常重要的。

(一)尊重而不迎合

秘书和直接领导在政治上、人格上是平等的。但由于分工的不同，工作的性质不一样，也就出现：领导在“台前”，居主导地位；秘书在“幕后”，处从属地位，受直接领导支配，这一点必须明确。既要尊重领导，又要有自信心，不卑不亢，充分发挥好自己的内在潜能和主动性，为实现共同的目标而努力工作。尊重领导一是维护领导威信，从内心尊重领导；二是尊重领导个性，给领导“补台”。

(二)相处而不相聚

工作中经常会有直接领导因年龄、性格、阅历、气质不同，从事专业和分管范围不同，处理问题的方式和风格不同，造成领导之间或领导与下属之间的工作矛盾，有时也导致秘书和办公室主任产生工作矛盾，从而使秘书处于左右为难的境地，这时很重要的一点就是保持“等距离关系”，做到和睦相处，而不相聚议论。如两位直接领导给秘书布置的工作任务在时间安排上发生冲突时，秘书应当先表示愿意接受任务，同时应该表明自己已经接受了其他领导安排的工作，时间上有冲突，能否将时间推迟一些。这样，后布置工作的领导一般都会体谅并同意调整时间或采取别的办法。同样是这件事，如果秘书说：“不行，某校长(或某处长、某院长、某主任)已安排了其它工作”。这样，效果就会大不一样。在类似上述的矛盾中，秘书保持“等距离关系”至关重要。

另外，在独立学院秘书人员中，有时还会遇到“多层次领导”。比如系(部)秘书有时和学校领导、教务处、学生处等部门领导以及本院系的直接领导发生工作关系。常使刚做秘书工作的同志感到无所适从。窃以为：一是都尊重。学校领导、部门领导、系(部)领导，理所当然都应尊重。但要避免两种情况：一种是按照一级管一级的老规矩，只服从直接领导，而怠慢学校领导和部门领导；另一种是与学校领导或部门领导接触多了点便飘飘然，目无直接领导。在对待直接领导班子成员和办公室主任时，也会发生上述类似情况，都应避免。二是勤工作。“多层次领导”往往造成多头布置工作的现象，使秘书任务重叠、繁忙。作为秘书，要尽可能完成各级领导布置的任务。如实在超负荷或时间不允许，秘书可主动向领导说明情况，由领导根据缓急，做出定夺。秘书不可擅自压掉领导布置的任务。三是多联系。独立学院秘书日常工作一般由直接领导或办公室主任安排，但有时学校领导、部门领导和其他人员也会突然安排一些工作。这时秘书就要设法与他们联系，使他们知道情况。另一方面，也好了解领导行动，以便及时请示汇报。四是少议论。秘书工作在领导身边，掌握大量的机密。因此，对外对内都应守口如瓶，不要传播领导说过的话，不要说不利于团结的话，要维护领导的威信。做到少说话、多做事，少议论、多工作。五是讲分寸。秘书人员在工作中要随时随地把握好一个“度”字，不然会失体。领导召集的会议，秘书要少说、少做或后做。办公室主任请示领导的工作，秘书不可越俎代庖、喧宾夺主。对待服务工作，秘书则不可退缩。对所有领导都要一视同仁，努力做到服务得体，妥当适度。

(三)办事而不吹嘘

执行领导交办的工作任务要把握两个环节，一是接受任务要正确领会领导意图，明确要办什么事。二是明确领导的要求是什么，包括工作质量要求、时间要求、注意事项等。如果领导交待任务零乱冗杂，要加以归纳，提出一个简要方案请领导审定；如果领导布置任务过于简单，要作出部分补充，请领导认可；如果认为领导的要求超越现实条件，完成任务困难太大，不要轻易提否定意见，要从指标调整上提出自己的见解，供领导参考。明确任务后，应作肯定的答复，如“我马上去办好”；如果把握性不大，可以说“我尽力去办好”。切忌无论有无办好的把握，事先在领导面前说大话。办事不论采取那种形式，首先，要明确重点，做好关键性工作，防止眉毛胡子一把抓。具体工作中没有孤立抽象的大事，大事往往是由小事积累起来的。其次，要明确工作质量与速度的关系，既保质保量，又要在规定时间内完成，决不允许拖延推诿。工作任务全部结束，或告一段落后，应向布置任务的领导复命，汇报完成任务的效果、时间讲明遇到的问题，以及对后续工作的看法和打算等。汇报要实事求是，不扩大，不吹嘘，不借机夸耀，不诉苦，不趁机提条件、讲要求。

(四)深入而不冗长

独立学院办公室秘书工作繁杂，大多是事务性的具体工作，但不能只当收发员、传声筒，而应积极主动地围绕学校的中心工作，全面了解各方面的情况为领导决策提供建议和方案。调查研究是务实与务虚的最佳结合点，也是检验参谋服务水平高低的一个重要标志。如何把调查研究搞得更加扎实深入、更有成效，应从以下几个方面加强。一是勤学多想，能够从大量的文件资料中捕捉调研信息；二是统筹兼顾，善于从浩如烟海的信息中筛选调研课题；三是善抓要领，善于从纷繁复杂的事物中找准问题。

四加强沟通，协调配合

独立学院不管哪一层级的秘书，其工作离不开与其它处室、系(部)的配合，讲求沟通艺术十分重要。

第一，要牢记服务宗旨，待人要热情、大方、和蔼。秘书既有为领导服务的职责，更有为学校其它处室、系(部)服务的职责，思想认识不能有偏差，不能对上热情有余，对下严肃过度。无论哪个部门、哪一级人员，哪怕是学生，都应以诚相待，保持正常的人际关系，广泛团结同志，绝不能搞人身依附，把个人的前途寄托在个别领导人身上。

第二，相互交流，取长补短。要经常与学校其它部门、系(部)的秘书联系，交流从事秘书工作的经验、教训。这样，既可取长补短，又能增进同行之间的彼此了解，保持工作中的经常协作关系。

第三，经常听取群众意见，自觉接受群众监督。待人要有礼貌，要尊重群众；一个自负清高、对校领导或直接领导以外的人员持不屑一顾态度的秘书，只会断绝和人们的交往，最终孤立自己。

第四，克服沟通过程中的自卑心理。对独立学院办公室秘书来说，要全方位地为领导、师生服务，工作任务重、责任大、难度高，因而强烈地渴望得到人们的理解和尊重。但是，独立学院办公室秘书既没有党政机关秘书显要的地位和身份，也不如其它系列如教师等人员的工作有主动性，加之学校内部对行政人员包括秘书人员的偏见，秘书人员极易产生自卑心理。因此，在搞好协作关系的同时，尽力克服自卑心理。

五遵法守纪，保守秘密

老秘书经验：如何做合格办公秘书 篇4

我在县委办公室从事文秘工作已有八个年头，算得上是一个“老秘书”。可以说，从秘八载，寒暑易节，感慨良多。回顾为县委领导提供政务事务服务的最近八年，有公务缠身的烦恼、领导认可的庆幸，也有时常挨批的无奈、渐趋成熟的欣慰，更有超负付出的紧张、丰富经历的满足。如何做一名县委办公室合格秘书，我认为关键是用心要真、底气要足、干事要实、对己要严。

一、用心要真。认真可以把事做对，用心才能把事做好。作为县委办公室秘书，切忌随意敷衍、虚情假意，惟有付出公心，投入真心、真情、真意，才能把服务工作搞好，最终获得领导认可、群众公认。要对领导忠心负责。县级政权是我党夯实执政基础、展示自身形象的关键一级。县委领导特别是县委书记肩负抓一方发展、富一方百姓、保一方平安、带一方队伍的重大责任，权力大、责任重、工作忙。作为秘书，务必要对县委领导忠心耿耿、高度负责，尽心尽力、优质高效全方位搞好各项服务，让领导时刻都能集中精力、轻装上阵，全身心投入到全县各项中心工作中去。要对工作全心付出。做县委办公室秘书，每天要处理的事情很多、很杂，有政务方面、也有事务方面的服务，几乎要从清晨忙到深夜,甚至周末和节假日也不能休息。要出色完成每天较为繁重的工作任务，作为秘书，就必须要有舍小家、为大家的思想，将个人的全部交给工作，去除私心杂念，敬业爱岗，恪尽职守，全身心付出。同时，家庭其他成员也要作出一些牺牲和让步，尽可能将家里的事务承担，尽量为秘书分担一些忧愁，让秘书工作时无后顾之忧。要对事业诚心奉献。能够在办公室、县委领导身边服务，能够亲历一个地方重大决策的制定出台、亲历一个地方加速发展的点滴进步，这是作为县委办公室秘书最难得、最难忘的人生经历。对待这项工作，秘书不能仅仅看成只是就业的岗位，要把为县委领导服务当作大事、光荣的事、崇高的事业来对待，不怕吃苦、受累、受气，一心想着让领导方便和满意，诚心诚意办领导之所需，干领导之所想。只有这样，领导才会放心、省心、称心，秘书自身也才能在对事业的奉献中得到锻炼和提高。

二、底气要足。当前，领导干部文化层次、政治修为和工作水平越来越高，对秘书综合素质提出的要求也越来越高。作为县委办公室秘书，只有通过不断学习、实践和思考，充实提升自身政治素养、文化素养和专业素养，才能逐渐适应不断发展的领导要求和工作需要。要时刻不忘思考，让服务思路不断清晰。思路决定出路，正确、明晰的工作路径是取得比较理想工作成效的重要前提。作为办公室秘书，要坚持用理论指导实践，不仅要按部就班地完成好本岗位工作任务，将每月、每周、每天全县性特别是县委领导要参与的工作和活动在脑海中往返重现、了然于心，并及时提醒领导，确保领导公务活动不遗漏、无差错；而且要时刻坚持多动脑、勤思考，在不偏向、不走样、不越位的前提下，正确领会、理解领导的工作意图，思索、提出富有创造性的工作思路，使服务工作既切合领导意愿，又体现积极主动。要时刻不忘学习，让服务内存不断丰富。县委办公室秘书平日工作忙，自由掌控的时间少，但切不可忘记抽空向前辈学，要甘当小学生，找机会向本岗位前任领导、秘书请教，借鉴吸收其有益的工作思路、方法、经验和感受；切不可忘记用心向领导学，充分利用每次和县里及办公室领导接触的机会，揣摸他们的处事风格和为人之道；切不可忘记虚心向同事学，办公室各位同事都身处不同岗位，有着不一样的工作磨砺和心得，向同事学习，一刻也不要忘记；切不可忘记坚持向书本学，除积极参与办公室规定学习动作外，每天要坚持上网、看报、看杂志，及时了解掌握国内外最新信息和时事动态；切不可忘记努力向实践学，要积极参与具体实践，努力提高文字水平，提升综合能力。要时刻不忘总结，让服务水平不断提高。坚持在闲暇和每天晚上睡觉前抽点时间，对一个时段、一天的工作来一个回头看，及时查找发现工作中的疙瘩疏漏和经验教训，并通过反思过去总结成绩、改进不足，从而不断提高自身实践能力和服务水平。

三、干事要实。县委办公室秘书的主要职责是为县委领导提供全面、优质、高效服务。秘书只有正确定位自我，默默无闻付出，尽心踏实干事，才能促进县委决策的顺利落实、各方关系的正常协调、各项工作的有序推进，从而在工作中实现价值、成就自我。要尽力参好谋。搞好政务服务、为县委领导科学决策提供参考，是县委办公室秘书首要、基本和最大的服务职能。作为秘书，要对各方面情况进行深入调研，站在县委领导的角度和高度思考问题，多动手足找信息，多花脑筋想主意，及时把准确全面的信息和深思熟虑的建议提供给领导，谋领导之所谋、之欲谋、之未谋，力求参到点子上、谋在关键处。要尽力协好调。县委领导工作涉及方方面面，秘书必须当好领导的千里眼、顺风耳，做好联络沟通、上传下达、协调各方等工作，尽可能为领导开展工作铺路搭桥、提供方便。要正确处理好县委领导之间以及县委领导与其他县级领导、乡科级“一把手”、干部群众、企业老板之间的关系，使各方各司其职、各负其责、形成合力。要尽力接好访。当前各种社会矛盾时有出现，找县委领导特别是县委书记上访反映问题、解决困难的群众屡见不鲜，领导势必会因接待上访耗费大量时间和精力，影响中心工作开展。为确保领导能集中精力想大事、抓大事，秘书就要主动承担起协助接访的任务。接访时，要严格以相关法律、政策为依托，并结合本地经济社会发展实际，耐心细致地做好上访人的宣传解释工作，尽力为领导挡好驾。对上访人反映符合政策规定应该解决的困难，要想方设法和有关单位一道尽力帮助解决和落实；对不符合政策规定甚至无理诉求，要晓之以理，动之以情，做好过细的解释劝导工作。同时，要力戒衙门作风、官僚主义，做到对上访人笑脸相迎、热情服务，积极维护县委机关和县委领导个人的良好形象。要尽力服好务。做县委办公室秘书，对细节服务的要求特别高。在突出重点、全面优质搞好文稿起草、信息调研、办文办会、督促检查、值班接访、机要保密等服务工作的同时，平时，秘书要注意细心观察领导的言行举止、生活习惯，力求后勤生活方面服务不误事、不张扬。坚持对领导办公室卫生一天一打扫，报纸、文件、信函分类整齐摆放，为领导全身心投入工作创造良好环境。

办公室秘书简历 篇5

智联招聘

姓名

性别：男 | 年龄：** | 目前所在地：**

民族：汉 | 户口所在地：**

联系方式：*********** 求职意向

期望工作性质： 全职

期望从事职业： 办公室秘书

期望从事行业： 不限

期望工作地区： 北京

期望月薪： 税后2500以上

目前状况： 我目前在职，正考虑换个新环境(如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右)批注：求职意向很明确，这样有助于成功求职

自我评价

多年的行政工作,使我深深体会到秘书工作的重要性，更喜爱上了这个工作。这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作。我使用五笔字型的中文录入速度每分钟100字以上；英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历)；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用Microsoft Office(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等)的各种功能进行高效的办公室日常工作。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。

批注：我评价是很重要的部分，很多HR看一眼这，就决定了是否会面试此人，所以一定要在此处将自己的优势展现，而不是泛泛地说自己性格多好，能力多强，内容应该言简意赅。

工作经历

2005年-2007 xx公司

工作职责： 前台接待在此期间工作认真负责，深受领导和同事的好评

2007年-今 **公司，办公室秘书

工作职责：

负责文档管理工作/文书写作、文件打印等/机票、酒店预订及其他外联工作/协助负责人进行重要日程安排/协调同其他各部门的关系，做好沟通工作/收发来往信件,定购办公用品及其

他办公事务

批注：工作经历内容描述很好，不但有工作内容还有具体成绩，更能吸引HR。

教育经历

南开大学中文系公关文秘专业

所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。

另：其他培训情况

自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。批注：应该有教育经历起止时间

语言能力

英语： 英语四级。具有较强的听、说、读、写作能力

批注：……

专业技能

本人有驾照

批注：

专业技能

爱好：爱好广泛，是公司的文艺骨干，性格踏实肯干，工作认真，责任心极强。

局办公室职责 篇6

为认真贯彻落实市机构改革精神，进一步理顺行政审批制度改革工作体制机制， 2月26日，在市政府二办公楼市行政审批服务局举行市行政审批制度改革工作领导小组办公室职责交接仪式。市委编办主任彭民安和市行政审批服务局党组书记、局长魏华松出席交接仪式。

仪式上，彭民安同志将市行政审批制度改革工作领导小组办公室的牌子和公章移交给市行政审批服务局魏华松同志，并对移交职责做了说明，介绍了全市行政审批制度改革工作情况和下一步工作计划与安排。同时，将-行政审批制度改革有关政策文件及相关工作资料进行了现场移交。

至此，原由市委编办承担的行政审批制度改革工作正式交由市行政审批服务局承担。交接后，市委编办将继续配合推进相关改革工作，负责审核市政府工作部门行政权力清单，协调推进相对集中行政许可权改革相关工作。

驼房营办公室及住家 篇7

在城乡交界处, 环境混乱, 外观平凡, 入院别有洞天, 是个四合院工业厂房, 内院有数株杏树、一棵高大的雪松及一棵巨大的柳树, 楼高8米的工业厂房通长22单元, 本项目是两个单元面宽12米, 分成办公空间及住宅空间。

本项目是一个设计工作室, 空间设计概念的缘由是设计师留学期间常搭火车旅行欧洲, 喜欢那种在城市间游移的感觉, 把那种经验植入空间中。

旅行, 是一种生活的体验, 更是我精神的导师之一。

在火车的速度中, 如同一部随着时间剪辑而成的城市景观的铁路电影 (火车厢的窗户, 就像电影中的定格, 速度产生连结) 火车也像是会动的城市, 火车厢像一个会动的家或工作室 (空间) , 相对而言, 它是静态的, 但外面却充满速度, 动态, 一切的关系都是相对的;这就成了我的办公室设计的原形---在动态时间中的静止空间。而设计, 是一种无时无刻的工作, 也是一种脑力的激荡, 唯有在不断变化的环境下才能刺激思考, 所有的精彩, 也只有在纯粹的黑色中, 才能显现其变化的缤纷。

办公空间是黑色的世界, 保持一种神秘的氛围, 如同黑盒子, 内在却是万花筒, 对世界充满好奇, 对设计抱有一种原创的实验心理。

记忆的生活

穿过时间的隧道 (下午6点过后) , 就进入了白色的空间, 自然而粗狂。空间是一线之隔, 颜色对比强烈:提醒自己工作空间与生活空间的切换。但事实上, 设计师的思维是无法简单的区分成工作与生活的, 于是工作和生活就穿梭在两空间之间。

一束天光, 点出了自然的偌大空间, 让人瞬间回到旅行的片刻, 生活空间是旅行的一切综合体, 空间充满旅行带回来的回忆, 也是叠加的生活轨迹:如同法国南部地中海沿岸的阁楼;策马特峰下的溪边小屋;科摩湖边的酒吧兼小旅馆。

一切生活经验的汇总, 随着时间的进行, 轨迹不断扩大与模糊, 那是一种快乐。

秘书办公厅室 篇8

关键词：应用领域；秘书工作；办公自动化；现代

中图分类号：TP317.1文献标识码：A文章编号：1007-9599 (2013) 06-0000-02

由于高速发展的现代科学技术，特别是不断进步的网络技术和普及的计算机形势下，导致各级党政机关以及企事业单位的办公室当中越来越多的使用现代化的办公设备。通过与过去传统意义上的秘书工作进行比较，那么有着重大的变化在现代秘书工作当中。在传统上的文件材料的起草过程当中，由秘书进行手写，之后再让打字员打印。可是到如今，自从有着传真机、打印机、复印机以及电子计算机等现代化办公设备，使得秘书则可以对所有的工作完成。办公自动化技术如今已经渗透到秘书工作的全过程，例如组织会议和处理公文等特别是在现代秘书工作当中办公自动化技术占据极其重要的地位。这也相应的有着更高的要求对于秘书人员。

1在现代秘书工作中办公自动化技术的应用领域

1.1在处理文书中应用办公自动化技术

一是处理发文。由于制发公文当中所包含的程序包含草拟、签发、缮印、分发、审核、复核、用印等。如今在撰写公文主要是使用office办公软件来进行。这所能带来的好处就是文档在电脑当中进行排版，那么修改文档就显得特别方便，特别是修改当中并不存在痕迹留下来。并且还能够按照自己的需要设置文档的格式、字体或者是字号，导致能够更加规范公文格式，也对公文的权威性和严肃性能够很好体现。与此同时，辅之以复印机和打印机等设备，这样就能够方便的印制公文，这对于以往公文印刷排版的麻烦能够做到有效的避免。

二是处理收文。由于传统上都是借助邮政系统人工投送所有的文件，这样显得有着比较慢的速度，另外在投送过程当中还比较容易出现错误投送、丢失或者毁损的情况，当如果是普发性的文件，还另外要支出不菲的一笔开支。而如今借助于网络或者传真机对文件进行传输，这种传输方式属于点对点，通常来说，只要收发两方能够知晓文件内容，这样就能够在文件传送过程当中泄露机密做到最大限度避免，有着特别快的速度，同时也有着相对低廉的成本，有鉴于此，人们也越来越重视无纸化办公。

三是整理和归档文书。当办理完毕文件之后，所要做的就是分门别类的保存和整理其中一些具备保存价值的文件资料将其作为档案资料，以便在日后工作当中进行参考。这些档案资料在过去进行保存则必须有专门的设备或者库房。可是库房有着十分有限的容量，不管库房多大，都会有这饱和的时候，这样就只能经过选址做好新的库房的建造以及新的设备添置，而这必须依赖于投入大笔资金。并且整理和归档文件也显得比较麻烦，如果有问题出现于其中的一个环节，那么对于后续工作的进行都会有着直接性影响。同时通常档案资料都属于纸质，那么就有这更高的保管要求。而通过将文件资料制作成为电子文档，在硬盘当中进行存储或者将其刻录成为光盘，阿么就省去档案柜和库房，并且还显得有着相对低廉的日常保管成本。

1.2在会议组织中应用办公自动化技术

由于会议属于日常管理活动当中必不可少的环节，而这就导致有着大笔诸如文件资料、设备场地、交通食宿以及招待费用等会议经费衍生出来。在发展的现代科技背景下，通过改革会议方式，可以按照实际情况灵活运用网络会议、电视以及电话等方式，这与传统会议方式进行比较，方便快捷是其所拥有的最突出特点，并且有效突破空间和时间的局限，尤为关键的就是对开支进行了节约，导致有着相对低廉的运行成本。另外，在开会过程当中所具备的一项重要工作就是记录和整理领导讲话和会议纪要，部分观点觉得手写速记这是最佳纪录方式，如果辅之以电子速录机、录音或者录像等现代化的方式和手段，往往能够取得更好的效果。

2现代秘书受到办公自动化技术的负面影响和对策

按照现代哲学观点认为，网络属于双刃剑，在能够给予人类方便交流沟通和对丰富资源的共享，而这也有着极其严重的挑战在信息安全，而在层出不穷的系统漏洞、病毒以及黑客的影响下，显得防不胜防，随时自己的电脑都能够被攻击。秘书由于所处的工作显得比较特殊，从而对信息安全做到有效保障。例如备份和加密重要文件，及时升级和更新换代防火墙和杀毒软件，对于保存着机密或者重要的电脑不能给做到与绝对不能连接到互联网当中。由于各种缺陷存在，辅之以部分别有用心的恶作剧，要想从根本上对病毒危害消除显得不现实。可是我们能够实施各种针对性防范措施做到对最小程度的尽一切可能境地。

对于办公自动化显得过于依赖导致对提高秘书人员的语言和文字能力。人们的生活在当前现代化当中，人们的生活已经离不开网络与电脑。网络和电脑这原本应该是人类的助手，可是在今年有着相当长时间将其作为依赖的对象。领导交待起草一份文件材料，秘书根本不用动笔写，连草稿都是在电脑上打出来的。还有的一篇文章东拼西凑，没有条理性，一看就知道是在网上找的材料，东一点西一点拼凑起来的。如果长期这样，秘书驾驭语言、文字的基本能力将会不断退化，久而久之，还会使人变得浮躁，投机取巧，工作不踏实。

现在媒体上经常有这样的报道：有些大学毕业生由于平时过分依赖电脑，很少写字，以致于在求职找工作的时候，填写一份简历，竟然错字连篇，很多常用字都不会写了，用人单位自然不会录取了。我们现在即将走出校门，走向社会，而且我们今后要从事的工作是整天和文字打交道的。所以，我们对于从事秘书工作的一些基本技能，比如文书的起草、调查研究、速记等还是要熟练掌握的。现在的新技术和新设备越来越多，我们都应该努力掌握，但是，笔头上的文字功夫对秘书来说就是基础中的基础，无论到什么时候，电脑始终无法完全取代人脑。只有我们熟练掌握各种基本技能，将来才能胜任秘书工作，对我们自己的个人素质和能力也是一个提高。

3总结

办公自动化技术的发展，一方面使现代秘书工作和过去传统的工作方式相比发生了重大变化。许多新技术、新设备的投入使用，极大地促进和推动了秘书工作现代化的发展；另一方面，因为技术本身存在着缺陷，也因为一些人为因素，办公自动化技术也给人类带来了许多新的考验和挑战，有许多新问题等待着人们去解决。但是，总的看起来，办公自动化技术的发展对秘书工作的影响还是积极的，进步的。我们要继续扩大其影响中积极有利的一面，对于其影响中消极的一面，要努力克服，尽量减小。努力提高现代秘书工作中的科技含量，推动和促进办公自动化技术的进步和发展，使其在现代秘书工作中发挥出更大的作用。

参考文献：

[1]企业行政办公国际化管理课题组编著.企业行政办公国际化管理方法[M].北京:光明日报出版社,2003.

[2]马银河.用“真”“情”“实”“意”写好领导讲话稿[J].秘书之友,2013,3.

[3]汤明.办公自动化在现代秘书工作中的职能[J].现代农业科技,2007,12.

[4]曹德兰,苏新操.论计算机给秘书工作带来的负面影响和解决方法[J].决策探索(上半月),2007,1.

[5]杜立新.对现代秘书与传统秘书的比较分析[J].秘书,2003,1.

[6]王琦.浅议办公自动化环境中的秘书工作[J].扬州教育学院学报,2001,3.

[作者简介]杨玫（1972.5.7-），性别：女，籍贯：贵州省大方县，工作单位：贵州省毕节市财贸学校。

简历 办公室秘书师 篇9

---------内容--------

本人概况

姓名：XXX 性别：女 民族：汉 政治面目：团员 学历(学位)：大专 专业：公关文秘 联系电话：12345678 手机： Email Address：联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮编：100007

教育背景

毕业院校：南开大学中文系

所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。

另：其他培训情况

自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。

工作经历

*1995年5月---1997年 XX公司

前台接待 在此期间工作认真负责，深受领导和同事的好评

*1997年6月---至今 XX公司

办公室秘书

负责文档管理工作/文书写作、文件打印等/机票、酒店预订及其他外联工作/协助负责人进行重要日程安排/协调同其他各部门的关系，做好沟通工作/收发来往信件,定购办公用品及其他办公事务

个人简介

多年的行政工作,使我深深体会到秘书工作的重要性，更喜爱上了这个工作。这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作。我使用五笔字型的中文录入速度每分钟100字以上；英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历)；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用Microsoft Office(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等)的各种功能进行高效的办公室日常工作。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。

业余爱好

爱好广泛，是公司的文艺骨干，性格踏实肯干，工作认真，责任心极强。

本人性格

温和、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！

期盼与您的面谈！

简历模板 软件工程师

---------内容--------

本人概况

姓名：XXX 性别：男 民族：汉 政治面目：团员 学历(学位)：学士 专业：工业电器自动化 联系电话：12345678 手机：139000234 联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮编：100007 Email Address： 12345678@sohu.com 呼机：66881122-123

4教育背景

毕业院校：北京工业大学 1993.9--1997.7 工业电器自动化专业

主修课程：自控原理，电力拖动，电子技术，自动测试系统，计算机组织与结构，计算机硬件及接口电路设计，汇编语言程序设计，C.C++程序设计，软件工程计算机网络原理等课程

另：其他培训情况

*微软认证系统工程师培训，培训科目：Windows NT Technology,Windows NT Enterprise,Networking with TCP/IP on Windows NT,ⅡS4.0 WindowsNT

*英语通过国家四级考试，阅读和翻译能力较强，曾多次为机械工业出版社翻译计算机书籍，并获出版。

工作经历

*1998年5月---至今 XX公司

网络系统工程师

● Cisco、IBM网络产品的技术支持

网络系统方案（局域网和广域网）的设计和规划，解答用户的疑问，根 据用户需求提出最佳解决方案；Cisco、IBM网络产品的现场调试和系统维护

● 客户技术培训，及公司内部的技术交流与培训

网络基本原理及技术：LAN，WAN，TCP/IP，ATM等，以及Cisco、IBM 网络设备调试过程；讲解IBM AIX基本系统管理及高级系统管理、Netview、NFS、HACMP等

● 曾经参与的项目

设计，安装，调试“吉林97工程”--吉林省电信综合管理系统ATM网络及主机系统，长沙卷烟厂，锦州合作银行，人民教育出版社信息系统；设计云南省邮电办公信息集成系统，济南广电ATM宽带综合业务网、陕西有线电视宽带网。

*1996年9月---1998年3月 XX公司

系统管理员/工程师

● CHINAGBN Internet网络信息中心的系统管理

熟练掌握UNIX（SUN Solaris)操作系统、网络管理并参与组建了CHINAGBN Internet网络中心（包括网络设计，安装系统，联调，维护，网络编程）

● CHINAGBN 金桥网六城市网络站点的建设

参与各站点Internet网络中心的总体规划和建设及其与卫星主干网的连接，对主干卫星网、X.25分组交换、Frame Relay、ISDN和DDN及其相关设备有所了解

● CHINAGBN Internet网络中心Web系统管理员

个人简介

具备丰富的工作经验，认真踏实负责，且具备优秀的表达能力，曾多次主持对用户和内部的技术讲解和培训，获得用户和公司的一致好评。曾在电子工业部“三金工程展风采展示会”上向来宾讲解CHINAGBN专线集团用户解决方案。

本人性格