优秀毕业生申报个人单行材料

优秀毕业生申报个人单行材料（通用10篇）

优秀毕业生申报个人单行材料 篇1

XXX，男，汉族，中共党员，XX年X月生，XX人，现为XX学系XX级人文教育专业学生，担任该班班长。

刚刚进入XX大学时，我在同学们的支持和自身的努力下，在08级新生军 训中获得了“军训先进个人”。在后来的班委选举中我也得到老师和同学们的信任担任了班长一职，在之后的学习生活中我尽职尽责，很好的履行了班长的职责，得到了老师和同学们的肯定。

在四年的学习生活中，我严格遵守学校、学院的各项规章制度，做好模范带头作用。妥善的处理好了学习与工作之间的关系，在思想、学习、工作等方面都取得了较大的进步。

一、思想方面

我是一个积极向上的大学生，在思想上我积极向党组织靠拢，参加各类活动，在大一时我就向党组织提交入党申请书，参加了入党积极分子培训班和学校各类思想教育活动以及大学生暑假实践活动，时刻以党员的标准要求自己，目前已经是一名中共党员。在今后的工作、学习、生活中我会再加努力，严格要求自己，争取更大的进步。

二、学习方面

在学习上，我注重平时积累，不断刻苦钻研，成绩优异。自入校以来分别获得过2010~2011学年·国家级励志奖学金；2011~2012学年·全优一等奖学金；2009~2010学年·全优二等奖学金。另外，我还积极参加学校的暑期支教活动，作为师范生，提高自身素质，锻炼

自己的讲课技能。

三、工作方面

步入大学以来我一直担任班长职务，并且在院学生会担任了一年的社团部部长，负责学院的12个社团活动。这些工作培养了我较强的组织能力、领导能力和团队合作意识。在这期间，我的工作成绩得到了学院、老师和同学们的肯定。由此，我也获得了2008~2009学年“优秀学生干部”、2010~2011学年“优秀团干部”的这些荣誉。课余时间参加过谷歌公益活动、碧明德支教活动并担任负责人、SYB培训。还参加了XX大学顶岗支教实习。这些宝贵的工作经验和社会实践都使我受益匪浅，为我以后的工作打下了坚实的基础。

在四年的大学生活中我是一个自律的人，性格随和富有爱心，能够谦让他人并热心帮助他人。和老师、同学的关系都很融洽，我经常告诫自己要爱人如己。我知道，一个人的成长离不开他所处的环境，所以我很感激XX大学XX学院，在这个美丽的校院里有很多支持我关心我的老师和同学，他们给我不断向上的力量。

优秀教育工作者个人单行材料 篇2

姓名：

工作单位：汪永福 湟中县土门关乡土门关小学

优秀教育工作者个人单行材料

他是一名教师，经常深入班级，课堂中；他是一名勤务员，操场上、校园的角角落落时刻有他的身影；他是一位管理者，在土门关初中、土门关小学，为人师表，四处奔波；为学校的长足发展，为培养下一代谋划学校的未来。他就是土门关小学的校长汪永福同志。

汪永福,男，1967年7月出生，中学一级教师，1989年7月毕业于湟中县师范学校。从教二十几年来，他历任教师、中学政教主任、总务主任等职。由于汪校长不管在什么岗位上都对工作兢兢业业，任劳任怨，师德高尚，赢得广大师生的尊敬和爱戴。他被任命为土门关小学校长。他一上任就提出学校的发展目标“勤奋求实、追求卓越的校训；团结守纪、勤奋整洁的校风；勤奋乐学、善思创新的学风；爱校敬业、创新求实的教风”

汪永福同志矢志教学改革，求实创新，敢于拼搏，勇于奉献，团结协作，凭着“对教育事业的爱心，对教学工作的创新，对教育对象的爱心”，在平凡教学岗位上干出了不平凡的事迹。

一、忠于党的教育事业，忠于职守、教书育人

作为一名教师、一名共产党员，他深知学习是终身的事，只有不断学习才能在思想上与时俱进、在业务上强人一等，才能做一名合格人民教师。在多年的工作中，他认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，与党中央时刻保持高度一致，忠诚于党的教育事业。在三尺讲台上，他认真执行党的教育路线、方针、政策，严格按照党的教育政策、教学大纲教书育人、为人师表，全心全意做好教书育人工作。无

论在任何岗位，他都以高度的责任感和事业心将全部的热情投入到工作中去，以培养“有理想、有道德、有纪律、有文化”的社会主义事业接班人为已任，志存高远、爱岗敬业、乐于奉献，自觉履行教书育人的神圣职责。

二、尽职尽责，努力做好学校工作

作为一名校长，汪永福同志在县教育局的正确领导下，在土门关乡党委政府的关心支持下，与全体师生共同努力,全面贯彻党的教育方针、认真落实上级部门各项工作，我校教育教学工作取得了可喜的成绩。学生的学习习惯逐步得到了培养,学生优秀率在提高,差生转化效果明显,学生的学习品质进一步得到提高,教师的教育教学水平也明显得到提高。在他的带领下，学校的教师队伍求真务实,开拓创新,且教且研,收获中反思,反思中进步,时刻不忘自己的责任。学校多次受到市、县、乡级的嘉奖，先后被县教育局命名为县级标准化学校，县级校本教研先进单位，西宁市绿色学校，县级信息技术示范学校。

三、加强思想政治学习，强化整体教师队伍的政治修养

汪永福校长率先示范，带领全校教师全身心的投入到思想政治学习中，在整个学习中，作为校长的他，一方面加强自身对文件精神的领会，积极投入到学习中，另一方面，他严格全体教师进行学习，在我校校园内营造了一个良好的学习氛围。

四、营造良好的育人环境，增强德育工作的针对性和实效性 汪永福同志坚持“德育为首、全面发展、以德立校、依法治校；事事育人、时时育人、人人育人、处处育人”的原则，提出“学校无小事，事事有教育，教师无小节，处处是楷模”的口号。确立了德育工作总体目标：从规范行为习惯做起，培养良好的道德品质和文明行

为，懂得为人做事的基本道理，具备文明生活的基本素养；从确立远大志向做起，树立和培养正确的理想信念，为担负起建设祖国、振兴中华的光荣使命做好准备；从增强爱国情感做起，弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神；从提高基本素质做起，培养学生的劳动意识、创造意识、安全意识、效率意识、环境意识和民主法制意识。

五、教育教学工作有条不紊

作为一校之长，汪永福同志工作十分繁忙，但他始终以教学工作为统揽，一是加强了制度建设，为了使学校的有关制度顺应教育教学管理和人事制度改革的需要，在广泛征求意见和充分讨论的基础上，修改了《教职工考勤制度》、《班级工作考核制度》、《教师教学工作考评办法》等，从而进一步健全了各项规章制度，使学校步入了依法治校的轨道。二是加强了教学常规管理。他要求学校领导，尤其是主管领导、教导处、教务处要加大对备课、上课、批改作业、教研活动等教学过程各个环节的指导、检管力度，改变了以往重结果轻过程的现象，达到了过程管理和结果管理的统一。三是继续实行了教学目标责任制。四是进一步加强了薄弱学科和实验课的教学管理工作。五是尝试了现代信息技术在各科教学中的运用。通过培训，现有近一半教师会利用网上资源制作课件。并开展了“如何将现代信息技术运用到课堂教学中”的尝试活动，各个学科都要推出多媒体公开课供大家观摩学习，从而推进了我校教育信息化建设，加快了我校教学手段现代化进程。

六、做好后勤工作，保障服务教学

汪永福同志在财务上严格遵守财经纪律，坚持“一支笔”审批，重大开支集体讨论决定的制度，总务管理制度，财务制度健全，收支合理，无乱收费和乱开支现象。实行内部审计制度，教职工代表参与审计，自觉接受群众监督。实行校务公开制度，将学校经费收支、收费标准等予以公示。学校各种设备、设施、财产及图书帐目清楚，管理、维护及时，使用率高，完好率达90%以上。

七、努力改善办学条件

汪永福同志自主持土门关小学工作以来，非常注重办学条件的改善，在上级主管领导和教育局关心支持下，使学校硬件建设迈上了一个新台阶。校舍建筑面积增加4000多平方米；其中教学用房2424平方米，行政办公用房160平方米，生活服务用房2829平方米，其它用房100平方米。使实验室、仪器室基本达到国家标准，新增微机20多台，现藏图书共20597册，生均图书近32.5册。

2011年绘制了校园规划图，使校园布局更趋合理。先后对校园进行了硬化、绿化、美化、亮化。

优秀毕业生申报个人单行材料 篇3

县总工会：

高陵县市容园林局市容科负责全县8个乡镇2个管委会市容环境卫生工作的统筹、协调、指导、巡查和县城区的日常执法管理、环卫业务指导工作。市容科曾在2009获得西安市创建国家卫生县城先进单位、高陵县依法行政先进单位以及2009年市容环卫管理工作先进科室。种种荣誉，并没有让这个优秀的科室停滞脚步。2010年市容科以世园会在西安举办的契机，以参与世园、服务世园为目标，以突出各项社会职能为己任，以全心全意为人民服务为宗旨，紧紧围绕我局中心工作，充分发挥管理服务职能，团结务实、拼搏奋斗，在市容环境的改善和维护工作中积极进取，开拓创新，大力开展“争创工人先锋号、当好世园东道主”、“迎世园、市容先行活动”的市容环境卫生整治活动，为世园会在西安成功举办打造了优美的环境基础。

一、加强思想教育，提高职工队伍素质。

作为市容局法制宣教科室，近年来坚持以抓好职工队伍建设，提高职工的法制观念和综合素质为目标。大力开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育。我们还开展办各类学习班、观看电视教育片、警示教育片、宣传栏

能，提高环卫服务质量”为主要内容的技术练兵和操作竞赛活动，广大保洁员积极参加竞赛，利用业余时间苦练清扫保洁技能，竞赛活动中全局保洁员精神抖擞、紧张有序，动作娴熟、干净利落，显现了环卫职工扎实熟练的基本功；四是开展“安全生产职工技能竞赛”，为提高我局环卫作业车辆安全行驶率，局工会联系县交警队举办了交通安全知识教育和驾驶员职工技能竞赛活动，活动项目有：交通法规讲座、交通法规测试、车辆排故、车辆例保、和路考等。

通过这些活动，充分调动了全局职工的积极性，发挥了职工的主观能动性，增强了职工的主人翁意识，保证了市容环卫、城市管理各项工作的顺利完成。

三、完善市容管理体系，促使世园服务工作常态化。一是建立和完善市容环境卫生管理制度体系。市容科年底前组织全局职工进行了《西安市城市市容和环境卫生管理条例》、《门前“三包”管理暂行规定》、《西安市城市容貌标准》和《西安市户外广告管理办法》等行业标准和法规知识培训考试，提高环卫作业管理人员的政策和业务水平；完成编写《高陵县市容环卫作业流程规范》，对环卫工人进行上岗培训，真正做到作业规范化、精细化、常态化。二是切实强化“门前三包”管理。督促沿街经营户进一步落实“门前三包”责任制，认真履行职责，对门前乱扔乱吐、乱贴乱画、污水外溢等行为进行制止和劝阻，确保世园会期间县城区地

动，活动中环卫工人苦练技能提高服务能力，立足岗位搞好本职工作。通过活动的开展充分发挥了广大环卫职工在世园会环境卫生保障服务工作中的积极作用，进一步增强职工的专业作业技能和服务本领，全面提升综合素质和业务水平，极大激发环卫职工“争创工人先锋号、当好世园东道主”的责任意识、奉献精神，努力实现“立足本岗、精细作业，奉献世园”的工作目标，有效促进和改善我县的环境卫生面貌。

2011年世园会即将召开，我们在看到成绩的同时，也清醒的认识到，我们的工作中还存在着很多不足，我们要在总结今年迎世园市容环境卫生综合整治工作经验的同时，不断的完善提高，做好市容环卫、城市管理工作,将高陵的市容市貌打造得更加靓丽动人。

优秀毕业生申报个人单行材料 篇4

申报中小学体育艺术2+1试验校单行材料

一、学校简介

唐风汉韵绕梁栋，体艺书香润泽园。

美丽的高新二小，创建于2001年9月，现有44个教学班，学生2448人，教职工125名。各级优秀、骨干、省市区教学能手占专任教师的49%，其中，音乐教师赵莉娜、美术教师张敏仓、体育教师刘钢，作为陕西省教学能手，不仅引领学校“体育艺术2+1”目标向着更高方向发展，而且常常承担省市区教研活动、示范课、优秀教学能手工作站等诸多活动，受到广泛好评。

学校地处高新区，环境清新雅致、体育艺术教育氛围浓郁。学校先后荣获全国艺术教育先进单位、全国特色建设示范学校、陕西省规范化学校、陕西省素质教育优秀学校、陕西省艺术教育示范校、陕西省体育传统项目学校（田径）、陕西省实验室标准化建设示范学校、西安市一级小学、西安市艺术教育示范校、西安市体育传统项目学校（田径），西安市轮滑重点训练单位、田亮跳水游泳培训基地、雁塔区少儿体校田径、跆拳道、游泳训练点。多次荣获陕西省、西安市体传校先进单位，在省市区三级体传校田径比赛中，多次荣获团体总分一、二、三名。艺术社团参加西安市艺术示范校展演，多次获奖。

作为一所年轻的民办小学，二小人以自己特有的真诚、朴实、坚实，创新举措、倾情投入，围绕“质量+特色”发展双线，普及“体育艺术2+1”，开发出了“一书六艺”书香文化，形成了自己的办学特色。

二、体育教育教学特色

在体育教学中，我校把健康发展摆在学校教育的重要地位。严格落实“体育艺术2+1项目”素质教育目标，“5个坚持”“两操两活动”等体育教育政策。严格落实“学生在校一小时的体育锻炼”方针。

积极开展阳光体育运动，增加传统游戏教学，每组一特色趣味比赛等校本课程。全校学生每年的体质健康测试开展率达到100%、优秀率、良好率、及格率均达标。同时，体育组教师加强体育教学研究，进行肥胖儿童的锻炼和教育问题探索，有效遏制儿童肥胖率的增长。

为了进一步普及体育艺术2+1项目，我校按照学生年龄特点，在每个年级都开设了体育社团、特色锻炼项目。

一、二年级开展“趣味”障碍跑，三四年级开展“同心协力“多足走，五六年级进行男子篮球赛、女子啦啦操表演。另外，学校利用周三下午、周六休息日，组织青少年到我校新星青少年体育俱乐部开展阳光体育运动。俱乐部目前开设有球类、棋类、航模、跆拳道、轮滑、游泳、健美操等十多个运动项目，有上千名少年儿童在俱乐部进行系统体育项目活动。

在传统体育传统活动方面，我校能有计划地开展体育传统项目竞赛活动，班级、年级之间的比赛形成制度。每年学校定期举行田径运动会、三跳比赛、长跑比赛，形成制度。除此之外，学校能积极训练，并组织参加雁塔区、西安市等上级体育、教育行政部门组织的体育竞赛活动，成绩显著。

科研方面，我校体育教学重视科研，科研成果较为突出。五位体育教师每年都能积极参加各级各类的论文评选活动，获奖多，级别高。2010年，王真老师的《<国家学生体质健康标准>在西安高新第二小学实践及研究报告 》发表在国家级刊物《运动》杂志上；2011年，刘钢、王涛共同撰写的《<落实学生在校每天一小时体育锻炼时间>的实效性研究》发表在发表在《运动》综合版，等等。

三、艺术教育教学特色

为了让每个孩子具备一定的艺术修养，学校做了大量的工作。首先，领导高度重视，严抓细管，责任落实。成立了艺术教育领导小组，校长任组长、副校长任副组长。形成了校长主管，副校长主抓，教导处负责实施，艺术教师具体落实，班主任、总务处协助配合的管理体

系。

为了创建更好的活动环境，学校先后投资增建活动部室、购置多媒体设备、添置各种教具用品、培训教师、美化环境、提升氛围，满足艺术教育的多种需求。学校现有11间艺术专用部室。所需设施、设备、器材达到一级一类标准。学校每年将艺术教育经费列入学校经费预算内，每年举办全校性的书香艺术文化节。

1、“普及+提高”的艺术教育理念

校园文化对学生的熏陶和感染是潜移默化的。二小的校园无论是学科部室，还是走廊、过道、校园的角落，处处都散发着艺术的气息。日常教学中，老师们遵照课程标准和教学计划，认真上好艺术课。教导处不仅对教师的教学过程进行全面指导与检查，而且还定期检查学生声乐器乐、绘画技能等方面的达标水平。按照“人人有特长”的培养思路，学校根据艺教实际，编撰了音乐课程校本教材《小学音乐》。为了进一步提升艺教水平，学校先后开展了“陕西民间美术进课堂”和“小乐器进课堂”课程实验。围绕这两项国家级实验课题，每年我们都增添新的学习内容。

多彩的活动，是学生特长发展的摇篮，艺术创造的源泉。每年四月的校园文化艺术节、六一儿童节、国庆前夕的“诗颂祖国、歌咏中华”庆祝会、以及迎新年联欢会等，都为孩子们提供了展示才华、锻炼能力的舞台。书香文化艺术节上，孩子们挥毫泼墨、精心绘画、合奏小乐器、朗诵古诗文。舞蹈、合唱、管乐、相声、课本剧，节目个个精彩。

2、“质量+特色”的艺术教育目标

几年来，学校通过丰富多彩的德育实践活动，把习惯、礼仪、爱心、诚信、责任感、感恩等德育内容也贯穿于艺术教育教学活动中。孩子们亲手制作的贺卡、绘制的小报、拍摄的照片等，在教师节、母 3

亲节时，为老师为妈妈送上真挚的祝福；在“感恩母校”毕业典礼上，孩子们通过演唱、弹奏、舞蹈、朗诵、手绘海报等形式，来展示他们的美好心声和良好的素养。

体育是“力”与“美”的结合。从它诞生之日起，就一直与艺术紧密相连。多年来，学校春季运动会上的队列展示、三跳比赛中的皮筋舞表演、越野赛上的拼搏场面，都给人留下了深刻印象。从设计筹划、到舞美造型；从彩排训练，到音响配合；从服装搭配，到队形变换，老师们都是全力以赴，精心而为。

3、“课堂+社团”的艺术教育之路

在新课程不断改革、素质教育不断深化的今天，改革与创新已成为提高教育质量、持续健康发展的不竭动力。2010年，我校尝试将“艺术兴趣小组”，改成“学生艺术社团”。

2011年1月，我校陕西民间美术社团成立。社团以民间美术为切入点，开设民间剪纸、马勺脸谱、凤翔泥塑、国画四个分部。活动方式以课堂教学为主，辅以实地考察、民间美术体验活动。学生通过社团学习，延续了陕西民间美术知识技巧，培养了美术表现能力、创新意识、创造能力。成立短短两年，陕西民间美术社团已取得多项优异成绩。“梦之队”舞蹈社团，成立于2005年。始终“坚持原创、追求精品”的建设目标。舞蹈队学生基础差别大，技巧欠缺多。为了保障训练效果，学校加强管理、细化要求、实行学员优化组合，形成大、中、小三个梯队。由易到难、由浅入深、分层训练、综合提高。

我校合唱、小乐器、管乐社团，目前均有两个梯队。每个社团的人数都在百人以上。2013年雁塔区中小学合唱比赛在高新一中举行，我校“小云雀”合唱社团在26支参赛队伍中，取得了一等奖。10月份，小乐器社团的学生，到台湾康桥双语学校交流访问，精彩的表演得到了台湾师生的一致好评。11月份，在陕西省教育厅举行的“春 4

芽杯”中小学艺术比赛中，我校取得了优异的比赛成绩。在个人项目中，参赛的19人全部获奖。合唱《春光好》，舞蹈《茉莉花》获得二等奖。2012到2013年，在参加雁塔区优秀社团的评比中，我校舞蹈、小乐器、合唱三个社团被评为优秀学生社团。2014年，合唱社团参加西安市艺术示范校艺术展演，获得一等奖（第一名），舞蹈获得第二名。在刚刚结束的雁塔区舞蹈大赛中，我校舞蹈社团荣获一等奖。

孩子的笑脸是校园最灿烂的阳光，孩子的智慧是园丁最大的幸福。如果这次荣幸被授予“试验校”，我们将以更大的热情，围绕“ 体育、艺术2+1”项目，更好地开展试验，创新举措，积累经验，为项目的推广贡献更大的力量。

西安高新第二小学

脱贫攻坚优秀个人申报材料精选 篇5

“村官”，成为_村脱贫攻坚的引路人。

一、深入调查研究

谋化扶贫思路

_村委会位于_乡的东南部，为半山区，村委会驻地距乡政府所在地6公里，国土面积26.8平方公里，海拔700米，年平均气温17.2摄氏度，年降水量1187毫米。全村现有耕地总面积2247亩，其中：田628亩，地1257亩，人均耕地0.91亩;拥有林地25322亩，其中：经济林果6522亩，人均经济林果2.65亩。主要经济来源以外出务工和种植甘蔗、八角、杉木、油茶、经济林果等为主，实现人均纯收入7749元。全村辖_、那石等19个村民小组，居住壮、瑶两种民族，共有乡村人口507户2437人。2017年精准扶贫动态管理共识别出建档立卡贫困户102户460人，贫困发生率为38.02%，截至2017年底，已脱贫出列75户，贫困发生率降至4.04%，2018年预脱贫14户63人。自驻村开展精准扶贫工作以来，该同志刻苦钻研精准扶贫政策，深刻领会精神实质，进村不到20天就带领驻村工作队走遍19个村小组，对各村情况分别进行排摸，力求掌握第一手资料，逐一找出制约发展的短板，在帮扶措施上因村因户而异，精准施策，对症下药。通过逐村排摸，全村基本情况、经济发展、贫困状况、脱贫愿望等情况已了如指掌，对全镇102户、430人贫困人口，按不同层次、不同致贫原因进行归类，列出需求清单，制定帮扶规划和年度实施计划，指导各村开展精准扶贫工作。并根据贫困村贫困户的基本情况，分别制定适合_村的发展规划，有针对性地开展精准扶贫工作。

二、优化产业结构

拓展增收渠道

没有产业和项目支撑，决胜脱贫攻坚就是一句空话，_村委会大部分村小组位于孟村至_柏油两旁，交通区位优势优越，但大部分群众都是以种植传统水稻、玉米为主，没有其他产业收入，属于村集体经济“空壳村”面对_村的实际情况，通过走访调研，当得知村委会主任韦永林、村文书韦兵都有成立有养殖专业合作社，但由于资金短缺、技术缺乏等因素，产业发展没有形成规模，无法发展壮大的实际。该同志根据全村土地结构和产业发展情况，结合脱贫攻坚产业发展规划，制定《_村2018年至脱贫攻坚施工图实施方案》，引导贫困户因地制宜发展种养殖产业，他针对_村交通条件便利、种养殖发展历史悠久的特点，带领村委会干部及驻村工作队到广西河池市东兰县考察乌鸡养殖及砂糖桔种植。回来后，带领村“三委”干部以村集体土地入股的形式，注册成立_村种养殖专业合作社，大力发展小米辣、砂糖桔种植、乌鸡养殖，采取“党支部+合作社+贫困户”的发展模式，目前，村集体经济发展基地正在规划建设，占地面积100亩，计划投入资金210万元，带动102户430人档卡户，60户非档户及30名党员发展种养殖业，争取2018年实现村集体经济收入20万元。合作社于5月8日从广西东兰县引进2200只乌鸡进行脱温养殖，并在全村全面推广。全村计划种植小米辣500亩、砂糖桔1000亩以上，年出栏乌鸡30000只，带动贫困户通过产业发展脱贫致富。

三、强化沟通协调

夯实农村基础

为了打赢精准扶贫攻坚战，他在精准扶贫工作中充分发挥沟通协调作用，全力协助乡党委、政府落实户户清精准扶贫精准脱贫政策，分村分户列出具体项目需求清单，将扶贫政策落到实处。在项目争取上，他通过自己在县委政府督查室工作，与县级相关业务部门沟通联系紧密的实际，积极帮助各村小组争资金引项目，当得知_村小组进村桥梁、_村完小入校道路多年来存在重大交通安全隐患，已发生多起群众驾车掉入路坎的实际，通过积极向县交通运输局沟通汇报，并安排技术人员实地落实，同意投资20万元实施安装_桥、_学校进校公路安全防护栏工程建设项目，有效解决了多年来的交通安全隐患问题。2018年5月16日下午，那莫村小组副组长韦应兵急匆匆走进村委会办公室说：“黄书记，向您反映一个急需解决困难问题，这是全村的一在迫切盼望，希望您能帮助解决，我们那莫村22户120人，虽然村小组中间流出了一条清澈的山泉水，但由于地势所趋大部分群众户都不能通过自流引入家中，群众都是通过抽水方式进行引用，投入成本过高，多年来，群众十分愿望架设一条自来水，现已找到水源，距离村小组3公里，由于村小组无村集体资金建设，希望黄书记能帮助协调解决”。得知情况后，该同志通过到县水务局协调汇报争取，同意帮助那莫村小组实施农村安全人畜饮水安全工程项目，投资5.3万元建设3公里饮水管道和2座蓄水池，有效解决22户，120人的人畜安全饮水问题。

四、突出党的建设，坚持思想引领

严格落实三会一课制度搞好党建工作，始终把村基层组织建设作为建设扶贫的首要任务和第一责任，不断加强基层组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过沟通协调，挂钩帮扶单位中国农业银行_支行投入资金5万元完善村党支部、村委会的各类软硬件建设，购置了空调、桌椅、打字复印机、文件柜、文件盒、宣传展板等急需的办公设施，并将各类制度进行了上墙、上展板，做到了公示有展板、宣传有橱窗。依托党建阵地强化宣传引导，2018年7月1日组织_村党总支全体党员与挂钩单位农行_支行开展“知党情、颂党恩、跟党走”庆祝建党97周年“七一”系列活动，通过大力开展“不等不靠、艰苦奋斗”、“精准扶贫不是养懒人”等思想培训会，不断增强贫困群众脱贫致富的信心。同时，按照县乡党委的工作要求，不继强化农村基层党支部标准化建设力度，夯实基层党支部的软硬件设施，提高党员的思想引领作用，在决战决胜脱贫摘帽征程中发挥党员的先锋模范作用。

五、抓队伍强素质

提高服务能力

作为村党支部第一书记，_同志重点抓了村“三委”班子、优秀党员队伍、驻村工作队伍“三支队伍”建设，在建强村级班子，提升为民办事水平、加强综合治理方面发挥了重要作用，为推进_村扶贫攻坚奠定了坚实的基础。在加强村“三委”班子建设方面，他结合_村实际，开展了“三强化三提高”活动(即强化理论学习提高履职本领、强化责任意识提高服务效能、强化群众监督提高村务公开透明度)，有力促进了“三委”班子转变服务方式，有效激发了村班子活力和村干部干事热情。通过云岭夜校播放、集中学习等方式，进一步加强对驻村工作队、村干部和农村党员的教育和培训，切实提高了村干部的理论水平和服务能力。在加强党员队伍建设方面，他通过对无职党员设岗定责，极大地提高了党员的服务意识。从致富带头人中发展党员2名，培养村级后备干部2名。在加强驻村工作队管理方面，他严格落实省、州县驻村工作队管理考核办法，落实驻村到岗、考勤签到等各项制度，用严的纪律促进了驻村队工作顺利开展。

优秀毕业生申报个人单行材料 篇6

创新管理事业昌

山西阳城阳泰集团白沟煤业有限公司李新虎同志工作业绩

在美丽富饶的芦苇河畔县城北9KM处座落着一座单独保留主体阳泰集团，年设计能力45万吨的生产矿井——山西阳城阳泰集团白沟煤业有限公司。阳城—町店的县乡公路、大宁煤炭铁路专用线穿境而过，交通便利。全矿共有干部职工432人，其中拥有党员33人，大中专毕业生279人，具有中初级职称人员16人。下设八科三室一中心，是一座典型的小规模大产值企业。在全县实施三大战略推动转型跨越的关键时期，李新虎同志带领公司干部职工以科学发展观为主导，紧紧围绕“安全”这个中心，全力打造“安全、和谐、高效”现代化矿井。

2010年是“十一五”硕果缔结之年，也是全面贯彻落实科学发展观，实现安全发展、和谐发展、转型发展的攻坚之年，更是山西阳城阳泰集团白沟煤业有限公司在煤炭资源整合和煤矿企业兼并重组后，矿井达产达效的关键之年。一年来，在集团公司和上级主管部门的正确领导下，李新虎同志带领广大干部职工坚持“安全第一、预防为主”的方针，立足防范、强化监管、以人为本、创新管理，园满完成了全年安全生产工作任务和各项经济指标。

回眸 “十一五”成果丰硕

执行严格，责任明确，安全管理工作进一步加强。李新虎同志严格执

1行国发2010年23号文件和山西省政府12条规定，严格执行以“六长”为首的矿级领导下井带班制度，带班矿长提前入井，在井下现场交接班，真正做到了“三在”、“三必清”、“三走到”、“三掌握”、“三指导”。同时根据阳城县煤炭工业局《关于进一步明确煤矿企业领导下井带班有关事项的补充通知》（阳煤发[2010]535号文件）精神，补充完善了《领导带班下井制度》、《交接班制度》、《下井档案管理制度》、《公示制度》等，并严格持之以恒，贯彻执行。

全面自查，全方位整改，隐患排查工作进一步细化。李新虎同志牵头组织业务科室人员进行周二、周五入井全面自查，2011年累计组织自查活动102次，查处各类隐患620余条；认真落实上级部门的安全检查卡片，全年共落实市、县及镇安监站等各级安全检查80余次470多条；组织开展了运输系统专项检查、防治水专项检查等安全生产大检查；每月、每季度及时上报重大隐患排查报告。把各类事故隐患消灭在了萌芽壮态。建章立制，严明奖惩，安全生产工作进一步规范。在构建责任机制、监管机制、奖惩机制、队伍机制等方面，李新虎同志严格做到有法必依、执法必严、违法必纠，累计制定出台了100多份安全管理文件。同时对领导班子、职能科室等进行了具体的规定，实行了风险抵押，做到了目标明确、责任到人。特别是在责任追究和事故查处上，实行了隐患责任追究，做到了关口前移，重心下移，超前防范。2011年，由安全科牵头先后对10多人进行了隐患责任追究。对10多名三违人员进行了严厉的处罚，罚款金额20000多元。

强化宣教，狠抓培训，安全文化建设进一步提高。以《安全生产法》

等一系列法律法规为主要内容，深入持久地开展宣传教育工作，坚持做到了宣教工作经常化、多样化、具体化。李新虎同志积极组织开展大规模的安全生产月宣传活动，举办了丰富多彩的煤矿职工安全知识竞赛、机电技能比武、防治水演练和“6·11”安全咨询日活动，发放各种宣传材料5000多份。全年投资10多万元，培训复训放炮员、机电工等特殊工种人员60多人次。送大专院校培训中专生30多个、大专生10多个，提高了全员安全素质，营造了浓厚的关爱生命、关注安全的氛围。

多方融资，加大投入，安全基础进一步夯实。一年来，先后投入3000余万元，完成了抽放系统改造、运输系统改造、供电系统改造和采煤机械化改造。该年固定资产投入9548万元，其中：井下6250万元，井上3298万元。销售收入39588万元，单位成本331元/吨，营业费用281万元，管理费用1668万元，财务费用1394万元，税收13585万元，净利润13193万元，为提升60万吨能力打下了坚实的基础。

明确目标，细化管理，安全长效机制建设进一步巩固。提出了“突出重点、强化管理、分级负责，加大追究”的安全生产十六字方针，建立健全了安全生产目标控制体系，把安全生产管理工作和安全目标全部细化、量化，分解落实到各区队、班组，使上下目标明确化、具体化、程序化，并把每个职工科学地组织在目标体系中，层层签定安全目标责任状，形成了纵向到底，横向到边的安全工作格局。

展望 “十二五”蓄势开局

踏浪碧海豪情在，又见东风卷潮来。新蓝图激发新豪志，新目标需要新作风。面对科学发展的新形势，转型跨越的新要求，李新虎同志将带领

广大干部职工紧紧抓住“十二五”转型跨越的新机遇，继续坚持贯彻落实科学发展、安全发展、跨越发展的安全理念。把公司的安全稳定工作当作头等大事来抓，全面推进“两型”矿井建设，极力构建先进的生产高效现代化矿井。积极引进新技术、新工艺、新设备，大胆推行科技兴企、科技兴安战略。坚决杜绝死亡事故。全方位排查、治理各种隐患，全面控制瓦斯、透水、大面积冒顶、火灾等恶性事故。努力完成60万吨矿井的能力提升设计和相关申报工作。

在公司“十二五”发展期间，李新虎同志带领广大干部职工把满腔的热情投入到工作中。始终做到高标定位、争先竞位、敢想敢为、先行先为。坚持“以煤为基、多元发展、强强联合、做大做优”的发展战略，规范运作，科学管理，技术先进、队伍精干。矿区所开采的无烟煤含硫量低、发热量高、燃煤无臭味，是冶金、化工、发电、民用的理想燃料。在经济快速发展的今天，我们有理由相信这样一支精干的团队必将创造出新一轮的辉煌。

教师个人单行材料 篇7

一、悉心学习，不断提高自身素养 学习是永恒的主题和终身的任务，是行动的先导，这对于我这个从事教学时间不长的年轻教师来说，只有学习、学习再学习才适应不断发展变化的新的形势。

1、认真学习党的路线、方针、政策，把握正确的政治方向。除按时参加学校的政治学习，记录好笔记以外，坚持每天收看电视新闻，阅读党报党刊，真正把自己的思想集中到党的路线、方针、政策上来，在政治上与党中央始终保持一致，在大是大非面前，保持高度的警觉，旗帜鲜明、立场坚定。学习“三个代表”，摆正自己的位置，对教师负责，对学校负责、对学生负责。

2、加强业务学习，不断提高自己的教学水平和业务能力。我坚持看阅《人民教育》、《中国教育报》等报刊杂志，通过电视、互联网等信息渠道了解世界科技的前沿动态，积极参与新的教育教学改革。不断更新自己的知识观念，及时把握教育潮流，始终走在教育改革的最前沿。

3、坚持法律、法规学习，做到学法、遵法、懂法、守法。平时经常翻阅《学校法律实务大全》、《学校法律法规基础》，转变观念，增强法律意识，转变管理式。

二、求真务实，扎实认真地搞好学校各项工作。我们把全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，全面提高教学质量，作为办学宗旨，把依法治校、以德立校、科研兴校、质量强校作为治校原则。制定了：

开会+不落实=0

布置工作+不检查=0

抓住不落实的事+追究不落实的人=落实

目标+责任+措施+努力=成功

零缺陷+零距离+零借口=成功 的工作原则。

1、创新德育教育，育人砺志，德育为本。始终坚持以德育为核心，坚持传承民族文化、民族精神，坚持“学校无小事，事事都育人”的原则，坚持以爱国主义、养成教育、法制教育为主要内容，以各类活动为契机，熔人格的形成于鲜活活。

2、创新德育教育，育人砺志，德育为本。始终坚持以德育为核心，坚持传承民族文化、民族精神，坚持“学校无小事，事事都育人”的原则，坚持以爱国主义、养成教育、法制教育为主要内容，以各类活动为契机，熔人格的形成于鲜活的生活实践中。①、加强爱国主义教育，培育爱国主义情感。紧密结合当前形势，使少先队工作以爱国主义为主线，通过形式多样，内容丰富的少先队活动，培养学生的爱国主义情感。利用重大节日，对学生进行爱国主义教育。培养学生的爱国主义情感。②利用校园文化，对学生进行德育教育。利用板报、升旗仪式对学生进行养成教育、爱国教育。每周一，学校进行盛大的升旗仪式，精心挑选值周班优秀学生参加授旗、出旗、升旗仪式，严把国旗下讲话的质量观，以爱国主义为主线，有针对性的对学生讲有突出贡献的杰出人物的先进事迹，激发爱国主义情感。③、召开家长会，构建家校、家庭、社会三位一体的教育网络。每学期召开一次家长会，使家长能比较深入地了解学校，了解子女在校的学习情况。特别是本学期召开的学前班家长会，学生精彩的汇报演出和部分家长的经验交流，把气氛推向高潮，收到了预期的效果。

3、不断学习，提高自身素质。①、不断学习学习“三个代表”的重要思想，学习《公民道德建设实施纲要》,学习周济在第二十届教师节全国优秀教师表彰大会上的讲话，提高思想道德水平。用我们的智慧去启迪学生；用我们的情感去关爱学生；用我们的人格去熏陶学生；用我们的品德去影响学生；用我们的意志去激励学生。教好每一名学生，使每一个家长满意。②、强化培训，提高业务素质． 利用业务学习时间，学习了《走进新课程》、《基础教育课程改革通览》、《新课程标准》等，并听取专家学者专题报告 ,用新的教学理念武装头脑。另外还学习了现代化教育技术培训，注重电脑多媒体的应用,现在已能够自己制作课件,让现代教育技术服务于教学。

4、以教学为中心，坚持科研兴校，质量强校。①、加强教研活动，提高教学水平。抓好校本研究,开展“五个一”活动。开学初，根据实际，在教学中，边工作边学习，边工作边积累，边工作边研究，边工作边总结将课堂作为实验室，将学生作为研究主体，不断进行教学反思。期末进行阶段性总结，形成一篇论文。围绕自己的实验课题，先写好一份教案，再上好一节实验课，经大家评课后反复改进，然后上好一节研究课，最后每人上好一节示范课．完成评课稿。③加大课改力度，创新课堂教学。

课堂是教学工作的中心，教师教学水平的高低，主要是通过课堂上如何组织、实践教学得以体现的。“让生活走进课堂”、“让课堂走进生活”等教学新理念已渗透于教学之中。教学始终围绕“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”的发展。建立了平等、信任的师生关系，创造民主和谐的教学环境，倡导“自主、合作、探究”的学习方式。以学生主动参与为主线，树立了崭新的课堂教学评价标准。逐步把微笑带进课堂，把激励带进课堂，把趣味带进课堂，把现代技术带进课堂，力求以气质影响气质，以人格塑造人格。通过教研组活动以及培训学习，把课堂教学改革不断引向深入。

优秀毕业生申报个人单行材料 篇8

我是xx大学学生xx，男，汉族，xx年出生，现担任xx学院xx班体委，xx青年志愿者协会外联部部长。我很荣幸成为志愿者当中的一员，在志愿工作中，我牢记自己的誓词，遵守各项纪律，工作周到细致，服务积极热情。这使我在赢得了同行的尊敬的同时，也得到了学校领导的一致认可。而这些又汇集为巨大的动力，激励着我努力把志愿工作做到尽善尽美。

一、思想积极要求上进，不断提高政治素养

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策，始终坚持用“三个代表”重要思想、科学发展观和安全发展理念指导工作，政治立场坚定、思想观念纯正。我在入校后就向党组织递交了入党申请书，并定期向党组织汇报思想，处处以党员的标准来严格要求自己，现在已经顺利通过入党积极分子培训班结业考试。

二、认真学习，努力工作

在工作上，我努力做到一丝不苟，认真踏实，一直以一颗真诚热情的心去为同学们服务，而且在平时的学习和工作中还注意积累各种工作经验，积极和同学交流思想，取他人之长补己之短。此外，我会利用闲暇时间积极参加各种社会实

践和青年志愿者活动以丰富自己的课余生活，以便为自己进一步了解社会、认识社会积累了宝贵的经验，也为今后进入社会、融入社会打下了良好的理论和实践基础。作为外联部部长，我不仅能积极完成院里布置的各项工作，也能积极主动的协助其它部门做好工作，而且从不拖拉，一直都是以“今日事，今日毕”的原则去做每一件事。作为班级干部，在班级难免会引起一些矛盾冲突，我会尽心的解决这些问题，团结同学。在学习上，勤学苦练，刻苦钻研专业知识，努力使自己成为社会需要的人才。

三、生活朴素，乐于助人

作为一个青年志愿者，我会以帮助他人为荣，本着“团结，奉献，互助，进步”的原则去为社会尽心尽力。在生活中，奉献不分大小，关键看一颗坚持而有爱的心。作为班干部，我能积极带头参加学校的各项活动，有较强的集体荣誉感，关心同学。来自农村的我，从小就知道生活要简朴，把钱花在有用的地方，要为国家发展和家庭幸福着想，帮助那些真正有需要的人。

生命需要关爱，社会需要奉献，青年志愿者就是不为名誉，不为金钱，无私无畏，无怨无悔，工作兢兢业业，勤勤恳恳，唯愿真爱常伴人间。

优秀毕业生申报个人单行材料 篇9

艺术工系辅导员

韩晓鸣

2010-10-11 我是艺术工程系的一名辅导员，从2008年开始先后担任过03环境艺术设计五年制，06室内设计，08环境艺术设计，09艺术设计四个班的辅导员工作。我始终坚持学院的“修德育能，日见其功”校训原则，注重对学生的思想教育工作，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，培养学生内在的追求真善美的愿望。同时大力鼓励学生培养兴趣爱好，发展个性，注重学生综合素质和能力的培养和锻炼。我始终热爱党的教育事业，一心扑在工作上，从不计较个人得失，兢兢业业，勤奋务实，认真履行着一名辅导员的职责。所带09艺术设计班级曾荣获2009-2010年度院级“十佳五四红旗团支部”称号。两年以来我踏实工作，甘于奉献，认真并高质量地完成上级布置的各项工作任务，针对学生在思想、学习和生活等方面出现的问题及时地予以引导解决，取得了较好的效果，得到领导的认可与学生的爱戴。

一、思想上：注重加强理论学习，努力提高个人修养

作为一名辅导员，处处严格要求自己，认真参加学校组织的政治学习和党员组织活动，认真完成学习任务，写出心得体会。关心国际国内时事政治，不断加强理论学习。主动进行业务学习，汲取别人优秀的做法和经验，运用到实际工作中，不断增强自身创新意识和创新精神。在工作中不断尝试，不断改进，不断总结提高自己，无论在同事中间，还是在学生面前，都努力按照一个优秀辅导员的标准严格要求自己。以自己的实际行动影响学生，要求学生做到的，自己首先要做到，而且做得更好，达到言传与身教相结合的效果，使辅导员的教育工作更具有说服力和感染力。

二、工作上：恪尽职守 开拓创新勇于实践

自参加工作以来，兢兢业业，从不计较个人得失。不管是从事何种工作，都能本着负责的态度，认真做好每一项工作。

（一）坚持以诚待人，善待每一位同学的每一份情感。

教育的真谛是真诚而无私的爱。作为一名辅导员，我在工作中倾注了所有的热情与爱心。本着平等与尊重的原则面对每一位同学，真诚地对待每一位同学那份珍贵的情感。以平等的身份和他们对话，参加他们的活动，特别是在现代网络技术进步和发展的今天，我充分利用网络工具，做好学生的思想政治工作，抓好网络这块宣传阵地。在这种平等的交流中，学生们能充分体会到老师对他们的尊重，而我也受到了同学们的信任和爱戴，和学生们成为了真正的知心朋友。

（二）关心同学们的学习和生活，切实帮助他们解决实际困难。

我在担任辅导员工作期间，经常下寝室、下班级，了解学生的日常生活和学习情况，和同学们谈心，不厌其烦地做好后进学生的思想工作，有针对性地帮助他们解决存在的问题，争取进步。有学生病了，不管有多晚，即使是在假期都会及时地送学生去就医，确保学生得到及时的诊治。

（三）言传身教，不厌其烦，以身作则，教育和感染身边的每一位同学。

在实际工作中，我深知言传身教的作用。平时要求学生做到的，自己要先做到。在开会时，要求同学不能迟到。要求学生对待工作认真负责，认真去对待每一项工作，而且不厌其烦，手把手地教。有时面对一个问题，一天要回答同学几十遍，尽管在很累的时候，在心情不好的时候，也要保持一种好的心境，从不把个人情绪带到工作中去。教育学生们对待每一件工作都要有责任心，要有始有终，爱岗敬业。我还在各项活动中，充分调动同学们的积极性，开展了一系列不同形式的主题班会和团日活动，活动内容形式新颖，受到了各班团支部的欢迎，充分调动了广大团员青年开展团日活动的积极性和主动性，收效良好。

三、开拓创新，把辅导员的工作当成自己的事业。

良好的班风是以学风为基础的，除了加强对学生的思想政治教育和学习引导外，坚持班会制度和严格请销假的同时，把抓学生宿舍和教室卫生作为工作的一项重要内容，营造一个良好的宿舍环境可以使学生有一个愉快的心情。心情舒畅不仅可以增进舍友间的友谊，同时有利于同学们提高学习效率。两年来，在我所带班级的宿舍在学院的各项评比中都取得了优异的成绩，完成本学院下发的考核指标。

勤奋工作，老实做人，是我的追求目标和做人准则。除了做好辅导员工作的同时，还在系里担任了许多其它的工作，竭尽全力尽量完成的各项工作。辅导员工作是在不断发展的，特别是在新的形势下，面对许多新问题，需要辅导员与时俱进，不断开创辅导员工作新局面。虽然工作中有苦有乐，有笑有泪，但我无怨无悔。成绩和辉煌是属于过去的，新环境、新问题、新工作必然要求我们结合自己的实际工作，以面对将来更加艰巨的挑战。

优秀班子单行材料 篇10

创建“优秀基层领导班子”工作单行材料

为了进一步贯彻落实省局党组关于创建“优秀基层领导班子”的工作要求，增强基层班子驾驭工作、和谐共事、示范表率能力，年初我局党组紧扣“抓收入、带队伍和优服务”三项核心工作，制定实施了《创建优秀基层领导班子实施方案》，并以创先争优和创建学习型机关为载体，着力加强班子自身建设，始终专注于抓收入中心工作，截止2011年10月底，富平地税局累计入库地方税1.55亿元，提前两个月超额完成1.48亿元的全年计划任务，征缴社保费、基金9500万元，其中工会经费等三项基金提前完成全年任务。渭南市地税局连发两封贺信，对我局提前完成全年税收计划任务和基金征缴工作提前17天实现“双过半”予以表彰；创办了纳税人学校，创建“省级文明单位标兵”，行风政风评议实现“五连冠”，提前圆满完成了年初确定的目标任务，各项工作受到渭南市地税局党组和富平县委、县政府的充分肯定。

一、加强组织、明确目标

一是成立了创建“优秀基层领导班子”工作领导小组，党组书记、局长李宁同志担任领导小组组长，副组长由各班子成员担任，并设立了创建工作办公室，具体负责各项创建任务的督办落实和考核；二是确立了“政令畅通、决策民主、机制创新、作风扎实、廉洁从政、融洽和谐、业绩一流”的创建目标。

制定了《中共富平县地税局党组创建优秀基层领导班子实施方案》，进一步明确了组织领导、责任分工、创建措施和实施步骤；三是“一把手”同各班子成员签订了《创建“优秀基层领导班子”目标任务书》，把创建工作责任具体到每一名班子成员及其分管工作、股室和包联的基层单位；四是召开创建工作动员会，号召广大地税干部职工积极参与创建工作，保质保量完成任务，在系统上下形成了“目标一致、全员参与，分工明确、责任到人”的良好工作局面，为创建工作取得实绩奠定了组织领导和思想基础。

二、加强学习、示范表率

一是积极创建“学习型”班子，制定落实《党组中心组学习计划》，班子理论学习做到了“三定”（定方案、定内容、定时间），并由党组书记亲自组织实施，集体学习了十七届六中全会精神、胡锦涛总书记“七一”讲话、政府工作报告、中纪委全会公报等重大时事时评和理论文章，“一把手”坚持每月批阅班子成员学习笔记；此外，领导班子成员还积极参加省地税局组织的“领导干部视频大讲堂”，外出参加省、市局组织的业务交流研讨会，坚持自学并记写学习笔记，撰写交流学习心得，博闻广识，增强领导能力和执行力；二是落实党组中心组议事规则，贯彻民主集中制，重大事项会议讨论、集体决定；三是坚持民主生活会制度，班子内部分工明确，通力协作，开拓进取，自觉围绕大局工作部署，超前谋划、主动工作，在全局树立了“相互补台不拆台、相互理解不猜忌，放开手脚干工-2-

作”的良好氛围，为全体干部职工做好了表率。四是坚持开展班子成员调研活动，每一名班子成员结合分管工作，坚持经常下基层调研，及时发现问题并帮助解决，对一线抓落实起到了促进作用。

三、结合实际、抓好落实

一是全力以赴保证税费计划执行进度。在抓收入工作中，富平局党组综合利用税（费）源普查、税收分析、重点税源监控和纳税评估等多种办法，准确掌握税源贡献能力，欣然接受市局和县政府追加的增收任务，坚决执行 “四不准、七严禁”组织收入禁令，按月下达税费计划考核任务，坚持月考核、月通报，确保任务完成；在目标责任制考核中对抓收入工作实行“一票否决”，压实了各级抓收入促增收的担子，服务大局、保证收入。二是加强干部队伍思想政治工作，深入开展“转变作风、为民服务、创先争优”主题实践活动，逐级开展领导点评和“四亮、四比、四评”活动，在全系统营造作风上为民务实，落实上创先争优的浓厚氛围。制定实施了《2011年干部队伍思想政治工作实施方案》和《“进千家门、暖万人心”活动实施方案》，在全体税务干部中深入开展社会主义核心价值体系、爱国主义、延安精神和胡锦涛总书记“七一”讲话精神学习活动，并结合重大事件，及时抓好形势政策教育，沟通上下思想，把干部队伍的主要精力集中抓落实上，政令畅通。今年五、六两个月，县局班子成员带领分管股室负责人下到各自包联的基层税

务所，与干部职工开展谈心活动，了解一线干部职工学习工作生活情况；和税收管理员一起走进厂矿、门店，与纳税人“零距离”交流，摸清生产经营情况和纳税人需求，这次活动收回干部职工家庭情况调查表109份，收集纳税人反馈意见表996份，占管户总量的35%。此项活动不但密切了干群关系，而且促进了征纳双方沟通互信，还为进一步优化纳税服务工作征集了宝贵意见。在全系统设立干部职工民情台帐，及时收集干部职工生活、工作中的实际困难，及时帮助解决，体现组织关怀，今年来共为四名同志发放困难补助4000元。制定完善了干部职工慰问标准，逢干部职工及其家属生日或者患病时，由班子成员带领机关工作人员上门慰问，已累计慰问30余人次，发放慰问品及慰问金30000余元。开展“一帮一”“一对红”活动，运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，在领导班子、中层干部及同志之间结对子，认真形成思想政治工作笔记，使思想政治工作入情入理、潜移默化。在系统内组建了羽毛球、篮球、乒乓球和棋类协会，加强文体活动场地建设，建成党员图书室，藏书1200余册，积极组团参加市、县重大文体赛事和演出等等，通过活跃干部职工文体生活很好地凝聚了队伍合力。三是稳步提升干部队伍综合素质，以创建学习型机关为契机，班子成员带头学习，并完善制度激励干部职工积极参加“千人学历提升工程”，强势推行业务达标考核，建立了三级“人才库”实行动态管理，通过“三推两考”竞争-4-

上岗充实了部分中层干部，干部队伍整体抓落实的能力进一步提升；四是始终把税收征管和信息化建设当做班子抓落实的第一要务，“一把手”抓总，班子成员分头负责。积极实行税源分类专业化管理，普及应用陕西地税征管业务系统和税种管理软件，试行税收分析、税源监控、纳税评估、税务稽查“四位一体”的征收管理新模式，稳步实施“双简”工作，推广财税库银横向联网和网上电子报税，税、费征缴实现了“五同管理”。五是班子表率，优化纳税服务工作不断升级。召开纳税服务工作会，领导班子按照分工深入企业开展纳税服务访谈回访活动；召开专题党组会研究部署创办纳税人学校和国地税联合办税工作，建好平台增强税企互动；以领导班子成员为主成立减免税审批委员会，落实税收优惠政策，维护纳税人合法权益。六是高度重视精神文明建设工作，县局党组主持制定了精神文明创建规划，签订《创建“省级文明单位标兵”工作目标任务书》，班子成员督办分管股室，积极参与相互配合，扎实开展“省标”创建工作。通过文明创建活动，在税务机关内部增进干部团结，凝聚进取精神和竞争意识；对纳税人进一步优化服务方式，和谐征纳关系，展示良好地税形象，不断丰富地税文化内涵。

四、廉洁从政、促进工作。

富平局班子始终把廉洁自律作为班子建设的重中之重紧抓不放，一是以制度为本，建立反腐倡廉长效机制，逐级签订

党风廉政建设责任书到所、到人，明确“一岗双责制”，通过政务公开、权责公开、透明运作、设立义务监督员、实行群众举报税务人员违纪问题有奖制度等一系列措施，促使班子成员的领导行为和地税干部职工的执法服务行为自觉接受群众和纳税人的监督。对干部提拔任用的，必须经过监察部门的廉政考核；中层干部及一般人员离岗调动的，一律经过监察部门的廉政谈话；年终考核对中层干部实行述廉制度，评先评优中实行廉政一票否决制。二是以教育为本，切实加强干部队伍的廉政教育。与县检察院联合成立了预防职务犯罪领导小组，经常性地开展预防职务犯罪警示教育和反侵权渎职教育。三是以纳税人为本，保障纳税人合法权益不受侵害。在全系统开展了“服务提质，行政提速”活动，争创人民群众满意的基层站所，积极参加行风政风评议，富平局连续五年行风评议位居全县22个执法单位第一，4个基层站所被市县纪委命名为“人民群众满意的基层站所”，地税形象得到干部群众认可。

创建“优秀基层领导班子”是一项长期而艰巨的政治任务，在今后的工作中，我们将继续紧扣创建目标，在创建形式推陈出新、在创建层次上升级晋档，通过创建活动充分发挥班子的示范表率作用，带领地税干部职工为县域经济社会又好又快发展做出新的更大贡献。