娱乐会所合作协议
甲方：高安市xxx娱乐有限公司以下简称甲方
乙方：高安市xxx娱乐有限公司以下简称乙方
合作经营娱乐会所的市场分析：
近年来、高安市经济发展迅速，经济总量每年以30%的速度递增，2011年经济总量位居
全省第四，城市户籍人口接近20万，2010年以来自高安陶瓷城的兴起市区流动人口数
也突破3万，城市总人口数位居全省县级市第三位，在迅猛发展的经济和城市人口过程
中，高安的第三产业明显跟不上发展的需要，一个明显的事实是，2011年高安新建了二
星到三星规模的酒店20余家，但是在年前各酒店却全部爆满，同样2011年兴建的规模
以上的饭店也有20多家，同样年前如不提前一天预订的话也订不到位子，其它如洗浴、泡脚、咖啡厅都生意兴隆，做为第三产业的核心娱乐业在高安市场的发展明显滞后于其
它行业，大型一点的娱乐场所只有二三家，做为ktv一条街的桥北路，普遍存在场所规
模很小，停车位不足、噪音扰民等因素，市场发展没显没有后劲，很容易在市场竞争中
淘汰，所以在高安的第三产业中娱乐业将是一个很有前途和市场空间的行业。
合作经营娱乐会所的位置分析：
有如下优势；
一，二，道路交通便利，高安大道和瑞阳大道从市繁华地段到娱乐会所均二分钟车程，周边酒店、宾馆、云集，高安大道红梅瓷厂进娱乐会所路段有五家三星标准酒府前大道也通车在即；
店，其中锦江商务宾馆、英伦风尚酒店已开张，巴厘岛风情酒店也开张在即，还有
亚洲商务酒店、红梅商务酒店也正在装修，更重要的是高安设计标准最高、投资最
大的一个五星级酒店正在瑞阳大道进入会所的路口另一侧施工预计年底将开业。周边饭店也有醉江南、柴米油盐、食全味美等，人之常情、中山厨房也只有一步之隔，这些酒店服务业将极大的带动娱乐会所的发展。
三，百米内拥有高安最大住宅小区集群，青城林语、英矿小区、海威花园、英伦时
光均为高安大型住宅小区均在娱乐会所周边，升宇名城、府前一号、高安保障性安
居房也在兴建之中，另有莱茵花园，莲花小区二个住宅小区从瑞阳大道到会所也只
有二分钟车程。
四，会所停车位置宽阔，可保障十年内的经营停车需要，会所为临街独立房屋与周边居民均在20米的间隔之外不存在噪音扰民和政策性限制问题可保障企业的长远
发展。
五，娱乐会所房屋长76米，门楼位置如加高4-6米，整个会所将很大气、很显档
次，将和其他ktv会所如大世界、中山ktv、桥北路ktv一条街等拉开较大的差距，具有明显的市场竞争力。且会所租金便宜和同期同位置房屋租金相比年租金少30万元以上；
六，新的娱乐会所和xx一门之隔可互相带动、形成规模也便于管理，我们当时整
体租下就是考虑要形成规模；
合作经营娱乐会所的品牌和规模优势分析：
新的娱乐公司可以依靠xx的品牌和资源，和其它xx项目联合形成高安娱乐第一航母，创造规模效益和市场竞争力，让xx品牌在未来的五年内具有绝对的市场竞争优势。
第一条 合伙宗旨
甲、乙双方本着互利互惠、共同经营、共同发展的原则，共同经营娱乐会所业务。
第二条 合资公司概况
场所地址：高安xxxxxxxx
经营范围：KTV
第三条 合伙期限
合伙期限为2012年至无限。
第四条 出资方式及期限
1、甲方：以 现金方式出资，出资额为人民币260万元，占注册资本的 66.6％；
乙方：以设备方式出资，出资额为人民币130万元占注册资本的33.3％。
本合伙出资共计人民币390万元。合伙期间各合伙人的出资仍为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。
2、合资公司存续期间，合伙人的出资和所有以合资公司名义取得的收益均为合资公司的财产，其合法权益受法律保护。
第五条 承租场所房租核算
经营场所位于高安xxxxxxxx，该承租房屋面积约为 2000平方米（具体以实测面积为准），租金为---元。房租费用由甲乙双方共同承担，并于每年的月日前一次性付清。
第六条 合资公司登记
甲乙双方同意指定甲方为合资公司法人代表，负责协调处理合资公司日常公关事务工作，负责合资公司开办文化、工商、税务、消防、卫生、公安等相关事务和证照取得
经营场所名称：高安市xx娱乐有限公司国际会所（暂定）
和变更，法人代表应保证向登记机关提交的文件、证件的真实性、有效性和合法性，并承担责任。
第七条 总经理及其职责
1、合资公司总经理由甲方指派，执行合资公司事务。
2、执行合资公司事务的总经理对全体股东负责，并行使下列职责：
1、对外开展业务，订立合同； ○
2、主持合资公司的前期筹备、经营、管理工作； ○
3、拟定合资公司利润分配或者亏损分担的具体方案； ○
4、制定合资公司内部管理机构的设置方案； ○
5、制定合资公司具体管理制度或者规章制度； ○
6、提出聘任合资公司的经营管理人员； ○
7、制定增加合资公司出资的方案； ○
8、每月向监事报告合资公司事务执行情况以及经营状况、财务状况； ○
第八条 监事的权利
合资公司监事由乙方指派，执行合资公司监督事务。监事行使下列职责：
1、有权监督执行事务的总经理、检查其执行合资公司事务的情况；
2、为了解合资公司的经营状况和财务状况，有权查阅账簿；
3、被委托执行合资公司事务的总经理不按照本协议决定执行事务的，有权决定撤消该委托；
第九条 财务、会计
合资公司依据规定，建立本合资公司的财产、会计制度。合资公司应设立公司账户。
第十条 盈余分配
1、甲乙双方共同经营，共担风险，共负盈亏。
2、盈余分配以 出资比例为依据，按比例分配。合资公司分配当年的税后利润（亏损），剩余利润（亏损）按合伙人出资比例分配（分担）。
第十一条 债务承担
1、合资公司债务由合资公司财产偿还。
2、合资公司财产不够偿还时，由甲乙双方按各自出资的比例承担债务。
第十二条 禁止行为
合伙人在合伙期间有下列情形之一时，必须禁止：
1、禁止合伙人自营或者同他人合作经营与本合资公司相竞争的业务；合同签订之前的除外；
2、未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合资公司名义进行业务活动；
3、除全体合伙人同意外，禁止合伙人与本合资公司进行交易；
4、禁止合伙人从事损害本合伙企业利益的活动。
如合伙人违反上述各条，其业务获得的利益归本合资公司，造成损失按实际损失赔偿。
第十三条 出资的转让
合伙人出资转让的必须符合以下条件：
1、合伙人转让出资需经另一方同意；
2、合伙人依法转让出资时，在同等条件下，另一方有优先受让的权利；
第十四条 违约责任
1、在该项目的筹备期间，甲乙双方未经对方同意不得随意转让或撤资，否则违约方前期投入部分资金将不予退还，且还应赔偿由此给守约方造成的相应损失。
2、甲乙双方其中一方未经对方同意而转让其财产份额的，如果守约方不愿接纳受让人为新的合伙人，可按违约方退伙处理，违约方应赔偿守约方因此而造成的损失。
3、甲乙双方其中一方私自以其在合资公司中的财产份额出资的、抵押的、其行为无效，或者作为退股处理；由此给守约方造成损失的，承担赔偿责任。
第十五条 合同的效力
1、本协议发生的争议，由双方调解；解决不成的，可依法向合资公司注册地提起诉讼。
2、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致，可订立补充条款。
3、本协议自各方其授权代表人签字并加盖公章之日起生效。
4、本协议一式四 份，甲、乙双方各二份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
代理人（签字）：代理人（签字）：
签订地点：签订地点：
甲方：
乙方：前景广告有限公司
甲、乙双方本着互惠互利真诚合作的原则，经友好协商，甲方将有机食品的策划与平面设计项目委托给乙方的事宜达成本协议，并承诺共同遵守。
一、合同期限
本合同自双方签字盖章之日起正式生效，服务时间自 2012年年1月1 日至 2012年12月31 日。
合同期满后双方视工作情况再行协商后续合作事宜。
二、工作内容
1、mini未来城标志和VI一套。30项应用。
2、麦莎ktv标志VI一套。30项目应用。
3麦莎ktv全年设计服务。
4mini未来城全年设计服务。
5水云轩全年设计服务。
6．全年前景杂志内页广告页1p。
三、工作方式：
甲方的工作方式：
1、甲方指定相应的部门作为与乙方联系的工作部门，并确定专人负责
与乙方进行各项工作的对接；
2、甲乙双方可按专门的工作任务单执项具体工作，在工作任务单中详
细写明工作内容、具体要求及完成时间等；
乙方的工作方式：
1、乙方派遣专人负责甲方委托的项目；
2、乙方按双方确定的具体时间计划进行工作。
四、甲方权利及义务
1、甲方同意就本合同的工作内容委托乙方进行策划与平面设计，在本
合同履行期间本合同的工作内容不再委托第三方；
2、甲方对本项目所有策划与平面设计内容享有终决权；
3、甲方同意指派专人负责与乙方的工作联系，代表甲方行使权责，负
责乙方各项工作安排及验收；
4、甲方负责审定乙方平面设计工作，对乙方提交的内容进行审核确认；
5、甲方应按合同条款规定按时向乙方支付费用，以便乙方进行工作；
五、乙方权利及义务
1、乙方须由专门人员进行工作。
2、双方共同制定工作计划，并一起实施。
3、双方按照约定的规律来开会制定方案和研讨；
4、乙方应秉承专业水准和竭诚服务的精神进行以上工作，按甲方的要
求保证质量及时完成合同规定的各项任务，乙方提供的所有策划、创意及设计方案，需经甲方同意后方可实施；
5、未经甲方认可或甲方提出修改要求，乙方应重新策划、创意设计或
及时修改；
6、乙方方案一经甲方认可采用，版权归甲方所有，乙方拥有署名权；
六、双方责任
1、经甲乙双方商定认可的任何方案任何方案，双方均不得擅自更改，否则实施中引起的问题由改动方负责；
2、甲乙双方应严守彼此商业秘密，对对方提供并注明保密的有关经营、业务、产品文件、信息、图纸及软件等资料应采取一切合理的措施
以免被散发、传播、披露、复制、滥用及无关人员接触，确保商业
秘密不致外泄。
3、乙方不对设计内容的合法性负责，由此产生的一切问题，由甲方自
行承担。
七、收费标准付款方式
1、本次企业平面策划设计费用总计金额人民币。
2、自签约之日起三日内甲方向乙方支付50%的代理费用元
整。首付款项到位，开始计算合同期限，开始设计服务。首付款不
到位，合同不生效。
2012年年6月21 日前付清剩余的款项人民币
元整。即人民币陆万元整。时间到，若客户延期付款在半个月左右，可以暂停合作。等到款项到位后继续。
八、其它事宜：
1、为配合甲方工作，经双方协商，乙方对具体工作内容可作适当完善
和补充；
2、本合同签字盖章生效后，除非不可抗拒因素任何一方不得无故终止，如果一方无故终止即算违约，应向对方支付合同金额的20%违约金；
2、合同未尽事宜，经甲乙双方协商另行签署补充合同，补充合同与本
合同具有同等的法律效力；
3、本合同一式两份，甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方：乙方：前景广告公司
甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：
一、总则
按照上级有关部门的要求，为维护钱柜娱乐会所顾客及员工人身安全，提高我钱柜娱乐会所应急能力和效率，有效处理会所突发安全事故，正确处理好善后事宜，使本会所突发安全事故损失降低到最低限度。特制定《钱柜娱乐会所安全应急预案》。
二、指挥机构及职责
本会所成立应急预案领导小组，下设办公室统一指挥会所突发安全事故的应急处理工作。
组 长：杨强
副组长：王洪有
成员： 李峰 刘焱 陈彬彬 冉旭 杨霞 彭玉平李晓英
会所安全应急领导小组，下设五个工作组。
1.工作组
(1)信息组：李峰
(2)医疗救护组：杨霞彭玉平
(3)撤离安置组：冉旭李晓英
(4)后勤保障组：刘焱陈彬彬
2．职责
（一）领导小组总指挥：钱柜娱乐会所突发性重特大事故应急响应行动的最高决策领导和指挥者，由会所法人代表担任，不能到位时由大堂经理替代。其职责：
(1)接到事故报告确认后，启动会所事故应急组织进入应急状态，发布事故应急的通知。
(2)发布会所各种应急命令、通知等，组织会所事故的应急响应行动；
(3)调动全会所的力量投入应急行动，当自身力量不足时，决定需要上级应急支援的内容、形式、请援报告；
(4)及时向上级安委会报告情况，并根据本会所实际提出有关应急的行动建议。
（二）副指挥
由大堂经理担任，不能到位由主管或相应职位替代。其职责：
——协助指挥执行好各项指令，具体组织、指挥、协调我会所事故应急行动。——当指挥不在时，履行指挥的职责。
——指挥交办的其他工作。
（三）应急工作组职责
(1)信息组
在采取应急救援时，对外发布有关事故情况，运用多种宣传媒体，将事故应急信息传送给公众，及时收集公众反应，防止谣言产生及传播。
(2)医疗救护组
实施钱柜娱乐会所突发事故应急医疗救护、程序，做好医疗救护，保持常备不懈，及时提出请援要求和建议。
(3)安置组
实施会所顾客及员工突发事故应急撤离、安置程序；做好撤离、安置的各项准备，保持常备不懈；实施应急措施时组织事故发生地点需撤离人员的撤离和安置，协助搞好撤离教室的治安保卫工作。
(4)后勤保障组
实施突发事故应急后勤保障程序；做好突发事故应急后勤保障的各项准备，保持常备不懈；确保实施应急救援时后勤保障和顾客及员工撤离、应急物资的保障。
三、适用范围：
本预案适用娱乐会所发生的重大火灾安全事故，食物中毒，打架斗殴事故，拥挤踩踏突发事件，会所内突发事件以及其它影响娱乐会所及社会稳定等突发事件。
四．信息报告与通知：
1、报告制度实行会所一把手负责制。
2、娱乐会所发生或接到突发安全事故后，必须在第一时间向相关部门报告，并及时向公安、交警、卫生、消防等相关部门报案请求援助。会所本着“先控制、后处置、救人第一，减少损失”的原则，果断处理，积极抢救，指导现场人员离开危险区域，保卫好会所贵重物品，维护现场秩序，做好事故现场保护工作，上交会所突发安全事故有关材料，做好善后处理工作。
3、接到突发安全事故报告后，根据事故情况在半小时内及时向上级行政主管部门汇报，报告内容包括事故发生的时间、地点、种类以及财产损失、人员伤亡等情况。应急领导小组在最短时间内到达事故现场，组织抢救和善后处置工作。
4、对缓报、瞒报、延误有效抢救时间造成严重后果的将予以纪律处分。
5、通知
当指挥部接到突发事故报告后，由指挥下达命令通知指挥部成员和各工作组进入应急响应程序。
五、各类安全事故应急预案
（一）重大火灾安全事故
（1）、现场指挥人员指挥现场人群紧急集合疏散，迅速将事故信息上报主要负责人。
（2）、会所利用会所点歌系统发出紧急集合信号，组织包房到包房按顺序疏散，楼道间要有专人组织疏散，及时将人员带至远离火源的安全地段楼前的空地上。
（3）、现场人员可利用一切救火设备救火，及时报告119、120请求援助。
(4)、采取有效措施，做好善后处置工作。
(二)食物中毒应急预案
1、在食品供应过程中或用餐时发现食品感官性状可疑或有变质可疑时，经确认后，立即撤收处理该批全部食品。
2、牢固树立食品卫生安全意识，时刻警惕食物中毒事件的发生，管理人员发现可疑病情后，及时报告，做出以下措施：
⑴初步诊断、治疗、护理患病的人员。
⑵如确定食物中毒，立即报告会所安全工作领导小组。
⑶立即拨打急救电话120或者与附近医院联系救治患病人员。
⑷收集相关病情信息、食物及原加工材料，协助卫生部门进行事件调查、处理。
3、会所领导立即指挥抢救工作，并做出以下措施：
⑴责令立即停止食品加工、供应活动。
⑵立即向上级主管教育部门和卫生部门报告。
⑶负责保护好现场，封存一切剩余可疑食物及原料、工具、设备、保护好中毒现场和食品留样，防止人为地破坏现场，等候卫生执法部门处理。
⑷管理人员负责协助护理患病人员，如发现人数较多，对已确定重病人员负责立即转送医院治疗。
⑸做好现场人员思想工作，稳定顾客情绪；负责现场人员的疏导工作。
⑹做好后勤保障工作，保障抢救机动车、药品、消毒用品到位。
⑺食堂负责人员要协助卫生部门作带菌检查和取证工作，按照卫生部门的要求如实提供有关材料和样品。
(三)打架、斗殴、酒醉、流氓滋扰应急预案
1、各成员职责
⑴、监控和大堂岗、内保要密切注视发生打架斗殴现场的异常情况；
⑵、外围岗位随时注意观察成群结伙来酒店的青年人(衣着打扮、言谈举止、有无酗酒)及时发现可疑迹象和闹事苗头。
⑶、在巡视过程中，注意观察粤海世家、中餐厅、西餐厅、宴会厅还有无饮酒过量的人员，发现后要及时提醒服务员不要售酒和倒酒。
餐饮部：
⑷、严格控制客人饮酒量，发现饮酒过量客人应立即通报部门经理及保安部，同时对客人进行劝阻并停止向其出售烈酒。
⑸、听到或看见有打架斗殴及酒醉拒不买单及流氓滋扰人员应立即寻求
保安协助。
其他部门：
按总经理指令协调配合。
2、预警和预防机制
⑴信息监测与报告
构建信息共享、反应迅速、协调有序、科学处置的预防工作机制，健全和完善协调联动机制，以确保全面提高防范和处置能力。
接到突发事件报警，及时传递信息。
⑵ 预警、预防行动
酒店各部门应加强对员工的安全教育和管理，定期对所属辖区进行安全检查，及早发现消除安全隐患，达到预防事故发生的效果。
建立畅通的信息流通渠道，及时收集可能导致事故发生的因素，及时通报，并督促立即整改到位。
加强对员工的安全培训及演习工作。
坚持属地“谁主管、谁负责”的原则，督促落实酒店各项安全防范责任制。
一、应急响应
1、分级响应程序
会所发生特别重大突发事件，在做好内部各部门先期分及相应处置的同时，应立即上报公安机关。
2、事故级别的确定
可能造成秩序混乱的抢劫、破坏案件；Ⅲ级（较重）橙色
突发事件中发生打、砸、抢、聚众闹事等案件。Ⅱ级（严重）黄色
其他车辆蹭伤、物品丢失、打架事故；IV级（一般）蓝色
3、事件报告
会所应急处理情况，须及时上报会所管理层，当地公安机关，消防机关等。
4、信息共享和处理
（1）信息共享和处理基本原则
迅速：最先接到事故信息的部门应在第一时间报告。
准确：报告内容要客观真实、不主观臆断。
直报：发生严重、特级事故，可直接报警。
（2）信息共享和处理
建立紧急突发事件快速应急信息系统，明确常规信息、现场信息采集的范围、内容、方式、传输渠道和要求，以及信息分析和共享的方式、方法、报送及反馈程序。
二、指挥和协调
打架斗殴、流氓滋扰事故发生后，应立即报告部门经理及保安部，并根据事件的性质和严重程度决定是否启动本预案。
（1）指挥和指导现场救援工作
1、报警：一旦发生打架、斗殴，流氓滋扰案件，在场服务员应及时报告部门经理，由部门经理向保安部报告。
报案人要讲明发案地点、人数、事由、闹事人是否携带凶器等，并报清自己的姓名。
2、监控室值班员接到报警后：
A．立即通知保安、管理人员赶赴现场，随时将情况反馈给保安经理；
B.立即通知保安、管理人员赶赴现场；
C.立即通知休息的保安部赶赴现场；
D．立即通知大堂岗，员工岗密切注视大堂和员工通道的情况；
E.立即通知经理赶赴现场。
3、保安部经理、大堂副理、部门经理、值班经理赶到现场后，积极进行劝阻工作，带领保安人员及案发部门服务员，将斗殴双方或肇事者分开，迅速平息事端，以防事态扩大，将主要肇事者带至休息室，如发现闹事人携带有凶器，应立即报告总经理并迅速与公安局取得联系。
4、案发部门经理接到报警后，应迅速赶赴现场，带领员工配合保安部工作：
A．保护收银员将现金转移到安全部位；
B．保护其他客人撤离现场；
C.指派专人保护贵重物品；
D．配合保安将斗殴双方或肇事者分开。
5、案发现场的部门经理、主管、领班及员工都负有保护会所财产，保护客人人身、财产安全的责任，都具有同违法犯罪行为作斗争的义务，如发现视而不见，无动于衷，袖手旁观者将进行严肃处理。
6、在将斗殴人员或肇事者带往休息室途中，要提高警惕，注意发现他们身上有无凶器，如有，应及时收缴，以免发生伤害或逃跑。
7、公安人员赶到现场后，保安部注意保护现场，疏散无关人员，划出警戒线，担任警戒巡查，在现场检查发现遗留物品，案发部门查清设施设备是否遭受损坏、损坏的程度、数量、直接经济损失价值等。
8、如发生严重伤害，保安部经理应按总经理指令，与急救中心联系前来抢救，如发生死亡，由公安部门处置。
（2）协调
突发事件协调领导小组由会所安全委员会具体负责指挥、指导会所范围内各种突发紧急事件的处置工作，会所各职能部门要积极主动参与指导突发事件的处置工作。
发生突发事件后，会所各部门第一负责人要在第一时间赶赴现场，接受总指挥的命令，综合协调处理现场事件。
2、紧急处理
根据突发事件应急处理的需要，突发事件应急处理总指挥有权紧急调集酒店所有人员、物资、设备、药品、食品、通讯、交通工具以及相关设施、设备，下达酒店是否营业和赔偿的决定。
1、应急人员的安全保护
必须确保人员安全疏散和转移，应急教援人员装备安全防护装备，采取必要防护措施，严格按照程序开展应急救援工作。
三、处置会所突发事件预案
1、释义
本方案所指突发事件，主要指非正常状况下可能严重危及人的生命及会所重大财产安全的事件。具体表现为以下几类：
（1）发生不可抗拒的自然灾害，如地震、风雪等；
（2）发现严重危及人身、财产安全的隐患、苗头、事故；如拥挤踩踏等。
（3）突发重病；
（4）工作运营中发生人身伤亡；
（5）发生严重的偷盗、破坏行为；
（6）出现其它可能产生严重不良后果的情况。
2、处置原则
（1）救助生命第一。同时力求减少财产损失，尽快查清肇事的人、物；
（2）首接责任制。发现情况或接到报告的第一个教职工，必须立即采取各种有效措施，尽量避免不良事件的发生或发展，同时速报有关部门。
3、工作环节
（1）、团结互助，齐心应对。遇自然灾害或外来人肇事，在场人员应在符合法律的前提下见义勇为，齐心应对；同时要合理分工，努力避免或减轻损害程度。遇突发困难，人人都应予热情关心和帮助。
（2）、迅速报告。值班人员和有关方面为处理突发事件的具体负责者，也是接受报告的主要人员。
在紧急情况下，来不及报告上述人员，可就近报告相关人员
（3）、妥善处置。因自己处理得当而无需会所继续采取措施的，应在事后向领导报告。
（4）、向有关部门、领导汇报，与有关人员联系。
（5）、总结经验教训，完善书面材料；进一步加强安全教育，彻底清除各种隐患。
4、其它
会所对见义勇为，正确处理突发事件的员工给予表彰，对避免了重大损失的员工给予物质奖励；对未能按工作方案及时处置突发事件的当事人或责任人视其产生的后果，给予批评、处罚，直到追究其法律责任。
钱 柜 娱 乐 会 所
服务部员工奖惩制度
1.公司每月设有满勤奖100元，表现奖100元，优秀员工奖200元；业绩突出为公司做出特大贡献者奖励100元以上；对公司经营提出好的建议，一经公司采纳者奖励200元。
2.每天按时按点上下班，上班需到前台打指纹，点到迟到1次罚款20元，点到时没迟到打指纹迟到1次罚款20元，当天上班忘记打指纹的扣半天工资；事假需提前2－3天申请，按经理批准安排的时间休假；病假需提供病历本，按医嘱向经理申请休假；事假、病假扣当天工资；旷工1天扣当天工资并罚款300元，旷工2天开除处理。
3.上班需统一着工服，配戴IC卡，未配戴IC卡或工服穿戴不合格者不允许上班，并按旷工处理。4.服务生上班必用物品(打火机,开瓶器,酒水单,笔)缺少的罚款50元。
5.服务人员在上班前2个小时内不得饮酒，违者不允许上班，按旷工处理。
6.公司严禁向客人索要小费，对于索要小费者视情节的严重程度给予500－1000元罚款或开除处理。7.公司严禁黑单、诈单一经发现视情节严重程度给予罚款500-1000元或开除处理。8.客离后客人存酒、剩酒、未开封小吃不返回超市的，按该商品价格处以10倍的罚款。9.严禁服务人员在营业区域及更衣室吸烟，一经发现处以100元罚款并例会点名批评。
10.对于上班期间摆弄手机的没收扣留7天；特殊事情需打电话的向当班经理报备否刚视为摆弄手机。11.对讲机要使用文明语言，如发现说脏话、语气过硬、占频时间过长的给予罚款100元。
12.公司内一切物品个人原因损坏的按价赔偿，故意损坏的双倍赔偿；如发现有客人损坏物品时及时上报当班经理,否则由当房服务生按价赔偿。
13.包房备品丢失的当房服务生照价赔偿（找经理开单子去库房出，月底工资里扣）。14.杜绝在本公司乱搞男女关系，一经发现开除处理。
15.服务人员不准私自赠送客人果盘小吃，一经发现按黑单处理。
16.不按服务流程去服务者，一次罚款100元、二次200元、三次开除。17.服务生不准向K服索要烟、小吃等，一经发现罚款100元。
18.服务人员在传送小吃时不得偷吃，偷吃的罚款100元，他人偷吃不劝阻的罚款200元。19.服务生上岗期间一律不准外出，违者罚款100元，情节严重的开除。20.服务生上班期间私自在包房内喝酒的一经发现罚款200元。
21.服务生除首次上酒水外其它服务时不得两名服务生同进房，一经发现罚款200元。22.服务生在上级领导安排工作时不按服务流程操作的处罚款50—500元。23.本房小费＝你+搭档，他房小费＝他房服务生50%+你和你搭挡50% 24.不准在果吧间长时间逗留吃拿水果，违者罚款100元。25.由于消费解说不清楚而造成公司损失的该损失自负。
26.跑单的当房服务人员自己买单并处以跑单金额50%的罚款。
27.客离未提醒客人带好随身物品，导致客人回来寻找的给予罚款100元处理。
28.晚班5：30前不许催客人离场，一经发现视情节轻重给予罚款200-100元或开除。29.员工不得私自进入中控室或上岗期间擅自离岗、脱岗现象，违者罚款100元。
30.公司员工不准骂人打架，一经发现视情节给予罚款200-1000元，严重的开除并移送公安机关处理。31.公司员工在工作期间遭客人打骂的不许还手及私自解决，应及时上报经理处理，否则予以开除。32.捡到客遗物品必须上交前台，拾到贵重物品上交者看事情给予奖励；不上交者视情节轻重给予罚款200-1000元或开除。
33.不服从经理合理指导，顶嘴、反驳按事情节轻重给予相应处理,情节严重的开除。34.无故缺席公司内部会议或公司组织的活动者按旷工处理。35.公司员工参与赌博的直接给予开除（不管在那里赌），由下班娱乐过渡影响上班的给予严惩。36.浪费公司资源，损坏公司财物、私自挪用公司财务或将其带离公司的给予物价双倍罚款并开除。37.用餐时间部门无人值岗或因工作交接不清，互相推脱而造成工作失误或延误的给予罚款200元。38.搬弄事非、制造传播谣言者、恶意攻击诬陷同事、做伪证非法制造事端的给予开除。39.向公司经理或同事实施暴力者严重侮辱公司经理或同事的给予开除。
订立合同各合伙人： 甲方：陈爱玉。乙方：卞绿茵。丙方：甘胜萍。第一条 合伙宗旨
近期共同经营南京清扬休闲娱乐会所，远期计划将清扬发展为逐步覆盖其它地区的有自主注册品牌的足疗加盟连锁机构。
第二条 合伙经营项目和范围
以足疗为主的休闲娱乐场所。
第三条 合伙期限
合伙期限至法定或约定终止合伙情形出现。
第四条 出资额、方式、期限
１．合伙人甲方以现金方式出资，计人民币 万元。
合伙人乙方以现金方式出资，计人民币 万元。合伙人丙方以现金方式出资，计人民币 万元。
２．各合伙人的出资，于2008年 月 日以前交齐。
３．本合伙出资共计人民币 万元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。
第五条 盈余分配与债务承担
１．盈余分配，以出资为依据，按1：1：1的比例分配。
２．债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的出资为据，按1：1：1的比例承担。
第六条 入伙、退伙，出资的转让
１．入伙：根据经营情况由合伙人协商决定吸收新合伙人的事宜。
２．退伙： ①丙方不担任大堂经理(包括但不限于不愿担任或者消极行使大堂经理的职权)时，视为丙方自动退伙；
②不得在合伙不利时退伙；
③退伙需提前________月告知其他合伙人并经全体合伙人同意；
④退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算； ⑤未经合同人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。
非出现法定或约定的退伙事由，甲乙双方均不得退伙，未经对方同意而自行退伙给对方造成损失的，应进行赔偿。
３．出资的转让：合伙存续期间，合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙中的全部或者部分财产份额时，须经其他合伙人一致同意。在同等条件下，其他合伙人有优先受让的权利。
合伙人之间转让在合伙中的全部或者部分财产份额时，应当通知其他合伙人。第七条 合伙事务执行
１．合伙事业登记为个体工商户,业主为甲方，合伙的相关证件以甲方名义办理。甲方对外代表合伙，执行合伙事务，是合伙的负责人。
２．乙方不执行合伙事务，有权监督执行事务合伙人执行合伙事务的情况。
３．丙方在甲方领导下负责大堂经理范围内的事务，不干预其他合伙事务的执行。第八条 禁止行为
１．合伙人不得从事损害本合伙利益的活动。
２．禁止合伙人经营与合伙竞争的业务或与本合伙签订合同。
３．禁止合伙人的亲属干预合伙事务。
如违反上述各条，应当由合伙人按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。合伙人的亲属干预合伙事务的，其他合伙人可以决定将该合伙人除名。
本条中的亲属包括但不限于配偶、其他近亲属。
九、本协议自签订之日起生效，正本一式三份，三方各执一份。
甲方：
乙方： 丙方：
甲方:公司
乙方:公司
甲乙双方经在好协商,甲方同意将位于省 市路,面积为亩的项目用地,委托给乙方进行招商,为了进一步明确甲乙各方的责任和权限,将订立如下条款:
一、用地招商项目:国际品牌美食娱乐,经典度假客房,精品水族观光,空中海
景花园烧烤名酒方场等项目.二、招商时间:自签订协议之日起至此2009年12月30日止.三、乙方可向国内外进行招商,在招商活动中所签署合同,或其它文件具有甲
方同等的法律效力.四、在招商过程中所产生的一切费用,由乙方负责.五、在本协议有效期内,若甲乙双方都有另外的合作立项或有新的合作公司
双方都得提前一个月通知双方.六、甲乙双方所有的用地方案,必须按照甲方同土地所有权单位所签署的土
地租赁合同办事.七、本协议只具备招商委托权益,不具相关的经济法律责任.八、乙方招商成功后,甲方必须在7个工作日内,同乙方或投资商签订正式用
地合同.九、在招商过程中,乙方不得以项目用地进行非法活动,所产生的法律责任与
甲方无关.十、用地年限为50年,每年租金70万元人民币,大写人民币柒拾万元整,以后
以每年递增2万元计算
十一、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签字之日起正式生效.甲方:乙方:
