营销策划协会年度工作总结（共13篇）
——浙江大学E志者协会2012年度四周年会员大会
暨换届仪式
------2012年5月
E我世界，志我人生
——浙江大学E志者协会2012年度会员大会
一、活动主题：
换届选举，新老交替；表彰先进，庆四周年
二、活动目的与意义：
在过去的一年，协会在继续做好日常电器维修志愿者服务的同时，在精品活动也取得了骄人的成绩。为做好协会会长、各部门部长新老交接工作，表彰优秀会员，并为协会内部人员重组后的首次协会层面的交流沟通提供平台，所以定于2012年5月26日组织2012年浙江大学E志者协会的全体会员大会。
三、活动内容：
【活动时间】：2012年06月26日晚上18：30-21:30 【活动地点】：西2-314（能容纳90人左右）【活动对象】：协会全体会员
【活动流程】：
1、方案策划流程
2、大会实施流程
会员大会总流程
一、前期准备
1、统计玉泉总会紫金港分会的换届选举结果，确定新一届领导班子的名单。
2、召开部门会议，选出每个部门的优秀会员。
3、借用教室，准备设备 外加水果准备和蛋糕。
4、各部门统计参与人数
5、做好老师的邀请函、姓名牌
6、制作聘书、优秀会员证书
7、制作横幅
8.场面布置，检测各种所需设备是否运行正常
二、会员大会开展
1.开场。
2.介绍到场嘉宾（毕建权、陈隆道、陈敏）介绍资料待定。3.贾晓宇会长年度工作总结。（ppt）
4.各部长年度工作总结。（ppt）（协会财务状况汇报）（财外部、人事部、办公室、文宣部、技术部）5.嘉宾老师讲话（毕建权、陈隆道）。6.表彰优秀会员。
7.对指导老师表示感谢，赠送会刊。
8.公布换届结果，发放聘书（由老一届发给新一届）9.新任会长就职演讲 10.庆祝协会再次荣获“十佳社团”称号暨协会四周年生日
11.12.切蛋糕，吃蛋糕； 会员游戏，交流。
备注：遇到突发事件，按照突发事件处理预案进行或由主持人进行小范围的变动。
三、后期处理
1、新老会长、部长工作交接
2、通讯录完整和更新
3、书写新闻稿、总结稿
四、经费预算：
五、人员安排:
主持人：
参与人员：全体会员及其他同学和老师横幅制作：宣传部
人员通知：办公室
聘书准备（购买，盖章）：文宣部、主席团 场地布置：技术部出3人，办公室1人，5点到场活动照相：文宣部
文字总结：办公室
北美华人教育研究及策划协会2012年度国际研讨会(CAERDA Annual International Conference)举办的目的在于为世界教育研究及从业者提供跨领域的学术交流平台。会议日程主要包括通过同行盲审征选的论文报告。除此之外,研讨会还将邀请嘉宾演讲,举行专题座谈会,展开分组讨论。《新潮流学报》(New Waves Journal)是本协会的专业网络刊物,将征集高水平的学术论文,以供出版。
北美华人教育研究及策划协会2012年度国际研讨会和美国教育研究会年度大会(Annual Convention of the American Educational Research Association)将于同一地点先后举行。这将使两场研讨会的参与者享有更大的便利和更多的学术交流机会。
二、会议主题
2012年CAERDA年会的主题是“全球一体化形势下的教育研究、政策和实践”。本次会议特别关注以下领域:(1)语言教学和文化素质教育;(2)课程编制和课堂实践的创新;(3)研究方法、学生表现和评估;(4)在全球化进程中,华文教育和北美华文文化全球化教育政策。遵循CAERDA年会的传统,我们也诚邀其他领域人士发表研究成果与实践创新,即使研究内容可能与本次会议的议题没有直接联系。欲获知更多的会议信息,请登陆协会网站(http://www.caerda.org),或者直接点击会议网址(http://www.caerda.org/sitedev/conference/index.html)查询。
三、征稿形式
1. 独立投稿。
独立投稿可包括口头发表或文稿呈现。有两种形式的报告:一是口头发表,二是文稿呈现。论文作者可一名或多名。每份提纲需包括:(一)论文的目的及作用;(二)理论框架或文献综述;(三)研究方法或研究方式;(四)数据来源有无实证研究;(五)研究结果;(六)讨论及结论。
2. 专题研讨会提案。
专题研讨会要求从不同角度讨论某个专题或深入探讨该专题。每场专题研讨会时间共计90分钟,包括4～6份论文口头发表或4～6名发言人。专题研讨会发起人必须指明专题研讨会主席及专题讨论人员,此外还需提供专题题目、摘要、目的、发表简要介绍、研讨会的学术意义或科学意义以及专题研讨会的架构。
四、论文提交
论文投稿者请登陆http://www.caerda.com,并通过本协会的在线系统提交论文。本协会不接收通过传真、邮寄或电邮方式所提交的论文与专题研讨会提案。
论文可用中文或英文撰写。论文及提案须包括标题和摘要(50～75字)。所有通过审核的论文标题、提纲将列入研讨会目录册。个人论文提纲字数为300～500字,专题研讨会提纲字数为600～1,000字。(不包括参考文献,标题和摘要)。
提交资格:参与者不限华裔或北美华人教研协成员。提纲内容须为不曾公开发表过的原创论文。
五、程序与政策
评审过程:所有提纲,包括受邀发表的论文与专题讨论,将由至少2名评委盲审。
郑州市计划生育协会
新密市计划生育协会
洛阳市计划生育协会
洛宁县计划生育协会
安阳市计划生育协会
林州市计划生育协会
鹤壁市计划生育协会
浚县计划生育协会
濮阳市计划生育协会
濮阳县计划生育协会
台前县计划生育协会
清丰县计划生育协会
新乡市计划生育协会
辉县市计划生育协会
延津县计划生育协会
封丘县计划生育协会
焦作市计划生育协会
沁阳市计划生育协会
修武县计划生育协会
许昌市计划生育协会
禹州市计划生育协会
长葛市计划生育协会
鄢陵县计划生育协会
襄城县计划生育协会
漯河市召陵区计划生育协会
临颍县计划生育协会
舞阳县计划生育协会
平顶山市计划生育协会
郏县计划生育协会
商丘市计划生育协会
睢县计划生育协会
虞城县计划生育协会
周口市计划生育协会
项城市计划生育协会
太康县计划生育协会
淮阳县计划生育协会
扶沟县计划生育协会
商水县计划生育协会
郸城县计划生育协会
驻马店市计划生育协会
确山县计划生育协会
泌阳县计划生育协会
遂平县计划生育协会
信阳市平桥区计划生育协会
南阳市计划生育协会
南阳市卧龙区计划生育协会
南阳市宛城区计划生育协会
镇平县计划生育协会
淅川县计划生育协会
唐河县计划生育协会
内乡县计划生育协会
中原油田计划生育协会
汝州市计划生育协会
永城市计划生育协会
邓州市计划生育协会
二、先进个人（73名）
杨占国郑州市计生协秘书长
赵黎郑州市金水区计生协秘书长
李志坚荥阳市计生协秘书长
吕彩现新密市计生协秘书长
陈卫星开封市计生协副会长
孟军阳开封市计生协秘书长
王远业洛阳市计生协秘书长
杨连生洛阳市洛龙区计生协秘书长
赵永文洛宁县计生协秘书长
马庆福安阳县计生协秘书长
张梅英林州市计生协副会长
马庆福安阳县计生协干部
董国良鹤壁市计生协副会长
文冰浚县计生协秘书长
刘香云濮阳市计生协副秘书长
赵雪改清丰县计生协秘书长
王晓青濮阳县计生协秘书长
李宗荣台前县计生协副会长
司学忠新乡市计生协秘书长
赵顺利辉县市计生协副会长
李爱军延津县计生协副会长
鹿红岩封丘县计生协干部
范建军焦作市计生协秘书长
刘怀梅沁阳市计生协副会长
金喜军修武县计生协副会长
李香清武陟县计生协副会长
王素敏许昌市计生协秘书长
马彩红禹州市计生协秘书长
邢俊玲鄢陵县计生协副会长
田国良襄城县计生协秘书长
闫建国长葛县计生协秘书长
杨记香漯河市计生协副会长
崔平漯河市计生协秘书长
史慧舞阳县计生协副会长
张志敏平顶山市计生协副会长
赵永伟平顶山市计生协秘书长
董胜利郏县计生协副会长
李建璋商丘市计生协会长
王岩商丘市计生协宣传科科长
付炳坤虞城县计生协副会长
马俊华商丘市梁园区计生协秘书长
李凯睢县计生协秘书长
麻文军周口市计生协副会长
张锦亮项城市计生协副会长
方玉明淮阳县计生协副会长
徐克军扶沟县计生协副会长
宗振海太康县计生协秘书长
李雪莲郸城县计生协秘书长
赵静商水县计生协干部
贾国刚驻马店市计生协秘书长
张志敏泌阳县计生协秘书长
孙伟遂平县计生协秘书长
张新印确山县计生协秘书长
王保华汝南县计生协副秘书长
包文森信阳市计生协会副会长
付善国信阳市平桥区计生协秘书长
张耀军南阳市计生协副会长
张秀丽南阳市卧龙区计生协秘书长
惠志亮南阳市宛城区计生协秘书长
张宏伟镇平县计生协副会长
柴红霞唐河县计生协秘书长
李振森淅川县计生协秘书长
郭鹏三门峡市计生协副秘书长
李建忠济源市计生协秘书长
陈德山河南油田计生协副会长
孙云利中原油田计生协秘书长
郭怀亮兰考县计生协副会长
朱改朝汝州市计生协副会长
何世霞滑 县计生协副会长
李卫红长垣县计生协秘书长
高强邓州市计生协秘书长
练雪霜永城市计生协秘书长
在上学期里，协会重组了领导班子，修订了规章制度，创建了基础体系，扩大了联系网络。在班子重组进程中，协会增设了采编部、总干事和智囊团，并明确了会长团成员的分工，将协会的工作基础放到加强日常管理上来；在修订规章制度过程中，将各种制度交由对应部门修订，使之具有实用性；在此基础上，我们慎重提出了尝试建立协会九个基础体系的战略部署，将协会的整体目标具体化、统一化。在内部团结稳定的基础上，我们广结人缘，在更大范围内寻求互惠伙伴，由小及大，并创下了协会流动资金历史新高的辉煌业绩。
同时，值得庆幸的是，协会从无到有，从小到大，我们得到了不同院系同学的大力支持和配合，将协会的影响不断推向单一的院系以外。在活动方面，我们不断开拓活动形式，先后举办了“环保协会首届网上知识问答”，“环保协会迎接新会员晚会暨组织机构新老成员经验交流会”，“心系环保，服务校园”，“关爱家园，关注绿色”等活动，取得了一定的校园影响，充实了协会生活。
面对成绩，我们也清醒地看到，当前协会的工作还存在着许多不足，我们的工作离上级组织的要求和广大会员的期望还有一定的距离。如协会组织机构的规范化程度有待进一步完善，有些组织机构成员的自律意识还不是很强，工作效率不高﹑活动方式不够灵活等等，这些都需要我们在今后的工作中积极探索、不断创新、挑战难点、努力解决。
我们相信，在学校、学院各级领导的正确指导下，在新一届会长团成员的总体调控下，在协会全体干部的开拓进取下，在各小组的积极支持下，协会在不久的将来一定会建成以长期合作为主体的支持体系建设，以内部刊物和外部影响相结合的宣传体系建设，以奋发有为的04、05级同学为主的人力资源管理体系建设，以协会活动方案库为载体的项目开发体系建设，以勤俭节约为理念的财务管理体系建设，以小组文体活动为中心的组织文化建设体系，以老生带新生、新生促老生相补充的培训体系建设，以协会干部们的切实锻炼为目标的保障体系建设，以不断增长的活动经验为基础的突发事件应急体系建设。而这一切，将因我们新一届会长团的拼搏进取，全体干部同学的不断努力而最终实现，扎实工作，大胆创新，与时俱进，求真务实，相信环保协会这朵奇葩一定会绽放得更美！
此时此刻，我们深深感到，这一年来的工作，绝非一篇工作报告所能涵盖，在协会工作的全部历程中，有成功、也有失败、有自豪、也有失落，心情起起落落。
现在，我们怀着忐忑不安的心情，接受学校相关各级主管部门的检阅，接受大家的批评，接受时间的检验。
同时，我们也更加清楚：每一个对协会的明天有更好的憧憬或曾是这可爱集体中的一员，大家和我们一样，深深刻下活动时群情激昂、真挚感人的每一个美好回忆，虽然，在一次次的活动后总有些许的遗憾。但我们相信，有了这段共同的岁月，我们的生活不会再有更多的困惑和孤独，因为在这里，我们真正懂得了“用自己的火去点燃别人的心”，这就是我们全体组织机构成员的心声，也希望各级领导能够一如既往地支持我们以后的工作。
一、开展的工作
协会自成立以来，主要负责人积极组织广大会员个人和会员单位参加网球培训和业余训练，收到较好的效果。通过一直以来的坚持组织学习，提高了大家的热情和积极性，使协会会员网球技术突飞猛进。网球爱好者相互间的宣传使广大群众从不了解网球运动到认识网球运动、喜欢网球运动，再到积极参与网球运动，使网球运动成为人们强身健体、陶冶情操、修身养性的一种时尚、高雅的体育运动，使广大群众都有机会学习参与，真正做到网球运动包容性发展，群众体育包容性发展，在商丘掀起了一股学习网球的浪潮。大家在一起相互学习、交流心得、总结经验，学习效果很好，技术得到提高的同时也发展了身体素质。
20XX年2月举行了商丘市迎新网球赛。
20XX年4月组织网球协会参加市二级社会体育指导员培训会。
20XX年8月组织商丘市首届网球比赛暨市网球协会成立大会。
20XX年8月开封网球协会到商丘交流活动。
20XX年8月在郑州举行业余网球比赛，老年网球比赛等。
20XX年9月份以来每周二、四、六下午组织会员进行网球技术及理论培训。
20XX年10—12月(拟开展活动)前往开封、徐州等地开展网球交流活动。取得了较好的战绩，为我市网球技术水平的提高起到积极的作用，宣传了我市网球协会，为我市的全民健身计划做出贡献，为我市和谐社会建设起到了一定的积极作用，为满足我市对体育文化的需求起到了积极的作用。
不足之处：由于我市网球开展较晚，普及率不高，参与人数相对较少，网球技术水平不高，由于经费原因原定于20XX年5月举行商丘市首届网球锦标赛暨商丘市网球成立大会被迫搁浅，我市场地较少是制约网球发展的主要因素。
一、组织建设日益加强
20xx年2月，北京市青年突击队协会**分会的成立，是北京市首家区县级青年突击队协会分会，标志着**区青年突击队工作步入了一个新的发展阶段。**分会成立之后，下发了QC活动实施意见，要求各公司普遍建立由各公司领导班子牵头，基层青年员工积极参与配合的创新创效活动组织领导机构，制定了较为健全的管理、考评、奖励制度。
二、创新创效日显突出
青年突击队由劳动型向智能型转变，走创新发展之路，是时代的要求，勇于创新，是增强青年突击队活力的重要途径。**分会积极动员各青年突击队开展科技创新，科技攻关活动，采取五小创新、QC小组活动等形式，积极推进新技术、新材料、新工艺在工程中的广泛应用，极大的调动突击队员们的积极性和创新性。20xx年各队的QC小组活动开展得风风火火，特别是万兴集团和**建总两公司的青年突击队在QC小组活动上下足了工夫，取得了良好的经济效益。**建总刘云鹏青年突击队在翡翠城点式公寓工程中遇到一个棘手的难题：做弧形夹芯彩色压型钢板屋面。但是彩色压型钢板是无法折弯做成弧形的，设计中也没有具体可行的实施方案。甲方的定价是每平方米300元。如果照一般的施工思路，300元/平方米的造价是比较低的，因为在弧形彩色压型钢板加工过程中，非常容易破坏成型板面并造成钢板材料的浪费，即便控制好施工质量及管理环节，相当一部分材料资源的浪费仍然是无法避免的。面对难题，刘云鹏青年突击队立即申请成立了QC小组，进行专题研究并确定了目标：即在确保施工质量的同时保证、单项利润率达到15%，也就是说将材料资源的成本投入最大限度的节约下来。确定目标后，QC小组成员针对技术难点对症下药，逐一制定了对策，不仅保证质量地完成了工程，而且将材料资源的浪费率降到了最低点，节约材料资源成本15万元，单项利润率达到53.3%，远远超过了预定目标值。此后，这项成果在区级、省部级、国家级QC成果发表交流会上均得了大奖。总公司已把这一成果列入内部工法标准中，在全公司推广使用。刘云鹏青年突击队也因节约而受益，一举拿到了整个翡翠城共8425平方米的全部材钢板屋面的工程。
**建总曹健青年突击队巧用老办法，在建设节约型社会方面也取得了不俗的成绩。榆垡水厂工程施工中有大量高度在900~1200MM之间的钢筋混凝土全现浇矮墙。由于工期紧张，材料无法周转，如果采用目前比较先进的大模板体系或其他常用支模体系，不论甲方资金投入还是施工单位人工费及材料费用支出，都将付出一笔很大的费用。针对这种情况，曹健青年突击队的QC小组进行专题研究，并制订了降低钢筋混凝土全现浇矮墙支模体系施工成本的QC活动目标和目标值，决定采用小钢模拼装同时采用拉片拉接固定模板的施工方案。这种方案节约了89%的成本，缩短了工期，受到甲方与监理的一致好评。
在创建节约型社会活动中，万兴集团胡双喜青年队积极组织QC小组在施工现场以“强化材料管理，降低材料消耗，提高经济效益”为主题，广泛开展QC课题研究活动，QC小组针对工程施工现场材料浪费现象进行了深入分析研究，制订了有力的措施，杜绝了浪费观象，节约了材料用量，迄今为止已为项目部节约水泥180多吨，创造经济效益达6万多元。
四、科学管理日趋完善
育人留人有新招。21世纪的竞争是人才的竞争，企业要发展，人才是关键。“双优”争创活动的根本目标是“建楼育人”，以争创活动作为育人的载体，培养高素质的管理人才。“双优”争创活动的目标是培养政治过硬、业务精通、懂管理、会经营的优秀才。如何留住优秀人才，保持队伍稳定性这个问题，摆在了各队的面前，也是**分会在20xx年决心帮助各队解决的问题，各青年突击队在分会的指导下采取了多种留人措施，留人心暖人心，促进企业发展。如星跃进青年突击队采取“制度留人、待遇留人、环境留人、感情留人”等四种留人措施，在留住人才方面取得了很好的效果。
屈大伟在庆典仪式上说, 工业园区的建成为开创装备科技公司的发展提供了有利条件和强大的动力, 为开创装备科技公司“十二五”的腾飞奠定了更加坚实的基础。车桥等关键零部件作为中国农机行业发展的重要战略资源, 开创工业园的建成投产, 将进一步对中国一拖的主机产品快速发展提供强有力的支撑, 为中国农机事业的发展作出新的贡献。
据介绍, 经过2年的策划, 1年的建设, 作为一拖工业园内第一个建成投产的公司, 开创装备科技公司占地面积10.4 hm2。其中一期主体厂房面积33 677.38 m2, 辅助厂房面积2 592 m2, 一期规划包括毛坯存放区、机械加工区和磨合试验区等8个功能区域。
目前, 开创装备科技公司已从建厂初期的只有2个品种、年产不到1 000台车桥, 已经发展成拥有车桥主导产品8大系列、100多个品种、拥有车桥相关专利18项、最高月产8 000台车桥的生产能力。
工业园投产后, 开创装备科技公司将成为年产20～200型全系列拖拉机驱动桥8万～10万台, 前轴2万～3万台, 16～22 t机械、全液压压路机驱动桥5 000台, 6～22 t全系列轮式挖掘机、叉装车等特种车辆驱动桥3 000台的中国最大、专业化水平最高的车桥供应商。
开创科技公司总经理马涛介绍, 工业园搬迁后的装备业务规划已经展开, 年底全新的5 000 m2的装配车间将正式投入使用, 装备业务2010年收入将达到8 000万元, 2011年将突破1亿元。
据统计，2013年符合报名资格的影片为193部，与去年持平，实际参评影片近百部，其中会员导演作品占50%，非会员导演作品占50%。赵薇执导的《致我们终将逝去的青春》、丁晟执导的《警察故事2013》、管虎执导的《厨子戏子痞子》、宁浩执导的《无人区》、贾樟柯执导的《天注定》、薛晓路执导的《北京遇上西雅图》、崔健执导的《蓝色骨头》、张元执导的《有种》等20部影片入围2013年度中国电影导演协会年度表彰评选。年轻导演崛起，20部入围影片中70后导演执导的影片达4部之多。
年度男女演员入围名单中，不乏张嘉译、成龙、吴秀波、刘烨、黄渤、姜武、汤唯、张静初、秦海璐等知名影人。发布会现场，包括张元、田壮壮等在内的六十多位在京导演进行了现场投票。
今年的表彰大会设立了年度导演、年度影片、年度男演员、年度女演员、年度编剧、年度青年导演、年度港台导演、杰出贡献导演及评委会特别奖，最终各个单项的5个提名名单于3月24日公布。（喻若然）
《逃出生天》座谈会在京举行
3月19日，“国产电影论坛：电影《逃出生天》座谈会”在中国电影资料馆举行。《逃出生天》是粤港合拍的一部消防题材主旋律影片，以刘青云、古天乐演绎的兄弟情义与矛盾纠葛作为剧情的重要线索，为紧张刺激的灾难救援场面增添了人性的思考。影片融合灾难片和剧情片的类型元素，成为中国首部3D拍摄的火灾电影。
专家学者从各个方面对影片进行了探讨，肯定了《逃出生天》在弘扬主旋律、探索主旋律创作新模式、整合粤港电影优势资源等方面取得的经验。（喻若然）
歌剧电影《图兰朵》首映4月16日公映
日前，国家大剧院歌剧电影《图兰朵》在北京举行了全球首映。近千市民、学生和艺术家一起观看了中国首部西洋歌剧电影。该片首映后，将于4月16日登陆全国院线，还将参加2014年北京国际电影节、上海国际电影节的展映。
在国家大剧院第六届歌剧节开幕之际，大剧院携手华夏电影发行有限责任公司推出歌剧电影《图兰朵》，不仅将歌剧节的足迹从舞台延伸到了大银幕上，更让舞台表演艺术牵手数字传播技术，展现了中国表演艺术创新的生机与活力。
2013年，大剧院启动了歌剧电影《纳布科》《假面舞会》《图兰朵》拍摄计划。2014年，大剧院又拍摄了歌剧《费加罗的婚礼》和京剧《天下归心》。《图兰朵》是第一部上映的歌剧电影。（喻若然）
《盗马记》北京首映 3月21日上演冒险之旅
3月16日，香港喜剧影片《盗马记》在北京举行首映礼，导演李志毅及影片主演梁家辉、郑伊健、陈慧琳、曾志伟、王祖蓝等人出席，众主创在活动现场分享了该片拍摄时的趣事。
《盗马记》讲述因一起文物走私案引发的一连串爆笑离奇的冒险故事。该片由银都机构有限公司、博纳影业集团、安乐影片有限公司等出品，3月21日全国公映。（周珍）
《超验骇客》4月18日上映
科幻片《超验骇客》出品方DMG集团日前宣布，影片主演约翰尼德普3月31日将首次未京，为其从影30周年新片进行为期两天的宣传造势。主办方为此设计了盛大的“德普中国行”庆典，融明星综艺、文化交流、电影首映、粉丝狂欢，以及科技普及为—体。
影片4月18日全球公映，将以2D、3D、IMAX、中国巨幕全制式登陆中国影院。（王玉舒）
邓超导演处女作《分手大师》
定档6月27日
近日恰逢导演俞白眉爱子百日宴，由邓超、俞白眉联合执导的喜剧片《分手大师》片方借此吉日在京举办“分娩大师”主题发布会。邓超透露，影片主创和剧组喜事连连，在拍摄期间，有多位影人共孕育了“至少7个小宝宝”。
《分手大师》原版舞台剧在北京演出多年，积聚了一批舞台剧观众。这次推出的《分手大师》同名大电影，由光线影业、橙子映像联合出品，邓超、杨幂等领衔主演。光线影业延续了《人再囧途之泰囧》主演兼导演的模式，意在打造又一位明星导演。影片定档6月27日上映。（魏霄飞）
第23届金鸡百花电影节9月兰州举办
日前，第23届中国金鸡百花电影节新闻发布会在北京举行，组委会宣布，该届电影节将于9月在甘肃省兰州市举办。
中国电影家协会分党组书记、驻会副主席康健民介绍说，近年来，由于中、东部地区的城市申办金鸡百花电影节的积极性很高，已经有多个中、东部城市举办了电影節。在本届电影节的申办城市中，兰州作为西部地区具有代表性的城市之一，除了具备良好的软硬件设施外，其电影业态也极具地域代表性和影响力。
据悉，本届电影节组委会已经成立，组建了执委会办公室、宣传策划部、艺术活动部等11个工作部门，各项筹备工作正有序展开。（王玉舒）
2013年中国电影海外收益同比增33%
日前，在由中国电影文学学会举办的学术报告会上，中国电影海外推广公司总经理周铁东透露，2013年中国电影海外收益为14.14亿元，与上年同期相比增33%。
据介绍，2013年共有17家制片单位在海外销售45部影片，其中33部为合拍片，销往49个国家和地区，共计247部次，中国电影海外票房及销售总额为14.14亿元。与2012年的10.63亿元相比，同期增幅达到33%。另外，中国电影2013年参加了27个国家及港台地区76个国际电影节，选送影片429部次（参赛184部次，参展245部次），其中89部次影片分别在22个国际电影节上获得116个奖项。
周铁东表示，目前合拍片已经成为中国电影走向海外的主渠道，很多国产片通过国际电影节这块跳板跳向了国际电影市场。（周珍）
第八届亚洲电影大奖颁奖典礼将在澳门举行
3月27日，第八届亚洲电影大奖颁奖典礼将在澳门举行，此次大奖设有14个奖项，共有来自13个国家和地区的26部电影参加角逐。过去七年，亚洲电影大奖颁奖礼由香港国际电影节主办，今年将由新成立的亚洲电影大奖学会主办，并首次由釜山国际电影节、香港国际电影节协會及东京国际电影节联合举办。
《一代宗师》获得“最佳电影”“最佳编剧”“最佳导演”“最佳男女主角”等11项提名，成为提名最多的影片。赵薇的导演处女作《致我们终将逝去的青春》同时入围“最佳新演员”“最佳男配角”及“最佳编剧”等3项大奖。宁浩执导的《无人区》、蔡明亮执导的《郊游》、徐克执导的《狄仁杰之神都龙王》等华语影片将与日本、韩国、新加坡、印度等亚洲国家共同角逐各个大奖。（郭小婷 王玉舒）
中国星娱乐集团斥资3亿拍摄3D电影《封神榜》
中国星娱乐集团将斥资3亿拍摄3D神话电影《封神榜》，叶伟信将担任影片导演，李连杰、舒淇、梁家辉、黄晓明、古天乐、文章等明星加盟影片。其中。纣王和妲己分别由梁家辉和舒淇扮演，姜子牙则由李连杰饰演，而黄晓明与Angela Baby分别饰二郎神及美人鱼。此外，古天乐将饰演影片中的孔雀明王，文章饰演哪咤。
中国星娱乐集团曾经制作拍摄过《蜀山传》《瘦身男女》和《大块头有大智慧》等影片，2006年集团开始在影圈减产，2009年更是停产。集团主席向华强表示，内地市场繁荣，“是时候回归电影业了”。
据悉，《封神榜》将邀请好莱坞3D特效团队协助制作，预计9月开拍。（喻若然）
《天才眼镜狗》3月28日公映
美国梦工厂动画喜剧《天才眼镜狗》将于3月28日登陆大银幕。该片是导演罗伯明可夫继拍摄《狮子王》之后的动画新作。
影片题材与《神偷奶爸》《疯狂原始人》一样，以父子亲情为主线。但本片颠覆性地将父子关系设置为一只博学多才的狗爸爸和他领养的小男孩。
该片中文版特别邀请金马影帝黄渤和喜剧明星贾玲担任配音。（郭小婷）
《人间小团圆》5月8日公映
20xx年9月13日教学书法研究会迎新书艺表演即赠送活动
2、20xx年9月18日教学书法研究会招收新会员
3、20xx年10月12日教学书法研究会召开本届第一次会员大会
4、20xx年10月15日教学书法研究会开设会员书法培训班（上学期共开课八次）
5、20xx年10月20日组织参加社团活动周，展示并赠送书法作品
6、20xx年11月10日组织参加重庆市大学生书法比赛
7、20xx年10月15日教学书法研究会组织新生班级书法比赛
8、20xx年10月28日组织重庆教育学院第二届规范汉字大赛
9、20xx年11月8日开展教学书法研究会第二届“墨缘综艺“活动
10、20xx年12月5日教学书法研究会开展书法过级培训
11、20xx年12月20日教学书法研究会为毕业生就业推介会准备作品赠送
12、20xx年12月22日教学书法研究会举行南岸、江津书法家作品展
本学期工作计划
二月：召开教学书法研究会会常委会
三月：
1、召开教学书法研究会本学期第一次全体干部会议
2、召开教学书法研究会本学期第一次全体全员大会
3、举办重庆教育学院第三届规范汉字大赛
4、下发“重庆教育学院首届三笔字作品展”通知
四月：
1、召开教学书法研究会本学期第二次全体干部会
2、组建“重庆教育学院首届三笔字作品展”组委会
3、组建“重庆教育学院第二届临贴大赛”工作小组
五月：
1、召开教学书法研究会本学期第三次全体干部会
2、举办重庆教育学院第二届临贴大赛
3、审定“重庆教育学院首届三笔字作品展”书法作品
六月：
1、举办重庆教育学院首届三笔字作品展
2、举行教学书法研究会第三届干部换届工作
3、进行本届全面工作总结
教学书法研究会
2014年3月1日—2014年9月1日
工作目录
一、3月1日-6月28日每周六双流图书馆儿童皮影工作坊
二、5月4日行知小学文化交流
三、5月31日永安镇定格动画教学
四、6月1日胜利镇皮影表演及表演教学
五、7月28日-8月6日皮影夏令营
综述：
西南民族大学皮影协会在各个单位和各个老师的支持和帮助下，于2006年成立，现已从开始的学生工作室发展成为协会，协会是由热爱中华传统文化有着共同理想的学生组织起来的。现阶本协会的活动主要是面对校外文化单位、社会人士而展开的，经过协会成员的努力，本协会得到了社会的一致认可，传播弘扬了中华传统文化，为大众文化生活增添一种新色彩。以下是我们对本学期工作和活动的总结。
一、3月1日-6月28日每周六双流图书馆儿童皮影工作坊 1.活动介绍：
儿童皮影工作坊以儿童为受众群体，本协会成员对受众儿童进行皮影制作的教学，以儿童的体验为主要目的。
2、活动过程：
2014年3月1日，本协会和双流图书馆开展了文化交流活动，进行每月两次的儿童皮影工作坊的活动。
本协会5名优秀成员组成团队到双流图书馆进行皮影教学，因为以前积累的口碑甚好，活动深受儿童及其父母的喜爱，教学现场非常热闹。这次教学，本协会创新性的用纸影的方式代替了传统皮影的制作,缩短了人偶的制作时间，让孩子们能在有限的时间内完成几个不同的人偶，能够体验到中华传统文化的乐趣。
3、活动总结：
在双流图书馆的儿童皮影工作坊活动中，我们把皮影带给了现代孩子，让大家都知道了和了解了传统文化中皮影的基本原理，在一定程度上把这种传统文化传承下去。同时，因为这次活动，小朋友们的生活中又多了一种新乐趣。
二、5月4日行知小学文化交流
1、活动介绍：
本协会受行知小学邀请到成都行知小学进行文化交流。
2、活动过程：
接到行知小学的邀请后，本协会拟定日期派出几名成员去往行知小学进行交流。此行本协会去到行知小学受到行知小学老师们的礼待，带头老师先向我们介绍了这所以教育家陶行知先生命名的小学，然后带领我们参观校内景点以及教育的功能分区。参观完毕，一行人到会议室与校长会面，进行了两个小时的面谈。和校长的谈话中，校长向我们阐述了行知小学的教学理念以及往后和表达了和本协会合作的期望。
三、5月31日永安镇定格动画教学
1、活动介绍：
在永安镇综合文化站进行定格动画展映和现场真人定格动画拍摄。
2、活动过程：
当天本协会派出动画组成员到永安镇，在永安镇综合文化站现场组织小孩子以及当天在文化站内学习的人们到会议报告厅观看定格动画。观影完毕组织现场观众拍摄真人定格动画。
四、6月1日胜利镇皮影表演及表演教学
1、活动介绍：
六一儿童节在胜利镇综合文化站进行一次皮影小剧场。
2、活动过程：
这次活动由本协会皮影表演组的优秀成员带队到胜利镇文化站为儿童们进行皮影戏剧表演，表演了绘本戏《尾巴是谁的》、寓言戏《狐狸和乌鸦》两部。
表演完毕后，有本协会成员组织现场观众分组重演，让每个小朋友都获得表演机会。分组之后，就跟着为大家分配角色，然后就由本协会成员手把手的教导小朋友们操纵皮影人偶。经过教学和学习
小朋友们掌握了基本操纵，每个组反过来为我们重新表演《尾巴是谁的》和《狐狸和乌鸦》。
3、活动总结：
这次又是一次很成功的活动，在表演的过程中，小朋友们进入到了戏剧的世界里，和戏里的人偶进行了互动，我们收获了小朋友们的欢声笑语，为小朋友们带去了一件不一样的儿童节礼物。
五、7月28日-8月6日皮影夏令营
1、活动介绍：
在成都大邑县建川博物馆内进行为期五天的皮影夏令营活动。
2、活动过程：
本协会受成都小书房创始人淡化老师的邀请到大邑县建川博物馆参与皮影夏令营。参与夏令营的是来自全国各地的孩子和他们的父母。
第一天是人员报到，自由活动熟悉博物馆环境，到晚上，大家在博物馆会议室内开始进行人员分组和组员相互熟悉，组员熟悉之后开始编写皮影戏剧本。
第二天给孩子们和家长们发放制作皮影的工具，教导大家皮影的基本设计和制作技术，然后大家开始设计本组剧本角色和雕刻上色。
第三天为博物馆日，大家领着博物馆通票参观博物馆内各个展馆。
第四天开始皮影角色的验收，制作过关后开始为角色加操纵杆，让角色活动起来。当天晚上，开始戏剧的排练。
最后一天正式表演，每一组把自己排练好的皮影戏搬到舞台上表演，最后进行颁奖。
上期爱莲为大家讲解了如何进行科学合理的年度运营规划，本期将用一位山西客户的实例来详细说明一整年的营销活动规划该如何进行。
一、明确策略目标
要实现一个宏伟的目标，首先必须要有一个整体的策略，这个策略应该是决策者在团队“议论纷纷”的基础上所做的。我们需要根据店内一整年的年度营销活动规划，继续规划出年度的促销策略和拓客策略，明确店内每月、每周及具体某个时间节点上的活动业绩目标。
下面是爱莲通过科学的年度运营诊断对山西某美容连锁机构进行SWOT分析后，得出的该美容连锁机构的经营现状：
1.为抓住机会，做山西第一领导者品牌，需要立刻梳理经营模式和服务项目；
2.为尽早摆脱劣势，需要进行大胆的改革创新，加强忧患意识，让企业做到稳、强、大；
3.为加强企业文化提炼和传播，需要加强品牌建设，建立选人、育人、用人机制和科学的决策机制；
4.面临经济形势下滑的局面，需要及时规避风险，加强内部组织职能化管理，经营模式创新，服务质量提升，经营特色突出，打造核心竞争力，依法治企。
二、进行营销定位
营销定位准确与否，直接关系到销售的效果。要提高营销定位的准确性，必须准确的分析产品的属性和消费者的特性，同时还要考虑到企业本身的实力，进而找准既适合于产品，又适合于消费者的营销方式。爱莲通过市场细分，为客户进行目标市场的十一大定位分析，以下为山西这家美容连锁的STP战略规划：
1.经营定位：健康美容连锁经营为主题——生活美容+医学美容的连锁经营模式；
2.商圈定位：一线城市、高档社区；
3.形象定位：时尚、国际潮流的健康、年轻元素；
4.顾客定位：25～45岁，年收入5万以上女性；
5.规模定位：经营面积在300～500平米；
6.环境定位：彰显文化特色、优雅、安静；
7.项目定位：抗衰老、健康养生、生活美容；
8.服务定位：专业、先进、系统、私密性；
9.价格定位：单次消费300元左右，中高价位；
10.文化定位：您身边的私人健康顾问——亲情文化+专业文化；
11.品牌定位：抗衰健康美容第一品牌。
三、 完善营销模式
目前美容行业内营销方法层出不穷，促销方式千奇百怪，每个老板及员工各显其能，想尽办法进行营销，开展促销活动，以吸引顾客到店。但无论花样怎样变化，归根结底都无外乎是打折、降价和让利。往往在耗费了很多人力、物力和财力之后，结果依旧是业绩停滞不前，甚至还会给美容院带来亏损。为了帮助美容院走出困境，摆脱这种尴尬局面，爱莲经过深入研究，总结出美容院最常用、最经典的顾客营销、产品营销、会议营销、体验营销、情感营销等十一套营销模式；并辅之以相应的十一套促销模式。
1.联合多种营销模式
在这十一套营销模式中，我们不仅可以单独使用一种营销模式进行活动宣传，也可以综合各类的营销模式进行组合使用。例如：在三八妇女节期间，店家可以邀约专家到店，进行一些女性健康常识方面的讲座，并针对部分见效较快的女性产品邀约顾客现场体验。这种方式就是结合了节日、专家和体验三种营销模式，让美容院老板们从简单的打折、让利的原始促销思维，更多的站在顾客的角度，来进行更合理的营销活动规划。
2.根据时间划分全年营销重点
美容院在做营销模式时，应该针对全年四个季度十二个月份，科学的规划出季度营销活动重点与月度营销活动主题。全年的十二个月份要有淡季旺季之分，针对顾客春夏秋冬四个季节的皮肤保养需求在策略上也应各有侧重。继续以山西的这家美容连锁为例：
第一季度，需要关注的是岁末年初的顾客保有与顾客唤回，由于1月份虽然不是销售业绩最突出的季节，但却是客流培育的黄金时期，所以，爱莲在1月份帮助客户进行了年度运营规划的诊断分析。包括规划全年的业绩结构、顾客结构、项目结构诊断、卡项结构、销售绩效与服务品质的诊断分析。还结合店家的项目结构与顾客结构制定了年度目标与目标分解，从而进一步制定出年度营销、促销、拓客规划。
因为2月和3月会经历中国人最重要的节日——新年，所以爱莲制定的营销活动的重点就是顾客的唤醒与员工钱流的打磨锻炼，推广“唤醒沉睡的爱”这款顾客培育项目的导入，有效唤醒沉睡顾客，提高顾客保有率；同时导入“团队特训营”与“王者争霸赛”提升服务品质与客情关系以激励团队士气，目标100%达成的策略与方法提升，强化产品解说、技术手法、与操作流程规范，提高B、C、D客、散客，沉睡客的项目普及率。
第二季度，是美容院上半年业绩冲刺的关键时期，我们都知道，如果美容院上半年可以超额完成业绩目标，那么下半年达成乃至超额完成业绩目标就会轻而易举。所以爱莲在4月份要求顾客进行铺垫项目“爱心传送”，通过情感营销开发优质客户，准备精准拓客会开发高端客户，并培育开发VIP客户。而在5、6月黄金旺季，爱莲将为客户带来一次时长45天的营销活动，以提高常规项目的普及率和顾客的耗卡额，提高顾客的季度消费额。同时唤醒沉睡客，挽回流失客，提高顾客保有量。
第三季度，因为这个季度恰巧是店家的店庆活动月，于是爱莲适时地导入“店庆刷刷乐”活动，帮助美容院完成上半年度整体业绩冲刺，帮助店家精准分析顾客，设计会员卡储值方案。
一、积极组织开展卫生工作者做控烟表率和创建无烟医院活动
⒈召开“创无烟医院做控烟表率”座谈会
结合今年世界无烟日“卫生工作者与控烟”的主题，无烟日前夕在北京朝阳医院召开了“创无烟医院做控烟表率”座谈会。全国人大副委员长韩启德应邀出席会议，部分医院和卫生机构的领导、控烟专家和代表余人参加了座谈会。会议号召广大卫生工作者应成为控烟模范，从自身做起，带动全社会创建无烟环境。会议还向荣获××年全国控烟先进奖的个单位和位个人颁发证书和奖章。
⒉组织修订并下发创“无烟医院”评估标准
创建“无烟医院”活动已在全国各省市不同程度地开展，很多地方也评选出一批批“无烟医院”。为使创建活动有组织、科学、规范、良好地发展下去，卫生部组织有关专家讨论、制定“无烟医院”标准和评估标准。××年月，中国控制吸烟协会和中华医院管理学会联合下发《关于印发“无烟医院”标准修改稿及其评估标准的通知》，请各地在创建无烟医院工作中参照执行。
⒊积极推动“无烟医院”试点工作
为了推动“无烟医院”的创建工作，探索可行性经验，协会组织北京医院、北京朝阳医院开展《无烟医院评估标准》的预试验及创建无烟医院试点工作，并作为卫生部的试点单位，得到了卫生部妇社司的大力支持。两所医院试点工作从今年月全面启动，分别制定了计划书，成立创建“无烟医院”领导小组，设立医院控烟办公室，召开全院动员大会，进行吸烟现状基线调查，制定医院控烟制度、规定和奖惩办法，对医务人员和患者进行控烟宣传和教育，开展建设医院无烟环境等。据此次基线调查显示：北京医院职工发放调查表份，吸烟率为%(其中男性%，女性%);北京朝阳医院职工发放调查表份，吸烟率为%(其中男性%，女性%)。月日，曹荣桂会长亲自参加了协会组织两院对试点工作进行的现场交流，进一步促进了试点工作的开展。
二、推进创建无烟草广告城市工作
⒈完成了第一批无烟草广告城市的审核和上报工作
多年来，在各省市政府的重视和支持下，各地广泛响应、积极开展创建无烟草广告城市工作。协会受卫生部和国家工商行政管理总局的委托，继续组织开展此项工作。今年协会对个省个城市上报的材料按照要求逐个进行审查、核实，整理汇总材料，上报二部局审批。最后，第一批个城市被授予“全国无烟草广告城市”称号，在卫生部、全国爱卫会举办的第十八个世界无烟日主题大会上，二部委向他们颁发了奖牌和证书。
⒉进一步规范创建管理工作
为推进全国创建无烟草广告城市活动的深入开展，加强各地对“实施办法”的理解，进一步明确、规范申报材料要求和工作联络方法，协会经报二部局同意，于××年月下发了《关于申报全国无烟草广告城市有关事宜的通知》，以保证创建和申报工作的顺利开展。
三、积极宣传和促进《烟草控制框架公约》的实施
⒈成功举办第届全国吸烟与健康学术研讨会暨第届烟草控制框架公约论坛
我国批准和启动履行《公约》，对中国的控烟乃至全球控烟都是一件大事。《公约》是国际公共卫生领域第一部大法，也是控烟工作重要的法律依据。为进一步宣传《公约》和促进交流，协会积极组织了第届全国吸烟与健康学术研讨会暨第届烟草控制框架公约论坛。世界卫生组织驻华代表，卫生部妇社司张斌副司长以及国内外、香港特别行政区控烟专家和代表余人参加了会议。本届大会的主题是：促进落实烟草控制框架公约。大会收到国内外论文余篇，篇学术论文在大会报告和交流。这些报告从不同层面、不同人群、不同地域、不同领域对《公约》及依法控烟、医院及卫生工作者控烟、学校及青少年控烟、创建无烟环境及公共场所禁烟、无烟草广告城市建设以及戒烟方法和技巧等进行了交流和研讨。本届大会有以下几个特点：①参加人员多(余位代表)，覆盖面广，包括卫生行政、学校、疾控系统、协会及港澳等;②论文数量多、质量高;③大会秩序好，听会人员出席率高;④大部分代表表示满意，认为大会为全国控烟工作者提供了一个很好的交流平台和学习机会，为开阔思路，取长补短，提高控烟能力，为深入学习和宣传《公约》，为进一步落实《公约》在我国的实施起到了积极的推动作用。
⒉及时举办《公约》培训班
为及时宣传和学习《公约》，更多了解和深入理解《公约》精神和内容，协会与中国疾控中心联合于月日在北京举办《烟草控制框架公约》培训班。参加对象为全国从事控烟、慢病防治、健康教育工作人员等。请参与《公约》谈判等有关专家进行授课。内容包括《公约》形成的背景及《公约》的焦点问题;《公约》的原则及主要内容;国内外控烟的进展;对我国履行和实施《公约》的意见等。培训班收到较好的.效果。学员反映培训班举办及时，是紧密配合我国批约后的第一次《公约》培训班;授课人认真准备
教材，内容丰富，图文并茂，引人入胜，针对性强。
四、健全协会分支机构完善协会工作制度
⒈成立协会青少年控烟专业委员会
为发动社会各部门共同开展控烟工作，特别是做好青少年控烟工作，协会努力加强分支机构建设。在协会的积极组织协调和北京市疾控中心的大力配合下，××年月，协会进行了青少年控烟专业委员会的改组换届工作。新一届青少年控烟专业委员会聘请了陶西平、胡亚美等知名人士为高级顾问，吸纳了社会各界及相关省市参加委员会领导，明确制定了-××年工作重点和计划。这将使协会深入开展青少年控烟工作提供了组织和人员上的保证。
协会青少年专业委员会成立个月，开展了以下工作：
在北京个区县开展青少年吸烟现状调查(已进入输机阶段);
对北京市个社区进行现场观察，了解社区环境烟点密度，调查所学校周边的烟点分布和“不向未成年人售烟”标志情况(已完成现场及统计工作);
对-××年排行榜前位的电影和电视剧及进口电影进行吸烟镜头调查。
⒉召开协会三届理事会第二次会议
按照协会章程规定，协会每年召开常务理事会-次。××年月，协会第三届常务理事会第二次会议召开。会议向常务理事会汇报工作，并对有关人事变动和××年度中国控烟先进奖人选进行审定。
⒊召开协会控烟用品专业委员会年会
按照协会专业委员会有关组织规定，协会控烟用品专业委员会于××年月召开年会，来自全国各地的常务委员以及控烟专家、特邀代表人参加会议。会议结合学习《烟草控制框架公约》，对国内外控烟用品研发现状，加强控烟产品理论技术研究，控烟产品企业如何参与控烟戒烟工作等展开讨论。协会也明确提出了严格控制产品质量和认定程序、增强产品的可信程度和功效等要求。
⒋修订完善控烟用品认定办法
为规范控烟产品认定程序和标准，做到有章可循，严格管理，协会邀请全国从事毒理、卫生法规以及卫生部、药监局有关人员在充分讨论基础上修订完善控烟用品认定办法。内容主要从毒理学、卫生安全性和功能性方面对控烟产品进行严格把关。
⒌建立健全协会工作制度和规章制度
年初，协会反复研究制定了部门职能和岗位职责，修改了协会财务管理办法，制定了协会档案管理办法以及有关用车、通讯费和资金筹措等日常管理规定。逐步使协会工作纳入规范良性运转。
五、持续组织开展青少年“拒吸第一支烟”签名活动
从年起，协会坚持每年组织发动各省市开展青少年“拒吸第一支烟做不吸烟的新一代”签名活动。今年上报的签名人数有万。据不完全统计，年至××年全国共有万中小学生参加了“拒吸第一支烟做不吸烟的新一代”签名活动。“签名活动”是一项教育青少年群体远离烟草的大众传播形式，目标鲜明、富有声势。协会将把这一活动持续开展下去。
六、积极申请和组织实施控烟项目开展国际控烟交流
⒈与美国南加州大学联合举办控制吸烟与健康促进培训班。
××年月，协会与美国南加州大学联合在美国举办控制吸烟与健康促进培训班。培训内容涉及控制吸烟、艾滋病防治以及公共卫生体系方面的做法和经验等。来自全国各地包括卫生行政部门、疾控系统、健教和控烟协会等名学员参加培训。美国南加州大学教授、洛杉矶疾控中心专家等为培训班讲课，还参观了社区和学校。学员普遍反映受益匪浅，既学习、交流了经验，又拓宽了视野。
⒉积极申请国内外课题项目
为开展科学调查研究，组织参加更多的控烟项目，增强控烟科研能力，协会积极申请国内外课题项目，参与了国际合作项目的竞标工作。今年由协会组织有关人员讨论撰写了项目书，申请合作项目，其中一项获得中英合作项目批准。现正组织协调北京、上海、苏州等城市疾控、控烟部门和医院共同参与，并开始正式启动实施。
七、极做好控烟信息传播工作
⒈加强网站建设
为继续扩大吸烟有害健康宣传，充分利用互联网大众传播手段，协会今年加强了网站建设和经费投入，进一步理顺和规范网站工作，对版面和内容进行了修改和调整，加强了信息的时效性和内容的可读性，对传播控烟教育信息起到了很好的效果。
⒉继续办好协会刊物，加大协会工作宣传
作为协会的宣传喉舌，《中国吸烟与健康通讯》受到了有关部门和控烟工作者的好评和欢迎。一年来，《通讯》特别加强了宣传《烟草控制框架公约》以及青少年控烟和戒烟等重要内容，并尽可能保证和提高版面编排和出版印刷的质量。此外，协会还重新设计印制了协会《简介》，在国内外发放，进一步宣传协会和我国的控烟工作。
教材，内容丰富，图文并茂，引人入胜，针对性强。
四、健全协会分支机构完善协会工作制度
⒈成立协会青少年控烟专业委员会
为发动社会各部门共同开展控烟工作，特别是做好青少年控烟工作，协会努力加强分支机构建设。在协会的积极组织协调和北京市疾控中心的大力配合下，××年月，协会进行了青少年控烟专业委员会的改组换届工作。新一届青少年控烟专业委员会聘请了陶西平、胡亚美等知名人士为高级顾问，吸纳了社会各界及相关省市参加委员会领导，明确制定了-××年工作重点和计划。这将使协会深入开展青少年控烟工作提供了组织和人员上的保证。
协会青少年专业委员会成立个月，开展了以下工作：
在北京个区县开展青少年吸烟现状调查(已进入输机阶段);
对北京市个社区进行现场观察，了解社区环境烟点密度，调查所学校周边的烟点分布和“不向未成年人售烟”标志情况(已完成现场及统计工作);
对-××年排行榜前位的电影和电视剧及进口电影进行吸烟镜头调查。
⒉召开协会三届理事会第二次会议
按照协会章程规定，协会每年召开常务理事会-次。××年月，协会第三届常务理事会第二次会议召开。会议向常务理事会汇报工作，并对有关人事变动和××年度中国控烟先进奖人选进行审定。
⒊召开协会控烟用品专业委员会年会
按照协会专业委员会有关组织规定，协会控烟用品专业委员会于××年月召开年会，来自全国各地的常务委员以及控烟专家、特邀代表人参加会议。会议结合学习《烟草控制框架公约》，对国内外控烟用品研发现状，加强控烟产品理论技术研究，控烟产品企业如何参与控烟戒烟工作等展开讨论。协会也明确提出了严格控制产品质量和认定程序、增强产品的可信程度和功效等要求。
⒋修订完善控烟用品认定办法
为规范控烟产品认定程序和标准，做到有章可循，严格管理，协会邀请全国从事毒理、卫生法规以及卫生部、药监局有关人员在充分讨论基础上修订完善控烟用品认定办法。内容主要从毒理学、卫生安全性和功能性方面对控烟产品进行严格把关。
⒌建立健全协会工作制度和规章制度
年初，协会反复研究制定了部门职能和岗位职责，修改了协会财务管理办法，制定了协会档案管理办法以及有关用车、通讯费和资金筹措等日常管理规定。逐步使协会工作纳入规范良性运转。
五、持续组织开展青少年“拒吸第一支烟”签名活动
从年起，协会坚持每年组织发动各省市开展青少年“拒吸第一支烟做不吸烟的新一代”签名活动。今年上报的签名人数有万。据不完全统计，年至××年全国共有万中小学生参加了“拒吸第一支烟做不吸烟的新一代”签名活动。“签名活动”是一项教育青少年群体远离烟草的大众传播形式，目标鲜明、富有声势。协会将把这一活动持续开展下去。
六、积极申请和组织实施控烟项目开展国际控烟交流
⒈与美国南加州大学联合举办控制吸烟与健康促进培训班。
××年月，协会与美国南加州大学联合在美国举办控制吸烟与健康促进培训班。培训内容涉及控制吸烟、艾滋病防治以及公共卫生体系方面的做法和经验等。来自全国各地包括卫生行政部门、疾控系统、健教和控烟协会等名学员参加培训。美国南加州大学教授、洛杉矶疾控中心专家等为培训班讲课，还参观了社区和学校。学员普遍反映受益匪浅，既学习、交流了经验，又拓宽了视野。
⒉积极申请国内外课题项目
为开展科学调查研究，组织参加更多的控烟项目，增强控烟科研能力，协会积极申请国内外课题项目，参与了国际合作项目的竞标工作。今年由协会组织有关人员讨论撰写了项目书，申请合作项目，其中一项获得中英合作项目批准。现正组织协调北京、上海、苏州等城市疾控、控烟部门和医院共同参与，并开始正式启动实施。
七、极做好控烟信息传播工作
⒈加强网站建设
为继续扩大吸烟有害健康宣传，充分利用互联网大众传播手段，协会今年加强了网站建设和经费投入，进一步理顺和规范网站工作，对版面和内容进行了修改和调整，加强了信息的时效性和内容的可读性，对传播控烟教育信息起到了很好的效果。
⒉继续办好协会刊物，加大协会工作宣传
2014年度安全工作计划
一、指导思想 2013年安全管理的指导思想是：牢固树立“科学发展，关爱生命，本质安全”的安全发展理念，坚决贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针；建立健全完全管理网络，不断完善安全管理规章制度，狠抓制度落实；加强组织领导，全面落实安全生产责任制；加大宣传教育力度，提高全员安全意识；强化安全检查，查纠各类安全违章违纪行为；加大隐患整治力度，完善安全设施；进一步加强各级人员培训，努力提高全员安全技能；积极抓好班组建设，推进安全质量标准化达标，最大限度地预防和减少安全事故发生，为公司各项工作稳步发展提供安全保障。
二、2013年安全生产目标
1、死亡、重伤 0
2、职业性疾病 0
3、千人负伤率 ≤2‰
4、隐患整改率 100%（包括计划和实施）
5、从业人员安全培训率达 100%
6、特种作业人员持证上岗率 100%
三、重点工作
（一）健全安全管理的组织考核体系，完善安全管理网络，夯实基础工作。
1、各部门要成立以一把手为组长，主管副职为副组长，各班组长为成员的安全管理领导小组，全面负责本部门的安全管理工作，直接辐射到个人。
2、建立下级对上级负责的安全机制，上级抓下级的安全管理体系，形成一级抓一级，一级为一级负责的有效运行机制。
3、建立安全管理工作制度，明确分工，责任到人。
一是公司每季度召开一次安委会工作会议，由安委会主要领导向安委会汇报本季度安全管理工作，研究部署下一季度的安全管理工作任务；二是每月由主要领导主持召开安全例会，各部门及相关单位主管参加会议，对生产工作中存在的主要问题及原因，采取的具体措施等情况，研究解决存在的问题，安排下月工作；每旬由安全部（科）召开各级安全管理人员参加的汇报会。
4、不断加大安全经费投入，提高本质化安全水平。完善安全基础设施建设，对安全消防设施、煤气管道、安全通道、转动部位安全防护、厂内道路、安全警示等重点部位进行完善。进一步完善监控检测安全报警系统，确保公司重点部位实施有效监控。
5、强化考核，落实责任。公司继续重申，对安全管理工作实行一票否决，发生工亡和没有完成工作目标的责任单位的领导班子，当年内不得评先受奖，不得提职提薪，要经过次年度的工作考验合格后，方可晋升受奖。
（二）积极做好员工安全知识和技能培训工作，提高员工整体安全素质
1、加强对新入公司员工的安全知识培训，从源头把好安全教育关。一是严格执行公司安全培训管理制度；二是公司培训要理论与案例相结合，邀请员工家长参加案例讲座，学习与考试相结合，安全基本知识考试不及格者不予录用；三是公司、车间、班组的培训，要结合岗位实际和事故案例，做到有讲义、有笔记、有考试、成绩达标。切忌走过场，公司安全部（科）对车间、班组培训要跟踪培训效果。
2、抓好在岗员工的专业安全技能培训。
一是分层次、分对象，有的放矢搞培训，形成制度，常抓不懈，班组长及操作人员，每月培训一次，结合岗位和工种，培训相关知识，使其达到对安全操作规程等相关知识应知尽知，应会必会，让班组长了解安全标准化的相关知识和标准，懂得管什么，怎么管；二是各部门管理人员，每季度培训
一次，重要的是明确责任，提高安全管理能力；三是中层以上管理人员每半年培训一次，结合行业特点和国家相关规定，增加管理知识，提高管理水平；四是特殊工种员工要结合取证、复审等时机，搞好相关知识培训。整个教育要突出针对性，强调实效性，把握连续性，切忌走过场，安全部（科）要跟踪指导，监督检查。
3、利用典型事故案例教育员工，提高大家的安全防范意识和安全操作技能。
在处理安全事故时，要按照“四不放过”的原则。公司各部门应做到：
一、由各部门主管及时组织召开班组长以上管理人员参加事故现场分析会，在分析原因的同时，认清事故危险，制定防范措施，落实隐患整改；
二、要及时上报和传达事故经过，利用交接班时间和生产调度时间及时通报，并举一反三，引以为戒，避免类似事件的发生；
三、事故责任单位要查找自身的主观原因，弥补管理漏洞，主动开展专项安全检查，整改安全隐患；
四、事故的处理通报，各部门要复印下发到班组，针对事故的原因、责任、防范措施等；
五、别人亡羊，我们补牢，及时捕捉周边企业和同行的安全事故信息，针对他们的事故案例，使自己受到教育，有针对性的搞检查，抓整改。
（三）加强危险源管理和岗位危险因素控制，形成公司、车间、班组三级动态管理控制体系。
1、完善危险源事故应急预案，定期组织演练，确保危险源实施有效监控。
一是针对重点系统和区域，公司按国家最新标准完善事故应急救援预案。
二是结合岗位特点，利用检修，复产等时机，组织员工对预案进行培训。按照车间每月组织一次，公司每季度组织一次的演练要求，组织员工在不同
环境、不同班次中开展预案演练活动。演练过程要贴近实战，提高质量、保证实效。对演练拍摄的照片、录像等全部资料妥善保存，以备检查。公司级演练资料报公司安全部（科）备案。
三是强力推进危险因素辨识工作，对各岗位作业和主要设备进行风险分析。组织岗位员工对风险分析结果进行学习，使员工了解本岗位作业和主要设备的危险因素。
（四）立足生产现场，加强隐患排查，加大整改督办力度。
1、明确检查的重点部位。
一是查全公司各级危险源及区域的规范管理，责任落实，按规操作，排查隐患，及时整改等情况；二是查车间、工段领导在设备检修和突发的生产、设备事故抢修项目中现场组织指挥情况，查安全监护是否到位，组织、技术、安全措施是否制定落实，查基层班组安全自保、互保落实情况；三是查施工场地与生产区域的围栏、盖板、梯台、轮罩等安全防护设施是否齐全完好，保护是否灵活有效；四是查交付使用的生产设施，按照“三同时”，全面验收；五是查“三违”现象，主要设备和重点区域的安全防护设施，警示标志是否齐全，严禁岗外人员停留和通行；六是针对季节变化，查冬季“四防”（防寒、防冻、防滑、防火）和夏季“四防”（防中暑、防雷电、防雨、防风）；七是查特种设备的证件审验，特殊工种的持证上岗。
2、明确检查的主要内容
针对形成安全事故的四大因素。一是查人的不安全行为，以“三违”为代表的违章现象；二是查物的不安全状态，以防护设施残缺，设备带病作业为主的硬件缺失；三是查制度缺陷，以操作规程不完善，工序点检确认制度不健全，考核制度不落实为主的制度落实不到位；四查作业环境不良，现场杂乱无章；五查安全操作规程及各项安全管理制度考核办法是否健全，落实到位；六查遵章守纪、按章操作、杜绝“三违”；七查防护设施齐全完好状态，运行设备处于安全状态，备用设备处于完好状态，检修设备处于计划状
态；八查作业环境是否定置管理，物放有序，人行有道，工作有场；九查及时整改，落实责任，签字齐全。
3、明确检查的方法
一是各部门自查。每月由部门主管对本部门各个岗位进行拉网式检查，主要检查各项管理制度的落实和管理方法，以及生产现场存在的各种问题。将检查的情况综合汇总后及时召开专题安全管理工作会议，分析存在问题的原因，制定整改措施，落实整改责任，公司派人参加指导检查和专题会议，并将情况及时书面报公司安全部（科），此项规定已纳入公司的考核细则，属必查项目；二是公司组织各专业人员对全公司员工和生产区域进行专业安全检查，确保检查的质量和督办整改到位；三是公司安全部（科）现场检查人员，按照责任分工，定点专人管理的原则，每天深入各生产厂，针对现场各类管网、主要设备等事故易发、频发部位，以及危险源管理情况、危险因素标识表填写情况等进行监督检查，发现问题及时督办整改。
（五）强力推进安全标准化达标，夯实基础管理工作，提升安全管理水平。
1、贯彻上级安监部门的安全标准化项目、内容及验收标准，确保上级安监部门全面验收达标。
一是将安全标准化的内容、项目及验收标准，结合自身实际，分解落实；二是专业安全管理机构加强监督检查，指导标准化工作有序开展；三是请安监部门的有关专家进厂授课，咨询指导，最终实现由要我安全向我要安全，教我安全向我会安全的两大根本转变。达到群防群治，群策群力，进而最大限度的解决安全管理的“倒三角”现象。
2、树立样板，典型引路，抓两头，带中间，全力推进。一是组织拉练观摩示范班组的成功经验，让大家学以致用；二是及时总结新经验、推广新典型，组织公司、车间级领导参观、交流，达到取长补短，共同达标的目的。
（六）充分发挥专业安全保障机制的重要作用，确保本质安全。篇二：2014年安全工作年度计划
2014年安全工作年度计划
为了加强我矿安全监督管理工作, 建立良好安全生产秩序，夯实安全基础，切实保障员工生命和国家财产安全，坚决防范和遏止煤矿较大以上事故的发生，确保我矿在生产过程中安全、健康和谐发展，结合我矿安全生产实际情况特制订2014年度安全工作计划。
一、指导思想：
坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，进一步完善安全管理制度措施，规范安全管理，坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，强化培训，提高职工素质，加大隐患专项整改力度，细化目标责任，强化安全监督管理，加大安全投入，改善安全基础条件，以全面贯彻落实《煤矿安全质量标准化标准》为切入实际改善工作环境，规范员工操作行为，杜绝违章操作，防止各类事故发生，促进我矿安全工作持续稳定发展，努力实现我矿2013年的安全奋斗目标。
二、奋斗目标：
1、杜绝重伤以上人身事故和重大非人身事故。
2、确保我矿达到国家安全质量标准化矿井建设要求。
3、完善井下安全避险“六大系统”建设工作。
4、杜绝“三违”。
5、职工培训合格率100％，特殊工种持证上岗率100％。
三、工作思路：
2014年安全工作总体思路：坚持一个理念，夯实两项基础，突出两个落实。一个理念：牢固树立安全意识思想理念，切实做到不安全不生产、安全不到位不生产。
两个基础：确保国家一级安全质量标准化矿井，安全培训教育制度化、规范化。
两个落实：认真贯彻落实国家、省、市、自治区区关于加强安全生产工作的会议精神，工作要求部署及各项管理规章制度的落实。
四、主要工作安排：
1、加强安全文化建设
根据《国务院安委会办公室关于大力推进安全生产文化建设的指导意见》，推进煤矿安全文化建设，构建煤矿安全生产长效机制，创一流管理、保一流质量、做一流服务、争一流业绩、建一流矿井、树一流形象，通过区队班前会，每周一进行安全宣誓，进一步增强职工的安全意识，变要我安全为我要安全的思想转变。
2、加强精细化管理
① 提高认识，实现思想转变，推进精细化管理，是一项长期的工作，利用各种宣传形式，向广大干部职工灌输精细化管理的意义，从思想上培养干部职工追求精细化的氛围，将精细化管理贯穿于安全生产的各个层面、各个环节，时精细化管理转化为自觉行动。进一步完善班组建设的各项制度，并督促落实到位，为实现精细化管理奠定良好的基础。
② 完善制度，做到凡是有章可循，加强制度建设时实现精细化管理的关键：一是要是每项工作都能用制度的形式格式化，以纲化、责任明确；二是要保证支付科学合理，符合实际又便于操作，条理清楚，层次清晰；三是要考虑周全，用完善的制度提高管理水平同时还要进一步完善岗位操作规范，严格落实岗位责任制。
③ 严格考核，认真落实责任，详细制定个工种各岗位各单位的考核细则，加大落实责任，奖罚分明，责任明确形成完整的考核体系。
④ 狠抓质量，开展质量标准化管理，将质量标准化理念融入到安全管理中，实现规章制度标准化、安全检查标准化、现场管理标准化、岗位操作标准化、全面提高我矿的安全管理水平。
⑤ 加强安全信息化管理工作，进一步调动广大干部职工抓“三违”，查隐患的积极性，形成齐抓共管的良好局面，确保各类安全生产问题和隐患能够及时发现，及时处理。
3、加大隐患排查力度: ①加强隐患排查，一是周一进行一次安全大检查，对井上下所有作业地点进行全面隐患排查，并召开安全例会，一一落实检查出的问题和隐患，严格整改落实；二是严格执行煤矿领导下井带班制度，强化现场管理，及时消除作业地点
安全隐患，防止事故发生；三是加强安检员现场跟班检查工作，抓“三违”、查隐患，并及时汇报，时刻掌握各作业地点的安全动态。
②加强重点环节监管，结合我矿的实际情况，以“一通三防”“雨季三防”以及防治水，顶板管理，提升运输为重点。认真开展隐患排查治理各项工作，通过强化安全培训教育，严格规程措施执行，健全隐患排查制度，明确安全生产责任，提高全矿井的安全管理水平。
③提高全员安全监管意识，一是加强分管全矿领导有关人员责任，必须深入现场，定期参加区队班前会，了解现场情况，协调现场存在的问题，切实提高各专业管理人员抓“三违”，查隐患的积极性杜绝违章，消除隐患；三是做好职工的监督管理工作，实现群防群治，充分调动广大职工参与安全管理的积极性，做到齐抓共管。
④强化安监队伍建设，努力建设精干、高效、求真务实、清正廉洁的安监队伍。坚持安监员在现场就事论事抓问题的工作方法，进一步强化精细化管理，加大安全管理力度，为实现全矿安全奋斗目标把牢第一关、站好第一岗。
4、加强现场管理： ①加强“一通三防”瓦斯治理工作。一是完善矿井通风系统，加强通风设施，局部通风机及安全监测监控系统管理，做到通风系统可靠稳定，安全设施齐全有效，保护装置完好可靠，监控系统运行正常；二是坚持“先抽后采，以风定产，监测监控”瓦斯治理十二字方针，切实加强瓦斯源头治理，加强综采工作面隅角瓦斯治理及监测，确保安全生产；三是强化综合防尘管理，采掘设备内外喷雾使用正常，架间喷雾，转载点喷雾，巷道喷雾等防尘设施要加强管理，同时对井下巷道要定期冲洗，确保防尘到位；四是加强防灭火管理，保证井上、下个规定地点器材配备齐全。
②加强防治水工作，根据《防治水规定》相关要求，成立以生产科牵头的探水领导小组，培训专业探放水人员，严格执行“有疑必探，先探后掘”的探放水方针，对井上、下排水设施进行检查，及时疏通堵塞管路、排水沟等，保证排水系统完好可靠。
③加强顶板管理，严格执行“敲帮问顶”制度，每班要指派专人现场监督支护质量，每周由生产科牵头组织相关技术人员对顶板支护质量进行检查验收，保证顶板支护质量，确保顶板无事故，同时定期对支护材料进行质量检测，确保支护材料合格。
④ 加强机电运输管理。持续开展每旬机电检查工作，对井下所有机电设备进行全面隐患排查，发现问题及时整改，保证机电设备完好可靠，做好特种作业人员的岗位技能培训工作，由机电科负责理论培训、实践操作等，考试合格后方可持证上岗。同时要加强运输管理，斜井严格执行“行车不行人”“一坡三档”制度，在运输前对运输线路、设备、信号等进行全面检查，符合标准后方可组织人手。运输过程篇三：广东省公共安全技术防范协会2009年度工作计划
广东省公共安全技术防范协会2009年度工作计划
一、指导思想 2009年，协会将坚持以促进经济社会发展为导向，更加贴近各会员单位的需求，不断创新服务内容、方式和手段，提升服务功能和质量。在省厅科技处的指导下，严格遵照《章程》（第一次章程修订版）办事，保证协会各项工作的顺利实施和执行。
二、工作措施
1、加强与上级各有关部门的沟通，争取更有力的支持；
2、领导高度重视，认真负责，挑起担子，真正做到协会的事大家办，大家的事领导齐重视；
3、透过各种形式，调动全体会员单位积极性，共同维护协会整体利益；
4、部门分工明确，任务具体，讲究实效，限时完成；
5、各部门之间团结协作，秘书处督促协调,确保工作进程；
6、严格执行管理制度，做到令行禁止，奖惩分明。
三、工作计划
（一）加强内部管理，体现协会权威
协会自身建设是协会工作的基础和出发点，要进一步加强协会组织建设，充实发挥秘书处工作人员作用，认真完善秘书处各项制度和岗位职责，分工明确，团结协作，强化内部管理，提升协会人员创新能力、服务能力、适应能力为重点的自身建设。适当增加文职人员，具体负责网站管理、杂志采编等工作。
同时协会要发展骨干会员单位，根据行业发展现状，主动发展一些骨干企业加入协会，不仅形成协会的中坚力量，而且扩大会员单位的代表，提升协会组织的能力。
（二）为会员办实事，体现办会宗旨
1、收集会员单位信息资料。3月份之前将会员单位分门别类，掌握企业主经营范围、市场范围、客户群等。提供详细的表格，供会员填写，同时将会员的信息公布在网站上，供用户查询。同时建立会员间互惠机制。
2、加大协会和会员宣传力度。
抓好协会网站的媒体宣传工作。更新网站版面，完善网站功能，充实网站内容，把网站建设成为联系、沟通广大协会会员、安防企业的信息服务平台。对协会信息每月做简报派送到会员手中，使会员了解协会工作动态。对网站、刊物广告、培训费用制定有效的优惠措施，并将优惠的条件和成果及时公布在网站，使服务透明化。
3、加强与相关单位的沟通与合作。
与科技局、中安协、认证中心、其他省份安防协会开展交流合作，掌握各项法律法规，认证政策，为会员解答疑难问题。考虑在各地市技防办设立联络员，协会的活动由联络员协助组织会员参加。联合当地技防办开片区会议，在不同地区召开座谈会、走访会员单位，充分了解会员所需所想，把协会的影响力深入渗透到会员中。5、6月份带领副会长单位对江浙一带的安防协会和企业进行考察和交流活动； 9、10月份考察西部省份的安防协会和企业，包括四川、陕西等。考察的目的一是增进相互间的了解和沟通，二是考察安防市场，为会员创造商机。
4、开展“广东安防互惠大联盟”活动 由协会牵头，开展广东安防互惠大联盟活动。包括会员单位和检测机构。
（1）与生产类副会长单位签订互惠协议（预计4月份签订），条款参考如下：
协议主要内容:一是确立双方互相尊重、自愿互利、共同发展、友好协商的原则，体现双方共同的愿望和要求。二是确定合作的原则。体现自愿公平，坚持非排他性和非歧视性，互利互补，不断深化合作内容，实现共赢的原则。三是明确双方合作领域。包括四个方面：１.价格优惠。同是会员单位，工程商拿到的产品价格优惠于市场价；２.服务优质。限定供货期限，延长保修期等；3.定期进行交流。在合作机制上明确建立日常衔接制度，确定了双方定期举行会晤的机制，确保联系通畅等。4.协会对优惠的措施进行监督，一旦发现违反互惠协议的现象，将取消资格。
（2）与工程类副会长单位签订互惠协议
针对工程类副会长单位具有软件平台开发的优势，考虑将软件共享，提供给工程类会员单位进行使用，使用方交纳一定的资金。并在技术上提供一定的有偿帮助。协会负责监督
（3）与省检、一所、盛通等三个检测机构签订为工程商会员优惠的协议（4月份签订）。会员在这三个机构做检测，可享受不同级
别的打折优惠。对检测的时间和出具报告进行一定的时间限制。协会对优惠措施进行监督，发现违反协议的现象，将取消合作资格。
（4）与部一所、三所等两个检测机构签订为产品商会员优惠的协议（4月份签订）。会员在这两个机构做检测，可享受不同级别的打折优惠。对检测的时间和出具报告进行一定的时间限制。协会对优惠措施进行监督，发现违反协议的现象，将取消合作资格。
5、成立专家库。
计划上半年建好，作用是提高我省工程质量和安防技术水平，可作为技防办的委托专家库对会员单位工程进行论证、验收。专家要充分发挥作用，整合各种资源开发新技术推动我省安防技术的发展。目前报名参加专家库的单位近100余家，共100余人。入库专家的筛选工作正在进行中。
同时为使专家库筹备工作顺利进行，首先要拟定专家库培训教师名单和专家库工作方案，协会拟在4月份举办专家库培训班，目的是培训专家库专家教师。
（三）为会员开展各项活动，体现协会作用
1、开展技术交流讲座。
了解企业用户需求，并把相关信息传递给会员，开展企业和用户之间的技术交流讲座，与技防、金融、监狱、网监、交管、软件协会等开展活动，为会员创造商机和沟通的平台。计划时间如下： 4月份联合公安厅治安局、广州市公安局经侦处、各大银行保卫处、相关会员单位开展安防系统技术讲座； 7月份开展摄像机等前端产品技术讲座； 8月份联合监狱部门开展安防技术讲座； 9月份开展dvr等后端安防技术讲座、同期举行协会3周年庆典； 10月份联合公安、监管部门开展安防技术讲座； 11月份开展传输类光端机等安防技术讲座。
开展技术交流讲座的目的是创造交流与合作的平台、讲解安防技术方案、解决企业在生产发展过程中遇到的技术问题，同时了解用户单位需求。
2、开展评优活动。计划4月份启动，进行为期3个月的评优活动。评选的范围为优秀生产商、优秀工程商和优秀工程案例等三大方面。采用科学、公平、公开、公正的评选方法，号召广大会员积极参与。当选的企业和案例将被推荐给视频办并向业界广泛宣传，为广东的安防企业树立榜样，为广东的安防事业发展贡献力量。
3、开展“守合同重信用”活动。
继续开展省工商局和广州市工商局主办的“守合同重信用”公示活动初审，严格把关，真正推荐有实力的会员申报。继续做好安防资质证绿色通道的服务。篇四：2015年安全生产年度工作计划 2015年安全生产年度工作计划 2015继续以“安全第一，预防为主”的安全方针为指导思想，切实抓好安全生产管理工作，确保实现市交通局下达的安全生产管理目标，以下为本年度安全生产规划：
一、安全目标
2015年安全生产工作的目标是：
1、杜绝死亡、重伤事故；
2、杜绝机械设备重大事故；
3、杜绝火灾事故；
4、杜绝食物中毒和重大传染病事故；
5、轻伤事故率不超过3‰；
6、维护现场达标率为100%；
7、三级安全教育率为100%；
8、所承修的维护项目符合文明安全维修服务评比标准的要
积极争创文明单位。
二、安全生产责任制
1、为了加强安全生产管理，明确安全生产管理责任，公司将成立“项目安全管理领导小组”，组长由姚仲平担任、副组长由罗玉亮担任、各部门主管为小组成员，具体安全事项由质安部和各部门安全员负责，逐层监督报告。以便能更有效的落实国家有关安全生产的法律法规，组织生产过程中的安全检查活动并要求及时整改各种事故隐
患，监督安全生产责任制的落实。
2、为进一步确保“谁主管，谁负责”及“管生产必须管安全”的原则，高速公路养护处质安部将严格按管理办法的要求与各部门、各班组负责人签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任制。
3、重新修订安全生产管理制度、监督检查各项目的安全管理体系，安全生产管理制度的建立与落实情况。做到责任明确到人，考核落实到人，日常管理要做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。
三、安全教育
为使安全生产深入人心，人人树立“安全第一，预防为主”的思想，养护处质安部将健全安全生产教育制度，定期或不定期进行安全教育，对养护处全体员工进行年度安全教育培训工作，养护处将根据《安全生产教育培训制度》对劳务人员进行三级安全教育培训。
四、安全检查
养护处质安部将对所有养护项目进行安全生产检查、平时则根据季节变化开展各项专项安全生产的检查工作，如季节性安全检查、防雷电、防火、防中暑等，发现问题后开展检查限期整改、并跟踪复查整改效果。
五、安全生产例会 根据公司《安全生产例会》制度，定期召开安全生产例会总结、解决、布置安全生产工作。
六、贯彻执行职业安全健康管理体系
按照职业安全健康管理体系文件要求，开展工作确保三标体系的正常运行。对职业安全健康有关法律，法规和其他要求进行收集、并组织编制应急预案和程序准备实施应急演习，保证若在维护生产中发生突发事件能迅速、高效、有序地进行应急处理工作。养护处严格按照程序文件的要求落实安全生产工作，确保所属养护项目顺利通过内审及外审。
七、重大危险源的管理
根据各个养护项目的不同特点，各养护项目应建立各项目的危险源清单，同时“重点问题重点管理，重点问题专人管理”，制定相应的管理制度。
八、开展“安全生产月”活动
养护处质安部将开展“安全生产月”活动。着重加强各级领导干部的责任教育，加强安全管理人员的业务教育，加强各个工作岗位操作规程，遵章作业教育，以形成浓厚的安全生产氛围，将“安全工作”这个核心思想落实每一项工作，提高广大员工的安全意识和预防事故的能力。
九、2015年各项安全工作重点： 2015年各项目根据自身特点在安全工作方面要有侧重点，有针对性的开展安全教育及技术交底，落实好各项安全防范措施，安全工作重点如下：
1、建立健全安全生产规章制度，落实安全生产责任制。
2、建立安全生产保证体系。
3、项目奖励要严格按照维护组织设计、专项维护方案的要求组织维护。在维护前做好安全教育、安全技术交底，维护中加强检查，维护完毕后座好验收工作。
4、项目部的专职安全员负责对维护过程的安全生产进行检查、及时纠正违章、督促安全隐患整改。
5、对新进场的维护人员进行三级安全教育，建立三级安全教
育卡。
6、有关部门及项目部加强对维护现场安全工作的检查，开展定期、不定期、专项检查，及时督促项目部队存在的隐患进行整改。
7、维护现场建立义务消防队消防制度，加强用火管理，定期对维护现场的防火工作进行检查。
8、夏季维护做好防汛、防雷、防暑工作；冬季维护做好防冻、防滑、防火、防煤气中毒。
9、根据本养护处养护工程特点，制定突发事故应急救援预案，并报有关部门备案。
10、“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前开展安全大检查，加强安全值班、确保节日安全。
11、做好内业资料，配合好各部门迎接“2015年国检”。2015年各养护项目都必须时刻将“生产必须安全”这个核心思想落实到每一项工作当中，提高员工的安全意识，切实防范事故的发生，确保公司年度安全生产目标的实现。
高速公路养护处质安部 2014.12.02篇五：2013年年度安全工作计划
国道317线俄尔雅塘至岗托（川藏界）段改建公路工程项目路基土建 g14合同段
年
度 安 全 工 作 计
划
攀枝花公路建设有限公司
国道317线俄岗路g14项目经理部
二o一三年三月 2013年年度安全工作计划
为加强安全管理，完成安全管理目标，强化安全意识，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，以《中华人民共和国安全生产法》为基本依据特制定2013年年度安全工作计划书。2013年安全工作重心：以控制“人的不安全行为”为工作核心，从硬件和软件上为员工建立一个“安全的工作环境”。
一、工作目标 1）杜绝亡人事故及重伤率，年轻伤率小于5‰，杜绝车辆、机械设备或火灾等造成一次性经济损失10（含）万元以上事故。2）增大安全投入，保证全年安全资金投入 100％及时落实到位,我标段预计100万元作为安全文明使用资金；
3）提高隐患整改率，确保安全隐患100%整改，及时整改率达到95%以上。
二、工作计划
1、安全会议 1）坚持每月召开一次安全会议，分析安全生产情况，及时通报安全生产中出现的问题隐患 ；
2）不定期召开安全专题会。
2、应急预案及消防演习 1）项目部每季度组织消防演练一次； 2）危害性较大的分项工程开工前、施工过程中组织1-2次应急预案演习。
3、消防常规项目检查 项目部、各施工队每月对本辖区内消防
设施进行检查并记录。
4、安全教育 1）4月份组织全员安全教育培训，对新员工的三级安全教育，坚持安全教育100％考试合格上岗。
2）每月有计划的进行安全知识再教育，争取全年安全培训不少于2000人次，劳务队安全培训全年不少于2次（整体）。3）对外来施工人员培训做到100%到位，劳务队必须具备施工资质、提交施工技术措施（安全方案）、完善的施工安全组织并进行必要的安全培训后方可施工。
5、安全检查 1）每月25日组织安全大检查一次； 2）节假日前后组织专项安全检查一次； 3）专职安全员每天进行巡检； 4）安保部组织不定期检查。
6、计划执行原则
由安保部落实，计划到人，责任到人，切实执行安全自查、隐患自改、责任自负。
三、实施方案
（一）建立健全安全管理体系 成立安全管理领导小组，项目经理任安全管理领导小组组长，施工队配备专职安全员，工班设专职安全员，使安全管理在该项目的各级组织、各个环节都有专人负责，对安全生产实施全面监控，从上到下形成安全生产管理网络。详见《安全保证体系框图》。
安全保证体系框图
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