新人入职转正总结

新人入职转正总结（精选4篇）

新人入职转正总结 篇1

前期，我主要进行了审图、提供材料需求量工作;管涵工程的结算中，我完成了各项有效签证单的计价;在项目过程中，我进行了成本预计及分析人材机费、其它费等预算工作。为了能够及时准确地完成好工作，我常向技术人员请教，出现疑问及时与他们沟通。工作的同时不忘加强自我的工作素质：熟悉预算工作相关文件、资料、法规、管理等知识，现场学习施工流程等。

我团结同事，积极参与各项活动，如：中冶钳工大赛、员工篮球赛、新员工演讲比赛等。同时撰写多篇通讯稿，反映项目部人员的工作生活，展现精神风貌。

新人入职一个月工作总结 篇2

6月6日入职以来，我在发思特已经度过近一个月的时间。虽然在以往的工作中积累了一定的工作经验，但是进入一个全新的行业和平台，难免有一丝压力感。这一个月以来我不断学习行业知识，努力提高专业素质，希望能尽快的适应工作环境，早一天融入发思特这个大家庭，更将来更好的工作打下坚实的基础。

在这近一个月的时间里，我主要得到了以下几方面的提升和锻炼。

一、学习行业知识。在部门部长和同事的帮助下，学习知识产权和专利的行业知识。参加公司内部的培训，对于不明白的地方先记下来，待以后随着对工作的熟知慢慢解决。同事分享学习资料，避免盲目性的学习。部长会不时进行沟通，传授知识和经验。在学习中遇到的疑问，及时的求问答案。目前掌握了不少行业基础知识点，也明白专利行业涉及知识多，涉及领域广，必须从一点一滴的积累做起。接下来的时间还是以学习知识为主，为今后工作打好基础。

二、配合团队工作。参加公司外部的学习交流会议和其他行业活动，在本身活动过程和其后出稿子的过程中提高了自身对行业的认知。在日常学习和工作中，保持和本部门同事的及时沟通，互相交流如何做好网络营销，明确自身定位和岗位职责，更好的辅助部门工作。

三、保持自主和进取的工作态度。刚进入一个全新的行业难免会有点激进，在这近一个月的时间里我对公司官网、公众号及目前所有的运营渠道进行了观察学习，并就所存的疑虑提出自己的疑问，针对问题提出个人的具体解决措施和建议，有待实施。关于如何做好线上推广和营销，自主的搜索同行网站和公众号，学习经验，并与营销专业人员讨论，形成比较有可实施性的策略。在这个过程中，尝试做了两个工作：在百度地图添加发思特位置，搜索“淄博专利”、“淄博专利申请”、“发思特”关键词即可跳出位置；将山东行业新闻的视频上传至腾讯和优酷，标题和关键词都设为发思特相关。这两个细微的工作目前显现不出多大的力量，但也是网络推广很重要的渠道。

入职转正工作总结 篇3

一、保持良好心态。

对于刚入职公司的我，虽然已经不是应届毕业生，但由其他行业转到华发，很多方面都需要重新适应的过程，例如公司的企业文化、公司的办事流程、公司的人际交往等等，对于我来说，保持一个良好的心态非常重要，这三个月是对公司各方面的适应期，是往后工作的基础，因此公司的事情，我都很乐意去接触，去了解，比方说呈文走签，看起来事情不大，但却可以在过程中了解公司的办事流程和办事风格，接触各部门相关人员，实际上是非常有意义的过程，对于自己来说，保持良好的心态，多了解、多接触、多交流，这也是内审评价专员需要具备的能力。

二、不断学习，注重积累。

要提到的是自己之前一直有做供应商管理的工作，但来到华发可以说是新接触的行业，俗话说隔行如隔山，在供应商管理的技能方面，之前的工作经验能给我带来帮助，但新行业的涉及的知识却需要重新了解和学习，要成为行业的专家需要不断地积累。对比来说，现在接触的是工程类的供应商管理，需要熟悉工程的细分类别，每个类别的供应商的特点，如何去发现每个类别中优质的供应商，如何针对不同类别供应商进行管理，这些都需要重新学习积累，所以在内审评价专员的职位上自己在不断努力，结合以往的工作经验进行整合，目标一直以来保持不变—成为行业的专家。

三、提高效率，善于总结。

内审评价的工作需要对几百家供应商进行管理，无疑工作量是比较大的，除了上面所说需要对行业的知识有很好的学习与积累之外，如何提高工作效率本身也是做好内审评价的重点，比如说运用ABC分类法，行业数据分析，管理工作模型化，也可以优化个人工作方式，合理安排个人工作时间等以此来提高工作的效率；另外提高效率的同时善于总结，对于在工作中出现过的错误和不足，能及时总结避免同样的错误再出现，尽量让自己能在工作中做得更合理，得心应手。

除了以上的体会外，自己在工作中有以下的不足需要注意避免和改进的：

一、工作需要做到更全面更细致。工作中曾出现拟定制度时不够全面及具体，这无疑会影响往后工作的落实，而内审评价由于其本身是内容较复杂、工作量较大的工作，更需要做到全面及细致，因此往后自己会更注意考虑事情更周到。

二、需要提高自身的写作能力，做到精炼，内审评价需要实地考察供应商后编写考察报告，需要能发现供应商的问题并用文字记录表达出来，尤其现场时间紧迫更需要快速精确记录情况。

新人刚入职工作总结该怎么写？ 篇4

谢谢邀请。我是汤帅，一个PPT自由设计师，承接PPT定制。

新人刚入职场，工作和生活对于你来说都是一个新的挑战，特别是规范化的公司，几乎每周开会都要准备每周工作计划，月底了还要准备月结大会，工作总结是开会必不可少的标配。

那么对于刚进入职场的新人，该怎样学会写工作总结呢？

一、了解对象首先写之前你得先了解清楚什么是工作总结？工作总结是以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总 评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。这样一来，工作计划要写什么就很明白了。

其次，你还要清楚工作总结是写给谁看得。写给自己看的东西和写给领导看的东西文笔和格式肯定是不一样的，所以如果是写给领导看的.，语气肯定是激昂的、写的东西都是正面。如果是写给自己的工作总结，不需要有任何情绪，只需要写清楚做过什么事情，有哪些改进就可以了。

二、找对套路读书时议论文有议论文的套路，工作后工作总结也有工作总结的套路，工作总结的方法论大概就是KPI、BSC、SWOT、PDCA、PDPC、5W1H等。

一般的工作总结把方法论全部写详细了，也就总结得差不多了。因为一份详细的工作计划里面包含了工作的总结和未来的工作计划。还有一个还写的是创新点，一般就是围绕你目前的岗位和职能，还能不能有上升的空间。

集齐了这几个方法论和创新点，你的工作总结就完成一大半了。

三、找准文章结构最后，不管什么文章，都是有一定的套路的，工作总结亦是如此。一般重点的句子都是在固定的结构里出现的，例如文章段落的开头和结尾，一般都是工作计划的重点。也有部分文章第一句和最后一句是表你也可以按照这些文章的套路，找准结构，把重点的举止放在段首或者段尾，这样的工作总结定能让领导满意。

今日互动：你觉得还有其他与客户沟通的思路吗？

P.S：我是汤帅，承接PPT定制，有需要可以留言联系我。

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