电教工作先进集体材料
新乡市第七中学
新乡市第七中学始建于1955年，坐落于新乡市卫滨区八一路中段七中路6号，占地60亩，建筑面积2万多平方米。
学校是国家依法治校示范学校、河南省文明单位、河南省文明学校、新乡市综合评估先进学校、新乡市示范性学校、全国群众体育先进单位、河南省体育传统项目学校。学校现有在编教职工119人，其中具有高中级职称教师99人，占省级优秀教师、文明教师、师德标兵22人，省市级骨干教师32人。
学校完善的办学条件，严谨的治学风格，一流的多媒体教学手段，高水平的教学质量，先进的学校文化，良好的校风、教风、学风和严格的寄宿生准军事化管理，受到了社会各界的瞩目和学生家长的一致好评。
学校在推进课程改革，深入实施素质教育的同时，积极开展信息技术条件下的教育教学实践和研究，促进了教育资源与课堂教学的有机整合，取得了可喜的成绩。现将我校电化教育工作汇报如下：
一、领导重视，电化教育工作不断推进。
1、建立电化教育工作领导小组。成立由校长亲自挂帅，分管校长、教务处主任及学校各科室主要负责人一起参与的学校电化教育工作领导小组，统一领导和规划学校信息化工作。
2、制定电化教育规划。制定了学校三年规划，每学期都围绕市教育局教育工作意见和市教育局电化教育馆工作计划制定学校电化教育工作计划。同时在学校三年规划和工作计划中也将电化教育列为
重点内容之一。同时针对规划和计划组织落实，做到每学期都有考评总结。
二、软件、硬件同行，电化教育装备不断提高。
1、加大电化教育设备硬件投入。学校根据河南省现代化中小学建设标准，加大电化教育设备的投入，努力达到省一类标准。建成班班通，楼与楼之间用光迁连接，先后添置服务器2台。完成了所有普通教室及专用教室网络互联建设，学校现有电脑100台，做到电脑进所有班级和办公室，为实现教育管理和教育教学的网络化和信息化提供了硬件保障。
2、注重信息化软件投入。学校使用的服务器操作系统，数据库管理系统及网络版防病毒系统均购买正版安装。同时购买了“学籍管理系统”、“学生健康体检管理系统”等一系列平台和应用软件。加强应用，真正实现教职工基本信息、学籍档案、学校基本信息、教务管理、学籍管理等的信息化管理。
3、保质保量完成电教教材的工作。根据上级有关要求，认真做好学校每年两次的电教教材征订工作，能够积极、按时按量、按质完成上级的任务；并做好学校的电教教材保管实行专室、专柜管理，登记造册入账，做好借用、使用记录，充分发挥其有效作用。
4、加强教师队伍建设。
积极开展教师教育技术能力培训，学校先后组织了新乡市组织的教师教育技术能力培训和考核和全国中小学教师教育技术能力培训和考核，除了个别超龄的教师之外，全部教师都完成了培训，最新上岗的青年教师也完成了考核，成绩年底公布。此外积极开展校本培训活动，先后举行了课件制作培训、电子备课系统使用培训。通过课
件评比、公开课、观摩课、基本功竞赛等活动不断提高教师的实践能力。
三、全员参与，电化教育的应用不断深入
1、整合课普及率不断提高。在学校完成所有教室班班通工程之后，全体教师都开始利用电脑、大屏幕投影开展教学活动。能开展和正在开展信息技术与学科整合的教师达到100%，而且覆盖到学校大多数课程。因为利用信息技术开展教学已经成为教师开展教学的内需，从而化为自觉行为。
2、整合课质量不断提升。我们在普及的同时，不断加强整合课的实践研究，在突出学科特征的同时，充分发挥信息技术的优势，改进教师的教学方法和学生的学习方式，不断提高课堂效率，提高教育质量。经不完全统计，近三年来有十几人次在新乡市各类教学竞赛和基本功竞赛中获奖；2010年在新乡市第十二届多媒体教育软件大奖赛中，我校赵云霞、孔祥芳、孙清芳三位老师分获信息技术与学科整合优质课比赛一、二等奖；获奖比例逐年升高。
3、教科研有序开展。学校积极开展信息技术条件下，如何进一步通过教师教学模式的转变和学生学习方式的改变研究，不断提高课堂效率，提高教学质量。同时积极探索利用网络平台，开展学习交流，教育教学研讨活动，从而不断提高教师的业务水平。积极组织教师撰写教育技术论文，多篇论文在各级比赛中获奖或发表。
4、课件质量稳步提升。学校在充分利用教学配套光盘和原有课件的同时，积极开展原创课件的制作，特别是网络课件的制作。一大批课件在省、市比赛中获奖。同时有多个课件在新乡市第十四届多媒体教育软件大奖赛评比中获奖。
5、加强教学网络，促进资源管理。
通过几年来的建设和实践，我校已经形成了以网络电子备课系统为主的教师专业发展网络平台，包括学校网站、学科专题网络网站、学生自主学习网页、教育资源库的建设等，正逐步为教师所接受、为教师所用，为教师所喜欢。逐步摸索出了一条“边建、边管、边学、边用”相结合的具有我校特色的教学平台和资源管理应用新模式。
6、学生创新活动广泛开展。
学校利用信息技术课向孩子传授计算机知识和网络知识，提高学生的信息素养，同时积极引导学生利用网络开展自主学习。我们倡导教师将语文、数学、科学等课堂搬到网络电脑教室，组织孩子利用网络开展学习。同时积极开展信息技术兴趣小组活动，每周三、周五下午第三节开放电脑教室，并进行电脑动画制作、网页制作等课程讲座，指导学生开展信息技术创新活动。积极组织学生参加各类信息技术创新竞赛和活动，并多次获奖。
以上是我校在电化教育工作方面做的一些工作，取得了一些成绩，也获得了一些经验。展望“学校三年规划”，我们将面临更大的机遇和挑战，我们也将继续加强软、硬的建设，注重应用，注重教师队伍建设，坚持科学发展，努力办好让人民满意的教育。
新乡市第七中学
本刊讯中华全国总工会日前决定授予中国石油集团渤海钻探工程有限公司工会委员会等10个单位全国企业工会工作红旗单位称号, 授予叶馨等10名同志全国优秀工会工作者标兵称号;授予北京市稻香村食品有限责任公司工会委员会等1535个单位全国模范职工之家称号, 授予北京市和平里医院内科工会分会等1497个单位全国模范职工小家称号, 授予王雪等1032名同志全国优秀工会工作者称号;命名张砺等1003名同志为全国优秀工会积极分子, 命名黄艳等179名同志为全国优秀工会之友。
同时决定, 授予全国企业工会工作红旗单位、全国优秀工会工作者标兵全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章。
先进集体（21个）
韶关市老促会
梅州市老促会
汕尾市老促会
茂名市老促会
清远市老促会
《源流》杂志社
汕头市潮阳区老促会
韶关市翁源县老促会
河源市连平县老促会
梅州市大埔县老促会
惠州市惠东县老促会
汕尾市海丰县老促会
江门恩平市老促会
阳江市阳西县老促会
湛江廉江市老促会
茂名化州市老促会
肇庆市封开县老促会
清远市佛冈县老促会
潮州市潮安县老促会
揭阳市惠来县老促会
云浮市新兴县老促会
庄明耀汕头市潮南区老促会会长
王泽铭汕头市澄海区老促会秘书长
马碧辉 汕头市老促会财务
李景昌 韶关市曲江区老促会副会长兼秘书长
蓝师发 韶关南雄市老促会秘书长
李瑞龙 韶关市仁化县老促会秘书长
林海养 韶关市始兴县老促会副会长
张志君 河源市龙川县老促会会长
何耀华 河源市老促会副秘书长
黄声洪 梅州市梅县区老促会会长
赖应聪 梅州市梅江区老促会副会长兼秘书长
丘德尧 梅州市平远县老促会副会长
廖金发 梅州市丰顺县老促会副会长
叶伟群 惠州市惠阳区老建办副主任、
区老促会副秘书长
叶大科 惠州市惠东县老促会副会长
骆佛华 惠州市博罗县老促会副会长
何新友 惠州市龙门县老促会常务副会长
叶瑞宗 汕尾市老促会会长
彭少栓 汕尾市老促会副秘书长
林福美 汕尾陆丰市老促会会长
彭双赠 汕尾市陆河县老促会会长
林娘新 汕尾市城区老促会办公室副主任
黄德富 江门开平市老促会副会长
何 翔 江门鹤山市老促会副秘书长
陈书准 阳江市阳东区老促会副会长
黎新进 阳江阳春市老促会副秘书长
林 广 湛江吴川市老促会第一副会长
张宗洪 湛江市徐闻县老促会会长
卢忠仁 茂名市老促会常务副会长
黄华雄 茂名市茂南区老促会副会长兼秘书长
廖 佑 茂名市电白区老促会副会长
黄启营 茂名信宜市老促会副秘书长
梁绍宏 茂名高州市老促会副秘书长
闲秀文 肇庆市德庆县老促会会长
林桂新 清远市清城区老促会副会长
陈显东 清远市清新区老促会副会长兼秘书长
甘启兴 清远英德市老促会会长
潘振超 清远连州市老促会会长
李炽光 清远市阳山县老促会副会长兼秘书长
陈洽浩 潮州市老促会秘书长
吴汉武 潮州市饶平县老促会理事
卢泽华 揭阳普宁市老促会副会长兼秘书长
张应新 揭阳市揭西县老促会副会长兼秘书长
林喜迎 揭阳市惠来县老促会秘书长
冯耀华 云浮市老促会秘书长
崔志良 云浮市新兴县老促会副会长
梁梅芳 云浮市郁南县老促会副会长兼秘书长
柯绍华 省老促会副秘书长
伍依丽 省老促会副秘书长
县委综合档案室于1992年成立了综合档案室，2000年荣获自治区档案管理工作二级达标单位称号，长期以来，在上级档案局、县委、县人民政府的正确领导和县档案局的指导下，县委办综合档案室工作人员运用多种形式，积极开发利用档案资源，为我县和社会各界制定计划、规划、实行科学决策，经济运行、农牧业的发展、城市建设和管理、办理房地产权、编史修志以及干部调配、任免、晋级调资、评聘专业技术职务提供了大量可靠的依据，充分发挥了档案的作用，取得了较好的社会和经济效益。
近年来，随着编史修志工作的全面开展，组织人事档案的逐步规范，利用档案的人数及查阅的数量大副度上升，2009年，为编写机构沿革、组织沿革调阅档案153件，为落实党的各项政策、解决纠纷提供了可查阅档案126件，2010年一年中共接待利用档案资料91人次，提供档案234件，保证了各项工作落实到实处，充分发挥了档案利用工作的作用。
一、加强领导、提高认识
办公室领导对档案工作十分重视，将档案工作列入了我办的一项重要工作之中，为加强档案工作的科学管理与检查指导，逐步实现档案工作的规范化、标准化、制度化管理，充分发挥档案在各项事业和社会主义现代化建设中的作用，逐步建立健全了档案工作机构、档案工作制度，综合档案室受办公室主任的直接领导，接受上级有关部门的管理、监督、检查、指导，综合档案室档案员是档案管理工作的第一责任人。同时，明确了主管档案工作的部门领导和分管领导并把档案工作列入了岗位职责。综合档案室配备了均具有大专以上文化程度的专职、兼职档案人员。配备了足够的档案用房和档案专用计算机、扫描仪等设施设备，能够积极开展档案编研工作，经过数年的不断完善和提高，我委的档案管理工作始终保持与社会发展同步，每年严格按照《新疆维吾尔自治区档案工作等级评定办法》标准进行自检，能及时研究解决档案工作中的困难和问题。对本机关各种门类和载体的档案实行综合管理，各种门类和载体文件材料的形成、积累、整理与归档列入县委各部门的工作程序或岗位职责。县委各种门类载体的档案，保管期满后由综合档案室提出书面意见，由档案鉴定小组鉴定后，报经主管领导批准，按有关规定予以销毁或按领导批示的意见处理。
二、加强档案业务建设、提高服务水平
根据上级档案行政管理部门和专业主管部门的规定结合本单位实际，建立了齐全、完整、符合规范的全宗卷；制定了科学的档案分类方案或分类大纲，并能严格执行；确定了本单位文件材料的归档范围和不归档范围，制定了各门类的保管期限表，档案保管期限划分准确,各门类档案经过系统化整理，按规定实行了本单位集中立卷或部门立卷制度，并执行了《归档文件整理规则》。近十年的档案、文件中没有用铅笔、圆珠笔等书写的不符合档案保护技术要求的字迹。收集、保管了与单位主要业务有联系的资料齐全、完整、并进行规范整理。成立了档案鉴定领导小组，并按有关规定和规章定期进行档案鉴定工作。档案和资料柜、架排放符合规定要求，编制了档案、资料存放示意图。档案和资料收进、移出有严格的登记、审批手续。建立了档案库房温、湿度纪录，库房温、湿度达到国家规定标准。对近五年内保管的档案、资料进行过全面清查，对存在的问题有处理意见和处理结果。档案保管安全，有“八防”措施。档案统计内容全面，统计数字准确。严格执行《档案法》与有关规章制度，确保档案的安全和完整。档案人员每年都能积极参加档案专业培训，并取得了合格证书，定期或不定期组织本单位有关人员开展档案工作法律、法规、规章的学习。2003年至2008年因档案工作成绩显著，每年都获得县档案局的表彰、奖励。2009年荣获州直档案工作先进集体。
三、加强档案工作软硬件开发与利用，为档案工作提供良好的平台。
我委档案工作有适应保管和利用需要的用房，做到了档案库房、和档案人员办公室“两分开”并设置了计算机、复印机、扫描仪等技术用房。配备有适应档案和资料管理需要的柜、架和装具，并按规范排列。档案库房使用了温湿度测量仪和温湿度测控装备，安装了防盗设施，适用于档案库房的消防器材，配置了防光窗帘、门窗严密，有除尘设施，综合档案室清洁、整齐，内部环境优美。近年来，为向社会提供方便快捷的服务，做好档案资料的查询工作，我委集中统一管理县委办公室、组织部、宣传部、统战部、政法委各种门类载体的档案，树立以开发利用档案信息资源为指导思想，做好各项基础立卷工作，熟悉所收藏的各类档案，结合党的中心工作和县委每个时期的工作任务，积极开展档案的利用工作。编制了各种门类、载体的档案目录和资料目录，编辑了重要文件汇编、全宗介绍、近五年的档案利用情况说明、本机关大事记、组织沿革、基础数字汇编、专题概要参考资料。利用档案能够按规定办理手续，建立了档案借阅登记簿、档案利用效果登记簿，编写了档案利用效果典型事例汇编。提供利用档案取得明显的社会效果。
四、加强档案管理工作的现代化建设，提升现代化服务水平。
随着现代信息技术的不断发展，对档案工作也提出了更高的要求，我委积极采取有效措施，充分利用现代化的工具和手段，进行档案和档案有关材料的收集、整理、保管工作，并积极提供信息反馈工作。制定了电子公文归档、电子档案管理、档案信息公开和网上安全等方面的规章制度，加强档案管理专兼职工作人员的计算机培训力度，提高计算机利用能力，安装了通过省部级以上鉴定的档案管理软件，全部档案目录实现数字化检索，永久档案能全部实现全文信息化管理检索。本单位实现电子档案与档案配套管理，目前，档案工作人员能够熟练运用档案信息化系统进行档案管理工作。建立电子文件和电子档案真实性、完整性、安全性的保障体系，确保档案信息网络传输的安全。同时，对所保管的全部档案，定期进行检查、对保管期限到期的档案及时销毁并按规定按时向县档案馆移交。
一、坚持把教育作为加快经济社会发展的重要战略
1、进一步深化认识。教育兴则产业兴、教育强则后劲足。xx乡始终与上级党委、政府保持高度共识，突出教育优先发展的战略地位。一直以来，我乡加大对教育基础设施的投入，总共乡财政投入30余万元为中、小学校硬化道路近2公里;并把教育工作作为关注民生、惠民办实事的重要内容。
2、把整治作为难点。教育工作是一项系统工程，教育要发展，就需要有一个好的环境，要有好的环境，就需要各部门的支持配合。在教育发展环境的问题上，乡党委、政府下了一番硬功夫，狠抓了校园周边环境的整治。成立了以分管教育的乡政府副乡长李双英为组长，分管环境治理的乡人大副主席郑敏为副组长的整治校园周边环境领导小组，联合派出所、综治办、文化站等乡直有关部门，经常性开展中小学校校园周边环境整治活动，最明显的成效就是基本上取缔了学校周围的违规网吧。
二、深化教育教学改革，扎实推进素质教育。
1、加强法制教育，防止青少年违法犯罪。我乡中、小学校积极完善法制教育工作制度，运用各种形式开展专题法制教育，在学生中掀起学法、用法、守法的热潮。一年来，全乡各个学校邀请司法部门相关专家讲授普法课共计14节，增强了青少年学生的法律意识。
2、加强学生心理健康教育，提高学生生理和心理素质教育。一年来，各校把学生心理健康教育作为重要工作来抓，采取多种措施推动学校心理健康教育的开展。利用新农村新教育的专项资金，加大对学校卫生室、心理咨询室的建设和设备添置。
3、加强学校安全工作的检查，落实安全工作责任制。一年来，全乡各校切实抓好交通安全、消防安全、食品安全、疾病防疫等教育工作。
XXX街道地处XX市中心，总面积9.5平方公里，辖15个社区，总人口近23万。近年来，XX街道高度重视民政工作，深入贯彻落实科学发展观，从街情出发，把做好民生保障和社区建设作为街道民政工作重要内容来抓，先后荣获‚全国民政工作全优街道‛、省级军民共建‘三挂钩’工作先进集体、军警民共建先进单位等多项荣誉称号。现将近年的工作汇报如下
一、做好六个工作，完善民生保障体系
XXX街道地处老城区，地广人众，辖内困难群众多，现有低保户X户X人，残疾人XX人，老年人XXX人,优抚对象XXX人。近年来，我们以扶贫济困为切入点，以保障弱势群体的基本生活和关爱弱势群体为出发点，提高弱势群体的生活质量，推进民生保障事业健康发展。
一是做好低保工作，严格按照政策规定，规范操作，应保尽保，动态管理，对就业年龄段的低保户多途径介绍就业。07~11年累计发放低保金达XXX户XXXX人次，总金额达xxx万，从而保障弱势群体的基本生活。
二是做好爱心超市、临时救助等工作，爱心超市方面，加强资金募集与管理，做到每个季度至少发放一次，重大节日必有发放，放宽扶贫济困覆盖面，累计发放XX人次XX元，募集XXX万。临时救助方面，有序地推进临时救助工作的进程，加大宣传，组织培训，累计审核医疗救助XXX人XX 元、助学资助XX人XX元，有力解决困难居民就医难、上学难的问题，完善社会救助体系。
三是做好残疾人工作，严格落实扶助残疾人各项政策措施，开展一系列扶残、助残活动，维护残疾人权益；积极办好‚残疾人家园‛，扩大社会影响，并于2011年底成立XXX残疾人职业援助中心，帮助提高残疾人就业能力。四是做好老年人工作，积极开展一系列敬老、助老活动,在老龄工作的基础上，充分发掘社会资源，先后建成XXX个居家养老达标社区，实现‚6个老有‛，构建养老社会化服务体系。
五是做好保障房工作，我们本着把实事办好的精神，大力宣传，提升业务水平，把好审核第一关。累计审核保障房申请XXX人，经济房XX，商品房XX，限价房XX，居全区首位。
六是做好双拥、优抚工作，双拥方面，围绕共建双方‚紧密团结、互相帮助、互相学习、资源共享‛，加强与共建部队的沟通联系，获得了军警民共建先进单位荣誉称号；优抚方面，认真落实优抚政策，保障优抚对象的合法权益，推进优抚工作的深入开展。
二、抓好三个建设，夯实社区服务基础
一抓社区队伍建设，街道一方面通过组织培训，鼓励深造，大力提高社区工作者的水平，另一方面通过选优配强，积极优化社区工作者的队伍结构。截至2011年底，共有社区工作者XX人，其中40周岁以下XXX人，高中以上XXX人，占XX%，大专以上XXX人，占XX%获得社区工作师资格XXX人，实现了社区工作者队伍向年轻化、知识化、专业化转变。二抓社区场地建设，街道领导高度重视社区场所建设，认真谋划，各部门形成合力，每年投入XXX万用于社区场地的升级改造。截至2011年底，街道社区办公场所XXX平，其中自有产权XXX平，租赁XXX平。三抓社区制度建设，我们修订、完善了社区各项制度如工作人员的考核奖惩办法、请销假制度、财务管理规定、AB岗制度、首问负责制等，规范社区管理。
三、突出品牌创建，提升社区服务水平
XXX街道始终以‚打造特色社区，铸就精品XXX‛作为社区建设的方向和目标，制定了《XXX街道关于开展‚特色社区‛创建活动的实施方案》，引领各社区不断创新服务形式。目前，街道已经逐步从‚一居一特‛发展到‚一居多特多品牌‛，社区服务水平明显提高。1.立足实际，不断创新
一是善于挖掘资源，发掘辖内资源，为品牌创建提供前提条件。如XX社区借助辖区公检法集中的资源优势，成立‚XXXX‛，为居民提供法律服务。二是勤于捕捉亮点，引导和利用好社区生活中的一些好点子，如XXX发现居民经常三五成群在一起议论不文明行为，因势利导推出XXXX服务，倡导文明新风尚。三是勇于推陈出新，积极推动原有的品牌不断深化，如XX社区在志愿者服务积分返还机制的基础上，推出‚志愿服务互助超市‛。
2.注重提升，扩大影响
一是以评比促提升，每两年举行一次社区品牌评选会，为社区提供展示、交流的平台。二是以结对促提升，组织社区共建，15个社区结成7对（组），资源共享、优势互补，如XXXXXXXXX等。三是以推广促提升，将成熟服务品牌进行推广，扩大服务面，如将‚XXXXXXXXXXX‛进行推广，XXXXXXXX。
3.注重实效，受惠于民
一是搭建便民平台。‚周六温馨服务日‛、‚延时服务‛等，为群众办事提供便利。二是搭建救助平台。XXXX社区 ‚慈善基金‛自成立以来，累计募集善款XXX万元，资助困难户XXX人次，助学XXX人次。三是搭建帮扶平台。XX社区 ‚再就业帮扶‛，成功帮助XXX多位居民实现再就业。街道成立XXX残疾人职业援助中心，帮助残疾人提高就业能力。
日前, 从江苏省散办召开的全省散装水泥宣传工作表彰大会上获悉, 淮安市散办荣获全省2010~2011年度散装水泥宣传工作先进集体。近两年, 淮安市散办积极以宣传《江苏省散装水泥促进条例》为契机, 紧紧围绕散装水泥、商品混凝土和预拌砂浆三位一体均衡发展这一主线, 大力宣传发散禁现的积极作用, 利用散装水泥宣传周、建设工程法治专项活动等不断推进散装水泥工作更上一层楼。通过创新宣传模式, 加大宣传力度, 提高宣传效果, 全力提高全社会对散装水泥、商品混凝土、预拌砂浆在节约资源、节能减排、保障工程质量等方面作用的认识。 (朱金才蒋伟)
特别贡献奖（10个） 一等奖（5个）
梅州市老区建设促进会韶关市老区建设促进会
惠州市老区建设促进会肇庆市老区建设促进会
茂名市老区建设促进会梅县区老区建设促进会
惠东县老区建设促进会阳春市老区建设促进会
博罗县老区建设促进会英德市老区建设促进会
陆丰市老区建设促进会
高州市老区建设促进会
化州市老区建设促进会
怀集县老区建设促进会
新兴县老区建设促进会
二等奖（10个）三等奖（15个）
汕尾市老区建设促进会汕头市老区建设促进会
阳江市老区建设促进会江门市老区建设促进会
清远市老区建设促进会澄海区老区建设促进会
云浮市老区建设促进会潮阳区老区建设促进会
潮南区老区建设促进会翁源县老区建设促进会
大埔县老区建设促进会新丰县老区建设促进会
五华县老区建设促进会兴宁市老区建设促进会
龙门县老区建设促进会平远县老区建设促进会
惠阳区老区建设促进会丰顺县老区建设促进会
海丰县老区建设促进会台山市老区建设促进会
恩平市老区建设促进会
阳东区老区建设促进会
阳西县老区建设促进会
电白区老区建设促进会
工会工作先进集体政府机关工会典 型 材 料（2016年1月）
2016年，**县政府机关工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委、政府的中心工作和县总工会的安排部署，结合县政府机关创建学习型机关、服务型机关、创新型机关、法制型机关活动，以创建先进职工之家为载体和纽带，紧密团结，扎实工作，全面履行了政府工会职能，切实维护了职工的合法权益，有效促进了政府机关各单位党的思想建设、组织建设和作风建设等各项工作的顺利开展。
一、领导重视，不断加强工会组织建设2016年，政府机关始终坚持以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为新时期精神文明建设的工作指针，在班子中形成了抓好精神文明建设是为政府机关各项工作提供思想保证和精神动力的共识。机关党总支把工会工作作为党建和思想政治工作的重要组成部分，通过民主推荐、依法选举，由县政府机关党总支副书记担任机关工会主席，长期支持和帮助工会建设，注重发挥好工会的作用，使政府机关工会工作形成党支部领导、行政支持、工会依法独立自主开展工作和创建先进职工之家工作的格局。另外，政府机关工会每年坚持召开不少于一次的专题会议，研究工会工作。干部职工积极支持工会并按照工会章程开展工作，工会的桥梁和纽带作用得到了充分发挥。同时，在政府机关党总支和上级工会的指导下，政府机关工会按期开展换届选举工作，并按照选举程序选举新一届的工会委员会，对因需要调动工作的工会委员，也能够按照选举程序及时给予增补，确保了工会工作的计划性和延续性。
二、发挥工会作用，维护职工合法权益
（一）维护职工的合法权益是工会的一项重要职能。2016年，政府机关工会充分发挥工会职能作用，在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动中取得一定成效。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，工会坚持上门探望、慰问；在国庆、元旦、春节等重大节日，慰问退休老职工已成为政府机关工会的一项制度。通过这些活动的开展使机关各族职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。今年6月份，县政府机关工会积极协调县妇幼保健站，用三天时间，为政府机关80余名女职工免费进行了妇检，保障女职工身体健康。二是积极创造条件，丰富职工的业余生活，以小组为单位组织职工和离退休人员外出旅游、参观。三是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。同时发动机关干部职工积极参加“送温暖”活动，把服务向社会延伸。长期以来，政府机关工会每年均响应县委、政府的号召，向贫困学生及下岗困难职工捐资捐物，并组织职工参加县红十字会的“义务献血”活动。
（二）开展丰富多彩的群众文化体育活动，增强职工的凝聚力和向心力。为了增强职工的凝聚力和向心力，政府机关工会把精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织机关职工开展各种形式的文化体育活动，凡是县上举办的各项活动都能积极参加，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。一是在“三八”期间，组织女职工参加县妇女运动会，庆祝妇女节日，倡导尊重和保护妇女合法权益的良好道德风尚。二是“五一”期间，组织职工参加自行车、象棋、排球和乒乓球比赛，丰富职工文化生活，增强职工身体素质，努力培养职工顽强拼搏、积极向上的作风。三是组织职工进社区、进企业座谈，增强职工为民服务意识，加强工会工作交流。今年6月29日，县政府机关工会和党总支组织40余名职工代表与新疆航空公司飞机维修基地共同开展庆“七·一”联谊活动，从而了解企业工会与党建工作，学习先进经验，加强工作交流。四是组织经常性的学习和娱乐活动。利用每周五下午的政治学习，在工会活动室开展职工喜闻乐见的学习和娱乐活动。通过这些文化活动的开展，既活跃了职工的文化生活，又增强了职工的集体荣誉感和凝聚力，陶冶了职工的思想情操，干部职工的精神风貌也发生了根本性转变，广大职工工作热情、服务质量和工作效率有了明显提高，长年来会员入会率一直保持在100％。
三、大力推行政务公开，加强机关内部民主管理一是政府机关工会在开展工作过程中，坚持不定期向机关党总支汇报工作，对一些需要党组织协调解决的问题，及时请示党组织研究、决策，使工会各项工作得到机关党总支的认可和支持，工会各项工作顺利开展。二是针对职工、群众关心的热点、难点问题，结合政府形象工程大力开展政务公开工作，对政府机关内部的工作职责、办事程序、服务承诺等一律实行公开，并加强对政务公开工作的检查监督，组织人员开展定期或不定期的检查和监督，保证政务公开工作做到真公开、真民主，取得了显著成效。通过政务公开工作的开展，提高了政府机关工作的透明度，密切了干群关系，得到了人民群众的好评，也推动了各项工作的顺利开展。三是进一步拓宽民主渠道。大力开展合理化建议活动，通过征求职工对单位各项工作的建议和要求，不仅增强了职工的主人翁意识，也提高了行政决策的科学性和准确性。各工会小组也能定期通过召开党组会、职工会议等形式研究和通报单位内的重大事项，使各项工作始终保持较高的透明度。
四、抓好工会自身建设，为创建活动提供组织保证2016年，政府机关工会为了调动和发挥基层工会组织、各级工会干部和广大会员的积极性，在已创建了合格职工之家的基础上，进一步加强了自身建设，努力提高工会干部素质和整体工作水平，保证创建职工之家活动的持续性。一是健全和完善了工会组织机构。重新调整了政府工会委员会和女工委员会成员等领导机构，11个工会小组选定了工作负责人，加强了对工会工作的领导。二是建立完善各项规章制度，做到了工会工作有章可循。制定了“工会主席职责”、“工会委员会职责”、“女工委员职责”等规章制度，使工会工作逐步走向制度化、规范化。三是在政府机关总支的支持下，在创建先进“职工之家”活动中，投入大量资金，加大了工会活动室建设力度，购置了电视、vcd、书籍、象棋及各种健身、娱乐器材，建成了高标准的工会活动室，使职工们在业余时间有自己的活动场所，为工会开展活动提供了良好的条件。四是工会工作机制不断完善。制定了工会委员会委员工作职责和工作目标，做到工作有计划、有检查、有总结，完善了工会工作机制，提高了工会工作水平。
五、以人为本，提高职工队伍素质，积极开展创建先进职工之家活动创建职工之家活动的基础在群众。只有单位职工的文明程度和自身素质的不断提高，才能建设高质量、高水平的职工之家。为此，政府机关工会始终坚持加强对职工的思想教育，突出“讲政治，顾大局，重服务，做贡献”的主导思想。
（一）狠抓职工政治思想教育。一是各工会小组坚持每周一次的政治业务学习不动摇，先后组织开展了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，以及“三个代表”重要思想和十六大精神的学习教育，并做到学习有记录、有计划、有心得体会和思想交流，使政治学习真正落到实处。不断增强会员的政治意识、大局意识，责任意识，提高了工会干部坚持党的群众路线和履行工会基本职责的自觉性，为县委、政府各项决策贯彻执行和各项中心工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。二是积极组织职工参加各种学习培训。积极引导职工把学习理论与具体工作相结合，在全体职工中开展社会公德教育、民族团结教育、“四五”普法教育、理想信念教育和学习《工会法》活动，让职工明确自己的责任和义务，不断增强工作的原则性、预见性和创造性，提高对《工会法》的认识，依法保护自己的合法权益。同时，坚持对新上任的工会干部进行有关知识的培训和学习，使之了解工会工作理论，知晓工会工作内容，掌握工会工作方法。
——记固原市残疾人工作先进集体
隆德县六盘山街道办事处残疾人联合会先进事迹
2011年8月21日
六盘山街道办事处成立于2009年6月，下设东关、西苑、隆关、隆泉4个社区，共有职工267人，其中正式职工47人。辖区总面积11平方公里，共有9992户,31012人，其中城镇人口9928户30791人，农业人口64户221人，少数民族540人。全街道共有残疾人143人，其中视力残疾14人，听力言语残疾8人，肢体残疾68人，精神残疾29人，智力残疾14人，多重残疾10人。
近年来，六盘山街道办事处残疾人工作在县委、政府的正确领导和县残联的帮助指导下，紧密结合街道实际，以科学发展观为统揽，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，大力发扬人道主义精神，发展残疾人事业，切实做好残疾人救助、康复、教育、就业、基层组织规范化建设等重点工作，残疾人生活状况逐步改善，残疾人生活环境进一步，街道残疾人组织建设呈现出稳步推进、整体提高的良好态势。
一、健全组织，领导助残
建立和完善街道社区残联组织，把残联组织建设纳入党的组织建设整体规划，按照加强组织建设，充实领导班子，稳定工作队伍，提高干部素质的要求，建立了由街道办事处主任兼任理事长、民政助理兼任副理事长的六盘山街道办事处残疾人联合会。以社区“两委”换届为契机，组建了由社区工作者兼任残协主席的社区残疾人协会，调整配齐了社区残疾人协会专职委员，为残疾人工作提供有力的组织和人员保障。
二、精心组织，和谐助残
积极配合县残联，组织残疾人参加书法、绘画、剪纸、电焊等实用技术培训和职业技能培训，以“项目培训”为主，带动引领残疾人学技术、学技能，培训各类残疾人30余人（次）。同时，不断引导残疾人积极参与到全县文化、旅游和花卉、中药材产业当中去，增强他们的就业能力，拓展他们的就业范围。对全街道“先心病、唇腭裂、疝气”患儿进行全面排查，共排查17人，其中先心病7人，唇腭裂1人，疝气7人，并及时联系县残联，使患儿得到有效治疗，解决了困难残疾人看病难、看病贵问题。对容易造成现实危害的精神病患者等重点人群进行排查，对部分重大不稳定因素实行“台帐”管理，做到基本信息有案可查和“五知”（知：姓名、地址、家庭情况、社会关系、去向），并定期开展清理排查，防止漏管失控，积极构建“和谐平安街道”。
三、强化宣传，志愿助残
加大宣传力度，利用全国助残日等重大节日，通过宣传栏、横幅、板报等形式宣传残疾人政策、法规，以及残疾人自强事迹，增强残疾人学习生活信心。充分发挥老年党员的先进性和模范带头作用，在西苑、东关和隆观三个城镇社区组建老年党员志愿者队伍三支约50人，开展各种扶残助残自愿者义务活动。通过细化和完善社区居民党小组和十户联防制度，广泛动员社区居民积极参与残疾人服务工作，让社会了解残疾人，帮助残疾人，参与扶残、助残公益活动，营造良好的扶残助残氛围和环境。
四、狠抓落实，制度助残
一是把残疾人信访法律维权工作落到实处。指定信访接待员负责做好残疾人上访接待工作，对残疾人反映的问题，分门别类，认真登记，建立档案，对每个案件都进行了认真处理，做到了“事事有回声，件件有落实”。
二是认真做好残疾人社会保障工作。加大对农村贫困残疾人危房改造项目、“阳光家园计划”项目的实施，逐步完善残疾人社会保障体系。对残疾人危房户进行彻底排查，共改造贫困残疾人危房户4户；实施“阳光家园计划”项目，为12名重度残疾人实现了居家托养。全街道特困残疾人中有139人纳入了城乡最低生活保障。春节期间，对困难残疾 3 人进行走访慰问，共慰问残疾人92人，有效地解决了残疾人生活困难问题。积极配合，按时完成残疾人的调查登记工作，按时全面完成了基础数据调查统计、各类康复需求数据系统录入等全部工作，调查登记残疾人143名，其中男91人，女52人，农业人口8人，非农业人口135人，持残疾证人数126人，填写上报了残疾人康复需求表。
五、积极协调 服务助残
一、加强师德建设，提高教职工队伍整体素质
一年来，学院分会组织全体女教工学习中国妇女第十一次全国代表大会精神，组织广大会员学习中国工会第十六次全国代表大会精神，协助学院党委组织教职工学习宣传十八大及十八届三中全会精神，另外还组织学习了《教师法》、《教育法》等与教育教学相关的法律知识。通过组织学习，不断提高教职工师德水平和整体素质。
二、做好教代会工作，实施民主管理
教职工代表大会是学院实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学院民主管理、民主监督，每年年终我们都要召开教职工代表大会，听取院长工作报告，并进行合理化的评议。
三、坚持实施送温暖工程，增强学院的凝聚力
学院分会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，凡教职工有红、白事时夫分会都组织人员前往看望慰问。坚持在春节、中秋节、重阳节对离退休教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问。平时关心困难职工的生活，坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖，配合校工会做好“金秋助学”和困难教职工的帮扶工作。
四、积极开展文体活动 ，促进教职工身心健康
为了展现教职工积极向上的精神风貌，提高教职工的身体素质，促进广大教职工的身心健康，我们积极开展各种有益的文体活动。三月份，我们邀请校心理健康教育与指导中心主任王冰蔚老师，为全院25名女教工组织开展了“庆三八女人节，人人参与乐开怀”活动，王冰蔚老师针对教师的特殊岗位，精心挑选了很多妙趣横生的心理游戏，活动的开展，进一步增强了我院教职工重视自身身心健康的意识，愉悦了教职工的心情，增进了和谐人际关系的构建;五、六月份，我们举办了动科学院首届教职工乒乓球比赛，本次活动不仅为我院广大教职员工提供了一个相互交流、切磋球技的平台，还提供了一个展示自己，不断提高的机会，激发了大家的拼搏热情，让参加活动的教职工在身体上收获了健康、精神上收获了快乐。获奖的选手还代表我院参加了学校六月份举办的乒乓球比赛，并取得了第五名的较好成绩;九、十月份，我们组建女教工排球队，经过刻苦训练，在十月份的比赛中，面对强队，我院女教工排球队不畏强、不气馁，敢打敢拼，打出了动科学院的团结、顽强拼搏的作风，受到观众的一致好评。最终，我院女排获得第四名的好成绩;另外，今年我们还为“教工小家”活动室增置了台球，联系了两家校企合作企业与我院男教工进行了篮球友谊赛。
五、开展院务公开，促进学院发展
为进一步学习和实践科学发展观，落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，强化学院民主管理，确保教职工对院务工作享有知情权、参与权和监督权，增强教职工的主人翁意识，更好的调动全院教职工参与支持学院工作的自觉性，加强学院党政领导班子和党风廉政建设，完善内部监督制约机制，密切干群关系，提高学院管理水平和办学效益。学院通过设置的院务公开橱窗栏和学院二级网站等多渠道多形式开展院务公开，讨论研究教职工关心的岗位设置、人才引进、学历进修、工作量分配、职称评定、评先评优等热点问题，做到以公开指标、公开程序、公开结果为主要内容的院务公开，受到全院教职工的好评。凡涉及到教职工切身利益的政策、制度和改革方案都经过学院二级教代会讨论通过才开始执行。通过院务公开，促进了干群关系，提高了教育教学工作效率。
我校一直全面贯彻党的教育方针和《学校体育工作条例》及《学校艺术教育工作规程》，以打造校园文体品牌为动力，积极推进学校文体工作与学校各项教育教学工作的全面协调发展，让每一位学生在学校的教育过程中获得德、智、体、美、劳各方面的全面发展，使学校文体教育活动在学生的成人、成才中发挥了重要作用，取得了突出的成效。
一、以“健康第一”为指导，切实抓好体育教学工作
1、学好新课标，加深课改认识。在教学中，教师积极贯彻课改新要求，转变观念，用现代教育教学的新理念来指导学校体育工作，用创新的思维，改革课堂教学的模式，从小学生的认知特点和兴趣爱好为出发点，培养学生终身锻炼的好习惯。从现代课堂教学要求出发，加强教育教学理论的学习，并进行有目的、有计划的教学实践，增强了科研意识，提高教学质量。根据所制定的体育教学工作计划，结合教学的实际情况上好每节课。并做到经常性地对教学工作进行检查、总结，及时发现问题，解决问题，逐步认识和掌握新课程标准下体育教学新的规律。
几年来，组织体育组教师努力开展课堂教学创新活动，认真参加各级各类业务培训，通过说课、听课、评课、外出观摩等形式，努力提高课堂教学质量和教师业务水平。
2、做好新调入教师的培训、考核工作。根据师训计划，对我校的蒋廷章老师、潘庆华老师跟踪听课、交流，多方创造机会，通过听课周、研讨课等载体，不断提高其教育教学业务水平。蒋廷章老师在镇体育教学打比武中获一等奖，并开设一堂镇公开课。
三年来，我校体育教师积极参加教科研活动，先后有三篇体育论文获市级奖，有7篇论文获县级奖。
二、常抓不懈，推动“体育、艺术2+1”活动有序开展
学校“体育、艺术2+1”活动是反映学生整体面貌的形象“工程”，是学校整体推进素质教育的一个窗口，也是学校管理工作方面的一项重要内容，更能促进学校的全民健身活动的开展。
几年来，我校严格规范双课间活动，做到出操静、齐、快，动作规范、美观。继续实施领操制度，不断改进广播操动作质量，树立各班领操员榜样模范作用。召开了校体育委员会议，加强体育检查小组工作，定人定班定时间，督促活动的正常开展，进一步落实体育检查结果每周点评制度。督促师生不断改进动作规范性，提高做操质量，积极组织广播操比赛。2012、2013年，在“两操”评选活动中我校两次获县级二等奖。
三、积极开展校内小型竞赛，推动竞赛由“竞技型”向“群体型”转变 课内外紧密结合，以活动促教改是我校体育工作的一个出发点。以小型竞赛为契机，充分调动师生们的积极性、责任心，尽量让更多的同学能够参与到比赛中去，普及、加强学生的健身观念，初步培养学生终身体育观。每年都要开展系列校内竞赛活动： 秋季踢毽子、跳绳比赛，冬季“百日跑”活动，春季班级田径对抗赛，夏季广播操表演赛等，每次活动学校都表彰积极分子，期终还要评选体育小明星。通过这些活动极大地调动了学生体育健身的积极性。
四、多方努力，齐抓共管，做好《学生体质健康标准》的测试登记工作 《学生体质健康标准》是促进学生体质健康发展、激励学生积极进行身体锻炼的教育手段，是学生体质健康的个体评价标准，是《国家体育锻炼标准》在学校的具体实施，也是学生毕业的基本条件之一。为顺利完成学体育《标准》测试工作，提高我校体育《标准》成绩，每学期初即特制定学校《体质健康标准》达标计划，要求各达标班级认真开展《标准》训练和测试工作，在校长领导下，由体育组牵头，以一到六年级班主任为组织者，以任课体育教师为指导，体育教师协同配合，多方努力，齐抓共管，共同组织实施，积极发动全体适龄健康儿童踊跃参加体育锻炼，高要求、高质量地完成推行《学生体质健康标准》活动。经过体育组统筹安排，班主任、体育课任课老师通力合作，全校适龄儿童体质健康测试合格率达100％，其中优秀级占58％，良好级占32.2％。
五、继续加大课余体育训练力度，积极备战镇级各类体育竞赛。
学生课余训练和竞赛是学校体育的重要组成部分，对活跃学生课余文化生活，促进学校体育工作开展、发挥学生特长，培养后备体育人才具有积极意义。
全体教师不遗余力地开展课余体育训练工作。两位体育教师分别负责田径队和校排球队的训练工作。一学期来，体育教师利用早晚课余时间，带领运动员坚持不懈进行日常训练，做到有计划，有记录，按时保质抓成效，根据学生的身体条件情况安排自己的项目，以专项练习为主，科学训练，重点培养，为学校参加镇运动会打下良好基础，争取取得更好的成绩，用辛勤的汗水换回优异的体育成绩。
2013年12月，我校排球队获得镇第一名。
2014年4月，我校田径队取得历史最好成绩，获得镇第二名。
今后，我们将在中心校的领导下继续努力，使我校的体育工作再上新台阶。
公司现有员工……（基本情况，办公室提供）
近5年，**公司在**集团党委的正确领导下，宣传思想文化工作坚持习近平新时代中国特色社会主义重要思想为指引方向，全面贯彻党的十八大、十九大精神，深入学习习总书记重要讲话精神，着力深化习总书记系列重要讲话精神的学习、宣传和贯彻，着力深化社会主义核心价值观建设，以公司“点滴”文化为引领，为公司发展提供了强大精神动力、思想保证和舆论支持。
一是狠抓机构和制度建设，公司成立之初以综合部为公司负责宣传思想工作主要部门，随着公司各部门职能职责的不断完善，目前形成了以公司党群工作部、纪检监察室、办公室、工会、团委等多部门协同，齐抓共管的良好局面。每年，公司党委都印发了全年理论学习和思想宣传工作的安排意见，健全完善了工作机制，明确了责任目标。
二是深化对总书记系列重要讲话精神的学习宣传贯彻。公司党委把学习宣传贯彻总书记系列重要讲话精神作为一项重大政治任务，坚持不懈用党的理论创新成果武装全体党员干部、教育干部群众，引导广大党员干部更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强和改进党工委中心组学习，每年制定公司理论学习指导计划和专题安排，推动学习制度化、规范化。深入开展党员教育活动。通过领导带头讲、干部集中学，抓好党员领导干部讲党课活动，强化党课教育。利用领导讲座、教师辅导、学习座谈、讨论交流等形式，围绕党的理想信念、中国特色社会主义理论体系、党的十八届五中、六中、七中，十九届一中全会全会精神、习总书记系列重要讲话精神、党章党纪、党的宗旨、市委重大决策部署等开展党员教育培训，提高党员干部的思想政治理论水平和综合素质。组织开展主题党课、微型党课活动和主题征文比赛，创新党员教育模式，增强党员干部学习的积极性和主动性。近五年，公司党委共开展此类活动五十余次。
三是大力营造迎接宣传贯彻党的十九大的良好舆论氛围。公司牢牢把握正确舆论导向，始终坚持正面宣传为主、树立责任国企形象的方针，围绕公司中心工作，为企业改革发展营造了良好的舆论环境。做好公司重要会议、重大活动、重点工作宣传报道，深入宣传公司在协调推进“三供一业”、“退休人员社会化管理移交”、“中国好粮油成功申报”以及创先争优、党风廉政建设、二学一做等工作中具体措施及公司改革发展工作中取得的显著成就，不断挖掘工作中的亮点和特色，提高了宣传工作的实效性和针对性。近五年共向上级部门报送信息100余条。
四是大力加强企业精神文明建设，积极开展市级“文明单位”创建活动。建立健全领导机构，明确创建目标，丰富创建内容，落实创建措施，将创建活动同生产经营和企业产品、文化宣传紧密结合，达到促进企业和谐发展，塑造民生为本国企形象的目的。**公司向消费者集中宣传“***”食用油“新鲜每一滴”的经营理念，展示了企业“以民生为本，确保军需民供，确保粮食稳定”的社会公益形象，提升了企业的美誉度、影响力。五是公司各级党组织始终把企业文化作为公司改革发展的大事来抓。公司纪检监察室通过主办《党风廉政建设简讯》（双月刊）、《学习贯彻廉洁自律七项要求》专刊，公司总部党支部创办《党员之家》（双月刊），并以上传公司内部网站等多种形式，深入进行正面示范教育、反面警示教育、法制普及教育，革命传统教育，不断增强企业广大干部职工在是非面前的辨别力，在诱惑面前的自控力，在警示面前的醒悟力；九龙坡油厂党支部举办职工关注的敏感问题辩论赛，把涉及职工切身利益的大事作为辩论主题交予职工广泛参与讨论，极大的促进了企业重大决策的科学化、民主化；公司党委每年组织庆祝建党系列活动，广泛参与集团组织劳动技能竞赛、知识竞赛、主题征文、摄影、书法、健身等丰富多彩的文化体育活动并获得多项集团一等奖；为丰富职工文体生活，多次圆满完成迎新春“红蜻蜓”杯职工文艺汇演工作，成功举办征文活动10次，从不同角度反映职工情系企业、爱岗敬业、共谋发展的心声；各级党组织还积极支持员工参与市国资委举办的“国资大舞台”、“国资大赛场”、“国资大讲坛”等活动，加强企业文化宣传，努力搭建信息交流平台。
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