劳动规章制度公示通知

劳动规章制度公示通知（共10篇）

劳动规章制度公示通知 篇1

(合劳险[2001]209号)

各县、区劳动局，各企业主管局，各企业：

近年来，我市各县、区劳动保障部门、企业主管局以及各企业认真执行国家关于职工退休条件的规定，按照规定的退休审批权限和审批程序，对职工退休、退职的报批工作从严把关，较好地维护了职工参加劳动和享受养老保险的合法权益。但是，也有少数企业和职工未如实申报和提供真实情况及档案材料，给退休审批工作带来较大影响。为进一步健全企业职工退休审批制度，规范退休审批程序，加强对退休审批工作的管理，根据《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》(国办发[1999]10号)和劳动和社会保障部、省劳动和社会保障厅《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号、皖劳办发[1999]109号)规定，现就建立企业职工退休审批工作公示制度有关问题通知如下：

一、凡参加我市城镇企业职工基本养老保险的各类企业(包括国有企业、集体企业、股份制企业、股份合作企业、联营企业、外商投资企业、私营企业)，其达到规定的退休年龄且符合退休条件的职工，包括正常退休、特殊工种退休、病残退休、工伤退休、破产提前退休、病残退职等退休类别的人员，均应实行退休审批公示。

二、退休审批公示内容包括：

1、姓名、性别、出生年月;

2、职务(工种);

3、参加工作时间;

4、退休时间;

5、退休类别;

6、缴费年限(视同缴费年限、实际缴费年限、折算缴费年限);

7、从事特殊工种人员所从事的特殊工种名称、特殊工种性质、从事特殊工种简历(起止年月);

三、退休审批公示程序为：

1、退休申报内容公示。

职工达到规定的退休年龄且符合退休条件的当月5日前，由所在企业将上述

第二条1-6项内容，以书面形式在单位公告栏内公布5个工作日以上;按特殊工种条件申报退休的，从事特殊工种情况(第二条第7项内容)与第二条1-6项内容应同时予以公布。经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力、办理病残退休、工伤退休、病残退职的，也应将第二条1-6项内容同时予以公布。

职工对公布的内容有不同意见的，可自公布之日起5个工作日内向企业劳资、工会、纪检部门反映，或者向市劳动局保险福利处反映。经公布无异议的，由企业劳资、工会、纪检监察部门分别在《职工退休(职)申报公示情况表》(见附件)上签署意见，并报企业负责人(法定代表人)签字认可。

2、退休审批。

企业携带《职工退休申报公示情况表》和职工档案材料，按规定的审批程序，按市劳动保障行政部门办理退休审批手续。

3、退休审批结果公示。

经市劳动保障行政部门批准退休的，由企业从批准之日起5日内，将经审批同意的退休人员名单以书面形式在单位公告栏内公布5个工作日以上。职工对公布的内容有不同意见的，可自公布之日起5个工作日内向市劳动局保险福利处反映，或者向市劳动保障部门纪检监察机构举报。

四、经查实虚报、瞒报、更改以及编造职工档案材料的，已办理的退休手续无效，由市劳动保障行政部门追回相关费用，并提请相关部门追究有关人员的责任。

五、本制度自2001年9月1日起实行。合肥市劳动局退休审批部门电话：2630471、2621309，合肥市劳动局纪检监察部门电话：2644259

附：职工退休申报公示情况表(略)

劳动规章制度公示通知 篇2

根据《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定和党中央、国务院关于深入实行厂务公开制度的通知要求，为了进一步加强城镇企业职工基本养老保险缴费申报的管理，提高申报缴费工作的透明度，充分发挥各级工会组织与广大职工的监督作用，切实保障职工的合法权益，结合我市的实际情况，经研究决定，自2011年7月1日起，对城镇企业职工基本养老保险缴费工资基数（以下简称缴费基数）实行公示制度，现将有关问题通知如下：

一、缴费基数是指企业或职工个人据以缴纳基本养老保险费的工资基数。企业应按职工上月的实发工资总额申报职工当月的缴费基数。根据国家统计局规定列入工资总额统计的项目，企业职工实发工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等收入。企业新招聘的职工第一个月的缴费，应以其起薪当月确定的应发或实际发放工资总额作为养老保险缴费基数。职工份上月（新招聘职工当月）的实发工资总额低于全市上年职工月平均工资的60%申报职工的缴费基数；高于全市上年职工月平均工资300%的部分不计入职工的养老保险缴费基数。

二、企业应在本单位办公地点的显著位置设立职工基本养老保险公示栏，或在厂务公开栏内列入专题公示内容，并在一个缴费年度内，按季度对职工的缴费基数进行公示，接受职工的监督。公示应包括职工姓名、缴费起止时间、本期实发工资总额、个人缴费比例以及代扣

代缴金额等项内容。同时，还应说明本期单位实际缴（欠）费金额情况。

缴费基数公示工作应由企业直接负责缴费申报的主管部门会同工会共同负责。各季度公示的时间一般不应晚于当季第三个月的15日，公示期不得少于十五天。

三、社会保险费代扣代缴明细表（以下简称代缴明细表）是企业依法履行缴费义务的重要凭证，也是实行缴费工资基数公示制度的主要依据。代缴明细表应包括代扣代缴月份、职工姓名、社会保障号码、实发工资总额、代扣代缴比例、代扣代缴金额等项内容。

在申报缴费前，企业直接负责缴费申报的主管部门必须向企业工会提交代缴明细表和社会保险费申报表，经工会指定的专人审查备案后，方可向负责征收的社会保险经办机构进行申报。未设立工会组织的企业，应由负责工会工作的企业主管部门负责审查备案。一个缴费年度个月的代缴明细表，其保存期不得少于该年度后的24个月。

四、企业职工对本单位或个人的养老保险缴费基数享有知情权和监督举报权。职工对本人和他人的缴费基数发现与实际不符时，应向企业直接负责缴费申报的主管部门或工会提出纠正，受理部门应及时对职工反映的问题认真调查核实。情况属实的，企业应在此月申报缴费时立即予以纠正，并增补少报、漏报的缴费基数。任何单位或个人不得以任何理由拒绝职工查阅代缴明细表或不按规定落实缴费基数公示制度。

五、各级劳动保障行政部门与工会组织要加强对企业缴费基数公

示制度的检查监督，并向社会公布举报电话。各级工会劳动法律监督组织要在企业实行公示制度中充分发挥作用，定期对公示制度进行检查，并对缴费工资基数进行监督、核查。对企业不按规定落实工时制度或故意少报瞒报缴费基数的，市总工会要取消企业法定代表人当年评选先模资格，并通过媒体公开曝光，劳动保障行政部门要责令企业限期改正；情节严重的，要对直接负责的主管人员和其他直接负责人员依法经行处罚。

附件：《企业职工工资总额统计范围的规定》

根据国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》及《关于工资总额的补充规定》，工资总额市直各单位在一定时间内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据，在实际发放的时间内，将实际补发数额统计在发放月内的工资总额中。单位从职工个人工资中扣减的部分，如：为期待扣代缴的社会保险费、所得税、住房公积金以及其他各类扣款都应记入工资统计。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本（包括以下属单位名义给单位职工发放的实物）的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入

工资总额的计算范围。单位以各种名义发放的现金和实物，只要属于劳动报酬性质并且现行统计制度未明确规定不同极为工资的都应作为工资统计。

单位为职工购买的各种商业性质的保险其性质为劳动报酬应记入工资统计。

以工会名义发放的现金和实物，除现行制度规定不应计入工资的劳保福利费和劳动保护费项目外，也应计入工资统计。

一、奖金的范围

（1）生产（业务）将包括：超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等。

（2）节约将包括：各种动力、燃料、原材料等节约奖。

（3）劳动竞赛将包括：发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励。

（4）其他奖金包括：从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金等。

二、津贴和补贴的范围

（一）津贴。

（1）补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴包括：高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、高温作业临时津贴、冷库低温津贴、夜班津贴、中班津贴、班（组）长津贴、盐业岗位津贴、废品回收人员岗位津贴等。

（2）技术性津贴包括：科研津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴等。

（3）年功性津贴包括：工龄津贴、教龄津贴和护士工龄津贴等。

（4）其他津贴包括：航空和空勤人员伙食津贴、水产捕捞人员伙食津贴、专业车队汽车司机行车津贴、少数民族伙食性补贴）、服装费等。

（二）补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴（如肉类等价格补贴、副食品价格补贴、粮价补贴、煤价补贴等）、水电铁、洗理卫生费、交通补贴、住房补贴或房改补贴（注：如果该项补贴为专项专用应不作为工资统计；由职工自行支配则应统计为工资）、电话补贴（包括由单位给职工实报实销的家庭使用的固定电话费、手机费）、单位为不休假的职工发放的补贴等。

三、职工工资总额中不包括：

（1）由单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、医疗卫生费或公费医疗费用、探亲路费、冬季取暖费、计划生育补贴等。（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者个人的工作服、手套等劳保用品，解毒剂、清凉饮料费用等，以及按照一九六三年七月十九日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的有劳动保护费开支的保健食品待遇（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建

劳动规章制度公示通知 篇3

制度的通知

为加强工厂的生产管理，建立正常的生产秩序，提高生产效率，提高经济效益，提高员工遵守纪律的自觉性，维护制度的严肃性，公司决定从2010年12月1日起，整顿劳动纪律，整顿工作作风，对全厂员工实行严格要求，严格管理，对违反劳动纪律、违反各项管理制度及《安全教育》和《操作规程》的员工，一律按章处罚，以振厂纪。对于2010年11月29日早上迟到的员工，给予通报批评处理。

11月29日早8:00上班迟到人员名单:

陶平蒋 波依 少叶金涛刀东平李 兵施德云李小波陈家红周子龙刘津宏方应生曾维强

从2010年12月1日起，对违纪员工将从严处理。

特此通知

生产部办公室

先进评选公示通知 篇4

示

通

知

销售部全体员工：

根据《营销分公司2014年先进集体 先进个人评选方案》中先进评选条件和先进分配名额要求，1月5日销售部组织全部内勤人员和在家的销售业务员依据文件精神，以差额评选的方式评选出2014销售状元、先进个人等4名先进个人和1名营销分公司突出贡献奖候选人，现将评选结果进行公示，公示截止时间为2015年1月7日16：00时，对评选结果有异议请在公示有效时间内及时反馈至何部长处，何部长联系电话为：办公室：XXXXXXX手机：XXXXXXX 先进评选结果为： 销售状元：XXX 先进个人：XXX 谈判能手：XXX XX 最佳进步奖：XXX 突出贡献奖：XXX

销售部

滥发信息规则变更公示通知 篇5

此次规则变更于9月18日进行公示通知，将于月18日正式生效。

主要变更内容如下：

1、滥发信息违规处理调整

1)滥发信息，在商品类页面发布(同件商品在同一滥发情形中违规次数)，根据情形采取第一次下架或删除商品不扣分，第二次删除商品扣0.2分;在店铺装修区等其他页面发布，每次扣4分，并删除店铺、清除店铺装修、限制店铺装修发布7天或关闭店铺;

2)滥发信息情节严重，根据情形采取删除商品扣2分、下架店铺内所有商品;其中“发布大量违规商品或信息”的情节严重情形，下架店铺内所有商品、限制发布商品，扣6分;

3)滥发信息情节特别严重，根据情形采取删除商品扣6分、下架/删除店铺内所有商品、店铺屏蔽、交易账期延长、限制发布商品、店铺监管等措施;

4)涉嫌滥发信息的商品，视情节严重程度给予单个商品搜索屏蔽，或单个商品搜索降权直至商品整改完成后第3天恢复。

2、滥发信息情形调整

1)“价格作弊”情形调整为“规避信息”情形，重新定义“规避信息”;

2)原虚假交易中的换宝贝调整至滥发的“规避信息”情形中，换宝贝行为将不再视为虚假交易行为，但若该商品在换之前或换之后存在虚假交易的订单，则依旧将按虚假交易规则进行处罚;

3)“广告信息”、“信息与实际不符”情形表述调整，增加情形案例;

4)取消“商品要素不一致”中的“营销关键词不一致”、“行业特殊要求”中的“特殊品类商品缺少所售商品本身的实物图片”情形。

劳动规章制度公示通知 篇6

各研究生班级，全体研究生：

根据《关于评比2010-2011学先进集体、先进个人及评定学生奖学金的通知》、《学生奖学金评审办法》的相关要求，本着“公正、公平、公开”的原则，经过班级评选、学院审核，现已完成本研究生先进集体、先进个人及奖学金评比工作。现将名单予以公示（见附件），如有问题请在公示期内反映。

公示时间：10月18日-10月20日 公示电话：860 57846 860 57174 接待地点：J5-118 J5-116

研究生学院团委

二〇一一年十月十八日

先进集体

硕研09-0

3硕研09-0

5硕研09-18 硕研09-08 硕研09-17 硕研10-01 硕研10-02 硕研10-14 硕研10-16 硕研10-19 硕研10-26

先进个人

一、优秀学生干部（共 169 人）

付立娟、杨玉虎、张思明、张 杰、杨晓梅、徐喜真、薛 蓓、王

群、高艳山、朱志红、王坤、李京雷、张文浩、曹曙明、张绪帅、董宜臣、王文超、袁 博、崔 宁、郭娜娜、李叶林、肖 峰、刘 涛、李 迪、王 磊、吕 晨、李 佳、高 营、王亚南、陈 丹、车栋栋、马伟宏、边洪宁、徐 磊、刘 杰、亓 亮、栾文静、张 煜、于中磊、李晓方、吕言新、陈金光、杨飞霞、史明臣、王瑞瑞、董锡同、韩娜、张晓刚、李雷、周伟莉、徐文坤、张静、史德杰、李彦君、郭婷婷、王俊祥、曹智琨、孙维凤、鹿峰宾、赵洪刚、周嵩、崔浩浩、陈永涛、赵娟、殷允彬、卢晓玲、刘姗姗、陈琳琳、王凯、李锦秀、张金虎、江志博、冯 倩、马允俨、刘瑞雪、赵联振、刘 柯、朱 云、陈 强、丁守山、贺 淼、周凯振、张 俊、匡经子、王峻斌、于艳玲、李 阳、王 猛、孙龙霄、吴萌萌、李 强、魏中衡、吴洪越、王茜、杜彬、王福丽、赵传华、刘文龙、范克楠、王

一、段剑威、李佳佳、吴复柱、贾传洋、刘 勇、崔非非、张 淼、刘云娟、江 贝、刘霄霄、吴义伟、朱 英、郭 帅、丁 文、张晓琳、尹明强、伊晓丽、牛峻松、李国亮、朱义凯、马 振、王成宝、李瑾、成琰、李之鹏、姜雪梅、栾庆聪、王庆飞、秦敬平、康莉莉、杨 峰、何成松、王玉凯、李 磊、李 雷、冯程程、占发旺、李猛猛、曲玲玲、吴宣俊、刘扬、张强勇、李 洁、李 睿、张尚华、王丹、颜敏、谢永强、魏晓东、王世刚、马金玉、郝文祥、王道岩、王文斌、张露露、吴力民、王雪琴、高志敏、纪祥贞、孙 慧、赵玉晓、刘纪生、李 娜、葛志伟、赵 凯、李聪聪、武斐斐、张 泽、田

禹 二、三好学生（共 304人）

赵 强、高善丽、刘 娜、朱永帅、王有展、武洪丽、刘晓雪、周宏森、朱立伟、李田艳、曹前前、项 萍、王丽丽、张琎、孙本文、薛晓媛、杜浩铭、苏 杰、孙炜晨、董 升、许宗岭、张婷婷、李远杰、高 超、侯新涛、宋玉壁、贾祥省、郭 海、董 超、常 龙、王元军、高绪杰、刘 超、林 琳、牛占蕊、李大伟、郑 帆、李英成、唐述刚、贾 斌、郑 帆、张 心、王加奎、王 鑫、韩春萌、王德勇、李永明、张计芬、尹兴彬、赵 媛、刘治文、裴晓雷、李 良、蒋刘洋、蔡芹光、周云锋、王晓超、董雪燕、程大伟、左青香、史连、伊莉娜、曹立雪、张秋华、邢雪阳、燕永峰、韩宾、张颖、邵长军、高新丽、李海娟、杨绍山、黄晓阳、董春敏、张艳亭、刘 鑫、王星、李龙、张现峰、陈俊卿、薛 晓、卢文虎、延芳芳、吕言利、仇海亮、张光伟、王涛、朱纪芹、杨 辉、史俊高、张红凤、刘 霞、郭 颖、陈晓燕、于剑锋、于文杰、于婷婷、胡炳忠、赵学升、孙红玺、于 帅、刘慧慧、孔松、张清涛、史俊伟、刘庆龙、王瑞芳、张明明、冯远健、王寅、李杨杨、乔鹏聪、许春兆、张铭宁、孙 剑、闫淑军、高鹏钊、李光双、温华琴、郝 建、王振华、陈华靖、李向琴、高 斌、沈 扬、王 静、王 刚、牛海丽、王 熙、田 丰、魏 冉、孙瑞雪、董家秀、宋玉青、马宗元、刘 洁、胡宝琳、孙平、穆太革、曹夏康、赵丽丽、岳姗姗、葛雅群、张鹏、潘晓群、董 欣、苑慧玲、李明强、李国栋、袁 兴、谭 成、毕晓清、张 帅、张 鲁、张 静、张永俊、张文文、孙晓伟、赵相彬、刘景瑞、曹雪娟、李国伟、赵文胜、刘慧娟、麻盛芳、王 昆、陈 丽、袁学旺、辛全波、李苗苗、宁文峰、肖乐乐、吴苏、张璐、仲崇秋、齐升龙、王圣龙、张 帅、张 涛、孙路路、毛怀昆、张 亮、郭 威、王 凯、张宏伟、杨聘卿、马智超、方丽芬、孙婷婷、广明超、李伟、禄振国、孙玮、王兴法、姚忠福、张海燕、管聪聪、马动动、李会凯、孙超、袁呈芝、黄 慧、宫全帅、孙海燕、周彩华、李 伟、闫 磊、李微微、王德龙、徐琳、夏文华、张锴、刘建平、马立国、徐新源、管建伟、崔彦平、吴江波、束立柱、丁大钧、王 伟、杨 光、陈 梦、颜 静、赵 钊、纪 鹏、武文娟、曲永康、苗娟娟、狄谦星、王明富、顾士文、杨宝清、张立明、马千里、韩米雪、徐海彬、杨

麟、张雨坤、王

群、高康宁、李晓龙、尹金龙、卢 振、赵 从、王 洁、邢攸燕、张 仪、续文振、张 璇、肖 倩、吴 云、梁建平、许世翔、陈丽蓉、丛丽娟、洪慧林、曹美娟、王通、张顺、吴莎莎、夏春亮、毕恩兵、高增亚、孔儒、白记红、朱于臣、孙祥畅、董静静、李海宁、孙祥正、高龙、宋 强、曹树佳、陈雅妮、李 岱、于 鑫、翟明全、王 鑫、赵 壮、韩 涛、赵 凯、朱增辉、郭珊珊、杨 兴、闫 敏、马本富、周 靖、彭小荡、刘小辉、韩云浩、蒲梦、赵阳、孙衍楠、段海宁、苏金锋、马学龙、王子琳、王敬田、陈 青、马晓惠、聂 文、段鹿杰、王 磊

三、单项奖（共228人）科研活动奖（共97人）

宋明君、彭本朝、钱瑞燕、李凯凯、李 烨、于 静、刘 伟、张 康、张 栋、苏佩佩、隋 鹏、杨 磊、杨 意、周彦飞、冷 凯、刘万斌、李继明、王慧、杨洪骞、张淑溢、田昌英、张福斌、王全会、党超、类红乐、温 文、薛修喜、张 亮、姜 英、冯 森、张 猛、曹世青、宋言江、孙旭杰、李亚楠、柳 泉、孟宁宁、王雅鹏、姚晓静、张 磊、陈明全、肖艳丽、李明星、殷天涛、厉峰、郎旭娟、刘亚南、于岩斌、魏夕合、王中华、周瑶、张思远、徐海燕、曲世耀、吕翠香、翟正元、王维克、邱冬冬、尙 蕊、谭 瑞、王书阳、袁士才、王墉成、邱 梅、孙熙振、李伟、曹光全、李鹏、李全兰、王桂申、王利峰、张明明、张兆建、王玉月、杜玉宇、陈曰印、陈朋、张付有、孔凡乐、朱晓莉、苏志磊、吕 艳、刘秋媛、李建会、陈继涛、周 珊、栾召胜、林月青、刘剑友、毕金强、王文龙、公政、马万银、姜尧伟、曹景怀、杨晓晨、张红燕

文体活动奖（共65人）

陈金洋、叶露、付三平、李一文、徐士伟、李慧、吕雪停、康传强、宋来勇、王光盈、赵海峰、杜军明、高晓涵、孔德丽、朱天玲、张朋、张 超、刘金鹏、管培培、姚 谦、张 弛、牟倩茹、王 静、潘 帅、刘 奎、孙成强、陈 雪、张龙平、王 凯、姚 松、郭帮杰、吴 蔚、张 洋、王少波、邹元阳、钱正莲、赵 剑、崔纪民、刘 洁、李倩倩、周 强、徐志峰、冯 磊、常 伟、李长振、赵亚丽、王建军、张 强、刘新蒙、汤华杰、张 原、李 贺、李春雨、张 鹏、李鲁宁、陈云海、刘绪好、刘立菲、白 雪、王 赢、周轶筱、吴莉莉、杨 帅、郑孝伟、张蜀欣

文明修身奖（共66人）

徐 珍、陈海阳、丁 凯、胡秀坤、梁 辉、武倩倩、庄立富、赵晓楠、黄存真、杨 婷、鹿淑丽、陈 超、杨树利、吴昌胜、刘焕磊、刘 阳、李 媛、顾召栋、冯立君、冷桂玲、崔 卓、李振乾、张 宁、王 健、郑 功、贾玉伟、崔岩波、候宪瑞、张新丽、张唯唯、刘金文、刘 佳、张百

劳动规章制度公示通知 篇7

京建发〔2011〕592号

各区县住房城乡建设委（房管局），经济技术开发区房地局，各物业服务企业：

为贯彻落实《北京市物业管理办法》，构建公开透明的物业管理市场环境，规范物业服务企业经营行为，保障业主在物业管理活动中的知情权、监督权，现将物业项目收支情况公示有关问题通知如下：

一、自2012年1月1日起，物业项目收支情况采取网上填写，现场公示。

二、物业服务企业应当于每年第一季度登录《北京市物业管理动态监管系统》，填写上一物业服务合同履行情况、物业项目收支情况和本物业项目收支预算，并打印出带有条形码的报告书在物业管理区域内显著位置进行公示，公示时间不得少于15日。

三、各区县房屋行政主管部门应当对辖区内物业服务项目收支公示情况进行检查，并于每年5月1日前将检查情况汇总上报市住房城乡建设委。对未履行公示义务或未按要求公示的物业服务企业，要责令限期改正，并将其违规行为记入物业服务企业信用信息系统。

关于胡欣等同志任前公示的通知 篇8

局直属各单位党组织、局机关各处室：

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，为严格执行领导干部选拔任用工作程序，进一步增强干部任用工作的透明度，广泛接受民主监督，现将胡欣等同志岗位拟任情况进行公示。

公示时间为2007年11月14日至2007年11月20日，以便广泛听取反映，公示期间局党委组织处在市政大厦（大沽路100号）局机关240B室门前设立公示意见箱，在局组织人事处设立来访接待室并设立联系电话，电话号码为23116467、23116469。单位或个人可通过来访、来电、来函等形式反映公示对象的有关情况，来访、来电接待时间为上午9：00至下午6：00（周六、周日除外）。

中共上海市水务局委员会组织处

二ＯＯ七年十月十三日 胡欣，男，1967年2月出生，汉族，大学本科学历，1997年11月加入中国共产党，1987年8月参加工作。

现任：上海市水务规划设计研究院副院长 拟任：上海市水务局副总工程师 主要经历

1983.09—1987.08 河海大学学生

1987.09—1995.05 上海市水利工程设计研究院水工

一室助工

1995.05—1996.05 上海市水利工程设计研究院计划

经营科科长助理

1996.05—1999.10 上海市水利工程设计研究院二所

主任工程师

1999.10—2002.01 上海市水利工程设计研究院二所

所长兼主任工程师

2002.01—至今 上海市水务规划设计研究院副院长

（其间：2001.10—2006.05 河海大学 土木工程硕士学习）

王华杰，男，1973年9月出生，汉族，研究生学历，1992年12月加入中国共产党，1996年4月参加工作。

现任：上海市防汛信息中心副主任 拟任：上海市水务局综合规划处处长 主要经历 1989.07-1993.06 武汉水利电力大学学生

1993.06-1996.04 武汉水利电力大学研究生部学生 1996.04-1998.11 上海市水利局规划室助工 1998.11-2000.09 上海市水利局规划室工程师 2000.09-2001.07 上海市水务局综合规划处工程师

（其间：1998.9—2001.01 上海交通 大学工商管理硕士学习）

2001.07-2002.10 上海市水务局综合规划处副主任

科员

2002.10-2003.03 上海市水务规划设计研究院副总工

程师兼计划经营室主任

2003.03-至今 上海市防汛信息中心副主任

（其间：2006.9—2007.3 美国马里兰 大学访问学者）

陈茂潘，男，1964年8月出生，汉族，在职大学本科学历，1987年3月加入中国共产党，1983年10月参加工作。

现任：上海市水务局防汛和安全监督处处长助理 拟任：上海市水务局防汛和安全监督处副处长 主要经历

1983.10—1985.07 武警江西总队二支队三中队战士 1985.07—1987.07 武警南昌指挥学校学员 1987.07—1991.03 武警江西总队第二支队一中队

排长、副中队长、中队长

1991.03—1996.07 武警江西总队第二支队司令部

警备训练股股长

1996.07—1997.06 武警上海总队七支队司令部

作训股股长

（其间：1994.09—1996.12中央党校 函授学院经济管理专业学习）

1997.06—1999.06 武警上海总队七支队司令部

副参谋长

1999.06—2000.01 武警上海总队司令部作战勤务处

副团职参谋

2000.01—2004.09 武警上海总队司令部作战勤务处

副处长

2004.09—2006.08 上海市水务局防汛和安全监督处

主任科员

（其间：2002.02—2005.07华东政法 学院法律专业研究生进修班学习）

2006.09—至今 上海市水务局防汛和安全监督处

处长助理

赵政，男，1972年3月出生，汉族，在职大学本科学历，1997年8月加入中国共产党，1992年7月参加工作。现任：上海市水利管理处处长助理

拟任：上海市堤防（泵闸）设施管理处副处长 主要经历

1988.09—1992.07 长江水利水电学校学生 1992.07—1995.03 上海市河道（水闸）管理处科员 1995.03—1998.09 上海市河道（水闸）管理处水闸科

副科长

1998.09—2000.09 上海市淀浦河东闸管理所副所长

（其间：1994.09—1999.07上海第二 工业大学管理工程专业本科学习）

2000.09—2002.03 上海市河道（水闸）管理处河道科

副科长

2002.03—2006.01 上海市河道（水闸）管理处河道工

程科科长

（其间：2004.05—2005.02闵行区水 务局挂职局长助理）

2006.01—2006.09 上海市水利管理处规划计划科召集人 2006.09—至今 上海市水利管理处处长助理

（其间：2004.03—2007.04河海大 学工程硕士学习）

汪结春，男，1969年12月出生，汉族，大学本科学历，2000 年7月加入中国共产党，1991年7月参加工作。

现任：上海市水利管理处处长助理 拟任：上海市水利管理处副处长 主要经历

1987.07—1991.07 武汉水利电力学院学生

1991.07—2001.03 上海市河道（水闸）管理处科员 2001.03—2002.03 上海市河道（水闸）管理处河道管

理科副科长

2002.03—2006.01 上海市河道（水闸）管理处河道管

理科科长

（其间：2004.02—2006.06上海交 通大学公共管理硕士（MPA）学习）

2006.01—2006.09 上海市水利管理处河道管理科召集人 2006.09— 至今 上海市水利管理处处长助理

（其间：2007.07—至今南汇区水务局

挂职局长助理）

顾圣华，男，1965年6月出生，汉族，大学本科学历，1999年12月加入中国共产党，1987年8月参加工作。

现任：上海市水文总站主任助理 拟任：上海市水文总站副主任 主要经历

1983.09—1987.07 河海大学海洋工程水文专业学生 1987.07—1997.03 上海市水文总站测验科助工、工程师 1997.03—1999.05 上海市水文总站信息科副科长 1999.05—2006.08 上海市水文总站信息科科长

（其间：1998.08—2001.07河海大 学工程硕士学习）

2006.09—至今 上海市水文总站主任助理

田华，男，1964年7月出生，汉族，大学本科学历，1999年12月加入中国共产党，1985年7月参加工作。

现任：上海市水文总站主任助理 拟任：上海市水文总站副主任 主要经历

1981.09—1985.07 上海科技大学化学系学生

1985.07—1987.12 上海市水文总站吴淞水文站化验室 助理工程师

1987.12—1991.12 上海市水文总站吴淞水文站化验室

工程师

1991.12—1999.05 上海市水文总站水质科副科长

（其间：1996.05—1997.01市委组 织部青年干部培训班）

1999.05—2006.08 上海市水文总站水质科科长 2006.09—至今 上海市水文总站主任助理 赵平伟，男，1964年10月出生，汉族，大学本科学历，2002年12月加入中国共产党，1986年7月参加工作。

现任：上海市供水调度监测中心主任助理 拟任：上海市供水调度监测中心副主任 主要经历

1982.09—1986.07 上海科技大学学生

1986.07—1989.10 上海市自来水公司调度室技术员 1989.10—1994.10 上海市自来水公司浦东水厂科员 1994.10—1998.05 上海市自来水公司调度室科员 1998.05—1999.11 上海市自来水公司调度室副科长 1999.11—2002.03 上海市供水调度监测中心调度监控站

站长

2002.03—2006.09 上海市供水调度监测中心工会

主席、站长

（其间：1998.08—2003.10 同济大学 工程硕士学习）

2006.09—至今 上海市供水调度监测中心主任助理

毛惟德，男，1948年11月29日生，汉族，大学本科学历，1995年5月加入中国国民党革命委员会，1974年2月参加工作。

现任：上海市排水管理处副处级干部、上海市排水协会秘书长

拟任：上海市排水管理处调研员、上海市排水协会秘书长 主要经历

1966.09—1974.02 上海奉贤五四农场务农 1974.02—1978.05 上海市排水管理所遥控组工人 1978.05—1984.07 上海市排水管理处污水监测研究

所干部

1984.07—1992.04 上海市排水管理处科技科副科长 1992.04—1994.04 上海市排水管理处设备材料科科长 1994.04—1996.08 上海市排水管理处龙华污水厂厂长 1996.08—2001.05 上海市城市排水监测站站长

（其间：1994.09-1997.07上海交通大 学技术经济专业大学本科学习，并获 工学硕士学位）

2001.05—2003.10 上海市水文总站副主任 2003.10—2005.02 上海市排水管理处副处级干部 2005.02—至今 上海市排水协会秘书长

（其间：2000.09-2005.12南澳大学 工商管理博士学习）

李琳，女，1969年6月出生，汉族，大学本科学历，2004年12月加入中国共产党，1992年7月参加工作。

现任：上海市水务局综合规划处主任科员 拟任：上海市水务局综合规划处处长助理 主要经历

1987.09--1992.07 同济大学环境工程学院学生 1992.07--1999.08 上海市市政工程建设处科员 1999.08--2000.12 上海市排水管理处科员 2000.12--2001.07 上海市水务局综合规划处科员 2001.07--2006.03 上海市水务局综合规划处副主任科员 2006.03—至今 上海市水务局综合规划处主任科员

俞清，男，1969年5月出生，汉族，大学本科学历，2002年8月加入中国共产党，1991年7月参加工作。

现任：上海市水务局科学技术处主任科员 拟任：上海市水务局科学技术处处长助理 主要经历

1987.09--1991.07 武汉水利电力学院学生 1991.07--1997.05 上海市水利局科教处科员 1997.05--2000.05 上海市水利局科教处副主任科员 2000.05--2003.01 上海市水务局科学技术处副主任科员 2003.01—至今 上海市水务局科学技术处主任科员

华明，男，1971年10月出生，汉族，博士研究生，1993年6月加入中国共产党，1993年9月参加工作。

现任：上海市苏州河环境综合整治领导小组办公室主任科员

拟任：上海市苏州河环境综合整治领导小组办公室主任助 理

主要经历

1989.09—1993.07 河海大学农田水利工程系学习1993.07—1995.08 河南信阳地区水利局设计院职工 1995.09—1998.04 河海大学水利水电工程学院硕士研1998.09—2001.12 2001.12—2005.06 2005.06—至今 究生学习

河海大学水资源及环境学院博士研

究生学习

上海市苏州河综合整治领导小组办

公室科员、副主任科员、高级工程师

上海市苏州河综合整治领导小组办

规章制度公示的重要性 篇9

实务中我们遇到这样一个案例：某员工私配公司使用车辆的钥匙，在管理人员不知情的情况下开车外出办私事，应该说这种行为在任何一个单位都是不允许的，已经违反了劳动纪律。但是这种违纪行为是否就一定要受到解除劳动合同的结果呢？

这需要公司就这种处罚行为有一个事先的公示，也就是要告诉职工这种行为可能带来了的处罚行为。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第十九条规定：用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。可见是否履行了公示程序，是这个案例的焦点所在。

此时公司为了证明它履行了公示程序，找来了一位证人，他与小求一样也是公司的业务员，他证明在他来公司之初，公司人事部门的人曾在与他谈话时讲过，公司使用的车辆不允许非司机人员驾驶，否则将被公司解除劳动合同，当时办公室里只有他和那位人事部门的负责人。此外公司一方再没有其他证据证明曾向小求明示后私开车辆将被违纪解除劳动合同的规定。

公示制度 篇10

实践活动整改公示制度

为有效推动我校党的群众路线教育实践活动深入开展，不断改的、党员干部的工作作风，让广大党员干部群众充分了解、掌握和监督领导班子“四风”方面的意见建议和整改情况，我校结合工作实际，制定了我校党的群众路线教育实践活动公示制度如下：

一、公示制度指导思想：

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全全、省委十届四次全会精神、市委七届八次全会精神和总书记一系列重要讲话精神，围绕解决“四风”方面突出问题，紧扣为民务实清廉主题，按照体现群众意愿、切实改进作风、全面提高效率、把握工作规律要求，把制度建设贯穿教育实践活动始终，用法治的思维、改革的办法建章立制，切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系，用制度机制固化教育实践活动的成果，实现反对“四风”、改进作风制度化、规范化、常态化。

二、公示制度基本原则：

一是突出重点、聚焦“四风”。以落实中央八项规定精神和省委省政府、市委市政府十项规定要求为切入点，紧扣解决“四风”突出问题，分析原因，找准症结，抓紧修订完善已有制度，建立健全新的制度，通过对关键性制度的完善和突破，最大限度

地堵塞滋生“四风”的漏洞。

二是科学管用、简便易行。严格落实中央、省、市、区委要求，结合具体问题，加强调研论证，提出务实管用的措施和办法，防止内容繁杂、空洞无物，确保建立的制度符合法律法规，符合实际，严谨细致，可执行、可监督、可检查、可问责、能长期管用。

三是立足当前、着眼长远。坚持从解决具体问题入手，需要什么制度就建立什么制度，什么制度紧要就抓紧建立什么制度，切实回应干部群众关切和期盼，使制度机制真正体现服务人民群众、树立优良作风、提高工作效率的要求，形成促进局班子及其成员坚持为民务实清廉的长效机制。

三、公示方案：

一、是加大制度执行力度。

加大监督检查力度，通过自查、抽查、督查等方式，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实。进一步畅通信访、新闻、网络、电话等监督渠道，落实群众监督。要把贯彻党的群众路线制度执行情况纳入干部考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，作为领导干部选拔任用、奖励惩处的重要依据。严查违规行为，对违反制度规定的，要发现一起、查处一起，依纪依法严肃处理；对顶风违纪的，要从严从快处理。

二、要规范了我校党的群众路线教育实践活动的公示内容、公示形式、公示期限及公示监督办法。

公示采取会议公布、学习园地公布等形式将征集到的群众对领导班子和领导成员个人的意见建议和查摆出来的问题以及销号整改情况及时向干部群众公示。

三、学校群众路线活动办公室要及时收集和公示群众对领导班子和成员的意见建议和查摆出来的问题以及销号整改情况，根据活动进展情况，及时更新公示内容，确保公开的时效性、准确性，使广大党员干部群众充分享有知情权、参与权和监督权，确保教育实践活动稳步推进，取得实效。