人事处安全工作自查报告（精选11篇）
按照学院二校区“校园活动月”的有关部署和要求，结合人事处实际情况，重点进行如下工作：
1、要牢固树立“安全第一、防空为主”的思想，进一步强化管理责任，有效地遏制各类事故的发生，提高安全工作水平，根据《2015年学院安全管理规定》的要求，签订了以人事处全体为责任对象的安全管理责任状。本着“谁使用谁负责、谁主管谁负责”的原则，确保不发生安全事故。
2、努力提高对安全工作的认识，坚持“安全第一、预防为主”的工作方针，确保本处、室各项工作安全。
3、严格履行岗位职责，按着相关安全制度的要求，做好本职工作，经常检查本科、室防火、防盗及用电、用水等安全工作。
4、全处人员要做到人走灯灭，切断所有办公设备连接的电源、检查、锁好门、窗等，确保一切安全后方能离开。
5、严格执行安全事故报告制度，对所负责的范围内发生的安全事故和出现的重大安全隐患要及时上报，并立即整改，不行瞒报或迟报。
一、基本情况
根据贵阳市财政局、贵阳市农业委员会筑财农〔2011〕2号文件,安排我区实施2011年第一批中央购机补贴资金为270万元;贵州省财政厅、贵州省农业委员会黔财农〔2011〕65号、78号文件,安排我区实施2011年第一批、第二批、省级购机补贴资金66万元(二批分别为45万元和21万元)。
二、实施购机补贴工作进展情况
目前我区共完成中央资金225.859万元、省级补贴资金59.999万元,共接收1765户农民提交上来的购机补贴预申请,经调查核实,确定实施补贴各类农业机械共1363台套,其中:微耕机1180台套、拖拉机3台套、玉米、稻麦脱粒机128台套、畜牧水产养殖机械8台套、单体塑料大棚10座,其它机械34台套,兑现补贴资金总额(中央和省级)285.858万元,带动农民投入购买农机资金455.372万元,受益农户1332户。机具都全部到位并投入使用,具体工作进展情况见下表:
三、自查开展情况
1. 加强组织领导
为落实好2011年的购机补贴工作自查活动,我局高度重视,不拘于形式,不走过场,成立了农机购置补贴政策执行情况自查活动领导小组,区农业局分管农机的副局长任组长,区农机管理站全体工作人员为成员,自查组深入各乡镇、村寨和各农机经销公司销售点,主要采取进村入户、现场察看、查阅有关资料、档案、100%电话和系统购机核实等形式,同时还通过现场随机询问的形式,深入了解农民机手对购机补贴工作的意见和建议。
2. 加强对国家购机补贴政策宣传
对国家购机补贴政策采取多渠道、多形式的进行购机补贴政策大力宣传,主要利用各乡(镇、办事处)赶集日,发放宣传资料2000余份、与农机生产厂家技术人员共同开展农机推广演示会5次,举办农机推广现场会及机具操作、维修培训会300余人次。积极向前来咨询的农民解答购机补贴政策,耐心讲解各种农机具的性能及优点,增强广大农民购机的积极性,尽力地把国家购机补贴政策都宣传到家喻户晓,让农民充分了解购机补贴政策的变化动向和知晓申请补贴的条件和程序,真正做到让农机补贴政策深入人心。
3. 规范操作程序,严格把好购机申请和核实关
严格遵守、规范购机补贴操作程序,履行政策公告、预申请、申请、公示、公示确认、审核申请、购机、购机核实、资金结算等补贴操作程序。农民购买农机具时必须由本人持本人身份证和提交经乡镇农业服务中心初审盖章的《预申请表》,亲自到我区农机管理站进行申请、照相系统录入办理。
在购机核实上我们采取的是:严格按申报购机农户数的100%电话、系统核实和购机数的30%以上进村入户抽查等方式,核实农户的全部购机信息,包括是否购机,购买的机具品名、型号是否与购机补贴申请表上的机具及型号相同,和是否得购机发票和是否有重复申报等。
通过核实,发现问题及时的处理,真正确保补贴资金不流失、不被套用,让补贴农机具能发挥最大的效益,真正做到了目录指导、差价购机。
4. 加强购机补贴信息管理,完善档案
对我区农民已购的补贴拖拉机进行办理入户上牌手续,对农民提交的购机补贴《预申请表》、购机补贴《申请表》、《经销企业供货表》、发票(加盖发票专用章)、已购补贴机具的购机补贴资金申请表一起装订整齐成纸质材料成册编号归档,并对购机农民的个人及所购机具和购机补贴资金等材料一起及时的进行核对、汇总和收集登记整理成电子档案,做到资料齐全,整理规范,专人保管,档案完善。
四、农机购置补贴政策实施廉洁自律情况
为了管好用好2011年中央及省级农机购置补贴资金,使强农惠民政策落到实处,我局在农机购机补贴工作中,严格按照财政部、农业部《农业机械购置补贴专项资金使用管理暂行办法》(“财农〔2005〕11号”),省财政厅、省农机局《农业机械购置补贴专项资金使用管理暂行办法》(“黔财农〔2005〕67号”)中规定的操作程序、补贴对象、原则、标准、管理、监督办法贯彻执行,不折不扣地遵守、执行各项工作纪律,规范操作和落实购机补贴工作中的“五项制度”、“三个严禁”、“八个不得”、“四个禁止”。
1. 构建阳光补贴机制,严防工作中的违纪违法行为
一是实行补贴机具竞争择优筛选制:
按照贵州省2011年购机补贴目录,让农民在目录范围内挑选购机,充分尊重农民自主购机和谈价议价的权利,区内所有购机农民和农业生产经营组织首先必须向乡镇农业服务中心提出预申请,经区农机管理站审核审批并录入购机补贴管理系统,打出申请由区财政局盖章后方可购买,并承诺二年内不能擅自转让、出售该补贴机具;
二是受益对象实行公示制:
对我区所有享受补贴的农民名单、补贴金额等,在实施区域内公示,为方便农民,我们对价值较低的机具和微耕机采取购机和公示同时进行的办法,接受我区农民群众的监督;
三是管理实行公开监督制:
年度购机补贴机具生产厂家、型号、补贴标准向社会公开,多渠道、多形式的开展农机补贴宣传,确保购机补贴落实到位,自觉接受社会监督,并实行跟踪服务,按照谁销售、谁负责、谁服务的原则,区农机管理站经常督促经销商做好机具售后服务工作,定期对机手进行安全操作、维修保养等培训,建立购机补贴档案,按受社会监督;
四是成效实行考核制:
在农机购置补贴实施过程中,自觉接受各级财政、审计部门和上级农机部门的监督检查和考核,并定期、积极主动地向上级农机主管部门通报实施的进度和情况,认真听取上级部门的意见和要求,并积极组织落实。
2. 严格遵守“三个严禁”
没有采取不合理的政策来保护我区的落后生产能力;没有强行的向购机农民推荐农机产品;没有发现借国家扩大农机具购置补贴之际而乱涨价的情况。
3. 严格遵守农业部“八个不得”的要求
做到在本区内没有指定农机经销商(公司),没有参与农机经销商(公司)销售农机产品;严格按照规定的程序公平、公正、公开的原则确定补贴对象;严禁将国家和省级推广目录外的产品纳入补贴目录;没有保护落后强行向农民推荐补贴产品;没有向农民和企业以任何形式收受任何其它额外费用,更没有收受农机经销商(公司)的回扣;没有以任何理由拖延过办理我区农民购机补贴手续和补贴资金的结算手续;没有委托经销商(公司)代办代签补贴协议或机具核实手续;没有以购机补贴的名义召开过机具展示会、展销会、订货会。
4. 严格遵守“四个禁止”
我区在实施农机购置补贴工作中没有向购机农民、农机生产企业、补贴产品经销商(公司)收过任何费用,和以工作经费不足为由向企业和农民收费。
在我区农民前来办理购机补贴和审查农机经销商(公司)来报账的资料时,从来都没有以任何理由刁难过农民和农机经销商。
五、购机补贴使我区农民增收奔小康、提高劳动生产率
通过进村入户核查,让我们看到我区广大农村处处涌动着依靠农机奔小康的热潮,大大提高了劳动生产率、减轻劳动工作强度,同时改善了我区乡镇的村容村貌和卫生环境,购机补贴给我区农机化工作增添亮点纷呈,极大地调动了我区农民购买农机的积极性。
1. 湖潮乡广兴村村民张国兴,是一养鸭户,于2011年6月享受国家购机补贴,购买了一台9LT-Ⅱ型饲料加工成套设备和一台9KJ-300型压块机,据了解,通过自己加工饲料一吨可节约300元,一天喂鸭需1千斤饲料,一个月下来就可节约4500元,三至四个月就可找回购买的这二台机具。
湖潮乡磊庄村王朝珍,现喂有300余只小鸡,是一养鸡户,于2011年6月享受国家购机补贴,购买了一台9LT-Ⅱ饲料加工成套设备,通过自己加工饲料,一吨可节约200元,一天喂小鸡需700多斤饲料,一个月下来就可节约2100元,四至五个月就可找回购买的这台机具。
2. 我区燕楼乡政府,为鼓励燕楼村的农民“弃牛用机”,凡燕楼村的农民购买一台微耕机,政府可再补贴300元,极大地调动了燕楼村的农民购买农机具的积极性,减轻了劳动强度、提高劳动生产率,并改善了燕楼乡燕楼村的村容村貌和卫生环境。
六、存在的问题及建议
1. 今年是实行网上购机的第一年,农户普遍反映购机程序复杂、烦琐,农民需要跑我区农机管理部门至少二次以上,如到我区农机管理部门提出预申请表后,不能马上得到购机申请表到农机销售公司买到农机具,只有等到区财政部门盖章后才能得到,因此,有些农民在购置植保机具、水泵等小型农机具时,怕麻烦就不会要这点购机补贴了。
2. 在电话和实地购机核实中,有少部分农民不理解,不给予配合,影响购机核实,还有进村入户购机核实时,由于有相当部分农民外出作业或打工、走亲戚,无法找到购机者本人和看到机具,给购机核实带来很大的难度。
3. 有个别农机销售公司在我区各乡镇设的代销点,存在有不清楚国家购机补贴政策的问题,没按我区要求:“各农机经销商在我区各经销点必须悬挂公示栏(包括机具信息、购机总价、补贴情况、我局监督电话、投诉电话、各代销点维修电话等内容)”,导致我区部分农民不知他们购买的农机具的销售价和能得到多少国补贴和省补。
4. 购机补贴资金严重不足,不能满足我区农民购机的需求,这与我区农机化的快速发展相差很大。
5. 建议今后的补贴资金和补贴政策早落实,以免影响到每年的春耕生产,给具体实施造成工作的被动。
6. 由于购机的大部分农民文化水平不高,仅靠购机时的短暂培训,不能有效地使他们做到正确的使用和维护,甚至他们对一般常见故障也不能自己排除,因此,建议适当下拨一定的培训经费,来加强培训的力度,这样不仅能提高农机具的经济效益、还能有效地消除农机具的非正常损坏和避免农机安全事故的发生。
7. 农户普遍反映农用油料价格涨幅较快,使其农机作业成本相对提高和严重的影响农业生产,建议有关部门尽快制定燃油补贴政策。以减轻农民使用农机的成本负担,从而极大提高农民购买、使用农业机械的积极性,增加农民收入。
七、下一步工作打算
1.工作分工不明确。行政人事处人员虽多，但工作职责不明确，出现人浮于事的现象。
2.凝聚力不强。员工凝聚力不够，出现员工士气不高，团队协作能力不佳。
3.执行力较弱。各项工作落实情况需要加强，提高执行力。
4.工作效率有待提高。区分轻重缓急，先做重要的事情，注重效率更注重效果。
5.行政人事处员工自身素质有待提高，对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。
6.现有人事制度不够完善，在实际操作过程中对具体工作的指导性不强，与江西南方的.对接工作还不够。
7.规章制度的执行上施之太软有待加强。规章制度是一个公司自己的“法律”，行政管理办是公司里的“执法”部门，对于部门自身人员要求上，应以表率作用走在公司其他部门员工的前列。
8.后勤分工不明确。后勤队伍没有明确个人的工作范围，出现重复工作，缺乏指导及组织。
9.保安工作的管理过于松散，公司财产等巡查、监督力度不够，造成公司公共设施破坏严重，增加一些不必要的经济成本。
二、问题分析
1.目前公司的组织架构已确定，但相应的岗位人员、岗位职责还没明确，导致员工思想不稳定，积极性不高。
2.面对新形势、新任务，部分员工合力较弱、能力不强，对行政人事工作的新要求难以适应，落后的思想观念难以适应当前工作新形势的需要，导致凝聚力和战斗力不强。
3.工作职责不明确，导致工作过程中出现互相推诿、无人担责的现象，各项工作的执行力度大打折扣。
4.上下联系相对较少，主动沟通的不够，导致对江西南方的各项业务流程不熟悉，工作开展不顺利，对自己的能力和组织目标缺乏信心，严重影响了工作效率的提高。
5.有些行政人事人员只满足于为了完成当前工作任务所涉及到的相关知识学习，缺乏系统学习，抱着实用主义的学习态度。
6.当前公司正处于过渡阶段，相关人事制度还没有与江西南方完全对接，工作程序还不熟悉。
7.在制度面前讲人情时多、体谅大家时多、体谅公司纪律时少，养成了公司一些员工不从自身找原因，从公司制度中找不足。
8.后勤事务工作相对繁琐，工作易情绪化，有时有烦躁情绪，尤其是对待自认为是一些小事的时候，缺乏足够的耐心。
三、改进建议
1.尽快明确岗位人员和岗位职责，稳定员工思想，从而使员工的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确，有助于适时调整部门组织架构，进行合理的扩、缩编制工作。
2.建立健全企业规章制度，保持公司言论畅通，各抒己见，积极营造和谐的工作环境，完善激励机制(物质激励、精神激励)，加强员工企业文化培训和一定的拓展训练，提高员工的归属感，以增强团队凝聚力。
3.工作执行力的两个因素是个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。通过明确岗位职责，稳定员工思想，逐步强化责任意识，实现工作执行力的提高。
4.工作中实践好“严、实、快、新”，一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。
5.端正学习态度。增强学习的主观性和自觉性，摒弃实用主义的学习态度，全面系统的学习业务知识，以推动工作的顺利开展。
6.取长补短、解放思想。认清自己的优缺点，彻底克服不良的性格缺陷，一切工作不仅要勤奋敬业，更要严肃认真。进一步提高自己的工作沟通能力，多听、多看、多学、多请教，避免因自身情绪上的波动给工作带来不良影响。
7.转变工作作风。在思想上进一步加强团队协作的意识，工作中做到向领导多请示，与同事勤交流，进一步提高自己的工作效率和工作质量。
一、基本情况
xx街道共有21个村委会91个村小组，村庄及辖区道路保洁人员共225名，每天均按时到岗开展村庄及辖区道路保洁工作，村庄日常保洁频次3次/日，道路保洁频次2次/日，人员均能按时到位定时进行清扫保洁；保洁人员工资发放按照各村农业人口总数每人每年15元核拨村庄及辖区道路保洁人员工资，农业人口不足100人的村组按100人计算，因保洁人员工资每半年拨付一次，故2019年上半年保洁人员工资暂未统计完整，2018年全年共拨付保洁人员工资53.604万元，由xx市城市管理局每年补助xx街道办事处农村生活垃圾清运补助中列支，xx街道办事处城规中心负责统一发放。
二、工作中存在的问题
xx镇属农业镇，且人口较多，村庄覆盖面积广，日常产生的生活垃圾量较多，保洁需求面积广，致使保洁人员工作压力大，容易出现人员更换频繁的现象，加上街道财政资金能力薄弱，无法雇用更多的保洁人员，造成保洁人员数量不够，现有保洁人员人均工作量大、设备简陋、工资较低，平均每人每月工资仅196.25元，造成保洁人员意见较大，望上级相关部门能够给予xx街道一定的资金支持，以便更好地贯彻落实“组保洁、村收集、镇转运、市处置”的环境卫生四级管理机制，做好村庄环境卫生整治工作。
三、下一步工作计划
工作自查报告
2009年7月，根据县委、县政府关于开展网络问政工作的要求，县人事局正式开通网络问政平台，一年来，我局始终将网络问政工作视为接受监督、服务群众、检验自身工作质量的新方法、新途径。在县委、县政府的关心指导下，在有关单位的协助下，我局该项工作取得一定的进展，服务水平稳步提高，现将我单位开展网络问政工作情况汇报如下：
一、进一步完善领导机构和工作机制，促进网络问政工作上台阶
局成立了网络问政工作领导小组，组长由伍水生局长担任，副组长由肖仲才副局长担任，成员由公务员办陈荣康主任、职称办彭达权主任、人才中心邓敬丰主任、工资福利办徐永忠主任、调配任免办曾元科主任和办公室蓝伟新主任组成，并配备了陈俊奇为专门工作人员，负责对网络问政信息的收集以及录入。领导小组坚持了每个月一次情况综合，及 时协调解决网络问政工作中出现的困难和问题，同时建立了《人事局网络问政工作制度》及《人事局网络问政工作问责制度》，规定一般问题的登记到回复不超过5个工作日，比较复杂、涉及多个部门的问题不超过10个工作日，受理责任人及工作人员有责任和义务根据问题耐心细心解答，如遇到所提问题不清楚或不够详尽的情况，应该在回复中留下联系方式，以便网友来电咨询。每份网络问政来信，由局一把手审批，再分配到对应业务办公室处理答复，最后由工作人员录入并整理归档，整个工作过程流程清晰、归责明确，既保证了工作的流畅运转，又便于综合热点难点问题，一方面保证工作质量，切实服务群众；另一方面也能根据网友反映的问题，检验日常工作得失。
二、继续保持较高的回复质量和群众满意度，推动网络问政平台入轨道
为了确保网络问政工作落到实处，以此推动人事人才工作的发展，切实提高人事人才工作的效率，增加人事人才工作的透明度，我们坚持做到了：一是保证了100%的回复率及较高的满意度。今年以来，我局共收到问题366条，不仅数量在开放网络问政平台的各单位中居于首位，其中情况复杂、涉及多部门的问题也不在少数，我局自上而下齐心协力，踏实干事不畏困难，保持了100%的回复率，满意度达到68%，来信人评议为满意的共有22人，这些数据一方面说明我局网络问政工作已经走上轨道，另一方面说明群众对我们的工作基本还是满意的。二是做到了分类管理，专人负责，保证了回复质量。我局的网络问政工作由领导小组牵头，党员干部全员参与，形成合理有序的办事流程。由专人负责对网络来信进行细化和分类，交由每个股室相应的问政责任人，形成拟复意见后上交分管领导把关修改，最后由信息员录入，流程清晰、归责明确，确保问题得到详尽的解答。分类管理是保证来信答复质量的重要环节，根据网友提问的内容，结合各股室的职能，基本可以分成大学生村官类、公开招聘类、工资福利类、身份编制类、专技评聘类等五大类，将来信分类一方面方便给对应股室分配网友问题，使答复更详尽专业；另一方面也有利于归档管理，以便总结实践经验，提高办事水平。
三、注重解决群众来信中的热点难点问题，畅通网络渠道体察民情民意
随着网络问政平台的完善，网友感受到了通过网络咨询信息、反映问题、提出建议的便捷，来信的数量也随之上升，特别是近几个月，日均3条的问政信件促使网络问政工作成为真正意义上的日常工作，一方面说明网友对于我们的工作是关注的、肯定的、支持的，另一方面体现出问政平台不仅 可以帮助群众解疑释惑，还可以从中了解民意，体察民情。反映比较集中的问题也必然是群众关注的焦点，如涉及大学生村官福利待遇和管理的来信，反映的都是大学生村官对于政策的疑惑以及日常工作生活中遇到的困难，希望管理部门能给予解答和帮助。“村官”网友来信称，自己属于城市户口，对镇政府为其购买农村合作医疗保险感到疑惑。他的问题具有代表性，许多大学生村官对于社保的购买不了解，我局及时给予了明确的答复，按照大学生村官《聘用协议书》的条例，社保依照当地在职村干部的标准购买，因此“村官”网友由镇政府购买农村合作医疗保险是有依据的。又如与工资福利相关的问题，网友也多有反映。“小王”网友来信说，他是行政单位工作人员，了解到高温津贴是每个劳动者应得的权利，按照规定，高温津贴应在每年6月至10月发放，对自己没有享受这项权利提出异议。我局根据《关于博罗县直机关规范津贴补贴实施办法的通知》（粤人字„2009‟53号）精神，告知网友规范津贴补贴后，除经国家和省批准设立的特殊岗位津贴外，各单位原有自行设立的各种津贴补贴项目一律取消，不得以任何借口、任何名义、任何方式自行发放津贴补贴，同时友好地提醒各位网友天气持续高温，要注意调节工作与休息的时间，劳逸结合。做到答复有理有据，以人为本。
网络问政作为常态工作必然会遇到一些“关卡”，也就是 情况较复杂、涉及多部门的难点问题，如大学生村官对于自己服务期满后出路的担忧、网友对于公开招聘所设置条件的质疑，我局根据这些问题的普遍性和复杂性，结合实际，从三个方面着手：一是把握问题的实质。大学生村官对服务期满后存在担忧是由于没有深入领会县委、县政府锻炼年轻干部，提高其服务基层意识的意图；网友对招聘条件的异议是因为没有从我县人才引进的大局上考虑。二是主动联系相关部门。大学生村官的问题需要与组织部加强联系，招聘方面则要与各招聘单位协商，依据政策文件，尽可能详细回复网友的问题；三是做好归档工作。难点问题回复后收集起来，逐类在局班子会上讨论，需要请示的问题整合成材料上报。
四、积极拓宽交流范围和丰富沟通方式，提高服务质量解民困
网络问政搭建了一个群众获知政务信息、监督机关工作、提交意见建议的平台，就如网友“村官小二”所说，所有的大学生村官和热心网友都会关注这里。因此，网络问政平台也是机关单位发布信息、引导舆论、消除矛盾的重要渠道。我局认识到网络平台传播范围广、传递信息快的特点，以及加强与网友交流、接受网络监督的重要性，所以拓宽交流范围，丰富沟通方式有其现实性和必要性，主要从以下两方面入手：一是结合电话、电子邮箱丰富联系方式。网友由于对 具体的政策文件和业务流程不了解，来信提供的信息时常不够详细或者存在偏误，对工作人员准确答复带来一些困难，这种情况下，会留下办公电话或常用信箱，以便网友咨询。另外，网友来信反映的问题比较紧急的，为了防止其没有留意网络平台的回复，我们的工作人员在答复后也会通过电话与网友联系，保证信息传达到位。如“温桂花”网友急于办理调动手续希望得知档案所在，工作人员立即与其电话联系，并告知查询的方式，随后该网友再次来信表示感谢。二是结合人事局网站和局长信箱拓展交流渠道。人事局网站和局长信箱也是我局与网友沟通的桥梁，一些网友关注的招聘信息、通知公告、政策文件都在网站上及时更新，根据网友的要求补充内容。局长信箱方便网友咨询不便公开或者内容较多的问题，一把手阅示后交由相应股室答复，再经一把手修改后回复。如一黑龙江的网友通过局长信箱来信表示希望与其爱人一起到博罗置业安家，我们与其取得联系以及查看了简历等信息，对他们来博罗工作表示欢迎并建议随时留意网站上的招聘信息，虽然相距甚远，却做到了零距离的沟通。
总之，开展网络问政工作一年以来，我们做了大量的工作，但是也存在一些问题，离群众的要求还有一些差距，比如：政策的宣传工作依然需要加强，群众由于对政策文件不了解，会影响评议的满意度；工作中的服务意识仍需要提高，网友也是服务对象，网友的问题应当给予详尽的解答和热心的帮助。我局在下半年的网络问政工作中，依然会保持尽职尽责、不骄不躁的工作作风，坚持热情服务、谦虚谨慎的工作态度，争取取得更大的成绩。
自 查 报 告
2010年，周矶办事处在市委、市政府的正确领导下，坚持以十七大会议精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“保增长、快转型、促发展”的工作主线，团结带领全处3.6万人民，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，在危机中抢抓机遇，在逆境中开辟新局，全处经济社会保持了平稳健康的发展态势。
根据《2010区镇处目标管理工作考核细则》（潜办发„2010‟25号）、《2010目标管理创先争优和效能建设目标考核细则》（潜办发„2010‟26号）的有关要求，现将我处2010目标管理工作自查报告如下：
（一）经济效益类
1、规模以上工业增加值为21500万元，同比增加13000万元，同比增幅为59.31%，按《2010区镇处目标管理工作考核细则》应奖励2.6分。
2、市政府2010年下达我处净增规模以上企业任务为1个，实际完成4个，占任务的400%。规模企业为潜江市广兴气体有限公司、潜江市华夏建筑材料厂、潜江市万安居环保新型建材有限公司、潜江市新田米业有限公司。
3、高新技术产值增加值预计为7100万元，占全处规模企业增加值比重为32.72%，增加12个百分点。
4、市政府2010年下达我处农业增加值任务为18005万元，实际完成18100万元，占任务的100.5%。
5、市政府2010年下达我处农民人均纯收入任务为6310元，实际达到6600元，超任务290元。
6、市政府2010年下达我处固定资产投资完成额（50万元以上）为32000万元，实际完成36150万元，占任务的113%。
7、市政府2010年下达我处新开工投资项目任务为22个，实际完成22个。
8、市政府2010年下达我处招商引资到位资金任务为2000万元，实际完成6450万元，占任务的322.5%。其中嘉泰公司2200万元，利荣公司2100万元，商友商贸650万元，江钻井下钻具分公司1500万元。
9、入库工商税收：市政府2010年下达我处国税任务583万元，实际完成584万元，占任务的100.2%；地税任务260万元，实际完成336万元，占任务的129.2%（按《2010区镇处目标管理工作考核细则》应奖0.7分）。
10、农业产业化建设。我处的做法是:一是壮大市级龙头企业。今年推动市级龙头企业渴望饲料厂投入1500万元进行技术改造及企业兼并等工作。二是加大招商引资力度。招引3家农产品加工企业，分别是潜江市新田米业有限公司，万安居环保建材有限公司和华夏新型建材有限公司；1个种植基地，即周矶花卉基地（福康村）。三是大力发展专业合作社：2010年新增永丰养鸭合作社和茭芭蔬菜种植合作社。四是推动品牌建设。新增2个注册商标，“双玉”牌黄鳝商标和“放鹰台”兔业商标。五是盘活华棉公司，为当地群众增收150万元。
11、市政府2010年下达我处新增村级积累5万元以上的村任务为2个，实际达到3个，占任务的150%。分别为联盟村、黄岭村、茭芭村，其中联盟村新增村级积累5.2万元，黄岭村新增村级积累6万元，茭芭村新增村级积累7万元。
12、市政府2010年下达我处新增私营企业任务为15个，实际新增35个，占任务的233%；新增个体户任务为120户，实际新增363户，占任务的303%。
（二）民生类
1、农村劳动力开发就业：市政府2010年下达我处就地转移劳动力任务为4000人，实际完成4373人，占任务的109.3%；累计向外输出劳动力任务为6000人，实际完成6187人，占任务的103.1%。
2、义务教育巩固率。全处共有中小学生2730人，其中小学生1596人，初中生1134人，适龄儿童入学率100%和巩固率均为100%，适龄少年巩固率为98.6%。
3、市政府2010年下达我处农村卫生合作医疗参合率任务为95%，实际完成98%。
4、食品药品安全。扎实开展食品药品安全法制宣传活动，对全处所有的涉及卫生许可对象进行了摸底造册，按照不同的安全等级制定了不同的监督管理措施，“卫生许可证”、“健康证”办理率均达100%，组织多次食品药品安全专项整治工作。
5、农村改水。我处已实现水改全覆盖，解决全处36000人的饮水困难和饮水安全问题。
6、市政府2010年下达我处农村道路建设任务为1.407公里，实际完成12.2公里，占任务的867.1%。
7、新农村建设。一是积极争取项目，大力推进我处新农村建设。重点打造雷谭村、莫沟村等新农村建设示范村，发挥以点带面作用，共投资36万元修建“U”型水沟解决村民排水问题，并购置花卉树苗改善人居环境。二是继续推动“清洁家园”活动。各村新增垃圾池167个，垃圾车2辆，在常规工作之外，开展集中整治工作，共清理垃圾1550方，整治交通干道10条，整治河渠3条近20公里。三是加大基础设施建设投入。办事处筹资18万元疏通长白渠，还出资维修全处的大小泵站和涵闸，保证了全处的农田能排能灌。
8、城镇建设。投资26万元修建下水道1000米，投资21万元新修混凝土道路2300㎡，投资10万元新建人行道1100㎡，投资5万元购置花卉种苗2万株绿化集镇。
（三）维稳类
1、信访维稳。建立“1+4”信访处理联动机制，开展“领导开门大接访”活动，坚持党政领导值班接访、专班主抓、分工合作制度，健全信息报送制度，建立健全矛盾纠纷的排查调处机制，面对建设城市新区的特殊市情，我处干部积极协调，目前已完成涉及新城区建设的47户搬迁工作。今年全处共接待群众来信来访42次，其中涉及新区建设35批次，集体上访6批次，市交办我处信访事件5件，全部按要求按时办结，办结率达100%。
2、应急处置。成立周矶办事处应急处置管理领导小组，制定《周矶办事处应急处置管理办法》及相关应急预案，形成了“统一指挥、反映灵敏、协调有序、运转高效”的应急管理机制，为我处应急处置打下了良好的基础。上海世博会、曹禺文化周期间，办事处实行领导带班，同时安排工作能力强、经验丰富的同志值守，妥善处置各种矛盾纠纷，有效地确保了辖区的社会稳定。
3、社会治安综合治理。围绕创建“平安周矶”的工作目标，严格落实人防、物防、技防措施，进一步完善各项安全管理制度，加强专班力量开展自查和巡查，切实保障社会稳定有序。全面完成了“两实全覆盖”工作，基本掌握了我处实有房屋和实有土地的情况。同时落实市综治委有关文件精神，投资13万元，安装了13个摄像头，构建了囊括办事处机关、集镇和学校等重点地区和重点部门的监控体系。
（四）共性类
1、党组织建设
（1）抓好处党委自身建设，发挥领导核心作用。定期召开党委会、机关干部例会和党内民主生活会，坚持开展党委中心组理论学习。根据我处情况定期调整领导干部驻村驻厂、帮扶困难户的工作安排。
（2）创新基层党建工作，发挥先锋模范作用。组织各村支部书记到钟祥市彭墩村集中培训，利用远程教育站点加强党员思想政治教育，发展党员21人。开展实事承诺制，各村已完成年初承诺项目。
（3）城乡互联结对共建，巩固村级党组织阵地。实现了结对共建全覆盖，今年18个工作队累计落实资金60余万元，有效地支持了我处新农村建设工作。同时，争取资金11万元修建荆桥、永丰两村村级办公场所，有力地推动基层党务工作的开展。
2、党风廉政建设
年初，我处按照市纪委精神研究制定了《2010年周矶办事处反腐倡廉工作计划》。以《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等为学习读本开展党风廉政建设宣传教育工作，并完善廉政制度建设。同时认真开展行风评议工作。按照市行评办要求，组建行评领导小组，制定工作方案，按阶段开展行风评议。通过行风评议活动，60余家被评单位在服务态度、廉洁勤政、政务公开、依法行政等方面都取得了明显的进步。年中，开办便民服务大厅，简化各项行政审批手续。我处加大经济领域违纪案件的查处力度，全年共查处2人，其中经济犯罪1人。
3、人口与计划生育。2010年，我们细化了各项目标任务，狠抓计生指标的综合管理。我处共出生人口（含流动人口）432人，出生率为11.62‰，出生人口政策符合率达到责任指标97.2%以上，“十一五”期间连续五年出生人口性别比均在标准以内。同时加强人口信息收集整理，为全国第六次人口普查提供准确人口信息。
4、环境保护。全年做到了无一起投诉，原有企业环保设施投入进一步增大，新上企业做到了环保设施“三同时”。
5、安全生产。全处安全生产做到了零事故，全年共开展各项专项整治16起，发现隐患46处，现场整改38处，责令并停业整改8处，较好的完成了全年安全生产工作目标。
6、节能降耗。全处企业节能降耗工作开展良好，关停了一家耗电大户——正军球磨厂。其他企业也积极开展节能降耗工作，年节约用电200万度左右，节能降耗百分比为7%，超过市节能降耗工作要求。
7、档案管理。按照《2010档案工作目标管理考核标准及评分细则》，我处从组织管理、设施建设、基础业务、现代化管理、开发利用五个方面加强档案管理工作，进一步完善制度，改善办公条件，并投资8000元购置专业档案柜，目前我处档案室已被评为省一级档案室。
（五）争先创优目标完成情况
1、争取国家和省重点项目
按照“主动争取国家和省重点项目，到位资金达500万元的，加0.5分，每多100万元加0.1分”的规定，我处今年老“三一八”国道改造资金到位5000万元，应加5分。
2、招商引资和项目建设
按照“年初确定的拟开工项目在计划时间内每开工一个，加0.1分”的规定，我处完成嘉泰公司、利荣公司、商友商贸、江钻井下钻具分公司等重大项目建设开工，合计应加0.4分。项目建设中没有发生一起企业和群众投诉的事件，应加0.5分。
3、按照“某项工作当受到国家级表彰一次加2分”。今年，我处逸夫小学和光明小学被国家教育部授予“综合实践活动课程教育基地”，应加2分；全市均衡教育发展现场会在我处召开。
4、按照“某项工作受到省委、省政府表彰，分值2分”我处周矶财管所2009—2010年被省委、省政府评为“省级最佳文明单位”，应加2分。
5、今年我处市办冬工水利建设工作受到通报表彰，名列全市第四。
6、今年全市“三资”清查工作现场会在我处召开。对照《2010区镇处目标管理工作考核细则》，累计奖励分应为13.2分。
田畈街镇中心学校：
我校于二月八日组织学校行政和各班主任对学校校舍、校园及周边环境进行了一次拉网式安全大检查，现将检查情况报告如下。
一、存在在问题：
1、校舍各教室内墙壁粉刷破损不少（几年前就有的），五、六年级教室的门有破损，其它未发现安全隐患；
2、各教室西风边窗户玻璃破损不少；
3、厕所粪坑的木门破损；
4、校园内及校门口的垃圾较多。
二、采取措施：
1、请木工修理教室和厕所粪坑的门；
2、报名后及时组织学生清理垃圾。
松山小学
学校的安全工作事关广大师生身体健康和生命安全，为切实加强安全工作，保证学校师生的身体健康和生命安全，我们积极开展隐患排查治理专项行动,坚持齐抓共管,广泛发动全体师生员工全员参与,始终把安全工作放在第一位，时刻紧绷安全之弦，时刻做到常抓不懈、警钟长鸣，现将我学区的开展隐患排查治理专项行动自查工作总结如下：
1、教育局及转发国家、省、市学校安全稳定方面相关文件在各中心、中学教学点存档，并严格按照上级文件要求贯彻落实；
2、各校均开足、开齐安全课，六落实贯彻到位；
3、三防设备正常使用，使用规范，门卫24小时值班，对来人来访及车辆询问、查验证件、登记，校园周边环境安全稳定；
4、食品安全：对食堂卫生情况进行了一次深入地检查，彻底清除卫生死角，对于各种不卫生的隐患和习惯及时进行处理更新。厨房工作人员认真学习和严格执行食品卫生法等文件的规定，加强对食品采购、供货、加工等关口的管理，确保所购食品和原料卫生安全。存放食品和原料的场所有专人管理，非直接工作人员不得接近；严格生熟分放和加工处理制度，严格执行饭菜当日幼儿园对食堂卫生情况进行了一次深入地检查，彻底清除卫生死角，对于各种不卫生的隐患和习惯及时进行处理更新。厨房工作人员认真学习和严格执行食品卫生法等文件的规定，加强对食品采购、供货、加工等关口的管理，确保所购食品和原料卫生安全。存放食品和原料的场所有专人管理，非直接工作人员不得接近；严格生熟分放和加工处理制度，严格执行饭菜当日；
5、校舍安全: 各校排查领导小组按照“纵向到底、横向到边”的要求，对建筑物、在建工程、排水系统、屋面防水、学校用电线路、楼顶等进行了一次“拉网式”排查，排查工作做到了“一个不漏”。经过认真检查，发现了学校校舍设施等存在如下问题并作出如下整改：（1）蔡村幼儿园围墙外闪，已协商近期维修，现资金已到位；（2）前吴召校园南侧墙头外闪，已协商近期维修，现资金已到位（3）崇仙中心校两间厕所顶子漏雨，加固后投入使用，资金投入1000元。（4）崇仙园东侧墙头出现裂缝，维修投入资金6350。
6、加强学生随身携带物品的管理，禁止学生携带管制刀具等锐器进入校园，要求各班要不定期检查、收缴；
7、交通安全：各校利用校园内的黑板报、广播、法制报告会、班（团）会、安全教育课等多种途径，宣传交通安全的重要性，并通过播放录像材料，对学生进行反面警示教育，并召开了以安全教育为题目的主题班会，学生通过“关爱生命、安全出行”的签名活动、图片展览等形式在校园内掀起了人人遵守交通规则的活动热潮，较好地发挥了学校安全教育的作用。对辖区内两所私立幼儿园的校车不定期的进行抽查，未发现超载等违规现象；
8、开展防溺水安全教育工作。对所辖区域的水塘、水坑等进行一次安全大检查，消灭安全隐患，保证未成年人活动安全。对一些危险水域树立安全警示标语。在学校门口张贴了“珍爱生命、预防溺水”的标语，并组织了一次全校学生签名活动，并将签名在醒目位置长期悬挂，以时刻警示学生勿私自下水。在班队会、国旗下讲话等场合集中宣传防溺水安全教育。同时，学校与班主任，班主任与家长分别签订了防溺水安全责任书。
一、组织职工认真学习了《关于认真做好春节期间安全生产工作的通知》精神和安全生产法教育职工从思想上真正树立起“安全第一，警钟常鸣”的思想，特别是要保证春节期间路政工作正常运行。
二、落实安全防范措施，确保节日期间安全稳定。认真落实安全生产责任制的各项防范措施，做好节日期间的值班安排表，组织人员对办公室、宿舍的办公设施进行检查，对重点部位和重要环节进行认真检查。如办公室门窗，计算机等电器设备电源开关，保险柜检查是否锁好并上保险。
三、对重点部位的灭火器进行了检查。如办公室、宿舍进行检查，灭火器压力全部合格，不存在火灾隐患。
四、安全用电进行了检查。重点对办公室、宿舍电器设备进行排查，灯、计算机、打印机等电器电源是否关闭，无乱扯、乱拉电线行为，用电规范安全。
五、节日期间要加强车辆管理，驾驶员服从值班安排，做好出车前准备，保证车况良好，有任务时应立即出发。
XXXXXX
2021.1.27
学校始终把安全当头等大事来抓，时刻本着安全无小事的工作原则，把师生的安全时刻放在首位。为了把各种安全事故消除在萌芽状态。学校对校内外的安全隐患进行了排查。现将近期自查情况报告如下：
一加强领导，高度重视安全工作，学校及时成立了安全检查工作领导小组。明确了以安全办主任为主，落实排查责任，对校园及周边安全隐患开展全面检查。并认真做好检查记录台账。
二校园内各种设施的检查情况。排查了学校的房舍、围墙、厕所、活动设施、水、电、大门、旗杆等设施。围墙在8月份台风坍塌，已经上报到基建办待修，厕所墙出现裂缝也已经上报待处理，其他不存在安全隐患。学校报警器正常工作。
三校园周边环境的检查情况。学校周边无生产经营和存放有毒有害危险化学品的企业场所，无大型集体活动，同时对学校周边的环境及交通安全、公共安全环境进行全面检查。对学校所处的自然地理环境也进行了勘察，未发现安全隐患。
夏季临近，汛期将至。为了认真贯彻落实上级防汛工作指示精神，确保师生及学校的财产不受损失，做到“防患于未然”，我校专门组织人力对全校的防汛情况进行了拉网式的全面自查。现将自查情况汇报如下：
一、加强领导 协调指挥
学校成立了防汛安全工作领导小组，成立了防汛应急救援队伍，落实了相关责任；做到了有领导、有组织、有统一协调指挥、有责任分工。安排如下：
1、领导小组成员：
组
长：张帮毅
副组长：杜超
王纯全
曾家才
后勤保障组：廖贞伟
郑仁义
廖贞德
古有才
组
员：郑昌荣
廖立
陈莉
曾品伟
杨才勇
郭亮
舒甫金
谭刚 各班班主任及全体教职工
2、具体职能责任 ：
担任防汛抢险总指挥：负责统一调度、指挥全面的防汛抢险工作。副总指挥：在险情出现时，调遣应急救援队，分管学生管理，指挥班主任针对具体情况，及时采取措施保护学生安全。
后勤保障组长：具体负责汛期的物资筹备和调配以及汛前的防汛排查工作，确保汛情发生前，抢险工具、备用物资都已到位，并充足。在险情出现时，具体负责学校门口、排水沟的洪水疏通工作，减少洪水不进校门。
二、开展自查，定期对校舍进行全面检查，做到早发现，早处理，将事故的损失压缩到最低限度。为了确保在汛期不发生险情，校长组织相关人员对全校各处进行了安全排查。
1、排查了校舍安全，经过检查，情况正常，无安全隐患。
2、总务处和电工排查了学校用电设施、报警设施、电源以及室内外的电器线路，结果都完好无损，无安全隐患。
3、排查了校园内的一些设施、排水道，校园内排水通道基本畅通。
4、下大雨时运动场因为泥泞场地，地面不平整，有的地方积水深有时超过20厘米。
5、学校离最近的河流有800米远，不会因为突发河水影响学校安全。
6、学校距围墙有少数因地面沉陷有轻微裂缝现象，经上报学校隐患排查时，确定为观察使用。
7、学校运动场的高坎牢固，无裂缝、滑坡现象出现，是安全的。学校左右均为地，不会有安全隐患。
8、学校道路均修建在牢固的平地上，距坡、坎较远，十分安全。
三、加强了师生防汛安全教育
提高师生的安全意识
学校组织师生开展了安全防范教育，教育师生对防洪、防雷、防暴雨、防山体滑坡的认识和对交通安全、饮食卫生、防火、放电知识的认识，杜绝各类安全事故的发生。充分利用师生大会、黑板报、宣传栏，采取多种形式，对学生进行了防溺水、防雷击、防风暴、应急逃生等方面的安全教育，让学生了解和掌握防汛安全常识。将日常的应急疏散演练同防洪撤离相结合，提高学生自我保护意识和防范技能，确保安全度汛。
四、完善了各项制度、应急预案和通讯网络
为了加强责任和保证汛期的通讯畅通，我校修订了相关制度，明确了相关责任；制定了《自然灾害防汛安全应急预案》，以防备汛期险情发生时，各自分工明确，能够迅速到位并开展工作;制定了《学校突发事件应急管理制度》，为有效应急处置学校可能发生的自然灾害提供了保障。有效地落实排险工作；各班都建立了老师与学生（家长）、学校与家长电话，确保汛期通讯畅通，保证学生安全疏散。
总之，我们对防汛度汛工作要求十分严格，要求经常对排水沟、围墙、校区进行清理和加固，发现问题及时整改，同时教育师生雨季来临如何做好安全防范。目前我校在防汛度汛工作态势比较好，未出现隐患。我们将不懈地加强防范工作，杜绝各类安全事故的发生。我校从各方面都已做好了防汛排险工作准备，确保汛期不发生险情。
隆昌县第十中学
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