美国大学招生官
1.需要提前多久学生应该开始准备大学申请？
学生应该在7月或8月开始准备大学申请。很多大学申请开始日期是在8月1号或者晚些，包括通用申请表，但是通用申请表上的问题每年都不会变。
大学申请书不是学生想象的那么复杂：包括地域的信息，课外活动，工作经验和作文。有些大学不会要求作文，还有些可能只会要求一篇文章，大部分选择的学校会试着要求学生交2到3篇短文章。
很有可能在最后一年里学生完成左右作文和申请信。其他的申请文件有导师的推荐些，顾问表格，还有成绩单，这些会被分开发到学校。
2.什么是最好的方法选择作文题目？
学生选择的题目应该能反应他们自己----招生官可以更好的看出学生在一个特定情况下如何改变，学习或者成长。
有时候问题不是出在学生的写作能力，而是学生应该避免谈论和他们无关的问题。如何选出一个优秀的文章题目在于他们才加的活动，无论大小。学生也要写的让人感兴趣，喜欢，还有独特。
3.有没有一些作文题目你已经厌倦再看了或者告诫学生远离？
学生应该避免那些揭露风险或者不道德行为的题目。他们也应该注意关于宗教，政治，还有其他一些问题，因为你不知道谁会读到这些文章。所有这些题目可以写出完美的文章，但是学生一般不会想到用这些题目。学生应该永远不要用诗词来代替一篇作文，除非你的作文特殊要求一定要创新或者一首诗。
4.那些是学生在大学生申请中犯下的最大错误？
学生应该最大程度的在申请信上犯下错误----在作文还有课外活动中。招生官不会希望看到一个没有瑕疵的申请信，一些语法错误在申请书上会留下负面影响。
5.招生官浏览申请书的一般过程是怎么样的？
根据学校不同，一些大学也许会有两个或者多个招生官来读申请信，其他人可能会提前浏览申请者。提前浏览会先筛选学生平均分或者分数不达到标准的，从而不会进入下一轮筛选。招生官会有自己的方法来审阅申请信，一些人会选择先看成绩单或者成绩，有些招生官直接看文章，而剩下的招生官会想看推荐信。
一般来说，申请信会被至少两个招生官阅读，在给出决定前也会被整个委员会的人来审阅。
6.申请材料中，学生最需要重视哪一部分？
申请文书是展示学生优势特长和思想深度的最佳途径。由于极少大学要求面试，申请者的学术兴趣、课余爱好、以及在未来将如何为大学校园增彩都会通过文书呈现给招生官，其重要性不言而喻。
7.学生该如何判断一所大学的文化氛围，以及自己是否能够融入？
最好的办法当然是去参观校园！如果有条件，建议学生在学年内参观心仪的大学并试听真实的大学课程 – 最好能跟教授聊聊天。学生甚至可以在校园中随意询问一名在校生是否愿意谈谈他的大学生活。有些学校的参观项目还包括学生宿舍和食堂的体验活动，他们也欢迎申请者在数月后再次来访。
8.早申请(EA, ED)，约束/无约束(binding/non-binding)，正常申请(RD)…… 美国大学的申请系统通常包括多种申请类型，学生应该如何选择？
学生应该详细了解早申请(EA, ED)，单项选择(single-choice)和限制性早申请
(restrictive EA)等每一种类型的相关政策。在充分了解选校名单上的所有学校后，如果学生定下一所录取后一定会去的首选学校，那么有约束条例的早申请-ED或许是最佳方案。需要注意的是，ED的学校应与学生自身水平相当；如果申请者的在校成绩和标准化考试均不达标，需要考虑重新选择，因为申请者只可以ED一所学校。
9.在招生官的评判过程中，成绩占多大比重？
学生的在校成绩以及课程难度在招生官的选拔过程中起到重要作用，除了要求作品集和才艺展示的特殊专业(如建筑学、艺术、戏剧、声乐、或乐器表演)。而标准化考试成绩则会在较难申请的顶尖学校中更被重视 – 不过申请文书在这些学校中也同样重要。若干所顶尖大学和多所高排名的文理学院不强制要求提交标准化考试成绩。在这些学校看来，托福和SAT成绩显然不及在校成绩、文书、面试、推荐信和课外活动重要。
10.学生请老师帮忙写推荐信时，需要注意些什么？
关键词：美国,政府首席信息官,政府信息资源,电子政务
首席信息官 (CIO) 最早出现于信息化进程最快、信息化水平最高的美国政府部门。实践证明, 政府首席信息官制度的确立与发展, 赋予了信息资源管理新理念、新课题、新实践, 深刻地改变了信息、信息技术、信息管理在国家事务中传统的辅助角色地位, 成为政府战略决策的核心和不可或缺的制度安排。相对于其他国家, 美国政府首席信息官制度有其鲜明特色, 取得丰富经验, 呈现出新的发展动向, 值得归纳总结, 学习借鉴。
一、美国政府建立首席信息官制度的目的
1. 弥补政府信息资源管理中的人才结构不足。
1980年, 美国颁布的《文书削减法》要求政府部门设置“高级文书削减和信息管理员”来负责信息资源管理, 这是政府首席信息官的前身。1984年, 美国总统领导的“格雷斯委员会”对信息资源管理中的“信息差距”问题作了调研, 认为存在着严重的“结构真空”现象, 即专门人才缺位所导致的控制功能弱化使政府信息管理无序与低效率, 建议包括总统办公室在内的政府部门设立首席信息官, 参与国家与政府部门的最高决策。该报告为政府首席信息官制度的立法提供了重要依据。
2. 保障电子政务项目实施的科学性与成功率。
2000年, 著名的爱森哲咨询公司发布报告, 认为美国是世界上电子政务发育程度最高的国家, 居创新和领军地位。即便如此, 根据The Standish Group的调查, 2000年美国政府电子政务项目实施成功率只有28%, 23%的项目被取消。2004年3月, 美国审计总署 (GAO) 指出, 仅有5个州的电子政务达到了预期标准。2004年10月, 美国“前进政策协会”在《政府的电子政务建设难以令人满意》的文章中, 批评电子政务进展缓慢, 绩效堪忧。究其症结, 主要是电子政务需求研究、统筹规划、项目管理、合作协调、效果评估等方面的科学性、专业性含量不高, 这使建立政府首席信息官制度有了客观需求。
3. 推动实现新公共管理运动中政府再造战略。
20世纪80年代美国开展了以再造政府, 改善政府绩效为核心的“新公共管理运动”。电子政务的核心就是用信息技术创新政府管理、促进政府职能的转变、推动科学决策、提升行政效率, 在再造政府战略中占有独特而重要的地位。比如, 被视为吹响美国电子政务建设号角的1993年总统国情咨文的题目就是《建立更为有效的政府──通过信息技术再造政府》。1994年美国政府信息技术小组在《政府信息技术服务的前景》的报告中, 要求以公众为导向再造政府结构和行政流程, 使公众有更多的机会与途径便捷地享用政府服务。毫无疑问, 用信息技术再造政府离不开政府首席信息官权威性、专业性的领导以及所从事的研究、规划、实施、监督、协调活动。
二、美国政府首席信息官制度的主要特色
1. 健全的制度政策体系。
政策与法规是美国政府首席信息官制度确立与发展的基本保障和根本动力。自1980年美国《文书削减法》颁布以来, 直接涉及政府首席信息官的法律法规就达十余项, 包括:《信息技术管理改革法》、《信息技术管理改革法修正案》、《克林格─科恩法案》、《电子政府法》等, 另有总统令、政府备忘录以及总统预算和管理办公室的文件等。此外, 有许多同政府首席信息官制度相关的法律法规。比如《联邦报告法》、《信息科学技术法》、《政府绩效与结果法》、《信息公开法》、《隐私权法》等。
2. 强力的领导组织保障。
美国政府首席信息官由隶属于总统委员会的预算和管理办公室 (OMB) 下设的首席信息官办公室管理, 办公室主任由总统直接任命, 享有至高的权威性与行政力。联邦政府首席信息官办公室下设若干机构, 分别承担系统研发、程序管理、执行监督、标准评估等任务。按照《电子政府法》的规定, 地方政府、各政府部门应分级设置相应的首席信息官, 由行政副职担任。层次清晰、上下衔接、彼此照应的组织结构, 保障了政府首席信息官制度的顺利实施。
3. 法定的职责权利范围。
1995年, 《信息技术管理改革法》授权在总统管理和预算办公室设立联邦政府首席信息官办公室。1996年, 该法修正案规定了首席信息官的职责, 要求联邦政府成立首席信息官委员会。同年, 《克林格─科恩法案》提出政府首席信息官的核心能力标准, 包括“政策与组织”、“过程变革管理”、“电子政务/电子商务”、“信息安全”、“信息技术”、“信息资源战略与规划”等12个方面。2002年, 美国在《电子政务法》中对13011号总统令关于设立政府首席信息官委员会的决定作了确认。
4. 完善的管理运行机制。
美国对政府首席信息官建立了严格的选拔、任用、培训、考核、激励制度。比如, 《信息技术管理改革法》规定了各级首席信息官的任免权限、程序。又比如, 为了评价首席信息官的工作绩效, 预算和管理办公室向政府各部门发放电子记分卡, 每季度刷卡评分。还比如, 按照《克林格─科恩法案》制订的首席信息官能力标准, 联邦首席信息官委员会建立了知识培训体系, 组建了“首席信息官大学”, 开展了综合课程、模块化单元课程、概论性课程等有特色的培训活动, 毕业者可获首席信息官资格证书和硕士学位学分。
三、美国政府首席信息官制度的发展动向
1. 功能角色的调整与重新定位。
初期的政府首席信息官面对的是各类技术问题, 更容易被认为是“首席信息技术管理官”。随后, 政府首席信息官的信息分析与信息挖掘功能得到开发, 成为政府决策的信息支持者。但是, 在政府再造战略实施中, 政府首席信息官表现出的种种不适应, 使其价值受到质疑, 甚至被重新评价。美国政府正在推动首席信息官的重新定位, 赋予新的概念与内涵, 使其向着技术战略家、政策战略家、创新战略家、安全战略家的复合角色转变, 实现从“工具层”到“战略层”的跨越。
2. 强化协调机制的构建与运作。
出于解决“信息孤岛”问题的需要, 美国在电子政务中采取了诸多技术创新措施。但是, 技术变革不能从根本上改善电子政务中彼此割裂、自行其是的状况, 这促成了以协调为主要职责的政府首席信息官委员会的产生。该委员会带有官方色彩, 地位、职责依法而定, 主席由总统预算和管理办公室副主任兼任, 具有较强的行政约束与战略协同能力。资料报道, 美国政府拟通过立法, 对首席信息官委员的组织结构、职责权限、运行模式作出新的变革, 使其功能产生质的跃升, 发挥更大的决策效应。
3. 绩效评估制度趋于健全完善。
1993年, 美国颁布了评价电子政务绩效的纲领性文件《政府绩效与结果法》。对电子政务绩效的评价就是对政府首席信息官业绩的考量。2002年, 总统预算和管理办公室推出“联邦事业架构”整体模型, 开始对电子政务绩效进行评价, 并按照结果设“绿”、“红”、“黄”三个等级。随着“以公众为中心”的电子政府再造战略的深入实施, 电子政务绩效评价的机制与方法得到逐步完善。比如, 在评价体系中增加了“服务成熟度”、“客户关系管理”等指标, 在评价主体里增加了“第三主体”、“用户主体”等。
4. 更强大的电子政务体系支撑。
没有电子政务建设的客观需求, 就没有首席信息官制度, 而没有首席信息官制度的推动, 同样没有电子政务的成就。一方面, 美国通过对政府首席信息官制的完善, 充分发挥其在提高电子政务绩效, 实现政府再造目标中的独特作用, 以彰显首席信息官制度的成效, 提升首席信息官的社会影响力和社会地位。另一方面, 通过加大电子政务建设的力度, 为首席信息官制度的运行创造更好的载体, 并借此提出更多的研究课题、更大的挑战与更广阔的生存发展空间, 促进这项制度的高级化、科学化、规范化、健全化。
自2000年上海市实施政府首席信息官培训计划以来, 北京、江苏、深圳等地陆续开展了相关的首席信息官制度建设尝试活动。但是, 整体而言, 我国政府首席信息官制度还没有得到全面确立与有效运行。美国的经验至少可以提供如下的启示:加强政府首席信息官制度立法, 健全管理体系;注重首席信息官人才培养, 完善绩效考核评价机制;构建政府首席信息官协作组织与合作机制;大力推进电子政务建设, 深化政府管理改革。
参考文献
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[4]陈伟.美国CIO状况[EB/OL].http://cio.xinxihua.cn/2005-01/22999.html
“你在美国的时候是否会寻求从事恐怖活动”这种问题会有什么意义？因为那些策划恐怖活动的人肯定会选“否”。
为什么有些问题如此含糊？在一些申请表中，申请人还会被问及是否曾经作为政府官员“组织特别严重的违反宗教自由的活动”。“特别严重”的界定模糊，难道轻微违反宗教自由就可以接受吗？
美国签证申请表怎么会有这么多奇怪的问题？邪恶分子有没有可能如实回答关于犯罪的问题？在伦敦工作的美国移民律师科瑞拉说，客户经常问：“你开玩笑吧？鬼才会回答‘是’呢！”
问这些问题的意图在于，如果不如实回答问题，就相当于通过欺骗或者误导获得签证，一旦被发现就可能遭到驱逐，不管是在此次旅行中，还是以后获得美国居住权的时候。而关于什么是道德败坏，则有过很多学术讨论，甚至有一整本书都是讲这个的。
美国签证申请表上的问题几十年来不断累积，以应对美国在各个时期面临的风险。
美国旅游签证官网
美国旅游签证注意的一些小细节
由于近年来对美国旅游签证放宽政策，旅游签证通过率比往年都有了显著的提高。但是尽管如此，我们在签证的时候还是不能掉以轻心，以免造成大的纰漏而拒签。
1.美方联系人：由于DS-160表格上要求填写美方联系人，于是就造成很多人觉得去美国一定要有联系人，这实际上是个错误的想法。旅游签证中，在美方有联系人的只有一种情况，就是报名旅行社所组成的旅行团，其他的在联系人一项一律填写酒店名称。
2.语言：很多人在面签时都遇到了一个问题，签证官提问会不会英语。回答“会”，结果拒签；或者回答不会，签证官紧接着提问在美国语言不通如何交流？然后回答不出来，最后拒签。这里回答“会”是不明智的，签证官会认为申请者在美国能很好的生存。这里最好的回答方式是不会，签证官质疑语言障碍问题时可以说签过以后报名国内/当地旅行社，或者入美国境后聘请当地翻译。不仅可以给美国创收，还给签证官一种有钱人的感觉。
3.财产：财产分为两种，既动产和不动产。动产是显示申请者在美国的消费能力，而不动产则显示的是申请者在中国的牵挂，所以要尽量多的提供。
4.合理的理由：比如父母带子女出国旅游、子女带父母出国旅游、公司年假出国旅游、蜜月旅行等都是很好的旅游签证理由，要足够充分，并且提供相应的证明，比如出生证、公司请假在职证明、结婚证等。出国理由一定要合理充分，否则将影响签过率。比如子女年满18周岁以上，或已参加工作，依然由父母携带出国旅游的，则拒签率相对较高。
美国旅游签证办理流程
1、自行查询签证信息
通过签证快搜功能，输入国家中文名称或拼音，可查询到您所需要办理的签证信息
2、来电核对签证资料
与签证客服沟通，了解需要办理签证的最新信息，如近期签证资料是否有变动、近期大使馆受理时间等
3、签证资料/签证费用/签证协议
按照约定的方式递交签证资料、签证费用，并签订签证服务协议
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4、审核签证资料
收到签证资料和签证费用后，预约签证面试时间，并整理和审核签证材料，如签证资料有问题，第一时间通知申请人补充或更改
5、使馆面签
在面签前，我们会整理签证面签可能会涉及的问题，进行适当的面签辅导。在签证面签当日，申请人在与使馆约定的时间亲自前往使馆或签证中心面签（或留指纹）
通知签证结果，返还护照
今天听到一则笑话（也许不是笑话），说美国国务院受到中国发出的1000名贪官名单，事关重大，马上转交给九位大法官阅读。你猜这九位大法官如何应对？
第一位：“这些贪官是谁封的就让谁来领走，他们是在中国贪污的，中国才有司法受理权，他们来美国后都是的良民，我们有权保护他们不被遣返”（小兵：中国渔民在仁爱礁被抓，菲律宾凭啥审判？难怪赖昌星如此难纠缠。）
第二位：“在我们收到起诉人的正式起诉书之前，我们对于案情不做任何有罪推断，关键要看起诉方的证据是否合法，是否合乎美国司法程序，然后经由地方法院受理，不得直接进入美国最高法院“。（小兵：1000名中国贪官受审可真的能养活一大帮美国法官了，美国律师可是吃人不吐骨头的呢）。
第三位：“我们美国对于贪官的定位非常不同，如果他贪了政府的前就应当由选民去起诉他，如果他贪了奥巴马的钱，那我们就会为他申辩到底，谁叫奥巴马这么愚蠢被骗啊“。（小兵：哇塞，看来奥巴马在美国打赢官司的机会最低了）。
第四位：“这些所谓贪官银行账户上早就空空了，该赌的赌输了，该被骗的早骗完了，美国法院花那么多钱为中国政府当差，换不到一分钱，反而赔进去不少呢“。（小兵：天下乌鸦一般黑啊，法官办事不吃亏啊）。第五位：“亲爱的各位，如果我们把这几位贪官送回给中国，那么他们在美国的生意就必将破产，谁来养活这些下岗美国工人啊？美国没有这种补贴中国反贪运动的责任“。（小兵：美国人不明白每次运动都发财窍门啊）。
第六位：“我的天啊，这位老贪官竟然有如此美丽的女儿，错了，那是他的年轻太太，我的天啊，太让我羡慕了，如果她肯改嫁给我，我会马上把她老公送回中国的“。（小兵：我真的好无语哦）。
第七位：“既然中国政府要求帮助，那么我们就请中国官方派遣起诉人聘请美国律师上诉吧，然后经过美国人组成的陪审员讨论，由双方律师辩论，然后再由法官论罪判刑，1000名贪官需要动用美国所有反贪专业律师还不够呢，怎么会有这么多贪官？不可思议”。（小兵：你们美国人什么都大惊小怪）。第八位：“1000名贪官贪了4000亿美元，我的天呀，难道银行没有保险柜吗？这不合乎逻辑，不是说中国还有数千万人一天收入不到1美元吗？怎会出现如此多的财富没有人管理呢？“（小兵：呵呵，贪官都是大官，他们手里有钥匙）。
据立思辰留学360介绍，釜山（Busan）位于韩国首尔东南端450km处，是韩国的第二大城市，繁华的国际化大都市。泛太平洋物流中心、为著名深水良港，目前釜山港口的设施和吞吐能力在世界前列。作为韩国釜山庆南等地区私立大学之首的韩国东义大学坐落在这座城市。东义大学创建于1977年，秉承教育立国的宗旨设立了东义大学。
据互联网留学360介绍，东义大学以1977年西塘金仁仕博士本着东义知天的建学理念设立的东义大学为模型，1976年以庆东工业大学为前身设立的，1977年更名为东义大学。得到韩国教育部允许更名后的东义大学开始快速的成长并持续发展，在建校5周年后，1983年升级为综合性大学。1989年设立韩医科大学，通过医术致力于社会服务活动，这在韩国的私立大学中是前无先例的。2010年被韩国教育部指定为重点大学。东义大学以真理·正义·创意为建学理念，以成为东北亚核心大学为目标培养全球性人才。目前东义大学已经培养出七万三千多名本科生。成为了社会的栋梁。东义大学是培养高级人才的名门综合性大学。其大学在韩国釜山庆南等地区大学中排名 名列前茅。时装设计学 国际贸易学 建筑工程学 体育竞技学在韩国所有大学中享有威望与声誉，在拥有辉煌的历史和传统文化的同时不断地提高教学质量、提高研究水平，向有特色化、世界化奋斗，向亚洲十强，世界百强全球性名牌大学腾飞。
学校特色
★ 1976年创建庆东工业大学，并于1977年更名为东义大学校，1983年发展成为综合性大学校。
★ 东义大学校法人东义学园，东义学园在韩国拥有东义大学校 东义大医疗院 东义科学大学校 东义工业高等中学 东义初级中学 等等凡本校学生到东义大医院看病可凭学生证享受免50%医疗费。
★ 学校占地面积是511，720平方米。
★ 东义大学校培养的许多优秀人才在众多的高科技术企业中发挥自己的力量，并对韩国的高新技术产业发展起了很大作用。
览会，并选拔及培养世界优秀人才。
★与世界20个国家81所大学及研究机关互派教授、学生，进行合作研究。每年积极参加海外留学博
★ 志愿入学的外国学生必须在韩国语研修班学习6个月或1年的之后，通过韩语TOPIK4级后经过正式入学才能上本科。
东义大学官网
姑且不论大学生是怀着什么样的想法当了村官, 关键是这些大学生村官究竟能给农村带来什么样的变化, 能为自己抒写怎样的人生。
改革开放30多年来, 我国社会和经济获得了飞速发展, 但是, 这种发展更多的是通过城市表现出来的, 大多数农村地区远远不能跟上社会发展的步伐。城乡二元化的状态, 已经成为阻碍我国健康发展的最大绊脚石。要想改变二元化的状况, 就需要大量的人才去做这件事。而长期以来形成的农村干部产生办法和渠道, 使在任村干部存在年龄偏大、文化偏低、能力偏弱等问题, 农村要发展, 就亟须补充新鲜血液。这也是中央屡次鼓励大学生到西部去、到基层去的意旨所在。
从这个意义上说, 大学生当村官, 并不仅仅是国家为了缓解就业压力的权宜之计。事实上, 大学生村官工程的实施, 跳出了原有的农村干部选任方式, 这些年纪轻、有知识、有文化、头脑灵活的大学生, 充实到村级班子后, 将会使村级干部年龄结构、文化结构明显得到优化。从象牙塔到田间地头, 从校园到村庄, 虽然大学生可能不能立即融入农村社会, 处理好庞杂的农村事务, 但是, 大学生村官文化水平高、思路开通、组织协调能力强的优势将会渐渐显露, 并逐步给农村带来新的变化。近一年来, 由于金融危机的影响, 大量农民工返乡, 大学生就业率低, 虽然使就业形势更加严峻, 但却为解决农村问题提供了高素质的人力资源基础。
去年3月, 中组部等有关部门决定, 将用5年时间招聘10万名大学生到村任职。从我国的中长期发展来看, 在国民经济与社会发展的主战场锻炼成长的这样一支了解国情、能吃苦、敢打拼、综合素质高的生力军, 将为我国的现代化建设提供重要的人才保障。
然而, 我国开展大学生村官工作的时间还不算长, 经验积累有限, 而且发展迅速的工程规模巨大, 建设内容复杂, 难免会遇到一些问题。在河北某乡村当村官的一名网友说:“大学生在村里地位特殊, 名分难定;专业知识与农村工作脱节, 不能安心工作;具体工作烦琐, 缺乏对长远发展思路的思考;没有正规的大学生村官选调和工作考核制度, 被调走或者辞退没有标准, 工作没有安全感;大学生村官的工作繁杂, 地点不确定等。这些困难, 都是目前急需解决的。”
为了逐步理顺这些问题, 前不久, 中组部、中宣部、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、国家林业局、国务院扶贫办、团中央、全国妇联联合出台了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》, 从选聘制度、岗位培训、配套保障、跟踪培养、流动制度等多方面为大学生当村官铺平了道路。
让人感兴趣的话题是，这些国际投行等金融机构为什么乐于雇用亚洲的“官二代”？一方面是官二代大多具备良好的学历学业背景，特别是具备国际经济金融知识和视野，其综合背景符合国际化大公司的要求；另一方面，可能也是最为重要的原因，国际投行更加看重他们的家庭背景，说到底是上辈们的权力背景。可以说，美国这次调查的焦点在于，这些官员子女的资质是否符合雇佣者的要求，是否存在由此为雇佣者带来相关业务及利益输送等。
在关于“官二代”的说法中，国内网络上几乎是骂声一片。我国官场或公务领域的裙带关系、近亲繁殖现象相当严重，从国家一级的大机关、各政府部门，到高校、企事业单位，再到父子、夫妻、连襟等亲属分居上下级或同级领导岗位的现象比比皆是。
常识告诉我们，“富二代”和“官二代”不见得都是坏人，“贫二代”也不见得都是好人。但是，这种明显的不公平，加上日益恶化的官民矛盾，必然使得“官二代”成为众矢之的。
在当下的中国，“官二代”现象主要表现为公共领域的“子承父业”型、经济领域的“以权谋私”型、社会领域的“花花公子”型等三种类型。事实上，一些“官二代”疯狂抢夺资源（包括人事资源）的行为，已经成为令人不敢恭维的官场风习的一部分，很大限度地助长社会上的仇官情绪。跟平民相比，官员的后代，原本就有竞争优势，但如果连竞争本身都被取消，变成赤裸裸的有权者通吃，由此造成的社会危机不言而喻。
“官二代”现象是中国社会转型发展到一定阶段的特殊产物，对“官二代现象”的治理是一项复杂的系统工程，但最根本的是权力的制度性治理，正如习总书记所言“把权力关在制度的笼子里”。
当然，美国调查投行，并不是帮助中国进行权力治理，而是维护美国企业在海外的公平竞争。其实，无论出于何种目的，从维护市场经济包括全球以及国内市场公平的角度来看，美国此举都具有积极意义，也带给我们两大思考。
首先，美资在华国际投行等企业不惜血本雇用官二代，如果存在利用权力背景带来相关业务和利益输送等问题，不但对美国企业不公，更重要的是对中国企业的严重不公平，对中国企业和中国市场公平的伤害远远大于美国。美国尚且如此重视，并重拳出击进行查处，中国更应该迅速开展此类调查，以维护中国企业的权益和公平，维护中国市场经济的良性运行。
其次，类似国际投行不惜手段挖掘并雇用“官二代”现象，在国内企业普遍存在，应该引起重视。就拿国内一些商业银行，特别是股份制商业银行、外资银行来说，也存在挖掘官二代的问题。目的与上述一样，都是为了获得特殊金融资源，比如利用父辈权力的掌管资金资源以及大型贷款项目资源等。这同样是对其他企业的严重不公，在破坏市场经济的公平公正环境。
因此，我国也应该学习和借鉴美国做法，对一些企业雇用官二代是否存在利益输送以及带来相关业务情况开展调查，维护国内市场经济的良性发展。
博主简介：独立经济学者
杭州扶持大学生自主创业当村官
为了贯彻落实《关于鼓励和扶持大学生“村官”在农村自主创业的实施意见(试行)》，进一步激发大学生“村官”干事创业活力，促进大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动，成为农村创业的`示范者，充分运用自身职能，记者日前从杭州市工商局了解到，该局已为大学生“村官”在农村自主创业方面提供诸多了优惠政策。
如开通大学生“村官”投资创办企业(个体户)的工商注册绿色通道;免收工商注册登记类、证照类等行政事业性收费;放宽市场准入条件，除法律、行政法规另有规定外，企业注册资本最低限额一律降低为3万元;允许注册资本“零首付”，首期出资可放宽到实缴注册资本为零，注册资本两年内到位;鼓励大学生“村官”以知识产权、实物、科技成果等可评估资产作价出资。鼓励大学生“村官”自主创业企业以股权出质融资等等。
近几年，针对大学生，国家施行了一系列的服务基层项目，包括‚大学生村官‛计划、‚大学生志愿服务西部‛计划、‚农村义务教育阶段学校教师特设岗位‛计划、高校毕业生‚三支一扶‛计划、‚社区民生志愿者‛计划、‚中小企业人才储备‛计划等。随后在大学生中兴起了一股‚村官热‛，当村官已经成为很多大学生的就业选择之一。针对大学生当村官的现象，我们进行了调查研究。大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村‚两委‛职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。从20世纪90年代中期开始，大学生‚村官‛从无到有，快速发展。2008年3月国家全面启动选聘大学生到村任职工作，大学生‚村官‛工作进入一个全面的发展时期。
而对于大学生当村官存在着很多的问题，如：大学生当村官的原因是什么；社会，大学生自己及家长对于大学生当村官有什么看法；大学生当村官存在什么问题；大学生村官卸任后有什么出路呢。针对这些问题，我们展开了调查研究，并得出了一系列结论。
一、大学生为何选择当村官
针对这一问题，我们进行了问卷调查，调查结果显示：因为找不到工作，而且村官待遇好，可以暂时缓解就业压力而选择当村官的为619票，占58.1%；想到基层锻炼自己，充实自己的为219票，占27.3%；因为其他原因而选择当村官的为154票，占14.4%。
根据调查结果可以看出，大部分大学生当村官主要是因为就业压力大，以及村官的待遇优厚。部分大学生是真心想要去锻炼自己。只有极少数大学生是本着为农民夫服务的想法去当村官的。由此看来，大部分大学生选择当村官是严酷就业环境下的现实选择。这种选择很可能不是大学生们发自内心的，而是权宜之计，是退而求其次的无奈的选择。
近年来，就业问题成为当前大学毕业生面临的最大难题，不少高校毕业生将就业目光由城市转移到农村。特别是对考研、考公务员失利又错过最佳招聘时间的毕业生来说，选择做‚村官‛或许是他们跨入社会时的最后选择。三年合同期满后，他们可以享受到考研加分和公务员优先录取的优惠政策，并可能落户城市。这对很多大学生而言是很大的诱惑。调查中，有很多大学生毫不讳言，他们做‚村官‛的动机就是因为找份合适的工作太难。也有不少大学生表示，‚已做好吃苦准备，到农村锻炼三年，希望有所成绩。‛他们认为，只要肯干，农村照样可以实现自己的理想。
二、社会，大学生及家长对大学生村官的看法
对于‚大学生村官‛现象，社会上的议论颇多，其中有担忧，也有误解，负面观点主要有以下几种：
一是：设立‚大学生村官‛会加重农民负担。
二是：当‚大学生村官‛不是什么好出路。
三是：‚大学生村官‛是‚一群没有出息的人，找不到工作就到村里混饭吃‛。
四是：指定大学生当‚村官‛的做法不合法。
五是：‚大学生村官‛在农村没有用，办不成事。
六是：大学生当‚村官‛是在浪费人才。
七是：大学生把当‚村官‛作‚跳板‛。
但也有很多人认为大学生当村官是件不错的事情，他们认为大学生观念比较开放先进，创新意识比较强，而且知识水平和素质比较高，应该可以很好的带动农村和基层的发展。同时，大学生自己也可以积累宝贵的经验。如果发展的好，以后继续留任，还解决了就业的问题。当村官，是个不错的选择。
而大学生自己对于这件事的看法是：有很大一部分学生认为村官很辛苦，没有什么前途，并不愿意去做村官；也有很多学生有意愿选择村官。他们认为，当村官，首先避免了毕业后直接面对严峻的就业压力。先当三年的村官，一来可以让自己有充足的时间，更多的准备去应对就业压力，二来，若是三年后可以留任，直接解决了就业的问题，一举两得。所以，他们愿意做村官。
相对于国家和媒体的热反映，对于孩子去当村官，家长的反映冷得出奇。许多家长，尤其是农村的家长，是特别不愿意孩子当村官的。他们觉得，孩子好不容易鱼跃龙门，通过考大学跳出了农村这个‚穷炕‛，他们不愿意让孩子再调回来。何况孩子在大学学了几年后又跑回农村来了，搞得许多家长在众乡友面前抬不起头，有无法交待的味道。而城里的家长更不愿让孩子到农村当村官了，他们认为农村那么穷，那么苦，现在的孩子大都是独苗苗，从小到大都没有吃过苦，现
在大学毕业了，却要到农村吃苦去，城里的家长们很不放心。只有极少数的家长愿意让孩子去基层锻炼锻炼，但也不支持孩子以后继续在农村发展。
三、大学生当村官存在的问题
大学生当村官存在着很多的问题：
（一）很多大学生三心二意，不做实事，并没有认真的担负起村官的责任。
我们在对一些报考村官的大学毕业生进行调查时发现，很多大学生他们最直接的动机就是考任村官有相对诱人的工资待遇，相对安稳的工作岗位。有的大学生刚被考录为村官，就急着托关系，找门子，要求直接进入条件较好的乡镇机关工作，根本不想去农村施展才华，发挥作用，接受艰苦条件的磨练，经受农村工作得历练，显然心理准备不足。很多人认为，考任村官无非就是先找一份相对安稳的工作，获取一个考任公务员加分的难得机会，将其作为将来跳出农村的有效踏板，合同期满后，再通过考取公务员，重新回到城里工作。因此，他们并没有认真的去工作。有的大学生性格内向，与群众接触少，村民很少有人认识他。还有一些大学生把当‚村官‛作为跳板，整天忙着准备考研、考公务员等，不进农民家、不办农村事，工作浮于表面，与村官这一职位的要求存在较大差距，村民们对此很不满。
（二）一些大学生‘村官’存在双向不适应。一些大学生‚村官‛不适应农村的工作环境，农村也不适应大学生‚村官‛的工作方式。
许多大学生村官感到专业不对口、所学东西用不上、村里矛盾很
复杂、人际关系难处理、村里人缺乏认同感、生活不习惯、水土不服、工作无从下手的分别占3.73%、6%、5.22%、3.73%、3.73%、1.5%、0.7%、2.23%,合计占26.84%,超过了关注收入的2 1.6%。大多数‚村官‛ 刚刚走出校门，经历单纯,有的甚至根本没有农村生活的经历。即使是从小生活在农村的大学生，由于一直忙于学业，对农村的事情也知之不多，了解甚少。光有书本理论，没有实践经验，心高能低，眼高手低，用理论指导实践不会用，不管用，又不愿付苦、不肯屈身向广大群众学习，致使工作无起色，与大学生能力素质不相符。大学生村官的应有价值没有在实践中充分体现出来。有的大学生村官工作能力不高，却摆谱派头十足，没做什么实质性的工作，就把尾巴翘到天上，不知天高地厚；有的大学生村官对村情不十分了解，就乱发议论，品头论足，甚至拉帮结派，人为制造矛盾，影响班子团结；有的不去在提高‚知民度‛上下真功夫、苦功夫、实功夫，而是挖空心思攀龙附凤、攀权结势提高‚知名度‛，千方百计为自己登高升迁搭梯子、找路子。群众戏说，现在大学生村官不是来‚炼金‛，而是来‚镀金‛的，与咱群众心离得远，指望不上，高攀不起。
（三）大学生担忧三年后能否有个好出路。
在待遇上，有80%的大学生明确表示，自己参加考试，并不是看重县财政每月拨付的固定工资，而主要期盼三年后县里的有关承诺能否予以兑现，即表现优秀的，可按照程序优先选用为村支部书记；优先推荐录用为国家工作人员；国家公务员时重点推荐加分；县直一般事业单位缺编时优先考虑补编；表现特别突出的，经组织考察，可提
拔担任乡镇领导干部。党政机关、企事业单位人员，优先考虑提拔重用，特别优秀的可以破格提拔。而且，现在国家有宣布，大学生村官考公务员时，不再加分。这一决定，让很多大学生更为担忧。而，三年期满后，不打算留任的大学生更是担忧自己的就业问题。
四、大学生村官卸任后的出路 很多大学生村官担忧自己卸任后的出路问题，对于这一问题，我们通过调查得知，大学生村官卸任后，可以选择留任当村干部、择优录取公务员、自主创业发展、另行择业以及继续学习深造等，他们仍然有很多的选择。
早上好!
非常荣幸能参加这次面试，我是x号考生，报考的职位是xx，希望通过这次面试能向各位老师学到更多东西，以下是我的求职自我介绍：
我来自美丽的xx市xx，今年xx岁，是xx大学xx专业本科的应届毕业生。xx的山水哺育我长大，我的血液里流淌着xx人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。带着这种精神，在校期间我刻苦学习，不负众望分别获得xx-xx年度二等奖学金，xx-xx年度和xx-xx年度三等奖学金，用实际努力报答父母和师长的养育之恩。
2014年大学生村官考试笔试结束后，未来村官们关注的就自然是面试了，顺利拿下面试的话村官梦也就彻底实现了，大学生村官网就为大家分享一下2014年大学生村官面试高分经验总结。
6、7月是各个省份陆续开始面试的时节，也是万千同学的命运一锤定音的时节，你还在苦苦做题吗?如果你认为面试的制胜关键在于题海战术，那只能说明你--out了。
根据我们以往的经验和感受，大部分同学在培训的过程中最关注的问题就是
“今天我的答题有没有进步”，而关于自身的精神面貌、整体状态则相对关注较少。但问题在于，我们所忽略的，恰恰是考官所重视的。中公教育专家了解到一些考官最直接的想法，比如：
最喜欢什么样的考生?--“长得漂亮，声音好听。”
最讨厌什么样的考生?--“紧张，考生一紧张，考官就对你不感兴趣了。” 对考生有什么样的建议?--“一定要表现得懂礼貌，有修养。”
所以，广大的考生们，希望大家在勤学苦练的同时，也要多关注自己的外在表现。为了帮助大家更快更好地 “包装”自己，中公教育专家总结了以下几条经验，供大家参考：
北京大学生村官http://bj.offcn.com/html/cunguan/?wt.mc_id=bk12876
相貌天定，气质后成。很多同学认为，如果考官喜欢长相好看的，那么自己一定没戏了。殊不知腹有诗书气自华，气质才是一个人最好的名牌。比如说有些同 学气质朴素，那么在着装上就尽量选择一些中规中矩的服装来衬托自己的气质，而不应该选择一些装饰过多、过于时尚的衣服。除了衣着之外，发型和配饰也要注 意。比如有的同学性格内向，那么最好不要有刘海遮住前额，这样会让一个人看起来更加沉闷;有的同学性格比较强硬，则不太适合选择金属质地的配饰，如手镯 等，一些光泽度稍差但柔软度强的配饰则可以中和这种强硬的气质。
音色天定，口才后成。声音好听的标准不是普通话一级甲等，也不是男声浑厚沉稳，女声清脆悦耳。有些人的音色并非先天优越，但是他们讲话依然非常动 听，给人如沐春风之感，原因在于口才好。口才，包括我们说话的语气、语调、语速和语言内容--答题过程中，语速要不快不慢，不给考官紧张感、压迫感，更不 能让考官觉得昏昏欲睡;语调总体要轻快，让考官感觉答题对你来说举重若轻，不在话下。在总体轻快的基础上，做到抑扬顿挫，确保考官能够轻松把握答题的重 点;说话的语气要谦逊有礼，态度温和，不要给考官措辞强硬、没有礼貌的感觉;在语言内容方面，不要空话连篇，班门弄斧弄巧成拙，选择自己最擅长的方式去表 达自己的想法即可。
性格天定，修养后成。有的同学天生属于易紧张体质，进了考场之后就开始双手发抖，额头出汗，不敢抬头看考官;有的同学天生属于易焦躁体质，碰到会答 的题目要飞快答完，碰到不会答的题目更要赶紧跳过，恨不得三秒内解决问题离开考场--这样的同学可能就会在有意无意当中，忽略了与考官的眼神交流、忘记跟 考官打招呼的基本礼仪等等。在考场上，考官会遇到各种各样的考生，因此也就有了比较。一个考场只要有一个做得特别好，那么其他考生顿时就会黯然失色。所以 各位同学一定要记住，进场离场的礼仪一定要做到位，考官念导语的时候要认真倾听，答题时要跟各位考官进行眼神交流，紧张空白时要用微笑来表达自己的歉意。
总之，各位考生要记住，狭路相逢勇者胜。在面试过程当中，实力固然重要，而勇敢的心、淡定的气质、从容不迫的表现，则是你的另外一个救星。
2018美国政治学专业大学排名
政治学可能包括对过去和现在的政治冲突的考察;政府的不同模式和机制;自由，平等和人权等概念;以及共产主义，无政府主义和自由主义等意识形态。
政治在本质上是人们在一定经济基础上，围绕特定利益，借助于社会公共权力来规定和实现特定权利的一种社会关系。因此，政治学就是研究这种特定的社会关系即政治关系及其发展规律的科学。很多人在选择政治学专业学校的时候，都会看学校专业的排名。那么，2018美国政治学专业大学排名是怎样的？
2018美国政治学专业大学排名
1、Harvard University 哈佛大学
1、Stanford University 斯坦福大学
3、Princeton University 普林斯顿大学
4、University of California—Berkeley 加州大学伯克利分校
4、University of Michigan—Ann Arbor 密西根大学-安娜堡分校
4、Yale University 耶鲁大学
7、Columbia University 哥伦比亚大学
7、Duke University 杜克大学
9、Massachusetts Institute of Technology麻省理工学院
9、University of California—San Diego 加州大学圣迭戈分校
11、University of North Carolina—Chapel Hill 北卡罗来纳大学教堂山分校
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12、New York University 纽约大学
12、University of California—Los Angeles 加利福尼亚大学洛杉矶分校
12、University of Chicago 芝加哥大学
15、Ohio State University 俄亥俄州立大学
15、University of Wisconsin—Madison 威斯康星大学麦迪逊分校
17、University of California—Davis 加利福尼亚大学戴维斯分校
17、University of Rochester 罗切斯特大学
19、Cornell University 康奈尔大学
19、University of Pennsylvania 宾夕法尼亚大学
19、University of Texas—Austin 德克萨斯大学奥斯汀分校
19、Washington University in St.Louis 圣路易斯华盛顿大学
23、Northwestern University 美国西北大学
24、Emory University 埃默里大学
24、Texas A&M University—College Station 德克萨斯A&M大学
24、University of Illinois—Urbana-Champaign 伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校
24、University of Minnesota—Twin Cities 明尼苏达大学双城分校
24、Vanderbilt University 范德堡大学
29、Indiana University—Bloomington 印地安那大学伯明顿分校
29、Michigan State University 密歇根州立大学
29、Stony Brook University—SUNY 纽约州立大学石溪分校
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29、University of Maryland—College Park 马里兰大学帕克分校
33、Georgetown University 乔治城大学
美国政治学专业的起源于发展
19世纪末20世纪初，政治学逐步在美国大学及研究所扎根，成为大学专业教育和学术研究的重要组成部分。1880年，哥伦比亚大学率先创立了政治学院;1886年，该校创办《政治学导刊》。约翰·霍普金斯大学的政治学的研究与教学起步也很早，亚当斯在该校首先提出历史学和政治学方面先进的教学和研究计划，并于1877年成立“历史和政治学会”。密歇根大学、宾西法尼亚大学、芝加哥大学、威斯康星大学、哈佛大学也属于第一批兴起政治学的教学和研究的大学之列。这些学校都培养研究生，开始授予博士和硕士学位。到第一次世界大战期间，政治学已成为各大学广泛讲授的科目。政治学作为一项培养研究生层次的学科，也在20多个主要大学中扎根。到1920年，全美已有近50所大学兴办政治学系。
美国政治学专业申请要求：
第一，托福、GRE、GPA等硬性条件要具备。托福一般在100分上下，GRE在320分上下，GPA在3.5左右对于冲击排名靠前的学校比较有利。
第二，政治学作为文科专业，优秀的写作能力和一定的实际工作经历也是非常重要的。申请政治学方向需要有比较好的分析能力和社会阅历，不论是Writing Sample还是文书当中，都要突出自己的个性与品格，体现出较高的社会责任感和良好的职业道德。
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实事求是地讲，政治学专业在美国的就业前景并不好。回国就业成为了大部分人的选择，尤其是顶级学校毕业的学生，可进政策研究所，高校，政府机构，NGO(非政府组织)，还有的学生加入了联合国驻中国的各个机构。
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