司法局社区矫正面试

司法局社区矫正面试（精选12篇）

司法局社区矫正面试 篇1

随着我国司法制度改革的进一步深入，作为社会管理创新的重要内容，社区矫正在社会管理工作中的地位更加突现，而信息化作为社区矫正监管的一项主要手段，发挥着越来越有效的作用。

一、社区矫正信息化建设的必然性

从传统意义来说，让现行犯人在社会中进行改造转化，一方面给整个社会带来了不确定因素和不稳定隐患，另一方面也给群众安全感带来了阴影。现实中，适合社区矫正的服刑人员由原来的公安监管改为司法行政部门监管，在强制性和威慑力上有很大程度上的弱化，这就要求司法行政机构花大力气，下真功夫做好社区矫正工作，不断探索和创新开展社区矫正工作行之有效的措施方法。在社区矫正工作体制和机制还不够健的现阶段，信息化建设作为社区矫正监管的重要手段就成为了必然，也是广大司法人不断探索的结果。

二、社区矫正信息化监管的主要功效

社区矫正信息监管主要功效有：以社区矫正执法、监管平台为重点，推行视频监控和操作性规范，从而形成集网上管理、定位跟踪、远程考核、规范操作为一体的综合服务平台，全面强化对社区矫正人员的监管，解决目前社区矫正工作中存在的定位难、防范难、流程复杂、手续繁琐和部门协调难等问题，实现无纸化办公；整合“天网”视频监控系统资源，解决“人机分离”“物是人非”问题；完善操作规范，实现环环紧扣，不留社区矫正监管漏洞和死角，主要体现在三个方面。

一是管理业务档案电子化，将公益劳动、思想汇报、集中教育、心理咨询、走访登记、请假审批、计分考核等日常工作过程内容统一纳入平台界面，通过手机定位监控、电子档案管理、数据智能、信息交互等功能，全面整合矫正工作的各类信息资源，基层社区矫正人员通过平台上的工作记载系统，录入各类工作信息，使社区矫正各类基础信息形成一本全系统共享的网络化卷宗，实现社区矫正基础工作向信息化、规范化、高效化管理转变。为了更好地推进信息化建设，瑞昌市社区矫正中心投资20余万元，建起了金属融合显示硬屏，配合社区矫正信息化监管平台使用，使得指挥、决策和监管更加快捷高效，提高了监管效果。

二是全程监控重点对象，对社区矫正人员实施高准度、高密度的定位，限定矫正人员一定的活动空间，每隔20分钟形成的定位跟踪历史轨迹，清晰显示社区矫正人员是否在监管范围之内，依托“天网”视频监控系统，对重点严管人员进行不定期视频监控，根据手机定位轨迹情况，要求其在规定时间内出现在规定的视频监控镜头下，避免了“人机分离”“物是人非”漏洞，将社区矫正监管机构有形之手转化为无形之眼。用技防措施增补人防手段不足的模式，增强了社区矫正监管工作的科技水平，实现了监管工作的全天候、全方位和远程化，改变了一线矫正工作人员的传统勤务模式。在这项工作中，瑞昌市社区监管中心积极争取市政法委及公安局的支持配合，投资30万元把覆盖全市的“天网”视频监控信号接入到监管中心，实行了资源共享，并在社区矫正工作中发挥了显著作用。

三是推进可操作性规范，落实《社区矫正实施办法》，进一步细化《江西省社区矫正工作实施细则》，注重可操作性，变抽象化为具体化；变粗放监管为细化操作；变弹性把握为量化考核，使得在矫人员在服刑改造过程中，真正做到认罪服法，安心改造，同时又要使他们认识到，自己时刻都处在监管中，遵守社区矫正规定，不脱管。如瑞昌市社区矫正监管中心结合工作实际，有针对性的制定了《瑞昌市社区矫正工作操作十条规范》，其中“社区矫正服刑人员须知”简单明了、通俗易懂，“瑞昌市社区矫正人员定位报警处置登记”做到每天对定位报警人员进行核实，区别系统误报与超出限定区域的真实性，并作及时处置。

三、社区矫正信息化需要解决的问题

一是电子档案与纸质档案的重复。社区矫正信息化的推广应用，带来的应该是社区矫正工作的更加科学、高效、节省，而在实际工作中，基层社区矫正工作被要求在做好信息平台录入管理的同时，还要按传统的办公程序，组织建立全套与信息平台内容相同的纸质档案材料，这无形中增加了基层工作量和工作成本，带来的是社区矫正工作的重复繁琐与浪费，背离了信息化建设的出发点与最终目的。结合基层社区矫正工作的实践，社区矫正人员的监管过程信息平台上记载得很详细，而且可以远程调阅，纸质档案只需保留审批、社区矫正人员签名认可、社区矫正最终结论等文书，相关过程档案以网络化卷宗替代纸质档案，无需重复建立与电子档案相同的纸质档案。

二是信息化管理与深入实际的统一。在现实工作中，信息化建设与深入实际是密不可分的，信息平台在建设中也是需要不断完善与充实的，社区矫正监管过程中，只有深入实际，才能掌握第一手资料，才能发现新情况和新问题，才能感化和转化社区矫正人员，而脱离实际的信息化监管，机械地使用信息平台，就制约了信息化平台的完善，容易出现监管的盲区，影响了社区矫正工作作用的发挥。

三是信息化管理人才的培养。信息化是一门高科技产品，在现有的基层社区矫正工作人员中，绝大多数只是接触过基本的信息化知识，在操作上还要进行培训与学习，这就需要组织这些操作手们进行经常性的更新学习，丰富知识，提高本领，如果能每年组织一、二次专业化学习，一定可以从整体上提高社区矫正工作的水平。

（瑞昌市司法局

司法局社区矫正面试 篇2

目前, 上海市司法局已建立起社区矫正智能化管理平台, 三级系统管理权限使得市、区县、街道能有效地融合分管与统管, 宝山区只需通过网络运营商专线连接, 运用专门的移动应用终端, 即可实现区域监管、定位信息交互、警示告知、档案管理、工作记载、权限管理、数据分析等基本功能。与网络运营商的专线连接用以获取定位信息, 与地图相结合可以同时监控所有矫正对象的历史路径, 并提供实时主动定位功能。定位系统向平台提供所有矫正对象的定位信息, 平台可根据矫正对象的关注度来制定不同的定时定位策略。

短信平台依托短信网关, 可实时与矫正对象进行信息沟通与确认。短信网关将负责发送和接收平台与矫正对象间的各种通知及反馈信息。各级管理平台可以有针对性地及时通过短信通知矫正对象注意事宜并可要求即时反馈。

双模网络提供矫正专职干部与矫正对象间的通话或视频通话, 可专门建立集团网, 将所有人员编入网内, 按短号编号直接免费通话。对于需要重点管控的矫正对象, 可专门配备可视终端, 必要时通过网络的支持与矫正对象进行视频通话, 进一步提升管理和应急处理能力, 防止人机分离的现象发生。矫正专职干部能很方便地通过移动应用终端与所管辖范围内的矫正对象进行免费语音通话。

网络运营商提供的网络功能, 矫正对象的移动应用终端号均加入网络运营商建立的集团网。需重点管控的矫正对象提供视频通话这一辅助手段, 加强管理强度。

2 总体架构

2.1 区域监管

2.1.1 自动跟踪定位

自动跟踪定位是区域监管的核心矫正所在。利用在后台持续自动运行的监控程序, 根据被跟踪矫正对象的安全等级的不同, 间隔不同的时间对其进行跟踪定位, 以确定其是否处于指定的活动区域内。正常情况下, 人工干预的成本将到最低。

2.1.2 随机实时定位

提供实时的单个和多个矫正对象位置的查询, 并在电子地图上显示出来。当鼠标移动到对象上的时候自动显示更详细的信息。

2.1.3 越界告警显示

当矫正对象离开了指定的活动范围之后, 系统会将越界的时间、位置显示在电子地图上。例如下图显示矫正对象越界的位置, 同时绘制出活动区域的范围, 可以直观地显示出矫正对象越界的情况。同时及时地将越界的信息传递给相应的矫正工作者, 让其能及时地处理越界情况。

2.1.4 历史轨迹显示

显示选定时间内矫正对象的活动轨迹, 用不通过的数字标号显示出其先后顺序。

2.1.5 人机分离抽查

随机抽查矫正对象移动应用终端是否随身携带, 以保障定位的有效性。定位抽查的方式分为以下三种:

(1) 电话抽查:矫正工作者与矫正对象直接通电话, 利用对矫正对象的熟悉性确保其没有人机分离。

(2) 短信抽查:在一时无法和矫正对象通话的情况下, 可以发送短信让其回复矫正工作者的电话。

(3) 视频抽查:利用具体拍照功能的移动应用终端, 让矫正对象自拍一段视频上传到平台。

2.2 信息交互

利用CDMA语音以及数据业务提供多种方式多种类型的信息交互。

2.2.1 交互方式

(1) 内部语音。利用集团综合虚拟网, 大幅降低矫正对象和管理者通话资费, 让双方畅所欲言, 尽情沟通。

(2) 短信消息。利用平台方面的群发消息, 接收到来自矫正对象的上报的短信, 反馈其查询的短信。

(3) WAP页面浏览。提供较短信更多的信息量的内容查询, 提供了在线交流的窗口。

2.2.2 信息类型

(1) 通知消息。集中学习、公益劳动、抽查回复等通知消息。

(2) 告警信息。当出现违规情况的时候, 通知当事的矫正对象以及其矫正工作者, 以便及时采取对应的措施。

(3) 实用信息。适合矫正对象的就业信息, 针对矫正对象的政策法规。

(4) 个人信息。矫正对象可以通过平台查询到自己一些动态的信息, 例如以往的积分情况。

2.3 系统平台与智能终端

(1) 平台:上海市社区矫正管理平台由市司法局统一建设, 各区司法局不再建设区级平台。业务使用对象为全市社区矫正管理工作人员。宝山区司法局可以直接利用其平台。

(2) 终端类型:MOTO XT681, 海信E350两款智能终端。

(3) 终端套餐及应用:社区矫正管理平台由上海市司法局委托上海电信与司法矫正平台开发商合作, 将平台功能延伸到电信定制移动应用终端中, 通过电信的CDMA EVDO网络与平台相连, 实现平台应用功能。宝山电信局为客户提供司法E通行业应用。根据用户需求先后办理了120个执法终端 (选择57元畅聊套餐) 和57个管理终端 (选择159元畅聊套餐) , 同时为用户定制矫正智能化管理平台, 实现以下功能:区域监管、自动跟踪定位、随机实时定位、越界告警显示、历史轨迹显示、人机分离抽查。

2.4 项目成果与项目收益

项目目前已发展177个套餐, 预计年底达到280个。实现年业务收入12万余元, 预计项目规模将达到19万余元的年移动行业客户收入。该项目填补了宝山区在司法E通行业应用项目方面的空白, 将中国电信天翼CDMA2000与客户的实际应用相结合, 实现了信息化与社会管理智能化的创新。

3 案例总结

该项目的建设实现了区县司法机构的社区矫正工作的信息化、智能化, 达到了司法局建设项目的初衷:

(1) 增强管理的规范性和高效性——通过平台应用, 既规范了管理人员的日常管理行为, 同时也提高了管理效率;

(2) 应急状态的快速响应——突发事件下, 通过平台定位功能, 可迅速锁定社区矫正人员;

(3) 快速灵活的管理方式——通过无线网络, 可快速灵活地使用管理平台, 提升了工作效率。

项目的成功合作, 使上海电信宝山局与区司法局建立了双赢的合作关系, 增加了中国电信天翼移动业务的知名度与行业推广应用。

摘要：上海市司法局组建社区矫正智能化管理平台, 三级管理系统加大对矫正对象的信息化管理, 实施矫正辅导, 达到区域监管、定位信息交互、警示告知、档案管理、工作记载、权限管理、数据分析等基本功能。中国电信上海公司宝山局应用固网专线优势, 结合CDMA2000移动网络应用, 成功为区县级司法单位进行矫正对象的信息化管理, 达到良好的行业应用效果。

司法局社区矫正面试 篇3

刑罚的适用和执行从出现发展至今已经有很多年了，从最早期的死刑和肉刑，到监禁邢的盛行，近年来又出现了一种非监禁刑，被称为社区矫正。社区矫正的概念最早在1954年诞生于美国，如今美国的刑罚适用已经从监禁刑过渡到了以非监禁刑为主导的发展阶段。将司法社会化引入到社区矫正中后，能够进一步完善司法执法制度。目前，我国刑罚适用还是以监禁刑为主，从21世纪初上海进行了社区矫正的实验，并在近十年内不断推广发展。

一、社区矫正和司法社会化概述

社区矫正的概念。社区矫正，community corrections，指的是针对监禁刑罚的缺点，帮助犯罪人员更加顺利的回归社会，将条件相符的犯罪人员放在社区中执行刑罚的刑罚制度，具体的方法包括：缓刑、假释、中途之家、工作释放、监外执行等等。该文原载于中国社会科学院文献信息中心主办的《环球市场信息导报》杂志http：//www.ems86.com

总第565期2014年第33期-----转载须注名来源我国的专家学者将其定义为将一些不适合进行监禁的犯罪人员放置在社区中，由政府机构下属的相关民间组织、社会团体和社会志愿者提供帮助，在法定的时间内矫正犯罪心理和行为，促使犯罪人员回归社会的活动。此外，还包括社区执法、矫正活动、收容教养制度、劳动教养。

司法社会化的概念。司法社会化指的是犯罪人在调解人的引导下充分领会自己的错误行对被害人和社区产生了怎样的影响，自己需要承担什么样的责任，最后帮助犯罪人员重新回到社区中。社会化的司法更关注的是弥补错误，愈合犯罪人和被害人的所处社区。

司法社会化的意义。采用新的角度重新审视罪犯的改造教育，从社会的角度来看，可以通过改变以往的沟通态度和看待犯罪人员的心理，有效引导罪犯接受更好地改造。采用社区矫正方式能够有效带动整个社区，共同参与到改造罪犯这项积极的活动中来，一改以往的唯警化意识。令社会更好地接受犯罪人员重归社会，承担起改造矫正罪犯的一部分责任，主动提供帮助。

二、社会工作在社区矫正中的运用现状及现存问题

社会工作在社区矫正中的运用现状。社区矫正社会工作就是指将社区矫正这一刑罚应用到社会福利中执行开展，社会工作者们充分调动起个人的专业知识和综合能力，帮助矫正对象顺利回归社会，这是一项助人的职业。

目前我国还没有大规模推广这种刑罚方式，只是在某些地区进行了试点试验。例如：广州北部城市的花都区南部，有一个华新街，区政府部门就设置在这里。2009年，由省委省政府领导，在该地区建立起了了总面积为2300m?的综合服务中心，并在同年投入使用，总服务人口达到了十万人，共有十二大项的服务，配备了专业的社会工作者。社区矫正服务隶属司法服务中的一个子项，主要是为服刑人员提供一系列的社会服务，帮助他们融入新生活。

社会工作在社区矫正中的现存问题。我国正处于社区矫正试点阶段，社会工作还不够专业化，没有充分的运用到实际工作中，发挥出应有的效用，主要问题如下：

专业方法应用不熟练。社会工作过程多采用个案和小组的专业性工作方式，由于缺乏相关性经验，实际工作中工作人员的工作状态难免会出现不太熟练的问题，例如：面谈时交流内容流于表面，对矫正对象的实际需求无法真正了解等等。

专业社会工作者和从前的矫正人员无法协调工作。通常来说，从事过一段时间的矫正工作人员都会掌握一定的工作经验，但是其专业水平往往比较低，而刚参加工作的专业社会工作者们虽然专业素质很高，但是工作经验不够充足。二者之间很容易发生冲突，进而社区矫正工作的实际效率也无法提升。这也是社会工作者们急需解决的问题。

组织安排的限制。试点地区的社区矫正工作通常都是直属接到司法部门管理，但是司法部门往往兼管了很多工作，再添加一项工作后，司法部门的工作量明显上升，需要花费更多的精力和资金，但是司法部门的工作者们很难再挤出时间来关注社区矫正了。

三、在司法社会化的条件下完善社区矫正制度

想要解决上述问题，最根本的解决策略就是建立起完善的社区矫正制度，规定出社会工作者们的上岗条件和工作职责。建立起的社区矫正机构要具备能够独立行使权力的功能，具备完整意义上的矫正权力。当前的社区矫正工作由于没有具体明确的法律法规，相关部门没有行使其职责的权利，从而，具体的工作也就没有严密的制度约束。根据实际情况将现有机构作出科学合理的调整，同时制定出专门用于社区矫正方面，并具有实际意义的法律法规，社区矫正就可以依法行使应有的权力。

考虑到社区矫正工作的专业性、政策性、法律性都很强，应该安排接受过专业的培训的社会工作者，并通过考核以后，才能正式上岗。聘用社会工作者要根据规定的程序合理配置工作岗位。社会工作者并不是一定要求法律专业毕业，只要是经过专业培训的高素质人才都可以正常参加工作。具体的培训内容要综合考虑工作内容，社会工作者的工作主要是对犯罪分子进行改造教育，帮助他们回归社会后能够正常生活，不再重复犯罪。所以，培训内容涉及到多种学科：犯罪学、心理学、精神病学、社会学、公共关系学等等，社会工作者们经过这些学科的培训后便能承担起这项工作了。

采用社区矫正制度代替监禁刑罚是社会管理的一项进步，罪犯在社会环境中接受改造教育，在日后将会更好地适应社会，避免再次犯罪。社区矫正制度经过完善以后，适合在我国更多的地区推广应用，社会工作者们要充分发挥其专业能力，更好地帮助罪犯回归社会。

司法局社区矫正面试 篇4

关于做好市司法局社区矫正和安置帮教

专题调研工作的通知

各镇（街道）司法所：

接市司法局通知，市依法治市办将于4月中旬对我市开展社区矫正和安置帮教工作的情况进行专题调研。为配合做好此项专题调研，根据通知要求结合我区实际情况，各司法所从以下几个方面做好准备：

一、对社区矫正和安置帮教工作台帐认真完善一遍

各司法所要进一步完善社区矫正和安置帮教工作台帐，在做好日常台帐记录的同时，要理顺各项统计数据之间的逻辑对应关系，杜绝数字打架现象发生；各项数据档案要做好整理分类，为市依法治市办调研组实地调研做好准备。

二、对辖区内社区矫正和刑释解教人员情况全面摸排一遍 各司法所要认真对辖区范围内的社区矫正和刑释解教人员基本情况进行一次摸排，切实做到情况清、底子明。要按照一人一档的要求对相关人员落实管控措施，见档不见人的要查明其下落去向；见人不见档的要补充好相关档案资料。对在册对象要落实好日常管理措施，做好监督管理、教育改选、帮困扶助等相关工作，促进“两类”特殊人群顺利融入社区，完成更新改选。

三、对社区矫正信息监管系统各项数据完善录入一遍

根据市局启动社区矫正信息监管系统的要求，我区局正在加快推进监管平台使用工作进度，努力争取在本月底前投入使用。各司法所要抓紧时间做好社区矫正信息监管系统各项数据录入和资料整理工作，确保监管平台投入使用后手机监控工作顺利开展。

四、对有关工作情况汇报材料的准备工作

各司法所要将近年来开展社区矫正和安置帮教工作的情况进行一次书面梳理，总结工作成效，提出工作设想和建议，并于3月16日前报区司基层科张启忠。联系电话（传真）：87712318。

二〇一二年三月九日

邢台司法社区矫正项目简介 篇5

一、项目背景

河北省司法厅为更好地促进司法系统社区矫正工作向合理化、人性化、智能化、效率化方向发展，确定了利用“手机基站定位系统”实现对矫正对象位置的高效管理。2010年6月，河北省司法厅将邢台市作为先行试点地市，邢台市司法局选取宁晋县作为全省试点，对五类监外执行的犯人进行位置定位、社区矫正管理。邢台市分公司集团客户部与支撑部门产品研发中心，根据司法社区矫正工作的特点，结合先进的移动定位服务技术（Location Based Service，LBS），向司法局推出了数字化，智能化的管理系统——社区矫正信息管理系统方案。

宁晋县分公司根据司法社区矫正工作非监禁刑法的特点，结合先进的移动定位服务技术，向司法局推出了数字化，智能化的管理系统——社区矫正信息管理系统方案，通过这个项目的实施加大对社区矫正对象的监管力度；加大社区矫正各项工作制度的落实；提高司法系统的工作效率、降低工作成本。鉴于此方案对终端无特殊要求，实现起来经济便捷，首次提出即得到用户的认可。市司法局赵广军局长表示要“全面依托联通公司、以宁晋模式全部建设开通社区矫正电子管理系统”。

二、解决方案

1、系统构架

整个系统基于中国联通的通讯平台，通过手机结合联通基站的定位技术的平台实现对矫正对象位置的监管；通过中国联通的短信平台实现管理者与矫正对象间的信息交互；通过中国联通的集团网VPN业务为管理者与矫正对象间建立了沟通的桥梁。总体架构设计时采用了基于J2EE企业应用框架的三层体系架构，系统在WEB层使用了ZETA框架，在数据库的存储层使用了JDBC技术，使用XML配置参数，后台采用MSSQL数据库；系统前端使用浏览器，后端使用WEB服务器和数据库服务器。整个系统的具有较强的灵活性、可扩展性和快速部署的能力。

系统逻辑结构图如下：

2、系统功能

社区矫正信息管理系统，是通过先进的联通手机基站定位，实现对矫正对象位置高效管理的平台。

社区矫正管理信息系统七大功能如下：  区域监管

区域监管作为整个应用的核心功能，可以在电子地图上实时的显示矫正对象所在位置，还可以显示矫正对象一段时间内的历史移动轨迹，以及自动的越界告警做到全方位的监管。

 信息交互

信息交互功能为矫正对象和矫正工作者提供一个方便的沟通平台。 警示告知

包括越界告警、到期警示灯功能。 档案管理

档案管理功能为社区矫正管理系统的核心功能之一，工作人员通过此功能，为每一位矫正对象建立电子档案，并自动生成各类统计报表。

 考核管理

考核管理功能为社区矫正管理系统的核心功能之一，工作人员通过对矫正对象学习、劳动、思想汇报、公益劳动情况进行记录，成为矫正对象本月度工作考核的评分依据。

 权限管理

通过为系统的所有工作人员分配特定的口令、密码，对操作人员采取分级授权、二次登录等方式，为社区矫正信息系统的运行提供一个安全环境。

 决策分析

本功能模块自动产生多种分析报表和业务报表,如矫正对象地区统计、矫正对象层级分析、矫正对象动态分析、矫正工作人员统计分析、矫正工作统计、矫正对象统计月表等，为司法局领导的决策提供分析数据。

三、项目意义

司法所社区矫正工作汇报 篇6

社区矫正工作自开展以来，对社区服刑人员的管理一直在不断地摸索前行。社区矫正工作中存在管理格式化，教条化趋式，司法所的固定管理模式已在一定程度上被服刑人员所了解，逐渐开始出现“服刑人员今天到司法所参加活动，明天出现重新犯罪”的现象。社区矫正工作需要改变管理模式，创新多元化管理，避免让社区矫正矫正工作流于形式。

20XX年初，XX区XX司法所依据省司法厅开展社区矫正“规范化建设巩固年”活动的意见，明确社区矫正安全监督管理的目标、任务和措施，对辖区内21个社区村推行了网格化的社区矫正工作管理方法。所谓网格化管理即按照一定的标准将地区划分成为单元网格。通过加强对单元网格内部的管理巡查，建立一种监督和处置互相结合的形式。根据雄州的地域特点，司法所从以下三个方面开展网格管理工作：

司法所根据规范化建设的要求，从加强对社区服刑人员的日常管理，建立有组织的网格化管理阶层出发，通过社区划分网格，完善社区矫正监管的稳定体系。

1、设立社区管理办公室，落实社区矫正管理人员。司法所联合社区民警对街道辖区内21社区的警务接待室内加设一间社区矫正管理办公室，落实了基层的办公地点。各个社区的一把手书记是本社区内社区矫正管理工作第一责任人，具体从事综治工作的分管负责人和村官作为社区矫正网

格片区管理人，与社区民警和社区志愿者共同开展对网格内的社区服刑人员进行社区矫正方面的管理工作。

2、基层联合办公，定期开展检查。对于社区服刑人员日常监督管理工作中涉及到的重点人员与重大问题，司法所联合社区网格管理责任人、社区民警共同开展工作，作好对服刑人员的监督管理。社区网格管理责任人、网格管理员每月对社区矫正监管安全工作按照有关规定开展自查自改，及时发现和督改管理隐患。街道司法所定期组织人员对网格片区的社区矫正工作开展监管安全检查。对于社区服刑人员多的、重点人员多的社区加强检查力度，对检查发现的问题认真记录，及时开会研究处理。

对社区的网格管理制定相关的制度，要求网格管理责任人严格遵守并实际开展对社区服刑人员的管理，对于在城社区地方大，人员多的现象，各社区根据实际情况将网格片区分级划分，一级片区为社区书记总管理，二级片区为综治主任负责，三级

片区详细到各小区的各幢楼，由社区内的社区矫正志愿者负责，以便真正将监管工作开展到实处。

1、落实分级包干责任与工作例会制度。社区责任人、社区综治主任对所属社区矫正安全责任网格片区进行定期监督管理检查。司法所矫正责任人直接负责指导社区矫正监管安全网格化管理工作与社区民警、社区综治主任、社区志愿者共同开展网格化管理工作。每季度召开社会管理综合治

理工作会议，将社区矫正监管安全工作作为重要内容，汇总、通报阶段性社区矫正监管工作情况，研究和解决本网格社区矫正管理中存在的问题，研究部署下阶段工作。对社区矫正监管安全重要活动、重大问题，及时召开专题会议进行研究、部署。

2、实行定期报告与严格考核奖惩制度。各个社区矫正监管网格管理员、社区内部社区矫正责任人必须切实掌握本网格社区矫正监管安全基本情况，定期向街道司法所所长或社区矫正责任人汇报。社区矫正监管安全网格管理员每月配合司法所社区矫正责任人、社区矫正专职社工对社区内所有社区服刑人员进行走访、谈话，了解相关工作、生活情况，掌握服刑人员的心理状况，并汇报网格化管理工作开展情况。对于发现的重大监管安全问题，需及时向司法所汇报并落实整改。将社区矫正监管安全网格化管理纳入街道、社区村综治工作考核范畴，做到同部署、同考核。强化考核结果运用，对于社区矫正安全网格化管理工作成效显著的社区予以表彰奖励，对工作不力造成重新犯罪等严重后果的追究相关人员责任，取消综治考核评先评优资格的奖惩措施。

3、落实管理人员组织社区服务。社区网格片区根据每名社区服刑人员的具体情况落实网格管理责任人，成立由司法所工作人员、社区矫正管理责任人、社区民警、社区志愿者、家属在内的“五帮一”社区服刑人员帮教小组，对社区

服刑人员开展日常监督管理工作。网格管理社区每月组织本单位的社区服刑人员在社区内的社区活动中心开展有益的社区服务，如在各社区“18广场”等大型广场活动中担任志愿者为民众服务，进入各个小区为小区居民除小广告等公益活动；对于在城社区的服刑人员，由三级网格管理员安排“户对户，点对点”的社区服务形式，即一个服刑人员定点对一户困难家庭定期进行上门帮助。这种方式让很多服刑人员觉得很有意义，他们在服刑期满后也能主动对定点的家庭继续帮助，这些多样化的社区服刑，让他们在思想上提高认识，并从服务中体现自己的价值，提高矫正管理的实效性。

4、联合司法所进入家庭走访谈话。司法所联合社区网格管理员每月对本社区内的社区服刑人员进行走访、谈话，进入社区服刑人员的家庭，对其本人、家属或邻居了解在服刑期间的生活情况，排除不安定因素。为个别心理存在问题的服刑人员进行单独谈话，了解存在问题的原因与困难，帮助他们排忧解难。对一些生活困难的社区服刑人员，司法所主动联系社区为他们介绍工作、落实低保，保证他们在社区服刑期间生活有着落。瓜埠红光社区服刑人员孙某因病无法工作，了解情况后，司法所与社区网格责任人一同上门走访，并送上了慰问金，孙某非常感动，表示一定服从管理，病好后努力工作，不给国家和组织添麻烦。

1、建设教育设施，组织志愿宣传。网格片在对社区服

刑人员的日常管理中加入法律法规教育学习，确保学习教育形式多样。利用社区法制宣传栏、法制学校宣传法律教育内容。依托各社区的法制学校、社区服务中心建没开展对社区服刑人员教育活动。充分发挥志愿者队伍等群众性组织的作用，开展经常性法制宣传活动并配发标识、旗帜等，增强法制宣传效果。

2、针对重点人员，强化多样帮教。对于重点管理的社区服刑人员针对他们实际情况，专门制订相关帮教措施，要求他们每月两次书面活动情况汇报，每周两次口头汇报，并对他们进行24小时手机定位监控。每个重点管理人员都进行“五帮一”重点帮教。三级网格管理人员利用社区便利条件时时关注相关情况，司法所每月走访他们的家属、村居、民警等至少两次以上，了解在服刑期间的生活工作情况，保证他们认罪服法，积极生活，不再走上违法犯罪的道路。除此之外，对重点人员单独开展专项法制学习并定期进行考试，让他们能够将社区矫正管理规定铭记于心，真正做到知法、懂法、守法。

网格化的管理模式是配合司法所日常的社区矫正来开展的，它为固定的管理模式起辅助管理作用。只有通过多元化管理，结合司法所与基层的力量才能将社区矫正工作真正做细，做实。网格化管理作为新的管理办法刚刚进入使用阶段，雄州的网格管理工作也刚刚开了个头，希望能在实际的

司法局社区矫正面试 篇7

为进一步掌握最新政策规定和工作动态，促进“撤二建一”后社区矫正与安置帮教工作的深度融合，近日，静安区司法局组织全区司法所所长、专职干部、公安派出所专职民警、区新航社工站、矫正民警开展了为期2天的业务培训。培训中，市矫正局相关处室领导受邀为参训人员授课，静安区司法局通报了社区矫正工作中的违法违纪案例，部门相关工作人员就如何各司其职、规范执法与强化衔接配合进行了深入探讨和交流。

此次培训对社区矫正及安置帮教工作中的重点、难点问题进行了讲解和探讨，不仅提高了矫正工作者的思想认识，传达了最新的政策要求，强化了矫正工作的业务规范和技能，也进一步增进了部门间的沟通联系，为做好社区矫正人员的衔接管理工作打下坚实基础。

静安区公安分局、区检察院、区人民法院相关工作负责人受邀出席培训会议。

2013司法所社区矫正工作档案 篇8

一、执行档案（副本）

二、工作档案

（一）社区服刑人员基本信息表

（二）首次谈话记录

（三）社区服刑人员分级管理测定表

（四）社区服刑人员矫正管理等级测定报告

（五）社区矫正宣告书（宣告掠影）

（六）社区矫正责任书

（七）社区矫正志愿帮教协议

（八）社区矫正监督协议书

（九）社区矫正公益劳动协议书（公益基地）

（十）社区矫正小组名单

（十一）社区服刑人员周汇报记录表

（十二）社区服刑人员思想汇报

（十三）社区服刑人员（）月份考察表

（十四）社区服刑人员考核计分表

（十五）矫正方案

（十六）社区服刑人员公益劳动情况登记表（附图片资料）、免除公益劳动审批表，附（残疾证明、医院证明等）。

（十七）社区服刑人员汇报记录表

（十八）社区矫正工作者走访登记表（走访纪实、附图

片资料）

（十九）监督人情况反馈登记表

（二十）社区服刑人员参加集体教育情况登记表（二十一）社区服刑人员扣分情况登记表（二十二）社区服刑人员（）年（）季度考察表（二十三）社区服刑人员帮困解难登记表（二十四）社区矫正期满鉴定表

三、社区矫正工作志愿者队伍建设卷（花名册、图片资料信息、协议书等相关内容）

四、社区服刑人员信息管理卷（社区矫正人员花名册、分级管理汇总说明）

五、台账信息卷（社区矫正规范化建设年示范样本所要求的内容）

六、集体学习教案及考勤表、图片资料

七、社区矫正工作信息

八、社区矫正工作管理卷（上级来文、本级制度、计划、小结、领导小组等）

九、社区服刑人员帮困解难工作卷

社区服刑人员免除公益劳动审批表

司法局社区矫正面试 篇9

2014日照莒县司法局社区矫正公益性岗位人员招聘简章

根据《日照市公益性岗位开发管理暂行办法》(日照市政府令第64号)规定及县政府2014年公益性岗位开发安置计划要求，县司法局2014年面向社会公开招聘社区矫正类公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

全县共招聘社区矫正类公益性岗位人员24名,聘用人员经笔试、面试、体检和考察合格后到司法所等单位协助开展社区矫正工作，全县21处司法所每所分配1名，其余3名到县社区矫正中心协助开展社区矫正工作。

二、招聘条件及对象

(一)政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，身体健康。(二)有一定的法律专业知识和政策理论水平，能熟练操作电脑，热爱基层司法行政事业，热心公益事业，服从业务调配。

(三)具有本县户籍，有劳动能力和就业愿望，持《就业失业登记证》(经认定的就业困难人员)，符合下列情形之一的均可报考。

1、特困家庭未就业高校毕业生;

2、城镇零就业家庭成员和农村零转移就业贫困家庭成员;

3、享受城市居民最低生活保障连续失业一年以上的失业人员;

4、抚养未成年子女的单亲家庭、一户两代、夫妻双方失业人员;

5、城镇特困家庭失业人员中的现役军人配偶、烈属及其子女;

6、参战、涉核的失业人员和城镇失业的志愿兵;

7、男性年满50周岁、女性年满40周岁的城镇失业人员;

8、其他符合条件的就业困难人员。

三、招聘岗位的主要职责

(一)协助开展社区服刑人员的监管考察、教育改造、就业指导培训和帮困扶助等工作;(二)协助开展安置帮教、人民调解、法制宣传教育、基层法律援助及社会管理综合治理等工作。

四、招聘程序和时间安排

(一)公开报名。报名采取现场报名的方式，报名人员需现场填写《日照市莒县公益性岗位报名登记表》(见附件)。需提交的资料及要求：

1、《日照市莒县公益性岗位报名登记表》;

2、一寸近期同底版免冠照片6张;

3、户口本、居民身份证原件及复印件;

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4、属高校毕业生的提供就业报到证、学历证书原件及复印件;

5、参战、涉核的失业人员和城镇失业的志愿兵需由业务主管单位提供相关证明材料;

6、《就业失业登记证》原件及复印件。符合条件的拟报考人员应首先向县人力资源社会保障局申请就业困难人员认定，申请就业困难人员认定需提供以下材料。其中：特困家庭高校毕业生持《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》;低保家庭提供低保证明;特困职工家庭提供特困职工家庭证明;零就业家庭提供县人力资源社会保障局认定证明;农村零转移家庭提供社区和所在乡镇、街道人力资源和社会保障所证明。

报名时间：2014年6月3日—6月6日

上午8：30—12：00;下午：14：30—18：00 报名地点：莒县司法局(莒县浮来中路9号，县委、县政府西侧办公楼四楼)各岗位招聘计划数与报考人数达不到1：2比例的，相应调整招聘计划。

(二)资格审查。报名工作结束后，由县人社局和县司法局组织对报考人员进行资格审查。(三)考试考核。经资格审查合格的报考人员，由县人社局和司法局组织考试，考试分笔试和面试。

1、笔试(100分，占总成绩的70%)。笔试时间：2014年6 月14日。笔试内容：宪法、刑事诉讼法、民事诉讼法、行政诉讼法、刑法、民法通则以及治安管理处罚法等基本法律知识及部分时事政治。

2、确定面试人员。按照笔试成绩从高分到低分，以1：2的比例确定参加面试人员。评卷结束后，面试人员名单将在莒县人力资源和社会保障网站公布。

3、面试(100分，占总成绩的30%)。面试时间、地点及其他事项将在公布面试人员名单时一并公布，不按规定参加面试的，取消受聘资格。

4、成绩计算。考试成绩计算方法为：考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

(四)体检和考察。由县司法局统一组织应聘人员体检和考察，体检或考察不合格产生空缺的，按总成绩从高分到低分依次确定递补人员。

(五)公示。经体检、考察合格的，根据考试总成绩，对拟聘用人员予以公示，公示期为7个工作日。(六)岗位选定。根据考试总成绩从高分到低分，由聘用人员进行岗位选定。即同一岗位中总成绩排第一的人员，先从报考的岗位中选定单位，然后再由第二名进行选定单位，剩余人员依次类推。

五、招聘期限及待遇

莒县司法局为社区矫正公益岗位人员的主管机关，对社区矫正公益岗位人员实行统一管理、调配和考核。

对确定的拟聘用人员名单经公示无异议的，报县人力资源和社会保障局审批，办理就业手续，聘用人员自报到之日起一个月内与用工单位签订公益性岗位用工协议，劳动合同期限不低于一年，工资待遇等按照《日照市公益性岗位开发管理暂行办法》(日照市政府令第64号)规定执行。

六、咨询电话：0633-6222482。

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附件：莒县司法局公益岗位招聘表.xls 日照市莒县公益性岗位报名登记表.doc.doc

二O一四年五月二十六日

城关司法所社区矫正执法工作汇报 篇10

尊敬的各位领导：

大家好！在此我代表全所干警，对各位领导光临城关司法所检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢，欢迎各位领导对基层工作提出批评和建议，感谢各位领导对基层司法所的关心和鼓励。

近年来，城关司法所在县司法局和镇党委、政府的正确领导下，规范开展社区矫正工作，从接收、管理、教育、考核、奖罚、解矫六个环节严格规范执法，对矫正人员进行监督、管理、帮助、教育，确保了刑罚的顺利执行。截止目前，累计共接收矫正人员52人，解矫28人，现有24人在矫；其中未成年人4人；缓刑23人，假释1人。现将矫正工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，健全工作机构。

一是成立了社区矫正工作领导小组，组长由镇党委书记担任，副组长由党委副书记担任，成员由司法所、派出所、民政办、社保所、综治办、共青团等部门负责同志组成。领导小组下设办公室，办公室设在司法所，主任由司法所长担任。二是制定了城关镇社区矫正工作实施方案，明确了工作意义、内容、制度和要求。三是组建由社区矫正工作者和社区矫正志愿者组成的社区矫正工作小组，从矫正人员的日常监督管理、档案记载和法制教育，到联络掌握其实时动态、制裁违法行为，分工协作，密切配合，将矫正工作落到实处。社区矫正工作者主要由司法所、派出所和各村（居）委会工作人员组成，目前有61人。社区矫正志愿者由来自社会各界的具有一定工作经验和奉

献意识的人员组成，目前有78人。四是强化物质保障。我们腾出一间办公室专门作为社区矫正办公室，并将社区矫正各项制度及矫正工作流程图全部上墙，为社区矫正工作正规化管理打下了良好而坚实的基础，保证了社区矫正工作的开展。

二、严格程序，规范运行矫正工作

首先严格档案管理。为确保社区矫正工作依法规范进行，我们规范了社区矫正人员接收、管理、请销假、考核、解矫等一系列的工作流程。为了便于管理，印制了规范的法律文书，每个社区矫正人员一人一档，详细记载矫正人员基本信息、矫正方案、志愿者协议书、监督协议书、公益劳动记录、每月思想汇报等资料，形成了一套完整、规范的基础性台帐，从而明确了社区矫正人员接受社区矫正期间应遵守的规定和内容，违反规定的法律后果和责任，保证了矫正工作落到实处。

第二严格加强教育管理。要求矫正人员坚持学习法律知识，每周以电话形式向司法所报到汇报思想状况，每月进行书面思想汇报。司法所每月对其进行走访，实施动态管理，与其沟通谈心，了解其思想行为动态，确保了矫正人员不脱管、不失控。每月组织集体学习法制知识，提高其悔罪意识、自新意识，促使他们成为一个能够被社会所接纳、能够为社会作出贡献的人。在管理机制上，充分发挥镇、村两级管理网络的作用，明确各自的工作任务。制定和建立了司法所、镇村干部、公安干警“四帮一”的帮教制度，充分利用各方面工作优势，灵活机动地开展帮教活动。严格请、准、销假制度，按照制度办事，坚决杜绝不假而走、脱管漏管。

第三定期组织社区服务。为引导矫正人员正视自己过去的

错误，我们每月组织矫正人员集体公益劳动，以实际行动回报社会。目前已确定了县烈士陵园、城关镇三角池敬老院两个公益劳动基地，社区服务主要是扫墓、帮助敬老院打扫卫生、种菜等，具体安排因人而异、因地制宜。矫正人员通过公益劳动洗涤心灵，能够增强社会责任感和公德意识，体会自己的社会价值，为早日融入社会奠定心理基础。

三、有针对性地开展心理矫正和帮扶解困工作

在矫正工作中，我们根据各矫正人员不同犯罪原因、性格类型、家庭情况、就业情况制定出具有针对性的矫正方案，努力探索科学、有效的工作方法，进行有目的、有计划、有重点的教育管理和行为引导。通过对矫正人员的走访、谈心，及时了解他们的家庭状况及思想表现，引导他们自觉履行义务，及时帮助他们解决思想和生活中的困难，提高其积极性，做到“思想教育从严，生活关心到位”。

例如，2012年年底，城关司法所接收了一名新的矫正人员刘某，其1995年因杀害丈夫入狱，留下了两个十岁左右的男孩。经过积极改造其争取到了减刑、假释的机会，但出狱后面临着沉重的现实压力：家中房屋因建设北环大道而拆迁，现全家在外租房居住；长子一家三口挤住在一间十余平米的出租屋内；次子十余年来对其拒不相认，冷若冰霜；她本人身体多病，生活无着。我们了解情况后，特事特办，积极争取从各方面对其救助，以慰藉其绝望的心灵。首先与其耐心交流，对其进行开导；然后进行家访，劝导其两个儿子对其给予关心、照顾，唤醒他们对母亲的亲情，以亲情融化刘某心头的坚冰；与其亲属见面谈心，与他们沟通共同促进刘某母子改善关系；同时，通

过居委会为其争取解决低保，通过村委会给其两个儿子划分了宅基地，补发了刘某的过度安置房租费；最后，向镇党委、政府争取通过民政渠道进行救助。12月17日，刘某家属到城关镇民政办领取了1000元现金、100斤面粉、两床棉被及棉衣。刘某家属深受感动，刘某的心态也逐渐安定。

这样的例子还有很多，12月18日，司法所倡导矫正人员为意外受伤致残的矫正人员周某进行了募捐，共得捐款1140元，大家用暖暖真情关爱他人，也提高了自身的思想境界，事半功倍地取得了矫正效果。

四、狠抓矫正工作者业务素质教育

为有效开展矫正工作，使矫正工作取得失效，我们大力加强对矫正工作者的教育培训，先后两次组织全所工作人员和各村矫正工作者进行集中培训，有针对性地学习社区矫正业务相关的法律法规及文件，进一步增强他们对矫正工作重要性的认识，熟悉工作程序，了解矫正政策。同时，我们正在积极探索对矫正志愿者进行教育培训，发挥他们的优势和主观能动性，更好地对矫正对象进行教育和监督。

五、创新的思路和存在的问题

工作中只有更好，没有最好。目前的公益劳动仅局限于扫墓等活动，略显单调、单一，我们对矫正工作中的公益劳动产生如下设想，借鉴国际上的义工制度，与社会各界协调沟通，挖掘社会公益劳动岗位，在最大限度尊重个人隐私的前提下，倡导矫正人员为社会多做贡献。如能与相关单位协调，隐去矫正对象的身份，在保证人身安全的前提下，组织他们参加创卫、创文、创园劳动活动，动员他们回报社会，取得一举多得的良

好社会效果。这一思路是否可行，有待研究商榷，上级明确后再行付诸实施。

我镇的社区矫正工作得到了上级的肯定和群众的认可，但与领导的期望和工作的要求还有差距，主要表现在：

1、人员不足问题。目前司法所人员少工作量大，矫正工作需要经常走访、谈话，宣传社区矫正法律知识，填写大量档案资料，在网络上扫描录入大量资料，上报报表，并且平时要及时掌握矫正人员情况、去向和心理变化，要做的事情很多。要把矫正工作做的更精细、更专业，需要增加矫正专职人员。而司法所平时要解决法律援助、调解纠纷等等方面的大量工作，精力严重不足，这一矛盾亟待解决。

2、经费问题。矫正工作要做的工作非常多，要把每个矫正人员的动态牢牢掌握，帮助他们解决生活困难和思想方面的难题，探索创新更好的工作方法，组织矫正人员开展更多的社会活动，完善奖惩激励机制等，需要充足的资金保障。

3、矫正人员的就业谋生问题。矫正人员的就业、安置、救助、技能培训等方面的机制还需要进一步完善健全，需要相关部门共同协调，以创造适应的环境，解决矫正人员谋生求职问题。

司法局社区矫正面试 篇11

司法所对社区矫正对象引入心理矫治

为实现社会和谐稳定大局，积极落实特殊人群精细化管理规定并实现个性矫治的工作要求，JZ司法所积极探索心理咨询、心理矫治、心理健康教育、心理辅导、心理危机干预等工作，确保社区JZ心理矫治工作科学化、常态化。3月30日，XX司法所对辖区社区JZ对象，首次开展心理咨询、建立心理档案工作，通过统筹兼顾，分步实施，实现心理矫治取得实质效果。一是积极联系我局心理咨询师，专业性开展此项工作，建立JZ心理咨询管理制度，心理咨询师、心理咨询工作制度，为社区JZ心理咨询工作提供了制度保障。二是定时观察和辅导，确定JZ对象是否存在心理疾病。司法所工作人员随时观察JZ对象其行为言语是否符合正常人的标准范围等，走访周围干部群众及JZ对象的亲属，再结合“SCL—90”量表测试的结果进行综合评定。三是对存在较为严重心理疾病的JZ对象，及时联系心理咨询师，开展“一对一”专职化心理矫治工作，并跟踪观察。通过开展心理矫治活动，能够使社区JZ对象正确地掌握健康心理调节的方式与方法，正确地对待过去的过错，克服自卑心理，猜疑心理及逆反心理，舒缓JZ对象抑郁、压抑、紧张的心理，促使他们积极进取，阳光生活的目的。

司法局社区矫正面试 篇12

半年工作总结

福海镇司法所在县司法局和镇党委政府的领导下，根据今年全县社区矫正工作要点的统一部署，认真贯彻有关社区矫正工作的各项工作制度、规定，突出重点，加大工作力度，落实各项措施和工作制度，认真管理好社区矫正对象，执行监管职责。现共有矫正对象15人，1人解除，其中缓刑14人，无重新犯罪。现将今年上半年我所社区矫正工作情况总结如下：

一、规范运作，健全社区矫正工作机制。

目前我镇共有17人在社区接受矫正，1人假释，1人监外执行，其他人都是缓刑，其中4人犯故意伤害罪、5人犯交通肇事罪、4人非法猎捕杀害 珍 贵，濒危野生动物罪 3人盗窃罪、1人贩卖毒品罪。截止目前已有4人矫正期满，解除矫正。

二、坚持用制度来严格管理，确保矫正工作顺利开展。在工作中我们在严格按照上级规章制度和要求开展社区矫正工作的基础上，还因地制宜，结合镇域实际，组织社区矫正对象开展了丰富多彩的活动，通过开展健康有益的活动，重塑了矫正对象的世界观和人生观，在社区主动接受服刑和管理的态度有了明显的转变和提高。一是落实“四个知道和一个跟上”的管理模式，确保矫正对象不脱管和漏管。在对社区矫正对象进行日常管理的过程中，我们总结和摸索出了一套要求社区矫正管理人员对矫正对象必需要做到的“四个知道和一个跟上”的管理模式：即知道矫正对象的基本情况、在哪里、在做什么、有什么实际的困难，帮教思想工作要及时跟上。从司法所长到社区矫正协管员、社区矫正志愿者对矫正对象都能随时做到一口清，做到对工作对象了如指掌。二是督促矫正对象坚持做好每周、每月、每季度、每年必做的工作，靠制度管人，用法规育人。在工作中我们要求矫正对象必须每周一将上一周的行踪和思想情况向司法所以电话的方式汇报，司法所对汇报情况一一进行登记；规定每月下旬为矫正对象递交当月思想汇报。；司法所坚持利用半年和年终总结之际对每名矫正对象的表现作出公证客观的评价，以使他们认识到自己的不足，找准矫正的方向。为了使矫正对象的管理真正落实到社区，我们在每个社区确定了两名干部作为协管员，协助司法所作好社区服刑人员的思想工作和监控其日常生活、工作。

三、通过开展丰富多彩的活动来培养社会责任心，以此端正在社区服刑的态度。

对服刑人员的管理是一件严肃的工作，是社会主义专政的一个体现。如何以人为本地既把服刑人员管好，又能在管教之中使其素质得以提高，应该说这是在做一门学问。一是我们在制定公益劳动计划时，除了参加司法所集中组织的到敬老院、医院、社区等公共单位从事工作外，还将其在各自岗位的工作时间也算作是参加了公益劳动，形式可以多样，只要是遵纪守法的劳动就行，我想这也算一种积极的探索。二是利用重大节日和传统佳节开展一些公益性的活动。在清明节、端午节我们组织矫正对象围坐在一起，谈感想、追忆亲人，从而使其明天今天的幸福安宁的生活来之不易，要好好珍惜

四、创新管教方式，实行部门联动，努力从根本上解决矫正对

象的实际困难和问题。

社区矫正工作是一个社会工程，单靠某个部门的作用是难以对矫正对象实施科学管理的，必须要在镇党委政府的领导下，各职能部门各施其职，联动运转，从上到下形成齐抓共管的大好局面，矫正对象才能真正在社区得以彻底改造，重新做人。在工作中，各职能部门对照自身职责，为矫正对象力所能及地解决实际困难和问题。镇劳保所对17名矫正对象建立了人力资源库，积极与劳动保障、民政、残联等相关部门衔接，积极开展就业培训，广开矫正对象的就业途径，积极为矫正对象安置就业提供帮助。、解决困难，卓有成效。我们注重了解现有服刑人员的生活，帮助他们解决实际困难，对无工作、家庭经济拮据的服刑人员，我们积极与社会保障、民政等相关部门联系，为他们申请享受“低保金”等。对有工作能力但一时难以找到工作的服刑人员，我们积极与就业等部门联系，千方百计为他们寻找合适的工作岗位，让他们在社区服刑期