建筑工程挂靠协议

建筑工程挂靠协议（精选8篇）

建筑工程挂靠协议 篇1

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

营业执照：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 注册地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

邮政编码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方 ：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

营业执照：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 注册地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

邮政编码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

双方根据中华人民共和国有关法律、法规之规定，在合法自愿基础上，经协商签订本协议，以资共同遵守。本协议仅限于山西省农村信用社联合社小型工程建设工程中。

第一条 协议目的为了有效利用资源，达到双方共赢的局面，经双方协商，一致同意乙方便用甲方提供的施工资质用来从事甲方资质许可范围内的经营项目。为明确双方的权利与义务及其合作期内的注意事项，甲乙双方订立本协议。

工期目标：严格按照合同约定工期执行。

质量目标：质量达到合格标准。

安全目标：杜绝死亡和重伤事故，达到市安全文明工地标准。

第二条 甲方的权利和义务

1、甲方的权利：

(1)甲方根据约定从乙方收取管理服务费及税金。

(2)如乙方做出有损甲方所提供资质方信誉和形象之行为，甲方有权单方面终止本协议。

(3)甲方有权审核乙方合作项目中的各种对外发布的文件。

(4)甲方根据需要有权对乙方进行合作项目的各项业务进行过程性监督。

（5）在施工中，乙方必须接受甲方的一切监督，如有违反合同、协议的行为，甲方有权终止乙方施工，并处以经济处罚。

2、甲方的义务：

(1)甲方在本协议生效之后，应根据乙方需要向乙方提供相关经营业务所需的各项

资料，积极配合乙方开展业务，不单独收取配合费用。

(2)甲方应及时审核乙方出具的各项文件，并根据乙方需要加盖各种印章。

(3)对乙方提出的合理要求尽可能提供良好的服务。

(4)及时将各种款项按约定支付给乙方。

第三条 乙方的权利和义务

1、乙方的权利：

(1)乙方可以获取第二条约定的甲方对其义务的承诺和兑现，若有问题可以随时向

甲方提出意见。

(2)享受甲方所提供的经营所需资质及经营许可。

(3)充分利用甲方提供的资质，完全自主的开展相关产品经营业务。

(4)经营上实行内部独立核算，自负盈亏。

2、乙方的义务：

(1)在经营活动中严格遵守国家法律法规和甲方相关的规章制度。

(2)自主负责解决经营过程中发生的事件，相关经营条件及经营设备投资由乙方自

主负责解决。

(3)认真负责进行经营活动，确保质量和安全，对经营过程中因乙方原因发生的质

量问题和安全事故乙方负完全责任。

（4）严格按照建设工程施工合同、国家现行施工规范和建设程序，接受甲方、监理的监督，积极组织施工，确保工程质量和合同工期。

(5)乙方不得以甲方所提供的公司名义签订双方约定以外的任何合同、担保、贷款、欠条等经济相关的资料，如有发生经济纠纷案件，甲方概不负责，并处以相应的经济处

罚。

（6）乙方保证工程款用于本工程，不得挪为他用，否则甲方有权拒付工程款，并采

取必要的处罚措施，情节严重并影响到施工进度的清退出场，造成的损失自负。

（7）不得对承包的工程项目分包、转包。必须按月支付工人工资及材料款，如有发

生拖欠工资及材料现象甲方有权扣除工程款直接支付于对方。

（8）维护甲方的信誉和形象，不做任何假冒、欺诈、侵权、损誉的事情，若发生此

类事件，则甲方有权追究乙方的法律责任，并要求进行相关经济赔偿和处罚。

(9)按约定向甲方缴纳管理服务费。

(10)乙方经营项目不得超过甲方经营许可证所规定的范围。

第四条 管理费及税金比例

土建施工，甲方按 10 %向乙方收取管理费；装饰装修，甲方按 15 %向乙方收取管

理费，开发票所产生的税金由乙方自行负担。

除上述管理费、税金，甲方不向乙方收取其他费用。

第五条 工程款支付方法

乙方以甲方提供公司名义开展的业务，收取的工程款由甲方出具各项票据，工程款

到甲方银行帐户。工程款到帐后一周内，甲方将扣除管理费及税金后剩余部分以电汇或

转帐支票的形式全额一次性支付给乙方，乙方向甲方提供等额发票。

第六条联合声明

甲乙双方认同本协议为经济协作协议，一切争议为民事争议。

第七条 违约责任

甲乙双方任何一方违反本协议给对方造成损失，都有赔偿义务。

第八条 合作期限

本协议有效期一年，从生效之日起计算。

第九条 纠纷解决方法

执行本协议发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，向人民法院起诉。

第十条 特别约定

第十一条 其他事项

1、本协议双方签字盖章后生效。

2、本协议一式四份，甲、乙双方各两份具备相同法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

甲方代表签字：_________乙方代表签字：_________

联系电话：联系电话：

建筑工程挂靠协议 篇2

工程转包, 是指工程承包单位承包建设工程后, 不履行合同约定的义务, 将工程的施工任务交由其他施工单位来完成的行为。工程挂靠, 是指单位或个人, 在未取得相应资质的前提下, 借用符合资质的施工企业的名义承揽施工任务并向出借资质的施工企业交纳一定“管理费”的行为。工程转包及挂靠具有较大的危害性, 容易引起经济纠纷, 引发一系列的腐败案件和社会问题。

案例:A单位中标了某公路NO1标工程项目, 项目总造价1400多万元, 随后将工程转包给了某包工头。该包工头以工程项目的名义向他人借款、拖欠材料款、机械款及民工工资, 最后以亏损为由一走了之, 把大量的债务留了下来。A单位最终因负连带责任, 被法院判决先行代付该包工头拖欠的款项, 最终亏损了约720万元, 导致整个企业直接陷入了经济困境, 引发了职工上访、民工追债等一系列的社会矛盾。

2 案发机理

A单位遭受如此巨大的损失, 工程转包及挂靠是最根本的原因。从个案来讲, 具有偶然性, 但根源来看, 却具有必然性:

(1) 工程转包及挂靠是一种违法行为, 本身承担着巨大的法律风险。一是工程转包及挂靠要受到法律的制裁。我国《招标投标法》第五十八条规定“中标人将中标项目转让给他人的, 将中标项目肢解后分别转让给他人的, 违反本法规定将中标项目的部分主体、关键性工作分包给他人的, 或者分包人再次分包的, 转让、分包无效, 处转让、分包项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款;有违法所得的, 并处没收违法所得;可以责令停业整顿;情节严重的, 由工商行政管理机关吊销营业执照。”工程转包不管是否已经获益, 都将被处以罚款。获益了的, 违法所得要被没收。法律上的明确规定, 是悬在工程转包上“达克摩”之剑。二是工程转包及挂靠得不到有关法律的保护, 权益难以得到有效保证。根据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》 (简称《解释》) 第四条规定:“承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。”由于合同无效, 合同双方当事人主张的权利不能通过正常的途径实现, 往往只能通过诉讼解决, 耗费大量的时间、精力及钱财。

(2) 工程转包及挂靠是合同双方当事人真实意思表示, 合同虽然无效, 但约定的权利及义务对双方当事人还是有约束力的, 这种约束力仅对双方当事人有效, 并不及于合同之外的第三人, 只要第三人是善意的, 合同双方当事人都要承担连带责任。连带责任的存在放大了发包人及被挂靠人的经营风险。根据《解释》第二十六条规定:“实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的, 人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的, 人民法院追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。”转包人应当向实际施工人承担支付工程价款的责任, 发包人在欠付工程价款范围内与转包人对实际施工人承担连带责任。工程转包及挂靠带来的直接法律后果是:一方面通过协议, 发包人及被挂靠人把工程实际控制权转给了承包人及挂靠人, 发包人及被挂靠人失去了左右工程项目的能力及权利。另一方面, 由于连带责任的存在, 发包人及被挂靠人的义务并未能因工程转包而免除。发包人及被挂靠人必须为自己不能控制的事情承担法律上、经济上的后果。虽然理论上, 发包人及被挂靠人在偿付实际施工人债务后有向承包人及挂靠人追偿的权利, 但现实中, 因为承包人及挂靠人往往都已将财产进行了转移或隐匿, 这种权利却很难实现。

(3) 建立在工程转包或挂靠上的利益分配机制缺乏刚性约束, 为双方继续进行利益博奕提供了条件及可能。工程转包或挂靠合同通常约定由发包人收取一定的“管理费”后, 直接将工程再转手给承包人承包。按照约定, 发包人不管工程项目最终是否赚钱, 都要收取“管理费”, 应是“旱涝保收”的, 但在实践中, 这种约定却往往难以实现。由于企业固有的“逐利”本能, 承包方会想方设法重新调整利益分配, 在盈余的情况下要求“利润独享”, 亏损的情况下要求“风险共担”, 甚至不惜恶意欠债。由于承包方掌握着工程项目的实际控制权, 在这种博弈中处于优势的地位, 常能迫使发包方与自己实行“换位”, 最终结果是承包方“旱涝保收”, 发包人承担了亏损的风险。

(4) 履约保证金对承包方的恶意欠债行为不具有完全防范作用, 承包人通过一定的手段, 有能力把履约保证金提前收回或转嫁给发包人及第三人。履约保证金一般仅占工程总额的10%, 承包人实际控制着工程项目, 却工程总额拥有100%的支配权, 只要恶意欠款超过履约保证金, 承包人不仅能转嫁履约保证金, 甚至能把其他的债务转嫁给发包人。

3 原因分析

工程转包及挂靠弊端很多, 风险很大, 国家法律明令禁止, 但现实中为何仍较普通存在呢?笔者认为, 主要有以下几点:

(1) 工程承包人虽然具有施工资质, 但实际上并不具备相应的实际施工能力, 人、财、物等都无法满足工程项目的需要。一是承包单位本身是个空壳子, 实际上并没有与相应资质相符的人、财、物。二是承包单位虽有相应的资质和施工能力, 但由于盲目承揽工程, 承包规模过大, 超越了自身正常的经营能力。第三种情况, 承包单位经营机制落后, 管理水平低下, 没有能力去管理经营好工程项目。

(2) 工程承包人法制观念淡漠, 风险意识不强。主要表现在三个方面:一是认为“法不责众”, 工程转包在工程建筑行业中具有普遍性, 其他单位都这么做的, 也没见受到什么责任追究及处罚, 自己也可以这么做。二是认为工程转包虽然违反了相关法律法规, 但只要工程转包不造成严重后果及损失, 就不会受到责任追究。三是心怀侥幸, 认为合法分包与工程转包之间难以甄别, 而以“劳务分包”、“雇工自办”等之名行工程转包之实。

(3) 工程转包能为小团体及私人谋取利益提供更为方便的条件。一是方便开支一些不便于在帐上反映的“灰色”费用, 为小团体谋取利益。二是可以利用工程转包之机, 向承包单位索贿受贿, 搞权钱交易。

4 整治对策

工程转包及挂靠既违反国家相关的法规, 破坏了市场经济的正常秩序, 同时也给企业带来巨大的经营风险, 直接影响企业的生存及发展。笔者认为, 应从以下方面着手整治:

(1) 大力推进公路体制机制改革, 积极整合资源, 依托行业优势, 做大做强公路施工企业。按照市场经济的要求, 彻底实行“事企分开”, 把施工企业完全推向市场, 建成自负盈亏, 自我发展的经济实体。通过积极整合现有资源, 通过合作、租借、协议等形式, 提高资源的利用率, 提高企业的竞争力。

(2) 加大对工程转包及挂靠行为的处罚力度, 特别是在国家的重点工程项目中, 要经常性地开展合同履约情况的检查, 严禁工程转包及挂靠, 一旦发现有工程转包及挂靠的, 一定要追究相关责任人的责任, 做到违法必究。

(3) 建立健全企业信用评价体系, 对于中标工程项目后, 又将工程项目转包了的承包单位, 要按照未能履约记入信用记录, 限制或取消其进入市场的资格, 把这些企业逐出市场, 净化市场环境。

(4) 加强对工程转包及挂靠的专项检查, 定期不定期对承包单位履行合同情况进行检查, 监控资金的流向, 关键管理人员的变动, 一旦发现承包单位实施了工程转包, 要坚决清除出场。

(5) 指导承包单位从长远发展出发, 自觉摒弃工程转包这种经营模式。从市场准入、信用评价、检查考核等方面对严格遵守法律、严格履行合同的企业给予尽可能的优惠或照顾, 引导承包单位增强社会责任感, 提高管理水平, 完善内部管理机制, 营造良好的企业文化氛围。

5 结束语

浅析建筑施工领域的挂靠经营 篇3

关键词：挂靠经营根源隐患避免措施

1挂靠经营的存在根源

近些年，我国建筑业市场由于缺乏有效的监管机制、完善的法律体制，在很大程度上出现了鱼龙混杂、乱而无序的局面。一些有资质的建筑施工企业从经济利益的角度出发，有偿的将自己的建筑施工资质、企业营业执照等相关证件提供给那些不具备施工资质的个人、其他组织、企业来承揽工程，收取管理费用，这就是实践中的“挂靠经营”。而从真正的法律意义上讲，“挂靠经营”是指建筑施工企业(即挂靠企业)或个人以其他建筑施工企业(即被挂靠企业)的名义承揽工程的违法行为，是其利用所挂靠企业的法人资格和资质获得了自身难以取得的交易信用与经济利益的经营活动。

目前，快速的经济发展推动了各地的基础建设工程飞速增加，由于建设工程的特殊性，其与国民经济和人民群众生活息息相关，建设质量直接关系着广大人民群众的财产安全。所以，注定了建筑施工行业为特定的行业，国家出台了相应的资质来限定，通过审查施工企业的注册资本、技术人员配备以及以往的生产业绩来实行准入制度，划分资质等级，从而限定其承揽工程的能力。然而面对经济利益的诱惑，那些没有资质，即法律意义上没有资格的施工企业、个人或其他组织则会想尽方法来有偿使用具有资质的施工企业的相关证件来承揽工程。因此而言，“挂靠”现象的出现与我国对建设工程承包单位实施严格的资质管理有关，与现阶段经济快速发展，基础建设力度加大，建筑业可观的利润率等因素有根本的联系。另外，由于“挂靠经营”的不断增加，长此以往，也会造成具有资质的施工企业人员、技术流失，流向“挂靠经营”企业，做为“挂靠”行为的实施主体，即相应的建筑业人才的不稳定性、流动性也对“挂靠”行为起了基础性的推动作用。

2挂靠经营的合同关系及法律特征

我国法律法规对“挂靠”行为作出了禁止性的规定。《建设工程施工合同司法解释及相关法律规范》对没有资质的实际施工人，借用有资质的建筑施工企业名义签订的建设工程施工合同认定为无效合同。《建筑法》和《建设工程质量管理条例》规定“禁止建筑施工企业以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程，禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本公司的名义承揽工程。”可见，法律禁止挂靠行为，对施工单位以挂靠方式签订的建筑工程施工合同，在法律上认定为无效合同。

“挂靠经营”显然是不合法律的，但是挂靠双方为了达到挂靠的意图，在实践中往往采取规避法律的做法，以合法的形式掩盖非法的目的。譬如，挂靠人往往以被挂靠人的分支机构(如：第×分公司，第×工程处，第×项目部)或委托代理人(如：项目经理，项目负责人)等名义出现，以此来得到掩饰非法经营的目的。要认清双方挂靠的本质关系，则要明确此类“挂靠”的法律特征：

2.1没有资质或不够资质的民事主体利用了有相应资质的建筑企业的名义对外承揽工程。法律是命令禁止的，但这部分民事主体在利益的趋使下，通过采用、利用他人名义承接工程的方式来规避法律达到谋利的目的。

2.2利用他人资质的民事主体向有资质的建筑企业上交一定数额的费用，为了达到规避法律的目的，上交的费用通常是以管理、承包费等形式表现出来的。

2.3挂靠方的经营方式是独立核算、自主经营、自负盈亏。这就表明挂靠方与被挂靠方是相对独立的民事主体，他们之间的民事法律地位是平等的，不存在任何行政上的隶属关系。挂靠方是实体义务的履行者和权利的最终享有者。

3挂靠经营所产生的后果及隐患

挂靠关系中，挂靠双方对工程质量发生的纠纷必须承担连带责任。对没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为，法院依据法律应当认定为无效合同，则依据《民法通则》第134条规定，将收缴当事人取得的非法所得，即挂靠施工人在实际施工中所获得的利润，也包含被挂靠企业出借资质所获得的所有费用。多数挂靠企业由于其并不完全具备了行业的准入制度，甚至其并非一个完整的企业主体，可能仅是一个零散的个体与相关的建筑行业人才所组成的临时团队，其运营成本可想而知。在正常的建筑经济活动中，此类主体往往利用成本低，而又欲追求更高的利益，采取低价中标，在施工中，工程偷工减料、粗制滥造、以次充好的现象层出不穷，这样不仅打乱了正常的建筑经济活动，损害了他人的利益，而且更重要的是建筑产品质量存在了安全隐患，给社会带来了不稳定的因素。

4挂靠经营的避免措施

虽然法律规定了“挂靠”行为的非法性，但是它还是以各式各样的形式存在，既然存在，我们就不能回避它，要分析其产生的原因，会带来的后果，研究采取措施来解决。首先，作为行业主管部门，应该充分发挥市场监管作用，根据实际情况制定和完善行业准入制度，这样才能保证建筑行业在一个稳定、有序的市场环境中运行并快速发展。其次，作为建筑企业自身应规避法律上的“挂靠”不能违法，同时应充分认识到“人才是第一生产力”，应从情感待遇、事业价值取向等方面八手，为人才搭建经济地位、社会地位和技术地位的三大平台，并建立健全相应得约束机制，以保证人才队伍的稳定性。作为个人及建筑人才团队，是“挂靠”行为的主要实施主体，应该加强自身素质的提高，逐渐放弃“游击队”形式的经营模式，采取长期加入、参股等多种形式，真正成为大型建筑企业的内设团队，提高自身的综合竞争力和行业形象，在注重取得经济利益的同时，也要关注社会效益的得失。

建设工程挂靠协议 篇4

乙方：（以下简称乙方）

本着“以人为本，公平公正，诚实信用”的原则，甲、乙双方经友好协商，就乙方将其壹级建造师（专业）资格证书注册于甲方 公司事宜达成如下协议：

一、甲方的责任和义务：

1、甲方出具正式聘书作为引进乙方的凭证，聘期为国家规定注册年限（叁年）

2、在壹级建造师注册管理部门可以接受壹级建造师注册申请之日起，甲方负责及时为乙方办理引进及其壹级建造师注册登记手续。

3、甲方承担乙方壹级建造师注册登记手续的相关费用及聘期内乙方参加壹级建造师继续教育培训考试的相关费用。

4、履约期间甲方每年给予乙方岗位津贴 元，期始支付，首次定于本协议签订之日起支付第壹年的岗位津贴，结算日以乙方证件正式注册甲方后的时间为准；

5、履约期内，甲方妥善保管乙方的壹级建造师资格证书和注册证书原件，如有遗失，甲方负责及时为乙方办理补证手续及承担乙方因为壹级建造师资格证书或注册证书的遗失而给乙方带来的全部损失。

6、履约期内，在未得到乙方书面认可下，甲方不得将乙方的壹级建造师资格证书注册到其他的企业，不得作出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。

二、乙方的责任和义务：

（一）乙方心须符合以下条件：

1、拥护中国共产党的路线、方针、政策，思想进步，作风正派，无犯罪前科，身体健康，无重大疾病史。

2、具备国家建设部、人事部认可的壹级建造师资格（提供壹级建造师资格证书原件）

3、填写《人才引进申请表》同意入职并将壹级建造师资格证书注册在甲方，为其服务 年（乙方无需在甲方上岗工作）

4、积级配合甲方办理注册登记手续。

（二）乙方必须提供注册所需的所有材料及相关证件。

（三）相关责任义务：

1、履约期内，乙方必须将壹级建造师资格证书和注册证书原件交由甲方保管。履约期内未经甲方同意，不得转注册。

2、履约期内如乙方需取回证书，应提前通知甲方。若证书正在使用，乙方则需等甲方工程竣工安全备案后方能取回；若甲方需使用乙方证件参加招投标承接工程，应提前通知乙方，经双方协商同意后方可使用，若因招投标风险而造成的证件吊销以及所有损失由甲方负责，并支付乙方剩余履约年限的所有岗位津贴，并另补贴壹年的岗位津贴；

三、如遇证书年检、工地检查等需要乙方到位，甲方应提前一周通知乙方，由乙方在规定时间内到位，由此引发的费用（含来回路费、生活住宿费）由甲方负责全额报销，并给予乙方每天补贴 元。如因乙方不能及时到位所引起的不良后果（如工程误工、证书吊销、扣分等），由乙方负责由此所引起的全部费用。

四、在签订协议时，乙方向甲方提供近期1寸彩色照片3张、上岗证证书原件、身份证复印件各1份。（甲方不得利用乙方有效证件从事不正当交易）

装修装饰工程挂靠协议 篇5

甲方：

乙方： 签约地：

为了发挥甲、乙双方各方的优势，增强企业的竞争力，甲方（资质方）经与乙方（挂靠方）经充分协商，就双方合作事宜达成以下协议：

一、合同标的

乙方承揽的____________________工程,属于甲方经营资质范围，乙方以甲方名义及其提供的经营、资质文件承揽施工，并接受甲方的行业指导意见，甲方向乙方收取项目管理费用。

二、合作期限

本合同项下合作期限为：自该工程施工合同签署生效起至该工程履行完毕止。

三、管理费

1、管理费用为该工程施工合同所反映的总金额的____%计收。

2、该管理费用，若乙方从甲方账面过账的，甲方可以从到账金额中扣除；或甲方开具委托收款书由乙方收款时，由乙方交付给甲方。

3、若建设方支付的工程款转入甲方帐户的，在三日内转给乙方；涉及甲方开出发票的，税金由乙方承担；

四、税费及权益

1、凡由施工单位负责交纳的税费等有关费用，均由乙方负责；

2、需由甲方开具发票的，税金包括：营业税 %。

3、除涉及甲方的税金及管理费外，工程所获权益均属乙方；

五、经营管理

1、甲方必须合法经营，维护现行的商业信誉，提高企业竞争力，确保市场主体地位，确保并逐步提高相应的资格、资质；不得干预乙方的经营；

2、甲方应协助乙方办理工程项目协议的签订、盖章等相关手续；

3、乙方挂靠在甲方名下，在工程业务上自主经营、自负盈亏、独立核算，严格执行以甲方名义与建设方签订的项目协议并自觉维护双方的信誉，；

4、合作期间，若乙方因承揽业务之需，需要招用、雇佣员工，由乙方自主决定；

5、乙方须对自行招用的工人应加强管理、教育，在上岗前必须接受各项培训和安全教育；

6、乙方在施工过程中，要严抓工程质量，若因乙方原因导致工程验收不合格的，其责任由乙方自行处理、承担，与甲方无关；工程结束后的质量保修责任亦由乙方全部负责；

7、因业务上产生的纠纷（包括与建设方之间发生的纠纷），由乙方负责处理，责任亦由乙方承担；若因业务上的纠纷未能协调解决而在诉讼程序中解决的，甲方须配合乙方共同处理，甲方不承担经济责任；

六、施工安全

1、乙方必须严格按照相关法律、法规、施工技术规范、验收标准以及施工图纸进行施工，确保工程质量，并尽到安全施工、文明施工等作为施工人应尽的责任，避免安全事故的发生；

2、在施工过程中，乙方的施工组织管理行为均由乙方独立完成并完全负责；

七、违约责任和争议的解决方式

本合同项下的相关事宜，若出现争议纠纷时，双方友好协商解决；协商不成时，任何一方有权向其驻地人民法院起诉。

八、其他

1、本协议双方签名盖章生效，相应工程合同执行完毕，本合同自动终止。

2、本协议一式四份，双方各执两份。

3、本协议未尽事宜双方另行协商解决。甲方（章）：

缔约代理人：

日期：

装饰工程挂靠协议书

乙方（章）：

缔约代理人： 日期：

甲方： 营业执照：

注册地址： 邮政编号： 法定代表人： 职务： 乙方： 身份证号：

此合同本着公平，公正的原则，经双方协商而订立。第一条 合同目的

经双方协商，一致同意乙方挂靠在甲方企业之下，从事甲方经营许可证范围内的经营项目。同时，甲乙双方订立本合同，明确双方的权利与义务其挂靠期内的注意事项。第二条 甲方的基本权利与义务 权利：（1）甲方向乙方收取合同总价的10%含税金，作为管理服务费（2）乙方利用甲方名义所开发票，由甲方提供正规发票

（3）工程款付款到甲方帐上，除扣除应扣到款的10%，甲方应及时通知乙方并付给乙方。

（4）乙方利用甲方所有名誉造成的所有工地质量问题，甲方概不负责。义务：（1）甲方在本协议生效后，只向乙方提供相关经营业务所需的手续证件和经营许可。（2）对乙方提取的合理要求尽可能提供良好的服务。第三条 乙方的基本权利和义务 权利：（1）乙方可以获取甲方对其二条义务的承诺和兑现，若有问题可以随时向甲方提出意见。

（2）乙方应甲方到款后付给乙方不及时所造成的工程施工期延误的罚款由甲方负责。（3）维护甲方的信誉的形象，不做任何假冒、欺诈、侵犯、损誉的事情，若发生此类事件，则甲方有权追究乙方的法律责任，并要求相关经济赔偿和处罚。

第四条 乙方在经营活动中，若出现安全事故等重大意外，均有乙方独立承担，甲方不承担一切责任，特此提出免责声明。

本合同以签订日期为生效日，有效期一年，一式三份，甲、乙方双方各一份，相关主管单位一份。

甲方签字（盖章）： 乙方签字（盖章）：

年 月 日 年 月 日

建筑装修工程挂靠合同

甲方(管理方)：_____法定地址：___________

法定代表人：_________

乙方(挂靠方)：_____

住所：_______________

身份证号码：_________

电话：_______________

为了进一步深化企业改革，发挥甲方(管理方)的宏观调控职能，增强企业活力，提高企业的经济效益，甲方(管理方)经与乙方(挂靠方)充分协商，一致同意就乙方挂靠在甲方下属建筑项目经理部事宜签订以下协议书：

一、甲方同意乙方挂靠经营甲方下属项目经理部，乙方挂靠期间以甲方项目经理部名义自主经营、独立核算、自负盈亏。工程任务自行承揽。

二、挂靠期间因乙方以甲方的名义承建工程项目，所以甲方有责任对工程负责，凡以甲方名义签订的施工协议，乙方必须无条件执行甲方与建设方签订的施工协议条款及本工程相关的其他协议。

三、挂靠期间乙方实行大包干施工，包质量，包工期，包安全，包材料采购，包人员与施工组织。施工期间乙方必须自觉维护甲方的企业信誉，严格按照国家现行的施工技术规范和验收标准以及施工图纸进行施工，确保工程质量，安全施工，文明施工和按期完工，如发生偷工减料以次充好或发生其他质安事故或逾期交工，一切经济损失以及建设方对上述问题追究甲方的一切责任均由乙方承担，需追究刑事责任的，也由乙方承担责任。

四、甲方向乙方提供承接工程任务的公司资质，向乙方提供工程报建所需要的有关资料，协助乙方办理工程协议签订和办理工程开发，凡须由施工单位负责交缴的费用和资料等有关费用均由乙方负责。乙方办理收付工程款和协助协调与工程管理部门以及建设方的关系均由乙方负责。

五、甲方有权对正在施工的工程项目和施工地盘进行全方位的管理和指导，乙方必须无条件接受甲方的管理。对发现有违反质安操作规程施工的或发现有质安隐患的，甲方有权责令停工整顿。对不服从管理多次违规不改的视为蓄意损害甲方企业信誉，甲方有权无条件更换施工队伍，乙方不得有异议。

六、乙方挂靠甲方下属项目经理部经营期间，对所属施工队的管理必须严格执行生产管理规定和有关综合治理的管理条例；严格按照规定用工，依法办理所聘员工各种手续，所聘员工要三证齐全，特殊工程要持证上岗，要将所聘员工的有效证据及资料复印件报送甲方一份备查。交工资料要交一份给甲方工程部备案。

七、为规范施工现场的管理，乙方挂靠经营期间必须配备足够的工程管理人员，即项目经理、中初级工程技术人员若干人以及施工员、质安员、材料员、电工、起重工、电焊工、架子工等特种工，施工现场要配足持证上岗的管理人员。

八、施工质量指标奖罚办法：乙方挂靠期间每年必须实现优良工程一项(如当年无交工工程的不计)，每增加一个优良工程按建筑面积由甲方给予奖励：___平方米以下的奖励___元，___平方米以上___平方米以下的优良工程项目奖励____元，__平方米以上的优良工程奖励_____元。

如当年有交工程项目但未有优良工程则按交工项目建筑面积计算实行___平方米以下的工程增加____元挂靠费用，____平方米以上_____平方米以下的增加____元，____平方米以上的增加____元。如出现交工项目第一次交工验收时不合格则给予乙方罚款___元。以上费用均不包含在挂靠费用之内。

九、挂靠期间暂定为___年，即___年___月___日起至___年__月____日止，挂靠期有效期满后如乙方仍有在建工程项目未完工的仍按原有的规定收取5%工程管理费。挂靠前乙方原有的在建工程或停工缓建工程或其他工程结算余款仍按原收费标准交缴工程管理费。

十、挂靠管理费用为每年___元。

交费办法：每年分两次交缴挂靠管理费，当年___月___日至次年___月____日为一，当年___月___日前一次性交清第一年___%的挂靠管理费，次年__月__日前一次性交清第一的剩余___%挂靠管理费，以后每年挂靠管理费按此办法交缴，逾期交缴视为乙方违约，按拖欠款和拖欠时间每日计罚___%滞纳金。

十一、本挂靠协议生效前，乙方必须向甲方缴纳____元保证金，如挂靠期间乙方发生任何违法违规或违反本挂靠协议的行为，或者发现乙方有其他有损甲方信誉的行为给甲方造成企业名誉损失或经济损失时，乙方除承担一切经济与法律责任外，甲方有权罚没上述风险保证金，乙方不得有异议。如挂靠期内乙方无违约行为，将风险保证金退还乙方。风险保证金不计利息。

十二、挂靠期间乙方按工程进度收取的建设方的工程进度款必须转入甲方帐户，待扣除税金后其余工程款转给乙方。其他工程备料款或建设方不按工程进度支付的工程款，甲方为避免乙方将工程款项挪作他用，乙方同意甲方在保证工程正常施工需要的前提下分期支付。

十三、本协议双方签名盖章乙方交齐风险保证金后生效。挂靠期满，双方债权债务结清以及乙方结清以挂靠单位名义在外的债务后自动失效。

十四、本协议一式四份，双方各执两份。

十五、本协议未尽事宜双方另行协商解决。

甲方(盖章)：___乙方(签字)：_____

代表(签字)：______

注册安全工程师挂靠协议 篇6

甲方：

乙方：

因发展需要，甲方需聘用注册安全工程师挂靠，经过双方的协商，双方达成以下挂靠协议。

一、聘用期：甲方聘用乙方的安全工程师挂靠的期限为三年。

二、安全工程师挂靠签订合同时向甲方提供以下证件及文件：

1.安全工程师执业资格证书、执业印章。

2.大学毕业证书。

3.职称证书。

4.个人简历。

5.身份证。

6.乙方一寸彩色相片6张。

7.原报考单位的解聘证明和职业道德证明

三、聘用工资：年薪年工资，下年工资到期后提前三天付清。

四、甲方为乙方完成安全工程师挂靠的注册后，应于本建设部公示期最后期限之日起，15日内将第二条中的第1、2、3项的证件、甲方新领取的《注册安全工程师注册证书》和注册安全工程师执业印章由甲方保管使用。

五、聘用期间的注册安全工程师挂靠维护所需费用（包括注册费、协会会费、印章费、年检费、刊物费、继续教育学习费、注册地业务培训、以及继续教育的差旅费）均由聘用方负责。

六、作为注册安全工程师挂靠的乙方只是将注册安全工程师资格注册在需要注册安全工程师挂靠的甲方，注册安全工程师本人不需要到甲方所在地工作。如需乙方出场，乙方需积极配合，费用另计。

七、甲方应保证乙方延续注册的及时、有效，保证乙方在注册期内达到继续教育要求，相关费用由甲方支付。

八、解聘：签订合同当日，甲方应提前为注册安全工程师挂靠的乙方出具解聘证明等有关变更注册证明，方便乙方今后办理变更注册的手续。

九、违约责任：注册安全工程师挂靠和用证单位都遵循以下条款：

1.如因甲方原因，造成乙方在聘用期满后无法将注册安全工程师资格注销或变更注册到其他公司，甲方应向乙方支付违约金，违约金额按人民币100元/日计算，自本合同期满之第二日起算

至实际协助乙方办理注销或变更注册之日止。

2.如因甲方原因发生乙方的证件或执业印章丢失，甲方应负责为乙方挂失和补办，费用由甲方承担。

3.甲乙双方应在本合同期满后才可以注销或变更注册，如果因甲(乙)方原因要求提前中止合同，赔付乙(甲)方违约金人民币10，000元（大写）：壹万元整。

4.如因甲方的原因导致本合同不能继续履行，乙方无需返还甲方所付聘用工资。

十、续聘：本合同期满，如果甲方有意签订续聘合同，应当在合同到期前3个月通知乙方。

十一、本合同一式两份，自双方签字之日起生效。双方各执壹份，具同等效力。

十二、本合同所指金额均为税后金额，如本合同发生缴税情况，均由甲方承担。

甲方：乙方(签字)：

建筑工程挂靠协议 篇7

一、我国建筑市场“工程挂靠”的主要表现

随着我国建筑市场越来越规范, 施工企业承揽工程业务必须具有相应的资质条件, 没有资质条件但有项目资源和资金优势的单位或个人, 想要承揽工程就必须借助有相应资质的单位从事工程施工活动, 这就是现实中的“工程挂靠”现象。所谓工程挂靠, 是指单位和个人以其他有资质的施工单位的名义, 承揽工程的行为。主要表现为以下七种情形:一是没有资质的单位和个人借用其他施工单位的资质承揽工程的;二是有资质的施工单位相互借用资质承揽工程的, 包括资质等级低的借用资质等级高的, 资质等级高的借用资质等级低的, 相同资质等级相互借用的;三是专业分包的发包单位不是该工程的施工总承包或专业承包单位的 (建设单位依约作为发包单位的除外) ;四是劳务分包的发包单位不是该工程的施工总承包、专业承包单位或专业分包单位的;五是施工单位在施工现场派驻项目负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人中一人以上与施工单位没有订立劳动合同, 或没有建立劳动工资或社会养老保险关系的;六是实际施工总承包单位或专业承包单位与建设单位之间没有工程款收付关系, 或者工程款支付凭证上载明的单位与施工合同中载明的承包单位不一致, 又不能进行合理解释并提供材料证明的;七是合同中约定由施工总承包单位或专业承包单位负责采购或租赁的主要建筑材料、构配件及工程设备或租赁的施工机械设备, 由其他单位或个人采购、租赁, 或者施工单位不能提供有关采购、租赁合同及发票等证明, 又不能进行合理解释并提供材料证明的。此类种种, 在建筑活动中, 各种工程建筑项目施工中, 无不见有工程挂靠者的身影, 占据和充斥着众多的建筑市场。

二、“工程挂靠”的问题与危害

(一) 工程质量及安全问题。

挂靠人完全追求利润最大化, 以次充好, 偷工减料, 造成豆腐渣工程;安全措施及费用不到位, 造成人员伤害。

(二) 人力资源风险。

挂靠人组织的施工队伍素质低, 劳动技能差, 不培训或培训不到位, 施工不按技术要求, 质量隐患屡见, 施工缺乏安全保障, 出现人员伤亡竭力推卸责任。

(三) 资金使用不当造成恶果。

挂靠人把资金或挪作他用, 拖欠民工工资, 或卷款外逃, 造成烂尾楼工程, 把苦果留给挂靠的施工企业。

(四) 资质企业信誉风险。

不良施工影响企业声誉, 停业整顿, 降低资质等级, 吊销资质证书, 受处罚的总是被挂靠的单位。

三、解决“工程挂靠”问题的对策建议

工程挂靠是一种违法行为, 已严重影响建筑市场的正常秩序, 若不加解决, 势必给建筑市场造成危害, 对公开、公平、公正这一基本原则带来挑战, 如何解决好这一问题, 不仅仅是法律、法规制定部门应加以研究的问题, 亦是各级行政主管部门应高度重视的问题。

(一) 法律制约、行政执法和社会监督。

1. 完善法律体系。

为了有效遏制工程挂靠, 规范建筑工程施工承发包活动, 保证工程质量和施工安全, 维护建筑市场秩序和建设工程主要参与方的合法权益, 国家及建筑主管部门制定了一系列的法律法规加以制约工程挂靠行为。如:《建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《招标投标法》、《招标投标法实施条例》等有关条款和《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法 (试行) 》, 这是以法律进行制约的有效手段和依据, 严厉打击工程挂靠行为, 对工程挂靠者依法进行查处, 不予姑息, 从源头上堵死挂靠行为, 才能有效遏制挂靠行为。

2. 全面检查, 从严执法。

住房城乡建设主管部门要遵循“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则, 对挂靠行为严格按照《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法 (试行) 》执行, 做到违规必查, 违法必究, 严格处理, 不留情面。

3. 信息公开, 社会监督。

要充分发挥建筑市场监管诚信信息平台和新闻媒体的作用, 对被查处的违法行为单位和人员, 一律在建筑市场监管与诚信信息平台和新闻媒体上公开曝光, 广泛开展舆论宣传, 接受公众举报监督, 形成失信惩戒和社会监督机制。

(二) 因势利导, 依法完善企业管理机制。

当前, 法律制约和行政执法仅仅是一种手段, 社会监督机制并不完善, 也就不能从根本上消除挂靠问题。对这一现状, 虽说其尚未危及到企业的生死存亡, 但须应提高到企业战略的高度加以思考。如果我们因其违法性和风险巨大而放弃阵地, 退出竞争, 似乎有悖于“适者生存”的市场法则, 又若在竞争压力和利益的诱惑下, 不加选择地适应“现状”, 那又无异于“饮鸩止渴”, 后果会更加严重。能不能找到一种方法, 既能充分有效地运用“工程挂靠”背后的资源效应 (项目资源、资金资源和社会人脉资源) , 同时也能将其“违法”的糟粕扬弃掉, 把风险控制住?这个问题, 与其说是一个理论问题, 倒不如说是一个操作的实务问题———一个风险控制系统的问题。解决好这一问题, 可从以下几方面进行思考。

1. 变挂靠为内部承包, 提高施工队伍综合素质, 纳入单位质量、安全管理体系。

“工程挂靠”说到底, 不过是资质与项目和资金资源结合的一种形式。立法上之所以把“工程挂靠”列为禁止之列, 是因为在这种形式下, 资质与项目和资金的结合仅仅是表面的, 施工人员并不具备资质, 而具备资质的一方则仅挂个名而无实际管理权。由于管理上的缺位不能保证建筑产品的质量, 因此, 从质量管理的角度, 立法上禁止“工程挂靠”, 这是立法的本意。但是, 如果把资质、资金和项目等各项资源进行整合融入企业内部承包体系, 从根本上去掉挂靠解决“管理缺位”, 则从根本目的上与以质量管理为出发点和归结点的立法本意, 就无重大区别。早在1987年, 国家计划委员会、财政部、中国人民建设银行发布的《关于改革国营施工企业经营机制的若干规定》第2条就规定:“施工企业内部可以根据承包工程的不同情况, 实行多层次、多形式的内部承包经营责任制。可按单位工程承包, 实行独立核算, 自负盈亏。不论采取哪种承包方式, 都必须签订承包合同, 明确规定双方的权责利关系”。这说明施工企业各种形式的内部承包, 包括自负盈亏、内部独立核算, 或内部全额风险承包, 均有其法律基础, 合法有效且受法律保护。实际上, 从经济学的角度分析, 企业内部全额风险承包的承包人, 与工程挂靠下的承包人, 在权利和义务方面, 已经没有实质性的区别, 即都是自筹资金, 自负盈亏, 自担风险, 都要向施工企业缴纳一定比例的管理费, 并享有项目经营自主权。差别只在于, 内部承包的主体是本企业人员, 受企业管理制度和合同约束, 而“工程挂靠”承包人则是外部人员, 只需履行合同。正是由于权利义务的趋同性, 以至于在司法实践中, 很难区分“工程挂靠”和“内部承包”, 为此, 建设部2004年第124号令指出:项目负责人、技术负责人、核算负责人、质管人员、安全管理人员不是工程承包人本单位人员的, 视同挂靠。在劳动力自由流动的现实下, 通过劳动合同关系的建立, 把外来人员纳入“本单位人员”, 进行严格的岗位培训, 提高劳动技能, 并为其缴纳各项保险, 这就不存在体制上的障碍。当然, 建立这样一种劳动合同关系, 并不只是为了规避工程挂靠这一违法现象, 而是要在建立劳动关系的基础上, 把项目承包切实纳入企业内部承包体系, 从根本上解决工程挂靠带来的管理缺位的问题, 保证工程施工质量和安全措施到位。

2. 变挂靠为吸收纳入, 融入单位经营管理模式。

因工作原因, 笔者曾与本地及江浙等地一些拥有资质资源的施工企业有过接触, 有一种操作模式颇有借鉴意义:企业将有实力且讲诚信的资本或项目的所有人纳入旗下, 组建办事处和分公司, 按照企业内部制度实施管理。这显然是一种双赢的模式:对资本的所有人来说他获得了一个稳定的资质平台, 提高了自身的信誉度, 对拥有资质的企业来说, 不仅可以切实地把“工程挂靠”纳入内部承包体系, 解决行为的违法性, 同时也是通过这样一种开放的体制模式, 最大限度且合法有效地整合、运用社会资源, 以求得自身的发展壮大。吸收纳入管理后, 要认真解决好三个方面的问题:

(1) 掌控资金, 强化诚信风险机制。资金是项目运作成败的关键, 一定要切实加强监管监控。从资金源头上加强管理, 建设方拨付的所有工程款必须进入施工企业基本账户, 防止出现账外资金而失控。鉴于现实中屡屡发生承包人直接从发包方领取工程款卷款而逃的情况, 一定要做好资金安全防范, 严格掌握工程进度, 追踪管理, 按进度拨付工程款。在项目实施中, 企业财务部门要定期对项目资金使用情况进行审核, 并派人监管工程款支付情况, 了解并掌握每月工程款支付的数量、对象、欠款情况、支付情况、支付依据、劳动工资的四统一依据 (名单、考勤表、合同和支付表统一对应) 。强化财务月季报表制度, 严格按月、季统计向企业汇报。对项目重要合同 (如钢筋、混凝土、劳务公司等) 建立直接联系, 掌握第一手资料, 在发生问题时及时采取措施。强化诚信风险机制, 由承包人选择下列形式的一种或几种向企业提供担保:一是以自有或第三人资产设定抵押;二是找有实力的第三人提供保证;三是向企业缴纳履约保证金;四是银行出具保函。

(2) 抓好授权限制。企业所属项目部要不要制作项目印章, 历来是一个有争议的问题。工程项目部只是企业组织施工、进行现场管理的职能机构, 并非合同主体, 因此, 不需要制作项目印章。但在实际操作中, 很多施工企业仍然应承包人要求, 制作项目印章, 交其使用, 导致一些不法之徒滥用企业项目部名义, 随意对外签订合同, 甚至私下收取各种名义的保证金, 骗取财物, 最终给企业造成严重损失。因此, 施工企业在确定项目承包关系时, 对外签订合同的授权以及项目印章的管理一定要从严掌握。企业可以授予承包人在项目所需的范围内, 对外洽商经营性合同, 但为了加强管理控制风险, 合同的签订 (包括以项目部的名义签订合同) 须加盖企业印章, 由法人代表签字并交企业备案, 禁止私下以项目部名义或代理人名义签订合同。如确需要印制项目印章, 须在承包合同中注明仅用于本项目, 不得用于签订合同, 印章必须备案, 并由公司指定的人员进行专门管理。

(3) 牢牢掌握主动权。在工程实践中, 常常发生承包人层层转包渔利, 工程质量无法保证, 或工程因资金或承包人的其他原因停顿, 企业可能承担巨大的违约责任。针对这些情况, 企业在纳入管理时, 以契约的方式掌握合同主动权, 发现承包人有违约趋势或行为, 即可依据合同行使解除权, 终止合同关系。除上述措施外, 施工企业还可通过要求承包人按法律的强制性要求参加工程保险, 缴纳民工工资保证金等方式进一步控制风险。

四、结语

总之, 对“工程挂靠”现象, 在法律和执法上要有效遏制, 企业在实际工作中要因势利导, 依法运作, 政府企业双管齐下, 努力消除建设工程中的挂靠现象, 促进工程施工企业快速有序、合理合法地发展状大, 促进经济社会的协调发展。

摘要：当前, 中国建筑市场上工程挂靠风行, 且有愈演愈烈之势。本文从工程挂靠现状入手, 分析存在的种种问题, 针对挂靠这一难以解决的问题, 找出症结, 研究对策, 抛砖引玉, 提出解决之思路, 并通过实践获得解决之策。

监理工程师兼职挂靠协议 篇8

甲方（单位）：

地址:邮政编码：

乙方（执业资格持有者）姓名：

身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址:邮政编码：□□□□□□

户籍所在地：邮政编码：□□□□□□

联系方式：（固定电话）（移动电话）紧急联系人：联系电话：

甲方聘用乙方为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

一、聘用期：甲方聘用乙方的期限年。即从20年月日到20年月日止。

二、乙方应于签订合同时向甲方提供以下证件及文件（未注明复印件的为原件），并保证所有证书的真实性：

1、执业资格证书(原件)、学历证书（原件）、职称证书（原件）和身份证（复印件）；

2、变更注册还需要提供注册证书（原件）、注册印章（原件）及原注册单位的解聘证明（原件）、同意变更注册单位证明（原件）、执业道德证明（原件）；

3、其他注册所需的资料；

4、一寸、二寸彩色相片各5张。

三、聘用工资：甲方聘用乙方每年费用为人民币__（￥：元）。甲方在收到乙方提供的证件和文件后于当日递交到当地建设主管部门（省建设厅）受理，经建设部通过公示后一次性支付乙方一年费用人民币（￥：元）。因甲方原因注册不成功，甲方向乙方支付贰个月的注册津贴，本协议终止。以后每年的聘用工资应提前一月支付。

四、甲方安排乙方从事 顾问监理 工作。甲方在完成注册监理工程师注册后，甲方应及时将乙方的学历证书、职称证书、原执业印章原件交还给乙方。协议期间，乙方的执业资格证书、注册证书原件由甲方保管。

五、聘用期间，乙方应遵守国家法律、法规和执业资格管理办法规定，按时参加相关的继续教育培训。教育培训费及差旅费由甲方承担。

六、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，甲方提前通知乙方，为乙方提供旅差及食宿等费用，乙方应无偿配合甲方及时提供相关证件，如因乙方不提供相关证明文件造成甲方资质年检不能通过的或资质降级或资质吊销的，乙方退还当年聘用工资，并赔偿甲方两倍的聘用工资。

七、甲方应保证乙方延续注册的及时、有效，并在《注册监理工程师执业资格证书》上登记聘用期间的执业情况。

八、工作时间

乙方担任的工作为顾问监理师，工作时间及形式较为灵活。无需按照8小时工作制执行。

九、解聘：合同期满，甲方应提前一个月为乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明，方便乙方今后办理变更手续。

十、违约责任：

1.如因甲方原因，造成乙方在聘用期满后无法将注册监理工程师资格注销

或变更注册到其他公司，甲方应向乙方支付违约金，违约金额按人民币100元/日计算，自本合同期满之第二日起算至实际协助乙方办理注销或变更注册之日止。

2.如因甲方原因发生乙方的证件或执业印章丢失，甲方应负责为乙方挂失

和补办，费用由甲方承担。如无法挂失和补办的证件，乙方有权单方解除合同，并应当书面通知甲方，甲方应在接到书面通知之日起5日内支付赔偿金，赔偿金额为30000元（大写）：叁万元整。

3.乙方应在本合同期满后才可以注销或变更注册，如果乙方要求提前中止

合同，则乙方应退还甲方未到期聘用工资，不足一个月按一个月算，且赔付甲方违约金人民币30000元（大写）：叁万元整。

4.如因甲方的原因导致本合同不能继续履行，乙方无需返还甲方所付聘用

工资；如因乙方不可预料的原因造成注册不成功的，乙方退回甲方所有

聘用工资；如果是乙方可预见性原因或蓄意造成的注册不成功，乙方应退还及赔偿甲方两倍的聘用工资。甲方将保留追究乙方责任的权利。

十一、续聘：本合同期满，如果双方有意签订续聘合同，应当在合同到期前3个月通知对方，具体条件由双方另行商议。

十二、本合同一式两份。双方各执壹份，具同等法律效力。

十三、本合同所指金额均为税后金额，如本合同发生缴税情况，均由甲方承担。

甲方：（盖章）乙方：

法定代表人：（签字）