两评一树整改提高阶段实施方案

两评一树整改提高阶段实施方案（推荐2篇）

两评一树整改提高阶段实施方案 篇1

案

根据《关于在全县开展“两评一树”活动的意见》（垦发„2011‟7号）、《关于在镇（街道）开展“两评一树”活动的指导意见》（垦评树组发„2011‟6号）、《关于在县直部门单位开展“两评一树”活动的指导意见》（垦评树组发„2011‟7号）、《镇（街道）和县直部门单位“两评一树”活动整改提高阶段工作方案》（垦评树组发„2011‟11号）的总体部署，制定此方案。

一、总体要求

整改提高阶段的总体要求是，深入贯彻落实科学发展观，以改进工作作风、推进任务落实、促进科学发展为目标，紧紧围绕黄蓝国家战略实施，全力推进“五区”建设，精心组织开展好整改提高阶段各项工作，着力解决群众关心、社会关注的热点、难点问题，扎实推进“项目攻坚年”行动，积极探索建立改进工作和作风的长效机制，密切党群干群关系，树立群众满意形象。

二、主要工作

（一）集中解决突出问题。以“转作风、强落实、惠民 — 1 —

生、促发展、树形象”为具体要求，结合2011我校党员领导干部民主生活会，认真梳理汇总群众意见建议，制定整改方案，落实整改措施，解决突出问题，展现为民作风，干出发展实绩。

1、梳理问题，制定整改方案。认真汇总组织评议阶段群众提出的意见建议，以“让群众满意”为目标，分别制定领导班子和领导干部整改方案，细化分解任务，制定具体措施，策划活动载体，完善推进机制，解决突出问题。建立解决问题台账，逐一研究措施，定任务、定目标、定时限、定标准、定责任，集中力量解决一批突出问题，推进落实一批重点工作。学校领导班子的整改方案经督查指导组审核后报县委“两评一树”活动领导小组办公室备案；领导干部的整改方案经学校主要领导审核后报督查指导组备案。制定报送整改方案要于9月30日前完成。整改方案要在一定范围内公示。

2、履职尽责，推进任务落实。对照整改方案，集中力量、集中时间解决存在的突出问题，严格落实整改目标责任制、整改内容公示制、整改情况通报制、整改过程督查制、整改事项销号制等五项制度，及时发现和解决整改过程中出现的新情况、新问题，不断完善措施，确保整改有力，落实

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2到位。认真履行已作出的公开承诺，坚持高标准、严要求、真落实，以实际行动接受群众监督。认真履行工作职能，深入推进实施“项目攻坚年”行动，紧紧抓住秋季项目施工的黄金时间，列出单子，明确进度，倒排工期，全力以赴推进项目建设。结合职能，围绕“惠民生、促发展”，研究确定1－2件与群众利益密切相关的实事或服务措施，集中精力抓好落实，让群众实实在在感受到活动带来的实惠。县委“两评一树”活动领导小组办公室将筛选部分惠民实事，通过新闻媒体向社会公布，由各督查指导组挂牌督办，严格销号，确保实效。

3、改进作风，提升为民服务形象。按照胡锦涛总书记“七一”讲话精神，结合“创先争优”和“抢抓机遇，率先突破，在实施国家战略中跨越崛起”活动，深入开展“以人为本、执政为民”主题教育，引导党员干部进一步转变观念、改进工作、改进作风，更好地为发展服务、为基层服务、为群众服务，争做改进作风、服务大局、推进发展的表率。

（二）探索建立群众满意长效机制。按照“向群众汇报、请群众评判、让群众满意”的要求，充分尊重群众主体地位，建立以群众为核心的评价机制、沟通机制和社会监督机制，— 3 —

探索建立改进工作作风、推进工作落实的长效机制。

1、深化党务政务公开机制。适应新形势党务管理、政务管理的客观要求，以推行阳光党务、阳光政务为目标，不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式，逐步形成党务政务公开工作机制。

2、完善群众评议机制。根据我校的特点，科学界定评议对象，丰富评议内容，量化评议标准，制定操作性强的评议规程，逐步建立起科学、公正的群众评议制度，实现接受群众评价和监督的常态化。

3、创新社会管理机制。按照效能优先、便捷服务的标准，对现行制度进行修订完善，使规章制度更加科学、规范、实用。完善“问政于民、问计于民、问需于民”的工作机制，广泛听取群众意见建议，保证各项工作反映民愿、体现民意、惠及民生。着力推进工作落实，建立完善任务细化、责任明确、督促检查、责任追究等工作机制。加强政风行风建设，逐步建立完善“务实承诺”—“落实践诺”—“评诺提高”的工作机制。

结合我校实际，围绕党务政务公开、群众评议、社会管理三大机制建设，创新形成一批科学规范、务实有效、程序严谨的制度成果，于2011年10月20日前报县委“两评一树”

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4活动领导小组办公室。

（三）搞好活动总结验收

1、培植活动典型。注重发现、培育和宣传整改落实、办实事惠民生和转作风作表率等方面典型，及时总结推广有特色、有成效、带有规律性的好经验、好做法，努力形成“比学赶超”的良好局面。

2、撰写活动报告。认真总结活动成效，分析活动取得成功的主要经验，找出存在的问题，形成高质量的活动总结报告。总结报告要有情况、有数据、有分析、有建议，具有较强的针对性和实效性。于10月22日前报县委“两评一树”活动领导小组办公室。

三、保障措施

整改提高是“两评一树”活动见实效、树形象的关键阶段。我们要高度重视，摆上重要议事日程，抓紧抓好，确保成效。

（一）加强领导促整改。要形成“抓一把手、一把手抓”的整改落实机制，建立“一把手”亲自定任务、出思路、搞调度、抓落实的工作机制。管学彦同志要认真履行第一责任人的职责，全程参与，靠前指挥，狠抓落实。其他领导干部要带头落实好整改措施，带头抓好分管工作的整改落实。要

坚持“开门”搞整改，切实做到整改情况让群众知情，整改效果让群众评判。要注意防止和克服“前紧后松”问题，确保整改不留死角，取得实效。

（二）强化宣传促整改。我校要大张旗鼓地宣传整改提高的新举措、推进落实的新办法、作风改进的新气象。要充分利用活动展板、广播电视、公开栏、报刊、简报、校园广播等形式，集中宣传活动中的好经验、好做法以及整改提高阶段取得的新成效。要深入挖掘典型，选树典型，发挥典型示范带动作用。

（三）督导落实促整改。根据我校制定的整改提高方案和整改台账，逐一落实突出问题的整改情况。实行整改落实情况周报制度，整改落实情况于每周四前报督查指导组。若群众评议结果特别差，突出问题整改不力，为民办实事推进不扎实，会通报批评，同时，活动延期2个月，由督查指导组督促整改。

审计主任两评一树工作报告 篇2

“两评一树”活动开展以来，按照“向群众汇报、请群众评判、让群众满意”的总体要求，在广泛开展谈心征求群众意见的基础上，对照今年来的工作和作风情况，认真查摆自身存在的问题不足，对其成因进行深入剖析，进一步明确了今后努力方向。

一、争求群众意见情况

通过召开职工座谈会、个别谈话等方式，认真听取对局领导班子和我个人在推动发展、履职尽责、服务民生、优化环境、提升境界、锐意进取、注重落实、积极作为、联系群众、文明行政，遵纪守法、清正廉洁等方面的意见建议，通过与全办4名干部交流谈心，征集意见建议9条，主要是：审计项目太多，导致数量上去了，但质量难以保证；没有时间进行学习，建议创造机会，组织到先进地区学习；在局内多组织一些文体活动，增进局内交流。

二、今年来的工作和作风情况

工作情况：上半年，主要在开发区审计科工作，圆满完了成市局交办的审计任务和开发区管委会安排的各项工作。一是圆满完成市实验中学和市人力资源和社会保障局xx预算执行审计工作，查出违规和管理不规范问题金额17872万元，提出审计建议5条，审计资金量达40多亿元。通过审计，促进被审计单位完善了各项规章制度，规范预算支出行为，有效发挥了审计维护财经秩序的职能作用。二是深入开展项目推进工作。按照开发区管委会的统一安排，承担了天阳新能源公司建设的9000万a/h锂电池项目推进任务。目前，项目实际完成投资额7056万元，超额完成了管委会下达的投资推进任务。三是加强对政府采购现场监督工作。积极参与采购、招标文件的制作、评审以及现场监督活动，将审计关口前移，把对招投标和政府采购的现场监督，作为开展跟踪审计的切入点，有力地促进了开发区政府采购和招投标工作的规范化。

作风情况：始终做到坚持原则，秉公执法，严格程序，规范办理，没有违反审计“八不准”纪律和廉洁自律各项规定的情况，切实维护了为民、务实、清廉的良好审计形象。

三、存在的不足及成因分析

通过对查摆出问题的梳理，存在的问题突出集中在思想方面，主要是思想不够解放，缺乏对宏观经济政策的准确把握，本本主义、教条主义在思想上根深蒂固，从而导致了在工作上质量不高、求稳怕乱，审计的建设性作用发挥不到位；在作风方面心浮气躁、浅尝辄止，只求过得去，不求过得硬，服务于经济发展的自觉性不高。

造成以上问题的主要原因：一是学习意识不强。对待学习的认识和态度缺乏持之以恒，学习的广度和深度不够，学习停留在表面上，缺乏对宏观政策的准确理解和把握，造成在思想上封闭保守，工作上标准不高，作风上漂浮不实等问题。二是创新意识不强。习惯于默守陈规、循规蹈矩，不能就新形势、新问题提出新举措；喜欢凭经验办事，遇事找惯例、怕风险，不敢突破条条框框寻找新思路、新方法；观察表面现象多，研究实质内容少，只求完成短期任务，没有着眼长远，有时候甚至做表面文章，没有用发展的眼光看问题，从战略层面上谋划发展大局。三是审计成果应用不够。对于审计如何突破传统的监督模式、更好的发挥服务作用，缺乏更深层次的认识。调查研究工作的缺失，很容易使审计力量消耗在无重点的常规工作中。直接导致审计成果开发应用的水平不高，尤其是能够进入决策层的审计意见和建议比较少。

四、今后努力方向

一是提高理论修养，搞好理论与实践的结合。

改进学习方式方法，注重学习各类新知识，提高学习的质量，准确把握各项宏观政策，以科学发展观统领全局，搞好理论与实践的结合，打破本本主义、教条主义的思维模式，创新审计理念和工作思路，坚决纠正因循守旧、求稳怕乱问题。

二是转变工作作风，提高工作效率。

发扬求真务实、真抓实干的优良作风，力戒形式主义和主观主义，增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。把心思用在干事创业上，把精力投到抓落实中，脚踏实地埋头苦干，开拓进取，高标准、高要求、高效率、高质量的开展工作，扎扎实实推进事业发展。