西藏历史文化最新答案

西藏历史文化最新答案（共5篇）

西藏历史文化最新答案篇1

1【单选题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）关于藏族的起源，多数西藏民众的观点是(A)。

A、由猕猴与罗刹女的后代进化而来说 B、源于“印度”说 C、源于“多源”说 D、“从天而将说” 2【单选题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）甘肃省的()是藏区的6大皇家寺庙之一。(B)A、小昭寺 B、拉卜楞寺 C、大昭寺 D、色拉寺 3【单选题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）外国人曾掀起了一阵寻找香格里拉的热潮，最终把(A)改名为香格里拉。A、迪庆 B、丽江 C、甘孜 D、大理 4【单选题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）“大香格里拉”中所包含的地方中，不包括(C)。A、玉树 B、甘孜 C、青海 D、昌都 5【单选题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）藏族聚居的三大藏区中不包括()。A、卫藏地区 B、康巴藏区 C、川藏地区 D、安多藏区 6【判断题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）三大藏区的语言是有差异的，与此相同三大藏区的文字也不相通。(X)7【判断题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）藏族人民征服了世界屋脊，这本身就是一项伟大创举。(V)

西藏自治区 1【单选题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）下面关于西藏的地理环境，叙述不正确的是(C)。

A、喜马拉雅山脉横贯西藏的南部与西面 B、西藏的北部有昆仑山横卧 C、西藏的东面是巴山 D、西藏的东南部是著名的横断山脉 2【单选题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）在西藏建造的首个佛寺是()。A、小昭寺 B、大昭寺 C、桑耶寺 D、龙塘卓玛寺 3【单选题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）在西藏自治区的6个地区中，号称“世界屋脊的屋脊”的是()。A、那曲地区 B、日喀则地区 C、阿里地区 D、林芝地区 4【单选题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）在西藏，被称为“西天瑶池”的湖泊是()。A、玛旁雍错 B、纳木错 C、当惹雍错 D、拉昂错 5【判断题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）文成公主入藏之时，西藏还没有盛行佛教。()6【判断题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）青稞的故乡指的是那曲地区。()身体、心理的调适 1【单选题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）刚进入西藏会有一些不良反应，属于正常范围。这些反应中不包括()。A、嘴唇发干 B、鼻子发干 C、头发脏

D、喘气急促，呼吸困难 2【判断题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）为进藏保持身体健康，应该提前1-2个月锻炼，每天跑步半个小时或走路走1个小时。()3【判断题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）入住藏区宾馆后，应该保持室内通风，而非紧闭门窗。()进藏的路线及时间 1【单选题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）全世界海拔最高的火车站是()。A、康巴火车站 B、林芝火车站 C、拉萨火车站 D、那曲火车站 2【单选题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）藏族“磕长头”的目的地是()。A、布达拉宫 B、桑耶寺 C、小昭寺 D、大昭寺 3【单选题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）川藏线与滇藏线在哪儿交会?()A、西藏的满康 B、西藏的拉萨 C、云南的迪庆 D、西藏的林芝 4【单选题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）可以欣赏藏羚羊、丹顶鹤、野驴的进藏路线是()。A、青藏线 B、川藏线 C、新藏线 D、滇藏线 5【判断题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）川藏路就是“318国道”。()6【判断题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）西藏地区的新年都是元月初一。()进入拉萨的路线 1【单选题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）下列哪一地方不属于青藏铁路的停车站点?()A、拉萨 B、西宁 C、那曲 D、当雄 2【单选题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）被称作“高原之舟”的是()。A、越野车 B、藏羚羊 C、牦牛 D、藏獒 3【单选题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）下列关于藏羚羊的说法，不正确的是()。

A、藏羚羊是国家一级保护动物

B、藏羚羊的捕杀现在已经得到了较好的遏制 C、藏羚羊的角可入药

D、加工藏羚羊的毛、皮技术最好的地方是印度。4【判断题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）在青藏线上，游客可远望看到纳木错湖。()5【判断题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）藏民不吃猪肉与他们的宗教信仰无关。()拉萨美景 1【单选题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）藏族同胞表达对远方客人的最隆重的欢迎仪式是()。A、献哈达 B、献鲜花 C、捧上青稞酒 D、献上切玛 2【单选题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）西藏公路史上第一座立交桥是()。A、成温立交桥 B、纳金大桥 C、柳梧大桥 D、友谊桥 3【单选题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）西藏交通史上第一条隧道为()。A、墨脱隧道 B、通麦隧道 C、嘎啦山隧道 D、西藏南路隧道 4【判断题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）藏族人喝酒、喝茶都是可以共杯的。()5【判断题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）拉萨河的特殊之处在于，它的流向是由东向西，而非由西向东。()布达拉宫 1【单选题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）在参观布达拉宫时，下面哪一样物品是可以带进去的呢?()A、矿泉水 B、打火机 C、氧气

D、小于50ml的防晒霜 2【单选题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）“四大天王”是藏式家庭与寺庙的门神，下列关于“四大天王”的说法错误的是()。A、东方持国天王 B、南方增长天王 C、北方拓闻天王 D、西方广目天王 3【单选题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）布达拉宫现存建筑中修造年代最早的殿堂是()。A、法王洞 B、驰名殿 C、无量寿佛殿 D、长寿乐集殿 4【判断题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）西藏布达拉宫内的无字碑，是五世**扩建布达拉宫后所立的。()5【判断题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）参观布达拉宫时，是一路向前，不走回头路的。()大昭寺 1【单选题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）关于四大天王中的“多闻天王”，下列描述中正确的一项是()。A、手上持有琵琶 B、身体呈现蓝色 C、左手握吐财宝鼠 D、右手持有宝塔 2【单选题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）想要考试考取好成绩，应该在大昭寺的哪一处殿堂许愿?()A、观世音殿 B、八大药师殿 C、佛祖殿堂 D、宗喀巴殿 3【单选题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）关于藏族历史上的名人--唐东吉布，下列的说法不正确的是()。A、他使得藏药在全国范围内享有很高声誉。B、他被认为是藏区建造桥梁的第一人 C、他被认为是藏戏的创始人 D、他是一位赤脚医生 4【判断题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）大昭寺的辩经院是由宗喀巴负责修建的。()5【判断题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）胃药智托洁白丸是唐东吉布留下的最为著名的藏药。()大昭寺中的佛像故事 1【单选题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）关于大昭寺的主供佛的说法中不正确的是()。

A、大昭寺最初的主供佛是八岁释迦牟尼金质等身像

B、在松赞干布时期的大昭寺供奉的是佛祖的八岁金质等身像 C、金城公主进藏后，大昭寺主供奉的佛像为十二岁金质等身像 D、文成公主进藏后，大昭寺主供奉的佛像为十二岁金质等身像 2【单选题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）藏族人所称之为的“觉卧佛像”是佛祖多少岁的金质等身像呢?()A、5岁 B、8岁 C、12岁 D、25岁 3【单选题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）在大昭寺内，哪个殿堂是专门接受没有献完的哈达作为供奉的呢?()A、释迦摩尼殿堂 B、白度母殿 C、神羊殿 D、许愿殿 4【判断题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）进大昭寺参观，为了尊敬佛祖与众位佛像，游客最好不要吃口气浓重的食物，如葱姜蒜等。()5【判断题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）著名的萨迦五祖中的八思巴是成吉思汗的帝师。()玩转八角街 1【单选题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）酥油茶与甜茶的最大区别是()。A、是否放盐

B、选择四川雅安的茶叶做成的汁 C、是否放牛奶 D、是否放开水 2【单选题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）关于琥珀与蜜蜡的说法中，不正确的是()。A、琥珀比蜜蜡珍贵

B、蜜蜡的形成难度大于琥珀

C、相对来说，琥珀的价格低于蜜蜡 D、琥珀与蜜蜡在实质上是一种东西 3【判断题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）逛八廓街，需要火眼金睛，不要仅从门店装饰上来判定商家的品味、商品的优劣。()4【判断题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）在西藏，敬酒仪式通常是由两个人来完成的，一人端杯子，一人拿酒。(罗布林卡、玛吉阿米及纳木错等景点 1【单选题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）西藏自治区的博物馆的标志是()。A、金瓶掣签

B、奇形怪状的面具 C、佛、菩萨人物造像 D、双体陶罐 2【单选题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）下列关于罗布林卡的介绍，错误的是()。

A、格桑颇章是七世**所建。

B、金色颇章，陈列有历代**喇嘛所使用的交通工具 C、达旦明久颇章是整个罗布林卡中最早的建筑。D、湖心宫是建在湖水中央的宫殿。3【单选题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）在羊八井地热温泉，你不能做下列哪件事情呢?()A、泡露天温泉

B、参观冲天的地热景象 C、足疗按摩 D、捡贝壳 4【判断题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）游览西藏自治区博物馆是免费的。()5【判断题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）年轻人如果想来场浪漫的邂逅，可以到八廓街的玛吉阿米店。()山南的人文景观 1【单选题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）藏族文化的发祥地是()。A、山南 B、林芝 C、拉萨 D、那曲 2【单选题】（请关注薇芯公从号【校园专列】获取完整答案）昌珠寺的镇寺之宝是()。

A、松赞干布的画像 B、弥勒佛像

西藏历史文化最新答案篇2

（凝聚功能）是指当一种价值观被企业员工共同认可后，它就会成为一种黏合力，从各个方面把成员聚合起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力

2.（企业产品文化）是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化结晶

3.在企业形象识别要素中，首先要考虑的是（企业标志）

4.物质文化从性质上看属于（显性）文化

5.（企业产品文化）是企业物质文化的首要内容

6.制度文化和心理文化从性质上看属于（隐性）文化

7.理想状态下优秀的企业文化的发展态势表现为（螺旋式上升）现象

8.企业制度文化的核心内容是（企业领导体制）

9.企业文化中的核心文化是（企业精神文化）

10.（企业品牌）是企业物质文化的表征，是体现企业个性化的标志

11.（企业模范群体行为）是企业模范个体典型行为的提升，具有全面性，因此在各方面都应当成为企业所有员工的行为规范

12.（企业布局）是企业内外空间设计

13.（企业模范人物行为）对企业的整体精神风貌和文明程度有着直接的决定作用

14.企业精神文明主体结构和企业文化大厦的基石是（企业价值观）

15.在一个具体的企业中，价值观是一个有层次的体系，由（核心价值观）和（外围价值观）组成

16.海尔管理者把由一个工人发明的一项技术革新成果以这位工人的名字命名，并且由企业文化中心把这件事作为一个故事在企业进行传播。它向所有的员工传达一个信息，这件事可以受到表扬，很快，工人中就兴起了技术革新之风。海尔的文化中心经常在传播着种种故事，这对企业的稳定发展起了十分重要的作用。下列企业理念表达方式与海尔相似的是（蒙泰精神、铁人精神）

17.当一个企业把创新作为本位价值观时，当利润、效率与创新发生矛盾时，这个企业会做出（选择创新，使利润、效率让位）选择

18.企业模范人物对企业行为文化产生的最基本作用是（示范效应）

19.企业家精神中最突出的组成部分是（创新精神）

20.企业价值观是企业在市场经营活动中，反映企业对其（生产经营）和（目标追求）中价值关系的基本观点

21.以下价值观属于感性的、表层的价值观的是（我们深信我们首先必须对医生、护士和病人负责）

22.海尔管理者把由一个工人发明的一项技术革新成果以这位工人的名字命名，并且由企业文化中心把这件事作为一个故事在企业进行传播。它向所有的员工传达一个信息，这件事可以受到表扬，很快，工人中就兴起了技术革新之风。海尔的文化中心经常在传播着种种故事，这对企业的稳定发展起了十分重要的作用。海尔的企业理念用了什么方式来表达（人格化表达）

23.企业组织结构发展方向和趋势是（扁平化）

24.有的企业规定完不成定额，就会有某种形式的惩罚；如果在考核评价中处于落后状态，就会影响到未来的晋升与工资水平等。这种做法你认为合理与否？如果不合理，应该怎么做(不合理、避免单纯强调惩罚)25.1993 年 LG 进入中国之后，为了适应激烈的市场竞争和满足渐趋复杂的消费需求，LG 决定对企业原组织结构作出调整，将中国地区分为华北、华东、华南、华西、东北五大区域进行集中化

管理，在各个区域重点城市北京、上海、广州、成都、沈阳等地建立大分公司体制，同时实施大规模重组，撤销一个物业部门并且用韩国人替换全部五名外籍高管，执行“休克疗法”重组计划，具体方案为 LG 电子将撤销其业务解决方案部门，把当前的业务部门数量从五个减少到四个，即只保留家用电气部门、空调和能源解决方案部门、家庭娱乐部门以及移动通讯部门四个部门。同时，为了帮助 LG 电子重新获得重要的手机业务的实力，LG 电子创建了一个软件技术中心以增强与软件有关的能力。LG 使用这种方法进行组织结构重新设计的最终目标是（增加企业利润)26.1993 年 LG 进入中国之后，为了适应激烈的市场竞争和满足渐趋复杂的消费需求，LG 决定对企业原组织结构作出调整，将中国地区分为华北、华东、华南、华西、东北五大区域进行集中化管理，在各个区域重点城市北京、上海、广州、成都、沈阳等地建立大分公司体制，同时实施大规模重组，撤销一个物业部门并且用韩国人替换全部五名外籍高管，执行“休克疗法”重组计划，具体方案为 LG 电子将撤销其业务解决方案部门，把当前的业务部门数量从五个减少到四个，即只保留家用电气部门、空调和能源解决方案部门、家庭娱乐部门以及移动通讯部门四个部门。同时，为了帮助LG 电子重新获得重要的手机业务的实力，LG 电子创建了一个软件技术中心以增强与软件有关的能力。LG 组织结构调整的结果是(建立了五大区域营业组织，建立了五大内销事业主体，精简了一个业务部门，创建了一个产品技术中心)27.1993 年 LG 进入中国之后，为了适应激烈的市场竞争和满足渐趋复杂的消费需求，LG 决定对企业原组织结构作出调整，将中国地区分为华北、华东、华南、华西、东北五大区域进行集中化管理，在各个区域重点城市北京、上海、广州、成都、沈阳等地建立大分公司体制，同时实施大规模重组，撤销一个物业部门并且用韩国人替换全部五名外籍高管，执行“休克疗法”重组计划，具体方案为 LG 电子将撤销其业务解决方案部门，把当前的业务部门数量从五个减少到四个，即只保留家用电气部门、空调和能源解决方案部门、家庭娱乐部门以及移动通讯部门四个部门。同时，为了帮助 LG 电子重新获得重要的手机业务的实力，LG 电子创建了一个软件技术中心以增强与软件有关的能力。LG 针对该系统(以上都是）功能进行了调整

28.扁平化管理重在培养一种平等协作、以人为本的（柔性化管理）理念 29.1993 年 LG 进入中国之后，为了适应激烈的市场竞争和满足渐趋复杂的消费需求，LG 决定对企业原组织结构作出调整，将中国地区分为华北、华东、华南、华西、东北五大区域进行集中化管理，在各个区域重点城市北京、上海、广州、成都、沈阳等地建立大分公司体制，同时实施大规模重组，撤销一个物业部门并且用韩国人替换全部五名

外籍高管，执行“休克疗法”重组计划，具体方案为 LG 电子将撤销其业务解决方案部门，把当前的业务部门数量从五个减少到四个，即只保留家用电气部门、空调和能源解决方案部门、家庭娱乐部门以及移动通讯部门四个部门。同时，为了帮助 LG 电子重新获得重要的手机业务的实力，LG 电子创建了一个软件技术中心以增强与软件有关的能力。LG 使用了（目标功能树系统分析模型)成功对企业组织结构进行优化和调整

30.合理、科学地把握好或利用好时机的（创新）是保持企业管理制度规范性的最佳途径或唯一途径

31.1993 年 LG 进入中国之后，为了适应激烈的市场竞争和满足渐趋复杂的消费需求，LG 决定对企业原组织结构作出调整，将中国地区分为华北、华东、华南、华西、东北

五大区域进行集中化管理，在各个区域重点城市北京、上海、广州、成都、沈阳等地建立大分公司体制，同时实施大规模重组，撤销一个物业部门并且用韩国人替换全部五名外籍高管，执行“休克疗法”重组计划，具体方案为 LG 电子将撤销其业务解决方案部门，把当前的业务部门数量从五个减少到四个，即只保留家用电气部门、空调和能源解决

方案部门、家庭娱乐部门以及移动通讯部门四个部门。同时，为了帮助 LG 电子重新获得重要的手机业务的实力，LG 电子创建了一个软件技术中心以增强与软件有关的能力。LG 通过该方法主要针对(组织)系统进行调整

32.（企业领导体制）指独立的或相对独立的组织系统进行决策、指挥、监督等领导活动的具体制度或体系

33.企业家精神中最突出的组成部分为（创新精神）

34.A 企业 12 月份对企业家修炼的方法为（企业外研讨会）

35.（企业模范人物）是从基层、从实践中涌现出来，成为企业员工心目中的模范 36.乐队花车效应是指（从众效应）

37.示范原型在没有通过宣传的情况下发生一定影响的效应为（原发型示范效应）38.（员工群体行为）对企业的整体精神风貌和文明程度有着直接的决定作用 39.企业的灵魂人物是（企业家）

40.A 企业每年都会在 6 月份聘请企业外的咨询专家、大学教授、学者来企业传授企业家所需要的知识，同时每年的 12 月份会组织参加企业外举行的各种战略研讨、专题讨论会等（企业内研修）

41.企业员工在生产实践、学习娱乐等中产生的各种行为活动的总称为（企业行为文化）42..企业模范人物最基本的作用是（示范效应）

43.（企业环境）与企业生产相关的各种物质设施、厂房建筑以及员工的生活娱乐设施等44.企业广告在提高企业知名度、传播企业信息、参与市场竞争、满足市场需要的过程中形成了一种独特的问题，即（企业广告文化）45.产品文化设计的核心要素是（文化功能）

46.品牌文化由品牌物质文化和（品牌精神文化）两部分构成

47.企业产品文化以企业生产的（产品）为载体，反映企业物质及精神追求的各种文化要素的总和

48.经济型品牌以（追求经济利益）为根本宗旨

49.企业制服和企业工作配饰统称为（企业服装服饰）50.产品文化设计的切入点是（文化情调）

51.（文化精神）是产品文化的总纲，文化情调、文化功能和文化心理最终都归结和取决于文化精神

52.（品牌文化）是在一个产品类型之下由产品文化和企业文化共同作用产生的 53.企业文化传播五要素构成中属于人的因素的是（传播者受传者）54.文化融合过程中的最后一步是（融合）

55（文化融合）是外部文化和内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透，融为一体的过程

56.以下哪一项行为反应了企业文化传播中出现的晕轮效应（中国乳制品行业的三聚氰胺事件爆发后）

57.下列选项是文化传播和企业文化传播所共有的是（组织传播）

58.企业文化传播过程中认知阶段包括（注意）59.企业文化变革步骤中第一步的是（构建清晰的变革愿景和战略）

60.企业文化变革的外因主要是（企业主动适应环境变化）

61.以下属于企业文化变革所面临阻力的是（思维习惯守旧）

62.企业文化发生变革的内因主要是（企业文化本身产生的冲突）

63.企业文化的变革是企业所有变革中（最深层次）的变革

64.企业领导者和思想政治工作者开展工作的有效手段是（重视企业内刊创办）

65.一旦在文化重组中出现文化冲突、文化摩擦，应该如何解决？（建立一个有效的文化沟通的渠道）

66.合资一方以其强势文化注入合资企业，而他方则全盘接受，使合资企业文化成为该强势文化的延伸，这种文化融合的模式属于（注入式）

67.各方文化背景和企业文化风格截然不同，甚至相互排斥或对立，这种文化融合的模式属于（分离式）

68.文化融合的前提是（接触）

69.（企业文化创新）为了使企业的发展与环境相匹配，根据本身的性质和特点形成体现企业共同价值观的企业文化，并不断创新和发展的活动过程

70.文化融合就是（外部文化）和（内部不同特质文化）融合的一种过程外部文化、内部不同特质文化

71.在统一组织内，（不同利益要求或者不同价值观认知）带来个体文化与企业文化之间的冲突。

72.合资各方的企业文化优、缺点都相对突出，为了避免优质文化和劣质文化产生相互抵消的现象，既要改进优质文化，增加其强势，又要改造劣质文化，这种文化融合的模式属于（改造式）

73.华为的“垫子文化”是华为人的奋斗史。创业初期，华为的研发部从五六个开发人员开始，在没有资源、没有条件的情况下，大家以勤补拙，刻苦攻关，夜以继日地钻研技术方案，开发、验证、测试产品设备，没有假日和周末，更没有白天和黑夜，累了就在地板上睡一觉，醒来接着干，这就是华为“垫子文化”的起源。创业初期形成的“垫子文化”记录的是老一代华为人的奋斗和拼搏，是华为宝贵的精神财富。创业之初，华为根本没有资金，是创业者们把自己的工资、奖金投入到公司，每个人只拿很微博的报酬，绝大部

分干部、员工长年租住农民房。正是老一代华为人 “先生产，后生活”的奉献精神，才让华为挺过了最困难的岁月，才有了华为的生存、发展，才有了今天的华为。没有他们当时的冒险投入和艰苦奋斗，华为不可

能生存下来。更重要的是，他们奠定与传承了华为优秀的奋斗和奉献文化。这种文化的特点表现为（鼓励内部竞争和创新、鼓励冒险，市场竞争性强、产品更新快）

74.华为的“垫子文化”是华为人的奋斗史。创业初期，华为的研发部从五六个开发人员开始，在没有资源、没有条件的情况下，大家以勤补拙，刻苦攻关，夜以继日地钻研技术方案，开发、验证、测试产品设备，没有假日和周末，更没有白天和黑夜，累了就在地板上睡一觉，醒来接着干，这就是华为“垫子文化”的起源。创业初期形成的“垫子文化”记录的是老一代华为人的奋斗和拼搏，是华为宝贵的精神财富。创业之初，华为根本没有资金，是创业者们把自己的工资、奖金投入到公司，每个人只拿很微博的报酬，绝大部分干部、员工长年租住农民房。正是老一代华为人 “先生产，后生活”的奉献精神，才让华为挺过了最困难的岁月，才有了华为的生存、发展，才有了今天的华为。没有他们当时的冒险投入和艰苦奋斗，华为不可能生存下来。更重要的是，他们奠定与传承了华为优秀的奋斗和奉献文化。从华为文化的特点来看，以下哪些不属于华为文化的来源(借鉴并复制成功企业的优秀文化)

75.华为的“垫子文化”是华为人的奋斗史。创业初期，华为的研发部从五六个开发人员开始，在没有资源、没有条件的情况下，大家以勤补拙，刻苦攻关，夜以继日地钻研技术方案，开发、验证、测试产品设备，没有假日和周末，更没有白天和黑夜，累了就在地板上睡一觉，醒来接着干，这就是华为“垫子文化”的起源。创业初期形成的“垫子文化”记录的是老一代华为人的奋斗和拼搏，是华为宝贵的精神财富。创业之初，华为根本没有资金，是创业者们把自己的工资、奖金投入到公司，每个人只拿很微博的报酬，绝大部分

干部、员工长年租住农民房。正是老一代华为人 “先生产，后生活”的奉献精神，才让华为挺过了最困难的岁月，才有了华为的生存、发展，才有了今天的华为。没有他们当时的冒险投入和艰苦奋斗，华为不可能生存下来。更重要的是，他们奠定与传承了华为优秀的奋斗和奉献文化。从这段文字中可以看出华为的企业文化精神具体表现为（团队精神和进攻精神）

76.华为的“垫子文化”是华为人的奋斗史。创业初期，华为的研发部从五六个开发人员开始，在没有资源、没有条件的情况下，大家以勤补拙，刻苦攻关，夜以继日地钻研技术方案，开发、验证、测试产品设备，没有假日和周末，更没有白天和黑夜，累了就在地板上睡一觉，醒来接着干，这就是华为“垫子文化”的起源。创业初期形成的“垫子文化”记录的是老一代华为人的奋斗和拼搏，是华为宝贵的精神财富。创业之初，华为根本没有资金，是创业者们把自己的工资、奖金投入到公司，每个人只拿很微博的报酬，绝大部分干部、员工长年租住农民房。正是老一代华为人 “先77.78.79.80.81.82.生产，后生活”的奉献精神，才让华为挺过了最困难的岁月，才有了华为的生存、发展，才有了今天的华为。没有他们当时的冒险投入和艰苦奋斗，华为不可能生存下来。更重要的是，他们奠定与传承了华为优秀的奋斗和奉献文化。从这段文字可以看出，以下哪项不属于华为的核心价值观（只重视员工的利益）华为的“垫子文化”是华为人的奋斗史。创业初期，华为的研发部从五六个开发人员开始，在没有资源、没有条件的情况下，大家以勤补拙，刻苦攻关，夜以继日地钻研技术方案，开发、验证、测试产品设备，没有假日和周末，更没有白天和黑夜，累了就在地板上睡一觉，醒来接着干，这就是华为“垫子文化”的起源。创业初期形成的“垫子文化”记录的是老一代华为人的奋斗和拼搏，是华为宝贵的精神财富。创业之初，华为根本没有资金，是创业者们把自己的工资、奖金投入到公司，每个人只拿很微博的报酬，绝大部分干部、员工长年租住农民房。正是老一代华为人 “先生产，后生活”的奉献精神，才让华为挺过了最困难的岁月，才有了华为的生存、发展，才有了今天的华为。没有他们当时的冒险投入和艰苦奋斗，华为不可能生存下来。更重要的是，他们奠定与传承了华为优秀的奋斗和奉献文化。华为文化属于（硬汉型）文化以下管理中属于企业内部跨文化管理的是（与不同文化背景的雇员进行管理）美国企业管理正在克服只注意“硬 S”现象，以下哪项不属于硬“S”的是（技能）美国企业管理正在克服忽视“软 S”现象，以下哪项不属于软“S”的是（战略）跨文化管理又称为“交叉文化管理”，即在全球化经营中，对子公司所在国的文化采取包容的管理方法，在跨文化条件下克服（异质文化）的冲突，并据以创造出企业独特的文化，从而形成卓有成效的管理过程。以下管理中不属于企业外部跨文化管理的是（与不同文化背景的雇员进行管理）

二多选题

1.企业行为文化包括（）去掉“企业员工行为”

2.广义文化包括（）内容 B.制度文化 D.物质文化

3.优秀企业文化特征表现为（）全选

4.企业文化按照企业任务和经营方式的不同分类为（）全选

5.企业精神文化主要内容包括（）全选

6.企业文化兴起的原因体现为（）去掉“企业现代管理模式的转变”

7.企业制度文化主要内容包括（）去掉“现代企业制度”

8.企业物质文化主要内容包括（）全选

9.企业文化构成要素有（）全选

10.企业创新的内涵包括（）全选

11.企业伦理道德建设中的误区体现在（）方面去掉 “企业需要讲伦理道德，但是以不

违背企业利益为前”

12.企业家精神的内容包括（）全选

13.企业价值观的功能体现为（）全选

14.以下企业文化理念表达方式中属于艺术化表达方式的是（）B.身为古井员工 C.波导手机

15.企业伦理道德的主要范围包括以下()方面全选

16.按照企业价值观的发展历史来看，可以将企业价值观分为（）、（）和（）去掉“股东财富最大化价值观”

17.企业家和职业经理人的区别体现在企业家具备的一些本质特征，具体表现为（）A.创新 B.冒险

18.企业家是企业文化建设的“龙头”，具体表现为哪些方面（）去掉“企业家是企业文化的传播者”

19.企业精神文化的来源包括（）全选

20.以下方式均属于展现员工风貌的方式是（）去掉“广告宣传”

21.扁平化企业组织结构所具有的特征包括哪些（）全选

22.在制定企业管理制度的时候，要遵循哪些原则（）去掉“经理人负责制”

23.企业领导体制的内容包括（）、（）、（）和（）全选

24.横向领导组织结构一般包括（）、（）、（）和（）全选

25.企业管理制度大体上可以分为（）和（）B.责任制度 C.规章制度

26.企业领导体制特征为（）全选

27.美国通用电气公司通过“无边界行动”及“零层次管理”，即组织结构扁平化，使公司从原来的 24 个管理层次压缩到现在的 6 个监管层次，管理人员从 2100 人减少到 1000 人，雇员人数由 41 万减少到 29.3 万，瓦解了通用公司的官僚系统。这样不但节省了大笔开支，还有效地改善了企业的管理功能，企业效益也大大提高，销售额和利润也大幅度增长。通用电气实行扁平化管理的成功经验有哪些 B.构建学习型组织进行企业 C.构建学习型组织

28.以下属于企业正式制度范畴的有哪些全选

29.企业实行扁平化组织具有哪些意义？（）去掉“减少控制跨度”

30.企业领导体制除了具备自然属性与社会属性这两种根本属性之外，还具备以下哪些基本特征（）全选

31.企业家行为对企业行为文化的影响表现为（）全选

32.根据模范人物的主体，模范行为分为两种类型（）A.企业模范群体的行为 C.企业模范个体的行为

33.企业家行为修炼的主要内容包括（）全选

34.企业家修炼的方法有（）全选

35.企业家的精神特质包括（）全选

36.如何有效塑造企业家行为（）全选

37.企业家行为的特点具体表现为（）全选

38.如何塑造企业员工的群体行为？（）全选

39.如何塑造企业模范人物？（）全选

40.常见的影响群体间行为的因素有（）去掉“奖罚制度规章”

41.质量文化由哪几部分构成？（）全选

42.企业环境包括（）A.生活环境 C.工作环境

43.品牌文化的意义表现为？（）全选

44.广告文化同时也是（）去掉“传播文化”

45.优化工作环境涉及的范围很广，主要包括以下几个方面（）全选

46.产品的文化设计包含哪些要素呢？（）全选

47.产品的整体形象包括（）去掉“包装形象”

48.广告文化的主要特点表现为（）全选

49企业产品文化是（）的统一去掉“劳动价值”

50.品牌文化的培育途径有哪些？（）去掉“自然、清新、独特的内涵”

51.企业文化对外传播的通道包括（）全选

52.企业文化传播范围包括（）和（）两大部分 A.外部传播 B.内部传播 53.企业文化的传播媒介包括（）全选 54.企业文化传播的技巧有（）全选

55.企业文化传播的内容包括（）去掉“产品层文化传播”

56.企业文化传播载体与手段包括（）全选

57.企业文化传播按照受众不同可以分类为（）A.内部传播 C.外部传播 58.企业文化传播的有利时机包括（）全选 59.企业文化传播的效应具体体现为（）全选

60.企业文化传播是对企业文化（）和（）进行全方位的推广和扩散 B.全部内涵 C.组成要素

61.正式性文化网络功能有（）C.宣传和教育 D.上情下达 62.企业文化网络类型有四种，分别是（）全选 63.企业文化融合中的常见问题有（）全选

64.企业文化变革的外因在于（）A.企业高层管理者的更迭 C.企业主动适应环境变 65..企业文化网络的四种类型包括（）全选

66.企业文化冲突引起企业文化变革的因素主要有以下方面（）去掉“企业主动适应外部环境变化”

67.企业文化变革内容有哪些方面（）去掉“企业核心价值观的调整”

68.文化融合的对策有（）全选

69.文化融合的模式有四种，分别是（）全选 70文化融合的过程包括（）去掉“剥离”

71.中国企业文化建设的认识误区表现为（）全选

72.企业文化的存在形态有（）A.自发 C.自觉

73.中国企业文化建设面临的主要问题有（）全选

74.中国传统文化对企业文化的影响具体表现为（）全选

75.中国企业文化建设的特点具体表现为（）全选

76.日本企业文化特征具体体现在哪些方面（）全选

77.跨文化管理的特征具体有哪些？（）B.人员结构多元化 C.经营环境的复杂性

78.法国的企业文化特点包括（）全选

79.美国企业文化特征具体体现在哪些方面（）全选

80.英国的企业文化特点包括（）全选

三判断题

1.拾穗者型企业文化是中小型企业所特有的一种企业文化。正确

2.企业文化通过教化功能联系着一个企业的正常运作，联系着一个企业的内部力量统一。正确

3.华为文化属于羊文化。错误

4.企业领导体制是企业制度文化的核心内容。正确

5.企业物质文化是一种以物质为形态的深层企业文化。错误

6.企业员工群体行为是企业模范个体典型行为的提升，具有全面性。错误

7.企业容貌是体现企业个性化的标志。正确

8.企业物质文化是企业文化的核心内容。错误

9.传统的企业管理者仅仅管理企业的资金、技术、设备、人员等，而往往忽略对企业文化方面的管理，这就是传统企业家与现代企业家管理对象的本质区别。正确

10.企业文化永远是一个动态的概念。正确

11.不讲伦理道德对企业利润最大化不会有妨碍。错误

12.企业文化的变革是自下而上地进行的。错误

13.企业不是公益性慈善组织，无需讲究企业伦理道德。错误

14.企业家代表着一种职务，而非一种素质、能力。错误

15.管理者是企业文化的中坚。错误

16.优秀的企业文化是开放的，是兼收并蓄、创新提炼，而又自成一体的。正确

17.企业家精神是一种重要而特殊的无形生产要素，是企业家特殊技能（包括精神和技巧）的集合。正确

18.讲伦理道德会使企业增加投入、减少收入。错误

19.领导权限和责任划分的中心内容是建立严格的从上而下的领导行政法规和岗位责任制，对不同领导机构、部门之间以及领导者之间的职责权限做出明确的规定。正确

20.企业创新的核心是企业家精神，企业家是企业创新的第一制造者。正确

21.企业管理制度的规范性是要求企业管理制度呈现稳定和动态相统一。正确

22.中小企业的重要特定就是提倡温情管理，通过任务和感情与员工建立长久关系，温情管理是制度管理的辅助手段。正确

23.横向的领导组织结构关系是隶属的领导关系。错误

24.扁平化管理是以学习型组织为前提的，同时它也是构建学习型组织的客观需要。正确 25.实行扁平化管理，管理重心下移，管理权力下放，基层的目标管理和自主决策得到了强化。错误

26.中小企业的管理制度建设重点为建立新模式、完善企业组织机构上。正确

27.企业组织单位、部门和岗位的设置，就是把一个企业组织分成几个部分。错误

28.组织结构的虚拟化是专指虚拟经营。错误

29.制定决策是不可避免的，而任何决定的实质就是不确定性。正确

30.社会化标准倾向会使群体内部成员日益个性化、差异化。错误

31.当员工不认可企业的价值观、行为准则时也可以形成企业文化。错误

32.企业家应过度注重短期利润与得失。错误

33.企业长期稳定的利润来源于企业持续的创新能力。正确

34.培养企业家的目的就是为完成企业家的使命而开发他们的能力。正确

35.从众效应也称随大流效应。正确

36.成功的企业可以完全被复制。错误

37.企业家是企业文化修炼的“教练”。正确

38.企业家是企业文化的开创者。正确

39.企业制服包括经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衫、领带等。错误

40.办公用品是企业视觉识别的有力手段，具有极强的稳定性和时效性。正确

41.企业环境与企业容貌是企业物质文化的重要组成部分。正确

42.企业内刊一般有报纸、杂志两种形式。正确

43.在视觉要素中，标志是核心要素。正确

44.企业容貌是企业文化的表征，是体现企业个性化的标志。正确

45.“只有我甩别人，不能别人甩我”这种广告词创意新颖、个性。错误

46.企业的交通工具是塑造、渲染、传播企业形象的流动性媒介和渠道。正确 47.在企业文化建设中，文化标语应复杂、个性，让人觉得耳目一新。错误

48.在诸多要素中，企业名称是首要重视的，好的名称能产生一种魅力，是企业形象的重要组成因素。正确

49.企业文化认知阶段包括注意、认知、理解、学习、信念、兴趣、关心、评价等。错误

50.强企业文化和弱企业文化的传播效果是一样的。错误

51.蒙牛公司选择与航天员合作，就是采用假借法借助了受众对航天员所用产品要求规格高这一美好认知，进而使消费者对蒙牛产品产生质量好的联想。正确

52.华为企业文化是 “鹰” 文化，西安杨森企业文化是 “狼” 文化。错误

53.企业文化的传播主要是在于企业的核心价值观，以及由此决定的有关意识、思想和精神领域的东西。正确

54.企业制度传播企业文化是一种非正式的组织传播形式，把企业的理念、价值观、行为规范等形成各种制度，并在工作实践中指导员工的行为。错误

55.企业文化传播就是将企业的文化传播。错误

56.企业变革时期不需要再积极推广企业文化。错误

57.每个企业都要根据各自文化特色，从自身活动中去提炼概括企业文化精髓，不能盲目地、机械地效仿别人。正确

58.美国通用电气公司提出的 “为用户提供全套解决问题的方案” 属于用明示法直接表述的方式来表明企业所要传播的核心思想。正确

59.企业文化既可以通过正式性文化网络传播，又可以通过非正式性文化网络传播。正确 60.重视企业内刊创办，是企业领导者和思想政治工作者开展工作的有效手段，是企业文化建设进步的结果。正确

61.我国企业文化组织中正式性文化网络多表现为党政工团一套系统，其主要功能就是进行思想政治教育，其中企业文化建设的很多工作是由这一系统来完成的。正确

62.企业文化网络是企业文化信息传递的主要渠道和路径，是企业价值观和英雄轶事的“载体”，是传播企业文化的通道。正确

63.企业文化更多的是要解决特色性的企业文化认同。正确

64.文化融合是文化调整的方式之一。正确

65.许多员工包括部分管理层领导都把自己定位为打工者。错误

66.企业文化的建设过程中，最急需解决的就是企业核心价值观和企业愿景塑造。正确

67.企业文化融合就是文化兼并和渗透。错误

68.企业文化融合是脱离管理实际的政治化设想。错误

69.中国传统文化是以道家文化为中心的。错误

70.企业家精神在企业发展的每个阶段都能发挥作用，贯穿企业发展始终。正确

71.中国传统文化中蕴含着深厚的人本思想。正确 72.企业文化就是领导文化。错误

73.企业文化建设就是给企业贴上一些“标语”、“口号”。错误

74.企业文化就是书本上的东西，领导、员工多读书，就能搞好企业文化。错误

75.企业文化就是跳跳舞、唱唱歌，搞一些比赛。错误

76.企业文化和企业制度的改革是密切相关的，先进的企业文化能够指明企业制度变革的

方向，能够保证制度变革的科学性，并且能够保证员工能够自觉地执行新的制度，遵守新的章程。正确

77.企业文化一旦建立起来就能发挥应有的作用，不需要与科学管理联系起来。正确

78.企业文化就是“吹出来”、“写出来”的。错误

79.跨国经营企业或者合资企业处于一个“文化边际域” 中，即处在不同文化交汇与撞击的区域内。正确

80.瑞典企业是欧盟现有 15 个成员国中具有最民主的企业文化氛围。错误

81.美国企业文化又被人称为“创新文化”、“竞争型文化”。正确

82.一个企业能否形成尊重知识、尊重人才的氛围，既表明了这个企业的文化品位，也是其企业文化建设是否成功的重要标志。正确

83.美国企业尊重个人价值，崇尚个人英雄主义。正确

84.跨国企业既面临组织风险，又面临沟通风险。正确

85.跨文化管理就是文化的同一化。错误

86.全新的跨文化的企业文化形成以后，这种企业文化内部在一定程度上已经不再保留特征各异的各种民族文化模式，也就是“兼收并蓄”、异质文化被趋同了。错误

87.跨文化管理是在保持本土文化的基础上兼收并蓄，不断创新，建立既有自己特色充分吸纳人类先进文化成果的管理模式。正确

《西藏》阅读答案篇4

西藏是个高原，那里有无数的高山，珠穆朗玛峰海拔近九千米，是世界第一高峰。

高原上的天空经常透蓝透蓝的。那光洁的蓝天，像琢磨得十分光滑的蓝宝石，又像织得异常精致的蓝缎子。看上去，它好像离你很远，怎么也不能接近，又好像离你很近，只要一举手就可以摸到。

高原上不但有许多高山，也有好些湖泊。有的湖大得像海一样，一眼望不到边。近处，挨着湖的.是墨绿色的密密丛林;远处，连着天的是终年不化的皑皑雪峰。这些一块倒映在清澈的湖水里，构成了一幅美丽的图画。

西藏高原森林资源丰富。据估计，光是茂密的地方的森林就有55万亩。森林里的大树很多，有的私运竟达3米。用这么粗的树干做成独木船，一条船就可以载三四十人。

高原的物产，有珍贵的毛皮，有熊掌、鹿脯等稀有食品。还有雪莲、鹿茸等珍贵药材。

西藏的地下矿藏正在为四化建设出力。煤、铁、铅、盐……源源不断走进工厂，走进农村，走进人民的生活中。

高原上有广阔的草原，如云的羊群在绿茵茵的草毯上游动，丰盛的牧草哺育着成片的牛群和马群。高原上还有土壤肥沃的平原，青稞熟了，人们跳起欢乐的舞蹈，喜庆丰收。

西藏人民是勇敢、勤劳的人民。他们热爱自己的土地，热爱伟大的祖国，在党的领导下，他们用勤劳的双手打扮自己的家乡，使它变得更加美丽可爱。

阅读题：

1、文章的开头与结尾一段起什么用作?

2、文章从哪几方面来介绍西藏?

3、从文中找出一个词来归纳2～4自然段的主要内容。

4、从文中找出一词来归纳5～8自然段的主要内容。

西藏历史文化篇5

1、查找资料叙述西藏严酷的自然环境对藏民族心态有没有影响，举例说明。

答：影响肯定是有的。因为藏民族世世代代生活在这片土地上，所以他们也必须去适应这种生活，主要体现在几个方面：首先是藏民族的饮食习惯，他们喜爱吃青稞，喝酥油茶，这些都是热量高的食物，可以抵御严寒。其次是服饰方面，因为高原气候早晚温差较大，他们的服饰也很适应天气的变化，到了中午较热时，他们便脱下一条袖子，将其绑在腰间，也是很有特色的服饰。再次就是藏民族的信仰了，严酷的自然环境让他们对大自然非常敬畏，也让人们对宗教产生了依赖，所以多年来坚持着对宗教虔诚的信仰。最后就是藏民族的生活方式，自给自足的游牧方式也让他们对环境的要求不太高。

2、20世纪80年代以来，关于藏族的起源问题在学术界曾引起广泛的关注和兴趣，石硕教授最近出版的《藏族族源与藏东古文明》，揭示了“穆”、“恰”两大氏族联姻的历史事实。藏族关于自身起源的传说中，主要有神话传说即是“猕猴与罗刹女结合衍生藏人说”、南来说（青史《红疏玻璃》）、西羌说（《后汉书。西羌传》）、土著说、多源说等，而猕猴与罗刹女结合衍生藏人的传说是唯一为藏族民间所认同并广为流传的一个关于藏人起源的传说。请结合相关的资料分析，你认为那种学说最为科学，为什么？

答：我认为氏族联姻的说法更为科学，虽然猕猴和罗刹女的传说符合人类衍生学说，但毕竟是神话传说，是人们内心的渴望。所以更为科学的还是人类自身的繁衍生息。

3、松赞干布对吐蕃王朝治理有什么先进性理念，效果如何

答：1）迁都，统一吐蕃全境2）将土蕃划分为五个如：叶如，如拉，卫如，约如，孙波如3）建立起了一整套的管理体制和法律条文，被称为“吐蕃基础三十六制”，统一了度量衡，还命吞弥桑布扎在梵文的基础上创制了延用至今的藏文字4）联姻

4、元朝统一了藏区，对藏区以后的发展有何意义

答：元朝在藏区设立了总治院，管辖全区宗教和行政事务，派遣官员到西藏清查户口，建立驿站，立法和刑法也传入了西藏，使西藏得到了有效的管理，稳定了经济社会文化秩序，在稳定的环境下，西藏才能得到更好的发展。

5、分析宋、元、明、清对西藏治理的异同

答：相同：都对藏区的行政事务和宗教进行了管理，加强经济手段控制力度，注重与藏区的物质文化交流。不同：元朝时期派官员到西藏清查户口，进行管理。明朝时期是以贡赐和茶马互市的方式进行政治关系。清朝时期是派遣驻藏大臣入驻西藏进行管理。

6、案例1：据羌北科考系列报道：人类活动开始影响无人区生态环境

雄鹰被藏族人称为“草原之神”。羌北无人科考队在经过一处陡峭的崖壁时发现了一处鹰巢，巢里的情况告诫人们，在青藏高原活动的人类同样需要加强环保意识。

这处崖壁位于西藏措勤县境内，当科考人员攀登崖壁，接近地面20多米的鹰巢时，巢里一只山鹰飞出不远，警惕地注视这些不速之客，并几次试图冲击入侵者。

记者也登上了崖壁，并发现巢内三只新鲜的鹰蛋。由此可见，不远处监视我们的山鹰是正在孵卵的母鹰。引人注目的是巢内除树枝草根外，还有不少不利于孵化的塑料编制袋残片及铁丝等人类的垃圾。

为了不影响动物习性，科考专家没有触摸巢内一丝一毫，快速结束观察，母鹰目送我们走远后，飞回巢穴继续孵蛋。

案例2中新社拉萨七月二十日电（中新社记者潘旭临）与中国内地其它省份相比，西藏自治区环保局局长的工作似乎应该相对轻松些，因为特殊的气候条件和经济发展等方面的因素，使西藏保持了相当好的生态环境。

但西藏自治区环保局局长陈显顺接受记者专访时却明确表示，西藏的环保工作，远没有人们想像的那样轻松。西藏百分之八十六点一的地区在海拔四千米以上，自然条件受“高”、“寒”的影响，生态环境十分脆弱，一旦破坏便难以恢复，因此，保护工作没有退路，只能成功，不能失败。

陈局长强调，由于西藏地广人稀，经济发展落后，生态环境总体还保持良好的状态，但由于自然地理位置和环境变迁，人类不合理的资源开发利用，粗放型经济增长方式的影响，全区的生态环境质量总体是不高的，且有退化的趋势。

五十九岁的陈局长是一位建筑工程专家，一九六五年从重庆建筑工程学院毕业后，即踏上援藏建设的征程。他参与了众多基础设施建设，是西藏变迁、走向繁荣进步的见证人之一。从一九八八年起，他开始从事环保工作，十二年中积累了丰富的工作经验。接受这个熟悉的新职务，意味着他必须有新的思路和方法。他平静地说：“我上任两个月以后，在考察目前西藏环境状况时，十分冷静，并用居安思危把握工作方向。”

这位局长一开场便谈起生态保护问题，看来是向记者明确其施政思路。“当然，保护生态环境不是说其它工作就不重要，从总体考虑，生态保护是基础，生态破坏了，全盘皆输。”他似乎在用建筑学理论阐明他的观点。

记者了解到，在今年全区环保重点工作中，生态环境保护已进入立法阶段，将于年内出台的五个法规中有《西藏自治区人民政府关于加强生态环境保护工作的决定》、《西藏自治区自然保护区条例》、《西藏自治区环保条例》等几个涉及生态环保方面的法规条例，全区环保方案，清晰可见。

对此，陈局长说，西藏有着丰富的生态资源和条件，但随着人们对环境的破坏，森林资源减少、草原生态退化、土壤侵蚀加剧、沙漠化突出、野生动植物资源破坏等，都严重威胁着西藏的生态平衡。他认为，加大法规建设，能有效控制这个势头的发展。西藏生态环境保护依然任重道远。

问题：如今，到西藏旅游的人多了，必然给生态环境带来一些影响，如何处理好西藏脆弱的生态和西藏实现跨越式发展这两者之间的关系？

答：西藏生态环境非常脆弱，高原的抬升和气候变暖，以及沙化的严重致使生态越来越差，由于海拔较高，植被一旦被破坏，很难恢复，因此，要想西藏实现跨越式发展，首先应保护好高原上的植被，这个可以由人类自身抓起，游人的素质有待提高，毕竟，游客的增多是好事，管理者可以在对游人保护环境的意识上多下功夫，这样，西藏的环境不会遭受破坏，且经济也会不断发展！

7、说到西藏文化，离不开宗教。西藏的原始宗教是苯教，有人认为藏传佛教在西藏文化中是灵魂，是根本。你怎么看？今后的现代教育对传统的经院教育，及藏文化的发展有无影响？

答：苯教是原始宗教，与藏传佛教有本质区别，两者都是独一无二的，都对于西藏的宗教文化产生了深厚的影响。今后的现代教育不会影响到西藏的经院教育和文化，它们都是相互独立的，宗教不等同于迷信，因此，宗教有宗教的规则，对西藏文化不会有影响。

8、你认为现阶段如何才能尽快缩短西部与东部之间的贫富差距？请从政治，经济，文化等方面分析当代大学生在西部大开发的环境下怎样对待援藏问题？

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