学校安全工作总结 安全目标考核情况说明

学校安全工作总结 安全目标考核情况说明（通用10篇）

学校安全工作总结 安全目标考核情况说明 篇1

一、严格落实学校安全属地化管理责任，进一步完善安全工作体制

1、继续健全各级安全组织机构，成立了从教育局到各学区、县直各学校及幼儿园安全工作领导小组，统筹协调全县教育系统安全工作。

2、全面推行“一岗双责”的安全管理工作体制。与各学区、县直各学校签订了2016年安全管理目标责任书。

3、制定下发了《教育系统安全工作责任清单》，进一步落实全县教育系统安全工作主体责任及各级干部安全管理和监管职责。

4、建章立制，完善安全管理制度42个，安全应急预案11个。根据季节变化，对学校安全工作进行预警。

5、完善逐级安全工作例会制度，组织召开了4次教育系统安全工作例会。

6、加强校长和学校安全管理员的培训。全年完成300多人次培训。组织教职员工进行校园安全管理知识测试活动，达标率100%。

二、严格落实《十项规定》，积极开展校园周边环境治理

1、落实校园周边环境整治周报制度，积极解决排查出的安全隐患。

2、协同相关部门，积极开展校园周边环境治理。我局协同 县综治办组织公安、交警、执法、食药、文化、工商等责任部门开展校园周边环境专项整治4次。4月份，会同交警部门对部分学校门口的交通安全隐患进行治理，设置了交通信号灯、安全路障等设施。5月份，会同运管、交警，重点对“黑校车”、“黑出租”搭载学生，非法营运车辆运载学生上下学的现象进行了整治。9月份，会同县食药局对全县所有开设食堂的学校进行专项检查，对存在安全隐患的下发了整改通知书。12月份，协同交警部门开展了“12.2”全国交通安全教育活动。

3、积极联系辖区派出所，在学生放学时段，按时出警，加强巡逻，严厉打击校园周边社会不良人员涉校、涉师、涉生的违法行为。

4、加强学生上下学时段，学校门口的值班巡逻。各学校均安排领导带班，值周教师巡逻，个别学校校门口有交警负责交通疏导。

5、严格规范校园警务室工作。

三、严格落实上级关于安全工作的各项要求，不间断的进行学校安全督查，整治各类安全隐患

1、学校安全检查常规化。要求各学校安排专人就学校建筑、教学设施、功能室、体育运动器械、消防设施、水电气、宿舍、食堂、校车等安全做好日检查记录。

2、学校隐患排查定期化。建立安全隐患周排查制度，各学校对于排查出的安全隐患，建立台账，及时整改治理，对不能自行解决的，上报解决。

3、学校安全督查常态化。教育局由分管局长带队，组成学 校安全督查小组，负责学校安全督查工作。全年共下校检查150多次。对检查出的问题及时进行反馈，对重大安全隐患，下发了整改通知书，要求学校限期整改，并对各校的隐患整改情况进行了回头看，实行了闭环式管理。

四、严格落实平安校园建设，确保学校安全稳定

1、深入开展普法、安全教育。全年各学校举报法制讲座、报告会50多场次。创建1个市级禁毒示范学校，1个县级禁毒示范校。积极开展安全教育日、安全教育周、安全教育月活动。全年各学校开展应急疏散演练、消防演练60多场次。

2、继续加强校园警务室建设，投入290万元采用政府购买安保服务的形式为全县各中小学（幼儿园）配备专职安保人员122名，校园安保水平明显提升。

3、进一步推进“明厨亮灶”工程，投入17.88万打造“明厨亮灶”，加强全县中小学食堂监控系统的管理。

4、进一步加强学校消防水平，各学校均配备了灭火毯，部分学校设立了“微型消防站”，校园消防水平明显提升。

5、进一步落实校车安全管理。每年投入480万元与兰州金鹏校车服务公司签约，配备24辆校车，开通63条线路，确定121个站点，为全县1650名寄宿生实行免费接送，实现了校车全覆盖。

6、为全县师生购买校方责任险。投入36万元，与大地保险公司签保。做好校园风险转移。

7、实现了校园监控全覆盖。投资20万元安装、升级校园监控设备，技防水平明显提升。

8、积极开展手足口等传染病预防工作。落实晨检、消毒制度，开展宣传教育活动。

9、积极开展冬季防煤烟中毒专项整治活动，排查出学生校外租住炉火取暖3438人，建立信息登记表，召开家长会，积极宣传防煤烟知识。11月份，我辖区东湾小学3名学生及其家长因煤烟中毒昏迷家中，该校3名教师以高度的安全责任感，及时赶到家中，挽救了一家4口的生命。受得了社会一致好评。

10、继续加强学校食品卫生安全管理工作。索证索票、贮存、加工、留样规范，台账齐全，公示及时。加强食堂从业人员卫生健康知识培训，杜绝食物中毒事件的发生。

学校安全目标管理考核评估细则 篇2

为进一步落实学校安全工作目标责任制，推动全街道学校安全管理工作科学化、规范化、制度化，建立客观、公正、有效的过程管理激励机制和长效机制，实现学校平安和谐发展，特制定本细则。

（一）安全组织机构和制度建设

1.建立健全学校安全工作管理机构，实行“网格化”管理。按规定设立学校安全管理办公室，配备专兼职安全管理人员、有专门场所、办公设施等，未成立安全管理办公室的或未配备专兼职安全管理人员的扣2分，未实行“网格化”管理的扣2分。

2.建立健全学校安全工作责任制，层层签订安全工作目标责任书。未建立安全工作制度扣5分，未层层签订学校安全目标责任书的，每少一个科室或个人扣2分。安全目标责任书内容不合格扣5分。

（二）学校安全日常工作

1.学校专职安保人员值班要着警用服装，否则发现每一人次不着警用服装扣2分。

2.学校大小门要关闭并上锁，否则每发现一次不关闭校门扣2分。

3.上课前、中午间、放学时学校值班（护校队）人员要到位，否则每一次扣2分。

4.将学校安全工作纳入学校的整体工作，做到有安全工作计划，半年和年终有总结。没纳入整体工作的扣5分，无工作计划、总结的，每少一项扣2分。

5.各学校每周召开一次领导班子会议，听取安全工作汇报，分析

3.上级组织的安全检查每发现1处安全隐患点扣2分，每发现1处重大安全隐患点扣5分，对安全隐患（能整改）未按期整改的一处扣5分。

4.安全夜查中，无领导带班的扣2分，无值班人员的扣5分，（四）安全宣传教育和培训

1.积极开展“安全教育日”、“安全教育周”、“安全教育月”、“119消防宣传日”等安全教育宣传活动，使师生受教育率达到100％。学校要开设安全教育课，并做到有教学计划、有备课或讲座材料、有教学检查，安全教育课要纳入学校教学量化之中。每有一项不合格扣2分。

2.认真组织开展各项安全宣传活动，有方案、有落实、有总结，每学期应不少于2次，每缺一次扣2分。

3.加强安全工作信息调研、信息上报和宣传工作，明确专人负责，各校每月至少要向街道安全办公室报送2条以上安全工作信息或在有关媒体上宣传2条以上安全工作信息。每缺一条信息扣2分。

（五）食品卫生管理

1.有食堂的单位未配备食品卫生监督员的扣5分。

2.学校未取得卫生许可证而开办食堂的扣5分，从业人员没有取得健康证的每人扣2分。

3.食堂进货台帐、规章制度，每缺少一项扣2分。4.区、街道卫生部门通报批评的分别扣分10分、5分。

（六）交通安全管理

1.采取多种形式对学生进行交通安全常识教育，并加强监督和管理，缺少相关资料的扣2分；没有制定交通安全事故应急救援预案的

1.学校未定期对师生进行法制教育、心理健康教育的扣5分；未制定突发治安事件预防及应急预案的扣5分。

2.学校要定期进行管制刀具的排查工作，学生携带管制刀具及其它危险品的每发现一例扣5分；发生校园暴力事件的扣10分。

学校安全工作总结 安全目标考核情况说明 篇3

考核自评情况的汇报

根据省厅《2008年度市级交通主管部门道路运输安全生产目标管理考核标准》和我局与省厅签订的《2008年度道路运输安全生产监督管理目标责任书》，现将我局道路运输安全生产工作目标管理考核自评情况汇报如下：

一、安全生产组织领导。标准分8分，自评分8分。

1、认真贯彻执行安全生产和行业管理法律法规，积极传达落实省厅部署的各项工作和要求，依法严格履行安全生产监督管理职责。

2、安全生产组织健全，能根据局主要领导变动，及时发文调整局安委会成员。

3、每季度召开一次安全例会，局主要领导和分管领导都按时参加，对当前和下一步的安全生产形势进行分析、讨论、研究，解决安全生产中出现的重要问题。

4、认真组织“全国安全生产月”活动，积极开展安全生产咨询日活动，安全月活动有文件、有总结。

二、事故统计报告。标准分8分，自评分8分。

1、我局严格执行事故统计报告制度，明确由李飞专门负责报告。

2、事故快报、安全月报表、统计表准确及时上报，内容完整规范。

3、辖区内营运车辆发生事故，能做到及时准确上报省局。

三、企业监管。标准分7分，自评分7分。

1、严把运输经营者市场准入关，把经营者的安全生产条件和安全状况作为市场准入和确定经营范围的重要依据。

2、监督运输企业建立和完善安全生产制度，加强企业安全管理。

3、我局于12月10日组织开展了道路运输企业的安全生产评价工作。

4、我市共有危货运输企业14户，运输车辆348台，全部安装了GPS和行车记录仪。

5、全市跨区以上班线客运车辆440台、旅游车辆64台、危险品运输车辆348台都安装了GPS终端，我局交管科和市运管处建立了GPS终端，加强了对运输车辆的动态管理。

四、车辆管理。标准分7分，自评分7分。

1、市运管处、鳄湖公司严把营运车辆技术状况关，认真执行车辆技术等级评定制度，指导鳄湖公司、省交通集团

宣城汽运公司健全车辆技术档案。

2、对接近运行极限或达不到技术等级的营运车辆实行强制报废。

五、从业人员管理。标准分7分，自评分7分。

1、道路运政管理机构严把营运驾驶员从业资格关，严格考核、发证工作。

2、运输企业对驾驶员上岗前均进行严格的审查，进行培训和学习。

六、站场管理。标准分8分，自评分8分。

1、认真搞好客运站安全生产监督管理，严格执行交通部“三不进站、五不出站”制度。

2、严格执行客车进出站例检制度和旅客进站安检制度，停车场、发车区实行封闭式管理，禁止旅客自由出入，减少事故的发生。

3、转发了交通部《汽车客运站安全生产规范》，督促客运站认真落实。

七、市场监管。标准分8分，自评分8分。

1、运政管理机构严格执行市场监管职责，积极维护我市道路运输市场的秩序。

2、市运管处于2008年6月组织开展了交通规费和道路运输市场稽查活动，历时4天，集中打击了偷欠抗缴交通规费、非法营运和严重超载等违法经营活动。共检查道路运输

车辆2千余台次，查实非法和违规经营20余例，查补交通规费19余万元。

3、开展了道路客货运输企业质量信誉等级考核。

4、开展了全市出租汽车企业质量信誉等级考核。

5、为深入了解出租车行业状况，畅通诉求渠道，宣传国家法规、政策，11月17日下午，我市运管处召集市区6家出租车公司的管理人员、出租车驾驶员代表召开了座谈会。

6、从2008年11月20日开始，在全市范围内开展为期两个月的校车专项整治活动。

八、年度主要工作任务。标准分18分，自评分18分。

1、奥运安保工作情况：市交通局和市运管处分别成立了奥运安保工作领导组，制定了交通保障工作方案，建立了重点部位责任制度，开展了4次督查。

2、危险货物运输专项整治情况：市运管处印发了文件，召开了危险货物专项工作会议，制定了专项整治方案，进行了工作总结。

3、旅游客运企业专项整治情况：有文件、有整改意见、有整改方案、有报告。

4、隐患排查治理专项行动情况：根据省厅和市政府部署，从4月下旬至8月底，在全市交通系统开展了安全生产百日督查专项行动。

5、道路运输企业安全生产大检查活动情况：有文件、有汇报。

6、道路运输安全生产措施落实情况专项检查情况：有文件、有汇报。

7、市运管处GPS平台建设及管理情况：我市已完成GPS监管平台建设。

九、事故情况。标准分30分，自评分30分。

截至目前，我市的营运车辆总数为16227台，全年发生交通事故2起，负同等责任和次要责任的各1起。我市的万车事故率为0.626次，万车死亡率为0.626人，万车事故率和万车死亡率均未超出全省平均水平。

合计总分100分。

学校安全工作总结 安全目标考核情况说明 篇4

2010药品安全责任目标考核工作自查报告

市药品安全责任目标考核领导小组：

按照《淄博市2010年药品安全责任目标考核实施细则》，我区对药品安全责任目标考核工作进行了认真细致的自查。现将有关自查情况报告如下：

一、对药品安全工作的组织领导情况

一是区政府高度重视药品安全工作，将药品安全工作纳入 区政府的工作报告，并列入工作计划，由区食品药品监管分局负责具体实施，并定期向政府主要领导汇报。

二是区政府定期研究解决药品安全重大问题，部署药品安全工作。区政府及时解决药品品安全重大问题，并将有关措施形成会议纪要，下发各有关部门执行。

三是将药品安全工作列入政府政务考核范围，并组织考核。

二、药品安全监管机构健全

一是各乡镇药品监管机构健全，人员到位，设施配备齐全。各乡镇均建立了食品药品监管所，配备专职人员和设施，人员、设施与承担的工作任务较适应。

二是各项经费保障到位。区政府及各乡镇政府均设立了药品安全工作专项资金，以确保重点药品安全工作经费到位有保障。

三是农村药品“两网”建设到位。各乡镇均配备了药品监管

1助理员，各村均设立了信息员，各乡镇的140家农村服务性药品供应点均已升级改造成农村零售药店。

四是定期开展药品安全整顿工作督导、督查。下了了《淄川区药品安全专项整治工作方案》，并定期进行督导、检查，总结上报。

三、应急处理机制健全

制定了《淄川区药品安全应急预案》，建立健全了药品应急 工作机构，确保发生突发药品安全事件能得到快速、有效处置。

四、加强药品监管

一是制定专项整治工作方案，组织开展药品安全秩序专项整 治行动，严厉打击各种违法违规行为。共出动执法人员千余人次，检查单位600余家，立案42起，罚没收入10万余元。

二是大力推行企业信用体系建设，推行药品风险评估和分类管理机制，加大对质量管理薄弱企业的监管和巡查。

三是加强对辖区内药品流通企业日常监管并建立监督检查档案。

四是进一步做好药品不良反应及医疗器械不良事件监测工作，做到快报告、快调查、快处理，及时消除安全隐患。上报药品不良反应620例，医疗器械不良事件70例。

五是对特殊药品经营实行信息化监控，措施、人员落实到位，今年我区未发生流弊事件。

六是认真实施《山东省药品使用条例》、《淄博市医疗机构药品管理办法》和《淄博市医疗机构医疗器械管理办法》，全面

开展药品、医疗器械使用规范化管理。今年，我区的医疗机构药品质量管理规范工作已全面完成，共发放认证书720 份。

学校安全工作总结 安全目标考核情况说明 篇5

为认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针，进一步加强我厂安全生产基础工作，更好地发挥安全生产管理员的工作积极性，防止和减少生产安全事故的发生，促进各部门形成“管理规范、隐患自除、自我负责”的安全生产长效管理机制，经各领导研究，制度如下：

各部门安全生产工作目标考核内容由基础考核分和检查考核分两部分构成，每季度结算一次。

（一）基础考核分采取100分制考核办法。

考核内容：

1、设置安全生产管理机构，配备有专职或兼职的安全生产管理人员。（查台帐10 分）

2、每季度至少召开一次安全生产工作会议，并且要求有详细记录（包括参加人员签到，讨论内容及作出的决定），没有达到要求的酌情扣分。（查记录12分）

3、每季度至少开展一次经常性安全生产检查，检查面必须达到100%；对存在安全隐患的岗位，必须提出限期整改意见，同时做好详细的记录，并及时向安环科上报有关检查文书。（未开展检查的扣30分，漏检1个企业的扣3分，扣完为止）。（查资料30分）

4、建立、健全标准化台帐。（查台帐10分）

5、建立、健全安全生产责任制；与全厂员工责任书签订率必须达到100%。（查资料10分）

6、利用多种形式开展安全生产宣传教育，提高全民安全意识。（查资料，10分）

7、能准时参加政府召开的安全生产会议，并能认真组织落实。（8分）

8、认真履行对员工消防安全管理职责。（10分）

9、附加分：安环科评为先进模范班组20分。

（二）、检查考核分按每家企业季度5分计算。

1、车间安全生产管理员每季度至少组织一次安全生产检查（不包括专项检查），检查面要达到100%。检查每少一家扣除检查考核分5分（扣完为止），发现重大安全隐患未上报的，经查实一家扣20元。

2、所在岗位每季度若发生一起事故的，扣除季度考核总分的30%；若发生一次死亡2人（含2人），或死亡、重伤9人，或重伤9人以上，或直接经济损失29万元及以上的火灾事故的，目标考核总分零分阶段，并按相关规定追究责任人法律责任。

（三）、安全生产工作先进班组和先进个人由安环科统一予以表彰和奖励。

学校安全工作考核办法 篇6

为把学校安全管理工作落实到实处，确保学校安全工作规范化、制度化，根据上级安全管理文件精神，结合我校工作实际，特制定安全工作管理考核办法。

一、考核内容

1、安全管理轮流值班的考核。

2、安全设备设施及房屋建筑的检查考核。

3、实验楼实验室药品器材安全管理的考核。

4、校外包括大门外安全综合考核及校内治安的考核。

5、班主任包括班级、任课教师包课堂的考核。

二、考核办法

（一）学校成立考核领导小组，（二）考核办公室：政教处

安全工作联络员

（三）考核措施

1、教育干轮流值班要做到认真负责，值班包括查岗、查课间秩序、查课堂、大门口值班等，做好安全纪录。学校每周检查一次值班记录，检查值班将情况，并公布结果。校长根据值班情况对每天值班人进行打量化计分，一次最高得10分。

2、后勤每周检查一次房屋建筑及教学设施设备用电线路、实验室等，每月一次大检查，平常要经常进行专项检查，发现问题及时整改并及时报学校，对于不能整改的要报上级，并有检查记录和整改措施。对因检查疏忽或措施不当而造成安全事故的，每次扣10—20分。

3、实验楼实验室管理人员对药品器材的安全管理考核。实验员的安全检查考核按照各自的责任分工，若属安全责任心不强，工作失误造成安全事故的，每次叩直接责任人10—20分。情节严重的应给予处分。

4、校门口安全综合考核及校内治安的考核。若因值班人员的责任心不强或工作疏忽排除隐患不力而发生安全事故，每次扣直接负责人10—20分。由于当班人员的责任造成的较大影响或损失的，还应追究其责任。

5、班主任包班级、任课教师包课堂的考核，班级中由于班主任安全责任心不强、工作不细而发生安全事故的，每次扣班主任10—20分；任课老师在当班时（从上课钟声始到下课铃声终了）发生安全事故的，扣当班任课教师10—20分。造成较大影响或损失的，还应追究其责任。

（四）1、采取日记周查月考季结的办法。

2、大型安全考核每学期两次。

3、月考每月一次。

4、周考每周一次。

对思想重视、行动到位、作风扎实、安全工作卓有成效的处室、年级、班级进

行表彰奖励，对疏忽安全工作，玩忽职守，酿成重大安全事故的，要严肃查处。凡

发生安全事故的年级、班级、处室一律取消本评选任何先进优秀的资格。按照

《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，追究有关领导和直接责任人的

学校安全工作总结 安全目标考核情况说明 篇7

（试行）

一、考核责任部门

一级考核责任部门：

材料系、电气系、管理系、化工系、环境系、机械系、信息系、继 续教育学院、后勤总公司、宿管中心、保卫处 二级考核责任部门： 图书馆、体育部 三级考核责任部门 ：

院办、教务处、财务处、校产处、学工处、团委、卫生所、建设办、信息中心、档案室

四级考核责任部门 ：

组织部、宣传部、纪监处、人事处、工会、招就处、高教研究所、督导室、废橡胶研发中心、科研产业处、中外合作办

二、考核基本原则

1、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以避免或减少事故发生为目的，以建立健全安全制度、保障措施和防范体系为重点，注重安全基础工作的考核。

2、严格监督管理，建立和完善两级监督检查和管理考核制度。

3、考核以事故统计和调查处理资料为依据，对发生重大责任事故的实行“一票否决”，对瞒报、虚报事故的从严处理。

三、考核内容

1、考核内容为各部门责任人签订的《安全工作目标管理责任书》确定的有关条款。对不同的部门实行分类考核的方法。

2、一二类责任部门要成立安全工作领导小组，各类责任部门都要设立安全员，否则在安全考核时扣总分10分。

四、考核实施办法

1、考核依据事故统计资料、各类台帐和调查处理资料进行；采取日常考核和年终考核相结合的方式进行。

附1：安全工作控制目标考核条目

附2： 安全工作考核条目（系部）考核内容：（100分）

（一）加强组织领导，出现以下情况分别予以扣分（20分）

1、安全工作应作为部门工作计划和总结的重要内容之一。部门计划和总结中无安全工作的扣2.5分。（5分）

2、安全责任要层层落实；并设立安全员。未落实安全责任的扣3分；未设安全员的扣2分。（5分）

3、各实训中心安全制度、操作规程、岗位责任人要统一上墙。少落实一项扣2分。（5分）

4、严格执行学院规定的有关系部值班制度，未落实值班制度的发现一起扣2分。（5分）；

（二）重视教育，加强管理，出现以下情况予以扣分（80分）

5、学生课堂、实训及外出下厂参观、实习期间，因管理不善造成学生人身伤害事故，且系部未能及时处理。轻伤的扣2分；重伤的扣5分；造成死亡的停发安全奖并取消当事人评优资格。（10分）

6、学生私自包车集体外出、旅游(假期除外)，发现一次扣5分。造成安全事故的视情节轻重（比照第5条）处理。（5分）

7、上班期间在教学区域因管理不善发生一起群体斗殴事件且有关责任人未及时到位并处理，未造成伤害的扣2分；造成轻伤的扣5分；造成重伤的扣10分；出现死亡事故的停发安全奖并取消当事人评优资格。（10分）

8、办公室、实验室等场所未锁门、关窗，导致学院物品被盗，造成经济损失1000元以上的扣10分。重点实验室（苹果机房、实验药品室）等要害部位门钥匙转交他人及在上述地点存放个人贵重物品；发现一起扣5分。造成严重后果的停发安全奖并取消当事人评优资格。（10分）

9、违规违章用电、用火、用气，导致安全事故发生。经济损失达500元以下的扣2分；经济损失500元～2000元的扣5分；经济损失2000元以上的停发安全奖。（10分）

附3： 安全工作考核条目（后勤服务总公司）

考核内容：（100分）

（一）加强组织领导，出现以下情况分别予以扣分（20分）

1、安全工作应作为部门工作计划和总结的重要内容之一。部门计划和总结中无安全工作的扣2.5分。（5分）

2、安全责任要层层落实；并设立安全员。未落实安全责任的扣3分；未设安全员的扣2分。（5分）

3、食堂、配电室、锅炉房、驾驶班等安全制度、操作规程、岗位责任人要统一上墙。未上墙的扣2分。（5分）

4、严格执行学院规定的有关值班制度，未落实值班制度的发现一起扣2分。（5分）；

（二）重视教育，加强管理，出现以下情况予以扣分（80分）

5、严格执行食品采购、加工的检查制度，严把质量关，杜绝各类食物中毒事故的发生。发生一起轻度食物中毒事故扣5分；重度中毒事故扣10分；发生死亡事故的停发安全奖并取消部门评优资格。（10分）

6、对驾驶员要从严要求，严格遵守交通规则，杜绝酒后驾车和超载、人货混载等违反交通规则的现象，保障学院用车安全。发现违章行驶一次扣2分；发生普通交通事故（对方责任除外）扣5分；发生恶性交通事故（对方责任除外）停发安全奖并取消当事人评优资格。（5分）

7、对校园内出租房屋的各种经营性场负责监督和管理，每月检查一次，要有检查记录，对发现的违章行为负责督促整改。没有履行检查职责的每少一次扣2分。（5分）

8、办公室、食堂、配电室、教学楼等场所未锁门、关窗，导致学院物品被盗，造成经济损失1000以上的扣5分。重点房间（配电室、财务室）等要害部位门钥匙转交他人及在上述地点存放个人贵重物品，发现一起扣5分。（5分）

9、上班期间在食堂、开水房等区域发生群体斗殴事件且有关责任人未及时发现处理、报告，事件未造成伤害的扣2分；造成轻伤的扣5分；造成重伤的扣10分；出现死亡事故的停发安全奖并取消当事人评优资格。（10分）

10、因校园公共设施维护、维修不到位，造成师生人身伤害，造成轻伤的扣3

附4： 安全工作考核条目（宿管中心）

考核内容：（100分）

（一）加强组织领导，出现以下情况分别予以扣分（20分）

1、安全工作应作为部门工作计划和总结的重要内容之一。部门计划和总结中无安全工作的各扣5分。（10分）

2、安全责任要层层落实；并设立安全员。未落实安全责任的扣3分；未设安全员的扣2分。（5分）

3、严格执行学院规定的有关值班制度，切实履行值班职责。未落实值班制度的发现一起扣2分。（5分）；

（二）重视教育，加强管理，出现以下情况予以扣分（80分）

4、加强宿舍的防盗工作，严格宿舍门卫管理，发现外来人员进入宿舍应制止，对学生带出的大件物品要落实检查登记制度。未执行检查登记制度的发现一次扣2分，外来人员进入宿舍盗窃的发现一次扣3分。（5分）

5、每月组织一次全面安全检查，对检查出来的问题督促有关部门及时整改。未组织检查的每少一次扣2分。（5分）

6、办公室未锁门、关窗，导致学院物品被盗，造成经济损失0.1万元以上的扣5分。办公室门钥匙不得转借他人，不得在办公室内存放个人贵重物品，发现一起扣5分。（10分）

7、在宿舍楼内区域内发生一起学生群体斗殴事件且宿舍管理员未及时发现处理、报告，事件未造成伤害的扣2分；造成轻伤的扣5分；造成重伤的扣10分；出现死亡事故的停发安全奖并取消当事人评优资格。（10分）

8、对宿舍楼内配备的消防器材和设施要有专人负责，定期检查，建立检查台帐，保证消防器材处于正常状态。私自动用消防器材及阻碍消防疏散通道的扣2分；造成消防器材损坏并影响消防安全的扣3分。消防器材过期未及时报告的扣5分。（10分）

9、对校园内出租房屋的各种经营性场负责监督和管理，每月检查一次，要有检查记录，对发现的违章行为负责督促整改。没有履行检查职责的每少一次扣2分。（5分）

附件5 安全工作考核条目（体育部）

考核内容：（100分）

（一）加强组织领导，出现以下情况分别予以扣分（20分）

1、安全工作应作为部门工作计划和总结的重要内容之一。部门计划和总结中无安全工作的扣5分。（10分）

2、安全责任要层层落实；并设立安全员。未落实安全责任的扣5分；未设安全员的扣5分。（10分）

（二）重视教育，加强管理，出现以下情况予以扣分（80分）

3、学生体育课堂、课外体育活动期间，因管理不善造成学生人身伤害事故，且系部未能及时处理。轻伤的扣2分；重伤的扣5分；造成死亡的停发安全奖并取消当事人评优资格。（10分）

4、上班期间在教学区域因管理不善发生一起群体斗殴事件且有关责任人未及时到位并处理，未造成伤害的扣2分；造成轻伤的扣5分；造成重伤的扣10分；出现死亡事故的停发安全奖并取消当事人评优资格。（10分）

5、应定期对校园内的体育器材和场馆设施进行检查，杜绝因器材和设施损坏引发的安全事故发生。发生一起因器材损坏引发的安全事故扣5分。（5分）

6、体育馆、办公室、体育器材室等场所未锁门、关窗，导致学院物品被盗，造成经济损失0.1万元以上的扣10分。办公室、器材室部位门钥匙转交他人及在上述地点存放个人贵重物品；发现一起扣5分。造成严重后果的停发安全奖并取消当事人评优资格。（10分）

7、违规违章用电、用火，导致安全事故发生。经济损失达500元以下的扣2分；经济损失达500元～2000元的扣5分；经济损失2000元以上的停发安全奖。（10分）

8、对体育馆内配备的消防器材和设施要有专人负责，定期检查，建立检查台帐，保证消防器材处于正常状态。私自动用消防器材及阻碍消防疏散通道的扣2分；造成消防器材损坏并影响消防安全的扣3分。消防器材过期未及时报告的扣5分。（10分）

9、部门教职工的机动车应自觉按要求停放在规定区域内，要注意交通安全，不

附6： 安全工作考核条目（图书馆）

考核内容：（100分）

（一）、加强组织领导，出现以下情况分别予以扣分（20分）

1、安全工作应作为部门工作计划和总结的重要内容之一。部门计划和总结中无安全工作的扣5分。（10分）

2、安全责任要层层落实；并设立安全员。未落实安全责任的扣3分；未设安全员的扣2分。（5分）

3、电子阅览室规章制度、操作规程、责任人 统一上墙。没有上墙的扣5分。（5分）

（二）重视教育，加强管理，出现以下情况予以扣分（80分）

4、违规违章用电、用火，导致安全事故发生。经济损失达500元以下的扣2分；经济损失达500元～2000元，扣5分；经济损失2000元以上的停发安全奖。（10分）

5、对图书馆配备的消防器材和设施要有专人负责，定期检查，建立消防台帐，保证消防器材处于正常状态。私自动用消防器材及阻碍消防疏散通道的扣2分；造成消防器材损坏并影响消防安全的扣3分；消防器材过期未及时报告的扣5分。（10分）

6、每天下班后关闭饮水机、照明灯光、办公电脑、空调电源，关好门窗，检查防盗设施。发生一起因不履行安全职责导致学院物品被盗、火灾事故等，经济损失达500元以下的扣2分；经济损失达500元～2000元的扣5分；经济损失2000元以上的停发安全奖。（10分）

7、对图书馆内（图书馆负责区域）的学生突发事件应及时发现处理、报告，未及时发现处理但事件未造成伤害的扣2分；造成轻伤的扣5分；造成重伤的扣10分；出现死亡事故的停发安全奖并取消当事人评优资格。（10分）

8、按学院要求，每年举行消防演习和紧急疏散演习不得少于一次，未举行演习的扣5分。（10分）

9、办公室、书库、编目组等场所未锁门、关窗，导致学院物品被盗，造成经济损失0.1万元以上的扣5分。重点房间（电子阅览室）钥匙转交他人及在上述

附7： 安全工作考核条目（卫生所）考核内容：（100分）

（一）加强组织领导，出现以下情况分别予以扣分（20分）

1、安全工作应作为部门工作计划和总结的重要内容之一。部门计划和总结中无安全工作的扣5分。（5分）

2、安全责任要层层落实；并设立安全员。未落实安全责任的扣3分；未设安全员的扣2分。（5分）

3、卫生所安全制度、操作规程、岗位责任人要统一上墙。制度未上墙的扣2分。（5分）

4、严格执行学院规定的医生值班制度，未落实值班制度的发现一起扣2分。（5分）

（二）重视教育，加强管理，出现以下情况予以扣分（80分）

5、严格执行药品采购制度，严把质量关，所有药品必需通过正规渠道进货。杜绝各类假冒伪劣药品进入校园，严防中毒事故和医疗事故的发生。出现一起轻度医疗事故扣5分；重度医疗事故扣10分；发生死亡事故的停发安全奖并取消当事人评优资格。（10分）

6、所有医务工作人员持证（医师证、护士证）上岗。发现一起未持证上岗的扣3分。（10分）

7、办公室、药房、处置室等场所未锁门、关窗，导致学院物品被盗，造成经济损失1000元以上的扣5分。卫生所门钥匙不得转借他人，不得在上述地点存放个人贵重物品，发现一起扣5分。（10分）

8、在卫生所区域发生一起群体斗殴事件且有关责任人未及时发现处理、报告，事件未造成伤害的扣2分；造成轻伤的扣5分；造成重伤的扣10分；出现死亡事故的停发安全奖并取消当事人评优资格。（10分）

9、违规违章用电、用火、用气，导致安全事故发生。经济损失达500元以下的扣2分；经济损失达500元～2000元的扣5分；经济损失2000元以上的停发安全奖。（10分）

10、对卫生所内配备的消防器材和设施要有专人负责，定期检查，并做好检查记录，保证消防器材处于正常状态。私自动用消防器材及阻碍消防疏散通道的扣

附件8 安全工作考核条目（院办、党办、外事办）

考核内容：（100分）

1、安全工作应作为部门工作计划和总结的重要内容之一。部门计划和总结中无安全工作的扣5分。（10分）

2、违规违章用电、用火，导致安全事故发生。经济损失达500元以下的扣2分；经济损失达500元～2000元的扣5分；经济损失2000元以上的停发安全奖。（10分）

3、办公室等场所门钥匙不得转借他人，不得在上述地点存放个人贵重物品。发现一起钥匙转借他人并在上述地点存放个人贵重物品的扣5分。（10分）

4、办公室内安装的防盗设施不得随意挪动，不得切断电源。发现一起防盗设施断电现象和随意挪动现象的扣5分。（10分）

5、每天下班后关闭饮水机、照明灯光、办公电脑、空调电源，关好门窗，检查防盗设施。发生一起因不履行安全职责导致学院物品被盗、火灾事故等，经济损失达500元以下的扣2分；经济损失达500元～2000元的扣5分；经济损失2000元以上的停发安全奖。（10分）

6、科室需存放贵重物品或现金的，应提前通知保卫处，并派有关人员24小时值班。未提前通知科室存放贵重物品或现金的每发现一次扣5分。（10分）

7、应经常和有关部门联系做好外籍教师的服务、管理工作，做好涉外安全工作。一旦发生外籍教师和地方人员的冲突，应及时到位协助处理。发生冲突院办没有及时到位处理的发现一次扣5分。（10分）

8、部门外聘人员和临时用工必须在一周内到保卫处进行登记并办理临时出入证。未及时办理的发现一起扣2分。（10分）

9、本部门的机动车应自觉按要求停放在规定区域内，要注意交通安全，不得超速行驶、逆向行驶。发现一次违章扣1分。（5分）

10、部门对学院下发的事故隐患整改通知书所涉及的整改内容必须按时进行整改。发现未及时整改的扣5分。（5分）

11、及时、准确报告安全事故。按照“四不放过”原则，参加安全事故调查处理，提出安全事故处理整改意见，并组织实施（职权范围内）。未及时、准确报告事故的扣5分。（10分）

附件10 安全工作考核条目（教务处、学工处）

考核内容：（100分）

1、安全工作应作为部门工作计划和总结的重要内容之一。部门计划和总结中无安全工作的扣5分。（10分）

2、违规违章用电、用火，导致安全事故发生。经济损失达500元以下的扣2分；经济损失达500元～2000元，扣5分；经济损失2000元以上的停发安全奖。（10分）

3、办公室房间门钥匙不得转借他人，不得在上述地点存放个人贵重物品。发现一起办公室钥匙转借他人，并在上述地点存放个人贵重物品的扣5分。（10分）

4、办公室内安装的防盗设施不得随意挪动，不得切断电源。发现一起防盗设施断电现象和随意挪动现象的扣5分。（10分）

5、每天下班后关闭饮水机、照明灯光、办公电脑、空调电源，关好门窗，检查防盗设施。发生一起因不履行安全职责导致学院物品被盗、火灾事故等，经济损失达500元以下的扣2分；经济损失达500元～2000元的扣5分；经济损失2000元以上的停发安全奖。（10分）

6、科室、保密室需存放贵重物品、重要试卷或现金的，应提前通知保卫处，由学院安排有关人员24小时值班。未提前通知科室存放贵重物品、重要试卷或现金的每发现一次扣5分。（10分）

7、每学期负责牵头对学生宿舍（学工处）、实验实训中心（教务处）进行安全检查一次，并对发现的问题及时反馈，并督促整改。没有进行安全检查的扣10分。（10分）

8、部门外聘人员和临时用工必须在一周内到保卫处进行登记并办理临时出入证。未及时办理的发现一起扣2分。（10分）

9、本部门的机动车应自觉按要求停放在规定区域内，要注意交通安全，不得超速行驶、逆向行驶。发现一次违章扣1分。（5分）

10、部门对学院下发的事故隐患整改通知书所涉及的整改内容必须按时进行整改。发现未及时整改的扣5分。（5分）

11、及时、准确报告安全事故。按照“四不放过”原则，参加安全事故调查处理，提出安全事故处理整改意见，并组织实施（职权范围内）。未及时、准确报告事故的扣5分。（10分）

附件12 安全工作考核条目（团委）

考核内容：（100分）

1、安全工作应作为部门工作计划和总结的重要内容之一。部门计划和总结中无安全工作的扣5分。（10分）

2、团委组织的大型学生活动（500人以上）严格执行报备制度，并制定突发事件处理预案，做好相应的预防工作。举行大型活动没有工作预案的每发现一起扣5分，没有执行报备制度的每发现一起扣5分。（10分）

3、违规违章用电、用火，导致安全事故发生。经济损失500元以下的扣2分；经济损失达500元～2000元的扣5分；经济损失2000元以上的停发安全奖。（10分）

4、办公室房门钥匙不得转借他人，不得在上述地点存放个人贵重物品。发现一起办公室钥匙转借他人，并在上述地点存放个人贵重物品扣5分。（10分）

5、办公室内安装的防盗设施不得随意挪动，不得切断电源。发现一起防盗设施断电现象和随意挪动现象的扣5分。（10分）

6、每天下班后关闭饮水机、照明灯光、办公电脑、空调电源，关好门窗，检查防盗设施。发生一起因不履行安全职责导致学院物品被盗、火灾事故等，经济损失达500元以下的扣2分；经济损失达500元～2000元的扣5分；经济损失2000元以上的停发安全奖。（10分）

7、部门外聘人员和临时用工必须在一周内到保卫处进行登记并办理临时出入证。未及时办理的发现一起扣2分。（10分）

8、本部门的机动车应自觉按要求停放在规定区域内，要注意交通安全，不得超速行驶、逆向行驶。发现一次违章扣2分。（10分）

9、部门对学院下发的事故隐患整改通知书所涉及的整改内容必须按时进行整改。发现未及时整改的扣5分。（10分）

10、及时、准确报告安全事故。按照“四不放过”原则，参加安全事故调查处理，提出安全事故处理整改意见，并组织实施（职权范围内）。未及时、准确报告事故的扣5分。（10分）

备注：

1、获院安全工作管理先进部门的部门责任人和安全员为院安全工作先进个人。

2、师生员工安全意识责任心强，有效地预防了较大的各类火灾、交通、安全事故及突发性事件，或被区、市级以上单位安全表彰的可评为先进个人。

3、被评为先进个人的，给予适当奖励。

5、安全工作目标管理考核奖，由院考核部门按照全年考核结果，报院安全工作领导小组审核后发放。

6、本办法最终解释权归院安全工作领导小组办公室。

徐州工业职业技术学院

学校安全工作考核制度6 篇8

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全校教职员工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全，制定学校安全工作考核、奖惩制度。

一、奖惩范围：

本年度在编在册教职工

二、考核奖惩规定：

1、每期学校对安全管理工作考核制，在编在册教职工考核情况纳入学校月考核指标中，并作为年度考核的依据之一

2、对在安全和消防安全全年工作中成绩突出，获得市、区级肯定或奖项的个人或集体可以根据级别再进行一次性奖励，奖励幅度由校务会讨论而定。

3、在学校安全工作中有突出贡献的教师个人，每期视情况加绩效考核分1-5分。

4、对在校严重违反安全制度和职责且造成伤害事故的教职工，按照学校《目标管理制度》、《绩效工资分配制度》进行处罚，情节严重的追究其责任。

三、考核流程：

1、在编在册教职员工由学校绩效工资考核领导小组进行考核。

2、涉及班主任工作项目的，由考核小组根据《班主任绩效工资分配方案》进行考核。

四、安全管理职责落实和责任追究

1、学校实行以校长、安全工作分管人员为学校安全第一责任人的全员安全工作岗位责任制，明确各责任部门、责任人职责，落实工作措施，加强校园安全防范，消除隐患，确保校园不出安全事故。

2、根据“一职双责”，“谁主管，谁负责”的原则，对忽视安全工作和发生较大事故或多次发生安全事故的个人，进行责任追究，给予处理。

五、责任追究范围

1、因违反相关国家法律、法规、规章制度，造成学校安全事故的；

2、因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的；

3、因组织师生大型活动，未按照学校安全工作相关管理制度执行，并未采取有效安全防范措施而发生较严重安全责任事故的；

4、因不按照各类安全管理制度及有关规定，造成学校安全责任事故；

5、事故发生后，未采取有效措施以造成更大损失和影响，并未按照相关规定及时上报，或谎报、瞒报、漏报的；

6、虽未造成安全事故，但安全意识薄弱，检查过程中发现不履行安全职责，或记录不全，安全管理存在隐患的。

学校安全管理工作考核细则 篇9

一、对各学校安全管理工作的考核采取百分制。每所学校目标全部完成的基础分均为100分，各项目标按时、圆满完成的方能记满分。根据各单位年终考核得分情况，将评出目标完成先进学校、目标完成学校。同时，各学校年终安全管理工作考核结果，按项目比例纳入各学校年终综合目标考核得分。

二、考核办法

1、领导重视，组织健全（12分）。

（1）学校领导高度重视安全管理工作，工作机构健全（3分）。

（2）把学校安全管理工作列入重要日程，全年专题研究安全管理工作不少于6次（3分）。

（3）严格执行安全事故报告制，及时上报学校各类安全事故情况（3分）。

（4）按照要求参加会议及报送材料（3分）。

2、制度健全，责任到位（6分）。

（1）学校安全管理工作实行一把手负责制，层层签订责任书，严格落实安全“一岗双责”（2分）。

（2）制定完善的规章制度（2分）。

（3）各类突发事故应急预案完善，预案演练、落实到位（2分）。

3、安全保卫工作（20分）。

（1）严格实行学校领导带班、门卫值班巡逻制度，值班信息渠道畅通（3分）。

（2）治安保卫制度上墙，出入登记本、值班安排表健全（3分）。

（3）学校实验室、微机室、仓库、会计室等重点部位安全措施到位（3分）。

（4）坚持每月排查安全隐患，安全隐患台帐记录完善，整改及时到位（3分）。

（5）深入开展“平安校园”、“安全文明校园”及“安全月”等专项活动（3分）。

（6）学生宿舍安全工作管理规范，配备专职管理人员（2分）。严格实行宿舍出入登记制度与学生就寝考勤制度（3分）。

4、法制教育工作（10分）。

（1）加强学校法制宣传教育工作，聘请配备法制副校长及法制辅导员，每学期至少进行2次集中法制教育活动（3分）。

（2）日常教学中，法制教育做到教学计划、教材、课时和教师“四落实”（2分）。

（3）加强对学生日常行为规范的教育和管理，预防和减少青少年学生违法犯罪工作扎实，建立潜能生的教育转化工作档案（3分）。

（4）积极开展依法治校和示范学校创建活动，依法办事，完善制度，规范办学（2分）。

5、安全教育工作（12分）。

（1）利用例会、主题班会、专题讲座对教师、学生、家长的安全教育每学期各不少于2次（6分）。

（2）加强消防安全教育，完善配备消防器材，健全消防档案（2分）。

（3）每学期开展一次安全或突发公共事件应对演练，提高师生自救互救能力（2分）。

（4）加强交通安全教育，规范校车管理，每学期至少进行一次交通安全知识讲座，提高师生交通安全意识（2分）。

6、校园周边环境整治工作（5分）。

（1）积极配合公安、工商、文化、卫生、城建等相关部门，每学期至少开展2次联合治理校园及周边治安秩序的活动（2分）。

（2）建立完善的联合检查台帐，未发生严重影响正常教学秩序的治安案、事件（3分）。

7、学校卫生安全工作（10分）。

（1）学生饮食卫生教育与传染病防治工作扎实有效（3分）。

（2）食堂管理制度健全、工作规范，定点采购，配备专职安全人员（2分）。

（3）建立学校领导提前跟餐制度（2分）。

（4）食堂有卫生许可证，操作人员有健康证，无饮食安全事故发生（3分）。

8、校舍安全工作（5分）。

（1）定期排查校舍安全隐患，及时对隐患部门进行修复（2分）。

（2）积极消除C级危房，加大D级危房改造力度，杜绝因学校危房造成的伤亡事故（3分）。

9、学生活动安全工作（10分）。

（1）学生集体外出严格实行报批制度（2分）。

（2）学生体育活动、课间活动做到安全、有序，无伤害事故发生（3分）。

（3）学生集会、上下楼梯疏散措施到位，无拥挤踩踏事故发生（3分）。

（4）建立校门口安全防范制度，上下学秩序井然（2分）。

10、稳定工作（10分）。

（1）加强学校内部矛盾排查调处工作，建立工作机构，定期召开矛盾调处会议（2分）。

（2）认真解决师生关注的热点难点问题，及时有效制止不安定苗头，不发生影响社会的案事件（2分）。

（3）对重大矛盾纠纷和不稳定问题，实行领导包案责任制，限期解决（2分）。

（4）积极抵御境内外非法宗教、邪恶势力向学校渗透，不发生法轮功练习者聚集、闹事案件（4分）。

三、因工作失误，学校安全管理工作中出现以下事项将直接从考核总分中扣分，每项、每次均扣除10分，并严格实行一票否决制，取消年终评先资格。

1、外部人员进入校园滋事生非，对师生造成人身伤害，形成严重治安事件的。

2、学校安全管理不严，出现偷盗失窃或失火事件，造成重大财物损失达1万以上的。

3、学校发生安全责任事故，一次死亡1人或重伤2人或轻伤4人以上的。

4、在有上级考核时，对所安排的考核工作不重视，不按要求落实，影响考评结果的。

固义学区

学校安全工作总结 安全目标考核情况说明 篇10

第一条为了进一步强化食品药品安全工作“地方政府负总责”的要求，切实加强食品安全监管工作，保障人民群众食品安全，制定本办法。

第二条本办法适用于XX镇辖区各村（社区）的食品安全目标责任考核。

第三条食品安全目标责任考核分为平时考核与年终考核相结合，由镇食安委会统一组织，镇食监站和有关部门具体实施。

第四条考核采取百分制，逐项对照考核标准打分。有下列情况之一的为食品安全不合格单位同时实行一票否决。

1.内被镇食安委会通报批评2次的；

2.因食品安全监管工作不到位，辖区内发生一次死亡1人（含1人）或食物中毒10人以上的食品安全事故1起；或发生其他食品安全事故造成重大社会影响的。

第五条食品安全工作考核结果，纳入村（社区）岗位目标责任制考核和村（社区）书记、主任政绩考核内容。

附件：XX镇村(社区)食品安全工作考核细则

XX镇村(社区)食品安全工作考核细则

1.设立食品安全工作领导小组，有食品安全监管信息员，明确监管工作职责。5分

2.制定食品监管工作计划，半年及年终进行总结归档。5分

3.积极参加镇食品安全工作例会及培训活动。5分（缺席一次扣2分，迟到一次扣1分）

4.每季度召开食品安全工作会议，并有会议记录5分。

5.积极开展形式多样的“食品安全宣传周”等食品安全宣传活动，有宣传方案、宣传图片、宣传小结，归档清楚整齐。10分

6.主动开展辖区内餐饮服务单位的食品安全监管工作，每年必须对餐饮服务单位现场检查不少于4次，并建立餐饮服务单位监督检查台账。15分

7.及时做好食品安全投诉举报登记工作，有群众举报投诉登记本，对群众投诉进行了及时处理。10分

8.做好农村自办酒席备案登记工作，及时报送50人以上聚餐的《农村聚餐活动申报备案表》，村信息员做好现场指导工作。5—15分（基础分5分，每按时报送一次有效备案信息的加1分，每漏报一次聚餐活动信息倒扣1分，无此项工作的，得基础分）

9.做好流动厨房的监督管理及备案登记。有流动厨房的村（社区），要督促业主及从业人员接受政府相关培训，做好健康体检，及时报送《流动厨房餐饮服务经营活动备案审批表》。5-10分（基础分5分，有流动厨房的单位完成本项得10分，未完成得0分；无此项工作的单位，得基础分）

10.做好辖区流动食品小摊贩备案登记工作，并要跟踪督促其做好备案登记、健康体检和食品卫生工作。5-15分（基础分5分，每完整报送一起有效备案信息的加1分，每漏报一起信息倒扣1分，无此项工作的，得基础分）

11.主动配合镇食监站对辖区内餐饮服务单位进行检查，并督促其落实完成了整改。10分

12.按时完成镇食监站临时下达的各项工作任务。15分

13.加分项10分：迎接县级以上级别部门的食品安全检查，且评价极高的；或在食品安全工作中得到县级以上级别部门的表彰的。