XX年关于公务接待自查报告

XX年关于公务接待自查报告（共10篇）

XX年关于公务接待自查报告 篇1

为进一步深化落实中央八项规定精神、纠正“四风”

工作，根据省、市统一部署和县委、县政府“作风建设推进年”

活动要求，按照县委、县政府统一部署，我委扎实开展“五种不良习气”

专项整治活动，党员干部队伍中“为官不为、公款吃喝、参与赌博、玩小圈子、当老好人”

等不良习气得到有效遏制，党风政风明显好转，政治生态明显优化，干部作风呈现出大好的势头。

全体机关同志均能够自觉遵守党风党纪，无违规吃请、公款吃喝等问题发生。

现将我委巩固“五种不良习气”

整治成果，开展违规吃请和公款吃喝问题专项整治工作自查自纠相关情况汇报如下：

一是我委接待费用持续走低，接待费用同比大幅度下降;

二是认真执行接待事前报备制度，按规定由归口事前向纪委书记将招待标准、接待地点等事项予以报备;

三是严格执行接待费用报批管理制度，接待费用严格按月、按接待批次、上级来人通知等相关手续作为附件报销入账，无任何隐瞒不报，转移接待费用的情况发生;

四是认真按照定点场所进行接待，无一例外在非定点场所安排接待的情况发生;

五是严格执行“五个严禁”

规定，杜绝了

公款吃喝、相互宴请的问题;

六是严格执行科级干部私人宴请活动或参加私人宴请活动事前报备制度，均能做到事前报备。

自整治工作开展以来，委纪检组及时将相关要求传达到每位班子成员、各科室负责人和所有工作人员，并组织党员干部认真学习整治“吃喝”

不良习气“五个严禁”

规定，即：

严禁用公款相互宴请、严禁用公款大吃大喝、严禁接受可能影响公正执行公务的宴请、严禁工作日中午饮酒和严禁私费公报、转嫁或夹支接待费用。

同时认真组织学习《党政机关国内公务接待管理规定》，严格规范公务接待，从严控制陪餐人数和接待标准，在规定标准限额内安排家常菜，不得提供高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴，不得提供香烟和酒水，不得使用私人会所、高消费餐饮场所;

严格规范商务接待，按照对口接待和节俭原则，从严控制陪餐人数，不铺张浪费。

严禁将公务接待纳入商务接待范围，或以招商引资为名变相公款吃喝。

在专项整治工作中，我委抓住接待审批、财务报支、经费管理等关键环节，严格公务、商务接待和工作餐管理制度，进一步加强立规明矩，对整治工作中发现的问题和薄弱环节，及时建立健全相关制度、堵塞漏洞。

公务接待自查情况报告 篇2

我乡按办法要求建立接待制度，特别对外出审批、审批控制、接待清单、对口接待、信息公开和一事一结等制度、公务接待公开等方面严格执行。

二、公务接待范围及标准执行情况

严格按照《办法》规定的公务活动范围和接待标准执行公务接待。

公务接待按照《办法》规定的公务接待范围实施、并按要求做好公务接待与其他公务活动(出差、会议、培训等)的分类统计和管理。严格执行本级公务接待工作餐开支标准，接待对象按规定标准自行用餐并支付费用，陪餐人数按规定执行，接待工作餐无使用高档白酒、香烟和高档菜肴。

接待住宿严格遵守相关规定。严格执行差旅、会议管理有关规定，在定点招待所安排，执行协议价格。不存在超接待对象住宿费标准安排接待住房。

接待车做到轻车简从、统一调配。坚持勤俭节约的公务接待礼仪。

三、公务接待经费管理及监督管理情况

我乡对接待预算管理与经费执行总额控制，无超标、超额支出情况。

接待费用支付严格按照国库集中支付制度有关规定执行。不具备条件确需以现金方式支付的，由经办人书面说明原因，并经相关负责人审核，计入“三单”内容。

局公务接待专项整治自查报告 篇3

一、建立健全接待工作制度。进一步完善接待工作制度，一切接待支出均接接待工作制度办事，接待来客既要做到热情周到，又要坚持量力而行，注意节俭。

二、严格控制接待范围。严格控制接待客人范围，来客一般包括与本局有业务关系或工作联系的区内外来客、邀请的投资客商，接待费用支出一般包括用膳、住宿、水果和烟酒。在厉行节约的前提下，要严格控制接待范围，不能私自接待亲朋好友，也不能将其他支出按接待支出计算。

三、严格降低接待标准。今年从中央到地方都一律号召各单位接待费用支出要在基础上削减10以上，我局今年制订严格降低接待标准，尤其在用餐和烟、酒招待方面，时刻做到能省则省，坚决实现公务接待费零增长的目标。

XX年校长关于师德师风自查报告 篇4

作为校长要进一步加强师德师风建设，不断提高自己的业务能力和水平，以饱满的热情和和蔼的工作态度对待每一个学生，时刻关爱学生的健康成长，言传身教、为人师表，欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。

XX年校长关于师德师风自查报告 为努力打造一支师德高尚、教艺精湛的教师队伍，贯彻落实师德师风建设三年行动计划，我校一直致力于师德师风和行风建设，订制度、促培训、搞督查、有奖惩，根据浙教人【20xx】150号《浙江省教育厅关于建立中小学和幼儿园教师师德师风检查制度的通知》文件精神，对20xx年度第1学期学校的师德师风建设进行了检查，现汇报如下：

一、自查情况

(一)师德师风制度建设及实施情况

我校结合工作实际，对照师德规范制订和完善了各项师德师风制度：

1、建立了党政廉政风险防控制度，如物品采购制度、中层干部选拔制度、公务招待制度、财务公开制度、校务公开制度等等，针对各个部门、岗位的廉政风险通过制度进行防控。

2、建立了教学工作制度，如政治学习制度、教学纪律制度、办公工作制度、会纪会风制度、教师服务制度、有偿家教处理意见等等，规范了教师的教学行为。

3、建立了考核制度，有教师学年考核办法、师德师风监督分析制度、师德师风考核制度、奖惩制度、评价体系等，对教师的师德师风进行全面监督。

为了把各项制度落到实处，学校成立了由校长为组长的师德师风建设领导小组，学年度有考核小组，对教师的师德实行一票否决，对外公布有效的投诉举报电话，设置投诉记录本，组织了学生、家长进行调查问卷，在每周的工作会议上都有的放矢的进行师德谈话，查漏补缺，及时整改。

(二)师德师风教育培训情况

学校根据实际情况分层分批进行形式多样的师德培训。

1、每学年组织新教师师德培训，新学年开学前，由校长组织专门本学年刚参加工作的新教师举行座谈会，提出具体的工作要求，要求新教师不断上进不断提高业务水平，要向老教师虚心请教，多请教，尽快熟悉学校教学工作，在认真遵守学校规章制度，以爱心贯穿教学，做一个德艺双全的教师。

2、每学期的暑期学校都组织全体教师参加一星期的集中和分散相结合的学习活动，组织教师撰写学习体会并进行了交流。去年寒假也组织进行了专题学习活动，向榜样学习，制定个人修养计划、撰写师德反思。

3、加强政治学习，每两星期都组织学习活动，学习政策法规，反面教育和正面教育相结合，敲响师德师风警钟，增强了教师自觉履行教师职责、遵守职业道德的自觉性。

4、班主任岗位培训。为了提高班主任队伍整体素养，学校由教导处组织进行班主任工作交流学习活动，由学校优秀班主任冯璐进行经验介绍，各班主任都进行了班主任工作交流活动，介绍成功或失败的实例介绍，然后观看了全国先进班主任的讲座，最后由校长进行了总结讲话，鼓励各班主任把班级管理和德育工作扎实推进，讲究实效，不断提升自己的工作能力，提高班级管理水平。

5、师德师风主题教育，通过一系列的主题活动提升教师的师德水平，组织进行了“我为师德师风建设献一计”、“抵制有偿家教，提升教师形象”倡议书、签订师德承诺书、党员结对、志愿者服务、签订责任书责任状、“讲师德正行风树形象读书活动”、“敬业爱岗优形象同心献礼十八大”教育活动、全面加强师资队伍建设落实、开展“作风提升年”活动、“三思三创”活动等等，教师的专业素养与师德水平不断提升，为学校的可持续发展保驾护航。

(三)师德师风监督管理情况

1、巡查，值周教师和值周领导不定期对教师的上课、办公情况进行检查，值周领导专门配置了《效能建设学校自查表》、《教师及时进教室情况抽查表》和《值周教师工作职责评估》，每周至少进行1次、3次的检查，对于查实的问题分短信提醒、个别交流、开会不点名反馈、点名反馈等情况进行反馈。

2、设立校长信箱、公布举报电话，及时了解教师在教育教学中的问题，及时解决问题，使学校师德形成制度化、常态化。

3、校长室组织进行家长、学生问卷调查各1次，收集家长、学生对学校管理及教师教育教学等方面的意见或建议，了解是否有违反师德的行为。

4、设立家长师德监督员，每班在家长会召开之际组成家长师德监督员，每班1名，有问题可以直接与校长联系、反映各类报告。

5、教导处每学期组织进行教学“五认真”检查，已形成制度化，并进行成绩评定。校长室每学期组织进行学校规范办学行为自查，开展学生和家长的问卷调查和座谈，对存在的问题及时进行整改。

(四)师德师风奖惩制度情况

学校把教师的师德师风情况作为考评教师的首要条件，在教师学年度绩效考核中师德师风考核作为其中的1大块内容，在教师评比先进、职务评聘、中层选拔中优先考虑师德优秀者，对师德不合格的一票否决，年度考核不合格，绩效考核不合格，并与教师的绩效工资挂钩。对劝诫不改正的，解除聘用合同。

二、存在问题及整改措施

通过自查，我校广大教师能很好的遵守《中小学教师职业道德规范》，能很好的遵守禁止性的规定和学校的规章制度，不乱订教辅资料，不体罚学生，拒绝有偿家教，上课认真，批改仔细，但在自查过程中，也发现有些地方做的不够好，有待进一步的整改。

(一)存在问题

1、师德师风问题在部分教师身上仍有出现。特别是年轻教师、新教师中，有些是他自身都没有意识到的，仅仅靠政策法规、文件学习很难触及、自觉，要靠不断的抽检才能及时的整改提高，自知自觉不够。

2、缺少扎实工作的作风。把编造资料应付检查作为实际工作，代替对学生的教育、代替班主任工作、代替家长联系工作，虚假工作的现象越来越严重，而忽视了细致入微的实际工作。

3、部分教师的教育学生的方式缺乏艺术性，有时简单粗暴，有轻微的变相体罚的倾向，特别是对待学习态度极差的学生时，耐心不够。

4、对学生的情况做不到全面了解，仅限于上课完成教学任务，课余与学生的沟通不够，和家长的联系交流不够。

5、学校缺少行风监督员，没有及时跟进监督员，监督员制度化建设待加强。

6、对教师的师德师风个人档案建设有待建立。

(二)整改措施

针对自查中发现的问题，这学期主要要做好以下工作：

1、重新聘请学校行风监督员，在家长中、在社区中聘请部分人员作为学校的行风监督员，组织开展座谈，了解社会对学校教师的评价、意见和建议。

2、建立学校教师师德师风个人档案，记录教师参加的师德培训、举报查出记录、奖惩记录、年度总结材料等，反映出教师在师德师风建设上的成果。

3、进一步明确教书育人职责，加强教师队伍建设，增强教师教书育人的责任心，使学生爱学、乐学。教师应当尊重学生人格，不得因文化成绩跟不上而歧视学生，不得以学生上课讲话或不完成作业或迟到、旷课对学生实施体罚、变相体罚，如发现将严肃处理。如因体罚或变相体罚学生造成严重恶果的，由教师承担主要责任，能进入司法程序的，就按法律程序来办。

4、要加大管理力度，进一步完善规章制度，规范学校工作制度，严格考评机制，严明奖惩机制，真正把师德师风的考核，当作职称评聘、评优的重要内容，使广大教师真正认识到师德师风建设的重要性，必须从我做起，从现在做起。

5、要让教师摆正位置，端正态度，认真工作，团结同志，不说不利团结的话，不做不利团结的事，经常与领导进行沟通和交流，关心爱护学生，尊重学生的人格，把学生看成是自己的子女一样的对待。

6、领导率身垂范。学校领导必须在师德师风方面起表率作用，处处严格要求自己，要以榜样的力量、人格的魅力影响身边的每一位教师。要求教师做到的，自己必须首先做到。要真正做堂堂正正的人，明明白白当领导。

7、强化学习促提高。师德师风建设要常抓不懈。针对少部分教师责任意识缺失的问题，学校要有目的、有计划、多形式地进行主题教育，开设师德师风专栏，加强师德教育的学习与宣传。

XX年校长关于师德师风自查报告

时光荏苒，我在教师这个职位上已站了七年了，面对自己走过的路，有艰辛也有快乐，有成就也有不足，现就我的师德师风方面的自查，向领导，同事做一个报告。

一、师德师风嗯方面存在问题：

1、在爱岗敬业方面，我能够做到热爱教育、热爱学校，教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德，传播有益学生身心健康思想。

爱是教师职业的基础，爱岗敬业是教师处理与教育事业之间关系的准则，是全部教师职业道德的基础前提。

但有时候我对待工作还不够尽职尽责;在批改作业、考试阅卷等方面，偶尔有敷衍现象。

2、在关爱学生方面，我关心爱护学生，尊重其人格;耐心教导，保护学生合法权益，促进学生全面发展。

但在平等、公平对待学生，特别是要求学生方面，还不够严格。

热爱学生是教师处理与学生之间关系的准则，是全部教师职业道德的精髓。

爱是教育的万金油，当教育之爱成为普照的春晖，师生之间爱的能量就会在交换与互动中不断裂变，释放能量，产生一个个教育的奇迹。

如何激发爱心、永保爱心，我尚待努力。

3、教书育人方面，我注意树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识;我注意严谨治学，提高业务水平;但探索教育教学规律缺乏长期性，教育教学方法还缺灵活性和改进力度，提高教育、教学和科研水平还不够。

所以我必须不断学习。

团结协作是教师处理与同事之间关系的准则，是优化校内育人环境的关键因素。

这是教师的职业特点所决定的。

4、在为人师表方面，我基本上能够做到谦虚谨慎、尊重同志，就是相互学习、相互帮助还不够理想;我能够维护其他教师在学生中的威信，也关心集体，积极维护学校荣誉，但对如何更好地共创文明校风，还缺乏智慧上的协作;我应当通过靠集体的力量，群体的智慧，合作创共。

5、在终身学习方面。

我注意树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识;我注意严谨治学，提高业务水平;但探索教育教学规律缺乏长期性，教育教学方法还缺灵活性和改进力度，提高教育、教学还任重道远。

二、我存在以上问题的主要原因是:

1、现代教育理论、政策法规学习不够深入，放松了依法治教这个准则。

2、爱心没有很好的培养和树立，因而爱心的激发、永保不够而出现敷衍塞责现象。

3、缺乏刻苦耐劳精神和态度，因而提高教育、教学和科研水平还不够快。

4、降低了自我要求的标准，缺乏对为人师表是教育事业对教师人格提出的特殊要求的理解。

三、我就以上存在的问题的改进措施：

对照中小学教师职业道德规范、如何树立良好的师德师风和对优秀教师的要求，我拟定如下4项整改措施：

1、坚持理想，坚定教书育人、为人师表信念。

思想上清醒、坚定;理想信念不动摇;理论要强。

为此，我必须做到：切实加强党教育理论学习。

约束自己，认真整改;继续培养正确的世界观、人生观和价值观，树立先进而纯洁的现代教育观。

2、完善学校教育管理，增强制度的严肃性。

注意加强学校教育制度的宣传工作，虚心听取各方的意见和建议，增加自己对教育不良现象做斗争的勇气，树立良好教师的自我形象。

3、转变作风，积极工作。

坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好教育工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。

严格要求，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为教育、为人民服务。

4、加强语文业务知识学习，努力提高综合素质。

我必须加强业务知识的学习，一是从实践中学，向广大的教职工学习，学习他们先进方法和思想，二是勤于从书上学，学习自己的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，信服于人。

三是向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。

XX年校长关于师德师风自查报告 为全面贯彻落实我县师德师风建设年活动方案的要求。切实加强学校行风建设暨师德师风建设，提高教师教书育人、为人师表的良好形象，开创学校教育教学工作新局面。因此，我校领导始终把抓好学校行风建设和教师队伍建设，特别是教师的师德师风建设放在重要的位置，坚持长抓不懈，常抓常新，并开展了一系列的学习、宣传教育、民主评议活动，现将自查自摆阶段有关内容做如下汇报：

一、工作过程

1、召开会议，总结了第一阶段师德师风建设工作，并安排部署了下一步工作。

2、开展了教师自查活动动。每位教师填写了《马场镇九年一贯制学校师德师风自我查摆表》，在此基础上，认真反思和查找自己在工作作风和师德师风等方面存在的问题，剖析思想根源，摆出自己师德不良的表现，写出自我剖析材料，整改报告

3、广泛征询各方意见，发放征询信。在一个月的时间里，马场学校分别向学生、家长、教师的下发了上千份征询意见表，广泛征询广大师生与社会对学校师德师风建设的意见，汇集成册，展开自查工作。

4、开展民主测评工作。师德师风考核小组成员分配到各班，对三年组到九年级学生相应的教师进行民主测评。

5、测评反馈。学校根据教师个人查摆剖析材料、学生评议、家长评议等实际情况，征求意见情况和个人一贯表现，进行了综合分析，准确客观的提出对每位班干部和教师的评议意见，认真填写了《马场镇九年一贯制学校教师师德民主评议登记表》，并装入教师个人师德档案。

6、接受学生教师家长监督。学校公布了师德师风电话，校长电子信箱，设置了师德师风建设意见箱。

二、措施到位

1、领导重视，师德建设始终列入学校日常工作。

学校领导高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程，先后多次专题开会研究落实师德师风工作的各项任务。要求教师学习了《公民道德建设实施纲要》和《中小学教师职业道德规范》。采取了自学、听辅导讲座、讨论、答卷等灵活多样的形式，力求使学习收到最好的效果。同时结合本校实际，实施马场镇九年一贯制学校师德师风建设的221工程，即马场镇九年一贯制学校师德师风建设的20要20忌10不准，要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率。

2、加大管理力度，经常自查自纠

校领导把师德师风作为重点问题，在教职工大会上反复宣传，明确要求。要求教职工根据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、乱收费、乱订教辅及学生用品、体罚或变相体罚学生、课上不讲、课下多讲等行为进行自查自纠。结合党员先进性教育活动，要求全体党员积极参与到师德师风建设中去，大力配合学校开展师德师风工作，把师德师风和党风廉政建设结合起来，发挥共产党员的先锋模范作用，做师德师风的楷模。同时，设立师德师风投诉箱，向学生、家长公开学校投诉电话，接受学生、家长对师德师风的监督，开展了师德师风学生问卷调查，对调查中发现的问题，学校及时给予了解决、整改。

三、反映的问题

1、纪律观念不强，还存在早退、迟到、旷工的现象。上课有接打手机的现象。

2、有的教师，不重视学生的身心健康，随意增加学生的课业负担，造成学生的活动时间与睡眠时间不足。不能与学生平等交流，耐心教育，没有完成与学生谈心次数。对学生放任自流，该管的不管，把学生的不良行为归咎于社会，推之于家长。不重视对学生进行心理健康教育。还存在讽刺、挖苦、歧视学生，体罚或变相体罚学生的现象。

3、有的教师不明确所教学科的课标要求、标准及学科结构，采用应试教育模式教学，采用注入式、灌输式教学。在日常教学中忽视对学生良好行为习惯培养。不重视学生创新能力和实践能力培养。不按课表上课，还存在挤占艺体等学科现象。没有按照平时考核与学期考核结合评价学生，评价学生只看分数的，纯以学期考试成绩评价学生。

3、有的教师不积极参加政治业务学习。教育观念陈旧，教育理论知识贫乏。不熟悉自身业务，业务能力不强。

四、改进措施

1、坚持政治业务学习制度

认真组织教职工学习相关法律和文件精神，坚持集体学习和自学相结合;讨论和反思相结合做到有时间、有计划、有内容、有心得;同时，结合中心工作，开展形式多样的行风教育和依法治教活动，促使教职工端正从教思想，转变工作作风，爱岗敬业，为人师表。

2、加强领导干部作风建设

将行风建设作为学校管理的重中之重来抓，要求领导干部率先垂范，以身作则，廉洁从政。向师生公开作出承诺，接受广大师生的监督。

3、认真落实教学常规

对教师的备、教、批、辅、考等环节工作要求作了全面的量化和跟踪监控，实行定期与不定期，全面检查与个别抽检相结合的监控办法，促进了学校常规管理工作，逐步实现科学化、规范化、高效化。建立公开、公开、公正的激劢机制竞争机制，促进管理的科学化、规范化。

4、加大监督力度

XX年关于公务接待自查报告 篇5

问题自查情况的报告

镇人民政府：

为贯彻落实《市财政局关于开展2018年“小金库”问题专项检查的通知》（*财监〔2018〕11号）文件精神，提高严肃财经纪律和“小金库”专项治理，我局结合实际情况，全面深入开展整治“小金库”自查自纠行动，重点检查2017年以来违反中央八项规定和财经纪律及设立“小金库”的有关问题。现就自查自纠整治情况报告如下：

一、完善制度，自我约束

我局根据财政制度实行收支两条线管理，在显眼位置公示收费项目及标准，接受群众监督，并将非税收入纳入镇财政专户管理，其他各项经费支出按预算严格审核，按《**镇财政资金拨付审批管理暂行办法》（*府办〔2017〕27号）相关规定拨款审批支出，层层把关，杜绝了“小金库”的存在。

二、加强教育，认真落实

2016年公务员股自查报告 篇6

一年来，公务员股在局党组的领导下，在分管领导的指导下，围绕全局中心工作，准确定位，增强服务质量，提高办事效率，股室各项工作顺利推进，取得了很好的成绩。为认真总结全年工作，现对照年初签订的《二〇一六年度工作目标管理责任书》，结合当前工作完成情况对全年工作进行自查。

一、基础工作目标自查情况（20分）：

（一）、贯彻落实局党组部署（4分）：组织股室人员认真参加全局干部职工会议，能够认真贯彻落实局党组统一部署，及时参加各项重大活动，做好下情上达和上情下达工作（+4分）；

（二）、内部管理（10分）：

1、全年无安全责任事故；

2、能够做到严格遵守人事纪律；

3、对交办的政务督办事项，能够保质保量的及时办理；

4、全年无违反财经纪律、无财产损失行为；

5、严格按照申请审批程序申请公车；

6、严格按照规定处理运行电子公文（+10分）。

（三）、信息宣传（调研报告）（4分）：全年上报信息12条；调研报告1篇（+4分）。

（四）、信访工作（2分）：能够认真及时处理各类来信来访问题，全年未发生影响信访稳定事件（+2分）。

二、业务工作目标自查情况（60分）：

（一）、公务员招录（4分）：能及时做好公务员招录计划申报、初审、考核工作。（+4分）。

（二）、公务员登记及参公单位申报工作（3分）：

1、能做好公务员日常登记管理，2、能做好参公事业单位材料上报和人员登记工作，政策符合率达100%（+3分）。

（三）、公务员考核（12分）：

1、每一12月底前后开展下一年度公务员考核工作，2、每年4月底前完成上一年度考核审核工作（科级以下公务员），3、按规定审核优秀人员比例（组织部考核除外），4认真审核年度考核登记表，机关公务员考核覆盖面达100%，5、及时将个人年度考核表转入组织部存档。（+12分）。

（四）、公务员培训（8分）：

1、能完成省、市人力资源和社会保障部门布置安排的公务员培训任务，2、全年开展一次科级一下公务员能力建设培训，参训率达到95%，合格率达100%（+8分）。

（五）、公务员表彰奖励工作（6分）：积极做好政府性表彰奖励的综合管理和材料审核、上报。能及时完成公务员年底考核表彰奖励兑现工作。（+6分）。

（六）、公务员股级干部任免（4分）：

1、能严格执行干部任免条例；

2、能够及时做好股级干部任免、并且准备材料齐全。（+4分）。

（七）、调配工作（2分）：能做好公务员的调配、交流工作。（+2分）。

（八）、任职定级工作（2分）：能及时做好机关录用公务员试用期满任职定级工作（+2分）。

（九）、辞职辞退（2分）：能按照公务员法规范操作(+2分）。

（十）、军转干部安置工作（5分）：能够积极落实市下达我县军转安置计划任务，今年完成军转安置1人。并能认真做好军队转业军官档案接收工作。（+5分)。

（十一）、企业军转干部维稳解困（6分）：

1、能够认真落实企业军转干部相关政策待遇；

2、能够及时更新企业军转干部数据库信息，按时上报相关资料。(+6分）。

（十二）、人民满意公务员活动（2分）能按照省市关于开展活动的要求操作。（+2分）

（十三）公务员统计报表（4分）能按照市里要求按时保质保量的完成公务员年报任务。（+4分）

XX年关于公务接待自查报告 篇7

州公务用车管理使用办公室：

根据公车办通〔2014〕3号文件精神和要求，现将我单位公务用车管理使用情况报告如下：

一、现有公务用车及管理使用情况

我单位现有公务用车情况4辆，分为管委会用车（2辆）和项目办公室用车（2辆）。

（一）管委会用车

根据州编发〔2010〕1号文件，我单位内设机构13个，核定事业编制27名，核定正处级领导职数2名（书记、主任各1名），副处级领导职数3名（副书记兼纪委书记1名，副主任2名），核定正科级领导职数13名，副科级领导职数5名。

单位现有公务用车2辆，分别为购置于2010年12月的长安牌SC6443B3型排量1298ML微型车（车牌号云EA3779，购车款4.98万元，单位事业支出），购置于2013年11月的别克牌SGM6531ATA型排量2997ML7座商务车（车牌号云EH6060，购车款34.98万元，财政拨付），用于管委会公务活动。

（二）项目办公室用车

项目办工作具体负责园区项目规划、建设、管理等日常工作。现有公务用车2辆，分别是州人民政府2007年1月划拨别克牌JL8SGM6510GLB型排量3T 7座商务车，购置于2009年4月的斯巴鲁森林人JFISH94T型排量为2.5T越野车，用于园区项目建设。

二、自查情况

（一）管委会共有车辆4辆，其中云两辆为原中心建设园区时用车，均未列入车编。园区项目工程建设尚未全面结束，且车辆使用年限较长、费用高，基本能保证项目建设工程使用。另外两辆分别为微型车和7座商务车，未超标准配置，符合使用规定。

（二）经自查，我单位未出现违规借用、换用企业和下属单位车辆的问题。

XX年涉企收费自查报告 篇8

今天小编提供给大家的是XX年涉企收费自查报告，仅供参考，希望对大家有用。

市工商业联合会：

根据省联和市委《关于对涉企收费清单制度落实情况开展第三方评估工作的通知》(六联明电〔XX〕14号)文件要求，市林业局认真开展对涉企收费清单制度落实情况自查工作，现将自查情况汇报如下：

结合市工商业联合会〔XX〕14号文件精神，涉及市林业局有以下方面：育林基金;森林植被恢复费;建设项目使用林地(原称占用、征收、征用林地)审核和临时使用林地审批涉及的使用林地可行性报告编制收费;从国外引进林木种子、苗木和其他繁殖材料的检疫审批和分散种植审批涉及的引进林木种子、苗木和其他繁殖材料风险评估收费。市林业局分别对四项进行了认真自查。一是征收育林基金已根据安徽省相关文件要求，已于XX年初执行零征收。二是森林植被恢复费市林业局只对建设项目使用林地和临时使用林地2至10公顷审批时，根据《财政部国家林业局关于调整森林植被恢复费征收标准引导节约集约利用林地的通知》(财税〔XX〕122号)和《安徽省财政厅转发财政部国家林业局关于调整森林植被恢复费标准引导节约集约利用林地的通知》(财综〔XX〕2241号)两个文件规定征收森林植被恢复费。三是建设项目使用林地审核和临时使用林地审批涉及的使用林地可行性报告编制收费，是使用林地单位与可行性报告编制单位之间的业务行为，与市林业局无关，所以这一项市林业局不存在收此项费用。四是从国外引进林木种子、苗木和其他繁殖材料的检疫审批涉及的引进林木种子、苗木和其他繁殖材料风险评估收费。根据《植物检疫条例》第12条(国务院令第98号)和《国家林业局关于印发的通知》(林造发〔XX〕218号)文件要求，申请人在引进林木种子、苗木和其他繁殖材料的检疫审批和分散种植审批涉及的引进林木种子、苗木和其他繁殖材料风险评估前，向省政务中心林业窗口提出申请，由省政务中心林业窗口交省林业有害生物防治检疫局组织审查审批，所以市林业局对此项不存在收费。

通过自查，市林业局无其他需要报告的问题。

今后，市林业局将在市委市政府的领导下，严格规范本部门对涉企收费清单制度落实工作，做到严格管理、规范使用，确保收费项目有依有据，以严谨的工作态度开展工作。

7月15日，财政部、发展改革委、工信部、民政部等四部门发布《涉企收费清理情况专项检查方案》，以贯彻落实《国务院办公厅关于进一步做好民间投资有关工作的通知》精神，进一步加强涉企收费管理，减轻企业负担，促进实体经济发展。

中央党校经济学部教授李旭章表示，这是政府进一步推进减税降费的重要举措，也是下半年积极财政政策发力的方向，有利于搞活企业，促进经济发展。

据悉，专项检查范围包括行政机关、事业单位、代行政府职能的社会团体收取的涉企行政事业性收费和政府性基金，行政审批前置、涉及市场监管和准入以及其他具有强制垄断性的涉企经营服务性收费，行业协会商会涉企收费等。

方案提出，对于国家明令取消、停征、免征，以及降低收费标准的行政事业性收费和政府性基金项目，未按规定落实到位的;违反行政事业性收费和政府性基金立项审批管理规定，擅自设立收费基金项目、提高征收标准、扩大征收范围的;政府部门及所属单位违规要求企业提供各类审计、年检、鉴证报告，增加企业负担的;企业反映强烈的其他违规收费行为等进行重点检查。

“民间投资调研结束后，有关部门第一时间落实相关政策，这说明政府为企业减负的决心非常大。”李旭章说。

相关部门表示，将通过专项检查，确保国家各项普遍性降费政策落地生根，已经取消的收费项目不再征收，已经降低的收费标准执行到位;坚决遏制各种乱收费，切实降低企业成本负担;对确需保留的涉企收费基金项目，建立科学规范、公开透明的管理制度;研究提出进一步的政策措施，加快建立完善监管机制。

XX年关于公务接待自查报告 篇9

“队伍建设年”开展活动开展以来，我紧紧围绕“爱岗位、强素质、正作风、作表率”为这一主题，按照“队伍建设年”活动实施方案第二阶段的安排部署，我认真分析总结了近年来在思想观念、党性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题，为进一步改进工作明确了努力方向和措施。通过全面自查，主要存在以下几方面问题：

平常虽然加强了理论学习，也能积极参加集体组织的各项学习活动，但学习的内容不系统、不全面，不善于运用科学的理论武装自己的头脑。对很多新事物、新知识学习得不透，掌握得不够好，不善于用政治的思想去考虑问题，没有培养自己从政治的角度来观察和分析问题，不利于自身素质和自身工作的提高。

在工作中缺乏创新意识和服务意识，解决新矛盾、新问题，新办法不多，与时俱进、开拓创新的思维不够灵活。想问题、干工作、办事情循规蹈矩、按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式开创性的开展工作。对树立服务意识的思想体会的不深，还没有自觉地把群众对我们工作的满意程度作为检验工作成效的最高标准。

XX年乡镇环保工作自查报告 篇10

XX区委督查室、区政府督查室：

XX年，我镇在区委、区政府的正确领导下，在区环保局等部门的大力支持指导下，按照区委办[XX]74号文件精神，为了深入贯彻落实科学发展观，加强环境保护工作，加快建成XX第二大城市，我镇围绕从源头抓起，从基础抓起，严格控制，重点治理，全面达标的总体要求，着力抓好社区环境、生态环境和企业环境建设，不断改善生态环境、人居环境、经济发展环境，全镇环保工作取得了一定成绩,现将XX年XX镇环保工作自查报告如下：

一、目标任务完成情况

一是整治了集镇乱摆摊设点，乱堆乱放等现象，规范了市场管理。二是投资2.5万元增设了垃圾临时存放点4个，投资110万元修建了集镇排洪、排污管道810米。三是解决德素砖厂粉尘污染影响万顺村1组农民的生产生活问题，解决高锋煤厂、龙泉煤厂运煤造成新兴街粉煤灰污染的问题。四是正在实施安全饮水项目，解决了5560人的安全饮水问题，五是绿化屋顶花园1500平方米。

二、加大宣传力度，统一思想，提高认识。

一是镇党委高度重视，召开了环保工作专题会议，传达贯彻了环保工作条例，在分析我镇环境保护工作现状的同 时，认真学习有关环境保护的法律法规，政策文件，增强大家的环保意识。在此基础上，召开了全镇各村(居)委会负责人、镇各单位、企业负责人会议。二是利用标语、板报、画廊等多种形式进行了宣传。三是组织利用中小学讲课时对学生进行环保知识教育学习。四是充分利用“6.5”世界环境日、“4.22”地球日等重大节日，设立环保宣传站、咨询台，开展环保咨询。发放各类宣传材料和宣传资料共计200份，办板报宣传5期，悬挂宣传横幅共计4幅。出动车辆，以社区、学校、公路沿线为阵地对相关法律法规、政策巡回宣传，大力宣传环保法律法规和环保知识。五是开展环保进社区活动。通过形式多样的宣传发动，使全镇广大群众了解《环保法》的有关法律、法规，增强了广大群众环境保护意识，真正营造起了良好的舆论氛围。

三、领导重视，职责明确

为确保全镇环保工作扎实有效开展，镇党委、政府十分重视，切实贯彻落实环境保护目标责任书的各项要求和指标，切实加强对环保工作的领导。坚持“一把手，负总责”的原则，成立了环保工作领导小组，由镇长段宏春任组长，分管副镇长张进任副组长、相关部门为成员的环境保护工作领导小组，领导小组下设办公室在村建环保所，由村建环保所袁梅英具体负责环境保护日常工作，明确职责。

四、全面落实环境保护目标责任制，严格奖惩

制定了目标任务和工作计划，与各村委和企业、医疗单位共签定15份环境保护目标责任，落实居民“门前三包”建立保障长效制度，通过层层签定目标管理责任书，进一步强化目标责任，增强了各村企业单位领导做好环保工作的责任感和紧迫感。为了促进环保各项工作措施落到实处，突出抓好辖区内环境质量改善、总量控制指标完成、建设项目环境“三同时”执行以及环境与发展综合决策机制运行等指标的考核，建立和完善环境保护工作考核奖惩机制。

五、加大投入，加强基础设施建设

全镇围绕新农村建设，以改善农村生产生活设施条件为着力点，推进农村环境保护工作。全镇建环保节能沼气40口，改厨改厕87户，共950平方米，改造已率达60%。从根本上解决农民用水难的问题。

六、齐抓共管，加强整治

环境保护是我国一项基本国策，但有些群众涉及到自身利益时，破坏周边环境时有发生。为了加强环境保护，我镇将按以下几个方面加强环境保护管理：一是加大场镇环境整治力度，以“创建环境优美镇”为契机改善场镇人居环境；二是认真贯彻《建设工程程序环境影响评价制度》，督促辖区内建设项目办理环评手续，严格执行环评“三同时”制度；三是加强辖区内工业污染源监督，积极协助环保执法队查处污染事故，督促企业单位实施排污许可证制度；四是加强对 辖区内餐饮、服务业等监督管理，宣传贯彻排污收费条例；五是加强落实规模化养殖场污染防疫工作；加强农业生态环境的整治。针对农忙季节，农民大批焚烧秸杆的问题明确专人负责，制定有效措施，加大宣传，划定明确的禁烧区，及时下发通知进行制止，加强思想教育，使农民群众认识焚烧秸杆弊多利少，危害大，有不少农民主动停止危害环境的行为。通过各项措施的落实，全镇辖区内无大面积露天焚烧秸秆的现象发生；六是加强卫生死角的整治。引导居民养成良好的卫生习惯入手，开展社区卫生突击整治和创建绿色人居环境活动。

七、加强了饮用水水源保护

为保证居民生活饮用水水质符合安全卫生标准，保护人民的身体健康，逐步达到国家《生活饮用水卫生标准》的要求。一是居民饮用水源水质达标率100%；二是饮用水源保护区范围内无直接排污口；三是在饮用水源龙泉水库设置了“集中式饮用水源保护区” ；四在龙泉水库实行清水养鱼，确保饮用水不受污染。

八、生态建设与保护：一是生态环境保护工程，加强山、林、水的保护，严厉制止开山采石，破坏渠堰行为，保护水土流失。没有因开山采石、采砂破坏生态事故的发生；二是实施生态农业工程，优化产业结构，积极推广有机复合和无公害农作物；三是督促全镇规模化养殖户完善污染治理措 施，养殖废水沼气化处理及时利用。四是实施了环境绿化美化工作，很抓退耕还林，天保管护工程，实施了天然林保护工程4363亩。

九、存在的问题

一是我镇没有环保配套设施，场镇生活污水、生活垃圾、畜禽养殖粪便未得到妥善处理，乱倾乱倒、直排河流，影响到城镇形象。

二是环保投入缺口较大，没有资金添置环卫设施和对现有设施的维护，脏、乱、差的现象难以得到改变；环保工作经费紧缺，环保工作难以得到正常开展。

三是环保机构队伍建设不能适应发展要求，没有环保专业技术人员。

XX年来，我镇在环境保护工作方面作出了较大的努力，并取得一定的实效，但离区委、区政府及人民群众对环境保护的要求还有较大的差距，在今后的工作中，我们将进一步加强组织领导，加强各项措施的落实。围绕全镇环保工作与经济、社会事业协调发展全面推进，不断开创我镇环保工作新局面。

附件：XXXX区党政一把手环保实绩考核目标任务完成情况自查表

XX区XX镇人民政府