党建质量体系体会

党建质量体系体会（精选8篇）

党建质量体系体会 篇1

建立运行党建质量管理体系的做法与体会

创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉

在加强党的建设伟大工程和迎接市场经济考验的过程中，江西铜业集团公司党委积极探索、大胆创新、勇于实践，历经由基层试点“党支部工作标准化”到建立“江铜党建工作质量保证体系”的探索实践，于2002年5月发布和实施了江西铜业集团公司党建工作质量管理体系（以下简称党建体系），开创了在党建工作中推行质量管理体系的先河。2002年9月24日，党建体系通过了中国质量认证中心江西评审中心的现场审核，10月16日取得中国质量认证中心认证注册。2002年12月26日，在北京人民大会堂，中共中央组织部副部长李景田和国家认监委主任王凤清，为江铜党委颁发了党建工作质量管理体系认证证书。这是全国首张党建工作质量管理体系认证证书。

颁证之后，党建体系得到了上级组织及部门的高度关注，中组部、国家认监委先后派出调研组、专家组对党建体系进行了专题调研和考察。中组部组织局副局长宋刚一行到江铜集团调研后，对江铜多年来的党建工作给予高度评价。中组部专门召开了“江铜经验扩大试点座谈会”，决定在“三省四企业”开展党建体系试点工作。到目前为止，江铜集团党委已举办党建体系座谈会14次，接待来自28个省、自治区、直辖市的各行各业单位近200家，人数达1200余人。

“12634”工程

在江铜，有一个人人知晓的代号“12634”的工程，它实际上是江铜党委在实施运行党建体系中坚持抓的五个关键性工作，即“围绕一条主线，明确两个概念，严控六大过程，夯实三项基础，紧扣四个环节”。为了广大职工更好理解，大家便给它取了这么个好听好记的名字。

围绕一条主线——质量方针和质量目标

党建质量方针和质量目标是党建体系的总纲，也是运行党建体系的出发点与归宿。围绕实现党建质量方针和质量目标，江铜党委着重做好目标体系及其考核办法的制定与实施工作，将党建质量目标层层分解及转化为党建工作指标，纵向一贯到底、横向舒展到边、要素分解量化，并通过“双文明建设”一体化考评，与年薪制、经济责任制、评优评先等挂钩，做到“自上而下建立，由下而上保证”，确保党建质量方针和质量目标的实现。

明确两个概念——“产品”和“顾客”

产品质量体系的功效是保证生产合格产品，让顾客满意。其实，党建体系的功效也是如此，只是“产品”和“顾客”的概念发生了变化。江铜党委将“产品”定义为“党建过程的结果”，将“顾客”定义为“上级党组织、本公司行政和员工”。在党建体系中导入“产品”与“顾客”两个概念，并赋予其崭新的含义，就是强调“党建过程的结果”必须满足“上级党组织、本公司行政和员工”的要求。它确立了党建工作“虚功实做”的思想基础，走出党建工作自我循环的封闭状态，增强了党建工作服务工作对象的观念，激活了党建工作的质量管理意识，成为持续改进和不断提高党建工作水平的原动力。

严控六大过程——自身建设、决策、领导和支持群众组织工作、社会治安综合治理、企业文化建设和特色工作

从广义讲，党建工作具有宠大的工作内容与工作范围。为了规范有效地做好党建各项工作，江铜党委对党建工作内容进行识别，整合成六大过程，并对每一过程选择了控制点：

一是自身建设控制程序，将思想建设、组织建设、党风廉政建设等作为控制重点；

二是决策控制程序，将决策调研、决策程序、决策落实等作为控制重点；

三是领导和支持群众组织工作控制程序，将*****管理、厂务公开、推优工作、“讲比”竞赛等作为控制重点；

四是社会治安综合治理控制程序，将教育、预防、打击、管理等作为控制重点；

五是企业文化建设控制程序，将视党识别系统、品牌识别系统等作为控制重点；

六是特色工作控制程序，将党建工作与生产经营相结合作为控制重点。

在实施党建体系时，江铜党委抓住六大控制程序推动党建整体工作的开展。

夯实三项基础——培训、党建工作满意度调查和工作记录

一是举办分层次、多渠道的党建体系及ISO9000族标准培训班，既抓全员参与的一般性培训，更抓党建工作骨干的培训，使其熟悉和掌握体系及相差知识，为运行党建体系提供知识储备；二是坚持“顾客满意是体系运行有效性主人的总指标”，以“党建工作满意度调查”的方式，经常收集和有效识别党建工作对象的要求和期望及对党建工作的满意度情况，使党建工作有的放矢；三是建立见证党建工作实施情况的工作记录，并强化工作记录的实时填写，为党建工作的持续改进提供依据。

紧扣四个环节——策划、实施、检查和改进

ISO9001标准视任何一项工作都是一个过程，只要抓好过程的每一个环节，即“P（策划）、D（实施）、C（检查）、A（改进）”循环，就可以获得好的结果。按照这一要求，江铜党委对党建工作“六大过程”及其控制点都进行闭环控制，环环相扣，循序渐进，持续改进，使各项党建工作或活动有始有终，确保党建工作质量和管理水平不断提高。尤其是注重发挥内部审核、管理评审、认证机构监督审核三大持续改进机制的监督制约作用。

三条经验：领导作用、良好基础和持续改进

创新是世界上难度最大的工作。江铜党建体系是一个全过程的创新，开创了历史的先河。在实施“12634”工程的过程中，“摸着石头过河”，边实践边探索，逐步完善。三年来，江铜总结了三条典型经验。

领导在建立运行党建体系中发挥首要作用

ISO9000族标准把“领导作用”列入质量管理八大原则，是因为“领导作用”在建立运行质量管理体系时具有无可替代的作用。江铜党委在创建并实施党建体系时，深切感到发挥领导作用是建立运行党建体系的前提。作为一项创新的事业，江铜党建体系从试点到建立再到实施，曾被一些人所不理解，但铜江党委充分发挥“领导作用”，自觉从提高党建工作水平的高度出发，积极推进党建体系的建立与运行。尤其是江铜党政领导思想统一，从资源保障到培训指导对建立运行党建体系给予了大力支持，推动了党建体系的建立和实施。特别需要指出的是，江铜党建体系的建立运行，得到了中共中央组织、国家认监委、江西省委组织部等上级党组织部门的关心和指导，给我们增添了探索的勇气和实践的力量，在构建和实施体系时受益匪浅。

良好的党建工作基础是建立运行党建体系的客观需要

管理学告诉我们，一定的管理模式是建立在相应的管理基础之上的。党建体系的建立运行离不开相应的工作基础，否则，建立和运行党建体系就会“心有余而力不足”，难以取得应有的效果。比如，推行党建工作“目标管理”，要将党建工作目标层层细化、量化、转化为党建工作指标；强化党建工作“过程控制”，要确立诸如“双文明建设”一体化考评、“日检日清”等党建工作管理手段，并与年薪制、经济责任制、评优评先等挂钩，这些工作没有良好的基础工作是难以做到的。所以，必须提升基础工作，保证党建体系的建立与运行。当然，党建体系的建立与运行也可以促进基础工作的加强和提升，二者是相辅相成的。

坚持持续改进是建立运行党建体系的永恒主题

持续改进和不断提高是建立、运行党建体系的永恒主题。党建体系运行以来，江铜党委每年都以管理评审为时机进行持续改进。2003年，本着“简练通俗，易于操作，切合实际”的原则，对党建体系《质量手册》、《程序文件》和《作业指导书》进行了再改版。增加了“企业文化建设”党建过程及相应控制程序和控制点，改进了程序文件建立形式和管理评审会召开形式，将种类繁多的记录表单整理成“党支部作业指导书”、“党小组作业指导书”等，更有利于党建体系的运行。

江铜党建体系的建立运行，使党建工作与行政工作形成了同步操作的良好基础。基于此，江铜党委坚持在实践中提高，在提高中创新，在基层开展了党建与行政两套质量管理体系“一体化管理”的试点。目前，已有50多个基层党（总）支部运用了这一模式，以ISO9000族标准构建的江铜党建体系将进入一个新的阶段。

党建工作的成效：规范化、程序化、系统化

创新党建工作观念，建立和实施党建体系，为企业党组织实现“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”，克服党政工作“两张皮”现象找到了新的“抓手”，有效地提升了企业党组织的地位与作用。党建工作运用管理新方法，为党建工作步入更加规范化、程序化、系统化的运行轨道构筑了新的平台，有效提高了党建工作水平。通过建立更加科学的验证评价体系，促进了党的各项工作的落实与持续改进，形成了党建工作的自我完善新机制。

党建工作水平不断提高

许多党务工作者感到企业党建工作难做，实效性难体现，其原因是这项工作定性的多，定量的少；软的多，硬的少；虚的多，实的少；感性的多，理性的少。党建体系的实施运行，使这种情况得到了极大的转变；通过目标管理，实现了党建工作细化量化，使其看得见措得着，“党建工作像有形产品生产那样，也要算着做了”；通过过程管理，对每一项党建工作或活动过程都要进行PDCA闭环控制，做到有计划、有实施、有检查、持续改进，使党建工作落到了实处，逐步由“柔”变“刚”；通过开展党支部特色工作、质量一体化管理、党员创星等活动，与企业中心工作紧密结合，极大增强了党建工作的实效性，进一步克服了自我循环，从而融入了生产经营管理。以ISO9000族标准重新审视企业党建工作，使江铜人深刻认识到，党建工作也有产品、也有顾客，“有形产品生产”与“无形产品生产”要有机融合，党建工作也是企业管理工作的一

部分。党建工作按照“5W1H”要求进行，做什么、为什么做、谁来做、何时做、怎么做、做到什么程度，一目了然，有效地克服了党建工作盲目性、随意性现象，提高了党建工作的前效性和效率。

党建工作与经济工作实现有机结合实施运行党建体系有效地创新了党建工作观念，深化了对党建工作服从和服务于生产经营的认识，观念和思维充分地聚合到“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”这一思路上来，并自觉增强了其坚定性和主动性。各基层党组织结合本单位的生产经营等实际，将党质量目标细化量化，分解到党支部或相差党员岗位，形成了“自上而下建立、从下而上保证”的党建目标管理体系，使党建体系和产品质量体系在各个层实现了相互支撑、相互融合。江铜党建体系的六大过程都与生产经营紧密结合，目的都是为企业的生产经营和改革发挥提供思想组织保证、精神动力和智力支持。如特色工作，每一个党支部都围绕本单位生产经营工作的重点和难点，开展创新性党建活动，形成了“一个党支部一种特色模式”的格局，促进了生产经营任务的完成。在基层党支部，通过推行“质量一体化管理”，对党建和产品质量体系进行了有机融合，创建了党建工作与经济工作有机结合的企业管理新机制。将包括党建质量目标在内的精神文明建设考评与物质文明建设考评融为一体，取消了以往各系统、各部门对基层单位的检查评比，实行了“双文明建设”一体化考评。

党建工作有了科学的评价体系

党建体系在实施运行过程中，必须不断地进行检查、内部审核和管理评审，以检验体系的适宜性、充分性和有效性，完善体系的可操作性。认证机构每年还要对党建体系进行一次监督审核，不合格将被取消认证资格。这些措施促进江铜持续改进、不断完善党建体系，使党建工作质量和管理水平不断提高。

通过党建体系这个平台开展党建工作，实现党的建设工作与企业的生产经营工作方向一致、步骤统一、资源共享，创造了“同心、同力和同创”的和谐局面，使得企业经济效益与双方明建设取得双赢的显著成果。2003年，铜综合生产能力突破了40万吨/年，企业规模提前实现翻番，跻身于世界铜行业企业十强；销售收入迈上了新台阶，集团实现销售收入106亿元，成为全国铜行业第一家销售收入过百亿的企业；资本运作进入新阶段，通过控股方式为开发西部资源建立了平台。内部改革取得新突破，劳动用工和产权制度改革等不断深化，顺利终结了资源枯竭的两座矿山的破产重组，破产单位人员思想稳定，确保了一方平安；精神文明结出新硕果，被中宣部列入6家全国思想政治工作和精神文明建设先进典型之

一、全国国有企业10家重大典型之一。

2004年，完成阴极铜41.4万吨、工业硫酸100万吨、黄金12吨、白银280吨；实现销售收入150

亿元、利税总额21亿元。目前，江铜新一轮大发展的兴量景象已经呈现。

党建质量体系体会 篇2

一、坚定理想信念, 实现共产党人精神追求

党的十八大指出:“对马克思主义的信仰, 对社会主义和共产主义信念, 是共产党人的政治灵魂, 是共产党人经受住任何考验的精神支柱”。共产党人的政治标准永远是判定一个党员是否合格的基石。在本钢综合工业公司党委, 首要的任务就是抓好思想理论建设这个根本, 通过各种有效载体不断加大对党员和员工的思想教育, 在广大党员和员工中树立“工作学习化、学习工作化”的理念。一是坚持党委工作例会不动摇;领导干部始终是思想教育的带头人和播种者, 公司党委坚持把每个月一次的党委工作例会作为思想宣传教育的第一课堂, 听汇报、找差距、提问题、讲形势、做部署、促交流。公司所属一党委级企业在处理部分员工因收入问题产生思想动摇的倾向时, 适时开展了“我与过去做对比”的大讨论, 以每个党员和员工在二十年前和二十年后的生活及工作环境变化做对比, 通过比地位、比身份、比福利、比养老等, 使党员和员工在无形中收到意想不到的教育结果。二是坚持主题活动不动摇;开展主题活动是党员和员工教育的重要平台。公司党委把开展主题活动作为思想教育, 激发活力的重要途径, 寓教于乐, 让党员和员工在娱乐中得到思想净化和洗礼。为此, 公司党委坚持在重大节日都集中开展主题活动。“七一”前夕开展“怎样做一名合格的党员”讨论和“唱响红歌”大型合唱比赛, 春秋两季都开展主题大型登山比赛活动。通过比赛激发党员和员工的爱国热情、积极向上的激情。三是坚持开展的“三会一课”活动, 不断赋予三会一课新内容和新内涵, 促进三会一课质量的提高, 使党员树立正确的世界观、人生观、价值观。

二、坚持党管干部的原则, 建设高素质干部队伍

企业党建工作是促进企业健康、稳定、和谐发展的重要保证, 实现企业健康、稳定、和谐发展关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍。本钢综合工业公司党委组建30多年来, 始终坚持党管干部的工作原则, 以任人唯贤、德才兼备、以德为先为标准, 以注重实效、群众公认、人尽其能、才尽其用为方法, 不断优化所属企业的领导班子配备和干部的选拔任用, 确保了企业不脱离国家的政策、法律轨道, 确保了企业健康、稳定发展。一是坚持从一线培养选拔干部。企业一线工作岗位聚集着大批优秀人才, 他们品质优秀、作风朴素、经验丰富、能力过硬。从一线培养选拔干部, 不仅能很快进入角色, 更能拉进与普通员工的距离。公司所属的党委级企业有一名一线职工, 入厂以来, 工作兢兢业业、能力较强、群众公认, 在是否选拔其为分厂厂长时, 党委经过严格考核, 顶住了来自各方的压力, 大胆启用, 该职工走上领导岗位后, 果然不负众望, 在企业困难重重的情况下, 短时间内就使企业重现曙光, 各项工作走在了前面。近几年来, 公司党委从一线培养选拔干部达80多人, 实际证明, 这些干部基本上称职和优秀的。二是坚持从专业技术人员中培养选拔干部。本钢综合工业公司有700多专业技术人员, 他们当中有很多人在技术上专业, 在管理上懂行, 更可贵的是他们有着长期发展的远见和谋略, 公司党委十分重视各种专业技术人员的培养和选拔, 不断地把专业技术人员中的优秀分子推选到领导干部岗位。在一项目上, 公司党委将一名专业技术强的人员选拔到厂长岗位, 使其人尽其才, 使企业很快投入生产, 并实现了持续发展。从2010年到现在的三年多时间里, 公司党委从专业技术人员中培养和选拔领导干部达50多人, 在关键岗位上发挥了关键的作用。三是坚持从先进人物中培养和选拔干部。公司党委为了让先进人物含金量更高和发挥更大的作用, 在培养和选拔干部上向先进人物倾斜。公司所属企业有一名多年的先进人物, 在工作上尽职尽责, 任劳任怨, 做出了突出的贡献。公司党委根据群众推荐和组织考核, 果断将其选拔到支部书记的岗位上, 使这个支部成为了坚强有力, 率先垂范的优秀支部。

三、创新来源于群众, 服务植根于群众

企业的党建工作创新来源于群众, 服务根植于群众, 没有群众, 就没有创新的源泉和服务的对象。毛泽东同志早就指出:“群众是真正的英雄”, 我们党的一切工作都必须依靠群众, 为了群众。企业的党建工作创新是形式, 服务是宗旨。近几年来, 本钢综合工业公司党委各项工作从群众需要出发, 在群众工作中, 坚持和完善“三贴近”的方法, 一切贴近实际、贴近基层、贴近群众, 让党建工作群众看得见, 摸得着, 有实惠。公司班子成员坚持下基层搞调研, 贴近基层, 接触实际, 解决问题。几年来, 公司两级班子接待和答复群众疑惑近500余人次, 为群众解决生活困难600余人次, 收到较好效果。

最近习近平总书记在开展党实践教育活动时最指出:“要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去, 善始善终、善做善成, 防止虎头蛇尾”。本钢综合工业公司党委近几年牢记党的宗旨, 以创新党建工作方法, 服务员工群众为己任, 扎扎实实地, 接地气地开展党建工作, 取得了一些成绩和经验, 今后, 还要在增强政治敏锐性, 把握创新探索力度, 提升党建工作的高度, 提炼思想认识的深度上下功夫, 不断完善创新模式, 促进公司党建工作的可持续发展。

摘要：创新, 是企业党建工作不竭的动力;服务, 是企业党建工作永恒的宗旨。创新和服务是企业党建工作整个链条上的两个最关键的节点, 相辅相成, 互为支撑, 也是做好新形势下企业党建工作必然要求。

党建质量体系体会 篇3

中国石油化工集团公司党组高度重视企业党建工作,为破解这一重大课题,在河南油田、安庆石化、湖南销售公司等6家单位进行了企业党建质量管理体系试点工作,将ISO9000标准要求纳入党建工作中,建立、实施和完善了党建工作质量管理体系,形成了党建工作标准化的创新管理模式,实现了党建与生产经营工作的有机融合,使党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥,各项工作取得了新进展,在企业改革发展稳定中发挥了重要作用。

北京科标纪元管理咨询中心有幸承接了在中石化集团所属五家企业党组织建立党建管理体系的试点工作任务。在两年的时间顺利完成了五家试点单位建立实施党建管理体系的咨询认证工作,并获得了六张党建质量管理体系认证证书。

深入调研试点单位党建工作现状,

化解建立党建质量管理体系中的各种疑虑

各试点单位总结和思考了以往的党建工作现状,虽然取得了一些成绩和经验,但在一定程度上还存在着盲目性和不规范性的问题,还缺乏一个工作系统的、关联的、逻辑的、相互作用的、链式的管理方法。

在调研中,北京科标纪元管理咨询中心充分了解试点单位党建工作现状与标准的差距,了解中石化领导的要求,了解具体负责人的要求和困难,确认建立体系覆盖范围,为体系的建立与实施能充分结合党建工作实际,体现符合性和可操作性强,真正达到让试点单位党建工作上台阶,为实现党建工作科学化、规范化、程序化、标准化、信息化打下坚实的基础;听取中石化所属试点单位党委领导(或指定的主要部门负责人)介绍本组织党建工作的整体概况及对建立体系的要求,了解党建工作组织结构、职责权限、工作过程、工作特点、薄弱环节、厂地分布情况、覆盖范围;识别党建工作与建立体系的特点、关键点、融入点、难点。

ISO9001国际管理标准导入党建工作,首先必须解决打消一些人的疑虑。如有少数人认为,我们党是经历了千难万险、久经考验,被实践和历史证明了的一个严密的先进组织,党的建设工作由咨询认证机构进行评价是否合适?意识形态领域工作是否可以量化考核数据分析?是不是另搞一套出现两层皮?是不是工作更繁琐增加很多工作量?是否标准太高难以达到?等等。

通过讨论、宣传,大家一致认为,ISO9001国际质量管理体系标准是当今世界上最先进的管理标准,是组织建立科学有效管理体系通过认证的依据,作为国际管理体系通用标准,适用于所有行业(领域)的组织。建立与实施ISO国际管理标准,是通过梳理完善党建工作过程来保证各组织的产品(包括服务过程、软件、硬件、流程性材料)符合顾客(包括服务对象如上级组织、同级行政、下级组织)的要求,符合法律法规的要求、技术规范等要求,以更好地体现该组织的工作效率,最大限度地实现其管理效能。它集世界多年来相关理论研究成果和实践经验,体现了质量管理的基本规律,具有广泛的适用性。借鉴ISO9000标准要求,结合党建工作的特点,建立和实施党建工作质量管理体系,具有较强的可行性。

党组织是不是组织?既然是组织,就应该适宜ISO国际标准体系,因为这个体系适用于一切组织。作为党组织,ISO管理体系标准的理论原理也同样适用于中国共产党的基层组织建设,这已成为近几年许多组织(包括政府、学校、团体、党组织等)引入ISO9001管理标准认证后的实践所证明。中国共产党抓思想建设、作风建设、廉政建设都有工作过程,工作服务的对象是“顾客”这只不过是标准里的一种转换说法。有顾客---服务对象,有过程,就适合ISO标准管理体系。

中国共产党是以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南,是学习型的政党、是不断发展的政党。ISO9001管理标准作为先进的管理方法,是当今世界管理科学的结晶,持续改进是其基本原则之一。在新形势下,党的建设必须与时俱进,吸收和借鉴世界上一切新的经验、新思想、新成果,不断改进和完善党的领导方法、工作制度等,在党建工作中引入ISO9001质量管理体系科学方法,是运用世界普遍使用的先进管理方法,把它作为一种有效的管理工具,为我所有,是完全行之有效的。

各试点单位的领导及相关人员一致认为,在基层党建工作中建立党建质量管理体系,导入ISO9000国际质量管理标准,引入其管理理念和工作方法是与时俱进、创建学习型党组织工作、拓宽党建工作思路、提高党建工作的科学化、规范化、程序化、标准化程度和工作质量的有效途径。

党建工作导入ISO9000质量

管理体系中定性与定量的关系,

以及如何实施党建工作的创新

基层党组织导入ISO9000标准,建立党建工作质量管理体系,如何搞好定性与定量关系、如何在执行体系的情况下进行工作创新,是摆在我们面前的新课题。

定性与创新

1.依据党的创新理论、中国共产党的先进性及党中央提出的科学发展观为指针,并结合几代领导人提出的中国共产党的建设要借鉴外国好的管理经验和方法及模式来提高我们党的建设。

2.依据《中国共产党党章》、 “三个代表”重要思想、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》《党的十七届四中全会》、《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》(中发[1997]4号文件)、《中共中央组织部、国务院国资委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》(中办发[2004]31号)及十六届六中全会精神等文件的要求,建立、实施和保持党建工作质量管理体系。

3、在新时期下,基层党组织导入世界上最先进的并得到全世界各类组织认可的管理方法,本身就是对党建工作的一种创新。

4、ISO9000标准强调对过程进行有效的控制,最终达到增值的目的;创新工作也是党建工作过程中的一个过程,我们将这个过程识别后,结合组织“中心”工作,制定出控制程序实施有效的控制,是能够达到我们预期的目的的。

定量问题

1.首先,党组织应根据党委工作总方针来制定党建工作质量方针,以指导党建工作质量管理体系的正确实施和运行。

2.根据制定出的党建工作质量方针来确定党建工作目标。ISO9000标准强调,组织的质量目标必须要量化、要分解到相关的层次并且是可测量的,这与我们提出的定量要求又是相符合的。

如:某组织的党建工作质量目标是党组织建设好、领导班子好、党员队伍好、运行机制好、工作创新好。党组织建设好:就是要把企业党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,成为坚决执行党的路线方针政策,推动基层组织改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。领导班子好:就是要建设一个政治素质好,团结协作好,经营业绩好,作风形象好,致力于为企业建功立业,得到职工群众衷心拥护的领导班子。党员队伍好:就是要建设一支能够在企业改革发展中经得起困难和风险的考验,有鲜明正确的社会主义荣辱观,在文明建设中充分发挥先锋模范作用的党员队伍和“四有”职工队伍。运行机制好:就是创建一套适应企业改革、发展和社会主义市场经济的要求,与基层组织安全生产经营紧密结合,保证企业党组织充分发挥政治核心作用的工作运行机制。 工作创新好:就是党建工作通过不断创新,与时俱进,创出自己的特色,更有效地推动经济工作发展,实现与跨越式发展奋斗目标相匹配的思想政治工作、企业文化建设和党组织自身建设的有效途径和方法,扎实推进党的建设,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

3.根据上述党建工作质量目标再进一步进行细化,将基层党委各项工作与目标结合形成量化的指标。举其中几个小事例,如:(1)争创年度全国先进基层党委、两个先进党支部、三个优秀党务工作者等等;(2)党委所属各党(总)支部每年的工作要有一项创新,要有特色并在实践中发挥作用;(3)党员先锋模范作用率达到98%等。

4.把党建工作的“软指标”变为定性与定量相结合的“硬指标”,便于检查、考核,有利于逐步实现党建工作的程序化、规范化、科学化。

试点企业依据这些要求来改革基层组织的党建工作,不仅是理论的创新,同时也是制度、体制、机制和方法的创新,这种创新是与党的方针、政策、路线是高度一致的。

党建工作质量管理体系的建立,

为推进中石化集团党的建设创新提供了新方法

党建工作质量管理体系的创新,为推进国有企业党建工作的创新找到了新的方法。党建工作质量管理体系中的顾客满意和全员参与的原则,不仅使改革创新的压力、动力直接来源于顾客群的要求的不断变化,而且调动了广大党员、员工参与创新的积极性。特色工作法要求基层党组织和党员既要做好上级规定的动作,又要根据自己的实际做出特色来,鼓励基层组织和党员的创新,如果不创新,做不出特色来,就要视为不符合项,要受到检查考核程序的控制。党建工作质量管理体系还强调持续改进,对党建工作要不断改进不足,不断追求卓越,不断创新前进,使党建工作创新进入良性的运行机制。

在建立实施党建管理体系过程中,我们按整体咨询策划分四个阶段十个步骤进行指导工作。即调研——层级培训、标准讲解——文件编写培训——体系发布指导——体系运行指导——内审员培训——内部审核演练——管理评审——整改——闭环。

在建立体系中我们把握了几个关键环节:首先是明确党建管理建立体系的方针、目标。这是建立体系工作的最根本的要求。建立党建体系的根本目的是引入国际标准的先进理念和先进的管理方法,紧密结合企业党建工作的基本要求,运用ISO9001质量管理体系方法,以提高党组织先进性、党建工作的适宜性、党建活动的符合性有效性为目的,以党建工作标准化建设、网络化管理和绩效考核为内容,使企业党建工作步入科学化、规范化、程序化、标准化建设的轨道,在体系建立过程中要本着结合实际简约化、动态性、可操作性强的原则,实现党建工作形式、载体方法的模式化,提高党建工作效能和管理水平。

其次是在建立体系过程中把握好创新、继承、与发展的关系。为此,一是在继承的基础上创新。继承是发展的基础,创新是发展的根本。要在继承党的优良传统和基层行之有效的好的做法基础上,不断吸收新的管理理念、管理方法、先进技术和实践成果;紧密结合企业实际,避免“挂羊头卖狗肉”的形式主义,避免照搬照抄的倾向。二是创新必须坚持三个有利于的原则。有利于促进生产力的发展,有利于企业经济效益,有利于党组织的凝聚力、战斗力的发挥。这样才能提高党组织的生命活力。三是以点带面、循序渐进、逐步推进。党建工作范围广、涉及面多,在党建工作建立管理体系是一次探索性创新的工作。因此,一要树立三个意识,即树立大党建的意识,树立党建工作讲效率求效果的意识,树立党建工作与企业生产经营工作互为一体、紧密联系、相容互动的意识。二要以点带面,循序渐进。结合党建工作自身特点,认真梳理完善细化党建发展过程。三要抓好运行力度。

推进党建管理体系的建立与实施初见成果

1.在建立党建管理体系中,从领导到部门负责人都积极主动配合咨询组工作,五家试点单位的领导及党建工作的负责同志们对老师留的作业认真完成,不会不懂的地方主动询问,考试、考核、内审的成绩没有不及格,更没有严重不符合,只有轻微2～4项不符合,在很短的时间内整改完毕,顺利通过认证。

2.党建工作人员都能够理清工作思路,明确工作目标、职责、程序,提高了工作水平。

通过体系文件编写、作业文件的编制、支部电子文档记录表格的编制等工作过程,使大家明确了党建工作依据是什么?要求是什么?从哪里引用标准?等等。解决了谁来做?做什么?怎么做?做到什么程度的问题。建立了工作指南,有了“活字典”。在日常党建工作中导入ISO9001标准,把党建工作作为内容,把ISO9001标准作为载体,将ISO9001标准的先进科学管理理念和管理方法作为党建工作的管理工具,结合基层党建工作的特点和优良传统的管理模式所建立的党建工作管理体系。在运行中通过贯彻“过程方法”原则,实施的结果,总结的全面符合。梳理编制了所有党建工作的流程,产生了良好的效果。

3.能够及时发现工作中的问题,及时解决问题,实现党建工作程序化控制、标准化考核、持续性改进。

通过贯彻“持续改进”和基于“事实决策的方法”的原则,体现了党建工作与时俱进。把持续改进作为增强“顾客”——服务对象满意程度的循环活动,持续对党建工作所有活动运用PDCA即策划、实施、检查、改进的良性循环,建立了自我设计、自我发现、自我检查、自我分析、自我纠正、自我改进的免疫系统。充分利用内审、管理评审、测评活动补充完善工作中的漏洞、缺项,形成了党建工作科学、规范、标准、程序的流程化管理模式。

4.能够促进党员与职工群众的密切联系。

通过贯彻“以服务对象为关注焦点”的原则,提高了党员干部的服务意识,密切干群关系、党群关系,提高了职工群众对党员干部的满意度。提高了党员干部深入基层调查研究、分析、沟通和解决问题的能力。

5.能够发挥党建工作整体效能,形成战斗合力。

通过贯彻“管理的系统方法”和“全员参与”的原则,组织集中学习、讨论、全员动手促进了各部门间的相互关联、相互作用,发挥了总体效能。为高效地组织目标构建了一个有效的整体。如:在全面推广“三创一争”,“创四好班子”,“五好支部”;创标杆先进基层单位、创党建示范点、争优秀党员即一个党员一面旗帜的工作活动中,充分运用管理工具,形成了党建工作整体合力。

6.通过贯彻“领导作用”的原则,建立健全党建工作责任制,增强工作针对性和有效性。发挥党组织政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,体现党组织党员干部的带头引领作用,使党组织的各个层面都能发挥最大的潜能。每个党员都有一本党章,但很少有人去看,而导入了ISO9001管理体系就可以把执行党章落实下来,发挥党员干部的自觉执行作用。

7.通过党建管理体系的建立与实施咨询认证工作的开展,各试点单位极大地推动了基层党的建设工作向更加科学、规范、标准、网络、电子化迈进了一大步,实现了质的飞跃,培养励练了一批基层党群骨干队伍,通过学习、培训、演练、流程编写、运行、审核、认证的实践,大家感受到,在企业党建工作中,导入ISO9001质量管理体系标准,可以使党建工作开阔视野、扩展空间、更新手段、提高标准、养成好的工作习惯。

在中石化集团继续推进

党建管理体系的建立与实施

党建工作质量管理体系在试点单位运行以来,对党建工作整体水平的推动和促进作用逐渐增强,党建工作实现由原来围绕企业的中心工作转变到融入企业的中心工作,使党建工作水平、人员素质得到进一步的提升,全体党员职工尽职爱岗守责,工作效率大幅度提高,充分发挥先锋模范作用,先进性也得到增强。中石化集团党的建设工作正在向上台阶、上水平、创四好、四强、四优,创全国学习型、引领型的先进党组织而努力。

基于中石化集团1 416个党委、1 254个总支、2万个支部、在职党员41.6万名党员,这样特大型党的建设工作群体,将对整个集团的生产经营管理,促进企业精神文明建设、促进企业物资文明建设、促进企业政治文明建设、促进企业可持续发展、和谐发展、稳定发展都会起着举足轻重的作用。科标纪元管理咨询中心将在已建立党建质量管理体系的试点单位抓运行、抓执行、传经验,以保持体系持续改进的长效运行机制,科标将以回访、满意度调查等方式继续跟踪体系维护工作。同时,也将在中石化集团所属党组织继续推进建立党建管理体系工作。用开展建立党建管理体系工作来传承优秀特点,培养更多的四好领导班子(即:政治素质好、作风形象好、团结协作好、工作业绩好)、四强党组织(即:推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强)、四优共产党员(即:政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优),充分发挥集团党组织政治核心作用,党支部的战斗堡垒作用,党员的先锋模范作用,体现党组织在企业的带头引领作用。

历经探索、尝试、实践与示范的阶段,也伴随着肯定、质疑的不同反响,北京科标纪元管理咨询中心在央企、国企党组织导入质量管理标准和认证工作任重而道远。科标纪元管理咨询中心作为先进理念的传播者,国际标准的推广者,管理体系建立与实施的工作者,我们将不辱使命,带领资深专家团队,以严格深入、服务至诚的工作理念,使更多的企业和党组织能通过这项新的举措,全面提升各级党组织的创新管理理念,改进完善党组织的管理方法、追求卓越的绩效评价模式,增强党组织在企业中的引领和保障作用,让党建质量管理体系在央企、国有企业经济工作和党建工作中起到推进剂的作用。

党建心得体会 篇4

“不忘初心、继续前进”，总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话中，赋予这八个字非常丰富、非常深刻的思想内涵。通过这个关键词、核心语，把历史、现实和未来贯通一体，全面回顾了我们党95年来团结带领全国各族人民不懈奋斗走过的光辉历程和作出的伟大历史贡献，明确提出了面向未来、面对挑战，做好改革发展稳定各项工作、加强和改善党的领导、加强自身建设的要求，科学展望了党和人民事业发展的光明前景。在接受记者专访时，中央党史研究室主任曲青山认为，这八个字是我们学习好、领会好总书记重要讲话的一条红线、一把钥匙。

一、不忘初心：我们党为什么出发

总书记说：“我们党已经走过了95年的历程，但我们要永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神，永远保持对人民的赤子之心。”这段话讲得非常有感情，也很有哲理和思想，提出一个关于党的根本问题，就是我们党从哪里来，要到哪里去？这也是总书记多次讲话中强调的问题，是我们党的大本大源的问题。不忘初心，方得始终。我们党的初心是什么？这就必须回答近代中国为什么会产生中国共产党，中国共产党是一个什么性质的党，历史和人民为什么选择了中国共产党，我们立党是为了什么，为什么出发。

“95年前，中国人民对争取民族独立和人民解放、实现国家富强和人民幸福的渴望是多么强烈，但前途又是多么渺茫”。从鸦片战争到五四运动的80年间，中国社会的各个阶级、各个阶层、各种政治力量都曾登上历史舞台，想挽救中国于危难之中，但是最终都失败了。这个任务落到了中国工人阶级及其政党——中国共产党的肩上，因此，我们党从一诞生就肩负起近代以来中国人民面临的两大历史任务。党的一大在上海望志路106号秘密召开时，全国只有50多名党员，参加大会的代表13人，会议期间有租界的暗探闯入，会议被迫转到嘉兴南湖的游船上继续进行。对此，当时的媒体没有一句话报道。但就是这么一件事，成为近代中国历史上开天辟地的大事变。这一开天辟地的大事变，深刻改变了近代以来中华民族发展的方向和进程，深刻改变了中国人民和中华民族的前途和命运，深刻改变了世界发展的趋势和格局。这三个深刻改变，是我们党对党成立所产生的重大历史意义不断深化认识，从后向前看所下的科学判断、所得出的正确结论。现在，我们党拥有8800多万党员、440多万个党组织，在有着13亿多人口的大国长期执政。为什么我们党能从小到大、从弱到强，一路走到今天？因为，中国共产党是一个马克思主义政党，它有这样几个显著的特点和优势：科学的理论、崇高的理想、正确的纲领、根本宗旨、严明纪律、优良传统和作风等。中国共产党成立时，在中国政治舞台上虽然还是一个很小的政党，但它有马克思主义这个最先进的思想武器作指导。党的纲领，是最高纲领和最低纲领的统一，是远大理想和共同理想的统一；党的性质，是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队；党的宗旨，是全心全意为人民服务。从诞生的那天起，党没有自己的私利，中国工人阶级的利益、中国人民和中华民族的利益就是党的利益。这就是中国共产党不同于其他政党的根本所在。这就是我们党的“初心”，是我们党为什么出发的内在本质、客观依据和政治理由。

二、不忘初心：我们党是怎样一路走来的

总书记指出：在95年波澜壮阔的历史进程中，中国共产党紧紧依靠人民，跨过一道又一道沟坎，取得一个又一个胜利，为中华民族作出了伟大历史贡献。关于历史时期和阶段的划分有两句话说得很有道理：量变积累历史，质变分割历史。历史事件有了质变，则成为划分历史时期和阶段的标志。党的95年历史，可以划分为三个时期，即新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设新时期。在这三个历史时期，我们党为民族、为人民做了许许多多的事情，概括起来讲，主要完成和推进了“三件大事”：一是完成了新民主主义革命，实现了民族独立、人民解放；二是完成了社会主义革命，确立了社会主义基本制度；三是进行了改革开放新的伟大革命，开创、坚持、发展了中国特色社会主义。总书记在重要讲话中，从三个方面的伟大历史贡献、实现三次伟大飞跃、三个新的蓬勃生机、三个“历史告诉我们”，对党的95年历史作了一个新的全面系统的总结，提出了新的判断，得出了新的结论。这就为我们正确认识和把握党的历史提供了基本遵循，为我们从党的历史中汲取智慧和力量，提供了重要方法和途径。

总书记在讲话中，把党的95年奋斗取得的宝贵经验和重要启示，概括为三个“历史告诉我们”。第一个“历史告诉我们”，强调和阐述了必须坚持中国共产党的领导；第二个“历史告诉我们”，强调和阐述了不能忘记历史，就是既不能忘却，也不能否定；第三个“历史告诉我们”，强调和阐述了必须长期坚持、永不动摇我们的事业、道路和战略。“述往事，思来者”。毛泽东同志曾说过：“马克思主义者是善于学习历史的”，“看历史就会看到前途”。看历史有三个视角：微观视角、中观视角、宏观视角。研究历史，有三个时段：短时段、中时段、长时段。对一个政党、一个民族、一个国家的历史，应该用宏观视角，把握历史的长时段，这样才能看得准确、看得清楚。宏观来看，在95年历史中，我们党不忘初心，一路走来，团结带领人民战胜和克服各种困难和挑战，不断开创事业发展新局面，不断从胜利走向胜利。党的历史充分表明，中国共产党产生于近代中国绝不是偶然的，它走过的历程并不一帆风顺，它经历过的挑战和考验是巨大和众多的，肩负的历史使命是艰巨和光荣的。事实充分证明，在近代以来中国社会发展进步的壮阔进程中，历史和人民选择了中国共产党，选择了马克思主义，选择了社会主义道路，选择了改革开放。中国共产党不愧为伟大、光荣、正确的马克思主义政党，不愧为领导中国人民不断开创事业发展新局面的核心力量。

三、不忘初心：我们党如何继续前进

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。只有对我们党的历史有深切了解，才能做好今天的现实工作，承担起明天的新的使命。党的历史，写的是历史，叙的是奋斗，述的是大道，探索的是规律，启示的是当下，烛照的是未来。总书记强调：“今天，我们回顾历史，不是为了从成功中寻求慰藉，更不是为了躺在功劳簿上、为回避今天面临的困难和问题寻找借口，而是为了总结历史经验、把握历史规律，增强开拓前进的勇气和力量。”面对未来，面对挑战，总书记强调在八个方面“坚持不忘初心、继续前进”，这既是对我们党95年的光辉历程进行的科学总结，又是推进党的伟大事业迫切需要给予明确的重大问题。

不断把马克思主义中国化推向前进，不断把为崇高理想奋斗的伟大实践推向前进，不断把中国特色社会主义伟大事业推向前进，不断把实现“两个一百年”奋斗目标推向前进，不断把改革开放推向前进，不断把为人民造福的事业推向前进，不断把人类和平与发展的崇高事业推向前进，不断把党的建设新的伟大工程推向前进。在讲了八个方面的要求之后，讲话还讲了国防和军队建设、祖国统一、青年工作等问题。讲话内容涉及党的指导思想、理想信念、方向道路、战略方略和改革发展稳定、外交国防等多个方面、多个领域，内涵极其丰富，意义极其重大。这就告诫全党，坚持和发展中国特色社会主义是一项长期而艰巨的历史任务，必须准备进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。要时刻准备应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，坚持和发展中国特色社会主义，坚持和巩固党的领导地位和执政地位，使我们的党、我们的国家、我们的人民永远立于不败之地。

党建班心得体会 篇5

尽管这次党课学习培训时间不长，但是，作为一名在校大学生，作为一名党建班的发展对象，通过这一个星期的党课学习，在各位老师的谆谆教诲和认真讲解下，我受到了一次系统完整的党的思想理论教育，对党的理解和党性修养上得到了一次升华。理论联系自己的实际，深刻地感到了收获之深刻，责任之重大。

俗话说：“国有国法，家有家规。”党课第一讲院党委副书记为我们介绍了党的相关规定，使我们清楚地了解党的组织制度与纪律，这对于维护党的团结统一，保持党的组织优势来说是至关重要的。这堂课让我对党章有了进一步的了解，使我体会最深的是关于民主集中制，党章强调：“党是根据自己的纲领和章程，按照民主集中制组织起来的统一整体”，可见民主集中制的重要性非同一般，特别是“四个服从”（党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会），“服从”的原则其实不限于党内制度，在现实生活中，我作为班长，也常常要遵循这一原则，才能使班级内部的不同意见得以统一。除了组织原则，党纪作为党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则，是维护党的团结统一，完成党的任务的保证，党纪的建设和执行是贯彻总书记在十八届中央纪委二次全会上提出的“党要管党，从严治党”的重要前提。才能以更大的决心和力度从严治党，不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，才能确保党和国家永葆生机活力。

通过对党的制度的学习，我深深地体会到：我们应该为自己生活在这样一个由中国共产党领导的国家而感到庆幸和自豪，同时，作为一名入党积极分子，更要有主人翁意识和责任意识，做到深入理解党的组织原则与纪律，并严格要求自己，自觉遵守党的纪律，使自己不断向党靠近。

十八大通过的党章对党的指导思想作了明确规定：“中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想和科学发展观作为自己的行动指南。”党课第二讲是“党的指导思想”，党的指导思想是指导我们党全部活动的理论体系，是党的思想建设、政治建设、组织建设和作风建设的理论基础。党的指导思想的正确与否，对于党的事业的发展具有非常重要的影响。指导思想正确，就可以团结全党和全国人民，战胜各种各样的困难和风险；指导思想失误，就会给党的事业带来种种困难和挫折。

通过对党的指导思想的学习，我深深体会到：作为一名入党积极分子对党的指导思想首先必须坚信不疑，迫切需要强化对党的指导思想的信仰。这关系到能否坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，提高政治鉴别力，增强政治敏锐性，在大是大非面前能否保持清醒头脑的大问题。在此前提下再通过学习做到对党的指导思想的真正的理解，深入思考，融会贯通形成科学的世界观和方法论，并结合实际，学以致用。

周恩来同志曾经说过“立党为公还是立党为私？这是无产阶级政党和资产阶级政党的分水岭，是真共产党员和假共产党员的试金石”。党课第三讲是：“党的宗旨”，以上这段话正说明了我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，这不仅是党的宗旨，也是共产党同其他政党的根本区别。历史上 举不胜举的事实告诉我们 中国共产党是全心全意为人民服务的伟大政党。如今，仍然有大批优秀共产党人，矢志不渝的把“为人民服务”作为一生奋斗的事业，本次的观看录像《优秀共产党员事迹》让我很有体会。通过宗旨教育我们可以清楚的看到党的事业代表了最广大人民群众的根本利益，人民拥护党、支持党的事业，“得人心者得天下，失人心者失天下”，党的每一个成员都应该意识到这一点，必须密切联系群众，全心全意为人民服务。

一个个历史事实告诫我们，一个人，只为个人或少数人的利益而斗争、而牺牲，是最不值得的；只有为党、为阶级、为民族解放、为人类解放和社会的发展、为最广大人民群众的最大利益而斗争、而牺牲，那才是最值得的。一个具有共产主义觉悟的人，应该把党和人民的利益放在个人利益之上，大公无私，先公后私。作为一名入党积极分子，要努力体会这一点，向前辈们学习，把一生的奋斗目标放高放远 真正做到为人民服务，为国家服务，这才是真正光荣的一生。曾子曰：“士不可以不弘毅，任重而道远。”，中国的共产党员从最初的50多人发展成为如今的八千万人，共产党的星星之火最终形成了燎原之势，燃烧在中国的各个角落。在欢欣的同时，必须深刻的认识当今中国的国情和国际背景。正如党课第五讲，林燕老师提到的，深沉的思索“怎么样做一名合格的共产党员”的有关问题就显得相当重要与迫切，历代党的领导人根据历史背景做出了不同的回答。虽则我们这个年龄的大学生，没有经历共产党初建立时的腥风血雨，也没有经历建国初期的一穷二白，但是我们依然明白，国家不富强，就会被人欺侮，民族不复兴，就无颜担当龙的传人。实现中华民族伟大复兴，实现习总书记提出的“中国梦”，不是简单地重寻昔日的荣光，而是要让还是发展中国家的中国经济发展、政治昌明、文化繁荣、社会和谐，到本世纪中叶成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。其实即便是做一名普通的华夏儿女都应该义不容辞的担任起这个责任，而我作为即将加入中国共产党一员的大学生，我就更加应该时刻铭记作为一名中共党员肩上背负的责任，不管身在何位，都应当履行自己的职责，时刻把人民的利益放在首要位置，为祖国的社会主义事业献出自己力所能及的努力。

党建工作体会2 篇6

近年来，在公司领导的正确领导下，县环保局认真学习贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会和各级环境保护工作会议精神，牢固树立科学发展观意识.我们的体会有以下几点：

一、加强思想建设，提高认识，夯实党建工作基础是前提

抓好科学理论武装工作是党建设的根本，是管长远、管全局的大事。加强和改进机关党的建设，首要任务是要解决党员、领导干部的理想信念问题，这是党建工作的灵魂，是完成工作任务的动力，是促进事业科学和谐发展的方向。一是要始终坚持按照建设学习型机关的要求，分层次、定制度、多形式教育引导党员、领导干部深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、突出践行科学发展观，用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作，提高运用科学的理论分析和解决实际问题的能力。二是要巩固思想防线，坚持党的性质、宗旨不动摇，要加强宗旨意识教育、社会主义荣辱观教育、党员先进性教育、科学发展观教育，使党员、领导干部正视自己的缺点和差距，从而教育引导党员、领导干部牢固树立正确的世界、人生观、价值观、政绩观。增强政治意识、大局意识、发展意识、服务意识和廉洁自律意识。三是要以改革发展所取得的各项成就，教育引导党员、领导干部看到近年来经济社会发展成果，增强改革创新的信心和动力。

二、抓领导班子，强化党组织自身建设是保证

班子是领导和团结干部职工干事创业的核心。突出践行科学发展观，把科学发展观的各项要求贯彻落实到党的建设和各项工作中去，最主要的是取决于班子领导集体及成员的思想、政治、组织、作风等方面的建设情况。

一是要坚持集体领导，努力发挥局党组的政治核心作用。通过完善健全各项工作制度，确定党组职责，进一步明确班子成员分工，坚持集体领导和个人分工负责相结合，使工作机制逐步健全，以提高班子的领导能力。二是班子成员要坚持中心组学习，创建学习型领导班子。重点学习党的十七大精神，科学发展观，党风廉政建设相关纪律、准则、规定、重要讲话和反腐倡廉纪实等内容。三是要认真落实民主集中制。始终坚持重大事项集体研究、集体决策，凡属干部推荐、任免、奖励、大额经费开支、项目立项等重要问题交由班子集体讨论决定，使我局工作始终保持一种和谐有序的状态。

三、抓人才队伍，提高干部整体素质是基础

构建五大体系创新党建工作 篇7

一、固本强基, 构建党建工作网络连接体系

东辛农场现有党员2180人, 其中因企业改制而转岗、下岗、分流的党员有524人, 占24%, 离退休党员818人, 占37.5%, 外出打工党员161人, 占7.4%, 在岗的党员数量和原有的组织结构发生了较大的变化, 根据这一变化农场党委审时度势。

首先是强化了传统领域基层党组织网络建设, 按行政级别、党员数量和流动党员 (交纳养老保险单位属地管理) 分布情况, 分别成立了15个党总支和128个党支部。

其次是健全新经济组织党建网络, 把党组织的触角延伸到每一个具有法人资格的企业中, 分别在维维双宝公司、东耘中纺公司、太阳雨公司等5个合资、民营企业中成立党组织, 明确隶属关系, 纳入统一管理。

再次是构建社会组织的“连接网络”, 在党组织的领导下, 较大限度地发挥工会、居民公共事务管理委员会等社会团体组织的作用, 在管理区、居民小组里分别建立民主管理、民事调解、扶贫帮困、党风廉政建设督查小组。

二、开拓创新, 构建党建工作领导能力体系

一是加强学习, 提高开拓创新能力。一方面坚持中心组学习制度, 科级行政单位每月一个专题, 每个专题有专人负责, 每个季度递交一份学习情况汇报, 每半年党办检查一次。另一方面坚持集中培训学习, 2005年以来邀请省委党校、市委宣传部、纪委等专家为场中层干部集中作专题报告7次, 受训人员达1200人次。此外还选派75名优秀中青年干部、党务工作者到市委党校集中脱产学习一个月。

二是发扬民主, 提高科学决策能力。农场坚持周场长办公会, 月部门汇报会, 季度经济分析会, 半年民主生活会, 年职工代表大会制度。每年党委民主生活会都要召开三个以上不同层次的座谈会, 并邀请集团公司领导参加, 基层民主生活会党委派员参加。

三是拓宽视野, 提高为民谋能力。先后组织200人次到省内外经济发达地区考察苏南经济发展模式, 到兄弟农场学习观众摩城镇建设和党建工作。

四是廉洁自律, 提高拒腐防变能力。组织全场200余名党员干部参加“十六大”和《两个条例》知识竞赛, 党政一把手和总账会计50余人到灌云五图河监狱接受警示教育。

三、服务发展, 构建党建工作先进带动体系

(1) 发挥支部战斗堡垒作用。通过开展“当一名好书记”、建设一支好班子、带领一班好党员、形成一定好氛围、干出一定好业绩等“五好”等创建活动, 努力把支部建成达标的“五好”支部, 使非公有制企业党组织达到活动正常、作用明显的要求。

(2) 发挥党员模范带头作用。通过抓好流动党员的管理, 对全场169名流动党员建立活动卡, 登记薄及时了解外出党员的行为走向, 参加组织生活情况。两年来, 在一线职工、青年职工、女职工转岗职工和合资企业中发展党员29名, 党员的发展、转正实行公示制, 先后有4名同志被取消预备党员资格和延期转正。

(3) 发挥先进典型辐射作用。积极开展“十佳”党支部、“十佳”好书记、“建堡垒、树旗帜”等创建活动, 全场形成比学赶帮的热潮。2004年来受场表彰党总支10个, 党支部57个, 优秀党员68名。

(4) 服务经济建设。通过开展党员、干部“一帮一”, 各类劳动竞赛和实施“2111”工程、发放小额贷款等, 有力地促进了农场经济效益的提高, 2004年实现国民生产总值3.49亿元, 同比增加4130万元, 利润311万元, 同比增加105万元, 职均收入6500元, 同比增加761元, 今年上半年8.4万亩三麦平均单产1060斤, 比去年亩增20斤, 实现了种植面积、单位产量二超历史的佳绩。

四、建章立制, 构建党建工作制度约束体系

通过制度的订立和履约, 切实把党建工作落到实处。近年来, 农场先后出台了《关于加强基层党组织建设工作的意见》、《党风廉政建设监督管理规定》等指导性文件7个, 通过坚持民主集中制制度、“三会一课”制度、开展民主评议党员制度 (每两年一次) , 逐步完善了党内组织生活, 增强了广大党员组织观念, 促进基层党建工作的整体水平的提高。

五、加强领导, 构建党建工作组织保障体系

一是根据农场实际, 配强配优党组织负责人。2005年总支建制单位在不突破人员编制的情况下, 设专职党务工作者1人, 直属党支部有专人分管党务工作, 128个基层党支部实行任命与民选结合, 配齐了党支部书记。

二是建立保障机制。采取多条筹措渠道, 逐步解决党建经费不足问题。同时加大对党建工作的投入, 2004年来先后用于党员活动之家建设经费达11万元, 并对民选不在岗的支部书记给予适当补贴。

三是加强考核督查工作, 对基层党建工作实行目标管理, 坚持把党建工作业绩与基层领导年度考核、评比先进和职务任免挂钩。

四是针对不同行业基层党建工作的特点, 实施分类指导, 定期召开党建工作座谈会, 及时研究探索新形势下党建工作遇到的新问题和解决问题的新办法。

构建实效型党建政工新体系 篇8

组织领导体系

配备和建设具有创新能力、高文化层次、素质高、自信心强、勇于奉献的工作人员和团队，这是构建企业党建、思想政治工作新体系的前提和基础。

在领导开展思想政治工作方面，党委工作部门牵头负总责，整合工会、共青团的资源，形成一个从上到下、从左到右、上下左右联动、纵横交错、立体交叉、覆盖全企业的思想政治工作网络。两级领导班子、党政一把手同为思想政治工作第一责任人，做到行政、党务工作同安排、同落实、同检查、同奖惩。这有利于增强领导人员的责任心，便于在行政、党务、思想政治工作等方面达成共识。

制度标准体系

就构建现代企业制度条件下党建、思想政治工作新体系所需制度而言，只要不与《公司法》发生冲突，不与行政主要规章制度冲突，如何开展、怎样开展党建、思想政治工作都不过分。规章制度包括党委工作制度类、纪委工作制度类、各种会议制度类、学习培训类、民主监督类和其它类。此外，根据不同时期、不同阶段、不同任务、不同目标，制定科学合理的工作标准。

活动设计体系

党建思想政治工作的开展，要通过适当的载体来实现。活动的目的要明确，要产生间接经济效益和直接的社会效益，做到内容生动新颖、形式活泼、成本低廉、效果明显。另外，每年都要有一个与企业实际、行业实际、国家形势相统一、相一致的活动（工作）计划，这个计划要得到党政领导班子的认可和员工的欢迎。

执行实施体系

党群各部门的领导及各基层党务工作者是完成实施工作的关键。他们除了自身要具备很强的执行力外，还要培养下属具有较强的执行力，尽快地使党委领导的意图全面、快速、准确贯彻到工作当中。党务工作者首先，要站得高看得远，明确企业的前途、形势、现状具有前瞻性和判断力，要有全局意识；其次，要理解、搞清楚党政领导的意图，明确工作的目的性、重要性、时限性，要有责任意识；其三，会整合各方面的资源，深入基层，联系职工群众，为基层多办事，做到有求必应；与此同时，还要与行政各部门协调好关系，加强沟通，充分调动一切积极因素，使上下左右、一切关系为我所用，要有协调意识；其四，要亲临工作一线，积极参与其中，要有参与意识；其五，对下属要多加关心、理解、爱护、鼓励、指导、适当批评，要有君子意识。

民主监督体系

一是建立健全与民主监督相关的各类制度，使被监督的主体无法游离于监督之外。首先，制度要健全，不能出漏洞；其次，要确保被监督主体的经济利益，建立激励制度；其三，建立严惩制度，违者必究；其四，实施制度执行情况检查制度，对有章不循、有法不依的有关领导人员实行问责制或引咎辞职，直至依法论处。

二是改革以往的监督机制，实行垂直领导而不再受被监督主体的制约，可以大胆实施监督，使真正意义上的监督成为可能。

三是坚持被监督主体个人自律和部门监督、群众监督相结合。被监督的主体要增强民主意识、法律意识和自律性，要自觉在法规的范围内活动，自觉接受监督。在实际工作中要做到该公示的公示，不要授人以柄，要经得起检查、审计。另外，监督主体对被监督主体要本着保驾护航、善意提醒的原则，做到监督而不监视，参与而不干预。

信息反馈体系

有效的党建、思想政治工作，来源于及时、准确、充足的信息。

一是实现办公信息自动化。利用发达快捷的信息传输网络，以最快的速度收集到各方面的信息，为党群工作机关制定工作计划、确定工作目标提供依据。

二是建立信息反馈制度。利用各级党组织，组成立体信息交叉网络。基层党支部及时收集并向党委有关部门反馈信息，有关部门将信息整理汇总后向党委主要领导汇报，经梳理后用于决策。

三是充分利用广播、电视、报刊等媒体，尽快将党和国家、集团公司的重大路线、方针、政策，传达到企业的干部职工群众之中。在保持与党和国家、集团公司口径一致的前提下，用通俗易懂的办法解答干部职工群众关心的热点、难点问题。

协调沟通体系

在实际工作中，党建思想政治工作与生产经营、行政工作同安排、同检查、同考评不是一句空话。企业党群工作部门应建立与行政工作部门的协商机制，党群工作人员要通过卓有成效的工作，得到行政及工作对象的理解、支持、认可、协助。当工作出现困难或预见到可能会出现困难时，要提前或及时会同有关部门、人员进行协商、请教，让对方了解自己的意图，以求得对方的帮助，达到自己的工作目标。

目标保证体系

依据企业党建思想政治工作制度，依据企业生产经营科研的实际，以及企业不同类型人员的实际，确定党建思想政治工作合理的工作目标；建立目标实现检查制度，确定不同时期、不同阶段的分目标，对实现工作目标的各个阶段予以经常地检查、对照、督办、修正；建立分目标责任制，对各分阶段的重点工作进行分解和责任划分；党委积极同行政协商，在人力、财力、物力上做好党群工作部门的后盾，创造一切有利条件，按以上子体系的要求做好工作。