统计员的工作总结（通用11篇）
过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下悄悄流逝，身为数据统计员需要写一篇工作总结，那么大家知道写数据统计工作总结吗?以下是出国留学网小编为您整理的“数据统计员的工作总结”，供您参考，数据统计员的工作总结【一】过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足，现将过去一年的工作情况总结如下：
一、思想政治表现，品德修养及职业道德方面
一年来本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作按时完成
二、日常工作方面
我的工作岗位是车间统计主要负责统计并汇报车间每天的生产情况，车间生产统计个人年终总结范文。近一年来，通过每天对质量记录的整理、分析基本上能及时的向上级领导汇报各类生产数据。
除此以外，就是收集各类生产数据对生产成本进行核算，这事一项长期而艰巨的工作。通过对成本的核算就能 更清楚的知道从哪些方面控制成本，从而降低成本提高公司的效益。
三、加强自身学习、提高业务水平我从事工作的时间将近五年，但自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有很大的差距，不过我能够克服困难，努力学习，端正工作态度，主动的向其他同志请教和学习，能踏实、认真地做好本职工作，坚持理论联系实际，学以致用。不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化!从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，创开新篇章!
四、存在的不足
一年来本人能敬业爱岗，创造性地开展工作，取得了一些成绩但也存在一些问题和不足：
1、许多工作都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;
2、有些工作还不够仔细，一些工作协调的不是十分到位;
3、自己的理论水平有待进一步提高。
经过这样紧张有序的一年，我感觉自已工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了以前工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，当20XX年来到我面前，我只想说，来吧，我已从工作中长大!还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个优良的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。
总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
20XX年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷，把新一年的工作做好，为公司的发展尽一份力。
数据统计员的工作总结【二】过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足，现将过去一年的工作情况总结如下：
一、公司领导高度重视，统计工作逐步完善。
近年来，公司领导高度重视统计工作，在统计体制改革、人员力量配备、经费保障等方面采取了很多措施，增加了统计工作人员，健全完善了统计工作体系，进一步夯实了统计基础建设，确保统计数据源头工作质量。
二、扎实做好统计基层基础工作。近年来，围绕“人员专职化、台账规范化、管理制度化、调查法制化、手段现代化、经费有保障”的“五化一有”目标，进一步完善统计工作制度，夯实基层基础工作。统计工作部门具备独立的办公场所，同时配备了微机、打印机、办公桌椅等，确保统计工作的顺利进行。建立统计工作管理制度和统计人员管理制度，包括综合统计管理制度;建立原始记录和统计台帐、统计报表管理制度;建立数据管理制度和数据质量检查、控制制度;建立统计资料归档及保密制度;建立企业各级专兼职统计、记录人员的岗位责任制等。
三、按时完成统计工作，为公司领导经营决策提供准确依据。
我们严格执行国家统计报表制度，认真做好各项年定报的贯彻落实。统计人员认真学习《统计法》和统计报表有关规章制度，虚心向统计局有关领导学者学习，主动采用科学的统计方法，系统地调查研究，对待每一个统计数字和统计调查分析，都一丝不苟，严肃认真，确保统计数据的质量，及时收集、掌握重要经济指标，通过静态和动态、纵向和横向的比较分析，充分了解公司的经济运行态势，提高统计分析水平，从而为促进公司经营管理目标的实现和公司领导经营决策、促进经济发展提供科学依据。
四、统计法制建设不断完善，数据质量不断提高。统计数据质量是统计工作的核心所在。我们坚持实事求是，弘扬求真务实精神，努力提高基层数据质量。规范基础工作，确保源头数出有据。统计报表有关数据直接从企业原始记录、统计台账、会计报表取得的，报表数据和有关记录项目保持一致;统计报表有关数据以企业原始记录、统计台账、会计报表相关数据加工后取得的，以企业原始记录、统计台账、会计报表为依据。
五、建立规范的统计台账，保证源头统计数据质量。建立规范的、统一的、可核查的统计台账，是统计基础建设的一项重要内容，是保证统计源头数据质量的一个重要抓手。统计台账依据原始记录和相关数据，按照统计指标的含义填写，统计报表的数据来源于统计台账，和统计台账保持一致。统计台账分门别类地进行登记、整理，年终汇总表册存档。
六、严格统计资料管理工作，报表档案利用科学化。我们高度重视档案管理在企业管理中的重大作用，按照统计信息化的要求，运用计算机处理企业统计数据的采集、汇总、分析和上报工作。每年结合企业的现实情况，完善各项档案管理制度，制定档案管理考核规定，坚持从严规范、从细抓起，持续创新档案管理模式，提高档案综合服务水平。在档案基础管理方面，坚持多管齐下，狠抓档案的归档率、完整率、准确率，加大考核力度，以经济的手段，保证报表资料的真实完整。在档案资料的接收、借阅复制工作中，严格遵守档案的保密制度、交接制度和借阅利用制度，认真做好收存、借阅登记。同时，充分发挥档案信息服务作用，为公司提供可供查阅参考的资料，使档案工作由收集保管向开发利用转变。
七、加强统计知识学习，全面提升人员素质。
一是加强学习培训，提升综合能力。二是增强责任认识，加强作风建设。以热爱本职工作、锐意进取、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，不断创造新的业绩;严肃工作纪律，恪守职业道德，提高工作效率。三是完善激励机制，强化正确的用人导向。四是加强文化建设，努力营造团结和谐的工作氛围。
数据统计员的工作总结【三】一.团队的合作是完成工作的前提。做一份能令领导满意的数据表格不单单是自己一个人闭门造车所能造出来的，需要合理的意见和适当的帮助，自己的制表思路是要在前人的启发下才能发挥出色。二.精准的数据需要懂得数据的理念和要求，数据的运用。做数据表格是给人一种一目了然的清晰感，怎样把公司的数据信息及时传达公司领导、客户及客户主任尤为重要。准确的数据表格是给领导和客户的第一印象，是直接影响整份表格的进度。信息是及时、全面反映整个企业的精神面貌和工作动态，这就要求及时，迅速，对各部门上报的信息进行整理、加工，对发生的大事对各部门进行催报，使信息管理工作更加规范到位。
三.善于总结，懂得吸取经验。经验是在实际工作在中得到的，把握了经验工作自然就是事半功倍。刚开始做数据表格时，只知道一味的按部就班，缺少灵活性，表格表达不清晰。后来经过不断的摸索，领悟到表格有很多功能是值得我们去参谋的，运用VLOOKUP，SUMIF等常用公式，让自己变得灵活而具有战斗力。表达最美的效果，这种感觉是要在长期的工作经验中积累起来的。
四.善于沟通，避免出错。做数据表格是在第一份原始资料的基础上做出来的，第一份原始资料就是小马做的数据报表，做数据时遇到什么不明白的需请教，因此信息传递是很重要的，我们要保持信息的畅通性就必须善于沟通，否则出现差错，前功尽弃。所以，一边工作一边总结经验是百利而无一害的。
五.做数据表格要讲究效率和准确。数据的作用是给他人能够更快的看清楚所表达的数据内容，还有重要的是数据准确性及美观，给人一种赏心悦目，心旷神怡的舒服感，具有挑战性的是有一种感觉，就是一眼就分辨得出哪里好，哪里需要改进，哪里需要取 感想：
一：数据部是实现自己理想和展现自己技能的平台。能把自己所学知识运用出来是一件值得庆幸的事，安分守己，把自己的工作出色完成对公司是一种责任，对自己是一种交代。
二.认识了很多新同事，交流广泛，知识面丰富了。新的环境必然有新的事物，接收新的事物必然有新的认识，新的认识必然有新的数据理念思想，对自己的专业知识和认识更上一层楼。
三.去旧迎新，迎接新的挑战，自我提升，给自己定下目标。2012年是奋斗的一年，一年可以实现很多事情，可以改变很多事情，是选择继续奋斗还是碌碌无为，关键在于自己的行动。只有行动万事皆成事实，所以我给自己定下了三个目标：1.全面提升自己，工作能独当一面。这样就能提高工作效率，不会延误工作进度。2数据能精确化，提高效率。3.保持一颗上进心，永不熄灭。
最后，祝愿大家新春如意，事业有成，开开心心过一个好年。
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关键词：统计理论,财税统计,指导作用
目前, 统计理念已经向更深层次发展, 由原来的描述统计转变为现在的推理统计。统计理念是对统计工作进行的理念, 统计工作是指对人口、经济等方面进行数据的收集、整理工作, 并对数据中发展规律以及变化进行分析, 为政府、人民群众提供参考。对于财税统计数据的要求是, 数据必须具有真实性、实用性。在财税统计工作中, 主要对财税方面进行统计, 然后运用统计理念对其分析、研究。
1 统计理念的内涵与应用
1.1 统计理念的内涵
在统计学中, 统计学具有能够对数据进行处理的一门学科, 主要的作用的是收集、整理、分析数据资料, 根据其中的规律来做出推断, 并进行最终的预测。统计理念是利用统计学理论, 综合统计学的方法, 更好地帮助工作人员进行数据的统计。统计理念作为所有统计工作的指导理念, 不仅对统计人员起到辅助的作用, 同时促进统计学的发展。
1.2 统计理念的应用
运用统计理念进行统计工作时, 主要分为4个步骤:第一, 要进行设计调查过程;第二, 要进行数据的收集, 在收集过程中, 要确保数据具有一定的真实性;第三, 对数据进行整理, 然后系统的分析;第四, 把结果上报, 然后由决策人员进行决策。统计理念能够在不同的统计工作中进行应用, 可以运用不同的方法进行统计, 但最终的目的只有仍是根据得出的信息, 进行整理、然后分析, 最后得出结论, 为做决策时能够有据可依, 减少出错。
2 在财税工作中构建统计理论指导思想
统计理念指的是在统计学中所有的理论范畴。在财税统计工作中, 要讨论财税统计工作的性质以及财务统计工作的作用, 还有如何把财税统计工作做好等, 是构建统计理论的出发点, 下面从财务工作中, 其统计理论指导思想的具体内容如下。
2.1 明确财税统计学研究对象
在做财税统计工作时, 一定要有研究对象, 要不就不能形成理论基础, 统计学研究对象是统计, 它采用技术和一定的方法, 实现的一种实践活动。统计学中研究对象, 在经济统计学以及数理统计学中都有一定的片面性, 还没有形成完整的统计理论体系。
2.2 从财税统计实践工作中得出统计理论
在财税统计实践工作中, 做好统计工作, 统计理论源于统计却又高于统计, 同时, 在财税工作中, 还要用统计理论对其指导与评价, 只有这样, 实践中才能够生成理论。因此, 在财税统计工作中, 统计人员要多进行统计实践工作, 并从中得出最为适合的财税统计的统计方法, 实现理论与实践相结合, 实践中产生新的理论, 达到创新的目的。
2.3 以统计目标着手
在财税统计工作中, 统计目标对统计工作以及理论有指导方向的作用, 确定财税统计目标的因素主要有两个:首先, 是社会的需求, 也就是所统计的社会是否对其有需要;其次, 是统计的现实性, 就也是统计能够干什么, 有什么作用。
2.4 从财税统计体系为出发点
统计理论体系是由层次性的, 并按照逻辑思维而形成的一种理论体系, 在体系中, 各要素间是紧密相连的, 有相辅相成的作用。因此, 以财税体系为出发点对其进行财税统计工作, 能够在财税统计中起到借鉴的作用。
2.5 有一定的原则性
要对财税统计中的问题有清晰的介绍, 例如, 财税统计的主次要问题, 理论问题还是实践问题等, 注重事物统计的发展规律。在财税统计工作中, 统计理论具有一定的原则性, 因此, 在做财税统计时, 要根据实际情况, 进行详细的安排与设计, 来达到预期的效果。
3 对财税统计工作实践的指导作用
3.1 统计设计对财税工作的指导作用
在财税统计工作中, 统计设计是尤为重要的, 为实现在统计工作中能够获得切实有用的信息, 就需要对财税统计工作进行设计。例如, 确定统计目标后, 进行对在财税统计中要设计什么数据, 这些数据的获取要经过什么渠道, 在得到数据后, 给专业人员进行分析。
3.2 统计理念对财税管理工作的指导作用
统计理念的指导作用, 是在财税管理工作进行分析而发挥其作用的, 统计通过提供统计资料, 来对企业的财税方面的现状以及发展进行分析, 能够及时发现现存的问题, 并有效解决这些问题, 起到监管的作用。
3.3 统计调查对财税统计工作的指导作用
获取统计数据的主要渠道就是进行调查工作, 在统计调查中, 最为关键的问题就是确保调查信息的真实性。例如:在获取数据过程中, 调查人员工作态度是否是负责的, 被调查人员是否配合, 以及是否作假, 填写错误答案, 因此, 要求财税统计人员以统计理论为指导依据, 通过一定的手法来确保数据的真实性。例如:统计人员成立专门的部门, 防止他人恶意攻击;或者在一定的权限内, 给予调查者权限, 能够采取不违法先提下的任何措施。同时, 让审计人员也参与其中, 对调查者进行监管。
3.4 统计整理和分析对财税统计工作的指导作用
在财税统计工作中, 统计的整理以及分析时, 财税统计人员一定要细心、耐心, 有统计学的专业基础。在分析方法上, 统计理论有很多种的分析方法, 而选出一种适合的分析方法也是不易的, 分析方法与统计结果有直接的联系, 能够确保统计结果的准确度, 在决策上, 有一定的影响。
3.5 统计决策对财税统计工作的指导作用
在财税统计工作中, 统计决策的指导作用是经常被人们遗忘的, 结果得出后, 领导经常不经斟酌就给予实施方案, 这样时常会发生决策上的失误, 而决策的失误对企业来说是损失是极大的。领导做的这种决策, 可以说是不负责任的, 会一定程度上的忽视掉一些因素, 增加失误机率, 致使错误的出现。决策统计时建立在统计基础上的, 特别是财税统计工作, 在细节上, 领导一定要进行认真的参考。
4 结语
财税统计工作人员要对统计理念有清晰的认识, 并能够在实践工作中运用进去, 然后根据企业实际情况推选出最适合企业的工作方法, 以此来做好财税统计工作。财税统计工作中, 首先要对其进行调查, 得出数据, 然后分析出数据在财税工作的作用, 最后才能够更为准确的掌握相关数据以及资料, 发挥出统计理念的指导作用。
参考文献
[1]林鸿洲, 邹赘玉.统计理论的产生与发展——国内外关于统计学史阶段划分的综述与己见[J].中国海洋大学学报:社会科学版, 1995 (2) .
[2]路维春, 吴诣民.关于我国统计理论研究若干问题的探讨[J].经济改革, 1999 (3) .
[3]盖丽萍.新时期统计工作面临的问题及发展对策[J].现代经济信息, 2010 (6) .
一、规范统计基础工作，对发挥统计整体功能具有重要作用
统计工作在整个国民经济管理活动中起着重要作用。经济越发展，越需要加强统计工作；经济越搞活，越需要发挥统计监督作用。随着经济体制改革的深入，统计工作的重要性日益体现出来，越来越引起人们的重视，其作用得到进一步的探讨和研究，其职能也从单一向多功能发展和完善。摆脱了单纯为上级、为计划编制收集资料和提供信息的观念，向具有提供信息、咨询、实施监督等多功能的统计现代化目标迈进。
统计的整体功能，即统计信息、咨询、监督是一个有机的整体，它们彼此依存，相互联系，彼此制约，相互促进。只有发挥三种职能的整体效应，才能充分体现统计工作在决策与管理中的重要地位和作用。统计信息职能是统计工作最基本的职能，是保证统计咨询和监督职能得以发挥的基本前提。如果没有准确、丰富、系统、灵敏的统计信息，科学决策和管理是不可能的，发挥统计咨询和监督职能也就缺乏科学依据。因此，规范统计基础工作，对发挥统计整体功能具有重要作用。
1.宏观经济管理是建立在大量的经济总量信息的分析基础上的。企业统计是建立完备的社会经济统计的微观基础，微观数据不完整、不真实、不准确，直接影响经济总量信息的完整和准确，影响宏观经济管理决策的正确和决策水平。
2.企业要实现经营机制由生产型向经营型转变，实行现代化管理，在激烈的市场竞争中求生存、求发展，就必须建立完善的内部统计信息系统。
因此，统计工作在整个国民经济管理和企业管理中发挥着重要作用。加强统计工作关键在于加强统计基础工作，实现统计基础工作规范化是加强统计基础工作的一个很好的工作模式。
二、制约统计整体功能发挥的因素
近几年来，统计工作在改革中不断提高和发展，无论在统计队伍建设，统计信息网络建立方面，还是在内部统计制度和统计指标体系完善等方面都做了许多有益的尝试，积累了许多经验。但是从整体上看，仍未完全摆脱产品生产经营机制下统计工作的观念和习惯，阻碍了统计工作整体功能的发挥。
1.统计方法单一，自上而下基本上仍沿袭过去的统计報表制度。
2.企业内部指标体系不完整，现有指标体系只是对应上级主管部门设置的指标报表的要求建立起来的，只能反映生产经营活动中已经发生的事实，没有发挥科学预测的作用。
3.缺乏强有力的统计工作制度保证体系。由此可见，加强统计基础工作，建立统一的工作秩序和标准，实现统计机构网络化，原始记录规范化，台账报表标准化，统计资料档案化，管理制度科学化和计算手段现代化，是实现和发挥统计整体功能的基础和保证。
三、扎扎实实搞好统计基础工作规范化，充分发挥统计整体功能
1.建立稳定的统计机构，充实统计队伍。提高统计人员业务素质，统计培训经常化、制度化、目标化。
2.建立和完善企业的原始记录、统计台帐和统计报表制度。做到统一管理，内容明确，填制流程合理，格式规范整齐。
3.建立健全各种统计管理制度，这是实现统计规范化的保证。按照统计规范化、标准化、系统化、程序化的要求，完善企业统计工作的各项制度。根据企业生产经营发展的需要，强化企业统计信息、咨询、监督职能。根据企业实际情况，建立企业原始纪录、统计报表的统计台帐目录，及时公布内部检查整改的情况，对企业内部检查不合格的单位提出要求，限期整改。
4.加强统计分析，做到经常化、制度化。
5.建立统计计算机管理系统，实现统计手段现代化。
加强统计基础工作，实现统计基础工作规范化，为企业统计工作发挥反馈信息，提供咨询，实施监督和支持决策的功能打下良好的基础，为开辟统计工作新领域，即参与企业发展决策，经营开发决策等创造了条件。因此，我们要把统计基础工作规范化，当作一件大事来抓，踏踏实实做好这项工作，使统计工作更上一层楼。
导语：时光荏苒，很快就要过去了，回首过去一年来的统计工作，内心不禁感慨万千，以下是小编为大家整理的仓库统计员的工作计划，欢迎阅读与借鉴！
仓库统计员的工作计划
一、盘点目的：
1、确定存货量以求库存的数量与帐面数相符。
2、确实掌握存货进出使用状况及合理性。
二、盘点日期：
20XX年 3月 29 日至20XX年 3月 31日
三、盘点范围 仓库
四、盘点前准备工作
1、向各相关职能部门主管说明盘点计划并向实际参与盘点人员说明盘点事项。
2、在盘点日前所盘门店的货品往来必须全部验收处理好。
3、盘点日当天所有参与盘点的人员都不允许休假或请假。
4、分区与标号：对仓库以及卖场分区标号，先清点大类数量并写在标号上，以确定每个货架都能查到而无遗漏。
5、盘点表的抄写：盘点表一式两联，不允许涂改，阿拉伯数字书写要工整，货架要同时在盘点表上填写清楚并将盘点表进行页数的编号，抄写盘点表时要使用中性笔或油笔，不允许使用铅笔进行盘点表的抄写。
6、商品的整理原则
同一规格、同种物品集中摆放
盘点表抄写和物品的摆放顺序、规格和物品的位置要一一对应；
见物盘物；
7、盘点人员培训与安排
部门管理人员对参加盘点的人员按照盘点手册的内容进行培训和实际的操作培训。
各仓库按照自己的人员编制情况进行初盘、复盘的安排工作。
A)初盘人：负责盘点过程中货物的确认和点数、正确记录盘点表，将盘点数据记录在“盘点数量”一栏；
B)复查人：初盘完成后，由复盘人负责对初盘人负责区域内的货物进行复盘，将正确结果记录在“复盘数量”一栏；
五、盘点中事项
以组为单位进行统一的盘点；
(2)盘点表的抄写：盘点表一式两联，不允许涂改，阿拉伯数字书写要工整，货架要同时在盘点表上填写清楚并将盘点表进行页数的编号，抄写盘点表时要使用中性笔或油笔，不允许使用铅笔进行盘点表的抄写。
初盘人员按照主管安排的区域，按照初盘表的顺序将物品从上到下，从左到右进行逐个的清点，将清点后的正确数字写在盘点表的初盘联一栏上，整张盘点表填写完毕后在盘点人一栏上填写自己的姓名并标上盘点单页码。
初盘联清点完毕后将初盘单交于主管人员手中，主管人员对初盘单进行复盘，复盘确认无误后签名并对进行盘点表的整理。
六、盘点后事项
盘点数据应尽快录入，盘点差异报表应于隔天早上一上班打印完毕；
要对未录入、录入错误，金额和数量差异大的物品，在报表打印出后迅速复盘；
复盘结束后，在确认数字无误后盘点生效；
盘点工作结束后，各部门经理、相关的责任人要对盘点报告进行分析；
七、盘点期间应注意的事项：
1、漏盘、重盘；
2、盘点数量与实际数量不一致；
3、遗失盘点表；
4、盘点时应以吊牌款号为准；
5、盘点期间销售的货品要注意是否已经盘点了；
6、确保员工制服、退仓残次品是否有盘点进去；
仓库统计员的工作计划
一、盘点目的：
准确反映本年度年的生产经营成果，明晰各类资产的数量和状态，加强企业资产管理，提高资产使用效率。
二、盘点时间：
20XX年12月20日由人事部通知各个仓库材料入库整理，并利用空闲时间进行实物盘存。12月27日由车间配备人员协助，到12月31日下午全部完成。
一、统计工作
1、每日做好生产一线职工的个人产量与次品数据的汇总与登记，并间断性地抽查相关数据是否准确；
2、每月汇总并公布职工的出勤、个人产量、次品等。做好产量月报表上报生产经理和财务部门，包括生产车间和包装车间；
3、每月月底进行一次彻底的盘库，主要有原材料、辅料、半成品、成品。整理分析数据后上交财务部等相关部门；
4、每月将生产部各种人员流动情况及考勤，奖罚，请假等数据汇总上报行政人事部；
5、协助人事部门招聘、登记求职人员信息，刊出宣传橱窗；
6、配合生产部发布和修改各类制度、通知、考核等；
7、自从公司实行免费餐以后，每日进行就餐人数统计；
8、年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生产表》、《年度成品包装产量表》。
二、的工作计划
努力完成本职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的知识，以提升自己专业学识。
积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的准确性，并做好数据的登记与分析。
三、总结经验与不足之处
20，在原有的各种统计报表基础上，对一些没有实际意义的表格作了改进，并对统计数字的准确性进行了加强。但也存在着不少问题，尤为突出的是“食堂就餐人数的统计”问题。由于如今在厂职工按部门划分，人员变动情况很难在同一时间最准确地掌握，给每日的上报带来很大的麻烦。为此经过一系列的改进与调整，我们将专属部门专职人员上报签字认可，希望能够起到更准确更及时的统计。12月份最多统计人数相差了8人，为此我也做了检讨。有人反映人数统计方面存在问题，那是否职工产量也是如此。关于这个问题是我统计中的疏忽，但产量我可以大胆地说，不是百分之百的正确，却有99%的准确！工作中经常会出现这样那样的问题，我们要勇于正视错误，并且解决错误。有则改之，无则加勉！
回顾过去，年是个不平凡的一年，是我职业生涯的一个重要转折点。宝光给了我锻炼的舞台，使我取得了不少的收益。这些成绩是离不开领导的信任和支持，离不开车间各道质检的共同努力。在此我要感谢各位对本人工作的支持！过去的成绩只能说明过去，未来的日子还是要靠我们共同的努力去实现。一份耕耘，一份收获，我相信宝光的未来会更加辉煌！
最后，衷心地祝愿各位领导和同事们新年快乐！
时光荏苒，很快就要过去了，回首过去一年来的统计工作，内心不禁感慨万千，在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，工作上有了进步，总结过去、取长补短、挖掘潜力，为明年的工作做好充分的准备和规划。一、一年来的工作表现
（一）仔细认真，提高自身素质。为做好统计工作，我坚持严格要求自己，统计工作最大地要求就是“仔细认真”，因此，我正确认识自身的工作价值，提高自己的耐心，增强自己的细心，时刻提醒自己，要以高效率，高质量的报表数据上报给各位领导。同时细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己有所提高。
（二）严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。
（三）强化后勤处室职能，做好服务工作。对办公室费用方面，继续发扬以必需品为前提，节省处室费用消耗，保证各种办公必需用品齐全，确保领导与同事对办公用品的需求。在这一年里，我积极配合做好后勤工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向
一年来的工作虽然取得了一定的进步，但也存在一些不足，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
（一）仔细认真，克服浮躁心理。面对枯燥的数字统计工作，不怕繁琐，做到谨慎细心，不浮躁，积极适应各种数据变化，在工作中磨练意志，增长才干。
（二）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立处室室的良好形象。
（三）多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己工作的理论依据，结合实际更好的开展统计工作。
总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够；工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望 生产处统计员
一、当前企业统计工作中存在的问题
我国的国有企业特别是国有大中型企业, 自50年代起, 逐步建立了一套较为完整正规的统计制度和指标体系。在生产企业, 以产值产量统计为核心;在流通企业, 以商品购销调存统计为核心。从班组起, 就建立了规范的登统制度, 严格地按统一规定的口径、范围、计算方法进行核算。但近年来, 我们在调查研究和统计执法检查工作中发现, 企业统计基础工作明显减弱。一是统计工作得不到企业领导重视, 统计部门和统计岗位被撤销或合并, 统计人员变动频繁;二是企业统计台帐和原始记录越来越不健全, 填报统计指标的随意性加大, 统计数据质量下降。随着改革开放的深入和市场经济的发展, 许多新企业应运而生。在这些新成立的企业中, 有相当一部分没有像老企业那样建立规范的企业统计制度, 甚至没有明确设立统计职能部门和统计工作岗位, 国家统计报表由财会人员或其他部门的人员代填代报, 一些统计指标也难以准确按照统计制度的具体要求来计算填报。
由于企业统计工作存在诸多问题, 所以统计对企业经营管理者决策的参考作用就有所减弱, 或者说就没有发挥过太大的作用。作用越小就越得不到重视, 越得不到重视就越难以有效发挥作用。之所以陷入这样一个怪圈, 笔者认为主要在于企业管理者和部分统计人员或是对统计工作的内容了解不够, 或是对统计工作的性质认识不清。这些“不够”与“不清”归纳起来有以下几点:一是认为统计是计划经济条件下的产物, 是反映计划完成情况、为计划而服务的, 市场经济条件下统计的地位和作用应该弱化;二是认为统计是为政府统计部门和上级主管部门服务的, 只是为了完成上报任务, 工作越多企业负担越重;三是认为统计对企业而言, 主要是在总结工作时充实一下工作报告, 对经营决策没有多少实际意义;四是认为统计仅反映生产经营的规模, 而当前企业经营要以提高经济效益为中心, 以盈利为目的, 这只有依赖于财务与会计的工作, 统计无能为力。针对这些问题与认识, 我们有必要明确统计工作的意义与作用。
二、统计工作的意义与作用
统计工作是通过搜集、汇总、计算统计数据来反映事物的面貌与发展规律。统计信息有两个鲜明的特点。一是数量性。即通过数字揭示事物在特定时间特定方面的数量特征, 帮助我们对事物进行定量乃至定性分析, 从而做出正确的决策。正因为如此, 统计信息正越来越多地和其它信息结合在一起, 如情报信息、商品信息等;而诸如此类信息, 尚能以统计数字显示或以统计数字为依据, 则可利用程度也大为提高。二是综合性。世间一切事物都具有普遍联系。统计信息从整体上看, 涉及国民经济各个行业, 社会、文化、科技各个领域和人民生活的各个方面;也涉及宏观与微观的各个领域和环节。利用统计信息, 不仅可以对事物本身进行定量定性分析, 而且可以对不同事物进行有联系的综合性分析, 既可横向对比, 也可总结历史预测未来。
由统计的特性所决定, 如果一个企业建立或完善了一套既科学合理又行之有效的统计工作制度, 那么, 这套制度对企业而言, 将具有以下作用:既可以反映企业在某一时点上的现状, 也可以反映企业在一个特定时期内的动态。从现状看, 它可以反映企业目前的各种社会与自然属性, 反映企业的机构、人员、资产、负债等各方面情况。从动态看, 它可以反映企业的生产发展情况, 产品质量状况, 以及科技开发、经营销售 (或称市场营销) 财务盈亏等方面的情况;还可预测未来趋势。既可以反映企业的规模, 也可以反映企业的结构。从规模上, 它可以反映企业的资产规模、人员规模、生产规模、营销规模和盈亏规模, 等等。从结构上, 它可以反映企业的产业结构、产品结构、人员结构、技术结构和质量结构, 等等。既可以反映企业的速度, 也可以反映企业的效益与效率。
长期以来, 企业主营业务统计大都由计划部门负责。在生产型企业和流通型企业, 统计信息运行方式都是从下至上的单向纵向运行, 则统计数据由班组 (柜台) 到车间 (商品部) 到计划部门, 计划部门汇总后再呈企业领导, 并对外报出。而在一些劳务型企业, 如宾馆饭店社会旅馆等, 主营业务即接待人数的统计则由客房部或业务部负责。不论何种类型的企业, 其非主营业务的统计如附营业务统计、人员工资统计、基建技改统计及科技开发统计等, 都分别由不同的部门负责, 并分别向主管领导呈送并对外报出。这种管理体制及运行方式至少有三个弊端:一是没有一个专门的部门从企业适应市场竞争的多侧面多角度、从经营管理的全方位来综合考虑企业需要的各种统计信息, 以及怎样搜集这些信息;二是对企业目前搜集汇总的各种统计信息难以进行更高层次的配套综合分析, 使信息的利用仅停留在初级层次;三是企业各部门之间难以实现有效的信息交换与共享, 也使信息的可利用范围及程度要打一些折扣。在目前体制下, 仍有一些企业领导重视统计工作, 赋予主营业务统计部门负责设计本企业统计制度及综合各种统计信息。
摘要：统计工作是通过搜集、汇总、计算统计数据来反映事物的面貌与发展规律。统计信息有两个鲜明的特点。一是数量性。即通过数字揭示事物在特定时间特定方面的数量特征, 帮助我们对事物进行定量乃至定性分析, 从而做出正确的决策。二是综合性, 利用统计信息, 不仅可以对事物本身进行定量定性分析, 而且可以对不同事物进行有联系的综合性分析, 既可横向对比, 也可总结历史预测未来。
关键词：企业统计,问题,意义
参考文献
[1]徐洪满陈国山:总结成矿规律探求新矿体[J].黄金, 1995年11期;
关键词：统计法；垦区统计工作；分析
1.要进一步加强垦区统计基础工作。垦区各统计局要经常对农场统计人员，以及辅助调查人员进行业务培训，增强他们的工作责任心，提高他们的业务水平和实际工作能力；对农户记帐情况要进行督促检查，使职工按时、如实记帐，做到不重记、不漏记，确保抽样调查的样本数据的准确。
2.要对重要的垦区经济统计指标值进行全面、综合评估。垦区统计干部，平时要做到腿勤、嘴勤，经常深入农场、田头，走走看看，问问听听，以掌握面上的实际情况。当抽样调查推算结果出来后，要认真评估，特别对职工人均纯收入、农业增加值等重要统计指标数值，要进行全面综合论证、评估，看看是否反映面上真实情况；比一比相关统计指标是否相呼应，相一致；想一想其增减数值和幅度是否有合情合理的原因。工作做得再细一点，再扎实一点，才能保证抽样调查的科学性，真实性，严肃性。
(1)充分认识依法统计的重要性。总局、分局统计局全体认真学习法律、法规知识和统计专业知识，依法统计。在日常工作、各种形式的会议、学习班等要求各级统计工作人员充分认识依法统计的重要性，認真学习法律、法规知识和统计专业知识，明确自己的责任与义务，准确及时地提供统计数据，提高统计工作水平。总局、分局统计局还制定了统计行政执法责任制，把职责与义务细化到各科室，由各科长为责任人，依法统计。各分局统计局对其直属单位和所辖农场负责监督实施依法统计。总局、分局统计局利用省授予的统计执法检查权对垦区统计相对管理人进行专门执法检查，利用其他工作机会进行不定期执法检查，极大地促进了垦区依法统计工作，提高了统计工作水平。
(2)依法统计，提高统计工作水平，增强对经济与社会发展的服务功能。垦区是以农业生产为主的国家大型商品粮基地，以农副产品为加工原料的工业企业蓬勃发展，带动了垦区千家万户收入的增加，具有巨大的经济效益和社会效益。家庭农场经营得到了较快发展。同时，市场经济又是一把“双刃剑”，统计工作者唯有依法统计，极力提高统计工作水平，使统计调查对象报出真实、可靠、快捷的统计数据信息，结合市场经济发展规律，使统计数据较好地服务于垦区经济与社会协调健康发展。如有的分局、农场根据调查对象依法报送的统计数据信息资料，依据市场需求变化规律，及时调整种植结构、大力发展畜牧业，促进了家庭农场收入的增加。龙头企业统计工作者，认真履行自己的工作职责，依法统计，努力提高统计工作水平，利用统计数据信息，及时给企业决策者提出合理化建议，促进了企业稳步健康发展，不仅给企业带来了效益，也增加了基地农户的收入。依法统计增强了对垦区发展建设的服务功能。
3.农场各部门与统计部门要进一步加强沟通。农场各部门要经常到统计部门了解统计信息，听取咨询，交流活情况，请统计部门的同志一道下基层查看农场生产经营、结构调整等方面的情况。统计部门也要经常与农场各业务部门通气，互通各自的农场各地经济统计信息。对同一个口径的统计指标值，彼此出入较大的，要查明原因，还其真实情况；对于一些重要的统计数据，要作多方面的分析研究，以取得共识。
4.统计指标要进一步适应农场经济发展和农业结构调整的新要求。职工人均纯收入是反映农场社会经济工作的一个非常重要的指标，各级党政领导对此十分关注。而在统计方法制度上，每年年底才能拿出这个指标，上半年不计算这个指标，只计算农民人均现金收入这个指标。因为现金收入指标不反映未形成货币的实物收入，不反映农民自食的收入，也就不完全反映上半年农民收益真实情况，不完全反映上半年农村经济真实发展情况。尤其在农业结构实施之大调整后的今天，职工收入结构和收入实现时间都发生很大变化，统计部门更要进一步加大统计改革力度，使全年指标和半年指标相统一，把最能反映农村经济工作的指标，各级党政最为关心的指标计算好，早提供。
5.不断加强统计法制队伍建设，提高队伍整体素质
要认真贯彻执行统计法律、法规，确保统计法制建设各项任务的顺利完成，实现依法治统，就必须有一支高素质的统计法制队伍做保障，这是依法治统的组织基础，也是统计法制工作发展的必然趋势。一是垦区统计局要建立统计法制机构，有条件的垦区组建一支专职统计执法检查队伍，加强统计执法检查队伍的力量。其次搞好基础工作，根据统计法规的有关规定，以及落实垦区统计普法规划工作中，都承担重要的任务，发挥积极的作用。提高统计执法队伍整体素质应从以下几个方面入手：
(1)加强培训，为了加强对统计执法人员的管理，提高他们的业务素质，对兼职统计检查员坚持定期轮训制度。通过强化培训，提高专兼职统计执法检查人员的业务素质，规范统计执法检查活动，从而保障了统计执法检查的质量。
企业工作总结企业统计员工作总结一
20xx年，在领导们的正确指导下、在本单位同志们的帮助下，本人各方面均取得了一定的成绩，现将20xx年的工作情况总结如下：
一、思想道德方面：在过去的一年里，我以伟大的邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六届七中全会、十七大、十七届一中全会精神，紧密联系党中央有关领导的重要讲话精神，深刻领会党章新修订部分的深刻内涵，认真阅读关于坚持科学发展观、构建***社会的书籍文件，按照郴州市局的统一部署，积极参加资兴市统计局组织的相关政治学习，企业统计员工作总结。在这一年中我坚决贯彻统计为民，用***员标准严格要求自己，廉洁自律，秉公执法，全心全意为群众办事，工作总结《企业统计员工作总结》。
二、工作能力方面：20xx年，随着电脑知识的日新月异，统计信息化工作的不断发展，各种电脑技术难题越来越多「本文来自范文大全fw_提供内容」，网络技术、电脑病毒日益翻新，本人在处理各种层出不穷的问题时，工作经验在不断地积累，对电脑的掌握运用也越来越熟练，业务素质、故障处理、文字水平与上一年相比均有显著提高。尤其是宣传工作又有新的突破，被省级以上媒体采用的上百篇，有一篇被全国100多家媒体采用，其中20多家是《光明日报》等国家级媒体，并在《光明日报》、《文汇报》等国家级的报纸上发表文章，另有两篇获全国奖，并成为《红网》首批通讯员。
三、工作态度方面：本人能严格遵守《统计法》的条令条例和各项规章制度，认真履行自己作为一名统计人员的职责，勤勤恳恳，任劳任怨。平时注重个人的修养，尊重领导，团结同志，始终以高标准、严要求磨练自己。认真执行国家干部“三大纪律八项要求五不许”，成为一名廉洁守法的好干部。
企业工作总结企业统计员工作总结二
20XX年对我公司来说是具有重大历史意义的一年，在这一年中，公司完成了搬迁、复产、认证工作，工作量之大是不言而喻的。我车间是拥有近17xxxx的大车间，人员多，设备多，生产品种多，而办公室管理人员又太少，因此，我没有只把自己的工作看成简单的报报出勤、做做成本，而是主动的将力所能及的工作多做一点。下面简单总结一下我今年的工作情况：
一、公司于年初完成了搬迁、复产、改造工程。这期间大多数员工放假，只有办公室、班组长及部分生产骨干上班，面对新落成的诺大厂房，我们不怕苦，不叫累，清理垃圾，安装设备，为尽快复产作准备。我们从没休过公休日，就连元旦也一天未休，有时甚至加班到深夜，在大家的努力下，仅用20天便恢复了生产，并于4月份顺利通过GMP认证，这其中也有我的汗水和功劳。
二、我车间拥有员工17xxxx人，其中一半以上是临时工，由于身份性质，临时工流动性很大，甚至有些人才来两三天就不干了，还得重新补充员工，每一名新员工报到后，我都及时做好出勤记录，收好押金，将工作服、工作鞋等劳保品发放到个人手中，以便他们及时上岗，不耽误生产。我的日常工作就是每天将生产所需的各种辅料、包装物制表，交供运班组领料，及时领取就餐卡，以保证职工按时就餐，对于各班组所需清洁剂、清洁工具、备品备件等做到随时领取随时发放，我从未因这些工作平常、繁琐而不尽心尽力。每月的月末是我最忙的时候，我将车间所有人员的考勤进行整理，经主任审核后上报人力资源部;将各种材料领用单据等整理登帐，进行成本核算，将报表上报财务部，并保证报表资料准确，数据正确，上报及时。
三、我车间共有大小设备多台套，有进口的，有国产的，现在产量大，所有设备几乎都是全负荷运转，甚至有些设备是超负荷运转，因此出现故障在所难免。我及时将维修工提出的所需备件做成采购计划，由主管领导批复后送交职能部门，并随时与职能部门联系物品到货情况。
四、我车间主要生产两个剂型，胶囊和口服液，共计xxxx品种。剂型不同，生产工艺也不同。胶囊是固体制剂，在我车间要经过制粒、胶囊灌装、铝塑包装、封袋、包装等工序制成成品入库，完成生产过程。口服液是液体口服制剂，在我车间经过配剂、灭菌、过滤、灌装、灯检、包装后入库，完成生产。我要求自己对车间生产的所有品种的工艺流程都有所了解，掌握各品种的原辅料及包材的领用量和消耗。
不知不觉中，见证着公司飞越发展的2011年已经过去，充满希望的2012年终于来临。回首2011年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协备战的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。现将一年的主要工作总结如下：
一、主要工作情况：
1．强化理论和业务的学习。坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合业务素质水平，认真学习工作业务知识，并结合自己在实际工作中存在的不足有针对性地进行学习，明确统计员的工作职责。
2．在工作以来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好领导交给的每一个工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
3．每天及时、准确地按地泵提供的销售数据编制销售日报表，登记台账，根据实际发生情况向中燃燃料油报送日运行动态表及相关明细报表，并做好统计结算工作。
4.每月底与财务核对发票开具数量及对与中燃燃料油的销售数量结算，提供数据依据。编制销售月报表等，并存档。
5、年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。
二、存在不足
1．在工作中，虽然我不断加强理论知识的学习，努力使自己在各方面走向熟练，但由于自身学识、能力、思想、心理素质等的局限，导致在平时的工作中比较死板，工作起来束手束脚，对工作中的一些问题没有全面的理解与把握。
2．由于学习新知识、掌握新东西不够，虽然领导交办的事基本都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动，而且缺乏工作经验，独立工作能力不足。在工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。
三、2012的工作计划
1、努力完成本职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的知识，以提升自己专业学识。
2、积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的准确性，并做好数据的登记、上报与分析。
3、在原有的各种统计报表基础上，对一些没有实际意义的表格进行改进，并对统计数字的准确性进行加强。
【关键词】煤炭企业；统计工作；创新
目前，我国市场经济体制的改革正如火如荼的进行着，已经进入了关键的时期，对于目前的煤炭企业来说，形势十分的严峻，企业之间的竞争也是越来越激烈。因此，煤炭企业在进行生产和经营时任何环节都应该精打细算，不能够浪费有限的资金，使得统计工作的任务也是逐渐的繁重起来。所以，煤炭企业应该对统计工作进行创新研究，对统计工作的水平和质量进行提高，为煤炭企业的领导提高有效的、及时的、准确的参考数据，从而使得煤炭企业的自身竞争力得到有效的提高，为煤炭企业的长足发展提供有力的保障。
一、煤炭企业统计工作存在的意义
煤炭企业的统计工作对于企业的发展有着重要的意义，统计工作指的是对煤炭企业日常的生产经营过程中所涉及到的产量、采购、利润、成本以及销量等主要的数据进行收集、计算、统计以及分析，然后形成报告和结论，分析和总结已经完成了的生产经营，对目前产品的结构、生产的状况以及市场的行情进行有效和准确的判断，预测企业和市场未来的发展形势，决策层进行决策时提供有效的、准确的参考依据。
二、煤炭企业统计工作的自身特点
煤炭企业统计工作具备着自身的特点，想要开展高效的统计工作，首先要做的就是对煤炭企业工作自身的特点进行充分的了解。总的来看，煤炭企业的自身特点主要有以下几点：
（一）煤炭企业的统计工作与其他的相关专业都有着非常紧密的联系：在煤炭企业中，统计工作与该企业的营销部门、生产部门、财务部门以及人力资源部门都有着密切的联系。因为内部各个部门之间的密切联系使得煤炭企业的统计工作必须要对煤炭企业外部的火电厂以及铁路运输等相关部门的工作进行配合。同时，煤炭企业的统计部门也能够与煤炭企业外部部门建立一个有效的联系，从而可以高效的开展统计工作。事实上，煤炭企业的统计部门一直为相关的部门和外部的一些机构提供统计的数据和报告，以当前的经济环境来看，与外部机构的联系以及内部的合作已经成为了煤炭企业统计工作的特点之一。
（二）煤炭企业的统计工作应该适应统计源数量的增加：因为市场经济的改革，导致了我国煤炭企业的经营状况面临着严峻的挑战，因此使得我国煤炭企业的统计工作内容变的非常繁琐。就单单以煤炭生产这一环节来说，每一个月需要统计的数据就达到了几千条，甚至有的都会超过万条。同时，随着科技的不断发展，信息化技术得到了广泛的应用，煤炭企业统计之后的资料不再是使用传统的方法进行记录和保存，基本所有的数据都是输入到了数据库中，这种做法虽然方便了很多，但是使得统计资料的收集完备性有了更高的要求。事实上，煤炭企业统计工作中信息技术的应用已经成为了必然的发展趋势，在开展统计工作时，将网络技术和计算机技术融入其中，可以很大程度的提高统计工作的效率。但是就目前来说，我国煤炭企业统计工作的信息化刚刚起步，还没有达到成熟的地步，因此在开展统计工作时应该重视信息化的运用。
（三）日益丰富的统计工作数据分析方法对计算能力的要求越来越高：统计资料是统计分析的根据，使用科学的方法从定量和定性的结合上对一些客观的现象进行分析和研究的活动，通过对资料的分析，对现象本质进行揭示，同时对其发展的规律和趋势进行预判，对煤炭企业生产经营活动的成果进行正确的评价，然后进行总结，针对不足之处做出有效的解决措施，从而提高煤炭企业的发展以及煤炭企业生产经营的管理水平。在煤炭企业当中，不同的数据分析方法有着不同的用处，因此有针对性的进行学习，掌握一些相对应的统计方法是非常重要的。比如在对煤矿矿井的地下水进行统计时一般都会使用多元的统计方法；评价煤矿的运行安全时一般会使用灰色统计的方法。因此，对于煤炭企业中不同的工作应该根据其需求使用具有针对性的统计方法，所以，在熟练的掌握了统计方法时还要对使用的情景加深认识。
三、煤炭企业统计工作创新的方法
（一）遵循统一原则：遵循“统一规范，分级管理”的原则，煤炭企业集团各法人企业要按照“全面、准确、不重不漏”的要求，及时汇总和提供各种统计调查资料，并遵循“法人在地”原则上报属地统计部门；企业集团总部可以看作一个独立的法人单位进行统计。集团内可根据隶属关系和产权关系直接填报或由集团公司总部汇总上报行业协会或上级主管部门。
（二）建立完善的统计工作指标体系：目前我国煤炭企业的统计指标体系还不够完善，多数的煤炭企业基本都是以自己的意愿来开展统计工作，缺少一个统一的指标体系，因此，煤炭企业应该将统计指标体系进行完善，建立一个规范的、统一的体系。建立的体系必须要科学合理，同时还能够对经营的成果和企业的制度进行准确的反应。目前我国煤炭企业多数都是比较重视产品数量的指标，往往忽略了质量的指标。在对市场分析时数据基本来源于对客户的分析，对产品潜在的需求和潜在的客户基本从不关注。完善的统计指标主要囊括了四个指标，分别是企业生产的成本指标、人员结构的指标、企业财务的指标以及企业的利润指标。
（三）对统计工作中的信息化水平进行提高：随着科技的不断发展，信息化得到了广泛的普及，对于目前的统计工作来说，传统的工作方式已经无法满足现今的企业需求，信息化的出现为统计工作带来了很多的便利。在开展统计工作时合理的运用计算机可以有效的节省计算的时间和人力；统计的结果一经保存便十分的安全，不容易出现丢失的情况，保存和查看时也是非常的方便和快捷的。因此煤炭企业在开展统计工作时应该合理的运用计算机技术，采用先进的统计软件，以此来促进煤炭企业的自身发展。
（四）对于煤炭企业内部的合作应进一步的加强：统计工作在开展时会涉及到各个部门，因此需要各个部门对其进行密切的配合。所以，各个部门之间的沟通和协调必须要进一步的加强，部门与部门之间的摩擦尽量减少，使得统计工作能够更加顺利的开展。与此同时，当其他部门遇到需要对统计的数据进行修改时，要及时的同时统计部门，使得统计部门可以再第一时间对数据进行修改，以避免因为数据修改不及时而带来损失。
（五）对统计人员的素质进行提高：统计工作对于煤炭企业的发展有着极为重要的作用，因此工作人员素质的高低非常的重要，工作人员对数据分析的水平与统计工作顺利开展是分不开的。因此，煤炭企业应该根据企业自身的需求对工作人员进行系统的培训，在培训的过程中应该针对工作人员的数据查找的能力、数据分析的能力、数据整理的能力、逻辑思维的能力以及敏锐的市场感应能力等几方面来制定培训计划。提高工作人员的分析水平和整体素质，提高统计工作的质量，从而促进煤炭企业的快速发展。
四、总结
传统的工作模式已经无法满足现今的工作需求，所以煤炭企业统计工作的创新已经到了刻不容缓的地步。煤炭企业应该根据自身所存在的问题进行分析和探讨，研究出具有针对性的措施对其进行改进，提高煤炭企业统计人员的综合素质，对统计工作进行创新，从而为企业的发展提供充足的动力。
【参考文献】
[1]刘敏，束文英.对强化煤炭企业统计工作的探讨[J].时代金融，2012，27：274-275.
[2]张艳丽，李小伟.浅析新形势下煤炭企业统计工作的现状及对策[J].内江科技，2009，11：16+82.
[3]温丽萍.新形势下如何加强煤炭企业的统计工作[J].山西建筑，2007，16：206-207.
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